總結是對過去所做努力的評估和總結，也是為了更好地邁向未來。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經驗和教訓進行審慎的反思和總結，找到改進的思路和方法。閱讀下面這些范文，能幫助大家更好地理解寫作的要點。

人員縮減申請申請書篇一

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

我認為我各方面都已經符合轉正的條件，請領導給予轉正！

此致

敬禮

申請人：xx。

20xx年7月27日。

人員縮減申請申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

轉眼間，來到xx已經三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍，追求卓越的優(yōu)秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應該具備素質：具備扎實的專業(yè)技能，良好的溝通協(xié)調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到xx企業(yè)是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的！

xxxx年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往xxx工地實習。來工地第一天xxx王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位，在工地現(xiàn)場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通，自己獨立找過業(yè)主協(xié)調過許多事情以及找監(jiān)理簽證，通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通，鍛煉了我的現(xiàn)場協(xié)調以及實際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業(yè)一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關系發(fā)展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。

xxx工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現(xiàn)場管理能力和專業(yè)技能，我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中，積極監(jiān)督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現(xiàn)場，與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內部溝通、協(xié)調，為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本著“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中，積極地維護公司的利益.

不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規(guī)范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，干工作就是一個態(tài)度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態(tài)度，一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作，現(xiàn)作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，希望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。

此致

敬禮！

人員縮減申請申請書篇三

尊敬的領導：

您!因本人自身的原因，經過慎重考慮之后特此提出辭職申請。

在xxx公司近x年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在業(yè)務和技術方面都有所提高，成為了一名合格的技術人員。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，并為公司服務。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做屬于我自已的工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

以上是我的辭職申請書，請領導審批。

申請人：

申請日期：

人員縮減申請申請書篇四

敬愛的黨支部：

20xx年xx月xx日，經黨支部大會討論通過，上級黨委批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。至今已足一年。按照黨章的規(guī)定，我的預備期已滿，為此特向黨組織提出轉為正式黨員的申請，請黨組織根據我的表現(xiàn)，討論通過我由預備黨員轉為中國共產黨正式黨員的問題。下面，我將本人在預備期間的表現(xiàn)，向黨組織作詳細的報告。

在預備期里，我嚴格遵守黨章，按照共產黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務，努力學習、踏實工伯、爭當模范，思想、工作、作風上都取得了較大的進步。

一年里，我認真學習馬列產義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，特別是通過深入學習黨章、黨的“”文獻，我對黨的認識更加深刻,對建設中國特色社會主義的信念和黨的崇高理想更加堅定.對黨在新時期的奮斗目標更加明確，更加堅定了我為實現(xiàn)黨在新時期的目標及黨的最終目標而奮斗的信心與決心。通過學習,自己的馬克思列寧主義理論水平進一步提高，思想進一步成熟，政治更加堅定，黨性觀念更加增強，工作積極性進一步提高。

作為一名工商行政管理機關的預備黨員,我堅決擁護黨的綱領、路線和方針政策，自覺遵守黨章黨紀和國家的法律法規(guī)及單位的各項規(guī)章制度，恪守工商行政管理干部的職業(yè)道德。一年來，我始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，堅持改革開放，積極投身經濟建設。我能結合本職工作實際，始終堅持依法行政、公平執(zhí)法，主動積極地為經營戶和消費者服務，為市場經濟建設服務，按照國家工商總局的要求，努力做到監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四統(tǒng)一”，大力推進工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設，實現(xiàn)監(jiān)管領域由低端向高端轉變，監(jiān)管方式由粗放向精細轉變，監(jiān)管方法由突擊性專項性整治向日常規(guī)范監(jiān)管轉變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)性向現(xiàn)代化轉變，為建設服務型、法治型、效能型工商行政管理機關作貢獻。

為了不斷提高自己的工作能力，為工商行政管理事業(yè)多作貢獻，一年來，我努力學習業(yè)務理論和崗位技能，積極參加崗位練兵活動，工作業(yè)務能力和行政效能有了明顯的提高，有效地保證了自己能夠圓滿地完成各項工作任務。過去的一年，我主要從事市場巡查和查辦市場違法違章案件工作，工作中堅持文明執(zhí)法，依法辦案，堅持教育預警先行，處罰與幫扶整改同時并舉。全年共查辦了市場違法違章案件起，經上級局和本局行政執(zhí)法檢查，本人牽頭辦理的案件都做到事實清楚、證據充分有效、定性準確、適用法律正確、處罰恰當、程序合法、手續(xù)完備，法律文書規(guī)范，贏得了領導與同事的好評。

此外，我還深入一些基層單位以及邊遠工商所，進行調查研究，指導基層單位提高執(zhí)法質量。去年，支部大會在討論我入黨時，有的同志向我提出了“深入基層不夠”意見，一年里，本人這方面的不足已得到了有效整改。

總之，過去的一年，我在各方面都取得了較大的進步，榮獲單位表彰為年度先進工作者。但用共產黨員的標準來衡量，我還存在一些不足，比如，工作有時還有畏難情緒，對違法違章當事人不同程度存在重處罰輕幫扶整改的現(xiàn)象。對自己的缺點和不足，我將努力加以克服和改正。

如果我不能按期轉正，說明自己還不具備一個正式黨員的條件，我將繼續(xù)加倍努力，爭取早日成熟，成為一名正式黨員。如果能夠按期轉正，我決不驕傲自滿，定將轉正作為人生的新起點，更加努力學習，發(fā)奮工作，爭當一名優(yōu)秀的共產黨員。請黨組織相信：我將永記入黨誓詞，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。

此致

敬禮

申請人：xxx。

申請日期：20xx年xx月xx日

人員縮減申請申請書篇五

尊敬的領導：

首先感謝公司一向以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在那里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高那里的工作經驗對我今后人生道路受益匪淺。

為了學到更多關于知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務，特打算往更深的領域里學習。同時思考到本人對知識有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請調到獨立版工作。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對我申請能給予批準!

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

人員縮減申請申請書篇六

尊敬的領導：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是x年7月3號以一名安全員的身份來到我們x公司的，一開始我在x師父的帶領下對x礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來x經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。x副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在x工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業(yè)或者水文與地質勘探專業(yè)的，僅有兩個地質災害防治技術專業(yè)的，大體和我們安全技術管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有x工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。

來x礦區(qū)已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的.人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

最后我祝愿我們x礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

xxx。

20xx年x月x日。

人員縮減申請申請書篇七

________________________河流域管理處：

因我公司人事調動，同時為了更好的完成此項目等其他原因，經我方研究決定：對我方承建的________________________除險加固工程二標進場的主要負責人變更調動，現(xiàn)將其變更厚人員在本工程中所擔任的職務及證件呈報，請貴單位審核。

__。

20____年__月__日。

人員縮減申請申請書篇八

各位公司同仁和朋友：

由于關于我個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xxx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲“謝謝”！首先感謝xxx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃x堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林x鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳x振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xxx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xxx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xxx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！

6）如果“真善美”，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！

我離開xxx后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予的支持和協(xié)助！

再次感恩的心衷心的說聲“謝謝”！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對xxx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：

人員縮減申請申請書篇九

您好！

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我于xx年8月份進入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調動目前黨群和工會崗位到營銷崗位。

在公司工作12年多的時間里，我先后在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員，20xx年1月通過崗位競聘走上黨群和工會管理崗位工作，在綜合的6年多時間里，我虛心學習，服從工作安排，在同志們的幫助下，學到了較多的專業(yè)知識，領導的關心和教導更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，這使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有營銷工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。

懇請領導予以批準。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

申請時間：20xx年x月x日。

人員縮減申請申請書篇十

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任x一職，負責x工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自x年x月工作以來，一直從事x工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的x人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。x公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

人員縮減申請申請書篇十一

尊敬的領導：

xx年8月，我們xx屆農行新員工正式開始了見習生涯，見習期一年。8月8日，簽訂勞動合同，8月9日，我將組織關系轉入婺城支行，同時被通知分配到xx分理處。一年來，我經歷了新員工培訓、大堂經理、高柜柜員、客戶經理等崗位，現(xiàn)見習期滿，將我的見習總結交予組織，一方面希望通過總結，思考過去工作中的所學所得，并躬身自?。涣硪环矫?，希望組織對我工作中積極的部分給予肯定，并對我的不足給予批評和指導。

首先是對工作的總結。

我到xx分理處后，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任安排跟班實習和大堂引導。剛開始工作，覺得工作很是神圣。當時思想很是緊張，動作也是極不熟練。好在師傅給力，客戶也予以理解，到新員工培訓前，已能小有熟練的上柜。

之后是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、農行介紹、團隊訓練、技能培訓等多方面內容，平時訓練采用半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月，時間雖然較短，但是經過這段時間，我對理論、技能和團隊協(xié)作能力都有了新的認識。

經過培訓，我回到點后，首先擔任了xx的大堂經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農行文化，我認識到大堂經理是農業(yè)銀行的一個非常重要的崗位。我認為大堂經理的第一素質必須是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理需要最先發(fā)出問候，最先了解客戶需求，并且最先服務客戶，最先展開營銷。當把客戶引導至柜臺后，大堂經理需要協(xié)助柜臺人員準備資料，營銷產品。有時發(fā)生客戶大聲爭吵時，大堂經理需要最先反應，采取必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責atm機器的維護，因此需要熟練的技能和耐心的服務。做好一個柜員需要至少三方面的能力：微笑服務能力，熟練技能，團隊協(xié)作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎，熟練技能是提升，團隊協(xié)作力是保障。

客戶經理崗位。我認為，客戶經理是農行的信貸員，是客戶的理財師，是點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業(yè)務。信貸業(yè)務經營的是風險，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業(yè)務又是農行經營利潤的一項最重要的來源，要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力。這要求客戶經理有扎實的信貸知識，靈通的理財信息，和對風險很強的控制意識?？蛻艚浝碛中枰邳c主任的安排和支持下開展工作，以良好的能力促進點業(yè)務的發(fā)展。

在xx分理處，我身兼點安全員職責，協(xié)助支行維護點的各項安全事項。點安全是各項工作的基礎，維護點安全是對客戶負責，對員工負責，對自己負責，可謂職位小，職責重?？上驳氖?，我xx分理處各項安全工作進展有序，正在努力創(chuàng)建“三化三達標”點，爭創(chuàng)金華農行安全工作的先進。

再是對職業(yè)的思考。

經過一年的見習學習，我對農業(yè)銀行的業(yè)務和發(fā)展有了更深刻的認識。首先農業(yè)銀行的發(fā)展與整體經濟發(fā)展相輔相成。經濟形勢好了，客戶財富增多了，我行的各項業(yè)務的發(fā)展基礎也變強了，促進了農行業(yè)務的發(fā)展；反過來，我行的服務水平增強了，支持經濟發(fā)展水平的能力增強了，也能促進實業(yè)的發(fā)展，為經濟發(fā)展服務。其次農行的發(fā)展必須得益于自身員工隊伍素質的提高。有一支較強的員工隊伍，是農行的發(fā)展的支柱。而團隊協(xié)作力和執(zhí)行力，是農行優(yōu)秀員工隊伍的保障。第三，我們需要具有一顆獻身農行，服務客戶的心。農業(yè)銀行可以為年輕人提供一個好的平臺，供學習、供拼搏、供創(chuàng)造。是一個大的舞臺。我認真地完成了見習要求，現(xiàn)申請轉正。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

人員縮減申請申請書篇十二

尊敬的領導：

您好！我叫xx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，在物業(yè)部保安擔任視屏監(jiān)控一職，負責小區(qū)內視屏監(jiān)控工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。

在輪崗實習期間，我在視屏就監(jiān)控室值班，這是我以前未涉及的行業(yè)，和我的專業(yè)知識相差也較大；但經過這一段時間的學習我對這一崗位有了更多地了解，更深的認識，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對本部門已有了深刻的了解。由于小區(qū)和諧、融洽的工作氛圍，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

人員縮減申請申請書篇十三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也將努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是綜合管理。下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我于20xx年畢業(yè)至今已在公司工作四年有余，通過這幾年的學習與鍛煉，我更加適應社會的大氣候，為自己的人生準確定位。對于工作，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，深得領導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還要拿出真本事來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一、我具有較好的綜合素質。參加工作以來，我經常學習，不斷豐富自己的業(yè)務知識，在思想上和行動上與公司組織保持高度一致，心往一處想、勁往一處使。我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護客戶，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

出現(xiàn)的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為綜合管理奠定了堅實的基礎。

第三、我具備擔任該職位的基本素質。我性情溫和，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能協(xié)調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。在設備維護項目組擔任綜合事務職務期間也接觸過相關綜合管理工作，對此崗位工作職責也有一定了解也處理過相關事項，對此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。

它居于百川之下！

各位領導、各位同事，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上綜合管理崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新。

謝謝大家！

1、在公司經理的領導下，全面負責部門人力各項工作：負責各部門每月勞動考勤工作，并建立各部門員工請假臺帳，在每月末按時報綜合部匯總；部門新進員工和辭職員工嚴格按流程辦理，規(guī)范用工，規(guī)避用工風險；負責部門每月績效考核管理工作，每月按時上報績效考核的相關數(shù)據，完成部門員工績效考核結果的核算工作并報綜合部。

2、固定資產管理：負責部門固定資產的調配、維修、新購工作，并建立部門固定資產臺帳，將工器具的耗用分攤進各項目，核清各項目成本費用。

3、報賬及預算管理：根據業(yè)務發(fā)展需要，負責部門全面預算管理，每月按時上報資金計劃；建立部門各項收支臺帳，按流程辦理部門報賬工作。

4、生產經營分析：根據部門各項指標按時完成每月生產經營分析，并根據分析結果提出調整經營思路建議，使部門順利完成各項生產經營任務。

5、日常后勤：負責部門辦公用品的申領及保管工作，建立部門辦公用品申領臺帳,有效控制部門成本。

6、負責部門請示、報告的擬稿工作，擬發(fā)部門內部各種文件；

7、完成領導交辦的其他工作，以及公司相關規(guī)章制度規(guī)定的其它職責。