總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的目標(biāo)和方向，有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展?？偨Y(jié)不僅要關(guān)注自身的表現(xiàn)和成績(jī)，還要對(duì)環(huán)境和他人的影響進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?。下文為大家整理了一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和范文。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇一

下班回來(lái)，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國(guó)定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。

大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來(lái)便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無(wú)窮無(wú)盡的筆試，面試?？梢哉f(shuō)在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。

我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績(jī)又差，英語(yǔ)不行，沒有特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過來(lái)人對(duì)那些自認(rèn)為沒有實(shí)力的人說(shuō)一句，其實(shí)我們不用怕。

確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒有好好為自己定位，所以剛開始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無(wú)數(shù)次打擊過后，我開始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語(yǔ)又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來(lái)說(shuō)，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合?，F(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺得很有意思，我很喜歡。

據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽說(shuō)的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。

接下來(lái)是寫簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺得大學(xué)的成績(jī)公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績(jī)不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。

sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國(guó)際大 公司和國(guó)內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬(wàn)注意。我現(xiàn)在覺得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來(lái)提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。

sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問題死里問，而是會(huì)靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。

在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。

應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說(shuō)明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來(lái)日本的打算。但自從來(lái)了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來(lái)東京以后，覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來(lái)日本的開始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無(wú)論怎么樣，一步一步來(lái)，說(shuō)不定成功的就是你。 我去年就是在被無(wú)數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后，來(lái)了這里。我沒有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說(shuō)，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒有歧視。

7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國(guó)內(nèi)，而且是其他國(guó)家，特別是 中國(guó)，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒來(lái)日本前對(duì)這個(gè)國(guó)家只知甚少，但來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)還是見識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺得沒有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺得值得把握。

9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒問題，而且生活得非常滋潤(rùn)。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來(lái)了之后自然會(huì)了解。

10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺來(lái)說(shuō)，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺得作為一個(gè)外國(guó)人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。

寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來(lái)sony。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇二

因?yàn)槊魈旃烙?jì)還有同學(xué)去面試華為，再加上我也覺得自己今天表現(xiàn)不是很好，所以，這里總結(jié)一下我個(gè)人的華為三場(chǎng)面試的經(jīng)驗(yàn)，和大家分享，也是總結(jié)自己。

一面——群面。

流程大概是，先讓你自己做個(gè)名牌（用紙折成一個(gè)立體三角形的樣子，寫上自己的名字，反正照別人做吧，我剛開始也不懂），然后進(jìn)行自我介紹，然后面試官會(huì)就你介紹的優(yōu)缺點(diǎn)問你一些問題，大抵就是為什么這個(gè)是你的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，表現(xiàn)在哪些方面，舉個(gè)例子這樣。接著是給一個(gè)題目，小組進(jìn)行討論，25分鐘（我們是這樣），然后一個(gè)人發(fā)言，最后問問題，也會(huì)讓某一位把大家貢獻(xiàn)排序，具體的題目大家就問度娘吧，我們是一群人被困雪山里，從帳篷、壓縮餅干，取暖器，指南針，高頻對(duì)講機(jī)，繩子，5斤白酒，地圖，打火器，急救箱，望遠(yuǎn)鏡這11樣?xùn)|西里面，按順序排列重要性。這個(gè)面試的經(jīng)驗(yàn)是，一定要積極討論發(fā)言，最好剛開始座位圍在一起討論，圍著里面試官近點(diǎn)，否則不是最后發(fā)言，中間又沒什么表現(xiàn)的就很危險(xiǎn)了。

二面——專業(yè)面試。

面試官會(huì)問你各種問題，包括專業(yè)問題，但有些專業(yè)不對(duì)口的，又回答不出來(lái)的，好像表現(xiàn)不錯(cuò)也會(huì)被調(diào)劑到銷售崗。我被問到的有，三大報(bào)表的勾稽關(guān)系，對(duì)華為怎么看，你每天的時(shí)間怎么安排，哪些企業(yè)比較容易融資，哪樣一個(gè)融資比例比較合適等（想不起來(lái)了）。這個(gè)的面試經(jīng)驗(yàn)是，他問什么說(shuō)什么，言多必失（這是對(duì)我這種很愛胡扯的，比較內(nèi)斂的同志就自己調(diào)節(jié)了），我專業(yè)問題應(yīng)該都答出來(lái)了，但好像就是因?yàn)槌短?，hr覺得我不適合銷售融資，想把我轉(zhuǎn)到資金還是基金崗（估計(jì)扯太多金融衍生品方面的東西了），然后又發(fā)現(xiàn)這次不招這個(gè)崗位，差點(diǎn)沒給我三面，但估計(jì)我華為之旅今天也結(jié)束了。

三面——綜合面試。

這個(gè)面試好似蠻犀利的，我是因?yàn)閷?shí)踐的問題讓面試官抓住問了很久，我一個(gè)朋友好像也是因?yàn)檎f(shuō)想成為未來(lái)的leader，被抓著問了很久。總之，回答需謹(jǐn)慎，要能自愿其說(shuō)，接著就是老總問你能不能在深圳工作，能不能接受外派，外派5年能接受嗎，兄弟們，你們知道怎么回答的。

三面完就被告知3天通知，好像也有人說(shuō)5天，反正如果三面都過了，還有個(gè)英語(yǔ)測(cè)試。最后，各位加油，希望能在這個(gè)工作季，大家互相幫助，互相分享經(jīng)驗(yàn)，一同進(jìn)步，一同謀求光面的未來(lái)。白洞，白色的明天在等著我們。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇三

后面的專業(yè)部分做得十分差。其實(shí)題目不難，都是些專業(yè)基礎(chǔ)，怪不得大學(xué)考試的題目都是些基礎(chǔ)題了。而且覺得出題者有點(diǎn)隨意，光出機(jī)械設(shè)計(jì)那本書的`知識(shí)，材料熱處理方面只出了一兩題。還來(lái)個(gè)畫法幾何，畫幾都不是很熟悉，杯具了。只是覺得綜合題部分做得還可以。

心想自己一定不會(huì)過了，所以昨晚也沒有等結(jié)果出來(lái)，就睡覺了，

早上醒來(lái)，打開手機(jī)，見沒有短信，繼續(xù)睡覺。到九點(diǎn)時(shí)同學(xué)才告知通過筆試……真有點(diǎn)莫名其妙。難道我的rp暴發(fā)。

今天早早去了面試，害我等了好久。了解后發(fā)現(xiàn)，有的同學(xué)專業(yè)題空白都居然過了?？磥?lái)格力只是看性格測(cè)試和綜合部分題。

面試都是問你基本情況，只有某些面試官才會(huì)問專業(yè)問題。

自我介紹，問你家庭情況，有沒有女友，進(jìn)本公司的優(yōu)勢(shì)，有否親人在格力，近來(lái)何時(shí)體驗(yàn)等等基本問題。悶極了，還用面試不，背簡(jiǎn)歷就行了。

期待明天的結(jié)果。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇四

一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過一小時(shí)，其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎？務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。

1. 在接受面試前，對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

2. 尋找的是新鮮血液，而不是又一個(gè)“我們”的翻版。

3. 為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。

4. 當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí)，全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。

5. 將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì)，重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。

6. 確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。

7. 提供靈活的工作時(shí)間以鼓勵(lì)員工參與。

8. 描述工作性質(zhì)時(shí)請(qǐng)不要對(duì)困難避重就輕。

9. 與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。

10. 盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。

11. 試圖找到一個(gè)百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會(huì)是徒勞與浪費(fèi)。

12. 知道別的地方有理想的人選時(shí)，別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。

13. 廣告力求準(zhǔn)確無(wú)誤。

14. 請(qǐng)應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對(duì)號(hào)入座。

15. 考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。

16. 將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來(lái)供日后參考。

17. 設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。

18. 安排專人負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話。

19. 要加快程序，應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函，以便盡快通知應(yīng)征者。

20. 找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來(lái)的面試中能對(duì)此進(jìn)一步了解。

21. 不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。

22. 發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實(shí)不一致的'地方。

23. 履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象？

24. 應(yīng)聘表格從某種程度上說(shuō)為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺(tái)。

25. 對(duì)于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。

26. 響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌，最好以鼓勵(lì)為主。

27. 面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。

28. 決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。

29. 面試不一定都安排在上班時(shí)間。

30. 為消除前來(lái)應(yīng)征者的緊張，不妨準(zhǔn)備一些小茶點(diǎn)。

31. 面試時(shí)杜絕一切外來(lái)的干擾。

32. 面試前要充分休息。

33. 在面試房間門口掛上“請(qǐng)勿打擾”的牌子。

34. 示意應(yīng)征者就坐。

35. 清楚說(shuō)明面試地點(diǎn)的位置。

36. 在面試前留些時(shí)間供眾主試者達(dá)成共識(shí)。

37. 為每一位主試者準(zhǔn)備好應(yīng)征者的詳細(xì)資料。

38. 如果工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的話，安排應(yīng)征者進(jìn)行一些小組工作活動(dòng)。

39. 調(diào)整面試的結(jié)構(gòu)框架，使之與你的目的相配合。

40. 面試時(shí)第一個(gè)問題力求簡(jiǎn)單明了，以幫助應(yīng)征者充分放松。

41. 針對(duì)不同的應(yīng)征者應(yīng)不斷修改你的問題。

42. 問一些沒有確定答案的問題，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。

43. 只有尋求確定答案時(shí)，才用封閉式的問題，答案會(huì)是“是”或“非”。

44. 使用應(yīng)征者的簡(jiǎn)歷和配對(duì)表幫助你準(zhǔn)備面試時(shí)的問題。

45. 建議你多聽少說(shuō)。

46. 歸納總結(jié)應(yīng)征者所說(shuō)的話，以示你在專心聆聽。

47. 不斷與應(yīng)征者確認(rèn)你已完全理解他所說(shuō)的話。

48. 準(zhǔn)備好回答和提出相關(guān)問題。

49. 將面試所需的工具列一個(gè)清單。

50. 面試錄音前，先征求應(yīng)征者的同意。

51. 開始面試前，端正z著裝，理順頭

如何進(jìn)行面試

無(wú)論對(duì)主試者還是對(duì)應(yīng)征者來(lái)說(shuō)，面試都是令人緊張的場(chǎng)合。因此，學(xué)會(huì)在面試中如何令雙方都放松，能夠讓雙方最大程度地了解對(duì)方。

52. 對(duì)于早到的應(yīng)征者應(yīng)告知面試開始的時(shí)間。

53. 面帶微笑，但不要過分，否則顯得你很緊張。

54. 要知道最佳人選也可能在面試時(shí)表現(xiàn)平平。

55. 穿著大方，切忌奇裝異服。

56. 面試時(shí)力求表現(xiàn)自然。

57. 在觀察應(yīng)征者能力的同時(shí)也要征詢他是否有意來(lái)你處工作。

58. 不要問與工作無(wú)關(guān)的私人問題。

59. 快速記錄應(yīng)征者相關(guān)的能力價(jià)值。

60. 將應(yīng)征者反應(yīng)熱烈的地方記錄下來(lái)，你會(huì)知道今后如何去激發(fā)他們。

61. 給予積極的響應(yīng)以便進(jìn)行更深入的談話。

62. 面試前幾分鐘談一些輕松的小話題。

63. 對(duì)于那些勇于承認(rèn)“不知道”的應(yīng)征者應(yīng)表示尊重。

64. 在應(yīng)征者緊張時(shí)，自己先保持冷靜。

65. 相近的身體語(yǔ)言有利于雙方建立良好的關(guān)系。

66. 訓(xùn)練自己能隨時(shí)注意到對(duì)方的身體語(yǔ)言。

67. 注意對(duì)方手勢(shì)--它往往意味深長(zhǎng)。

68. 注意應(yīng)征者的聲音--緊張會(huì)導(dǎo)致聲音失真。

69. 進(jìn)行測(cè)試的內(nèi)容和方式應(yīng)盡量源于權(quán)威機(jī)構(gòu)。

70. 每隔一段時(shí)間就要更新測(cè)試的內(nèi)容與形式。

71. 整體地對(duì)待測(cè)試結(jié)果，而不要單看某一項(xiàng)。

72. 心理測(cè)試具有一定的參考價(jià)值。

73. 要求應(yīng)征者寫書面的應(yīng)征信并請(qǐng)筆跡專家前來(lái)鑒定。

74. 詢問公司內(nèi)部應(yīng)聘員工調(diào)換崗位的原因。

75. 如要進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)事前通知應(yīng)征者。

76. 告訴應(yīng)征者你的其它面試安排。

77. 保持開放、積極的思維。

78. 給予應(yīng)征者退出應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。

79. 自始至終保持對(duì)應(yīng)征者的尊重。

f分析面試

一旦面試結(jié)束，立即記錄你已經(jīng)收集到的信息和你對(duì)應(yīng)征者的印象，這有助于你做出最后決定。

80. 如果你對(duì)應(yīng)征者存在疑問，那么就相信直覺。

81. 避免對(duì)任何一位應(yīng)征者做出帶有偏見的判斷。

82. 試想像在面試場(chǎng)外應(yīng)征者會(huì)有甚么樣的表現(xiàn)。

83. 在調(diào)查應(yīng)征者的背景資料前應(yīng)事先通知本人。

84. 將你的面試記錄、參考和配對(duì)表與應(yīng)征者的履歷一起妥善保存。

85. 為每一位應(yīng)征者獨(dú)立分檔。

86. 不要等到接見完所有的應(yīng)征者后才開始準(zhǔn)備你的清單。

87. 寧缺勿濫，切勿因?yàn)闆]有適合人選而降低要求。

88. 提供應(yīng)征者第二次面試的來(lái)回交通費(fèi)用。

89. 在通知應(yīng)征者參加覆試之前，應(yīng)首先詢問他們對(duì)有關(guān)職位是否仍感興趣。

90. 建立檔案系統(tǒng)，妥善保存所有應(yīng)征者的履歷資料。

91. 與其它主試者討論覆試中他們所感興趣、希望提出的問題。

92. 一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人資料說(shuō)明的情況比較主觀。

93. 詢問應(yīng)征者與咨詢?nèi)寺?lián)系的最佳時(shí)間。

95. 95不要讓一個(gè)優(yōu)點(diǎn)把其它缺點(diǎn)遮蔽。

96. 與你的新員工親自面談?dòng)嘘P(guān)開始工作的具體細(xì)節(jié)。

97. 確保你們公司提出的薪金合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。

98. 為預(yù)防出現(xiàn)誤解和混亂，錄取通知書的發(fā)出和接受，均應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

99. 要求應(yīng)征者在限定日期內(nèi)以書面形式回復(fù)錄取通知書。

100. 當(dāng)你回復(fù)落選的應(yīng)征者時(shí)，設(shè)身處地，將自己當(dāng)作收信人來(lái)考慮措辭。

101. 帶新員工熟悉工作環(huán)境，并將其介紹給其它員工。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇五

留法簽證難，相信剛剛經(jīng)歷了今年留法簽證面試的同學(xué)們深有體會(huì)。在省會(huì)一著名留學(xué)中介機(jī)構(gòu)，筆者看到了一些剛剛被拒簽的學(xué)生和學(xué)生的家長(zhǎng)，他們帶著一臉愁容苦苦問尋工作人員“下一步該怎么辦”。這些學(xué)生都是08年高考已經(jīng)被國(guó)內(nèi)院校錄取的優(yōu)秀學(xué)生（申請(qǐng)法國(guó)院校一個(gè)重要條件就是要拿到中國(guó)大學(xué)的錄取通知書，因?yàn)檫B中國(guó)的院校都沒有錄取的學(xué)生，法國(guó)方面會(huì)懷疑你是否有留學(xué)深造的能力），有些還是國(guó)內(nèi)著名院校，他們放棄了在國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而選擇留法學(xué)習(xí)，在經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)院校半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí)，tcf考試都已過關(guān)，同時(shí)也拿到了法國(guó)院校的錄取通知書，而在最后一關(guān)“簽證面試”時(shí)被拒簽，其受到的打擊可想而知。

有位被拒簽的女同學(xué)說(shuō)：“在面簽過后那兩天等待的日子里，我真是度日如年，看到那么多的同學(xué)被拒簽，在網(wǎng)上看全國(guó)也是一片被拒聲，我吃不下飯，睡不著覺，真是崩潰了。我真后悔當(dāng)初為什么要選擇法國(guó)?！边@位同學(xué)下一步準(zhǔn)備繞開法國(guó)，選擇一個(gè)英語(yǔ)國(guó)家，因?yàn)檫x擇西班牙等國(guó)家，還要進(jìn)行語(yǔ)言學(xué)習(xí)。

有一位是家長(zhǎng)自己來(lái)的，因?yàn)閷W(xué)生因?yàn)楸痪芎炘谫€氣，說(shuō)“一個(gè)破法國(guó)有什么好，我寧愿自考也不去了?！边@位同學(xué)08年高考成績(jī)優(yōu)秀，是被中國(guó)某著名大學(xué)錄取的，高中時(shí)也是年級(jí)的尖子生，平時(shí)無(wú)論在校還是在家，得到的都是一片贊譽(yù)聲，受到這樣的打擊恐怕平生還是第一次。不過賭氣歸賭氣，最終還是要選擇留學(xué)，因?yàn)橹袊?guó)正規(guī)院校畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)都是問題，將來(lái)你拿著一張自考畢業(yè)證去找工作，恐怕用人單位連看都不會(huì)看一眼。你總不能跟自己的前途去賭氣吧。

這些被拒簽的學(xué)生普遍認(rèn)為“法國(guó)人很怪，跟中國(guó)人不一樣。”“法國(guó)人辦事完全憑情緒，他今天情緒好，什么事都好辦；他今天情緒不好，你表現(xiàn)再好也沒用。”他們舉了兩個(gè)例子：一個(gè)是有位同學(xué)只是被中國(guó)某本三院校院取，在這半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí)中根本就沒上過課，拿著家里給他的生活費(fèi)旅游去了，面簽時(shí)面試官用法語(yǔ)提的問題他根本聽不懂，面試官只好改用英語(yǔ)提問，他還是聽不懂，沒辦法只好用中文交流，出來(lái)后這位同學(xué)本人都不報(bào)希望了，而最終結(jié)果這位同學(xué)卻順利面簽通過。當(dāng)?shù)弥@位同學(xué)簽證通過的消息后，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員樂觀地說(shuō)“他都通過了，其他同學(xué)應(yīng)該都沒問題”，而最終結(jié)果卻大出所料；還有一位同學(xué)法語(yǔ)tcf考試只考了299分（要求300分以上），該學(xué)生本人及家人都不抱什么希望了，在等待簽證結(jié)果的那兩三天里，留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員也經(jīng)常問“×××被拒了嗎？”而最終得到的是這位同學(xué)順利通過的消息。而與這兩位“運(yùn)氣好”的.同學(xué)形成鮮明對(duì)比的是，前面提到的兩位“優(yōu)秀學(xué)生”卻很倒霉，歸歸規(guī)規(guī)、勤奮用功地學(xué)習(xí)了半年法語(yǔ)，tcf考試成績(jī)也很好，都在450分以上，最終卻被拒了，的確讓習(xí)慣了用學(xué)習(xí)成績(jī)論英雄的中國(guó)人摸不著頭腦。

勞騷歸勞騷，這些被拒簽的學(xué)生最終大多還是選擇留法學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兣c大學(xué)畢業(yè)留學(xué)的同學(xué)不同，大學(xué)畢業(yè)再留學(xué)，如果簽證不過，他們完全可以選擇參加工作；而這些高中畢業(yè)留學(xué)的學(xué)生，他們已經(jīng)放棄了在國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，參加工作沒有文憑哪里肯要，只好繼續(xù)申請(qǐng)留學(xué)，同時(shí)還要面臨簽證面試的問題。而再次簽證面試時(shí)應(yīng)該注意什么，是這些學(xué)生應(yīng)該思考的問題。帶著這個(gè)問題，筆者與一很有經(jīng)驗(yàn)的法國(guó)籍外教進(jìn)行了交流。

留學(xué)法國(guó)的簽證程序與留學(xué)其他國(guó)家最大的不同在于向簽證處（visa-france）遞交必要的材料證明之前，必須在法國(guó)教育服務(wù)中心（campusfrance)進(jìn)行簽證面試。

留學(xué)法國(guó)簽證面試，主要從以下幾方面來(lái)審查判定申請(qǐng)者的留學(xué)條件：

1.要具備一定的法語(yǔ)水平，同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，注意tcf考試成績(jī)與語(yǔ)言溝通能力相符。法語(yǔ)語(yǔ)言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。這里所指的法語(yǔ)水平，并不一定要求你的法語(yǔ)水平有多高。因?yàn)榉▏?guó)方面知道，這些高中畢業(yè)申請(qǐng)留法的學(xué)生，只有半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí)時(shí)間，法語(yǔ)水平不可能很高，只要具有基本的語(yǔ)言溝通能力即可，因?yàn)榈搅朔▏?guó)院校，還要進(jìn)行一年半的法語(yǔ)學(xué)習(xí)，考試合格才能進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)，加上在法語(yǔ)區(qū)的環(huán)境中，法語(yǔ)水平自然會(huì)提高。面簽時(shí)如果實(shí)在聽不懂面試官用法語(yǔ)提的問題，不能用法語(yǔ)與面試官進(jìn)行交流，可以說(shuō)“對(duì)不起，我聽不懂，我可以用中文回答嗎？”但前提是你的tcf考試成績(jī)要與你的語(yǔ)言溝通能力相符。法國(guó)方面都知道，中國(guó)學(xué)生在tcf考試前都背機(jī)精，因此tcf考試成績(jī)基本都不是真實(shí)成績(jī)，如果你tcf考試成績(jī)很高，而語(yǔ)言溝通能力與tcf考試成績(jī)明顯不符，他會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)。在以前的中國(guó)留學(xué)生中，他們就發(fā)現(xiàn)了許多中國(guó)留學(xué)生不誠(chéng)實(shí)的行為，例如考試作弊和論文抄襲等問題。而不誠(chéng)實(shí)是法國(guó)人最不能容忍的。看到這里，你或許知道了前面兩位“優(yōu)秀學(xué)生”被拒的原因了吧：她們tcf考試成績(jī)都在450分以上，這個(gè)成績(jī)連法國(guó)人都達(dá)不到，她們這些只在國(guó)內(nèi)學(xué)了半年法語(yǔ)的學(xué)生又如何能達(dá)到，面簽時(shí)與面試官的語(yǔ)言交流水平明顯與這一成績(jī)不符，由于不誠(chéng)實(shí)而被拒就在情理之中了。而那兩位“運(yùn)氣好”的學(xué)生，他們成績(jī)不好可以原諒，因?yàn)楫吘怪粚W(xué)了半年，你能要求他們達(dá)到多么高的成績(jī)啊，但他們起碼是誠(chéng)實(shí)的，這一點(diǎn)法國(guó)人最贊賞。所以，這位外教忠告，tcf考試成績(jī)不要太高，300多分足矣。

2.申請(qǐng)人適應(yīng)陌生環(huán)境的能力。

據(jù)最近一份對(duì)海外留學(xué)生常見問題的調(diào)查報(bào)告顯示：語(yǔ)言交流成為留學(xué)生最常見的困難。海外學(xué)生的常見問題主要是由于語(yǔ)言和文化環(huán)境的改變所造成的困難。很多學(xué)生依賴性強(qiáng)，適應(yīng)能力和生活自理能力差，又不善于結(jié)交新朋友，加上語(yǔ)言方面的障礙，因此抵達(dá)留學(xué)國(guó)家后頭幾個(gè)月都感到孤獨(dú)、寂寞、想家，不適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法。另外，該報(bào)告還顯示在海外院校求學(xué)中的中國(guó)學(xué)生遇到的常見困難還包括：語(yǔ)言障礙占51%、住宿狀況占16%、飲食習(xí)慣占13%、東西方思維差異占11%、安全問題占9%。

要克服語(yǔ)言障礙，避免在住宿、飲食和東西方思維差異以及安全等方面的問題，在留學(xué)前應(yīng)盡可能多地了解所去城市和學(xué)校的情況，做好精神上和語(yǔ)言上的準(zhǔn)備，抵達(dá)學(xué)校后應(yīng)盡快學(xué)會(huì)主動(dòng)地與周圍的同學(xué)和朋友溝通，結(jié)交新朋友，以迅速擺脫寂寞和孤獨(dú)感。

3.申請(qǐng)人是否優(yōu)秀。(學(xué)習(xí)方面獨(dú)特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察能力)。

對(duì)于申請(qǐng)人是否優(yōu)秀，主要在申請(qǐng)人的申請(qǐng)文件上體現(xiàn)出來(lái)。而海外院校評(píng)估中國(guó)留學(xué)生申請(qǐng)文件時(shí)總結(jié)出以下常見問題：中國(guó)留學(xué)生的個(gè)人介紹中往往沒有突出申請(qǐng)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力；對(duì)于個(gè)人的溢美之詞較多，文章顯得過于空洞，沒有或者很少有實(shí)例支持觀點(diǎn)；寫得像一本留水賬，對(duì)于個(gè)人專業(yè)性學(xué)術(shù)性的成就敘述較少；關(guān)于為何要申請(qǐng)目標(biāo)院校和專業(yè)的論述較少。所以申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)文件時(shí)要注意在以上問題上多加完善。

4.申請(qǐng)人的性格特點(diǎn)。(切記回答問題時(shí)不要閃爍其詞,更不要刻意回避問題。顧左右而言他是面簽的大忌)。具體注意事項(xiàng)：

(1)時(shí)刻表現(xiàn)出自信：眼神---直視對(duì)方,切忌游移不定的眼神；笑容---適時(shí)示以對(duì)方微笑；坐姿---挺直身體,切忌萎靡不振。

(2)清楚地了解自己的情況,清楚了解自己履歷表的內(nèi)容。

(3)謹(jǐn)慎：在弄清楚簽證官的問題前,千萬(wàn)不要輕率作答。

(4)表現(xiàn)專業(yè)：如果你有名片,請(qǐng)?jiān)诤秃炞C官握手后遞出你的名片并告訴簽證官自己名字的正確念法,你還可以用外語(yǔ)解釋你名字的字義,以便于面試官清楚地記住你的名字,并留下良好的印象。

(5)輕松、坦然、大方：面試過程中,要注意彼此文化的差異性,說(shuō)話時(shí)要保持愉悅的態(tài)度，回答問題時(shí)自然大方，要像倆個(gè)好朋友隨意聊天一樣，不要讓簽證官看出這個(gè)問題是你事先死記硬背的。比如，“你為什么選擇法國(guó)留學(xué)？”這個(gè)問題是面簽時(shí)經(jīng)常遇到的，許多同學(xué)都是回答“法國(guó)風(fēng)景如何好?！薄胺▏?guó)政府對(duì)教育如何重視?！敝T如此類等等，面簽官聽到這樣千篇一律的回答很是反感，有位同學(xué)說(shuō)：“我回答這些問題時(shí)，面簽官晃著二郎腿，眼睛斜視一旁，跟我說(shuō)‘法國(guó)風(fēng)景沒有你說(shuō)的那么美。’‘法國(guó)政府對(duì)教育并不比其它國(guó)家重視’，搞得我不知說(shuō)什么了。”結(jié)果這位同學(xué)被拒簽了；另外一位同學(xué)回答這個(gè)問題時(shí)就與眾不同，她說(shuō)；“我哥哥現(xiàn)在法國(guó)留學(xué)，他可以照顧我?！边@樣的回答顯得很隨意，是自己的真實(shí)表達(dá)，因此面簽官很感興趣，這位同學(xué)就簽過了。再有就是對(duì)自己回答的問題要考慮全面，以免面簽官順著你的回答追問下去，不知如何回答。比如，面簽官問一個(gè)同學(xué)“你畢業(yè)后準(zhǔn)備干什么?！边@位同學(xué)說(shuō)；“去我爸爸的工廠幫著做事?！泵婧灩俳又穯枺骸澳惆职值墓S是做什么的。”這位同學(xué)說(shuō)“我也不太清楚?！苯Y(jié)果這位同學(xué)被拒了。所以回答問題時(shí)既要自然大方，與眾不同，又要考慮周全。

5．讓簽證官看到你在法國(guó)的日常生活沒有問題，比如語(yǔ)言和資金方面的準(zhǔn)備。面簽材料中有一位父母的收入證明，父母收入必須足夠支持你留法學(xué)習(xí)，否則，如果資金出現(xiàn)問題，學(xué)生可能就會(huì)選擇打工，影響學(xué)業(yè)；嚴(yán)重的可能發(fā)生偷盜、搶劫，出現(xiàn)一些社會(huì)問題。所以在面簽時(shí)如果簽證官問到這方面的問題，比如“學(xué)習(xí)期間你是否會(huì)打工？”一定要回答“不會(huì)。”留學(xué)法國(guó)，有錢不一定能去，沒有錢肯定是不能去。

6．跟簽證官明確表示你在法國(guó)的學(xué)習(xí)意愿，主動(dòng)學(xué)習(xí)的決心。讓簽證官看出，這個(gè)國(guó)家這所學(xué)校是你自己的選擇，而不是別人強(qiáng)加給你的，這就需要你出示證據(jù)來(lái)證明這點(diǎn)并表明它適合你，事先不妨多了解一下這所學(xué)校。

法國(guó)院校對(duì)中國(guó)留學(xué)生的態(tài)度基本是正面的，認(rèn)為中國(guó)學(xué)生很踏實(shí)、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但同時(shí)也存在一些常見問題，包括：和教授溝通能力較低；愿意單獨(dú)學(xué)習(xí)，而不適應(yīng)小組討論等形式的集體學(xué)習(xí)；創(chuàng)新個(gè)性思維不夠，普遍不具備挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣。他們還認(rèn)為，中國(guó)有許多出色的學(xué)生，非常聰明，領(lǐng)悟能力高，但是不善于和教授溝通。這不僅是語(yǔ)言上的，還有方法上的問題。因此教授要對(duì)中國(guó)學(xué)生的意圖，重復(fù)理解多次才行。教授們看起來(lái)對(duì)本國(guó)學(xué)生更好，是因?yàn)樗麄兺鶗?huì)及時(shí)恰當(dāng)?shù)睾徒淌跍贤?，教授少花很多力氣?/p>

7．申請(qǐng)者的移民傾向。

（1）牢固的人際關(guān)系。(出示有關(guān)證明文件,證明難以割舍的家庭關(guān)系,出示一些和家人的合影照片,表明完成學(xué)業(yè)后回國(guó)與他們團(tuán)聚)。

（2）在職人員申請(qǐng)留學(xué)，要證明自己牢固的工作關(guān)系。讓單位出具一份證明,說(shuō)明你在留學(xué)期間單位將會(huì)為你保留職位，甚至你出國(guó)的部分資金是由單位支持的，因而你畢業(yè)后會(huì)回國(guó)繼續(xù)你的工作。

（3）居留期限證明(邀請(qǐng)信,上面注明留學(xué)期限和居留到期后必須回國(guó)的原因,由學(xué)?；蚣木蛹彝コ鼍?。

（4）牢固的固定資產(chǎn)關(guān)系。(房產(chǎn)、自己的企業(yè)等)。

（5）回國(guó)后有良好的專業(yè)發(fā)展方向。(結(jié)合中國(guó)國(guó)情,說(shuō)明自己的專業(yè)在國(guó)內(nèi)的重要性)。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇六

年后是求職者找工作的高峰期，也是企業(yè)招工的緊張時(shí)間，但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的，畢業(yè)生在找工作的過程中一定要掌握好求職面試技巧，下面是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)為大家提供畢業(yè)生求職面試技巧，供參考。

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

親友團(tuán)：不帶為妙。

在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一。

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會(huì)神。

面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘。

當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。

語(yǔ)言：講普通話。

普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇七

通過安費(fèi)諾這幾天以來(lái)的招聘工作，人員面試組織情況，經(jīng)過各位同事的共同努力，分工協(xié)作，促使公司的這次派遣工作取得一個(gè)小成績(jī)。對(duì)于一名剛剛?cè)胨镜膯T工，就個(gè)人而言，我把安費(fèi)諾的這次組織勞務(wù)派遣工作稱為“實(shí)踐檢測(cè)”，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹挥型ㄟ^檢測(cè)才能知道什么事對(duì)的什么是錯(cuò)的。通過這次考試，成績(jī)并不是那么理想，這次實(shí)踐檢測(cè)充肯定出了我們這次工作中的一些優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也暴露出我們工作中中的不足之處，這需要我們接下來(lái)需要提升或改進(jìn)。當(dāng)然無(wú)論做任何事情都有得有失，我們要放正心態(tài)，不以物喜，不以己悲。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，做好一個(gè)完整的工作過程：“工作計(jì)劃工作檢測(cè)工作溝通績(jī)效考評(píng)工作診斷結(jié)果的應(yīng)用”。

應(yīng)聘比：35/80=43.75%2.錄用比：17人/35人=48.6%

3.8月20日?qǐng)?bào)到情況：應(yīng)到17人，實(shí)到13人；2人不來(lái)（不適應(yīng)倒班）；2人未聯(lián)系上。

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的：

1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型矩陣式，及將“職能部門”和“項(xiàng)

目”兩個(gè)維度結(jié)合（將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起，有利于加強(qiáng)公司各職能部門的有效溝通，協(xié)作、配合及時(shí)解決問題等）

2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。

3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫(kù)，能夠及時(shí)組織以往求職人員。

4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足：

1、個(gè)人部分：

（1）思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如：

（2）工作思路不夠清晰.（列如：組織安排中比較凌亂，沒有一個(gè)清晰的可見的調(diào)理與節(jié)奏）

（3）工作細(xì)節(jié)不到位。（列如：將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到）

（4）工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。（列如：曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單，和李婷溝通沒有溝通好）

2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;

(1)公司表單，文件等制作沒有統(tǒng)一格式或樣本，因人各異，格式多樣化錄入時(shí)存在困難。

(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)（列如：錯(cuò)別字重疊）

(3)部門協(xié)作凌亂，指揮調(diào)度，授權(quán)籠統(tǒng)。

(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。

3、外部因素：

（1）短信平臺(tái)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。

（2）、求職者個(gè)人因素：部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài)；一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌?、公司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等）

面試官總結(jié)范文怎么寫篇八

兩個(gè)月前，我到一家德國(guó)的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙，唉！

下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。

電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來(lái)，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來(lái)的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰(shuí)也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。

我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。

我乘下一班電梯上來(lái)時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說(shuō)起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。

考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。

工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說(shuō)，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無(wú)形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”

面試官總結(jié)范文怎么寫篇九

近日我參加了宜家公司的面試了。說(shuō)起宜家?相信大家都不會(huì)陌生。瑞典知名的家居企業(yè);世界500強(qiáng)之一;2015年《商業(yè)周刊》全球頂級(jí)品牌100強(qiáng)之一;中國(guó)小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開業(yè)的時(shí)候?許多深圳人開兩個(gè)小時(shí)車過去購(gòu)買家居用品的情形。 由于這些原因?我對(duì)去宜家面試非常期待。

而在整個(gè)面試過程中?我對(duì)宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前?會(huì)有個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。內(nèi)容就是你個(gè)人情況的了解和幾句英文的對(duì)話。通過了?就會(huì)約第一輪面試。

深圳宜家?分為宜家貿(mào)易和宜家商場(chǎng)兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。 約了11點(diǎn)-12點(diǎn)面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過?這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒有問我的任何學(xué)歷、英語(yǔ)水平等內(nèi)容?也沒有問過工作方面的內(nèi)容。 只是很輕松的和你聊你個(gè)人。 剛開始?我還真有點(diǎn)不習(xí)慣。

在我做了自我介紹之后?這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约?。我就坦白?duì)他說(shuō)?我不知道談自己什么。我很少談自己?要不?我談一下我的工作他微笑著說(shuō)?工作以后我們有機(jī)會(huì)談的?你就說(shuō)說(shuō)你平時(shí)的生活和興趣愛好什么的。我介紹了下自己平時(shí)生活和興趣愛好。 當(dāng)他聽到我周末都去從事義工服務(wù)的時(shí)候?非常感興趣。他仔細(xì)問了我有關(guān)義工服務(wù)的情況?我服務(wù)的時(shí)間?服務(wù)的具體對(duì)象?以及我的一些感受和想法等。

接下來(lái)?就要求我談下自己的一些性格特點(diǎn)。自己的優(yōu)點(diǎn)?自己的缺點(diǎn)?用三個(gè)詞形容自己?等等。然后?就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標(biāo)的討論。他會(huì)問你喜歡什么樣的生活?對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃和想法。會(huì)問你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒有想過以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天?剛好記起第一份工作?老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實(shí)說(shuō)了?不喜歡半夜還被工作打擾?沒有私人時(shí)間。也許?其他公司面試時(shí)聽到這樣的回答會(huì)認(rèn)為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著?他告訴我?宜家絕對(duì)不會(huì)這么做。

宜家招人不是要你們周六周日來(lái)加班的?我們希望你們?cè)谶@里工作開心?每周白天認(rèn)真工作?下班后就充分享受你們的生活。聽到這里?我對(duì)宜家的好感油然而生。

我就喜歡這種自由?人性化的公司。 人事先生介紹說(shuō)?宜家找人?希望找到的是符合公司文化?能夠在公司工作很開心又能長(zhǎng)期發(fā)展的人。一個(gè)小時(shí)很塊就過去了?這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。面試官叫我稍等一會(huì)。片刻?他回來(lái)?通知我下周一過來(lái)參加第二次面試。 這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。

整個(gè)面試都在友好自然的交談中完成的.。沒有學(xué)歷背景的詢問?沒有離職原因的詢問?沒有工作經(jīng)驗(yàn)的詢問?也沒有英語(yǔ)水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。在對(duì)二面的期待中?愉快的一周很快就過去了。 周一?我精神抖擻的來(lái)到招商大廈宜家辦事處。

由于有一面的良好感覺?我對(duì)二面也充滿信心?？僧?dāng)我看到二面的面試官時(shí)就有點(diǎn)緊張了。 二面有兩位面試官：一位中國(guó)女士?部門主管?很精明能干;一位外國(guó)男士?高層管理人員?很高大帥氣。說(shuō)實(shí)話?這是我面試外企經(jīng)歷中?第一次遇到的外國(guó)人員面試。

自然?從剛見面打招呼開始?整個(gè)面試就全部都是英語(yǔ)了。一恨我的英語(yǔ);二恨我的應(yīng)變能力。由于英語(yǔ)水平本來(lái)就是不是很好?再加上有點(diǎn)不習(xí)慣?所以?總是在“pardon?”當(dāng)看到外國(guó)主管的笑容消失后?我就更加緊張了。

也就忘了隨機(jī)應(yīng)變?可以拋開英語(yǔ)水平?去強(qiáng)調(diào)自己的工作優(yōu)勢(shì)了。一邊心里在懊惱?一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后?你還有其他問題嗎?我隨便問了幾個(gè)問題?面試就結(jié)束了。

打起精神?去好好high一下吧。 既然以為沒有希望了?我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機(jī)會(huì)上了。一個(gè)禮拜后?我又接到了宜家的電話。那時(shí)候?我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。 聽到人事先生的聲音?我很驚奇。請(qǐng)問您找我有什么事情呢?他說(shuō)?通知我明天再過去一次面試。

我就坦白說(shuō)?我上次面試感覺表現(xiàn)不好的?怎么還會(huì)有一次機(jī)會(huì)?他告訴我?他們覺得我很適合宜家的文化?希望可以有機(jī)會(huì)和我合作?所以?就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機(jī)會(huì)。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個(gè)不同部門的主管。

她們都需要人?所以就一起面試了。 我心里暗想?之前的面試該了解的都了解了?我不足的地方都表現(xiàn)出來(lái)了。

我按自己的一些猜想?說(shuō)了幾個(gè)因素?都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。 她緊接著問?那么針對(duì)這些原因?你可以采取什么辦法去解決呢?這可是需要很實(shí)際的操作過才知道啊。我只能強(qiáng)撐著?很牽強(qiáng)的扯出了一些方法。 很明顯?我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后?另一位面試官問我?你覺得衡量生產(chǎn)績(jī)效可以有哪些指標(biāo)?你有什么方法可以提高生產(chǎn)績(jī)效?這又是我不大清楚的東西。

我都不記得自己當(dāng)時(shí)回答了些什么。 反正?面試官很不滿意我的回答。她甚至問我?你是否聽清楚了我的問題?你覺得你這些方法可以起作用嗎? 面試官如此不滿意的情況?我還是第一次遇到。我又慌了?竟然重復(fù)問到?那你的意思是?她搖頭笑了一下?也許我的問題沒有問清楚吧。 然后?問另一個(gè)面試官是否還有其他問題。

聽到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問我?你對(duì)工資待遇有什么要求?我說(shuō)了一下自己的要求。 你這個(gè)薪水要求是怎么得出來(lái)的?你認(rèn)為是否合理呢?聽這口氣?應(yīng)該是我薪水要求高了點(diǎn)。我就解釋了幾點(diǎn)理由。 她們相互望了一下?沒有說(shuō)話。然后?你還有什么問題嗎?我照來(lái)之前準(zhǔn)備的那些問題?問了幾個(gè)問題。 相互感謝?面試結(jié)束?請(qǐng)回家等消息。直覺告訴我?應(yīng)該是沒戲了的。一周兩周過去了?結(jié)果也是沒戲了。 難得的一次機(jī)會(huì)?離宜家如此近?卻又那么遠(yuǎn)。

面試總結(jié)：

1.宜家的確比較注重人性化?關(guān)注員工本身。 從它面試的刷選過程就可以看出來(lái)。 它不關(guān)注你的學(xué)歷背景?不關(guān)注你的工作經(jīng)歷?不關(guān)注你的英語(yǔ)幾級(jí)等等?宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。 如果你有良好的素質(zhì)和能力?即使高中畢業(yè)?你也完全可以去宜家試試?它一定會(huì)給你機(jī)會(huì)的!

2.面試過程中?切忌不懂裝懂。不會(huì)的部分?坦白說(shuō)不會(huì)?以前工作沒有涉及到。不然?真的會(huì)死得很難看。

3.面試過程中?遇到新的情況?一定要懂得應(yīng)變。這個(gè)需要多參加一些面試?才能夠做到。即使我到現(xiàn)在?都不能做到。

但強(qiáng)調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂?積極自信的態(tài)度。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十

說(shuō)實(shí)話，這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹保艜?huì)使人無(wú)后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。

瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”

別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。

建議：“誰(shuí)都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。

招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問題。

建議：“你們能提出這個(gè)問題，說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解?！?/p>

考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。

建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！?/p>

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十一

面試總結(jié)這是我第一次參加這么正式的面試， 整整三天的時(shí)間， 讓我從一個(gè)認(rèn)為找工作是一件很簡(jiǎn) 單的事情，遞交簡(jiǎn)歷，前去面試，回答問題，然后就能輕松地獲得一份理想的工作。其實(shí)這 是多么天真的想法。憑空的想象，毫無(wú)屬實(shí)。其實(shí)擁有一顆單純的心并不是什么壞事，可是 這明顯地表明了你的不成熟與缺乏經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”，而我只會(huì)說(shuō)“吃 不到葡萄說(shuō)葡萄甜” 。不經(jīng)過風(fēng)雨怎么能見到彩虹？ 對(duì)于一個(gè)從來(lái)沒有寫過簡(jiǎn)歷的大二學(xué)生來(lái)講，雖然我面試前并沒有太專研于簡(jiǎn)歷這一塊， 但是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是一件很重要的事情，最重要的就是對(duì)癥下藥，找什么樣的工作，就要寫什么 樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，簡(jiǎn)歷寫得好，就會(huì)給面試官留下很深刻的印象。

等待是最痛苦的事情， 等待真的很熬人， 等來(lái)了復(fù)試， 參觀了酒店， 了解了對(duì)員工的福利， 坐下等待新一輪的面試，三個(gè)人對(duì)我一個(gè)，經(jīng)過了學(xué)校的面試，在大的場(chǎng)面我也能撐得住。 簡(jiǎn)單的問候，犀利的問題，認(rèn)真的回答，回答問題不能搶答,甚至中途打斷對(duì)方的說(shuō)話都是 不禮貌的行為.而且我個(gè)人感覺,這兒有一個(gè)小技巧是值得注意的----思考時(shí)間.絕不可以立 即回答對(duì)方的問題,尤其是一些諸如編程,算法之類的題目,基礎(chǔ)知識(shí)類的當(dāng)然另當(dāng)別論.思 考幾秒鐘的時(shí)間,想清楚再回答是很重要的.這樣不僅能夠給自己理清思路的時(shí)間,還可以避 免給人浮躁之感. 結(jié)束了面試。等待最后的結(jié)果。

我所學(xué)到的：

準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：

在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗?，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。

面試時(shí)一定要自信：

其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。

面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：

有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。

面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要：

回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來(lái)開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。

這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的'一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。

另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。

面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō)：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>

我覺得他說(shuō)得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來(lái)才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)的。

另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。

還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好！

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十二

出現(xiàn)頻率最高的問題每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的開胃菜出現(xiàn)率高達(dá)95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語(yǔ)水平的重要的指標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開始接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以，覺得越是看似普通的問題，就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。最令人尷尬的問題效果向來(lái)是公司擇人的重要規(guī)范之一，因此面試時(shí)考官通常會(huì)問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你學(xué)習(xí)效果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問題往往會(huì)令你非常尷尬。

諸如為什么你大學(xué)效果中等或偏下，為什么會(huì)有不及格或重修的課程等等，如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了最幽默的問題記得有一次在一家跨國(guó)公司面試，落座之后，正欲背誦個(gè)人簡(jiǎn)介，考官卻突然奔出一句話：先用英文給我一個(gè)笑話吧頓時(shí)，驚呆了面試了這么久，還沒聽說(shuō)過要講笑話的而且還是用英文。情急之下，只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來(lái)，這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我洋幽默水平，真讓人啼笑皆非。最莫名其妙的問題一次，去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說(shuō)那家公司非常看中員工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。

大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的可是最后，忽然仔細(xì)的打量我起來(lái)，然后莫名其妙的問了一句：有沒有染過頭發(fā)？這一問，還真把我問呆了搞不懂她底是什么意思。回答還是否呢？猶豫了好一會(huì)兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說(shuō)就結(jié)束了面試。結(jié)果，順利的進(jìn)入了下一輪，但是對(duì)那個(gè)問題我始終想弄明白個(gè)究竟。最不是問題問題面試的時(shí)候，如果是外企，經(jīng)常會(huì)碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。

這種情況下，往往要求英文的聽說(shuō)和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過關(guān)，那么面試時(shí)更多的麻煩，就不是來(lái)自問題回答自身，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你會(huì)連題目都聽不懂，這可就麻煩大了就有這樣的經(jīng)歷，考官一個(gè)勁地給我解釋問題，呢，卻因?yàn)閷擂味缓靡馑级鄦?，結(jié)果忙乎了好久，還是跳過了這個(gè)題目，想想真是羞愧，早知如此真應(yīng)該多花些時(shí)間好好學(xué)習(xí)英文。

總之，面試了這么久，雖然失敗多于勝利，還是學(xué)到不少，也見識(shí)了不少。但愿自己在新的一年里能有所長(zhǎng)進(jìn)，找到適合自己的位置。