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2023年面試官總結(jié)范文怎么寫(實(shí)用12篇)
  • 時(shí)間:2023-11-15 01:07:10
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2023年面試官總結(jié)范文怎么寫(實(shí)用12篇)
2023-11-15 01:07:10    小編:ZTFB

總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的目標(biāo)和方向,有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展??偨Y(jié)不僅要關(guān)注自身的表現(xiàn)和成績(jī),還要對(duì)環(huán)境和他人的影響進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?。下文為大家整理了一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和范文。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇一

下班回來(lái),一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國(guó)定假,可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑,有空回憶一下去年那時(shí)的日子。

大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改,open question答了又答。 接下來(lái)便是一大堆的校園宣講會(huì),然后是無(wú)窮無(wú)盡的筆試,面試??梢哉f(shuō)在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵,那時(shí)真得很容易迷失自己。

我的求職經(jīng)歷不算坎坷,也不算平暢,只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心,而像我這種成績(jī)又差,英語(yǔ)不行,沒有特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō),當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過來(lái)人對(duì)那些自認(rèn)為沒有實(shí)力的人說(shuō)一句,其實(shí)我們不用怕。

確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的,但當(dāng)時(shí)我就是沒有好好為自己定位,所以剛開始找工作很受打擊。pg,聯(lián)合麗華,四大,咨詢公司等都是很早登陸校園的,特別是四大,宣傳的確做得很好,不限門戶,宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引,于是就迷失自己的方向了。因此在無(wú)數(shù)次打擊過后,我開始反省,其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的,英語(yǔ)又不行,以后又不想吃苦,何必要進(jìn)四大呢。呵呵,所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要,專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要,這是我給像我這樣沒有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來(lái)說(shuō),我學(xué)的是軟件工程,但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù),一天到晚坐著編程[自我覺得編程技術(shù)不過硬],于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和,選擇t與b的結(jié)合?,F(xiàn)在我的工作就是it咨詢,我覺得很有意思,我很喜歡。

據(jù)我在公司了解,sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開始了吧。慚愧得很,去年的宣講會(huì)我沒有參加,但我還是極力推薦大家去參加,聽說(shuō)的確辦的不錯(cuò),還有機(jī)會(huì)見到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資,我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高,但我想還是有頗多的積蓄。

接下來(lái)是寫簡(jiǎn)歷,自薦信。我覺得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言,我覺得大學(xué)的成績(jī)公司并不是看得很重,主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海,sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績(jī)不是很好,卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者,倒是考慮的對(duì)象。

sony的筆試很有特色的,主要考察邏輯思維能力,而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國(guó)際大 公司和國(guó)內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí),只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司,包括ibm等的筆試,應(yīng)答速度非常重要,這點(diǎn)大家要千萬(wàn)注意。我現(xiàn)在覺得,大公司招人,并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少,而是看重你在公司將來(lái)提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后,你可以坦白你什么都不會(huì),而公司會(huì)從零開始培養(yǎng)你,但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。

sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式,掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話,如果你曾經(jīng)參與開發(fā)過一個(gè)項(xiàng)目,并能用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái),那就足夠了。面試官不像四大那種,撿著問題死里問,而是會(huì)靜靜聽你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘?。具體就不在這里詳述了。

在這短短的幾個(gè)月中,我也經(jīng)歷了喜怒哀樂,我想很多人都會(huì)像我一樣,經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。

應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說(shuō)明1. 不要聽信所謂的過勞死。我曾因此有過放棄來(lái)日本的打算。但自從來(lái)了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色,但這并不意味著壓力巨大,其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話,每天會(huì)過的很充實(shí)。2. sony雖然是日企,但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā),不穿西裝,沒有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā),天天穿西裝,固定時(shí)間上班,嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方,我在上海生活了二十多年,但來(lái)東京以后,覺得還是大開了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震,臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來(lái)日本的開始兩周就遇到了兩次地震,甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少,所以我覺得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無(wú)論怎么樣,一步一步來(lái),說(shuō)不定成功的就是你。 我去年就是在被無(wú)數(shù)公司甚至是許多很小的沒有名氣的公司拒之門外之后,來(lái)了這里。我沒有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X得我根本不可能進(jìn)這樣的公司,嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選,筆試,3輪英文面試,但機(jī)會(huì)這東西很難說(shuō),大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒有要求,即使你的日文很好,在應(yīng)聘中沒有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通,甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生,有很多本科生,我本人就是。sony對(duì)本科生沒有歧視。

7. 在sony, 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì),不僅是國(guó)內(nèi),而且是其他國(guó)家,特別是 中國(guó),所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族,沒來(lái)日本前對(duì)這個(gè)國(guó)家只知甚少,但來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)還是見識(shí)了不少,特別是在sony這樣的大公司里,所以我覺得沒有必要抱什么情感因素,畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文,提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇,這種機(jī)會(huì)我覺得值得把握。

9. 就收入而言,如果不是天天去喝花酒,不是月月去迪斯尼的話,剩下一半的收入絕對(duì)沒問題,而且生活得非常滋潤(rùn)。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯,而不是一個(gè)人啃方便面,而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話,平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些,但還是有很多,這些等來(lái)了之后自然會(huì)了解。

10.和日本人相處沒有想象中的有很多障礙,就個(gè)人感覺來(lái)說(shuō),日本人還是比較容易相處的,特別是和年輕人。在sony里面,我覺得作為一個(gè)外國(guó)人非但不會(huì)被排擠在外,反而特別受到照顧,什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。

寫就寫到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然,歡迎來(lái)sony。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇二

因?yàn)槊魈旃烙?jì)還有同學(xué)去面試華為,再加上我也覺得自己今天表現(xiàn)不是很好,所以,這里總結(jié)一下我個(gè)人的華為三場(chǎng)面試的經(jīng)驗(yàn),和大家分享,也是總結(jié)自己。

一面——群面。

流程大概是,先讓你自己做個(gè)名牌(用紙折成一個(gè)立體三角形的樣子,寫上自己的名字,反正照別人做吧,我剛開始也不懂),然后進(jìn)行自我介紹,然后面試官會(huì)就你介紹的優(yōu)缺點(diǎn)問你一些問題,大抵就是為什么這個(gè)是你的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn),表現(xiàn)在哪些方面,舉個(gè)例子這樣。接著是給一個(gè)題目,小組進(jìn)行討論,25分鐘(我們是這樣),然后一個(gè)人發(fā)言,最后問問題,也會(huì)讓某一位把大家貢獻(xiàn)排序,具體的題目大家就問度娘吧,我們是一群人被困雪山里,從帳篷、壓縮餅干,取暖器,指南針,高頻對(duì)講機(jī),繩子,5斤白酒,地圖,打火器,急救箱,望遠(yuǎn)鏡這11樣?xùn)|西里面,按順序排列重要性。這個(gè)面試的經(jīng)驗(yàn)是,一定要積極討論發(fā)言,最好剛開始座位圍在一起討論,圍著里面試官近點(diǎn),否則不是最后發(fā)言,中間又沒什么表現(xiàn)的就很危險(xiǎn)了。

二面——專業(yè)面試。

面試官會(huì)問你各種問題,包括專業(yè)問題,但有些專業(yè)不對(duì)口的,又回答不出來(lái)的,好像表現(xiàn)不錯(cuò)也會(huì)被調(diào)劑到銷售崗。我被問到的有,三大報(bào)表的勾稽關(guān)系,對(duì)華為怎么看,你每天的時(shí)間怎么安排,哪些企業(yè)比較容易融資,哪樣一個(gè)融資比例比較合適等(想不起來(lái)了)。這個(gè)的面試經(jīng)驗(yàn)是,他問什么說(shuō)什么,言多必失(這是對(duì)我這種很愛胡扯的,比較內(nèi)斂的同志就自己調(diào)節(jié)了),我專業(yè)問題應(yīng)該都答出來(lái)了,但好像就是因?yàn)槌短?,hr覺得我不適合銷售融資,想把我轉(zhuǎn)到資金還是基金崗(估計(jì)扯太多金融衍生品方面的東西了),然后又發(fā)現(xiàn)這次不招這個(gè)崗位,差點(diǎn)沒給我三面,但估計(jì)我華為之旅今天也結(jié)束了。

三面——綜合面試。

這個(gè)面試好似蠻犀利的,我是因?yàn)閷?shí)踐的問題讓面試官抓住問了很久,我一個(gè)朋友好像也是因?yàn)檎f(shuō)想成為未來(lái)的leader,被抓著問了很久。總之,回答需謹(jǐn)慎,要能自愿其說(shuō),接著就是老總問你能不能在深圳工作,能不能接受外派,外派5年能接受嗎,兄弟們,你們知道怎么回答的。

三面完就被告知3天通知,好像也有人說(shuō)5天,反正如果三面都過了,還有個(gè)英語(yǔ)測(cè)試。最后,各位加油,希望能在這個(gè)工作季,大家互相幫助,互相分享經(jīng)驗(yàn),一同進(jìn)步,一同謀求光面的未來(lái)。白洞,白色的明天在等著我們。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇三

后面的專業(yè)部分做得十分差。其實(shí)題目不難,都是些專業(yè)基礎(chǔ),怪不得大學(xué)考試的題目都是些基礎(chǔ)題了。而且覺得出題者有點(diǎn)隨意,光出機(jī)械設(shè)計(jì)那本書的`知識(shí),材料熱處理方面只出了一兩題。還來(lái)個(gè)畫法幾何,畫幾都不是很熟悉,杯具了。只是覺得綜合題部分做得還可以。

心想自己一定不會(huì)過了,所以昨晚也沒有等結(jié)果出來(lái),就睡覺了,

早上醒來(lái),打開手機(jī),見沒有短信,繼續(xù)睡覺。到九點(diǎn)時(shí)同學(xué)才告知通過筆試……真有點(diǎn)莫名其妙。難道我的rp暴發(fā)。

今天早早去了面試,害我等了好久。了解后發(fā)現(xiàn),有的同學(xué)專業(yè)題空白都居然過了??磥?lái)格力只是看性格測(cè)試和綜合部分題。

面試都是問你基本情況,只有某些面試官才會(huì)問專業(yè)問題。

自我介紹,問你家庭情況,有沒有女友,進(jìn)本公司的優(yōu)勢(shì),有否親人在格力,近來(lái)何時(shí)體驗(yàn)等等基本問題。悶極了,還用面試不,背簡(jiǎn)歷就行了。

期待明天的結(jié)果。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇四

一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過一小時(shí),其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。

1. 在接受面試前,對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

2. 尋找的是新鮮血液,而不是又一個(gè)“我們”的翻版。

3. 為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。

4. 當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí),全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。

5. 將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì),重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。

6. 確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。

7. 提供靈活的工作時(shí)間以鼓勵(lì)員工參與。

8. 描述工作性質(zhì)時(shí)請(qǐng)不要對(duì)困難避重就輕。

9. 與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。

10. 盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。

11. 試圖找到一個(gè)百份百適合的人是很難的,結(jié)果只會(huì)是徒勞與浪費(fèi)。

12. 知道別的地方有理想的人選時(shí),別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。

13. 廣告力求準(zhǔn)確無(wú)誤。

14. 請(qǐng)應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對(duì)號(hào)入座。

15. 考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。

16. 將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來(lái)供日后參考。

17. 設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。

18. 安排專人負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話。

19. 要加快程序,應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函,以便盡快通知應(yīng)征者。

20. 找出履歷中你感興趣的地方,以便在將來(lái)的面試中能對(duì)此進(jìn)一步了解。

21. 不能完全相信履歷的內(nèi)容,或多或少其中有一些作者的“加工”。

22. 發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實(shí)不一致的'地方。

23. 履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?

24. 應(yīng)聘表格從某種程度上說(shuō)為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺(tái)。

25. 對(duì)于那些邊緣人選,不妨問問同事們的意見。

26. 響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌,最好以鼓勵(lì)為主。

27. 面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。

28. 決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。

29. 面試不一定都安排在上班時(shí)間。

30. 為消除前來(lái)應(yīng)征者的緊張,不妨準(zhǔn)備一些小茶點(diǎn)。

31. 面試時(shí)杜絕一切外來(lái)的干擾。

32. 面試前要充分休息。

33. 在面試房間門口掛上“請(qǐng)勿打擾”的牌子。

34. 示意應(yīng)征者就坐。

35. 清楚說(shuō)明面試地點(diǎn)的位置。

36. 在面試前留些時(shí)間供眾主試者達(dá)成共識(shí)。

37. 為每一位主試者準(zhǔn)備好應(yīng)征者的詳細(xì)資料。

38. 如果工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的話,安排應(yīng)征者進(jìn)行一些小組工作活動(dòng)。

39. 調(diào)整面試的結(jié)構(gòu)框架,使之與你的目的相配合。

40. 面試時(shí)第一個(gè)問題力求簡(jiǎn)單明了,以幫助應(yīng)征者充分放松。

41. 針對(duì)不同的應(yīng)征者應(yīng)不斷修改你的問題。

42. 問一些沒有確定答案的問題,即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。

43. 只有尋求確定答案時(shí),才用封閉式的問題,答案會(huì)是“是”或“非”。

44. 使用應(yīng)征者的簡(jiǎn)歷和配對(duì)表幫助你準(zhǔn)備面試時(shí)的問題。

45. 建議你多聽少說(shuō)。

46. 歸納總結(jié)應(yīng)征者所說(shuō)的話,以示你在專心聆聽。

47. 不斷與應(yīng)征者確認(rèn)你已完全理解他所說(shuō)的話。

48. 準(zhǔn)備好回答和提出相關(guān)問題。

49. 將面試所需的工具列一個(gè)清單。

50. 面試錄音前,先征求應(yīng)征者的同意。

51. 開始面試前,端正z著裝,理順頭

如何進(jìn)行面試

無(wú)論對(duì)主試者還是對(duì)應(yīng)征者來(lái)說(shuō),面試都是令人緊張的場(chǎng)合。因此,學(xué)會(huì)在面試中如何令雙方都放松,能夠讓雙方最大程度地了解對(duì)方。

52. 對(duì)于早到的應(yīng)征者應(yīng)告知面試開始的時(shí)間。

53. 面帶微笑,但不要過分,否則顯得你很緊張。

54. 要知道最佳人選也可能在面試時(shí)表現(xiàn)平平。

55. 穿著大方,切忌奇裝異服。

56. 面試時(shí)力求表現(xiàn)自然。

57. 在觀察應(yīng)征者能力的同時(shí)也要征詢他是否有意來(lái)你處工作。

58. 不要問與工作無(wú)關(guān)的私人問題。

59. 快速記錄應(yīng)征者相關(guān)的能力價(jià)值。

60. 將應(yīng)征者反應(yīng)熱烈的地方記錄下來(lái),你會(huì)知道今后如何去激發(fā)他們。

61. 給予積極的響應(yīng)以便進(jìn)行更深入的談話。

62. 面試前幾分鐘談一些輕松的小話題。

63. 對(duì)于那些勇于承認(rèn)“不知道”的應(yīng)征者應(yīng)表示尊重。

64. 在應(yīng)征者緊張時(shí),自己先保持冷靜。

65. 相近的身體語(yǔ)言有利于雙方建立良好的關(guān)系。

66. 訓(xùn)練自己能隨時(shí)注意到對(duì)方的身體語(yǔ)言。

67. 注意對(duì)方手勢(shì)--它往往意味深長(zhǎng)。

68. 注意應(yīng)征者的聲音--緊張會(huì)導(dǎo)致聲音失真。

69. 進(jìn)行測(cè)試的內(nèi)容和方式應(yīng)盡量源于權(quán)威機(jī)構(gòu)。

70. 每隔一段時(shí)間就要更新測(cè)試的內(nèi)容與形式。

71. 整體地對(duì)待測(cè)試結(jié)果,而不要單看某一項(xiàng)。

72. 心理測(cè)試具有一定的參考價(jià)值。

73. 要求應(yīng)征者寫書面的應(yīng)征信并請(qǐng)筆跡專家前來(lái)鑒定。

74. 詢問公司內(nèi)部應(yīng)聘員工調(diào)換崗位的原因。

75. 如要進(jìn)行測(cè)試,應(yīng)事前通知應(yīng)征者。

76. 告訴應(yīng)征者你的其它面試安排。

77. 保持開放、積極的思維。

78. 給予應(yīng)征者退出應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。

79. 自始至終保持對(duì)應(yīng)征者的尊重。

f分析面試

一旦面試結(jié)束,立即記錄你已經(jīng)收集到的信息和你對(duì)應(yīng)征者的印象,這有助于你做出最后決定。

80. 如果你對(duì)應(yīng)征者存在疑問,那么就相信直覺。

81. 避免對(duì)任何一位應(yīng)征者做出帶有偏見的判斷。

82. 試想像在面試場(chǎng)外應(yīng)征者會(huì)有甚么樣的表現(xiàn)。

83. 在調(diào)查應(yīng)征者的背景資料前應(yīng)事先通知本人。

84. 將你的面試記錄、參考和配對(duì)表與應(yīng)征者的履歷一起妥善保存。

85. 為每一位應(yīng)征者獨(dú)立分檔。

86. 不要等到接見完所有的應(yīng)征者后才開始準(zhǔn)備你的清單。

87. 寧缺勿濫,切勿因?yàn)闆]有適合人選而降低要求。

88. 提供應(yīng)征者第二次面試的來(lái)回交通費(fèi)用。

89. 在通知應(yīng)征者參加覆試之前,應(yīng)首先詢問他們對(duì)有關(guān)職位是否仍感興趣。

90. 建立檔案系統(tǒng),妥善保存所有應(yīng)征者的履歷資料。

91. 與其它主試者討論覆試中他們所感興趣、希望提出的問題。

92. 一般來(lái)說(shuō),個(gè)人資料說(shuō)明的情況比較主觀。

93. 詢問應(yīng)征者與咨詢?nèi)寺?lián)系的最佳時(shí)間。

95. 95不要讓一個(gè)優(yōu)點(diǎn)把其它缺點(diǎn)遮蔽。

96. 與你的新員工親自面談?dòng)嘘P(guān)開始工作的具體細(xì)節(jié)。

97. 確保你們公司提出的薪金合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。

98. 為預(yù)防出現(xiàn)誤解和混亂,錄取通知書的發(fā)出和接受,均應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

99. 要求應(yīng)征者在限定日期內(nèi)以書面形式回復(fù)錄取通知書。

100. 當(dāng)你回復(fù)落選的應(yīng)征者時(shí),設(shè)身處地,將自己當(dāng)作收信人來(lái)考慮措辭。

101. 帶新員工熟悉工作環(huán)境,并將其介紹給其它員工。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇五

留法簽證難,相信剛剛經(jīng)歷了今年留法簽證面試的同學(xué)們深有體會(huì)。在省會(huì)一著名留學(xué)中介機(jī)構(gòu),筆者看到了一些剛剛被拒簽的學(xué)生和學(xué)生的家長(zhǎng),他們帶著一臉愁容苦苦問尋工作人員“下一步該怎么辦”。這些學(xué)生都是08年高考已經(jīng)被國(guó)內(nèi)院校錄取的優(yōu)秀學(xué)生(申請(qǐng)法國(guó)院校一個(gè)重要條件就是要拿到中國(guó)大學(xué)的錄取通知書,因?yàn)檫B中國(guó)的院校都沒有錄取的學(xué)生,法國(guó)方面會(huì)懷疑你是否有留學(xué)深造的能力),有些還是國(guó)內(nèi)著名院校,他們放棄了在國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),而選擇留法學(xué)習(xí),在經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)院校半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí),tcf考試都已過關(guān),同時(shí)也拿到了法國(guó)院校的錄取通知書,而在最后一關(guān)“簽證面試”時(shí)被拒簽,其受到的打擊可想而知。

有位被拒簽的女同學(xué)說(shuō):“在面簽過后那兩天等待的日子里,我真是度日如年,看到那么多的同學(xué)被拒簽,在網(wǎng)上看全國(guó)也是一片被拒聲,我吃不下飯,睡不著覺,真是崩潰了。我真后悔當(dāng)初為什么要選擇法國(guó)?!边@位同學(xué)下一步準(zhǔn)備繞開法國(guó),選擇一個(gè)英語(yǔ)國(guó)家,因?yàn)檫x擇西班牙等國(guó)家,還要進(jìn)行語(yǔ)言學(xué)習(xí)。

有一位是家長(zhǎng)自己來(lái)的,因?yàn)閷W(xué)生因?yàn)楸痪芎炘谫€氣,說(shuō)“一個(gè)破法國(guó)有什么好,我寧愿自考也不去了?!边@位同學(xué)08年高考成績(jī)優(yōu)秀,是被中國(guó)某著名大學(xué)錄取的,高中時(shí)也是年級(jí)的尖子生,平時(shí)無(wú)論在校還是在家,得到的都是一片贊譽(yù)聲,受到這樣的打擊恐怕平生還是第一次。不過賭氣歸賭氣,最終還是要選擇留學(xué),因?yàn)橹袊?guó)正規(guī)院校畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)都是問題,將來(lái)你拿著一張自考畢業(yè)證去找工作,恐怕用人單位連看都不會(huì)看一眼。你總不能跟自己的前途去賭氣吧。

這些被拒簽的學(xué)生普遍認(rèn)為“法國(guó)人很怪,跟中國(guó)人不一樣。”“法國(guó)人辦事完全憑情緒,他今天情緒好,什么事都好辦;他今天情緒不好,你表現(xiàn)再好也沒用。”他們舉了兩個(gè)例子:一個(gè)是有位同學(xué)只是被中國(guó)某本三院校院取,在這半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí)中根本就沒上過課,拿著家里給他的生活費(fèi)旅游去了,面簽時(shí)面試官用法語(yǔ)提的問題他根本聽不懂,面試官只好改用英語(yǔ)提問,他還是聽不懂,沒辦法只好用中文交流,出來(lái)后這位同學(xué)本人都不報(bào)希望了,而最終結(jié)果這位同學(xué)卻順利面簽通過。當(dāng)?shù)弥@位同學(xué)簽證通過的消息后,留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員樂觀地說(shuō)“他都通過了,其他同學(xué)應(yīng)該都沒問題”,而最終結(jié)果卻大出所料;還有一位同學(xué)法語(yǔ)tcf考試只考了299分(要求300分以上),該學(xué)生本人及家人都不抱什么希望了,在等待簽證結(jié)果的那兩三天里,留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的工作人員也經(jīng)常問“×××被拒了嗎?”而最終得到的是這位同學(xué)順利通過的消息。而與這兩位“運(yùn)氣好”的.同學(xué)形成鮮明對(duì)比的是,前面提到的兩位“優(yōu)秀學(xué)生”卻很倒霉,歸歸規(guī)規(guī)、勤奮用功地學(xué)習(xí)了半年法語(yǔ),tcf考試成績(jī)也很好,都在450分以上,最終卻被拒了,的確讓習(xí)慣了用學(xué)習(xí)成績(jī)論英雄的中國(guó)人摸不著頭腦。

勞騷歸勞騷,這些被拒簽的學(xué)生最終大多還是選擇留法學(xué)習(xí),因?yàn)樗麄兣c大學(xué)畢業(yè)留學(xué)的同學(xué)不同,大學(xué)畢業(yè)再留學(xué),如果簽證不過,他們完全可以選擇參加工作;而這些高中畢業(yè)留學(xué)的學(xué)生,他們已經(jīng)放棄了在國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),參加工作沒有文憑哪里肯要,只好繼續(xù)申請(qǐng)留學(xué),同時(shí)還要面臨簽證面試的問題。而再次簽證面試時(shí)應(yīng)該注意什么,是這些學(xué)生應(yīng)該思考的問題。帶著這個(gè)問題,筆者與一很有經(jīng)驗(yàn)的法國(guó)籍外教進(jìn)行了交流。

留學(xué)法國(guó)的簽證程序與留學(xué)其他國(guó)家最大的不同在于向簽證處(visa-france)遞交必要的材料證明之前,必須在法國(guó)教育服務(wù)中心(campusfrance)進(jìn)行簽證面試。

留學(xué)法國(guó)簽證面試,主要從以下幾方面來(lái)審查判定申請(qǐng)者的留學(xué)條件:

1.要具備一定的法語(yǔ)水平,同時(shí)要誠(chéng)實(shí),注意tcf考試成績(jī)與語(yǔ)言溝通能力相符。法語(yǔ)語(yǔ)言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。這里所指的法語(yǔ)水平,并不一定要求你的法語(yǔ)水平有多高。因?yàn)榉▏?guó)方面知道,這些高中畢業(yè)申請(qǐng)留法的學(xué)生,只有半年的法語(yǔ)學(xué)習(xí)時(shí)間,法語(yǔ)水平不可能很高,只要具有基本的語(yǔ)言溝通能力即可,因?yàn)榈搅朔▏?guó)院校,還要進(jìn)行一年半的法語(yǔ)學(xué)習(xí),考試合格才能進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí),加上在法語(yǔ)區(qū)的環(huán)境中,法語(yǔ)水平自然會(huì)提高。面簽時(shí)如果實(shí)在聽不懂面試官用法語(yǔ)提的問題,不能用法語(yǔ)與面試官進(jìn)行交流,可以說(shuō)“對(duì)不起,我聽不懂,我可以用中文回答嗎?”但前提是你的tcf考試成績(jī)要與你的語(yǔ)言溝通能力相符。法國(guó)方面都知道,中國(guó)學(xué)生在tcf考試前都背機(jī)精,因此tcf考試成績(jī)基本都不是真實(shí)成績(jī),如果你tcf考試成績(jī)很高,而語(yǔ)言溝通能力與tcf考試成績(jī)明顯不符,他會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)。在以前的中國(guó)留學(xué)生中,他們就發(fā)現(xiàn)了許多中國(guó)留學(xué)生不誠(chéng)實(shí)的行為,例如考試作弊和論文抄襲等問題。而不誠(chéng)實(shí)是法國(guó)人最不能容忍的。看到這里,你或許知道了前面兩位“優(yōu)秀學(xué)生”被拒的原因了吧:她們tcf考試成績(jī)都在450分以上,這個(gè)成績(jī)連法國(guó)人都達(dá)不到,她們這些只在國(guó)內(nèi)學(xué)了半年法語(yǔ)的學(xué)生又如何能達(dá)到,面簽時(shí)與面試官的語(yǔ)言交流水平明顯與這一成績(jī)不符,由于不誠(chéng)實(shí)而被拒就在情理之中了。而那兩位“運(yùn)氣好”的學(xué)生,他們成績(jī)不好可以原諒,因?yàn)楫吘怪粚W(xué)了半年,你能要求他們達(dá)到多么高的成績(jī)啊,但他們起碼是誠(chéng)實(shí)的,這一點(diǎn)法國(guó)人最贊賞。所以,這位外教忠告,tcf考試成績(jī)不要太高,300多分足矣。

2.申請(qǐng)人適應(yīng)陌生環(huán)境的能力。

據(jù)最近一份對(duì)海外留學(xué)生常見問題的調(diào)查報(bào)告顯示:語(yǔ)言交流成為留學(xué)生最常見的困難。海外學(xué)生的常見問題主要是由于語(yǔ)言和文化環(huán)境的改變所造成的困難。很多學(xué)生依賴性強(qiáng),適應(yīng)能力和生活自理能力差,又不善于結(jié)交新朋友,加上語(yǔ)言方面的障礙,因此抵達(dá)留學(xué)國(guó)家后頭幾個(gè)月都感到孤獨(dú)、寂寞、想家,不適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法。另外,該報(bào)告還顯示在海外院校求學(xué)中的中國(guó)學(xué)生遇到的常見困難還包括:語(yǔ)言障礙占51%、住宿狀況占16%、飲食習(xí)慣占13%、東西方思維差異占11%、安全問題占9%。

要克服語(yǔ)言障礙,避免在住宿、飲食和東西方思維差異以及安全等方面的問題,在留學(xué)前應(yīng)盡可能多地了解所去城市和學(xué)校的情況,做好精神上和語(yǔ)言上的準(zhǔn)備,抵達(dá)學(xué)校后應(yīng)盡快學(xué)會(huì)主動(dòng)地與周圍的同學(xué)和朋友溝通,結(jié)交新朋友,以迅速擺脫寂寞和孤獨(dú)感。

3.申請(qǐng)人是否優(yōu)秀。(學(xué)習(xí)方面獨(dú)特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察能力)。

對(duì)于申請(qǐng)人是否優(yōu)秀,主要在申請(qǐng)人的申請(qǐng)文件上體現(xiàn)出來(lái)。而海外院校評(píng)估中國(guó)留學(xué)生申請(qǐng)文件時(shí)總結(jié)出以下常見問題:中國(guó)留學(xué)生的個(gè)人介紹中往往沒有突出申請(qǐng)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和能力;對(duì)于個(gè)人的溢美之詞較多,文章顯得過于空洞,沒有或者很少有實(shí)例支持觀點(diǎn);寫得像一本留水賬,對(duì)于個(gè)人專業(yè)性學(xué)術(shù)性的成就敘述較少;關(guān)于為何要申請(qǐng)目標(biāo)院校和專業(yè)的論述較少。所以申請(qǐng)人在撰寫申請(qǐng)文件時(shí)要注意在以上問題上多加完善。

4.申請(qǐng)人的性格特點(diǎn)。(切記回答問題時(shí)不要閃爍其詞,更不要刻意回避問題。顧左右而言他是面簽的大忌)。具體注意事項(xiàng):

(1)時(shí)刻表現(xiàn)出自信:眼神---直視對(duì)方,切忌游移不定的眼神;笑容---適時(shí)示以對(duì)方微笑;坐姿---挺直身體,切忌萎靡不振。

(2)清楚地了解自己的情況,清楚了解自己履歷表的內(nèi)容。

(3)謹(jǐn)慎:在弄清楚簽證官的問題前,千萬(wàn)不要輕率作答。

(4)表現(xiàn)專業(yè):如果你有名片,請(qǐng)?jiān)诤秃炞C官握手后遞出你的名片并告訴簽證官自己名字的正確念法,你還可以用外語(yǔ)解釋你名字的字義,以便于面試官清楚地記住你的名字,并留下良好的印象。

(5)輕松、坦然、大方:面試過程中,要注意彼此文化的差異性,說(shuō)話時(shí)要保持愉悅的態(tài)度,回答問題時(shí)自然大方,要像倆個(gè)好朋友隨意聊天一樣,不要讓簽證官看出這個(gè)問題是你事先死記硬背的。比如,“你為什么選擇法國(guó)留學(xué)?”這個(gè)問題是面簽時(shí)經(jīng)常遇到的,許多同學(xué)都是回答“法國(guó)風(fēng)景如何好?!薄胺▏?guó)政府對(duì)教育如何重視?!敝T如此類等等,面簽官聽到這樣千篇一律的回答很是反感,有位同學(xué)說(shuō):“我回答這些問題時(shí),面簽官晃著二郎腿,眼睛斜視一旁,跟我說(shuō)‘法國(guó)風(fēng)景沒有你說(shuō)的那么美。’‘法國(guó)政府對(duì)教育并不比其它國(guó)家重視’,搞得我不知說(shuō)什么了。”結(jié)果這位同學(xué)被拒簽了;另外一位同學(xué)回答這個(gè)問題時(shí)就與眾不同,她說(shuō);“我哥哥現(xiàn)在法國(guó)留學(xué),他可以照顧我?!边@樣的回答顯得很隨意,是自己的真實(shí)表達(dá),因此面簽官很感興趣,這位同學(xué)就簽過了。再有就是對(duì)自己回答的問題要考慮全面,以免面簽官順著你的回答追問下去,不知如何回答。比如,面簽官問一個(gè)同學(xué)“你畢業(yè)后準(zhǔn)備干什么?!边@位同學(xué)說(shuō);“去我爸爸的工廠幫著做事?!泵婧灩俳又穯枺骸澳惆职值墓S是做什么的。”這位同學(xué)說(shuō)“我也不太清楚?!苯Y(jié)果這位同學(xué)被拒了。所以回答問題時(shí)既要自然大方,與眾不同,又要考慮周全。

5.讓簽證官看到你在法國(guó)的日常生活沒有問題,比如語(yǔ)言和資金方面的準(zhǔn)備。面簽材料中有一位父母的收入證明,父母收入必須足夠支持你留法學(xué)習(xí),否則,如果資金出現(xiàn)問題,學(xué)生可能就會(huì)選擇打工,影響學(xué)業(yè);嚴(yán)重的可能發(fā)生偷盜、搶劫,出現(xiàn)一些社會(huì)問題。所以在面簽時(shí)如果簽證官問到這方面的問題,比如“學(xué)習(xí)期間你是否會(huì)打工?”一定要回答“不會(huì)。”留學(xué)法國(guó),有錢不一定能去,沒有錢肯定是不能去。

6.跟簽證官明確表示你在法國(guó)的學(xué)習(xí)意愿,主動(dòng)學(xué)習(xí)的決心。讓簽證官看出,這個(gè)國(guó)家這所學(xué)校是你自己的選擇,而不是別人強(qiáng)加給你的,這就需要你出示證據(jù)來(lái)證明這點(diǎn)并表明它適合你,事先不妨多了解一下這所學(xué)校。

法國(guó)院校對(duì)中國(guó)留學(xué)生的態(tài)度基本是正面的,認(rèn)為中國(guó)學(xué)生很踏實(shí)、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),但同時(shí)也存在一些常見問題,包括:和教授溝通能力較低;愿意單獨(dú)學(xué)習(xí),而不適應(yīng)小組討論等形式的集體學(xué)習(xí);創(chuàng)新個(gè)性思維不夠,普遍不具備挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣。他們還認(rèn)為,中國(guó)有許多出色的學(xué)生,非常聰明,領(lǐng)悟能力高,但是不善于和教授溝通。這不僅是語(yǔ)言上的,還有方法上的問題。因此教授要對(duì)中國(guó)學(xué)生的意圖,重復(fù)理解多次才行。教授們看起來(lái)對(duì)本國(guó)學(xué)生更好,是因?yàn)樗麄兺鶗?huì)及時(shí)恰當(dāng)?shù)睾徒淌跍贤?,教授少花很多力氣?/p>

7.申請(qǐng)者的移民傾向。

證明自己無(wú)移民傾向的幾種方法:

(1)牢固的人際關(guān)系。(出示有關(guān)證明文件,證明難以割舍的家庭關(guān)系,出示一些和家人的合影照片,表明完成學(xué)業(yè)后回國(guó)與他們團(tuán)聚)。

(2)在職人員申請(qǐng)留學(xué),要證明自己牢固的工作關(guān)系。讓單位出具一份證明,說(shuō)明你在留學(xué)期間單位將會(huì)為你保留職位,甚至你出國(guó)的部分資金是由單位支持的,因而你畢業(yè)后會(huì)回國(guó)繼續(xù)你的工作。

(3)居留期限證明(邀請(qǐng)信,上面注明留學(xué)期限和居留到期后必須回國(guó)的原因,由學(xué)?;蚣木蛹彝コ鼍?。

(4)牢固的固定資產(chǎn)關(guān)系。(房產(chǎn)、自己的企業(yè)等)。

(5)回國(guó)后有良好的專業(yè)發(fā)展方向。(結(jié)合中國(guó)國(guó)情,說(shuō)明自己的專業(yè)在國(guó)內(nèi)的重要性)。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇六

年后是求職者找工作的高峰期,也是企業(yè)招工的緊張時(shí)間,但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的,畢業(yè)生在找工作的過程中一定要掌握好求職面試技巧,下面是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)為大家提供畢業(yè)生求職面試技巧,供參考。

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少,不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此,記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

親友團(tuán):不帶為妙。

在應(yīng)聘面試時(shí),“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑:始終如一。

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司,從跟前臺(tái)打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對(duì)方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時(shí)保持微笑。

自我介紹:兩分鐘秀自我。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過這樣一句話:“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng),就已經(jīng)足矣,千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽:聚精會(huì)神。

面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方,在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重,也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí),更要適時(shí)給予反饋,表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容,并且記在心里了。

應(yīng)答:思考5秒鐘。

當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的,在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時(shí)間。這樣做,除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容,重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。

語(yǔ)言:講普通話。

普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會(huì)寸步難行。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇七

通過安費(fèi)諾這幾天以來(lái)的招聘工作,人員面試組織情況,經(jīng)過各位同事的共同努力,分工協(xié)作,促使公司的這次派遣工作取得一個(gè)小成績(jī)。對(duì)于一名剛剛?cè)胨镜膯T工,就個(gè)人而言,我把安費(fèi)諾的這次組織勞務(wù)派遣工作稱為“實(shí)踐檢測(cè)”,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橹挥型ㄟ^檢測(cè)才能知道什么事對(duì)的什么是錯(cuò)的。通過這次考試,成績(jī)并不是那么理想,這次實(shí)踐檢測(cè)充肯定出了我們這次工作中的一些優(yōu)勢(shì),但同時(shí)也暴露出我們工作中中的不足之處,這需要我們接下來(lái)需要提升或改進(jìn)。當(dāng)然無(wú)論做任何事情都有得有失,我們要放正心態(tài),不以物喜,不以己悲。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,做好一個(gè)完整的工作過程:“工作計(jì)劃工作檢測(cè)工作溝通績(jī)效考評(píng)工作診斷結(jié)果的應(yīng)用”。

應(yīng)聘比:35/80=43.75%2.錄用比:17人/35人=48.6%

3.8月20日?qǐng)?bào)到情況:應(yīng)到17人,實(shí)到13人;2人不來(lái)(不適應(yīng)倒班);2人未聯(lián)系上。

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的:

1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型矩陣式,及將“職能部門”和“項(xiàng)

目”兩個(gè)維度結(jié)合(將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起,有利于加強(qiáng)公司各職能部門的有效溝通,協(xié)作、配合及時(shí)解決問題等)

2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。

3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫(kù),能夠及時(shí)組織以往求職人員。

4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源

安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足:

1、個(gè)人部分:

(1)思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如:

(2)工作思路不夠清晰.(列如:組織安排中比較凌亂,沒有一個(gè)清晰的可見的調(diào)理與節(jié)奏)

(3)工作細(xì)節(jié)不到位。(列如:將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到)

(4)工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。(列如:曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單,和李婷溝通沒有溝通好)

2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;

(1)公司表單,文件等制作沒有統(tǒng)一格式或樣本,因人各異,格式多樣化錄入時(shí)存在困難。

(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)(列如:錯(cuò)別字重疊)

(3)部門協(xié)作凌亂,指揮調(diào)度,授權(quán)籠統(tǒng)。

(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。

3、外部因素:

(1)短信平臺(tái)出現(xiàn)故障,導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。

(2)、求職者個(gè)人因素:部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài);一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌?、公司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等)

面試官總結(jié)范文怎么寫篇八

兩個(gè)月前,我到一家德國(guó)的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我,沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn),也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里,看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng),再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙,唉!

下午兩點(diǎn)半面試,我是提早15分鐘到達(dá)的,面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓,而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí),我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口,周圍的人大都與我目的相同,只是有些人剛到,比較匆忙。

電梯開了,大家魚貫而入,滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè),剛要關(guān)門,一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來(lái),電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲,超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來(lái)的人身上,但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí),電梯間陷入了剎那的尷尬之中,雖然還有時(shí)間等下一班電梯,但誰(shuí)也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn),畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。

我站在靠邊的位置,自然地走了出去,轉(zhuǎn)過身,在關(guān)門的瞬間,不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。

我乘下一班電梯上來(lái)時(shí),并沒有遲到,面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說(shuō)起剛才的那一幕,替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了,我也只是笑笑。

考試進(jìn)行的緊張而順利,每個(gè)人都回家等通知。第三天,我被這家公司正式聘用了。

工作中,我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人,他是我的同事,進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情,他說(shuō),他也只是依照上級(jí)老板的意思,在電梯門口等待時(shí)機(jī),公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流,還會(huì)參考很多因素,比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間,與周圍人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無(wú)形之中就完成了的――“其實(shí),面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了!”

面試官總結(jié)范文怎么寫篇九

近日我參加了宜家公司的面試了。說(shuō)起宜家?相信大家都不會(huì)陌生。瑞典知名的家居企業(yè);世界500強(qiáng)之一;2015年《商業(yè)周刊》全球頂級(jí)品牌100強(qiáng)之一;中國(guó)小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開業(yè)的時(shí)候?許多深圳人開兩個(gè)小時(shí)車過去購(gòu)買家居用品的情形。 由于這些原因?我對(duì)去宜家面試非常期待。

而在整個(gè)面試過程中?我對(duì)宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前?會(huì)有個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。內(nèi)容就是你個(gè)人情況的了解和幾句英文的對(duì)話。通過了?就會(huì)約第一輪面試。

深圳宜家?分為宜家貿(mào)易和宜家商場(chǎng)兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。 約了11點(diǎn)-12點(diǎn)面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過?這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒有問我的任何學(xué)歷、英語(yǔ)水平等內(nèi)容?也沒有問過工作方面的內(nèi)容。 只是很輕松的和你聊你個(gè)人。 剛開始?我還真有點(diǎn)不習(xí)慣。

在我做了自我介紹之后?這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约?。我就坦白?duì)他說(shuō)?我不知道談自己什么。我很少談自己?要不?我談一下我的工作他微笑著說(shuō)?工作以后我們有機(jī)會(huì)談的?你就說(shuō)說(shuō)你平時(shí)的生活和興趣愛好什么的。我介紹了下自己平時(shí)生活和興趣愛好。 當(dāng)他聽到我周末都去從事義工服務(wù)的時(shí)候?非常感興趣。他仔細(xì)問了我有關(guān)義工服務(wù)的情況?我服務(wù)的時(shí)間?服務(wù)的具體對(duì)象?以及我的一些感受和想法等。

接下來(lái)?就要求我談下自己的一些性格特點(diǎn)。自己的優(yōu)點(diǎn)?自己的缺點(diǎn)?用三個(gè)詞形容自己?等等。然后?就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標(biāo)的討論。他會(huì)問你喜歡什么樣的生活?對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃和想法。會(huì)問你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒有想過以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天?剛好記起第一份工作?老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實(shí)說(shuō)了?不喜歡半夜還被工作打擾?沒有私人時(shí)間。也許?其他公司面試時(shí)聽到這樣的回答會(huì)認(rèn)為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著?他告訴我?宜家絕對(duì)不會(huì)這么做。

宜家招人不是要你們周六周日來(lái)加班的?我們希望你們?cè)谶@里工作開心?每周白天認(rèn)真工作?下班后就充分享受你們的生活。聽到這里?我對(duì)宜家的好感油然而生。

我就喜歡這種自由?人性化的公司。 人事先生介紹說(shuō)?宜家找人?希望找到的是符合公司文化?能夠在公司工作很開心又能長(zhǎng)期發(fā)展的人。一個(gè)小時(shí)很塊就過去了?這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。面試官叫我稍等一會(huì)。片刻?他回來(lái)?通知我下周一過來(lái)參加第二次面試。 這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。

整個(gè)面試都在友好自然的交談中完成的.。沒有學(xué)歷背景的詢問?沒有離職原因的詢問?沒有工作經(jīng)驗(yàn)的詢問?也沒有英語(yǔ)水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。在對(duì)二面的期待中?愉快的一周很快就過去了。 周一?我精神抖擻的來(lái)到招商大廈宜家辦事處。

由于有一面的良好感覺?我對(duì)二面也充滿信心??僧?dāng)我看到二面的面試官時(shí)就有點(diǎn)緊張了。 二面有兩位面試官:一位中國(guó)女士?部門主管?很精明能干;一位外國(guó)男士?高層管理人員?很高大帥氣。說(shuō)實(shí)話?這是我面試外企經(jīng)歷中?第一次遇到的外國(guó)人員面試。

自然?從剛見面打招呼開始?整個(gè)面試就全部都是英語(yǔ)了。一恨我的英語(yǔ);二恨我的應(yīng)變能力。由于英語(yǔ)水平本來(lái)就是不是很好?再加上有點(diǎn)不習(xí)慣?所以?總是在“pardon?”當(dāng)看到外國(guó)主管的笑容消失后?我就更加緊張了。

也就忘了隨機(jī)應(yīng)變?可以拋開英語(yǔ)水平?去強(qiáng)調(diào)自己的工作優(yōu)勢(shì)了。一邊心里在懊惱?一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后?你還有其他問題嗎?我隨便問了幾個(gè)問題?面試就結(jié)束了。

打起精神?去好好high一下吧。 既然以為沒有希望了?我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機(jī)會(huì)上了。一個(gè)禮拜后?我又接到了宜家的電話。那時(shí)候?我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。 聽到人事先生的聲音?我很驚奇。請(qǐng)問您找我有什么事情呢?他說(shuō)?通知我明天再過去一次面試。

我就坦白說(shuō)?我上次面試感覺表現(xiàn)不好的?怎么還會(huì)有一次機(jī)會(huì)?他告訴我?他們覺得我很適合宜家的文化?希望可以有機(jī)會(huì)和我合作?所以?就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機(jī)會(huì)。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個(gè)不同部門的主管。

她們都需要人?所以就一起面試了。 我心里暗想?之前的面試該了解的都了解了?我不足的地方都表現(xiàn)出來(lái)了。

我按自己的一些猜想?說(shuō)了幾個(gè)因素?都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。 她緊接著問?那么針對(duì)這些原因?你可以采取什么辦法去解決呢?這可是需要很實(shí)際的操作過才知道啊。我只能強(qiáng)撐著?很牽強(qiáng)的扯出了一些方法。 很明顯?我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后?另一位面試官問我?你覺得衡量生產(chǎn)績(jī)效可以有哪些指標(biāo)?你有什么方法可以提高生產(chǎn)績(jī)效?這又是我不大清楚的東西。

我都不記得自己當(dāng)時(shí)回答了些什么。 反正?面試官很不滿意我的回答。她甚至問我?你是否聽清楚了我的問題?你覺得你這些方法可以起作用嗎? 面試官如此不滿意的情況?我還是第一次遇到。我又慌了?竟然重復(fù)問到?那你的意思是?她搖頭笑了一下?也許我的問題沒有問清楚吧。 然后?問另一個(gè)面試官是否還有其他問題。

聽到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問我?你對(duì)工資待遇有什么要求?我說(shuō)了一下自己的要求。 你這個(gè)薪水要求是怎么得出來(lái)的?你認(rèn)為是否合理呢?聽這口氣?應(yīng)該是我薪水要求高了點(diǎn)。我就解釋了幾點(diǎn)理由。 她們相互望了一下?沒有說(shuō)話。然后?你還有什么問題嗎?我照來(lái)之前準(zhǔn)備的那些問題?問了幾個(gè)問題。 相互感謝?面試結(jié)束?請(qǐng)回家等消息。直覺告訴我?應(yīng)該是沒戲了的。一周兩周過去了?結(jié)果也是沒戲了。 難得的一次機(jī)會(huì)?離宜家如此近?卻又那么遠(yuǎn)。

面試總結(jié):

1.宜家的確比較注重人性化?關(guān)注員工本身。 從它面試的刷選過程就可以看出來(lái)。 它不關(guān)注你的學(xué)歷背景?不關(guān)注你的工作經(jīng)歷?不關(guān)注你的英語(yǔ)幾級(jí)等等?宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。 如果你有良好的素質(zhì)和能力?即使高中畢業(yè)?你也完全可以去宜家試試?它一定會(huì)給你機(jī)會(huì)的!

2.面試過程中?切忌不懂裝懂。不會(huì)的部分?坦白說(shuō)不會(huì)?以前工作沒有涉及到。不然?真的會(huì)死得很難看。

3.面試過程中?遇到新的情況?一定要懂得應(yīng)變。這個(gè)需要多參加一些面試?才能夠做到。即使我到現(xiàn)在?都不能做到。

但強(qiáng)調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂?積極自信的態(tài)度。

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十

說(shuō)實(shí)話,這是一個(gè)老問題,也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?,但也不希望你因事業(yè)而影響家庭,其實(shí)對(duì)工作也不好?!昂笤翰皇Щ稹保艜?huì)使人無(wú)后顧之憂、集中精力干工作。顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。

瑞仕登建議:“女性有溫柔、賢惠,吃苦耐勞的美德,也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力,在家里女性是家庭主婦,走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置,演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾,相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”

別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?;卮鹗欠竦皿w,可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題,是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。

建議:“誰(shuí)都希望魚和熊掌能夠兼得,當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候,在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作,因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?,將?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。

招聘女秘書,往往會(huì)問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思,只是想聽聽你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問題。

建議:“你們能提出這個(gè)問題,說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則,我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離,以免產(chǎn)生不必要的誤解?!?/p>

考官提出這個(gè)問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時(shí),你不喜歡出差也得出,考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。

建議:“只要公司需要出差,我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職,幾乎沒出過遠(yuǎn)門,盡管家人不反對(duì),男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分,這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前,家人早就告訴我了?!?/p>

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十一

面試總結(jié)這是我第一次參加這么正式的面試, 整整三天的時(shí)間, 讓我從一個(gè)認(rèn)為找工作是一件很簡(jiǎn) 單的事情,遞交簡(jiǎn)歷,前去面試,回答問題,然后就能輕松地獲得一份理想的工作。其實(shí)這 是多么天真的想法。憑空的想象,毫無(wú)屬實(shí)。其實(shí)擁有一顆單純的心并不是什么壞事,可是 這明顯地表明了你的不成熟與缺乏經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”,而我只會(huì)說(shuō)“吃 不到葡萄說(shuō)葡萄甜” 。不經(jīng)過風(fēng)雨怎么能見到彩虹? 對(duì)于一個(gè)從來(lái)沒有寫過簡(jiǎn)歷的大二學(xué)生來(lái)講,雖然我面試前并沒有太專研于簡(jiǎn)歷這一塊, 但是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是一件很重要的事情,最重要的就是對(duì)癥下藥,找什么樣的工作,就要寫什么 樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,簡(jiǎn)歷寫得好,就會(huì)給面試官留下很深刻的印象。

等待是最痛苦的事情, 等待真的很熬人, 等來(lái)了復(fù)試, 參觀了酒店, 了解了對(duì)員工的福利, 坐下等待新一輪的面試,三個(gè)人對(duì)我一個(gè),經(jīng)過了學(xué)校的面試,在大的場(chǎng)面我也能撐得住。 簡(jiǎn)單的問候,犀利的問題,認(rèn)真的回答,回答問題不能搶答,甚至中途打斷對(duì)方的說(shuō)話都是 不禮貌的行為.而且我個(gè)人感覺,這兒有一個(gè)小技巧是值得注意的----思考時(shí)間.絕不可以立 即回答對(duì)方的問題,尤其是一些諸如編程,算法之類的題目,基礎(chǔ)知識(shí)類的當(dāng)然另當(dāng)別論.思 考幾秒鐘的時(shí)間,想清楚再回答是很重要的.這樣不僅能夠給自己理清思路的時(shí)間,還可以避 免給人浮躁之感. 結(jié)束了面試。等待最后的結(jié)果。

我所學(xué)到的:

準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么:

在準(zhǔn)備的過程中,我作了思想上的準(zhǔn)備,我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力,我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作,我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外,我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位,這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩A硗?,面試一定要整理好服裝等,要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過,可是經(jīng)過了這次我覺得我增長(zhǎng)了很多知識(shí)。

面試時(shí)一定要自信:

其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確,自信的態(tài)度,堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的,也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人,她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。而我反思一下,自己正是缺乏這種自信,也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。

面試官看重的是你做事的方式,思維的方式:

有人說(shuō),面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度??墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái),你說(shuō)得多了,每個(gè)人都這么說(shuō)了,面試官聽了也覺得很厭煩,效果反而是不大,甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說(shuō)的,或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí),面試官更看重的是做事的方式和思維的方式,與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話,不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?;蛟S收獲會(huì)更大。

面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要:

回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來(lái)開展,不要扯得太遠(yuǎn),時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng),根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案,努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn),不要說(shuō)得很繁雜,那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰,語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。

這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中,針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的'一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?;蛟S這次的面試真的不是很成功,真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺得十分的值得,也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。

另外,今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人,他總是能用很好的語(yǔ)言去表述自己的觀點(diǎn),而且他一直很致力于提升自己各方面的能力,很積極很上進(jìn)??!所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。

面試結(jié)束的時(shí)候,他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說(shuō):我在面試的時(shí)候就覺得,自己的證據(jù)真的很空洞,就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí),沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我:“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上,可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情,更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?!?/p>

我覺得他說(shuō)得很對(duì),一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中,未來(lái)才是最重要的,每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折,問題在于自己的心態(tài)怎樣,自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱,還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了,我懊惱過一秒中,可是很快我就平伏了,也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人,我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn),而且我現(xiàn)在大一,還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn),卷土重來(lái)的。

另外一個(gè)就是,我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng),我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我:有個(gè)師兄告訴我,在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西,一個(gè)提升自己能力,二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí),三是人脈關(guān)系。我也覺得,在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中,很多咨詢,很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來(lái)?yè)Q取回來(lái)的。沒有人脈,等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn),就一定要爭(zhēng)取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn),努力的逼自己多與人交流,不要太膽小。的確,優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試,對(duì)我來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一次的挑戰(zhàn),以前,我從來(lái)不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西,特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn),而且很積極的為它做準(zhǔn)備,我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西,都要去開始,去感受你才會(huì)有收獲的。

還有很多很多的道理,我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn),通過與師兄的交流,通過與更為的談話,學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了,結(jié)果已經(jīng)知道了,收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里,失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好!

面試官總結(jié)范文怎么寫篇十二

出現(xiàn)頻率最高的問題每次去公司面試,無(wú)論是什么形式的企業(yè),考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

經(jīng)歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的開胃菜出現(xiàn)率高達(dá)95%??刹灰】催@短短的自我介紹,由于如今的面試大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語(yǔ)水平的重要的指標(biāo)。規(guī)范的發(fā)音,沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o,很可能一開始接就考官留下一個(gè)很好和印象分。所以,覺得越是看似普通的問題,就越應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。最令人尷尬的問題效果向來(lái)是公司擇人的重要規(guī)范之一,因此面試時(shí)考官通常會(huì)問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你學(xué)習(xí)效果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付,不然,這樣的問題往往會(huì)令你非常尷尬。

諸如為什么你大學(xué)效果中等或偏下,為什么會(huì)有不及格或重修的課程等等,如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞,就只有憋在那兒?jiǎn)】跓o(wú)言的份兒了最幽默的問題記得有一次在一家跨國(guó)公司面試,落座之后,正欲背誦個(gè)人簡(jiǎn)介,考官卻突然奔出一句話:先用英文給我一個(gè)笑話吧頓時(shí),驚呆了面試了這么久,還沒聽說(shuō)過要講笑話的而且還是用英文。情急之下,只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話,用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑,講完之后,那考官居然哈哈大笑起來(lái),這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我洋幽默水平,真讓人啼笑皆非。最莫名其妙的問題一次,去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說(shuō)那家公司非常看中員工的形象,而且選拔的要求也比較怪,所以我格外的小心。

大部分的過程還算順利,盡管考官的臉色一直冷冰冰的可是最后,忽然仔細(xì)的打量我起來(lái),然后莫名其妙的問了一句:有沒有染過頭發(fā)?這一問,還真把我問呆了搞不懂她底是什么意思。回答還是否呢?猶豫了好一會(huì)兒才作了肯定的回答,接著考官卻什么也沒說(shuō)就結(jié)束了面試。結(jié)果,順利的進(jìn)入了下一輪,但是對(duì)那個(gè)問題我始終想弄明白個(gè)究竟。最不是問題問題面試的時(shí)候,如果是外企,經(jīng)常會(huì)碰到藍(lán)眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。

這種情況下,往往要求英文的聽說(shuō)和理解水平到達(dá)一定的層次。如果自己的英文還不夠過關(guān),那么面試時(shí)更多的麻煩,就不是來(lái)自問題回答自身,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你會(huì)連題目都聽不懂,這可就麻煩大了就有這樣的經(jīng)歷,考官一個(gè)勁地給我解釋問題,呢,卻因?yàn)閷擂味缓靡馑级鄦?,結(jié)果忙乎了好久,還是跳過了這個(gè)題目,想想真是羞愧,早知如此真應(yīng)該多花些時(shí)間好好學(xué)習(xí)英文。

總之,面試了這么久,雖然失敗多于勝利,還是學(xué)到不少,也見識(shí)了不少。但愿自己在新的一年里能有所長(zhǎng)進(jìn),找到適合自己的位置。

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