2023年法務(wù)工作心得體會(huì)和方法(大全10篇)

通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的思考和理解。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以加入自己的感悟和思考，使其更富有個(gè)人色彩和獨(dú)特性。這里有一些關(guān)于心得體會(huì)的范文供大家參考，希望能對(duì)你的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇一

第一段：引言（200字）。

法務(wù)工作一直是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的行業(yè)，每天法務(wù)人員都面臨著各種各樣的法律問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在這個(gè)領(lǐng)域工作，需要具備扎實(shí)的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要良好的溝通技巧和高度的耐心和毅力。本篇文章將圍繞著自己在法務(wù)工作中所得到的體會(huì)與感受，來(lái)談?wù)劮▌?wù)工作的一些重要性和需要注意的事項(xiàng)。

法律是社會(huì)管理的基礎(chǔ)和保障，而法務(wù)工作則是執(zhí)行法律的關(guān)鍵所在。在現(xiàn)代社會(huì)中，由于人們生活、工作、交往方式的不斷變化，法務(wù)工作也變得越來(lái)越復(fù)雜和精細(xì)。在企業(yè)中，法律規(guī)定紛繁復(fù)雜，以及員工勞動(dòng)法規(guī)的合理操作都需要有法務(wù)人員出面處理，以確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，法務(wù)工作的存在是必不可少的。

第三段：法務(wù)人員的職責(zé)和能力（300字）。

法務(wù)人員是企業(yè)中的重要崗位，他們擔(dān)負(fù)著與外界的法律事務(wù)、合同、糾紛處理等方面的工作。為了勝任這個(gè)崗位，法務(wù)人員需要具備許多職業(yè)技能和能力，如法律基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作能力、法律規(guī)定、以及與人溝通和協(xié)調(diào)的能力等。當(dāng)執(zhí)行法務(wù)工作時(shí)，法務(wù)人員必須嫻熟掌握各種法規(guī)和立法程序，向企業(yè)透明地展示法律問(wèn)題以獲得更為有效的解決方案。

第四段：提高工作的效率（300字）。

在法務(wù)工作中，效率是最關(guān)鍵的因素之一，尤其是在緊急情況下。有效地組織和管理工作流程、使用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆图夹g(shù)等則是提高效率的必要手段。許多企業(yè)選擇使用一些輔助工具，如法務(wù)軟件工具或是項(xiàng)目管理工具，來(lái)協(xié)助解決一些流程繁瑣和時(shí)間緊張的問(wèn)題。另外，及時(shí)更新并了解新的法律規(guī)定和政策也是提高效率的一條途徑，以確保自己掌握最新的法律動(dòng)態(tài)信息，不斷提升自身工作水平。

第五段：結(jié)論（200字）。

在我們的日常生活中，法律問(wèn)題可能無(wú)所不在。但是，我們多數(shù)人都不會(huì)像法務(wù)工作者那樣深入了解法律的細(xì)節(jié)和執(zhí)行。然而，對(duì)于法務(wù)人員而言，他們不僅有保障自身權(quán)益的職責(zé)，同時(shí)也需要為企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)運(yùn)營(yíng)等方面付出努力。掌握好法律知識(shí)和實(shí)踐能力等多方面因素，保證了法務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化工作能力的提高，真正為企業(yè)提供了可行的法律咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇二

我們做法律審核，離不開(kāi)對(duì)項(xiàng)目商業(yè)實(shí)質(zhì)的把握，否則做出來(lái)的東西就會(huì)走樣。好比蓋房子，項(xiàng)目的商業(yè)實(shí)質(zhì)是房子的主體結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)規(guī)劃，而一個(gè)一個(gè)的合同條款是房子的一磚一瓦，一磚一瓦的堆砌不能背離房子的主體結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)規(guī)劃，否則，做出來(lái)的東西就會(huì)走樣。

比如，真股投資項(xiàng)目與名股實(shí)債項(xiàng)目的商業(yè)實(shí)質(zhì)不同，前者看重目標(biāo)公司的價(jià)值，而后者看重回購(gòu)的兜底；前者冒高風(fēng)險(xiǎn)、搏高收益，而后者求安全、求固定收益。商業(yè)實(shí)質(zhì)不同，導(dǎo)致法律審核的側(cè)重點(diǎn)必然不同。真股投資項(xiàng)目關(guān)注目標(biāo)公司本身是否存在瑕疵，而名股實(shí)債項(xiàng)目關(guān)注回購(gòu)兜底是否扎實(shí)。如果用名股實(shí)債的思維審核真股投資項(xiàng)目，要求提前簽署股權(quán)回購(gòu)合同、為股東借款設(shè)置擔(dān)保，那顯然是違背了項(xiàng)目的商業(yè)實(shí)質(zhì)。同樣的道理，重組類(lèi)不良收購(gòu)項(xiàng)目和處置類(lèi)不良收購(gòu)項(xiàng)目的法律審核側(cè)重點(diǎn)肯定不同；債權(quán)真實(shí)收購(gòu)項(xiàng)目和債權(quán)買(mǎi)入反售項(xiàng)目的法律審核側(cè)重點(diǎn)肯定不同；真增信項(xiàng)目和以收購(gòu)為目的的增信項(xiàng)目的法律審核側(cè)重點(diǎn)也肯定不同。

（二）注重鉤稽關(guān)系，考慮通盤(pán)結(jié)構(gòu)。

每個(gè)項(xiàng)目都有獨(dú)特的交易結(jié)構(gòu)，每個(gè)交易結(jié)構(gòu)都是由若干個(gè)合同搭建而成。我們審合同，不能立刻就陷到具體合同里，不能自拔。而是應(yīng)當(dāng)首先想想這個(gè)項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)是什么，要搭建這個(gè)結(jié)構(gòu)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要哪些合同文本，業(yè)務(wù)人員報(bào)過(guò)來(lái)的合同文本全不全，差哪些。只有把框架牢記于心，才能掌握其中的鉤稽關(guān)系。例如，小股大債的項(xiàng)目，進(jìn)股是為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目公司的控制，加強(qiáng)對(duì)債的保障，這里面的鉤稽可就多了。審核時(shí)，不能單就委托貸款審委托貸款，單就股權(quán)轉(zhuǎn)讓審股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)貏e留意股和債之間的鉤稽和聯(lián)系。記得有個(gè)小股大債的項(xiàng)目，在委貸合同中約定，委托貸款發(fā)放前提為擔(dān)保辦妥；在股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款支付前提為股權(quán)過(guò)戶(hù)。單就每個(gè)合同來(lái)看，似乎都沒(méi)問(wèn)題。但結(jié)合整個(gè)交易結(jié)構(gòu)來(lái)看，這樣的約定就明顯沒(méi)有把握股和債之間的鉤稽關(guān)系。打個(gè)比方，一旦擔(dān)保辦妥了，滿(mǎn)足了委托貸款的發(fā)放條件，但股權(quán)還沒(méi)過(guò)戶(hù)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款的支付前提還沒(méi)滿(mǎn)足，那就意味著要分次放款，分別計(jì)息。不僅操作麻煩，更關(guān)鍵的是，委托貸款在股權(quán)過(guò)戶(hù)前就發(fā)放，那股權(quán)控制根本沒(méi)法在放款前落實(shí)。

可見(jiàn)，鉤稽關(guān)系的掌握至關(guān)重要。還是以小股大債項(xiàng)目為例，具體來(lái)說(shuō)：在放款環(huán)節(jié)，債的發(fā)放前提不光是擔(dān)保辦妥，還要包括股權(quán)過(guò)戶(hù)；同樣，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款的支付前提不光是股權(quán)過(guò)戶(hù)，而且應(yīng)當(dāng)包括擔(dān)保辦妥。要達(dá)到股和債的放款前提，要么都沒(méi)滿(mǎn)足、要么同時(shí)滿(mǎn)足的效果。

在違約環(huán)節(jié)，債的部分違約，股的部分應(yīng)同時(shí)觸發(fā)違約，要求其立即提前支付股權(quán)回購(gòu)價(jià)款；股的部分違約，債的部分應(yīng)同時(shí)觸發(fā)違約，要求其立即償還本息。

在股權(quán)退出環(huán)節(jié)，不能說(shuō)對(duì)方付完股權(quán)回購(gòu)款，就配合其辦理過(guò)戶(hù)。而是要在其付完股權(quán)回購(gòu)款且委托貸款全部清償完畢后，方才配合其辦理股權(quán)過(guò)戶(hù)。

（三）注重實(shí)務(wù)操作，弄清交易流程。

常聽(tīng)別人說(shuō)，做房地產(chǎn)領(lǐng)域的法律審核，要懂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；做建筑施工領(lǐng)域的法律審核，要懂建筑施工。也就是說(shuō)，只有弄清楚某個(gè)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)操作流程，才能做好這個(gè)領(lǐng)域的法律審核工作。

記得有個(gè)項(xiàng)目，涉及上市公司股票質(zhì)押融資。業(yè)務(wù)人員報(bào)過(guò)來(lái)的合同非常復(fù)雜，僅股票處置環(huán)節(jié)，簽約主體就包括了出質(zhì)人、質(zhì)權(quán)人、股票托管券商、三方存管銀行，涉及的賬戶(hù)還包括"cts賬戶(hù)"、"cts簽約賬戶(hù)".我自己做慣了非標(biāo)業(yè)務(wù)，對(duì)于股票質(zhì)押融資的操作環(huán)節(jié)不太清楚，因此，我沒(méi)立刻看合同，而是先咨詢(xún)?cè)谧C券公司工作的朋友，問(wèn)他股票質(zhì)押融資的具體操作流程到底是怎樣的。最終發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)人員報(bào)過(guò)來(lái)的合同根本貨不對(duì)板，合同根本不需要三方存管銀行簽署，而且也根本不涉及什么"cts賬戶(hù)"、"cts簽約賬戶(hù)",是業(yè)務(wù)人員自己沒(méi)弄明白交易流程，雖然項(xiàng)目請(qǐng)了證券公司負(fù)責(zé)盯市，但交易流程沒(méi)和證券公司核實(shí)清楚，就起草了合同并且報(bào)過(guò)來(lái)審核。

所以說(shuō)，如果連交易流程都沒(méi)搞明白，做出來(lái)的東西怎么可能符合實(shí)務(wù)操作。在不了解交易流程的情況下就開(kāi)始審合同，最多是改改表述，小修小補(bǔ)，再怎么細(xì)致都不可能做到防控風(fēng)險(xiǎn)。

（四）注重細(xì)節(jié)表述，杜絕文字歧義。

文字表述確實(shí)是細(xì)節(jié)，也通常被業(yè)務(wù)人員忽視。但細(xì)節(jié)之處往往隱藏著魔鬼，細(xì)節(jié)之處往往決定了項(xiàng)目成敗。為什么律師做一個(gè)合同要做那么長(zhǎng)，就是為了盡可能的羅列情形、精確表述、消弭歧義。曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)合同，光合同定義條款就寫(xiě)了50多頁(yè)，簡(jiǎn)直把我看醉了，卻又不得不佩服。

而我們有的業(yè)務(wù)人員，為圖省事，直接把方案中的一些大白話、土話原封不動(dòng)的放在合同中。經(jīng)?？吹揭粋€(gè)格式合同，前后都是法言法語(yǔ)，中間突然來(lái)了一段土話。每每看到這種表述，處女座的我就不自覺(jué)的心生一股想要砸電腦的沖動(dòng)。

每當(dāng)有人跟我說(shuō)"你別在文字表述這種細(xì)節(jié)上計(jì)較了",我都會(huì)給他舉個(gè)這樣一個(gè)例子——如何表達(dá)"甲不還錢(qián)、乙就來(lái)還".就是這么一層意思，看上去簡(jiǎn)單，可其中卻有大文章。

第一，怎么表述"甲不還錢(qián)".是表述為"不能履行到期債務(wù)",還是表述為"未能履行到期債務(wù)"?只有一字之差，看上去都差不多。但要仔細(xì)分析，"不能"強(qiáng)調(diào)的是履約能力不足，類(lèi)似于"一般保證",要司法執(zhí)行債務(wù)人財(cái)產(chǎn)仍不足以?xún)攤拍茏肪勘ＷC人。也就是說(shuō)，用"不能履行到期債務(wù)"來(lái)表達(dá)"甲不還錢(qián)",會(huì)被認(rèn)為是強(qiáng)調(diào)甲的履約能力不足，經(jīng)司法執(zhí)行仍不能償債。這樣的表述肯定會(huì)影響我們主張"乙來(lái)還錢(qián)".類(lèi)似的表述還有"無(wú)法"履行到期債務(wù)、"拒不"履行到期債務(wù)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，這些都是不合格表述。相比之下，"未能履行到期債務(wù)"中的"未能"強(qiáng)調(diào)的是客觀履約情況，而不問(wèn)履約能力、履約意愿，類(lèi)似于"連帶保證",只要發(fā)生了甲到期沒(méi)還錢(qián)的客觀情況，就可以要求乙來(lái)還錢(qián)。

第二，怎么表述"乙來(lái)還錢(qián)".是擔(dān)保、代償、差額補(bǔ)足還是遠(yuǎn)期收購(gòu)？效果都一樣，都是乙掏錢(qián)。但乙掏錢(qián)的名義不一樣，法律后果也不一樣。法律有的時(shí)候不看結(jié)果，看原因。相同的結(jié)果，原因不同，處理起來(lái)也會(huì)不同。好比同樣是致人死亡，故意殺人要判死刑、無(wú)期或十年以上有期，而正當(dāng)防衛(wèi)之人死亡的`，可能是無(wú)罪。以擔(dān)保和收購(gòu)為例，雖然結(jié)果都是乙來(lái)掏錢(qián)，但如果乙是承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，則適用保證期間，還要看乙是一般保證還是連帶保證。如果甲的債務(wù)還有其他保證人、還有抵押，乙掏錢(qián)后，對(duì)甲和其他擔(dān)保人有追償權(quán)，但這種追償權(quán)對(duì)抵押物沒(méi)有優(yōu)先受償效力。如果乙是履行收購(gòu)義務(wù)而掏錢(qián)，那么乙收購(gòu)后，有權(quán)以債權(quán)人的身份向甲以及其他擔(dān)保人追償，并且乙有權(quán)繼受債權(quán)的從權(quán)利，即抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)等。所以說(shuō)，對(duì)于乙來(lái)說(shuō)，與因擔(dān)保而掏錢(qián)相比，因收購(gòu)而掏錢(qián)對(duì)其更加有利。正因此，我們才一直強(qiáng)調(diào)我們的增信業(yè)務(wù)是"遠(yuǎn)期收購(gòu)",而不是"擔(dān)保".由此可見(jiàn)，細(xì)節(jié)的表述絕不能忽視，一字之差可能謬之千里。有人說(shuō)"一屋不掃，何以掃天下",我說(shuō)，要是連一句話都說(shuō)不好，又怎么能把項(xiàng)目做好，不如早點(diǎn)洗洗睡了。

（五）注重訴訟思維，測(cè)試救濟(jì)路徑。

每次聽(tīng)人說(shuō)"做法律的思維怎么老是和做業(yè)務(wù)的不同",我就會(huì)反問(wèn)他"不正應(yīng)該如此嗎"?如果法律人員的思維和業(yè)務(wù)人員一樣，只想著項(xiàng)目順利推進(jìn)，不想著風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)如何應(yīng)對(duì)，那么還要法律人員干嘛？從這個(gè)角度講，做法律審核，就是要學(xué)會(huì)站在訴訟的視角，逆向思維，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行壓力測(cè)試?，F(xiàn)在一些項(xiàng)目在風(fēng)險(xiǎn)處置中碰到的問(wèn)題，都是原來(lái)在項(xiàng)目審核時(shí)很難關(guān)注到的問(wèn)題，也正是沒(méi)有通過(guò)逆向思維發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。例如，爭(zhēng)議管轄，業(yè)務(wù)人員做項(xiàng)目都不會(huì)關(guān)注爭(zhēng)議管轄，認(rèn)為這是"細(xì)枝末節(jié)".覺(jué)著項(xiàng)目都還沒(méi)實(shí)施，干嘛要去糾結(jié)如何收拾殘局。結(jié)果真出了風(fēng)險(xiǎn)，正是這些所謂的"細(xì)枝末節(jié)"影響了項(xiàng)目的訴訟程序。毫不夸張的說(shuō)，項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)再合理、協(xié)議文本再?lài)?yán)密，只要在管轄上一子落錯(cuò)，有可能招致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。再比如，資產(chǎn)管理項(xiàng)目訴訟主導(dǎo)權(quán)的問(wèn)題，由誰(shuí)來(lái)決定是否起訴、由誰(shuí)來(lái)決定訴訟策略、由誰(shuí)來(lái)選聘律師，這些看上去好像也是細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題，但卻又是實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，不解決就難以處理資產(chǎn)管理項(xiàng)目的訴訟。由此，進(jìn)而聯(lián)想到資產(chǎn)管理項(xiàng)目后續(xù)涉及解押、宣布提前到期等事項(xiàng)究竟由誰(shuí)決定，這些問(wèn)題都需要提前確定，以防將來(lái)產(chǎn)生爭(zhēng)議?？梢哉f(shuō)，只有學(xué)會(huì)了以訴訟的思維和視角看問(wèn)題，把項(xiàng)目置于訴訟的壓力測(cè)試下，才能發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的隱患，提高我們的法律審核水平。

（一）方案的把關(guān)者。

做方案的把關(guān)者，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這是公司法律人的天職。當(dāng)然，要做好把關(guān)工作，前提是對(duì)項(xiàng)目有充分的了解。但目前，不少基層經(jīng)營(yíng)單位的法律崗還沒(méi)有充分發(fā)揮作用。有的時(shí)候，我審項(xiàng)目需要了解情況時(shí)，故意不問(wèn)業(yè)務(wù)人員，而去問(wèn)基層經(jīng)營(yíng)單位的法律崗。各個(gè)法律崗表現(xiàn)不一，有的法律崗態(tài)度很好，對(duì)項(xiàng)目情況很了解，能說(shuō)出項(xiàng)目問(wèn)題在哪。但也有個(gè)別法律崗表現(xiàn)出事不關(guān)己的樣子，還反問(wèn)我為什么不去問(wèn)業(yè)務(wù)人員。業(yè)務(wù)人員當(dāng)然要比法律崗更加了解項(xiàng)目情況，這點(diǎn)我用腳趾頭都能想到，但為什么我要刻意去找法律崗，是把法律崗看作是同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，是希望法律崗能發(fā)揮更大的作用。正所謂"人必自侮，而后人侮之",如果法律崗自己都不把自己當(dāng)回事，那么還會(huì)有誰(shuí)把你當(dāng)回事。

（二）問(wèn)題的解決者。

雖然都是做法律工作，在公司內(nèi)部做法律，肯定不會(huì)像外部律師那么超脫。經(jīng)常看到律師提意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)了一堆問(wèn)題，提示了一堆風(fēng)險(xiǎn)，但就是不說(shuō)如何解決問(wèn)題，他也不敢多說(shuō)，怕?lián)?zé)任，這是律師的角度。但如果公司法律人員只會(huì)說(shuō)項(xiàng)目到處有問(wèn)題、到處有風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致什么項(xiàng)目都做不成，那公司就要喝西北風(fēng)，這樣的法律人員肯定是不受公司歡迎的。業(yè)務(wù)人員看到這樣的法律人員也肯定是一頭包，項(xiàng)目情況肯定是能瞞就瞞、能忽悠就忽悠，更不要說(shuō)主動(dòng)溝通。

畢竟我們是公司內(nèi)部的法律人員，我們的工作宗旨是要在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，促進(jìn)鼓勵(lì)交易。試想，哪個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有問(wèn)題、哪個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)還不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)如何解決問(wèn)題、化解風(fēng)險(xiǎn)?？梢哉f(shuō)，不會(huì)解決問(wèn)題的法律人員不是合格的法律人員。試想，如果我們能夠在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，學(xué)會(huì)如何解決問(wèn)題。那么，我們就不是站在業(yè)務(wù)人員的對(duì)立面，而是和業(yè)務(wù)人員站在一邊，和他一起商討對(duì)策、共度難關(guān)。這樣，業(yè)務(wù)人員遇到難題時(shí)也會(huì)樂(lè)于和我們進(jìn)行溝通，一起論證解決問(wèn)題的辦法。

（三）項(xiàng)目的參與者。

法律人員不應(yīng)該僅僅縮在辦公室，做項(xiàng)目的后期書(shū)面審核，而是應(yīng)當(dāng)從項(xiàng)目初期就積極參與，論證結(jié)構(gòu)、洽談合同。

一方面，這種前期參與，可以及早解決法律人員關(guān)注的問(wèn)題，把風(fēng)險(xiǎn)控制落實(shí)在前端。舉個(gè)例子，就可以證明這種前期參與有多重要。記得有個(gè)項(xiàng)目，我們作為賣(mài)方，把債權(quán)賣(mài)給別人。結(jié)果，業(yè)務(wù)人員拿了一個(gè)我們作為買(mǎi)方的合同范本交給對(duì)方，那個(gè)合同里面買(mǎi)方的權(quán)利很大而賣(mài)方的義務(wù)很重，很多條款本來(lái)是對(duì)方想不到的，結(jié)果人家一看，說(shuō)這個(gè)好，就照這個(gè)來(lái)。等到后期審核的時(shí)候，就被動(dòng)了，怎么改都改不回來(lái)。試想，如果法律人員前期就參與項(xiàng)目，那么就不會(huì)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤，后期的審核也會(huì)順暢很多。

另一方面，這種前期參與，也可以改變業(yè)務(wù)人員和法律人員的工作機(jī)制。很多機(jī)構(gòu)的法律人員和業(yè)務(wù)人員都是對(duì)立關(guān)系，業(yè)務(wù)人員辛辛苦苦搭好了項(xiàng)目框架，法律人員在一邊指指點(diǎn)點(diǎn)。一邊是業(yè)務(wù)人員說(shuō)法律人員太糾結(jié)，另一方面是法律人員說(shuō)業(yè)務(wù)人員做事太粗，結(jié)果誰(shuí)都看誰(shuí)不爽。這樣的工作機(jī)制下，業(yè)務(wù)人員對(duì)于項(xiàng)目中的問(wèn)題肯定是能瞞則瞞，能忽悠就忽悠。但如果我們積極參與前期的交易論證、合同談判，提出建設(shè)性意見(jiàn)，那么法律人員和業(yè)務(wù)人員不僅不是對(duì)立關(guān)系，而且還是身處同一戰(zhàn)壕、統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志，這樣才能充分論項(xiàng)目中的問(wèn)題。

我常常說(shuō)，后期提意見(jiàn)誰(shuí)都會(huì)，是最初級(jí)的審核形式。提意見(jiàn)不如改合同難，改合同不如做合同難，做合同不如談合同難。提意見(jiàn)是人家做完一道菜，我們嘗嘗咸淡，發(fā)表觀點(diǎn)；改合同是嘗完咸淡，親自給他回鍋；做合同是自己掌勺，做出一道菜；談合同是自己做完一道菜，還要和別人做的菜pk.所以說(shuō)，法律人員要是只會(huì)躲在辦公室里提意見(jiàn)，那就永遠(yuǎn)沒(méi)有提高。

在前期參與上，基層經(jīng)營(yíng)單位的法律崗要比總部有優(yōu)勢(shì)，畢竟離前線更近。但有的人對(duì)于上前線談項(xiàng)目心生畏懼，怕?lián)?zé)任。這種心態(tài)很常見(jiàn)，我一開(kāi)始談項(xiàng)目的時(shí)候也經(jīng)常有，想著管好自己的一畝三分地就行了，還想什么前期參與，這又不是我的職責(zé)范圍。記得有句話叫"能力越大，責(zé)任越大",我常常想，這句話反過(guò)來(lái)說(shuō)也能成立，叫"敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任越大，能力才會(huì)越大",只有沖得遠(yuǎn)，才能走得高。

啰啰嗦嗦談了這么多，最終還是希望能給大家一些幫助和啟發(fā)，希望基層經(jīng)營(yíng)單位的法律崗能在項(xiàng)目審核上發(fā)揮更大的作用。雖然總部法律部目前承擔(dān)了具體項(xiàng)目的法律加工，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，總部法律部應(yīng)該起到指導(dǎo)、管理、服務(wù)的功能，不應(yīng)該也不可能永遠(yuǎn)陷入具體項(xiàng)目的審核中，具體項(xiàng)目中法律風(fēng)險(xiǎn)的把控主要是看基層經(jīng)營(yíng)單位的法律崗?？梢哉f(shuō)，法律崗發(fā)揮的作用越大，公司的法律風(fēng)險(xiǎn)控制效果才會(huì)越好。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇三

近年來(lái)，在xxx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無(wú)到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高。隨著公司的發(fā)展，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報(bào)如下：

我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險(xiǎn)帶給了有力保障。

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。

公司法律顧問(wèn)積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過(guò)法律顧問(wèn)，勞資管理人員認(rèn)真咨詢(xún)勞動(dòng)法律、政策的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范。比如，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一向到合同解除和終止全過(guò)程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范。

(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：

1、20xx年x月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱(chēng)是工傷，要求公司承擔(dān)全部職責(zé)。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問(wèn)看望，思考到其家庭困難，先暫借其部分款項(xiàng);同時(shí)，公司派員偕同法律顧問(wèn)到江陰調(diào)查了解狀況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機(jī)及家屬不再無(wú)理取鬧。江陰公安交警部門(mén)出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司權(quán)益。

2、20xx年x月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡(jiǎn)單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問(wèn)題。

3、20xx年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣。思考到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報(bào)、多報(bào)汽油費(fèi)和過(guò)飄過(guò)橋費(fèi)，在事實(shí)面前，該司機(jī)無(wú)奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營(yíng)手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長(zhǎng)期購(gòu)銷(xiāo)氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應(yīng)的國(guó)際慣例和規(guī)則，就是指在市場(chǎng)變化狀況下，付費(fèi)不得變更，用戶(hù)用氣未到達(dá)此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未到達(dá)此量時(shí)，要對(duì)用戶(hù)作相應(yīng)補(bǔ)償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，合同條款為國(guó)際通用，國(guó)內(nèi)法律及權(quán)威部門(mén)經(jīng)研究而借鑒，條款相對(duì)復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營(yíng)部，專(zhuān)門(mén)跟蹤和執(zhí)行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，又要全面思考，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無(wú)錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合思考，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問(wèn)登門(mén)到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書(shū)面的'經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營(yíng)合同的履行取得了良好效果。

招投標(biāo)工作，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng)。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過(guò)委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo)，會(huì)同中國(guó)石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序，控制重大項(xiàng)目、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門(mén)下功夫吃透研究。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計(jì)院、必要時(shí)還請(qǐng)國(guó)內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書(shū)的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過(guò)程中，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規(guī)范等狀況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平的必由之路。公司自成立以來(lái)，一向在摸索一套貼合公司特點(diǎn)的管理制度，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié)、在總結(jié)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過(guò)多年的積累，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資采購(gòu)、工程管理、安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)管理及應(yīng)急預(yù)案、財(cái)務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu)，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運(yùn)行。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專(zhuān)人具體辦理，并與公司外聘法律顧問(wèn)密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢(xún)和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門(mén)帶給協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員帶給法律指導(dǎo)，帶給相關(guān)法律材料;指定專(zhuān)員認(rèn)真進(jìn)行合同審核，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平;分類(lèi)做好相關(guān)文書(shū)檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無(wú)缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中涉及到的法律方面的問(wèn)題進(jìn)行普法教育，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作潛力，構(gòu)成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力。

20xx年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安、法治企業(yè)為著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：

一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)和潛力。

二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

三是深入開(kāi)展部門(mén)負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，使部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的合同風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施。

四是扎實(shí)開(kāi)展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜地針對(duì)廣大一線職工開(kāi)展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇四

我很榮幸可以成為大學(xué)新興專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)者，在沒(méi)有上大學(xué)之前我根本就不知道什么是電子法務(wù)？在大學(xué)的半個(gè)學(xué)期對(duì)法律與電子法務(wù)的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)后，我對(duì)電子法務(wù)有了一定的理解。

電子法務(wù)，即是法律事務(wù)的電子化。但是電子法務(wù)是以電子計(jì)算機(jī)為根底的學(xué)科，在每次應(yīng)用計(jì)算機(jī)的過(guò)程中我對(duì)電子法務(wù)都有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。雖然如今在現(xiàn)行的教材中沒(méi)有為電子法務(wù)專(zhuān)業(yè)制定的，但是教師講解中我發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)、電子政府等已有專(zhuān)業(yè)已經(jīng)是通過(guò)計(jì)算機(jī)處理行政事務(wù)，對(duì)司法領(lǐng)域有一定的借鑒意義。所以我們暫時(shí)選用了電子政務(wù)的教材，以此來(lái)輔助學(xué)習(xí)。在梁教師的耐心講解下，我理解到電子信息系統(tǒng)的開(kāi)展?fàn)顩r、開(kāi)展歷史與開(kāi)展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢(shì)，電子法務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。電子法務(wù)對(duì)社會(huì)司法效率有極大的進(jìn)步作用，在學(xué)習(xí)過(guò)程中我得知：電子法務(wù)最早是在國(guó)外應(yīng)用的。主要的電子過(guò)程就是在法庭上應(yīng)用現(xiàn)代的速錄系統(tǒng)，音頻與字母同步，有利于對(duì)外公開(kāi)審理案件，利于老百姓理解案件的審理過(guò)程，法律公開(kāi)化。其次，在司法領(lǐng)域應(yīng)用電子數(shù)據(jù)庫(kù)還節(jié)省了許多的人力、物力、財(cái)力，便于司法工作者對(duì)司法案例的核對(duì)與查找。中國(guó)如今緊跟時(shí)代，抓住機(jī)遇，積極改革，在各大城市試點(diǎn)電子法務(wù)系統(tǒng)，如今已經(jīng)獲得了良好的效果。司法與法律實(shí)務(wù)、企業(yè)法律事務(wù)、法律教學(xué)科研等領(lǐng)域，電子法務(wù)自身具有明顯的`特征。電子法務(wù)實(shí)在法治化和信息化開(kāi)展到一定階段是出現(xiàn)的穿插學(xué)科和新領(lǐng)域。

電子法務(wù)教學(xué)也是一種新的教學(xué)模武，是互聯(lián)網(wǎng)革命帶來(lái)的新的法學(xué)理論教學(xué)方式。在現(xiàn)代電子科技背景下構(gòu)建新的法學(xué)教育形式，需要建立復(fù)合型的新的形式構(gòu)造。我們認(rèn)為，這種新的教育形式構(gòu)造應(yīng)該是傳統(tǒng)的電子科技輔助教學(xué)與電子法務(wù)理論教學(xué)的有機(jī)結(jié)合形式。在這種形式中，傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)信息輔助教學(xué)活動(dòng)仍然是構(gòu)造的根底部分，主要的教學(xué)內(nèi)容將通過(guò)現(xiàn)代化的電子信息流進(jìn)展傳輸。社會(huì)法律理論中出現(xiàn)的問(wèn)題將為法學(xué)教育從演繹式教學(xué)模型逐步演變到歸納式教學(xué)模型提供過(guò)渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務(wù)活動(dòng)將最終使得法學(xué)教育課堂直接向建立在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的法律理論活動(dòng)開(kāi)放，使得法學(xué)教育與法律理論活動(dòng)直接結(jié)合在一起，教學(xué)過(guò)程與電子法務(wù)過(guò)程實(shí)現(xiàn)同步化。因此，我們?cè)O(shè)想的法學(xué)教育形式，應(yīng)該是以電子多媒體診所式教學(xué)為根底，以英特爾教育形式為橋梁和連接點(diǎn)，以電子法務(wù)教育為目的的一個(gè)多層面復(fù)合型教育形式。

希望在下學(xué)習(xí)期我們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)電子法務(wù)，讓我對(duì)電子法務(wù)有個(gè)新的理解。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇五

一個(gè)出色的企業(yè)法務(wù)，除了對(duì)法律政策的準(zhǔn)確理解和把握外，一是要大量收集和吃透各種復(fù)雜交易文本，二是要見(jiàn)過(guò)足夠多的難事和怪事。沒(méi)有前者，技巧不夠，好的想法無(wú)法落實(shí)；沒(méi)有后者，想象力不夠，很難跟上外界的變化。不學(xué)會(huì)“萬(wàn)變”，就不知道什么時(shí)候“該變”。

業(yè)精于勤，不經(jīng)歷諸多變故和諸多驗(yàn)證，始終不知道自己的淺薄，來(lái)到真又美，對(duì)于很多業(yè)務(wù)我深感還需努力。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如何把公司的法務(wù)工作做得更好更扎實(shí)。我要真誠(chéng)的說(shuō)明一點(diǎn)，這個(gè)匯報(bào)我不是站在自身角度來(lái)說(shuō)的，而是站在法務(wù)崗位的角度來(lái)思考的。

每個(gè)公司均有法律服務(wù)的需求，法律的精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化以及標(biāo)準(zhǔn)化思維可以幫助公司迅速厘清所面臨的主要法律風(fēng)險(xiǎn)，有效整合資源，提升經(jīng)營(yíng)效率。

一、極限與天花板。

很多的風(fēng)險(xiǎn)并不一定發(fā)生，以至于大部分人都存在僥幸、也許能夠避免的心態(tài)，大部分情況下，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)不會(huì)構(gòu)成不可逆的損失。法律不是唯一的糾紛解決方式，但卻是最后一種解決手段。作為老板，必然也重視法律，但是真正相信的還是自己經(jīng)營(yíng)的人脈和關(guān)系，以及自己的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)協(xié)商能夠解決的事情，法律就沒(méi)有了發(fā)揮的空間。所以一個(gè)法務(wù)在公司的位置，或者說(shuō)授權(quán)，還是主要看老板對(duì)待法律的態(tài)度。這也就是公司法務(wù)在公司價(jià)值的極限和天花板。

沒(méi)有可能發(fā)生的或已發(fā)生需要追索的損失、訴訟的情況下，法務(wù)并不創(chuàng)造價(jià)值，僅僅是后臺(tái)服務(wù)，也就是隨時(shí)隨地的風(fēng)險(xiǎn)防范。大部分公司法務(wù)很難逾越這一道門(mén)檻，如果脫離公司這個(gè)平臺(tái)，也就不是公司法務(wù)了。

想要突破這個(gè)極限與天花板，那就要徹底融入企業(yè)，熟悉企業(yè)方方面面的人與事，對(duì)每個(gè)部門(mén)的工作流程以及每個(gè)崗位的應(yīng)有職責(zé)要做到了然于胸，達(dá)到手中無(wú)兵卻可指點(diǎn)千軍的心境。這需要時(shí)間和投入，所以企業(yè)的法務(wù)無(wú)特殊原因，是不可以隨便更換的，一是機(jī)密事知道的多，老換人對(duì)企業(yè)不利；二是對(duì)企業(yè)的事總是一知半解，很難起到法務(wù)應(yīng)有的作用。陳總說(shuō)過(guò)一句話，公司的法務(wù)要對(duì)各方面的工作增加認(rèn)識(shí)，否則就和街上隨手抓過(guò)來(lái)的沒(méi)什么區(qū)別，起不到任何作用。在這一點(diǎn)上，我將加強(qiáng)工作力度，努力做到處理工作問(wèn)題的得心應(yīng)手。

二、法務(wù)主觀能動(dòng)性的循環(huán)和外來(lái)的和尚。

公司招聘法務(wù)崗位的初衷就是節(jié)省法律成本，但節(jié)省的成本并不一定就能創(chuàng)造價(jià)值。這個(gè)普遍性觀念很大程度上限制了企業(yè)法務(wù)的發(fā)展。企業(yè)法務(wù)并沒(méi)有從節(jié)省的成本中獲取收益，其主觀能動(dòng)性受到限制，所以很多的'法務(wù)并沒(méi)有類(lèi)似銷(xiāo)售崗位的進(jìn)取心。干多干少都一樣，或者干的越多風(fēng)險(xiǎn)愈大，以至于很多法務(wù)裹足不前。正因如此，法務(wù)對(duì)自身創(chuàng)造價(jià)值的理解和節(jié)省成本的計(jì)算越來(lái)越模糊，也越來(lái)越不專(zhuān)業(yè)，以至于陷入主觀能動(dòng)性的惡循環(huán)。

公司法務(wù)的任職和升職空間同樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般業(yè)務(wù)崗位，不僅因?yàn)楹芏嗟姆▌?wù)業(yè)務(wù)不精，也有法務(wù)自身的局限性所致，更專(zhuān)注法律業(yè)務(wù)本身。法律業(yè)務(wù)是立身之本，亦成為公司法務(wù)的桎梏。

由此，相對(duì)來(lái)說(shuō)公司法務(wù)提供的免費(fèi)法律服務(wù)的價(jià)值被大大低估，而提供相同服務(wù)的律師收費(fèi)一般價(jià)格不菲，價(jià)格越高可能服務(wù)更好，這是很多老板的邏輯。律師一直都是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化程度更高、經(jīng)驗(yàn)更為豐富的形象存在。因?yàn)槿狈?duì)比，缺乏驗(yàn)證，很多公司的法務(wù)與律師相比，自然可能被低看一等。雖然有法務(wù)自身原因，比如相對(duì)缺乏自信，相對(duì)安穩(wěn)，但是也有與外部溝通交流少的緣故。律師所處環(huán)境較為惡劣，且為開(kāi)放，必須處處與人交道。所以針對(duì)法務(wù)不善表達(dá)或難以表達(dá)的特點(diǎn)，律師有著明顯的優(yōu)勢(shì)和更顯耀的光環(huán)。但就專(zhuān)業(yè)水平而言，兩者各有千秋。就拿對(duì)公司的實(shí)際情況的了解而言，兩者立論及建議也都差不多，甚至公司法務(wù)更具優(yōu)勢(shì)。

可以看出，企業(yè)內(nèi)部的法務(wù)要有一定的獨(dú)立性，這樣才是有效開(kāi)展工作的基礎(chǔ)和保障，否則沒(méi)有獨(dú)立性可言的法務(wù)部是沒(méi)有發(fā)言權(quán)的。法務(wù)工作是否出彩除了法務(wù)個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能以外，還需要老板思想上的支持和各位同事的配合，這個(gè)土壤培育得越好，相信法務(wù)工作會(huì)越茁壯成長(zhǎng)。

一、任一法務(wù)入職需先了解公司的組織結(jié)構(gòu)，崗位職能，確定該公司所選擇的法務(wù)模式。主要有三種：

1、公司法務(wù)+律師法律顧問(wèn)+外部律所（專(zhuān)案辦理）。

3、外包給律所。

第三種不涉及公司法務(wù)，就不說(shuō)了。前兩種亦能看出法律工作在公司的位置和作用。我們公司適用的是第一種。成本雖高卻可保萬(wàn)無(wú)一失。

二、法務(wù)工作的思路：職能、系統(tǒng)與組織。

前兩部分為業(yè)務(wù)工作，后一項(xiàng)為管理工作。

1、職能仍然為三塊，決策支持，風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理。

2、系統(tǒng)可分為法律標(biāo)準(zhǔn)文件系統(tǒng)，法律糾紛解決系統(tǒng)，法律培訓(xùn)系統(tǒng)和法律信息管理系統(tǒng)。

3、組織建設(shè)指法務(wù)人員的管理，也含法務(wù)與其他各部門(mén)的對(duì)接。包括公司制度的制訂和審核、例行工作、總結(jié)與計(jì)劃、績(jī)效考核、溝通會(huì)議制度、法務(wù)制度建設(shè)等。

法務(wù)是法律事務(wù)、法律業(yè)務(wù)和法律服務(wù)等的統(tǒng)稱(chēng)，依我來(lái)看，法務(wù)的主要工作職責(zé)列為四項(xiàng)主要內(nèi)容，三項(xiàng)職能，三個(gè)作用。也是我在新的一年里要盡職盡責(zé)去作為的工作計(jì)劃和內(nèi)容。

一、四項(xiàng)主要內(nèi)容。

1、法律文件審核。包括但不限于合同、協(xié)議、備忘錄，啟事告示，公告通知，保證書(shū)承諾函，對(duì)合作對(duì)象的處罰文書(shū)，法律文書(shū)等。

2、法律糾紛解決。包括但不限于參與談判、協(xié)商、調(diào)解、公證、復(fù)議、仲裁、訴訟等。

3、法律宣傳。包括各業(yè)務(wù)部門(mén)的各種業(yè)務(wù)類(lèi)型的法律知識(shí)宣講。

4、法律信息管理。包括但不限于合同文書(shū)、訴訟材料、法律法規(guī)、政策等。

二、三項(xiàng)職能。

1、決策支持。法務(wù)的重點(diǎn)工作之一非訴訟業(yè)務(wù)，主要包括外圍關(guān)系維護(hù)，公司投融資法律事務(wù)，和法律信息管理。

2、風(fēng)險(xiǎn)控制。法務(wù)的重中之重工作，以法律糾紛的訴訟解決，法律風(fēng)險(xiǎn)排查和法律宣講為主。

3、合規(guī)管理。法務(wù)的基礎(chǔ)性法律事務(wù)，主要包括合同管理與審核、公司其它法律文件管理、公司日常事務(wù)的合法性審查。

三、三個(gè)作用。

1、避免和減少糾紛及損失。最大化爭(zhēng)取公司合法權(quán)益、既得利益、爭(zhēng)得利益。

2、合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，避免和減少處罰。避免不必要的處罰和損失。

3、解決糾紛。糾紛發(fā)生后，通過(guò)法律途徑（調(diào)解，公證，復(fù)議，仲裁，訴訟等）解決。

一、合規(guī)管理：

1、合規(guī)管理規(guī)范：

2、合同審核：內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)合同問(wèn)題，并提出法律意見(jiàn)。

合同最為復(fù)雜。首先得了解公司簽訂一個(gè)合同是怎么完成的，需要哪些程序，然后對(duì)每一步進(jìn)行梳理。就目前來(lái)看，法務(wù)可以先熟悉公司內(nèi)部的合同管理辦法，如果沒(méi)有的話，就要合規(guī)制訂一個(gè)，給各部門(mén)分配合同的責(zé)任和權(quán)限，既要方便業(yè)務(wù)開(kāi)展，又要監(jiān)督到位。最重要的一點(diǎn)是合同審核和簽批。合同審核的話，法務(wù)負(fù)責(zé)一般合同，重大合同要和公司律師同時(shí)審核。還有相對(duì)簡(jiǎn)單的就是合同保管，登記備案等。法務(wù)只是提供工作方法和制度和最終監(jiān)督結(jié)果。

3、法律文件審核：工商資料（章程、股東決定等）、催告函、保證書(shū)、承諾函、公告、合作對(duì)象處罰文書(shū)等。

4、合同工作流程：合同、補(bǔ)充協(xié)議、變更和解除協(xié)議、構(gòu)成合同要件的其它文件。

5、用章審核：合同章或公章的合同使用需經(jīng)法務(wù)審核確認(rèn)，現(xiàn)職責(zé)已包括。

二、風(fēng)險(xiǎn)控制。

1、訴訟申請(qǐng)與審批：各部門(mén)通過(guò)訴訟方式解決糾紛（主動(dòng)起訴）需經(jīng)法務(wù)工作流程審批，預(yù)案處理、律所溝通、參與訴訟。

2、公司登記事項(xiàng)設(shè)立、變更、注銷(xiāo)：公司相關(guān)登記事項(xiàng)的設(shè)立、變更、注銷(xiāo)之前需進(jìn)行審批，法務(wù)提出法律意見(jiàn)。

3、法律咨詢(xún)與糾紛解決：主要通過(guò)訴訟和非訴兩種方式。

涉及：（1）法律意見(jiàn)書(shū)；（2）法律訴訟文書(shū)；（3）準(zhǔn)備訴訟證據(jù)。

三、日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支持。

1、制度的審核：所有部門(mén)的規(guī)章、制度、規(guī)章、管理辦法的修訂、制定，由法務(wù)進(jìn)行審核，并提出合規(guī)管理方面的法律意見(jiàn)。

2、非常規(guī)事項(xiàng)的法律服務(wù)。

法務(wù)工作是一個(gè)整體工作，就像守門(mén)員，撲出去多少球的功勞都有可能被進(jìn)一個(gè)球抵消。所以法務(wù)管理的體系還是以實(shí)用為主。建議在實(shí)用的基礎(chǔ)上開(kāi)展和加強(qiáng)法務(wù)工作。歸根到底，法務(wù)工作的豐富，很多工作都是自己發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)和運(yùn)用的。

3、法務(wù)要盡最大的努力整合公司內(nèi)部的資源，使法務(wù)在開(kāi)展工作的過(guò)程中能夠順利開(kāi)展，而不是雜亂無(wú)序，甚至是無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、法務(wù)對(duì)于自己接手的每一個(gè)案件或者項(xiàng)目都需要正式確定一個(gè)主要的負(fù)責(zé)人，避免群龍無(wú)首，或者無(wú)人推進(jìn)也無(wú)人負(fù)責(zé)的狀態(tài)，只有這樣才是有效開(kāi)展工作的最佳的也是最基礎(chǔ)的狀態(tài)。還需要對(duì)于其他協(xié)助人或者說(shuō)其他組成人員的工作要具體劃分，明確分工，權(quán)責(zé)到位，才會(huì)在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)直接找責(zé)任人員，而不會(huì)出現(xiàn)相互扯皮的情況。

5、任何工作的有效開(kāi)展都需要制度作為其基礎(chǔ)的后盾，因此，企業(yè)法務(wù)工作的有效開(kāi)展也離不開(kāi)制度的約束與促進(jìn)，沒(méi)有制度的保障，那么有效開(kāi)展工作可能會(huì)受到一定的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)損害后果。另外，法務(wù)在開(kāi)展工作中需要注重建立和完善應(yīng)有的流程，并將這個(gè)流程進(jìn)行嚴(yán)格把控和監(jiān)督，只有這樣才會(huì)督促相應(yīng)的人員按照流程開(kāi)展工作，并且會(huì)顯示出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有利于開(kāi)展工作的同時(shí)，還有利于對(duì)于個(gè)人的工作能力和績(jī)效評(píng)估進(jìn)行科學(xué)性評(píng)價(jià)。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇六

我很榮幸能夠成為大學(xué)新興專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)者，在沒(méi)有上大學(xué)之前我根本就不知道什么是電子法務(wù)?在大學(xué)的半個(gè)學(xué)期對(duì)法律與電子法務(wù)的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)后，我對(duì)電子法務(wù)有了一定的了解。

電子法務(wù)，即是法律事務(wù)的電子化。但是電子法務(wù)是以電子計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的學(xué)科，在每次應(yīng)用計(jì)算機(jī)的過(guò)程中我對(duì)電子法務(wù)都有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。雖然現(xiàn)在在現(xiàn)行的教材中沒(méi)有為電子法務(wù)專(zhuān)業(yè)制定的，但是老師講解中我發(fā)現(xiàn)電子政務(wù)、電子政府等已有專(zhuān)業(yè)已經(jīng)是通過(guò)計(jì)算機(jī)處理行政事務(wù)，對(duì)司法領(lǐng)域有一定的借鑒意義。所以我們暫時(shí)選用了電子政務(wù)的教材，以此來(lái)輔助學(xué)習(xí)。在梁老師的耐心講解下，我了解到電子信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展歷史與發(fā)展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢(shì)，電子法務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。電子法務(wù)對(duì)社會(huì)司法效率有極大的提高作用，在學(xué)習(xí)過(guò)程中我得知：電子法務(wù)最早是在國(guó)外應(yīng)用的。主要的電子過(guò)程就是在法庭上應(yīng)用現(xiàn)代的速錄系統(tǒng)，音頻與字母同步，有利于對(duì)外公開(kāi)審理案件，利于老百姓了解案件的審理過(guò)程，法律公開(kāi)化。其次，在司法領(lǐng)域應(yīng)用電子數(shù)據(jù)庫(kù)還節(jié)省了許多的人力、物力、財(cái)力，便于司法工作者對(duì)司法案例的核對(duì)與查找。中國(guó)現(xiàn)在緊跟時(shí)代，抓住機(jī)遇，積極改革，在各大城市試點(diǎn)電子法務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)取得了良好的效果。司法與法律實(shí)務(wù)、企業(yè)法律事務(wù)、法律教學(xué)科研等領(lǐng)域，電子法務(wù)自身具有明顯的特征。電子法務(wù)實(shí)在法治化和信息化發(fā)展到一定階段是出現(xiàn)的交叉學(xué)科和新領(lǐng)域。

電子法務(wù)教學(xué)也是一種新的教學(xué)模武,是互聯(lián)網(wǎng)革命帶來(lái)的新的法學(xué)實(shí)踐教學(xué)方式。在現(xiàn)代電子科技背景下構(gòu)建新的法學(xué)教育模式，需要建立復(fù)合型的新的模式結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，這種新的教育模式結(jié)構(gòu)應(yīng)該是傳統(tǒng)的電子科技輔助教學(xué)與電子法務(wù)實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合模式。在這種模式中，傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)信息輔助教學(xué)活動(dòng)依然是結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分，主要的教學(xué)內(nèi)容將通過(guò)現(xiàn)代化的電子信息流進(jìn)行傳輸。社會(huì)法律實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題將為法學(xué)教育從演繹式教學(xué)模型逐步演變到歸納式教學(xué)模型提供過(guò)渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務(wù)活動(dòng)將最終使得法學(xué)教育課堂直接向建立在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的法律實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)放，使得法學(xué)教育與法律實(shí)踐活動(dòng)直接結(jié)合在一起，教學(xué)過(guò)程與電子法務(wù)過(guò)程實(shí)現(xiàn)同步化。因此，我們構(gòu)想的法學(xué)教育模式，應(yīng)該是以電子多媒體診所式教學(xué)為基礎(chǔ)，以英特爾教育模式為橋梁和連接點(diǎn)，以電子法務(wù)教育為目標(biāo)的一個(gè)多層面復(fù)合型教育模式。

希望在下學(xué)習(xí)期我們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)電子法務(wù)，讓我對(duì)電子法務(wù)有個(gè)新的了解。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇七

法務(wù)工作是一項(xiàng)既重要又復(fù)雜的工作，需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。在我的工作生涯中，我曾經(jīng)參與了很多法務(wù)工作，包括合同審查、糾紛處理、公司注冊(cè)等。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了很多心得體會(huì)，所以我想通過(guò)這篇文章來(lái)分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。

第二段：細(xì)心的態(tài)度決定一切。

在法務(wù)工作中，細(xì)心是非常重要的。因?yàn)橐坏┌l(fā)生失誤可能會(huì)對(duì)公司的利益造成重大影響。因此，我們需要把每一項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)分析和闡釋文本的含義，確保不會(huì)發(fā)生誤判。同時(shí)，在工作過(guò)程中也需要保持警惕，避免出現(xiàn)意外事件的發(fā)生。只有這樣，我們才能夠做好我們的工作。

第三段：經(jīng)驗(yàn)的積累使工作更高效。

在法務(wù)工作中，并不是所有的工作都是一成不變的。畢竟，世界在不斷發(fā)展，法律也在不斷更新。所以，我們需要不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，我們會(huì)更熟練地掌握法律程序和規(guī)則，更加善于處理各種情況。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累，我們的工作會(huì)變得更加有效率。

第四段：善于與人溝通離不開(kāi)法務(wù)工作。

法務(wù)工作相對(duì)獨(dú)立，但往往需要與其他部門(mén)進(jìn)行溝通合作，比如與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通合同的具體條款。因此，在法務(wù)工作中，我們需要具備良好的溝通能力，能夠與他人保持良好的合作關(guān)系。了解各部門(mén)的需求，與他們的溝通能力加強(qiáng)了我們協(xié)助他們的能力，從根本上幫助了我們的工作。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，法務(wù)工作是一項(xiàng)非常需要細(xì)心、經(jīng)驗(yàn)和良好溝通能力的工作。在我多年的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到要做好法務(wù)工作，必須具備跨領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、流程規(guī)范的操作能力和誠(chéng)信的工作態(tài)度。只有這樣，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的能力，更好地保障公司的利益，從而為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇八

本人在公司做了法務(wù)工作將近七個(gè)月了，回顧這大半年來(lái)，將自己的主要做的法務(wù)工作寫(xiě)個(gè)小總結(jié)，用來(lái)自勉吧：

合同起草、評(píng)審工作。

合同評(píng)審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，對(duì)公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對(duì)各部門(mén)各類(lèi)別的合同評(píng)審基本功已經(jīng)具備，但評(píng)審質(zhì)量與效率還需要加強(qiáng)，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個(gè)月來(lái)，主要參與了材設(shè)部門(mén)以及攪拌站的各類(lèi)購(gòu)銷(xiāo)合同、工程部門(mén)的各類(lèi)施工合同、承包合同、開(kāi)發(fā)部門(mén)的各類(lèi)技術(shù)合同以及企劃部門(mén)的各類(lèi)廣告合同等數(shù)以百計(jì)的合同的評(píng)審工作。在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問(wèn)題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草的合同包括小額的購(gòu)銷(xiāo)合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設(shè)計(jì)合同。雖然說(shuō)是自己起草，事實(shí)是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類(lèi)似的合同，修改到能運(yùn)用到本公司實(shí)際的合同。

訴訟、仲裁、非訟以及其他工作。

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)單位，而目前來(lái)。

說(shuō)我仍在學(xué)習(xí)階段，公司七個(gè)月來(lái)僅單獨(dú)處理了一項(xiàng)仲裁事務(wù)，讓當(dāng)事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)解決一些客戶(hù)日常的法律常識(shí)問(wèn)題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項(xiàng)重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會(huì)繼續(xù)跟從許律師學(xué)習(xí)，提高自身的各項(xiàng)能力。

2、根據(jù)公司的需要，目前負(fù)責(zé)公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類(lèi)標(biāo)號(hào)，井井有序，會(huì)議紀(jì)要也根據(jù)總經(jīng)辦的要求在提高效率與質(zhì)量。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進(jìn)的地方：

來(lái)年公司的各組團(tuán)都要開(kāi)工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)，在合同評(píng)審的時(shí)候才會(huì)更專(zhuān)業(yè)更加有效率。

需要加強(qiáng)自己的談判合作能力，努力學(xué)習(xí)跟蹤國(guó)家不斷出臺(tái)新的法律法規(guī)，多研究網(wǎng)上的判決書(shū)，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會(huì)有進(jìn)步的。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇九

法務(wù)工作是一門(mén)高度專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，需要法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。在我的法務(wù)工作經(jīng)歷中，我學(xué)習(xí)到了很多重要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。這篇文章將主要談?wù)撐以诜▌?wù)工作中的心得體會(huì)，包括對(duì)于法律事務(wù)處理的深度理解、個(gè)人溝通技巧的提高以及工作原則和技巧的總結(jié)。

第二段：對(duì)法律事務(wù)處理的深度理解。

在法務(wù)工作中，我認(rèn)為最重要的是對(duì)法律事務(wù)處理的深度理解。這包括了法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用。在處理實(shí)際案例時(shí)，需要仔細(xì)分析案情，采取合適的法律手段解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)僅僅了解法律規(guī)定是不夠的，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和應(yīng)用。同時(shí)，了解企業(yè)背景和行業(yè)動(dòng)態(tài)也是非常重要的，這可以幫助我們更好地理解案件的影響和涉及范圍。

第三段：個(gè)人溝通技巧的提高。

另一個(gè)我在法務(wù)工作中學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人溝通技巧的提高。在處理各種法律事務(wù)時(shí)，我們必須與各種不同的人打交道，如律師、客戶(hù)、審計(jì)師等。因此，溝通技能是必不可少的。在這一點(diǎn)上，我覺(jué)得關(guān)鍵是要認(rèn)真傾聽(tīng)和理解別人的觀點(diǎn)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)自己的想法。此外，我們必須掌握一些基本的溝通技巧，如傾聽(tīng)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和語(yǔ)境分析能力。

第四段：工作原則和技巧的總結(jié)。

在我的法務(wù)工作經(jīng)歷中，我認(rèn)為還需要提高工作原則和技巧。尤其是在處理重要案件時(shí)，我必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)。同時(shí)，我也逐漸了解到一些實(shí)用的技巧，如合理分配時(shí)間、準(zhǔn)確掌握案件進(jìn)展和留有余地等。這些方法和原則都是我通過(guò)實(shí)踐探索和總結(jié)得出的，目的是使每一個(gè)案件都更完美地解決。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)我的法務(wù)工作經(jīng)歷，我學(xué)習(xí)到了很多重要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這在我今后的職業(yè)生涯中將起到很大的幫助?？偟膩?lái)說(shuō)，深度理解法律事務(wù)、提高個(gè)人溝通技巧以及加強(qiáng)工作原則和技巧是我在法務(wù)工作中的三個(gè)核心方面。未來(lái)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為更好地服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

法務(wù)工作心得體會(huì)和方法篇十

近三個(gè)月的工作忙碌而又充實(shí)，時(shí)間很快度過(guò)。回看近三個(gè)月的工作，既收獲了知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了不足之處，現(xiàn)將近三個(gè)月的主要工作做一總結(jié)，匯報(bào)如下：

一、在思想方面：

作為一名黨員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、領(lǐng)會(huì)黨的精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南。

二、在日常工作方面，主要完成了以下幾項(xiàng)工作任務(wù)：

1、與同事配合，基本完成本部門(mén)所負(fù)責(zé)的特級(jí)資質(zhì)評(píng)審綜合管理系統(tǒng)的集中錄入。

這項(xiàng)工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，涉及公司的大部分職能部門(mén)和項(xiàng)目部，且我負(fù)責(zé)的合同登記部分對(duì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、與其他部門(mén)的關(guān)聯(lián)性要求很高。在工作中，我與其他部門(mén)和項(xiàng)目部的同事們積極配合，嚴(yán)格按照考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真核實(shí)錄入的各項(xiàng)信息與工程實(shí)際數(shù)據(jù)的一致性，并且通過(guò)查看其他模塊的錄入信息來(lái)不斷修正自己錄入數(shù)據(jù)，確保了錄入信息的關(guān)聯(lián)性。通過(guò)這項(xiàng)工作，我較快地熟悉了建設(shè)工程施工合同的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)建筑行業(yè)的認(rèn)識(shí)逐步增多，對(duì)公司其他部門(mén)的工作有所了解;期間，也增進(jìn)了與同事的感情，與同事的配合更加默契。這項(xiàng)工作是最近的一項(xiàng)重要工作，它使我很快地融入了企業(yè)，工作中積累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，建立的人際關(guān)系，也為我的其他工作提供了良好的基礎(chǔ)。

2、辦理了部分重要的商務(wù)函件。

起草和辦理這些函件的過(guò)程中，我體會(huì)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要與工作實(shí)踐相結(jié)合的重要性。商務(wù)函件是我方在對(duì)外工作中出具的正式文書(shū)，它直接涉及到雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甚至是法律責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題，所以要求語(yǔ)言準(zhǔn)確和簡(jiǎn)練。在這一過(guò)程中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助。他們?cè)谛薷牟莞鍟r(shí)字斟句酌，反復(fù)提煉，幫我指出了草稿中的不足之處，并耐心、認(rèn)真地給我提出修改的意見(jiàn)和建議。他們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度令我深感敬佩，而給予我的這些指導(dǎo)也是學(xué)生時(shí)代所未能學(xué)到的，讓我受益匪淺。

3、協(xié)助處理了部分案件。

處理案件是法務(wù)工作中的一部分，雖然我在學(xué)校中學(xué)習(xí)過(guò)法律知識(shí)，但來(lái)到公司后才開(kāi)始真正站在當(dāng)事人的角色處理案件。從案件的策劃思路中，我漸漸熟悉了公司所遇到的糾紛類(lèi)型和處理方法，也培養(yǎng)了自己的交際能力。通過(guò)處理案件，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。由于經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題考慮不夠周全，工作方式需要改進(jìn)。這一點(diǎn)我已經(jīng)意識(shí)到，在以后的工作中，我會(huì)改進(jìn)自己的不足，爭(zhēng)取進(jìn)步。

三、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：

我在鞏固法律知識(shí)的同時(shí)，更注重學(xué)習(xí)建筑行業(yè)的法律法規(guī)，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加深入自己從事的行業(yè)。另一方面，我也在努力學(xué)習(xí)建筑行業(yè)的知識(shí)，雖然這些知識(shí)我以前沒(méi)有接觸過(guò)，但我相信，通過(guò)自己的努力和良好的工作環(huán)境可以提高。

綜上所述，三個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，我已經(jīng)適應(yīng)了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的實(shí)際行動(dòng)把工作做得更好。