學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想一

認(rèn)真貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神， 牢固樹立底線思維，科學(xué)研判社會消防安全形勢，以火災(zāi)高風(fēng)險單位和消防安全薄弱區(qū)域為重點，層層壓實消防安全責(zé)任，大力排查整治火災(zāi)隱患，嚴(yán)厲查處消防違法違規(guī)行為，堅決遏制重特大火災(zāi)事故，確保入民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。

（一）扎實推進(jìn)消防安全專項整治三年行動。

各專業(yè)安委會、有關(guān)單位要按照消防安全專項整治三年行動要求，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，結(jié)合本轄區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)及本單位實際，開展全方位消防安全風(fēng)險大起底、大排查，切實整治突出風(fēng)險隱患，嚴(yán)懲消防違法違規(guī)行為。對單位開展消防安全專項檢查情況，填寫《消防安全隱患檢查記錄表》并存檔備查。

（二）集中開展針對性消防安全檢查。

一是要開展消防安全重點場所集中檢查。各專業(yè)安委會按照職責(zé)分工，重點排查賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、公共娛樂場所等公眾聚集場所，學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)、勞動密集型企業(yè)，以及建筑施工等領(lǐng)域、建筑業(yè)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)，和易燃易爆危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)等單位場所的消防安全管理措施落實情況，對排查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要嚴(yán)格執(zhí)法措施，督促整改，形成整治合力。督促人員密集場所單位落實消防專職負(fù)責(zé)人制度，明確消防管理職責(zé)，加強日常巡查檢查。體育場街道派出所、社區(qū)等加強消防安全檢查，落實網(wǎng)格化消防安全管理要求，深入開展“九小場所”、老舊社區(qū)、群租房、“三合一”場所消防安全大排查大整治，全面摸清、掌握本轄區(qū)底數(shù)，分門別類開展消防安全治理，推動老舊住宅、群租房、“三合一”場所設(shè)置應(yīng)急廣播、獨立式火災(zāi)探測報警器、簡易噴淋設(shè)施，組織居民、員工開展逃生自救演練。街道各專業(yè)安委會依據(jù)職責(zé)分工，認(rèn)真組織本行業(yè)(領(lǐng)域)消防安全排查整治，確保各項工作落實到位。

二是要強力推動沲沫彩鋼板專項整治檢查。各有關(guān)企業(yè)（單位）按照《彩鋼板建筑消防安全專項整治三年工作方案》通知要求，切實摸排轄區(qū)及分管領(lǐng)域內(nèi)存在的泡沫彩鋼板建筑，對于存在未整改的彩鋼板建筑，充分運用法律手段，依法采取臨時查封、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等剛性措施，制定切實可行的整改計劃，明確整改時限，分階段、有步驟地持續(xù)開展整治工作。

三是要深入推進(jìn)電氣火災(zāi)綜合治理工作。緊盯春節(jié)、元宵節(jié)、全國“兩會”等等重要節(jié)點，組織對節(jié)慶活動場所和旅游景區(qū)、倉儲物流等人流物流集中場所開展檢查，督促高風(fēng)險場所開展 1 次電氣線路檢測。

四是要推進(jìn)高層建筑消防安全綜合治理。配合公安、住建、消防部門要重點針對居民住宅的建筑消防設(shè)施運行情況、物業(yè)服務(wù)企業(yè)履職情況、消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)情況，進(jìn)行集中排查洽理，重點整治高層建筑外保溫材料、消防設(shè)施、安全疏散、管井防火封堵、電氣燃?xì)獍踩?、日常消防管理等存在的突出問題。住建部門要指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行消防安全職責(zé)和提供消防安全防范服務(wù)，逐棟明確消防安全經(jīng)理人或樓長，落實消防管理責(zé)任。

五是要開展電動車消防安全治理。配合公安派出所和物業(yè)服務(wù)企業(yè)要集中開展電動車違規(guī)停放、充電清查行動， 重點整治電動自行車“進(jìn)樓入戶”“人車同屋”“飛線充電”等突出問題。印制電動白行車消防宣傳圖冊，在轄區(qū)出租屋、群租房、“三合一”場所、“九小”場所、住宅小區(qū)等明顯位置及街道、社區(qū)、農(nóng)村、車站等公共場所張貼，并在建筑的疏散通道、安全出口、疏散樓梯間等顯著部位制作固定的標(biāo)識牌”建立長期宣傳陣地。

六是要開展危險化學(xué)品場所綜合治理。配合應(yīng)急、消防救援等部門要摸清易燃易爆場所底數(shù)，指導(dǎo)大型易燃易爆單位建立消防安全風(fēng)險評估機制，嚴(yán)格落實“一企一檔”要求，提高專業(yè)處置能力。對不能完成整改的危險化學(xué)品場所， 依法采取關(guān)停措施;確實元法關(guān)停的，應(yīng)急等部門要組織督促 單位采取死盯死守等措施，確保絕對安全。

（三）開展消防安全自查自糾。

印發(fā)《消防安全自查自糾記錄表》，轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域、各行業(yè)單位，全區(qū)消防安全重點單位自行組織，在春節(jié)前全面開展一次消防安全自查自糾活動。重點組織自查:是否違規(guī)使用易燃可燃夾芯泡沫彩鋼板建筑，消防車通道是否進(jìn)行劃線標(biāo)示并設(shè)置警示標(biāo)語提示牌，公共建筑(包括單位辦公樓、生產(chǎn)車間)四周應(yīng)劃定消防車通道并設(shè)置消防車通道嚴(yán)禁占用等標(biāo)語，單位內(nèi)部疏散通道是否暢通、安全出口是否鎖閉，設(shè)有自動消防設(shè)施的單位是否與有資質(zhì)的企業(yè)簽訂維保合同并保持自動消防設(shè)施完好有效等。對自查自糾發(fā)現(xiàn)的隱患、問題要列出清單、建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，盡快整改到位。

（四）大力提升群眾消防安全素質(zhì)。

3 月底前，各有關(guān)企業(yè)、單位特別是商場市場、賓館飯店、公共娛樂場所、勞動密集型企業(yè)、學(xué)校、寫字樓等人員密集場所要開展一次消防安全培訓(xùn)和疏散逃生演練，組織行業(yè)管理范圍內(nèi)的單位集中開一次警示約談培 訓(xùn)會議，開展行業(yè)消防隱患排查整治工作。要建立完善微型消防站，組織對消防控制室值班操作員、保安、電(氣)焊工和微型消防站站長等重點人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高快速準(zhǔn)確應(yīng)急處置能力。針對老幼病弱等重點人群，社區(qū)工作人員要上門開展宣傳，加強用火用電用氣安全提示，增強安全防范意識。

從即日起至 20xx年 6 月下旬結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段 (即日起到 1 月 31 日)。結(jié)合轄區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域特點，進(jìn)一步明確治理目標(biāo)、重點任務(wù)、責(zé)任分工、工作措施、治理時限等內(nèi)容，全面部署，壓實責(zé)任。

（二）排查整治階段 (2 月 1 日-3 月 31 日)。各專業(yè)安委會按照分工對行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)消防安全隱患進(jìn)行全面排查，建立問題隱患和整改責(zé)任“兩個清單”。突出抓好問題整改，對各類隱患實施 跟蹤督辦、閉環(huán)管理，確保各項排查任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn)落實。

（三）攻堅“清場”階段(4 月 1 日-5 月 30 日)。對前一階段尚未整改完畢或難以整改的消防安全隱患，各單位要聯(lián)合整治、齊抓共管、集中攻堅、對賬銷號，合力解決一批突出、 難改問題。

（四）鞏固提升階段(6 月 1 日-6 月 30 日)。對排查整治問題進(jìn)行歸納總結(jié)，分析共性問題，研究治本之策。認(rèn)真總結(jié) 典型經(jīng)驗和做法，及時納入消防安全專項整治三年行動清單，確保工作取得實效。

（一）堅持政府主導(dǎo)。各企業(yè)、單位要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，切實提出檢查硬標(biāo)準(zhǔn)、防控硬措施、工作硬要求。積極發(fā)動各委辦、單位及網(wǎng)格員等多元力量開展火災(zāi)隱患大排查大整治，列出問題和責(zé)任清單，督促整改到位。

（二）強化監(jiān)管協(xié)作。各有關(guān)部門要按照“三個必管” 要求，各負(fù)其責(zé)，強化條線監(jiān)管，建立健全信息共享、情況通報、聯(lián)合執(zhí)法等機制。各有關(guān)部門要按照職責(zé)任務(wù)開展行業(yè)系統(tǒng)排查整治，切實形成監(jiān)管工作合力。

（三）加強督導(dǎo)考評。區(qū)消委會已提請區(qū)政府將大排查大整治工作納入安全生產(chǎn)和消防工作考核內(nèi)容，并適時開展明察暗訪，對工作不落實、成效不明顯的企業(yè)和單位，將進(jìn)行提醒約談。對發(fā)生較大及以上亡人火災(zāi)事故的，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想二

6月30日，中央深改委第十四次會議審議通過《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，引發(fā)熱烈關(guān)注。

《國企三年行動方案》橫跨“十三五”收官與“十四五”開局之戰(zhàn)，通過《國企改革三年行動方案》，通過國企對中國發(fā)展的牽引力，意在更為緊湊的用好“十四五”期間，不是在“十四五”期間均勻用力，而是搶著用好是“十四五”前半段，所謂起手定江山，只有用好前半段，才能更好地?fù)寱r間，推轉(zhuǎn)型，促突破。

通過《國企三年行動方案》，把整個十四五劃分為兩端：十四五前期——改革突破期，和十四五中后期——上臺階和見成效期。也更好與全球共振——把疫情之后的近兩三年的全球經(jīng)濟復(fù)蘇，與三五年期間的再全球化期間，中國必須采用不同的策略與布局。

天下熬改革久矣，2015年的22號文所勾勒的國改頂層設(shè)計之后，陸陸續(xù)續(xù)出臺諸多政策，而2020年作為國企改革三年行動啟動之年，將之前很多政策的癥結(jié)，落實不下去的障礙，與現(xiàn)實的沖突及政策空白地帶，要做個拉網(wǎng)式巡查和系統(tǒng)整合，以一攬子政策及舉措的出臺，全面推進(jìn)國企混改、重組整合、國資監(jiān)管體制改革，使得國改進(jìn)入快速推進(jìn)、綜合推進(jìn)，實質(zhì)進(jìn)展，出成效，出模式，出創(chuàng)新的新階段。

華彩咨詢建議各級國資深入把握《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》在十個方面的大突破，理解好中央布局，結(jié)合政策，貫徹措施，發(fā)動共振。

01

第一個突破：再頂層設(shè)計

“抓重點、補短板、強弱項”是行動方案的中心，推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整是其核心目標(biāo)。

方案有四個核心集成：

第一個集成，要把黨的十九大對國有資本的擔(dān)當(dāng)，對國資國企改革的相關(guān)要求針對性，靶向，高強度落實到未來三年行動當(dāng)中去。

第二個集成，是把2015年的22號文出臺以來，“1+n”的改革政策系統(tǒng)整合，結(jié)構(gòu)化梳理，拾遺補缺，變?nèi)舾蓡雾椄母餅榫C合改革、系統(tǒng)改革，對國資國企改革明現(xiàn)狀，找問題，確癥結(jié)，定任務(wù)，定時間表、路線圖、施工圖。在未來的三年行動中加快落實，促進(jìn)見效，滾動推進(jìn)，定點攻堅。

第三個集成，是把這幾年在“十項改革試點”、“雙百行動”、三去一降一補、新舊動能轉(zhuǎn)化、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、高質(zhì)量發(fā)展、國企現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、董事會試點、黨建嵌入公司治理等改革試點示范工程和重大改革行動推進(jìn)過程中，國資國企界所探索的理論，創(chuàng)造的一些經(jīng)驗，模式，路徑，綜合，融合，跨界，推廣更廣闊，更深度的國改中去。

第四個集成，是之前的四批210戶混改試點、“雙百行動”、區(qū)域綜改試驗”、“科改示范行動”，從中央企業(yè)到省市國企有近千家試點企業(yè)將會作為吃過螃蟹的改革樣板進(jìn)一步推動更為全面的綜合改革，以期鞏固改革成果，推進(jìn)改革成效，引領(lǐng)改革信心。

02

第二個突破：聚焦七個關(guān)鍵抓手

《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》聚焦七個關(guān)鍵抓手，這七個抓手的改革不僅要有路線圖，時間表，還要可考核，可評價，可倒逼！

一、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，理清黨委（黨組)、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，推動章程和議事規(guī)則的個性化設(shè)計，落實不同于公司法公司章程范例的個性化設(shè)計，探索黃金股，ab股，同股不同表決權(quán)，同股不同分配權(quán)，落實董事會職權(quán)，建立有效制衡的公司治理機制。

二、加快建立健全市場化經(jīng)營機制，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度和經(jīng)理層成員任期制契約制度，推進(jìn)制定各類科學(xué)的市場化目標(biāo)，探索將五位一體建設(shè)任務(wù)合理的折算為市場化目標(biāo)，推動各類中長期激勵政策，著力提高企業(yè)活力和效率。

三、積極穩(wěn)妥、分層分類深化混合所有制改革，推動混合所有制企業(yè)探索基于混改的企業(yè)制度重構(gòu)，深度轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制，積極推動深度發(fā)揮非國有股東的積極作用，探索在公司章程和實際治理過程中保護(hù)國有出資人利益的相關(guān)制度安排。

四、優(yōu)化國有資本布局，圍繞國有資本在形態(tài)布局、空間（國家戰(zhàn)略）、產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）、時間、角色與擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟季?，力推?zhàn)略性重組、突破性重構(gòu)、大格局創(chuàng)構(gòu)、專業(yè)化整合，引導(dǎo)聚焦實體經(jīng)濟，服務(wù)實體經(jīng)濟，做強做精主業(yè)，發(fā)揮國有企業(yè)在“六穩(wěn)”、“六?！?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，暢通國際、國內(nèi)兩個循環(huán)方面的引領(lǐng)作用，對沖疫情負(fù)面影響，科學(xué)合理探索中國在新時期的國際化，適應(yīng)和引領(lǐng)新型全球化探索，發(fā)揮中國經(jīng)濟對全球經(jīng)濟的引領(lǐng)和推動作用。

五、完善以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，加大授權(quán)放權(quán)力度，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司（兩類公司）功能作用。

六、推進(jìn)“雙百行動”、“區(qū)域性綜合改革試驗”、“科改示范行動”等專項工程的深化、模式化、綜合化，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

七、加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，探索黨組織在治理中的作用，加強黨建，充分發(fā)揮企業(yè)家價值，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

03

第三個突破：加快構(gòu)建國資監(jiān)管“大格局”

加快構(gòu)建國資監(jiān)管“大格局”是發(fā)揮國資系統(tǒng)作用，形成國資系統(tǒng)戰(zhàn)斗力和牽引作用的關(guān)鍵。

目前，全國已有27個地方出臺國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變方案，35個地方出臺權(quán)責(zé)清單，政府與市場、監(jiān)管與企業(yè)的邊界更加清晰。2019年國務(wù)院國資委明確提出：要凝聚全系統(tǒng)之力，爭取用2至3年時間，構(gòu)建國資監(jiān)管大格局，形成國資監(jiān)管一盤棋。

河北、黑龍江、甘肅等地國資委在統(tǒng)一監(jiān)管上強化負(fù)債率監(jiān)測管控，推動高負(fù)債地方國企落實降杠桿任務(wù)。全國國資監(jiān)管系統(tǒng)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率繼續(xù)下降。

未來國資系統(tǒng)的智能化監(jiān)管將是國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組更為關(guān)注的戰(zhàn)略性工程。在增強研發(fā)創(chuàng)新能力、強化財務(wù)硬約束、削減和規(guī)范補貼、完善激勵機制、提高勞動生產(chǎn)率和資金回報率等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，基于大數(shù)據(jù)分析和動態(tài)實時監(jiān)控，引導(dǎo)國資系統(tǒng)形成更為明確的任務(wù)舉措，制定科學(xué)的量化、可考核的具體指標(biāo)。形成針對各類風(fēng)險的發(fā)現(xiàn)乃至預(yù)警機制。

04

第四個突破：綜合改革一攬子政策

十月底前出具推進(jìn)綜合改革的一攬子政策。

6月11日，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見。其中，“實施國企改革三年行動”由國務(wù)院國資委牽頭，10月底前出臺相關(guān)政策；

國務(wù)院總理李克強在5月22日政府工作報告中指出，“提升國資國企改革成效，實施國企改革三年行動；完善國資監(jiān)管體制，深化混合所有制改革；基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。國企要聚焦主責(zé)主業(yè)，健全市場化經(jīng)營機制，提高核心競爭力?！彼?，10月底前出臺相關(guān)政策，就是針對這些目標(biāo)，一攬子出臺系列政策，不讓國資委在改革上喊得響卻動得少，不讓國企在改革上猶猶豫豫，把政策供給到位，讓國資國企清爽干脆地邁入“十四五”。

05

第五個突破：剝離社會職能和解決歷史遺留問題

今年年底前基本完成剝離社會職能和解決歷史遺留問題。

6月11日，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見中，“基本完成剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題”一項由國務(wù)院國資委牽頭，12月底前完成。

2016年，國務(wù)院印發(fā)了《加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案》，提出要在2018年底基本完成剝離任務(wù)。由于工作遇到太多阻礙因素，導(dǎo)致推進(jìn)難度大、進(jìn)度慢?，F(xiàn)在剩下的都是難啃的骨頭，需要出大招，出真招，一企一策，多策齊下，采取整體移交，自治運營，托管運行，企業(yè)兜底加市場運作，分離移交、重組改制、關(guān)閉撤銷、政府購買服務(wù)、專業(yè)化運營管理等不同方式剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。國務(wù)院國資委主任郝鵬早先也曾強調(diào)，今年將全面完成剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。

東北國企，你們身上最沉重的包袱，最難解決的那些問題，可以突破了！——這和中央領(lǐng)導(dǎo)要求今年年底前確保消除絕對貧困都是中國國家治理體系建設(shè)的夯實地基之舉，意味深長，作用關(guān)鍵，民心所向，信心所系！

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第六個突破：加快推進(jìn)“兩類公司”試點

31個地方改組組建超過100家國有資本投資、運營公司；從中央到地方加快推進(jìn)“兩類公司”試點，加大“兩類公司”試點力度，加強“兩類公司”在國有資本布局調(diào)節(jié)上的功能發(fā)揮。

國資委明確指出，今年將加大對“兩類公司”試點企業(yè)授權(quán)力度，適時改組或組建新的“兩類公司”。兩類公司要在推動國有資本功能創(chuàng)新，國有資本布局優(yōu)化，國有資本形態(tài)轉(zhuǎn)化、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，高質(zhì)量發(fā)展上更好發(fā)揮作用，尤其在試體制、試機制、試模式方面取得更多實質(zhì)性成果。

圍繞落實授權(quán)經(jīng)營體制改革要求，對兩類公司進(jìn)一步優(yōu)化授權(quán)結(jié)構(gòu)，并通過兩類公司作用的發(fā)揮，進(jìn)一步優(yōu)化其所出資企業(yè)的股權(quán)構(gòu)成、治理結(jié)構(gòu)，組織形態(tài)，產(chǎn)業(yè)與領(lǐng)域分布，促進(jìn)混改，市場化，職業(yè)經(jīng)理人，股權(quán)激勵制度等改革，

07

第七個突破：重點領(lǐng)域混改將擴圍升級

在此指導(dǎo)下，重點領(lǐng)域混合所有制改革將擴圍升級，注重“改機制”。

眾所周知，混合所有制改革是國改的關(guān)鍵領(lǐng)域，在深化國企“混改”實施意見即將推出的當(dāng)下，業(yè)內(nèi)預(yù)測，未來國企“混改”將進(jìn)一步擴圍升級精準(zhǔn)化。

擴圍上會把之前幾期“雙百行動”擴容到足夠大，乃至按照深圳的做法就是不設(shè)家數(shù)指標(biāo)，應(yīng)混盡混。

升級上會在少數(shù)央企上市公司進(jìn)一步推進(jìn)“混改”的基礎(chǔ)上（如中國聯(lián)通），有可能推出更多整體上市公司層面此類“混改”，不排除對少數(shù)央企集團(tuán)總部進(jìn)行由多元股東共同推進(jìn)的“混改”。

精準(zhǔn)化上下一步分層分類推進(jìn)“混改”，要以更加開放的姿態(tài)深化與民營企業(yè)合作，著力引入高匹配度、高認(rèn)同感、高協(xié)同性的戰(zhàn)略投資者，科學(xué)合理設(shè)置股權(quán)結(jié)構(gòu)，切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，并強調(diào)充分保障企業(yè)職工知情權(quán)、參與權(quán)。

地方上，2020年，吉林省日前公布了國企“混改”實施方案，內(nèi)蒙古自治區(qū)國資系統(tǒng)明確了47個國企“混改”項目，天津市國資系統(tǒng)推出60戶精品國企“混改”項目。

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第八個突破：煤電等多領(lǐng)域重組整合力度加大

大方向是堅持出資人主導(dǎo)，對重復(fù)投資、同質(zhì)化競爭問題突出的領(lǐng)域開展戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，積極探索跨區(qū)域整合，加快非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)剝離。

繼統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國油氣干線管網(wǎng)的建設(shè)和運行調(diào)度國家管網(wǎng)公司，以及經(jīng)營管理解放軍移交的全國范圍內(nèi)所有經(jīng)營性資產(chǎn)及物業(yè)和農(nóng)場的中國融通集團(tuán)外，呼之欲出的中船集團(tuán)與中船重工整合的消息時不時跳出來，包括中石油與中石化、中國移動與廣電網(wǎng)、中國電信與中國聯(lián)通等也是數(shù)度被猜測。

包括坊間一直在說的幾大施工集團(tuán)，航空類的幾大企業(yè)（中航油，中航信，中航材），以及芯片領(lǐng)域的國家隊，新能源汽車領(lǐng)域的國家隊，包括業(yè)內(nèi)一直在探索的校企，校辦資產(chǎn)管理將往何處去，都有可能是此輪改革會觸及的點。

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第九個突破：科技創(chuàng)新和激勵再加碼

卡脖子科技的靶向攻堅，成為三年行動計劃的關(guān)鍵子課題。

“十四五”規(guī)劃中，若干國企將設(shè)立專項的卡脖子攻堅專題戰(zhàn)略。由此帶出的科技創(chuàng)新和激勵創(chuàng)新必將成為三年行動方案的關(guān)鍵命題。

合肥幾次重大項目的重倉布局引發(fā)廣泛熱議背后，是大家痛定思痛，開始從制度和系統(tǒng)設(shè)計上開始反思科技創(chuàng)新的環(huán)境和動力機制。

上海推進(jìn)的容錯機制和三個“視同于”，早就被青島等地學(xué)習(xí)和融合，廣東甚至可以允許母公司的管理層跨層次在子孫公司內(nèi)跟投項目（前提是新項目與集團(tuán)沒有內(nèi)部交易），四川允許科技人員擁有職務(wù)發(fā)明的部分產(chǎn)權(quán)，江蘇的科技貸方興未艾，深圳、重慶的科技金融走出了新路子。

深圳甚至探索在鼓勵創(chuàng)新方面，健全市國資委直管企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收入抵扣上繳利潤、創(chuàng)新投入視同利潤工作機制。健全科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，提高研發(fā)團(tuán)隊及重要貢獻(xiàn)人員分享科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓凈收益比例至50%以上。打造科技創(chuàng)新服務(wù)平臺上，深圳也伏線千里，匯聚了175家金融機構(gòu)總部，打造了全球科技情報交易中心，僅深創(chuàng)投一家就累計投資162家上市公司。

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第十個突破：省部合作，省界進(jìn)入新境界

繼八個國家大戰(zhàn)略（一帶一路、京津冀一體化、長江經(jīng)濟帶、粵港澳灣區(qū)、長三角一體化、黃河生態(tài)帶、東北二次振興、西部大開發(fā)新格局），二個準(zhǔn)國家戰(zhàn)略（大運河文化帶、海西經(jīng)濟區(qū)）之后，中央又推出海南自貿(mào)港建設(shè)、成渝雙城都市圈戰(zhàn)略。

如此多而重大的國家命脈型戰(zhàn)略疊加而來，給這些戰(zhàn)略所涉及的省，自治區(qū)，直轄市帶來巨大的發(fā)展機遇的同時，也帶出一個問題，地區(qū)財力扛不扛得動？所以去年底國務(wù)院國資委郝鵬書記所推動的三級國資規(guī)劃，

其核心就是要從全局上、制度上、規(guī)劃上、國資布局上解決中央企業(yè)與各地深化合作，各地用好全國范圍內(nèi)國有資本的帶頭引領(lǐng)作用，帶動好全球范圍內(nèi)的社會資本，運作好國際國內(nèi)兩個循環(huán)。當(dāng)前國務(wù)院國資委正牽頭編制“十四五”全國國有資本布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，組織編制央企總體規(guī)劃和央企自身規(guī)劃，并首次將地方國資規(guī)劃和地方國企自身規(guī)劃納入體系，推動各地國資委結(jié)合自身資源稟賦，加強與全國國資規(guī)劃的對接。

同時各地也加大協(xié)同力度。例如，上海、江蘇、浙江、安徽建立一體化聯(lián)合工作機制，共同打造重大問題協(xié)調(diào)與重大項目對接等平臺，探索國資監(jiān)管跨區(qū)域合作。成渝雙城一體化有一個基礎(chǔ)就是四川與重慶兩地國資委建立了聯(lián)席工作機制。

總結(jié)

改革，永遠(yuǎn)在路上，每當(dāng)我們彷徨和猶豫的時候，還是要相信改革巨大的動能已經(jīng)不是個別事件，因素可以影響和阻撓的，改革已經(jīng)把中國國運，民眾所盼，命運共同體國度所系，全球發(fā)展的正能量融合，共振到了一起。

這場旨在千年大計，旨在推動中國再出發(fā)的改革，是一個浩大的系統(tǒng)，國資國企改革是其中的一個組成部分，但更是其中的關(guān)鍵和主軸。

《國企改革三年行動方案》是理解中國發(fā)展的一把鑰匙，一本密碼本，一個昭示著全局的關(guān)鍵局部。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想三

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升年活動，促進(jìn)全局黨員干部增強為民服務(wù)意識，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，按照xx縣提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理微腐敗專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動實施方案》的通知(xx治〔xx〕2號)文件要求，決定在全局開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，集中整治形式主義官僚主義，進(jìn)一步強化公職人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進(jìn)xx經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量。

專項活動要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升

年開展，把懲治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題作為重點，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，整治形式主義、官僚主義。重點治理5個問題。

(一)認(rèn)識缺位，政治意識不強問題。主要表現(xiàn)為對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求認(rèn)識不到位，政治意識、政治敏感性不強，缺少政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和事業(yè)擔(dān)當(dāng);對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行不堅決、落實不到位，使上級決策部署難以實現(xiàn)、執(zhí)行效果打折扣。

(二)信念動搖，宗旨意識不強問題。主要表現(xiàn)在宗旨意識淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，當(dāng)“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿;接受或要求服務(wù)對象安排吃請，收取或索要錢物;通過中間人、中介結(jié)構(gòu)以及各種代辦機構(gòu)變相收費，變無償服務(wù)為有償服務(wù);強拿財物、私設(shè)收費項目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

(三)工作消極，進(jìn)取意識不強問題。主要表現(xiàn)為對存在的問題視而不見，思想僵化，態(tài)度消極，工作推推動動、不推不動;精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，錯失發(fā)展機遇;工作沒有創(chuàng)新和特色，得過且過，不思進(jìn)取;對需要配合協(xié)作的事項，不配合、不協(xié)作或不經(jīng)研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應(yīng)當(dāng)順利推動的事項出現(xiàn)延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。

(四)懶惰懈怠，效能意識不強問題。主要表現(xiàn)在服務(wù)群眾和企業(yè)時，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，辦結(jié)時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規(guī)定、按程序辦事的旗號，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優(yōu)親厚友;工作消極應(yīng)付、當(dāng)辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關(guān)的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。

(五)用權(quán)任性，法紀(jì)意識不強問題。主要表現(xiàn)為搞選擇性執(zhí)法、隨意執(zhí)法，辦事無原則，用權(quán)辦事踩著法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務(wù)影響和職務(wù)之便，公事私辦，逼著企業(yè)和群眾到處找門路、托關(guān)系;濫用手中職權(quán)，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請，強拿財物。

提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動分四個階段進(jìn)行。

(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論(4月4日至25日)

主要圍繞作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，重點解決認(rèn)識不到位問題。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)通弄懂悟透，學(xué)以致用，學(xué)用相長。學(xué)習(xí)要堅持學(xué)中查、查中改，邊學(xué)邊查、邊查邊改。

1.廣泛宣傳發(fā)動。層層召開專項治理活動動員會議，高點站位謀劃，周密安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，動員全體干部職工快速融入到專項治理活動中來。

2.強化理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神;學(xué)習(xí)趙樂際書記關(guān)于“重點糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學(xué)習(xí)中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神等，進(jìn)一步提升政治站位、提高思想認(rèn)識，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，圍繞重點學(xué)，明確任務(wù)學(xué);開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動專題學(xué)習(xí)討論，利用座談會、專題講座等形式，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果。

(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)

主要圍繞“五項”工作內(nèi)容，重點解決問題怎么查。堅持突出問題導(dǎo)向，聚焦群眾反映的突出問題、長期在原地打

轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點、攻難關(guān)、涉險灘、破藩籬、動奶酪。

1.實施單位自查。針對重點股室、重點崗位、重點人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅持把問題找準(zhǔn)、找深、找透、找全面，堅決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點水，隔靴撓癢。

2.拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立專項活動舉報電話、舉報箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報渠道;利用行風(fēng)政風(fēng)熱線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所，在群眾中發(fā)現(xiàn)、查找問題線索，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)堵點和梗點。

3.開展調(diào)查測評。開展專項民主調(diào)查測評活動，組織各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為“五項”工作內(nèi)容的表現(xiàn)者進(jìn)行“畫像”，從中發(fā)現(xiàn)問題，力求“廣準(zhǔn)深”?！皬V”，就是廣泛查找各股室、局屬二級機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所以及黨員干部個人在作風(fēng)方面存在的問題?！皽?zhǔn)”，就是全面掃描，精準(zhǔn)把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點難點，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點查擺認(rèn)識缺位、政治意識不強、作風(fēng)浮漂、實干擔(dān)當(dāng)意識不強;進(jìn)取意識不強、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題?！吧睢?，就是全體干部職工根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，進(jìn)行全身透視、自我畫像，深挖細(xì)掘，深刻剖析。

(三)整改落實、規(guī)范管理(6月1日至9月30日)

主要針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對性、有操作性、符合實際的制度機制，明確政策界限，規(guī)范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要結(jié)合“微腐敗”專項治理工作，全面推進(jìn)權(quán)力運行監(jiān)督和制約，以點帶面推廣有效做法，形成可操作、可復(fù)制的治理模式。

(四)建章立制、總結(jié)提高(10月1日至12月31日)

主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準(zhǔn)發(fā)力，從探索創(chuàng)新機制制度入手，推動提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動工作常態(tài)化，最終使干群交流“一層紙”、服務(wù)群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。

1.嚴(yán)格簽到制度。實行簽到人臉識別系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)控，堵塞紙質(zhì)簽到人員代簽漏洞，解決人員出勤問題。

2.做到應(yīng)駐盡駐。所有職能部門全部進(jìn)駐縣服務(wù)中心大廳，實行網(wǎng)上審批，堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞，解決“前店后廠”問題。

3.加強制度建設(shè)。充實完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度，堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞，解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴(yán)管理的要求，逐項工作、逐個崗位定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體系，特別要加強對中層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約，推動權(quán)力公開、規(guī)范運行，努力形成科學(xué)合理、規(guī)范完善、運轉(zhuǎn)高效的制度保障機制，解決權(quán)力“暗箱操作”問題;建立權(quán)力監(jiān)管機制，進(jìn)一步厘權(quán)、明權(quán)、確權(quán)、曬權(quán)，規(guī)范辦事流程，向群眾公示公開，讓權(quán)力始終處在社會監(jiān)督之下，解決權(quán)力不明和職權(quán)濫用問題;建立明察暗訪長效工作機制、談話提醒工作機制、“微腐敗”問題查處懲戒機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時談話提醒，及時督促整改，及時嚴(yán)肅查處，解決活動“一陣風(fēng)”問題。要在提高辦事效率、服務(wù)企業(yè)和群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等方面，探索創(chuàng)新切實有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機制制度，真正在提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項活動中取得的突破性進(jìn)展。通過各項長效機制的構(gòu)建，進(jìn)一步推進(jìn)專項治理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

(一)層層壓實責(zé)任。成立提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組副書記、副局長xx，副局長xx，縣紀(jì)委監(jiān)察委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長xx同志任副組長，局各主要股室負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為成員。局黨組承擔(dān)專項整治主體責(zé)任，黨組書記、局長xx同志為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx同志兼任辦公室主任。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。各股室要緊密結(jié)合自身實際，認(rèn)真開展“微腐敗”專項治理，積極主動查找治理“微腐敗”，將責(zé)任壓實、將問題解決。加強對“微腐敗”問題的督促推動和監(jiān)督檢查，加強紀(jì)律審查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一起，做到全覆蓋，不留空白，形成高壓震懾態(tài)勢。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、群眾評價等多方面內(nèi)容，切實發(fā)現(xiàn)問題。采取定期檢查、隨機抽查等方式，分階段、分重點，查進(jìn)度、問效果，全面掌握工作進(jìn)展情況，通過約談、通報、跟進(jìn)追責(zé)等方式進(jìn)行督查督辦，確保工作不走過場、不留死角。

(四)加強宣傳引導(dǎo)。抓好宣傳引導(dǎo)，既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態(tài)勢。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想四

全院干警：

黨的報告提出“增強全民節(jié)約意識”;做出厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示，強調(diào)厲行勤儉節(jié)約，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。古人云：“靜以修身，儉以養(yǎng)德”，遏制浪費之風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，社會中的每一個人都應(yīng)踐行，誰都不是旁觀者。正在爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位的我們更應(yīng)大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的崇高精神，自覺引領(lǐng)“文明消費、節(jié)約用餐”的良好風(fēng)尚，倡導(dǎo)積極向上、科學(xué)健康的生活方式，為此，特向全院干警發(fā)出倡議：

一、傳承傳統(tǒng)美德。我們每個人都要自覺做到傳承“禮儀之邦”的美德，號召大家踴躍參加到文明餐桌行動中來，積極打造溫馨、文明的就餐環(huán)境，享受“文明用餐，節(jié)儉惜福”的快樂。

二、做到合理消費。綠色消費，理性消費，按需點菜，厲行節(jié)約，反對浪費，做到不剩飯不剩菜，吃不完就打包。

三、倡導(dǎo)文明用餐。自覺遵守公共道德規(guī)范，不肆意喧嘩，注意他人的用餐感受;講究用餐衛(wèi)生，不帶寵物進(jìn)餐廳，不隨意造成用餐環(huán)境污染;低碳環(huán)保，使用“公筷公勺”，杜絕使用一次性筷子;提醒家人開車不喝酒，酒后不駕車。

四、講究科學(xué)飲食。樹立科學(xué)的飲食養(yǎng)生新理念，改變不良的飲食習(xí)慣，從尋常食物中吃出健康和營養(yǎng)。

我“光盤”，我光榮。讓我們行動起來，從我做起，從小事做起，與文明握手，向陋習(xí)告別，讓我們用文明演繹生活，用行動展示形象，為建設(shè)文明法院貢獻(xiàn)一份力量!

__縣人民民法院

描寫增強行動震懾力心得體會和感想五

為加強縣內(nèi)工業(yè)企業(yè)消防安全管理，有效防止重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，確?；馂?zāi)形勢持續(xù)平穩(wěn)，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于在全縣深入開展消防安全隱患大排查大整治專項行動的通知》（豐府辦字[20xx]67號）要求，結(jié)合本委工作實際，特制定實施方案如下：

著力整治委系統(tǒng)人員密集場所火災(zāi)隱患，全力落實各項火災(zāi)措施，最大限度地增強工業(yè)企業(yè)預(yù)防火災(zāi)能力，堅決遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

成立工業(yè)企業(yè)消防安全排查整治工作小組，負(fù)責(zé)各項具體工作，任組長,為副組長，為成員。

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)加工車間。

1、全面開展消防安全大檢查。工作小組對工業(yè)企業(yè)等人員密集場所進(jìn)行安全隱患大排查，對重點部位要進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，做到不留死角，不留后患。

2、切實整治火災(zāi)隱患。工作小組要加大火災(zāi)隱患排查整治的指導(dǎo)力度，嚴(yán)格監(jiān)督，確保隱患整治到位。對排查出來的重特大火災(zāi)隱患，要實行掛牌督辦，明確整改責(zé)任人和整改期限，做到整改措施、責(zé)任、時限和預(yù)案到位，堅決把隱患處置在萌芽狀態(tài)。

3、落實消防安全主體責(zé)任。工業(yè)企業(yè)要落實消防安全主體責(zé)任，建立健全消防制度，確定消防安全責(zé)任人，組織開展員工消防安全教育培訓(xùn)，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并實施演練。

專項整治時間從20xx年7月10日至9月10日。分三個階段實施。

1、動員部署階段（7月10至7月15日）。制定專項整治工作實施方案，進(jìn)行動員部署工作。

2、排查整治階段（7月16日至8月15日）。按照專項整治工作實施方案確定的任務(wù)，大力排查整治火災(zāi)隱患，開展消防安全宣傳教育活動。

3、總結(jié)階段（8月16日至9月10日）。認(rèn)真總結(jié)專項整治工作中的經(jīng)驗做法，研究建立長效工作機制。各工業(yè)企業(yè)于9月5日前將本單位排查整治火災(zāi)隱患工作形成文字材料報送給縣工信委。

各相關(guān)單位要積極配合排查整治工作小組開展消防安全隱患排查整治工作，確保整治措施落到實處。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想六

經(jīng)過了高中，我在xx年9 月，正式踏入了大學(xué)的校門，開始了我夢寐以求的生活。我希望我的大學(xué)三年生活過得有規(guī)劃，有目標(biāo)，大學(xué)的生活充實而豐盈。

大學(xué)一年級學(xué)習(xí)計劃：

(1)必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程，大一是三年學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，只有件事的基礎(chǔ)才能使大學(xué)的學(xué)習(xí)更加輕松。(2)積極參加學(xué)校組織的職業(yè)資格考前培訓(xùn)，勤奮學(xué)習(xí)好專業(yè)知識的同時，也能成功的取得資格證書。(3)課余時間多跑圖書館，博覽群書。(4)多和同學(xué)老師交流討論，慢慢學(xué)會從不同的觀點看問題，認(rèn)真做好課本的復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)工作。(5)注重課堂筆記，配合老師講課加深理解與記憶。(6)獨立自主，學(xué)會自己照顧自己，自己管好自己。(7)培養(yǎng)一定的溝通能力，提高人際溝通能力，提高人際溝通能力，多參加學(xué)校活動，增強交流能力。 大學(xué)二年級學(xué)習(xí)計劃：

(1)著重準(zhǔn)備各類資格證書的考試，將之前的筆記和大二學(xué)習(xí)接軌。(2)每天堅持閱讀各類有關(guān)建筑方面的書籍。(3)多參加較有影響的活動，著手準(zhǔn)備入黨的申請工作，繼續(xù)深化對馬克思主義的認(rèn)識。(4)通過網(wǎng)絡(luò)，了解建筑工程資格考試的信息，自主報名，積極備考。

大學(xué)三年級學(xué)習(xí)計劃：

(1)總結(jié)三年來學(xué)習(xí)和實習(xí)期間自己的不足，有針對性地學(xué)習(xí)漢語言文學(xué)，更要廣泛的涉及相關(guān)信息。(2)開始準(zhǔn)備畢業(yè)論文的材料和寫作，耐心地鉆研和思考，積極地討教，查閱資料和做調(diào)查，把畢業(yè)論文寫好。(3)對前兩年的規(guī)劃做一個總結(jié)，首先檢驗前兩年的努力是否充分，自己確立的目標(biāo)是否明確，初步開始對畢業(yè)后就業(yè)單位的申請，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的準(zhǔn)備是否充足。(4)利用課余時間，積極參加社會實踐活動。(5)預(yù)習(xí)或模擬實習(xí)，積極利用學(xué)校提供的條件，了解人才市場提供的崗位信息，強化職業(yè)技能，進(jìn)行模擬面試。

以上就是我大學(xué)三年的學(xué)習(xí)計劃。大學(xué)是我人生是否成功的關(guān)鍵點，是集中精神充足自我的歷程，希望自己在夢想的支持下，用大學(xué)三年來的時間來實現(xiàn)自己的目標(biāo)，收獲屬于自己的美麗青春。

在新的校園，新的目標(biāo)，新的征途，新的夢想，新的生活，新的希望。相信我在自己的大學(xué)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)習(xí)計劃書的影響下，所有的目標(biāo)，所有的理想，所有的希望都能開出美麗的花朵，結(jié)出豐盛的果實。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想七

各股室：

為貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，推進(jìn)全市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，根據(jù)萬源市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等四部門聯(lián)合印發(fā)的《萬源市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，結(jié)合我中心實際，制定本方案。

全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，推動黨政機關(guān)鍵全節(jié)約能源資源管理制度，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，率先實施生活垃圾分類制度，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，突出節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建在生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的重要性，發(fā)揮黨政機關(guān)在綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，為奮力譜寫美麗萬源篇章貢獻(xiàn)力量。

到2022年達(dá)到創(chuàng)建要求，建成節(jié)約型機關(guān)。

(一)完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理崗位和工作職責(zé)，強化能耗、水耗等目標(biāo)管理，完成上級主管部門下達(dá)的能源資源消耗年度考核指標(biāo)。實行能源資源消耗分項計量，建立能源資源消費統(tǒng)計臺帳，做好能耗分析和公示。

(二)推進(jìn)綠色行動。落實《四川省公共機構(gòu)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、公務(wù)車輛節(jié)油和辦公用品節(jié)支管理制度》。一是開展行為節(jié)約。推進(jìn)無紙化辦公，充分采用自然采光，合理設(shè)置空調(diào)溫度，采取有效節(jié)能節(jié)水管理措施，實施用電、用水分項計量，推廣使用高效節(jié)能照明光源。二是踐行綠色出行，開展綠色出行宣傳活動，鼓勵干部職工踐行“135”低碳出行，即1公里以內(nèi)出行采取步行，3公里以內(nèi)出行騎自行車，5公里以上出行乘坐公共交通工具。嚴(yán)格實行公務(wù)用車單車油耗核算。

(三)實行生活垃圾分類。對照《四川省公共機構(gòu)生活垃圾分類工作評價細(xì)則(試行)》， 《達(dá)州市生活垃圾分類工作宣傳實施方案》和《達(dá)州市生活垃圾分類工作方案》，深入開展生活垃圾分類。一是大力宣傳。營造垃圾分類人人有責(zé)、人人參與的社會氛圍，促進(jìn)生活垃圾分類工作形成共識，實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋。二是源頭減量。全面實施生活垃圾分類制度，采取生活垃圾減量化措施，使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。三是分類投放。合理配置垃圾分類容器設(shè)施，張貼分類投放標(biāo)識，開展分類宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確分類投放。

(四)開展宣傳教育。以全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、低碳日、世界水日等活動為載體，組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動。定期舉辦以低碳節(jié)能和生態(tài)文明建設(shè)為主題的知識講座等活動，突出節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等重點內(nèi)容，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各股室要積極做好思想發(fā)動和組織動員，切實提高全體干部職工對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)重要性的認(rèn)識，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風(fēng)尚。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭厲行節(jié)約，率先垂范，全體干部職工積極響應(yīng)，自覺行動，從自我做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮黨政機關(guān)節(jié)約能源資源示范和帶動作用。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建是貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神的重要舉措，為確保工作有序開展，成立市投促中心節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作舉措。

(三)加強監(jiān)督，確保實效。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對用電、用車等重點項目進(jìn)行定期和不定期的統(tǒng)計、分析，明確各股室的管理責(zé)任，對各股室節(jié)約活動開展情況進(jìn)行督查，并將檢查結(jié)果在本單位通報，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，推進(jìn)節(jié)約型社會建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)。

描寫增強行動震懾力心得體會和感想八

(一)堅持高點定位，推動產(chǎn)業(yè)興旺。

一是規(guī)劃建設(shè)“一區(qū)多園”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園。緊扣“農(nóng)業(yè)多貢獻(xiàn)”的要求，在現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步拓展農(nóng)業(yè)功能和空間，全力推動農(nóng)旅、康養(yǎng)、文創(chuàng)、電商等產(chǎn)業(yè)深度融合，規(guī)劃建設(shè)休閑觀光、種養(yǎng)循環(huán)、機果蔬等3個特色產(chǎn)業(yè)示范園。二是培植壯大農(nóng)村新型主體。扶持發(fā)展一批農(nóng)民合作社，形成以家庭農(nóng)場為引領(lǐng)，農(nóng)民合作社為支撐的農(nóng)業(yè)發(fā)展格局。鼓勵種養(yǎng)大戶實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，積極開展“三品一標(biāo)”認(rèn)證和特色產(chǎn)品商標(biāo)注冊。截至目前，已培育xx家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體xx個，帶動農(nóng)民就近務(wù)工xx余人。

(二)優(yōu)化人居環(huán)境，實現(xiàn)生態(tài)宜居。

一是精心建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)作為落實鄉(xiāng)村振興的重要抓手，立足地域特色，科學(xué)規(guī)劃、整體推進(jìn)，力爭20xx年創(chuàng)成省級鄉(xiāng)村振興示范村1個，市級鄉(xiāng)村振興示范村2個。二是持續(xù)開展人居環(huán)境整治。圍繞扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動，以“三清兩改一提升”為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)“五大行動”。20xx年建設(shè)農(nóng)村“廁所革命”整村推進(jìn)示范村1個，建成農(nóng)村無害化廁所463戶、衛(wèi)生廁所普及率達(dá)87%，改造升級豬場糞污治理設(shè)施xx家，畜禽規(guī)模場糞污設(shè)施設(shè)備配套率100%，畜禽糞污資源化利用率達(dá)95%，購置秸稈焚燒機器8臺，開展秸稈禁燒活動9次，拆除小型磚廠3個，完成洪災(zāi)水毀治理6處，清理河道垃圾10余噸，開展巡河400余次。

(三)保障改善民生，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。

一是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新(改)建“xx—xx”村組聯(lián)網(wǎng)路3公里。延伸改造場鎮(zhèn)飲用水工程，鋪設(shè)主管道13公里。美化升級花臺96個、安裝路燈亮化工程150盞。完成敬老院“適老化”改造，新增床位60張。實施2個村(季臺、盤龍)的安全飲水工程，惠及農(nóng)戶314戶。二是深入開展移風(fēng)易俗行動。修訂完善建制村調(diào)整改后各村的《村(居)規(guī)民約》，深入實施農(nóng)村廣播“村村響”、綜合文化室免費wifi安裝、“戶戶通”等工程，20xx年全鎮(zhèn)修繕提升服務(wù)場所15個，建成區(qū)級“掃黃打非”示范村5個。

(四)強化組織建設(shè)，確保治理有效。一是加強基層黨組織建設(shè)。以加強村級黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，扎實推進(jìn)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實施書記主任“一肩挑”比例達(dá)100%，發(fā)展黨員xx名，培養(yǎng)后備干部xx人，基層黨組織活力得到了進(jìn)一步增強。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整及建制村調(diào)整“后半篇”文章要求，引進(jìn)農(nóng)民工xx人，培育新型農(nóng)民xx人，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)xx人次，老年干部協(xié)會和新鄉(xiāng)賢作用進(jìn)一步發(fā)揮。二是開展網(wǎng)格化服務(wù)管理。在推進(jìn)基礎(chǔ)網(wǎng)格實體化、網(wǎng)格員管理專職化、作用發(fā)揮最大化上下功夫，網(wǎng)格化服務(wù)管理工作取得了明顯的成效。全鎮(zhèn)共劃分為15個網(wǎng)格，安裝“雪亮工程”50余個，共排查出矛盾糾紛63起，網(wǎng)格員聯(lián)合村級法律顧問解決矛盾糾紛57起，全鎮(zhèn)發(fā)案率連續(xù)3年下降。三是加快信訪化解力度。規(guī)范信訪件辦理流程，遵循因案因人因事質(zhì)疑的原則，深入分析案情，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，逐案制定強有力的化解措施，切實有效地推進(jìn)信訪案件化解工作。目前共排查處理各類信訪案件280件(區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包案2件、科級領(lǐng)導(dǎo)包案化解10件、12345市民熱線案件89件)，受理率100%、滿意率99%。開展專項信訪維穩(wěn)工作11次，共出動維穩(wěn)人員300人次，勸返信訪人15人次。

(一)強化干部培育。依托區(qū)鄉(xiāng)村振興學(xué)院、農(nóng)民夜校等平臺，按照“農(nóng)村美、農(nóng)業(yè)強、農(nóng)民富”的目標(biāo)，抓好三支隊伍建設(shè)。一是加大“三農(nóng)”干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民、愛農(nóng)村的“三農(nóng)”干部隊伍。二是抓好市場經(jīng)營主體的培育工作，建設(shè)一支掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)、市場化經(jīng)營理念的新型市場主體隊伍。三是強化農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，重點培育一支農(nóng)村致富帶頭人和農(nóng)民領(lǐng)頭雁隊伍。

(二)推動產(chǎn)業(yè)融合。依托資源稟賦，加強與上級相關(guān)部門對接，爭取資金與技術(shù)。積極向先進(jìn)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，不斷探索發(fā)展新模式。大膽開展新品種選育與新技術(shù)推廣應(yīng)用，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。加大農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)融合力度，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)養(yǎng)生、休閑農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。

(三)發(fā)揮主體作用。優(yōu)化投資環(huán)境，加大在外務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回引力度，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，鼓勵廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

(四)整治人居環(huán)境。用好浙江“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗，繼續(xù)深入實施農(nóng)村生活垃圾處理、污水處理、村莊清潔、廁所革命和畜禽糞污資源化利用“五大行動”，扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，做實“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地，全面提升全鎮(zhèn)人居環(huán)境水平。

(五)完善推進(jìn)機制。加快外引內(nèi)育，培育一批“土專家”“田秀才”等新型經(jīng)營主體，鼓勵各類人才流向農(nóng)村，吸引本地人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。深入實施“六個一”工程，挖掘轉(zhuǎn)化鄉(xiāng)土文化價值，提升文化產(chǎn)品的附加值和農(nóng)文旅融合程度，推動文化振興。積極開展市級“道德銀行”示范建設(shè)工作，力爭20xx年創(chuàng)建市級道德銀行示范點2個以上，同時，以點帶面、點面結(jié)合，全面推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，著力形成自治法治德治“三治融合”的基層善治格局。