人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟 社保工作人員心得體會(huì)(六篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟一

問(wèn)題1.扶貧工作不重視，落實(shí)就業(yè)扶貧有差距。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，書(shū)面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題并作出書(shū)面檢討，時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書(shū)面檢討。

②強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。4月23日至25日，組織黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、習(xí)近平總書(shū)記在五次座談會(huì)上的重要講話精神和上級(jí)黨委政府有關(guān)就業(yè)扶貧文件進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)。

③壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)抓督辦。4月12日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并召開(kāi)全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議，督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)照工作目標(biāo)，切實(shí)做好精準(zhǔn)就業(yè)扶貧工作。5月5日印發(fā)《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函〔2019〕13號(hào)），通報(bào)批評(píng)整改不力的單位，督辦工作進(jìn)度。

④精準(zhǔn)識(shí)別,扎實(shí)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。印發(fā)了《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)）。各縣（市、區(qū)）按照督辦要求，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新了人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。扎實(shí)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。4月30日印發(fā)《關(guān)于對(duì)人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”數(shù)據(jù)錄入工作的督辦函》（襄勞就管函〔2019〕12號(hào)），要求各縣（市、區(qū)）對(duì)貧困勞動(dòng)力再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并實(shí)時(shí)更新人社部“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”各項(xiàng)數(shù)據(jù)。截止2019年6月，本地戶籍未脫貧勞動(dòng)力39991人，已核實(shí)39970人，已就業(yè)32571人，未就業(yè)7399人，未就業(yè)人數(shù)比2018年底減少2009人；未就業(yè)中需幫扶貧困勞動(dòng)力1126人，比2018年底減少2908人。提供職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)介紹服務(wù)13428人次。

⑤深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。針對(duì)勞務(wù)對(duì)接工作新情況，4月25日召開(kāi)部分縣（市、區(qū)）完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制專題討論會(huì)；5月19日調(diào)整印發(fā)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)），組織襄城、樊城、襄州、高新區(qū)、東津新區(qū)與南漳、?？怠⒐瘸堑?43個(gè)重點(diǎn)貧困村開(kāi)展專項(xiàng)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。截止2019年6月，全市共開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)827人次，發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)余份。深化市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作對(duì)接機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善市內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制的通知》（襄人社函〔2019〕72號(hào)）。截止2019年6月，全市共開(kāi)展就業(yè)扶貧大篷車進(jìn)村“三聯(lián)三送”活動(dòng)87次，提供崗位32759個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向827人，發(fā)放宣傳資料10萬(wàn)余份。

⑥落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬(wàn)元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬(wàn)元。落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。截止2019年6月，落實(shí)企業(yè)吸納貧困人員獎(jiǎng)補(bǔ)74人14.8萬(wàn)元，落實(shí)外出務(wù)工人員一次性交通補(bǔ)助229人5.473萬(wàn)元。

⑦加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)作，在建立扶貧車間政策上有創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)《關(guān)于印發(fā)保康縣就業(yè)“扶貧車間”建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》，襄州區(qū)人社局印發(fā)《關(guān)于認(rèn)定襄州區(qū)就業(yè)扶貧車間的通知》。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車間。加強(qiáng)與扶貧部門協(xié)作，在建立扶貧車間政策上創(chuàng)新。?？悼h印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)?？悼h就業(yè)“扶貧車間”建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（保扶指辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）。截止2019年6月，全市已掛牌36家扶貧工廠、扶貧車間，其他扶貧工廠、扶貧車間還在陸續(xù)掛牌中。

⑧落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)取消文理學(xué)院1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院1人申領(lǐng)資格。享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人，比2018年增加了382人。下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。落實(shí)一次性求職補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼于3月1日啟動(dòng)，5月17日復(fù)審結(jié)束。針對(duì)復(fù)審中資料不全的資料，要求學(xué)校補(bǔ)充完整。5月27日，文理學(xué)院補(bǔ)充復(fù)審不合格的5人資料，經(jīng)再審，3人符合申報(bào)條件；職業(yè)技術(shù)學(xué)院沒(méi)有補(bǔ)充復(fù)審不合格2人的資料。5月28日，將復(fù)審合格的申報(bào)補(bǔ)貼名單錄入信息系統(tǒng)，經(jīng)信息系統(tǒng)比對(duì)，文理學(xué)院有1人、職業(yè)技術(shù)學(xué)院有1人已于往年申領(lǐng)過(guò)此項(xiàng)補(bǔ)貼，不能再享受。至此，享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼人員名單確定：文理學(xué)院641人，職業(yè)技術(shù)學(xué)院300人，理工學(xué)院74人，旅游學(xué)校2人，工業(yè)學(xué)校2人，護(hù)士學(xué)校5人，科技工程學(xué)校1人，共計(jì)1025人。6月3日，市就業(yè)局向市人社局、財(cái)政局提交報(bào)告《襄陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)管理局關(guān)于劃撥2019年度畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》（襄勞就管〔2019〕32號(hào)），下一步，待市財(cái)政局資金撥付到位，立即啟動(dòng)發(fā)放程序。

⑨加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。一是印發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力7863人，占貧困勞動(dòng)力37365人的21.04%；培訓(xùn)2942人，占貧困勞動(dòng)力37365人的7.87%，占有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求貧困勞動(dòng)力7863人的37.42%。二是安排布置。分解2019年全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬。各縣（市、區(qū)）均報(bào)備了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是完善制度。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單發(fā)布制度，每半年發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息,方便學(xué)員就近就地參加培訓(xùn)；印發(fā)《關(guān)于公布襄陽(yáng)市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)），發(fā)布襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，引導(dǎo)縣（市、區(qū)）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；印發(fā)《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程的通知》（襄人社辦〔2019〕18號(hào)），規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金管理使用；聯(lián)合印發(fā)《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局襄陽(yáng)市財(cái)政關(guān)于印發(fā)襄陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào))和《關(guān)于實(shí)施《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知》(襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào))，探索信用支付培訓(xùn)補(bǔ)貼新辦法，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性。四是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)扶貧專項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

一是下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整改的通知》，要求各縣（市、區(qū)）梳理2016－2020年建檔立卡貧困人員培訓(xùn)情況，截止2018年底，統(tǒng)計(jì)有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求的貧困人員7863人，已培訓(xùn)2942人。二是印發(fā)了《襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼操作流程的通知》(襄人社辦〔2019〕18號(hào))，通過(guò)加強(qiáng)市直就業(yè)培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為,提高培訓(xùn)質(zhì)量。三是為大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，印發(fā)了《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕133號(hào)）《襄陽(yáng)市市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶管理實(shí)施試行辦法》（襄人社發(fā)〔2019〕139號(hào)）文件。四是為滿足襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需要，印發(fā)了《關(guān)于公布襄陽(yáng)市區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄的通知》（襄人社發(fā)〔2019〕140號(hào)）文件，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。五是積極參與“春風(fēng)行動(dòng)”，3月份開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策宣傳。四是著力部署培訓(xùn)工作，5月份召開(kāi)了各縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議和由市直相關(guān)部門及各城區(qū)等單位參加的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄座談會(huì)。

⑩加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》的通知，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。截止2018年底，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)6538人，占2018年建檔立卡貧困勞動(dòng)力37365人的17.50%。二是安排布置。印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年度全市新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕44號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2019年“我選湖北·智匯襄陽(yáng)”目標(biāo)任務(wù)的通知》（襄人社函〔2019〕51號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，主要內(nèi)容是研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。三是狠抓落實(shí)，進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”。為確保市委“三安行動(dòng)”落實(shí)落地，我們按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化“三安行動(dòng)”的工作方案》要求，緊盯核心目標(biāo)，突出工作重心，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，做好深化文章四個(gè)方面，著力深化“三安行動(dòng)”，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)市委深化“三安行動(dòng)”工作要求的通知》（襄勞就管函〔2019〕15號(hào)）文件，同時(shí)按照該文件要求制定了在全市開(kāi)展“襄陽(yáng)十佳最美創(chuàng)業(yè)者”評(píng)選活動(dòng)方案。四是完善制度。報(bào)請(qǐng)印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）、《關(guān)于成立襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)的通知》（襄就工辦〔2019〕4號(hào)）等，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。五是督辦檢查。印發(fā)了《關(guān)于全市巡察反饋就業(yè)扶貧問(wèn)題整改任務(wù)落實(shí)工作專題會(huì)議報(bào)送有關(guān)情況的通報(bào)》（襄勞就管函﹝2019﹞13號(hào)）、《關(guān)于對(duì)就業(yè)扶貧領(lǐng)域2019春季攻勢(shì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查的函》（襄勞就管函﹝2019﹞8號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)扶貧專項(xiàng)調(diào)研的通知》（襄勞就管函﹝2019﹞14號(hào)），督辦檢查推進(jìn)就業(yè)扶貧創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。下發(fā)《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)覆蓋率》通知,要求各縣（市、區(qū)）按年度梳理2016-2018年度建檔立卡貧困人員數(shù)、貧困人員中有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求人數(shù)、貧困人員中享受創(chuàng)業(yè)扶持政策（創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）的人數(shù)和金額等，分年度建立實(shí)名制臺(tái)賬和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作臺(tái)賬，做到數(shù)據(jù)清楚、提供政策扶持清楚。并對(duì)未按要求上報(bào)情況的縣（市、區(qū)）進(jìn)行了通報(bào)。2019年度將嚴(yán)格督辦各縣（市、區(qū)）對(duì)已創(chuàng)業(yè)、有創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求的貧困人員做到應(yīng)服盡服。

?督辦落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，發(fā)放貸款829萬(wàn)元，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人，發(fā)放貸款2.95億元。二是完成對(duì)了2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作。經(jīng)各縣（市、區(qū)）核實(shí)報(bào)送和匯總，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人（包括9戶73萬(wàn)元）和扶持農(nóng)家樂(lè)17人，建檔立卡和非建檔立卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款均符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持條件。三是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（襄勞就管〔2019〕17號(hào)），并在4月15日，對(duì)縣（市、區(qū)）下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，要求各地制定2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案，建立年度情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表以及建檔立卡貧困人員實(shí)名制臺(tái)賬，截止目前，各縣（市、區(qū)）都報(bào)送了實(shí)施方案，建立了統(tǒng)計(jì)報(bào)表和實(shí)名制及工作臺(tái)賬。四是為進(jìn)一步落實(shí)市委巡察組反饋整改任務(wù)，5月13日，印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款巡察整改工作專題座談會(huì)的通知》，召開(kāi)有相關(guān)科室人員、縣（市、區(qū)）1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名科（股）室長(zhǎng)的參加的全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)和擔(dān)保貸款工作專題座談會(huì)，研究安排就業(yè)扶貧工作中涉及貧困人員就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。一是下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2016年至2018年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款核查工作的通知》，要求各縣（市、區(qū)）對(duì)2016-2018年建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員情況進(jìn)行核查，目前核查工作已完成，2016-2018年建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62人，非建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2711人。二是完成對(duì)2018年巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的核實(shí)工作，截止2019年，巡察期間上報(bào)的建檔立卡貧困人員104人和扶持農(nóng)家樂(lè)17人，均符合建檔立卡和非建檔立卡創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件。三是印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），通過(guò)有效規(guī)范創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審核和擔(dān)保辦理等流程，明確責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款每個(gè)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，確保創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)工作依法、及時(shí)、公正、高效的開(kāi)展。四是下發(fā)了《開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持專項(xiàng)行動(dòng)提高貧困人員貸款扶持率的通知》，各地2019-2020年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)施方案、統(tǒng)計(jì)表以及花名冊(cè)已按年度整理完畢，并建立了實(shí)名制工作臺(tái)賬。

問(wèn)題2.群眾觀念淡薄，服務(wù)民生措施虛功多、實(shí)功少。

整改情況：

①簽發(fā)我市首張實(shí)賬地區(qū)電子社?？ǎ鎲?dòng)電子社?？òl(fā)行工作。4月份完成全市一體化平臺(tái)推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)一”。6月份上線開(kāi)通人社服務(wù)系統(tǒng)第一批高頻服務(wù)事項(xiàng)，參保職工可通過(guò)襄陽(yáng)社保app、支付寶、微信等渠道辦理社保業(yè)務(wù)。

②深化“放管服”改革，持續(xù)推進(jìn)“四減一提”專項(xiàng)行動(dòng)，早日實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”；在資格認(rèn)證、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定核算、退休待遇發(fā)放等民生工作上精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)解決好服務(wù)民生的“最后一步路”，群眾的獲得感、幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)，滿意度不斷提高。人臉識(shí)別、虹膜識(shí)別、指靜脈識(shí)別等多模態(tài)認(rèn)證方式并存，推行手機(jī)“刷臉”認(rèn)證，上半年全市共有5.4萬(wàn)人通過(guò)“刷臉”認(rèn)證，極大方便了退休人員。

問(wèn)題3.履職盡責(zé)缺擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打折扣。

整改情況：

①主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題并作出書(shū)面檢討，提升認(rèn)識(shí)高度。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，并作出書(shū)面檢討。時(shí)任科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨委作出書(shū)面檢討。

②推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金1011萬(wàn)元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)貼預(yù)算611萬(wàn)元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金426.28萬(wàn)元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼112.68萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬(wàn)元，使用率為69.77%。2018年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金1051萬(wàn)元，我局涉及就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼預(yù)算511萬(wàn)元（不含職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金），當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金131.44萬(wàn)元，其中就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼53.36萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬(wàn)元，使用率為25.72%。2019年市本級(jí)預(yù)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金711萬(wàn)元，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)算541萬(wàn)元，截止目前，正在審核職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)611人，預(yù)計(jì)使用補(bǔ)貼資金71.56萬(wàn)元，占年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金計(jì)劃的13.23%。

為提高資金使用率，我們持續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，發(fā)布全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單和襄陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，大力開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)、信用支付培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)和勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性，簡(jiǎn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金。

③推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持資金使用落實(shí)情況。2017年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1118.14萬(wàn)元，資金利用率為80.44%。2018年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），實(shí)際使用1508.701萬(wàn)元，資金利用率為116.95%。2019年市本級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算547萬(wàn)元（不含大學(xué)生就業(yè)扶持資金），截止目前，擬申報(bào)撥付創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金120.45萬(wàn)元，資金利用率為22.76%。

為提高資金使用率，我們繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，印發(fā)了《關(guān)于申報(bào)2019年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕47號(hào)）、《關(guān)于征集襄陽(yáng)市笫二屆(2019年)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽參賽項(xiàng)目的通知》（襄人社函〔2019〕99號(hào)）、《市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)政策的操作辦法》的通知》（襄人社辦〔2019〕37號(hào)）、《關(guān)于撥付2018年度大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼資金的請(qǐng)示》和《關(guān)于支付大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地考核服務(wù)費(fèi)的請(qǐng)示》等。大學(xué)生、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持資金由1-10萬(wàn)元和1-5萬(wàn)元提高到2-20萬(wàn)元，創(chuàng)新了對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加由政府相關(guān)部門組織的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)等公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的，可按每人每天500元-1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，繼續(xù)舉辦大學(xué)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽，督促城區(qū)加快申請(qǐng)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、租賃場(chǎng)地補(bǔ)貼、租賃住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼資金進(jìn)度，簡(jiǎn)化就創(chuàng)業(yè)扶持資金申報(bào)、審核、撥付程序，用好、用足創(chuàng)業(yè)扶持資金資金。

④認(rèn)真梳理，查找問(wèn)題。梳理并分析了2017年、2018年職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金中就業(yè)培訓(xùn)資金使用情況和創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助專項(xiàng)資金使用情況。

培訓(xùn)方面：2017年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1011萬(wàn)元，其中就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金611萬(wàn)元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金112.68萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼313.6萬(wàn)元，合計(jì)426.28萬(wàn)元，使用率為69.76%。2018年度，對(duì)個(gè)人和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出預(yù)算為1051萬(wàn)元，就業(yè)局承擔(dān)有就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特定培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼合計(jì)補(bǔ)貼資金511萬(wàn)元，當(dāng)年度使用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金53.36萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼78.08萬(wàn)元，合計(jì)131.44萬(wàn)元，使用率25.72%。

創(chuàng)業(yè)方面：2017年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1390萬(wàn)元，實(shí)際使用1118.14萬(wàn)元，資金利用率為80.44%。2018年創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助資金預(yù)算為1290萬(wàn)元，實(shí)際使用1508.701萬(wàn)元，資金利用率為116.95%。

編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局已編制《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）并報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)。2019年嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行。已編制《2019年度市本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算計(jì)劃》（《關(guān)于市本級(jí)2019年就業(yè)補(bǔ)助資金收支預(yù)算計(jì)劃的請(qǐng)示》（襄人社文〔2018〕158號(hào)）），2019年將嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃批復(fù)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

問(wèn)題4.好人主義盛行，議事不講原則。

整改情況：

①嚴(yán)格遵守局黨組會(huì)議制度及議事規(guī)則，明確和規(guī)范會(huì)議的主要任務(wù)、參會(huì)對(duì)象、程序要求等事項(xiàng)，形成分類科學(xué)、程序規(guī)范、執(zhí)行嚴(yán)格、記錄齊全的議事決策機(jī)制，消除“好人主義”對(duì)黨組議事決策的影響。

②整頓了市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心軟弱渙散黨組織，指派了市人社局直屬機(jī)關(guān)黨委包瑜同志擔(dān)任軍培中心黨支部第一書(shū)記，指導(dǎo)黨支部開(kāi)展工作。

③局機(jī)關(guān)第一黨支部與軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心黨支部開(kāi)展幫扶聯(lián)建工作，促進(jìn)軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心支部逐步走向規(guī)范化建設(shè)。

④局黨組成員、副局長(zhǎng)魏瑋同志3次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)商討解決軍培中心遺留問(wèn)題，逐步解決中心職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保金欠費(fèi)問(wèn)題，安撫情緒，穩(wěn)定思想。

問(wèn)題5.執(zhí)行政策有偏差，職稱評(píng)定不合規(guī)。

整改情況：

①撤銷江某某2016年取得的工程師任職資格，收回該同志初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表和工程師職稱證書(shū)，待其處分期滿后再按相關(guān)規(guī)定和程序申報(bào)相應(yīng)職稱。對(duì)近年來(lái)全市職稱評(píng)定情況進(jìn)行清查，以后工作中嚴(yán)格申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等各項(xiàng)程序和要求，對(duì)在申報(bào)、評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的，將在職稱信息管理系統(tǒng)予以記錄，個(gè)人3年內(nèi)（不含當(dāng)年）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱；用人單位和行業(yè)主管部門切實(shí)履行主體責(zé)任，凡在審核過(guò)程中把關(guān)不嚴(yán)的，一律退回重新審查；職改部門將加大審核力度，對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、資歷等基本條件和申報(bào)材料進(jìn)行一一確認(rèn)，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

②2017年中小學(xué)教師水平能力測(cè)試體制發(fā)生改變，水測(cè)由評(píng)前面試改為參加全省統(tǒng)一組織的筆試。由于時(shí)間緊，宣傳不到位，加上大部分教師對(duì)正高評(píng)審期望值不高，因此報(bào)名人數(shù)少之又少。加上省考試院對(duì)通過(guò)率實(shí)行“雙控”，題目較難，所以通過(guò)水測(cè)考試的人員過(guò)少，我市僅20人拿到正高合格證，且大部分為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。為了不因校長(zhǎng)人數(shù)問(wèn)題浪費(fèi)國(guó)家指標(biāo)，經(jīng)報(bào)局黨組和省職改辦同意后，對(duì)申報(bào)參評(píng)校長(zhǎng)人數(shù)未做限制，通過(guò)比例也未作限制。

盡管事出有因，也履行了報(bào)批程序，全省絕大部分地市也存在同一問(wèn)題，但評(píng)審結(jié)果還是違反了“兩部”教師職稱評(píng)審“向基層傾斜、向一線教師傾斜”規(guī)定，在穩(wěn)定一線教師隊(duì)伍方面起到了不好的導(dǎo)向作用。評(píng)審結(jié)束后，我們很快意識(shí)到了這一問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研并與教育部門達(dá)成共識(shí)后，在水測(cè)、年度評(píng)審?fù)ㄖ凸ぷ鞑贾弥羞M(jìn)行糾偏。特別是10月份巡查組入駐以來(lái)，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性，在后期的人員申報(bào)資料審核中更加嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。

2018年水平能力測(cè)試報(bào)名開(kāi)始后，我們通過(guò)報(bào)紙、局網(wǎng)站、qq工作群等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳，市教育局也在第一時(shí)間將水測(cè)考試通知發(fā)到各縣（市、區(qū)）職改辦和市直各學(xué)校，確保需要參考老師都能獲得信息。在評(píng)審時(shí)也將擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的參評(píng)人員和一線教師分為兩組評(píng)審，在通過(guò)的13人中，4人為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，9人為一線教師，嚴(yán)格執(zhí)行了省職改辦的要求，避免了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)人數(shù)過(guò)多。在后期的信訪查辦中，我們嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，對(duì)1名在申報(bào)中隱瞞擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事實(shí)的通過(guò)人員按程序進(jìn)行了撤銷資格的處理，確保執(zhí)行政策不走樣。

在以后的工作中，我們將提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)省廳政策，對(duì)改革事項(xiàng)通過(guò)多種途徑進(jìn)行廣泛宣傳。在召開(kāi)評(píng)委會(huì)時(shí)，提醒評(píng)委在討論修改量化評(píng)分細(xì)則時(shí)適當(dāng)提高在基層任職年限、獎(jiǎng)勵(lì)等分值，堅(jiān)持向一線教師崗位、向基層教師傾斜，確保評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的正高級(jí)教師中擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不超過(guò)30%。

問(wèn)題6.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神有差距。

整改情況：

①局黨組帶頭學(xué)。制定印發(fā)《2019年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)實(shí)施方案》，科學(xué)調(diào)度、統(tǒng)籌安排工作與學(xué)習(xí)任務(wù)，按計(jì)劃開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格落實(shí)“一學(xué)一報(bào)”制度，切實(shí)發(fā)揮了示范帶頭作用。????

②外請(qǐng)專家輔導(dǎo)學(xué)。5月5日，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)室主任為市直人社系統(tǒng)黨員干部作了題為“強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，爭(zhēng)做講規(guī)矩守紀(jì)律的模范”的輔導(dǎo)報(bào)告，強(qiáng)化了黨員干部黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)。

③支部黨日集中學(xué)。督促局系統(tǒng)各支部每月支部主題黨日活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，集體研討與撰寫體會(huì)相結(jié)合，室內(nèi)宣教與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的方式，抓實(shí)理論武裝，并開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)隨機(jī)測(cè)試，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

④“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”督促學(xué)。將系統(tǒng)所有黨員納入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”的組織架構(gòu)，機(jī)關(guān)黨委定期通報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，督促堅(jiān)持學(xué)習(xí)，確保每名黨員每天學(xué)習(xí)積分不少于30分，用好用活學(xué)習(xí)平臺(tái)。

問(wèn)題7.貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委意識(shí)形態(tài)工作的決策部署有不足。

整改情況：

①嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)納入”。政治巡察民主生活會(huì)將意識(shí)形態(tài)作為專項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了查找和剖析，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任意識(shí)。

②及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神。3月15日，局黨組專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于全國(guó)、全省宣傳部長(zhǎng)會(huì)議精神及我市貫徹落實(shí)意見(jiàn)的匯報(bào)》《關(guān)于全市意識(shí)形態(tài)工作情況的報(bào)告》等有關(guān)文件精神，切實(shí)保證在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。???

③專題學(xué)習(xí)科學(xué)研判。4月18日，局黨組會(huì)專題聽(tīng)取2019年第一季度意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告，分析研判二季度意識(shí)形態(tài)形勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)防范措施。4月30日，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)研討，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述以及省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的安排部署，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好意識(shí)形態(tài)的政治自覺(jué)。

問(wèn)題8.執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠好。

整改情況：

①壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)班子抓意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)真履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

②定期排查跟進(jìn)管控。每周報(bào)送人社部門意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況，覆蓋人事考試、社保經(jīng)辦、失業(yè)兜底、勞動(dòng)維權(quán)等重點(diǎn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)，并對(duì)可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤管控。??????????????

③輿情監(jiān)測(cè)及早防范。制定《市人社局網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作應(yīng)急預(yù)案》，切實(shí)提升快速妥當(dāng)處置輿情，有序引導(dǎo)輿論，有效預(yù)防、減少重大輿情造成負(fù)面影響的能力，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。

④科學(xué)培訓(xùn)提能善戰(zhàn)?；I備開(kāi)展局系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作人員專題培訓(xùn)班，提高意識(shí)形態(tài)工作水平。加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)網(wǎng)宣員、網(wǎng)評(píng)員、通訊員的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重大思想理論和輿論問(wèn)題的引導(dǎo)，守好主陣地、唱好主旋律，凝聚共識(shí)。

問(wèn)題9.意識(shí)形態(tài)陣地管理有漏洞。?

整改情況：

①精簡(jiǎn)合并減負(fù)松綁。按照市委市政府《關(guān)于開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群排查清理工作的通知》要求，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和微信群、qq群進(jìn)行了排查清理。當(dāng)前，局系統(tǒng)共有6個(gè)網(wǎng)站、8個(gè)微信公眾號(hào)、1個(gè)微博、2個(gè)客戶端app、33個(gè)微信群、85個(gè)qq群。局系統(tǒng)不存在“僵尸網(wǎng)站”和長(zhǎng)期不更新不使用的“兩微一端”。網(wǎng)站和“兩微一端”均有專人負(fù)責(zé)管理，未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全隱患。

②加強(qiáng)管理凈化空間。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群管理的通知》，明確管理主體、工作分工、信息發(fā)布要求、工作紀(jì)律。目前，信息發(fā)布均經(jīng)過(guò)審核和檢查，未發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)站、“兩微一端”和公務(wù)微信群、qq群發(fā)布涉密信息以及其他不宜公開(kāi)的信息。

③暢通渠道監(jiān)測(cè)到位。積極與荊楚網(wǎng)合作，建立輿情監(jiān)測(cè)可視化系統(tǒng)，開(kāi)設(shè)輿情監(jiān)測(cè)賬號(hào)，及時(shí)預(yù)警負(fù)面、敏感、

苗頭性信息。

問(wèn)題10.干部職工思想政治工作有短板。

整改情況：

①零距溝通鞭策鼓勵(lì)。認(rèn)真做好民主生活會(huì)前談心談話，朱守疆同志分批次與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人及局屬各單位主要責(zé)任人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，累計(jì)談話29人次。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了普遍性談心談話，深入掌握干部思想狀況。?

②團(tuán)結(jié)凝聚黨外力量。認(rèn)真做好黨外知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，黨組成員采取“一對(duì)一”方式與6名黨外知識(shí)分子結(jié)對(duì)子，加強(qiáng)溝通交流，提高黨外知識(shí)分子對(duì)黨和國(guó)家?jiàn)^斗目標(biāo)的認(rèn)同感，充分激發(fā)黨外知識(shí)分子的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志、興國(guó)之責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

問(wèn)題11.落實(shí)干部選拔任用工作政策法規(guī)不夠嚴(yán)格。

整改情況：

①襄城社保辦事處原副主任科員戴某已于2016年10月辦理退休手續(xù)，時(shí)間從2015年2月起計(jì)算。當(dāng)時(shí)正值機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，其工資一直處于停發(fā)狀態(tài)，并未領(lǐng)取工資。目前已對(duì)相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕類似問(wèn)題再度發(fā)生。

②分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》《襄陽(yáng)市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》《干部檔案“凡提必審”實(shí)施辦法（試行）》《襄陽(yáng)市市管干部任前公示辦法》等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，以及依規(guī)履行干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③從2018年起，所有干部退休需經(jīng)黨組會(huì)討論后，嚴(yán)格按程序辦理手續(xù)。

問(wèn)題12.履行選拔任用干部工作程序不夠規(guī)范。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③2018年以來(lái)，市人社局在選拔任用市勞動(dòng)保障監(jiān)察局班子成員、中層干部和技師學(xué)院團(tuán)委書(shū)記工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)政策，嚴(yán)格按相關(guān)程序組織實(shí)施，落實(shí)任前談話制度。

④今后將不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《襄陽(yáng)市市直單位科級(jí)干部選拔任用工作規(guī)程（試行）》。

問(wèn)題13.執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督制度不夠到位。

整改情況：

①分管領(lǐng)導(dǎo)及從事人事工作的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和組工業(yè)務(wù)水平。

②人事科干部積極參加市委組織部組織的專業(yè)培訓(xùn)。

③嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，做到干部“凡提必審”，嚴(yán)格執(zhí)行干部提拔任用征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)、檔案審查、任前公示制度。對(duì)局系統(tǒng)所有提拔任用的干部，均按照干部任用條例和工作規(guī)程要求，完成每個(gè)環(huán)節(jié)的“規(guī)定動(dòng)作”。公示期均從發(fā)出公示通知的次日計(jì)算。

④規(guī)范干部出國(guó)出境審批把關(guān)制度。建立個(gè)人申請(qǐng)、干部人事部門審核、領(lǐng)導(dǎo)審批、登記建檔制度，堵塞管理漏洞。

問(wèn)題14.干部選拔任用基礎(chǔ)性工作比較薄弱。

整改情況：

①嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄的通知》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作臺(tái)賬，按照要求使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。組織人事干部和檔案管理人員參加市委組織部專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化組工知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握工作流程，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。規(guī)范選人用人工作材料整理歸檔和干部人事檔案管理。

②將2018年度討論干部事項(xiàng)的會(huì)議記錄整理謄抄到組織部制發(fā)的《黨組討論決定干部任免會(huì)議記錄本》上，并對(duì)2019年度討論決定干部任免事項(xiàng)黨組成員發(fā)表意見(jiàn)提出具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)記末位表態(tài)發(fā)言制度。啟用新版《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》，詳實(shí)記錄討論過(guò)程。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用基礎(chǔ)工作，指定專人做好會(huì)議記錄，規(guī)范使用《黨委（黨組）討論決定干部任免會(huì)議記錄本》。

③嚴(yán)格按要求規(guī)范完善過(guò)程性資料材料，確保不缺漏一份相關(guān)資料，并及時(shí)歸檔立卷。

④組建工作專班，按照檔案專審相關(guān)要求對(duì)局系統(tǒng)干部人事檔案重新進(jìn)行專審整理，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善相關(guān)簽字手續(xù)。目前已整理160余份。

問(wèn)題15.存在違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題。

整改情況：

①江某某人事關(guān)系保留在市人事考試院，但已調(diào)離市人事考試院工作崗位。2015年至2018年，被調(diào)整到市人社局扶貧辦充實(shí)駐村扶貧力量，后安排至市人才中心工作，2018年3月，黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)移至市人才中心。目前被安排在局人力資源產(chǎn)業(yè)園辦公室從事一般性工作。

②局黨組研究決定將江某某人事關(guān)系從市人事考試院調(diào)動(dòng)至市人才中心。

三、黨的組織建設(shè)方面

問(wèn)題16.黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不到位。

整改情況：

①2018年12月21日，市人社局組織開(kāi)展市直人社系統(tǒng)三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)暨紅旗黨支部評(píng)選會(huì)議，落實(shí)了黨建工作述職制度。

②分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，按照分管領(lǐng)域確定黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。

③局黨組指派包瑜同志任軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心黨支部第一書(shū)記，指導(dǎo)軍培中心黨支部開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，加大對(duì)承租方拖欠租金的清繳力度，保障軍培中心職工權(quán)益，維護(hù)思想穩(wěn)定。

④配齊配強(qiáng)人事考試院領(lǐng)導(dǎo)班子。局黨組根據(jù)民主推薦情況，綜合政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)，任命黃庭友、李選超兩名同志作為市人事考試院副院長(zhǎng)。

問(wèn)題17.基層黨組織設(shè)置不合規(guī)，換屆不及時(shí)。

整改情況：

①2019年1月，市人社局機(jī)關(guān)6個(gè)支部整合為3個(gè)支部，并按程序進(jìn)行了換屆；2個(gè)退休干部黨支部也按程序進(jìn)行了換屆。

②2019年4月，直屬機(jī)關(guān)黨委批復(fù)同意人事考試院黨委調(diào)整為黨支部，市人事考試院黨支部選舉產(chǎn)生新一屆支委。

問(wèn)題18.黨員日常教育缺失。

整改情況：

①黨員日常教育全面加強(qiáng)。2018年11月15日，朱守疆同志主持召開(kāi)市直人社系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓會(huì)議，明確指出了干部作風(fēng)不實(shí)的具體問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)黨員日常教育提出了“四堅(jiān)持四反對(duì)”的措施。

②職鑒中心負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了提醒談話，責(zé)成作出書(shū)面檢討。

③楊某某在支部黨員大會(huì)上報(bào)告學(xué)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)及反思情況。就業(yè)局黨組織負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行了談心談話，開(kāi)展了教育幫扶。組織開(kāi)展大討論活動(dòng)，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“不忘初心、牢記使命”為主題講專題黨課，每名黨員撰寫了一篇不少于1000字的反思，分黨小組開(kāi)展了討論發(fā)言。市就業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部和檀溪社區(qū)黨委聯(lián)合開(kāi)展5月份支部主題黨日活動(dòng)上，就業(yè)局負(fù)責(zé)同志以“整治形式主義、官僚主義要抓實(shí)抓牢抓細(xì)”為題講專題黨課。

問(wèn)題19.“三會(huì)一課”制度流于形式。

整改情況：

①認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面加強(qiáng)了局屬各級(jí)黨組織“三會(huì)一課”制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，印發(fā)了2019年黨建工作通報(bào)。

②對(duì)原二支部相關(guān)黨員同志進(jìn)行批評(píng)教育，杜絕出現(xiàn)類似問(wèn)題。

③對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察局黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

④對(duì)襄城社保辦事處黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，督促規(guī)范做好黨內(nèi)政治生活的材料歸檔工作。

問(wèn)題20.黨內(nèi)政治生活平淡化、庸俗化。

整改情況：

①高質(zhì)量開(kāi)好2018年局黨組專題民主生活會(huì)。局黨組制定方案，通過(guò)座談走訪、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛征求意見(jiàn)建議。一是在學(xué)習(xí)階段發(fā)放征求意見(jiàn)表，在局機(jī)關(guān)和局屬單位征求對(duì)黨組班子和班子成員的意見(jiàn)建議，共發(fā)放征求意見(jiàn)表32份，收集意見(jiàn)建議52條，其中對(duì)黨組班子38條，對(duì)班子成員40條。二是召開(kāi)服務(wù)對(duì)象和窗口單位座談會(huì)，共收集意見(jiàn)建議15條。三是對(duì)全市有業(yè)務(wù)往來(lái)的兄弟單位和各縣（市、區(qū)）人社局共發(fā)放征求意見(jiàn)表77份，收集意見(jiàn)建議18條。經(jīng)梳理歸納，共收集對(duì)局黨組班子意見(jiàn)建議3類47條，對(duì)班子成員意見(jiàn)建議3類43條，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行反饋，便于認(rèn)領(lǐng)整改。

②局各單位按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開(kāi)了2018年度民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)。局黨組專門印發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、市直人社系統(tǒng)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員實(shí)施方案，聚焦會(huì)議主題精心安排部署，并派出督導(dǎo)組列會(huì)指導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)。二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位緊盯專題學(xué)習(xí)研討、廣泛談心談話、全面征求意見(jiàn)、深入查擺剖析、制定“三張清單”、民主評(píng)議黨員等環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

問(wèn)題21.發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)樊城、襄城社保黨總支負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員發(fā)展資料，對(duì)發(fā)展黨員會(huì)議記錄進(jìn)行完善；對(duì)批準(zhǔn)入黨時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。

②下一步，制定培訓(xùn)工作方案，舉辦局系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作水平，嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展全程合規(guī)。

問(wèn)題22.黨費(fèi)收繳不規(guī)范。

整改情況：

①對(duì)局系統(tǒng)所有黨員黨費(fèi)交納情況進(jìn)行了清理，對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)少交黨費(fèi)的進(jìn)行補(bǔ)繳。相關(guān)黨員少交納的黨費(fèi)已補(bǔ)繳到位。

②嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收支管理規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，確保全體黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

問(wèn)題23.“一崗雙責(zé)”履行不到位。

整改情況：

局黨組認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體主體責(zé)任，黨組會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，印發(fā)《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》《市直人社系統(tǒng)第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)方案》等文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)抓細(xì)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。今年以來(lái)，全面加強(qiáng)了分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)，在檢查督辦業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，專題聽(tīng)取分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行督辦整改。

①經(jīng)查閱市人社局黨組發(fā)文記錄，2015至2017年，市人社局共印發(fā)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的文件有14份，包括年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、宣教月活動(dòng)方案、懲防體系建設(shè)等方面。

②市勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人2018年報(bào)銷一等座車票已清退18元，科技工程技工學(xué)校當(dāng)事人已清退59.5元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。

③巡察期間，市人才中心李某某已退還套現(xiàn)資金9877.21元，并上繳財(cái)政專戶。對(duì)李某某給予解聘處理。

④市人事考試院鄒某某為勞務(wù)派遺人員，2016年8月合同到期不再續(xù)聘。2018年11月，通知鄒某某同志從異地回襄陽(yáng)配合調(diào)查，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，鄒某某已向市人事考試院和巡察組作出書(shū)面檢查，上繳17296.25元退至財(cái)政專戶。

⑤相關(guān)當(dāng)事人已將交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼44800元全部清退到位，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育、寫出書(shū)面檢查。

⑥就業(yè)局崔某某退還了返聘期間發(fā)放的通訊、交通補(bǔ)貼共計(jì)1.68萬(wàn)元。

五、黨的作風(fēng)建設(shè)方面

問(wèn)題24.推動(dòng)落實(shí)差，工作時(shí)效低。

整改情況：

①2018年11月15日向市政府提交關(guān)于對(duì)市直有關(guān)部門征求《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）代擬稿修改意見(jiàn)的請(qǐng)示》，待征求意見(jiàn)完畢，2018年12月5日向市政府提請(qǐng)印發(fā)《全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）的請(qǐng)示》。2019年1月8日，市法制辦向我局反饋關(guān)于《襄陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）的通知》的合法性審查意見(jiàn)。根據(jù)審查意見(jiàn)進(jìn)行修改，并再次征求市直有關(guān)部門意見(jiàn)形成送審稿。2019年1月14日向市政府提交《關(guān)于提請(qǐng)襄陽(yáng)市人民政府以政府辦公室名義印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)的請(qǐng)示》。2019年3月6日，襄陽(yáng)市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄政辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）。

②市委改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組已下發(fā)襄陽(yáng)市2019年重點(diǎn)改革工作要點(diǎn)，市人社局按照市、省人社廳改革工作要點(diǎn)，制定2019年重點(diǎn)改革項(xiàng)目實(shí)施方案，對(duì)由人社局牽頭的5項(xiàng)市重點(diǎn)改革項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作要求，一季度一檢查、一督辦、一通報(bào)，確保各項(xiàng)改革任務(wù)如期完成。

問(wèn)題25.履職盡責(zé)不主動(dòng)，破解難題不擔(dān)當(dāng)。

整改情況：

①對(duì)市人才中心5名同志的中級(jí)職稱進(jìn)行撤銷，降為初級(jí)職稱。

②已對(duì)全市職稱評(píng)定情況進(jìn)行清理檢查，未發(fā)現(xiàn)此類情況。要舉一反三，對(duì)提出申請(qǐng)的單位性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格按政策執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕此類情況再次發(fā)生，確保職稱政策的嚴(yán)肅性和評(píng)審的公平公正。

問(wèn)題26.敷衍應(yīng)付，推進(jìn)政企脫鉤改制不作為。

整改情況：

①經(jīng)咨詢市國(guó)資委，結(jié)合市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)開(kāi)發(fā)公司實(shí)際情況實(shí)行“清算注銷”改制預(yù)案。5月14日，改制工作專班到開(kāi)發(fā)公司召開(kāi)職工大會(huì)，解釋政企脫鉤政策，聽(tīng)取職工訴求。5月28日，改制預(yù)案報(bào)市政府審批。8月2日，市政府批示同意實(shí)行“清算注銷”改制。8月23日，成立“清算改制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，近期將委托第三方會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金清算。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬市普惠社會(huì)保險(xiǎn)代理服務(wù)中心移交方案已經(jīng)市國(guó)資委提交市政府常務(wù)會(huì)議待研究。

③2012年底襄城社保辦事處利民安公司已停止運(yùn)營(yíng)，2018年12月14日辦理工商、稅務(wù)注銷手續(xù)?，F(xiàn)存檔案已分類清理移交，其中在職檔案移交市就業(yè)局991份，退休檔案移交養(yǎng)老保險(xiǎn)局退管中心1455份；現(xiàn)余資金903886.15元已上繳襄陽(yáng)市財(cái)政局國(guó)家金庫(kù)襄陽(yáng)市中心支庫(kù)。利民安勞務(wù)服務(wù)公司脫鉤工作已完結(jié)。

問(wèn)題27.作風(fēng)建設(shè)抓得不實(shí)。

整改情況：

①加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)檢查、通報(bào)，對(duì)上班遲到、早退、工作時(shí)間不在狀態(tài)的單位和個(gè)人進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)。今年以來(lái)，已發(fā)通報(bào)3期，對(duì)當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢討。對(duì)人才中心廉某某給予行政記過(guò)處分。

②為嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，按照“全面清理、堅(jiān)決清退、同步規(guī)范”的原則，開(kāi)展集中清理工作，要求借用干部限時(shí)回到編制所在單位。同時(shí)，健全規(guī)范管理機(jī)制，規(guī)定因階段性重大工作任務(wù)確需借用人員的，要在組織推優(yōu)、科室初選、黨組審定的前提下，由人事科統(tǒng)一規(guī)范辦理借用手續(xù)，堅(jiān)決防止集中清理后出現(xiàn)反彈。

③按照機(jī)構(gòu)改革后確定的“三定方案”，對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行交流輪崗。

問(wèn)題28.違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。

整改情況：

①全面完成清退整改任務(wù)的單位有8個(gè)，其中局機(jī)關(guān)13.71萬(wàn)元、養(yǎng)老局0.36萬(wàn)元、醫(yī)保局0.99萬(wàn)元、就業(yè)局15.71萬(wàn)元、人才中心1.12萬(wàn)元、高新社保44.62萬(wàn)元、樊城社保2.16萬(wàn)元、科技工程技工學(xué)校0.67萬(wàn)元。

②部分完成清退整改任務(wù)的單位有3個(gè)，一是考試院應(yīng)清退30.22萬(wàn)元，已清退21.34萬(wàn)元，未清退8.88萬(wàn)元，主要是2013年至2014年發(fā)放系統(tǒng)外人事考試安全聯(lián)席會(huì)成員單位以及已離職臨時(shí)聘用人員、去世人員監(jiān)考及巡視費(fèi)，人社系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員考務(wù)費(fèi)已清退完畢。二是職鑒中心應(yīng)清退41.11萬(wàn)元，已清退24.84萬(wàn)元，未清退16.26萬(wàn)元，系外聘人員已經(jīng)先后離職。三是勞動(dòng)監(jiān)察局已清退9.67萬(wàn)元，未清退0.33萬(wàn)元，系離職聘用人員身患重病無(wú)力清償。

③為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理，規(guī)范財(cái)務(wù)支出行為。4月24日，市人社局邀請(qǐng)市財(cái)政局相關(guān)專家在市直人社系統(tǒng)開(kāi)展了財(cái)務(wù)政策專題輔導(dǎo)講座，局機(jī)關(guān)規(guī)劃財(cái)務(wù)科全體工作人員及局屬單位財(cái)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人員參加了培訓(xùn)。

問(wèn)題29.享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)死灰復(fù)燃。

整改情況：

①科技工程學(xué)校黨委班子在校黨委民主生活會(huì)上書(shū)面檢討，班子成員作出書(shū)面檢查。市公車辦批復(fù)該車核定為單位保留車輛，按規(guī)定噴涂公車專用標(biāo)志。

②職鑒中心“公車私用”問(wèn)題，已經(jīng)全部清退加油費(fèi)0.25萬(wàn)元。

③超標(biāo)準(zhǔn)乘車，超標(biāo)準(zhǔn)住宿、多領(lǐng)出差補(bǔ)助問(wèn)題共涉及單位9個(gè)，涉及資金1.47萬(wàn)元，已全部清退。

④人才中心“公款購(gòu)置服裝”問(wèn)題，應(yīng)清退資金0.9萬(wàn)元，已經(jīng)清退0.9萬(wàn)元。

⑤信息中心“超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公用品”問(wèn)題，信息中心已經(jīng)規(guī)范完善政府采購(gòu)程序及制度。

問(wèn)題30.公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范。

整改情況：公務(wù)接待費(fèi)管理不規(guī)范問(wèn)題涉及市直人社系統(tǒng)5個(gè)單位，8個(gè)具體問(wèn)題，共涉及資金13.20萬(wàn)元，其中應(yīng)清退資金0.47萬(wàn)元，已清退0.47萬(wàn)元。

①市勞動(dòng)監(jiān)察局、市人社信息中心、東津社保辦事處等3個(gè)單位共超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)0.47萬(wàn)元，已經(jīng)全部清退。

②市人社信息中心、高新區(qū)社保辦事處、東津社保辦事處、湖北省科技工程技工學(xué)?！叭比龁我缓眴?wèn)題，系統(tǒng)各單位將引以為戒、建章立制，在今后接待時(shí)完善相應(yīng)手續(xù)。

問(wèn)題31.財(cái)務(wù)管理混亂。

整改情況：

①巡察期間李某某退還套現(xiàn)資金9877.21元并上繳財(cái)政。丟失加油卡已注銷，卡內(nèi)余額轉(zhuǎn)入現(xiàn)有加油卡。對(duì)當(dāng)事人給予解聘處理。。

②“白條入賬”問(wèn)題，涉及市人社局機(jī)關(guān)、市人事考試院、市職鑒中心三個(gè)單位，共計(jì)金額414.71萬(wàn)元?？荚囋阂呀?jīng)對(duì)白條支付勞務(wù)費(fèi)情況進(jìn)行圓票，補(bǔ)繳稅款1.49萬(wàn)元；人社局、職鑒中心白條支付從2019年起完善票據(jù)管理制度，必須憑票報(bào)銷，杜絕白條支付現(xiàn)象，目前正在和稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系圓票補(bǔ)稅事宜。

③市勞動(dòng)就業(yè)開(kāi)發(fā)公司對(duì)巡察指出的用定額發(fā)票虛列支出套取資金問(wèn)題逐筆清理，已清退資金31450元。5月7日，紀(jì)檢組已將公司2014年至2018年財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表調(diào)走調(diào)查。

④“違反政府集中采購(gòu)程序”問(wèn)題，涉及單位5個(gè)，涉及問(wèn)題資金416.99萬(wàn)元。有關(guān)單位已建立完善制度，今后進(jìn)一步加強(qiáng)資金監(jiān)管，按規(guī)定程序進(jìn)行政府采購(gòu)。

⑤“專項(xiàng)資金缺監(jiān)管”問(wèn)題，涉及勞動(dòng)監(jiān)察局、科技工程學(xué)校兩個(gè)單位，涉及問(wèn)題資金56.31萬(wàn)元，其中科技工程學(xué)校滯留的助學(xué)金46.17萬(wàn)元已于5月15日交入市財(cái)政局國(guó)庫(kù)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局加強(qiáng)了資金管理，并全面推行銀行保函、保證保險(xiǎn)等創(chuàng)新制度，最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。5月10日，全省范圍內(nèi)開(kāi)具的首張保單在我市東津交投項(xiàng)目落地，為企業(yè)減輕資金壓力190萬(wàn)元。

問(wèn)題32.國(guó)有資產(chǎn)管理混亂。

整改情況：

①襄城社保辦事處0.22萬(wàn)元、就業(yè)局379.22萬(wàn)元已補(bǔ)記入賬。養(yǎng)老局已按照政府采購(gòu)程序，通過(guò)第三方清產(chǎn)核資機(jī)構(gòu)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，并與市財(cái)政局溝通，按照要求補(bǔ)齊資料待審核通過(guò)。

②市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心車輛處置費(fèi)7.1萬(wàn)元已上繳財(cái)政非稅專戶。市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局固定資產(chǎn)車輛（車牌號(hào)：鄂f7121），因?yàn)檗k公室工作人員對(duì)政策理解不透，直接將車輛處置，費(fèi)用(合計(jì)￥7500.00元）已繳納至襄陽(yáng)市財(cái)政局往來(lái)資金財(cái)政專戶-市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局（賬戶：578157550451-107031）。市普惠代理服務(wù)中心2011年自購(gòu)轎車一輛，價(jià)值6.7萬(wàn)元，2016年因業(yè)務(wù)量減少，由第三方評(píng)估后登報(bào)處理，處置金額為2.2萬(wàn)元，所得款存入該公司賬戶。

③市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、高新社保辦事處按規(guī)定將固定資產(chǎn)及時(shí)入賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，出租出借國(guó)有資產(chǎn)收益及時(shí)上繳財(cái)政專戶；市就業(yè)局房屋出租收益已于2017年9月起繳存非稅財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理，經(jīng)財(cái)局批準(zhǔn)，監(jiān)督市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心規(guī)范固定資產(chǎn)出租；市人社局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心已委托第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，規(guī)范房屋出租程序，今后嚴(yán)格遵照管理辦法執(zhí)行。市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心系自收自支單位，其房租收入上繳市人社局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。

問(wèn)題33.對(duì)系統(tǒng)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。

整改情況：

①切實(shí)強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，從源頭上預(yù)防腐敗，著力消除黨員干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)松懈、麻痹的思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合今年第二十個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，局黨組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行重點(diǎn)安排，要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位對(duì)照工作崗位職責(zé)和相關(guān)環(huán)節(jié)，按照“對(duì)照崗位職責(zé)—梳理崗位職權(quán)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)”的程序步驟，重新梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找權(quán)力行使、制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，編印成冊(cè)。

②市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局下屬普惠公司已將參保人員納入單位繳費(fèi)，并追繳有關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上交財(cái)政。

③2003年市紅旗機(jī)制廠顧某某按照特殊工種享受退休待遇問(wèn)題已作為線索移交；追繳當(dāng)事人多領(lǐng)的2003年10月至2018年10月養(yǎng)老金8488.8元，退回社?；饘?；每月減發(fā)養(yǎng)老金48.59元。

問(wèn)題34.小額擔(dān)保貸款亂象叢生。

整改情況：

①認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，書(shū)面檢討。就業(yè)局負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)任創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？坪蜕鐓^(qū)勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)人、科室在職在編干部及工作人員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，作出了書(shū)面檢討。

②加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)。一是就業(yè)局負(fù)責(zé)同志，在3月28日，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？迫w工作人員進(jìn)行了廉政誡勉談話。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》三十講、《習(xí)近平扶貧論述摘編》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷）、《擔(dān)保法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，以及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政紀(jì)律，增強(qiáng)防腐拒腐意識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。三是社區(qū)勞動(dòng)保障科組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)工作人員進(jìn)行廉政教育。

③清理自查，立整立改。一是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款逾期代償清理自查工作。截止2019年5月，尚有逾期代償217筆，代償金額5141.11萬(wàn)元。分解下達(dá)了2019年度代償貸款清收計(jì)劃，明確了清收工作任務(wù)。4月29日召開(kāi)了律師工作會(huì)，加快推進(jìn)依法進(jìn)度。截止5月，今年新清收代償貸款210萬(wàn)元，移交律師正在起訴50筆2636萬(wàn)元，已判決11筆336萬(wàn)元，強(qiáng)制執(zhí)行31筆2023萬(wàn)元。二是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科針對(duì)個(gè)人貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定中工作人員涉及違反廉潔紀(jì)律問(wèn)題，積極配合、誠(chéng)肯接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安部門的調(diào)查。

④明確職責(zé)，防控風(fēng)險(xiǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？剖崂砹丝剖夜ぷ鲘徫伙L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防控措施。按照《襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？浦匦轮贫藣徫还ぷ髀氊?zé),明確了每名工作人員的工作內(nèi)容和崗位責(zé)任，杜絕了一人多職問(wèn)題。

⑤完善制度，規(guī)范操作。一是提請(qǐng)印發(fā)《關(guān)于印發(fā)襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程的通知》（襄人社辦〔2019〕28號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄人社辦〔2019〕27號(hào)），規(guī)范了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保受理、初審、復(fù)核、實(shí)地調(diào)查、審批和擔(dān)保辦理等流程，明確了責(zé)任單位、責(zé)任科室和工作人員責(zé)任，強(qiáng)化了每個(gè)環(huán)節(jié)的審核監(jiān)管，杜絕了職責(zé)不分等問(wèn)題。二是印發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》（襄勞就管〔2019〕25號(hào)），健全和完善聘用人員管理辦法，規(guī)范了聘用人員招聘考核及辭退流程，加強(qiáng)了對(duì)聘用人員和公益性崗位人員的管理、監(jiān)督和考核。創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？浦贫ú覓炝恕顿J前實(shí)地調(diào)查制度》、《銀行代償扣劃制度》、《貸款人檔案管理制度》、《反擔(dān)保人（物）審查制度》、《廉政制度》、《聘用人員管理制度》、《責(zé)任追究制度》七個(gè)工作制度，用制度管人、管事，規(guī)范了科室工作人員管理和業(yè)務(wù)管理。三是創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?？茷榉婪读L(fēng)險(xiǎn)，建立了廉政承諾制度，科室7名工作人員全部簽訂了廉政承諾書(shū)。四是根據(jù)《襄陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定，5月29日，組織對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理科、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)科、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保科全體工作人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)政策和操作規(guī)程培訓(xùn)，將貸款政策、操作規(guī)程、工作內(nèi)容和注意問(wèn)題作了細(xì)致的講解，要求工作人員按規(guī)定履職盡責(zé)。

雖然我局的整改工作取得了階段性成效，但與上級(jí)的要求、群眾的期盼還存在著一些差距。下一步，我們將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、目標(biāo)不變、力度不減，結(jié)合“擔(dān)當(dāng)年”活動(dòng)部署，從實(shí)從嚴(yán)、堅(jiān)持不懈，持續(xù)放大整改效應(yīng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

聯(lián)系電話：0710-3607324、3607606

郵政信箱：襄陽(yáng)市襄城區(qū)檀溪路158號(hào)襄陽(yáng)市人社局機(jī)關(guān)黨委

郵政編碼：441021

電子郵箱：[email?protected]

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟二

同志們：

按照《中共縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2016年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》和《中共縣人社局黨組關(guān)于印發(fā)2016年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)方案的通知》要求，今天召開(kāi)xx局支部委員會(huì)的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

本次民主生活會(huì)主要包括四個(gè)議程：1、通報(bào)會(huì)前準(zhǔn)備工作情況;2、我代表班子成員作對(duì)照檢查發(fā)言;3、班子成員和黨員同志逐個(gè)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);4、我來(lái)點(diǎn)評(píng)總結(jié)，制定整改措施。

按照民主生活會(huì)的要求，我先進(jìn)行發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心、幫助的態(tài)度，認(rèn)真提出批評(píng)意見(jiàn)，我將以積極誠(chéng)懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。

今年以來(lái)，本人按照縣委縣政府和人社局黨組的要求，全身心地投入到各項(xiàng)工作之中。作為局長(zhǎng)，始終把班子的建設(shè)、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)和制度建設(shè)作為全局工作的重點(diǎn)，狠抓班子建設(shè)，13年推薦了xx同志為副局長(zhǎng)，15年推薦了xx同志作為專職副書(shū)記，16年改選了xx同志為工會(huì)主席，配強(qiáng)配齊了班子成員，并和班子成員一道，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)接受縣委、人大、社會(huì)、群眾、媒體的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取政協(xié)委員的意見(jiàn)建議，全力做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平。長(zhǎng)期以來(lái)，本人始終把理論學(xué)習(xí)作為促進(jìn)自己各方面工作的動(dòng)力，除積極參加集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)盡量擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大和省委十屆九次全會(huì)精神等理論知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系我縣就業(yè)工作實(shí)際，努力用發(fā)展的眼光分析和解決實(shí)際問(wèn)題，工作方法、工作思路始終與縣委、縣政府保持一致。與此同時(shí)，自己還抽出一定的時(shí)間，注重了解掌握國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，增強(qiáng)把握重點(diǎn)、加快發(fā)展的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是關(guān)注民生，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。本人高度重視群眾的利益問(wèn)題，積極為干部群眾辦好事，解難事，不搞政績(jī)工程，不做表面文章，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。積極開(kāi)展人大、政協(xié)評(píng)議、政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)活動(dòng)，著力整治機(jī)關(guān)“懶庸散浮拖”頑癥，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。

三是奉公廉潔，樹(shù)立良好干部形象。做為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件精神，努力做到慎獨(dú)慎行，正確行使手中的權(quán)力。在日常生活中，從不講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，從沒(méi)向基層或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吃拿卡要，沒(méi)有會(huì)員卡，也未出入私人會(huì)所的情況，更沒(méi)有收受紅包禮金的行為;對(duì)自己的配偶、子女切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我和家屬均無(wú)經(jīng)商、辦企業(yè)的情況，我更沒(méi)有利用職務(wù)之便為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利的情況;沒(méi)有變相用公款出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)旅游;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

四是堅(jiān)持黨的民主集中制，牢固樹(shù)立全局觀念。自覺(jué)帶頭發(fā)揚(yáng)民主，大事講原則，小事講風(fēng)格，凡重大問(wèn)題都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定，從不搞“一言堂”，尤其是重大事項(xiàng)都是經(jīng)班子成員及有關(guān)股室集體討論，嚴(yán)格按國(guó)家政策、規(guī)定實(shí)施。不存在違反規(guī)定選拔任用干部的現(xiàn)象。

一是深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣在辦公室想事做事，有時(shí)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，與村干部、群眾見(jiàn)面，出于選擇性性、應(yīng)付性的多、主動(dòng)性的少;聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的小事關(guān)心少，關(guān)心不夠。很大程度上只是為了完成按部就班的規(guī)定動(dòng)作。

二是存在好人主義思想，開(kāi)展批評(píng)不夠，要求不嚴(yán)格。對(duì)于干部職工工作作風(fēng)建設(shè)存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管執(zhí)行不逗硬。我局雖然建立了經(jīng)費(fèi)審批、計(jì)劃下達(dá)、培訓(xùn)監(jiān)管、接待安排、服務(wù)群眾、內(nèi)部管理等制度，但有的制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)力度不夠;有的制度流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有作用。

四是工作沒(méi)得創(chuàng)新。每年的春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)、大學(xué)生招聘會(huì)、春潮行動(dòng)等一些大型的就業(yè)政策宣傳和職業(yè)介紹招聘活動(dòng)，為造聲勢(shì)，就組織廣告公司掛一些大幅標(biāo)語(yǔ)，邀請(qǐng)幾十家企業(yè)參與，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話，電視采訪宣傳，看起來(lái)轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但活動(dòng)一結(jié)束，由于沒(méi)有深入到企業(yè)和社區(qū)去了解用工需求，因而沒(méi)有明顯的效果，缺乏開(kāi)拓和創(chuàng)新。

五是進(jìn)取精神有所退步。認(rèn)為自己快xx歲了，升遷已到天花板，且自己曾經(jīng)工作過(guò)的崗位上有所業(yè)績(jī)、有所奉獻(xiàn)，現(xiàn)在適時(shí)享受一下也未嘗不可，時(shí)有“干累了、歇口氣”的想法，工作的沖勁不足。

針對(duì)上述提出的問(wèn)題和不足，今后要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)組織紀(jì)律，結(jié)合自己的工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)作風(fēng)，努力促進(jìn)自身工作作風(fēng)建設(shè)，更好地為就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。首先從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動(dòng)自覺(jué)地去研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)近平同志的系列重要講話，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，堅(jiān)持按照科學(xué)規(guī)律辦事，謀求創(chuàng)新發(fā)展，研究新情況，解決新問(wèn)題，掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，帶動(dòng)班子的整體建設(shè)，增強(qiáng)駕馭全局工作的能力。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履職。**既有工作紀(jì)律渙散、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等普遍性問(wèn)題，也有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的惰性思維問(wèn)題，要解決好這些問(wèn)題，需要帶頭堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立干一天就要努力一天，干一天就要干出個(gè)樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實(shí)實(shí)在在干事，爭(zhēng)取在就業(yè)工作崗位上干出新的成績(jī)，甩掉大家對(duì)**干部職工“無(wú)所事事”的印象，并且要更加團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持抓就業(yè)重點(diǎn)工作，對(duì)就業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)工作緊抓不放，一抓到底，并下力氣跟蹤督導(dǎo)，確保就業(yè)重點(diǎn)工作效果和質(zhì)量。

(三)以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先就要做到。只有自己做到了，才有向別人說(shuō)不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以必須從自身做起，以身作則，率先垂范。努力加強(qiáng)與班子成員的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來(lái)身后留點(diǎn)什么”的問(wèn)題，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)好，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(四)清正廉潔，勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守中央省市縣系列規(guī)定和局黨組的相關(guān)要求，要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意識(shí)，要經(jīng)得起考驗(yàn)，抗得起誘惑，耐得住寂寞，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)防拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。管往自己的心，管住自己的嘴，管住自己的腦，管住自己的手，管住自己的腿，為全局廣大干部樹(shù)立良好形象。

總之，我們要以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提振精神，加倍努力，自覺(jué)接受監(jiān)督，時(shí)刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，堅(jiān)持以人為本，努力使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民的新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向黨和人民交一份滿意的答卷。

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟三

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

20xx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長(zhǎng)。履職2年來(lái)，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會(huì)精神，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署，自覺(jué)接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實(shí)績(jī)惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。

兩年來(lái)，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)20xx-20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國(guó)家級(jí)示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號(hào)，市長(zhǎng)董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，認(rèn)識(shí)上水平、上境界

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會(huì)，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的召開(kāi)后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)精神，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號(hào)召全局干部職工深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，牢固樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動(dòng)隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性。對(duì)黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來(lái)，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識(shí)，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高

在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅(jiān)持做到 “三個(gè)表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹(shù)正氣的表率。在我的帶動(dòng)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，特別是對(duì)群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，做到充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)

履職以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動(dòng)作為、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，按照市場(chǎng)、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開(kāi)展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國(guó)家級(jí)職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢(shì)，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。

出臺(tái)了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營(yíng)、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識(shí)手把手交到群眾手中。同時(shí)，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在各大門戶網(wǎng)站開(kāi)通“未央職介”微博，累計(jì)發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%。

近2年來(lái)，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)120余場(chǎng)次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國(guó)家人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星、邱小平，省人社廳廳長(zhǎng)翟四虎，市政府常務(wù)副市長(zhǎng)岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來(lái)我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評(píng)價(jià)。

二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡(jiǎn)化申報(bào)流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象，積極開(kāi)展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠民政策真正落實(shí)到位，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來(lái)，根據(jù)145號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。

三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來(lái)，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系，通過(guò)公務(wù)員大講堂等活動(dòng)，送教師、送培訓(xùn)下基層。

20xx年至今，平均每年開(kāi)展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作，每年都要對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)和諧。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫”覆蓋。出臺(tái)了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來(lái)，共接待來(lái)訪群眾 448人次，接聽(tīng)電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報(bào)案件112件，涉及勞動(dòng)者1980人，涉及金額3650萬(wàn)元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬(wàn)元。

受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議286件，工傷認(rèn)定60件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動(dòng)者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開(kāi)展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開(kāi)設(shè)圖書(shū)閱覽室和網(wǎng)吧，購(gòu)買法律知識(shí)、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書(shū)籍，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開(kāi)放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書(shū)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán)”勞動(dòng)者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來(lái)，共為勞動(dòng)者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值1.5萬(wàn)余元。

五是深入基層，服務(wù)群眾。

深入學(xué)習(xí)黨的精神，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三問(wèn)三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開(kāi)展我局“走基層、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生”系列活動(dòng)20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問(wèn)卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問(wèn)部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊(duì)退役人員，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時(shí)政報(bào)告會(huì)、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動(dòng)。向區(qū)政府申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)余元，對(duì)我區(qū)離退休干部活動(dòng)室進(jìn)行了全面翻新，升級(jí)了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，及時(shí)足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評(píng)。

六是接受監(jiān)督，認(rèn)真答復(fù)。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺(jué)將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識(shí)，強(qiáng)化“服務(wù)”理念，邀請(qǐng)兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開(kāi)展座談交流，主動(dòng)向區(qū)人大匯報(bào)工作進(jìn)展情況，征求代表意見(jiàn)建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改。2年來(lái)，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長(zhǎng)安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)

首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的歷次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開(kāi)好局民主生活會(huì)，在會(huì)上自覺(jué)進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問(wèn)題，近年來(lái)，全局無(wú)一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

五、存在的主要問(wèn)題和不足

回顧任職以來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見(jiàn)，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己、警醒自己、激勵(lì)自己，勇于開(kāi)拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國(guó)際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家好!

我叫歐陽(yáng)青、來(lái)自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時(shí)此刻心情無(wú)比激動(dòng)，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無(wú)上光榮，又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說(shuō)過(guò)：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位?”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風(fēng)行動(dòng)”我們與農(nóng)村富余勞動(dòng)力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對(duì)面”一起打造就業(yè)門路;在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭(zhēng)取工作崗位?！叭珖?guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號(hào)，讓我縣成為了全國(guó)叫響的著名勞務(wù)輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)達(dá) 4000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700 人，培養(yǎng)小老板 500余人，吸納就業(yè)20xx人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300 萬(wàn)元，職業(yè)介紹突破3000 人，穩(wěn)定就業(yè)20xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開(kāi)的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動(dòng)滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂(lè)風(fēng)尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過(guò)許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中，該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險(xiǎn)，面對(duì)我們的政策宣傳，該負(fù)責(zé)人情緒很激動(dòng)，甚至惡語(yǔ)相加譏諷我們?cè)诟銊?chuàng)收，亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護(hù)員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過(guò)邀請(qǐng)專家送法上門政策宣講等方式進(jìn)行勸說(shuō)，該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn)，并對(duì)當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識(shí)”。是新形勢(shì)下對(duì)我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過(guò)這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬(wàn)戶，讓更多的人享受到改革帶來(lái)的豐碩成果。

是的，這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過(guò)這一扇敞開(kāi)的行業(yè)窗口，更可以看見(jiàn)：我們?cè)邳h的鮮紅旗幟下，在黨的xx大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬(wàn)眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn)，惠民富縣、復(fù)興中華、不會(huì)遙遠(yuǎn)的，強(qiáng)國(guó)夢(mèng)!中國(guó)夢(mèng)!

我的演講完畢，謝謝大家!

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟五

今年以來(lái)，人社局黨建工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè)，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”主題，以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨，最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新能力，和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力。現(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，打造效能人社

密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。

(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人，完成全年任務(wù)的147%。開(kāi)展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放?！皟身?xiàng)”民生工程，高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)了省市人社部門兩級(jí)的完美驗(yàn)收。

(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)128人，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級(jí)工培訓(xùn)520人，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過(guò)32萬(wàn)，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的133%，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán)，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日，國(guó)家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國(guó)部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì)，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。

(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級(jí)”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)。先后召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè)，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對(duì)促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。

(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。

20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過(guò)抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng)，使新農(nóng)?；A(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作，我局召開(kāi)了多次專題會(huì)，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬(wàn)人登記參保，參保率達(dá)90%，征收保費(fèi)9762.26萬(wàn)元，為18.39萬(wàn)老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

(五)社會(huì)保障體系不斷完善。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元，完成全年任務(wù)的104。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階?；踞t(yī)療保險(xiǎn)參保64510人，完成任務(wù)的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬(wàn)人(其中農(nóng)民工1.84萬(wàn)人)，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬(wàn)人，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬(wàn);六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)足進(jìn)展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬(wàn)元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬(wàn)元，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬(wàn)，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。

(六)人才建設(shè)步伐加快。

一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取省試點(diǎn)資金三萬(wàn)元，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對(duì)20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬(wàn)元。人力資源市場(chǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場(chǎng)，為人才引進(jìn)搭起了對(duì)接橋。

二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè)，先進(jìn)個(gè)人43人。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù)，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，公開(kāi)招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開(kāi)招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。

(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份，集體合同備案161份。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書(shū)面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬(wàn)元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì)，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級(jí)網(wǎng)格。今年以來(lái)，我局對(duì)勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，長(zhǎng)期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開(kāi)了重信重訪專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真排查信訪突出問(wèn)題，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對(duì)久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。針對(duì)信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來(lái)訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn);4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開(kāi)了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見(jiàn)。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。

(八)“講學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè)。自今年7月份以來(lái)，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案，組織開(kāi)展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題，開(kāi)展了“三步曲”活動(dòng)。

一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測(cè)試，10月底，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試，人均分?jǐn)?shù)95.8分。

二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答。11月25日，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì)，在我局五樓會(huì)議室，成功上演了一場(chǎng)熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競(jìng)技課。經(jīng)過(guò)激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng)，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日，來(lái)自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語(yǔ)言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)心百姓民生，熱愛(ài)社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過(guò)精彩比拼，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國(guó)璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競(jìng)答”和“演講”的同時(shí)，我局還邀請(qǐng)了區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，深化了學(xué)習(xí)效果。

(九)“書(shū)記帶頭大走訪活動(dòng)”開(kāi)展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對(duì)大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬，能解決的明確專人解決，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步解決，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。10月27日，局黨組書(shū)記局長(zhǎng)李再勝、局黨組副書(shū)記周維民，來(lái)到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問(wèn)金5000元，電腦一臺(tái)。元旦前夕，走訪慰問(wèn)了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問(wèn)金3000元。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見(jiàn)表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇，收集意見(jiàn)建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問(wèn)題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對(duì)幫扶困難群眾12戶28人，落實(shí)各類慰問(wèn)幫扶資金1萬(wàn)余元。

二、推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，打造陽(yáng)光人社

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開(kāi)工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開(kāi)相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開(kāi)的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。

(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平。

一是完善了信息公開(kāi)制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開(kāi)及時(shí)透明。

二是完善了考核監(jiān)督制度。將政務(wù)公開(kāi)工作納入年度整體考核中。

三是進(jìn)一步完善了工作管理制度。開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等活動(dòng)，公開(kāi)了投訴舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)多措并舉，把政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處。

一是利用服務(wù)窗口公開(kāi)。重新規(guī)范了各窗口辦事流程，使辦事窗口設(shè)置更加合理，群眾辦事更加方便。

二是利用網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。利用人社先鋒網(wǎng)站，公開(kāi)人社辦事指南，人才報(bào)考招聘工作等。

三是通過(guò)召開(kāi)會(huì)議和座談會(huì)等其他形式活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。結(jié)合人社工作實(shí)際，通過(guò)就業(yè)援助活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)儀式、養(yǎng)老金發(fā)放儀式等活動(dòng)，及基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)等會(huì)議，公開(kāi)部門重要工作信息。我局還通過(guò)召開(kāi)“黨員座談會(huì)”、“基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員”座談會(huì)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、賢內(nèi)助座談會(huì)、離退休老干部座談會(huì)，向他們通報(bào)我局全面工作建設(shè)情況，并征求他們的意見(jiàn)和建議。12月28日，我局通過(guò)舉辦“人社之春”聯(lián)歡晚會(huì)，邀請(qǐng)了各界代表，在歡樂(lè)輕松活潑的氛圍中，展現(xiàn)了我局激情向上、實(shí)力自信、活力迸發(fā)的精神風(fēng)貌。

四是開(kāi)展惠民政策宣傳咨詢活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)開(kāi)展民生工程宣傳，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)，把開(kāi)展政策法律法規(guī)咨詢活動(dòng)作為政務(wù)公開(kāi)的一種新形式，充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等新法規(guī)出臺(tái)宣傳活動(dòng)的大好時(shí)機(jī)，積極宣傳。

五是依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)。嚴(yán)格要求基層勞動(dòng)保障平臺(tái)做到政務(wù)上墻。在全區(qū)基層平臺(tái)推行“五個(gè)五統(tǒng)一”模式，即：統(tǒng)一勞動(dòng)保障工作五種宣傳;統(tǒng)一五項(xiàng)制度;統(tǒng)一五項(xiàng)流程;統(tǒng)一五個(gè)臺(tái)帳;統(tǒng)一五個(gè)席卡。通過(guò)推行“五五統(tǒng)一模式”，政務(wù)公開(kāi)依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)打開(kāi)了廣度，透明了深度。

三、牢記以人為本，打造服務(wù)人社

我局先后制訂并出臺(tái)了《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責(zé)任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，完善“五費(fèi)合征”。一次性辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一登記，真正做到“一門管理、一站辦結(jié)、一口收費(fèi)”。

三是進(jìn)一步注重服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。要求全局干部職工特別是窗口崗位要自覺(jué)遵守效能建設(shè)“四條禁令”，同時(shí)推行親情服務(wù)，給窗口工作人員規(guī)定“十條親情用語(yǔ)”和“十條服務(wù)禁語(yǔ)”四是進(jìn)一步注重服務(wù)的細(xì)節(jié)。同時(shí)，狠抓在職黨員進(jìn)社區(qū)、雙向承諾制、群眾評(píng)議，深入開(kāi)展“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。我局確立了“細(xì)微之處見(jiàn)真情，服務(wù)之中樹(shù)形象”的理念。在硬件建設(shè)上努力營(yíng)造溫馨舒適的辦事環(huán)境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。

四、夯實(shí)廉政平臺(tái)，打造“和諧”人社

(一)加強(qiáng)黨員干部思想教育，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育納入中心組和干部職工年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開(kāi)展“普通黨員上黨課”，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織全局干部職工觀看“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性，提高了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識(shí)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長(zhǎng)效機(jī)制。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)局黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。局印發(fā)了《20xx年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在年度考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同全局工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。

二是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。按照區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神，局制定了《加強(qiáng)20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金和其他專項(xiàng)資金監(jiān)管的實(shí)施方案》。從3月份起，分階段對(duì)20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行專項(xiàng)檢查。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)資金運(yùn)行和使用情況進(jìn)行定期檢查，加強(qiáng)對(duì)社保資金日常收繳、支出的重點(diǎn)監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

(三)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

把人事、勞動(dòng)保障法規(guī)政策列入每周三周學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極開(kāi)展政策法規(guī)大課堂活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)股長(zhǎng)授課，局全體人員參加，全面提升干部職工隊(duì)伍的法制素質(zhì)。先后有重點(diǎn)、有組織地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，黨的xx屆五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等等法律法規(guī)。7-12月份，先后選送12名業(yè)務(wù)骨干參加省人社廳組織的勞動(dòng)法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，11月11-17日，局在農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園培訓(xùn)中心組織了全區(qū)人社系統(tǒng)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，受培195人。這些舉動(dòng)，為規(guī)范人社系統(tǒng)依法行政、廉潔行政打?qū)嵙烁?/p>

當(dāng)我們前進(jìn)的腳步就要跨入20xx年，回首過(guò)往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個(gè)單位永葆蓬勃生機(jī)的有效動(dòng)力，我區(qū)人社事業(yè)取得的成績(jī)也正印證了這一點(diǎn)。20xx年，我區(qū)榮獲“全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(區(qū))”稱號(hào);我區(qū)被列為全國(guó)首批基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)試點(diǎn)縣(區(qū));我區(qū)列為全國(guó)第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣(區(qū));區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲得“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲市五屆文明優(yōu)秀服務(wù)窗口先進(jìn)單位。今年10月10日--20日，局黨組書(shū)記局長(zhǎng)李再勝，作為全國(guó)人社系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡”報(bào)告團(tuán)6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國(guó)巡講報(bào)告，并受到人力資源社會(huì)保障部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)、部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)尹蔚民親切接見(jiàn)，他的先進(jìn)事跡被各大不同媒體轉(zhuǎn)載頌揚(yáng);我區(qū)新農(nóng)保、社保、醫(yī)保、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)、民生工程等工作，多次受到省、市、區(qū)的表彰和肯定;黨建、黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“四型”機(jī)關(guān)及效能建設(shè)、計(jì)劃生育、老干部工作、關(guān)心下一代、精神文明創(chuàng)建等工作，多次受到區(qū)委區(qū)政府通報(bào)表彰;中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、安徽先鋒網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、區(qū)宣傳媒體以及省內(nèi)外其他不同網(wǎng)絡(luò)媒體，多次宣傳報(bào)道我區(qū)人社工作，對(duì)我區(qū)人社工作給予了充分肯定。

新的一年，人社工作將會(huì)更加任重道遠(yuǎn)，人社系統(tǒng)全體干部職工將圍繞埇橋經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著重突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)目標(biāo)管理，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進(jìn)，為建設(shè)實(shí)力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻(xiàn)。

關(guān)于人社系統(tǒng)治理心得體會(huì)及感悟六

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們你們好!

我是來(lái)自淮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起》。

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國(guó)改革開(kāi)放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢(mèng)牽，那就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標(biāo)!從今年5月開(kāi)始，我縣深入開(kāi)展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動(dòng)，這是熱烈歡迎的一項(xiàng)重要舉措。我個(gè)人認(rèn)為，我們偉大的黨自成立以來(lái)，就始終堅(jiān)持著 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨， 無(wú)論是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，還是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，歸根結(jié)底都是將為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務(wù)于民。

弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。 好的作風(fēng)是一種精神，白求恩做到了;好的作風(fēng)是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風(fēng)是一種追求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要求轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，破除 “庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭(zhēng)先的精神開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。不斷提高工作能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)的科技性、向機(jī)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化辦公轉(zhuǎn)型;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要形成一個(gè)腳踏實(shí)地的作風(fēng)、敬業(yè)肯干的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。

人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境，優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會(huì)文化環(huán)境，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，從盧展工書(shū)記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚(yáng)河南人精神，到淮陽(yáng)準(zhǔn)備建設(shè)影視城，淮陽(yáng)新城和陳楚故城同時(shí)建設(shè);從周口準(zhǔn)備建設(shè)通用機(jī)場(chǎng)，提升交通體系，到周淮一體化的實(shí)施，這都為中部崛起，加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護(hù)航最好體現(xiàn)。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽(yáng)的光輝，一個(gè)城市、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細(xì)微處塑造起來(lái)的，我們都是這個(gè)社會(huì)普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構(gòu)建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無(wú)數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就不平凡的明天!

作為人社局一名工作人員，我有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務(wù)，每一個(gè)辦公室都與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)，我將堅(jiān)持“誠(chéng)心服務(wù)、用心工作、精通業(yè)務(wù)”的理念，做善于學(xué)習(xí)的先鋒，做勇于創(chuàng)新的先鋒，做服務(wù)人民的先鋒，做遵紀(jì)守法的先鋒，轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起。增強(qiáng)政治意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到信念堅(jiān)定、志存高遠(yuǎn)，并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來(lái);增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。把作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求，一種政治責(zé)任，一種生活習(xí)慣，一種工作動(dòng)力，樹(shù)立工作作風(fēng)的新風(fēng)尚，建設(shè)發(fā)展環(huán)境的新天地。

同志們，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍(lán)圖等待著我們?nèi)ッ枥L，美好的未來(lái)需要我們攜手共創(chuàng)，讓我們積極踐行“五個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無(wú)私的奉獻(xiàn)，讓我們用古老的文化、現(xiàn)代的文明，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，以新的姿態(tài)，新的活力一起建設(shè)一個(gè)國(guó)際化的淮陽(yáng)，一起譜寫更輝煌的明天!

謝謝