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心得體會(huì)
人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法 關(guān)于人社局的調(diào)研報(bào)告(六篇)
  • 時(shí)間:2023-01-12 15:52:16
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在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借
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心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。主題公安系
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?接下來(lái)我就給大家
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖?/div>
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我給大家整
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體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)以下是小編
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是小編幫大家整理的心得
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家
學(xué)習(xí)中的快樂(lè),產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理了
心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。描
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,
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從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家
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心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體
從某件事情上得到收獲以后,寫(xiě)一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體
人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法 關(guān)于人社局的調(diào)研報(bào)告(六篇)
2023-01-12 15:52:16    小編:ZTFB

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法一

(一)抓班子、強(qiáng)素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)

我們?cè)谧グ嘧咏ㄔO(shè)上著重抓作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),在抓好這幾個(gè)方面的同時(shí),使我們的隊(duì)伍素質(zhì)提高了、戰(zhàn)斗力加強(qiáng)了。所以說(shuō)我們供銷社的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的班子。

(二)深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院、省、市政府文件精神

推進(jìn)“新網(wǎng)工程“建設(shè)

供銷社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織,是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量,國(guó)務(wù)院40號(hào)、省、市政府53號(hào)、1號(hào)文件出臺(tái)后,我們從加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、日用消費(fèi)品配送網(wǎng)絡(luò);再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò);農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織體系建設(shè)等幾個(gè)方面做了認(rèn)真的探索和思考。近年來(lái),我社共培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5個(gè),領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社7個(gè),綜合服務(wù)社28個(gè),發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)204個(gè),煙花爆竹連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)236個(gè)。

近年來(lái),在縣委縣政府的支持下,大力推進(jìn)豐谷農(nóng)資、恒豐農(nóng)資、巨虹煙花、振淮農(nóng)藥等龍頭企業(yè)重組兼并,連鎖經(jīng)營(yíng),實(shí)施擴(kuò)網(wǎng)、強(qiáng)網(wǎng)工程,;大力扶持農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè),指導(dǎo)淮之源米業(yè)、順鵬農(nóng)副產(chǎn)品、皖光山芋等龍頭企業(yè)重點(diǎn)培育龍頭帶基地、公司連農(nóng)戶、產(chǎn)加銷一體化的農(nóng)產(chǎn)品流通骨干企業(yè),支持和促進(jìn)龍頭企業(yè)大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),與農(nóng)民建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)銷聯(lián)盟;現(xiàn)擁有農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地4個(gè),發(fā)展“農(nóng)超對(duì)接“,減少流通環(huán)節(jié),使農(nóng)民和消費(fèi)者直接受益。

(三)開(kāi)放辦社,增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)能力

為發(fā)揮供銷社的體制優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)供銷社系統(tǒng)內(nèi)外的聯(lián)合與合作,主動(dòng)與系統(tǒng)外有實(shí)力的涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展合作,堅(jiān)持開(kāi)放辦社,引入社會(huì)資本,共同構(gòu)建新的經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為供銷合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新鮮血液和活力。近幾年來(lái),我社通過(guò)參股合作的方式先后新接納了淮之源米業(yè)、皖光山芋、順鵬農(nóng)副產(chǎn)品、宏飛米業(yè)、興利畜禽養(yǎng)殖、吉祥生豬養(yǎng)殖、惠農(nóng)甜葉菊、淮情特種蔬菜、金皖鵝業(yè)、永興旺等農(nóng)民合作組織加入供銷社。

一是按照縣委、縣政府的要求,我們順利完成了棉麻、日雜、土產(chǎn)、農(nóng)資淮河大橋下倉(cāng)庫(kù)及職工宿舍拆遷任務(wù);二是國(guó)防路北段農(nóng)資公司辦公地塊、新城大樓、分洪閘南復(fù)合肥廠,環(huán)城西路紗廠等四個(gè)地塊等待拆遷;三是所有拆遷地塊都涉及到我們,經(jīng)常會(huì)遇到一些釘子戶、難纏戶,我們主動(dòng)上門(mén)把縣委、縣政府的各種優(yōu)惠政策苦口婆心地宣傳到每家每戶,必要時(shí)對(duì)有特殊困難的拆遷戶給予適當(dāng)?shù)膸椭?,使得拆遷戶都能滿意地搬遷;四是自20xx年5月16號(hào)我社征遷拆違工作組進(jìn)駐小方村以來(lái),該村未添一塊違建磚瓦,并順利完成了大建辦交給我們的前期各項(xiàng)工作任務(wù),順利丈量了各家各戶現(xiàn)有房屋面積等?,F(xiàn)我們?nèi)杂?人(含沙正榮局長(zhǎng))吃住在村。

近年來(lái),我們十分重視招商引資工作,班子成員帶著指標(biāo)、帶著任務(wù)分期分批赴江、浙、滬、新疆等地聯(lián)系客商,洽談項(xiàng)目,較好地完成了縣委、縣政府下達(dá)給我們的招商引資任務(wù)。落戶城南園區(qū)的美大塑業(yè)和蚌埠潤(rùn)豐畫(huà)材生產(chǎn)有序,特別是蚌埠潤(rùn)豐畫(huà)材系出口創(chuàng)匯企業(yè),訂單供不應(yīng)求。安徽輝隆集團(tuán)計(jì)劃投資10億元的復(fù)合肥物流項(xiàng)目已落戶力源碼頭作業(yè)區(qū),完成招商引資9300萬(wàn)元。

按照縣委、縣政府的要求,我們除了做好以上工作以外,還能按時(shí)完成縣委、縣政府交辦的其他各項(xiàng)工作,如安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、文明創(chuàng)建、法制教育等。我系統(tǒng)有3000多下崗職工、12名軍轉(zhuǎn)干部,維穩(wěn)是我們一項(xiàng)很重要的工作,平均每月接訪職工都在150人次以上,特別是軍轉(zhuǎn)干部之間互相都有聯(lián)系,每逢節(jié)日或平時(shí)的一點(diǎn)小訴求達(dá)不到,他們就會(huì)聚集上訪,有的進(jìn)京,赴省、去市里,近年來(lái),我系統(tǒng)12名軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人越級(jí)上訪。

雖然經(jīng)過(guò)幾年的努力,我們做了一些工作,但離縣委、縣政府的要求和農(nóng)民的期盼還有差距,為“三農(nóng)“服務(wù)的能力和水平有待提高,深入農(nóng)村一線為農(nóng)民解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力不強(qiáng),基層社改造因沒(méi)有土地?zé)o法布點(diǎn),這些都還有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q。

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法二

2017人社局述職報(bào)告 人社局個(gè)人述職報(bào)

開(kāi)通 未央職介 微博,累計(jì)發(fā)布微博2300余條,關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人,全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%。

近2年來(lái),累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元,舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期,參培3000余人次。舉辦各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)120余場(chǎng)次,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國(guó)家人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星、邱小平,省人社廳廳長(zhǎng)翟四虎,市政府常務(wù)副市長(zhǎng)岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來(lái)我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作,均給予高度評(píng)價(jià)。

在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立 一廳式 社保服務(wù)新模式,不斷合理簡(jiǎn)化申報(bào)流程,嚴(yán)把基金征繳關(guān),進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控,確保基金運(yùn)行安全,為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象,積極開(kāi)展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作,深入調(diào)研摸底,加大宣傳力度,全力推進(jìn)各類社保辦理,確?;?/p>

1 民政策真正落實(shí)到位,各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來(lái),根據(jù)145號(hào)文件精神,為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神,為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù),使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。

繼續(xù)堅(jiān)持 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則,全力推進(jìn) 人才強(qiáng)區(qū) 戰(zhàn)略,2012年以來(lái),共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘 143人,新錄用公務(wù)員31人,為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì),我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排,制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》,與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系,通過(guò)公務(wù)員大講堂等活動(dòng),送教師、送培訓(xùn)下基層。

2012年至今,平均每年開(kāi)展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上,實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升

2 暫行辦法》,落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作,每年都要對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交叉輪崗機(jī)制,調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人,激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán),加大監(jiān)管力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題,將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 管理,實(shí)現(xiàn) 無(wú)縫 覆蓋。出臺(tái)了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》,組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查,僅今年以來(lái),共接待來(lái)訪群眾 448人次,接聽(tīng)電話1668 起,檢查用人單位307戶,依法受理投訴舉報(bào)案件112件,涉及勞動(dòng)者1980人,涉及金額3650萬(wàn)元,依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件,結(jié)案率達(dá)100%,依法作出行政處罰決定83件,協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起,涉及農(nóng)民工2585人,追討工資5150.26萬(wàn)元。

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受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議286件,工傷認(rèn)定60件,時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善 xx區(qū)勞動(dòng)者之家 硬件軟件配備,與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作,定期開(kāi)展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開(kāi)設(shè)圖書(shū)閱覽室和網(wǎng)吧,購(gòu)買法律知識(shí)、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書(shū)籍,30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開(kāi)放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備,將 免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書(shū)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán) 勞動(dòng)者 六免費(fèi) 服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來(lái),共為勞動(dòng)者提供 六免費(fèi) 等服務(wù)11000余人次,發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值1.5萬(wàn)余元。

深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三問(wèn)三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開(kāi)展我局 走基層、聽(tīng)民意、解民憂、惠民生 系列活動(dòng)20余期,發(fā)放人社工作調(diào)查問(wèn)卷及各類宣傳材料15000余份,現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問(wèn)部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊(duì)退役人員,及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素,實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部

4 不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,落實(shí)退休干部 兩項(xiàng)待遇 ,多次為全區(qū)離退休干部組織時(shí)政報(bào)告會(huì)、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動(dòng)。向區(qū)政府申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)余元,對(duì)我區(qū)離退休干部活動(dòng)室進(jìn)行了全面翻新,升級(jí)了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,及時(shí)足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金,受到群眾廣泛好評(píng)。

在工作中,我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督,自覺(jué)將本部門(mén)的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下,不斷淡化 權(quán)力 意識(shí),強(qiáng)化 服務(wù) 理念,邀請(qǐng)兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo),開(kāi)展座談交流,主動(dòng)向區(qū)人大匯報(bào)工作進(jìn)展情況,征求代表意見(jiàn)建議,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改。2年來(lái),共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件,涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長(zhǎng)安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

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首先從自己做起,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的十八大歷次全會(huì)精神,認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,教育引導(dǎo)干部職工成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議,要求同志們做到的事情,自己首先做到,要求大家不做的,自己絕不逾矩,從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì) 四風(fēng) ,扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,全面推進(jìn)懲防體系建設(shè),積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé),全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),互相監(jiān)督,共同遵守,提高全局黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺(jué)性,不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開(kāi)好局民主生活會(huì),在會(huì)上自覺(jué)進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),做到大事集體討論,小事常通氣,增強(qiáng)工作的透明度,虛心接受全局干部職工的監(jiān)督,不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理,杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問(wèn)

6 題,近年來(lái),全局無(wú)一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來(lái)的工作,雖然取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距,需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視,也特別想靜下心來(lái)學(xué)習(xí),但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障,學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),遇到一些突發(fā)事件,有時(shí)會(huì)有急躁情緒,在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員,我將視本次述職為新的工作動(dòng)力,虛心接受各位委員的評(píng)議意見(jiàn),積極整改落實(shí)。在今后工作中,我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí),時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己、警醒自己、激勵(lì)自己,勇于開(kāi)拓,善于創(chuàng)新,能于任事,勤于履職,為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,建設(shè)以 五型城區(qū) 為內(nèi)涵的國(guó)際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢

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特別推薦

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8 獻(xiàn)。

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法三

20xx年,我局認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)各項(xiàng)惠民舉措,對(duì)既有信訪做到妥善處理,不留后遺癥,變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)化解,努力創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系,全力構(gòu)建通州和諧大環(huán)境、促進(jìn)通州經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,信訪工作取得了重大成績(jī)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,這既給社會(huì)快速發(fā)展帶來(lái)巨大活力,也帶來(lái)了這樣那樣的矛盾和問(wèn)題。在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域,許多深層次矛盾和問(wèn)題通過(guò)信訪渠道集中反映出來(lái),人社部門(mén)信訪形勢(shì)更加嚴(yán)峻,任務(wù)更加艱巨。20xx年我局信訪數(shù)量呈明顯上升趨勢(shì),信訪總量是去年的兩倍以上。來(lái)信來(lái)訪的熱點(diǎn)主要表現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)爭(zhēng)議、失業(yè)保險(xiǎn)、法制監(jiān)察等方面。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,從組織層面給予信訪工作有力保障。

我局強(qiáng)化對(duì)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí),把信訪維穩(wěn)列入黨委、局辦公會(huì)議的重要議程。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),行政各科室、各事業(yè)中心主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)對(duì)信訪的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全信訪事項(xiàng)統(tǒng)一管理、信訪辦理部門(mén)和資(學(xué)年度黨支部工作總結(jié))源統(tǒng)一調(diào)度、信訪問(wèn)題及時(shí)解決的信訪工作一體化工作平臺(tái)。

二、嚴(yán)格要求、認(rèn)真辦理,從業(yè)務(wù)層面給予信訪工作堅(jiān)強(qiáng)支撐。

信訪辦理關(guān)鍵是要有行之有效的具體措施,要有準(zhǔn)確精當(dāng)?shù)奈淖执饛?fù)。為避免差錯(cuò),提高質(zhì)量,局一把手親自把關(guān),重點(diǎn)信訪重點(diǎn)批示,交由部門(mén)重點(diǎn)辦理,實(shí)行全程監(jiān)督跟蹤。強(qiáng)化辦理逐級(jí)審核制度。信訪辦理按照“具體承辦人——經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人——分管領(lǐng)導(dǎo)——專職人員——主要領(lǐng)導(dǎo)”的流程,先由各科室事業(yè)單位具體承辦人草擬答復(fù)初稿,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)審核,然后由局辦公室信訪專職人員扎口,進(jìn)行答復(fù)格式、語(yǔ)言文字等修正,最后交分管副局長(zhǎng)審定、簽發(fā)。層層把關(guān),確保辦理質(zhì)量。對(duì)審核未通過(guò)的信訪事項(xiàng),發(fā)回部門(mén)重新辦理。這一嚴(yán)格的做法引起了部門(mén)的高度重視,有效提高了信訪質(zhì)量。

在全區(qū)大接訪活動(dòng)中,面臨政府有限責(zé)任與群眾無(wú)限需求激烈碰撞的巨大壓力,局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)金劍同志帶頭執(zhí)行并督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪值班制、首問(wèn)責(zé)任制,妥善處理大接訪活動(dòng)中涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),答復(fù)率100%,沒(méi)有發(fā)生一起因勞動(dòng)保障部門(mén)亂作為、不作為而引發(fā)的信訪事件。

牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題是做好信訪工作的關(guān)鍵。我局按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求,堅(jiān)持全心全意為人民的宗旨,切實(shí)鋪下身子,用心用力做好工作,為信訪群眾解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。對(duì)所有群眾來(lái)信來(lái)訪,只要反映問(wèn)題按政策法規(guī)都給予解決。對(duì)不能立即解決的,要不等不推不靠,馬上研究解決;對(duì)一時(shí)解決有困難的,做出解決問(wèn)題的具體承諾,限期解決。并做好信訪群眾的思想穩(wěn)定工作,防止事態(tài)擴(kuò)大。另一方面,廣泛采納群眾意見(jiàn),聽(tīng)取相關(guān)建議,提高了執(zhí)法的透明度和約束力,保證了執(zhí)法的公證、公平和文明。

加大初訪初信處理力度。努力提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地穩(wěn)定率,千方百計(jì)解決群眾的合理訴求,切實(shí)破解一批信訪積案,減少一批上訪老戶。將矛盾解決在當(dāng)?shù)?,化解在基層,避免將初訪變?yōu)橹貜?fù)訪,過(guò)激訪。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”,“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,完善督查、督辦工作機(jī)制。通過(guò)對(duì)上訪量、案件辦結(jié)率、案件處理力度、穩(wěn)控工作等方面進(jìn)行考核、督查、通報(bào),層層將壓力下壓。通過(guò)督查督辦,全面提升信訪管理水平,使信訪工作逐步走向規(guī)范化和制度化的軌道。

建立預(yù)警排查機(jī)制。在基本形成及時(shí)干預(yù)、合理疏導(dǎo)、快速解決的良好信訪工作機(jī)制的基礎(chǔ)上,以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為龍頭,各部門(mén)協(xié)調(diào)配合,完善和落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制,預(yù)防和處理重大集體上訪,認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛大排查活動(dòng)。以“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”為目標(biāo),對(duì)全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)涉及勞動(dòng)保障方面存在的矛盾糾紛進(jìn)行排查,對(duì)涉及全局性的重點(diǎn)、難點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人數(shù)以及單位,實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控和化解。進(jìn)一步指導(dǎo)鎮(zhèn)企服中心加強(qiáng)與鎮(zhèn)矛盾調(diào)解中心的對(duì)接,做到了發(fā)現(xiàn)苗頭不忽視、遇到難題不上交,把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽。對(duì)于群眾反映的普遍和重點(diǎn)問(wèn)題,做到暢通渠道,絕不回避,形成“合理就受理,受理即辦理,辦理即解決,解決即鞏固”的高效和長(zhǎng)效機(jī)制,有力維護(hù)了來(lái)信來(lái)訪群眾合法權(quán)益,做到矛盾化解有實(shí)招,信訪辦理見(jiàn)成效。

努力做到三個(gè)結(jié)合。解決群眾信訪問(wèn)題與改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)相結(jié)合。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)單位的工作效率,以實(shí)現(xiàn)人民群眾滿意為目標(biāo),從源頭上控制新的信訪案件的發(fā)生;解決信訪問(wèn)題與“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)相結(jié)合,認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲,撲下身子解決實(shí)際問(wèn)題,用解決信訪問(wèn)題的成效檢驗(yàn)活動(dòng)的成果,以活動(dòng)成果促進(jìn)為群眾解決信訪問(wèn)題。堅(jiān)持與“深排查、強(qiáng)調(diào)處、保穩(wěn)定、促和諧”原則相結(jié)合,深入排查信訪苗頭隱患,做到早發(fā)現(xiàn)早解決,有效預(yù)防新的信訪矛盾發(fā)生。

三、完善機(jī)制、加強(qiáng)督導(dǎo),從制度層面給予信訪工作有效規(guī)范。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度、信訪聯(lián)絡(luò)員制度、信訪事項(xiàng)排查制度和信訪大要案領(lǐng)導(dǎo)包案處理責(zé)任制等制度。完善信息上報(bào)制度,特別是對(duì)一些重大、敏感的群體性突發(fā)事件須及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。此外,健全信息研判機(jī)制,增強(qiáng)工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。

進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)考核。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的重大案件,及時(shí)指導(dǎo)和督促查處。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)科室、各中心群眾信訪事項(xiàng)處置的考核,從“化解了哪些矛盾糾紛、解決了哪些突出問(wèn)題、解決的成效如何、日常運(yùn)作是否規(guī)范”等方面進(jìn)行評(píng)估考核,切實(shí)發(fā)揮考核的監(jiān)督導(dǎo)向作用,切實(shí)將共同責(zé)任層層分解,具體量化,確保人人頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子、人人身上有任務(wù),形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系,推動(dòng)信訪工作健康發(fā)展。同時(shí),規(guī)范流程臺(tái)帳,完善受理、分流、調(diào)解、反饋、歸檔等各環(huán)節(jié)。

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法四

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們你們好!

我是來(lái)自淮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的,今天我為大家演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起》。

有一種理想,總能沖破一切阻攔,那就是共產(chǎn)主義;有一種力量,總給世界以震撼,那就是中國(guó)改革開(kāi)放的壯闊波瀾;有一種使命,總令我們激昂澎湃、魂系夢(mèng)牽,那就是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟,這就是我們的航標(biāo)!從今年5月開(kāi)始,我縣深入開(kāi)展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動(dòng),這是熱烈歡迎的一項(xiàng)重要舉措。我個(gè)人認(rèn)為,我們偉大的黨自成立以來(lái),就始終堅(jiān)持著 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨, 無(wú)論是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,還是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,歸根結(jié)底都是將為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),而轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務(wù)于民。

弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系,關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力,關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。 好的作風(fēng)是一種精神,白求恩做到了;好的作風(fēng)是一種境界,焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風(fēng)是一種追求,轉(zhuǎn)變作風(fēng),就是要求轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng),轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng),破除 “庸、懶、散、浮、軟”,在人上找事、在事中找人;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題,用勇于爭(zhēng)先的精神開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。不斷提高工作能力,增強(qiáng)業(yè)務(wù)的科技性、向機(jī)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化辦公轉(zhuǎn)型;轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要形成一個(gè)腳踏實(shí)地的作風(fēng)、敬業(yè)肯干的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。

人人都是發(fā)展環(huán)境,事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境,優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會(huì)文化環(huán)境,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,從盧展工書(shū)記支持河南拍攝《大河兒女》,宣揚(yáng)河南人精神,到淮陽(yáng)準(zhǔn)備建設(shè)影視城,淮陽(yáng)新城和陳楚故城同時(shí)建設(shè);從周口準(zhǔn)備建設(shè)通用機(jī)場(chǎng),提升交通體系,到周淮一體化的實(shí)施,這都為中部崛起,加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護(hù)航最好體現(xiàn)。一沙一世界,一葉一乾坤,一滴水可以折射出太陽(yáng)的光輝,一個(gè)城市、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細(xì)微處塑造起來(lái)的,我們都是這個(gè)社會(huì)普通的一份子,也許我們不能馳騁疆場(chǎng),轟轟烈烈,但我們可以立足本崗,兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子,但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭,但我們肩并肩就能構(gòu)建牢固的大廈,也許我們很平凡,但我們相信,無(wú)數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就不平凡的明天!

作為人社局一名工作人員,我有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務(wù),每一個(gè)辦公室都與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展息息相關(guān),我將堅(jiān)持“誠(chéng)心服務(wù)、用心工作、精通業(yè)務(wù)”的理念,做善于學(xué)習(xí)的先鋒,做勇于創(chuàng)新的先鋒,做服務(wù)人民的先鋒,做遵紀(jì)守法的先鋒,轉(zhuǎn)變作風(fēng) 優(yōu)化環(huán)境 從我做起。增強(qiáng)政治意識(shí),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,做到信念堅(jiān)定、志存高遠(yuǎn),并把理想與腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來(lái);增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)。把作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求,一種政治責(zé)任,一種生活習(xí)慣,一種工作動(dòng)力,樹(shù)立工作作風(fēng)的新風(fēng)尚,建設(shè)發(fā)展環(huán)境的新天地。

同志們,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍(lán)圖等待著我們?nèi)ッ枥L,美好的未來(lái)需要我們攜手共創(chuàng),讓我們積極踐行“五個(gè)理念”,大力弘揚(yáng)“三種精神”,讓我們用辛勤的汗水、無(wú)私的奉獻(xiàn),讓我們用古老的文化、現(xiàn)代的文明,轉(zhuǎn)變作風(fēng),優(yōu)化環(huán)境,以新的姿態(tài),新的活力一起建設(shè)一個(gè)國(guó)際化的淮陽(yáng),一起譜寫(xiě)更輝煌的明天!

謝謝

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:

大家好!

我叫歐陽(yáng)青、來(lái)自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人,此時(shí)此刻心情無(wú)比激動(dòng),能夠被選派參加這次演講比賽,內(nèi)心既感到無(wú)上光榮,又感到責(zé)任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。

記得雷鋒同志說(shuō)過(guò):“如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)守住你生活的崗位?”

就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門(mén),在“春風(fēng)行動(dòng)”我們與農(nóng)村富余勞動(dòng)力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道;在職業(yè)技能培訓(xùn)我們與農(nóng)民工朋友“面對(duì)面”一起打造就業(yè)門(mén)路;在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地;在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭(zhēng)取工作崗位?!叭珖?guó)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號(hào),讓我縣成為了全國(guó)叫響的著名勞務(wù)輸出縣;“荊楚縫紉妹”勞務(wù)品牌成為了我縣對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的名片;“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)達(dá) 4000人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700 人,培養(yǎng)小老板 500余人,吸納就業(yè)20xx人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款1300 萬(wàn)元,職業(yè)介紹突破3000 人,穩(wěn)定就業(yè)20xx人,城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。一串串?dāng)?shù)字在彰顯著我們的變化,在凝聚著我們的力量,在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開(kāi)的窗口,一扇灑滿燦爛眼光涌動(dòng)滾滾春潮的窗口,一扇傳播歡樂(lè)風(fēng)尚享幸福氣息的窗口,一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。

我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中,我和眾多的同齡人一樣,也曾有過(guò)許多困惑,許多尷尬,也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中,該企業(yè)負(fù)責(zé)人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn),認(rèn)為其員工已經(jīng)有工作在身,不存在繳納保險(xiǎn),面對(duì)我們的政策宣傳,該負(fù)責(zé)人情緒很激動(dòng),甚至惡語(yǔ)相加譏諷我們?cè)诟銊?chuàng)收,亂收費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障,為了維護(hù)員工的合法利益,我們一方面組織專班積極上門(mén)政策宣講,一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過(guò)邀請(qǐng)專家送法上門(mén)政策宣講等方式進(jìn)行勸說(shuō),該企業(yè)負(fù)責(zé)人最終繳納了全部員工失業(yè)保險(xiǎn),并對(duì)當(dāng)初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰,雖然,工作崗位是平凡的,普通的,但卻也是情有獨(dú)鐘別具一格的。這里,有我絢爛亮麗的青春,有我執(zhí)著追求的理想,有我激情高亢的歌唱,也有我跋涉中奮力前行,留下深深淺淺的足跡。

“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強(qiáng)公仆意識(shí)”。是新形勢(shì)下對(duì)我們行業(yè)提出的新要求,行業(yè)就是窗口,窗口就是形象。透過(guò)這扇窗口,我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬(wàn)戶,讓更多的人享受到改革帶來(lái)的豐碩成果。

是的,這是一扇人才濟(jì)濟(jì)、英雄輩出的窗口,一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過(guò)這一扇敞開(kāi)的行業(yè)窗口,更可以看見(jiàn):我們?cè)邳h的鮮紅旗幟下,在黨的xx大方針路線和精神的指引下,在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,萬(wàn)眾一心,眾志成城,正在全力奮斗并加速實(shí)現(xiàn),惠民富縣、復(fù)興中華、不會(huì)遙遠(yuǎn)的,強(qiáng)國(guó)夢(mèng)!中國(guó)夢(mèng)!

我的演講完畢,謝謝大家!

對(duì)于人社調(diào)研工作心得體會(huì)和方法六

一年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大和省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求,以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不斷擴(kuò)寬社會(huì)保障覆蓋面,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè),取得了較好成效?,F(xiàn)總結(jié)如下:

(一)以扶持創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),就業(yè)工作扎實(shí)開(kāi)展。

1.各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)提前完成。

一年來(lái),全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人,占市局目標(biāo)任務(wù)x人的xx%,全省排名x位,全市第x位。其中:失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)xx人,占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的xx%,就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人,占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的x%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)xx人,占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的xx%;職業(yè)技能培訓(xùn)完成x人,占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的x%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款x萬(wàn)元,完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)x萬(wàn)元的x%,扶持創(chuàng)業(yè)x戶;公益性崗位數(shù)由年初的x人控制到x人(市局控制指標(biāo)x人);創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)8個(gè)。

2.三個(gè)百分之百全力做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)迎檢工作。

一是包保責(zé)任百分之百。成立城鎮(zhèn)新增就業(yè)包保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由全局10名班子成員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片、抽調(diào)27名干部駐鄉(xiāng),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實(shí)行包保責(zé)任。二是信息核查百分之百。積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶認(rèn)真核對(duì)20xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員基礎(chǔ)信息,及時(shí)糾正或修改統(tǒng)計(jì)中存在的問(wèn)題,確保信息準(zhǔn)確率100%。三是干部走訪百分之百。所有駐鄉(xiāng)干部對(duì)20xx年新增就業(yè)人員進(jìn)行走訪,并對(duì)每一名新增就業(yè)人員發(fā)放“溫馨提示卡”,實(shí)現(xiàn)走訪率達(dá)100%。通過(guò)相關(guān)措施的落實(shí),在省廳的檢查工作中,抽查合格率達(dá)100%。

(二)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

1.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳較快。我縣20xx年基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率實(shí)現(xiàn)程度100%,實(shí)現(xiàn)值93.1%,全省排名第一。共參保44.4883萬(wàn)人,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16018萬(wàn)元。其中:

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9774人,征繳5366萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)9770人4925萬(wàn)元的100.04%、108.32%;

失業(yè)保險(xiǎn)參保10162人,征繳1192萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)10160人1032萬(wàn)元的100.02%、115.5%;

工傷保險(xiǎn)參保16831人,征繳586萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)16820人586萬(wàn)元(市局從原621萬(wàn)元調(diào)減到586萬(wàn)元)的100.07%、100%;

醫(yī)療保險(xiǎn)參保46870人,征繳6005萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)46860人4244萬(wàn)元的100.02%、xx1.49%(其中:城鎮(zhèn)職工參保19796人,城鎮(zhèn)居民參保27074人);

生育保險(xiǎn)參保19596人,征繳299萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)19590人xx2萬(wàn)元的100.03%、226.52%;

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保341650人,完成市分任務(wù)334430人的102.2%;基金征繳2600萬(wàn)元,完成市下達(dá)任務(wù)2296萬(wàn)元的1xx.24%。

2.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放及時(shí)。

一是及時(shí)調(diào)整離(退)休人員待遇。按照《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(黔人社廳發(fā)〔20xx〕6號(hào))文件規(guī)定,對(duì)全縣企業(yè)退休人員2438人基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后人均月增資183.54元;按照我縣20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津補(bǔ)帖的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)38名合同制退休人員的津補(bǔ)貼進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整后人均增資202.63元;對(duì)企業(yè)離休人員11人生活標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,人均增資269.09元;根據(jù)黔人退字[1993]6號(hào)文件規(guī)定,對(duì)年滿70周歲的xx1位退休人員辦理了高齡補(bǔ)貼。

二是及時(shí)兌現(xiàn)各種待遇。共發(fā)放待遇281968人(次)15915.3萬(wàn)元。其中:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放待遇3267(其中包括遺屬362人)人5426萬(wàn)元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放待遇85467人5641萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放待遇17人7.3萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)發(fā)放待遇94人642萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)報(bào)銷193人30萬(wàn)元,職工住院報(bào)銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金3804人次1778萬(wàn)元,報(bào)銷個(gè)人賬戶187693人(次)1799萬(wàn)元,大額醫(yī)保xx8人次261萬(wàn)元;報(bào)銷居民醫(yī)保xx95人次331萬(wàn)元。

3.日常工作開(kāi)展穩(wěn)步推進(jìn)。

一是辦理企業(yè)職工(個(gè)體)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人退休審批435人(其中:正常退休4xx人,特殊工種提前退休xx人,病退9人)。二是企業(yè)職工工齡認(rèn)定62人次(其中:知青工齡認(rèn)定30人次,軍齡認(rèn)定32人次);辦理離(退)休人員喪葬撫恤費(fèi)52人次。三是對(duì)申報(bào)的47起工傷事故,工傷認(rèn)定36起(簡(jiǎn)易程序辦理xx起),正在辦理11起。四是審核上報(bào)傷殘等級(jí)鑒定及因病提前退休人員共30人(其中委托鑒定xx人)。

4.強(qiáng)化基金稽核工作。

一是召開(kāi)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)警示教育會(huì),加強(qiáng)干部職工教育,對(duì)少數(shù)心存邪念的人敲響警鐘,要求有則改之,無(wú)則加勉,強(qiáng)調(diào)對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行限期整改。二是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作進(jìn)行兩次督查,加大信息錄入的指導(dǎo)力度。三是開(kāi)展自查。對(duì)自新農(nóng)保啟動(dòng)以來(lái)未發(fā)到農(nóng)戶的庫(kù)存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)計(jì)上交,包括在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人社所干部手中、鄉(xiāng)(村)干部手中的庫(kù)存卡一并統(tǒng)計(jì)上交縣新農(nóng)保辦。全縣各類參保人員444915人,通過(guò)定期與不定期地開(kāi)展稽核工作,實(shí)地到兩定機(jī)構(gòu)、參保人家中進(jìn)行稽核157581人次,稽核率37%。

(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變方式,人才保障工程成效明顯。

1.認(rèn)真組織開(kāi)展招考工作。

一是積極配合做好20xx年公務(wù)員招考錄用工作。積極指導(dǎo)我縣公務(wù)員職位考生報(bào)名,對(duì)1848名考生進(jìn)行初審,并組織10個(gè)工作組對(duì)擬錄用的人員進(jìn)行了政審,錄用公務(wù)員95人。二是全面完成了事業(yè)單位招聘工作。嚴(yán)格按照《20xx年xx縣事業(yè)單位召開(kāi)聘用新增人員實(shí)施方案》,認(rèn)真組織開(kāi)展招考工作。全年共招考兩批,聘用277人。三是認(rèn)真開(kāi)展人才引進(jìn)工作。共引進(jìn)人才xx7人,其中:本科學(xué)歷xx8人,碩士研究生8人,博士研究生1人。 四是認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。組織我縣425人報(bào)名參加計(jì)算機(jī)考試,共726科次,考試合格并發(fā)放計(jì)算機(jī)合格證187本。

2.認(rèn)真開(kāi)展事業(yè)單位管理和職稱評(píng)聘工作。

一是完成了20xx年初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作,擬發(fā)611人的任職資格文件和資格證辦理、核發(fā),轉(zhuǎn)發(fā)20xx年已取得高、中級(jí)職務(wù)任職資格371人任職資格文件工作。二是根據(jù)《關(guān)于做好20xx年全市職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(銅人社職〔20xx〕172號(hào))文件精神 ,及時(shí)對(duì)全縣20xx年職稱評(píng)審作了安排部署,并審查報(bào)送申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職務(wù)材料234人(其中:中學(xué)168人、工程5人、農(nóng)業(yè)15人、衛(wèi)生16人);申報(bào)評(píng)審中級(jí)職務(wù)材料508人(其中:中小學(xué)475人、工程xx人、農(nóng)業(yè)20人)。三是完成了20xx年度已取得高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù)982人(高級(jí)88人、中級(jí)283人、初級(jí)611人)的聘任崗位備案工作。四是完成衛(wèi)生、計(jì)生20xx年參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)82人的評(píng)、聘和取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)xx人聘任崗位備案工作。五是重新對(duì)林業(yè)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)。文廣系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng)等單位高、中級(jí)崗位進(jìn)行審批以及崗位結(jié)構(gòu)比例的核準(zhǔn)。

3.認(rèn)真開(kāi)展考核培訓(xùn)工作。

一是強(qiáng)化培訓(xùn),提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。累計(jì)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員5466人,批復(fù)并監(jiān)督檢查其他事業(yè)單位組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)100期(教育局、農(nóng)業(yè)局、興隆學(xué)區(qū)、文廣局、大壩場(chǎng)小學(xué)、計(jì)生局、xx縣第二中學(xué)、xx縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)等)共4786人次,初聘培訓(xùn)三期680人。二是嚴(yán)格兌現(xiàn)20xx年考核結(jié)果。審查辦理了2011-20xx年連續(xù)兩年考核評(píng)定為稱職以上等次人員的滾動(dòng)晉升工資,辦理了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員20xx年度合格以上人員晉升了薪級(jí)工資,審核辦理了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作連續(xù)5年以上合格人員的浮動(dòng)工資。填發(fā)了20xx年度考核優(yōu)秀證書(shū)xx72份,并審核了公務(wù)員和參公人員的獎(jiǎng)勵(lì)審批表。三是認(rèn)真開(kāi)展學(xué)時(shí)登記管理工作。根據(jù)《xx省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)授予與管理辦法(試行)的通知》(黔人通[2007]290號(hào))文件規(guī)定,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的論文發(fā)表、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的折算學(xué)時(shí)進(jìn)行了登記,共涉及5789人次;新辦(換、補(bǔ)辦)xx省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)2728本。

4.認(rèn)真開(kāi)展人事調(diào)配工作。

一是進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)公務(wù)員(參公人員)信息,核實(shí)真實(shí)性、完整性,確保順利通過(guò)中組部、國(guó)家人社部以及省、市對(duì)我縣公務(wù)員信息系統(tǒng)情況檢查驗(yàn)收。二是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員登記管理工作。積極指導(dǎo)全縣各單位做好公務(wù)員(參公人員)登記摸底調(diào)查,協(xié)助查閱檔案,為做好登記工作打基礎(chǔ)。及時(shí)為衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、林業(yè)局、審計(jì)局等單位應(yīng)登記而未登記的10多名同志辦理了公務(wù)員登記手續(xù),進(jìn)一步明確了干部的公務(wù)員身份。三是及時(shí)辦理“基層項(xiàng)目”人員報(bào)考公務(wù)員復(fù)審證明,為基層項(xiàng)目人員出具證明參加各類招考。四是及時(shí)辦理干部調(diào)動(dòng)、任免職等人事事項(xiàng)400多人次,特崗教師接轉(zhuǎn)手續(xù)240人,事業(yè)單位新增人員聘用手續(xù)300余人,辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)xx1人,辦理20xx年新增聘用人員轉(zhuǎn)正300余人。

5.及時(shí)兌現(xiàn)干部職工待遇。

一是及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工五年晉升級(jí)別工資、正常晉薪、晉職、浮轉(zhuǎn)固、崗位變動(dòng)以及明確工資標(biāo)準(zhǔn),共涉及xx393人次,月增資額119.83萬(wàn)元;二是及時(shí)兌現(xiàn)干部職工津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、移動(dòng)通訊費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)津貼共33197人次,涉及金額7592.71萬(wàn)元。三是辦理職工退休、退休職工高齡補(bǔ)貼、退休職工建房補(bǔ)助以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工死亡后遺屬一次性撫恤和遺屬人員生活困難補(bǔ)助,其中:辦理退休84人;辦理3082名退休職工調(diào)整住房增量補(bǔ)貼,涉及金額238.08萬(wàn)元;辦理退休人員增加生活補(bǔ)貼2987人,月增資額69.37萬(wàn)元;辦理提高退休人員艱苦邊遠(yuǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn),月增資5.43萬(wàn)元,辦理119名退休職工享受高齡補(bǔ)貼,月增資額0.24萬(wàn)元;辦理48名退休職工享受建房補(bǔ)助,補(bǔ)助金額7.34萬(wàn)元;辦理42名遺屬人員享受遺屬生活困難補(bǔ)助,月補(bǔ)助1.72萬(wàn)元,辦理一次性撫恤503.25萬(wàn)元。四是認(rèn)真審核并辦理了432名職工工齡認(rèn)定,對(duì)2名職工工傷進(jìn)行了認(rèn)定,同意8名職工辦理病退。五是組織5次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人到市局參加技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)及職業(yè)道德考試,辦理了xx6人技術(shù)工人等級(jí)資格文件。

6.加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。

一是檔案管理數(shù)據(jù)化。嚴(yán)格按照省委組織部加強(qiáng)干部人事檔案管理要求,認(rèn)真對(duì)全縣在職干部檔案3171人/卷中“三齡兩歷”、任免、工資等變動(dòng)情況進(jìn)行了更新、充實(shí)和校正。二是認(rèn)真做好檔案材料的收、轉(zhuǎn)、鑒別工作。共鑒別歸檔材料4836份,其中:年度考核表3237份,個(gè)人工資變動(dòng)xx16份,職稱材料x(chóng)x7份,任免獎(jiǎng)懲198份,學(xué)歷材料58份。三是認(rèn)真做好檔案調(diào)轉(zhuǎn)、查詢利用工作。共調(diào)出檔案250卷,企業(yè)干部移交轉(zhuǎn)出59人,積極為職稱評(píng)審、提職、退休查詢利用檔案768人次。四是及時(shí)做好新增檔案的管理和裝訂工作。共整理新裝訂檔案287卷。

(四)以監(jiān)察為重點(diǎn),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

一是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作。以宣傳貫徹《xx省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?yàn)槠鯔C(jī),在全縣全面開(kāi)展整治非法用工行為和惡意拖欠農(nóng)民工工資行為。共發(fā)放《勞動(dòng)法律法規(guī)選編》共計(jì)5000多冊(cè),免費(fèi)發(fā)放《勞動(dòng)合同》3850份;年檢用人單位40戶,涉及用工人數(shù)3586人;用工備案單位1戶,涉及用工人數(shù)93人;開(kāi)展專項(xiàng)檢查15次,檢查用人單位183戶,其中:建筑業(yè)55戶、住宿和餐飲業(yè)23戶、其他行業(yè)105戶,涉及勞動(dòng)者xx888人;督促用人單位與勞動(dòng)者新簽續(xù)簽勞動(dòng)合同886份;督促企業(yè)為549人繳納社會(huì)保險(xiǎn)xx8萬(wàn)元;接待處理66起民工工資案件,其中:來(lái)信來(lái)訪24起,受理投訴案件43起,辦結(jié)拖欠民工工資案件36起,為1622位民工追回被拖欠的工資1725.89萬(wàn)元。其中,討薪人數(shù)超過(guò)100人以上的有6件,金額超過(guò)100萬(wàn)元以上的有7件,發(fā)生在建筑領(lǐng)域討薪18件,高速公路討薪8件,縣鄉(xiāng)公路建設(shè)討薪3件,扣押押金1件,加班工資1件,其他討薪5件。二是認(rèn)真開(kāi)展仲裁調(diào)解工作。始終堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)法律為準(zhǔn)繩的辦案方針,調(diào)解為主、仲裁為輔的辦案原則,全力開(kāi)展勞動(dòng)糾紛排查調(diào)處工作。共立案受理各類案件30件40人,其中:勞動(dòng)爭(zhēng)議29件38人,人事?tīng)?zhēng)議1件2人。已裁決7件9人;調(diào)解5件7人;作出不予受理決定10件16人;撤回申請(qǐng)3件3人;將調(diào)解協(xié)議審查為仲裁調(diào)解書(shū)5件5人。共收到勞動(dòng)者投訴94件182人,除30件40人已作立案外,其余64件xx2人均通過(guò)告知法律風(fēng)險(xiǎn)和途徑達(dá)成了案外和解。全年共調(diào)解工傷糾紛24件29人,涉及金額2xx萬(wàn)元。勞動(dòng)報(bào)酬糾紛20件93人,涉及金額955405元。解除勞動(dòng)合同糾紛6件6人,涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.88萬(wàn)元。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系5件5人。其他糾紛9件9人。三是認(rèn)真開(kāi)展事業(yè)單位聘用合同鑒證工作,共鑒證各類事業(yè)身份人員聘用合同2034人。

(五)招商引資和資金爭(zhēng)取工作成效明顯。

一是成立招商引資軍團(tuán)。由一名班子成員任團(tuán)長(zhǎng),抽3名年富力強(qiáng)的同志為成員,專職負(fù)責(zé)全局的招商引資工作。二是強(qiáng)化后勤保障?;I集專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和配備專用車輛,確保招商工作保障有力。三是繳納保證金。規(guī)定收取正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招商引資保證金5000元,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4000元,主任科員(副主任科員)2000元,一般干部1000元,營(yíng)造人人都是招商主體,個(gè)個(gè)都有招商責(zé)任的工作氛圍。四是組織專項(xiàng)工作組向省廳、市局積極爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金和基層服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目。

一年來(lái),共編報(bào)項(xiàng)目8個(gè),編報(bào)項(xiàng)目資金x萬(wàn)元;完成招商項(xiàng)目8個(gè),續(xù)建項(xiàng)目2個(gè),項(xiàng)目總金額8.3億元,到位資金近x萬(wàn)元,完xx縣委政府下達(dá)我局招商引資目標(biāo)任務(wù)1.932億元的163.42%。在已落地的招商引資項(xiàng)目中,續(xù)建項(xiàng)目2個(gè);進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目6個(gè),分別是xx;進(jìn)園區(qū)項(xiàng)目投資總額4.1億元,占總項(xiàng)目49.4%。

(一)落實(shí)一二三措施,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作成效明顯。

1.搭建一個(gè)平臺(tái),鋪就創(chuàng)業(yè)之路。

為進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導(dǎo)、扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)和扶持誠(chéng)實(shí)創(chuàng)業(yè)、規(guī)模創(chuàng)業(yè)、集聚創(chuàng)業(yè),共創(chuàng)全民興業(yè)之路。由我局牽頭,協(xié)調(diào)財(cái)政、婦聯(lián)等部門(mén),通過(guò)對(duì)“婦惠家合”、“惠民家興” 創(chuàng)業(yè)融資品牌進(jìn)行整合和創(chuàng)新,共同打造了xx縣“惠民興業(yè)”創(chuàng)業(yè)融資品牌和創(chuàng)業(yè)園品牌,以更加優(yōu)惠的政策搭建了更加堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

2.實(shí)現(xiàn)兩個(gè)優(yōu)化,暢通申貸流程。

一是優(yōu)化擔(dān)保方式,采取雙向選擇方式,經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)承辦貸款放貸業(yè)務(wù),選擇信用擔(dān)保、三權(quán)擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保和擔(dān)保金風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保四種擔(dān)保方式中的任意一種,借款申請(qǐng)人也可以結(jié)合自身情況選擇任意一種最適合的擔(dān)保方式,讓借款人在擔(dān)保環(huán)節(jié)得到更多的方便和辦理時(shí)間的節(jié)省,實(shí)現(xiàn)了擔(dān)?;痫L(fēng)險(xiǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)雙降低。二是優(yōu)化操作程序,通過(guò)對(duì)權(quán)利的下放,優(yōu)化了小貸中心獨(dú)立申辦的單一操作模式,轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T(mén)受理(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、婦聯(lián)、團(tuán)委)、聯(lián)合審查(承貸金融機(jī)構(gòu),受理部門(mén))、集中審核(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心),復(fù)核貼息(小貸中心)的高效工作模式,將每筆貸款的辦理時(shí)間從15天縮短到7天辦結(jié),辦理筆數(shù)從平均每天xx筆提高到30筆。

3.完成三個(gè)指標(biāo),突顯貸款工作成效。

一是貸款發(fā)放。為確保小貸有序發(fā)放,成立了小額擔(dān)保貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)相關(guān)部門(mén)的職責(zé)進(jìn)行明確分工,建立健全各項(xiàng)工作制度和服務(wù)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度,定期聽(tīng)取部門(mén)對(duì)小貸工作開(kāi)展情況的匯報(bào),研究解決小額擔(dān)保貸款工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,用更加健全和完善的工作機(jī)制保障貸款的發(fā)放。并引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,同時(shí)與農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵政儲(chǔ)蓄銀行簽定合作協(xié)議,在方便創(chuàng)業(yè)戶就近選擇金融機(jī)構(gòu)辦理貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)貸款發(fā)放效率得到大幅提升。同時(shí)加大政策宣傳力度,提高創(chuàng)業(yè)戶對(duì)貸款扶持政策和對(duì)貸款申辦流程的知曉率,促成了貸款量的突破。二是擔(dān)?;?。加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的協(xié)調(diào),爭(zhēng)取將擔(dān)?;鸺皶r(shí)注入銀行專戶。為了加大對(duì)擔(dān)?;鸬某鋵?shí),我縣大力鼓勵(lì)企業(yè)向擔(dān)保機(jī)構(gòu)在金融部門(mén)開(kāi)設(shè)的擔(dān)保金賬戶注入擔(dān)保金為本企業(yè)擔(dān)保貸款。目前共計(jì)注入擔(dān)?;饃x00萬(wàn)元,其中,農(nóng)村信用合作聯(lián)社1000萬(wàn)元,郵政儲(chǔ)蓄銀行思南支行300萬(wàn)元。三是貸款清收。確保到期貸款的清收達(dá)到100%回收率,對(duì)每筆貸款從受理申請(qǐng)開(kāi)始并堅(jiān)持落實(shí)貸前項(xiàng)目實(shí)地審查到位、申貸資料審核到位、貸后跟蹤管理到位的“三個(gè)到位”措施,通過(guò)對(duì)借款人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)情況、貸款用途、資信狀況的了解和對(duì)貸款資料的真實(shí)性進(jìn)行審核后,確定是否發(fā)放貸款,對(duì)發(fā)放貸款的項(xiàng)目實(shí)行跟蹤管理,并建立“貸款+培訓(xùn)+回訪”的跟蹤服務(wù)模式,提高創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目成功率和還款能力。

(二) 六措施加強(qiáng)社?;饍?nèi)控,確?;鸢踩暾?。

社保五險(xiǎn)每年進(jìn)出資金近4億元,服務(wù)對(duì)象近50萬(wàn)人(次),經(jīng)辦隊(duì)伍2000多人,涉及資金量大、服務(wù)對(duì)象多、經(jīng)辦隊(duì)伍復(fù)雜,為確保社?;鸢踩暾?,采取六措施加強(qiáng)社?;饍?nèi)控。一是組織召開(kāi)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)警示教育會(huì)。二是認(rèn)真開(kāi)展自查。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)新農(nóng)保啟動(dòng)以來(lái)未發(fā)到農(nóng)戶的庫(kù)存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)計(jì)上交,包括在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人社所干部手中、鄉(xiāng)(村)干部手中的庫(kù)存卡一并統(tǒng)計(jì)上交縣新農(nóng)保辦。三是認(rèn)真組織清查。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自查基礎(chǔ)上,縣局組建工作組入村清查,清查內(nèi)容包括“三公示”(繳費(fèi)公示、待遇發(fā)放公示、資格認(rèn)證公示)、“四核實(shí)”(核實(shí)農(nóng)戶繳費(fèi)是否與系統(tǒng)繳費(fèi)一致、核實(shí)待遇人實(shí)得待遇是否與代辦點(diǎn)待遇發(fā)放登記一致、核實(shí)卡或密碼掛失后的卡存資金與農(nóng)戶原實(shí)有卡存資金是否一致、核實(shí)待遇領(lǐng)取人是否全部健在)。四是健全監(jiān)管機(jī)制。在縣政府成立資金基金監(jiān)督委員會(huì)的同時(shí),行政局成立資金基金監(jiān)督股,業(yè)務(wù)局設(shè)立基金稽核股。五是嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自查出的問(wèn)題,進(jìn)行限期整改。在自查中不主動(dòng)上報(bào)問(wèn)題,待清查時(shí)查出問(wèn)題的,一律從嚴(yán)從重處理。六是健全工作制度。要求新辦卡一律由本人持身份證領(lǐng)取,不允許任何人代領(lǐng),對(duì)行動(dòng)不便的老人,在必要時(shí)由社保人員送卡上門(mén)。掛失卡和密碼必須有持卡人的身份證(或戶口簿)原件,且提供代辦人身份證復(fù)印件,在代辦登記表上簽字。

一是面對(duì)“就業(yè)難”和“招工難”并存、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的就業(yè)現(xiàn)狀,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作局勢(shì)十分嚴(yán)峻。二是受企業(yè)少,企業(yè)工人少、企業(yè)業(yè)主法律意識(shí)淡薄以及關(guān)閉煤礦多因素影響,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面困難,保費(fèi)征繳難度大。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件有所增加,和諧用工環(huán)境有待進(jìn)一步改善。

深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十x屆x中全會(huì)精神,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,圍繞“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不斷擴(kuò)寬社會(huì)保障覆蓋面,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出具體的貢獻(xiàn)。

(一)“三結(jié)合”狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)民心工程。

以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為重點(diǎn),充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款“杠桿作用”,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi);技能培訓(xùn)2500人以上;轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力1.2萬(wàn)人以上;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元以上。

1.創(chuàng)業(yè)扶持與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。

一是以扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、青年創(chuàng)業(yè),大力鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。二是結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力扶持新興產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。三是大力扶持中小型企業(yè),特別是密集型勞動(dòng)用工企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)。

2.技能培訓(xùn)與招商引資相結(jié)合。

一是根據(jù)全縣招商引資企業(yè)發(fā)展的用工需求,積極組織有針對(duì)性的技工培訓(xùn),確保解決招商引資企業(yè)的用工需求。二是業(yè)務(wù)技能提升,三是強(qiáng)化從業(yè)人員培訓(xùn),提高從業(yè)人員服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)質(zhì)量。

3.有序輸出與引導(dǎo)回歸相結(jié)合。

一是積極發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用,舉辦各種招聘會(huì),鼓勵(lì)我縣富余勞動(dòng)力外出務(wù)工。二是充分發(fā)揮勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的作用,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是結(jié)合全縣企業(yè)用工需求,有針對(duì)性的引導(dǎo)我縣技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)。

(二)“三強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)社?;菝窆こ獭?/p>

進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳力度,把擴(kuò)面征繳作為社會(huì)保障工作的主線貫穿全年工作始終,確保全年完成五項(xiàng)保險(xiǎn)參保10萬(wàn)人次以上,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1億元以上;在鞏固20xx年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,深入開(kāi)展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,確保全縣綜合參保率達(dá)90%以上,60周歲以上老人100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

1.強(qiáng)化排查,提高覆蓋率。

認(rèn)真組織對(duì)全縣各類企業(yè)進(jìn)行排查,認(rèn)真清理未參保企業(yè)和參保企業(yè)繳費(fèi)的稽核,重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作,確保應(yīng)保盡保。

2.強(qiáng)化宣傳,提高保障率。

大力開(kāi)展宣傳活動(dòng),積極動(dòng)員高危行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、大型工程參加工傷保險(xiǎn),切實(shí)為企業(yè)提供施工風(fēng)險(xiǎn)保障。

3.強(qiáng)化服務(wù),提高滿意率。

及時(shí)發(fā)放和積極推行社會(huì)保障卡的使用;積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè),探索建立行政村社會(huì)保障協(xié)理員管理制度;加強(qiáng)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、遺屬領(lǐng)取遺屬金的資格認(rèn)證和社會(huì)化管理工作,積極為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)工作,確保服務(wù)對(duì)象滿意。

(三)“三轉(zhuǎn)變”切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持以監(jiān)察、仲裁為手段,以勞動(dòng)合同管理為平臺(tái),按照“監(jiān)管科學(xué)化、維權(quán)的人本化、執(zhí)法規(guī)范化” 總體要求,以制度建設(shè)為重點(diǎn),擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面,切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)利。確保全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%;企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%;勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率92%;群眾舉報(bào)投訴案件結(jié)案率92%;勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率50%以上。

1.轉(zhuǎn)變“事后監(jiān)察”為“事前預(yù)防”。

堅(jiān)持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合,融服務(wù)于監(jiān)察行動(dòng)之中,主動(dòng)傾聽(tīng)用人單位意見(jiàn)建議,及時(shí)督促企業(yè)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,幫助其整改提高,將矛盾和問(wèn)題化解在萌芽之中。

2.轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。

充分依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)中心,綜合運(yùn)用網(wǎng)格化,日常巡察、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)年檢等手段,全面掌握用人單位基本情況,使監(jiān)察常態(tài)化。

3.轉(zhuǎn)變“程序執(zhí)法”為“人性執(zhí)法”。

對(duì)用工不規(guī)范的企業(yè)及時(shí)提出監(jiān)察建議,寓執(zhí)法于幫扶之中,做到既嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)程序和要求,又注重維護(hù)用人單位聲譽(yù)和利益以及勞動(dòng)者利益,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

(四)“三優(yōu)化”深入推進(jìn)人才保障工程。

進(jìn)一步深化人事制度改革,暢通人才引進(jìn)“綠色”通道,營(yíng)造良好的用人環(huán)境,確保我縣的人才能夠“引得來(lái)”、“留得住”、“能發(fā)展”。

1.優(yōu)化人才引進(jìn)渠道。

積極探索創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,協(xié)助組織部門(mén)不斷完善《人才引進(jìn)辦法》,把人才引進(jìn)與全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,以緊缺、急需人才為重點(diǎn),多層次多渠道引進(jìn)人才和智力工程,確保人才“引得來(lái)”。

2.優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量。

深化人事制度和職稱制度改革,堅(jiān)持推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審與聘任相分離的制度,切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人員以及高學(xué)歷人員待遇,確保人才“留得住”。

3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

加大選拔和錄用有基層工作經(jīng)歷人員工作力度,為縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作提供人才支持。積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作程序,確保人才“能發(fā)展”。

(五)“三加強(qiáng)三提升”扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。

1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升工作水平。

以道德建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育,建立健全規(guī)范化的管理制度,進(jìn)一步提升工作水平。

2.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提升部門(mén)形象。

以整治“四風(fēng)”為重點(diǎn),深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、市、縣相關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推動(dòng)全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,使部門(mén)工作較快發(fā)展,服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)一步提升,樹(shù)立部門(mén)良好的形象。

3.加強(qiáng)效能建設(shè),提升群眾滿意度。

以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨,以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)效能建設(shè),選準(zhǔn)突破口,切實(shí)解決辦事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等現(xiàn)象,采取大力可行的辦法和措施,不斷解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,大力提升服務(wù)質(zhì)量,提升群眾滿意度。

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