學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關勞動實踐課心得體會五句和感想一
乙方:xxx
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自20xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。
4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權托人
(簽字或簽章):
年月日
年月日
有關勞動實踐課心得體會五句和感想二
甲 方:北京城建五市政工程有限公司
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 劉進貴
注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側3號樓407
經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側3號樓407
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年月日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到
標準。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
有關勞動實踐課心得體會五句和感想三
“五一”是勞動者的節(jié)日,奏響的是勞動的贊歌,張揚的是勞動的精神。五年一度的全國勞動模范和先進工作者表彰大會,既是我國億萬勞動群眾的杰出代表享受國家榮譽的輝煌時刻,更是大力弘揚社會主義勞動精神的精華——勞模精神的極好契機。在表彰大會上的重要講話中要求進一步弘揚勞模精神,為激勵全國各族人民團結奮斗凝聚強大精神力量,體現(xiàn)了黨和國家對我國工人階級和廣大勞動群眾的高度尊重,彰顯了中國特色社會主義的社會本質(zhì)。
一、勞模精神是建設中國特色社會主義的強大精神力量
勞動創(chuàng)造價值,勞動創(chuàng)造世界,作為創(chuàng)造主體的勞動者,是價值和世界的創(chuàng)造者。怎樣看待勞動、怎樣對待勞動者是一個社會性質(zhì)的重要標志。一個崇尚勞動、尊重勞動者的社會一定是富有生機、蓬勃發(fā)展的社會。中國特色社會主義是人民當家做主的社會,工人階級和勞動群眾豎家的主人,是建設中國特色社會主義的主力軍。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和人民群眾的各個階層中涌現(xiàn)出的無數(shù)勞模,是我國廣大勞動群眾的優(yōu)秀代表。他們以熱愛勞動、勤奮勞動的模范行為,為創(chuàng)造社會財富、促進社會發(fā)展作出了突出貢獻;他們以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神,為全民族創(chuàng)造了新的精神財富、塑造了新的英雄形象。倡導勞模精神有力地表明,在我們的國家和社會,勞動最光榮、勞動者最偉大、勞模精神最崇高,這是我銘家和社會性質(zhì)的必然要求。中國特色社會主義緊緊依靠人民,大力弘揚深深蘊藏在人民之中的勞模精神,充分顯示了中國特色社會主義的本質(zhì)。
弘揚一種精神就是樹立起一面旗幟、標示出一種導向。弘揚勞模精神就是在宣告,這種自強不息、持之以恒的精神正是全面建設小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化國家所需要、所呼喚的精神,這種吃苦耐勞、百折不撓的精神不僅過去需要、現(xiàn)在需要,將來更加需要。弘揚勞模精神就是在引領,在勞動崗位作出的貢獻越大,價值實現(xiàn)也就越多;勞模精神越是普及深入,勞模越是層出不窮,中國特色社會主義就越是興旺發(fā)達。勞模精神集中體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的要求,先進思想的武裝、共同理想的激勵、民族精神的傳承、時代精神的塑造、價值觀念的校正,都注入了勞模精神的形成過程中,都成為勞模精神的構成要素,弘揚勞模精神是用社會主義核心價值體系影響人們思想行為的重要內(nèi)容。建設社會主義核心價值體系,為建設中國特色社會主義提供強大精神支柱,必須重視弘揚包含在民族精神和時代精神中的寶貴財富——勞模精神。
進入新世紀新階段,弘揚勞模精神更具有重大現(xiàn)實意義。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,形成了合法的勞動收入和合法的非勞動收入這兩種合法收入來源。在放手讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)的同時,更要鼓勵勞動,造就勞動光榮的觀念,培養(yǎng)勞動神圣的信念,因為勞動不僅是第一生產(chǎn)要素,是社會運行的基礎條件,而且是人的全面發(fā)展的根本尺度。當前,人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。弘揚勞模精神就是要在多樣化的價值取向中確立社會的主導價值取向,讓勞模精神成為受推崇的精神品格;就是要在多層次的價值準則中標明社會的高尚價值準則,讓勞模精神成為受尊重的精神高地。無論經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)什么樣的階段性特征,勞模始終是民族的脊梁,勞模精神始終是民族精神的象征。二、勞模精神是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神
今年受到表彰的2985名全國勞動模范和先進工作者,無論是在生產(chǎn)一線作出不平凡業(yè)績的產(chǎn)業(yè)工人,還是科技創(chuàng)新的重大貢獻者,無論是下崗再就業(yè)的勤勞奮斗者,還是率領企業(yè)崛起的管理者,他們的事跡都是勞模精神的生動寫照,他們的品質(zhì)都集中凝聚為愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創(chuàng)造人生價值的平臺,用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現(xiàn)了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質(zhì)就是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活,這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們,改革開放的目的就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙,激發(fā)蘊藏在各種生產(chǎn)要素特別是勞動要素中的創(chuàng)造活力,為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。
勞動價值有大小,勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點,就是他們不管是在什么行業(yè)、屬于哪個階層,都自尊自愛、自敬自重,踐行各自的職業(yè)操守,維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動,都把勞動的發(fā)揮至近乎完美;不論是簡單勞動還是復雜勞動,都把勞動的潛能開發(fā)到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神,就是要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動,讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待,讓這些領域的勞動者都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴,讓各行各業(yè)都納入多樣化職業(yè)愛好和選擇的視野之內(nèi)。這次全國勞動模范中普通勞動者占較大比重,農(nóng)民工有74名當選,表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。
勞動是人類文明進步的源泉,人類文明進步依靠勞動的積累,依靠知識生產(chǎn)勞動的催化,依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻,依靠創(chuàng)造性勞動的提升。正因如此,在講話中提出一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。弘揚時代新風與弘揚勞模精神是統(tǒng)一的。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創(chuàng)造的價值取向,勞動模范都是這些時代新風的承載者和實踐者;時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括,是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依托勞模精神,弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大,這個民族就具有了持續(xù)發(fā)展的不竭動力,就會形成又好又快發(fā)展的強大動力,也必將傲然自立于世界民族之林。
三、用勞模精神引領社會風尚
勞模精神是我們時代的寶貴財富,是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰(zhàn),團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在全社會大力弘揚勞模精神,就要像胡要求的那樣,用勞模的先進事跡感召人民群眾,用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領社會風尚,充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用,在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。學習勞模、弘揚勞模精神,就要既讓勞??删?,又讓勞模精神能學。勞模精神并不是高不可攀的,它就生長于工人階級和勞動群眾普遍具有的優(yōu)秀品質(zhì)之中。人不一定皆能為勞模,但人皆能踐行勞模精神。勞模精神是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業(yè)績,但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的沖動,但日復一日、年復一年的堅守,凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大于算計的獻身精神。沒有“光環(huán)”的預期,更多的是職業(yè)的喜愛、發(fā)現(xiàn)的喜悅、勞動的樂趣,結果卻實至名歸、不期而遇。勞動是勞模精神的基石,勞動者是勞模精神的主體。在全社會大力弘揚勞模精神,就要營造有利于弘揚勞模精神的體制機制,形成良好的環(huán)境氛圍。要尊重勞動、保護勞動,鼓勵人們以更大的積極性從事勞動、創(chuàng)造價值。真誠幫助廣大勞動群眾解決工作、學習、生活中的實際問題,為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造更好環(huán)境和條件。要全面貫徹落實“四個尊重”的方針,充分發(fā)揮一切勞動者的首創(chuàng)精神,限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。要從政治、經(jīng)濟、社會、法律、行政等各方面采取有力措施,進一步保障工人階級和廣大勞動群眾的經(jīng)濟、政治、文化、社會權益,促進社會公平正義,作為發(fā)揮勞動者積極性主動性創(chuàng)造性最重要最基礎的工作。要切實發(fā)展和諧勞動關系,建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制,完善勞動保護制度,讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動。要切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系,認真解決廣大勞動群眾反映的熱點難點問題。這樣,就能夠充分發(fā)揮我國工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用,讓勞模精神成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力。
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