作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫(匯總11篇)

從某個(gè)經(jīng)歷中汲取教訓(xùn)的心得體會(huì)，讓我收獲頗多。寫心得體會(huì)可以加入對(duì)他人的啟發(fā)和建議，以便讓讀者更好地從中受益。世上無(wú)難事，只怕有心人。寫一份心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié)，也是對(duì)自己成長(zhǎng)的回顧和激勵(lì)。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇一

做一個(gè)有執(zhí)行力的人，對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)都是非常重要的。執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單,就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力,卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)所欠缺，或者說(shuō)是不完備的。下面就執(zhí)行力建設(shè)談?wù)勎业捏w會(huì)。

首先，個(gè)人執(zhí)行力是指我們每個(gè)人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指我們團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是用心的尋求解決問(wèn)題的方法。

其次，要摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。少數(shù)員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本單位的實(shí)際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

最后，要避免老套陳舊的執(zhí)行方式。個(gè)別員工還是習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會(huì)，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有威嚴(yán)性。在這樣的思想支配下，自覺(jué)不自覺(jué)地把開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能方式”，這會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

執(zhí)行力建設(shè)需要培養(yǎng)自我的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然，就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，應(yīng)對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。

執(zhí)行力建設(shè)需要加強(qiáng)過(guò)程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一項(xiàng)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)候會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自我檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

執(zhí)行力建設(shè)更需要團(tuán)隊(duì)精神。我們都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自我做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們透過(guò)協(xié)商能夠自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力。

因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇二

作風(fēng)是一個(gè)人最基本的內(nèi)在品質(zhì)，而文風(fēng)則是作風(fēng)的外在表現(xiàn)。從文字中，我們可以看到一個(gè)人的精神境界、思想深度和個(gè)人魅力。在我參加各種大大小小的公開場(chǎng)合演講或撰寫文章的這幾年里，我深刻體會(huì)到文風(fēng)如何體現(xiàn)作風(fēng)，下面我來(lái)分享一下我的心得體會(huì)。

首先，文風(fēng)反映一個(gè)人的思想深度和知識(shí)水平。一個(gè)人的文風(fēng)如果清晰明了，表達(dá)精練，語(yǔ)言得體規(guī)范，那么就能體現(xiàn)他或她是一個(gè)有學(xué)識(shí)、思維敏捷的人。我在寫作和演講過(guò)程中，盡可能避免用過(guò)于簡(jiǎn)單的詞匯和句式。相反，我會(huì)嘗試使用一些深入淺出的詞匯和比較復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，因?yàn)檫@樣可以更好地傳達(dá)我的思想深度和知識(shí)水平。同時(shí)，完全不要在文章或演講上使用不當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，比如臟話、不禮貌的詞匯等。這些都會(huì)讓人覺(jué)得你的個(gè)人素質(zhì)低下，文風(fēng)也會(huì)因此大受影響。

其次，文風(fēng)也展現(xiàn)了一個(gè)人的心理素質(zhì)。一個(gè)人的文風(fēng)如果屬于妙語(yǔ)連珠且充滿幽默，那么就能體現(xiàn)他或她有著堅(jiān)強(qiáng)的心理素質(zhì)和對(duì)人生的樂(lè)觀態(tài)度。相反，若文風(fēng)過(guò)于沉悶無(wú)味，偏激地將自己的想法推向極端，那么就能反映出這個(gè)人內(nèi)心的扭曲和病態(tài)。所以，在我們的寫作或演說(shuō)中，盡量多添加一些輕松的元素，使人們能夠體驗(yàn)到你的積極正面與樂(lè)觀態(tài)度。

第三，當(dāng)我們寫作和演講時(shí)，文風(fēng)直接決定了我們所表現(xiàn)的風(fēng)度優(yōu)雅程度。任何言論中都要注意把握好自己的分寸，不要出現(xiàn)過(guò)于大要或無(wú)謂的描述，更不要虛偽奉承和嘴上功夫，而是要展現(xiàn)自己的清華學(xué)子、鷺島才俊氣質(zhì)，以最直截了當(dāng)?shù)姆绞阶屓藗冃蕾p你的表達(dá)風(fēng)格。

然后，一個(gè)人的文風(fēng)還能夠展現(xiàn)他或她的人文素養(yǎng)。在文學(xué)、歷史等方面有著廣泛涉獵，善于從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴展現(xiàn)自己的人文素養(yǎng)。相反，對(duì)于文學(xué)、歷史、藝術(shù)向的忽視和冷漠，都會(huì)在我們的寫作和演講中變得顯而易見(jiàn)。在這種情況下，我們需要時(shí)刻保持對(duì)于各種文化藝術(shù)領(lǐng)域的熟悉與熱愛(ài)，增強(qiáng)自己的人文修養(yǎng)。

最后，我們應(yīng)養(yǎng)成修心養(yǎng)性、修身養(yǎng)道的好習(xí)慣。要知道，文風(fēng)不只是一種外在表現(xiàn)，同樣也是一種內(nèi)在品質(zhì)的反映。以良好的心態(tài)和態(tài)度去寫作和演講，自然就會(huì)產(chǎn)生一種優(yōu)秀的文風(fēng)。同時(shí)，我們應(yīng)該尊重他人的感受，接受讓我們前進(jìn)的批評(píng)和改進(jìn)意見(jiàn)，時(shí)刻提醒自己要注意言行與行為細(xì)節(jié)上的的簡(jiǎn)單美感。這些都是良好作風(fēng)的內(nèi)在體現(xiàn)，也是良好文風(fēng)必須具有的品質(zhì)。

在我的寫作和演講中，我時(shí)刻銘記這些積極體驗(yàn)，這些體會(huì)不僅僅是我個(gè)人的感受，也能夠貫穿整個(gè)職場(chǎng)生涯，當(dāng)我們擁有了良好的作風(fēng)，我們不僅僅是在展示自我，更是在塑造我們作為一個(gè)職業(yè)人士的品質(zhì)形象。讓我們一起借鑒上述的體驗(yàn)，逐漸完整了自己的文風(fēng)氣質(zhì)！

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇三

作風(fēng)是一個(gè)人或者一組織的行事方式、管理方式和與人打交道的方式。是一種文化特征，也是人們?cè)u(píng)價(jià)和口碑的體現(xiàn)。文風(fēng)則是指表達(dá)行為中語(yǔ)言文字選用方式、態(tài)度和情感呈現(xiàn)，也就是口才。文風(fēng)與作風(fēng)相輔相成，文風(fēng)可以打動(dòng)人心，作風(fēng)則會(huì)讓人信服。作風(fēng)是更綜合的元素，一個(gè)人和一個(gè)組織的作風(fēng)需要包含很多方面，文風(fēng)只是其中一個(gè)元素。

第二段：文風(fēng)的影響力。

文風(fēng)的影響力是與話語(yǔ)者的思想能力和表達(dá)能力等息息相關(guān)的。優(yōu)秀的文風(fēng)不僅僅是表層表現(xiàn)，而是深度體現(xiàn)出話語(yǔ)者的內(nèi)在修養(yǎng)、敢于探索未知世界的勇氣和哲學(xué)思考上的深度。優(yōu)美的文藝風(fēng)格、深入淺出的語(yǔ)言理解和生動(dòng)形象的描繪，能夠更好地引領(lǐng)和影響讀者，讓讀者產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴和認(rèn)同感。

文風(fēng)能夠更好地表達(dá)一個(gè)人對(duì)于某個(gè)問(wèn)題之對(duì)待態(tài)度和思想素養(yǎng)，而穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇的作風(fēng)，則是作為一名職場(chǎng)人士不可忽視的重要素質(zhì)。在工作場(chǎng)合，一個(gè)人的作風(fēng)能直接影響到對(duì)其工作效率和工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)，而體現(xiàn)出這種作風(fēng)的唯一方式就是通過(guò)文風(fēng)的表達(dá)。

第四段：優(yōu)質(zhì)文風(fēng)的培養(yǎng)方法。

優(yōu)秀的文風(fēng)不是一蹴而就的，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期錘煉和不斷提升的。可以通過(guò)以下建議來(lái)培養(yǎng)自己的文風(fēng)：

1.閱讀優(yōu)秀文字，鏡像好的文字風(fēng)格；

2.多加思考，深度挖掘自己的言語(yǔ)能力和創(chuàng)造力；

3.勇于實(shí)踐，通過(guò)日常實(shí)踐來(lái)摸索最適合自己的文字風(fēng)格；

4.多下功夫，持之以恒的不斷提升自己的文字呈現(xiàn)能力，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐，終能提高自己的文風(fēng)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，文風(fēng)和作風(fēng)相輔相成，在生活中，學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的情景和對(duì)象，選擇最適合的語(yǔ)言呈現(xiàn)方式，拿出良好的作風(fēng)和素養(yǎng)，才能不斷提升自己的工作效率和表現(xiàn)，同時(shí)也能夠擴(kuò)大自己的影響力和實(shí)力。沒(méi)有良好的作風(fēng)，就不會(huì)有良好的文風(fēng)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的文風(fēng)來(lái)體現(xiàn)作風(fēng)，這不僅僅是一種能力，更是一種修養(yǎng)和人格素質(zhì)的體現(xiàn)。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇四

20xx年2月28日，自治區(qū)召開“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”電視電話會(huì)議，在全區(qū)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí)活動(dòng)。3月3日，我院進(jìn)行了開展此活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)，沈并升院長(zhǎng)在會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告，并對(duì)開展此活動(dòng)作了具體的部署。根據(jù)學(xué)院的部署和活動(dòng)方案，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)和外語(yǔ)系黨支部書記，一方面我組織外語(yǔ)系和部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)院長(zhǎng)的動(dòng)員報(bào)告，對(duì)開展此活動(dòng)作了具體的布置和要求，一方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過(guò)集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，自己對(duì)干部作風(fēng)好壞和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

（一）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員手中的權(quán)力是人民賦予的，理應(yīng)用來(lái)為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實(shí)和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。只有努力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進(jìn)一步密切黨群、政群關(guān)系，維護(hù)黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。

（二）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是實(shí)施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求。公務(wù)員法明確提出建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的十六項(xiàng)紀(jì)律，要求對(duì)玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分。實(shí)施公務(wù)員法，全面推進(jìn)依法行政，就要針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題整治機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺(jué)做到嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，開展工作。

（一）黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國(guó)家生死存亡的大事。這次干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)正是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會(huì)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

（二）明確了開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

這次全校性的干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的重要舉措。要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央提出的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，結(jié)合實(shí)際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達(dá)到使廣大干部的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。

（三）以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。作為一名共產(chǎn)黨員及負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)院的生存及全校教職工的切身利益。我會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)招生就業(yè)工作的政策，力爭(zhēng)通過(guò)我的努力，把學(xué)院的招生就業(yè)工作再上一個(gè)臺(tái)階。面對(duì)學(xué)生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認(rèn)真解答他們的問(wèn)題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅(jiān)決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀(jì)律上，我能做團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。

當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢(shì)變化。回顧自身的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：

一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想的觸動(dòng)不夠。

二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇五

當(dāng)然，人民群眾看黨的形象不是看幾個(gè)典型，也不可能天天接觸到中央、省市級(jí)干部，而接觸最廣泛的還是天天同群眾打交道的基層黨員干部。所以，廣大基層黨員干部的形象很大程度上就代表了黨的形象，代表了干部形象，尤其是在窗口部門、權(quán)力部門工作的機(jī)關(guān)干部。 所以，作風(fēng)建設(shè)不是空的，不是哪一級(jí)組織、哪幾個(gè)人的事，而是全體黨員義不容辭的職責(zé)。

正在全市開展的以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性為主題的黨員干部學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，十分及時(shí)，十分重要。通過(guò)一周多以來(lái)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，通過(guò)開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)及學(xué)習(xí)，能使黨員、干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)和諧社會(huì)、加快推進(jìn)國(guó)際旅游城市建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的嶄新發(fā)展階段，要完成好各級(jí)黨委政府和、市政府賦予的神圣使命，我們理應(yīng)肩負(fù)起艱巨的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，也是加強(qiáng)都江堰工商局黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合的問(wèn)題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使黨員、干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。

通過(guò)局開展加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員報(bào)告及制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃、完善的學(xué)習(xí)制度，我再次認(rèn)識(shí)到，要想當(dāng)一個(gè)堅(jiān)持真理的好黨員、一心為民的好干部，就必須嚴(yán)格遵守黨章的有關(guān)規(guī)定，遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，并且以提出的“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn)，著重圍繞以下幾個(gè)方面，不斷提高個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)：

一、強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干。要始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到基層工商業(yè)務(wù)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。同時(shí)要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

二、強(qiáng)化公仆意識(shí)，牢記黨的宗旨，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事。全心全意為人民服務(wù)，應(yīng)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任。我深深感到，無(wú)論何時(shí)何地，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變;必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，真正明白組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

三、提高黨員素質(zhì)，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。作為一名黨員記者，一定要自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。特別是要具有做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮先鋒模范作用，做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過(guò)什么、向黨保證了什么，時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

2012年7月6日

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇六

作風(fēng)正是一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待生活的態(tài)度和方式，而執(zhí)行力則是在完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中所必需的能力和素質(zhì)。作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力，即通過(guò)優(yōu)良的作風(fēng)來(lái)展現(xiàn)出較強(qiáng)的執(zhí)行力。作風(fēng)與執(zhí)行力緊密相連，優(yōu)秀的作風(fēng)可以提升執(zhí)行力，反之，執(zhí)行力的發(fā)揮也需要靠良好的作風(fēng)來(lái)支撐。在工作和生活中，我深刻體會(huì)到作風(fēng)對(duì)于執(zhí)行力的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)體現(xiàn)在工作方法上。在工作中，一個(gè)良好的作風(fēng)表現(xiàn)在工作方法上的規(guī)范性和高效性。比如，我們能夠利用時(shí)間，合理安排工作，高效完成任務(wù)，這就是作風(fēng)在執(zhí)行力上的體現(xiàn)。只有當(dāng)我們具備了良好的作風(fēng)，才能在完成任務(wù)的同時(shí)不拖延時(shí)間，保持工作的高效率。在我的工作中，我時(shí)常用鬧鐘提醒自己，合理安排時(shí)間，高效完成每一項(xiàng)任務(wù)。這樣的工作方法不僅能夠提升我的執(zhí)行力，更能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

其次，作風(fēng)體現(xiàn)在工作態(tài)度上。工作態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待工作的責(zé)任感和積極性的表現(xiàn)。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一個(gè)人可以將工作準(zhǔn)確地完成，并在工作中發(fā)揮出執(zhí)行力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是作風(fēng)在執(zhí)行力上的體現(xiàn)。我在工作中時(shí)刻保持著一種積極的工作態(tài)度，對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)都全力以赴，盡心盡力，不拋棄、不放棄。這種崇尚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，使我在工作中擁有了強(qiáng)大的執(zhí)行力。

再次，作風(fēng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合作上。在團(tuán)隊(duì)合作中，一個(gè)人的作風(fēng)不僅體現(xiàn)在自己的工作方法和工作態(tài)度上，還需要將這種良好的作風(fēng)影響到團(tuán)隊(duì)中的其他成員。通過(guò)積極的作風(fēng)，我們可以帶給團(tuán)隊(duì)成員正能量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。我在團(tuán)隊(duì)合作中時(shí)刻保持溝通開放，尊重他人意見(jiàn)，善于傾聽(tīng)，并主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員分享我的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他們解決問(wèn)題。這種以身作則的作風(fēng)帶動(dòng)著團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，讓每一個(gè)成員更加積極主動(dòng)。

最后，作風(fēng)體現(xiàn)在生活習(xí)慣上。一個(gè)人的良好作風(fēng)不僅需要在工作中體現(xiàn)出來(lái)，更要貫徹到生活的方方面面。一個(gè)良好的生活習(xí)慣，可以培養(yǎng)出一個(gè)良好的工作習(xí)慣。比如，早睡早起，運(yùn)動(dòng)健身等生活習(xí)慣都可以讓我們擁有充沛的精力和飽滿的工作狀態(tài)，從而發(fā)揮出更好的執(zhí)行力。我在生活中始終堅(jiān)持早睡早起，每天都保持運(yùn)動(dòng)，養(yǎng)成了一個(gè)良好的生活習(xí)慣。這種良好的作風(fēng)不僅讓我在工作中更具執(zhí)行力，還讓我在生活中更加積極向上。

總之，作風(fēng)的好壞直接影響到執(zhí)行力的發(fā)揮。良好的作風(fēng)可以提升執(zhí)行力，反之，執(zhí)行力的發(fā)揮也需要靠良好的作風(fēng)來(lái)支撐。在我的工作和生活中，我深刻體會(huì)到這一點(diǎn)，并從中獲得了一些心得體會(huì)。通過(guò)規(guī)范的工作方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，我能夠在工作中提升執(zhí)行力；通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的積極合作和良好的生活習(xí)慣，我也能夠在工作和生活中體現(xiàn)出更高的執(zhí)行力。只有在不斷培養(yǎng)良好的作風(fēng)的同時(shí)，才能真正發(fā)揮出自身的執(zhí)行力，取得更大的成就。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇七

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話中，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。即：“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”。

什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力，是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。一個(gè)單位就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，提高工作效率，做好各自的工作，全面完成既定的工作目標(biāo)，靠的就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

那么，一個(gè)單位較強(qiáng)的執(zhí)行力從何而來(lái)呢？毫無(wú)疑問(wèn)，它來(lái)自于平時(shí)的培養(yǎng)和造就。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，必然是一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而隊(duì)伍的高素質(zhì)來(lái)自于的管理和培養(yǎng)，所以說(shuō)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)單位作風(fēng)建設(shè)，是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的根本所在。

改進(jìn)和加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，有許多工作要做，但基礎(chǔ)工作不容忽視，那就是要建立起良好的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律約束人，用良好的風(fēng)氣帶動(dòng)和激勵(lì)人，從而培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、勤奮工作、團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。

制度，實(shí)際上就是對(duì)某件事情所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或所限定的范圍，是一種要求大家共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，它是一個(gè)單位精神、文化、價(jià)值觀念、群體意識(shí)以及組織原則的外在形式。

1人類的全部組織都需要靠一定的制度來(lái)維系。一家企業(yè)、一個(gè)單位只有制定出一系列行之有效的規(guī)章制度，才能協(xié)調(diào)全體員工的行為，從而保障單位內(nèi)部各項(xiàng)工作健康有序的順利進(jìn)行。在現(xiàn)實(shí)中，那些效益好、凝聚力強(qiáng)的企業(yè)，雖然各有特色，但其中一個(gè)共同點(diǎn)，就是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，各項(xiàng)工作管理有序。

實(shí)際上，任何一個(gè)單位，都明白制度的重要性，都制定有一套又一套的規(guī)章制度，問(wèn)題的關(guān)鍵在于，這些制度是否得到了有效的執(zhí)行。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，首要的是嚴(yán)肅制度的約束力，使單位的每一個(gè)員工都能自覺(jué)的遵守規(guī)則，按章辦事。要達(dá)到這點(diǎn)，一是要加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳教育，維護(hù)制度的權(quán)威性。通過(guò)多種形式的宣傳教育，把執(zhí)行制度的理念滲透到每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則、價(jià)值理念、道德標(biāo)準(zhǔn)之中，不斷提高員工貫徹執(zhí)行制度的自覺(jué)性。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都不能不受制度的約束，領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行和維護(hù)制度視為自己的基本職責(zé)，增強(qiáng)帶頭學(xué)習(xí)制度、模范執(zhí)行制度的自覺(jué)性，以尊重和維護(hù)制度的模范行為，來(lái)推動(dòng)形成全體員工崇尚制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍。三是抓好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，采取定期檢查和不定期抽查等多種方式，加大對(duì)違規(guī)行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，保證各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。

2有通過(guò)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)行為的策動(dòng)，才能對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生積極的意義，所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，最起碼的一點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部要以一個(gè)普通黨員的身份，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不讓群眾做的事，自己先不做，倡導(dǎo)群眾做的事，自己先做到，努力用自己的覺(jué)悟去提升別人的覺(jué)悟，用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情，用自己的信念去堅(jiān)定別人的信念，用自己的力量去凝聚別人的力量，用自己的成功去造就別人的成功。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，還體現(xiàn)在要堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。要在努力解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，把是否解決了本單位的突出問(wèn)題和群眾是否滿意，作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)。許多問(wèn)題表現(xiàn)在基層，而解決問(wèn)題的總開關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)那里。領(lǐng)導(dǎo)要從嚴(yán)要求自己，努力查找本單位在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等方面存在的突出問(wèn)題，只有通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，真正把自身存在的、群眾關(guān)注的、通過(guò)努力又能得到解決的突出問(wèn)題解決了，才能得以群眾的真心擁護(hù)和支持。

作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，在這項(xiàng)長(zhǎng)期的工作中，最重要的就是要不斷的激勵(lì)員工的價(jià)值觀念，讓員工牢固樹立起價(jià)值觀、是非觀、榮辱觀，明確提倡什么，反對(duì)什么，怎樣做是正確的或是錯(cuò)誤的，什么是成功，怎樣才能功能，等等，并使這些值觀變成自覺(jué)的行動(dòng)，從而在本單位形成一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的良好狀態(tài)。

在激勵(lì)措施中，一方面是信念激勵(lì)，它屬于精神激勵(lì)的范疇。在。

3革命時(shí)期，無(wú)數(shù)仁人志士為了民族的解放、大眾的幸福，拋頭顱、灑熱血，前仆后繼，創(chuàng)建了驚天動(dòng)地的偉大業(yè)績(jī)?！翱愁^不要緊，只要主義真”，這是信念的力量化為無(wú)窮無(wú)盡的動(dòng)力。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，為了改變中國(guó)“一窮二白”的落后面貌，共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民群眾艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)，成千上萬(wàn)的王進(jìn)喜、焦裕祿、雷鋒等等，在各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)、各種崗位上不為名、不為利、一不怕苦、二不怕死，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)著自己的一切，他們的力量從何而來(lái)？來(lái)自于信念，那就是共產(chǎn)黨員全心全意為人民謀福利的信念。

信念激勵(lì)是一種很重要的激勵(lì)手段，但不是唯一的激勵(lì)手段。在做好信念激勵(lì)的同時(shí)，還應(yīng)該做好獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，運(yùn)用物質(zhì)手段，獎(jiǎng)勵(lì)單位優(yōu)秀員工，從而在單位上形成一種倡導(dǎo)正確價(jià)值觀的導(dǎo)向作用。與此同時(shí)，要健全監(jiān)督制約機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，扶正祛邪，使正確的價(jià)值觀成為員工崇尚的目標(biāo)和自覺(jué)的行動(dòng)，努力在單位上下建立起一種勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好環(huán)境。

改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是以上三點(diǎn)就可以解決的，但是，萬(wàn)丈高樓離不開堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一個(gè)單位，如果制度健全并且執(zhí)行有力，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好了表率作用，如果建立起了一種有效的激勵(lì)機(jī)制，那么，整個(gè)工作就有了良好的基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)就會(huì)不斷加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力也就會(huì)得到不斷的提升！

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇八

隨著社會(huì)的發(fā)展變化，我們所面臨的工作任務(wù)越來(lái)越繁重。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，一個(gè)人的成功與否往往取決于他的執(zhí)行力。而一個(gè)人的執(zhí)行力往往與他的作風(fēng)密切相關(guān)。作風(fēng)在組織中的重要性無(wú)法忽視，它不僅直接影響一個(gè)人的職業(yè)生涯，也關(guān)系到一個(gè)組織的成敗。在我多年的工作和生活實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到作風(fēng)如何體現(xiàn)執(zhí)行力，并使得自己迅速成長(zhǎng)。

作風(fēng)是一個(gè)人工作中的表現(xiàn)方式和狀態(tài)，代表著對(duì)待工作的態(tài)度和方法。一個(gè)具有良好作風(fēng)的人在工作中展現(xiàn)出高效率、高質(zhì)量和高情感的風(fēng)貌。執(zhí)行力即是指一個(gè)人將事物落實(shí)于實(shí)際行動(dòng)的能力，是將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體結(jié)果的能力。優(yōu)秀的執(zhí)行力需要良好的作風(fēng)作為保障，作風(fēng)是執(zhí)行力的體現(xiàn)。只有具備了良好的作風(fēng)才能更好地表達(dá)出自身的執(zhí)行力。

一個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)了他的溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)能力是指一個(gè)人能夠有效地與他人溝通、協(xié)調(diào)和合作的能力。與人相處、交流、溝通是工作中必不可少的環(huán)節(jié)，做到溝通順暢、合作無(wú)間需要有良好的作風(fēng)。善于溝通的人更容易與他人合作，能夠更好地理解和解決問(wèn)題，進(jìn)而提高工作的執(zhí)行力。因此，一個(gè)具有良好作風(fēng)的人往往能夠更好地發(fā)揮自己的執(zhí)行力，從而更好地完成工作任務(wù)。

自律是指一個(gè)人能夠自覺(jué)地遵守紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)的能力。具有良好作風(fēng)的人往往能夠建立自己的工作習(xí)慣，并始終堅(jiān)守。他們能夠自覺(jué)遵循時(shí)間安排，嚴(yán)格自律，不拖延，不給自己找借口。他們的自律能力讓他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋咝У赝瓿扇蝿?wù)，不容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。自律能力是一個(gè)人執(zhí)行力的體現(xiàn)，只有自律才能保證工作的高效進(jìn)行，從而更好地展示出一個(gè)人的執(zhí)行力。

作風(fēng)體現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任心，責(zé)任心是指一個(gè)人對(duì)自己工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。良好作風(fēng)的人往往能夠把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)看待，他們對(duì)待工作始終充滿熱情和責(zé)任心。他們會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，努力做到盡職盡責(zé)。有責(zé)任心的人往往更容易對(duì)工作進(jìn)行全面的思考和計(jì)劃，從而更好地發(fā)揮自身的執(zhí)行力。執(zhí)行力需要有責(zé)任心的保證，只有把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，才能真正做到以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出良好作風(fēng)和高效執(zhí)行力。

第五段：作風(fēng)決定著氛圍與團(tuán)隊(duì)合作。

良好的作風(fēng)能夠營(yíng)造出一個(gè)良好的工作氛圍，而良好的工作氛圍對(duì)于提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力至關(guān)重要。一個(gè)人的作風(fēng)會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，良好的作風(fēng)會(huì)帶給他人正能量，使得團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)合作。而團(tuán)隊(duì)的合作又會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)個(gè)人的執(zhí)行力，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作共贏，使得個(gè)人的執(zhí)行力得到更大的發(fā)揮和提升。因此，作風(fēng)不僅體現(xiàn)了個(gè)人的執(zhí)行力，更決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作能力。

總結(jié)：

作風(fēng)體現(xiàn)了一個(gè)人的執(zhí)行力，一個(gè)具有良好作風(fēng)的人往往能夠展現(xiàn)出高效率、高質(zhì)量和高情感的工作風(fēng)貌。良好的作風(fēng)體現(xiàn)了一個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力、自律能力和責(zé)任心等等，它不僅會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)生涯，也會(huì)決定著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗。因此，我們應(yīng)該始終以良好的作風(fēng)為基礎(chǔ)，不斷提升自己的執(zhí)行力。只有通過(guò)良好的作風(fēng)，我們才能更好地展示出自己的執(zhí)行力，取得更大的成就。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇九

意識(shí)和責(zé)任意識(shí).《政府部門行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》的出臺(tái),是我市用制度規(guī)范官員行政行為的巨大創(chuàng)新,加大了對(duì)行政首長(zhǎng)的監(jiān)督,建立了適者生存,不適則遭淘汰的良好機(jī)制,從而增強(qiáng)了一把手的責(zé)任感,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展.三是注重干部隊(duì)伍建設(shè),打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.政治路線確定之后,干部是決定因素.打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是提高執(zhí)行力的決定因素.要全面貫徹三個(gè)代表重要思想,以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),更新服務(wù)理念.要加強(qiáng)思想政治素質(zhì)建設(shè),樹立執(zhí)行理念,提升公務(wù)員政治鑒別能力,宏觀調(diào)控能力,學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和依法行政能力,更好地,主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)執(zhí)行的責(zé)任,確保上級(jí)的決策部署得到貫徹執(zhí)行.規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)制度,讓所有工作人員對(duì)本部門制定的規(guī)章制度和辦事流程都能熟練掌握并認(rèn)真貫徹執(zhí)行.建立有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考評(píng)考核和質(zhì)量評(píng)估,為提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行能力創(chuàng)造條件,為加強(qiáng)執(zhí)行能力建設(shè)提供重要保證.四是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,建立健全責(zé)任追究制度.加強(qiáng)監(jiān)督檢查是加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)的重要手段.1+6文件的核心內(nèi)容,就是要通過(guò)完善政府內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,使行政監(jiān)督無(wú)處不在,形成強(qiáng)大的內(nèi)部監(jiān)督壓力,實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)用到哪里,監(jiān)督就到哪里;財(cái)政性資金支出到哪里,審計(jì)就到哪里;公共服務(wù)提供到哪里,績(jī)效評(píng)估就到哪里.效應(yīng).的基層執(zhí)行力有哪些具體要求？應(yīng)當(dāng)如何提高團(tuán)的基層執(zhí)行力等方面談自己的幾點(diǎn)粗淺看法。

一、當(dāng)前團(tuán)的基層執(zhí)行力建設(shè)中存在的主要問(wèn)題總體上看，集團(tuán)公司團(tuán)委克服人員少的困難，在帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上經(jīng)常有突破，時(shí)時(shí)有創(chuàng)新，但基層團(tuán)組織的執(zhí)行中還存在認(rèn)識(shí)上的偏頗、執(zhí)行上的偏差、措施上的缺乏。具體地說(shuō)，主要表現(xiàn)在如下幾方面：

一是觀念上存在一些模糊認(rèn)識(shí)。比如一些基層團(tuán)干部認(rèn)為，作為一名團(tuán)務(wù)工作者，自己即不執(zhí)政，工資獎(jiǎng)金又一分錢都不多拿，就存在團(tuán)工作做好做不好一個(gè)樣和混日子的思想，但事實(shí)上，但在普通職工眼里，身邊的團(tuán)干部在很大程度上代表黨的形象。假如職工身邊發(fā)生一部分團(tuán)干部素質(zhì)不高、能力平庸、作用發(fā)揮不好的情況，那就很難讓職工相信團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

二是囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些團(tuán)務(wù)工作者把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。不把上級(jí)團(tuán)委精神與本車間、本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

四是基層團(tuán)組織建設(shè)面臨諸多矛盾和問(wèn)題。從基層團(tuán)組織的情況看，目前企業(yè)青年團(tuán)員數(shù)量銳減，難以輻射與延伸，團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力軟弱渙散的問(wèn)題依然存在。以下六個(gè)方面是在團(tuán)工作中最經(jīng)常見(jiàn)的，也是企業(yè)團(tuán)組織要解決執(zhí)行力問(wèn)題必須首先要解決的問(wèn)題。

一是團(tuán)務(wù)管理組織沒(méi)有常抓不懈。大的方面是對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，虎頭蛇尾，小的方面是有布置沒(méi)檢查，檢查工作時(shí)前緊后松，工作中寬以待己，嚴(yán)于律人，自己沒(méi)有做好表率等等，古人云：

己身不正，雖令不行，就是這個(gè)意思。中國(guó)還有句俗話說(shuō)“上梁不正下梁歪”。想必大家在看解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)的電影時(shí)總會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的鏡頭：

遇到難攻克的山頭時(shí)，共產(chǎn)黨這邊的指揮官總這么喊：“同志們，跟我來(lái)?！眹?guó)民黨的領(lǐng)導(dǎo)就這么喊：

“兄弟們，給我沖?！边@就是區(qū)別，導(dǎo)致最后的執(zhí)行效果就是共產(chǎn)黨最終奪取了江山，國(guó)民黨只好退縮到臺(tái)灣。所以團(tuán)工作要想強(qiáng)化執(zhí)行力，必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率才行。要力爭(zhēng)在上級(jí)要求與青年意愿之間能夠?qū)ふ易罴呀Y(jié)合點(diǎn)，既保持政令暢通，又得到青年支持。政令暢通是執(zhí)行力強(qiáng)的體現(xiàn)之一，但團(tuán)的執(zhí)行能力的高與低，不僅僅表現(xiàn)為剛性的執(zhí)行與自上而下的指令，更體現(xiàn)為社會(huì)動(dòng)態(tài)有機(jī)的和諧和青年自覺(jué)自愿的認(rèn)同。

二是團(tuán)組織出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。一些制度文件沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的論證就倉(cāng)促出臺(tái)，經(jīng)常性地朝令夕改，讓基層團(tuán)組織無(wú)所適從，最后導(dǎo)致了真有好的制度、規(guī)定出臺(tái)時(shí)也得不到有效的執(zhí)行。狼喊多了，等真的狼來(lái)了也沒(méi)人去做好人了，其實(shí)是一個(gè)道理。戰(zhàn)國(guó)時(shí)秦國(guó)的商秧變法就是針對(duì)管理者因?yàn)榻?jīng)常改變政策而失信于民的一種方法。解決這種問(wèn)題可以從樹立正面的典型，通過(guò)范例告訴大家團(tuán)委的意圖，通常的做法是大力鼓勵(lì)表彰先進(jìn)等等。

三是制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于繁瑣不利于執(zhí)行。其實(shí)上級(jí)每下一個(gè)制度就是給執(zhí)行者頭上戴了一個(gè)緊箍，也進(jìn)一步增加了執(zhí)行者內(nèi)心的逆反心理。最后導(dǎo)致團(tuán)工作敷衍了事，使團(tuán)委的規(guī)定流于形式。說(shuō)不定連有些本來(lái)很好的規(guī)定也受到了牽連。所以團(tuán)委在設(shè)計(jì)相關(guān)的制度和規(guī)定時(shí)一定要本著這樣一個(gè)原則，就是所有的制度和規(guī)定都是為了幫助基層團(tuán)組織和團(tuán)務(wù)工作者更好地工作的，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負(fù)擔(dān)。制定制度時(shí)一定要實(shí)用，有針對(duì)性。

四是在執(zhí)行的過(guò)程中，流程過(guò)于繁瑣，不合理。當(dāng)前，多數(shù)團(tuán)務(wù)工作者都身兼數(shù)職，要想利用大塊的時(shí)間去做團(tuán)務(wù)工作確實(shí)有些難度，這就需要團(tuán)務(wù)工作者思考如何將團(tuán)務(wù)工作如何有機(jī)地和本職工作結(jié)合起來(lái)，如何做到事半功倍，減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)和資源浪費(fèi)。

(3)五是在執(zhí)行的過(guò)程中缺少良好的方法。以我們公司為例，我們以團(tuán)總支為核心，結(jié)合公司團(tuán)員分布的人群、崗位等實(shí)際情況，在下面建立了五個(gè)團(tuán)支部，每個(gè)團(tuán)支部設(shè)團(tuán)書記和團(tuán)委員共三名，團(tuán)總支共五名委員，團(tuán)總支委員又分片包干，一人負(fù)責(zé)一個(gè)團(tuán)支部，這樣就建立了一個(gè)層層落實(shí)，人人負(fù)責(zé)的網(wǎng)狀團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面，使每位團(tuán)員青年同團(tuán)組織的距離拉近，組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化和擴(kuò)大，使團(tuán)組織凝聚力顯著增強(qiáng)，也使團(tuán)工作事事有人管，杜絕了團(tuán)書記一人唱“獨(dú)角戲”的尷尬場(chǎng)面。六是團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)的不到位。在團(tuán)務(wù)工作者中間，流傳著一句非常廣泛的話“鐵打的團(tuán)委，流水的團(tuán)書記”，有的團(tuán)書記因?yàn)楣ぷ骰蜃陨碓?，一年甚至幾個(gè)月一調(diào)整，這就勢(shì)必造成團(tuán)務(wù)工作者的青黃不接，現(xiàn)在企業(yè)都重視員工的培訓(xùn)，從管理到技術(shù)，從技能到心態(tài)等等，無(wú)所不包。這一方面反映了企業(yè)對(duì)提高員工能力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重視，也從一個(gè)側(cè)面反映出了企業(yè)培訓(xùn)中的形式主義。很多企業(yè)往往是培而不訓(xùn)，人為地減少了培訓(xùn)中的步驟。培訓(xùn)的四大步驟：

講解、示范、演練、鞏固。大多數(shù)企業(yè)所謂的培訓(xùn)可能就做了動(dòng)中來(lái)，則是它們真正的生命力所在，這也對(duì)加強(qiáng)團(tuán)的基層執(zhí)行力建設(shè)提出了新的要求。

一、樹立明確的團(tuán)工作目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向確定目標(biāo)，似乎是老生常談的話題。但確定團(tuán)建工作目標(biāo)并不是一件容易的事。它建立在對(duì)企業(yè)內(nèi)外部信息和各類資源進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是建立在對(duì)一系列問(wèn)題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上。這是確立目標(biāo)的基礎(chǔ)，前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作。就企業(yè)團(tuán)務(wù)工作而言，目標(biāo)是系統(tǒng)的，有層次的。“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，這里的“指標(biāo)”就是團(tuán)建工作目標(biāo)。作為一名團(tuán)務(wù)工作者，他的工作職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成，都會(huì)對(duì)企業(yè)的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。這就是目標(biāo)的系統(tǒng)性?；鶎訄F(tuán)組織目標(biāo)、基層團(tuán)委員目標(biāo)和基層團(tuán)支部目標(biāo)，體現(xiàn)了目標(biāo)的層級(jí)關(guān)系。所以目標(biāo)必須分解，以求具體化，操作性強(qiáng)。團(tuán)工作目標(biāo)明確了，執(zhí)行力才有了前進(jìn)的方向，而不是象盲人騎馬，走到哪算哪；團(tuán)工作目標(biāo)明確了，各基層團(tuán)組織、各級(jí)基層團(tuán)務(wù)工作者在工作中才能形成一股合力，從而更好地發(fā)揮知識(shí)與技能的聚合作用，從而更好地促進(jìn)團(tuán)務(wù)工作目標(biāo)的達(dá)成。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作——加強(qiáng)團(tuán)工作執(zhí)行力的保障團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。但每個(gè)人由于在企業(yè)中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并一定都能做到這一點(diǎn)。這就需要企業(yè)和集團(tuán)公司團(tuán)委著力創(chuàng)造培養(yǎng)團(tuán)務(wù)工作者一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。如何做到這一點(diǎn)？我覺(jué)可以從以下幾個(gè)方面入手：

一是要樹立一種美好的愿景，讓團(tuán)務(wù)工作者看到企業(yè)發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標(biāo)而努力。一個(gè)擁有美好愿景的集體，它在一定程度上會(huì)過(guò)濾成員的不正當(dāng)?shù)乃枷牒托袨?，有利于集體成員的團(tuán)結(jié)。

二是對(duì)每名團(tuán)務(wù)工作者都建立明確的工作職責(zé)與工作目標(biāo)及合理的薪酬體系和清晰的工作職責(zé)與目標(biāo)，有利于集體成員在工作中找準(zhǔn)努力的方向，并加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。因?yàn)槿魏文繕?biāo)的達(dá)成多數(shù)是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下完成的。你不團(tuán)結(jié)就無(wú)法達(dá)成目標(biāo)。如果再與合理的薪酬獎(jiǎng)懲體系掛起鉤來(lái)，則對(duì)成員之間的團(tuán)結(jié)起到一種有效的促進(jìn)作用。

三是要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)務(wù)工作者的教育，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。要教育他們這不僅是職業(yè)道德的要求，也是自身發(fā)展的需要，同時(shí)與自身的經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)。不團(tuán)結(jié)對(duì)自己是不劃算的。

三、

知識(shí)與技能——提高團(tuán)工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)知識(shí)與技能是靠人員來(lái)提供的。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)上完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。所以對(duì)一個(gè)人的知識(shí)與技能的考核不是僅僅局限于他的能力素質(zhì)，而且要把它放在時(shí)間、費(fèi)用、質(zhì)量、對(duì)周邊環(huán)境的影響等多方面進(jìn)行評(píng)估。同樣完成一種事，所花時(shí)間有長(zhǎng)短，費(fèi)用使用有高低，完成的質(zhì)量有好壞，對(duì)資源的使用有多少，對(duì)周圍環(huán)境的影響有好壞。所以對(duì)他及他的能力的評(píng)價(jià)應(yīng)是多維的。同樣，對(duì)于團(tuán)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，不僅要求起具備一定的政治、文學(xué)、組織、統(tǒng)籌能力，還要懂生產(chǎn)、安全，這樣才能有的放矢地帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開展團(tuán)工作。

（1）（2）。

黨組織的工作，應(yīng)把黨建帶團(tuán)建的工作成效作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。團(tuán)建工作的考核情況，應(yīng)作為評(píng)定先進(jìn)基層黨組織和負(fù)責(zé)人的重要依據(jù)。團(tuán)組織年終考核不是先進(jìn)的，其所在單位黨組織應(yīng)該不能評(píng)為先進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)一般也應(yīng)該評(píng)為先進(jìn)。杰克·韋爾奇把深入一線作為一項(xiàng)非常重要的工作，對(duì)他一說(shuō)大事與小事并沒(méi)有什么明確的界限。正象《執(zhí)行》中所講的有些小事作為領(lǐng)導(dǎo)是必須要做的。這也是一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這種風(fēng)格導(dǎo)致的結(jié)果就是執(zhí)行力的強(qiáng)化。杰克通過(guò)與員工的交流，來(lái)搜集信息，評(píng)價(jià)員工，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力的強(qiáng)弱和目標(biāo)與執(zhí)行之間的差距。長(zhǎng)期以來(lái)，這種風(fēng)格就成為執(zhí)行文化的一部分。這種做法對(duì)執(zhí)行的影響就可想而知了。從理論上講，一個(gè)企業(yè)團(tuán)工作發(fā)展的成功與否，主要受三個(gè)因素的影響：

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇十

執(zhí)行力是指將思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力，是成功的關(guān)鍵要素之一。而作風(fēng)則是一個(gè)人在行動(dòng)中所展現(xiàn)出的態(tài)度和風(fēng)格。作風(fēng)與執(zhí)行力密不可分，作風(fēng)良好的人往往能夠更好地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。在我多年的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸領(lǐng)悟到了作風(fēng)對(duì)執(zhí)行力的重要性。下面，我將結(jié)合自己的體會(huì)，從解放思想、強(qiáng)化工作紀(jì)律、注重實(shí)效、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作五個(gè)方面來(lái)談?wù)勛黠L(fēng)如何體現(xiàn)執(zhí)行力。

首先，解放思想是作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力的重要前提。只有敢于打破固有的思維定勢(shì)，敢于嘗試新的方法和新的思路，才能更好地發(fā)揮執(zhí)行力。在工作中，我常常鼓勵(lì)自己不要被舒適區(qū)所束縛，不要畏懼失敗。以往有一項(xiàng)工作需要解決，同事一致認(rèn)為有很大挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)持認(rèn)為只要敢想、敢做，必定會(huì)有突破。最終，我通過(guò)創(chuàng)新想法和努力付出，成功地完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，解放思想是提高執(zhí)行力的重要途徑。

其次，強(qiáng)化工作紀(jì)律是作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力的關(guān)鍵。不論是在執(zhí)行力還是作風(fēng)上，紀(jì)律都是最基本的要求之一。只有保持良好的工作紀(jì)律，才能夠在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和要求，高效地完成任務(wù)。在我自己的工作中，我始終堅(jiān)持遵守工作紀(jì)律，包括準(zhǔn)時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)下班、準(zhǔn)時(shí)完成工作，不浪費(fèi)時(shí)間等。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅使我能更好地管理自己的時(shí)間，更能提高我的工作質(zhì)量和執(zhí)行效率。因此，強(qiáng)化工作紀(jì)律對(duì)于作風(fēng)展現(xiàn)執(zhí)行力有著重要的影響。

再次，注重實(shí)效是作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力的核心。有時(shí)候，一些人可能會(huì)陷入忙碌、繁瑣的工作細(xì)節(jié)中，忽視了最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而一個(gè)有執(zhí)行力的人，應(yīng)該注重工作的實(shí)效，從整體的角度出發(fā)，合理安排時(shí)間和資源，確保工作高效地推進(jìn)。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，我常常通過(guò)明確工作目標(biāo)、合理規(guī)劃工作步驟來(lái)保證工作的實(shí)效性。同時(shí)，我注重挖掘自己的潛力，利用自己的優(yōu)勢(shì)，始終保持對(duì)工作的熱情和投入。只有這樣，才能在工作中真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的發(fā)揮。

此外，善于溝通是作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力的重要方面。一個(gè)有執(zhí)行力的人，不僅要有自己獨(dú)立思考和決策的能力，還應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的交流中，我會(huì)耐心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，虛心接受批評(píng)，并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力。通過(guò)與他們的廣泛交流，我逐漸豐富了自己的工作思路和方法。在團(tuán)隊(duì)合作中，我傾向于與他人合作，共同思考問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧。因此，善于溝通不僅能夠加強(qiáng)執(zhí)行力的體現(xiàn)，也能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力。

最后，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力的重要保證。在工作中，我們往往需要與他人合作，共同完成任務(wù)。作為一個(gè)有執(zhí)行力的人，我們應(yīng)該主動(dòng)與他人建立良好的工作關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。在我的工作中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的合作與溝通，注重注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力。通過(guò)與他人共同努力，我能夠更好地發(fā)揮自己的個(gè)人執(zhí)行力，并與他人共同達(dá)成較高的工作目標(biāo)。

總之，作風(fēng)是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)，良好的作風(fēng)能夠提高執(zhí)行力的發(fā)揮。通過(guò)解放思想、強(qiáng)化工作紀(jì)律、注重實(shí)效、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我逐漸擁有了更高的執(zhí)行力。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我相信作風(fēng)和執(zhí)行力可以促進(jìn)彼此的提升，共同推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。只要更好地發(fā)揮作風(fēng)和執(zhí)行力的優(yōu)勢(shì)，我相信我們一定能在工作中取得更大的成功。

作風(fēng)體現(xiàn)執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫篇十一

文風(fēng)是一個(gè)人最能展現(xiàn)自己的方式之一，文風(fēng)與作風(fēng)是密不可分的，而作風(fēng)則關(guān)乎一個(gè)人的品質(zhì)和修養(yǎng)。作為一名文藝工作者，我一直致力于提高個(gè)人的文風(fēng)作風(fēng)，不斷完善自己的寫作風(fēng)格。在這個(gè)過(guò)程中，我得出了一些心得體會(huì)，今天我想分享一下這些感悟。

文風(fēng)與作風(fēng)的緊密聯(lián)系在于，一個(gè)人的寫作風(fēng)格不僅反映出其表達(dá)的思想，更體現(xiàn)出其背后的人生觀、價(jià)值觀、處世態(tài)度等方面的內(nèi)容。比如，一個(gè)人如果長(zhǎng)期以來(lái)都傾向于用夸張、虛構(gòu)的方式進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作，那么這種創(chuàng)作方式就可能反映出他的虛榮與嬌氣，表現(xiàn)出其缺乏真實(shí)和誠(chéng)信的狀態(tài)。而一個(gè)人如果在寫作中秉持誠(chéng)實(shí)、質(zhì)樸、真實(shí)等原則，那么其所體現(xiàn)的作風(fēng)就會(huì)顯得穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、踏實(shí)，正是這種精神質(zhì)量，促使他能夠創(chuàng)作出更加深入人心的藝術(shù)作品。

三段：文風(fēng)語(yǔ)言運(yùn)用。

讓文風(fēng)真正能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的作風(fēng)，關(guān)鍵是需要在語(yǔ)言的運(yùn)用上下功夫。作為一個(gè)文藝工作者，在創(chuàng)作中要注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔、精煉。不能過(guò)分追求華麗的修辭和花哨的詞匯，而忽略了文章的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。另外，要善于用比喻、象征等手法，讓文章更加生動(dòng)有趣。但是需要注意的是，不要過(guò)分矯情，考慮到受眾的多樣性，不同的讀者對(duì)于語(yǔ)言的理解能力和喜好都有不同的傾向，我們需要把握好度，用最簡(jiǎn)單最通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)，這樣才能讓更多讀者理解我們所表達(dá)的思想。

四段：作風(fēng)形成的影響因素。

我們的文風(fēng)與作風(fēng)的形成是受到多種因素的影響的，其中包括我們的家庭背景、教育經(jīng)歷、個(gè)人性格、生活經(jīng)歷等。比如，從小文化底蘊(yùn)濃厚的家庭出身的人，在寫作上常常表現(xiàn)出較高的文化素養(yǎng)；個(gè)性豁達(dá)、樂(lè)觀向上的人，在寫作過(guò)程中也較容易表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。然而，一個(gè)人的文風(fēng)與作風(fēng)還是可以通過(guò)后天的努力和自我修養(yǎng)來(lái)得到提高和改進(jìn)，特別是在后天的職業(yè)環(huán)境中，遇到的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，也能夠?qū)ξ覀兊淖黠L(fēng)產(chǎn)生積極的影響。

五段：結(jié)語(yǔ)。

總而言之，文風(fēng)與作風(fēng)是緊密相連的，好的文風(fēng)往往映射著一個(gè)人優(yōu)秀的作風(fēng)。對(duì)于文藝工作者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的文化底蘊(yùn)和語(yǔ)言表達(dá)能力，注重真實(shí)、誠(chéng)信、質(zhì)樸的創(chuàng)作風(fēng)格，是打造自己文風(fēng)作風(fēng)的關(guān)鍵。在今后的創(chuàng)作工作中，我會(huì)繼續(xù)不斷努力，不斷改進(jìn)自己的寫作方式，讓自己的文風(fēng)與作風(fēng)更加完美。