當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用一

黨的建設是抓好各項工作的根本。只有牢固樹立抓好黨建是最大的政績，切實做好黨建工作，才能更好的堅持黨的全面領導，提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。我們作為政治機關、紀律部隊、實戰(zhàn)單位，更應持之以恒抓緊抓好機關黨建這項首要工作、重要任務。剛才，機關黨委書記×××同志作了黨建工作2020年總結，安排部署了2021年工作，我完全贊同，希望大家抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。

黨的力量來源于組織，組織的強大更需堅持不懈地抓好黨的科學理論武裝。所以，抓好黨建就要抓好“學習”關鍵、“思想”關口和“組織”陣地。

（一）加強學習，筑牢思想基礎。新時代應急管理工作包羅萬象，涉及很多領域，發(fā)揮著防范化解重大安全風險和防災減災救災作用，與人民群眾生命財產(chǎn)安全息息相關，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局。面對新形勢、新任務、新要求，作為擔負著重要使命的應急人，我們的黨員干部，特別是領導班子成員尤其要把學習教育擺在首要位置，堅持全面學、深入學、聯(lián)系實際學，常學常講黨章黨規(guī)，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦、固化思想，矢志不渝地堅守對馬克思主義的信仰、對習近平新時代中國特色社會主義思想和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；要增強“四個意識”，堅決維護黨中央、省委、市委以及應急部、應急廳黨委的權威，堅決服從上級黨委領導，堅決貫徹落實上級黨委各項部署要求，始終在思想上、政治上、行動上保持高度一致；要深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)、應急管理、防災減災和森林草原防滅火的重要論述和指示批示精神，真正把指示精神、黨性意識鑄入思想、融入靈魂、見于行動。

（二）思想引領，凝聚奮進力量。要有效防范化解、應對處置各類事件、災害，唯有樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”的理念，堅持黨建工作和應急管理工作深度融合，嚴格落實黨建工作要求、全面強化機關黨建工作、不斷提升機關黨建工作水平，才能適應新時代大應急、全災種應急救援要求，才能確保在應對各類災害時“防得住、化得掉、謀得好、打得贏”。全局上下，務必要圍繞“始終保持一種應急狀態(tài)、堅持兩手抓、確立三大目標、做到四個始終堅持、抓好五項重點工作、全面推進六大建設的‘123456’總體工作思路”，用黨建引領應急服務提質升級，適應大應急大管理格局的新工作模式，著力完善應急管理“標準、組織、責任、預案、服務”五個體系，提高應急管理“基礎、救援、協(xié)同、保障”四種能力，推進應急管理“預警、會商、聯(lián)動、協(xié)調、調查與評估”五項制度建設，以身作則、率先垂范，自覺堅定理想信念、強化宗旨意識、苦練應急本領，努力鍛造“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的應急尖兵，始終保持應急狀態(tài)，隨時做好搶大險、救大災各項準備，有力有序應對災害事故。

（三）夯實陣地，強化隊伍管理。支部是黨的基礎組織、黨的組織體系的基本單元、黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘、黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。火車跑得快，全靠車頭帶。目前，我們已經(jīng)設置1個黨組、3個黨支部，黨組、各黨支部務必要發(fā)揮領導核心，切實把抓好黨支部建設作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，不斷促進黨支部標準化、規(guī)范化建設，提高黨支部建設質量；各支部書記更要發(fā)揮重要作用，提升敢抓敢管、善抓善管、嚴抓嚴管能力，確保隊伍始終保持對黨忠誠的政治本色，堅持標準化建設取向，創(chuàng)新支部活動形式、豐富支部活動內容，尤其是要認真落實“三會一課”、民主生活會、談話談心、請示報告、黨員領導干部雙重組織生活等制度，積極賦予其新的內容和活力，確保支部委員有能力、支部活動有保障、支部工作有作用、黨員干部有激情、支部建設有質量，不斷夯實黨的組織基礎；在黨員管理和發(fā)展方面，各支部還要進一步完善管理制度、理順管理環(huán)節(jié)、加強領導干部道德修養(yǎng)教育，著力打造先進單位、模范機關。此外，我們還要加強對黨員干部特別是年輕黨員干部的教育培養(yǎng)，全力為他們干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造基本條件，使其成為推進應急管理事業(yè)發(fā)展的業(yè)務骨干、應急指揮救援的能手、監(jiān)管執(zhí)法的鐵軍猛將。

“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，這一直都是我們實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩手硬”目標，進一步做好工作、服務群眾的根本遵循。抓好黨建工作就要強化黨建主體責任意識，當好管黨治黨主體、履行從嚴治黨主責，始終把抓好黨建作為最大政績、最硬任務，牢牢地扛在肩上，緊緊地抓在手中，確保有人管事、有人辦事。

（一）不斷推進政治建設。要始終保持“兩個維護”定力，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，各黨員干部特別是黨組成員要時刻堅持對黨忠誠，堅決聽從黨的號召，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要嚴守政治規(guī)矩，在確定應急管理工作思路、工作部署、政策措施和推進落實重要任務中自覺同黨的政治路線對標對表，在履行防范化解重大安全風險的政治責任上勇于擔責、善于履責、全力盡責，在應對急難險重任務中提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高新時代應急管理工作的科學性、預見性、主動性；要夙興夜寐，時刻保持應急狀態(tài)，隨時做好應急準備，以極端認真負責的態(tài)度做好工作，胸懷舍我其誰的精神在大災大難面前挺身而出、靠前指揮；要認真履行全面從嚴治黨主體責任和加強黨的政治建設組織領導責任，落實黨組書記第一責任人責任和其他黨組成員“一崗雙責”，堅持把政治標準和政治要求貫穿應急管理工作全過程、各方面，確保政治和業(yè)務融為一體、高度統(tǒng)一，全面推進新時代應急管理事業(yè)新發(fā)展。

（二）不斷壓實黨建責任。局黨組要堅決落實主業(yè)主責，牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，機關黨委要在局黨組的領導下，切實發(fā)揮專責作用，3個支部要扎實抓好黨建各項工作，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，著力形成“書記抓、抓書記”、班子成員履行“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，堅決杜絕政治意識、黨的領導、黨建工作、責任落實等方面淡化、弱化、虛化、軟化。在此，我要強調，班子成員要自覺擔負起分管領域管黨治黨責任，真正做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓，同部署、同落實、同考核，堅決防止“重業(yè)務、輕黨建”現(xiàn)象。

（三）不斷完善黨建制度。制度作為管全局、管根本、管長遠的根本，機關各級黨組織要貫徹執(zhí)行好黨章、黨紀黨規(guī)等制度，抓好細化落實，確保制度落得了地、管得了事。要從單位實際出發(fā)，不斷建立健全學習、培訓、民主評議黨員、談心談話等制度，規(guī)范和強化黨性鍛煉，為加強黨建提供制度保障。要嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，既要花功夫定制度、立規(guī)矩，更要花氣力抓落實、求實效。要強化制度宣傳，讓黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做，始終心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把制度外化為硬性約束，內化為行為準則。

紀律作風時刻關系著機關干部形象、影響著工作效能，我們必須以“治頑疾”力度確保作風建設抓常、抓細、抓緊、抓實，馳而不息地改善機關工作作風。一是要抓好監(jiān)督。機關紀委要強化日常監(jiān)督，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、列席民主生活會、督促各項工作、提出紀檢建議等形式，把日常監(jiān)督做實做細，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時敲響警鐘、扯袖提醒，帶動整個監(jiān)督體系更加嚴密、更加有效運轉；二是要嚴處違規(guī)違紀。加大日常督察和專項檢查，強化選人用人、干部提拔、項目資金、救災物資、行政許可、執(zhí)紀執(zhí)法等關鍵點位監(jiān)察力度，對有令不行、有禁不止的要堅決嚴肅查處；要深入開展黨性宗旨、黨規(guī)黨紀、優(yōu)良作風教育、優(yōu)秀家風教育經(jīng)常性紀律教育，提升黨員干部黨性觀念和紀律意識；要堅持經(jīng)常性、常態(tài)化剖析問題，引導黨員干部汲取教訓、嚴守規(guī)矩；要加強對黨員干部教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小毛病演變成大問題；三是嚴格遵守規(guī)章制度。黨員干部要帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法；要嚴格遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決糾正和防止“四風”反彈；要戒貪欲、謹嗜好、慎交友、去僥幸，身正行端，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和黨員的高尚情操；要要遵照執(zhí)行我局5部分42章工作制度，算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，過好權力、金錢、親情、社交、生活“五道關”，用黨性黨紀規(guī)范言行，遵章守紀，做組織和群眾放心的人、信賴的人。

同志們，2021年是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的之年，是建黨100周年年。大家要以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，結合黨建工作，以最高的標準、最嚴的要求、最實的措施，全力做好應急管理各項工作，為開創(chuàng)機關黨建工作新局面，全面完成市委交辦的各項工作任務，作出更大的貢獻！

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用二

按照工作安排，***市紀委對全市政治生態(tài)狀況從六個方面進行了認真分析，查找了存在的問題并提出了改進措施?，F(xiàn)將整體分析情況報告如下：

***市委、市紀委高度重視政治生態(tài)建設，把形成風清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要內容。年底，市紀委結合***實際，制定了《關于建立政治生態(tài)評價體系的意見（試行）》，為全市單位政治生態(tài)定期“體檢”、對標“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉。對體檢結果為“差”的單位進行了約談。

（一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。全市上下能夠堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，列入各級黨委（黨組）理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。市委理論學習中心組集中學習*次，舉辦專題報告會*場，參加學習*余人次。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，市委常委會第一時間傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。全力配合省委巡視組開展常規(guī)巡視工作，對巡視反饋問題認真整改。今年以來共查處違反政治紀律問題*人。三是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。市委領導班子能夠堅持集體領導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。市委領導班子高質量召開了*年度民主生活會和生態(tài)環(huán)境治理專題民主生活會。五是深入貫徹黨的路線方針政策。全市各級各部門能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)發(fā)展良好，文化建設、社會建設成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，采取務實舉措，風險隱患得到有效控制，脫貧攻堅工作深入推進，生態(tài)環(huán)境質量總體改善。圍繞項目建設、生態(tài)建設、鄉(xiāng)村振興、棚戶區(qū)改造等中心工作，想在前、沖在前、干在前。特別是生態(tài)建設、鄉(xiāng)村振興等工作成效明顯，受到上級表彰。

（二）注重以上率下，抓好同級監(jiān)督，以關鍵少數(shù)引領營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領導干部的根本要求，不斷提高“關鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應。市委主要領導始終把構建良好政治生態(tài)的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設者和引領者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，多次深入基層調研黨建、黨風廉政建設等工作；帶頭為全市黨員干部上了黨課；帶頭轉變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關鍵少數(shù)的監(jiān)督。年初，市紀委組織市委市政府領導班子成員聽取了分管單位主要負責人述責述廉，組織各黨組織主要負責人分別向市委、市紀委書面進行了述責述廉。在全市黨建工作責任制述職評議會議中對述職單位進行了測評。中秋、國慶前夕，利用短信等方式，提醒其對分管部門主要領導開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執(zhí)行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責追究力度，截止目前，*名黨員領導干部因履責不力被問責。三是帶動責任履行。全市各級黨組織主要負責人在市委的帶領下，在市紀委的監(jiān)督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設工作。各基層紀委、派駐機構能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監(jiān)督的實效性。

（三）堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。今年以來，對新組建的黨政機構領導班子進行調整配備，大力推進干部交流輪崗，先后調整交流干部*批次、s余人。深入推進干部能上能下，對一批不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部改任非領導職務或免職。二是嚴把政治關廉潔關。市紀委向組織部門回復黨風廉潔意見*人次，其中未受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人，受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人。三是加強干部的日常監(jiān)督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。市委組織部“12380”舉報平臺共受理舉報*件，辦結*件。

（四）持續(xù)正風肅紀，推進作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。截止11月份，全市各級紀檢監(jiān)察機構共立案*件，結案*件，給予黨紀政紀處分*人，重處分*人。按立案案件違紀行為劃分：違反廉潔紀律的*件，占*%；違反群眾紀律的*件，占*%；違反工作紀律的*件，占*%；違反生活紀律*件，占*%；有涉法行為的*件，占*%。按受處分人員職級劃分：縣處級干部*人，鄉(xiāng)科級干部*人，占*%；一般干部*人，占*%；其他人員*人，占*%。按“四種形態(tài)”劃分：第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%。二是強化教育，推進作風建設“常態(tài)化”。干部作風優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，市紀委始終把作風建設作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監(jiān)督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。組織開展排查“天價煙”背后“四風”問題專項整治。截止*月底，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，紀律處分*人，印發(fā)典型問題通報*期，通報案例*起。嚴肅治理干部隊伍中出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，共查處問題*起,紀律處分*人。

（五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，***市委、市紀委把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題特別是扶貧領域腐敗和作風問題作為重要政治任務，聚焦扶貧、民生領域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領域腐敗和作風問題整治行動。共查處扶貧領域違規(guī)違紀問題**起，處理*人，其中紀律處分**人。二是嚴肅整治群眾身邊腐敗和作風問題。截止*月底，共查處違規(guī)違紀問題*起*人，黨政紀處理*人。進一步規(guī)范基層“三資”管理工作制度。

（六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求，深入了解各級黨委（黨組）履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，督促各級黨委（黨組）推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

從以上各方面工作開展情況分析看，***政治生態(tài)的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調查情況，我市政治生態(tài)中還存在一些頑癥痼疾，全市政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉還任重道遠。問題主要表現(xiàn)在：

（一）黨的政治建設上未做到系統(tǒng)深入。部分黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責任不夠到位。個別領導干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活不規(guī)范，黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。

（二）兩個責任落實方面需要提升質量。部分黨組織主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧?，對干部的日常教育、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監(jiān)察機構執(zhí)紀觀念、方式還未完全轉變，對監(jiān)督范圍內的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔當意識有待提高。對同級黨組織尤其是主要負責人的監(jiān)督不夠有力有效。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。對黨員干部的監(jiān)督?jīng)]有真正實現(xiàn)全覆蓋。

（三）作風建設上缺乏合力和系統(tǒng)治理。一些黨組織落實高質量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，違規(guī)借用車輛、違規(guī)發(fā)放津補貼、隱匿轉嫁費用等違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險隱患較大。各級紀檢監(jiān)察機構在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。

（四）基層黨風廉政建設基礎不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設等綜合因素，農(nóng)村群眾上訪量仍然較大，基層干部違紀的總量也較大。部分基層黨委重工作任務落實，輕鎮(zhèn)村干部的法紀教育和日常監(jiān)督管理，沒有有效應用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度，乘機投機鉆營，侵占、挪用村集體資金或套取國家補償款據(jù)為己有，在行使權力時缺乏公正，優(yōu)親厚友，向群眾亂收費或占有群眾財物。

（一）壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央、省委、***市委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職失責、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹新修訂的問責條例，對存在主體責任、監(jiān)督責任和領導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。嚴格把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”。

（二）提升黨建工作質量。聯(lián)合有關工作部門，開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內政治生活準則，不斷提高黨內政治生活的質量和水平。嚴格落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質量。

（三）不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴懲基層“微腐敗”和群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題，推動基層黨內政治生態(tài)持續(xù)好轉，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。

（四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用三

同志們：

為深入貫徹中央第六次西藏工作座談會、省委十屆六次全會、全省藏區(qū)軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作推進會和全省干部大會精神，全面落實縣委《全面推進從嚴治黨的決定》、《全面建成小康社會的決定》和《關于打造“川西北生態(tài)經(jīng)濟示范縣”的決定》，我就從嚴從實抓好新階段黨建工作講幾點意見：

中央第六次西藏工作座談會上，提出了20字的西藏工作重要原則“依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎”，提出了黨的治藏方略“六個必須”，為藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安工作作了全面部署。全省干部大會以“南充市黨代會有組織公款拉票賄選案”為反面典型，提出必須落實從嚴管黨治黨的政治責任和責任擔當;必須加強黨員領導干部思想政治建設和風廉政建設;必須嚴明黨的政治規(guī)矩和政治紀律;必須始終保持懲處腐敗的高壓態(tài)勢;必須堅決樹立正確的選人用人的導向，保證風清氣正選人用人環(huán)境;必須堅持教育在先，警示在先，提醒在先?？h委《全面推進從嚴治黨的決定》為我縣各級黨組織履行管黨治黨職責、加強黨員干部教育管理提供了根本遵循。各級黨組織要以“南充公款拉票賄選案”為戒，汲取教訓，舉一反三，把從嚴治黨的要求貫穿黨員干部教育管理工作的始終，實現(xiàn)黨員干部思想教育全覆蓋。要緊緊抓住思想政治建設這個根本，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，以學習中央第六次西藏工作座談會和全省干部大會精神為重點，把學習黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆五次、六次，州委十屆六次全會、縣委十一屆六次、七次全會精神作為學習實踐“三嚴三實”的實踐載體，納入黨員干部教育培訓內容，突出忠誠教育，堅定理想信念，引導黨員干部把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來。

緊緊圍繞州委“定責任、管思想、強班子、重基層、正風氣”五項任務，堅持“大抓基層”導向，深化“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略，做到基層黨建工作“科學統(tǒng)籌、打牢基礎、攻破難點、分類指導、全面提升”，深入推進服務型黨組織建設。

(一)抓嚴抓實軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作。軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作開展以來，取得了一定的效果。但是，還存在一些基層黨組織重視不夠、整改措施不到、整頓成效不明顯、整頓工作停滯不前等問題，因此，各級黨組織特別是黨組織負責人對軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作要強化認識，要按照省委組織部提出的“七個進一步”抓好工作落實。一是進一步落實領導責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次黨委會，總結前期工作情況、分析存在的問題、提出下一步工作措施。黨委書記要親自抓、親自督導和解決重點問題。二是進一步細化整頓方案。從目前情況看，“問題”“后進”鄉(xiāng)村整頓方案制定得較好，“一般”“先進”鄉(xiāng)村制定得較差，要針對“一般”“先進”鄉(xiāng)村細化整頓方案。省、州委組織部對縣委組織部審定的整頓方案，將按一定比例隨機抽查，凡抽查不合格者一票否決，并在全省、全州通報。三是進一步推進各類基層組織上檔升級。在抓好“問題”“后進”鄉(xiāng)村集中整頓工作的同時，注重抓好“一般”“先進”鄉(xiāng)村的升級和鞏固保持工作。對“一般”“先進”的鞏固保持工作和“問題”“后進”鄉(xiāng)村集中整頓一樣，要按照標準不變、程序不減、質量不降的要求抓好升級和鞏固保持工作。對集中整頓覆蓋不全面，出現(xiàn)涉穩(wěn)問題，發(fā)現(xiàn)“三種人”的，出現(xiàn)在哪級，就要處理哪級黨組織負責人，并追究上級黨組織負責人責任，堅決形成一級抓一級、一級對一級負責的導向，絕不能讓工作落空。四是進一步抓好整改措施落地見效。要按照整改措施確定的時間、內容、責任人，一個項目一個項目、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實。要建立集中整頓落實銷號臺帳，辦一件銷一件，堅持一個問題一個專卷。落實情況要在黨務、政務公開欄中進行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。五是進一步抓好層層督導工作?？h4個督導組分片采取巡回督導和暗訪等形式定期和不定期進行督導，每輪督導不少于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的2/3，村總數(shù)的30%。要隨時抽查已督導過的鄉(xiāng)村落實情況和整改情況。每次督導要下發(fā)督查通報，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，要點到人頭進行通報批評、約談誡勉，層層傳導壓力，層層落實責任，保持督導的威懾力。六是進一步做好審核評議和長效機制建設工作。要按照省州驗收工作要求，制定細化方案，確保操作性、針對性和有效性。驗收要實行黨委評議辦法，對鄉(xiāng)村的集中整頓工作，由縣委會審核，逐鄉(xiāng)逐村聽取匯報并進行評議，客觀評價集中整頓開展情況。沒有通過評議的，要針對存在的問題，重新制定方案，重新部署整改，真正整改落地，并重新組織評議，如此反復，直至評議通過。在邊整邊改驗收中，要特別注意抓好長效機制的建立。建立長效機制，要管用，制定的目標有可實現(xiàn)性、措施有可操作性，真正管當前、利長遠，真正長期長用長效。七是進一步改進方法。緊緊抓住“一把手”這個關鍵，督促黨組織書記提高認識、履職盡責，確保工作落到實處。圍繞整頓工作目標，堅持“嚴”“實”要求，抓住最核心最關鍵的問題，上下聯(lián)動，形成督導工作最大合力和威懾力。

(二)抓嚴抓實黨員發(fā)展教育管理工作。以開展軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作為載體，著力提升基層黨組織的政治功能和服務功能。一是建強農(nóng)村干部隊伍。年底前，縣鄉(xiāng)要對各村班子運行情況和支部書記履職情況進行專題調研，準確掌握、分析村級班子運行和村“兩委”主要負責人履職情況，為明年村級組織換屆工作提供依據(jù)，確保換屆工作風清氣正、政治嚴明，用鐵的紀律，嚴的要求真正把政治堅定、敢于發(fā)聲、行動果斷、勇于擔當、作出表率的干部選出來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定、落實后備干部培養(yǎng)措施，培養(yǎng)一批整體素質好、群眾口碑好、帶領能力強和服務能力強的“兩好兩強”的村干部隊伍。繼續(xù)推行村干部“固定工資+績效報酬”制度，嚴格村干部考核。嚴格落實村干部工作目標承諾和辭職承諾制度，對推動工作不力的村干部尤其是“兩委”主要負責人及時啟動辭職程序。二是建強農(nóng)村黨員隊伍。前段時間，我們對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行了專題督查，發(fā)現(xiàn)了很多問題。比如，有的村支部討論發(fā)展黨員時，沒有會議記錄或記錄不規(guī)范、沒有通知全體黨員參會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委沒有派人參加會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不及時研究等問題，這些都是嚴重違反了發(fā)展黨員工作的相關規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引起高度重視，必須嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的相關規(guī)定，對在發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，我們將嚴格問責。要加強從大學生村官、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人、農(nóng)村致富能手等群體中選拔優(yōu)秀人才到黨組織，建立黨員發(fā)展“一對一”幫帶機制，育強農(nóng)村黨員隊伍，確保農(nóng)村黨員質量和數(shù)量“雙提升”。要學習借鑒撒瓦腳鄉(xiāng)黨員先鋒模范臺帳管理辦法，對無職黨員設崗定責、綜合考核，讓全體黨員在示范引領、基層管理等方面發(fā)揮先鋒模范作用。要繼續(xù)推廣二普魯村“黨員思想體檢”經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員黨性分析、黨員民主評議等黨組織生活制度，加大對不合格黨員的處置力度。三是要優(yōu)化完善基層黨建工作機制。各級黨組織要積極探索推動基層黨建工作的新機制，進一步提升黨建工作科學化水平。要落實黨組織書記向上級報告黨建工作、班子成員向本級報告履行黨建工作責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考“三項制度”。要督促落實黨務、村(居)務、財務“三公開”制度，完善《村規(guī)民約》、《居民公約》，落實“四議兩公開一監(jiān)督”和“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管5+1模式”等民主管理制度，推進基層治理法治化。四是管好用好活動陣地。鄉(xiāng)村黨組織要進一步修改完善村級活動場所管理制度，綜合利用現(xiàn)有軟硬件設施設備，拓展農(nóng)技培訓、幼兒教學、村級醫(yī)療、文藝活動、群眾教育、糾紛調解、老年休閑等功能，滿足群眾辦事、學習、開會、娛樂等需求，努力把村級活動場所建成黨員群眾的學習中心、培訓中心、信息中心、科技中心、文娛中心。

(三)抓嚴抓實城市基層黨建工作。縣直部門黨組織要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》及其實施細則，全面貫徹“機關抓示范、企業(yè)重覆蓋、社區(qū)強服務、黨員樹先鋒”的城市基層黨建工作思路，深入開展學習型黨組織、示范型機關創(chuàng)建活動，繼續(xù)抓好積極推行城鄉(xiāng)黨組織結對共建，進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責任意識，確保城市基層黨建工作再上新臺階。

始終堅持黨管干部原則和“好干部”標準，鮮明省委“三重”、“五用五不用”“六個堅決不用”的用人導向和州委“三干”工作導向，穩(wěn)步推進干部人事制度改革，把對黨忠誠、親民愛民、作風深入、敢挑重擔、遵章守紀的優(yōu)秀干部選拔出來，全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是嚴格干部選拔任用工作。以新修訂的《干部選拔任用工作條例》和省委《貫徹落實進一步規(guī)范選人用人工作的意見》及五個配套《辦法》等規(guī)定為遵循，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問責“四道關口”，落實“一評議兩公示三核查”制度，提高干部選任工作科學化水平。二是推進領導班子功能結構模型設計。積極推進科級領導班子功能結構模型化管理，加大干部交流培養(yǎng)力度，圍繞建設“川西北生態(tài)經(jīng)濟示范縣”的需要來選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門“一把手”和關鍵崗位領導干部，保持領導班子合理年齡結構和專業(yè)知識結構，形成班子整體合力。三是強化援藏干部人才管理服務。進一步強化第三批援藏干部人才的服務和管理舉措，定期召開援藏干部人才座談會，加強與援藏干部人才的交流談心，及時有效解決援藏干部人才的工作和生活困難。深化“組團興醫(yī)”、“組團興教”、“組團興農(nóng)”等援藏工作，充分發(fā)揮第三批援藏干部人才的積極作用。

強化“基層治理”理念，扎實推進“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工作，抓深抓實基層群眾工作。一是深化“五聯(lián)”群眾工作法。認真落實《深化“五聯(lián)”工作法加強和改進群眾工作實施意見》的相關要求，在全縣各級黨組織中全面推行“五聯(lián)”群眾工作法，立足本縣實際，大膽創(chuàng)新實踐，力爭在“與發(fā)展聯(lián)抓、與民生聯(lián)動、與黨風聯(lián)建”等方面取得新的經(jīng)驗成果。二是深化拓展“走基層”活動。進一步深化“縣、鄉(xiāng)、村”三級“走基層、知民情，建臺賬、解民難，辦實事、惠民生，強宗旨、暖民心”活動，督促領導和黨員干部經(jīng)常“走基層”。健全“解難事”制度，分類明確責任領導、責任單位、責任人員等。健全“辦實事”機制，為群眾提供政策、項目、培訓、資金等支持，解決實際困難。健全“惠民生”機制，完善重大項目溝通協(xié)調、配套建設、督促保障、資金管理等工作制度。三是密切聯(lián)系服務群眾。切實抓好“干部和農(nóng)牧民心連心信息平臺”的管理和使用，各單位要建立民情收集、處理、落實、反饋、監(jiān)督的常態(tài)化工作機制。深化“雙聯(lián)”、“關愛”、“雙報到”、“黨員干部聯(lián)戶聯(lián)僧”等活動，組織機關黨組織、黨員深入農(nóng)村調查研究，對貧困黨員群眾實施結對幫扶。開展機關、農(nóng)村黨支部之間的共建活動，讓機關干部服務“三農(nóng)”，密切干群關系。堅持開展黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾素質教育，著力提升鄉(xiāng)村干部、農(nóng)牧民群眾整體素質，全力爭取民心。組織開展群眾喜聞樂見的民族民俗文化娛樂體育活動，凝聚群眾、教育群眾，增強基層黨組織向心力。

根據(jù)關于大抓基層、推動基層建設，全面進步、全面過硬和精準扶貧、精準脫貧等重要指示精神和中央、省、州關于做好選派機關優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的要求，縣委選派了58名機關干部到全縣52個貧困村和12個后進村(其中6個后進村也是貧困村)任村第一書記，已在8月底全部駐村開展工作，希望各位村第一書記要按照做好宣傳政策法規(guī)、幫助建強基層組織、推動精準扶貧落地、為民辦事服務、提升社會治理水平“五項”工作職責任務抓好駐村工作。

(一)多措并舉強宣講。9月底前，縣級領導干部要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中的黨員干部要到聯(lián)系村，村第一書記要走家串戶，通過召開干部大會、黨員大會、群眾大會、“一對一”交流等多種方式對中央第六次西藏工作座談會、省委十屆六次全會和縣委十一屆七次全會精神進行宣講。要通過宣講，講清楚新階段全省、全州、全縣扶貧開發(fā)的思路目標，講清楚“五個結合”的原則要求(即：①注重脫貧致富與全面小康的有機結合;②注重加快發(fā)展與扶貧開發(fā)的有機結合;③注重精準扶貧與區(qū)域發(fā)展的有機結合;④注重夯實基礎與提升能力的有機結合;⑤注重政府主導與社會動員的有機結合)，講清楚“十項重點任務”(即：①著力抓好幸福美麗新村建設;②著力抓好富民產(chǎn)業(yè)培育;③著力抓好交通道路暢通;④著力抓好供水保障體系建設;⑤著力抓好農(nóng)村電網(wǎng)升級;⑥著力抓好信息網(wǎng)絡覆蓋;⑦著力抓好教育事業(yè)發(fā)展;⑧著力抓好醫(yī)療衛(wèi)生服務;⑨著力抓好生態(tài)環(huán)境保護;⑩著力抓好新風正氣塑造)，講清楚“五個方面”的政策舉措(即：①扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批;②移民搬遷安置一批;③低保政策兜底一批;④醫(yī)療救助扶持一批;⑤災害防治幫扶一批)，讓全會精神入腦入心、家喻戶曉，堅定廣大群眾脫貧致富的發(fā)展信心，進一步凝聚人心增強合力。要組織指導基層黨組織開好支部會、黨員會，確保會議精神傳達到每個基層支部、每名黨員群眾，引導黨員準確把握扶貧開發(fā)工作的總體要求和政策措施，確保扶貧開發(fā)工作落到實處，取得實效。

(二)嚴字當頭強管理。嚴格管理考核駐村干部，是確保駐村工作各項任務取得實效的基礎?？h委研究制定了《金川縣選派到村任第一書記管理辦法》，縣委組織部也出臺了《村任第一書記考核辦法和細則》，我們將嚴格按照管理辦法對駐村干部進行管理，確保駐村工作取得實效。一是建立科學管理機制。村第一書記由縣委組織部、派員單位和所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是第一書記管理的責任主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實擔負起管理責任，對因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理不到位，出現(xiàn)駐村干部不在崗、考勤弄虛作假、工作進度拖延等問題的，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人責任。派員單位要關心支持駐村干部工作，不得抽調駐村干部或安排其他工作。下派干部必須堅持駐村開展工作，任職期間，不承擔派出單位工作，在村工作時間不得低于全年工作日總數(shù)的2/3。對工作不認真、不負責、群眾反映差的下派干部給予批評教育，是后備干部的取消后備資格，情節(jié)嚴重的予以降職處理，并取消個人年度目標獎，同時由原派員單位重新選派人員。縣委將嚴格執(zhí)行“督查抽查”，隨時掌握、發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題和矛盾，加大責任追究力度，對人員不到位、履行任務和執(zhí)行政策不力造成工作被動的單位和個人進行問責。二是建立定期匯報機制。每名下派干部每季度向下派辦書面匯報一次工作情況，每個月向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作情況，每半年向派員單位書面匯報一次工作情況。三是建立考評獎懲機制。對下派干部實行年度和任期考核，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”共同負責。下派滿半年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行半年考核。下派滿1年后，由縣委組織部牽頭組織年度考核?？己斯ぷ鲌猿挚陀^公正、注重實績和群眾公認的原則，并把考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。四是建立目標管理機制。將下派干部工作納入縣委對縣直機關各單位(派出單位)黨建目標考核內容。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)下派干部所駐村的實際，制定年度和任期工作目標，作為對到村任職干部年度和任期考核的標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要與第一書記簽訂責任書，確保駐村工作取得實效。

同志們，全面加強從嚴治黨責任重大，推進新階段下基層黨建工作任務艱巨、使命光榮。我們一定要按照縣委的部署和要求，認真貫徹落實思發(fā)縣長此次會議重要講話精神，負重前行干正事，攻堅破難干實事，奮發(fā)有為干成事，不斷提高基層黨建工作科學化水平，為加快建設“川西北生態(tài)經(jīng)濟示范縣”，實現(xiàn)全面小康作出新的更大貢獻!

謝謝大家。

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用四

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

三、下一步工作

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

第4篇: 推進清廉學校建設心得體會

為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀委駐銀保監(jiān)會紀檢檢查組關于加強清廉金融文化建設的有關部署，推動轄內銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構建風清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關于推動清廉金融文化建設的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設廉潔金融做出貢獻。

一、組織推動

為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設工作小組，負責領導推動分公司清廉金融文化建設工作，下設清廉金融文化建設辦公室，負責分公司清廉金融文化建設具體工作的開展和落實。

二、 常規(guī)工作開展

（一）廉潔從業(yè)宣教活動

分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。

全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

（二）開展特色廉政教育

20xx年，平安集團黨委在全系統(tǒng)開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關制度，不斷加固內控風險體系。

我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規(guī)、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

（三）強化監(jiān)督責任，完善規(guī)章制度

1.強化監(jiān)督責任，加強政治理論學習

分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內控“法規(guī)+1”，實現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設立制度審計委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機制，強化合規(guī)考評權重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監(jiān)管，推動內部廉潔建設，提升內控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。

2.開展黨紀政紀聯(lián)動處罰

為確保公司黨紀政紀聯(lián)動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯(lián)動流程，分公司積極響應總部黨委關于黨紀政紀聯(lián)動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。

三、工作成效

我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯(lián)動處罰管理制度（試行）》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業(yè)務發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準則。

平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設工作貫穿到業(yè)務經(jīng)營和管理的各領域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，不斷提升金融反腐內生動力，縱深推進金融業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)。

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用五

“世界生態(tài)田園城市示范建設”是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)“生態(tài)文明”的有力抓手。在綜合示范項目集中居住區(qū)打造集法律援助、法律服務、法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正和安置幫教于一體的法律綜合服務體，是政府購買社會組織服務民生，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，讓群眾充分享受改革豐碩成果的重要創(chuàng)舉。是司法行政系統(tǒng)進一步深化法律服務的便民利民力度，切實維護困難群眾的合法權益，最大限度地保障社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，將司法行政向基層社區(qū)延伸的有力措施。為更好、更有利地在加快推進城鄉(xiāng)社會建設中提供及時全面的法律服務和堅強有力的法律保障。經(jīng)局黨組研究，擬定如下實施方案。

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照世界生態(tài)田園城市示范建設的總體要求，圍繞區(qū)委以建設世界生態(tài)田園城市為方向，加快“一主兩翼四走廊，兩線三帶五園區(qū)”建設，奮力打造高端低碳、集約高效的產(chǎn)業(yè)強區(qū)，環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的宜人新區(qū)，全面提升城鄉(xiāng)一體化、面向現(xiàn)代化、充分國際化水平科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，堅持“以人為本、共創(chuàng)共享”的核心理念，以促進法治城市創(chuàng)建、健全法治建設機制為重點，進一步發(fā)揮司法行政工作機制優(yōu)勢，全面加強城鄉(xiāng)社會法治建設，有力維護社會秩序，有效激活社會活力，努力形成全區(qū)人民依法維權、守法履職、和諧共處、共同發(fā)展的良好局面，為加快建設世界生態(tài)田園城市示范區(qū)提供重要的社會支撐和法治保障。

(二)目標任務

總體目標是用4年左右的時間，在9個綜合示范重點項目中的每個集中居住區(qū)打造集法律援助、法律服務、法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正和安置幫教功能于一體的法律綜合服務體。探索構建在黨的領導下，政府充分發(fā)揮依法行政的示范作用，社會依法自我調節(jié)、群眾依法自治管理，規(guī)范有序又充滿活力的法治社會建設體制，大幅度提升社會法治程度和群眾幸福水平。具體目標包括：健全依法治理規(guī)范體系，完善社會成員共同遵守的法治準則;健全城鄉(xiāng)基本法律服務均衡發(fā)展機制，保障群眾各項基本法律服務需求;健全城鄉(xiāng)法律服務民生工程機制，建設公平正義、文明和諧、服務完善、民主平等的法律服務民生工程共同體;健全社會組織和志愿服務發(fā)展機制，激發(fā)全系統(tǒng)共建和諧城鄉(xiāng)的內在動力;健全社會矛盾疏導和化解機制，保障群眾合法的利益訴求，促進各類矛盾妥善化解。

(三)基本原則

1、堅持以人為本、民生為先。大力保障和服務民生，努力解決好城鄉(xiāng)居民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為社會全面發(fā)展和進步創(chuàng)造良好的法律服務基礎。

2、堅持多方參與、形成合力。建立健全司法行政機關、法律服務組織、志愿者分工負責、協(xié)作配合的社會法治建設機制，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理和法制建設新格局。

3、堅持法治建設、依法推進。加強基層法治建設，深入實施依法治區(qū)方略，建設中西部法律服務最優(yōu)、法治文化最濃、法治環(huán)境最佳的法治強區(qū)，增強全社會法律意識，逐步形成有力、有效的社會公平法制保障體系，促進社會公平正義。創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索在民主法治框架內，通過平等對話、溝通協(xié)商等方式解決社會問題、化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。

(一)石板灘鎮(zhèn)紅楓林客家生態(tài)度假村。建設時限為20xx年。

(二)軍屯鎮(zhèn)4a級鄉(xiāng)村旅游景區(qū)。建設時限為20xx年至20xx年。

(三)新繁鎮(zhèn)錦繡田園。建設時限為20xx年至20xx年。

(四)斑竹園鎮(zhèn)花香果居。建設時限為20xx年至20xx年。

(五)馬家鎮(zhèn)八大農(nóng)莊。建設時限為20xx年至20xx年。

(六)新民鎮(zhèn)萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。建設時限為20xx年至20xx年。

(七)清流鎮(zhèn)清漁田園。建設時限為20xx年至20xx年。

(八)新都鎮(zhèn)糧安天下豐收新都。建設時限為20xx年至20xx年。

(一)成立區(qū)司法局生態(tài)田園城市示范建設工作領導小組，統(tǒng)籌全系統(tǒng)九大重點項目建設工作。領導小組由局領導擔任組長、副組長，各司法所、機關各科室為成員部門。領導小組主要職責是總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調全系統(tǒng)九大重點項目建設工作。各科室要明確該項工作負責人，結合實際情況和自身職能，統(tǒng)籌協(xié)調項目建設工作。

(二)加強城鄉(xiāng)基層法律服務隊伍建設，強化社會建設法律人才保障。優(yōu)化社會建設法律服務隊伍結構，形成適應我區(qū)社會管理、建設及創(chuàng)新的一流法律服務人才。壯大社會建設法律服務隊伍，探索與“一村(社區(qū))一律師(法律工作者)”、“一村一大”制度的有機銜接，鼓勵退休公職人員和專業(yè)技術人員、黨群工作者、村(居)干部、社會工作者參與社會建設法律志愿者服務。進一步完善和保障激勵機制，保護和調動好法律服務隊伍的積極性。開發(fā)專業(yè)人民調解工作崗位，完善公開招聘、合同管理、專業(yè)培訓等機制，進一步充實城鄉(xiāng)社會建設法律服務和矛盾糾紛化解力量，健全、完善、強化法律綜合服務體服務能力。

(三)健全多元化投入機制，強化社會建設經(jīng)費保障。完善政府購買社會組織法律服務制度，力爭提高公共財政資金對法律援助、法制宣傳、律師服務的投入量和使用效益;放開一切可以放開的法律服務領域，鼓勵社會資本投入;完善社會捐贈政策，鼓勵企業(yè)、個人和社會團體向法律援助中心等公益性法律服務機構捐款捐物，發(fā)展公益和慈善性法律服務事業(yè)。

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用六

同志們：

今天我們在這里召開全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作推進座談會，是在習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想的指導下，深入學習貫徹中央、省委、市委對新時代人民政協(xié)黨的建設工作的新要求，專題研究部署新形勢下全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設推進工作。剛才×書記給我們作了非常重要的講話，充分體現(xiàn)了市委對政協(xié)黨建工作的高度重視，對政協(xié)事業(yè)發(fā)展寄予厚望。夯實與推進我市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設工作，關鍵就在于落實好此次會議精神，尤其要落實好×書記的講話精神，重中之重就是加強政治、思想、組織、作風、紀律和制度六大建設。下面，我講四點意見。

一是政治建設。黨的十九大要求各級黨組織把政治建設放在首位，全市各級政協(xié)組織要堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化“四個認同”。要發(fā)揮好政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，確保上級黨委大政方針和決策部署不折不扣貫徹落實到政協(xié)全部工作之中。同時，必須把政治紀律和規(guī)矩挺在前面，絕不能觸碰底線，省委彭清華書記在省政協(xié)黨建工作會議講話時說，上個世紀八、九十年代，個別委員利用政協(xié)民主協(xié)商的平臺說些不該講的話，發(fā)一些牢騷，很不應該。我們要嚴防這種情況發(fā)生，無論在什么場合都要和中央、省委、市委保持高度一致，政協(xié)平臺是為助推黨委和政府工作主動建言獻策的平臺，委員必須守紀律、講規(guī)矩、重品行。建實言、獻實策，必須嚴守規(guī)矩，這是政治紀律也是政治底線。

二是思想建設。毛澤東同志50年代講，政協(xié)的首要職責就是學習。學習是什么?就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，指導實踐、推動履職工作。用馬克思主義中國化的最新成果來武裝政協(xié)委員、武裝政協(xié)中的黨員委員。學什么?學黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平同志關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，還有省委×屆×次全會精神和市委×屆×次全會精神，當前最緊迫和重要的是學中辦×號文件、省委辦×號文件和市委辦×號文件,以及汪洋同志、×同志和×同志的重要講話精神。誰來引導學?各級黨組書記要擔負起這個責任來，引導大家學習，充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用和模范作用。黨組書記要認真鉆研，帶頭講、帶頭寫、帶頭做。今天早上我學習了鄧小平的文章，其中有一句話讓我很受啟發(fā)。他講，精神文明關鍵是以身作則。這個話可以用在這里，黨的建設好不好，關鍵看黨組書記是否以身作則，是否帶頭學、帶頭用、帶頭講，是否在學懂弄通做實做好上以身作則。黨組書記如果都不愿意去學、不愿意去講，不以身作則，那工作如何推進呢?當然請專家還是有必要的，但是首先是黨組書記的帶頭作用，這是抓好思想建設基礎性的、關鍵性的環(huán)節(jié)。

三是組織建設。對于部分組織關系不在政協(xié)機關的黨員委員，我們將探索黨員組織關系雙重管理的途徑和方法，讓他們參加政協(xié)相關黨組織活動，過雙重組織生活，實現(xiàn)政協(xié)黨的組織對黨員的全覆蓋。我們還將積極探索建立黨組成員聯(lián)系無黨派人士、宗教界別制度，黨員委員聯(lián)系黨外委員制度，實現(xiàn)黨的工作對政協(xié)委員的全覆蓋。市委《實施意見》提出要完善區(qū)縣政協(xié)黨組織設置，各區(qū)縣政協(xié)黨組要根據(jù)自身工作實際，結合機構改革，向區(qū)縣黨委、組織部、編辦、機關工委做好匯報和溝通工作，抓住機會，可以探索設立機關黨組，尤其是要爭取設置機關黨委，配備專職機關黨委書記，真正配齊配強黨建工作專職力量。

四是作風建設。加強政協(xié)黨的作風建設，事關黨在各黨派團體和各族各界人士心目中的形象，事關黨在政協(xié)的向心力、凝聚力和感召力。各級政協(xié)黨組織和共產(chǎn)黨員要堅持求真務實、真抓實干，做轉作風、改作風的表率。著力發(fā)揮黨員委員的先鋒模范作用和政治影響力。要馳而不息反“四風”，堅決反對形式主義、官僚主義，防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮。在與黨外人士打交道時要求同存異、體諒包容，以民主的作風影響人、團結人、凝聚人。要切實改進調研視察工作，深入基層、深入群眾，努力使提出的意見建議更加契合黨政所需、順應民心民意。

五是紀律建設。打造干干凈凈的政協(xié)委員和機關干部隊伍。政協(xié)組織中的黨員要帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭遵紀守法、遵守政協(xié)章程，帶頭參加政協(xié)活動、履行委員職責，要把紀律規(guī)矩挺在前面，以行動影響和帶動廣大委員自覺依法遵章履職，自覺踐行社會主義核心價值觀。同時，還要強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，廣交深交黨外朋友，宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、維護穩(wěn)定，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。各級政協(xié)組織要加強委員隊伍建設，強化履職考核和服務管理，堅決克服和防止管理松軟、組織渙散等問題，對于受到黨紀政紀處理的委員，政協(xié)黨組織也要加強教育，及時找本人談話，對于危害嚴重性質惡劣的，要及時啟動程序撤銷資格。要堅持好干部標準，鮮明正確用人導向，提升機關干部能力素質，打造一支忠誠干凈擔當?shù)恼f(xié)委員和機關干部隊伍。

六是把制度建設貫穿于其他建設之中。剛才×同志的發(fā)言講到，×的制度相當多，也相當完善，這很好!政協(xié)的制度要根據(jù)新的形勢不斷修訂完善。比如市政協(xié)專門制定了手機使用的制度，創(chuàng)森林城市大會上，×書記在會上嚴肅批評了會場上手機管理不當?shù)募o律問題，當時我就想我們政協(xié)系統(tǒng)的同志在會場上有沒有這種現(xiàn)象呢?我們關于手機管理制度有一條規(guī)定：在公開的場合和大會上如果出現(xiàn)手機使用不按規(guī)定辦，被市委、市政府主要領導點名批評的要給予黨內處分。剛才×書記講的事例也是一個制度問題，用制度來管人管事最可靠。各級政協(xié)黨組織要切實把制度建設貫穿于政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設始終，在黨委各部門的指導下，根據(jù)各級的實際，探索建立健全有關制度。

同志們，聚焦中心，服務大局是政協(xié)的職責所在，政協(xié)系統(tǒng)黨的建設成效要用履職成果來檢驗。當前，×正處在發(fā)展的關鍵時期，市委×屆×次全會作出了“建設環(huán)成都經(jīng)濟圈開放發(fā)展示范市全面推動×高質量發(fā)展的決定”，制定了推動“三區(qū)協(xié)同、競相發(fā)展”“融入××、全域開放”等系列戰(zhàn)略部署。我們要把黨建工作同履行職能有機結合，堅持市委中心工作推進到哪里、政協(xié)履職就跟進到哪里，以黨的建設新成效促進履職質量全面提升，在引領助推×實現(xiàn)跨越發(fā)展中展現(xiàn)新作為。一是要以有效舉措推進政協(xié)黨的建設任務落地落實。全市各級政協(xié)黨組要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。要強化責任意識，發(fā)揮好黨組的核心領導作用。黨組書記要落實第一責任人責任，黨組成員要履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。二是要對照年度協(xié)商計劃，保質保量完成工作任務，向黨委交一份滿意的答卷。積極準備提交高質量提案，為明年初的“兩會”做好各項準備。三是聚焦市委中心任務高質量謀劃明年工作。全市各級政協(xié)組織要緊扣市委重要決策部署和×書記重要講話精神，精心謀劃明年工作。特別是要貫徹落實好×書記的重要指示，緊扣實施“三區(qū)協(xié)同、競相發(fā)展”大戰(zhàn)略、加快推進“融入成都、全域開放”大格局、建設×天府新區(qū)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”等開展調研視察、民主監(jiān)督、建言獻策。四是以黨建提升履職能力建設。進一步解放思想，擴大開放，以改革思維、創(chuàng)新理念、務實舉措大力提升“四種能力”，狠抓隊伍建設，以完善的制度機制推動政協(xié)工作高質量發(fā)展。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，在市委的堅強領導下，不斷提高政協(xié)黨的建設工作質量，強化自身建設，為加快建設開放發(fā)展示范市，推動×高質量發(fā)展作出新的更大貢獻!

2022推進強軍事業(yè)心得體會實用七

在七月下旬的上半年講評會后，我們今天又召開全市重點項目工作推進會，一方面，說明項目建設在我們各項工作中的重要程度，表明市委、市政府全力推進重點項目的信心和決心；另一方面，也說明盡管我們多次召開會議推進重點項目建設，但是從目前的進度和效果看還不是很理想，成效也不是特別顯著。召開今天這個會議，就是要動員全市上下，進一步提高對項目建設的認識，增強緊迫感和使命感，把主要精力集中到重點項目推進上來，把工作重心落實到抓重點項目上來，把智慧和力量凝聚到促發(fā)展上來，在全市迅速掀起大抓重點項目的熱潮，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。昨天下午，大家觀摩了華陰市的項目建設情況，對華陰市在推進項目建設方面的好作法有了感性認識，相信會有所啟迪。剛才，華鋒同志通報了全市重點項目進展情況及存在問題，并就下一步工作提出了具體要求，講得很全面。很到位，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。華陰、華縣、高新區(qū)和市水務局作了很好的發(fā)言，希望大家學習借鑒，加快推進各自項目建設，確保今年850億投資任務的完成。下面，我就進一步推進重點項目工作，再講三點意見：

今年，我市共安排實施市級重點項目230個，年度計劃完成投資850億元，占全社會固定資產(chǎn)投資目標任務1200億元的70.8%，排列全省第二。從工作進展情況看，截止7月底，230個市級重點項目共完成投資546.5億元，占年計劃的65%，與去年同期相比增長了19.9%，增幅較大。目前，大部分縣市區(qū)及部門投資任務已超過全市平均進度，進展較為順利。就工作整體情況來看，呈現(xiàn)以下幾個特點，一是工業(yè)項目和省級重點項目進展較好。73個工業(yè)項目完成年度計劃的69%，高于全市平均進度4個百分點，其中10個省級重點項目超過全市平均進度6個百分點。二是集中開工和審批月活動成效明顯。至目前，全市重點項目開工率達到93.5%，高于省上提出的上半年開工80%的要求。近60個項目四項審批手續(xù)集中辦結。華縣、白水重點項目四項審批均已辦理到位。三是要素保障得到進一步加強。各園區(qū)水、電、路、氣、供熱、排污治污等配套設施不斷完善，標準化廠房、公共服務平臺、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設積極推進，為項目建設創(chuàng)造了條件。四是開通了重點項目建設網(wǎng)，對重點項目實行了在線監(jiān)測，重點項目管理服務水平全面提升。五是合力推動工作的氛圍更加濃厚，各級領導干部抓項目建設工作責任進一步落實，形成了市縣兩級合力抓項目工作的氛圍。可以說，今年的項目建設是近年來投資規(guī)模最大、項目數(shù)量最多、投資增幅較快的一年。這些成績的取得，無不凝結著在座各位及廣大干部群眾的辛勤努力，借此機會，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們更應該清醒的看到我們項目建設在推進過程中還存在諸多困難和問題。突出表現(xiàn)在“四不”、“一慢”、“一突出”上。“四不”即：規(guī)劃責任落實還不到位。全市“十二五”確定的22個重點專項規(guī)劃及4個區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，目前還有6個規(guī)劃編制和15個規(guī)劃聯(lián)評對接不到位。東大門規(guī)劃確定的投資項目還有289個未開工，未落實到縣市區(qū)和部門。項目籌融資渠道不夠暢通。雖然國家先后下調存款準備金率和貸款利率，但信貸投放力度不足，加之民間資本缺乏有效的投資渠道，項目融資難現(xiàn)狀尚未得到緩解。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市工業(yè)園區(qū)20家企業(yè)資金缺口達50億元。生產(chǎn)要素保障不夠有力。部分園區(qū)基礎設施建設投入不足，僅配套了道路和給水、供電設施，排水、治污、天然氣管網(wǎng)等配套滯后，與規(guī)劃“七通一平”差距甚遠。澄城光伏太陽城、蒲城5000噸pe管材、經(jīng)開區(qū)40萬千升啤酒等6個項目分別存在天然氣管道、排水、水電不到位問題。項目協(xié)調服務還不盡人意。個別縣市在重大財源項目上，與項目法人銜接溝通不到位，工作力度不大，項目建設方案不明確，群眾工作不細致。個別執(zhí)法部門站在自己的利益上，亂要價、亂罰款，個別執(zhí)法人員執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂罰款，村民阻工現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都直接影響了項目的落地和全年投資任務的完成?！耙宦奔矗翰糠猪椖窟M展較為緩慢。特別是經(jīng)開區(qū)凝汽器及合金鋼管、經(jīng)開區(qū)五星級酒店、大荔陜富面粉加工、韋羅高速公路等23個重點項目完成年度投資任務不到30%，低于全市平進度35個百分點。這些項目嚴重影響著今年全市重點項目年度任務的完成?！耙煌怀觥奔矗喉椖坑玫貑栴}依然突出。截止7月底，全市共上報省市待批項目57個，需申請用地2萬余畝。另外，年內計劃開工的41個工業(yè)項目和園區(qū)基礎設施項目，還急需用地指標2.07萬畝。造成這些問題的原因，既有客觀因素，也有主觀因素。在重點項目推進過程中，我們少數(shù)干部的思想作風和工作能力與我市當前的發(fā)展形勢不相適應，主要表現(xiàn)在“認識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多”三個方面。所謂認識不足，就是少數(shù)干部對推進重點項目建設的重要性認識不夠，沒有從思想上引起足夠的重視，還是采取一般的工作熱情、一般的工作力度、常規(guī)性的工作思路和措施來對待重點項目建設，從而出現(xiàn)“上熱下冷”、“上緊下松”的現(xiàn)象，致使有些重點項目建設進展緩慢。所謂狀態(tài)不佳，就是我們有些干部存在信心不足、害怕困難、無所作為等不良精神狀態(tài)，以致在重點項目建設中碌碌無為，更談不上創(chuàng)造性地開展工作。所謂辦法不多，就是缺乏解決復雜問題的能力，工作起來憑感覺，按老習慣行事，工作方法簡單，一遇到問題就束手無策、六神無主，拿不出實招、硬招，想不出解決問題的辦法，最終貽誤工作。當然，今天講這些問題，無意抹殺我們的成績，也不是否定方方面面工作的責任心和積極性。應該說，我們絕大多數(shù)干部的精神狀態(tài)是好的，但以上這些思想作風在我們少數(shù)干部思想上的確不同程度地存在，必須徹底加以掃除。否則，我們的重點項目建設就難以取得突破性的進展。只有認識真正提高了，才能增強緊迫感和使命感，把重點項目建設作為經(jīng)濟工作的重中之重、事業(yè)發(fā)展的重中之重。就項目建設而言，我們和周邊地市比一比，是不是我們的項目建設就走在前面，是不是我們的發(fā)展就走在前面，是不是我們的各項經(jīng)濟指標就走在前面，只有通過對比，才能提高標桿，找到差距；才能有壓力，把重點項目建設當成大事來干，否則將沒有壓力，更談不上變壓力為動力。

我們知道，一個地區(qū)的綜合實力和競爭力是依靠重點項目來支撐的。每個項目在建設推進過程中，都會遇到不同程度的困難，有的難度大一些，有的難度小一些，面對困難，是想方設法努力化解，還是怨天尤人，退縮不前，這是對一個干部責任心的檢驗，也是對干部能力水平的檢驗，今年的有效工作時間只剩下四個月，我們的一些項目，無論是投資進度還是形象進度，差距都很大，任務比較艱巨。因此，在目前時間不等人、發(fā)展不等人的形勢下，我們各級各有關部門必須堅定推進項目的信心和決心，以更開闊的思路，更務實的作風，更負責的態(tài)度，切實解決好項目建設上的問題，進一步加大項目推進力度，確保全面完成重點項目建設目標任務。當前，一是要克服主觀問題。要進一步增強抓發(fā)展的責任意識，克服畏難情緒，對項目建設中的問題要主動研究，積極協(xié)調，抓緊解決。二是要解決好客觀問題。對政策制約的問題要在不違背原則的前提下，想方設法變通，想方設法協(xié)調，想法設法化解；對要素保障問題，要加大協(xié)調力度，盡力爭取上級各相關部門的支持；對體制問題要通過多跑、多匯報、多協(xié)調來彌補和解決。各項目實施單位要在不斷解決困難和問題的過程中，多研究、多思考、多行動，真正做到在工作方法上高人一籌，在工作推進上先人一步，在工作效率上快人一拍，在工作成效上優(yōu)人一等，努力將項目建設進度向前推、向前趕。

加快推進重點項目建設，落實措施是關鍵，優(yōu)化服務是保證。要建立一套狠抓落實的工作機制，形成上上下下狠抓項目落實、服務項目建設的工作氛圍。工作中要著力解決好“三個度”：

一是要強化組織領導的力度。重點項目能否有力推進，關鍵在領導，責任在今天在座的各位。要繼續(xù)實行市級和部門領導包聯(lián)重點項目的工作制度。包聯(lián)領導要把主要精力放在抓項目建設上，親自參與項目洽談、加強跟蹤服務、積極協(xié)調各種矛盾，親臨一線現(xiàn)場辦公，為重點項目建設多解決些實際問題，多做些實實在在的工作，進一步落實項目實施主體的工作責任。我們說，領導忙很正常，但如果忙不到點子上就等于白忙，而抓項目就是抓發(fā)展，抓大事，就是抓到工作點子上了。項目建設抓不好，就是我們的工作不稱職，就要承擔相應的責任。要排除一切困難和干擾，在領導精力的投向上更多地向重點項目傾斜，緊抓不放，緊張快干，確保完成今年重點項目建設的目標任務。

二是要加快項目推進的速度。做工作要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，這是一個重要的工作方法。如果我們的工作方法對頭，就能起到事半功倍的效果。抓項目建設也是這樣，要加快重點項目的推進速度，就必須抓住并著力解決重點項目推進過程中的重點和難點問題。同時，主動與上級有關部門溝通，多做上爭工作，努力爭取政策扶持，取得上級的支持，快速有效地推進重點項目建設。從目前項目進展情況看，剩余4個月平均每月要完成投資80多億元，壓力較大。因此，各縣市區(qū)、市直各有關部門負責人都要把重點項目建設作為抓經(jīng)濟發(fā)展的第一要務，常抓不懈，持之以恒，搶抓當前項目建設黃金時期，大干100天，克難攻關，強力推進一批重大項目提前開工建設。主要領導要親臨項目建設一線，為項目建設出實招，切實解決項目建設中存在的各類問題，要牢固樹立“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責任感，堅決按照“計劃不變、任務不減、確保完成”的總要求，強勢推進項目建設。對難以實施的項目要盡快調整替換，緊緊抓住后四個月黃金施工期，細化任務，再添措施，全力解決好項目建設遇到的突出問題，確保年度投資任務的全面完成。同時，各縣市區(qū)、各部門要高度重視，科學安排，積極配合市級包抓領導，精心籌劃好10月份全市集中開工儀式。每個縣市區(qū)都要有5個以上、市直部門至少2個項目進入開工計劃。

三是要提高協(xié)調推進的程度。各縣市區(qū)和市級有關職能部門要加強協(xié)調配合，形成工作合力，進一步提高重點項目建設的組織化程度。要切實改進工作作風，需要給予政策支持的就要給予支持，需要協(xié)助做工作的就要積極配合。要強化工作督查考核。項目開工后，各主管部門要抓好督促，市委、市政府督查室要做好督查工作，市考核辦要繼續(xù)定期排名通報，并對問題突出的縣市區(qū)和部門下發(fā)預警通知。各級各有關部門要細化序時進度，定期分析項目進展情況，及時解決推進過程中出現(xiàn)的問題?，F(xiàn)在有些項目要么遲遲開不了工，要么開工后沒什么進展，這里有個誠信問題。政府要講誠信，企業(yè)也要講誠信。對政府及有關部門來說，要做到一諾千金，說到的事情就要堅決做到，努力為重點項目建設提供優(yōu)質服務，營造良好的投資環(huán)境。對企業(yè)來說，也要講誠信，不能簽約前說一套，簽約后做的又是另一套。所有項目都必須嚴格按合同規(guī)定的投資總量、投資強度、建設速度實施，這樣才能確保重點項目建設的順利進行。要進一步完善市級領導和部門包聯(lián)重點項目制度，不斷強化包聯(lián)責任。各縣市區(qū)政府、市直各有關部門要高度重視統(tǒng)計工作，加強指導協(xié)調，積極配合市縣兩級統(tǒng)計部門，并按要求報送重點項目投資完成報表，特別是市縣統(tǒng)計局要加強與省統(tǒng)計局的協(xié)調銜接工作，使跨區(qū)域項目完成投資更多的納入我市統(tǒng)計范圍之內，確保全社會固定資產(chǎn)投資任務的超額完成。

在抓好今年重點項目建設的同時，要提早準備，超前謀劃好2013年的重點項目計劃盤子。市委、市政府要求，各級各部門明年不僅都要有重點建設項目任務，而且各縣市區(qū)年度任務要占當年全社會固定資產(chǎn)投資目標任務的70%以上，增速40%以上。各縣市區(qū)要按照大產(chǎn)業(yè)構建、大項目帶動、大集團引領的思路，明確責任，抓好落實，結合國家產(chǎn)業(yè)政策和自身優(yōu)勢，超前謀劃、提前安排好明年的重點項目工作，為來年重點項目建設取得良好開局打好基礎。

總之，希望大家通過今天的會議，思想上再重視，措施上再靠實，力度上再加大，全力推進重點項目建設，確保實現(xiàn)時間任務同步，為完成全年項目建設目標任務，為渭南經(jīng)濟的持續(xù)強勁發(fā)展奠定堅實的基礎。