心得體會(huì)是對(duì)自己在某一方面學(xué)習(xí)或經(jīng)歷的總結(jié)和感悟，它不僅是對(duì)過(guò)去的回顧，更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，進(jìn)而改進(jìn)和提高?？偨Y(jié)是一個(gè)自我反思的過(guò)程，它可以幫助我們更好地思考和分析問(wèn)題，從而提升自己的能力和水平。寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)過(guò)去的概括和總結(jié)，是一個(gè)自我認(rèn)知和進(jìn)步的過(guò)程。心得體會(huì)可以使我們更加深入地了解自己，更好地發(fā)掘自身的潛力和價(jià)值。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更好地反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷，從而不斷提高自己的能力和素質(zhì)。寫(xiě)心得體會(huì)需要我們反思自己的偏見(jiàn)和局限性，盡可能做到客觀公正地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇一

作為行政干部，思想破冰是一項(xiàng)必備的素質(zhì)。在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種新的情況和問(wèn)題，而思想破冰則意味著我們要打破思維的定式，面對(duì)新情況要有新的思考方式和解決方法。以下是我的心得體會(huì)。

第二段：闡述思想破冰的意義及實(shí)踐。

思想破冰對(duì)行政干部來(lái)說(shuō)具有重要的意義。首先，它能夠幫助我們更好地理解和適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和變化。當(dāng)我們被固有的思維模式所束縛時(shí)，很容易固步自封，無(wú)法迎接新的挑戰(zhàn)和變化。只有打破思維的定勢(shì)，才能更好地適應(yīng)變化的需求。其次，思想破冰能夠提高我們的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力。當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題時(shí)，如果一味地按照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法來(lái)處理，往往難以得到新的突破。而思想破冰的過(guò)程中，我們會(huì)更加開(kāi)放和敏感地尋找問(wèn)題的根源和解決方法，從而更好地找到解決問(wèn)題的途徑。最后，思想破冰可以促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展。只有時(shí)刻保持清醒和警覺(jué)，我們才能持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為個(gè)人和組織的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

第三段：探討思想破冰的方法和技巧。

思想破冰需要一些方法和技巧來(lái)實(shí)踐。首先，我們應(yīng)該不斷擴(kuò)大知識(shí)面。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和了解新的理論和觀點(diǎn)，我們能夠擁有更多的視角和思考方式，從而更好地應(yīng)對(duì)各種情況。其次，我們需要保持開(kāi)放的心態(tài)。只有保持對(duì)新事物的好奇心和接納態(tài)度，我們才能更好地拓寬思維的邊界，打破舊有的思維定式。再次，我們需要學(xué)會(huì)與他人進(jìn)行交流和合作。通過(guò)與他人的討論和合作，我們能夠得到更多的反饋和啟發(fā)，從而更好地完善自己的思考和解決問(wèn)題的能力。最后，我們需要不斷反思和總結(jié)。通過(guò)對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)和做法的反思和總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的不足和問(wèn)題，并在今后的工作中加以改進(jìn)。

第四段：分享思想破冰的效果和案例。

思想破冰的實(shí)踐可以帶來(lái)很多積極的效果。首先，它能夠幫助我們更好地理解問(wèn)題的本質(zhì)和全局，從而更好地把握工作的方向和目標(biāo)。其次，思想破冰能夠提高我們的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，在處理各種復(fù)雜和困難的情況時(shí)更加游刃有余。最后，思想破冰能夠促進(jìn)個(gè)人和組織的創(chuàng)新和發(fā)展，為工作的推進(jìn)和改進(jìn)提供更多的可能性。例如，在某次工作中，我遇到了一項(xiàng)突發(fā)任務(wù)，需要在短時(shí)間內(nèi)解決一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。通過(guò)思想破冰的過(guò)程，我轉(zhuǎn)變了思維方式，聯(lián)想到一些之前沒(méi)有考慮過(guò)的解決方法，最終成功地解決了問(wèn)題，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第五段：總結(jié)思想破冰的意義和價(jià)值。

思想破冰是行政干部必備的素質(zhì)，它能夠幫助我們適應(yīng)變化、提高創(chuàng)新能力、推動(dòng)個(gè)人和組織的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提高思想破冰的能力，并將其應(yīng)用于工作中，取得更好的成果。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升思想破冰能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇二

距離上一次外出已經(jīng)過(guò)去了好幾年，這一次返回老家參加鄉(xiāng)村干部思想破冰研修班，我的心情異常激動(dòng)。研修班經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)、交流和討論，我深感收獲頗豐。在這里，我不僅加深了對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，也體驗(yàn)到了傳統(tǒng)和現(xiàn)代的融合，更為重要的是，我在和會(huì)議組織者、同行干部和家鄉(xiāng)鄉(xiāng)親交流中獲得了許多把握農(nóng)村干部工作的經(jīng)驗(yàn)。

首先，農(nóng)村干部需要了解和尊重鄉(xiāng)親們的文化和生活方式。盡管我們都同居一個(gè)村莊，但不同地區(qū)的鄉(xiāng)親所具備的文化和生活方式之間仍有一定差異。在工作中，我們不能僅僅以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和規(guī)劃，而是要聆聽(tīng)、理解和尊重鄉(xiāng)親們的觀點(diǎn)和需求，協(xié)調(diào)各方面利益，才能使自己的工作更加順暢和有效。

其次，農(nóng)村干部需要加大對(duì)鄉(xiāng)親思想狀況的關(guān)注。談到農(nóng)村的社會(huì)發(fā)展，或許我們會(huì)隨口說(shuō)出幾句廣泛的抽象的話(huà)語(yǔ)，可并不能產(chǎn)生真正的行動(dòng)。這次研修班中，我們貼近當(dāng)?shù)貙?shí)際，就鄉(xiāng)村現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的分析，而且深刻揭示了當(dāng)?shù)氐?八荒計(jì)劃"使鄉(xiāng)村現(xiàn)狀越來(lái)越好的原因。才能真正加深我們對(duì)農(nóng)村情況的認(rèn)識(shí)，使我們更加自信和精通地指導(dǎo)鄉(xiāng)親們的工作。

第三，農(nóng)村干部需能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作。在農(nóng)村干部的工作中，特別重要的一點(diǎn)是要把團(tuán)結(jié)協(xié)作放在首位。我們要了解同事、朋友和同鄉(xiāng)，在工作中相互尊重、互幫互助，方能建立穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。同時(shí)，也要加強(qiáng)修身養(yǎng)性，尊重他人，理解他人，指導(dǎo)鄉(xiāng)親們合理的生產(chǎn)生活方式，一起為村莊的繁榮而努力。

第四，農(nóng)村干部還需不斷改進(jìn)自身的工作能力。如今的時(shí)代，現(xiàn)代技術(shù)的浸透已然到了鄉(xiāng)村，電力、水利、道路等公共設(shè)施的完善早已成為農(nóng)村發(fā)展的重要保障。在這種情況下，農(nóng)村干部勢(shì)必需要不斷改進(jìn)自身的工作能力，才可能在這些領(lǐng)域取得更好的成績(jī)。

"公務(wù)員懈怠墮落最重要的原因是職業(yè)流氓化"，對(duì)于形象不佳的干部，必然不利于其工作和發(fā)展。因此，健康的思想和職業(yè)道德必將成為農(nóng)村干部工作中的重要呼吁。

感謝這次鄉(xiāng)村扶貧思想破冰研修班，讓我們?cè)诙潭痰臅r(shí)間內(nèi)充分了解了破冰的重要性，通過(guò)心的交流、靈魂的交鋒，為鄉(xiāng)村工作增添新的活力。我堅(jiān)信，只要我們農(nóng)村干部有心、有智慧，我們一定能在以后的日子里取得更多的成果！

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇三

作為國(guó)家機(jī)關(guān)的干部，我們承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)決策、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)群眾等重大責(zé)任。然而，在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，如急需解決的復(fù)雜問(wèn)題、地方矛盾糾紛等。這些問(wèn)題的解決不僅需要我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更需要我們的思維靈活、心態(tài)平和。機(jī)關(guān)干部思想的破冰，是我們調(diào)整心態(tài)、解決問(wèn)題的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

機(jī)關(guān)干部思想破冰是指打破固定思維、消除心理障礙，解放思想、開(kāi)拓思維，使我們能夠全面客觀地看待問(wèn)題，以更有效的方法和更高的思維境界處理工作中的各種復(fù)雜情況。思想破冰旨在激發(fā)我們的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的智慧，提升我們的綜合素質(zhì)和能力水平。思想破冰不僅有助于提高我們的工作效率，更有助于增強(qiáng)我們的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識(shí)，為國(guó)家機(jī)關(guān)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部思想的破冰，我們首先要樹(shù)立正確的工作觀念和心態(tài)，培養(yǎng)開(kāi)放的思維方式。我們應(yīng)該摒棄舊有的工作模式和固有的思維定式，勇于接受新的工作理念和思維方式，學(xué)會(huì)用更加開(kāi)放、包容、科學(xué)的思維方式看待問(wèn)題和解決問(wèn)題。其次，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流。機(jī)關(guān)干部通常需要與各方人士、部門(mén)協(xié)調(diào)合作，因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、改善溝通交流是重要的。我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的個(gè)人品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于傾聽(tīng)和表達(dá)，培養(yǎng)良好的溝通協(xié)商能力，以便能夠更好地發(fā)揮集體智慧解決問(wèn)題。此外，機(jī)關(guān)干部還需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力。積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)新時(shí)期的要求。

機(jī)關(guān)干部思想的破冰在實(shí)踐中取得了卓越的成果。以某地政府部門(mén)上年度國(guó)土問(wèn)題為例，初期，他們面臨著多個(gè)沖突復(fù)雜的地方矛盾，工作進(jìn)展緩慢。在思想破冰的指導(dǎo)下，該部門(mén)為了解決存在的問(wèn)題，開(kāi)始嘗試開(kāi)展多方面的協(xié)調(diào)和溝通，通過(guò)拓寬思路，制定靈活的應(yīng)對(duì)策略，將相關(guān)各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解決方案。最終，各方合作愈發(fā)默契，政府部門(mén)的工作效率和質(zhì)量都得到了極大的提升。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

機(jī)關(guān)干部思想的破冰是重要的素質(zhì)提升之道。它不僅能夠推動(dòng)個(gè)人的成功，也能夠幫助機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。作為一名機(jī)關(guān)干部，我們要時(shí)刻保持開(kāi)放的思維、快速的適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神，不斷滿(mǎn)足工作挑戰(zhàn)的需要。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮自己的潛能，做到“思慮周密、行動(dòng)果斷”，為國(guó)家機(jī)關(guān)的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇四

第一段：引言（提出論題）。

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅猛，行政干部的工作任務(wù)也越發(fā)繁重。然而，行政干部在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，往往會(huì)受到思想上的束縛，導(dǎo)致工作效率低下甚至猶豫不決。因此，行政干部思想破冰顯得尤為重要。本文將從個(gè)人層面出發(fā)，分享一些思想破冰的心得體會(huì)。

第二段：樹(shù)立正確的思維方式。

首先要樹(shù)立正確的思維方式。行政工作特色鮮明，常常會(huì)遇到棘手的問(wèn)題和困難。在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，行政干部要調(diào)整自己的思維模式，放下個(gè)人固有的偏見(jiàn)和觀念，從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮問(wèn)題。同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，拓寬自己的視野，提高思維的廣度和深度。只有樹(shù)立正確的思維方式，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作能力。

其次要加強(qiáng)溝通協(xié)作能力。行政干部工作內(nèi)容繁雜，需要與各部門(mén)和各層級(jí)的人員進(jìn)行密切的溝通和合作。因此，在思想破冰過(guò)程中，行政干部要注重培養(yǎng)良好的溝通技巧和合作意識(shí)。要傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，尊重每個(gè)人的價(jià)值和貢獻(xiàn)。在溝通過(guò)程中，要坦誠(chéng)相待，善于傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，建立起良好的人際關(guān)系。只有通過(guò)良好的溝通和協(xié)作，才能夠更好地解決工作中的問(wèn)題。

第四段：保持積極心態(tài)。

同時(shí)要保持積極心態(tài)。思想破冰不僅僅是一種工作方式，更是一種生活態(tài)度。在工作中，行政干部要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，要相信自己的能力，并且勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。要學(xué)會(huì)從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保持樂(lè)觀的心情，始終保持對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。只有保持積極的心態(tài)，才能夠在思想上破冰，更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。

第五段：不斷提升自己。

最后要不斷提升自己。思想破冰不是一蹴而就的過(guò)程，需要持之以恒地進(jìn)行。行政干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自身的能力素質(zhì)?？梢酝ㄟ^(guò)閱讀書(shū)籍、參加培訓(xùn)班、與同行交流等方式來(lái)不斷地充實(shí)自己。同時(shí)，要關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展，了解最新的政策和規(guī)劃，以便更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的變化。只有不斷提升自己，才能在行政工作中更加游刃有余。

總結(jié)：

思想破冰對(duì)于行政干部來(lái)說(shuō)是一個(gè)既艱巨又重要的任務(wù)。通過(guò)樹(shù)立正確思維方式，加強(qiáng)溝通協(xié)作能力，保持積極心態(tài)和不斷提升自己，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。只有在思想破冰的過(guò)程中，行政干部才能真正發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇五

第一段：引言（200字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者，他們的思想狀況直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。然而，由于長(zhǎng)期處于工作高壓環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想往往處于緊繃狀態(tài)，難以真正與基層群眾緊密聯(lián)系。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，思想破冰成為了重要而必要的課題，只有通過(guò)思想的解放和破冰，才能真正體察民情民意，更好地為人民群眾服務(wù)。

第二段：思想破冰的必要性和挑戰(zhàn)（300字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰的必要性在于，只有放下心中的包袱和偏見(jiàn)，才能真正聽(tīng)到民眾的聲音。此外，思想破冰使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正視個(gè)人的問(wèn)題和錯(cuò)誤，從而更好地改進(jìn)自己的工作。然而，思想破冰也存在著一定的挑戰(zhàn)。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和地位使他們?nèi)菀鬃晕覞M(mǎn)足，不愿接受批評(píng)和反思。另一方面，忙碌的工作節(jié)奏和高壓的職責(zé)使領(lǐng)導(dǎo)干部很難有時(shí)間和機(jī)會(huì)真正停下來(lái)思考和反省。

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰需要通過(guò)多種方法和途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。首先，他們需要主動(dòng)下基層，與群眾深入交流，親身體驗(yàn)基層工作的艱辛和困難，增進(jìn)對(duì)基層的了解和感受。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部需要注重學(xué)習(xí)和反思，通過(guò)讀書(shū)、培訓(xùn)和研討會(huì)等方式不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬自己的思維視野。同時(shí)，他們還應(yīng)該加強(qiáng)與研究機(jī)構(gòu)和智庫(kù)的聯(lián)系，及時(shí)了解最新的學(xué)術(shù)和科技進(jìn)展，為自己的工作提供更好的理論支持。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該注重與同事和下屬的溝通和交流，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和方法。

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰能夠使他們更加接地氣、貼近人民，真正成為人民群眾的代表和服務(wù)者。通過(guò)思想破冰，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更好地抓住民生痛點(diǎn)，解決百姓實(shí)際困難，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。此外，思想破冰還能夠激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力，使他們?cè)诠ぷ髦懈臃e極主動(dòng)、開(kāi)拓進(jìn)取，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部以開(kāi)放的心態(tài)與基層群眾深入交流，主動(dòng)學(xué)習(xí)和反思，注重溝通和交流，才能真正實(shí)現(xiàn)思想的破冰，成為真正的人民公仆。我們期待著未來(lái)更多的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠邁出這一步，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇六

干部集訓(xùn)是中央及地方政府定期進(jìn)行的重要工作，其主要目的是提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在這次干部集訓(xùn)中，我有幸參加了破冰思想這一環(huán)節(jié)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和思考，我對(duì)干部集訓(xùn)的意義有了更加深入的理解和領(lǐng)悟。下面我將從三個(gè)方面來(lái)分享我的思考和體會(huì)。

干部集訓(xùn)是政治生活中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是提高干部的政治素質(zhì)、工作能力的有效途徑。它的內(nèi)在意義在于，通過(guò)集體學(xué)習(xí)與個(gè)人思考相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策的理解、教育和落實(shí)，提高思想覺(jué)悟和政治意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力，使干部具備更優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和工作能力。

三、破冰思想的實(shí)質(zhì)和意義。

破冰思想即打破原有的觀念和思維模式，挖掘深層次的意識(shí)和思維，重拾和發(fā)掘隱藏在視野之外的知識(shí)，以創(chuàng)新、探索和試驗(yàn)的方式，促使人類(lèi)的社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步與進(jìn)化。對(duì)于干部集訓(xùn)，破冰思想則是引導(dǎo)干部推翻舊有思考框架和觀念，突破思維慣性，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的新思路和新方法，提升干部的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)干部的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作力。

四、學(xué)習(xí)破冰思想的過(guò)程。

學(xué)習(xí)破冰思想需要的不僅是廣博的知識(shí)面，更需要的是勇于挑戰(zhàn)自己的思維模式，以另一種思考方式去看待問(wèn)題，甚至是探索新的問(wèn)題解決方式。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于反思，反思自己的思考方式和觀念；同時(shí)，還要保持學(xué)習(xí)心態(tài)，充分利用社會(huì)資源和各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷補(bǔ)充和更新知識(shí)。

五、我的思考和感悟。

通過(guò)這次干部集訓(xùn)的學(xué)習(xí)和破冰思考，我意識(shí)到在以往的工作中，我曾經(jīng)存在著思維定式和思考慣性，經(jīng)常進(jìn)行在原有思維框架中尋找問(wèn)題解決方法的思考方式。而學(xué)習(xí)破冰思想的過(guò)程，則需要我們不斷打破舊有思維方式，拓展思考的深度和廣度，創(chuàng)新解決問(wèn)題的方式，使自己不斷提升，更好地為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的發(fā)展和人民的幸福而努力。

六、結(jié)尾。

干部集訓(xùn)的破冰思想環(huán)節(jié)，為我們創(chuàng)造了一個(gè)試討、突破自我的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)了自己的思維定勢(shì)和認(rèn)知框架，展示了不斷開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新思維、真正自信自強(qiáng)的干部形象。因而，我們應(yīng)該保持清醒的頭腦和積極進(jìn)取的姿態(tài)不斷完善和提高自己，以更好地服務(wù)于黨和國(guó)家的發(fā)展，讓自己也能更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇七

某單位組織學(xué)習(xí)了吳錦書(shū)記在大研討會(huì)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)精神，主要學(xué)習(xí)和傳達(dá)了吳錦書(shū)記在荊州調(diào)研討論中對(duì)應(yīng)勇書(shū)記講話(huà)精神的四種感受、四種意見(jiàn)、五種重大、七種破冰的主要內(nèi)容。會(huì)后，我在網(wǎng)上搜索了應(yīng)勇書(shū)記的全文和吳錦書(shū)記的演講注重著陸轉(zhuǎn)型，注重行動(dòng)運(yùn)行。我讀了兩三遍，心里有一些感覺(jué)?，F(xiàn)在我想和你分享一下。

-它是不斷加深對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素質(zhì)。共產(chǎn)黨員武裝思想的根本政策是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論成果的研究。在發(fā)展中，我們應(yīng)該談?wù)撜?，把自己置于促進(jìn)民族復(fù)興和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破責(zé)任，逃避軟化的冰，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員和政治法律警察的雙重身份。

第二，努力加強(qiáng)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新是發(fā)展和進(jìn)步的動(dòng)力來(lái)源。歷史的車(chē)輪向前滾動(dòng)，沒(méi)有創(chuàng)新的車(chē)輪就會(huì)生銹。思想破冰首先要打開(kāi)思想，明確發(fā)展思想，規(guī)劃工作，在穩(wěn)定基礎(chǔ)的同時(shí)大膽創(chuàng)新，打破舊僵化的冰，打破進(jìn)取精神的冰。

三是不斷加強(qiáng)求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。為人民服務(wù)是國(guó)家工作人員的根本宗旨。發(fā)展與保護(hù)人民切身利益沒(méi)有沖突。檢察機(jī)關(guān)在促進(jìn)發(fā)展中起著保護(hù)人民權(quán)益的關(guān)鍵作用。只有把人民群眾的小事當(dāng)成自己的大事，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格把握作風(fēng)，做好服務(wù)工作，打破標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，應(yīng)對(duì)矮化冰，被動(dòng)淡化服務(wù)意識(shí)。

要充分認(rèn)識(shí)到破冰就是除病，要把。

大討論。

活動(dòng)與黨史。

學(xué)習(xí)。

教育、政法隊(duì)伍教育整頓緊密結(jié)合起來(lái)，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于刮骨療毒。年輕警察要努力做思想上的主人，肩負(fù)責(zé)任，把人民放在心里；在事業(yè)上，要努力做鐵牛干部，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)。七塊冰就是七種頑疾。作為一名黨員檢察警察，我將積極發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，為國(guó)家檢察事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇八

第一段：引言（150字）。

作為一名機(jī)關(guān)干部，我們不僅需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，更需要始終保持積極向上的思想狀態(tài)。而“思想破冰”恰恰能夠幫助我們解除心中的種種顧慮和困惑，拓展我們的眼界，提升我們的思維。在過(guò)去的工作中，我深感思想破冰的重要性，因此，我愿意分享一些自己的體會(huì)和心得。

第二段：養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣（250字）。

思想破冰的第一步就是養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣。閱讀是拓寬視野、增加見(jiàn)識(shí)的最直接途徑。我每天都會(huì)花一些時(shí)間閱讀，無(wú)論是報(bào)刊雜志、書(shū)籍還是網(wǎng)絡(luò)資訊，都是為了豐富自己的思維。通過(guò)閱讀，我不僅了解到了各個(gè)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，還能夠汲取到眾多成功人士的智慧與經(jīng)驗(yàn)。這不僅幫助我拓寬了視野，也增加了我的思考深度。

第三段：勇于表達(dá)和討論（250字）。

思想破冰需要我們勇于表達(dá)和討論。在機(jī)關(guān)工作中，很多時(shí)候，我們會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而勇于表達(dá)和討論則能夠幫助我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中形成共識(shí)，找到解決問(wèn)題的最佳途徑。我在工作中，常常會(huì)積極參與各種討論和會(huì)議，并主動(dòng)發(fā)表自己的觀點(diǎn)。雖然有時(shí)候會(huì)受到一些質(zhì)疑和負(fù)面評(píng)價(jià)，但我相信，只有通過(guò)表達(dá)、討論和辯論，我們才能夠逐漸打破思維的局限，進(jìn)一步完善自己的思考方式。

第四段：多角度思考和學(xué)習(xí)（250字）。

思想破冰還需要我們具備多角度思考和學(xué)習(xí)的能力。在機(jī)關(guān)工作中，我們面對(duì)的問(wèn)題往往是錯(cuò)綜復(fù)雜的，需要從不同的角度去分析和解決。因此，我們需要具備歸納總結(jié)的能力，能夠從不同的領(lǐng)域和學(xué)科中獲取到有用的信息和知識(shí)。為此，我經(jīng)常參加一些學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)班等活動(dòng)，與不同領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者交流，并結(jié)合自己的實(shí)際工作進(jìn)行思考和總結(jié)。這樣，我不僅拓寬了自己的學(xué)識(shí)面，也提高了思考問(wèn)題的深度和廣度。

第五段：不斷反思和調(diào)整（300字）。

思想破冰是一個(gè)不斷反思和調(diào)整的過(guò)程。作為一名機(jī)關(guān)干部，我們需要時(shí)刻關(guān)注自己內(nèi)心的變化，不斷反思自己的思想和行為是否與時(shí)俱進(jìn)。如果發(fā)現(xiàn)存在不合理或錯(cuò)誤的地方，我們要勇于調(diào)整和改進(jìn)。在過(guò)去的工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有不斷反思和調(diào)整，才能與時(shí)俱進(jìn)，不被思維定式所束縛。因此，我常常會(huì)利用工作之余的時(shí)間，回顧過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，思考自己的成長(zhǎng)路徑，并在實(shí)際工作中進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

結(jié)尾（100字）。

思想破冰是每個(gè)機(jī)關(guān)干部都需要經(jīng)歷和努力的過(guò)程，同時(shí)也是一種持久的追求和錘煉。通過(guò)養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣、勇于表達(dá)和討論、多角度思考和學(xué)習(xí)、不斷反思和調(diào)整等方式，我們能夠拓寬自己的思維，提高自己的決策能力和執(zhí)行力。只有不斷破冰，我們才能在機(jī)關(guān)工作中取得更大的成就，為國(guó)家和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇九

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想實(shí)踐偉力，親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”，切實(shí)找到解決自身問(wèn)題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們必須以高度的政治自覺(jué)思想自覺(jué)行動(dòng)自覺(jué)把學(xué)習(xí)成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以干在實(shí)處推動(dòng)走在前列，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)取更大作為，激發(fā)加快“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫(xiě)新篇”強(qiáng)大力量。

以政治自覺(jué)深化思想破冰?！敖ǔ芍c(diǎn)、走在前列、譜寫(xiě)新篇”是習(xí)近平總書(shū)記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責(zé)任，是全省上下必須回答好的政治考題。當(dāng)前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實(shí)際，推動(dòng)發(fā)展依然是湖北干部最大的任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風(fēng)。建成支點(diǎn)，思想必須站上高點(diǎn)。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”的動(dòng)員令，各級(jí)黨委要自覺(jué)把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點(diǎn)，把省委關(guān)于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實(shí)的關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更大魄力，全力推動(dòng)破冰突圍，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)增強(qiáng)思想破冰的緊迫感，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更加全面深入貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記對(duì)湖北工作的重要要求，立足實(shí)際謀劃新思路、開(kāi)拓奮進(jìn)尋求新突破，向最好者學(xué)習(xí)、與最強(qiáng)者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和本領(lǐng)提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略大局中爭(zhēng)取更大作為。

和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、

領(lǐng)導(dǎo)。

干部帶頭擔(dān)當(dāng)，持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅(jiān)、趕超跨越的強(qiáng)大氣場(chǎng)。

以務(wù)實(shí)作風(fēng)保障思想破冰。務(wù)實(shí)作風(fēng)是做好一切。

工作。

的先決基礎(chǔ)，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國(guó)重要增長(zhǎng)極，唯有靠實(shí)事求是的思想路線(xiàn)、真抓實(shí)干的過(guò)硬作風(fēng)和創(chuàng)造性抓落實(shí)的勇毅擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨委要激勵(lì)廣大干部始終保持“拼搶實(shí)”的狀態(tài)，一切工作奔著問(wèn)題去、奔著解決問(wèn)題去、奔著目標(biāo)效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動(dòng)、實(shí)干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關(guān)人、實(shí)干家。廣大干部要有“寧負(fù)虛名身莫負(fù)”的意識(shí)，始終牢記組織托付之責(zé)、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒(méi)困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無(wú)為、夜難寐，靠作風(fēng)吃飯，憑實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)，把腳踩實(shí)、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)姿態(tài)，因時(shí)因勢(shì)調(diào)整工作著力點(diǎn)和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅(jiān)決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問(wèn)題解決了沒(méi)有、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有、效果達(dá)到了沒(méi)有、群眾滿(mǎn)意了沒(méi)有，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”、改革創(chuàng)新“開(kāi)山斧”、為民解難“孺子?！保袑?shí)推動(dòng)黨中央決策部署和省委工作要求落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

技術(shù)管理資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習(xí)近平總書(shū)記為湖北擘畫(huà)的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來(lái)。全省各級(jí)黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng)，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為，為湖北的今天盡心盡責(zé)、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺(tái)、賦能添彩，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇十

紀(jì)檢干部一直擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要責(zé)任，他們是黨內(nèi)紀(jì)律的守護(hù)者和監(jiān)督者，在反腐敗斗爭(zhēng)中發(fā)揮著重要的作用。然而，紀(jì)檢干部面臨著重重困難和挑戰(zhàn)，如何破冰思想、提升能力、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，成為他們必須要面對(duì)的問(wèn)題。以下將從提高警惕意識(shí)、堅(jiān)守底線(xiàn)、增強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和注重調(diào)查研究五個(gè)方面，探討紀(jì)檢干部思想破冰的心得體會(huì)。

第一段：提高警惕意識(shí)。

紀(jì)檢干部要時(shí)刻保持警惕意識(shí)，做到“三個(gè)始終”，即警鐘長(zhǎng)鳴、時(shí)刻提醒自己；做到警惕壓倒一切的思想和行為，始終保持一種敏感的狀態(tài)；做到警惕一切可能損害黨的利益和形象的事情，時(shí)刻保持對(duì)黨忠誠(chéng)的初心。在日常工作中，紀(jì)檢干部要時(shí)刻保持心有戒懼的態(tài)度，做到心想事成、行背心正，時(shí)刻擔(dān)憂(yōu)自己的意志得以腐化，被腐化了事物所左右。

第二段：堅(jiān)守底線(xiàn)。

紀(jì)檢干部是黨的紀(jì)律執(zhí)行者和監(jiān)督者，在工作中必須堅(jiān)守底線(xiàn)，做到對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)權(quán)力不搞特權(quán)、對(duì)群眾不漠視冷落。紀(jì)檢干部要切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)全黨同志的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在忠誠(chéng)于黨的事業(yè)中牢牢守住底線(xiàn)，警惕漂浮、懈怠和消極情緒的產(chǎn)生。

第三段：增強(qiáng)自我修養(yǎng)。

紀(jì)檢干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的骨干力量，必須具備過(guò)硬的素質(zhì)和自我修養(yǎng)。他們要刻苦學(xué)習(xí)，廣泛涉獵各類(lèi)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。要敢于正視問(wèn)題，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，做到有事迎難而上、有權(quán)掌握在手、有錯(cuò)公開(kāi)承認(rèn)、有污灘立即清掃。紀(jì)檢干部還要端正自己的人生態(tài)度，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為人民群眾做出表率，做到修身齊家治國(guó)平天下的統(tǒng)一。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

紀(jì)檢干部的工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合，因此加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為破冰思想的重要方面。他們要樹(shù)立“團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相尊重”的理念，打造出共同進(jìn)步、和諧發(fā)展、互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍。要注重培養(yǎng)和造就新時(shí)代紀(jì)檢干部，提高他們的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，建立更加高效的工作機(jī)制，使紀(jì)檢工作能夠更好地順利開(kāi)展。

第五段：注重調(diào)查研究。

紀(jì)檢干部要打破思維定勢(shì)，注重調(diào)查研究，實(shí)事求是地開(kāi)展工作。他們要勇于深入基層、深入實(shí)際，摸清各類(lèi)問(wèn)題的底數(shù)，為解決問(wèn)題提供充分的依據(jù)。同時(shí)，紀(jì)檢干部還要加強(qiáng)調(diào)查研究的方法和手段的學(xué)習(xí)，提高自己的能力水平，做到在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，使調(diào)查研究工作更加科學(xué)、準(zhǔn)確。

總結(jié)：紀(jì)檢干部思想破冰需要廣泛而深入的努力，通過(guò)提高警惕意識(shí)、堅(jiān)守底線(xiàn)、增強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和注重調(diào)查研究等方面的努力，紀(jì)檢干部才能在反腐敗工作中發(fā)揮出更大的作用。只有不斷破冰、更新思維，紀(jì)檢干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨的事業(yè)和人民群眾的利益做出更大的貢獻(xiàn)。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇十一

紀(jì)檢干部是黨和國(guó)家的忠誠(chéng)衛(wèi)士，肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的神圣使命。然而，在整體社會(huì)信仰觀念混亂、腐敗問(wèn)題層出不窮的背景下，紀(jì)檢干部的思想也難免受到一些不良因素的沖擊。思想破冰是紀(jì)檢干部提升自身素質(zhì)、強(qiáng)化工作責(zé)任感的必經(jīng)之路。在長(zhǎng)期從事紀(jì)檢工作中，我深刻體驗(yàn)到思想破冰的重要性，同時(shí)也獲得了一些心得體會(huì)。

二、認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)、明確使命。

紀(jì)檢干部要認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和工作的壓力，針對(duì)當(dāng)下紀(jì)檢工作的新形勢(shì)、新問(wèn)題，明確自己的責(zé)任和使命。社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使紀(jì)檢工作在新的時(shí)代背景下面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)?！拌F打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，只有增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)的堅(jiān)定信念，才能在工作中堅(jiān)持原則、堅(jiān)守初心。

三、自我革新、提升素質(zhì)。

紀(jì)檢干部要不斷進(jìn)行自我革新，提高自身的才能素質(zhì)。首先，要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，充實(shí)自己的背景知識(shí)。同時(shí)，要注重全面素質(zhì)的提升，包括道德修養(yǎng)、人際交往、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面。只有不斷提高個(gè)人素質(zhì)，才能更好地履行紀(jì)檢工作職責(zé)，贏得群眾的支持和贊譽(yù)。

四、堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗。

紀(jì)檢干部要始終堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的原則，保持絕對(duì)的鐵面執(zhí)紀(jì)態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們時(shí)常面臨被關(guān)系網(wǎng)、利益誘惑所影響，要以高尚的理想信念和堅(jiān)定的原則立場(chǎng)，嚴(yán)守道德底線(xiàn)，做到“無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”。只有對(duì)腐敗行為堅(jiān)決說(shuō)“不”，才能有效遏制腐敗的發(fā)生，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

五、密切聯(lián)系、贏得信任。

紀(jì)檢干部要與黨員干部、群眾保持密切互動(dòng)，贊譽(yù)為師，取得信任，形成合力。只有實(shí)現(xiàn)有效的社會(huì)治理，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理問(wèn)題，才能為黨和人民群眾提供更加安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。建立良好的聯(lián)系和信任關(guān)系，是紀(jì)檢干部工作的基礎(chǔ)和前提。只有真正融入干群關(guān)系中，才能更好地把握實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

六、總結(jié)。

紀(jì)檢干部思想破冰是一項(xiàng)艱巨而充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的任務(wù)。只有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)、明確使命，自我革新、提升素質(zhì)，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗，密切聯(lián)系、贏得信任，才能更好地履行紀(jì)檢工作職責(zé)，為黨和人民群眾提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的過(guò)程，需要紀(jì)檢干部長(zhǎng)期堅(jiān)持，并不斷深化、鞏固。我們紀(jì)檢干部要時(shí)刻保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，勇于擔(dān)當(dāng)，不負(fù)使命，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇十二

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰是指通過(guò)調(diào)整干部的思想觀念，打破陳舊的觀念桎梏，促使干部們有更加開(kāi)放的思維和創(chuàng)新的思考方式。在這個(gè)變革的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想破冰是必不可少的。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參與了一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰的學(xué)習(xí)研討，通過(guò)與同事們的交流和團(tuán)隊(duì)合作，我有了一些心得體會(huì)。

首先，我意識(shí)到破冰對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是相當(dāng)必要的。在有些情況下，由于長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部可能已經(jīng)陷入了思維的定式和思維的束縛。這樣的困境會(huì)限制創(chuàng)新和進(jìn)步的空間，使得干部們無(wú)法適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。破冰可以打破這樣的思維定勢(shì)，讓干部們更加敏銳地抓住機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

其次，我意識(shí)到改變思維方式對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。在現(xiàn)代社會(huì)，出現(xiàn)了越來(lái)越多的復(fù)雜問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要我們提供創(chuàng)新的解決方案。傳統(tǒng)的思維方式往往無(wú)法解決這些問(wèn)題，所以我們需要改變思維方式。破冰可以幫助干部們擺脫固定思維的束縛，打開(kāi)心智之門(mén)，擁有更加靈活和創(chuàng)造性的思維方式。只有這樣，我們才能找到解決問(wèn)題的新途徑，為組織的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

接下來(lái)，我想分享一些破冰的方法與技巧。首先，我們可以通過(guò)廣闊視野的拓展來(lái)破冰。通過(guò)學(xué)習(xí)、閱讀和開(kāi)放的交流，我們可以不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，增加對(duì)問(wèn)題的理解和思考深度。其次，我們可以通過(guò)跳躍思維來(lái)破冰。跳躍思維是一種將思考焦點(diǎn)從傳統(tǒng)的線(xiàn)性思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉蔷€(xiàn)性、多元的思考方式。這種思維方式能夠幫助我們尋找問(wèn)題解決的新路徑和切入點(diǎn)。最后，我們可以通過(guò)多元化的思考方式來(lái)破冰。多元化思考可以幫助我們從不同的角度和層面來(lái)審視問(wèn)題，避免陷入片面和狹隘的思考模式。

在領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了破冰的必要性和改變思維方式的重要性。通過(guò)破冰，我們可以打破思維定勢(shì)，提高創(chuàng)新能力，為組織的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，在實(shí)踐中我們積累了一些破冰的方法與技巧，例如廣闊視野的拓展、跳躍思維和多元化思考方式。只有通過(guò)不斷破冰，我們才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)變化的需求。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇十三

農(nóng)村基層干部一直是我們國(guó)家社會(huì)主義建設(shè)的重要力量，履行著重要的職責(zé)。然而經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的宏觀經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的管理工作也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，干部思想也趨于僵化。為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展，破冰重振干部精神，對(duì)農(nóng)村干部思想進(jìn)行破冰，是當(dāng)前的重要任務(wù)。我在工作中的實(shí)踐也使我深深地體會(huì)到了農(nóng)村干部思想破冰的必要性和方法。

第二段：認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)村干部存在著思想僵化的問(wèn)題。他們不思進(jìn)取，不善于學(xué)習(xí)，固步自封，不注重練兵備戰(zhàn)；他們經(jīng)常沿襲傳統(tǒng)的方法和方式，不注重創(chuàng)新，不愿意接受新思想、新理念；他們不把人民群眾的生命安全和權(quán)益放在重要位置，不善于深入基層社區(qū)，缺乏對(duì)實(shí)際情況的全面認(rèn)知。

第三段：制定破冰措施。

針對(duì)這些問(wèn)題，我們采取了一些措施來(lái)破冰。首先，加強(qiáng)干部team-building，借助團(tuán)隊(duì)力量的資源，增強(qiáng)干部身份認(rèn)同感，建立互信關(guān)系，便于溝通合作。其次，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部實(shí)踐操作的能力，讓他們掌握更廣泛的理念和技巧，以應(yīng)對(duì)如今復(fù)雜的工作環(huán)境。同時(shí)，把社區(qū)群眾視為本質(zhì)，在每個(gè)問(wèn)題上以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)干部的思想和執(zhí)行能力，實(shí)現(xiàn)真正實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)的目標(biāo)。

第四段：破冰后的效果。

經(jīng)過(guò)多年的農(nóng)村干部思想破冰工作，我們才發(fā)現(xiàn)，干部群眾的思想得到了很大的提高，工作效率也得到了很大的提升。首先，干部們的思想意識(shí)得到了改善。他們開(kāi)始更加注重實(shí)際，關(guān)注基層社區(qū)，更有思想創(chuàng)新，學(xué)習(xí)進(jìn)取。其次，工作效率得到了非常顯著的提高。因?yàn)楦刹總兏由钊肓私夂完P(guān)注社區(qū)發(fā)展的情況和需求，積極響應(yīng)而促進(jìn)效率的提高，更加具有執(zhí)行力和創(chuàng)造性。

第五段：結(jié)論。

在農(nóng)村，干部是統(tǒng)籌社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力量。破冰農(nóng)村干部思想是解決農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵。對(duì)于農(nóng)村發(fā)展來(lái)說(shuō)，需要借助多方力量，更加注重社區(qū)群眾的實(shí)際需求和優(yōu)化工作流程的效率提高。

農(nóng)村干部思想破冰是一個(gè)復(fù)雜但又切實(shí)可行的過(guò)程，需要秉持創(chuàng)新、實(shí)踐和共享的原則去做。盡管存在各種外部和內(nèi)部因素，但我們相信，通過(guò)整個(gè)社會(huì)的努力，農(nóng)村干部思想破冰是完全可行的，相信我們可以為之作出重要的貢獻(xiàn)和改變，推動(dòng)社會(huì)和人民更好的發(fā)展。

干部集訓(xùn)思想破冰心得體會(huì)和感想篇十四

第一段：引言（150字）。

領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰是一項(xiàng)重要的任務(wù)，對(duì)于推動(dòng)工作進(jìn)展和解決問(wèn)題至關(guān)重要。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的幾年中，我深刻感受到了思想破冰的必要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。下面將從提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關(guān)系、積極溝通與表達(dá)、改善組織氛圍以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面，分享我的思想破冰心得體會(huì)。

第二段：提升自身素質(zhì)（250字）。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，提升自身素質(zhì)是思想破冰的基礎(chǔ)。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。通過(guò)廣泛閱讀，我能更好地理解社會(huì)現(xiàn)象，為解決問(wèn)題提供了更多思路。同時(shí)，我也懂得注重修身養(yǎng)性，堅(jiān)守道德底線(xiàn)，樹(shù)立了良好的榜樣形象。這樣一來(lái)，我就能夠在思想破冰時(shí)以身作則，讓大家更容易接受和信任。

第三段：建立良好的人際關(guān)系（250字）。

在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，建立良好的人際關(guān)系是極其重要的。在思想破冰過(guò)程中，我始終秉持著友善、真誠(chéng)和平等的原則，努力與同事建立起密切的合作關(guān)系。我總是盡量主動(dòng)與大家交流，關(guān)心他們的需求和想法。通過(guò)傾聽(tīng)和積極參與，我能夠更好地理解他人，促進(jìn)相互之間的信任和理解。這些良好的人際關(guān)系為思想破冰創(chuàng)造了有利條件。

第四段：積極溝通與表達(dá)（250字）。

在思想破冰過(guò)程中，積極溝通與表達(dá)是非常重要的。我一直注重與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，明確目標(biāo)并傳達(dá)我的期望。在困難和矛盾出現(xiàn)時(shí)，我及時(shí)組織雙方進(jìn)行對(duì)話(huà)，找出問(wèn)題的根源，并采取有效的解決措施。同時(shí)，我也重視傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，對(duì)于那些有建設(shè)性意見(jiàn)的人，我鼓勵(lì)他們積極表達(dá)，給予充分的肯定。通過(guò)良好的溝通與表達(dá)，思想的碰撞更容易得到解決，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí)。

第五段：改善組織氛圍與加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作（300字）。

改善組織氛圍和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于思想破冰至關(guān)重要。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注著組織氛圍的狀況。我積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，組織各種形式的交流和培訓(xùn)，讓團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更加融洽。此外，我也重視鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，傳遞團(tuán)隊(duì)理念與價(jià)值觀，使每個(gè)人都明白只有團(tuán)結(jié)合作，才能共同進(jìn)步。通過(guò)改善組織氛圍和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，我促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的思想交流，如同冰雪融化后的清澈水流，流動(dòng)無(wú)阻。

結(jié)語(yǔ)（100字）。

在領(lǐng)導(dǎo)干部思想破冰的過(guò)程中，提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關(guān)系、積極溝通與表達(dá)、改善組織氛圍以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作是五個(gè)重要的方面。通過(guò)這些措施，我積極推動(dòng)思想的破冰，化解了困難和問(wèn)題，為工作的順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn)。我希望這些心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌I(lǐng)導(dǎo)干部在思想破冰中提供一些啟示和幫助，共同推動(dòng)事業(yè)取得更大的進(jìn)步。