心得體會是對自己在某一方面學習或經(jīng)歷的總結(jié)和感悟，它不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和指導。通過寫心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，進而改進和提高?？偨Y(jié)是一個自我反思的過程，它可以幫助我們更好地思考和分析問題，從而提升自己的能力和水平。寫心得體會是一種對過去的概括和總結(jié)，是一個自我認知和進步的過程。心得體會可以使我們更加深入地了解自己，更好地發(fā)掘自身的潛力和價值。通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的學習、工作和生活經(jīng)歷，從而不斷提高自己的能力和素質(zhì)。寫心得體會需要我們反思自己的偏見和局限性，盡可能做到客觀公正地評價自己的表現(xiàn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學習。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇一

作為行政干部，思想破冰是一項必備的素質(zhì)。在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種新的情況和問題，而思想破冰則意味著我們要打破思維的定式，面對新情況要有新的思考方式和解決方法。以下是我的心得體會。

第二段：闡述思想破冰的意義及實踐。

思想破冰對行政干部來說具有重要的意義。首先，它能夠幫助我們更好地理解和適應(yīng)新的社會環(huán)境和變化。當我們被固有的思維模式所束縛時，很容易固步自封，無法迎接新的挑戰(zhàn)和變化。只有打破思維的定勢，才能更好地適應(yīng)變化的需求。其次，思想破冰能夠提高我們的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。當我們面對問題時，如果一味地按照過去的經(jīng)驗和做法來處理，往往難以得到新的突破。而思想破冰的過程中，我們會更加開放和敏感地尋找問題的根源和解決方法，從而更好地找到解決問題的途徑。最后，思想破冰可以促進個人和組織的發(fā)展。只有時刻保持清醒和警覺，我們才能持續(xù)地學習和成長，為個人和組織的進步做出貢獻。

第三段：探討思想破冰的方法和技巧。

思想破冰需要一些方法和技巧來實踐。首先，我們應(yīng)該不斷擴大知識面。通過不斷地學習和了解新的理論和觀點，我們能夠擁有更多的視角和思考方式，從而更好地應(yīng)對各種情況。其次，我們需要保持開放的心態(tài)。只有保持對新事物的好奇心和接納態(tài)度，我們才能更好地拓寬思維的邊界，打破舊有的思維定式。再次，我們需要學會與他人進行交流和合作。通過與他人的討論和合作，我們能夠得到更多的反饋和啟發(fā)，從而更好地完善自己的思考和解決問題的能力。最后，我們需要不斷反思和總結(jié)。通過對過去經(jīng)驗和做法的反思和總結(jié)，我們能夠更好地認識自己的不足和問題，并在今后的工作中加以改進。

第四段：分享思想破冰的效果和案例。

思想破冰的實踐可以帶來很多積極的效果。首先，它能夠幫助我們更好地理解問題的本質(zhì)和全局，從而更好地把握工作的方向和目標。其次，思想破冰能夠提高我們的問題解決能力和應(yīng)變能力，在處理各種復雜和困難的情況時更加游刃有余。最后，思想破冰能夠促進個人和組織的創(chuàng)新和發(fā)展，為工作的推進和改進提供更多的可能性。例如，在某次工作中，我遇到了一項突發(fā)任務(wù)，需要在短時間內(nèi)解決一個復雜的問題。通過思想破冰的過程，我轉(zhuǎn)變了思維方式，聯(lián)想到一些之前沒有考慮過的解決方法，最終成功地解決了問題，并得到了領(lǐng)導的肯定。

第五段：總結(jié)思想破冰的意義和價值。

思想破冰是行政干部必備的素質(zhì)，它能夠幫助我們適應(yīng)變化、提高創(chuàng)新能力、推動個人和組織的發(fā)展。通過學習和實踐，我們可以不斷提高思想破冰的能力，并將其應(yīng)用于工作中，取得更好的成果。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升思想破冰能力，為個人和組織的發(fā)展貢獻更多的力量。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇二

距離上一次外出已經(jīng)過去了好幾年，這一次返回老家參加鄉(xiāng)村干部思想破冰研修班，我的心情異常激動。研修班經(jīng)過幾天的培訓、交流和討論，我深感收獲頗豐。在這里，我不僅加深了對當?shù)剞r(nóng)村社會問題的認識，也體驗到了傳統(tǒng)和現(xiàn)代的融合，更為重要的是，我在和會議組織者、同行干部和家鄉(xiāng)鄉(xiāng)親交流中獲得了許多把握農(nóng)村干部工作的經(jīng)驗。

首先，農(nóng)村干部需要了解和尊重鄉(xiāng)親們的文化和生活方式。盡管我們都同居一個村莊，但不同地區(qū)的鄉(xiāng)親所具備的文化和生活方式之間仍有一定差異。在工作中，我們不能僅僅以自己的標準來衡量和規(guī)劃，而是要聆聽、理解和尊重鄉(xiāng)親們的觀點和需求，協(xié)調(diào)各方面利益，才能使自己的工作更加順暢和有效。

其次，農(nóng)村干部需要加大對鄉(xiāng)親思想狀況的關(guān)注。談到農(nóng)村的社會發(fā)展，或許我們會隨口說出幾句廣泛的抽象的話語，可并不能產(chǎn)生真正的行動。這次研修班中，我們貼近當?shù)貙嶋H，就鄉(xiāng)村現(xiàn)狀進行了深入的分析，而且深刻揭示了當?shù)氐?八荒計劃"使鄉(xiāng)村現(xiàn)狀越來越好的原因。才能真正加深我們對農(nóng)村情況的認識，使我們更加自信和精通地指導鄉(xiāng)親們的工作。

第三，農(nóng)村干部需能夠團結(jié)協(xié)作。在農(nóng)村干部的工作中，特別重要的一點是要把團結(jié)協(xié)作放在首位。我們要了解同事、朋友和同鄉(xiāng)，在工作中相互尊重、互幫互助，方能建立穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。同時，也要加強修身養(yǎng)性，尊重他人，理解他人，指導鄉(xiāng)親們合理的生產(chǎn)生活方式，一起為村莊的繁榮而努力。

第四，農(nóng)村干部還需不斷改進自身的工作能力。如今的時代，現(xiàn)代技術(shù)的浸透已然到了鄉(xiāng)村，電力、水利、道路等公共設(shè)施的完善早已成為農(nóng)村發(fā)展的重要保障。在這種情況下，農(nóng)村干部勢必需要不斷改進自身的工作能力，才可能在這些領(lǐng)域取得更好的成績。

"公務(wù)員懈怠墮落最重要的原因是職業(yè)流氓化"，對于形象不佳的干部，必然不利于其工作和發(fā)展。因此，健康的思想和職業(yè)道德必將成為農(nóng)村干部工作中的重要呼吁。

感謝這次鄉(xiāng)村扶貧思想破冰研修班，讓我們在短短的時間內(nèi)充分了解了破冰的重要性，通過心的交流、靈魂的交鋒，為鄉(xiāng)村工作增添新的活力。我堅信，只要我們農(nóng)村干部有心、有智慧，我們一定能在以后的日子里取得更多的成果！

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇三

作為國家機關(guān)的干部，我們承擔著領(lǐng)導決策、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)群眾等重大責任。然而，在日常工作中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，如急需解決的復雜問題、地方矛盾糾紛等。這些問題的解決不僅需要我們的專業(yè)知識和技能，更需要我們的思維靈活、心態(tài)平和。機關(guān)干部思想的破冰，是我們調(diào)整心態(tài)、解決問題的一個重要環(huán)節(jié)。

機關(guān)干部思想破冰是指打破固定思維、消除心理障礙，解放思想、開拓思維，使我們能夠全面客觀地看待問題，以更有效的方法和更高的思維境界處理工作中的各種復雜情況。思想破冰旨在激發(fā)我們的創(chuàng)新能力和解決問題的智慧，提升我們的綜合素質(zhì)和能力水平。思想破冰不僅有助于提高我們的工作效率，更有助于增強我們的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識，為國家機關(guān)的發(fā)展提供堅實的保障。

要實現(xiàn)機關(guān)干部思想的破冰，我們首先要樹立正確的工作觀念和心態(tài)，培養(yǎng)開放的思維方式。我們應(yīng)該摒棄舊有的工作模式和固有的思維定式，勇于接受新的工作理念和思維方式，學會用更加開放、包容、科學的思維方式看待問題和解決問題。其次，我們要加強團隊協(xié)作和溝通交流。機關(guān)干部通常需要與各方人士、部門協(xié)調(diào)合作，因此，加強團隊合作、改善溝通交流是重要的。我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的個人品質(zhì)和團隊協(xié)作精神，善于傾聽和表達，培養(yǎng)良好的溝通協(xié)商能力，以便能夠更好地發(fā)揮集體智慧解決問題。此外，機關(guān)干部還需要不斷學習、提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。積極主動地參與培訓學習，增強綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)新時期的要求。

機關(guān)干部思想的破冰在實踐中取得了卓越的成果。以某地政府部門上年度國土問題為例，初期，他們面臨著多個沖突復雜的地方矛盾，工作進展緩慢。在思想破冰的指導下，該部門為了解決存在的問題，開始嘗試開展多方面的協(xié)調(diào)和溝通，通過拓寬思路，制定靈活的應(yīng)對策略，將相關(guān)各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解決方案。最終，各方合作愈發(fā)默契，政府部門的工作效率和質(zhì)量都得到了極大的提升。

第五段：結(jié)語（200字）。

機關(guān)干部思想的破冰是重要的素質(zhì)提升之道。它不僅能夠推動個人的成功，也能夠幫助機關(guān)單位實現(xiàn)更好的發(fā)展。作為一名機關(guān)干部，我們要時刻保持開放的思維、快速的適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神，不斷滿足工作挑戰(zhàn)的需要。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮自己的潛能，做到“思慮周密、行動果斷”，為國家機關(guān)的改革和發(fā)展貢獻更多的力量。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇四

第一段：引言（提出論題）。

當今社會發(fā)展迅猛，行政干部的工作任務(wù)也越發(fā)繁重。然而，行政干部在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，往往會受到思想上的束縛，導致工作效率低下甚至猶豫不決。因此，行政干部思想破冰顯得尤為重要。本文將從個人層面出發(fā)，分享一些思想破冰的心得體會。

第二段：樹立正確的思維方式。

首先要樹立正確的思維方式。行政工作特色鮮明，常常會遇到棘手的問題和困難。在面對這些問題時，行政干部要調(diào)整自己的思維模式，放下個人固有的偏見和觀念，從全局和長遠的角度考慮問題。同時，要注重學習和積累知識，拓寬自己的視野，提高思維的廣度和深度。只有樹立正確的思維方式，才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：加強溝通協(xié)作能力。

其次要加強溝通協(xié)作能力。行政干部工作內(nèi)容繁雜，需要與各部門和各層級的人員進行密切的溝通和合作。因此，在思想破冰過程中，行政干部要注重培養(yǎng)良好的溝通技巧和合作意識。要傾聽他人的意見和建議，尊重每個人的價值和貢獻。在溝通過程中，要坦誠相待，善于傾聽和表達自己的觀點，建立起良好的人際關(guān)系。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能夠更好地解決工作中的問題。

第四段：保持積極心態(tài)。

同時要保持積極心態(tài)。思想破冰不僅僅是一種工作方式，更是一種生活態(tài)度。在工作中，行政干部要時刻保持積極向上的心態(tài)，要相信自己的能力，并且勇于面對挑戰(zhàn)和困難。要學會從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，保持樂觀的心情，始終保持對工作的熱情和動力。只有保持積極的心態(tài)，才能夠在思想上破冰，更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。

第五段：不斷提升自己。

最后要不斷提升自己。思想破冰不是一蹴而就的過程，需要持之以恒地進行。行政干部應(yīng)該不斷學習和提升自己的知識和技能，增強自身的能力素質(zhì)?？梢酝ㄟ^閱讀書籍、參加培訓班、與同行交流等方式來不斷地充實自己。同時，要關(guān)注社會動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，了解最新的政策和規(guī)劃，以便更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的變化。只有不斷提升自己，才能在行政工作中更加游刃有余。

總結(jié)：

思想破冰對于行政干部來說是一個既艱巨又重要的任務(wù)。通過樹立正確思維方式，加強溝通協(xié)作能力，保持積極心態(tài)和不斷提升自己，才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。只有在思想破冰的過程中，行政干部才能真正發(fā)揮自己的作用，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇五

第一段：引言（200字）。

領(lǐng)導干部是國家和社會進步的推動者，他們的思想狀況直接關(guān)系到整個社會的發(fā)展。然而，由于長期處于工作高壓環(huán)境中，領(lǐng)導干部的思想往往處于緊繃狀態(tài)，難以真正與基層群眾緊密聯(lián)系。因此，對于領(lǐng)導干部而言，思想破冰成為了重要而必要的課題，只有通過思想的解放和破冰，才能真正體察民情民意，更好地為人民群眾服務(wù)。

第二段：思想破冰的必要性和挑戰(zhàn)（300字）。

領(lǐng)導干部思想破冰的必要性在于，只有放下心中的包袱和偏見，才能真正聽到民眾的聲音。此外，思想破冰使領(lǐng)導干部能夠正視個人的問題和錯誤，從而更好地改進自己的工作。然而，思想破冰也存在著一定的挑戰(zhàn)。一方面，領(lǐng)導干部的權(quán)力和地位使他們?nèi)菀鬃晕覞M足，不愿接受批評和反思。另一方面，忙碌的工作節(jié)奏和高壓的職責使領(lǐng)導干部很難有時間和機會真正停下來思考和反省。

領(lǐng)導干部思想破冰需要通過多種方法和途徑來實現(xiàn)。首先，他們需要主動下基層，與群眾深入交流，親身體驗基層工作的艱辛和困難，增進對基層的了解和感受。其次，領(lǐng)導干部需要注重學習和反思，通過讀書、培訓和研討會等方式不斷充實自己的知識儲備，拓寬自己的思維視野。同時，他們還應(yīng)該加強與研究機構(gòu)和智庫的聯(lián)系，及時了解最新的學術(shù)和科技進展，為自己的工作提供更好的理論支持。此外，領(lǐng)導干部還應(yīng)該注重與同事和下屬的溝通和交流，傾聽他人的意見和建議，及時調(diào)整自己的工作思路和方法。

領(lǐng)導干部思想破冰能夠使他們更加接地氣、貼近人民，真正成為人民群眾的代表和服務(wù)者。通過思想破冰，領(lǐng)導干部能夠更好地抓住民生痛點，解決百姓實際困難，推動社會公平正義的實現(xiàn)。此外，思想破冰還能夠激發(fā)領(lǐng)導干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力，使他們在工作中更加積極主動、開拓進取，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五段：結(jié)語（200字）。

領(lǐng)導干部思想破冰是一項艱巨而重要的任務(wù)。只有當領(lǐng)導干部以開放的心態(tài)與基層群眾深入交流，主動學習和反思，注重溝通和交流，才能真正實現(xiàn)思想的破冰，成為真正的人民公仆。我們期待著未來更多的領(lǐng)導干部能夠邁出這一步，為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇六

干部集訓是中央及地方政府定期進行的重要工作，其主要目的是提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在這次干部集訓中，我有幸參加了破冰思想這一環(huán)節(jié)。通過這段時間的學習和思考，我對干部集訓的意義有了更加深入的理解和領(lǐng)悟。下面我將從三個方面來分享我的思考和體會。

干部集訓是政治生活中的經(jīng)驗總結(jié)，更是提高干部的政治素質(zhì)、工作能力的有效途徑。它的內(nèi)在意義在于，通過集體學習與個人思考相結(jié)合，加強對黨的路線方針政策的理解、教育和落實，提高思想覺悟和政治意識，增進團隊協(xié)作和執(zhí)行力，使干部具備更優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和工作能力。

三、破冰思想的實質(zhì)和意義。

破冰思想即打破原有的觀念和思維模式，挖掘深層次的意識和思維，重拾和發(fā)掘隱藏在視野之外的知識，以創(chuàng)新、探索和試驗的方式，促使人類的社會發(fā)展、進步與進化。對于干部集訓，破冰思想則是引導干部推翻舊有思考框架和觀念，突破思維慣性，發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思路和新方法，提升干部的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導水平，增強干部的執(zhí)行力和團隊合作力。

四、學習破冰思想的過程。

學習破冰思想需要的不僅是廣博的知識面，更需要的是勇于挑戰(zhàn)自己的思維模式，以另一種思考方式去看待問題，甚至是探索新的問題解決方式。這個過程中，關(guān)鍵在于反思，反思自己的思考方式和觀念；同時，還要保持學習心態(tài)，充分利用社會資源和各種培訓機會，不斷補充和更新知識。

五、我的思考和感悟。

通過這次干部集訓的學習和破冰思考，我意識到在以往的工作中，我曾經(jīng)存在著思維定式和思考慣性，經(jīng)常進行在原有思維框架中尋找問題解決方法的思考方式。而學習破冰思想的過程，則需要我們不斷打破舊有思維方式，拓展思考的深度和廣度，創(chuàng)新解決問題的方式，使自己不斷提升，更好地為實現(xiàn)國家的發(fā)展和人民的幸福而努力。

六、結(jié)尾。

干部集訓的破冰思想環(huán)節(jié)，為我們創(chuàng)造了一個試討、突破自我的機會，挑戰(zhàn)了自己的思維定勢和認知框架，展示了不斷開發(fā)和創(chuàng)新思維、真正自信自強的干部形象。因而，我們應(yīng)該保持清醒的頭腦和積極進取的姿態(tài)不斷完善和提高自己，以更好地服務(wù)于黨和國家的發(fā)展，讓自己也能更好地成長和發(fā)展。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇七

某單位組織學習了吳錦書記在大研討會動員會上的講話精神，主要學習和傳達了吳錦書記在荊州調(diào)研討論中對應(yīng)勇書記講話精神的四種感受、四種意見、五種重大、七種破冰的主要內(nèi)容。會后，我在網(wǎng)上搜索了應(yīng)勇書記的全文和吳錦書記的演講注重著陸轉(zhuǎn)型，注重行動運行。我讀了兩三遍，心里有一些感覺。現(xiàn)在我想和你分享一下。

-它是不斷加深對理論學習重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素質(zhì)。共產(chǎn)黨員武裝思想的根本政策是不斷加強對馬克思主義理論成果的研究。在發(fā)展中，我們應(yīng)該談?wù)撜?，把自己置于促進民族復興和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破責任，逃避軟化的冰，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員和政治法律警察的雙重身份。

第二，努力加強創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新是發(fā)展和進步的動力來源。歷史的車輪向前滾動，沒有創(chuàng)新的車輪就會生銹。思想破冰首先要打開思想，明確發(fā)展思想，規(guī)劃工作，在穩(wěn)定基礎(chǔ)的同時大膽創(chuàng)新，打破舊僵化的冰，打破進取精神的冰。

三是不斷加強求實務(wù)實的工作作風。為人民服務(wù)是國家工作人員的根本宗旨。發(fā)展與保護人民切身利益沒有沖突。檢察機關(guān)在促進發(fā)展中起著保護人民權(quán)益的關(guān)鍵作用。只有把人民群眾的小事當成自己的大事，壓實責任，嚴格把握作風，做好服務(wù)工作，打破標準質(zhì)量，應(yīng)對矮化冰，被動淡化服務(wù)意識。

要充分認識到破冰就是除病，要把。

大討論。

活動與黨史。

學習。

教育、政法隊伍教育整頓緊密結(jié)合起來，敢于面對問題，勇于刮骨療毒。年輕警察要努力做思想上的主人，肩負責任，把人民放在心里；在事業(yè)上，要努力做鐵牛干部，腳踏實地，盡職盡責。七塊冰就是七種頑疾。作為一名黨員檢察警察，我將積極發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，為國家檢察事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇八

第一段：引言（150字）。

作為一名機關(guān)干部，我們不僅需要具備過硬的專業(yè)能力，更需要始終保持積極向上的思想狀態(tài)。而“思想破冰”恰恰能夠幫助我們解除心中的種種顧慮和困惑，拓展我們的眼界，提升我們的思維。在過去的工作中，我深感思想破冰的重要性，因此，我愿意分享一些自己的體會和心得。

第二段：養(yǎng)成閱讀的習慣（250字）。

思想破冰的第一步就是養(yǎng)成閱讀的習慣。閱讀是拓寬視野、增加見識的最直接途徑。我每天都會花一些時間閱讀，無論是報刊雜志、書籍還是網(wǎng)絡(luò)資訊，都是為了豐富自己的思維。通過閱讀，我不僅了解到了各個領(lǐng)域的最新動態(tài)，還能夠汲取到眾多成功人士的智慧與經(jīng)驗。這不僅幫助我拓寬了視野，也增加了我的思考深度。

第三段：勇于表達和討論（250字）。

思想破冰需要我們勇于表達和討論。在機關(guān)工作中，很多時候，我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而勇于表達和討論則能夠幫助我們在團隊中形成共識，找到解決問題的最佳途徑。我在工作中，常常會積極參與各種討論和會議，并主動發(fā)表自己的觀點。雖然有時候會受到一些質(zhì)疑和負面評價，但我相信，只有通過表達、討論和辯論，我們才能夠逐漸打破思維的局限，進一步完善自己的思考方式。

第四段：多角度思考和學習（250字）。

思想破冰還需要我們具備多角度思考和學習的能力。在機關(guān)工作中，我們面對的問題往往是錯綜復雜的，需要從不同的角度去分析和解決。因此，我們需要具備歸納總結(jié)的能力，能夠從不同的領(lǐng)域和學科中獲取到有用的信息和知識。為此，我經(jīng)常參加一些學術(shù)研討會、培訓班等活動，與不同領(lǐng)域的專家學者交流，并結(jié)合自己的實際工作進行思考和總結(jié)。這樣，我不僅拓寬了自己的學識面，也提高了思考問題的深度和廣度。

第五段：不斷反思和調(diào)整（300字）。

思想破冰是一個不斷反思和調(diào)整的過程。作為一名機關(guān)干部，我們需要時刻關(guān)注自己內(nèi)心的變化，不斷反思自己的思想和行為是否與時俱進。如果發(fā)現(xiàn)存在不合理或錯誤的地方，我們要勇于調(diào)整和改進。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有不斷反思和調(diào)整，才能與時俱進，不被思維定式所束縛。因此，我常常會利用工作之余的時間，回顧過去的經(jīng)驗和教訓，思考自己的成長路徑，并在實際工作中進行調(diào)整和改進。

結(jié)尾（100字）。

思想破冰是每個機關(guān)干部都需要經(jīng)歷和努力的過程，同時也是一種持久的追求和錘煉。通過養(yǎng)成閱讀的習慣、勇于表達和討論、多角度思考和學習、不斷反思和調(diào)整等方式，我們能夠拓寬自己的思維，提高自己的決策能力和執(zhí)行力。只有不斷破冰，我們才能在機關(guān)工作中取得更大的成就，為國家和人民作出更大的貢獻。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇九

習近平新時代中國特色社會主義思想實踐偉力，親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”，切實找到解決自身問題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學習的目的全在于運用。面對新形勢新任務(wù)新要求，我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學習成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列，以更強擔當爭取更大作為，激發(fā)加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”強大力量。

以政治自覺深化思想破冰?！敖ǔ芍c、走在前列、譜寫新篇”是習近平總書記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責任，是全省上下必須回答好的政治考題。當前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實際，推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務(wù)。與發(fā)達地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風。建成支點，思想必須站上高點。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”的動員令，各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點，把省委關(guān)于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實的關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強擔當、更大魄力，全力推動破冰突圍，以實際行動踐行“兩個維護”。各級領(lǐng)導干部要以強烈的政治擔當增強思想破冰的緊迫感，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，更加全面深入貫徹落實好習近平總書記對湖北工作的重要要求，立足實際謀劃新思路、開拓奮進尋求新突破，向最好者學習、與最強者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動擔當推進湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動作風轉(zhuǎn)變和本領(lǐng)提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務(wù)國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。

和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當、

領(lǐng)導。

干部帶頭擔當，持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導向正、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅、趕超跨越的強大氣場。

以務(wù)實作風保障思想破冰。務(wù)實作風是做好一切。

工作。

的先決基礎(chǔ)，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極，唯有靠實事求是的思想路線、真抓實干的過硬作風和創(chuàng)造性抓落實的勇毅擔當。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實”的狀態(tài)，一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動、實干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關(guān)人、實干家。廣大干部要有“寧負虛名身莫負”的意識，始終牢記組織托付之責、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，靠作風吃飯，憑實績說話，把腳踩實、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚姿態(tài)，因時因勢調(diào)整工作著力點和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問題解決了沒有、目標實現(xiàn)了沒有、效果達到了沒有、群眾滿意了沒有，當好干事創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?！?，切實推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實處、見到實效。

技術(shù)管理資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習近平總書記為湖北擘畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

時代呼喚擔當，使命引領(lǐng)未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為湖北的今天盡心盡責、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩，奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇十

紀檢干部一直擔負著黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要責任，他們是黨內(nèi)紀律的守護者和監(jiān)督者，在反腐敗斗爭中發(fā)揮著重要的作用。然而，紀檢干部面臨著重重困難和挑戰(zhàn)，如何破冰思想、提升能力、增強擔當，成為他們必須要面對的問題。以下將從提高警惕意識、堅守底線、增強自我修養(yǎng)、加強團隊建設(shè)和注重調(diào)查研究五個方面，探討紀檢干部思想破冰的心得體會。

第一段：提高警惕意識。

紀檢干部要時刻保持警惕意識，做到“三個始終”，即警鐘長鳴、時刻提醒自己；做到警惕壓倒一切的思想和行為，始終保持一種敏感的狀態(tài)；做到警惕一切可能損害黨的利益和形象的事情，時刻保持對黨忠誠的初心。在日常工作中，紀檢干部要時刻保持心有戒懼的態(tài)度，做到心想事成、行背心正，時刻擔憂自己的意志得以腐化，被腐化了事物所左右。

第二段：堅守底線。

紀檢干部是黨的紀律執(zhí)行者和監(jiān)督者，在工作中必須堅守底線，做到對黨對人民忠誠、對權(quán)力不搞特權(quán)、對群眾不漠視冷落。紀檢干部要切實把“兩個維護”落到實處，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，維護全黨同志的團結(jié)統(tǒng)一，在忠誠于黨的事業(yè)中牢牢守住底線，警惕漂浮、懈怠和消極情緒的產(chǎn)生。

第三段：增強自我修養(yǎng)。

紀檢干部作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的骨干力量，必須具備過硬的素質(zhì)和自我修養(yǎng)。他們要刻苦學習，廣泛涉獵各類知識，提高綜合素質(zhì)。要敢于正視問題，主動承擔責任，做到有事迎難而上、有權(quán)掌握在手、有錯公開承認、有污灘立即清掃。紀檢干部還要端正自己的人生態(tài)度，弘揚社會主義核心價值觀，為人民群眾做出表率，做到修身齊家治國平天下的統(tǒng)一。

第四段：加強團隊建設(shè)。

紀檢干部的工作需要團隊協(xié)作和配合，因此加強團隊建設(shè)成為破冰思想的重要方面。他們要樹立“團結(jié)協(xié)作、互相幫助、互相學習、互相尊重”的理念，打造出共同進步、和諧發(fā)展、互幫互助的團隊氛圍。要注重培養(yǎng)和造就新時代紀檢干部，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，建立更加高效的工作機制，使紀檢工作能夠更好地順利開展。

第五段：注重調(diào)查研究。

紀檢干部要打破思維定勢，注重調(diào)查研究，實事求是地開展工作。他們要勇于深入基層、深入實際，摸清各類問題的底數(shù)，為解決問題提供充分的依據(jù)。同時，紀檢干部還要加強調(diào)查研究的方法和手段的學習，提高自己的能力水平，做到在實踐中不斷積累經(jīng)驗，使調(diào)查研究工作更加科學、準確。

總結(jié)：紀檢干部思想破冰需要廣泛而深入的努力，通過提高警惕意識、堅守底線、增強自我修養(yǎng)、加強團隊建設(shè)和注重調(diào)查研究等方面的努力，紀檢干部才能在反腐敗工作中發(fā)揮出更大的作用。只有不斷破冰、更新思維，紀檢干部才能更好地履行自己的職責，為黨的事業(yè)和人民群眾的利益做出更大的貢獻。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇十一

紀檢干部是黨和國家的忠誠衛(wèi)士，肩負著維護黨紀國法的神圣使命。然而，在整體社會信仰觀念混亂、腐敗問題層出不窮的背景下，紀檢干部的思想也難免受到一些不良因素的沖擊。思想破冰是紀檢干部提升自身素質(zhì)、強化工作責任感的必經(jīng)之路。在長期從事紀檢工作中，我深刻體驗到思想破冰的重要性，同時也獲得了一些心得體會。

二、認識現(xiàn)實、明確使命。

紀檢干部要認識到社會的復雜性和工作的壓力，針對當下紀檢工作的新形勢、新問題，明確自己的責任和使命。社會的轉(zhuǎn)型發(fā)展，使紀檢工作在新的時代背景下面臨更為嚴峻的考驗?！拌F打的營盤流水的兵”，只有增強對黨的事業(yè)的堅定信念，才能在工作中堅持原則、堅守初心。

三、自我革新、提升素質(zhì)。

紀檢干部要不斷進行自我革新，提高自身的才能素質(zhì)。首先，要緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷學習新知識、新理論，充實自己的背景知識。同時，要注重全面素質(zhì)的提升，包括道德修養(yǎng)、人際交往、溝通能力、語言表達等方面。只有不斷提高個人素質(zhì)，才能更好地履行紀檢工作職責，贏得群眾的支持和贊譽。

四、堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗。

紀檢干部要始終堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗的原則，保持絕對的鐵面執(zhí)紀態(tài)度。在現(xiàn)實工作中，我們時常面臨被關(guān)系網(wǎng)、利益誘惑所影響，要以高尚的理想信念和堅定的原則立場，嚴守道德底線，做到“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”。只有對腐敗行為堅決說“不”，才能有效遏制腐敗的發(fā)生，維護黨紀國法的嚴肅性和權(quán)威性。

五、密切聯(lián)系、贏得信任。

紀檢干部要與黨員干部、群眾保持密切互動，贊譽為師，取得信任，形成合力。只有實現(xiàn)有效的社會治理，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理問題，才能為黨和人民群眾提供更加安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。建立良好的聯(lián)系和信任關(guān)系，是紀檢干部工作的基礎(chǔ)和前提。只有真正融入干群關(guān)系中，才能更好地把握實際問題，切實解決問題，推動黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

六、總結(jié)。

紀檢干部思想破冰是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。只有認識到現(xiàn)實、明確使命，自我革新、提升素質(zhì)，堅持執(zhí)紀、嚴懲腐敗，密切聯(lián)系、贏得信任，才能更好地履行紀檢工作職責，為黨和人民群眾提供更好的保障。思想破冰不是一蹴而就的過程，需要紀檢干部長期堅持，并不斷深化、鞏固。我們紀檢干部要時刻保持銳意進取的精神風貌，勇于擔當，不負使命，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻自己的力量。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇十二

領(lǐng)導干部思想破冰是指通過調(diào)整干部的思想觀念，打破陳舊的觀念桎梏，促使干部們有更加開放的思維和創(chuàng)新的思考方式。在這個變革的時代，領(lǐng)導干部的思想破冰是必不可少的。在過去的一段時間里，我參與了一次關(guān)于領(lǐng)導干部思想破冰的學習研討，通過與同事們的交流和團隊合作，我有了一些心得體會。

首先，我意識到破冰對于領(lǐng)導干部來說是相當必要的。在有些情況下，由于長期的工作經(jīng)驗和傳統(tǒng)的思維定勢，領(lǐng)導干部可能已經(jīng)陷入了思維的定式和思維的束縛。這樣的困境會限制創(chuàng)新和進步的空間，使得干部們無法適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。破冰可以打破這樣的思維定勢，讓干部們更加敏銳地抓住機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

其次，我意識到改變思維方式對于領(lǐng)導干部來說是至關(guān)重要的。在現(xiàn)代社會，出現(xiàn)了越來越多的復雜問題和挑戰(zhàn)，需要我們提供創(chuàng)新的解決方案。傳統(tǒng)的思維方式往往無法解決這些問題，所以我們需要改變思維方式。破冰可以幫助干部們擺脫固定思維的束縛，打開心智之門，擁有更加靈活和創(chuàng)造性的思維方式。只有這樣，我們才能找到解決問題的新途徑，為組織的發(fā)展提供強大的動力。

接下來，我想分享一些破冰的方法與技巧。首先，我們可以通過廣闊視野的拓展來破冰。通過學習、閱讀和開放的交流，我們可以不斷豐富自己的知識儲備，增加對問題的理解和思考深度。其次，我們可以通過跳躍思維來破冰。跳躍思維是一種將思考焦點從傳統(tǒng)的線性思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉蔷€性、多元的思考方式。這種思維方式能夠幫助我們尋找問題解決的新路徑和切入點。最后，我們可以通過多元化的思考方式來破冰。多元化思考可以幫助我們從不同的角度和層面來審視問題，避免陷入片面和狹隘的思考模式。

在領(lǐng)導干部思想破冰的過程中，我深刻認識到了破冰的必要性和改變思維方式的重要性。通過破冰，我們可以打破思維定勢，提高創(chuàng)新能力，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，在實踐中我們積累了一些破冰的方法與技巧，例如廣闊視野的拓展、跳躍思維和多元化思考方式。只有通過不斷破冰，我們才能跟上時代的步伐，適應(yīng)變化的需求。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇十三

農(nóng)村基層干部一直是我們國家社會主義建設(shè)的重要力量，履行著重要的職責。然而經(jīng)過長期的宏觀經(jīng)濟的高速發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的管理工作也出現(xiàn)了一些問題，干部思想也趨于僵化。為了實現(xiàn)農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展，破冰重振干部精神，對農(nóng)村干部思想進行破冰，是當前的重要任務(wù)。我在工作中的實踐也使我深深地體會到了農(nóng)村干部思想破冰的必要性和方法。

第二段：認識存在的問題。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些農(nóng)村干部存在著思想僵化的問題。他們不思進取，不善于學習，固步自封，不注重練兵備戰(zhàn)；他們經(jīng)常沿襲傳統(tǒng)的方法和方式，不注重創(chuàng)新，不愿意接受新思想、新理念；他們不把人民群眾的生命安全和權(quán)益放在重要位置，不善于深入基層社區(qū)，缺乏對實際情況的全面認知。

第三段：制定破冰措施。

針對這些問題，我們采取了一些措施來破冰。首先，加強干部team-building，借助團隊力量的資源，增強干部身份認同感，建立互信關(guān)系，便于溝通合作。其次，通過開展培訓和學習，加強干部實踐操作的能力，讓他們掌握更廣泛的理念和技巧，以應(yīng)對如今復雜的工作環(huán)境。同時，把社區(qū)群眾視為本質(zhì)，在每個問題上以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，增強干部的思想和執(zhí)行能力，實現(xiàn)真正實現(xiàn)為民服務(wù)的目標。

第四段：破冰后的效果。

經(jīng)過多年的農(nóng)村干部思想破冰工作，我們才發(fā)現(xiàn)，干部群眾的思想得到了很大的提高，工作效率也得到了很大的提升。首先，干部們的思想意識得到了改善。他們開始更加注重實際，關(guān)注基層社區(qū)，更有思想創(chuàng)新，學習進取。其次，工作效率得到了非常顯著的提高。因為干部們更加深入了解和關(guān)注社區(qū)發(fā)展的情況和需求，積極響應(yīng)而促進效率的提高，更加具有執(zhí)行力和創(chuàng)造性。

第五段：結(jié)論。

在農(nóng)村，干部是統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展的推動力量。破冰農(nóng)村干部思想是解決農(nóng)村發(fā)展問題的關(guān)鍵。對于農(nóng)村發(fā)展來說，需要借助多方力量，更加注重社區(qū)群眾的實際需求和優(yōu)化工作流程的效率提高。

農(nóng)村干部思想破冰是一個復雜但又切實可行的過程，需要秉持創(chuàng)新、實踐和共享的原則去做。盡管存在各種外部和內(nèi)部因素，但我們相信，通過整個社會的努力，農(nóng)村干部思想破冰是完全可行的，相信我們可以為之作出重要的貢獻和改變，推動社會和人民更好的發(fā)展。

干部集訓思想破冰心得體會和感想篇十四

第一段：引言（150字）。

領(lǐng)導干部思想破冰是一項重要的任務(wù)，對于推動工作進展和解決問題至關(guān)重要。在我擔任領(lǐng)導崗位的幾年中，我深刻感受到了思想破冰的必要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關(guān)系、積極溝通與表達、改善組織氛圍以及加強團隊合作五個方面，分享我的思想破冰心得體會。

第二段：提升自身素質(zhì)（250字）。

作為一名領(lǐng)導干部，提升自身素質(zhì)是思想破冰的基礎(chǔ)。我始終堅持學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過廣泛閱讀，我能更好地理解社會現(xiàn)象，為解決問題提供了更多思路。同時，我也懂得注重修身養(yǎng)性，堅守道德底線，樹立了良好的榜樣形象。這樣一來，我就能夠在思想破冰時以身作則，讓大家更容易接受和信任。

第三段：建立良好的人際關(guān)系（250字）。

在領(lǐng)導崗位上，建立良好的人際關(guān)系是極其重要的。在思想破冰過程中，我始終秉持著友善、真誠和平等的原則，努力與同事建立起密切的合作關(guān)系。我總是盡量主動與大家交流，關(guān)心他們的需求和想法。通過傾聽和積極參與，我能夠更好地理解他人，促進相互之間的信任和理解。這些良好的人際關(guān)系為思想破冰創(chuàng)造了有利條件。

第四段：積極溝通與表達（250字）。

在思想破冰過程中，積極溝通與表達是非常重要的。我一直注重與團隊成員進行溝通，明確目標并傳達我的期望。在困難和矛盾出現(xiàn)時，我及時組織雙方進行對話，找出問題的根源，并采取有效的解決措施。同時，我也重視傾聽他人的意見和建議，對于那些有建設(shè)性意見的人，我鼓勵他們積極表達，給予充分的肯定。通過良好的溝通與表達，思想的碰撞更容易得到解決，達成團隊共識。

第五段：改善組織氛圍與加強團隊合作（300字）。

改善組織氛圍和加強團隊合作對于思想破冰至關(guān)重要。在我的工作中，我時刻關(guān)注著組織氛圍的狀況。我積極開展團隊建設(shè)活動，組織各種形式的交流和培訓，讓團隊成員之間的關(guān)系更加融洽。此外，我也重視鼓勵團隊成員之間的合作，傳遞團隊理念與價值觀，使每個人都明白只有團結(jié)合作，才能共同進步。通過改善組織氛圍和加強團隊合作，我促進了團隊成員之間的思想交流，如同冰雪融化后的清澈水流，流動無阻。

結(jié)語（100字）。

在領(lǐng)導干部思想破冰的過程中，提升自身素質(zhì)、建立良好的人際關(guān)系、積極溝通與表達、改善組織氛圍以及加強團隊合作是五個重要的方面。通過這些措施，我積極推動思想的破冰，化解了困難和問題，為工作的順利進行做出了貢獻。我希望這些心得體會能夠?qū)ζ渌I(lǐng)導干部在思想破冰中提供一些啟示和幫助，共同推動事業(yè)取得更大的進步。