強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用 強(qiáng)化組織實(shí)施心得體會(huì)(九篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用一

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”,停于形式，敷衍了事，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，做事情只安于表面，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

1、理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。主要是對(duì)黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)精神，特別是對(duì)習(xí)總書記關(guān)于治國(guó)理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，缺少深度和廣度、導(dǎo)致對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，還不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，解決工作生活中遇到的各種實(shí)際問題。

2、拼搏進(jìn)取的精神還不足。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時(shí)還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對(duì)待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前，距離組織的要求還有一定的差距。

3、率先垂范的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。不能完全站在原則立場(chǎng)和工作全局角度來看問題、辦事情；勇于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠，對(duì)一些工作只求過得去，不求過得硬，遇到一些棘手的問題，還存在畏難情緒，攻堅(jiān)克難的勇氣不大，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠明顯。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極認(rèn)真參加支部學(xué)習(xí)和組織生活會(huì)，自覺提高思想認(rèn)識(shí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的新知識(shí)和新理論運(yùn)用與實(shí)際工作。做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。

2.加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。我要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，提高知識(shí)水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，在工作上求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力拼搏的精神，破除小計(jì)思想，克服急躁情緒，加強(qiáng)上下間的溝通協(xié)作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

3.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。正確樹立“三觀”充分發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化理想信念，堅(jiān)守初心和使命，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于群眾，時(shí)刻以時(shí)代楷模為榜樣、黨員標(biāo)桿為衡量標(biāo)準(zhǔn)，努力為通鋼的做強(qiáng)、做優(yōu)發(fā)揮作用。

以上發(fā)言不妥之處，請(qǐng)各位黨員同志批評(píng)指正

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用二

保密自查自評(píng)整改報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評(píng)工作的通知》文件精神，集中開展了自查自評(píng)保密工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、自查自評(píng)基本情況

對(duì)照《工作規(guī)則》及《保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等情況認(rèn)真組織開展自查自評(píng)，主要采取 自評(píng)與 綜合評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。

(一) 高度重視，強(qiáng)化責(zé)任

為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問題，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

(二) 健全制度，落實(shí)任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。進(jìn)一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對(duì)往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和辦公室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。

(三) 明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理

財(cái)務(wù)部、檔案室是保密重點(diǎn)部門和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施，加強(qiáng)管理確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

(四) 加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識(shí)

注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各部門涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。進(jìn)一步掌握保密知識(shí)，提高保密技能，促進(jìn)本公司保密工作扎實(shí)開展，并取得實(shí)效。 (五) 強(qiáng)化整改，注重實(shí)效

根據(jù)保密工作要求，針對(duì)保密工作存在的突出問題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到 和 。利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發(fā)生。

二、存在問題及整改措施

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各 的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

[保密自查自評(píng)整改報(bào)告]

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用三

一、背景動(dòng)因

《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出，“必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力。”按照這一要求，大渡口區(qū)通過列席參加組織生活，與機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校醫(yī)院、非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨員座談交流等方式，深入開展調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問題：一是少數(shù)基層黨組織，特別是機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和非公組織黨組織開展組織生活數(shù)量不足，存在以行政辦公會(huì)、干部職工會(huì)、知識(shí)講座等代替“三會(huì)一課”的現(xiàn)象。二是個(gè)別單位民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議較真碰硬不夠，查擺問題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對(duì)黨員民主評(píng)議的結(jié)果運(yùn)用不充分，存在“評(píng)不評(píng)都合格”、“優(yōu)不優(yōu)秀又怎樣”等現(xiàn)象。針對(duì)突出問題，探索制定相應(yīng)的規(guī)范和保障措施，并加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)，確?；鶎狱h組織規(guī)范化開展組織生活。

二、主要做法

(一)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立五項(xiàng)基本規(guī)范

制定《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》，從目標(biāo)、內(nèi)容、數(shù)量、方式和質(zhì)量五個(gè)方面提出明確要求。一是目標(biāo)規(guī)范。通過組織生活，實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的目標(biāo)：增強(qiáng)黨員意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內(nèi)活動(dòng);增強(qiáng)組織觀念，引導(dǎo)黨員與黨組織保持聯(lián)絡(luò)，如實(shí)向組織報(bào)告重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng);增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)持民主集中制，共同維護(hù)堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉兩個(gè)核心，抓住“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話和黨員民主評(píng)議四個(gè)重點(diǎn)，防止組織生活形式主義、偏離主題等現(xiàn)象。三是方式規(guī)范。加強(qiáng)黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開“三會(huì)”前固定15分鐘的黨性專題教育。加強(qiáng)作風(fēng)教育，組織黨員到基層一線服務(wù)群眾。加強(qiáng)紀(jì)律教育，通過專題黨課、警示教育等方式，增強(qiáng)黨員紀(jì)律意識(shí)。四是數(shù)量規(guī)范。支部委員會(huì)、黨小組會(huì)每月1次;支部黨員大會(huì)、專題黨課每季度1次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年上黨課1次;每年召開黨員組織生活會(huì)、組織開展黨員民主評(píng)議1次;每年對(duì)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)交納等清查1次;基層黨組織書記每年向上一級(jí)黨組織專題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質(zhì)量規(guī)范。突出計(jì)劃性，黨支部年初制定組織生活計(jì)劃，明確時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任。突出針對(duì)性，深入分析支部黨員現(xiàn)狀，合理確定組織生活主題載體。突出實(shí)效性，定期分析評(píng)估組織生活質(zhì)量，提升實(shí)際效果。

(二)著力提升質(zhì)量，出臺(tái)五項(xiàng)保障措施

出臺(tái)《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項(xiàng)保障措施》，推動(dòng)《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》落地。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部的上一級(jí)黨組織每年對(duì)基層黨組織組織生活質(zhì)量進(jìn)行深入分析，針對(duì)突出問題，提出明確要求。區(qū)委直屬黨組織每年對(duì)黨支部組織生活年度計(jì)劃進(jìn)行審查備案，重點(diǎn)審查黨支部組織生活的政治性和嚴(yán)肅性，突出組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性。二是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。區(qū)委每年舉辦黨支部書記和組織委員示范培訓(xùn)班。上一級(jí)黨組織對(duì)黨支部書記、組織委員開展經(jīng)常性培訓(xùn)。建立組織生活課件資源庫，開展大數(shù)據(jù)分析，向基層黨組織推送優(yōu)質(zhì)組織生活范本。三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，每年分領(lǐng)域、分行業(yè)重點(diǎn)培育3-5個(gè)先進(jìn)典型，定期組織開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、學(xué)習(xí)交流，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨支部書記、黨務(wù)工作者傳授好經(jīng)驗(yàn)、好做法。四是強(qiáng)化督促檢查。上一級(jí)黨組織對(duì)黨支部進(jìn)行經(jīng)常性督查。區(qū)委直屬黨組織每季度對(duì)下一級(jí)黨組織開展1次全覆蓋督查。區(qū)委組織部每季度開展1次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)抓好整改。五是強(qiáng)化考核通報(bào)。將執(zhí)行五條基本規(guī)范情況納入組織工作年度目標(biāo)考核，上一級(jí)黨組織每年聽取1次黨支部專題匯報(bào)，區(qū)委直屬黨組織每年開展1次述職評(píng)議。對(duì)組織生活措施實(shí)、效果好和黨員參與率高的黨組織，實(shí)行通報(bào)表揚(yáng);對(duì)組織生活開展不規(guī)范、數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的黨組織，給予通報(bào)批評(píng)。

(三)開發(fā)監(jiān)督系統(tǒng)，實(shí)行在線督導(dǎo)提醒

充分發(fā)揮信息化系統(tǒng)操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，開發(fā)線上組織生活監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)各基層黨組織開展組織生活進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)。一是實(shí)行黨內(nèi)組織生活記實(shí)。設(shè)置組織生活記錄功能，各基層黨組織可通過電腦進(jìn)入管理頁面，在系統(tǒng)中錄入“三會(huì)一課”、書記講黨課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等組織生活開展情況的詳細(xì)信息，系統(tǒng)通過標(biāo)準(zhǔn)化的信息集和圖形化的展示方式形成統(tǒng)一規(guī)范的黨內(nèi)組織生活數(shù)據(jù)庫。二是實(shí)行任務(wù)提醒和亮燈預(yù)警。系統(tǒng)為每個(gè)基層黨組織提供組織生活“任務(wù)中心”，可以編輯發(fā)布開展組織生活、組織黨員集中交納黨費(fèi)等“任務(wù)清單”，定期向基層黨組織發(fā)布任務(wù)提醒，用“綠燈”標(biāo)識(shí)已完成的任務(wù)，用“黃燈”提醒臨近時(shí)限的任務(wù)，用“紅燈”預(yù)警即將到期的任務(wù)。三是實(shí)行組織生活主題推送指導(dǎo)。系統(tǒng)使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，聚焦“黨建工作關(guān)鍵詞”和“組織生活主題詞”，以一個(gè)月為周期，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的黨建工作新聞和全國(guó)各地黨組織發(fā)布的組織生活信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，每月通過推送重點(diǎn)黨建工作、組織生活建議主題和優(yōu)秀組織生活案例，供基層黨組織書記參考借鑒。四是實(shí)行全面在線監(jiān)督。設(shè)置在線監(jiān)督功能，上級(jí)黨組織可以通過系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)督下屬黨支部開展組織生活情況，每月25日，若有下屬支部還未按規(guī)定開展組織生活，系統(tǒng)將發(fā)布“紅色預(yù)警”，并自動(dòng)向基層黨組織書記和組織委員發(fā)送提醒短信。每月從數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取部分黨員作為抽查對(duì)象，由區(qū)委組織部進(jìn)行電話訪談，了解其所在黨組織開展組織生活的情況。每月1日，為全區(qū)每個(gè)黨組織生成上月組織生活開展情況和抽查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表，并進(jìn)行通報(bào)。

三、工作成效

《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》和《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項(xiàng)保障措施》出臺(tái)并實(shí)施以來，各基層黨組織嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展組織生活，初步實(shí)現(xiàn)了組織生活的規(guī)范化，黨組織的工作更加有序，得到了基層黨組織和黨員的認(rèn)同。

一是基層黨組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織有了工作指引，主動(dòng)創(chuàng)新黨性教育方式，努力改變以往一味說教、枯燥乏味的做法。九宮廟街道新工社區(qū)探索組建了“老黃講黨課”、“黨課大家評(píng)”、“紅色課堂”三個(gè)團(tuán)隊(duì)，組團(tuán)備課、組團(tuán)講課，增強(qiáng)互動(dòng)，吸引社區(qū)161名黨員全部參與聽課評(píng)課;建勝鎮(zhèn)制定了組織生活“兩審三查一公示”制度，嚴(yán)格把關(guān)組織生活內(nèi)容，嚴(yán)格督查組織生活規(guī)范，公開接受黨員群眾監(jiān)督。指導(dǎo)下級(jí)黨組織推出優(yōu)秀黨員事跡宣傳片輪播等豐富多彩的組織生活，為“黨員活動(dòng)日”增添內(nèi)涵;通過開展黨員義工服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶困難群體，動(dòng)員黨員到一線去聯(lián)系群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)增強(qiáng)了組織生活的開放性和靈活性。

二是黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。通過執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織組織生活切實(shí)聚焦到了黨員的宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、身份意識(shí)、看齊意識(shí)教育，以及政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教育，有利于提升黨員思想政治素質(zhì)，深化守紀(jì)律、守規(guī)矩的行動(dòng)自覺。躍進(jìn)村街道東正社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任程家群反映：“這一個(gè)月以來，我們按照五項(xiàng)基本規(guī)范的要求，先后組織黨員集中觀看了《長(zhǎng)征》紀(jì)錄片，專題學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，幾名老黨員看了黨的光輝歷程后很激動(dòng)，讓我們?cè)僬倚╊愃频钠觼砜?不少黨員在學(xué)習(xí)之后都跟我說，以前光想著普通黨員該接受組織監(jiān)督管理，不曉得該怎么監(jiān)督組織和其他黨員，這回算清楚了，以后我們還得更主動(dòng)參加活動(dòng)，接受教育的同時(shí)，也發(fā)揮好自己的監(jiān)督作用?！?/p>

三是黨員的參與率進(jìn)一步提高。通過執(zhí)行規(guī)范，各基層黨組織在充分征求黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，每月固定1-3天作為開展組織生活的固定時(shí)間，如遇節(jié)假日則往后順延至工作日，黨員能夠找準(zhǔn)時(shí)間地點(diǎn)參加組織生活。春暉路街道翠華社區(qū)根據(jù)轄區(qū)老黨員較多的實(shí)際，優(yōu)化每月15日的“黨員活動(dòng)日”安排，設(shè)置“8點(diǎn)晨間課堂”，錯(cuò)峰開展組織生活，黨員參與率有了明顯提升。79歲的老黨員馬勝民說：“早上8點(diǎn)，正好我們買了菜，吃了早飯，在小區(qū)涼亭那，大家坐在一起聽聽黨課，再聊聊家常，既接受了黨性教育，又拉近了黨員之間的距離，還不耽誤啥事，這種形式我們歡迎!”

四是民主評(píng)議的作用進(jìn)一步體現(xiàn)。通過執(zhí)行規(guī)范，分領(lǐng)域明確了黨員民主評(píng)議的重點(diǎn)，各基層黨組織對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)和合格黨員的基本要求開展民主評(píng)議：村(社區(qū))黨員重點(diǎn)評(píng)議了設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾等情況;學(xué)校黨員重點(diǎn)評(píng)議了模范遵守師德師風(fēng)和密切聯(lián)系服務(wù)師生等情況;醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨員重點(diǎn)評(píng)議了遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)人民群眾等情況;其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員重點(diǎn)評(píng)議了遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和履職盡責(zé)等情況;非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨員重點(diǎn)評(píng)議了帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和聯(lián)系職工群眾等情況。黨員立足崗位發(fā)揮作用的導(dǎo)向更加明確，“走過場(chǎng)”、“不在乎”的問題得到了有效遏制。

四、啟示探討

啟示一：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確要求、細(xì)化任務(wù)。以往基層黨組織開展組織生活存在的數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的問題，根源在于對(duì)組織生活的硬性要求不夠具體明確。大渡口區(qū)在目標(biāo)上明確了“三個(gè)方面”，在數(shù)量上明確了“九個(gè)一”任務(wù)，在內(nèi)容上明確了“四個(gè)重點(diǎn)”，讓基層黨組織有章可循，讓工作人員有據(jù)可依，降低了操作難度，提高了工作效率。

啟示二：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確主題、聚焦重點(diǎn)。黨的組織生活最重要的作用之一，是對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督，督促黨員嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。如果組織生活偏離了黨性教育的主題，以業(yè)務(wù)工作甚至是吃喝玩樂取而代之，就無法實(shí)現(xiàn)其本身的目的。大渡口區(qū)明確要求基層組織生活必須以黨性教育、作風(fēng)教育和紀(jì)律教育為主，切實(shí)避免了組織生活主題跑偏，庸俗化娛樂化的問題。

啟示三：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須從嚴(yán)督導(dǎo)、較真逗硬。黨的組織生活是經(jīng)過黨內(nèi)長(zhǎng)期實(shí)踐，總結(jié)提煉出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，不可能一蹴而就，必須以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，使其形成習(xí)慣、形成自覺。大渡口區(qū)將基層黨組織開展組織生活情況納入黨組織及其書記的考核指標(biāo)，突出上級(jí)黨組織的督導(dǎo)職能，明確了責(zé)任主體和獎(jiǎng)懲措施，形成了督促基層黨組織規(guī)范開展組織生活，督促基層黨組織書記履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用四

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年7月6日至8月上旬，市委第二巡察組對(duì)市水利和湖泊局黨組進(jìn)行了巡察“回頭看”。9月24日，市委第二巡察組向市水利和湖泊局黨組進(jìn)行了反饋。局黨組高度重視，逐個(gè)問題狠抓整改落實(shí)，截至目前反饋的4個(gè)方面32條意見，基本完成整改任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。9月24日第二巡察組反饋意見會(huì)召開后，黨組迅速召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述摘錄、周霽書記在市委巡察工作專題會(huì)議上的講話，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，研究部署整改工作。局黨組認(rèn)為，巡察既是對(duì)我們進(jìn)行的一次全面“政治體檢”，更是對(duì)照“四個(gè)意識(shí)”要求，給我們的一次嚴(yán)肅“政治提醒”。巡察組指出的問題客觀公正、實(shí)事求是，戳到了痛處，建議提得實(shí)，局黨組誠(chéng)懇接受、照單全收。局黨組要求班子成員務(wù)必率先垂范，把思想統(tǒng)一到巡察反饋會(huì)議精神上來，把巡察組的反饋意見當(dāng)作一次洗洗澡、治治病的機(jī)會(huì)，當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)工作作風(fēng)、檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)，以整改促提升，推進(jìn)全市水利工作持續(xù)健康發(fā)展。

(二)細(xì)化整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任。局黨組本著真認(rèn)帳、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的態(tài)度，把巡察發(fā)現(xiàn)問題整改與全面履行管黨治黨責(zé)任相統(tǒng)一，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從嚴(yán)從實(shí)、不折不扣落實(shí)巡察組意見和要求。在黨組會(huì)議上，黨組成員結(jié)合分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，并利用“十一”假期與分管科室一起研究制定整改措施。針對(duì)反饋問題，黨組書記、局長(zhǎng)與班子成員和機(jī)關(guān)干部、班子成員之間進(jìn)行了交心談心，剖析問題產(chǎn)生原因，研究整改的具體措施。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，局黨組于10月15日召開巡察反饋問題整改專題民主生活會(huì)，會(huì)上班子成員結(jié)合分工，從主觀上找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，班子成員之間坦誠(chéng)相見，相互批評(píng)，幫助找原因，提出整改建議。在充分研究討論的基礎(chǔ)上出臺(tái)了《中共宜昌市水利和湖泊局黨組關(guān)于落實(shí)市委第二巡察組巡察“回頭看”反饋意見的整改方案》，針對(duì)每一個(gè)問題，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改措施、整改時(shí)限，建立并實(shí)施“臺(tái)賬式管理”，確保了整改工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

(三)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，突出整改實(shí)效。局黨組把問題整改作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各項(xiàng)工作的重中之重進(jìn)行安排部署，督促各科室(單位)真心實(shí)意、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)整改。在整改過程中，始終把調(diào)查研究、舉一反三、檢查督辦貫穿始終，先后召開3次黨組會(huì)，聽取整改進(jìn)度，研究相關(guān)問題。深入當(dāng)陽、枝江、秭歸、長(zhǎng)陽等縣市區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，對(duì)有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查督辦，研究推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的措施。召開了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、移民信訪維穩(wěn)、安全飲水投訴舉報(bào)辦理、固定資產(chǎn)入賬等專題辦公會(huì)議4次，聽取匯報(bào)，討論整改推進(jìn)工作，確保了每個(gè)問題收到實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)，針對(duì)干部崗位職責(zé)，組織開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定了防范措施;完善了重大事項(xiàng)決策工作流程、政府采購(gòu)管理制度、信訪投訴舉報(bào)辦理等工作流程，做到了治標(biāo)與治本相結(jié)合，建立了機(jī)關(guān)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

(一)貫徹落實(shí)中央決策部署及省委市委有關(guān)要求方面

1、河湖“清四亂”不夠到位。2018年7月，水利部組織開展為期一年的河湖“清四亂”專項(xiàng)行動(dòng)后，今年以來又新增四亂問題57個(gè)。5月份市防汛抗旱指揮部檢查發(fā)現(xiàn)江北高速項(xiàng)目在曉峰河段違規(guī)堆渣問題，6月份省環(huán)保督查“回頭看”發(fā)現(xiàn)鄭萬高鐵超量超高堆渣影響南陽河行洪問題。

整改情況：一是制定出臺(tái)了《宜昌市推進(jìn)河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化實(shí)施方案》。二是深化問題排查整改。組織開展了全面排查，排查出的124個(gè)四亂問題計(jì)劃2020年底前基本完成整改，截至目前已完成整改112個(gè)，剩余12個(gè)正在按既定方案加快推進(jìn)。市河湖長(zhǎng)辦定期通報(bào)工作進(jìn)度，對(duì)進(jìn)度滯后的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦。三是持續(xù)鞏固“清四亂”長(zhǎng)效機(jī)制。將“清四亂”成效納入全市2020年度河湖長(zhǎng)制考核指標(biāo)。穩(wěn)步推進(jìn)河湖及水利工程劃界確權(quán)，今年底前將全面完成劃界工作。進(jìn)一步規(guī)范聯(lián)系單位河湖巡查，發(fā)現(xiàn)問題交辦縣市區(qū)及時(shí)處理。四是出臺(tái)了《宜昌市生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目棄渣場(chǎng)管理辦法》，從選址設(shè)計(jì)、施工變更、監(jiān)督管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、責(zé)任追究，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的棄渣場(chǎng)管理進(jìn)行規(guī)范，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。反饋意見指出的江北高速項(xiàng)目在曉峰河段違規(guī)堆渣和鄭萬高鐵超量超高堆渣也于7月31日完成轉(zhuǎn)運(yùn)。

2、河湖生態(tài)保護(hù)修復(fù)有差距。2017年5月，市委要求全市河湖生態(tài)“到2020年底前，消除劣v類水體”，截至今年7月，全市11個(gè)納入湖北省湖庫保護(hù)目錄的湖泊中有3個(gè)未穩(wěn)定消除劣v類水質(zhì)。全市未完成退垸(田、漁)還湖面積5455畝，其中枝江4125畝，其后期退垸還湖目標(biāo)任務(wù)和年度計(jì)劃未明確。

整改情況：一是充分發(fā)揮湖泊治理牽頭單位職能，加大協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)涉湖縣市和市直相關(guān)單位加強(qiáng)湖泊治理保護(hù)工作。9月14日，市水利和湖泊局與市生態(tài)環(huán)境局召開湖泊治理保護(hù)工作協(xié)調(diào)會(huì)，共同商討湖泊治理問題;9月17日，組織市直湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位，涉湖縣市政府、水利、環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開湖泊治理保護(hù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)一步明確職責(zé)，安排部署湖泊治理保護(hù)工作;10月下旬，市河湖長(zhǎng)辦組織水利、環(huán)保、涉湖縣市外出考察學(xué)習(xí)湖泊治理經(jīng)驗(yàn)措施。二是持續(xù)推進(jìn)湖泊治理，根據(jù)生態(tài)環(huán)境部門監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，湖泊水質(zhì)明顯改善，全部達(dá)到水功能區(qū)水質(zhì)目標(biāo)。三是督促枝江市印發(fā)了《枝江市退垸(田、漁)還湖工作2020 年度實(shí)施計(jì)劃》，明確了枝江市后續(xù)退漁還湖總面積4125畝及2020年度目標(biāo)305畝。四是加強(qiáng)檢查督辦，建立湖泊治理保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)7名市級(jí)湖泊督導(dǎo)責(zé)任單位，定期開展湖泊巡查，同時(shí)將湖泊治理工作納入了2020年度河湖長(zhǎng)制考核范疇，持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力。

3、河流巡查監(jiān)管不夠有力。2018年2月，市政府河湖長(zhǎng)制專題辦公會(huì)要求開展河流定期巡查，2019年，市水利和湖泊局通過公開招投標(biāo)方式與第三方簽訂合同，約定對(duì)13條河流每月開展一次巡查，但2019年下半年，實(shí)際開展巡查僅3次。

整改情況：一是科學(xué)設(shè)置巡河頻次。根據(jù)前期巡河實(shí)際情況和服務(wù)市級(jí)河長(zhǎng)巡河工作需要，10月28日，市河道堤防管理處及時(shí)與巡河單位溝通，下發(fā)《關(guān)于加快實(shí)施市級(jí)河長(zhǎng)河流專業(yè)化巡查項(xiàng)目的函》，明確巡河單位每?jī)稍峦瓿梢淮稳€巡查，將項(xiàng)目延期至2021年10月，并要求巡河單位加快巡河進(jìn)度，完善巡河資料，及時(shí)報(bào)送巡河成果。二是切實(shí)加快河流巡查進(jìn)度。10月23日，市河道堤防管理處派人現(xiàn)場(chǎng)督辦二標(biāo)段沮漳河巡查情況，10月29日，對(duì)一標(biāo)段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。截至目前，兩個(gè)標(biāo)段均已完成第六次巡查任務(wù)，正在開展第七次巡查工作。三是加強(qiáng)合同管理，提高資金使用效率。通過審查巡河成果資料、考核巡河情況，規(guī)范項(xiàng)目資金撥付，截至目前，市級(jí)河長(zhǎng)河流專業(yè)化巡查項(xiàng)目已支付70.495萬元(合同金額174.99萬元)。

4、保障農(nóng)村飲水安全不夠有力。部分山區(qū)農(nóng)村供水保障抗風(fēng)險(xiǎn)不足，2019年因遭遇干旱天氣，長(zhǎng)陽大堰鄉(xiāng)近9000群眾冬季用水困難，全年供水缺口2-3萬噸。供水工程設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較低，五峰、長(zhǎng)陽等山區(qū)縣部分工程沿河、沿路管網(wǎng)未做深埋處理，易被損壞且在冬季受凍影響供水。

整改情況：一是已完成全市8個(gè)縣市及點(diǎn)軍區(qū)、夷陵區(qū)《農(nóng)村供水規(guī)劃》編制工作。截止目前，已有25個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)前期工作。已籌集資金2.57億元，有6個(gè)項(xiàng)目開工建設(shè)。二是已編制完成《大堰鄉(xiāng)供水方案咨詢報(bào)告》，目前正在編制《大堰鄉(xiāng)供水水源提升項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)》，12月底可完成編制工作。三是印發(fā)了《關(guān)于對(duì)全市農(nóng)村飲水安全工程裸露管網(wǎng)進(jìn)行排查整改的通知》，督促各縣市區(qū)開展裸露管網(wǎng)專項(xiàng)清理活動(dòng)。四是全市8個(gè)縣市和夷陵、點(diǎn)軍、西陵、猇亭等12個(gè)地方、24個(gè)萬人供水工程已完成應(yīng)急預(yù)案編制工作，保障突發(fā)情況下農(nóng)村居民用水需求。五是指導(dǎo)各縣市區(qū)公開供水指導(dǎo)價(jià)，通過召開屋場(chǎng)會(huì)、一事一議等形式宣傳節(jié)水知識(shí)，推進(jìn)計(jì)量設(shè)施安裝，提高群眾“水商品”意識(shí)，逐步養(yǎng)成計(jì)量用水習(xí)慣、增強(qiáng)節(jié)約用水意識(shí)。

5、水利項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢。今年全市中央水利投資計(jì)劃3.24億元，上半年投資完成率僅23%。其中，2019年12月下達(dá)的16個(gè)項(xiàng)目投資計(jì)劃，有9個(gè)項(xiàng)目未開工，涉及投資1.78億元。山洪災(zāi)害防治、中小河流治理等6類項(xiàng)目平均投資完成率均落后于全省平均進(jìn)度。

整改情況：一是提請(qǐng)市政府召開調(diào)度會(huì)，有效傳導(dǎo)壓力。9月27日，召開了全市河湖長(zhǎng)制暨水利重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，11月17日，召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，會(huì)上均通報(bào)了全市中央水利投資計(jì)劃執(zhí)行情況，分管副市長(zhǎng)劉洪福就加快推進(jìn)水利項(xiàng)目建設(shè)作出了明確要求。二是建立了投資計(jì)劃執(zhí)行月通報(bào)制度。組織縣市區(qū)填報(bào)基建月報(bào)9期，實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度;編發(fā)《全市水利重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)展情況通報(bào)》6期，對(duì)全市各地各單位和各類項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況每月進(jìn)行排名，并將排名情況抄報(bào)各縣市。三是壓實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督辦。每月各單類項(xiàng)目排名后兩名的單位，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目實(shí)行專項(xiàng)督辦;對(duì)綜合排名后兩名且多個(gè)項(xiàng)目滯后的單位，由分管投資計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合督辦。9至11月，局分管領(lǐng)導(dǎo)先后6次到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督辦。四是建立后進(jìn)籠子制度，加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)。每月按項(xiàng)目進(jìn)度對(duì)4個(gè)主城區(qū)、9個(gè)縣市及夷陵區(qū)和2個(gè)市直單位、業(yè)務(wù)科室分三塊進(jìn)行排名，每月主城區(qū)中的最后一名、縣市區(qū)和市直單位中的最后兩名、業(yè)務(wù)科室中的最后一名，共計(jì)四個(gè)單位進(jìn)入后進(jìn)籠子。對(duì)進(jìn)度長(zhǎng)期滯后影響全市總體目標(biāo)排名、年底仍在后進(jìn)籠子的，由局主要負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，分管該項(xiàng)目的科室(單位)及負(fù)責(zé)人年終不能評(píng)為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為優(yōu)秀。經(jīng)過整改，全市水利項(xiàng)目建設(shè)提速明顯。2020年度全市共下達(dá)中央水利投資計(jì)劃5.75億元，涉及工程項(xiàng)目21個(gè)，其中2019年12月下達(dá)的16個(gè)項(xiàng)目已全部開工。已累計(jì)完成投資3.13億元，投資完成率為54.5%，比7月份時(shí)多完成投資2.88個(gè)億。

6、水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管不到位。水利行業(yè)質(zhì)量與安全監(jiān)管體制機(jī)制不健全，全市9個(gè)縣級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)無專職監(jiān)督員。部分水利項(xiàng)目建設(shè)中，水利部門既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”、又當(dāng)“裁判員”，如興山縣在建的4個(gè)水利項(xiàng)目中有2個(gè)是由縣水利和湖泊局副局長(zhǎng)擔(dān)任法人代表。對(duì)水利工程建設(shè)中的違規(guī)行為監(jiān)管不到位，2015年開工建設(shè)的五峰縣關(guān)門巖水庫工程項(xiàng)目，存在企業(yè)無安全生產(chǎn)許可證、不具備資質(zhì)、違規(guī)分包等系列問題，至2018年12月省審計(jì)廳專項(xiàng)審計(jì)指出后才予查處。

整改情況：一是督促興山縣水利局迅速變更興山縣2020年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程、湖北省興山縣南陽河白沙河段治理工程兩個(gè)工程法人代表，由劉智(興山縣水利局副局長(zhǎng))變更為李興悅(興山縣水利工程建設(shè)管理辦公室主任)，同時(shí)為舉一反三，印發(fā)了《關(guān)于開展水利工程項(xiàng)目法人組建情況排查整治工作的通知》，對(duì)全市水利建設(shè)工程項(xiàng)目法人組建情況進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)17個(gè)工程項(xiàng)目法人代表任職不滿足要求，已督促相關(guān)單位按規(guī)定完成人員變更。在辦理工程項(xiàng)目招標(biāo)備案時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目法人組建情況的審查，指導(dǎo)招標(biāo)人按規(guī)定組建項(xiàng)目法人。二是依法對(duì)五峰關(guān)門巖水庫工程審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理處罰，對(duì)中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司、宜昌市鑫海土石方工程有限公司、宜昌市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，對(duì)中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司進(jìn)行了罰款處罰，罰款金額119萬元。三是出臺(tái)了《宜昌市水利和湖泊局關(guān)于加強(qiáng)全市水利建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員管理的通知》(宜水發(fā)〔2020〕7號(hào))，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員到崗履職考核，防范轉(zhuǎn)包、違法分包等行為發(fā)生。部署開展了施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員專項(xiàng)檢查，目前施工、監(jiān)理單位已完成自查自改，縣市區(qū)水利部門完成了監(jiān)督檢查。四是制定了《宜昌市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》，推行施工、監(jiān)理單位質(zhì)量與安全生產(chǎn)清單式管理，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和縣市區(qū)水行政主管部門的監(jiān)督責(zé)任。五是嚴(yán)格執(zhí)行水利部《水利建設(shè)市場(chǎng)主體信用信息管理辦法》，將不良行為記錄扣分應(yīng)用到我市水利招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)不良行為的懲戒力度。

7、推進(jìn)移民安穩(wěn)致富不夠有力。截至7月底，全市移民后期扶持資金結(jié)存累計(jì)5.77億元，資金使用率僅54.5%。已批復(fù)的745個(gè)移民后期扶持項(xiàng)目中，未開工項(xiàng)目達(dá)171個(gè)，占比22.9%，僅長(zhǎng)陽縣2019年以前已批復(fù)未開工項(xiàng)目達(dá)36個(gè)。夷陵區(qū)2018年、2019年葛洲壩第二輪移民幫扶資金1500萬元至今未落實(shí)到項(xiàng)目，112戶土坯房(d級(jí)房屋)拆除重建未落實(shí)。

整改情況：一是強(qiáng)化督辦，加快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。10月中下旬，組建2個(gè)專班對(duì)長(zhǎng)陽、當(dāng)陽、秭歸、夷陵區(qū)、伍家區(qū)等8個(gè)重點(diǎn)縣市區(qū)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督辦，11月下旬，配合省水利廳對(duì)各地項(xiàng)目實(shí)施情況開展了績(jī)效評(píng)價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)督辦。督促各地制定了加快推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的方案，進(jìn)一步明確時(shí)間及任務(wù)。下發(fā)了《關(guān)于做好移民后扶結(jié)存資金消化工作的通知》，指導(dǎo)各地制定了結(jié)存資金消化計(jì)劃，2018年及以前年度結(jié)存資金可在今年12月底全部消化完成。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度。每季度對(duì)全市移民后期扶持項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總通報(bào)，對(duì)進(jìn)度較慢的項(xiàng)目進(jìn)行專門督辦。三是及時(shí)清理調(diào)整項(xiàng)目。指導(dǎo)長(zhǎng)陽縣對(duì)未開工的36個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行清理，已調(diào)整項(xiàng)目32個(gè)，收回項(xiàng)目資金，繼續(xù)保留實(shí)施4個(gè)項(xiàng)目。四是加快推進(jìn)葛洲壩第二輪專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施。10月14日，夷陵區(qū)政府常務(wù)會(huì)議通過實(shí)施葛洲壩幫扶解困項(xiàng)目方案，10月19日區(qū)財(cái)政局、區(qū)水利和湖泊局、區(qū)發(fā)改局下達(dá)了大中型水庫庫區(qū)基金計(jì)劃項(xiàng)目12個(gè)，補(bǔ)助資金907萬元，目前正在按方案加速推進(jìn)。12月中旬以前，可完成394戶土坯戶改造和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目主體工程。

8、推進(jìn)“放管服”改革不到位。2019年4月，市政府要求推開做實(shí)“六多合一”改革，市水利和湖泊局對(duì)涉同一建設(shè)項(xiàng)目多個(gè)審批事項(xiàng)未有效整合。2020年1月，其受理的秭歸縣移民安置區(qū)天然氣綜合利用工程項(xiàng)目水土保持和防洪影響兩個(gè)審批事項(xiàng)，仍由不同科室分開審批，分別批復(fù)。2020年7月，市水利和湖泊局在市直41個(gè)部門和單位營(yíng)商環(huán)境企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)中，滿意率排名第32位。

整改情況：一是黨組會(huì)兩次研究?jī)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，召開了全市水利營(yíng)商環(huán)境工作大會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部集中觀看了營(yíng)商環(huán)境電視問政，并開展了集中討論和自查自糾。二是印發(fā)了《全市水利系統(tǒng)試行“并聯(lián)審批”制度改革實(shí)施方案》。對(duì)同一市場(chǎng)主體的同類涉水審批事項(xiàng)或同一建設(shè)項(xiàng)目多個(gè)涉水審批事項(xiàng)并聯(lián)，改變過去“單項(xiàng)受理、分散審批”模式，實(shí)行“一份報(bào)告、一次評(píng)審、一個(gè)批文”，僅技術(shù)報(bào)告編制可為建設(shè)單位減少編制成本10萬元以上。三是探索實(shí)施行政審批事項(xiàng)“簡(jiǎn)易程序”和“一般程序”。對(duì)一般性項(xiàng)目通過“一步式”簡(jiǎn)易程序?qū)徟?，?xiàng)目業(yè)主只需提供一份報(bào)告表和承諾書，砍掉了技術(shù)報(bào)告審查、修改、上會(huì)等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)日申請(qǐng)次日批復(fù)的目標(biāo)。壓縮一般程序?qū)徟鷷r(shí)限，辦理時(shí)限由5個(gè)工作日壓縮至3個(gè)工作日，時(shí)限壓縮比例達(dá)到40%以上。四是出臺(tái)了《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)樞紐工程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，針對(duì)不同規(guī)模和技術(shù)難度的項(xiàng)目分類評(píng)標(biāo)，引導(dǎo)不同實(shí)力的企業(yè)分類投標(biāo)。制定水利項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間對(duì)照表，提出了建設(shè)項(xiàng)目各個(gè)流程的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，倒逼服務(wù)效能提升。五是挑選“特派員”為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，在重大項(xiàng)目方案的可研初設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批等提前介入，指導(dǎo)編制涉河審批事項(xiàng)的技術(shù)報(bào)告，避免再走“評(píng)審—修改—再評(píng)審—再修改”的老路，實(shí)現(xiàn)了一次提交一次評(píng)審?fù)ㄟ^，提高了審批時(shí)效。

9、推進(jìn)智慧水利建設(shè)進(jìn)度遲緩。智慧水利信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目2016年被納入三年滾動(dòng)規(guī)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)方案幾易其稿至今未出臺(tái)。運(yùn)用信息化技術(shù)實(shí)施現(xiàn)代化管理的手段明顯不足，如水旱災(zāi)害防御中雨晴信息系統(tǒng)與中小河流洪水預(yù)警預(yù)報(bào)未整合到位。

整改情況：一是遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì);需求牽引、應(yīng)用主導(dǎo);固本推新、分步推進(jìn);平臺(tái)共用、資源共享”的發(fā)展原則，目前已完成《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》修編初稿。二是積極響應(yīng)市政府《關(guān)于開展城市大腦規(guī)劃建設(shè)前期準(zhǔn)備有關(guān)工作的通知》要求，已將《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》建設(shè)需求作為本部門本行業(yè)城市大腦建設(shè)需求，向市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行了申報(bào)，后續(xù)將在市政府統(tǒng)一指導(dǎo)下開展建設(shè)相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是以《宜昌市智慧河湖長(zhǎng)暨信息化水平能力提升工程》為題進(jìn)行了三峽后續(xù)工作2021~2023年度項(xiàng)目庫申報(bào)，計(jì)劃通過該項(xiàng)目來實(shí)施《宜昌智慧水利信息系統(tǒng)實(shí)施方案》建設(shè)內(nèi)容。

10、農(nóng)村飲水安全公司化改革推進(jìn)緩慢。2019年7月，市農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求“在2020年底前，實(shí)現(xiàn)全市所有農(nóng)村飲水安全集中供水工程納入公司化管理”，并細(xì)化了各縣市區(qū)年度目標(biāo)任務(wù)，2019年，宜都市、點(diǎn)軍區(qū)等7個(gè)縣市區(qū)未完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)，截至今年7月，全市農(nóng)村飲水安全公司化覆蓋率僅72%，興山、五峰、秭歸僅完成35%、22%、20%。

整改情況：一是10月召開了全市農(nóng)村飲水安全工作推進(jìn)會(huì)，印發(fā)了《農(nóng)村供水公司組建要點(diǎn)問答》、《供水公司改革流程圖》，指導(dǎo)各縣市區(qū)因地制宜推進(jìn)改革工作。截至目前，全市公司化覆蓋率為95%，整體進(jìn)度提升23%，其中興山、五峰、秭歸進(jìn)度為100%、88%、85%。二是提請(qǐng)市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于全市農(nóng)村飲水安全公司化改革推進(jìn)情況通報(bào)》(政府督辦通報(bào)〔2020〕年9號(hào))，市政府在9月27日的全市河湖長(zhǎng)和重點(diǎn)水利工作推進(jìn)會(huì)、11月17日的全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上對(duì)改革工作進(jìn)行了部署安排，高位推進(jìn)改革進(jìn)度。三是積極爭(zhēng)取到農(nóng)村飲水安全維修養(yǎng)護(hù)資金共計(jì)2270萬元，其中中央1081萬元、省級(jí)763萬元、市級(jí)426萬元，用于公司運(yùn)營(yíng)工作。四是全市8個(gè)縣市和夷陵區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)都由發(fā)改部門出臺(tái)了農(nóng)村供水指導(dǎo)價(jià)，完善了供水價(jià)格體系。截至目前，全市集中供水工程已全部收費(fèi)，水費(fèi)收繳率98%。

(二)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

11、主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。督辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作強(qiáng)度不夠，運(yùn)用第一種形態(tài)對(duì)干部談話提醒、批評(píng)教育較少，壓力傳導(dǎo)層層遞減。

整改情況：一是修訂完善責(zé)任清單。及時(shí)組織學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步修訂完善局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)責(zé)任清單化、項(xiàng)目化、長(zhǎng)效化。二是強(qiáng)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。先后兩次組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖北省黨委(黨組)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”落實(shí)主體責(zé)任辦法》，并明確機(jī)關(guān)黨委為具體承辦部門，按要求建立臺(tái)賬，抓好貫徹落實(shí)。同時(shí)，督促各黨組成員及下級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理,緊盯小病灶、微問題，及時(shí)開展談話提醒、教育誡勉等，把問題消除在萌芽狀態(tài)。局黨組就巡察“回頭看”指出的未與銀行及時(shí)續(xù)簽《協(xié)定存款合同》問題，對(duì)相關(guān)工作人員共7人進(jìn)行了約談提醒，并印發(fā)通報(bào)。二級(jí)單位黨組織針對(duì)黨員干部履職不到位、思想作風(fēng)懈怠、工作效率不高等問題，全年開展約談提醒12批次30人次，責(zé)令作出書面檢查1人次，通報(bào)1人次，持續(xù)傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任壓力。

12、對(duì)重點(diǎn)問題專題研究不夠。2019年2月，原市水利水電局對(duì)水利建設(shè)項(xiàng)目開展全面清查專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)所屬單位部分50萬元以下小型項(xiàng)目未進(jìn)行政府采購(gòu)，直接與有關(guān)單位簽訂服務(wù)合同，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，局黨組未針對(duì)存在的問題進(jìn)行分析研究，未提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。

整改情況：一是修訂制度。根據(jù)最新的政府采購(gòu)管理制度規(guī)定，修訂《宜昌市水利和湖泊局政府采購(gòu)管理制度》，對(duì)未納入政府采購(gòu)范圍的小型項(xiàng)目的采購(gòu)程序、組織形式、資金支付等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。二是加強(qiáng)對(duì)局屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。委托湖北誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司對(duì)東風(fēng)渠、黃管局2017年1月1日至2019年12月31日的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了全面審計(jì)，針對(duì)審計(jì)報(bào)告提出的問題，及時(shí)督促整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。三是印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整宜昌市水利水電工程招標(biāo)投標(biāo)管理委員會(huì)組成人員、工作職責(zé)、工作規(guī)則的通知》(宜水辦〔2020〕8號(hào))，明確招標(biāo)備案的責(zé)任單位，并按照工程投資實(shí)行分級(jí)辦理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市級(jí)水利建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)備案管理。

13、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不具體。少數(shù)科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不具體，操作性不強(qiáng)，如水庫湖泊科排查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為“涉湖庫行政審批工作是否存在違法違規(guī)行為”，技術(shù)推廣站為“科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目資金申報(bào)與使用、新技術(shù)推介”。

整改情況：一是進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。根據(jù)最新的崗位調(diào)整情況，從履職風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)等方面對(duì)市直水利系統(tǒng)35個(gè)重要崗位、關(guān)鍵人員存在的252個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，并從學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、制度約束等方面有針對(duì)性地制定防控措施231條，進(jìn)一步完善了崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)做到清晰掌握、科學(xué)防范、有效控制。二是切實(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合宣教月和十進(jìn)十建相關(guān)活動(dòng)，深入開展黨紀(jì)法規(guī)“學(xué)、講、考”，黨組書記講授專題廉政黨課，邀請(qǐng)專家學(xué)者就《政務(wù)處分法》、《民法典》進(jìn)行專題輔導(dǎo)，組織干部職工觀看警示教育片，及時(shí)學(xué)習(xí)省市紀(jì)委重要典型案例通報(bào)，通過“兩微一端”每周推送黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)知識(shí)，不斷提升干部職工的法紀(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

14、落實(shí)意識(shí)形態(tài)和保密工作責(zé)任制不到位。市水利和湖泊局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)正面引導(dǎo)力度不夠，沒有深入挖掘、宣傳系統(tǒng)內(nèi)“榜樣標(biāo)本”等先進(jìn)人物及其典型事跡，學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)氛圍不夠濃厚。未組織開展保密自查自評(píng)，也未組織開展監(jiān)督檢查，巡察發(fā)現(xiàn)水庫科、水政支隊(duì)在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上處理密件。

整改情況：一是強(qiáng)化新聞宣傳，嚴(yán)格落實(shí)新聞發(fā)言人制度。2020年參加新聞發(fā)布會(huì)2次;省、市媒體發(fā)布水利工作相關(guān)新聞信息240余篇(條);微信公眾號(hào)發(fā)布宣傳信息100期302條;組織開展“美麗河湖、水潤(rùn)宜昌”抖音大賽、攝影大賽，通過樓宇電梯電視、公交車視頻電視、戶外廣告屏、戶外展覽等形式展播“美麗河湖、水潤(rùn)宜昌”系列公益廣告，讓人民群眾分享河湖治理保護(hù)新成果。二是強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳。開展了“戰(zhàn)‘疫’一線的宜昌水利人”系列宣傳，宣傳積極投身疫情防控的典型事跡，市水政監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)劉院生同志被市委、市政府表彰為“全市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”。開展碧水保衛(wèi)戰(zhàn)“示范建設(shè)行動(dòng)”，全市14個(gè)河湖、48個(gè)單位、101個(gè)人物被公示為省級(jí)示范，數(shù)量位居全省第一，民間河長(zhǎng)陳光文作為湖北省2名代表之一，入選 “全國(guó)民間河湖衛(wèi)士”。在局網(wǎng)站開設(shè)“學(xué)先進(jìn) 趕先進(jìn) 當(dāng)先進(jìn)”專欄，展播“最美水利人”先進(jìn)事跡。三是修訂完善保密工作制度，及時(shí)組織科室干部學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書，對(duì)保密設(shè)備落實(shí)了專職人員，壓實(shí)了責(zé)任。四是強(qiáng)化保密知識(shí)的教育培訓(xùn)。11月20日，舉辦了市直水利系統(tǒng)機(jī)要保密工作培訓(xùn)，邀請(qǐng)市委機(jī)要和保密局領(lǐng)導(dǎo)就如何做好新時(shí)期保密工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)。五是加強(qiáng)保密工作自查自糾，制定了保密工作檢查方案，對(duì)局機(jī)關(guān)及二級(jí)單位開展了保密工作檢查。

15、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有待加強(qiáng)。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組盯“重點(diǎn)事”不夠，未督促市直水利系統(tǒng)對(duì)政府采購(gòu)項(xiàng)目和移民后期扶持資金等進(jìn)行有效監(jiān)管。2019年5月，省紀(jì)委監(jiān)委交辦宜昌市移民直補(bǔ)政策落實(shí)問題線索2035條，經(jīng)查實(shí)，有168人違反政策領(lǐng)取移民補(bǔ)貼，涉及金額62.8萬元。

整改情況：一是督促市水利和湖泊局修訂了《政府采購(gòu)管理制度》，對(duì)未納入政府采購(gòu)范圍的小型項(xiàng)目的采購(gòu)程序、組織形式、資金支付等進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。二是針對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委交辦的宜昌市移民直補(bǔ)政策落實(shí)問題線索，督促市水利和湖泊局精心組織，認(rèn)真核查，及時(shí)整改。截至9月底，全市2035條問題線索全部整改到位，共追繳移民資金62.73萬元。督促市水利和湖泊局在核查整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展2020年移民后扶人口動(dòng)態(tài)管理工作，對(duì)全市19.1萬移民后扶人口信息逐一核實(shí)完善，完成了水庫移民信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫更新錄入。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，按照省水利廳最新出臺(tái)的《湖北省大中型水庫移民后期扶持人口動(dòng)態(tài)管理辦法》、《湖北省大中型水庫移民后期扶持項(xiàng)目管理辦法》，市水利湖泊局督促各縣市區(qū)修訂完善了相關(guān)管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管，推動(dòng)移民后扶項(xiàng)目資金管理制度化、規(guī)范化。

16、資金管理不到位。2019年1月，原市移民局與建行三峽分行簽訂移民資金存放管理服務(wù)合同，約定按基準(zhǔn)利率上浮40%支付利息，合同到期后未續(xù)簽合同，截至2020年7月，市水利和湖泊局少收取利息14.8萬元。

整改情況：一是及時(shí)溝通。巡察組于7月22日發(fā)現(xiàn)存款問題后，財(cái)務(wù)科立即與建行云集支行取得聯(lián)系，就存在的問題進(jìn)行溝通銜接，7月28日建行負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人到我局進(jìn)行溝通面談，就相關(guān)事宜的處理達(dá)成一致。二是補(bǔ)計(jì)利息。補(bǔ)計(jì)截至2020年7月31日利息共計(jì)148759.69元，全部轉(zhuǎn)入我局專用存款帳戶，并續(xù)簽了業(yè)務(wù)存款合同。三是開展問責(zé)。由分管領(lǐng)導(dǎo)約談財(cái)務(wù)科全體工作人員及交接期間涉及到的相關(guān)人員，分析問題存在的根源，汲取問題教訓(xùn)，并舉一反三，避免類似問題再次發(fā)生。

17、大額固定資產(chǎn)未入賬。市中灌中心建設(shè)項(xiàng)目2014年建成投入使用，2019年4月進(jìn)行了項(xiàng)目決算審計(jì)，但截至目前，該項(xiàng)目未辦理資產(chǎn)登記入賬手續(xù)，少計(jì)資產(chǎn)8169萬元。

整改情況：中灌中心大樓未登記入帳的主要原因是該大樓房屋所有權(quán)人為中灌中心，但出資方為四方共建，目前產(chǎn)權(quán)沒有登記到各參建單位，按照國(guó)有資產(chǎn)相關(guān)管理規(guī)定，雖然房屋竣工驗(yàn)收投入使用，但資產(chǎn)不能進(jìn)行登記入帳。2020年10月12日，由我局牽頭組織東風(fēng)渠管理局、黃柏河管理局、設(shè)計(jì)院召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究整改措施，一是由中灌中心牽頭對(duì)基地大樓的商用及公用面積按四家單位的投資比例進(jìn)行劃分，進(jìn)一步明確各自權(quán)屬。目前經(jīng)各方協(xié)商，權(quán)屬劃分已基本確定。二是到稅務(wù)局、不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易中心咨詢房屋產(chǎn)權(quán)辦證政策。經(jīng)咨詢，房屋過戶綜合稅率約為基地大樓總投資額的16%左右，如果分戶辦證，辦證費(fèi)估算需要1000多萬稅金。三是后期將根據(jù)權(quán)屬劃分的補(bǔ)充協(xié)議，提請(qǐng)財(cái)政局進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)登記入帳事宜。

18、調(diào)研檢查統(tǒng)籌安排不夠。2019年7月，市水利和湖泊局黨組針對(duì)“一周內(nèi)各科室到同一縣市檢查達(dá)6次之多”的問題，要求認(rèn)真整改不得再發(fā)生類似問題，2019年12月9日至12日同一周內(nèi)，水政監(jiān)察支隊(duì)、災(zāi)害防御科等3個(gè)科室分別到秭歸縣水利和湖泊局檢查。

整改情況：一是組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于形式主義、官僚主義的批示精神以及省、市關(guān)于形式主義、官僚主義的相關(guān)規(guī)定，提高了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)。二是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)月度計(jì)劃調(diào)度工作的通知》，統(tǒng)籌安排月度工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)發(fā)文會(huì)議檢查等工作的通知》要求，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)文、會(huì)議和檢查審批制度，認(rèn)真開展了自查自糾，辦公室每季度對(duì)科室落實(shí)情況進(jìn)行匯總，第三季度比上一季度發(fā)文、會(huì)議、檢查分別下降了10%以上。沒有發(fā)生多科室同時(shí)到同一區(qū)域調(diào)研檢查現(xiàn)象。四是改進(jìn)檢查方式。堅(jiān)持省已檢查督查工作事項(xiàng)不再單獨(dú)組織檢查督查;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直達(dá)問題一線，不組織全域性的檢查;堅(jiān)持以“四不兩直”的方式進(jìn)行檢查。第三季度機(jī)關(guān)各科室重點(diǎn)對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)保督察反饋問題、脫貧攻堅(jiān)考核反饋問題進(jìn)行了檢查，均“四不兩直”方式。

19、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，有工作推諉現(xiàn)象。

整改情況：一是進(jìn)一步厘清了科室職責(zé)。2019年10月，局人事科印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)改革工作移交的通知》，將原水利局辦公室承辦的西北口水庫移民信訪工作明確劃轉(zhuǎn)到移民科，并按程序完成了工作資料的交接，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。二是印發(fā)了《市水利和湖泊局休假請(qǐng)假、考勤管理辦法》，嚴(yán)格干部的日常管理，提高干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。三是強(qiáng)化對(duì)干部的工作考核。印發(fā)了《機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位干部履職盡責(zé)考核辦法》，對(duì)干部個(gè)人工作實(shí)行月度考核，量化評(píng)價(jià)，努力鍛造嚴(yán)緊硬實(shí)的工作作風(fēng)。

20、回應(yīng)群眾訴求不夠有力。巡察組進(jìn)駐期間，隨機(jī)抽查了7件群眾反映“吃水難”投訴信訪的辦理情況，有2名當(dāng)事人反映“村委會(huì)購(gòu)買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”、“水還是時(shí)有時(shí)無，而且水還是渾的”，對(duì)信訪辦理情況“不滿意”，但信訪臺(tái)賬均顯示事項(xiàng)“已辦結(jié)，群眾回復(fù)滿意”。

整改情況：巡察反饋后，組建專班對(duì)2名當(dāng)事人進(jìn)行了實(shí)地回訪，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了督辦。針對(duì)夷陵區(qū)交戰(zhàn)埡村王某反映的“村委會(huì)購(gòu)買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”問題，已督促夷陵區(qū)水利部門在該村組安裝了300米32pe供水管道，對(duì)原有水源地進(jìn)行改造，召開供水片區(qū)屋場(chǎng)會(huì)確定管護(hù)方案、制定水費(fèi)收繳方案，并重新選定了管水員，目前供水正常，整改已完成，當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果表示滿意。針對(duì)秭歸縣銀杏沱村譚某反映的“水還是時(shí)有時(shí)無，而且水還是渾的”問題，已與當(dāng)事人溝通商定，由其本人找好單戶水池水源，處理好建設(shè)用地、引水管道開挖回填等事項(xiàng)后，村委會(huì)為其新建蓄水池一個(gè)，當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果表示滿意。為舉一反三，切實(shí)提升信訪投訴件的辦理質(zhì)量，一是修訂完善了《宜昌市水利和湖泊局群眾投訴舉報(bào)辦理工作制度》，印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村供水群眾訴求辦理工作的通知》，進(jìn)一步明確信訪投訴辦理要求。二是對(duì)2020年受理的18起安全飲水投訴舉報(bào)件再次一一進(jìn)行了電話回訪，對(duì)巡察反饋的2個(gè)問題進(jìn)行了實(shí)地回訪。三是電話抽查全市農(nóng)村飲水安全“三個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，進(jìn)一步壓實(shí)各地的監(jiān)管責(zé)任。

(三)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

21、加強(qiáng)局屬國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力。未認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》要求，局屬東九水務(wù)有限公司和宜能水電有限責(zé)任公司均未將黨建工作總體要求納入公司章程。2020年6月，東風(fēng)渠黨委因東九水務(wù)有限公司黨員只有2人撤銷了其黨支部，現(xiàn)公司總經(jīng)理及副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不是中共黨員。

整改情況：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過黨委例會(huì)集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等政策文件，通過學(xué)習(xí)《條例》進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范公司黨組織設(shè)置、黨員培養(yǎng)發(fā)展和加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意識(shí)。二是修訂公司章程。局屬單位宜能有限公司和東九水務(wù)有限公司修訂和完善了公司章程并報(bào)高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局備案，將黨建工作總體要求納入公司章程，為黨組織有效開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障。三是規(guī)范設(shè)置黨組織。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，成立了中共宜昌市東九水務(wù)有限公司支部，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。支部有黨員3人，明確由趙保華同志任公司黨支部書記。

22、議事決策效率不高。2019年4月，黨組會(huì)討論研究水利水電工程施工招投標(biāo)有關(guān)問題，要求修改后再提交黨組會(huì)討論，但至今未再上會(huì)研究。

整改情況：一是印發(fā)了《宜昌市水利和湖泊局“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)范圍、決策程序及相關(guān)要求，提高議事決策效率。二是切實(shí)規(guī)范水利招投標(biāo)秩序。9月24日，印發(fā)了《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)樞紐工程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)非樞紐工程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(適用標(biāo)段限價(jià)3000萬元及以上項(xiàng)目)、《宜昌市水利水電工程施工招標(biāo)投標(biāo)非樞紐工程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(適用標(biāo)段限價(jià)3000萬元以下項(xiàng)目)，進(jìn)一步規(guī)范了水利招投標(biāo)秩序。

23、擔(dān)當(dāng)作為破解難題不夠。針對(duì)當(dāng)陽市重慶三峽自主外遷移民群體長(zhǎng)期上訪上訴等難題，未提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)解決辦法，進(jìn)京赴省上訪現(xiàn)象仍有發(fā)生。

整改情況：一是開展全市重點(diǎn)移民群體信訪穩(wěn)定情況專題調(diào)研。9月4日、15日、29日局黨組3次聽取情況匯報(bào)，研究全市移民信訪穩(wěn)定工作，提出解決信訪突出問題的措施和建議;10月14日，市委副書記、政法委書記袁衛(wèi)東和分管副市長(zhǎng)劉洪福專題聽取重點(diǎn)移民群體信訪穩(wěn)定情況匯報(bào)，研究部署相關(guān)工作;10月30日，局主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)專班赴秭歸縣，與秭歸縣委主要負(fù)責(zé)同志商洽重點(diǎn)信訪問題解決辦法。二是加強(qiáng)當(dāng)陽重慶三峽自主外遷移民信訪問題解決。9月21日，局主要負(fù)責(zé)同志聽取當(dāng)陽市政府分管負(fù)責(zé)同志關(guān)于重點(diǎn)信訪問題匯報(bào)，共同研究化解措施。9月22日，當(dāng)陽市委召開三峽移民穩(wěn)定工作專題辦公會(huì)議，建立了牽頭人、重點(diǎn)人員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保穩(wěn)控制度，健全了“1+n”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，加強(qiáng)信息預(yù)警，確保移民群體穩(wěn)定;深入開展“進(jìn)移民村、解移民難、促移民富”活動(dòng)，幫助移民群體解決實(shí)際困難。在我局的大力爭(zhēng)取下，省水利廳同意安排6000萬元支持當(dāng)陽移民發(fā)展。當(dāng)陽市結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，整合各類涉農(nóng)資金，擬對(duì)6個(gè)重點(diǎn)移民村每村支持1000萬元，優(yōu)先開展第一批美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。當(dāng)陽市結(jié)合移民后期扶持“十四五”規(guī)劃編制，謀劃移民美麗家園建設(shè)項(xiàng)目42個(gè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目27個(gè)、散居幫扶項(xiàng)目181個(gè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目6個(gè)，加快推動(dòng)移民發(fā)展增收。

24、干部隊(duì)伍建設(shè)存在短板。干部專業(yè)化不強(qiáng)。局機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部中水利水電及相近類別專業(yè)的只有7人，占比僅四分之一，專業(yè)技術(shù)人才明顯缺乏。

整改情況：一是根據(jù)局機(jī)關(guān)編制和職數(shù)情況，選調(diào)市河道堤防建設(shè)管理處堤防科科長(zhǎng)、高級(jí)工程師崔俊鋒同志到局機(jī)關(guān)工作，增加機(jī)關(guān)專業(yè)力量。二是加強(qiáng)市直水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充市東風(fēng)渠灌區(qū)管理局4名專業(yè)干部。市河道堤防建設(shè)管理處、市水資源管理中心、市水利技術(shù)推廣服務(wù)站正在通過全市公開遴選的方式，擬引進(jìn)7名專業(yè)技術(shù)干部。目前，遴選的筆試已經(jīng)完成。

25、部分重要崗位空缺時(shí)間較長(zhǎng)。局屬單位12個(gè)科職以上崗位長(zhǎng)期空缺。

整改情況：全面摸排市直水利系統(tǒng)科職崗位空缺情況，對(duì)空缺的崗位條件進(jìn)行分析，按照人崗相適的要求。啟動(dòng)市水資源管理中心副主任、市水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督站副站長(zhǎng)、市河道堤防建設(shè)管理處堤防科科長(zhǎng)和市東風(fēng)渠灌區(qū)管理局總干渠管理處主任的配備工作，已完成動(dòng)議和民主推薦工作。提請(qǐng)市委組織部開展市黃柏河流域管理局主要負(fù)責(zé)人配備工作。

26、干部選任工作程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。2019年9月推薦東風(fēng)渠水政監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)職位人選，未進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

整改情況：一是11月20日組織市直水利系統(tǒng)人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明干部選用程序及紀(jì)律。二是嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、節(jié)點(diǎn)把關(guān)實(shí)施辦法》，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格選人用人監(jiān)督。

27、支部換屆不夠規(guī)范。東風(fēng)渠灌區(qū)管理局離退休黨支部未按期組織換屆選舉工作。河道堤防建設(shè)管理處黨支部在2019年12月開展支委換屆過程中，由支委正式候選人擔(dān)任監(jiān)票員。

整改情況：一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在黨委例會(huì)上組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織選舉工作條例》。邀請(qǐng)市直機(jī)關(guān)工委專家為市直水利系統(tǒng)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者講授《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。10月份組織開展了包含了《工作條例》在內(nèi)的黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)測(cè)試。二是建立工作臺(tái)賬。對(duì)系統(tǒng)各黨委、總支、支部換屆時(shí)間進(jìn)行了摸底，建立了黨組織網(wǎng)絡(luò)圖。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限,對(duì)任期屆滿的黨支部提前6個(gè)月以發(fā)函或者電話通知等形式,提醒做好換屆準(zhǔn)備。三是完成換屆選舉。東風(fēng)渠灌區(qū)管理離退休黨支部嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織選舉工作條例》等文件的規(guī)定，于11月完成了換屆，成立了支部委員會(huì)。

28、組織生活會(huì)嚴(yán)肅性不夠。局屬單位在2019年度組織生活會(huì)中，批評(píng)和相互批評(píng)較真碰硬不夠，部分黨員相互批評(píng)中多以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、多開展談心談話、加強(qiáng)基層調(diào)研指導(dǎo)”等工作建議代替相互批評(píng)。

整改情況：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等制度，組織對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升理論學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)高質(zhì)量過好基層黨組織生活的意識(shí)和知識(shí)。二是強(qiáng)化監(jiān)督考評(píng)。深刻認(rèn)識(shí)和主動(dòng)把握新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織的工作安排、日常監(jiān)管、黨建考核。按照單位聯(lián)系點(diǎn)工作制度安排，12月底局領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)局屬各(黨委、總支、支部)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查看執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨支部組織生活等情況，檢查結(jié)果將作為評(píng)價(jià)單位黨建工作的重要依據(jù)，確保壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到位。

29、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)。局屬單位2名黨員在入職和借調(diào)后，其組織關(guān)系未及時(shí)轉(zhuǎn)接。

整改情況：一是增強(qiáng)黨員黨性觀念。對(duì)具體負(fù)責(zé)黨員管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在支部主題黨日活動(dòng)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織文件精神、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨的基本理論知識(shí)。10月份組織各支部對(duì)黨員進(jìn)行了梳理，避免“口袋”黨員和“掛空”黨員的存在。二是及時(shí)完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。督促局屬單位對(duì)2名黨員的組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接，并及時(shí)跟蹤、過問黨組織關(guān)系回執(zhí)情況，目前均已轉(zhuǎn)接到位。

(四)對(duì)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督反饋問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實(shí)方面

30、上輪巡察反饋問題整改未完成。2018年市委第四輪巡察對(duì)水利水電局系統(tǒng)反饋的問題尚有3個(gè)未整改徹底。黃柏河流域管理局事企分離改革，只完成了所屬企業(yè)合并，管理和經(jīng)營(yíng)職能未能徹底分開。市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司還有14人保留事業(yè)編制身份掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站。泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題仍然存在。

整改情況：一是黃柏河流域管理局下屬三家公司已經(jīng)組建合并成宜能水電有限責(zé)任公司，正在配備公司副總經(jīng)理(已完成動(dòng)議、民主推薦、考察)，副總經(jīng)理配備完成后實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，真正實(shí)現(xiàn)事企分離。二是根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《宜昌市直從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，尚未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理，具體辦法由市人社局會(huì)同有關(guān)部門研究制定。經(jīng)與編辦溝通，市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司原14名事業(yè)編制人員編制還是暫時(shí)掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站，以便繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待人社局等部門出臺(tái)具體辦法后，及時(shí)按相關(guān)辦法執(zhí)行。三是泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題已于9月30日銷號(hào)。

31、未將市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司人員掛靠問題納入主題教育檢視問題清單，一體推進(jìn)問題整改。

整改情況：根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《宜昌市直從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革實(shí)施方案》，尚未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理，具體辦法由市人社局會(huì)同有關(guān)部門研究制定。經(jīng)與編辦溝通，市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限公司原14名事業(yè)編制人員編制還是暫時(shí)掛靠在市水利技術(shù)推廣服務(wù)站，以便繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待人社局等部門出臺(tái)具體辦法后，及時(shí)按相關(guān)辦法執(zhí)行。

32、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)巡察線索辦理不夠及時(shí)。上輪巡察市水利水電局和移民局共移交問題線索6件，已辦結(jié)4件，未辦結(jié)2件。

整改情況：截至目前，移交給派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的問題線索已全部辦結(jié)，正在移送審理。

雖然反饋問題已基本整改到位，也取得了較好效果，但距市委、市政府的要求和人民群眾的期盼仍有差距。下一步，局黨組將以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真正把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。

(一)樹牢四個(gè)意識(shí)，始終把管黨治黨責(zé)任壓實(shí)。深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，堅(jiān)持把巡察整改作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，督促黨組成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。強(qiáng)化干部紀(jì)律作風(fēng)教育，教育干部始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，鍛造嚴(yán)緊硬實(shí)的工作作風(fēng)。強(qiáng)化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項(xiàng)政策制度執(zhí)行到位，著力推動(dòng)突出問題整改到位。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)把整改工作擺在突出位置。始終把抓好巡察整改工作作為全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，作為推動(dòng)水利工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保證擺在突出位置，做到重視程度不松，工作專班不散，工作要求不降，整改措施不減。對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈回潮;對(duì)需鞏固、強(qiáng)化和提升的整改任務(wù)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，持續(xù)用力，不松勁、不減壓，一抓到底;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，持之以恒，常抓不懈，確保久久為功、善作善成。

(三)注重標(biāo)本兼治，建立健全鞏固提升長(zhǎng)效機(jī)制。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，著力從個(gè)性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結(jié)”的原則，舉一反三，研究治本之策，將整改措施制度化、長(zhǎng)效化，防止同類問題再次發(fā)生，形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用五

基層黨支部會(huì)議制度，主要是指黨支部定期召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)的制度，是黨的組織生活的基本制度，也是嚴(yán)格黨員管理、加強(qiáng)黨員教育必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度。

(一)支部黨員大會(huì)。支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的大會(huì)，支部黨員大會(huì)由黨支部書記召集，一般每季度召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。

會(huì)議內(nèi)容：1.傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、指示;2.組織黨員學(xué)習(xí)中央、省委和上級(jí)有關(guān)精神;3.聽取和討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;4.討論通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等;5.討論提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分的意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)黨員的表彰和處分;6.選舉新的支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，增補(bǔ)和撤銷支部委員;7.研究決定本支部的重大問題;8.其他涉及需要黨員審議、表決、監(jiān)督或要向黨員通報(bào)的事項(xiàng)。

會(huì)前準(zhǔn)備：1.召開支部委員會(huì)討論和通過支部黨員大會(huì)的議題、日程和時(shí)間安排;2.黨支部副書記或組織委員將擬召開黨員大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和議題，于會(huì)議召開前三天書面報(bào)告上級(jí)黨組織;3.黨小組長(zhǎng)在會(huì)議前一天將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等內(nèi)容通知到黨員本人(包括組織關(guān)系在本支部的流動(dòng)黨員)，并將會(huì)議通知結(jié)果和預(yù)計(jì)到會(huì)情況報(bào)告支委會(huì);4.支部委員會(huì)準(zhǔn)備會(huì)議所需資料等。

支部黨員大會(huì)由黨支部書記主持，黨支部書記不在時(shí)可委托黨支部副書記主持。會(huì)議實(shí)行黨員到會(huì)簽名制度，開會(huì)前向與會(huì)黨員通報(bào)到會(huì)情況，之后按既定議程組織會(huì)議。支部黨員大會(huì)結(jié)束后，黨支部必須在三日內(nèi)向上級(jí)黨組織書面報(bào)告會(huì)議情況，內(nèi)容包括黨員到會(huì)情況、表決及決議情況等。換屆選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，否則會(huì)議無效。支部黨員大會(huì)可以采取舉手和無記名投票兩種方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。對(duì)發(fā)展黨員等重要事項(xiàng)必須采用無記名投票方式進(jìn)行，并按照相關(guān)具體要求作出決議。對(duì)多個(gè)事項(xiàng)或多個(gè)名單進(jìn)行表決時(shí)，應(yīng)逐一表決。支部黨員大會(huì)結(jié)束后，黨支部應(yīng)在三日內(nèi)向上級(jí)黨組織書面報(bào)告會(huì)議召開情況。

(二)支部委員會(huì)會(huì)議。主要任務(wù)：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織指示、支部黨員大會(huì)的決議和意見;2.討論通過年度支部工作計(jì)劃和工作總結(jié);3.研究討論需提交支部黨員大會(huì)的議題;4.討論研究后備干部的培養(yǎng)，研究思想政治工作、精神文明建設(shè)和工、青、婦等群眾組織工作;5.抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員日常教育、管理和監(jiān)督等;6.研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，確定黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員、認(rèn)定不合格黨員;7.其他需要支部委員會(huì)討論決定的事項(xiàng)。會(huì)前準(zhǔn)備：1.黨支部書記收集、整理并確定支部委員會(huì)議題，黨支部委員可向黨支部書記提請(qǐng)召開支部委員會(huì)就某議題進(jìn)行研究。2.黨支部副書記或組織委員負(fù)責(zé)將會(huì)議時(shí)間和主要議題通知全體委員。3.支部委員會(huì)由黨支部全體委員參加，必要時(shí)可吸收黨小組長(zhǎng)或有關(guān)黨員參加。支部委員會(huì)由黨支部書記主持，黨支部書記不在時(shí)由黨支部副書記主持。到會(huì)委員超過三分之二方可召開。支部委員會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可以采取舉手或無記名投票等表決方式，應(yīng)到會(huì)全體委員的半數(shù)以上通過為有效。遇票數(shù)相等或有重大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩作出決議，待取得一致意見時(shí)再另行決議。如長(zhǎng)時(shí)間意見不一致或特殊情況急需決議時(shí)，黨支部書記應(yīng)將討論和表決情況報(bào)告上級(jí)黨組織，請(qǐng)求上級(jí)黨組織予以裁決。

(三)黨小組會(huì)議。黨小組會(huì)議是在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本小組黨員的教育、管理和監(jiān)督的制度。

主要任務(wù)是：1.貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策;2.傳達(dá)支部委員會(huì)決議，討論貫徹落實(shí)的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù);3.檢查執(zhí)行支部黨員大會(huì)決議的情況，組織黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行決議的情況;4.討論有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如改選黨小組長(zhǎng)，醞釀支部委員會(huì)候選人和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表候選人等;5.討論分析入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作狀況和評(píng)選優(yōu)秀黨員等情況;6.召開黨員組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng);7.開展黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員等活動(dòng);8.其他需要黨小組會(huì)討論決定和貫徹執(zhí)行的事項(xiàng)。

黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，每月至少召開一次。黨小組長(zhǎng)會(huì)前一天將會(huì)議召開的時(shí)間和主要內(nèi)容通知本黨小組每位黨員。黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。

黨小組長(zhǎng)一般由黨齡較長(zhǎng)、黨性強(qiáng)、群眾威信高、有一定組織能力的同志擔(dān)任。黨支部劃分黨小組應(yīng)根據(jù)黨支部黨員的數(shù)量、分布、工作需要等方面的情況綜合考慮，按照易于集中、便于管理、新老搭配、強(qiáng)弱互補(bǔ)、利于工作的原則設(shè)置黨小組。每個(gè)黨小組至少有3名黨員，其中至少有1名為正式黨員。預(yù)備黨員不能擔(dān)任黨小組長(zhǎng)，支部委員會(huì)委員應(yīng)以普通黨員身份編入黨小組。

黨課制度是以講黨課為主要形式對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識(shí)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的一種制度。

黨課內(nèi)容：1.黨的基本理論、基本政策和基本知識(shí)教育;2.黨規(guī)、黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政教育;3.科學(xué)文化知識(shí)和適合本地本單位的實(shí)用技術(shù);4.上級(jí)黨組織規(guī)定的必讀書目及文件材料;5.中央和上級(jí)黨委政府方針、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)教育;6.聯(lián)系黨員實(shí)際或中心工作，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有關(guān)知識(shí)。

黨課由支部委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，每季度至少安排一次，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。黨課由組織委員負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，黨支部書記審定后組織實(shí)施。宣傳委員負(fù)責(zé)聯(lián)系授課人員，準(zhǔn)備授課內(nèi)容。一般情況下，黨課與黨員大會(huì)一并組織、依次安排。

黨課授課人一般為村黨支部書記或駐村第一書記、工作隊(duì)長(zhǎng)，也可以邀請(qǐng)黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或先進(jìn)典型人物、有特長(zhǎng)的黨員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人根據(jù)黨員隊(duì)伍實(shí)際，每年至少為同級(jí)班子成員、下一級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所在支部黨員各講1次黨課;其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合分管工作，每年至少為分管領(lǐng)域、分管部門單位和聯(lián)系點(diǎn)黨員各講1次黨課。

黨課結(jié)束后，要及時(shí)組織各黨小組進(jìn)行討論，人員較少時(shí)可以組織全體黨員集中討論。討論結(jié)束后，及時(shí)向黨支部匯報(bào)討論情況，黨支部要主動(dòng)掌握全體黨員的學(xué)習(xí)情況，必要時(shí)可組織全體黨員進(jìn)行討論交流，鞏固和深化黨課教育效果。

黨支部主題黨日制度是指黨組織結(jié)合實(shí)際情況每月固定一天時(shí)間，組織黨員開展學(xué)習(xí)討論、交納黨費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黨性分析、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)旨在強(qiáng)化黨員意識(shí)、發(fā)揮黨員作用的制度。黨支部要緊扣中央、省委和市委重大決策部署以及本部門本單位重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際籌劃主題活動(dòng)。黨支部主題黨日活動(dòng)一般由黨支部書記主持，主題活動(dòng)前要向黨員告知活動(dòng)內(nèi)容和要求，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一般應(yīng)懸掛黨旗，黨員佩戴黨員徽章，活動(dòng)結(jié)束后要認(rèn)真做好活動(dòng)總結(jié)。每年年初，縣級(jí)黨委組織部門和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨委(黨組)要結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)和重要節(jié)日，對(duì)全年活動(dòng)主題作出預(yù)安排，指導(dǎo)所屬黨組織開展好黨支部主題黨日活動(dòng)。要嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，黨員無正當(dāng)理由缺席黨支部主題黨日活動(dòng)3次以上的，黨支部書記要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話;無正當(dāng)理由連續(xù)6次不參加黨支部主題黨日活動(dòng)的，視情況給予組織處理。外出務(wù)工的流動(dòng)黨員要利用春節(jié)、農(nóng)忙返鄉(xiāng)等時(shí)機(jī)積極參加黨支部主題黨日活動(dòng)。

民主生活制度是指黨支部書記和委員除了參加黨支部(黨小組)組織生活會(huì)外，還必須參加以檢查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的情況為主要內(nèi)容的會(huì)議。黨支部根據(jù)有關(guān)要求研究確定民主生活會(huì)的議題和時(shí)間，民主生活會(huì)召開前3—5天，黨支部要將民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況向上級(jí)黨組織進(jìn)行專題報(bào)告，以便上級(jí)黨組織派人參加。黨支部要向群眾征求意見，班子成員之間要廣泛開展談心談話，初步達(dá)成共識(shí)。

民主生活會(huì)一般由黨支部書記召集并主持，黨支部委員要重點(diǎn)查擺以下情況：1.貫徹制定黨的路線方針政策情況;2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹落實(shí)民主集中制情況;3.艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法情況;4.堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾情況。

黨支部委員之間要開展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺支部班子及成員存在的問題，提出整改任務(wù)清單，認(rèn)真記錄會(huì)議情況。民主生活會(huì)后10天內(nèi)，要向上級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告、會(huì)議記錄、整改措施等內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)會(huì)議情況。因故沒有參加會(huì)議的黨員，由主持人或主持人委托出席會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和意見建議轉(zhuǎn)告缺席黨員。

民主評(píng)議黨員制度是黨支部依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議的制度。民主評(píng)議黨員是新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)的重要措施，一般安排在每年“七·一”或十二月份進(jìn)行，也可以結(jié)合黨支部年度組織生活會(huì)開展。

前期準(zhǔn)備：1.制訂方案。黨支部認(rèn)真研究分析黨員情況，擬定評(píng)議方案，以黨小組為單位提前通知黨員做好準(zhǔn)備，組織填寫《民主評(píng)議黨員登記表》，確保黨員參與率。2.量化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照民主評(píng)議內(nèi)容，廣泛征求意見，科學(xué)設(shè)置分值。3.學(xué)習(xí)動(dòng)員。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)相關(guān)文件，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)。4.自我總結(jié)。黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和民主評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面情況。黨員總結(jié)材料一般由黨小組長(zhǎng)審核把關(guān)，黨支部書記總結(jié)材料由上級(jí)黨組織審核把關(guān)，黨支部班子其他成員和黨小組長(zhǎng)的自我總結(jié)材料由黨支部書記審核把關(guān)。

評(píng)議內(nèi)容：重點(diǎn)評(píng)議黨員遵守法紀(jì)、思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、發(fā)揮作用、道德品行等方面的情況。評(píng)議程序：民主評(píng)議黨員按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定等進(jìn)行，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定黨員評(píng)議等次。被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員人數(shù)通常不超過黨員總數(shù)的20%。黨支部黨員人數(shù)較多時(shí)，黨員自評(píng)和黨員互評(píng)可以黨小組進(jìn)行。

結(jié)果運(yùn)用：黨支部應(yīng)及時(shí)將民主評(píng)議黨員情況報(bào)基層黨委備案，適時(shí)向黨員本人反饋評(píng)議等次。對(duì)評(píng)議為優(yōu)秀等次的黨員，黨支部要通過適當(dāng)方式進(jìn)行激勵(lì)，并優(yōu)先向上級(jí)黨組織推薦表彰;對(duì)評(píng)議為基本合格和不合格等次的黨員，黨支部書記要與黨員本人進(jìn)行談話，了解有關(guān)情況，嚴(yán)肅指出不足，幫助改進(jìn)提高。

預(yù)備黨員參加民主評(píng)議，但不確定等次。民主評(píng)議過程中發(fā)現(xiàn)預(yù)備黨員不具備黨員條件或有違反黨的紀(jì)律情況，經(jīng)支部黨員大會(huì)討論，可以延長(zhǎng)其預(yù)備期或取消其預(yù)備黨員資格。

黨員匯報(bào)制度是黨員向黨支部或黨小組匯報(bào)思想和工作情況，接受黨組織教育、幫助、監(jiān)督和管理的制度。黨員向黨組織匯報(bào)有集中匯報(bào)、書面匯報(bào)和個(gè)別匯報(bào)三種形式。

匯報(bào)內(nèi)容：1.貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交給任務(wù)的情況。2.近期的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。3.參加黨支部活動(dòng)和繳納黨費(fèi)情況。4.遵守黨紀(jì)和國(guó)家法律、法令、政策情況。5.了解的好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求。6.對(duì)黨組織或任何黨員提出批評(píng)和建議。7.本人認(rèn)為應(yīng)向黨組織說明和反映的其他情況。各級(jí)黨組織要把黨員定期匯報(bào)思想和重點(diǎn)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核范圍，作為年終確定考核等次的重要依據(jù)。

報(bào)告工作制度是指黨的支部委員會(huì)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作的制度，原則上每半年報(bào)告一次。黨的支部委員會(huì)處理重大問題、部署緊急任務(wù)或遇到特殊情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)召開黨員大會(huì)向全體黨員報(bào)告有關(guān)情況。

報(bào)告內(nèi)容：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況;2.貫徹落實(shí)各級(jí)黨委政府決策部署情況;3.近期工作完成情況及下一步工作打算;4.研究處理新情況、新問題及改進(jìn)工作的措施等;5.其他應(yīng)向黨員大會(huì)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

會(huì)前準(zhǔn)備。黨的支部委員會(huì)會(huì)議研究擬定黨員大會(huì)的時(shí)間、議題、日程等有關(guān)事宜，并向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告。上級(jí)黨組織批復(fù)同意后，由黨的支部委員會(huì)書記或指定其他黨的支部委員會(huì)委員進(jìn)行會(huì)議前期籌備，廣泛聽取意見，修改完善報(bào)告。

召開會(huì)議：黨員大會(huì)必須有三分之二以上的黨員到會(huì)方能舉行。會(huì)議由黨的支部委員會(huì)書記主持并代表班子向黨員大會(huì)作工作報(bào)告，黨的支部委員會(huì)書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記參加，并邀請(qǐng)上級(jí)黨組織派員參加。根據(jù)報(bào)告內(nèi)容可以適當(dāng)擴(kuò)大黨員大會(huì)列席范圍，列席人員有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。黨員要對(duì)黨的支部委員會(huì)的工作報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審議，充分發(fā)表個(gè)人意見。如有批評(píng)意見和質(zhì)疑，黨的支部委員會(huì)書記應(yīng)負(fù)責(zé)任地作出說明和回答，也可以在黨員大會(huì)閉會(huì)后及時(shí)作出答復(fù)。未到會(huì)黨員意見可以通過書面形式表達(dá)。在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式，對(duì)工作報(bào)告或需要表決的事項(xiàng)進(jìn)行表決，工作報(bào)告或需要表決的事項(xiàng)獲得應(yīng)到會(huì)黨員半數(shù)以上同意方可通過。未到會(huì)黨員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。

會(huì)后工作：黨員大會(huì)形成的決議、決定應(yīng)向上級(jí)黨組織備案并通過黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示。會(huì)議形成的決議、決定由黨的支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全體黨員必須堅(jiān)決執(zhí)行。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用六

自開展“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育活動(dòng)以來，～～黨支部嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的有關(guān)要求，組織黨員干部認(rèn)真對(duì)照“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求，通過個(gè)別談話和書面方式廣泛征求了黨員群眾的意見建議，在此基礎(chǔ)，黨支部認(rèn)真反思，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，深挖了癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，提出了整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

(一)聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題方面。本支部查擺到存在的問題:抓黨建、治黨風(fēng)沒有放在首要位置上，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，偏重于完成固定動(dòng)作?！芭u(píng)和自我批評(píng)”開展的力度不夠。班子成員履行職責(zé)還不到位。

(二)聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動(dòng)搖信念滑坡問題方面。班子成員從嚴(yán)自律還不夠，思想認(rèn)識(shí)不夠全面，擔(dān)任職務(wù)與履行職責(zé)不一致，還不能真正起到“領(lǐng)頭雁”的作用。

(三)聚焦紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)整肅踐踏法紀(jì)行為失范問題方面。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底，還沒有完全改革行政統(tǒng)領(lǐng)的模式，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。

(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整肅形式主義官僚主義問題方面?；鶎狱h建工作停留在完成上級(jí)布置工作上，沒有能很好的做到主動(dòng)作為，完成任務(wù)沒有完全做到深入細(xì)致。

(五)聚焦清正文化,從嚴(yán)整肅拉幫結(jié)派公器私用問題方面。本支部班子注意團(tuán)結(jié)，但不搞“拉幫結(jié)伙”、“小圈子”。以后還要進(jìn)一步自律，嚴(yán)格要求。

(六)聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題方面。本支部查擺到存在的問題:班子理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考問題少，對(duì)自己黨員干部的身份和職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，踐行理想信念的主動(dòng)性不足。對(duì)上級(jí)有關(guān)規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實(shí)機(jī)制缺乏力度。

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。切實(shí)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任，引導(dǎo)本支部黨員干部牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主責(zé)意識(shí)，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績(jī)來抓。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)班子的理論學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)。切實(shí)引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)和加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，做到通過學(xué)習(xí)解決工作問題，在工作中運(yùn)用學(xué)習(xí)成果。督促黨員干部時(shí)刻牢記自己的黨員干部身份，用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶好頭，真正起到模范作用。

3、進(jìn)一步提升黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)。堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)和正反典型案例的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。開好組織生活會(huì)，通過嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物，保持黨組織先進(jìn)性和純潔性，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)肅問責(zé)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培育嚴(yán)細(xì)實(shí)精工作作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，只有培育嚴(yán)細(xì)實(shí)精工作作風(fēng)才能促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，下一步要緊扣“六個(gè)聚焦”這個(gè)中心，確立黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，改變過去行政統(tǒng)領(lǐng)的框架，加大班子建設(shè)力度，突出黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，真抓實(shí)千、砥礪前行，努力展現(xiàn)新形象、實(shí)現(xiàn)新作為，全面提升學(xué)校發(fā)展質(zhì)量。

5、進(jìn)一步提升“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決職工較為關(guān)注的問題，徹底摒棄“只完成規(guī)定動(dòng)作”的現(xiàn)象，堅(jiān)決做到“糾正‘四風(fēng)’，反對(duì)形式主義、官僚主義”。

6、進(jìn)一“步加強(qiáng)“政德”教育。充分利用魯煒案、徽商集團(tuán)窩案等案件和近年來我省發(fā)生的腐敗案件警示作用，進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的自我修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用七

依照黨委關(guān)于召開強(qiáng)化“三個(gè)以案”警示教育專題xx生活會(huì)的通知要求,我緊扣這次xx生活會(huì)主題,仔細(xì)審視思想，工作，生活和作風(fēng)實(shí)際,深切進(jìn)行自身檢查，黨.性分析,深切查擺問題,深剖問題根源,確定整改方向.現(xiàn)依照檢查如下

強(qiáng)化“三個(gè)以案”警示教育工作,并聯(lián)系專門整治扶貧領(lǐng)域方式xxx僚xx凸出問題行動(dòng),舉辦依照檢查,這是“講重作”專題警示教育的延展與強(qiáng)化,更是持續(xù)優(yōu)化全縣(市)政x生態(tài),更加深切激勵(lì)廣大黨員干部新時(shí)x新?lián)?dāng)新作為的重要舉措.在這次“三個(gè)以案”警示教育活動(dòng)中,我深切xxx新時(shí)x中國(guó)xx社會(huì)xx思想和黨的xx大精神,xxx總x記關(guān)于講忠誠(chéng)，嚴(yán)紀(jì)律，立政德方面的重要論述,以xxx案為反面教材,以xx市的典型案例為鏡鑒,汲取深刻教訓(xùn)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，緊繃自律之弦,收獲良多,更加深切提升了思想認(rèn)識(shí)和覺悟.

(一)對(duì)黨忠誠(chéng)方面

1.黨.性錘煉不過硬.能在大是大非面前,保持頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定,可是在堅(jiān)定理想信念，砥礪高尚品行，涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠,尤其依照焦裕祿，善洲，x繼才等先進(jìn)典型,黨.性修養(yǎng)上有較大差距,有時(shí)把“硬約束”當(dāng)“努力方向”來把握,把普通黨員水準(zhǔn)當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來依照,在黨.性錘煉上,沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密聯(lián)系.一直自身警醒,做人講規(guī)矩,行事有尺度,恪守權(quán)力邊界,堅(jiān)守行為底線,自覺按法定職責(zé)，法定權(quán)限，法定程序履行職責(zé),一直繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦,查找自身不足,整改思想問題,彌補(bǔ)工作差距,自覺凈化“社交圈”，“生活圈”.始終保持共x黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣，浩然正氣,干干凈凈辦事,堂堂正正做人.

2.對(duì) 對(duì)忠誠(chéng)的認(rèn)識(shí)站位不高,以為自己忠于信仰,衷心擁護(hù)xxx總x記在黨x央，全黨的核心地位,衷心擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,就是對(duì)黨 對(duì)忠誠(chéng)了,可是在實(shí)際工作中,從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否 對(duì)忠誠(chéng)還不夠.x,大氣污染防治攻堅(jiān)上,雖然完成了二季度的縣(市)下達(dá)目標(biāo),可是是空氣質(zhì)量多項(xiàng)指標(biāo)較差于去年同期,自己對(duì)這一問題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠.

(二)交往之中有政x,任何時(shí)候都要謹(jǐn)慎交往,不越底線,建立純潔的人際關(guān)系.人際交往是社會(huì)生活的客觀需要,可是怎樣交往，同什么人交往,反饋了一個(gè)人的精神狀態(tài)，思想情趣和價(jià)值取向.分析正永，x堅(jiān)等違紀(jì)違法問題,無論是濫用職權(quán),還是為不法企業(yè)主提供扶助;

無論是使用職權(quán)為他人謀利,還是以權(quán)謀私獲取非法利益,“交往圈”在在此之中起到了重要推動(dòng)作用.可是這種交往,只是謀取私利的跳板,只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易.從這幾年發(fā)生的一些問題看,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭,也都是從不良社會(huì)交往中開始的.因這,應(yīng)當(dāng)遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德和家庭美德,講操守，重品行,“八小時(shí)”以內(nèi)勤奮工作,“八小時(shí)”以外減少應(yīng)酬,克己慎行.非常是在交往問題上,必須樹立健x縣(市)的交往觀,實(shí)實(shí)在在克服功利xx,做到交往中有政x，交往中有紀(jì)律.

(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵,任何時(shí)候都要嚴(yán)格自律,接受監(jiān)督,防止權(quán)力運(yùn)行出現(xiàn)偏差.權(quán)力離不開監(jiān)督制約,權(quán)力越大,越要慎重用權(quán).正永，x堅(jiān)的問題,再一次說明了一個(gè)深刻的道理,這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致x敗.還應(yīng)當(dāng)看到,與過去一些x敗分子明目x膽的權(quán)錢，權(quán)色交易相比,今天的很多違法違紀(jì)行為都是披著外衣干出來的,有著很強(qiáng)的隱蔽性，欺騙性和危害性,給監(jiān)督制約帶來了很大的難度.我感到,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,從維護(hù)政x生命的角度出發(fā),必須自覺接受監(jiān)督.只有從源頭上預(yù)防權(quán)力x敗,從制度上制約權(quán)力濫用,才能確保權(quán)力秉公而用.

廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的大致準(zhǔn)則.作為領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)守初心使命,必須在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做出樣子,當(dāng)好表率.反思這幾年,非常是走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,能夠把權(quán)力作為履行職責(zé)的載體,能夠把群眾評(píng)價(jià)作為用權(quán)的根本尺度.可是是,從深層次上反思,自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在認(rèn)識(shí)不深，水準(zhǔn)不高的問題.面對(duì)黨內(nèi)存在的x敗現(xiàn)象,有時(shí)思想上產(chǎn)生過困惑,導(dǎo)致信心不夠，底氣不足;

有時(shí)片面地認(rèn)為受黨教育多年,世界觀，人生觀，價(jià)值觀已大致定型,不會(huì)出現(xiàn)什么大的問題,自身感覺能過好權(quán)力關(guān)，地位關(guān)和利益關(guān).分析這些問題產(chǎn)生的原因,我感到一是對(duì)反x敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性，艱巨性，復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,用我們黨反x敗的堅(jiān)定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠,反腐倡廉的自覺性和主動(dòng)性不夠.二是改造主觀世界不夠深切,有時(shí)受經(jīng)驗(yàn)xx的束縛,分析，判斷和解決問題,站位不高,眼界不寬,對(duì)事物本質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠深刻透徹.三是防微杜漸意識(shí)不強(qiáng),非常是對(duì)生活小節(jié)問題重視不夠,有時(shí)感到無關(guān)大局,自覺不自覺地放松了要求.

下步工作中,自己還需要在以下三個(gè)方面持續(xù)努力

一是強(qiáng)化改造.我感到,改造既要修業(yè),更要修德.光修業(yè)不修德,本事越大,可能犯的錯(cuò)誤也就越大.必須把強(qiáng)化黨.性鍛煉擺在位,著力培養(yǎng)堅(jiān)定的政x立場(chǎng)和正確的政x觀點(diǎn),善于從政x上觀察，分析和處理問題,防止發(fā)生偏離政x方向，違反政策法規(guī)的傾向.仔細(xì)貫徹黨章,仔細(xì)踐行社會(huì)xx核心價(jià)值觀,重溫黨紀(jì)條規(guī)，剖析典型案例,樹立正確的權(quán)力觀，地位觀和利益觀.對(duì)待職務(wù),要知恩，知足，知報(bào);

對(duì)待權(quán)力,要清醒，清白，清廉;

對(duì)待黨紀(jì),要慎言，慎行，慎為;

對(duì)待職責(zé),要老實(shí)，扎實(shí)，務(wù)實(shí);

對(duì)待名利,要自重，自謹(jǐn)，自勵(lì),做到官無所求,業(yè)有所創(chuàng),實(shí)實(shí)在在筑牢拒腐防變的思想防線.

二是用好手中權(quán)力.實(shí)實(shí)在在做到“三個(gè)看透”把職務(wù)看透,認(rèn)清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位,職位越高奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)越大;

把權(quán)力看透,認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任,權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重;

要把待遇看透,實(shí)實(shí)在在認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)心,待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作.

三要樹立正確的“用權(quán)觀”,做到權(quán)為民所用.權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑.黨員干部在行使手中權(quán)力過程中,一方面要用權(quán)“到位”.立黨為公，xx為民要轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際效果,需要廣大黨員干部正確用權(quán)，善于用權(quán).始終把群眾利益，群眾疾苦，群眾冷暖，群眾安危放在心上,始終堅(jiān)持為廣大群眾多辦事，辦實(shí)事，辦好事,在行使權(quán)力的過程中推動(dòng)工作和事業(yè),贏得擁護(hù)和支持.在用權(quán)“到位”的與此同時(shí),做到工作到位，行動(dòng)到位,思想到位，感情到位.另一方面,要防止權(quán)力“移位”,保證權(quán)力不為個(gè)人，小團(tuán)體，親朋好友謀利,不用于干那些搞方式，裝門面，圖熱鬧等不是為民謀利的事,真正做到“為官一任,造福一方”,為廣大人民群眾的x，幸福和安x縣(市)鞠躬盡瘁，無私奉獻(xiàn).

四要樹立正確的“控權(quán)觀”,自覺接受人民的監(jiān)督.沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致x敗, 對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致 對(duì)的x敗.黨員干部在對(duì)權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外,還應(yīng)主動(dòng)接受群眾和輿論監(jiān)督,一直做到“凡是群眾反饋強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅仔細(xì)對(duì)待,凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)定糾正”,鞏固拓展落實(shí)x央x項(xiàng)規(guī)定精神成果,堅(jiān)定反對(duì)特x思想和特x現(xiàn)象,真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,使權(quán)力的陽光下運(yùn)行.

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用八

按照組織生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，我認(rèn)真對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

(一)形式主義方面存在的問題

1.學(xué)習(xí)效果不夠顯著。偏重于自己業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)習(xí)效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習(xí)慣，對(duì)學(xué)習(xí)上抓的有時(shí)緊、有時(shí)松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。

2.工作大局意識(shí)不強(qiáng)。主要是對(duì)全局的工作大局意識(shí)不強(qiáng)，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結(jié)合，在不同程度上存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3.工作結(jié)合實(shí)際不夠。有時(shí)想問題、做決策，抓工作認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，不了解基層實(shí)際，研究情況不了解問題，有的工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。未能自覺開展自我批評(píng)，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實(shí)質(zhì)，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對(duì)干部職工不能及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風(fēng)問題缺乏有效的解決辦法。

2.聯(lián)系群眾不緊密。平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時(shí)待在機(jī)關(guān)，遠(yuǎn)離基層，只做上級(jí)精神的“二傳手”，對(duì)下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。

3.深入一線調(diào)研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實(shí)際工作上，缺乏全心全意、求真務(wù)實(shí)干工作的精神。有時(shí)辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時(shí)對(duì)管理、服務(wù)不愿意作為，導(dǎo)致實(shí)際工作效能不高。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

在自己生活當(dāng)中，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象存在，認(rèn)為樸素一點(diǎn)有時(shí)是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場(chǎng)，比闊氣，在消費(fèi)上攀比的“現(xiàn)代病”，缺乏艱苦樸素的精神。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。有時(shí)認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，抓好工作才是“硬指標(biāo)”，學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要?，F(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致自己放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。實(shí)際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己的要求放松了。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀樹立不牢固，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在想問題、辦事情、作決策時(shí)，與基層群眾接觸比較少，對(duì)群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對(duì)于馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動(dòng)上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

(四)紀(jì)律觀念要求不嚴(yán)。自認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律是比較好的。但是，這次活動(dòng)讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅(jiān)持黨的思想路線上還是有一定差距。同時(shí)，自覺“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實(shí)事。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(三)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

對(duì)于強(qiáng)化組織建設(shè)的心得體會(huì)實(shí)用九

xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對(duì)區(qū)xx局巡察反饋會(huì)議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個(gè)問題和自行梳理的x個(gè)問題，合計(jì)x個(gè)問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

收到巡察反饋的問題后，對(duì)存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績(jī)”的意識(shí)不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識(shí)沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會(huì)議，針對(duì)性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號(hào)、建立長(zhǎng)效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會(huì)研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個(gè)不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

(二)強(qiáng)化意識(shí)落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對(duì)照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺(tái)《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動(dòng)抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識(shí)，在強(qiáng)意識(shí)中抓落實(shí)。

(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對(duì)照整改方案出臺(tái)和修訂完善制度措施xx個(gè)，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺(tái)《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長(zhǎng)效機(jī)制的通知》等3個(gè)文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實(shí)隱患整改。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會(huì)議制度的通知》、《xx局干部職工績(jī)效考核辦法》、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請(qǐng)假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)(專家費(fèi))管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長(zhǎng)效管理三個(gè)要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識(shí)明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)大幅增強(qiáng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長(zhǎng)等骨干大局意識(shí)強(qiáng)，全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于執(zhí)法意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識(shí)在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識(shí)得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動(dòng)，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，堅(jiān)持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法成為一種行為“自覺”。