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對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲一
為深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)總書記重要講話精神、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),作為一名黨員,我們必須以向中央基準(zhǔn)看齊的高度政治自覺,從認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在中紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話精神入手,從自身做起,以上率下,切實(shí)在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,積極適應(yīng)新常態(tài),努力做“四有新人”,全面提高我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力。
一要心中有法:“法”就是法紀(jì),全面推進(jìn)依法治國(guó)必須加強(qiáng)法治能力建設(shè),提高黨員的法治能力是依法治國(guó)的必然趨勢(shì),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求,更是建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的迫切需要。作為黨員必須在思想上有認(rèn)識(shí),在工作上有行動(dòng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定問(wèn)題的能力。
針對(duì)當(dāng)前在少數(shù)黨員中存在的“心中無(wú)法”、“腦中無(wú)法”、“手中無(wú)法”等問(wèn)題,作為黨員要進(jìn)一步堅(jiān)定法治信仰,發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)、尊崇法律的權(quán)威和尊嚴(yán),做到“心中有法”;進(jìn)一步強(qiáng)化法治思維,真正以法律為準(zhǔn)繩來(lái)想問(wèn)題、辦事情、做決策,做到“腦中有法”;進(jìn)一步強(qiáng)化法治實(shí)踐,敢于、善于拿起法律武器推進(jìn)工作,做到“手中有法”。
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的黨員,首先在全面推進(jìn)依法治國(guó)的形勢(shì)和要求下,必須做到依法行政、依法治院、依法行醫(yī),要全面深入學(xué)習(xí)涉醫(yī)法律法規(guī)和政策,做到學(xué)、知、守、行的統(tǒng)一;同時(shí)對(duì)其他黨紀(jì)國(guó)法也要學(xué)習(xí)和了解,既要學(xué)實(shí)體法,也要學(xué)程序法,不至于出現(xiàn)不學(xué)不懂成法盲,一知半解犯迷糊的現(xiàn)象。其二是要在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,依規(guī)治黨,狠糾“四風(fēng)”的大環(huán)境下,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹一系列治黨、糾風(fēng)的條例和規(guī)定,如中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及辦公用房、公車管理、財(cái)經(jīng)管理、項(xiàng)目管理、人事管理等規(guī)定制度,做到知法不糊涂,守法不犯錯(cuò)。開展工作多想一些法律的依據(jù)、法規(guī)的程序、違法的后果。在工作和生活中,黨員要做一個(gè)學(xué)法的先行者、守法的模范者、用法的引領(lǐng)者。
二要心中有民:縱觀歷史,從來(lái)都是得民心者得天下。1月12日,習(xí)總書記在同中央黨??h委書記研修班學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào):“作為黨的干部,心中要始終裝著老百姓,著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問(wèn)題,多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之,民之所惡惡之”。1月13日,在中紀(jì)委五次全會(huì)上習(xí)總書記又講道“反對(duì)腐敗是黨心民心所向,有黨心民心做力量源泉,反腐敗斗爭(zhēng)必定勝利?!比嗣袢罕娛俏覀兊牧α吭慈?,也是我們每一個(gè)人價(jià)值所在。我們決策者和領(lǐng)導(dǎo)者要“目中有人”,心中時(shí)刻要裝著老百姓,要懷著感情干工作、創(chuàng)事業(yè),這樣我們的工作才有意義,事業(yè)才會(huì)長(zhǎng)久。
作為醫(yī)療衛(wèi)生單位,“民”就是我們的服務(wù)對(duì)象,“患者”就是我們工作的中心。針對(duì)當(dāng)前群眾反映比較強(qiáng)烈、社會(huì)關(guān)注度較高的少數(shù)醫(yī)療單位管理不嚴(yán)格、運(yùn)行不規(guī)范、公益性弱化、醫(yī)患關(guān)系緊張等問(wèn)題,以及少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)術(shù)不高明、醫(yī)德不端正、服務(wù)質(zhì)量差、拜金主義嚴(yán)重等問(wèn)題,首先要進(jìn)一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委“九不準(zhǔn)”,始終把講醫(yī)德、樹醫(yī)風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、正行風(fēng)納入醫(yī)院決策和管理的重要內(nèi)容,并不斷用新機(jī)制和硬措施推進(jìn)落實(shí)。其二要切實(shí)深化公立醫(yī)院改革,用法治的思維、改革的手段解決發(fā)展中存在的問(wèn)題??傊?,領(lǐng)導(dǎo)自身和所經(jīng)營(yíng)管理的單位,都要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,多謀惠民之策、多創(chuàng)便民之舉、多做利民之事,共同打造風(fēng)清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。
三要心中有責(zé):責(zé)就是職責(zé)、責(zé)任,“崗位就是責(zé)任、職權(quán)就是“風(fēng)險(xiǎn)”,“有權(quán)必有責(zé)、責(zé)權(quán)必統(tǒng)一”,這些道理和要求我們必須有清醒認(rèn)識(shí)。
一是要要履好職,盡好責(zé)。樹立正確政績(jī)觀,有“功成不必在我”的胸懷,認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》,明確從嚴(yán)治黨職責(zé),深入開展理想信念宗旨和黨風(fēng)廉政教育,加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè),黨員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,以上率下,抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。其二要敢擔(dān)當(dāng),有作為。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)當(dāng),只想出彩不想出力,工作中要拿得出立得住的硬舉措,工作成效中要有叫得響、群眾認(rèn)可的特色亮點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個(gè)單位科學(xué)發(fā)展的“一線指揮部”,每一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)就是“一線總指揮”。如何做到“一個(gè)班子一面旗”、“一個(gè)好院長(zhǎng)就有一家好醫(yī)院”?一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立“實(shí)干就是能力,認(rèn)真就是水平,擔(dān)當(dāng)就是作為,創(chuàng)新就是進(jìn)步”的意識(shí),跳出“死框框、舊思維、老經(jīng)驗(yàn)”的束縛,切實(shí)強(qiáng)化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主要領(lǐng)導(dǎo)既不能事無(wú)巨細(xì)當(dāng)“辦事員”,也不能生搬硬套當(dāng)“傳話筒”,更不能遙控指揮當(dāng)“發(fā)令員”,主要領(lǐng)導(dǎo)的主要作為就是要是建一個(gè)好班子、帶一支好隊(duì)伍、謀一個(gè)好思路、創(chuàng)一套好機(jī)制,通過(guò)發(fā)揮一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職能,抓好管理、規(guī)范運(yùn)行、推進(jìn)發(fā)展。
四要心中有戒:戒就是戒懼、戒畏。劉云山同志在去年12月19日全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出,“切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督,抓苗頭抓預(yù)防,動(dòng)真格敢碰硬,讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。鄧小平同志也講過(guò):“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好,膽子太大了也不好,“一怕黨,二怕群眾,三怕民主黨派,總是好一些”。“畏”體現(xiàn)出一種界限、一種自省,警示黨員應(yīng)時(shí)時(shí)扶正祛邪,“有所為”也“有所不為”。
一是要心有所畏,敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)。做到“有權(quán)絕不任性”,正確用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。敬畏人民群眾?!八茌d舟,亦能覆舟”,群眾的“心”是桿“秤”,群眾的“口”是塊“碑”。黨員干部要認(rèn)真履行公仆職責(zé),憂民之所憂、樂(lè)民之所樂(lè)。敬畏手中權(quán)力。“為官一陣子,做人一輩子”,再大的權(quán)力也是人民群眾賦予的,“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”是黨員的義不容辭的責(zé)任。無(wú)論什么時(shí)候,黨員干部在權(quán)力面前都應(yīng)如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀(jì)制度。常言說(shuō):越規(guī)者,規(guī)必懲之;逾矩者,矩必匡之。對(duì)規(guī)章制度不能心存敬畏,發(fā)生腐敗就在所難免。敬畏法紀(jì)制度,首先要著力維護(hù)法紀(jì)制度的權(quán)威性和剛性約束力,“用制度管權(quán)、管事、管人”,不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內(nèi)心尊重法紀(jì)制度。通過(guò)我們的自警、自省和自律,自覺遵守制度規(guī)范,讓制度的要求成為黨員干部從政的標(biāo)準(zhǔn)、為人處世的行為自覺?!靶挠兴贰睉?yīng)成為我們作風(fēng)建設(shè)的一種常態(tài)。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度,才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向,行為就可能逾越規(guī)矩。
二是要言有所戒,就是要戒驕戒躁。黨員干部代表黨的形象、代表國(guó)家威信,所說(shuō)之言,應(yīng)有范圍,不可無(wú)所顧忌、信口開河,要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致,不斷增強(qiáng)政治定力和情感定力。要健全和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,既不可無(wú)組織無(wú)紀(jì)律,不講民主,獨(dú)斷專行,也不可會(huì)上不講,會(huì)后亂講,更不能陽(yáng)奉陰違,當(dāng)面一套,背后一套;同時(shí)要戒驕戒躁,針對(duì)當(dāng)前社會(huì)矛盾突出,多發(fā)、易發(fā),黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低,但是這就是時(shí)代對(duì)黨員干部的要求,要與時(shí)俱進(jìn),積極適應(yīng)新常態(tài),不能像少數(shù)人一樣不分場(chǎng)合發(fā)表“為官不易”的牢騷話,步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態(tài)。
三是要行有所止,就是要“守紀(jì)律,講規(guī)矩”。我們的行為要止于權(quán)、德、法、紀(jì)的臨界點(diǎn),在人民群眾心目中,我們大小也是一個(gè)官,為官發(fā)財(cái),自古兩道,當(dāng)官就不要想著發(fā)財(cái)?!肮?,廉生威”,在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中要自身硬,在工作和生活中,要重小事、重小節(jié),能穩(wěn)得住心神,把得好操守,抵得住誘惑,打好“防疫針”,涂好“防腐劑”,筑牢“防火墻”,以廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)凝聚人心、推動(dòng)工作、優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展??傊?,新時(shí)期的黨員要學(xué)會(huì)在約束中工作,習(xí)慣在監(jiān)督下干事,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲二
按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求,對(duì)照我辦提出的“四個(gè)能力”、“三項(xiàng)任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí)、工作,查找了自身存在的問(wèn)題,具體匯報(bào)如下:
一、存在的問(wèn)題
1、理論水平低,學(xué)習(xí)研究不夠深入。對(duì)于理論知識(shí)學(xué)習(xí)只滿足于看過(guò)聽過(guò)就算,很少深入學(xué)習(xí)、鉆研。對(duì)黨的政策、方針掌握不全面,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作,頭腦比較懶惰,失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。
2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺。存在自我滿足現(xiàn)象,面對(duì)一項(xiàng)任務(wù)只是完成而已,比較懶散,不想動(dòng)腦筋,個(gè)別工作甚至是到了最后時(shí)刻才勉強(qiáng)完成,根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化,安于現(xiàn)狀,很少與同志們溝通交流,本職工作之外的處里事務(wù)了解太少,綜合協(xié)調(diào)能力低。
3、未能對(duì)照先進(jìn)嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低,有工作時(shí)間玩游戲、電話聊天、早退現(xiàn)象。
二、問(wèn)題原因分析
1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況,要求自己不嚴(yán)格,貪圖安逸,在工作上存在依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,不用自己多想,多干多出錯(cuò),少干、不干不出錯(cuò)。
2、進(jìn)取心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀。思想守舊,不善交流,習(xí)慣于按部就班,遇到困難問(wèn)題就有畏難情緒。
3、以自我為中心,大局意識(shí)欠缺,責(zé)任感不強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。堅(jiān)定理想信念,在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、*思想、*理論、三個(gè)代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),克服思想僵化,不思進(jìn)取的思想,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、開拓進(jìn)取,樂(lè)于奉獻(xiàn),踏實(shí)做事,提升工作執(zhí)行能力,要針對(duì)工作的性質(zhì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作中多動(dòng)腦筋,講究方法,注重實(shí)際效果,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,努力提高工作執(zhí)行能力;加強(qiáng)與同志們的思想交流,提升綜合協(xié)調(diào)能力。
3、加強(qiáng)自我思想改造,努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,保持良好的工作狀態(tài),積極進(jìn)取,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,做好每一項(xiàng)工作。為實(shí)現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻(xiàn)。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲三
古人云:“活到老,學(xué)到老”。一個(gè)人或企事業(yè)單位想要在日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中占有一席之地,就要敢于與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷用新的知識(shí)充實(shí)自我,激發(fā)新的活力。伴隨著炎熱的七月,我項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子不失時(shí)機(jī),提出了開展項(xiàng)目“作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng),通過(guò)近期深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神,我深刻體會(huì)到了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意義非凡,是發(fā)現(xiàn)自我不足,改正不足,提高自我的機(jī)遇。深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)精神和思想,使我的思想意識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了明顯提高。根據(jù)活動(dòng)的實(shí)施意見要求,現(xiàn)做自查自糾報(bào)告如下:
1、執(zhí)行不力的問(wèn)題。由于本人在思想上有一些消極的想法,對(duì)部門管理工作的思想信念不夠堅(jiān)定,致使自己在思想上,行動(dòng)上出現(xiàn)了對(duì)上級(jí)的要求和各種安排執(zhí)行不力的問(wèn)題。例如分公司開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,我本人未能響應(yīng)公司號(hào)召,組織項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)急演練、加大對(duì)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)吩咐我部門召開關(guān)于“爆破施工”專項(xiàng)會(huì)議,由于我本人做事怠慢,會(huì)議未能如期召開。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次,沒有認(rèn)識(shí)問(wèn)題的重要性。
2、紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。對(duì)公司與項(xiàng)目的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定,認(rèn)識(shí)不高,律己不嚴(yán),沒有按照一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的部門管理人員、執(zhí)行人員嚴(yán)格要求自己,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),個(gè)人主義,享樂(lè)主義,懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在,艱苦奮斗思想淡化,有時(shí)甚至帶頭違反規(guī)定,比如上班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí),上班時(shí)間開小差。在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題卻熟視無(wú)睹,過(guò)于放縱,有時(shí)自身也存在違章違規(guī)象,沒有起到帶頭作用。
3、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。在工作中,有時(shí)組織觀念淡泊,集體思想不強(qiáng),不嚴(yán)格要求自己,對(duì)安全工作得過(guò)且過(guò),對(duì)大問(wèn)題思想不敏感,沒有考慮部門之間和整個(gè)項(xiàng)目整體利益,沒有組織原則。例在處理工作原則等問(wèn)題上,就表現(xiàn)較為突出,總抱著僥幸心理,出了問(wèn)題有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)頂著,我們只要盡力就行了,又不是我們的份內(nèi)事情。
4、服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題。工作中只注重對(duì)眼前的工作考慮,沒有站在公司發(fā)展的立場(chǎng)上想問(wèn)題,認(rèn)為別人都是這么干的,為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動(dòng)創(chuàng)造去工作,沒有前瞻性,沒有創(chuàng)新思維,甚至有時(shí)還存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。自進(jìn)入路橋工作一年以來(lái),工作起色并不大,甚至還被公司通報(bào)批評(píng)。
5、自律不夠的問(wèn)題。對(duì)上級(jí)的要求和各項(xiàng)規(guī)定制度,認(rèn)識(shí)不高,要求不嚴(yán),律己不夠,對(duì)公司制度和上級(jí)文件精神學(xué)習(xí)較少,比較膚淺,平時(shí)的學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握也只是只言片語(yǔ),缺乏思考,沒有真正用發(fā)展的眼光研究工作,處理問(wèn)題自感知識(shí)缺乏,對(duì)待突發(fā)事件不夠冷靜,還存在片面性和局限性,站得不高,想得不透徹。
1、在工作學(xué)習(xí)只是走過(guò)場(chǎng),停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時(shí)我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)的制度,缺乏持之以恒的自覺性,更談不上用科學(xué)的觀念和方法,去研究新情況,分析新形勢(shì),解決新問(wèn)題,從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠(yuǎn),站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個(gè)共青團(tuán)員,對(duì)自己的要求不夠高,認(rèn)為工作那么忙、事情那么多,時(shí)間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了,沒有主動(dòng)、熱情地與領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各工區(qū)多做交流。
3、開拓進(jìn)取精神不夠,既不爭(zhēng)先,也不落后,甘居中游,只要項(xiàng)目不出安全事故就行了,公司發(fā)展,項(xiàng)目爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無(wú)緣,以前那種敢為人先的精神,而今已蕩然無(wú)成。
1、進(jìn)一步堅(jiān)定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過(guò)這次“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件和規(guī)定,牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度,理清安全工作的思路,明確公司的發(fā)展方向,真抓實(shí)干,埋頭苦干,爭(zhēng)取安全工作有一個(gè)大的突破。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。針對(duì)自查中暴露出來(lái)的問(wèn)題,以這次活動(dòng)為契機(jī),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力。在自身上面下功夫,找根源,下猛藥,認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度,貫徹各項(xiàng)規(guī)定。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中,我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持學(xué)與用結(jié)合,理論與實(shí)踐結(jié)合,不但提高理論素養(yǎng)和工作能力,始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心,高調(diào)做事,低調(diào)做人,積極主動(dòng)創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù),不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任,不辜負(fù)同事的期望。
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對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲四
縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求,自xxxx年11月27日起,啟動(dòng)了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至xxxx年2月27日止,順利完成了六個(gè)階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。
一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本情況
結(jié)合實(shí)際,制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間為3個(gè)月。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對(duì)象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長(zhǎng)的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立機(jī)構(gòu)7個(gè),落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實(shí)際參加人數(shù)240人。
(二)組織學(xué)習(xí)動(dòng)員,提高思想認(rèn)識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),建設(shè)局總支書記主持會(huì)議。會(huì)上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件,jú長(zhǎng)作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動(dòng)員布置,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號(hào)召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績(jī),對(duì)將來(lái)的建設(shè)工作做出了美好展望,進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí),提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。
(三)對(duì)照州縣要求,查找存在問(wèn)題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會(huì),到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問(wèn)題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對(duì)建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條;局5個(gè)股室征求到意見建議18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問(wèn)題,形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會(huì)議,每人發(fā)言,進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題全面細(xì)致地查找出來(lái)。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲五
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾線路工作法,是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措,是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》( [2016]1號(hào))的要求,結(jié)合片區(qū)實(shí)際,認(rèn)真開展了此項(xiàng)整治工作,現(xiàn)將工作自查整改情況匯報(bào)如下:
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平,片區(qū)成立了以黨工委書記任組長(zhǎng),其余班子成員任副組長(zhǎng),黨政辦、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室在黨政辦,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
(二)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng),廣泛動(dòng)員。 加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),通過(guò)組織召開動(dòng)員會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)議深入廣泛的宣傳,提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識(shí)。做到了思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一,目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步明晰,工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。2月20日,片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì),片區(qū)黨工委書記 主持召開會(huì)議,片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。
(三)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn),分類落實(shí)。 在管委會(huì)層面,召開了全體機(jī)關(guān)干部大會(huì),傳達(dá)貫徹市委、區(qū)委專項(xiàng)整治工作文件精神,及時(shí)把工作安排部署到位;社區(qū)層面,分別召開動(dòng)員部署會(huì)議,管委會(huì)對(duì)口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、主任都參加會(huì)議將工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)到基層一線。針對(duì)管委會(huì)、社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際,區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部”3個(gè)層面分類整治,對(duì)“不作為、亂作為,庸懶散拖,損害群眾切身利益” 3項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化,明確具體整治內(nèi)容。
通過(guò)自查工作,查找出片區(qū)仍然存在以下問(wèn)題:一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各中心工作職責(zé),以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制,對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià),著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性,將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
3.是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”,實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干
部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽民聲、訪民情,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的重要性和必要性,切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé),既要嚴(yán)于律己、率先垂范,又要管好下屬,做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保片區(qū)專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度,敢抓敢管,敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向,做好轉(zhuǎn)化工作,對(duì)通過(guò)自查、互查,切實(shí)掌握本單位崗位和人員,對(duì)存在的突出問(wèn)題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正),做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作,通過(guò)教育仍對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位,屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理,及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè),確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)制
度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)效能,達(dá)到廉潔,提升形象,服務(wù)經(jīng)濟(jì),作出更大貢獻(xiàn)。
片區(qū)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作中,雖然取得一些成效,但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
片區(qū)黨工委
二〇一六年三月十日
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲六
同志們:
一年一度的全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)是市委、市政府對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員、部署的大會(huì),充分表明了市委、市政府堅(jiān)持不懈、持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和決心。剛才,播放了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片,xxx同志通報(bào)了今年以來(lái)查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國(guó)土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言,態(tài)度鮮明,措施可行。下面,就加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),我講四點(diǎn)意見。
。
? ?近年來(lái),我們始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為加快科學(xué)發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點(diǎn)和突破口,著力創(chuàng)新體制機(jī)制,強(qiáng)力突破制約難題,下大力氣推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,取得了顯著成效。腳踏實(shí)地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來(lái)越多,有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來(lái)越多,這是我們的寶貴財(cái)富和用之不竭的發(fā)展資源,也是xx再創(chuàng)新輝煌的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。各級(jí)各部門要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,充分看到形勢(shì)的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求,將其擺在更加突出的位臵,抓緊抓實(shí)抓出成效,為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),是實(shí)現(xiàn)xx跨越發(fā)展的基本條件。近年來(lái),市委、市政府始終堅(jiān)持“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”,每年圍繞一個(gè)主題,每年突出幾項(xiàng)重點(diǎn),每年創(chuàng)新一批重要舉措,堅(jiān)定不移、持續(xù)深入地推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,探索形成了一整套轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的機(jī)制辦法,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持從解放思想入手,深入推進(jìn)干部思想觀念轉(zhuǎn)變,高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進(jìn)成為廣大干部的普遍追求,徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動(dòng)力;堅(jiān)持從創(chuàng)新工作機(jī)制入手,全面深化行之有效的新機(jī)制新辦法,培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點(diǎn)項(xiàng)目干部”、“攻堅(jiān)克難干部”;堅(jiān)持從創(chuàng)新機(jī)制入手,大力推行涉企“一費(fèi)制”、房地產(chǎn)“一費(fèi)制”、涉企檢查準(zhǔn)入、處罰會(huì)審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措,重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為,徹底打通“中梗阻”,形成了執(zhí)行有責(zé)、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動(dòng)局面;堅(jiān)持從提高群眾滿意度入手,推進(jìn)“打霸除惡”向基層延伸,開展“百警聯(lián)村”活動(dòng),嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件;設(shè)立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn),構(gòu)建市長(zhǎng)公開熱線、行風(fēng)熱線、政府網(wǎng)站互動(dòng)平臺(tái)“四位一體”的干群聯(lián)動(dòng)機(jī)制,營(yíng)造起重商興企、便民利民的優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境,得到了廣大群眾和社會(huì)各界的一致好評(píng)??偨Y(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)建設(shè)是我們攻堅(jiān)克難、贏得發(fā)展的有力武器,是我們集聚優(yōu)勢(shì)、贏得競(jìng)爭(zhēng)的一大法寶,也是我們凝聚民力、贏得民心的關(guān)鍵所在??梢哉f(shuō),發(fā)展的成效很大程度上取決于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效,實(shí)現(xiàn)xx更高水平的發(fā)展必須依靠更加過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)保障,必須長(zhǎng)期堅(jiān)持,不斷豐富發(fā)展完善。
(二)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),是完成新任務(wù)新目標(biāo)的重要保證。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我們面臨著難得的機(jī)遇、嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務(wù),是xx推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。今年元旦前后相繼召開的市委xx屆x次全體會(huì)議和人大、政協(xié)“兩會(huì)”,確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初xxxx大會(huì)上,市委、市政府向全市人民發(fā)出“推動(dòng)xx在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破”的號(hào)召。完成這些新的目標(biāo)任務(wù),必然有一系列決策部署亟待細(xì)化實(shí)化、有一大批重要項(xiàng)目亟待抓緊運(yùn)作、有一件件惠民實(shí)事亟待加快推進(jìn)、有一項(xiàng)項(xiàng)具體措施亟待迅速到位、有一個(gè)個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破。同時(shí),我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越,通過(guò)近幾年的發(fā)展積累,已經(jīng)具備了科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的基礎(chǔ)條件,正處在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),全面深化作風(fēng)建設(shè),在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,非常適時(shí),十分必要。全市各級(jí)務(wù)必認(rèn)清發(fā)展形勢(shì),圍繞發(fā)展要求,突出解決轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的深層次問(wèn)題,以過(guò)硬的作風(fēng)、強(qiáng)勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境,為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
(三)強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。
作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程,決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比,與人民群眾的期盼相比,與黨員干部肩負(fù)的責(zé)任相比,在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀(jì)實(shí)片和通報(bào)的典型案例情況看,履職不力失職瀆職、以權(quán)謀私侵害民生、濫用職權(quán)肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無(wú)法紀(jì)干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀(jì)違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個(gè)案,但是在社會(huì)上造成的影響極為惡劣,嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,群眾對(duì)此深惡痛絕。從群眾舉報(bào)投訴和明察暗訪情況看,紀(jì)律松弛“庸懶浮散”的問(wèn)題,執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問(wèn)題,對(duì)群眾漠不關(guān)心“冷硬橫推”的問(wèn)題,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問(wèn)題等等,還不同程度地存在。當(dāng)前,群眾對(duì)干部的期望值越來(lái)越高,對(duì)干部的作風(fēng)看得越來(lái)越重,干部作風(fēng)問(wèn)題日益成為群眾關(guān)注的焦點(diǎn),一言不慎、一事不周就可能會(huì)釀成事端,對(duì)一個(gè)地方的負(fù)面影響會(huì)被數(shù)倍地放大,這樣的例子已屢見不鮮。對(duì)此,我們務(wù)必保持清醒的頭腦,務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),始終堅(jiān)持重拳出擊、絕不手軟,堅(jiān)決掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng),堅(jiān)決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾,堅(jiān)決搬掉阻礙科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石,堅(jiān)決打好干部作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),不斷提升全市干部作風(fēng)建設(shè)的境界和水平。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、循序漸進(jìn)、逐步提升的過(guò)程。不從作風(fēng)上解決問(wèn)題,再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇,也會(huì)失之交臂。從當(dāng)前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風(fēng)建設(shè)情況看,必須在更高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)“五種精神”,著力破解“五個(gè)方面的問(wèn)題”。
(一)倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神,著力解決思想認(rèn)識(shí)上“僵化”的問(wèn)題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來(lái),我們始終堅(jiān)持以解放思想引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展,堅(jiān)持每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí),對(duì)全市黨員干部明確提出“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對(duì)”、“十破十立”、“十個(gè)不要”的要求,廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,當(dāng)前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠,教條和禁區(qū)太多,呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險(xiǎn)局面。適應(yīng)新形勢(shì),搶抓新機(jī)遇,更好地?fù)?dān)負(fù)起“發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方百姓、保護(hù)一方平安”的重任,要求我們必須大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取精神,堅(jiān)決打破思想上的“僵化”,以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,進(jìn)一步更新發(fā)展觀念,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,完善發(fā)展機(jī)制,盡快沖破一切阻礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏,破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的制約瓶頸,奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面。
(二)倡導(dǎo)敢為人先精神,著力解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿”的問(wèn)題。敢為人先不僅是一種精神,更體現(xiàn)著一種作風(fēng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭(zhēng)先意識(shí),著力解決黨員干部中小進(jìn)則滿、甘于平庸的問(wèn)題,確立敢與強(qiáng)者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想,始終保持飽滿的熱情和干勁,縱向比創(chuàng)紀(jì)錄,橫向比爭(zhēng)上游,以一流的工作業(yè)績(jī)?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。當(dāng)前,我們正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,好的形勢(shì)、好的機(jī)遇來(lái)之不易。如果一味沉浸在已有的成績(jī)中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”,就會(huì)喪失當(dāng)前的機(jī)遇,在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動(dòng)和落后。我們必須繼續(xù)堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的必勝信念,自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái),只要符合黨的路線方針政策、符合xx實(shí)際,只要有利于xx發(fā)展,就大膽地闖、大膽地試,干起來(lái)再說(shuō),辦成了再論。
(三)倡導(dǎo)以身作則精神,著力解決遵守紀(jì)律上“松弛”的問(wèn)題。革命年代,毛澤東同志曾指出:“加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無(wú)不勝”。上世紀(jì)80年代,鄧小平同志也深刻指出:“我們這么大一個(gè)國(guó)家,怎樣才能團(tuán)結(jié)起來(lái)、組織起來(lái)呢?一靠理想,二靠紀(jì)律?!苯陙?lái),圍繞規(guī)范干部日常行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),我們先后制定出臺(tái)了“五條禁令”、“十要十不要”、《機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,就黨員干部如何遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等八項(xiàng)紀(jì)律提出了明確要求。應(yīng)當(dāng)說(shuō),按照中央、省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過(guò)多年的積累與發(fā)展,我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面形成了一整套具有很強(qiáng)操作性、實(shí)用性和針對(duì)性的規(guī)章制度,構(gòu)成了具有xx特色、符合xx實(shí)際的干部作風(fēng)建設(shè)制度體系。但再好、再多的制度,如果不執(zhí)行,或執(zhí)行不力、不到位,也等于沒有制度,甚至?xí)l(fā)干部群眾對(duì)制度的漠視,使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標(biāo)桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面,必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神,努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動(dòng),推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展:查工作態(tài)度,看是否存在“冷橫硬推”的問(wèn)題;查履職盡責(zé),看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問(wèn)題;查執(zhí)法行為,看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、辦事不公的問(wèn)題;查日常管理,看是否存在無(wú)章可循、有章不循、運(yùn)轉(zhuǎn)低效、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。
(四)倡導(dǎo)狠抓落實(shí)精神,著力解決工作執(zhí)行力“無(wú)力”的問(wèn)題。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào),全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神,改進(jìn)工作作風(fēng),建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。我們一些工作落實(shí)不到位、推進(jìn)不順利、成效不明顯,根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問(wèn)題,就是要嚴(yán)格執(zhí)行事無(wú)巨細(xì)、事必躬親、事必問(wèn)責(zé)的“三事要求”。一要事無(wú)巨細(xì)抓具體?!疤煜麓笫?,必作于細(xì)”。做任何事情,一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)。當(dāng)前,我們一些同志滿足于一般號(hào)召,只有文件怎么說(shuō)、沒有自己怎么看,只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細(xì)節(jié),不屑于抓小事,大道理講得頭頭是道、研究具體問(wèn)題似是而非,大口號(hào)喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低,結(jié)果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級(jí)來(lái)講,就是要更多地抓具體、抓落實(shí),一步一個(gè)腳印去干,一環(huán)扣一環(huán)去抓。對(duì)重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié),一定要時(shí)刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上,細(xì)致研究部署、親自解決問(wèn)題,真正做到既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說(shuō),“紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行”。我們一些工作落實(shí)不到位,就是因?yàn)楦刹坎荒苡H歷親為,決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上。有些事情本來(lái)該到現(xiàn)場(chǎng)的,卻嘴行千里,屁股坐在屋里。如果我們都是這樣,身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場(chǎng),怎么能了解服務(wù)對(duì)象的需求?怎么能把握群眾的喜怒哀樂(lè)?又怎么能夠抓好落實(shí)?抓工業(yè),就要到企業(yè)廠礦去;抓農(nóng)業(yè),就要到田間地頭去;抓城建、抓交通,就要到工地上去;抓招商引資,就要走出去;抓社會(huì)穩(wěn)定,就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對(duì)xx百萬(wàn)群眾的深厚感情,拿出更多的時(shí)間和精力深入基層,深入群眾,努力做到“工作在一線落實(shí)、辦法在一線產(chǎn)生、問(wèn)題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”。三要事必問(wèn)責(zé)抓效率。古人說(shuō)兵貴神速,指的就是效率。現(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問(wèn)題,關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”,加大效能問(wèn)責(zé)力度。一件事情久拖不決,就要倒查責(zé)任,看看到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人那里卡了殼、剎了車。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用,敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”,把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實(shí)上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁,說(shuō)了就算、定了就干、干就干出樣子來(lái),真正做到帶著大家干、做給大家看,爭(zhēng)當(dāng)“老黃?!薄?zhēng)做實(shí)干家。
(五)要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)精神,著力解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問(wèn)題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應(yīng)有的思想境界,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,更要認(rèn)真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。首先,要“敢”字當(dāng)頭?!案摇弊之?dāng)頭不是我行我素、目無(wú)法紀(jì),而是一種精神,一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略和氣魄,是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正視手中權(quán)力,破除官本位思想,勇于處理復(fù)雜矛盾,善于解決棘手問(wèn)題,敢于承擔(dān)政治風(fēng)險(xiǎn)。其次,要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識(shí)薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部,多源于或是“怕得罪人破壞?團(tuán)結(jié)?,或是怕捅了婁子丟了烏紗”,說(shuō)到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計(jì)個(gè)人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當(dāng)努力追求的一種精神境界。勇于擔(dān)責(zé),就意味著挑擔(dān)子、負(fù)責(zé)任,所作所為對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從黨和人民的利益出發(fā),將勇于擔(dān)責(zé)的意識(shí),深化為內(nèi)心深處的價(jià)值追求,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,敢于堅(jiān)持原則、動(dòng)真碰硬,較真勁、出實(shí)招,創(chuàng)造條件、克服困難,從而成就一番事業(yè)。第三,要胸懷大局。廣大黨員干部,無(wú)論是身在鎮(zhèn)街,還是身在部門,只要身在xx,就應(yīng)心系xx、服務(wù)xx、發(fā)展xx,心往一處想、勁往一處使,凝心聚力謀xx發(fā)展、一心一意促xx跨越,多幫忙、少添亂,多讓步、少爭(zhēng)利,多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障。絕不能為了小團(tuán)體或個(gè)人利益,片面理解歪曲上級(jí)政策,與黨委政府唱“反調(diào)”。在維護(hù)、服務(wù)全市發(fā)展大局上,要多踩“油門”,少亮“紅燈”,努力實(shí)現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四,要吃透政策。要認(rèn)真研究、熟悉掌握國(guó)家宏觀政策,把握方向與走勢(shì),最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機(jī)。要善于靈活變通、靈活運(yùn)用政策,在項(xiàng)目建設(shè)等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問(wèn)題。要提倡敢要、敢跑的精神,積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,與企業(yè)家交好朋友,千方百計(jì)把資金和項(xiàng)目引到xx來(lái),始終保持全市大發(fā)展大跨越的強(qiáng)勁勢(shì)頭。
? ? ?單純就作風(fēng)抓作風(fēng),只能是空對(duì)空。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),要將其放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、融入到各項(xiàng)工作之中,以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風(fēng)、歷練作風(fēng)的舞臺(tái),切實(shí)做到在實(shí)干中促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作開展。
一要強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),在項(xiàng)目建設(shè)中比拼作風(fēng)。項(xiàng)目建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛,進(jìn)一步創(chuàng)新思維方式,以開放的思路、科學(xué)的方法、綜合的手段破解項(xiàng)目運(yùn)作中的難題。要以骨干項(xiàng)目為重點(diǎn),不分心、不走神,全力全速抓開工、抓建設(shè)、抓進(jìn)度。要繼續(xù)堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目專班制度,一個(gè)項(xiàng)目一套人馬,一名牽頭領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)推進(jìn)方案,切實(shí)做到任務(wù)有目標(biāo)、進(jìn)度有要求、措施有細(xì)化,確保項(xiàng)目建設(shè)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。要健全完善新聞媒體公示制度,公開項(xiàng)目建設(shè)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和時(shí)限要求,拒絕理由,不留退路,全面接受社會(huì)監(jiān)督。要把招商引資作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的助推器,繼續(xù)堅(jiān)持“二分之一”工作法,大力發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千山萬(wàn)水、千辛萬(wàn)苦、千言萬(wàn)語(yǔ)的“四千”精神,以一股時(shí)不我待的爭(zhēng)勁,一股敢為人先的闖勁,積極走出去、引進(jìn)來(lái),招大商、選好商,為xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄新的力量和源泉。
二要強(qiáng)化公仆意識(shí),在為民做事中錘煉作風(fēng)。作為一名黨員干部,要切實(shí)增強(qiáng)群眾意識(shí),時(shí)刻擺正個(gè)人與群眾的“魚水”關(guān)系。要真正把愛民、為民當(dāng)作一種目標(biāo)追求,養(yǎng)成一種良好習(xí)慣,變成個(gè)人自覺行動(dòng)。想問(wèn)題、作決策、干工作,多考慮一下群眾需要不需要,多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎,得不到大多數(shù)群眾擁護(hù)的政策絕不出臺(tái),不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅(jiān)決不干,時(shí)刻不與人民爭(zhēng)利、不讓群眾為難。要切實(shí)把以民為本的工作理念入腦入心,大力推行“五辦工作法”,真正做到“群眾急事立即辦,疑難問(wèn)題主動(dòng)辦,深入一線上門辦,長(zhǎng)效管理跟蹤辦,陽(yáng)光政務(wù)公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務(wù)、解疑難”為主題的“干部下基層”活動(dòng),激勵(lì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動(dòng),組織100個(gè)市直機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨組織,1000名機(jī)關(guān)黨員干部按雙向選擇的原則,與農(nóng)村黨組織、黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系,加大對(duì)基層的支持幫扶力度。各級(jí)干部要堅(jiān)持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起,從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起,每年確定一批民生事項(xiàng),公開承諾,跟蹤推進(jìn),確保兌現(xiàn)。對(duì)民生事項(xiàng)的進(jìn)展和落實(shí)情況,要請(qǐng)群眾打分,把評(píng)判干部政績(jī)的權(quán)利交給群眾,促進(jìn)各級(jí)干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事。
三要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在優(yōu)化環(huán)境中改進(jìn)作風(fēng)。作為黨員干部,服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命,盡職盡責(zé)、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念,堅(jiān)決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為,徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,決不讓一個(gè)企業(yè)、一個(gè)項(xiàng)目、一名客商在xx受到為難。要著眼于高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏,在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,力爭(zhēng)做到“四零”服務(wù),即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴,全力塑造“親商親民親人才”的服務(wù)品牌。要結(jié)合網(wǎng)上行政審批工作開展,實(shí)現(xiàn)審批流程最優(yōu)化,確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高,最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費(fèi)制”改革,促進(jìn)管理范圍向小企業(yè)延伸,力爭(zhēng)明年實(shí)現(xiàn)涉企“一費(fèi)制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)“一費(fèi)制”征收,促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評(píng)議活動(dòng),提高群眾評(píng)議比重,加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果運(yùn)用,用群眾“評(píng)議權(quán)”制約部門審批權(quán)。要大力推進(jìn)“陽(yáng)光黨務(wù)”、“陽(yáng)光政務(wù)”建設(shè),切實(shí)把機(jī)關(guān)行為臵于社會(huì)監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng),致力于為企業(yè)搞好各種服務(wù),幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。市紀(jì)委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動(dòng),進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項(xiàng)整治活動(dòng),進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道,對(duì)“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實(shí)一起、懲處一起,切實(shí)以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律保障發(fā)展、促進(jìn)落實(shí)。
四要強(qiáng)化自律意識(shí),在勤政廉政中展示作風(fēng)。勤政廉政是對(duì)黨員干部工作作風(fēng)最基本的要求,是提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得,“官位”是為人民服務(wù)的崗位,“權(quán)力”是為人民服務(wù)的工具,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)力就是責(zé)任。因此,我們對(duì)待權(quán)力一定要慎之又慎,切實(shí)把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任,而不是當(dāng)成謀取私利的工具。權(quán)力是一把雙刃劍,能為民造福,也能貽害百姓;能使人高尚,也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀和權(quán)力觀,切實(shí)樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想,始終做到以平和之心對(duì)“名”,以淡泊之心對(duì)“位”,以知足之心對(duì)“利”,以敬畏之心對(duì)“權(quán)”,以精進(jìn)之心對(duì)“事”。對(duì)黨紀(jì)國(guó)法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài),自覺做到守住底線,遠(yuǎn)離紅線,不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交,淡泊名利,老實(shí)做人,清白為官,干凈干事,以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。
五要強(qiáng)化政治意識(shí),在換屆選舉中檢驗(yàn)作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行,中央、省市先后制定出臺(tái)一系列制度規(guī)定,重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求,是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級(jí)干部要始終保持平心靜氣的心態(tài),著眼大局,講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn),正確面對(duì)群眾的選擇和組織的挑選,切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。要正確處理好各項(xiàng)工作和換屆選舉工作的關(guān)系,越是在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期,越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),越是要全力以赴地抓好項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作,真正做到換屆不分心、選舉不分神,通過(guò)換屆換出昂揚(yáng)斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。對(duì)拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為,要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起,查實(shí)一起、處理一起,絕不心慈手軟、絕不姑息遷就,切實(shí)以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。
要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全市各級(jí)各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位臵,作為“一把手”工程來(lái)抓,主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,做到親自安排部署、親自督促檢查,分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的,一把手要首先做到;要求基層做到的,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到;要求下級(jí)做到的,上級(jí)要首先做到,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
要嚴(yán)格管理干部。各級(jí)各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位臵,嚴(yán)格落實(shí)市委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系,不斷拓寬管理渠道和空間,既管好干部的工作,又管好干部的思想;既管好干部的日?;顒?dòng),又管好干部的“八小時(shí)之外”,確保每一名干部始終臵于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面,各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任,一定要堅(jiān)持原則,敢抓敢管,善抓善管,管好干部,帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制,對(duì)因疏于管理、有過(guò)不問(wèn)、有錯(cuò)不究,致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的,除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外,問(wèn)責(zé)要“上追一級(jí)”,追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。
要嚴(yán)格督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。督導(dǎo)問(wèn)責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度,對(duì)市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況,開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查,督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作為督導(dǎo)重點(diǎn),實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪,做到一檢查一通報(bào)、一問(wèn)題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),對(duì)問(wèn)題較多、群眾意見大的部門和單位,要重點(diǎn)督導(dǎo)、靠上督導(dǎo),直到問(wèn)題解決、群眾滿意。要加大問(wèn)責(zé)力度,改進(jìn)和完善問(wèn)責(zé)辦法,因作風(fēng)問(wèn)題影響發(fā)展環(huán)境的,對(duì)當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗;部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問(wèn)題,年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評(píng)的,年終考核一票否決;在“雙評(píng)”中排名后兩位的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話,取消評(píng)先樹優(yōu)資格;連續(xù)兩次評(píng)議排名后兩位的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,查實(shí)必究;凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,查實(shí)問(wèn)責(zé)。要通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé),“問(wèn)”出正氣,“問(wèn)”出干勁,“問(wèn)”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。
同志們,作風(fēng)就是形象,作風(fēng)就是力量。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),是xx發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進(jìn)一步振奮精神,以改革創(chuàng)新的精神,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,以一抓到底的決心,全力倡導(dǎo)良好作風(fēng),全力推進(jìn)工作落實(shí),為推動(dòng)xx新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設(shè)xxxx作出新的更大貢獻(xiàn)!
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲七
“深化作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)黨建工作活動(dòng)”
心得體會(huì)
護(hù)理部
在開展學(xué)習(xí)討論后,我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,結(jié)合實(shí)際對(duì)照,從思想、工作、生活上開展自查、自糾,深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止,認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì):
第一:為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策,堅(jiān)定政治立場(chǎng),樹立思想作風(fēng)旗幟,我們每一位干部職工都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我院的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨,認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨紀(jì)國(guó)法,愛崗敬業(yè)干凈干事。
第二:通過(guò)學(xué)習(xí),自己充分認(rèn)識(shí)到,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),對(duì)待患者,我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們,時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考,站在患者的角度去分析,去解答患者所提出的問(wèn)題和所遇到的困難,切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用規(guī)范的服務(wù)語(yǔ)言,牢記禁忌語(yǔ)言,在與患者交往、溝通時(shí),一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問(wèn)題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為患者服好務(wù),為我院的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí),熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
第三:加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,打造學(xué)風(fēng)新氣象。學(xué)習(xí),是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無(wú)論一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體,還是一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì),只有不斷學(xué)習(xí),才能獲得新知,增長(zhǎng)才干,跟上時(shí)代。人的一生是學(xué)習(xí)的一生,在社會(huì)主義建設(shè)如火如荼的今天,學(xué)習(xí)是我們唯一能夠跟上時(shí)代步伐,保持歷史主人地位的方法,也是我們服務(wù)患者,推動(dòng)一方政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的必要手段。在二十一世紀(jì),人類社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。這是繼農(nóng)業(yè)社會(huì)、工業(yè)社會(huì)之后,人類社會(huì)發(fā)展的又一個(gè)里程碑式的社會(huì)形態(tài)。在這個(gè)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,社會(huì)生活的信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度越來(lái)越高,知識(shí)的總量急劇增加,知識(shí)"更新周期"越來(lái)越短,人們?cè)械闹R(shí)和技能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)工作和學(xué)習(xí)的需要,只有不斷學(xué)習(xí),打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì),不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí),拓展知識(shí)的面積,深化知識(shí)的層次,優(yōu)化知識(shí)的結(jié)構(gòu)。以集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織培訓(xùn)等方式和手段提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì),才能更好的為患者服務(wù)。
。良好的工作作風(fēng)是提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量的重要保障,是管理、人員素質(zhì)等的綜合體現(xiàn)。要切實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持以制度管人,大力提倡同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,以“大事講原則,小事講風(fēng)格”的準(zhǔn)則,各司其職,各盡其責(zé),在完成本職工作的基礎(chǔ)上,團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)決杜絕“門難盡,臉難看,事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生,想患者所想,急患者所急,切實(shí)為患者辦好事,辦實(shí)事,真正做到從思想上尊重患者,從感情上貼近患者,工作上為了患者。堅(jiān)持黨的群眾路線,進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和宗旨意識(shí),著力解決患者的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題,以患者的利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到,干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì),也是我們不斷完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的好機(jī)會(huì)。我將按照干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求,積極學(xué)習(xí),深入思考,及時(shí)總結(jié),大膽實(shí)踐,學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下本職工作的本領(lǐng)和方法,真正做到理論與實(shí)際,學(xué)習(xí)與運(yùn)用,言論與行動(dòng)的統(tǒng)一,創(chuàng)造性地開展工作為,為維護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最大的力量。
對(duì)于作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)金句及收獲八
在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》,《南昌大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》,對(duì)照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問(wèn)題。本人認(rèn)真梳理,深刻剖析,下面將自查自糾情況匯報(bào)如下:
(一)在工作作風(fēng)方面
工作扎實(shí),作風(fēng)過(guò)硬,能吃苦耐勞,不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,待人接物不夠細(xì),大大咧咧,不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。對(duì)年輕老師的幫助不夠多。
(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠,滿足于學(xué)習(xí)了,不全面、不系統(tǒng),缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差,特別是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義,不相關(guān)的就不過(guò)問(wèn),對(duì)上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面
本人具有良好的服務(wù)意識(shí),能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā),淡泊名利,全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活,自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,,在處理問(wèn)題上不夠靈活,方法不夠多。
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),就沒有自覺地行動(dòng)。工作中,只所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問(wèn)題,要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo),才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求,不求有功,但求無(wú)過(guò)。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督,想問(wèn)題辦事情依靠于服從分配,完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作,強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長(zhǎng),逐漸放松了對(duì)自己的要求,不象過(guò)去經(jīng)常自我加壓,忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。
1、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),端正工作態(tài)度,激發(fā)工作動(dòng)力。
2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí),透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺按規(guī)律辦事。
3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。思想上,理想信念堅(jiān)定,精神樂(lè)觀,奮發(fā)向上,樂(lè)于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上,愛崗敬業(yè),踏實(shí)肯干,吃苦在前,享受在后,服從組織和單位安排,服務(wù)態(tài)度好,辦事效率高;生活中,同事團(tuán)結(jié),家庭和睦,為人謙虛謹(jǐn)慎,樂(lè)于幫助他人。
4、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí),不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí),自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴,嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
5、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問(wèn)題和不足,邊查邊糾,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。
6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范。近朱者赤,近墨者黑。
總之,我將認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足,增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀。力爭(zhēng)通過(guò)這次活動(dòng),自己在思想觀念、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯進(jìn)步。
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