在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于廉潔清風(fēng)心得體會大學(xué)生報告一

一、廉潔勤政，克己奉公，忠于職守，不利用職務(wù)上的便利謀取私利。

二、自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，不搞特殊化，不打擦邊球。

三、恪守新聞宣傳紀(jì)律，實事求是，不弄虛作假，不故意炒作。

四、厲行勤儉節(jié)約，不大吃大喝，不擺闊氣，不講排場。

五、實心實意為基層服務(wù)，不向基層伸手，索要好處。

六、自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不搞自由主義。

七、嚴(yán)于律已，寬以待人。率先垂范，以身作則。要求別人做到的，自己首先做到。要求別人不做的，自己首先不做。

八、培養(yǎng)高雅的志趣愛好，管住自己的腿，管好自己的嘴，遠(yuǎn)離低級趣味。

以上請同志們監(jiān)督。

簽名：

日期：年 月 日

對于廉潔清風(fēng)心得體會大學(xué)生報告二

在總站、站紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署下，我以高昂的熱情投入到"遵紀(jì)愛崗"主題教育活動中去，通過學(xué)習(xí)，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。 歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛;貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚;污吏遭人唾罵。而在我國建設(shè)社會主義的今天，廉政建設(shè)對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權(quán)謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務(wù)之便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓(xùn)是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點：

一是始終保持勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是每一名民警的必修課，只有不斷加強學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。不學(xué)習(xí)就無法進(jìn)步，能力就無法提高，方法就無法改進(jìn)，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)，從實踐中學(xué)，學(xué)到真本領(lǐng)，努力做一個優(yōu)秀的國門衛(wèi)士。

二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。清正廉潔，這是每一個民警最基本的行為準(zhǔn)繩。我們?nèi)绻蛔袷亓疂嵶月上嚓P(guān)規(guī)定，就會破壞和扭曲在群眾心目中的形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。"居安思危，戒奢以儉"，"生于憂患，死于安樂"，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風(fēng)，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀(jì)法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀(jì)守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸。我們處在對外窗口崗位，工作重要面對服務(wù)對象，工作作風(fēng)如何，服務(wù)態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關(guān)系到邊檢的形象。因此，我們要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務(wù)水平。

通過這次學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識到，我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，"愛崗敬業(yè)"作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內(nèi)涵，在具備務(wù)實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人;我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力才會有所突破。

對于廉潔清風(fēng)心得體會大學(xué)生報告三

廉潔風(fēng)險防控工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，以加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督為核心，以全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制制度為依托，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，旨在建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控機制，充分發(fā)揮廉潔風(fēng)險防控對企業(yè)健康發(fā)展的保障作用，提高預(yù)防腐敗能力。

廉潔風(fēng)險防控就是對重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗的廉潔風(fēng)險點，科學(xué)評定廉潔風(fēng)險等級，采取有效管控對策，切實預(yù)防腐敗行為發(fā)生。換言之，廉潔風(fēng)險防控就是針對思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五類風(fēng)險，經(jīng)過計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理三道防線。經(jīng)過開展廉潔風(fēng)險防控工作，找出企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)并加以整改，從而達(dá)到強化內(nèi)控、規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展的目的。

廉潔風(fēng)險防控管理的對象：重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子人員、人事、財務(wù)、資產(chǎn)、設(shè)備物資、經(jīng)營管理、市場營銷等關(guān)鍵崗位管理人員；

廉潔風(fēng)險防控的領(lǐng)域，重點是對“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、業(yè)務(wù)外包、薪酬管理、選人用人、營銷采購、財務(wù)管理、境外資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)事項風(fēng)險的防控；廉潔風(fēng)險防控的環(huán)節(jié)，重點是對企業(yè)經(jīng)營管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)行科學(xué)分解、合理配置和有效約束，不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，突出對業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵點、內(nèi)部控制薄弱點的防控。

廉潔風(fēng)險防控工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制。

在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、紀(jì)委書記為副組長、班子成員為成員的廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦（所屬各單位設(shè)在綜合辦），辦公室主任由黨群辦（各單位綜合辦）主任擔(dān)任，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。

（一）集中學(xué)習(xí)，強化認(rèn)識階段（6月25日-7月5日）

及所屬各單位要組織廣大黨員干部、重要崗位人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，明確開展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性，掌握方法步驟，了解工作要求，積極主動地參與到此項工作中來。

（二）崗位廉潔風(fēng)險點識別階段（7月5日-8月31日）

1、梳理崗位職責(zé)。各部門、各單位要明確所承擔(dān)工作事項，明晰權(quán)力運行和完成崗位任務(wù)的工作流程，對工作流程中涉及到的領(lǐng)導(dǎo)干部和各級人員，進(jìn)一步明晰職責(zé)職權(quán)，重點圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目的相關(guān)環(huán)節(jié)，明確各崗位的具體權(quán)力責(zé)任。

2、識別廉潔風(fēng)險點。按照實施廉潔風(fēng)險防控管理的對象的要求，遵循崗位自查、部門核查、項目審定的工作程序，從業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一識別廉潔風(fēng)險點。

廉潔風(fēng)險，是指工作人員在履行崗位職責(zé)工作中，由于主客觀原因，發(fā)生不正確履行、不全面履行或不履行職責(zé)，從而導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生和被問責(zé)追究的潛在風(fēng)險。主要包括思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境五類風(fēng)險。

（1）思想道德風(fēng)險。主要是指因放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念不堅定、職業(yè)道德不牢固，背離社會主義榮辱觀和黨的優(yōu)良作風(fēng)，權(quán)力觀、利益觀不正確，私欲貪念膨脹或因親情請托等原因，可能誘發(fā)個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，或授意她人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行為結(jié)果不公正、不公平，對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，造成以?quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（2）崗位職責(zé)風(fēng)險。主要是指由于崗位職責(zé)的特殊性，如處于所在單位權(quán)力高位或?qū)θ恕⒇?、物等重要資源具有審批、處理權(quán)，可能造成權(quán)力濫用、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（3）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。主要是指因業(yè)務(wù)流程設(shè)計不規(guī)范、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致內(nèi)部控制失效，有機可乘，造成以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（4）制度機制風(fēng)險。主要是指由于缺乏規(guī)章制度的明確覆蓋、工作程序的明確規(guī)定，個人自由裁量權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督，可能造成濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

（5）外部環(huán)境風(fēng)險。主要是指受某些領(lǐng)域“潛規(guī)則”影響或業(yè)務(wù)往來對象對行為主體履行職責(zé)、行使權(quán)力進(jìn)行利益誘惑或施加其它不良影響，從而造成行為失范、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

廉潔風(fēng)險點識別程序：由實施廉潔風(fēng)險防控管理的對象對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真分析并識別個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》，然后由所在部門組織部門全體人員進(jìn)行討論，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核確定。其中，相關(guān)部門主任崗位的廉潔風(fēng)險點，本人填寫后，由本單位組織各部門負(fù)責(zé)人討論，經(jīng)本單位黨政班子成員討論、審核并確定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔風(fēng)險點，本人填寫后，由黨政班子成員討論、審核并確定。

所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營管理辦、財務(wù)辦、設(shè)備物資辦、綜合辦主任的《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》，要掃描報黨群辦備案。

3、確定風(fēng)險等級。圍繞查找確定的廉潔風(fēng)險點，確定廉潔風(fēng)險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及因利益關(guān)系不作為或亂作為，容易滋生和產(chǎn)生腐敗可能性，確定

高、中、低風(fēng)險級別。具體分類如下：

高級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法或犯罪行為的，必須追究法律責(zé)任的風(fēng)險，界定為高級風(fēng)險。

中級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違紀(jì)、違規(guī)行為的，不但要受到黨紀(jì)處分也將可能承擔(dān)行政責(zé)任的風(fēng)險，界定為中級風(fēng)險。

低級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，可能造成不良社會影響或較小經(jīng)濟(jì)損失，違反黨的一般性紀(jì)律要求，也可能造成輕微的行政違法行為，需要進(jìn)行防范，以防止演化為貪污腐敗、瀆職等嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪行為的風(fēng)險，界定為低級風(fēng)險。

廉潔風(fēng)險等級的確定程序同“廉潔風(fēng)險點識別程序”。

4、制定防范措施，落實整改。對個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別確定的風(fēng)險等級，有針對性的提出具體防范措施。防范措施的制定程序同“廉潔風(fēng)險點識別程序”。

各單位、各部門要按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理三道防線的要求制定具體防控措施。針對查找出的廉潔風(fēng)險點和問題，要召開專題會議認(rèn)真研究分析廉潔風(fēng)險發(fā)生的原因，分別逐個制定防范風(fēng)險的具體措施、明確防控責(zé)任，做到崗位責(zé)任明確、分管領(lǐng)導(dǎo)明白，切實落實廉潔風(fēng)險防控責(zé)任制。

5、加強運行監(jiān)督

在全面清查廉潔風(fēng)險點、完善防范措施的基礎(chǔ)上，切實加強對措施落實的有效監(jiān)控，嚴(yán)格檢查考核，提升制度執(zhí)行力。按照

上級查下級、下級監(jiān)督上級開展自查自糾活動，及時糾正工作中的失誤和偏差。

（三）檢查驗收階段（9月1日-10月31日）

對機關(guān)相關(guān)部門及個人、所屬各單位開展崗位廉潔風(fēng)險識別防控工作的情況進(jìn)行檢查驗收，督促各單位不斷完善廉潔風(fēng)險防控措施。各單位開展崗位廉潔風(fēng)險識別防控工作的情況將作為年度責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

（四）總結(jié)完善（11月1日-12月31日）

以及所屬各單位對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點總結(jié)主要做法、基本情況（風(fēng)險識別點、制定的防控措施等）、基本經(jīng)驗、取得的成績等情況，形成工作總結(jié)報告，于12月20日前上報黨群辦。

附件：1、《部門管理職權(quán)表》

2、《個人（崗位）廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表》

3、《部門廉潔風(fēng)險點識別及防控措施表

4、《缺陷跟蹤及整改表》