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寫(xiě)心得體會(huì)是我們對(duì)自己在特定事件或經(jīng)歷中得到的成果和經(jīng)驗(yàn)的一種總結(jié)。在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),要注重言簡(jiǎn)意賅,既讓讀者容易理解又不失深度。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看以下是小編為大家收集整理的一些心得體會(huì)范文。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
作為一名企業(yè)員工,在不斷變幻的市場(chǎng)環(huán)境下不斷學(xué)習(xí)和提升自己已經(jīng)成為必不可少的任務(wù)。因此,每次企業(yè)培訓(xùn)都是一次提高自我的機(jī)會(huì)。在多次培訓(xùn)中,我深刻地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)培訓(xùn)并不只是一件形式上的事情,它可以幫助我們接觸更廣闊的社交圈子,了解更多的行業(yè)信息,提升團(tuán)隊(duì)合作能力,提高自身素質(zhì),等等。以下是我的心得體會(huì)。
第一段:認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)的重要性。
我們每個(gè)人都有自己的思維方式和工作方法。企業(yè)培訓(xùn)可以讓我們了解到其他人的思考方式和另一種工作方法。當(dāng)我們接觸到不同的行業(yè)信息和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)時(shí),我們可以更好地了解市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,以便更好地應(yīng)對(duì)變化的市場(chǎng)環(huán)境。我們還可以通過(guò)交流和互動(dòng),提高自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。
第二段:企業(yè)培訓(xùn)可以幫助我們提高工作技能。
企業(yè)培訓(xùn)的目的是幫助員工掌握新的工作技能或提高現(xiàn)有技能,讓我們可以更好地完成我們的工作任務(wù)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),我們可以學(xué)習(xí)到最新的工作技術(shù)和方法,了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì),更好地掌握先進(jìn)的知識(shí),提高我們的工作質(zhì)量和效率。
第三段:培訓(xùn)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力。
在培訓(xùn)過(guò)程中,我們會(huì)接觸到新的思想,新的觀(guān)點(diǎn)和新的創(chuàng)意。正是這些新的東西,可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力。我們可以運(yùn)用這些新的思想和創(chuàng)意來(lái)解決現(xiàn)有的工作問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此,我們可以通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)來(lái)打破舊有的慣性思維,并尋找到更好的解決方案。
第四段:培訓(xùn)可以促進(jìn)我們的長(zhǎng)期發(fā)展。
在職場(chǎng)中,我們必須時(shí)刻保持進(jìn)步。在企業(yè)培訓(xùn)中,我們會(huì)接觸到各種行業(yè)頂尖人士,他們可以分享他們成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),幫助我們找到自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)培訓(xùn)還可以幫助我們了解行業(yè)熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),從而更好地充實(shí)我們的職業(yè)能力和技能。
第五段:結(jié)尾。
總體來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)積累新的知識(shí),掌握新的技能和方法,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和積極向上的心態(tài),我們可以在職場(chǎng)中更好地發(fā)展自己。因此,我們應(yīng)該積極參加企業(yè)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)與夢(mèng)想而努力。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
我是西藏大學(xué)工學(xué)院12級(jí)通信工程班xx。時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在中國(guó)鐵塔拉薩分公司實(shí)習(xí)兩個(gè)多月了。在這期間,我成功地完成了從在校的學(xué)生到在職的員工的角色轉(zhuǎn)變。在鐵塔的實(shí)習(xí),讓我受益良多,不得不說(shuō)我喜歡上了這個(gè)大家庭。
中國(guó)鐵塔是在新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)改革和電信體制改革、促進(jìn)通信設(shè)施共建共享的大背景下,由中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通三家電信企業(yè)聯(lián)合出資成立的通信基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)企業(yè),于20xx年7月18日正式掛牌。雖然中國(guó)鐵塔剛成立不久,但卻有一套較為完善的公司管理制度,比如實(shí)習(xí)生管理制度。通過(guò)規(guī)范實(shí)習(xí)生管理,使得新進(jìn)的實(shí)習(xí)生能夠快速了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培養(yǎng)我們對(duì)公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
工作期間,主要負(fù)責(zé)帶我的是李雪萍主管,她為人大方、和藹可親、工作能力強(qiáng),生活里待我像弟弟一樣,工作上更是毫無(wú)保留的在各方面知識(shí)指導(dǎo)我,我親切地叫她雪萍姐。我從她那里我學(xué)到了很多實(shí)務(wù)操作方面的知識(shí),了解到了我們綜合部整個(gè)工作流程,掌握了更系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在雪萍姐的關(guān)懷下,我很快便進(jìn)去了角色,融入了這個(gè)環(huán)境,我真的非常感謝雪萍姐。當(dāng)然我也很感謝鐵塔實(shí)習(xí)單位給我們的實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃安排,讓我學(xué)到了一些在學(xué)校所學(xué)不到的東西。讓我學(xué)會(huì)了如何與人相處,學(xué)會(huì)了面對(duì)困難,學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考問(wèn)題,從中收獲了毅力,收獲了一份堅(jiān)持。
實(shí)習(xí),就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀(guān)實(shí)際中去,是自己所學(xué)到的理論知識(shí)有用武之地,只學(xué)不實(shí)踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與時(shí)間相結(jié)合。另一方面,實(shí)踐還可以為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境不同,接觸的人與事不同,從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中時(shí)間。而且中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,在擁有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí),也有了更多的挑戰(zhàn)。對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高,我們不止要學(xué)好學(xué)校所學(xué)到的知識(shí),還要不斷從生活中、實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),不斷從各方面武裝自己,才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自己,表現(xiàn)自己,完成蛻變。
我在鐵塔的實(shí)習(xí)職位是行政助理,主要的工作就是協(xié)助綜合部,進(jìn)行一些材料整理、清單核算以及合同走賬等工作。工作不累,就是有些繁瑣,綜合部的工作就是這樣,工作量大而且特別雜,這也就要求我們要有一種好的工作方法,做好個(gè)人工作計(jì)劃,要有主次先后,才能及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
充實(shí)并快樂(lè)著。我在鐵塔的實(shí)習(xí)生活每天都很充實(shí),但我并不感覺(jué)累,因?yàn)槌鋵?shí)便意味著我在學(xué)習(xí)、我在進(jìn)步。同時(shí),鐵塔的每個(gè)人都在認(rèn)真努力地工作,這樣的氛圍更是給了我無(wú)窮的動(dòng)力,我在這個(gè)大集體里正被這樣的工作態(tài)度所感染者,也正是這樣的工作環(huán)境,才讓我感覺(jué)不到疲累,才讓我喜歡上了這個(gè)大家庭。
這次實(shí)習(xí),除了讓我對(duì)中國(guó)鐵塔的基本業(yè)務(wù)有了一定了解,并且能進(jìn)行基本操作外,我覺(jué)得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我,這次的實(shí)習(xí)無(wú)疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái),為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
首先,我覺(jué)得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),要對(duì)自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現(xiàn)了錯(cuò)誤,也必須負(fù)責(zé)糾正。
其次,我覺(jué)得我們做事應(yīng)該主動(dòng),即主動(dòng)做事,主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤等。當(dāng)你可以選擇的時(shí)候,把主動(dòng)權(quán)握在自己手中。在實(shí)習(xí)期間,我會(huì)主動(dòng)的做些力所能及的事,不能主管說(shuō)才去做,眼睛要看得到哪些是你需要做的事和即將要做的事,我還會(huì)積極的尋找合適的時(shí)間跟同事們交流、學(xué)習(xí)。工作中,難免有些事情我會(huì)處理得不是很恰當(dāng)甚至是出錯(cuò),但我勤于向他們請(qǐng)教,慢慢地也熟悉了各項(xiàng)工作,我不怕犯錯(cuò),因?yàn)槲抑赖谝淮纬鲥e(cuò)并不可怕,可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)。在平時(shí),我仔細(xì)地觀(guān)察辦公室人員的辦公方式,希望能夠精益求精,更好地完成工作任務(wù)。
再次,我覺(jué)得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷并不顯得最重要,主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作,做得時(shí)間久了是誰(shuí)都會(huì)做的,在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。因此,我體會(huì)到,如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理,使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。
然后,是認(rèn)真和耐心。當(dāng)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后,掌握一些相關(guān)技能后,工作就會(huì)顯得越來(lái)越趨于單一化或者是重復(fù)進(jìn)行的時(shí)候,不可心生倦怠,認(rèn)真仍然很重要,這也就要求我們要耐心。力求把已經(jīng)會(huì)的`工作做的熟練,可以把追求速度和質(zhì)量同時(shí)作為目標(biāo)。總之,踏實(shí),認(rèn)真,勤奮永遠(yuǎn)是我應(yīng)該牢記的做事法則。
最后,是學(xué)校和社會(huì)。在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。在這里是工作的場(chǎng)所,每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力,無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人,以提高自己的能力。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往,處理社會(huì)所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟,四年大學(xué)念完后,我就再是學(xué)生,而是社會(huì)中的一份子,要與社會(huì)交流、為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才,多接觸社會(huì)是很有必要的。
我想,通過(guò)這次實(shí)習(xí)也讓我認(rèn)清了自己的很多不足和缺點(diǎn)。
第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),很多問(wèn)題而不能分清主次,還有些工作或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn),隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。
第二是工作時(shí)仍需認(rèn)真。我們的工作就是公司的利益,我們的錯(cuò)誤就是公司的損失。因此,在工作中,不能夠有絲毫的馬虎,嚴(yán)謹(jǐn)是我們必須要要牢記的準(zhǔn)則。
第三是粗心和浮躁。綜合部的工作本來(lái)就是煩瑣的,實(shí)習(xí)期間,我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的數(shù)字清單而心生不滿(mǎn)、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣,越做越起勁。
一位名人說(shuō)過(guò):凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,工作切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
第四是沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)可能感覺(jué)枯燥無(wú)味但當(dāng)工作以后才會(huì)發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是多么的重要。如我學(xué)的信號(hào)與系統(tǒng)、光纖通信、高頻電子、模擬電路、數(shù)字電路、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)接口與應(yīng)用技術(shù)、程控交換技術(shù)大四還有光通信、信息安全等這些是必須知道的,因?yàn)樵谌粘9ぷ髦幸幪幱玫健5乙胩岣呶业墓ぷ餍?,工作質(zhì)量這些知識(shí)只是知道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的,而是要精通。
回顧實(shí)習(xí)生活,感觸是很深,收獲是豐碩的。很感謝中國(guó)鐵塔拉薩分公司給我這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我學(xué)習(xí)很多、成長(zhǎng)很多、收獲很多,我會(huì)繼續(xù)在鐵塔努力。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛(ài)與智慧培訓(xùn),透過(guò)幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的“游戲”,卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程給我感動(dòng)很多、感觸很多、感悟也很多。
一、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,正因無(wú)數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來(lái)就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)包容、諒解。團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方改變,不能包容,就兼容,不能明白就諒解,這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā),才會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人原來(lái)能夠做得更好。事實(shí)上,每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍,反之,如果大家都漫不經(jīng)心,換來(lái)的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。
二、生命需要激情,態(tài)度決定一切。
每個(gè)人都就應(yīng)擁有用心主動(dòng)的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個(gè)人要應(yīng)對(duì)的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對(duì)人要尋求雙贏(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,要多站在對(duì)方角度思考,少對(duì)別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé),勇于肩負(fù)職責(zé),主動(dòng)用心投入并全力以赴,這次我是這樣去做了,我也得到了我要的結(jié)果,培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,我才知道原來(lái)生命是如此的簡(jiǎn)單,什么才是真心英雄。
三、生命需要愛(ài),心要永存愛(ài),要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。
我知道我的感悟也許不是最深,但我深深知道自己的生命已被喚醒,我會(huì)這樣走下去,我堅(jiān)信我的生命會(huì)有新的、更高的開(kāi)始,我會(huì)走得更加從容、更加快樂(lè)!
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
數(shù)據(jù)在當(dāng)今的社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色。無(wú)論是企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研還是科學(xué)研究,可靠的數(shù)據(jù)都是決策與判斷的基石。為此,我參加了一次關(guān)于數(shù)據(jù)可靠性培訓(xùn),并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟發(fā)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
在培訓(xùn)一開(kāi)始,我就意識(shí)到了數(shù)據(jù)可靠性的重要性。數(shù)據(jù)如果不可靠,那么它所支撐的決策或結(jié)論也就毫無(wú)意義。數(shù)據(jù)可靠性涉及到數(shù)據(jù)的收集、處理、分析等各個(gè)環(huán)節(jié),并要求我們進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的操作。培訓(xùn)中的案例分析讓我看到了據(jù)此會(huì)產(chǎn)生的后果,為我今后的工作提供了警示。
第二段:提高數(shù)據(jù)收集的可靠性。
培訓(xùn)中,我學(xué)到了提高數(shù)據(jù)收集可靠性的方法。首先,要確保樣本的代表性,以減少誤差的可能。其次,要完善問(wèn)卷設(shè)計(jì),確保問(wèn)題的有效性和易于理解。最后,還要注意數(shù)據(jù)的保密性,以防止數(shù)據(jù)泄露或被篡改。培訓(xùn)老師提供了很多實(shí)用的技巧和方法,讓我受益匪淺。
第三段:數(shù)據(jù)處理中的注意事項(xiàng)。
培訓(xùn)中,我還學(xué)到了數(shù)據(jù)處理過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)。首先,要進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗,查找和修復(fù)存在的錯(cuò)誤。其次,要進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可分析的形式,以便進(jìn)行后續(xù)的操作。最后,還要進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證,確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和邏輯的合理性。通過(guò)培訓(xùn),我了解到數(shù)據(jù)處理在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中的重要性,也學(xué)會(huì)了一些操作技巧。
數(shù)據(jù)分析是數(shù)據(jù)可靠性的重要保證。在培訓(xùn)中我學(xué)到了一些數(shù)據(jù)分析的方法。首先,要運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,獲得客觀(guān)的結(jié)論。其次,對(duì)于涉及到未知因素的情況,要進(jìn)行假設(shè)的設(shè)定和驗(yàn)證。最后,要注意數(shù)據(jù)分析的時(shí)效性,及時(shí)掌握和應(yīng)用最新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和工具。通過(guò)培訓(xùn),我對(duì)數(shù)據(jù)分析的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),并掌握了一些實(shí)用的方法。
數(shù)據(jù)可靠性對(duì)決策的影響不可忽視。經(jīng)過(guò)本次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到只有在數(shù)據(jù)可靠性保證的基礎(chǔ)上,才能做出正確的判斷和決策。數(shù)據(jù)可靠性的提高,可以減少?zèng)Q策的風(fēng)險(xiǎn)和誤導(dǎo)。同時(shí),也可以提高決策的效率和準(zhǔn)確性。因此,在今后的工作中,我將更加注重?cái)?shù)據(jù)的收集、處理和分析,為決策提供更有力的支持。
最后,通過(guò)這次關(guān)于數(shù)據(jù)可靠性的培訓(xùn),我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示。我深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)可靠性在各個(gè)領(lǐng)域的重要性,了解了數(shù)據(jù)收集、處理、分析的方法和注意事項(xiàng),掌握了數(shù)據(jù)分析的技巧,以及數(shù)據(jù)可靠性對(duì)決策的影響。這些都為我今后的工作提供了指導(dǎo)和支持,我相信自己會(huì)在數(shù)據(jù)處理和分析方面取得更好的成績(jī)。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
通過(guò)這兩天的培訓(xùn),我感受頗多,老師說(shuō):選擇大于努力?,F(xiàn)如今,對(duì)于行業(yè)的選擇很重要,它是成功途徑中最重要的,我們只有選擇對(duì)了,才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸,但是我感覺(jué)生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對(duì)還是錯(cuò),人生中有沒(méi)有絕對(duì)的錯(cuò)與對(duì),既然我們選擇了就要努力做好,只要我們心中懷有夢(mèng)想,帶著困難和希望上路,機(jī)會(huì)就在路上,成功就在眼前。
工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩,我們的工作也是我們的生活,用一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)社會(huì),對(duì)待我們的生活,這個(gè)社會(huì),我們的生活將變得如此和諧,李衛(wèi)老師說(shuō):感恩是一種態(tài)度;感恩是一種行動(dòng);感恩是一個(gè)承諾;感恩是一分收獲;感恩是人生的一盞“引路明燈”;感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的力量源泉。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來(lái)對(duì)待這個(gè)世界,你將會(huì)感覺(jué)世界是那么的美好。
老師說(shuō):我們?nèi)说囊簧鸁o(wú)非就是為了這八個(gè)字“追求快樂(lè),逃離痛苦”想一想,確實(shí)如此,但是我們的快樂(lè)從何而來(lái),那就要把我們的心態(tài)放好,心態(tài)決定了百分之百,生活中并不是我們想象的那么美好,難免會(huì)有一些磕磕碰碰,在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變,改變心態(tài)面對(duì)問(wèn)題,困難的不快樂(lè)的都不過(guò)如此,人的一生快樂(lè)與否,幸福與否,都掌握在自己的手中,幸??鞓?lè)沒(méi)有絕對(duì)的定義,因人而異,每個(gè)人的追求不同,定義也就不同,讓自己來(lái)掌控自己,自己成為自己的主人。
老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解,讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì),沒(méi)有了執(zhí)行力是多么的可怕。執(zhí)行力,對(duì)于企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢?換言之,如果一個(gè)企業(yè)或組織、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng),對(duì)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響?眾所周知,執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力,而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略,完成預(yù)定目標(biāo)的能力。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng),勢(shì)必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無(wú)法落地開(kāi)花,自然就無(wú)從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅,分享投資回報(bào)的利潤(rùn);抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì),勢(shì)必對(duì)所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣;而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿(mǎn)意的嗎?北京奧組委顧問(wèn)魏紀(jì)中在日前面對(duì)媒體采訪(fǎng)是強(qiáng)調(diào)“國(guó)外媒體說(shuō)中國(guó)的腐敗問(wèn)題產(chǎn)生根本在于沒(méi)有一個(gè)好的制度的說(shuō)法是不符實(shí)際的,北京奧組委之所能全世界人民交出一份滿(mǎn)意的答卷,沒(méi)有發(fā)生重大違規(guī)違法事件,關(guān)鍵在于具備了很強(qiáng)的執(zhí)行力”。
因此,一個(gè)企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)沒(méi)有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng),即便是再完美的戰(zhàn)略,再周密的規(guī)劃,最終都將形同虛設(shè)甚至?xí)o企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)難!因?yàn)楹玫膽?zhàn)略,周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來(lái)支撐,否則,戰(zhàn)略、規(guī)劃就如同空中樓閣,如同無(wú)源之水,無(wú)根之木,只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
20xx年12月6日晚上,學(xué)院組織同學(xué)們參加了由昆明艾可欣貿(mào)易有限公司總經(jīng)理李曉俊先生的有關(guān)企業(yè)家成長(zhǎng)的專(zhuān)題講座 。李曉俊先生主要從個(gè)人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、大學(xué)生應(yīng)該如何規(guī)劃人生、如何籌劃企業(yè)建設(shè)等方面進(jìn)行講解。講座深入淺出,使我對(duì)企業(yè)的建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。“責(zé)任”。 ,談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì):
深入理解責(zé)任的內(nèi)涵?!柏?zé)任”,字典上的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。它是與生俱來(lái)的使命,會(huì)伴隨著你直到生命終結(jié)?!镀髽I(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想》中明確指出:“生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任,對(duì)自己的責(zé)任,對(duì)家庭的責(zé)任,對(duì)企業(yè)的責(zé)任,對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一份責(zé)任在肩頭,生出力量無(wú)限。我們每個(gè)人都應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在各自的崗位上竭心盡力,踏實(shí)工作,為未來(lái)的發(fā)展負(fù)起我們應(yīng)負(fù)的責(zé)任?!?/p>
就責(zé)任而言,說(shuō)大點(diǎn)極其神圣,說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事;是對(duì)自己做人做事的一種原則;是發(fā)自?xún)?nèi)心的一種要求,甚至是苛求;是做不好一件事決不罷休的精神;是一種敢于承擔(dān)的氣概。有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里。責(zé)任心雖然看不見(jiàn),但結(jié)果能證明;責(zé)任心雖然無(wú)法衡量,但時(shí)間可以見(jiàn)證;責(zé)任心不分大小,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。
責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工的工作至關(guān)重要。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地,細(xì)微觀(guān)察每一個(gè)問(wèn)題,并善于思考問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生;責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工,觀(guān)察問(wèn)題粗心,并不善于思考所觀(guān)察到的問(wèn)題,任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。如果一名員工的技術(shù)水平再高,但是他的責(zé)任心不強(qiáng),也無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)又如何談起及時(shí)解決問(wèn)題呢?在平時(shí)工作中,不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度,進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤(pán)精力不集中、交接班不履行手續(xù)、“兩票三制”執(zhí)行不到位、消缺不及時(shí)……。雖說(shuō)這只是一些小事,卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問(wèn)題。翻閱每一期《安全簡(jiǎn)報(bào)》,“由于員工責(zé)任心問(wèn)題,發(fā)生誤操作”的字眼屢見(jiàn)不鮮。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn),操作認(rèn)真一點(diǎn),也許事故就可以避免。常言道“千里之堤,潰于蟻穴”,試想,員工責(zé)任心這道防火墻出了漏洞,病毒怎能有孔不入?反之,如果員工都有高度責(zé)任感,以企業(yè)興衰為己任,無(wú)形中就為企業(yè)鑄起了一道堅(jiān)固的屏障,病毒就難以入侵,換言之,事故發(fā)生的機(jī)率就會(huì)降低。
工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因此就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。每一個(gè)過(guò)程都成就了另一個(gè)過(guò)程,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心,知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。因此,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。
提高員工責(zé)任心,除了制度的約束之外,文化的力量十分重要。它可以凝聚人心,激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動(dòng)力,明確自己的發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)自我管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。只有員工走得遠(yuǎn),企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)、先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)引領(lǐng)員工,凝聚員工,激勵(lì)員工,形成團(tuán)隊(duì)精神,形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進(jìn)的和諧氛圍。和田電力公司的企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用。
歷史翻至20xx年年初,各項(xiàng)工作正在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行緊張銜接。一年之計(jì)在于春,員工的責(zé)任心也顯得更加重要。常言道:細(xì)節(jié)決定成敗。為此,我們要牢固樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想,以企為家,上下一心,團(tuán)結(jié)一致,認(rèn)真地投入到各項(xiàng)工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn).
這種目標(biāo)與價(jià)值的理性行為規(guī)范,既表現(xiàn)在立身處事上,又表現(xiàn)在行動(dòng)舉止上,還表現(xiàn)在姿態(tài)風(fēng)度上。這種行為規(guī)范,是企業(yè)價(jià)值的心靈取向,是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn),是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇.
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
企業(yè)可靠性培訓(xùn)是一種為了提升企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)。作為一名參與企業(yè)可靠性培訓(xùn)的員工,我深切體會(huì)到了這種培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的重要性。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多有關(guān)可靠性的知識(shí)和技能,同時(shí)也鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力。以下是我對(duì)于這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第一段:培訓(xùn)的重要性。
企業(yè)可靠性是組織與員工的共同責(zé)任,而培訓(xùn)則是提高員工可靠性的一種重要方式。在工作中,準(zhǔn)確可靠的執(zhí)行工作能夠提高效率,降低成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)的重要性不僅在于提高員工的技術(shù)水平,更重要的是通過(guò)培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)工作的責(zé)任感和使命感,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新思維。
第二段:學(xué)到的知識(shí)和技能。
在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多有關(guān)可靠性的知識(shí)和技能。首先,我了解了可靠性的定義及其在企業(yè)中的重要性??煽啃允侵府a(chǎn)品或系統(tǒng)在規(guī)定的使用條件下在一定時(shí)間內(nèi)正常工作的能力。其次,我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行可靠性測(cè)試,包括設(shè)計(jì)可靠性實(shí)驗(yàn)和分析可靠性數(shù)據(jù)。最后,我還學(xué)到了可靠性工程的基本原理和方法,包括了解和評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)和預(yù)防故障、提高產(chǎn)品的可靠性等。
第三段:鍛煉的能力。
參與企業(yè)可靠性培訓(xùn)不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí),還鍛煉了解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作的能力。在培訓(xùn)中,我們組織了小組討論和實(shí)際操作的活動(dòng),通過(guò)與其他同事的合作和交流,我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題,并有效地完成任務(wù)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響,也對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。
第四段:感受到的進(jìn)步。
通過(guò)這次培訓(xùn),我不僅學(xué)到了很多有關(guān)可靠性的知識(shí)和技能,還對(duì)自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃和期待。我感受到了自己在可靠性領(lǐng)域的進(jìn)步,同時(shí)也逐漸培養(yǎng)了對(duì)工作的熱情和積極性。這種進(jìn)步不僅僅是對(duì)于自己的一種成就感,更是對(duì)于公司發(fā)展的一種貢獻(xiàn)和肯定。
第五段:培訓(xùn)的延伸。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)并不僅僅是一個(gè)階段性的過(guò)程,而是一個(gè)持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。通過(guò)這次培訓(xùn),我深深地認(rèn)識(shí)到了可靠性對(duì)于企業(yè)的重要性,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在可靠性領(lǐng)域的潛力和發(fā)展空間。因此,我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和研究可靠性領(lǐng)域的知識(shí),并在實(shí)踐中不斷提高自己的能力。同時(shí),我也將把培訓(xùn)的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中,通過(guò)不斷優(yōu)化和改進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié):
通過(guò)這次企業(yè)可靠性培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,學(xué)到了有關(guān)可靠性的知識(shí)和技能,鍛煉了解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作的能力,感受到了自己的進(jìn)步和發(fā)展,并對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的目標(biāo)。同時(shí),我也意識(shí)到培訓(xùn)只是一個(gè)起始點(diǎn),我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)可靠性培訓(xùn)不僅是為了提高員工的技術(shù)水平,更是為了塑造員工的責(zé)任感和使命感,激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),雖然只有短短的一天時(shí)刻,但是我覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。成功――從優(yōu)秀員工做起。享受生命中的喜悅主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,分別是潛質(zhì)、結(jié)果、專(zhuān)注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。
2、凡事顧客之上,顧客,我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)主角,為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,我們要把服務(wù)做成款待,這樣我想我們的客戶(hù)不滿(mǎn)意也不行。
3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求,什么是高標(biāo)準(zhǔn),老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,成功者講究?!币部梢赃@樣去說(shuō),就是嚴(yán)格要求自己,從小事做起,每日必問(wèn),這天我那里做的很好,這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。
4、凡事要主動(dòng)用心,俗話(huà)說(shuō):“看法決定活法”在工作中,只要是自己的事,我們就要主動(dòng)去把他完成,然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)刻上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到,何談優(yōu)秀啊,在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),如果是被動(dòng)做成了也是犧牲,如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。因此但是是在什么時(shí)候,我們做事都要用心主動(dòng)去對(duì)待,這樣我想我們會(huì)工作的很簡(jiǎn)單,很快樂(lè)的。
5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,務(wù)必要學(xué)會(huì)溝通,學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái),才能把事做好,要取長(zhǎng)補(bǔ)短,我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀(guān)差異等,通過(guò)這些分析,最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來(lái)評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合潛質(zhì),找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合潛質(zhì)對(duì)要到達(dá)的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì)。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
三、
1、有事業(yè)心,把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待,踏踏實(shí)實(shí),榮辱與共,才會(huì)共同提高,共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,上一天班,拿一天工資,只會(huì)一世平庸,碌碌無(wú)為。
2、有付出心,沒(méi)有付出,就沒(méi)有收獲。先付出,后收獲。付出越多,收獲越大。
3、有學(xué)習(xí)心,學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度。此刻的學(xué)習(xí),會(huì)很快有回報(bào),俗話(huà)說(shuō)活到老學(xué)到老。
4、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn),不計(jì)劃眼前的利益得失。
5、有感恩的心,對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)個(gè)性重要,人只要學(xué)會(huì)感恩,你的人生將會(huì)很精彩,感恩父母,他們給了我生命、感恩老師,他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí)、感恩自己的對(duì)手,他們讓我們有了競(jìng)爭(zhēng)力,去拼搏去奮斗、感恩老板,是他給了我們養(yǎng)家糊口,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。
太多太多的感恩,是用語(yǔ)言表達(dá)不完的,總之一名話(huà),我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對(duì)所有的一切,去做所有的事。在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中,我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心、樂(lè)觀(guān)、向上的心態(tài),我認(rèn)為,持續(xù)這種心態(tài)對(duì)每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后,要建立一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì),不僅僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事,而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人用心參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)展,大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同發(fā)奮,才能營(yíng)造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。
以上就是我這一天所學(xué)到的東西,和我自己的一些體會(huì)和想法。十分感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō),受益匪淺,我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,我必須會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,一個(gè)優(yōu)秀的人。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,特為我們帶給了培訓(xùn)課程,通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我明白我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,無(wú)縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線(xiàn)下活動(dòng)推廣,憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),幫忙國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!
通過(guò)培訓(xùn),我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),是為獲取知識(shí),提升自己,是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校,我們就應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的'職責(zé)!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家:有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的請(qǐng)舉手時(shí),我反觀(guān)自己,不是這種心態(tài)。不錯(cuò),工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式,但更就應(yīng)是我們回報(bào)社會(huì),感恩社會(huì),并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當(dāng)我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí),我們會(huì)得到一種愉悅的享受,這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說(shuō)是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在那里順便說(shuō)一聲:真的很感謝公司及xx老師!期望公司及xx老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過(guò)去,在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫忙與支持下,我能協(xié)助鄭總做一些客戶(hù)中心的日常工作,也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶(hù)代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠?qū)I(yè),才能夠給客戶(hù)留下良好的,深刻的印象。為了盡快將工作做好,有時(shí)下班后我會(huì)選取留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
數(shù)據(jù)可靠性是指數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度,它對(duì)于企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。為了提高數(shù)據(jù)的可靠性,我們需要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。最近我參加了一次關(guān)于數(shù)據(jù)可靠性的培訓(xùn)課程,收獲頗豐。下面我將分享我在這次培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
首先,培訓(xùn)課程引領(lǐng)我們認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)可靠性的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)中,數(shù)據(jù)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,如金融、醫(yī)療、教育等。然而,如果數(shù)據(jù)不可靠,那么對(duì)應(yīng)的決策和分析也將失去意義。因此,提高數(shù)據(jù)的可靠性是非常必要的。通過(guò)培訓(xùn),我們了解到了數(shù)據(jù)的采集、處理和存儲(chǔ)等過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,以及如何采取相應(yīng)的措施保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度。這讓我深刻意識(shí)到,只有確保數(shù)據(jù)的可靠性,我們才能做出正確的判斷和決策,提高工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
其次,培訓(xùn)課程教會(huì)了我們一些提高數(shù)據(jù)可靠性的具體方法和技巧。比如,我們學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行數(shù)據(jù)采集時(shí)的調(diào)查和驗(yàn)證,以確保采集到的數(shù)據(jù)是真實(shí)可信的。培訓(xùn)還介紹了一些常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析方法和工具,如回歸分析、假設(shè)檢驗(yàn)等,這些方法和工具能夠幫助我們識(shí)別和排除數(shù)據(jù)中的異常和錯(cuò)誤,提高數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。此外,培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的重要性,提出了一些措施和技巧,如加密、備份、訪(fǎng)問(wèn)控制等,以保障數(shù)據(jù)的安全性和保密性。通過(guò)學(xué)習(xí)這些技巧和方法,我相信我能夠更好地處理和利用數(shù)據(jù),提高工作的效率和質(zhì)量。
再次,培訓(xùn)課程通過(guò)案例分析和實(shí)踐操作,增加了我們對(duì)數(shù)據(jù)可靠性的認(rèn)識(shí)和理解。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們進(jìn)行了一些實(shí)際的數(shù)據(jù)采集、分析和處理的練習(xí),這讓我更加深入地了解了數(shù)據(jù)可靠性的一些挑戰(zhàn)和解決方法。通過(guò)實(shí)際操作,我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可靠性不僅僅是一個(gè)理論問(wèn)題,它與具體操作和實(shí)踐密切相關(guān)。只有通過(guò)不斷的實(shí)踐和反思,我們才能夠真正掌握提高數(shù)據(jù)可靠性的方法和技巧。
最后,培訓(xùn)課程提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),讓我們有機(jī)會(huì)與其他人分享經(jīng)驗(yàn)和心得。在培訓(xùn)中,我們與來(lái)自不同行業(yè)和背景的人們進(jìn)行了討論和交流,相互分享了我們?cè)跀?shù)據(jù)可靠性方面的經(jīng)驗(yàn)和心得。這種交流不僅擴(kuò)展了我們的視野,也提高了我們對(duì)數(shù)據(jù)可靠性的認(rèn)識(shí)。在與他人的交流中,我學(xué)到了很多新的觀(guān)點(diǎn)和方法,這對(duì)我提高數(shù)據(jù)可靠性的能力非常有幫助。
總之,參加關(guān)于數(shù)據(jù)可靠性的培訓(xùn)課程是一次非常有意義和收獲的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到了數(shù)據(jù)可靠性的重要性,學(xué)習(xí)了提高數(shù)據(jù)可靠性的具體方法和技巧,增加了對(duì)數(shù)據(jù)可靠性的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及與他人交流和分享的機(jī)會(huì)。我相信,將這些所學(xué)所得應(yīng)用到實(shí)際工作中,我能夠更好地處理和利用數(shù)據(jù),提高工作的質(zhì)量和效率。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
有效的管理實(shí)踐培訓(xùn),其培訓(xùn)目的是幫忙主管人員發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn),改變其做事風(fēng)格。應(yīng)用行為培訓(xùn)的重點(diǎn)在于評(píng)估其當(dāng)前的工作勝任潛力,以確定行為的改善目標(biāo)和提高學(xué)習(xí)敏感度。培訓(xùn)要有針對(duì)性地確定改善的優(yōu)先順序和發(fā)展的目標(biāo),提高主管學(xué)習(xí)的敏感度,提升其實(shí)踐的理性。以評(píng)估作為培訓(xùn)的起始點(diǎn),是為了以組織學(xué)習(xí)的方式引起共同反思,達(dá)成共識(shí),避免陷入習(xí)慣性防衛(wèi),利于實(shí)施。
透過(guò)在實(shí)踐中輔導(dǎo),強(qiáng)化培訓(xùn)效果,到達(dá)培訓(xùn)目的,提高主管的工作效率和學(xué)習(xí)的敏感度。所以在《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與執(zhí)行》系列包括《策略管理》、《策略執(zhí)行力》、《卓越主管的主角與職責(zé)》三門(mén)課程,分別培養(yǎng)高階主管領(lǐng)導(dǎo)的先見(jiàn)力、構(gòu)想力、執(zhí)行力;策略執(zhí)行者的思維、運(yùn)營(yíng)、管理和學(xué)習(xí)力;卓有成效主管人員的復(fù)雜管理主角和潛力。中階主管具有多重主角,指導(dǎo)者、推動(dòng)者、監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、指揮者、生產(chǎn)者、經(jīng)紀(jì)人、革新者等。對(duì)每一種主角的核心潛力要求都不一樣,潛力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,因而要著重的學(xué)習(xí)方向、練習(xí)的技能重點(diǎn)、應(yīng)用該主角的景況也不相同。
《組織學(xué)習(xí)與發(fā)展》系列是適應(yīng)已建立學(xué)習(xí)習(xí)慣,期望進(jìn)一步邁向高層次組織學(xué)習(xí)的企業(yè)組織,包括《組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)航》、《學(xué)習(xí)型組織環(huán)境的塑造》、《行動(dòng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)》三門(mén)課程,課程為遞進(jìn)關(guān)系,分別面向"運(yùn)用組織學(xué)習(xí)領(lǐng)航企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新"、"透過(guò)建立真誠(chéng)信賴(lài)的關(guān)系到達(dá)真誠(chéng)的對(duì)話(huà)"、"找對(duì)本組織的學(xué)習(xí)方式走上實(shí)踐學(xué)習(xí)之路"等,透過(guò)系統(tǒng)輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)x找到適應(yīng)自身組織特點(diǎn)的組織文化建設(shè)之途徑。
在近年來(lái)的自身培訓(xùn)實(shí)踐中,我們深深感受到要取得成功需要在三個(gè)方面下功夫:把握先進(jìn)培訓(xùn)理念、資料貼合企業(yè)實(shí)際、貼近培訓(xùn)者的感情,使每一堂培訓(xùn)課都成為思想的分享和交流的紐帶,努力探索易被企業(yè)、成人理解的手法和形式。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)思考和大膽摸索,我們?cè)谌齻€(gè)方面取得了一些心得:
一、
比如《高爾企業(yè)管理培訓(xùn)手冊(cè)》是最新出版的管理類(lèi)培訓(xùn)研究成果,展示了英國(guó)乃至歐洲的管理理論和管理實(shí)踐。它是以英國(guó)為代表的歐洲國(guó)家在兼容并蓄了美、日管理成功經(jīng)驗(yàn)后,在自身已經(jīng)經(jīng)歷了近百年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗禮的企業(yè)中,構(gòu)成的企業(yè)管理培訓(xùn)智慧的凝結(jié)。目前北京市管理科學(xué)院擁有85卷手冊(cè),涉及顧客服務(wù)、管理效能、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展各個(gè)具體方面。
近年來(lái)體驗(yàn)式培訓(xùn)流行一時(shí),如何把企業(yè)管理培訓(xùn)和體驗(yàn)式培訓(xùn)結(jié)合是我們一向探索的課題。20xx年我們引進(jìn)mta—astd體驗(yàn)式培訓(xùn),它的特色是針對(duì)各種培訓(xùn)課程需求彈性搭配使用,采用團(tuán)體參與的方式,每個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)都有特定的目的,根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)體現(xiàn)不一樣的活動(dòng)主題;幫忙學(xué)員掌握各種人際、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)的觀(guān)念及技巧,讓其充滿(mǎn)活力,幫忙學(xué)員從特定主題活動(dòng)中體驗(yàn)到培訓(xùn)的重點(diǎn)。
二、
比如xxx是一家銷(xiāo)售教學(xué)錄影帶的國(guó)際性公司,也是全球的教學(xué)錄影帶供應(yīng)商,在亞洲有8000家以上企業(yè)使用過(guò)它的產(chǎn)品。它的各系列錄影帶,風(fēng)格多樣,形式活潑,是企業(yè)及高校培訓(xùn)課程進(jìn)行當(dāng)中極佳的輔助教學(xué)工具。目前北京市管理科學(xué)院擁有近50種教學(xué)錄影帶。透過(guò)觀(guān)賞教學(xué)錄影帶能夠模擬培訓(xùn)場(chǎng)景,讓大家身臨其境,彌補(bǔ)僅靠培訓(xùn)師講述的不足。
三、
學(xué)習(xí)的目的不是知識(shí)的獲得,而是每一個(gè)學(xué)員能夠從自身職務(wù)主角出發(fā)學(xué)會(huì)反思、改變、行動(dòng),逐步在組織學(xué)習(xí)的氛圍中掌握溝通、對(duì)話(huà)、深度會(huì)談,萃取群眾智慧不斷達(dá)成共識(shí),激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。每一次培訓(xùn)不是單向地只聽(tīng)老師講課,而是主動(dòng)去思考和溝通,作為培訓(xùn)的引導(dǎo)者更加要努力引導(dǎo)學(xué)員在反思中,去落實(shí)創(chuàng)新的行動(dòng)。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)的要求也越來(lái)越高,只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)才能跟上時(shí)代,保持競(jìng)爭(zhēng)力。在職場(chǎng)上,如何把所學(xué)的技能和知識(shí)應(yīng)用到工作中,讓自己的工作質(zhì)量更上一層樓,成為了每個(gè)員工都需要思考的問(wèn)題。在多次參與企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中,我深深地感受到了學(xué)習(xí)的重要性。
第一段:多元化的培訓(xùn)模式提高學(xué)習(xí)效果。
隨著時(shí)代的發(fā)展,培訓(xùn)的方式和形式逐漸豐富多樣。除了傳統(tǒng)的面授課程,現(xiàn)在還有線(xiàn)上課程、集訓(xùn)營(yíng)、演講比賽等多種培訓(xùn)形式。通過(guò)多元化的培訓(xùn)模式,我們可以更加輕松地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。在我的一次線(xiàn)上課程學(xué)習(xí)中,我可以依照自己的時(shí)間來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),而且還可以和老師隨時(shí)溝通交流。這種方式不僅能夠提高學(xué)習(xí)的效果,而且還能夠更好地把所學(xué)的知識(shí)落實(shí)到工作中。
第二段:了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)提高學(xué)習(xí)效果。
在企業(yè)培訓(xùn)中,了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)也是非常重要的一點(diǎn)。通過(guò)對(duì)自己的評(píng)估,我們可以更加清晰地知道自己在哪些方面需要加強(qiáng),哪些方面已經(jīng)比較優(yōu)秀,并且有的放矢地進(jìn)行學(xué)習(xí)。在我的一個(gè)集訓(xùn)營(yíng)的學(xué)習(xí)中,老師通過(guò)交流和測(cè)試,發(fā)現(xiàn)我的表達(dá)能力比較薄弱,于是我就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。通過(guò)不斷地反思和修正,我逐漸地彌補(bǔ)了這個(gè)短板,并取得了不錯(cuò)的進(jìn)步。
第三段:學(xué)以致用讓學(xué)習(xí)更加深入人心。
在企業(yè)培訓(xùn)中,把所學(xué)的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中,才能真正得到應(yīng)用和提升。這一點(diǎn)我在一次技能培訓(xùn)中深有體會(huì)。我們?cè)谡n上學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的技巧和方法,但只有將其運(yùn)用到實(shí)際工作中,才能真正地大顯身手。我便在工作中大膽嘗試,不斷用所學(xué)的技能解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)不斷的實(shí)踐和摸索,我越來(lái)越熟練,工作也越來(lái)越流暢。
第四段:交流與分享促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
在參加企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中,我們還能夠結(jié)交到來(lái)自各行各業(yè)的伙伴,學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,交流與分享成為了學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過(guò)與同行的交流,我了解到了很多新的工作方法和技能,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。通過(guò)分享,我也將自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧傳授給了其他同事,讓他們?cè)诠ぷ髦懈拥眯膽?yīng)手。這種交流促進(jìn)了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
第五段:總結(jié)和反思促進(jìn)后續(xù)學(xué)習(xí)。
在企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束之后,我們也要盡可能地總結(jié)和反思所學(xué)的知識(shí)和技能,找到自己的不足和不足之處,不斷完善。在多次參加企業(yè)培訓(xùn)之后,我慢慢養(yǎng)成了總結(jié)和反思的習(xí)慣。我每次都會(huì)記錄下自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容,分析自己的不足,并制定下一步學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過(guò)不斷總結(jié)和反思,我能夠更加詳細(xì)地了解自己的進(jìn)步和不足,并為后續(xù)的學(xué)習(xí)提供參考。
結(jié)語(yǔ):
企業(yè)培訓(xùn)是我們成長(zhǎng)的一筆財(cái)富。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們能夠不斷提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我們要善于總結(jié)和反思,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并努力完善。更要多交流與分享,促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。相信我們不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),一定能夠走向更加輝煌的職業(yè)生涯。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
第一段:引言(150字)。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中十分重要的一環(huán),其目的在于培養(yǎng)員工的可靠性意識(shí)和能力,確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我有幸參加了公司組織的一次可靠性培訓(xùn)課程,在此過(guò)程中,我汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),對(duì)企業(yè)可靠性方面有了更深入的了解。我深知可靠性培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,因此我愿意分享我的學(xué)習(xí)體會(huì)和心得體會(huì),以期對(duì)其他員工的成長(zhǎng)也能有所幫助。
在接受可靠性培訓(xùn)的過(guò)程中,我明白了可靠性的概念和意義??煽啃圆粌H是產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,更是一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)期存續(xù)和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)學(xué)習(xí)可靠性培訓(xùn)課程,我了解到可靠性不僅僅意味著避免失誤和糾錯(cuò),更重要的是預(yù)防失誤的發(fā)生。我認(rèn)識(shí)到,企業(yè)的可靠性主要依賴(lài)于員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力。只有在這些方面都得到保證的情況下,企業(yè)才能確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第三段:培訓(xùn)中的收獲(300字)。
在可靠性培訓(xùn)課程中,我通過(guò)實(shí)際案例的分享和小組討論的形式,學(xué)習(xí)了許多重要的技能和知識(shí)。首先,我了解到了有效的溝通在企業(yè)可靠性方面的重要性。只有通過(guò)明確、準(zhǔn)確和及時(shí)的溝通,才能避免信息傳遞和解釋上的誤差,避免生產(chǎn)和服務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)差錯(cuò)。其次,我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作在可靠性工作中的不可或缺性。只有各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間緊密配合,共同制定可靠性目標(biāo)并積極合作,企業(yè)才能真正提高可靠性水平。最后,我學(xué)習(xí)到了如何建立有效的管理控制和精益生產(chǎn)文化。通過(guò)規(guī)范的管理流程和精細(xì)化的工藝操作,企業(yè)可以最大限度地減少人為失誤和技術(shù)問(wèn)題,提升可靠性。
第四段:可靠性培訓(xùn)的應(yīng)用與持久效果(300字)。
可靠性培訓(xùn)不僅僅是一次性的學(xué)習(xí)過(guò)程,更是需要在工作中持續(xù)應(yīng)用和改進(jìn)的過(guò)程。在我參加可靠性培訓(xùn)后,我開(kāi)始將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到我的工作中。同時(shí),我還通過(guò)和同事的交流合作,共同尋找問(wèn)題并改進(jìn)工作流程,以提高企業(yè)的可靠性水平。可以說(shuō),通過(guò)可靠性培訓(xùn),我的工作思路得到了轉(zhuǎn)變,我開(kāi)始注重細(xì)節(jié),追求結(jié)果,并與團(tuán)隊(duì)成員互相支持和配合,共同提升企業(yè)的可靠性和競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段:總結(jié)(200字)。
通過(guò)參加企業(yè)可靠性培訓(xùn),我深深體會(huì)到了可靠性對(duì)企業(yè)的重要性,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我相信,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和努力,我能進(jìn)一步提升自己的能力和素質(zhì),為企業(yè)可靠性的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望通過(guò)我的努力,能夠影響和幫助更多的員工,共同打造一個(gè)高可靠性的企業(yè)。企業(yè)可靠性培訓(xùn)是一個(gè)良好的機(jī)會(huì),讓我們深入了解可靠性的概念和方法,并將其應(yīng)用于工作中。只有專(zhuān)注于可靠性,才能有效預(yù)防失誤和問(wèn)題的發(fā)生,確保企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
提高影響力打造高效團(tuán)隊(duì)元月14日,在公司五樓班組長(zhǎng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的培訓(xùn)課。
“具有影響力的團(tuán)隊(duì),才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團(tuán)隊(duì)的終極密碼。通過(guò)這次學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作,我對(duì)基層工作有了以下幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí):
一、管理者要具有角色的認(rèn)知能力;管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色,更是一個(gè)導(dǎo)師,在管理過(guò)程中要有一定的角色認(rèn)知能力,并扮演好自己的角色,就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導(dǎo)工作,變“不能這樣做!”為“應(yīng)該這樣做?!庇忠袂驁?chǎng)上的隊(duì)長(zhǎng),不但在球場(chǎng)上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻,更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅(jiān)力量。
二、管理者要不斷放大自己的格局:豁達(dá)、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分,并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng),作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計(jì)較,更不能由著性子干工作,一定要把“吃苦、犧牲、奉獻(xiàn)”六字方針作為自己的行為指南,做好應(yīng)對(duì)變化的心理準(zhǔn)備,在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工,使用好“硬漢”員工,帶好循規(guī)蹈矩的員工,使用好勤奮而低效的員工,帶好自以為是的員工等等。俗話(huà)說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,學(xué)會(huì)理解正視員工的感受,在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué),進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報(bào)的效應(yīng)。
三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段:作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎(chǔ)上,明確自身在工作過(guò)程中的作用及對(duì)上司的義務(wù),建立同下屬的同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段,關(guān)心每一個(gè)部下,尊重每一個(gè)人的創(chuàng)意和能力,利用好手中的權(quán)利,扮演好職責(zé)角色,做一個(gè)辦事公道,獎(jiǎng)罰分明的清正官,為避免工作失誤,力爭(zhēng)做到目標(biāo)明確指揮準(zhǔn)確,并及時(shí)把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與大家分享,以此來(lái)激勵(lì)員工,提升士氣。
相信,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,全員同心同德步調(diào)一致,20__年我們一定會(huì)創(chuàng)建一個(gè)和諧而充滿(mǎn)活力的大家庭!
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
執(zhí)行力,一向是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞,關(guān)鍵在于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo),安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成,而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一種精神――復(fù)命精神。因此如何提升執(zhí)行力,如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展務(wù)必解決的問(wèn)題。
因此,學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的好處。
要想在事業(yè)上,工作中獲得成功,就務(wù)必注意三件事:
1、要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí),相信自我有潛力勝任。
2、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)光。
3、是要學(xué)會(huì)控制自我,不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。
而且還有七條是需要我們明白的:
1、要有條不紊地安排工作,召開(kāi)會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言,簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說(shuō)話(huà)要大膽,不能吞吞吐吐,同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話(huà)。
2、不要過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言,那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺(jué)。
3、不要裝作對(duì)自我的下屬你都一樣喜歡,要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上,不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。
4、不要裝作“萬(wàn)事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問(wèn)。只要有利于實(shí)力你的威信,是人感到和藹可親。因?yàn)樵诖蠹已壑?,你并不是一個(gè)無(wú)懈可擊的人。
5、工作中與人接觸要有幽默感,這樣有利于緩解緊張的氣氛。
6、不要多談自我的私生活,以免造成誤解。不要聽(tīng)信謠言,更不能捕風(fēng)捉影,否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系,從而嚴(yán)重危害公司形象。
7、對(duì)于你下屬人員的工作,要努力做成客觀(guān)評(píng)價(jià)。
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)、文化高度發(fā)展的時(shí)代,缺乏知識(shí)、文化你將追不上時(shí)代的腳步,務(wù)必將被社會(huì)淘汰。要想在工作中獲得成功,你就需要不斷學(xué)習(xí)“充電”。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
企業(yè)可靠性培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
通過(guò)對(duì)《國(guó)內(nèi)外化工生產(chǎn)典型安全環(huán)保事故案例匯編》的學(xué)習(xí),讓我深刻體會(huì)到安全責(zé)任的重要性,每次事故的發(fā)生,都會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大的影響,在這個(gè)社會(huì)高度發(fā)展的時(shí)代,在我們加大力度呼吁安全生產(chǎn)的今天,安全已是企業(yè)發(fā)展的主題,更是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)發(fā)展的命脈,沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,作為企業(yè)管理者,我們抓好安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):
從總體形勢(shì)來(lái)看,公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定,但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻,綜合管理能力還不能滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此,需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì),率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展安全環(huán)保工作,將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,務(wù)求實(shí)效,全面提高現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防能力,為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
近幾年,集團(tuán)公司、公司對(duì)安全環(huán)保工作越來(lái)越重視,要求也越來(lái)越嚴(yán),可以說(shuō),在當(dāng)前形勢(shì)下,安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧,更是一種不可推卸的責(zé)任,因此,作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),不斷提高對(duì)安全環(huán)保工作的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識(shí)。深刻理解“安全是否決性指標(biāo),節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”,從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā),切實(shí)抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵,特別是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識(shí),必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi),保障安全設(shè)施的及時(shí)到位,切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。在日常工作當(dāng)中,始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位。
安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是全員、全過(guò)程、全方位的工作,車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去,直至每一名崗位員工,要做到橫向到邊,縱向到底,構(gòu)建“一把手掛帥,主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),專(zhuān)業(yè)路分管,職能部門(mén)監(jiān)控,黨政工團(tuán)齊抓,全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。
抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設(shè),嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律,反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí),還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的工作作風(fēng),敢于叫真章,善于抓細(xì)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,識(shí)別和防范施工現(xiàn)場(chǎng)存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施,強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,樹(shù)立安全環(huán)保工作“沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“沒(méi)有最好只有更好”的理念,時(shí)刻保持對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺(jué),筑起堅(jiān)固的防范之墻,遏制一切事故的發(fā)生。
總之,安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí),提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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