學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)一

我叫__，今年_歲，__年_月_日出生，__年從__入伍，團員。

當初來到部隊的那一天，我違背了父母之命來參軍，父母身體不好，長年勞累。身患重病。怎奈我過于看重軍人的熱血，以為參軍是我人生的全部，其實這種見解全是錯誤。使我至今還不清楚當兵到底是為了什么，如果我再貽誤一年，父母的身體可能會更糟糕。起初我立下了近乎大膽的志愿想憑著些微的熱情，在部隊這個大熔爐中做一名好戰(zhàn)士，好軍人，在部中追求我的理想，結(jié)果到處碰壁。我咬緊牙關(guān)在艱苦中奮斗了幾年，可父母的白發(fā)一天天的增加，我對不起我的父母!所以我特此申請?zhí)崆巴艘?。父母在悲傷中等待著我回家，自己深知父母，長年在農(nóng)村勞務中所積累的重病，哥哥又長年在外，姐姐遠嫁他鄉(xiāng)。家中父母無人照顧，望領(lǐng)導能真誠的給我以一個改過自新從今以后做一個敬孝的好兒子。

由于我現(xiàn)在的心不在部隊，父母身體不好，家庭經(jīng)濟條件困難，等等!如果我繼續(xù)留在部隊，務備將影響到部隊的工作、生活、學習。不利于連隊的全面化發(fā)展，而且還會嚴重影響身邊的戰(zhàn)友。

我明白我自己，我不能丟了忠孝，尊敬，仁義。做一個不忠不仁的兒子。他們以經(jīng)太衰老了。

特此申請?zhí)崆巴宋?，望組織批準。

申請人：

20_年_月_日

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)二

尊敬的黨支部：

我是一名退伍軍人，20xx年11月光榮入伍，成為xx省xx市的一名普通戰(zhàn)士，在第二炮兵xx部隊服役，授列兵軍銜，新兵連3個月的訓練成為連隊內(nèi)務隊列標兵，多次為連隊取得團隊列會操第一名，軍體拳第二名的成績，被連隊記嘉獎一次。同年3月下連后，被分配至警衛(wèi)勤務連糾察班擔任糾察工作，年底因工作訓練成績突出被評為優(yōu)秀士兵。11月被分配至xx部隊xx分隊參加團骨干集訓，12月授上等兵軍銜被任命xx部隊xx分隊x班副班長職務，20xx年6月被團任命參加特裝車的排訓與演練獲得基地首長肯定，20xx年11月光榮退伍。

我于20xx年8月成為了中國共產(chǎn)黨預備黨員中的一員，至今已將近有一年了。身為中國共產(chǎn)黨的一名預備黨員，我現(xiàn)將我考察期的工作匯報如下：

在這段時期里，我時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，模范帶頭，盡黨員應盡的職責。思想政治方面，我主動加強政治學習，除了通過廣播、電視新聞、報刊雜志了解國家最新時事政治外，我還利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，明確一名黨員的權(quán)利和義務，堅定正確的政治方向。同時，我還閱讀了老一輩無產(chǎn)階級革家的一些理論著作，及時學習國家領(lǐng)導人的講話和黨中央頒布的最新決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。

我聽從黨支部的安排，把學習放在首位，政治教育不遲到缺席，認真閱讀資料，作好讀書筆記。另外，我經(jīng)常向老黨員老班長和入黨介紹人學習經(jīng)驗、交流心得，按期向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題，表達入黨的迫切愿望。通過以上的努力，我對黨有了進一步的認識，思想政治素質(zhì)得到了一定的提高。

11月底我光榮退伍回到地方，向xx街道xx委街道黨支部報到，居委黨支部對我這個退伍的預備黨員十分重視，主動聯(lián)系我按時參加黨組織生活，對我進行各方面的關(guān)心。

在這將近一年來的黨組織生活中我在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自己的頭腦，時刻提醒自己保持黨員的先進性，自身實踐，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。平時我在思想上堅定理想信念，及時調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去學習。注意政治理論的學習，使自己接受正確思想，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名革命軍人的政治本色。多主動匯報思想，使自己的思想讓黨組織知道，增強配合意識。

在剛回到社會的時候深深的發(fā)現(xiàn)靠自己中專的文憑和所學的科學文化知識已經(jīng)不能在這個飛速發(fā)展的社會中立足，這時xx市政府給了我們退伍軍人一次重新回到課堂學習強化自身文化素質(zhì)的機會，這對我們退伍軍人無疑是一次難得的機會。政府安排我們進行一個多月的復習，免去了我們的學費！對我來說這是一次人生的轉(zhuǎn)折，我會好好的把握這次機會提高自己的文化水平，證明軍人不止是軍事素質(zhì)過硬，退伍后更能靠自己的努力跟上社會迅速發(fā)展的步伐。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)三

隨著新《消防法》的頒布實施，消防部隊肩負的職責和使命日益繁重，除了參與日常的火災撲救外，還承擔著建筑倒塌、交通事故、化學災害、空難、反恐、地震、風災、洪災、泥石流等18種重大災害事故的應急救援工作，職能的拓展使消防工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，面對如此繁重的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作量，僅靠15萬現(xiàn)役消防官兵遠遠無法滿足人民群眾的新期待和新要求。合同制消防隊伍便是這一嚴峻形勢下應運而生的新型消防組織。縱觀當前大泉州合同制消防員的數(shù)量已經(jīng)和現(xiàn)役消防官兵人數(shù)基本持平，合同制消防隊伍已經(jīng)成為消防部隊一支龐大的體系，是新時期多元化消防隊伍建設的重要組成部分，是公安現(xiàn)役消防力量的有力補充。如何使這股新鮮“血液”在消防部隊的“肌體”中更加充滿活力的“流淌”，將其建成具有頑強戰(zhàn)斗力的隊伍，需要用心去琢磨，去嘗試。

泉州市地處福建省東南部，下轄鯉城、豐澤、洛江、泉港4個城區(qū)，晉江、石獅、南安3個縣級市，惠安、安溪、永春、德化4個縣和泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。全市土地面積11015平方公里，總?cè)丝?74萬人。目前，全市共有12個消防大隊、22個消防中隊（其中合同制消防中隊9個），2個特勤中隊，現(xiàn)有消防現(xiàn)役警力320余人（其中干部150余人）、合同制消防員180余人。近幾年泉州市經(jīng)濟建設快速發(fā)展和城鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大（晉江市號稱“中國鞋都”、石獅市又譽“服裝城”、惠安縣的石雕產(chǎn)業(yè)等），高層和地下建筑頻頻拔地而起，高科技、新能源、新技術(shù)、新設備廣泛利用，用電、用氣、用火大幅度增加，導致了各類災害事故發(fā)生的機率越來越高。2007年至今，大泉州共發(fā)生火災3977起，死亡34人，受傷5人，直接財產(chǎn)損失7880千萬元，火災發(fā)生率在全省一直居高不下。2006年9月，五部委出臺《關(guān)于加強多種形式消防隊伍建設發(fā)展的意見》，相繼，福建省制定印發(fā)《福建省“十一五”期間多種形式消防隊伍建設發(fā)展的實施意見》。經(jīng)過精心籌備，2006年12月5日，福建省多種形式消防隊伍建設現(xiàn)場會在泉州市舉行，晉江設置主會場，晉江龍湖合同制消防隊以試點單位參加了業(yè)務技能匯報表演，在社會上引起了強烈的反響?！?2.5”全省多種形式消防隊伍建設現(xiàn)場會后，筆者先后深入到豐澤北峰消防二中隊、晉江龍湖消防三中隊、陳埭消防四中隊及石獅石湖消防二中隊、伍堡消防三中隊等合同制消防隊伍參觀走訪，親身體驗合同制消防隊伍在管理教育、業(yè)務訓練、執(zhí)勤戰(zhàn)備、滅火搶險救援等工作中的表現(xiàn)，客觀總結(jié)其實踐意義和收獲。通過深入的調(diào)查剖析和研討，筆者極力想充分的展現(xiàn)這支新型消防隊伍在消防部隊建設中發(fā)揮越來越重要的作用。無疑可以這么說，大泉州整體的合同制消防隊伍建設已經(jīng)走在全省的前列。起初，筆者了解到：2006年2月12日當天14時至20時近6個小時的時間內(nèi)，晉江龍湖消防中隊共實施處置20起火災及搶險救援任務……。類似的數(shù)據(jù)近年來在大泉州豐澤、晉江、石獅、惠安等經(jīng)濟發(fā)展飛速的地區(qū)頻繁出現(xiàn)，這讓筆者倍感欽佩和欣慰，作為一名基層帶兵人，筆者認為合同制消防隊伍與現(xiàn)役消防官兵的工作目標是基本一致的，思想穩(wěn)定、業(yè)務素質(zhì)強的合同制消防員充實到基層一線，和現(xiàn)役消防官兵一起合作完成艱巨的防火監(jiān)督、滅火搶險救援工作，緩解了現(xiàn)行公安消防力量嚴重不足的矛盾。但這種新生力量的出現(xiàn)，給基層消防大、中隊的管理教育帶來了新的挑戰(zhàn)，怎樣合理調(diào)配他們，充分調(diào)動兩者工作的積極性，促進兩者之間的有效配合，共同提高部隊整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，已成為基層亟需解決的課題。

目前，對合同制消防隊伍的管理有兩種模式：一種是建立純粹的合同制消防員中隊（駕駛員例外），統(tǒng)一管理；一種是現(xiàn)役和合同制消防員共存一個中隊（如晉江安海消防二中隊），混編管理?，F(xiàn)階段對合同制消防隊伍的管理模式和制度都不夠完善，需要在實踐中不斷地摸索總結(jié)。

雖然這支新型消防隊伍在滅火救援中發(fā)揮越來越重要的作用，但由于合同制消防員不屬現(xiàn)役編制、經(jīng)費有限、待遇偏低、保障不力、社會地位不高、非物質(zhì)獎勵匱乏等原因致使合同制消防員的人員流動性大、優(yōu)秀人才難以保留，隊伍建設和發(fā)展停滯不前。主要表現(xiàn)在：

（一）隊員結(jié)構(gòu)成份復雜。從征招的合同制消防員的成份來看，有退伍的戰(zhàn)士，有參加過工作的職員，有走出學校的大、中專畢業(yè)生等等，他們的思想行為、社會閱歷不一樣，因此世界觀、人生觀、價值觀也不一樣，對待生活、工作的態(tài)度也存在很大差異，隊員結(jié)構(gòu)成份復雜。

（二）應聘入隊動機多樣。從應聘入隊的合同制消防員的目的、動機來看：有的是來消防隊過渡的，有的是來消防隊打工的，有的是來消防隊鍛煉的，還有的抱著好奇的心情加入消防隊等等，在應聘前對消防工作的目的、消防隊的性質(zhì)、任務、消防隊的管理要求根本不了解，應聘之后，發(fā)現(xiàn)消防工作與其個人的追求相差較大，不愿意接受軍事化管理，造成隊員流動性較大，隊伍管理比較困難。

（三）思想情緒波動性大。合同制消防員進隊前對消防隊的了解不多，進隊后才知道消防隊是實行軍事化管理，很大一部分隊員一時難以適應部隊生活。在消防部隊過的是集體生活，隊員之間相互接觸較多，這就要求合同制消防員要有集體觀念、合作意識、和睦相處的能力。而現(xiàn)在的年青人一般都是獨生子，從小沒有吃過苦，沒有受過太多的約束，對獨立的生活不適應，加之消防部隊緊張有序的生活秩序，受軍事化管理的約束，其適應期較長。雖然有一部分是退伍軍人，熟知部隊的條令條例和規(guī)章制度，但從部隊退伍后與社會接觸有一段時間，社會經(jīng)驗和閱歷都比較豐富，再次接受部隊嚴格的軍事化管理，心中不免會產(chǎn)生失落感，從而導致消防隊伍不穩(wěn)定。

（四）責任心、事業(yè)心不強。據(jù)調(diào)查，約70%的合同制消防員更多地把消防事業(yè)看作是一份工作，到期拿工資，對個人利益看得比較重。20%左右的合同制消防員抱著對部隊的向往和來隊鍛煉的思想來到消防部隊。剩余10%左右的合同制消防員把部隊當跳板、持有觀望的思想，一旦有更好的工作崗位就提出不干，自動離職，必然導致精力外移，不可能把百分之百的心思用在干工作上，壓濾機濾布工作責任心不強。

（五）業(yè)務訓練熱情不高。消防部隊承擔的滅火和搶險救援任務日益繁重，對消防官兵的專業(yè)理論知識和業(yè)務技能水平要求越來越高，“養(yǎng)兵千日，用兵千日”，消防部隊長期嚴格的正規(guī)化管理和艱苦的體能、技能訓練，繁重的執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，會使許多合同制消防員感到工作艱苦，對業(yè)務訓練等表現(xiàn)出諸多的抱怨。另外，合同制消防員不可能像現(xiàn)役軍人那樣得到榮譽、培駕、入黨、考學和士官選舉等，成績和表現(xiàn)的好壞對他們來講沒有什么太大的關(guān)系，他們心里想的更多是自身的利益，從而造成了隊員訓練熱情不高，甚至出現(xiàn)了“練為看”、“走過場”、出工不出力等現(xiàn)象。

（六）能力素質(zhì)參差不齊。合同制消防員來部隊前接受教育的程度、身體素質(zhì)、個人品質(zhì)都有很大的差別。有的隊員有一技之長，比如駕駛、修理等，有的是消防戰(zhàn)士退伍的，對消防業(yè)務很熟悉，身體素質(zhì)也很好，但有的是剛出校門的，對業(yè)務不熟練，但文化程度較高。因此要縮減隊員之間能力素質(zhì)的差異，很好地凝聚他們的向心力也面臨一定的困難。

（七）滅火救援經(jīng)驗不足。大部分合同制消防員在思想上對消防工作表現(xiàn)出畏難情緒，特別表現(xiàn)在滅火救援任務處置過程中，由于日常業(yè)務訓練不精，掌握的專業(yè)理論知識有限，臨場時各種危險因素的刺激造成隊員心理緊張、恐懼、急躁等一系列不良反應。面對困難束手無策，反應遲鈍，不能作出正確判斷和選擇，面對危險驚慌失措，不能控制自己的思維和行動，對于各類應急突發(fā)事故的成功處置造成一定程度的影響。

（八）工資待遇明顯不均衡。作為合同制消防員，他們和現(xiàn)役部隊的消防員一樣從事著同樣的搶險救援、滅火執(zhí)勤任務。而作為現(xiàn)役部隊的消防戰(zhàn)斗員，過年過節(jié)有福利發(fā)，平時有榮譽可爭、有入黨考學之取。合同制消防員將自身與其相比，難免會產(chǎn)生一種不平衡的心理，并逐漸產(chǎn)生“做一天和尚撞一天鐘”的情緒，沒有干勁，同工不同酬矛盾突出。其次，由于地方政府撥付的經(jīng)費有限，經(jīng)濟收入與承擔的繁重、危險工作任務明顯不均衡，在同現(xiàn)役消防官兵“橫向比較”中更凸顯經(jīng)濟收入的高低“落差”，引發(fā)眾多合同制消防員不能安心“紅門”，一旦遇到待遇更好的工作，就立即“跳槽”。

合同制消防隊伍建設經(jīng)過幾年“漸進式“的發(fā)展，目前這支隊伍已占大泉州滅火救援力量的二分之一，已成為我市滅火救援戰(zhàn)線上的一支重要力量。如何通過規(guī)范隊伍建設和管理，培樹合同制消防隊伍強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造一支專業(yè)、精干的合同制消防員隊伍，是當前及今后一個時期內(nèi)的首要任務。

（一）依靠地方黨委、政府，切實加強對合同制消防隊伍建設的組織領(lǐng)導。消防工作是一項龐大的復雜的社會性工程。消防事業(yè)是一種社會公益事業(yè)，消防保衛(wèi)是地方政府的一項職能。加強合同制消防隊伍建設必須緊緊依靠地方黨委和政府，加強領(lǐng)導、不斷加大投入，保證這支隊伍的正常運轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。另外，合同制消防員在消防工作中隨著年齡的增大，受體能、技能等因素的影響，將不再適應工作的需要，因此工作往往存在一定的年限，容易造成隊員在消防部隊中發(fā)展期望值不高。為此，可以依靠地方黨委和政府，規(guī)范解決合同制消防員的出路問題（目前，全國部分省、市地區(qū)已考慮將合同制消防員列入事業(yè)編制，逐步規(guī)范合同制消防隊伍建設和發(fā)展，進一步保障合同制消防員的養(yǎng)老待遇），解決隊員的再培訓、再就業(yè)，讓在隊的人可以安心工作，在離開隊伍的時候可以繼續(xù)為社會做貢獻。

（二）嚴格把好招聘選拔關(guān)口，確保合同制消防隊伍的整體綜合素質(zhì)。要本著“高標準、高起點、嚴把關(guān)”的原則，重點從滅火救援任務和部隊管理的實際出發(fā)，正確的把握征召范圍和方向。一是依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件要求，制定合同制消防員招聘辦法，確保招聘有章可依；二是嚴格把關(guān)依章行事。消防部隊工作的特殊性質(zhì)決定了合同制消防員必須要具備較高的綜合素質(zhì)，要切實把那些思想素質(zhì)好、文化基礎(chǔ)好、身體條件好、職業(yè)道德好的優(yōu)秀青年招聘到消防部隊中來；三是著重把好人情關(guān)，對應聘人員必須堅持一把尺子，一個標準，不打折扣，不降低標準，確保給消防部隊征招到素質(zhì)過硬、職業(yè)道德好、有奉獻精神的合同制消防員，為合同制消防隊伍的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）幫助合同制消防員邁好警營“第一步”，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。穿上消防制服并不等于就是一名合格的消防戰(zhàn)士，要實現(xiàn)從地方青年到合格消防員的轉(zhuǎn)變，還需要經(jīng)歷更加艱難的考驗，付出更多的汗水。這就要求加強對合同制消防員的入營教育，幫助他們做好充分的思想準備，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。善于運用教育學、社會學、心理學、法律學、行為科學等多學科知識的手段，進一步增強合同制消防員思想認識，靠真理的力量去抓住人、吸引人、打動人、激發(fā)人。日常生活中，堅持以情帶“兵”的原則，尊重和善待合同制消防員。設身處地為他們辦實事、解難事，自然就會贏得他們的尊重和支持。要在人格上尊重他們，不能認為他們是打工者，他們也害怕別人這樣認為。另外要在生活上關(guān)心他們?，F(xiàn)在的年輕人吃苦能力和自我生活能力比較差。雖然很多人當過兵，但是消防部隊對于他們來講還是比較陌生的。所以一定要讓他們感到基層消防中隊就是他們的家，戰(zhàn)友就是他們的兄弟。以兄弟之情關(guān)心合同制消防員，那么情有了，心近了，干勁就大了。還要在工作上幫助他們?！俺哂兴?，寸有所長”，消防是一門知識性、技術(shù)性乃至于危險性都較強的工作，掌握消防技術(shù)需要一定的時間，每個人的掌握能力也不一樣，所以在工作上干部、班長要手把手地教，干部要能夠和他們打成一片，多鼓勵少批評，這也是幫助他們樹立信心，自覺遵守部隊的管理，使其積極投身工作的方法，讓他們有了軍人的自豪感，使命感，這樣工作也就有了信心。

（四）堅持現(xiàn)役帶頭的原則，做好“傳幫帶”工作?，F(xiàn)役軍人的一言一行就是一面鏡子，合同制消防員看著、比著、模仿著。如果我們進行一下“換位思考”，他們剛剛進入部隊，內(nèi)心深處還會當自己是個“新兵”（即使很多隊員以前當過兵）。他們會不自覺地認為現(xiàn)役軍人都是領(lǐng)導，都是管理者。那么現(xiàn)役軍人表率作用差了，他們會認為：還是軍人呢！還不如我呢！所以現(xiàn)役軍人要處處作表率。首先從制度落實上下工夫，認認真真地貫徹執(zhí)行條令條例和各項規(guī)章制度。其次執(zhí)行命令上作表率。命令體現(xiàn)了部隊紀律的威嚴，即“令行禁止”。所以不要因為個別現(xiàn)役軍人的不良形象帶壞了整支合同制消防隊伍。最后要在完成任務上作表率。在工作中，現(xiàn)役軍人要敢于做排頭兵，勇于爭先，率先垂范，充分展示基層消防中隊良好的精神風貌和作風。

（五）堅持“實踐”這一原則，用于開拓創(chuàng)新。第一、從文化上創(chuàng)新。合同制消防員本身就是個新生事物，雖然不具備“兵”的性質(zhì)，但在工作任務與服務對象上與現(xiàn)役消防官兵又具有一致性。這就要求在工作中不斷實踐探索，把一切有益于合同制消防員生活、戰(zhàn)斗、訓練的因素加以總結(jié)、提煉、整合、升華。最終形成對合同制消防員具有指導意義的“文化”。第二、從訓練上創(chuàng)新。在日常訓練與工作中，在強調(diào)現(xiàn)役班長、骨干作用的同時也要充分考慮到合同制消防員的經(jīng)歷與特長，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。第三、從制度上創(chuàng)新。在制定和完善有關(guān)紀律制度時一定要考慮到“可操作性”的問題，既要在維護好現(xiàn)役消防官兵利益的同時又要兼顧到合同制消防員的利益。特別是合同制消防員作為“家門口兵”，要根據(jù)實際情況，依據(jù)條令條例制定本單位“家門口兵”管理具體規(guī)定，加強對“家門口兵”的管理力度，區(qū)別不同隊員和不同家庭的實際情況，進行有針對性的管理教育。

（六）發(fā)揮特長優(yōu)勢，增強工作積極性。每個人都喜歡做自己感興趣的事情，而且在做自己喜歡做的事情的時候往往能激發(fā)更大的熱情，并能有所創(chuàng)新和突破。消防部隊要重視合同制消防員的特長和自身的優(yōu)勢，挖掘他們的潛力，他們有多少才干，消防部隊就盡量給他們提供多大的施展空間，讓他們看到自身的閃光點，這樣可以有效激發(fā)其工作積極性，為消防部隊的建設做出更大的貢獻。

（七）強化業(yè)務訓練，提高實戰(zhàn)能力。要成為一名合格的消防戰(zhàn)士，其業(yè)務素質(zhì)一定要能勝任滅火和搶險救援實戰(zhàn)需要。在部隊戰(zhàn)訓工作中，對合同制消防員的業(yè)務素質(zhì)要求雖然不能達到現(xiàn)役消防部隊的標準，但必須遵循嚴格按剛施訓，不斷提高實戰(zhàn)能力的原則。要組織合同制消防員進行跟班學習和強化訓練，使其熟練掌握消防法律法規(guī)、防火巡查的方法及火災撲救、搶險救援等基本常識。通過理論學習和實際操作，全面提升合同制消防隊伍的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。依據(jù)《公安消防部隊執(zhí)勤業(yè)務訓練大綱》，從難、從嚴、從實戰(zhàn)需要出發(fā)，在抓好合同制消防員崗前培訓的基礎(chǔ)上，建立完善合同制消防隊伍崗位訓練、業(yè)務考核等機制，認真抓好合同制消防員的滅火救援理論學習、典型案例分析，廣泛開展大練兵活動，開展消防經(jīng)驗交流會，使其掌握各類火災撲救和其它災害事故處置的程序，車輛器材實用性能以及個人防護裝備操作使用等，促進合同制消防員戰(zhàn)術(shù)水平的不斷提高。同時，要針對個別素質(zhì)弱、工作經(jīng)驗少或在其他部隊服役的隊員的個人情況，量身制訂訓練計劃和訓練內(nèi)容，盡早促使其早日具備能擔負起參加執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援工作的本領(lǐng)，不斷增強其實戰(zhàn)能力。

濾布（八）建立和完善各項規(guī)章制度。根據(jù)合同制消防員實際情況，量化、細化管理條令、制度，建立有效的獎懲機制，激發(fā)他們的工作熱情，提高戰(zhàn)斗力、凝聚向心力、產(chǎn)生號召力，增強合同制消防員的主人翁意識。

1.建立合同制銜級制度，增強隊員責任感、榮譽感。在日常中，職銜多作為一種身份的象征，是人在某個領(lǐng)域，某個地點，某個時期任的職位、能力的綜合反映，也是一種榮譽的象征。在現(xiàn)行的合同制消防中隊中，通過對合同制消防員實行銜級制度，有利于增強隊員的責任感、榮譽感，有利于隊伍的管理與指揮，有利于激發(fā)進取心。在一定程度上增強他們的歸宿感，激勵他們增強責任心和組織紀律性，促使他們更加珍惜榮譽，明確自己所肩負的責任，時時處處以高標準嚴格要求自己。同時佩戴的等級符號、標志，帶有公開性的特點，成為社會上一個標志，這有利于增強合同制消防員的自尊心和組織紀律觀念。

2.實行量化綜合考評，保持部隊旺盛的生命力。合同制消防隊伍不同于現(xiàn)役消防部隊，不能完全死搬硬套部隊條令條例進行管理，可以在條令條例的基礎(chǔ)上結(jié)合實際情況制定一些具體、可操作性強的管理辦法。在一定程度上適當放寬對條令條例的要求，充分借鑒企事業(yè)單位的管理辦法以及用人制度，把請銷假、完成工作任務情況、日常制度的遵守情況、訓練成績、理論學習、內(nèi)務衛(wèi)生、警容風紀等內(nèi)容綜合編制成若干項制度或規(guī)定，并制定評定標準或量化考評細則，進行定期和不定期考評，每年年終進行總結(jié)考評，表現(xiàn)不合格的及時予以解聘，表現(xiàn)良好的予以續(xù)聘，表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦參評支隊、總隊“十佳合同制消防員”等榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，通過建立一系列激勵機制和考評機制，使合同制消防隊伍這支新的隊伍充滿生機和活力，始終保持旺盛的生命力。

3.建立激勵機制，激發(fā)訓練活力。訓練積極性是搞好訓練的內(nèi)在動力，在現(xiàn)行體制下，合同制消防員由于訓練成績的好壞和自身無利益關(guān)系，因而積極性普遍不高。針對這種情況，應該想方設法調(diào)動隊員的訓練積極性，豐澤消防大隊推行“月訓練標兵”活動，對合同制消防員每月進行量化考評，將量化考評的成績直接與和工資檔次掛鉤，以此有效提高合同制消防員訓練熱情。除在訓練考核獎勵上有所傾斜外，還優(yōu)先安排隊員休假和探親、提拔擔任班長等。這樣一來，大大提高了合同制消防員的訓練積極性，為基層消防中隊全面完成執(zhí)勤滅火、搶險救援工作打下堅實的基礎(chǔ)。

4.堅持“以人為本”，提高親和力。合同制消防員的用工性質(zhì)決定了其與公安消防部隊的管理教育有著原則的區(qū)別，合同制消防隊伍與公安消防隊伍相比在思想道德素質(zhì)、政治、紀律意識和服從服務意識上也有明顯差距。因此，教育訓練工作絕對不能簡單直接，本著“以人為本”的管理理念，做到因勢利導、循序漸進，在確保隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有序的開展各項工作。

新的歷史時期，合同制消防員作為消防部隊的新生事物，是擺在我們面前的重大課題。在消防部隊的日常管理過程中總會遇到一些困難，其特殊性無疑給我們基層帶兵人提出了更高的要求，只要用心去琢磨，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，就會收到事半功倍的效果。只有管好這支隊伍，才能真正使用好這支隊伍，才能整合資源優(yōu)勢發(fā)揮隊員和裝備的最大效能，為消防事業(yè)的發(fā)展和部隊的現(xiàn)代化建設貢獻出更大的力量。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)四

一張泛黃的“報功書”邊角雖然已破損，但百字左右的行文，卻清晰印證了這名戰(zhàn)斗英雄愛國報國浴血戰(zhàn)場的事跡。

六十余載，不僅是這份“報功書”，四次大功、四次小功的功勛榮譽，他也始終埋藏在心底，連家人都不知曉。

歷經(jīng)戰(zhàn)爭年代的硝煙，備嘗建設時期的艱辛，也見證了今日祖國的繁榮昌盛。然而，流淌的是時間，不變的是他奮斗的底色和初心。

他，就是鞍山海城市94歲的退伍老兵張貴斌，一名在淡泊名利中書寫著忠誠、堅守著初心的老黨員。

10月17日，錦州遼沈戰(zhàn)役烈士陵園，站在遼沈戰(zhàn)役革命烈士紀念塔前，張貴斌獻完一束鮮花，行軍禮的右手久久不愿放下，面對犧牲的戰(zhàn)友，他淚流滿面、泣不成聲，思緒也再次回到71年前的秋天。

1948年，鞍山剛剛解放，家住海城西柳小碼頭村的張貴斌來到部隊。雖然當時剛結(jié)婚不久，妻子也有了身孕，但為了人民當家作主，為了讓更多人過上好日子，他毅然選擇了參軍。

進入部隊不久，張貴斌參加了塔山阻擊戰(zhàn)。“七天六夜，一直守在壕溝里，一步也沒后退，

一仗下來，全連就剩3個戰(zhàn)友了?！睆堎F斌回憶說，“我們?nèi)松?，敵人人多，但我們就是頑強。天上的敵機不停地飛，炮彈把我的腿炸傷了，包扎一下繼續(xù)上，戰(zhàn)友倒下了，就搶時間把他們背回來，打勝仗憑的就是我們不怕死的精神?！?/p>

因塔山阻擊戰(zhàn)的英勇表現(xiàn)，張貴斌獲得“人民功臣”榮譽稱號，并記大功一次。1949年2月6日，張貴斌光榮加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名黨員。也是從那時起，“發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用”“全心全意為人民服務”成為他時刻遵循的行為準則。

隨后，張貴斌跟隨部隊打武漢、戰(zhàn)長沙，直到南下攻打桂林時身負重傷才不得不離開部隊。作為戰(zhàn)斗英雄，組織上準備安排張貴斌到廣州海關(guān)或漢口公安局工作，但他卻選擇了復員回鄉(xiāng)，在他看來：在哪都一樣為人民服務。

回到家鄉(xiāng)后，張貴斌將四次大功、四次小功的立功證壓在箱底，從未向別人提及，更沒有因此向組織提出任何要求，就連兒女也只知道他是一個打過仗的老兵，對其他情況都不知曉。

20__年，張貴斌所在的單位——國網(wǎng)鞍山供電公司在做退役軍人的專題節(jié)目時，張貴斌在節(jié)目中對戰(zhàn)功也只字未提。

直到今年鞍山退役軍人信息采集時，張貴斌的事跡才被家人和社會所了解。一時間，整座鋼城都被張貴斌淡泊名利、深藏榮譽功勛的事跡所感動，鞍山市委決定，在全市開展向張貴斌同志學習活動。

現(xiàn)在，張貴斌仍堅持通過新聞了解國家大事，時不時還要動筆記錄。小學兩年文化的他是在部隊接受的教育。張貴斌說，是黨給了他知識，教會他做人，給了他現(xiàn)在的安穩(wěn)生活，他永遠感謝黨和國家?，F(xiàn)在他老了，不能給國家作更多的貢獻，就管好小家，盡量不給國家添麻煩。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)五

1、不好說珍重，不好說再見，就這樣，默默地離開。但愿，在金色得秋季，友誼之樹上將垂下豐碩得果子。

2、昨日得歡笑，依稀還在耳邊。而今，卻不得不說再見。你在我不在，我在你不在，不知何時再相敘。踏著各自走過得足跡，只是再也回不到原點。請多多保重！

3、炎炎烈日曬紅了你的臉龐，冰川高原侵蝕著你的軀體，草原荒漠寂寞著你的心靈。無論條件多么艱苦，你都無怨無悔守衛(wèi)著邊疆。建軍節(jié)到了，祝愿子弟兵們快樂健康!

4、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我得友情，更期盼相會得時刻。

5、真的從你口中聽到不再愛我，是如此地不知所措。你帶走了我的一切，剩下的只是一個空空的殼和一顆破碎的心。

6、此去經(jīng)年，應是良辰好景虛設。

7、在匆忙中經(jīng)過了多少故事，滄桑得心底有多少抹不盡得記憶，真切得未來會告訴你更多得真實，讓以前得故事風淡云輕

8、為什么有人可以為我們流血犧牲，但是對我爸爸和這些人來說，他們出生入死，流血犧牲，都是為了他們的戰(zhàn)友，他們也許曾為祖國而戰(zhàn)，但他們是為戰(zhàn)友而死，為了他們身前和身邊的人。

9、又到駝鈴響起時，祝所有退伍老兵前程似錦!

10、假如時光倒流，我一定要好好珍惜軍旅生活的每一天。我要走了，我最大的遺憾是因為軍事考核不合格而被擋在軍校大門外!武藝練不精，不算合格兵，千萬不要步我的后塵。

11、沒當過兵，請不要輕易評論軍人，因為你不懂，懷念部隊的日子。

12、這個世界，你的戰(zhàn)友只有你自己。

13、中國萬歲，真的懷念在部隊的日子。膽敢犯我中華天威者，雖遠必誅！

14、懷念部隊，想念戰(zhàn)友，追憶那些滅火救災搶險救援的閃亮的日子！

15、在這十字路口，讓咱們再一次握手：道一聲：珍重，兄弟姐妹。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)六

1、不好說珍重，不好說再見，就這樣，默默地離開。但愿，在金色得秋季，友誼之樹上將垂下豐碩得果子。

2、昨日得歡笑，依稀還在耳邊。而今，卻不得不說再見。你在我不在，我在你不在，不知何時再相敘。踏著各自走過得足跡，只是再也回不到原點。請多多保重！

3、炎炎烈日曬紅了你的臉龐，冰川高原侵蝕著你的軀體，草原荒漠寂寞著你的心靈。無論條件多么艱苦，你都無怨無悔守衛(wèi)著邊疆。建軍節(jié)到了，祝愿子弟兵們快樂健康!

4、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我得友情，更期盼相會得時刻。

5、真的從你口中聽到不再愛我，是如此地不知所措。你帶走了我的一切，剩下的只是一個空空的殼和一顆破碎的心。

6、此去經(jīng)年，應是良辰好景虛設。

7、在匆忙中經(jīng)過了多少故事，滄桑得心底有多少抹不盡得記憶，真切得未來會告訴你更多得真實，讓以前得故事風淡云輕

8、為什么有人可以為我們流血犧牲，但是對我爸爸和這些人來說，他們出生入死，流血犧牲，都是為了他們的戰(zhàn)友，他們也許曾為祖國而戰(zhàn)，但他們是為戰(zhàn)友而死，為了他們身前和身邊的人。

9、又到駝鈴響起時，祝所有退伍老兵前程似錦!

10、假如時光倒流，我一定要好好珍惜軍旅生活的每一天。我要走了，我最大的遺憾是因為軍事考核不合格而被擋在軍校大門外!武藝練不精，不算合格兵，千萬不要步我的后塵。

11、沒當過兵，請不要輕易評論軍人，因為你不懂，懷念部隊的日子。

12、這個世界，你的戰(zhàn)友只有你自己。

13、中國萬歲，真的懷念在部隊的日子。膽敢犯我中華天威者，雖遠必誅！

14、懷念部隊，想念戰(zhàn)友，追憶那些滅火救災搶險救援的閃亮的日子！

15、在這十字路口，讓咱們再一次握手：道一聲：珍重，兄弟姐妹。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)七

(一)機構(gòu)改革順利推進。自1月22日正式掛牌以來，堅持邊組建邊學習邊開展工作。加快確定“三定方案”，明晰工作職責邊界，將劃轉(zhuǎn)的職責第一時間承接到位，并加以整合優(yōu)化，實現(xiàn)無縫對接。統(tǒng)籌謀劃新時代我區(qū)退役軍人事務工作。新機構(gòu)運行基礎(chǔ)已經(jīng)構(gòu)建。

(二)服務保障體系建設圓滿完成。建立區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級退役軍人服務保障體系。按照“全覆蓋”、“五有”要求，全區(qū)共建立服務機構(gòu)390個，形成橫向到邊、縱向到底的服務保障體系。

堅持問題導向，深入開展“三服務”活動，真正實現(xiàn)厚待退伍的、溫暖在伍的、激勵即將入伍的。

(一)積極推進軍人退役“一件事”工作。踐行“最多跑一次”理念，全力推動軍人退役“一件事”，減材料、優(yōu)程序、壓時間，手續(xù)全流程辦理時間壓縮91.2%以上。

(二)精心打造轉(zhuǎn)業(yè)安置“暖心工程”。圍繞“妥善安置、合理使用、人盡其才”的目標，優(yōu)質(zhì)高效做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。全區(qū)12名轉(zhuǎn)業(yè)軍官、13名轉(zhuǎn)業(yè)士官已全部安置到位，安置率、選崗率、滿意率均為100%。

(三)穩(wěn)妥做好部分退役士兵保險接續(xù)工作。成立社保接續(xù)工作專班,做好政策宣傳和解釋工作。截止12月底，完成人員受理工作，社保接續(xù)工作有序推進。

(一)榜樣引領(lǐng)弘揚社會正能量。舉行上虞區(qū)首屆“榮光永耀·最美退役軍人”發(fā)布儀式，表彰了10名“十大優(yōu)秀退役軍人”、20名“最美退役軍人”，引起社會各界的廣泛好評。我區(qū)推薦的“最美退役軍人”姚陽潮同志被授予“全國模范退役軍人”“省十大優(yōu)秀退役軍人”榮譽稱號，是紹興市唯一一位。姚陽潮、駱左強兩位同志被評為全省“最美退役軍人”。最美退役軍人“六進”宣講活動達60余場次，讓沉默的大多數(shù)走向舞臺中央，讓“最美退役軍人”成為時代標桿。

(二)褒揚尊崇工作改革創(chuàng)新。深入開展“尋找最光榮的您”，完善信息采集，做到懸掛光榮牌應掛盡掛;精心組織好“清明節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“烈士紀念日”等專項活動。重視烈士紀念設施保護，充分發(fā)揮其愛國主義教育功能，對全區(qū)6處7座零散烈士紀念設施和35座散葬烈士墓進行全面普查和信息采集。歷時三個多月，讓犧牲在朝鮮的烈士魂歸故里，幫助73歲的烈士之子圓了67年的尋親夢。烈士家屬專門寫來感謝信、送上錦旗等表達他們的感激之情，活動被《中國退役軍人》官方公眾號、《浙江日報》頭版、《浙江省退役軍人事務廳》官網(wǎng)報道，得到了上級部門的高度肯定。

(三)優(yōu)撫解困工作扎實有效。對軍人軍屬實行重大節(jié)日、重大疾病、重大變故、家庭困難“四必訪”。對各類困難退役軍人進行走訪慰問，落實就業(yè)幫扶政策，幫助216人次達成就業(yè)意向。為新中國成立前入伍的老兵頒授“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章34枚，常態(tài)化組織開展歡迎退役返鄉(xiāng)、送立功喜報、走訪慰問等工作，做到感情上親近、內(nèi)心上認同、行動上關(guān)愛。

(四)合力擴面加大擁軍力度。充分發(fā)揮雙擁辦職責，落實雙擁工作責任，全力配合完成紹興市雙擁模范城創(chuàng)建工作。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立“關(guān)愛退役軍人協(xié)會”，設立關(guān)愛基金。發(fā)揮雙擁成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務站的作用，組織開展常態(tài)化、制度化、系列化擁軍活動，協(xié)調(diào)9家金融機構(gòu)、3家保險公司、10家醫(yī)療機構(gòu)、中國移動等單位，辦理軍人專屬金融卡，積極推動社會化擁軍活動，為退役軍人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務。

2022退伍老兵回家的心得體會總結(jié)八

尊敬的黨組織：

?我志愿加入中國共產(chǎn)黨， 因為中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒 隊，是全國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核 心。黨的最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。 中國共產(chǎn)黨作為社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，這種領(lǐng)導地位，是在 馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”先進思想、科 學發(fā)展觀的的正確指導下，靠全國人民的支持和擁戴，靠共產(chǎn)黨自身 的正確決策和努力奮斗才能在長期的革命和建設過程中， 找到了國家 和民族復興的正確道路，經(jīng)過 28 年堅苦卓絕的斗爭，推翻了壓在人 民頭上的三座大山，建立了中華人民共和國。

此后，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導 中國人民迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，實現(xiàn)了新民主主義向社會主義的轉(zhuǎn) 變。完成了對生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造。隨后，又領(lǐng)導全國各 族人民轉(zhuǎn)入全面大規(guī)模的社會主義建設。 三十多年間， 盡管走過彎路， 有過失誤，但由于黨和全國各族人民團結(jié)一致，經(jīng)受了種種挫折和考 驗，克服了重重困難，仍然取得了前所未有的進步。尤其是黨的十一 屆三中全會以來，在總結(jié)國內(nèi)外經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，在建國以來取得 的巨大成就的基礎(chǔ)上，開辟了我國歷史的新紀元。中國共產(chǎn)黨在長期 的革命和建設過程中，與各民主黨派結(jié)成了“肝膽相照，榮辱與共” 的關(guān)系，贏得了他們的密切合作與支持;黨善于處理和區(qū)分兩類不同 性質(zhì)的矛盾，及時調(diào)整各方利益的關(guān)系;得到了全國人民的擁戴。

所有這些都是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的可靠保證。一切從實際出發(fā)，實事求是， 是毛澤東同志一貫倡導的中國共產(chǎn)黨人的馬克思主義的思 想路線和最根本的思想方法、工作方法，是中國共產(chǎn)黨的生命線和一 切工作準則，是黨領(lǐng)導革命事業(yè)不斷前進的根本保證。中國共產(chǎn)黨的 歷史， 就是馬克思列寧主義的普遍真理和中國革命與建設的具體實踐 相結(jié)合并在這種結(jié)合中不斷以新的內(nèi)容豐富發(fā)展馬克思列寧主義理 論的歷史。

如今我作為一名 21 世紀的中國人民解放軍退伍軍人，在我成長 的過程中是黨教育培養(yǎng)了我，沒有黨的領(lǐng)導，我們的國家就不可能像 今天這樣繁榮富強， 人民不可能像今天這樣揚眉吐氣;沒有黨的領(lǐng)導， 也就沒有香港、澳門的順利回歸。在黨的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我由一名地 方青年逐漸成長為一名合格的戰(zhàn)士，是黨的培養(yǎng)教會了我怎樣生活，怎樣做人;是黨的培養(yǎng)教會了我怎樣關(guān)心他人， 愛護他人;更讓我引以 自豪的是通過黨的培養(yǎng)和教育，我對人生價值有了更深的認識，我認 識到人生不是向大眾索取，而是無私的奉獻，像黨的好干部、人民的 好公仆，時代的楷?！乖５?、孔繁森同志那樣，忘我工作無私奉 獻，為黨和人民的事業(yè)奮斗不息，他們是我們這一代青年人學習的榜 樣，學習焦裕祿、孔繁森像他們那樣做人，已在我心中打下了深深的 烙印，我一定要像英雄那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務 中去，我感到這樣的生命才是最寶貴的、最有意義的。

我們黨是人民的黨，是全心全意為人民服務的黨，我熱愛中國共 產(chǎn)黨也真誠的希望早日成為一名共產(chǎn)黨員。在當今經(jīng)濟大潮的沖擊 下，有些人把人生的一切奮斗作為為自己創(chuàng)造幸福生活，獲取社會地位的臺階， 歪曲了人生的真正目的， 思想腐化墮落， 一味地追求金錢、 地位，忘記了做人的根本，我要求入黨是多年來渴望已久的心愿，我 申請入黨不是為了名利地位，更不是想在黨內(nèi)撈什么好處，而是為了 向黨表明我有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念， 為了在黨組織的幫助 下進步得更快，更好的為人民服務，更好的提高思想覺悟，堅定政治 立場，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗一生。

雖然我很希望早日加入黨的大家庭， 但是如果組織上認為我尚未 符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求自己，尋找差 距，爭取早日加入黨組織。我深切地希望能成為這支最優(yōu)秀的組織中 的一員，決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我鄭重地向黨提 出申請：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履 行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠 誠， 積極工作， 為共產(chǎn)主義奮斗終身， 隨時準備為黨和人民犧牲一切， 永不叛黨!懇請黨組織幫助、考驗我。

此致

敬禮!

申請人

年 月 日