2023年面試找工作心得體會(huì)及收獲(大全8篇)

心得體會(huì)是我們與外界進(jìn)行交互和學(xué)習(xí)的重要方式之一。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注意字?jǐn)?shù)適中，重點(diǎn)突出，不偏離主題。感謝以下范文的撰寫(xiě)者，他們的心得體會(huì)或許會(huì)給你帶來(lái)新的思考和靈感。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇一

張輝是去年考上公務(wù)員的，當(dāng)時(shí)報(bào)考的職位是長(zhǎng)沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績(jī)第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個(gè)位置很尷尬，似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過(guò)了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報(bào)名參加了長(zhǎng)沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班，他們擁有比較強(qiáng)大的隊(duì)伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個(gè)曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)面試的成功者，在整個(gè)輔導(dǎo)的過(guò)程中，我有幾點(diǎn)心得和大家共享：

一、對(duì)自己要樹(shù)立信心：不要懷疑自己的能力，能進(jìn)面試就足以說(shuō)明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時(shí)間里，要有吃苦的準(zhǔn)備，一切都圍著面試來(lái)轉(zhuǎn)，聚精會(huì)神備面試、一心一意提能力。

二、對(duì)輔導(dǎo)老師要樹(shù)立信心：對(duì)老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因?yàn)槔蠋熕麄兗扔凶约簩?shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實(shí)際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來(lái)的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫(xiě)下來(lái)，進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過(guò)這種寫(xiě)既把有關(guān)題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫(xiě)了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過(guò)程中，老師會(huì)要求你回答問(wèn)題或者說(shuō)讓同學(xué)自己主動(dòng)回答，這個(gè)時(shí)候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能大聲地答題，講究一點(diǎn)層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來(lái)的時(shí)候，用心去體會(huì)一下剛才在臺(tái)上回答時(shí)的心理感受，用筆記下來(lái)。其實(shí)你在這個(gè)過(guò)程中，已經(jīng)在進(jìn)步了。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇二

面試是找工作過(guò)程中不可或缺的一步，它是雇主與求職者之間相互了解和評(píng)估的機(jī)會(huì)。為了成功通過(guò)面試，除了準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的知識(shí)和技能外，還需要寫(xiě)一篇關(guān)于面試找工作的心得體會(huì)。本文將探討如何寫(xiě)一篇連貫的關(guān)于“面試找工作心得體會(huì)”的五段式文章。

第二段：選擇合適的主題。

在寫(xiě)關(guān)于面試找工作的心得體會(huì)時(shí)，選擇一個(gè)合適的主題是非常重要的?？梢赃x擇重點(diǎn)分享面試的準(zhǔn)備工作，例如如何尋找合適的崗位、如何準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷和求職信等。也可以選擇關(guān)于面試過(guò)程中的應(yīng)對(duì)策略，例如如何展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)、如何回答問(wèn)題等。無(wú)論選擇哪個(gè)主題，都應(yīng)確保它與面試找工作密切相關(guān)。

第三段：詳細(xì)描述自己的經(jīng)歷。

在寫(xiě)一篇關(guān)于“面試找工作心得體會(huì)”的文章時(shí)，具體描述自己的經(jīng)歷是必不可少的?？梢酝ㄟ^(guò)分享自己的面試經(jīng)歷和感受來(lái)豐富文章內(nèi)容。例如，描述一次自己準(zhǔn)備充分并成功通過(guò)面試的情況，以及在整個(gè)過(guò)程中的感受和體會(huì)。另外，還可以分享一次自己準(zhǔn)備不足或面試表現(xiàn)不佳的經(jīng)歷，并總結(jié)出教訓(xùn)和改進(jìn)的方向。

第四段：總結(jié)面試的關(guān)鍵要素。

在寫(xiě)關(guān)于面試找工作的心得體會(huì)時(shí)，總結(jié)面試的關(guān)鍵要素是非常重要的。可以根據(jù)自己的經(jīng)歷和觀察，總結(jié)出面試成功的關(guān)鍵因素。例如，著重強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)備工作的重要性，包括提前了解公司和崗位、針對(duì)面試問(wèn)題進(jìn)行充分準(zhǔn)備等。此外，也可以強(qiáng)調(diào)在面試過(guò)程中展示自己的信心、積極態(tài)度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性，以及如何與面試官進(jìn)行有效交流和展示自己的實(shí)力。

第五段：總結(jié)并給出建議。

在文章的最后一段，總結(jié)并給出一些建議是必不可少的?？梢钥偨Y(jié)全文的主要觀點(diǎn)，并再次強(qiáng)調(diào)面試找工作的重要性。此外，還可以給其他求職者提供一些實(shí)用的建議，例如如何準(zhǔn)備面試、如何在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)等。最后，可以鼓勵(lì)其他求職者相信自己，保持積極的態(tài)度，努力充實(shí)自己，并相信一份理想的工作一定會(huì)到來(lái)。

總結(jié)：

在寫(xiě)一篇關(guān)于“面試找工作心得體會(huì)”的連貫的五段式文章時(shí)，可以選擇合適的主題，詳細(xì)描述自己的經(jīng)歷，總結(jié)面試的關(guān)鍵要素，并給出一些建議。通過(guò)這樣的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)，可以讓讀者更好地理解和吸收文章的內(nèi)容，并從中獲取實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和建議。同時(shí)，也能使文章的結(jié)構(gòu)更加清晰、連貫，為讀者提供一個(gè)完整的觀點(diǎn)和信息的框架。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇三

面試是每個(gè)求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡，經(jīng)歷了一次次面試，我深感面試不僅是對(duì)能力的考察，也是對(duì)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并從中收獲了很多深刻的體會(huì)。

首先，面試告訴我了自己的定位。在面試中，考官通過(guò)一系列問(wèn)題和情景模擬，對(duì)我的知識(shí)、技能和能力進(jìn)行了全面的探究和評(píng)估。通過(guò)面試，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在，認(rèn)清了自己當(dāng)前的定位和發(fā)展方向。例如，在一次面試中，考官問(wèn)道：“為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？”這個(gè)問(wèn)題讓我回想起自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，思考自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，從而更加明確自己的定位。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是什么，未來(lái)的成長(zhǎng)方向應(yīng)該是什么。

其次，面試教會(huì)我如何做好準(zhǔn)備和展示。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展示自己的最佳狀態(tài)。在面試前，我會(huì)通過(guò)閱讀企業(yè)和職位相關(guān)信息，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、文化和招聘要求，以便在面試中給出恰當(dāng)?shù)幕卮鸷捅憩F(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘自己的亮點(diǎn)，以便能夠有條理地陳述和展示。在面試過(guò)程中，我注意控制自己的情緒和語(yǔ)言表達(dá)，保持自信和積極的態(tài)度，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和有說(shuō)服力的回答，并盡可能地把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己的才華和潛力。

再次，面試幫助我提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力。面試中的問(wèn)答環(huán)節(jié)是對(duì)我的口語(yǔ)表達(dá)和溝通能力的考驗(yàn)。通過(guò)不斷地面試和反思，我逐漸提升了自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)，學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)發(fā)問(wèn)和提出別人沒(méi)有想到的問(wèn)題，學(xué)會(huì)了如何用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言陳述問(wèn)題和觀點(diǎn)。在面試中，我會(huì)注意自己的語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，避免緊張和雜亂，給對(duì)方留下良好的印象。

最后，面試教給了我勇氣和毅力。面試是一個(gè)個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的匯聚，是對(duì)個(gè)人內(nèi)心素質(zhì)和意志品質(zhì)的考驗(yàn)。在不斷地面試中，我經(jīng)歷了成與敗、快與慢、高興與沮喪等各種情緒和心理的起伏。但是，我從未放棄，從未停止努力。我堅(jiān)信，每一次面試都是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每一次面試都在鍛煉和提升我自己。正是面對(duì)了這一次次的挑戰(zhàn)，我鼓起了自己的勇氣，培養(yǎng)了自己的毅力，不斷追求更好的自己。

總的來(lái)說(shuō)，面試是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，它不僅對(duì)求職者能力的考察，更是對(duì)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)面試，我找到了自己的定位，學(xué)會(huì)了做好準(zhǔn)備和展示，提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力，鍛煉了自己的勇氣和毅力。我相信，這些收獲和體會(huì)將伴隨我一生，幫助我面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就更好的自己。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇四

近年來(lái)，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，面試已經(jīng)成為找工作過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。面試是求職者與用人單位溝通交流的重要環(huán)節(jié)，對(duì)求職者的表現(xiàn)直接決定了是否能夠獲得心儀的工作機(jī)會(huì)。因此，如何寫(xiě)出一篇準(zhǔn)確、精致的面試心得體會(huì)成為了許多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在寫(xiě)面試心得體會(huì)前，必須要有充分的面試準(zhǔn)備工作。首先，了解面試的基本流程和問(wèn)題類(lèi)型，對(duì)于常見(jiàn)的面試問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)整理。其次，通過(guò)閱讀書(shū)籍、參加面試培訓(xùn)課程等途徑提升自己的面試技巧。此外，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔、有序的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并根據(jù)工作職位要求調(diào)整和突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷和技能。

第三段：面試過(guò)程中的心得。

在面試過(guò)程中，求職者應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。首先，保持良好的身體語(yǔ)言及儀態(tài)。這包括直視面試官，坐姿端正，保持微笑等。其次，展示自己的優(yōu)勢(shì)。在回答問(wèn)題中，著重強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)、個(gè)人成就或者與工作職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，注意不要過(guò)于自大或夸大。最后，與面試官建立積極的溝通互動(dòng)。在面試過(guò)程中，主動(dòng)詢問(wèn)公司文化、團(tuán)隊(duì)合作等問(wèn)題，表現(xiàn)出自己的積極性和求知欲。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

寫(xiě)面試心得體會(huì)不僅僅是總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，還要能夠?qū)γ嬖囍杏龅降膯?wèn)題和不足進(jìn)行反思。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能不斷提升自己的面試能力。例如，如果在面試中存在緊張情緒，可以通過(guò)多模擬面試場(chǎng)景，并請(qǐng)別人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以克服緊張。如果在面試問(wèn)題回答不準(zhǔn)確，可以閱讀相關(guān)書(shū)籍和參加面試技巧培訓(xùn)課程，提高自己的綜合素質(zhì)。

第五段：展望未來(lái)。

在寫(xiě)完面試心得體會(huì)之后，應(yīng)該展望自己在未來(lái)面試中的發(fā)展方向和目標(biāo)。例如，可以制定面試技巧提升計(jì)劃，如參加面試培訓(xùn)、多參加模擬面試等。此外，也可以根據(jù)面試中的問(wèn)題和要求，進(jìn)一步完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，提升自身工作經(jīng)驗(yàn)和技能。持續(xù)的自我反思和提升，才能在未來(lái)的面試中擁有更廣闊的機(jī)會(huì)和更好的結(jié)果。

本文主要介紹了如何寫(xiě)一篇關(guān)于面試找工作心得體會(huì)的文章。首先是準(zhǔn)備工作，對(duì)面試流程和問(wèn)題類(lèi)型有一定的了解；其次是在面試過(guò)程中的心得，包括保持良好的身體語(yǔ)言和儀態(tài)、展示自己的優(yōu)勢(shì)以及與面試官進(jìn)行積極的溝通互動(dòng)；然后是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)面試中遇到的問(wèn)題和不足進(jìn)行反思；最后是展望未來(lái)，制定面試技巧提升計(jì)劃并完善個(gè)人簡(jiǎn)歷。通過(guò)這些步驟，求職者能夠在面試中展現(xiàn)出最好的一面，增加獲得工作機(jī)會(huì)的可能性。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇五

第一段：引言（100字）。

面試是我們求職過(guò)程中很重要的一環(huán)，它不僅是讓公司了解我們的機(jī)會(huì)，也是我們了解公司的機(jī)會(huì)。在參加了幾次面試后，我深感其中的收獲和體會(huì)。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)、面試后的總結(jié)等幾個(gè)方面，分享我在面試過(guò)程中的心得體會(huì)。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字）。

面試前的準(zhǔn)備對(duì)我們的面試表現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。首先，我們要通過(guò)研究公司背景，了解公司的文化、理念和產(chǎn)品，從而更好地回答面試官的相關(guān)問(wèn)題。其次，針對(duì)招聘崗位的要求，我們需要對(duì)自己的知識(shí)技能進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，以便能夠完整且深入地回答面試官的問(wèn)題。此外，我們還需要進(jìn)行模擬面試，這樣才能提前發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我在面試前有了更加充分的準(zhǔn)備，更加自信地面對(duì)面試官的提問(wèn)。

第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）。

面試時(shí)，我們不僅僅是被面試官對(duì)待為一名求職者，更是公司潛在的同事。因此，在面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。第一印象往往會(huì)對(duì)面試官留下深刻的印象，因此我們要注意自己的儀表儀容，保持良好的形象。在回答問(wèn)題時(shí)，我們要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答問(wèn)題，不要過(guò)于啰嗦或夸大自己的能力。此外，我們還要展現(xiàn)出良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，表現(xiàn)出我們是一位潛在的有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員。通過(guò)面試表現(xiàn)的精彩，我成功地給面試官留下了深刻的印象，并最終獲得了心儀的工作機(jī)會(huì)。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

面試結(jié)束后，我們要及時(shí)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，我們要回顧整個(gè)面試過(guò)程，分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。有時(shí)候我們可能會(huì)在某個(gè)問(wèn)題上回答不夠理想，或者在溝通能力方面存在一些欠缺。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改正，以便在下次面試中有更好的表現(xiàn)。此外，我們還應(yīng)該向面試官要求反饋，了解為什么沒(méi)有被錄用，并根據(jù)反饋提出改進(jìn)的建議?？偨Y(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我更好地了解自己的不足之處，提高了我的求職技巧。

第五段：結(jié)尾（200字）。

在面試的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到準(zhǔn)備的重要性以及面試中表現(xiàn)的關(guān)鍵。通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們可以更好地回答面試官的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的實(shí)力和才華。面試的表現(xiàn)也需要我們保持自信，展現(xiàn)出良好的儀表儀容和溝通能力。面試后的總結(jié)和反思則可以幫助我們不斷地完善自己，提高求職的成功率。通過(guò)面試的經(jīng)歷，我逐漸明白了什么樣的自己才是最好的自己，也更加堅(jiān)定了我的求職信心。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇六

上周六，我們集團(tuán)組織面試，這一次是一個(gè)初試，我作為人事部的被委派擔(dān)任“人力資源”專(zhuān)業(yè)組的面試考官，我結(jié)合這次面試談?wù)勔稽c(diǎn)感受，希望對(duì)正在求職或?qū)⒁舐毜耐緜兡苡兴鶐椭?/p>

一、簡(jiǎn)歷部分。

面試之前，我也參與過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選，試想一下，要從盡200份人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中挑選出60名左右的初試者，時(shí)間是很短的，要真正客觀公正選好簡(jiǎn)歷也是不容易的，我的做法是，看看四六級(jí)(領(lǐng)導(dǎo)要求)，看看成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況，社團(tuán)經(jīng)歷(體現(xiàn)溝通交際能力的)。

1、照片當(dāng)然也很重要，人非草木，殊為無(wú)情?照片照得好的自然被選中概率大一些。簡(jiǎn)歷的照片是極為重要的，這是第一個(gè)門(mén)面，重要性自不必說(shuō)，不管怎么說(shuō)，最好不要是復(fù)印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，貼照片的效果肯定更好。

2、封面(學(xué)校，姓名，專(zhuān)業(yè)，求職意向，聯(lián)系電話等，尤其是聯(lián)系電話，封面可以寫(xiě)，簡(jiǎn)歷里邊也可以寫(xiě))一般還是有的好，但里邊的求職信的作用好像不大(別的公司我不知道，反正我是沒(méi)時(shí)間看)，一個(gè)封面，兩至三頁(yè)簡(jiǎn)歷就可以了。證書(shū)復(fù)印件我基本不看，因?yàn)楹?jiǎn)歷里有我掃一眼就夠了，所以我建議在投簡(jiǎn)歷時(shí)可以不附加那么多復(fù)印件，但可以在面試的時(shí)候帶上原件和復(fù)印件，相機(jī)而示。

3、建立的排版建議用word的表格(邊框可以隱藏不顯示)排版，這樣排版會(huì)更整齊一些。

4、字體不宜太大，同樣不宜太小，得讓人看得舒服為宜。

5、一般的簡(jiǎn)歷最上面都是“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字，在面試過(guò)程中，有個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷抬頭寫(xiě)的是“某某某的簡(jiǎn)歷”，另一個(gè)面試官掃了一眼簡(jiǎn)歷后問(wèn)我，這位同學(xué)叫什么，他根本沒(méi)注意到或意識(shí)到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷會(huì)在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題里，他習(xí)慣性在下面找名字，這就反過(guò)來(lái)提醒我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該考慮到這樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

6、紙張的選擇，有條件可以選擇彩紙，一般的打印紙就行了，如果用彩紙，一點(diǎn)要注意整體的搭配，有的彩紙底色深，打印的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可能就會(huì)模糊混淆不清，所以可以選淺色淺花(暗花紋)的彩紙為宜。

7、簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)形式，如有好的新穎的表現(xiàn)形式可能會(huì)取得好的效果，如果選錯(cuò)了，效果就會(huì)打折扣。今年我們單位收到一份簡(jiǎn)歷，是用ppt做的，發(fā)電子郵件過(guò)來(lái)的，后來(lái)打印了一厚摞。我個(gè)人認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷的效果不大好，原因有兩個(gè)：

(1)企業(yè)的招聘郵箱空間相對(duì)有限，ppt需要的空間大，擠占郵箱空間，為保存更多的郵件，看完很有可能被刪掉，以后用人單位想起來(lái)有這么個(gè)人，他自己都找不回來(lái)了。

(2)用人單位可以幫你打出來(lái)，因?yàn)槭莗pt，他的ppt簡(jiǎn)歷每一頁(yè)寫(xiě)的字都很大，一頁(yè)沒(méi)幾個(gè)字，考官看起來(lái)不會(huì)很舒服的，效果就會(huì)打折扣。

所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但一定要方面面考慮好。

簡(jiǎn)歷的其他問(wèn)題我暫時(shí)沒(méi)想到，網(wǎng)上其他網(wǎng)友也有很多好的建議，可以參考一下。

二、電話咨詢。

在投簡(jiǎn)歷前和投簡(jiǎn)歷后，咨詢是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，可能一種是通過(guò)電話，另一種當(dāng)面咨詢，還有通過(guò)電郵，msn等網(wǎng)絡(luò)形式。

當(dāng)然，電話和當(dāng)面的咨詢可能較多，效果也會(huì)更好。電郵慢，估計(jì)負(fù)責(zé)招聘的人員沒(méi)時(shí)間及時(shí)回復(fù)，msn等網(wǎng)絡(luò)溝通的用人單位采用的可能性較小一些。

1、咨詢中可以問(wèn)的問(wèn)題，什么時(shí)候通知面試，戶口、社保，檔案之類(lèi)的問(wèn)題都可以咨詢，但不宜死纏爛打，點(diǎn)到即止，因?yàn)榇蠹視r(shí)間都很緊張，所以速戰(zhàn)速?zèng)Q是第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)楹芏嗉?xì)節(jié)問(wèn)題得等用人單位確定意向后再問(wèn)更妥當(dāng)。

2、咨詢中可能比較忌諱的問(wèn)題。

(1)工作崗位的安排問(wèn)題，有的單位小。招聘的崗位比較明確的問(wèn)了也是白問(wèn);有的單位是個(gè)集團(tuán)公司，招聘的也是比較明確的崗位的，也沒(méi)必要問(wèn)，但對(duì)于我們單位只有招聘崗位數(shù)，不是特別明確的誰(shuí)一來(lái)就確定在哪個(gè)單位的問(wèn)題，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就應(yīng)該講究策略和技巧，也應(yīng)該是點(diǎn)到即止，如聞“我所應(yīng)聘的職位可能在什么地方工作”，這時(shí)候看招聘者怎么答復(fù)了，但切忌問(wèn)“我的職位是在集團(tuán)還是在下面單位”，這類(lèi)的咨詢有讓用人單位有先入為主的感覺(jué)：你能不能來(lái)還不知道呢，你就問(wèn)你在哪里工作，再說(shuō)了，在哪里工作得由單位領(lǐng)導(dǎo)安排。等等。

(2)工資問(wèn)題，面試之前建議不要直接問(wèn)，可以側(cè)面悄悄打聽(tīng)了解，用人單位對(duì)于哪些過(guò)于注重工資水平的人是多少有一定看法。還沒(méi)干活就想拿多少多少錢(qián)?尤其是國(guó)企，這種想法更推出一些。

(3)沒(méi)約好見(jiàn)面不清自來(lái)，自己沒(méi)事先打電話，自己找上門(mén)，咨詢問(wèn)題或者送簡(jiǎn)歷，這會(huì)讓招聘者覺(jué)得反感，因?yàn)檫@樣容易打亂他的計(jì)劃安排。

(4)說(shuō)話套取或索取招聘者的私人電話等聯(lián)絡(luò)方式，這類(lèi)與招聘無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私，一般不宜問(wèn)，除非因聯(lián)系需要，招聘者主動(dòng)提供。

(5)吹噓，炫耀自己的以前的業(yè)績(jī)之類(lèi)的，因?yàn)檎衅刚邔?duì)應(yīng)聘者不很熟悉，這些內(nèi)容無(wú)法確認(rèn)，所以效果會(huì)大大折扣。業(yè)績(jī)是干出來(lái)的，而不是只靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。

3、咨詢表述，語(yǔ)言很重要，一個(gè)詞和一個(gè)語(yǔ)氣，產(chǎn)生的效果會(huì)很重要。

開(kāi)場(chǎng)白可以是：“您好，請(qǐng)問(wèn)是___集團(tuán)人事部嗎?我找負(fù)責(zé)招聘的___老師(女士、先生)”“我叫___，___大學(xué)__專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”“我有三個(gè)問(wèn)題想咨詢一下，第一個(gè)......第二個(gè)......第三個(gè)......”

說(shuō)話一點(diǎn)要有禮貌(裝大爺樣沒(méi)人搭理你)有條理，打電話之前就想好要問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題(最好寫(xiě)下來(lái)，免得到時(shí)候忘了尷尬)，一個(gè)問(wèn)題如果要展開(kāi)問(wèn)，可能遇到什么細(xì)節(jié)都要事先想好，不能一掛電話想起還有一個(gè)什么問(wèn)題或者細(xì)節(jié)要問(wèn)，接著又打電話，多有幾次，人家就煩了，影響也不好，不那么緊要話，實(shí)在要問(wèn)也可過(guò)一兩天再問(wèn)為宜。

三、面試準(zhǔn)備。

面試的情形很多，我就結(jié)合我參加的“人力資源管理專(zhuān)業(yè)”的招聘簡(jiǎn)單談一談。

1、面試的物品準(zhǔn)備。

可考慮帶上筆，紙，面巾紙，簡(jiǎn)歷，各項(xiàng)證書(shū)原件，發(fā)表過(guò)的文章原件復(fù)印件等。

2、面試的儀容儀表著裝。

(1)化妝。

有的女同學(xué)喜歡化妝，修眉，這個(gè)應(yīng)該充分考慮用人單位的實(shí)際，有的單位如外企，高科技公司比較注意這些的，可以適當(dāng)化妝，但不宜過(guò)度，以大方端正為宜。

我們集團(tuán)是個(gè)國(guó)企，對(duì)于濃妝接受的程度較低，我看見(jiàn)有一個(gè)應(yīng)聘者把眉毛全剃了，畫(huà)的眉，一看特別明顯，因?yàn)槲覀兗瘓F(tuán)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這樣把眉毛全剃了的那種，反正我是很難接受的(我比較傳統(tǒng)一些)，所以這和面試官的個(gè)人偏好有些關(guān)系。

(2)容儀和著裝。

那些簡(jiǎn)歷基本上都是我挑的，從照片上看很漂亮，推門(mén)進(jìn)來(lái)一看，覺(jué)得反差很大，比照片上差很多了。

仔細(xì)一琢磨，明白了，照片有掩飾的一些作用，但根本在于應(yīng)聘者自己沒(méi)注意到一些細(xì)節(jié)：照片上頭發(fā)油亮(剛洗過(guò)，焗過(guò))，抿得特別整齊，穿的是鵝黃外套。

一看進(jìn)來(lái)的這一位，頭發(fā)沒(méi)梳理，也好像不那么亮，衣服也是一件灰色的外套。

兩相一對(duì)比，實(shí)際上的這個(gè)人頓時(shí)遜色了不少。

還有個(gè)別應(yīng)聘者指甲沒(méi)修理，也沒(méi)洗干凈。

面試官看的就是應(yīng)聘者的頭發(fā)，臉，衣服和手，鞋子褲子一般看不見(jiàn)，所以在這些細(xì)節(jié)上一定要考慮和下點(diǎn)功夫。

因?yàn)樘氲玫竭@個(gè)職位，所以會(huì)感到緊張，這是普遍的，手在發(fā)抖，說(shuō)話不連貫，語(yǔ)速過(guò)快都可能是緊張的表現(xiàn)。

面試是一個(gè)經(jīng)歷，面試的時(shí)候不要想結(jié)果，在短短的幾分鐘內(nèi)把你的特長(zhǎng)，思維和靈性表現(xiàn)出來(lái)就成功了，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)于渴求，反而使得事情適得其反。

4、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)什么就得吆喝什么，應(yīng)聘什么就得知道和了解點(diǎn)什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)。最好把這個(gè)知識(shí)的框架體系都理順了，每部分大致知識(shí)點(diǎn)都了然于胸，都能說(shuō)出點(diǎn)東西來(lái)。

我面試的人力資源專(zhuān)業(yè)中有學(xué)人力資源的，有學(xué)社保的，也有學(xué)其他專(zhuān)業(yè)的。

值得一提的是上午面試的那幾個(gè)人民大學(xué)的社保專(zhuān)業(yè)的碩士生，讓我有點(diǎn)失望：

(1)有的人連人力資源什么樣的業(yè)務(wù)模塊都回答不上來(lái)，我覺(jué)得我是有點(diǎn)難為他們了。我一直認(rèn)為社保專(zhuān)業(yè)和人力資源掛專(zhuān)業(yè)是兄弟專(zhuān)業(yè)，我當(dāng)年學(xué)的就是“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)”后來(lái)分拆為社會(huì)保障和人力資源兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的。我想即使社保專(zhuān)業(yè)沒(méi)系統(tǒng)學(xué)過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)，至少在面試前會(huì)翻一翻有關(guān)的書(shū)籍了解俄一下吧。

(2)好，既然不懂人力資源，那我就問(wèn)你的本專(zhuān)業(yè)，社保問(wèn)題，我問(wèn)的是“你知道中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)空帳運(yùn)行，虧空上萬(wàn)億的原因嗎?”她們幾個(gè)學(xué)社會(huì)保障研究生，竟然沒(méi)有一個(gè)能夠上來(lái)，真讓我沒(méi)想到。

大學(xué)老師不講?即使大學(xué)老師不講，自己難道不搞去找資料了解?我認(rèn)為這是社保中比較基礎(chǔ)的一個(gè)問(wèn)題，連我這個(gè)不是專(zhuān)學(xué)社會(huì)保障的本科生都知道問(wèn)題，竟然難倒了人民大學(xué)的幾個(gè)社保專(zhuān)業(yè)的研究生!

5、隨機(jī)應(yīng)變。

我問(wèn)一個(gè)學(xué)社保專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者“你覺(jué)得人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)中，哪塊業(yè)務(wù)最難?”“哪塊業(yè)務(wù)最容易?”

他覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很難回答，木訥了半天，不知道怎么回答，我同事(另外一個(gè)面試官)忍不住教他回答：“你可以說(shuō)人力資源所有模塊都難，只有社會(huì)保險(xiǎn)最容易，理由就是我學(xué)的就是社保，所以最容易，人力資源我們學(xué)過(guò)，所以最難”——這個(gè)回答多好啊!!!

有時(shí)候面試考官問(wèn)的問(wèn)題就是考察你的應(yīng)變能力，而不在于你回答得對(duì)錯(cuò)，你能有幾個(gè)理由把考官心理認(rèn)為難的事情簡(jiǎn)單化，把考官心理認(rèn)為容易的問(wèn)題給復(fù)雜化，你就能抓住考官的心。

6、有備而去。

在面試時(shí)，有的考官會(huì)給你自由發(fā)揮的空間，比如我問(wèn)“人力資源這些業(yè)務(wù)中你覺(jué)得最有把握力的是什么”——意思是讓你自己選擇展開(kāi)的話題，這是最便宜的面試題了。

面試的之前，如果能夠有備而去，就可以把握機(jī)會(huì)，掌握面試的主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)面試官隨著你的思路走是最好的。

比如，人力資源專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者可以關(guān)注一下全-國(guó)-兩-會(huì)的一些熱門(mén)話題“農(nóng)民工”“全民醫(yī)?！钡葐?wèn)題，有針對(duì)地查閱一些資料，整理出自己的觀點(diǎn)：某某委員，某某專(zhuān)家對(duì)于摸個(gè)問(wèn)題的看法是錯(cuò)誤的，莫某觀點(diǎn)是片面的，還應(yīng)該考慮......

只要你能有這種氣度和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，我想考官是會(huì)喜歡的，當(dāng)然一定要好好準(zhǔn)備，不要被考官問(wèn)倒就溴大了。

面試官是會(huì)垂青那些各方面都有備而來(lái)的應(yīng)聘者的。

四、面試技巧。

面試技巧在面試中的作用自不必說(shuō)，有的能給你化解困窘，有的能讓你的話題得到拓展等等。

1、語(yǔ)速音調(diào)和手勢(shì)。

在面試過(guò)程中，因?yàn)樘o張，說(shuō)話會(huì)比平時(shí)的語(yǔ)速快，也容易變音，手要么一直放在膝蓋一動(dòng)不動(dòng)，語(yǔ)速過(guò)快容易造成口誤，語(yǔ)速過(guò)慢顯得思維很悶，讓有種笨笨的感覺(jué);手是一個(gè)道具，應(yīng)該充分利用這個(gè)道具，而不是讓面試官?gòu)哪泐澏兜碾p手看出你內(nèi)心的緊張和不安。

語(yǔ)速適度，音調(diào)也應(yīng)適度，侃侃而談，但要求清晰，最好不要讓面試官問(wèn)“你剛才說(shuō)什么?我沒(méi)聽(tīng)清楚，再說(shuō)一遍”，面試官對(duì)于這些微妙的東西會(huì)感覺(jué)和明顯，因?yàn)樗旧砭吞幱趶?qiáng)勢(shì)地位，從各個(gè)角度來(lái)審視面試者，他的注意力比較集中，不像面試者同時(shí)要對(duì)付幾個(gè)面試官，你的每個(gè)微小的變化都會(huì)對(duì)他的判斷有影響。

手勢(shì)要得體，摸鼻子和撓腮都反映出面試人的焦慮和不安，潛意識(shí)中想轉(zhuǎn)移一下注意力或者化解一下自己的窘態(tài)。手最好是配合表述的內(nèi)容適度的配合，如果女生的頭發(fā)很漂亮(如順直的長(zhǎng)發(fā))，可以嫵媚地輕輕地?fù)芘幌?，但我個(gè)人覺(jué)得也最好不要雙手去攏那頭發(fā)——面試室不是你家的梳妝臺(tái)。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇七

在現(xiàn)代社會(huì)，找工作是每個(gè)人必須面對(duì)的一道門(mén)檻。而面試，則是求職者與用人單位建立聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。在面試找工作的過(guò)程中，作為求職者，我們需要總結(jié)自己的心得體會(huì)，以便提高自己，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的面試。本文將以“面試找工作心得體會(huì)怎么寫(xiě)”為主題，探討如何寫(xiě)一篇連貫的五段式文章來(lái)總結(jié)面試找工作的經(jīng)驗(yàn)。

在寫(xiě)一篇面試找工作心得體會(huì)的文章之前，我們首先需要準(zhǔn)備好面試。首先，我們要準(zhǔn)備一份完整的簡(jiǎn)歷，詳細(xì)列出個(gè)人的教育背景、工作經(jīng)歷等。其次，我們要了解面試崗位的相關(guān)信息，包括公司的背景、職位的要求等。我們還可以對(duì)面試可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)備，例如自我介紹、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、職業(yè)規(guī)劃等。當(dāng)然，準(zhǔn)備面試還包括外表的整潔和儀態(tài)的優(yōu)雅，這些都是給用人單位一個(gè)良好的印象。

接下來(lái)，我們需要總結(jié)一下面試過(guò)程中的心得體會(huì)。在面試過(guò)程中，我們要保持自信，并且注重表達(dá)的語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言的統(tǒng)一。我們要用清晰、簡(jiǎn)明的語(yǔ)言進(jìn)行回答問(wèn)題，充分展示自己的能力和獨(dú)特之處。同時(shí)，我們要注意面試官的反應(yīng)和問(wèn)題的引導(dǎo)，在回答問(wèn)題的時(shí)候要靈活應(yīng)對(duì)，充分展現(xiàn)自己的溝通和思維能力。此外，我們還要對(duì)于自己的回答進(jìn)行總結(jié)，使其更加簡(jiǎn)明扼要，并且要隨時(shí)關(guān)注用人單位的反饋和問(wèn)題。

在面試結(jié)束后，我們需要總結(jié)自己的表現(xiàn)，進(jìn)而得出一些心得體會(huì)。首先，我們要及時(shí)反思自己在面試過(guò)程中的不足之處，并且給自己制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。其次，我們要及時(shí)與面試官取得聯(lián)系，了解自己在面試中的不足和優(yōu)點(diǎn)，以便今后面試時(shí)進(jìn)行更好的準(zhǔn)備。最后，我們要保持積極的心態(tài)，不因一次面試失敗而氣餒，而是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的面試技巧和能力。

第五段：總結(jié)和展望。

總之，在整個(gè)面試找工作的過(guò)程中，我們要有良好的心態(tài)和積極的態(tài)度。通過(guò)對(duì)準(zhǔn)備面試、面試過(guò)程以及面試后總結(jié)的心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，提高自己的能力，進(jìn)而在求職市場(chǎng)中脫穎而出。同時(shí)，我們也要持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提高自己的職業(yè)能力，為未來(lái)更多的面試做好充分準(zhǔn)備。

本文通過(guò)討論面試找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方式，給出了一個(gè)連貫的五段式文章的框架。通過(guò)準(zhǔn)備面試前的心得體會(huì)、面試過(guò)程中的心得體會(huì)，以及面試后總結(jié)的心得體會(huì)，我們可以更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，提升自己的面試技巧和能力。面對(duì)未來(lái)的面試，我們要保持自信和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，努力尋找理想的工作。

面試找工作心得體會(huì)及收獲篇八

第一段：引言（150字）。

近年來(lái)，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的求職者面臨著殘酷的面試。而面試，往往是求職者能否得到心儀工作的關(guān)鍵。在我多次參加面試的過(guò)程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，并通過(guò)這些心得不斷完善自己，提高了自己的面試能力。在這篇文章中，我將分享我在面試中所獲得的寶貴心得體會(huì)，希望對(duì)廣大求職者有所幫助。

第二段：前期準(zhǔn)備（250字）。

在面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)面試的成功與否有著至關(guān)重要的影響。首先，了解公司背景和行業(yè)信息是必不可少的。通過(guò)查找相關(guān)資料，我能夠更好地了解公司的價(jià)值觀、發(fā)展方向以及行業(yè)趨勢(shì)，從而將這些信息融入我回答面試問(wèn)題的內(nèi)容中，展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)公司的了解。其次，認(rèn)真準(zhǔn)備面試中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，并形成自己的答案。我會(huì)列出常見(jiàn)面試問(wèn)題，并仔細(xì)思考如何回答這些問(wèn)題，以使回答既直接而具體，又真實(shí)而自信。此外，訓(xùn)練自己的溝通和表達(dá)能力也是一項(xiàng)重要的準(zhǔn)備工作。通過(guò)與朋友、家人或?qū)I(yè)面試輔導(dǎo)師進(jìn)行角色扮演，我能夠更好地磨練自己的應(yīng)變能力和自信心，以應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的情況。

第三段：面試中的應(yīng)對(duì)技巧（300字）。

面試本身是一場(chǎng)挑戰(zhàn)，需要我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)展示自己的實(shí)力。在面試過(guò)程中，我注意到了一些應(yīng)對(duì)技巧，可以幫助我更好地面對(duì)面試官的提問(wèn)。首先，積極保持面帶微笑的姿態(tài)。微笑不僅能夠緩解緊張的氣氛，還能讓面試官對(duì)你留下深刻的印象。其次，注重表達(dá)語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要和條理清晰。在回答問(wèn)題的同時(shí)，要盡量簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并注意給出充分的理由和例子來(lái)支持自己的說(shuō)法。此外，積極運(yùn)用非語(yǔ)言溝通，例如適當(dāng)?shù)难凵窠涣骱椭w語(yǔ)言，可以增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。最后，靈活應(yīng)對(duì)面試官的挑戰(zhàn)。面試官常常會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)考察你的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于一些難題，我們要以鎮(zhèn)定的心態(tài)迎接，并靈活運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決。

第四段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思（300字）。

每次面試之后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行反思是我提高自己面試能力的重要步驟。我會(huì)記錄下每次面試中遇到的問(wèn)題以及自己的回答，并就自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以改進(jìn)，提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧。同時(shí)，我還會(huì)向面試官或身邊了解該公司或行業(yè)的人士請(qǐng)教，以獲取更多關(guān)于面試過(guò)程和技巧的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這樣的總結(jié)與反思幫助我一步步提高自己，逐漸成為擅長(zhǎng)面試的求職者。

第五段：面試后的感悟與展望（200字）。

面試對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一次展示自己的機(jī)會(huì)，更是一次成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)反復(fù)的面試和對(duì)自己的總結(jié)反思，我逐漸找到適合自己的面試風(fēng)格，增強(qiáng)了自己的自信心。同時(shí)，也學(xué)到了如何更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)會(huì)的能力。面試過(guò)程雖然辛苦，但它成為我為了完善自己而付出的寶貴努力的見(jiàn)證。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，在每次的面試中不斷完善自己，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

結(jié)束語(yǔ)（100字）。

面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán)，它不僅是展示自己能力的舞臺(tái)，更是一次對(duì)自己提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)準(zhǔn)備與總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的面試技巧和應(yīng)變能力，增加成功的機(jī)會(huì)。希望通過(guò)我分享的這些心得體會(huì)，能夠幫助更多的求職者在面試中取得成功。