寫心得體會可以激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力，提高自己的總結和歸納能力。怎樣注重總結的個性化，讓自己的總結更加獨特？以下是一些企業(yè)管理者的心得體會，或許能夠給正在擔任管理角色的你一些思考。

自我批判的心得體會實用篇一

第一段：引言（100字）。

華為自我批判心得體會是華為公司在面臨外部壓力的背景下，通過自我審查和改進，不斷取得成功的心得體會。自我批判作為公司內部的一項重要管理方式，不僅可以從根本上解決問題，改進企業(yè)的現狀，還可以提升創(chuàng)新能力，贏得市場競爭優(yōu)勢。華為的自我批判經驗值得其他企業(yè)借鑒。

華為作為一家全球知名的通信技術解決方案供應商，面臨著來自國際市場競爭和國內政策變化的壓力。華為在2018年因違反美國對伊朗的禁售制裁而遭到美國政府的制裁，公司形象受到了極大的負面影響。為了解決問題，華為啟動了自我批判機制，對制度、流程、文化等方面進行全面反思。公司內部從高層到基層，積極參與討論，共同探索問題的根源和改進的方向。

第三段：自我批判的重要性和收獲（300字）。

自我批判的重要性在于能夠發(fā)現問題所在，并及時改進。通過自我審查，華為發(fā)現了危機管理機制不健全，與政府溝通不暢等問題，并及時采取措施進行改進。此外，自我批判還可以促進創(chuàng)新，激發(fā)員工的內在動力，提高公司整體的競爭力。華為的自我批判不僅改進了現有的工作方式，還推動了公司的組織變革，加速了解決問題的過程，幫助公司取得了更好的業(yè)績。

第四段：外部影響與內部機制的完善（300字）。

面對外部的壓力，華為不僅致力于解決當前問題，還從根本上完善了公司的內部機制。華為加強了與政府的合作，改進了危機管理機制，并建立了更加透明和高效的溝通渠道。此外，華為還加強了人才培養(yǎng)和組織文化建設，提升了員工的整體素質和士氣。通過這些努力，華為形成了一個更加穩(wěn)固和健康的內部機制，使公司能夠更好地應對外部的挑戰(zhàn)。

華為自我批判的經驗值得其他企業(yè)借鑒。首先，企業(yè)需要明確反思的目的和意義，積極主動地拔刀自宮，解決問題的根源，而不只是應付當前的壓力。其次，企業(yè)要改變傳統(tǒng)的管理方式，加強組織文化建設，鼓勵員工發(fā)表意見和提出改進措施。最后，企業(yè)要加強與政府和公眾的溝通，建立良好的合作伙伴關系，共同應對外部挑戰(zhàn)。如此一來，企業(yè)才能夠在不斷的自我批判和改進中不斷進步，贏得市場競爭的優(yōu)勢。

總結：本文通過介紹華為自我批判心得體會，探討了自我批判的重要性和收獲，以及華為在面對外部壓力時所做的改進和完善。同時，本文還指出了華為自我批判的經驗對其他企業(yè)的啟示。華為的成功經驗表明，自我批判作為一種內部管理方式，在解決問題和推動創(chuàng)新方面具有重要作用，值得其他企業(yè)借鑒和應用。

自我批判的心得體會實用篇二

作為一名法務人員，在工作中我們常常需要和各種各樣的案件打交道。然而，在為當事人爭取合法權益的同時，我們也不可避免地會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。這些困難不僅來自于案件本身的繁雜和復雜性，還有我們自身在處理案件中的一些問題以及個人的局限性。通過對自我進行批判和反思，我們可以更好地改善自己的工作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更好的法律服務。

首先，我們需要承認自身的局限性。法律是一門繁雜且不斷更新的學科，沒有人能夠掌握所有的法律知識。因此，作為法務人員，我們應該明確自己的專業(yè)邊界，做到知識專精化。在遇到自己擅長領域之外的案件時，我們應該及時尋求專業(yè)人士的幫助和指導，不要因為自己的狂妄而影響案件的結果。

其次，我們需要審視自己在案件處理過程中的思維方式和工作態(tài)度。有時候，我們可能會因為工作的繁忙和壓力而將工作流程簡化，甚至忽略一些細節(jié)。這樣做不僅會給案件帶來隱患，也會對我們自身的職業(yè)操守產生負面影響。因此，我們應該始終保持謹慎和專注的態(tài)度，不斷改進自己的工作方法，確保案件的處理過程合法、公正、嚴謹。

第三，我們需要增強自身的學習能力和專業(yè)素養(yǎng)。法律是一個不斷發(fā)展的領域，新的法律規(guī)定和司法解釋不時出臺，我們需要不斷學習和更新自己的知識。只有充實自己，我們才能更好地為當事人提供服務，在案件中取得更好的成果。同時，我們還需要加強對相關領域的學習和了解，擴寬自身的專業(yè)視野，提高自己的綜合素質。

第四，我們需要加強團隊合作和溝通能力。在處理案件過程中，往往需要和律師、司法機關等多個部門和人員進行合作。因此，我們需要具備良好的溝通和協作能力，理解并尊重不同專業(yè)人員的意見和觀點，以達到合作共贏的目標。同時，我們還應該注重團隊建設和對員工進行培訓，提高整個團隊的專業(yè)能力和綜合水平，為客戶提供更好的綜合法律服務。

最后，我們需要保持對法律職業(yè)的熱情和責任心。作為法務人員，我們不僅僅是一名職業(yè)人，更是法律公正和正義的守護者。我們應該時刻將法律職業(yè)的價值觀念融入自己的工作中，努力維護當事人的合法權益，堅持公正和公平原則，為社會提供更加穩(wěn)定和可靠的法治環(huán)境。

總之，通過對自我進行批判和反思，我們可以更好地改善自己的工作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更好的法律服務。我們應該承認自身的局限性，審視自己的思維方式和工作態(tài)度，增強學習能力和專業(yè)素養(yǎng)，加強團隊合作和溝通能力，保持對法律職業(yè)的熱情和責任心。只有不斷反思和完善自己，我們才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，為客戶和社會做出積極貢獻。

自我批判的心得體會實用篇三

（黨委）管理機關黨組織和大眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和賞罰提出意見和建議。9領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，展開好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規(guī)定權限，查處縣直各單位黨員領導干部背犯黨紀的案件和審批1般黨員干部背犯黨紀的處罰。10領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位（含企業(yè)人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。101領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。102完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。

和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和展開財務業(yè)務學習，使我本人和工委人員的業(yè)務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。3是強平常，規(guī)范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范，在財務報賬上實行“1支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完全性。

4、重大經濟決策和履行情況任職期間，我本人嚴格遵照各項制度和決策流程，對“3重1大”等各類重大事項決策全部嚴格依照流程履行。對重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公然，以公然促廉政。任期內未產生太重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

5、遵照有關廉政規(guī)定情況任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格依照有關規(guī)定從本身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；制止他人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，揣摩事、不揣摩人，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行動，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日趨增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政許諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

7、其他應當向審計組說明的情況無其他說明的問題。

報告人單位職務：xxx。

黨(工)委書記本人簽名(手寫)：

xxx2020。

自我批判的心得體會實用篇四

自我批判是指對自己的言行進行深入反思和評估，以發(fā)現自身存在的問題和劣勢，并從中找到改進和完善的方向。在這個競爭激烈的社會中，自我批判能夠使我們更加清晰地認識自己，及時糾正錯誤，進一步提高自己的能力和素質。在我個人的實際經驗中，自我批判給我?guī)砹松羁痰捏w會和收獲。

自我批判是一種進一步認識自己、反省自己并及時糾正錯誤的必要手段。在我看來，自我批判是一種積極的自我反饋，能夠幫助我主動發(fā)現自身存在的問題和劣勢，從而更好地提高自己。通過批判性地審視自己的言行，我可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為個人的成長和發(fā)展找到更好的方向和方法。

自我批判的作用不僅在于發(fā)現錯誤，更重要的是能夠迅速改正錯誤并加以改進。通過自我批判，我能夠及時發(fā)現自己的盲點和不足之處，并針對問題提出有效的解決方案。自我批判使我更加注重細節(jié)，更加謙虛和尊重他人，能夠更好地與他人合作，并且在工作和生活中具備更強的自我調整和解決問題的能力。

雖然自我批判對于個人能力的提升有著重要的作用，但在實踐過程中也面臨一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，自我批判需要自己有足夠的勇氣和誠實，要敢于面對自己的不足和錯誤，這對于個人的心理承受能力是一種考驗。其次，自我批判需要正確的方法和態(tài)度，不能過于苛求自己，否則會影響個人的積極性和自信心。

自我批判不僅僅是簡單地發(fā)現問題，更重要的是能夠做到及時糾正和改進。在實際操作中，我發(fā)現以下幾種方法較為有效：首先，要時常進行自我反思，總結工作的經驗教訓，找出不足和問題所在。其次，可以尋求他人的意見和建議，通過與他人的交流溝通，更全面客觀地認識自己。還可以制定明確的目標和計劃，并將其與實際行動相結合，逐步提升自己的能力。

通過自我批判，我深刻地認識到自己的不足之處，并在實踐中不斷改進。我明白自我批判不能停留在發(fā)現問題的層次，更重要的是要敢于正視問題，并迅速修正。在與同事合作的過程中，我意識到自己常常過于關注個人的利益和形象，忽略了團隊合作的重要性。因此，我開始主動傾聽他人的意見，更多地與他人溝通合作，最終取得了更好的工作成果。

總結：

自我批判是一種積極的自我檢視和反思的過程，通過自我批判能夠更好地認識自己、發(fā)現問題并及時改進。雖然自我批判有時會面臨挑戰(zhàn)和困惑，但只要在實踐中不斷總結經驗，尋找合適的方法和態(tài)度，相信自我批判能夠為個人的成長和發(fā)展帶來更多的機遇和進步。

自我批判的心得體會實用篇五

20_年9月7日，我們幼兒園全體老師到漯河進行了群峰教育的首次教學技能和團隊培訓。

通過這次培訓，我不但學習了很多東西，而且也使我深刻認識到自己的許多不足之處。

例如，就怎樣哄教幼兒這一塊來說吧，以前總認為哄小孩玩誰都會，其實不然。面對一個個啼啼哭哭、又吵又鬧的小孩卻束手無策，奈何不得。通過這次培訓，我對“啼哭型”“又哭又鬧型”“默默流淚型”等類型的孩子有了進一步的了解和認識，為以后更好的帶好幼兒打下了較好基礎。我將從自身做起，將這些知識運用到實際的工作當中。

然而，對我震撼最大的是------鷹之重生、蟬之蛻變。鷹為了多活40年，要經過痛苦的蛻變才能重生。蟬要經過蛻變才能長出翅膀飛起來。鷹蟬尚且如此，更何況我們人呢?我們每位從事幼教工作的人，都是團體的一個組成部分，每個人都要像鷹一樣重生，像蟬一樣蛻變、只有如此，才能使自己變得強大起來。每個人強大了，也就是我們團體的每個組成部分強大了，每個組成部分強大了，我們整個團隊也就強大了，團隊強大了，又何愁我們會在競爭的大潮中被擠垮淘汰呢?小天使雙語幼兒園的姐妹們，還記得我們的宣誓嗎?“我們自愿手拉手、心連心、肩并肩……”為幼教事業(yè)而拼搏，為幼教事業(yè)而奮斗，也讓我們?yōu)橛捉淌聵I(yè)而蛻變吧!

自我批判的心得體會實用篇六

自我批判是指對自己的言行、思想進行審視、反思和評價，以發(fā)現自身的不足之處并積極改進。作為一種重要的思維方式，自我批判對于我們學習成長以及成為更好的人具有至關重要的作用。在過去的一段時間里，我在實踐中不斷嘗試自我批判，從中獲得了一些寶貴的體會和心得。

首先，自我批判能夠幫助我們認清自己的問題。通過對自己的言行進行審視，我們能夠發(fā)現自身存在的種種缺點和不足之處。例如，在和他人溝通中，我往往會顯得不夠耐心，沒有仔細傾聽別人的觀點，這常常給他人留下不好的印象。通過自我批判，我深刻地意識到了這個問題，并付諸實踐進行改進。

其次，自我批判能夠幫助我們更好地理解他人。當我們意識到自身存在的問題時，我們也會更加理解他人的觀點和行為，從而能夠更好地與他人建立起信任和合作的關系。例如，在家庭中，我經常因為事情不順利而抱怨和發(fā)脾氣，對他人的支持和理解能力較差。然而，通過自我批判，我明白了他人也會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，進而學會更加理解和包容他人的情感和觀點。

第三，自我批判能夠幫助我們提高自身的能力。通過對過去的言行進行反思和評價，我們能夠識別和分析自己的不足，并提出改進的方案。在過去的一段時間里，我發(fā)現自己在專注力和時間管理方面存在較大的問題。通過自我批判，我認識到自己的消極習慣和拖延傾向，并開始采取行動，如制定時間表和增加學習的專注度來改變我的習慣。

第四，自我批判能夠幫助我們更好地處理挫折和困難。在人生的道路上，我們難免會遇到各種各樣的挫折和困難。然而，通過自我批判，我們能夠認識到挫折和困難是成長過程中的一部分，從而更好地應對和克服它們。例如，當我在學業(yè)和職業(yè)上遇到困難時，我會進行自我批判，找出個人原因并采取積極的解決方案，從而逐步走出困境。

最后，自我批判能夠幫助我們成為更好的人。通過不斷地審視和反思自己的言行，我們能夠發(fā)現自身的潛在價值和潛力，并進一步釋放和發(fā)揮出來。自我批判能夠幫助我們建立正直、誠實和負責任的品質，提升我們自己的道德素養(yǎng)和人格魅力，從而成為一個更好的人。

綜上所述，自我批判是一種非常重要的思維方式，對于我們的學習成長和個人發(fā)展具有重要作用。通過自我批判，我們能夠認清自己的問題，更好地理解他人，提高自身的能力，處理挫折和困難，并成為更好的人。因此，我將繼續(xù)保持自我批判的思維習慣，不斷挖掘自身的潛力和進一步成長。

自我批判的心得體會實用篇七

華為作為一家全球知名的科技企業(yè)，近年來備受矚目。然而，由于一系列的事件，華為也不斷面臨諸多質疑和挑戰(zhàn)。在這個時候，華為選擇了以自我批判的方式來處理問題，這種自我反省和自我完善的精神引起了廣泛的討論。本文將對華為自我批判的過程與心得進行探討和總結。

華為自我批判的過程可以總結為：先審視自身、誠實面對問題、積極改進。首先，華為通過對歷史冷眼回顧，審視自己作為一家公司的過去，清晰地識別出存在的問題與不足。隨后，華為成立了專門的自我批判工作組，該組成員由公司內部的各個崗位的員工組成，以確保廣泛的視角和全面的探討。在批判的過程中，華為高層明確指出：“我們必須承認自己的錯誤，敢于正視和承擔責任?！弊詈螅A為通過行動起來，推出高效的改進和自我完善計劃，并向外界展示批判所取得的進步。

華為的自我批判過程給我們帶來了許多啟示與反思。首先，自我審視是一種重要的能力，只有通過審視自身，公司才能不斷地發(fā)現問題，不斷進步。華為敢于直面問題，并且愿意為自己的過錯承擔責任，這為其他企業(yè)樹立了一個典范。其次，自我批判需要團隊的共同努力。華為成立了由各個崗位員工組成的工作組，這樣既能保證多元的視角，也能提高出問題的準確性。最重要的是，批判過程中不能止步于表面，更需要通過實際行動來改進。華為以高效的改進計劃向外界證明了自己的誠意。

第四段：自我批判帶來的積極影響和改變。

華為的自我批判不僅僅是一次事件，它帶來了積極的影響和改變。首先，華為的自我批判提高了外界對企業(yè)的認可和支持。眾所周知，一個企業(yè)只有敢于承認錯誤，并主動進行改進，才能真正取得持續(xù)發(fā)展。自我批判讓人們看到了一個真實、勇敢和負責的企業(yè)形象。其次，自我批判激勵了華為內部更好的發(fā)展。從過去的教訓中吸取經驗，華為能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。最重要的是，華為的自我批判精神對整個行業(yè)也起到了積極的示范作用，促使其他企業(yè)思考自身的問題和不足，創(chuàng)造更優(yōu)秀的產品和服務。

在華為自我批判的過程中，華為以敢于直面錯誤、真誠承擔責任的態(tài)度贏得了尊重和認可。自我審視的能力讓華為能夠發(fā)現問題，并能夠通過廣泛參與、共同努力和持續(xù)改進來解決問題。自我批判不僅是一種組織的修煉，更是一種時代的責任。通過自我批判，華為展現了自身的價值觀、企業(yè)文化以及對未來的承諾，為其他企業(yè)樹立了一個榜樣。我們應該從華為的自我批判中學到，構建一個持續(xù)完善和進步的企業(yè)文化，為社會的發(fā)展作出積極的貢獻。

（以上文章僅供參考，實際寫作時請根據題目要求進行調整與擴展。）。

自我批判的心得體會實用篇八

近年來，中國的法治建設取得了長足的發(fā)展和進步。然而，法律與司法實踐中的一些問題也不容忽視。作為從事法務工作的從業(yè)者，我深感需要時刻保持對法律精神的警醒，并進行自我批判，不斷完善自己的工作方法與態(tài)度。在工作中的點滴體驗中，我感悟到了許多，有些觸動了我內心最深處的共鳴。在這篇文章中，我將以五段式的方式展示我在法務自我批判中得到的思考和體會。

第一段落：認識問題。

法治建設的核心在于以法治國，讓法律成為統(tǒng)治的基礎和公眾行為的準繩。然而，在具體的法律實踐中，我們往往發(fā)現一些問題。比如，一些法律條文表述模糊，被解釋的余地較大，導致不同人對同一法律問題有不同的看法。這給法律實施帶來了困難。此外，一些司法案件的審理過程缺乏透明度，公正性難以保證，侵犯了當事人的合法權益。這些問題的存在，讓我對我作為法務從業(yè)者的角色和責任產生了更深層次的思考。

作為一名從業(yè)者，我捫心自問，是否盡到了應有的責任和義務。我發(fā)現，經常在工作中追求結果而忽視了過程，缺乏對底層法律條文的準確解讀與分析。這會產生對法律的理解偏差，導致誤判案件，影響司法公正。同時，在處理案件中，我有時會受到一些外在利益的干擾，對案件處理不公，損害了法律的權威和公信力。這些反思使我深感需要加強自身修養(yǎng)，在法律實踐中保持嚴謹和正直的態(tài)度。

第三段落：加強學習。

針對自我批判中發(fā)現的問題，我決定加強學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先，我將加強對基礎法律知識的學習，深入研究相關法律法規(guī)，精確把握法律的適用范圍和內涵。同時，我還要加強對判例的研究和分析，提高自己的司法判斷力。此外，我會積極參加專業(yè)培訓和學術交流活動，與同行交流心得，互相學習，共同進步。通過持續(xù)的學習與進修，我相信我能夠不斷提升自己的專業(yè)水平，更好地為法律服務。

第四段落：堅守原則。

在法律實踐中，一個重要的原則是客觀公正。作為法務從業(yè)者，我要堅守這一原則，維護司法公正。我將以嚴謹的態(tài)度對待每一個案件，確保本案的正當審理。同時，我也要堅持獨立自主的原則，不受任何外界干擾。法律是公正的，而我的職責就是保護和維護這份公正。任何時候，我都要以法律為準繩，不偏不倚地履行自己的職責。

第五段落：展望未來。

通過自我批判的過程，我更加堅定了對法治事業(yè)的信心和決心。我相信，只有自我不斷完善，才能更好地服務法律與社會。在未來的工作中，我將不斷提高自己的專業(yè)能力，做到學以致用，服務社會。我相信，法律的力量是偉大的，只要我們從業(yè)者時刻保持對法律的敬畏之心，不斷自我批判，法治建設必將在我們的共同努力下邁上新的臺階。

通過對法務自我批判的不斷思考與反思，我發(fā)現了解決問題和提高自身的方法和方向。通過加強學習，堅守原則和展望未來，我相信我能夠在法律實踐中不斷成長和進步。我愿意將自己的心得和體會與同行分享，為建設法治社會貢獻自己的力量。無論是在改進法律條文，提高司法公正，還是加強從業(yè)者的職業(yè)道德，我們都需要從自我批判開始，勇敢地承擔起責任和義務，并持續(xù)改進和完善自己的工作態(tài)度和方法。

自我批判的心得體會實用篇九

近年來，華為作為中國乃至全球通信設備領域的領軍企業(yè)備受矚目。然而，在發(fā)展過程中，華為也意識到自我批判的重要性，并將自我批判作為企業(yè)文化的一部分。在這個過程中，華為積極總結前進中的不足，不斷完善自身的管理，提升核心競爭力。本文將圍繞華為的自我批判心得體會，從加強內部管理、推動創(chuàng)新創(chuàng)造、進行全員培訓、提高服務質量和加強社會責任等五個方面展開。

首先，華為意識到加強內部管理的重要性。作為一個全球性企業(yè)，華為擁有龐大的員工隊伍。在自我批判中，華為深刻認識到優(yōu)秀的員工管理對于企業(yè)發(fā)展至關重要。為此，華為開始加強人才培養(yǎng)，注重人員選拔和培訓。通過內部激勵機制的改革，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。華為將內部管理優(yōu)化作為自我批判的重要環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)的組織效能和運營效率。

其次，華為積極推動創(chuàng)新創(chuàng)造。在今天的競爭激烈的市場環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能在市場中立足。華為強調技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，通過大力投入研發(fā)資源，提升科技含量和產品質量。華為始終堅持自主創(chuàng)新的道路，憑借自主研發(fā)的芯片和操作系統(tǒng)等核心技術，在國際市場上占據一席之地。華為在自我批判中明確了創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線，通過不斷創(chuàng)新推動企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。

第三，華為進行全員培訓并注重員工的個人發(fā)展。作為一個技術型企業(yè)，員工的專業(yè)素質和技能水平直接關系到企業(yè)的競爭力。華為注重員工個人發(fā)展，建立了完善的培訓體系和晉升機制。通過培訓與發(fā)展，華為不僅滿足員工個人成長需求，更能夠提供更加專業(yè)和高效的服務。在自我批判中，華為明確了只有員工不斷提升自己的能力，企業(yè)才能夠獲得更大的發(fā)展空間。

第四，華為在自我批判中深刻認識到服務質量的重要性。在全球化競爭中，良好的服務質量是企業(yè)在市場上樹立良好聲譽的保障。華為積極探索客戶需求，注重用戶體驗，并加強與客戶的溝通與合作。華為制定了一系列的服務標準與流程，并通過不斷改進和完善，提高服務質量。華為的自我批判讓企業(yè)深刻認識到，優(yōu)質的服務不僅能夠滿足客戶需求，更能夠贏得客戶的信任和支持。

最后，華為在自我批判中明確了加強社會責任的重要性。作為一個具有全球影響力的企業(yè)，華為積極履行社會責任，把企業(yè)的成長與社會的發(fā)展緊密結合。華為關注環(huán)境保護、教育支持和公益慈善等方面，并采取一系列措施積極參與社會公益事業(yè)。華為的自我批判使企業(yè)認識到，只有通過積極履行社會責任才能夠獲得更長遠的發(fā)展。

總之，華為在自我批判中不斷提升自身的管理水平，推動創(chuàng)新創(chuàng)造，進行全員培訓，提高服務質量和加強社會責任。這些都使得華為擁有了強大的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力。華為憑借自我批判的精神，不斷超越自我，不斷完善自身，成為了通信設備行業(yè)的典范，樹立了中國企業(yè)的優(yōu)秀形象。

自我批判的心得體會實用篇十

自我批判是指自己對自己的行為、思想和言論進行深入反思和審查的過程。通過自我批判，我們能夠更好地認識和理解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷成長和進步。在這個快速發(fā)展的社會中，自我批判的重要性愈發(fā)凸顯。在我過去的學習和生活經歷中，我也有著一些關于自我批判的體會和心得。下文將從意識到自我批判的重要性、辨別自我批判的對象、深入反思自己、積極改進和持之以恒等五個方面，來說明我對自我批判的認識和體會。

首先，在我大一的時候，我意識到自我批判的重要性。大學是一個自由開放的舞臺，每個人都能夠充分展示自己的才能和個性。然而，這種自由也需要我們有高度的自我警惕，不斷審查自己的行為。我曾經在期末考試中失利，開始疑惑自己是不是做了不足的準備。經過對自己情況的反思，我發(fā)現自己平時學習中缺乏復習和總結的習慣，經常抱著僥幸心理。自我批判讓我認識到了自己的不足，并激勵我在以后的學習中做出積極的改變。

其次，自我批判需要辨別自我批判的對象。在每個人的成長過程中，都會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。在困境中，我們往往會產生自卑和消極的情緒，對自己進行無盡的批判。然而，自我批判需要我們能夠準確地找出問題的根源，而不是盲目地攻擊自己。我曾經在一次課堂演講中表現不佳，心情沮喪，開始懷疑自己的能力。但是，通過深入分析，我發(fā)現自己在準備過程中缺乏自信心，而不是能力不足。因此，我在下次的演講中重新調整了心態(tài)，取得了更好的成績。

第三，深入反思自己是進行自我批判的關鍵。自我批判并不是簡單地判斷自己的優(yōu)點和缺點，而是要深入反思自己的價值觀、行為和思維方式。在我參加學生會的過程中，我意識到自己的領導能力和溝通能力有待提高。為了解決這一問題，我主動參加了一些培訓和講座，學習了一些有效的領導和溝通技巧。在與他人的交流中，我也開始主動傾聽他人的意見和建議，不斷調整自己的思維方式和行為模式。通過這樣的深入反思，我逐漸改變了自己的固有思維方式，提高了自己的領導能力。

第四，積極改進是自我批判的目的和作用。自我批判只有在我們做出積極改變的時候才有意義。在我學習中的自我批判，讓我明白了自己的懶散和拖延的毛病。我開始采用番茄工作法和制定詳細的學習計劃，以提高學習效率。同時，我也借鑒了一些成功者的學習方法和經驗，并努力將其運用到自己的學習中。這些積極的改變讓我在學習上取得了不小的突破。

最后，自我批判需要持之以恒。自我批判不是一次性的活動，而是一個長期的過程。只有持之以恒，才能保持對自己的高度警惕和不斷追求進步的精神。在我大二的時候，我在一次團隊合作中出現了溝通問題。我意識到自己在組織協調方面還有很大的不足。于是，我主動向組織能力強的同學請教，不斷學習和提高自己的組織能力。通過持之以恒，我逐漸克服了我的缺點，并能夠更好地與他人進行團隊合作。

總之，自我批判是我們不斷進步和成長的必經之路。通過意識到自我批判的重要性、辨別自我批判的對象、深入反思自己、積極改進和持之以恒，我深刻體會到了自我批判的力量。在今后的學習和生活中，我將繼續(xù)努力，不斷進行自我批判，以更好地發(fā)現和改進自己的不足，不斷提升自己的能力和素質。

自我批判的心得體會實用篇十一

能夠參加20_年_x區(qū)幼兒園教師專業(yè)培訓活動，使我感到很榮幸，興奮之余，也感覺時間過得很快，為期四天的培訓活動，聆聽五位不同風格的講師精彩的專題講座，讓我受益匪淺，耳濡目染的東西也很多。都說，“學有所思，思有所得，得有所獲”，我也來談談我對這幾天培訓的收獲。

這次教師專業(yè)培訓，首先聆聽的是_x區(qū)婦幼保健院_院長關于《托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的講座，幼兒園工作的重中之重就是孩子的安全工作，x院長結合我們的工作實際，理論與實踐結合，從幼兒園衛(wèi)生保健管理、兒童膳食、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、傳染病的預防和管理、常見病預防和管理，以及兒童傷害事故的預防等方面，全面詳細的為我們進行講解，使我們更深刻的了解了幼兒園安全工作的重要性。孩子是祖國的花朵，他們的成長必須有成人無微不至的關懷，而我們作為幼兒教師，更有推卸不掉的培養(yǎng)責任，不僅要關心愛護幼兒，更要從生活中的點滴入手，嚴把衛(wèi)生消毒關，給孩子營造出干凈整潔的環(huán)境;堅持做好每天的晨午檢工作，謹遵一問、二看、三摸、四查的要求，讓孩子高高興興入園，平平安安回家;保證幼兒一人一杯一巾，一床一被的同時，還要教育孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，飯前便后要用流動水洗手，活動后要用肥皂洗手等，并經常對室內外環(huán)境進行檢查檢修，杜絕隱患發(fā)生，保證幼兒的安全。

_大學__學院_x院長為我們進行了《幼兒園教學活動設計與組織》的專題講座，她的講座精彩有趣，提倡“走出去，拿進來”的教學理念。游戲活動是幼兒園的基本活動，幼兒是活動的主體，教學活動的設計要充分考慮到幼兒的身心發(fā)展特點，而教師的教學必須要走到幼兒發(fā)展的前面。教師要想給孩子一杯水，首先自己就得有一桶水，因此教師要不斷的學習成長，在吸收別人的經驗的同時，結合自己的實際工作，設計適合幼兒年齡特點，貼近幼兒生活實際的教學活動，讓活動過程成為兒童主動發(fā)展的過程。加涅認為，學習是一種“內部過程”，教學是一種“外部事件”，教學的目的是要影響學習的內部過程。轉變傳統(tǒng)的觀念是實現幼兒主體發(fā)展的前提，教師的教不再是單一形式的知識傳授，而是教師要利用肢體、表情、動作、眼神和生動語言，以及充分適宜的材料準備，激發(fā)幼兒參與的主動性，采用多樣化的教學手段，使幼兒自主探索，促進幼兒真實發(fā)展。

_大學教育學院_教授進行了《幼兒園自選游戲指導》和《幼兒園班級環(huán)境創(chuàng)設》專題講座，從游戲的概念，游戲的基本特征和分類，以及幼兒園自選游戲的指導及評價，讓我更進一步的了解到游戲對于孩子來說的重要性。孩子之所以游戲是因為精力過剩，而會玩的孩子才是聰明的孩子，我們要做的就是為孩子創(chuàng)造可以游戲的環(huán)境，結合孩子的年齡特點和身心發(fā)展的需要，創(chuàng)造寬松，充滿童趣的環(huán)境，讓幼兒想怎么玩就怎么玩，發(fā)展幼兒動手能力、親社會行為的發(fā)展和精神環(huán)境的創(chuàng)設。杜威說：“要想改變一個人，必須先改變環(huán)境，環(huán)境變了，人也就改變了?！币虼?，我們不僅要為幼兒創(chuàng)造適宜的物質環(huán)境，更要營造良好的精神環(huán)境，使幼兒在潛移默化中受到影響，得到發(fā)展。

接下來是_x教授《幼兒教師專業(yè)發(fā)展問題研究》的專題講座，x教授理論與實踐結合，不僅深刻地講解了幼兒教師專業(yè)發(fā)展的內涵，而且結合國內外幼兒教師專業(yè)水平發(fā)展現狀及存在問題進行研究，得出幼兒教師只有樹立正確的兒童觀，具有了解幼兒的能力，有效與幼兒互動的能力，并不斷更新，不斷演進豐富，接受新知識，才能夠提高專業(yè)能力，更好地培養(yǎng)教育幼兒。

通過這次的教師專業(yè)培訓，我收獲了很多，在今后的工作中，我會結合這次的培訓內容，改正自己的不足，努力鉆研，踏踏實實的做好幼教這份工作，也希望領導能夠繼續(xù)為我們創(chuàng)造這樣的學習機會，使我們不斷的更新和豐富我們的專業(yè)知識，提高專業(yè)技能水平，為幼兒教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

自我批判的心得體會實用篇十二

在法律領域，法務自我批判是一種重要的思考和反思方式，它可以使法律人不斷成長和進步。自我批判是對自己的思想、行為和態(tài)度進行剖析，以此找出不足之處并加以改正。在過去的一段時間里，我通過對自我批判的實踐，獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，法務自我批判需要有勇氣面對自己的缺點和錯誤。作為法務人員，我們時常面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，因此經常會犯錯。然而，過去的錯誤并不是我們身敗名裂的標志，而是前進的墊腳石。通過勇敢面對自己的缺點和錯誤，我們才能成長為更好的法務人。

其次，法務自我批判需要堅持客觀冷靜的態(tài)度。當我們面對自己的錯誤時，有時會情緒激動或自責過度。這樣的反應并不能解決問題，反而會影響我們的思考和分析能力。因此，我學會了保持客觀冷靜的態(tài)度，通過客觀的視角審視問題，找出解決問題的方法。

第三，法務自我批判需要具備審視和反思的能力。法律行業(yè)是一個充滿變化和挑戰(zhàn)的領域，我們需要不斷地學習和提升自己的能力。通過審視自己在工作中的表現，并反思自己的不足之處，我們可以發(fā)現自己的問題所在，并制定相應的改進措施。

第四，法務自我批判需要保持謙虛和開放的心態(tài)。在法律領域，很多問題并不是非黑即白的，有時會出現多種解釋和觀點。當我們被他人批評或質疑時，我們應該以謙虛和開放的心態(tài)去傾聽和接受他人的意見。只有這樣，我們才能夠充分吸收他人的意見，并改進自己的不足之處。

最后，法務自我批判需要勇敢地接受挑戰(zhàn)并不斷超越自我。在法律領域，因為法律法規(guī)不斷變化和發(fā)展，我們時常需要應對新情況和新問題。這時候，我們需要勇敢地接受挑戰(zhàn)，并在面對困難時堅持不懈，努力超越自我，才能不斷提高自己的能力。

總之，法務自我批判心得體會的關鍵在于勇氣、客觀、審視、謙虛和勇敢。只要我們能夠勇敢地面對自己的缺點和錯誤，保持客觀冷靜的態(tài)度審視問題，具備審視和反思的能力，保持謙虛和開放的心態(tài)，并勇敢地接受挑戰(zhàn)并超越自我，我們就能夠不斷成長和進步。無論是在法律實踐中還是生活中，這些心得體會都對我產生了積極的影響，并幫助我成為更好、更專業(yè)的法務人。為了更好地服務社會，我將繼續(xù)保持自我批判的態(tài)度，不斷反思自己的不足，力求成為一名優(yōu)秀的法務人員。

自我批判的心得體會實用篇十三

1.由于氟利昂，可以存在50至100年，即使議定書完全得到履行，臭氧層的也只能在（）以后才有可能復原。

a、2050年。

b、2051年。

c、2052年。

d、2053年。

2.二氧化碳捕獲與埋存等新技術屬于（）。

a、降碳技術。

b、零碳技術。

c、消碳技術。

d、高碳技術。

3.下面屬于低碳消費指標的是（）。

a、單位gdp能耗。

b、單位gdp二氧化碳排放量。

c、人均碳排放。

d、二氧化碳排放因子。

4.下面屬于低碳產出指標的是（）。

a、單位gdp二氧化碳排放量。

b、零碳能源占一次能源比例。

c、清潔煤占煤能源比例。

d、單位能源消耗。

5.低碳經濟的實質是（）。

a、提高能源利用效率，建立清潔能源結構和清潔能源機制。

b、技術創(chuàng)新c、制度創(chuàng)新。

d、發(fā)展觀的根本轉變。

6.（）是中國的一個基本國情。

a、保護環(huán)境。

b、人口眾多。

c、發(fā)展科技。

d、計劃生育。

7.我國發(fā)展低碳經濟的劣勢有（）。

a、政策支持。

b、法律保障。

c、節(jié)能減排經驗。

d、技術低。

8.要實現節(jié)能降耗，首先，要繼續(xù)大力發(fā)展第（）產業(yè)，調整一、二、三類產業(yè)的格局。

a、一。

b、二。

c、三。

d、四。

9.環(huán)境友好型社會評價體系的對象不包括（）。

a、區(qū)域產業(yè)。

b、城市基礎設施。

c、人居環(huán)境。

d、社會生產。

10.（）明確了環(huán)境保護與發(fā)展的統(tǒng)一關系，是人類在環(huán)境保護問題上的認識飛躍。

a、計劃生育b、發(fā)展低碳經濟。

c、發(fā)展循環(huán)經濟。

d、可持續(xù)發(fā)展的思想。

11.雖然我國能源結構在不斷優(yōu)化，但一次能源生產的2/3仍然是（）。

a、煤。

b、石油。

c、天然氣。

d、太陽能。

12.臭氧（o3）在遇到h、oh、no、cl、br時，就會被催化，加速分解為（）。

a、o1b、o2c、o3d、o413.經濟和社會發(fā)展的基礎不包括（）。

a、人口。

b、環(huán)境。

c、資源。

d、科技。

a、生態(tài)責任。

b、發(fā)展觀。

c、監(jiān)督。

a、循環(huán)經濟。

b、可持續(xù)發(fā)展。

c、低碳經濟。

d、綠色經濟。

16.中國于（）加入了《蒙特利爾議定書》。

a、1992年。

b、1993年。

c、1994年。

d、1995年。

17.絕大多數發(fā)展中國家的經濟發(fā)展模式為（）。

a、a模式。

b、b模式。

c、c模式。

d、d模式。

18.從經濟運行的動力條件和市場保證上看，經濟運行又依賴于（）。

a、消費。

b、生產。

c、投資。

d、政府。

19.下列關于低碳模式論述不正確的是（）。

a、碳模式是由經濟、社會、生態(tài)系統(tǒng)按一定系統(tǒng)規(guī)則、秩序構成的開放的復雜巨系統(tǒng)。

20.（），在日本京都召開了締約國第二次大會，通過了《京都議定書》。

a、1997年。

b、1993年。

c、1994年。

d、1996年。

21.中國低碳經濟發(fā)展的中期目標有（）。

a、推進能源市場化改革。

b、調整能源結構。

c、遏制奢侈浪費。

d、加快低碳能源技術的開發(fā)。

22.農業(yè)灌溉水平有效利用系數、工業(yè)用水重復利用率的值越高說明水資源利用效率越（）。

a、低。

b、高。

c、無關。

d、無法確定。

23.發(fā)展低碳經濟的根本力量（）。

a、建立低碳經濟發(fā)展的機制。

b、加強法律體系建設。

c、構建低碳技術創(chuàng)新機制。

a、200億。

b、300億。

c、400億。

d、500億。

25.環(huán)境法的基本理念不包括（）。

a、基本環(huán)境公益與基本經濟公益應當滿足。

b、確立公益最大化原則。

c、可過度開發(fā)原則。

d、環(huán)境保護產業(yè)發(fā)展激勵機制。

26.能源短缺就發(fā)展中國家來說最重要的原因是（）。

a、人口激增。

b、過度開發(fā)。

c、資源利用不足。

d、產能落后。

27.“雙系統(tǒng)循環(huán)共生模式”是在借鑒國外三種典型發(fā)展模式的基礎上形成的，其中不包括（）。

a、丹麥。

b、美國。

c、德國。

d、日本。

28.增物質化模式是指（）。

a、a模式。

b、b模式c、c模式。

d、d模式。

29.我國光伏產業(yè)競爭力的提升最終還要歸于（）。

a、產業(yè)內部結構升級。

b、構筑光伏產業(yè)發(fā)展的管治體系。

c、技術進步與創(chuàng)新。

d、積極拓展國內應用市場。

30.（）的碳減排潛力巨大，應當大力發(fā)展。

a、太陽能。

b、水電。

c、火電。

d、石油。

31.循環(huán)經濟發(fā)展模式的影響因素不包括。

a、人。

b、政策。

c、市場機制。

d、自然。

32.《京都議定書》，規(guī)定了（）受控溫室氣體。

a、4種。

b、5種。

c、6種。

d、7種。

33.中國發(fā)展低碳經濟的基本策略沒有()a、強調發(fā)達國家轉移技術。

d、政治和外交層面的積極參與和合作。

34.低碳經濟的發(fā)展模式是（）。

a、實踐中運用低碳經濟理論。

b、低碳發(fā)展。

c、節(jié)能減排。

d、碳中和技術。

35.()就是在道德價值和安全可靠等方面的社會接受程度。

a、認知性。

b、可行性。

c、可操作性。

d、可承受性。

36.我國（）對外依存度更是達到50%以上，嚴重影響我國能源安全。

a、石油。

b、煤。

c、天然氣。

d、鐵礦石。

a、西北。

b、華北。

c、東北。

d、西南。

38.二氧化碳的生命期很長，一旦排放到大氣中，其壽命可達（）。

a、200年b、100年。

c、150年。

d、250年。

39.臭氧（）是一種有臭味的氣體，常溫下為淺藍色。

a、o1b、o2c、o3d、o440.循環(huán)經濟最廣泛的參與主體是（）。

a、人。

b、政策。

c、市場機制。

d、自然。

41.固碳技術指把燃燒氣體中的（）分離、回收，然后深海棄置和地下棄置。

a、二氧化氯。

b、二氧化硫。

c、二氧化碳。

d、二氧化氮。

42.排污權交易對市場機制的利用最充分，它的實施需要合適的條件不包括（）。

a、ppp原則。

b、良好的信用體系。

c、完善的市場條件。

d、政府對污染者排污的有效管理。

43.離差值增大，表明候變化敏感性也（）。

a、增加b、減小。

c、不變。

d、未知。

44.成年人體內含水量占體重的（）。

a、35%b、45%c、55%d、65%45.劉貴富提出的循環(huán)經濟模式為（）。

a、“1+3”模式。

b、“1+5”模式。

c、“2+3”模式。

d、“2+4”模式。

46.國際循環(huán)是指（）。

a、小循環(huán)。

b、中循環(huán)。

c、大循環(huán)。

d、超大循環(huán)。

47.光伏產業(yè)的核心是（）。

a、發(fā)展低碳技術。

b、推進清潔生產。

c、太陽能綜合利用。

d、降低能源消耗。

48.實施低碳營銷應具備的條件不包括（）。

a、產品營銷模式b、市場營銷模式。

c、綠色營銷模式。

d、持續(xù)營銷模式。

49.國內燃煤造成的（）和煙塵排放量約占排放總量的70%~80%a、二氧化硫。

b、二氧化碳。

c、二氧化鈣。

d、二氧化硅。

50.目前我國產業(yè)結構中，（）比重偏高。

a、工業(yè)。

b、農業(yè)。

c、服務業(yè)。

d、第三產業(yè)。

多選題（每題3分，共10題）。

1.中國低碳經濟發(fā)展的近期目標有（）。

a、提高能源利用效率。

b、調整能源結構。

c、遏制奢侈浪費。

d、加快低碳能源技術的開發(fā)。

2.森林減少的影響和危害有（）。

a、產生氣候異常。

b、增加二氧化碳排放c、物種滅絕和生物多樣性減少。

d、加劇水土侵蝕。

3.我國發(fā)展低碳經濟的優(yōu)勢有（）。

a、政策支持。

b、法律保障。

c、節(jié)能減排經驗。

d、技術先進。

4.循環(huán)經濟發(fā)展的第一階段（）是循環(huán)經濟發(fā)展的主體。

a、政府。

b、企業(yè)。

c、高等院校。

d、科研院所。

5.趙波、嚴立冬建立的循環(huán)經濟發(fā)展評價指標體系中控制層是（）。

a、經濟與社會發(fā)展指標。

b、資源減量投入指標。

c、低資源循環(huán)利用指標。

d、生態(tài)環(huán)境質量指標。

6.馮之浚提出的社會子系統(tǒng)的指標包括（）。

a、就業(yè)。

b、平等。

c、福利。

d、安全。

7.要人口與環(huán)境、資源協調必須采取下列哪些措施（）。

a、大力開發(fā)人力資源。

b、合理開發(fā)利用自然資源c、努力減少重大自然災害。

d、預測城市化、工業(yè)化對環(huán)境的影響，并采取有效途徑不斷改善環(huán)境。

8.馮之浚制定了循環(huán)經濟評價體系的總體框架包括（）。

a、經濟子系統(tǒng)。

b、社會子系統(tǒng)。

c、生態(tài)環(huán)境子系統(tǒng)。

d、消費者因素。

9.“低碳”概念由（）等三個核心術語組成。

a、低碳經濟。

b、碳生產率。

c、碳關稅。

d、碳排放。

10.氣象要素有（）。

a、溫度。

b、降水。

c、風。

d、雷雨。

判斷題（每題1分，共20題）。

正確。

錯誤。

2.中國是世界第一碳排放大國。

正確。

正確。

錯誤。

正確。

錯誤。

5.草原是陸地生態(tài)系統(tǒng)中最大碳庫，并被公認為最為有效的生物固碳方式。

正確。

錯誤。

6.全球已探明的石油、天然氣和煤炭儲量將分別在今后40、60和100年左右耗盡。

正確。

錯誤。

7.城市交通工具是溫室氣體主要排放者，發(fā)展低碳交通是未來的方向。

正確。

錯誤。

8.企業(yè)作為經濟活動的主體在追求利潤的同時，應當承擔相應的低碳責任。

正確。

錯誤。

9.發(fā)展低碳經濟是歷史的必然，是生產力發(fā)展的內在要求。

正確。

錯誤。

10.把環(huán)境保護作為經濟發(fā)展的追求目標和基本內容，不只是經濟發(fā)展的外部條件，而是內在要求和不可或缺的內容。

正確。

錯誤。

11.發(fā)展低碳經濟，要正確處理經濟增長與節(jié)能減排間的關系，應盡量開展清潔生產，提高能源利用效率、優(yōu)化能源結構，可以忽視經濟增長可持續(xù)性。

正確。

錯誤。

12.如何解決排污權分配的公平和效率問題，將是我國排污權交易市場起步成敗的關鍵。

正確。

錯誤。

13.天氣是指短時間發(fā)生的氣象現象，如雷雨、冰雹、臺風、寒潮、大風等。它們在短時間內造成集中的、強烈的影響和災害。

正確。

錯誤。

正確。

錯誤15.長期以來，我國能源消耗結構中煤炭占比一直居于較高水平。

正確。

錯誤。

16.我國水資源短缺問題嚴重，水資源供需矛盾十分突出。

正確。

錯誤。

17.要緩解資源總需求與總供給的矛盾，根本出路在于對資源進行合理開發(fā)和綜合利用，盡快改變在社會經濟發(fā)展中存在的資源高消耗、低效益和粗放經營的局面，堅持走資源低消耗、高效益的資源節(jié)約型的經濟發(fā)展道路。

正確。

錯誤。

18.低碳消費指標包括單位gdp二氧化碳排放量、單位gdp能耗兩個核心指標。

正確。

錯誤。

19.能源利用指標中能耗強度高耗能產品單位能耗越小，能源利用效率越低。

正確。

錯誤。

20.我國在向低碳經濟發(fā)展模式的轉變過程中，重點應該放在低碳產業(yè)的發(fā)展。

正確。

錯誤。

自我批判的心得體會實用篇十四

暑假為期六天的語文、社會學科培訓昨天下午已圓滿結束，具體時間安排是四、五、六年級語文、社會各三天。我感覺今年的學科培訓與以往相比更有效，既有形式也有內容，針對全市實際教學中存在的共性問題和熱點話題，進行了理論聯系實踐的學科高效培訓。

語文學科培訓經過_老師的精心策劃分四大議題：第一是具體講解怎樣聽評課;第二是錄像觀摩兩節(jié)，并要求所有參會老師寫出四百字以上的評課心得，然后指名現場評課;第三個環(huán)節(jié)是課外閱讀互動交流，先后有鐵營小學的潘麗華、三實小的卞立貞和挺進小學的李俊紅老師，把她們在課外閱讀中的經典做法進行精彩細致地解說。

說實話，每次集體活動，我總是坐在最前面，仔細傾聽，認真筆記，并深刻反思，潘老師的潛移默化，言傳身教，拋磚引玉使她的學生也愛上了讀書，學會了寫作;卞立貞的閱讀指導循序漸進，環(huán)環(huán)相扣，螺旋上升，打造高效閱讀，不但注重閱讀興趣的激發(fā)，而且注重閱讀方法的指導，使學生知道讀書為了什么，關鍵是知道怎樣才讀懂、讀深、讀出收獲;李俊紅老師的日有所誦，讀寫結合，有意并無意的體會到積累的快樂，使學生先后出版了許多專輯《快樂62班》、新聞、心靈驛站、漫步經典、平歷史道古今，課外閱讀中的李老師采用讀、記、評、比的督查、指導策略激發(fā)了學生閱讀興趣，享受讀書之享受，寫作之快樂!再有參會老師提出閱讀教學中的困惑發(fā)言教師現場解答。第四個壞節(jié)是如何進行習作修改，并當場出示習作題目或鄒越的演講視頻《讓世界充滿愛》，要求老師們用小學生的口氣寫一篇習作，并交換批閱，寫出評語，有旁批和總批。

通過三天的品德與社會學科培訓，增強了教師的課程意識，引導老師們從更高的視點理解課程與教學，有意識地將課程標準和平時的教學實踐相對接，促進了教師學科教學理念轉變與課程實施能力的提升，專業(yè)成長的步伐加快，也為更多骨干教師提供發(fā)展空間。