我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟一

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“組織機構健全、工作制度完善、陣地建設規(guī)范、黨建資料完備、活動經(jīng)常開展、黨員作用明顯”的總體要求，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員、干部黨性鍛煉和改進機關作風為重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員志愿者服務活動為抓手，切實加強對機關黨的建設的領導，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高機關黨組織工作服務科學發(fā)展的水平，為市文化體育廣播影視事業(yè)大發(fā)展、發(fā)繁榮提供堅強的組織保證。

通過開展創(chuàng)建活動，使機關黨組織達到“四個新”：

1、機關黨組織建設有新加強。機關黨的建設領導體制和工作機制健全規(guī)范，以“建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好機制，完善一套好制度，養(yǎng)成一種好作風”為目標，爭當“五好”基層黨組織，機關黨組織充滿活力，黨建工作富有成效。

2、機關黨建工作有新亮點。機關黨建工作要與黨員群眾的思想和工作生活實際相結合，與文化建設相結合，與精神文明建設相結合。機關黨建工作更具特色、更富創(chuàng)新、更有影響，充分體現(xiàn)創(chuàng)造性、時代性和實效性。

3、機關黨員干部面貌有新形象。廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性進一步增強，保持共產(chǎn)黨員先進性的自覺性進一步提高，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，服務跨越發(fā)展的能力和水平進一步提升，黨群、干群關系進一步和諧，人民群眾滿意度不斷提高。

4、機關黨建氛圍有新變化。機關黨建工作活動場所建設能夠適應機關黨建工作的需要和機關黨員、干部的需求。開展活動既體現(xiàn)組織黨員作貢獻，又體現(xiàn)維護黨員權益、關心黨員生活，營造濃厚的黨建工作氛圍。

（一）加強理論和業(yè)務學習，強化理論武裝，提高自主創(chuàng)新的內(nèi)在動力。重視學習型黨組織建設，深入開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，廣大黨員干部要利用學習日，采取集體學習和自學等多種方式豐富學習內(nèi)容，嚴格學習制度，認真學習黨的方針、政策，科技知識、法律法規(guī)及市場經(jīng)濟理論，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷提高科技綜合服務手段和能力。局屬各單位黨支部做好黨員干部全年學習計劃，結合工作實際，精心組織好黨員干部的學習。中心組成員集中學習時間全年不少于12天，每次參學率不低于85%，使活動取得明顯成效。

（二）建立健全黨建長效機制，進一步提升機關黨建工作水平。要緊緊圍繞中心工作，不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，修訂和完善機關黨建工作制度。堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度和領導干部參加雙重民主生活會等工作制度。定期召開黨支部會議，研究機關黨建工作，聽取黨員對支部工作的意見，討論重大問題。每半年召開一次思想政治工作匯報會，落實支部布置的有關工作，組織黨員匯報、交流思想、學習和工作情況。加大黨員教育和管理力度。認真抓好黨員隊伍的管理，建立健全黨員目標管理制度，堅持黨員干部思想狀況分析制度和“必談必訪”制度，堅持做好黨員干部思想狀況的上下溝通工作，引導黨員努力做到“五個表率”。重視黨員教育培訓工作，參學率達到90%以上。嚴格按照程序規(guī)范地做好新黨員的發(fā)展工作。按期完成民主評議黨員工作，及時上報評議情況。做好離退休黨員的工作。

（三）轉變作風，進一步推進服務型黨組織建設。要把開展服務型科（室）活動作為創(chuàng)建機關黨建示范點活動的有效抓手，進一步增強機關黨員干部講大局、講奉獻、講服務、講效率的意識。深入基層，加大調(diào)研力度，開展“聯(lián)戶、聯(lián)社、聯(lián)村、聯(lián)企，幫助基層樹立科學發(fā)展理念，幫助引進致富項目，幫助確定致富產(chǎn)業(yè)，幫助掌握科學技術知識，幫助解決科技致富難題”為內(nèi)容的“四聯(lián)五幫”科技活動。積極探索機關作風建設的長效機制。進一步規(guī)范黨員干部和機關工作人員的從政行為，做到依法執(zhí)政、高效行政、廉潔從政，使機關工作更好地服務基層、服務群眾，使機關整體服務水平與成效得到進一步提升。

（四）強化源頭治理，扎實推進廉政機關建設。認真落實黨風廉政責任制的各項工作，推進機關轉變職能，加快建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的廉潔型機關。切實抓好反腐倡廉宣傳教育。通過每季度辦警示教育和典型案例剖析等形式，加強對黨員干部的理想信念、優(yōu)良作風和黨紀國法教育，使廣大黨員干部牢固樹立廉潔從政的理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)推進機關廉政文化工作，營造機關廉政文化氛圍，在機關形成崇尚廉潔的風尚，以健康向上的廉政文化陶冶機關黨員干部的情操。組織開展好“獻愛心、送溫暖”、黨員參加社區(qū)服務、平安創(chuàng)建、結對幫扶、衛(wèi)生整治等活動。

（五）加強黨的民主集中制建設，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，營造自主創(chuàng)新的工作環(huán)境。認真落實“兩個主體責任”，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和關于對黨員領導干部行使權力監(jiān)督的有關規(guī)定，切實履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責。要開好民主生活會，督促黨員領導干部參加雙重組織生活。進一步加強機關黨務公開工作，健全公開機制，完善公開制度，定期更新公開內(nèi)容，強化公開效果。涉及本單位改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定等重大決策，重要干部任免以及大額度資金使用堅持集體條論決定，增強決策的科學性和民主性。特別是涉及項目立項、資金投入等問題，按照民主集中制原則進行陽光作業(yè)，增強工作的公正性和透明度，為自主創(chuàng)新營造有序的內(nèi)、外部工作環(huán)境。

1、領導班子重視。單位黨組織把機關黨建工作納入本單位黨的建設總體布局，每年至少召開2次機關黨建工作專題會議，研究解決機關黨建工作的重要問題。黨組織主要負責人切實履行第一責任人的職責和“一崗雙責”的要求，加強對機關黨建工作的領導，支持和保證機關黨組織履行職能、充分發(fā)揮作用。

2、黨組織健全。組織健全，設置合理，按時換屆。堅持和完善民主集中制，貫徹落實科學發(fā)展觀，主動接受黨員群眾監(jiān)督，能積極為大局服務、為經(jīng)濟發(fā)展服務，本單位黨風、政風良好，業(yè)務工作每年都有新進展。

3、黨員隊伍過硬。黨員干部自覺服務黨組織領導，遵守黨章黨紀，認真履行黨員義務，在服務中心、服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)，黨員發(fā)展有計劃，發(fā)展程序規(guī)范，黨員隊伍具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、規(guī)章制度健全?！叭龝徽n”、黨務公開、黨員服務承諾、黨員民主評議等各項黨建工作制度健全，黨建工作有章可循，有規(guī)可依，機關黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

5、檔案資料規(guī)范。黨建工作文檔資料詳實完整、收集及時、保管妥當。黨建工作的文件、計劃、總結以及各項活動方案、措施、簡報、會議記錄、宣傳稿件、音頻圖像、宣傳照片等資料齊全，分類歸檔清楚，能夠充分反映機關黨建工作情況和成果。

6、黨建工作創(chuàng)新。黨建工作不斷創(chuàng)新，活動載體特色鮮明。黨建活動有主題、有內(nèi)容、有效果。領導班子創(chuàng)新意識強，及時研究解決黨建工作中存在的熱點難點問題，并注重從實踐中進行大膽探索，形成有效的制度成果，為機關黨建工作提供有益借鑒，工作經(jīng)驗得到上級肯定、表彰和宣傳推廣。

組長：

副組長：

成員：

（一）安排部署階段（4月底以前）。局屬各黨支部要依照此方案，明確責任，全面開展黨建示范點創(chuàng)建活動。

（二）組織實施階段（5月至9月）。認真對照方案中的目標任務和具體標準，作出具體的安排部署，并組織實施。局屬各單位要將創(chuàng)建情況及時進行申報。

（三）經(jīng)驗推廣階段（10月至11月）。組織召開機關黨建示范點經(jīng)驗交流會，推廣黨建示范點的好思路、好經(jīng)驗、好做法。以機關黨建示范點的實際成果來推動和創(chuàng)新機關黨建工作，提升機關黨建工作整體水平。

（四）考評表彰階段（12月底以前）。對局系統(tǒng)黨組織創(chuàng)建情況進行集中考評，評選出優(yōu)秀黨建示范點。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟二

各位領導，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

(三)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務，配強鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設促進經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻!

述職完畢，謝謝大家。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟三

一、推進檢察機關黨建工作信息化的重要性

黨建工作的核心內(nèi)容包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等。進行黨建工作的重中之重就是對人的正確教育與引導。檢察機關是國家法律監(jiān)督機關同時是職務犯罪的偵查機關，檢察機關的社會價值和形象就要從每位檢察人員的工作中體現(xiàn)。作為捍衛(wèi)公正與正3義的使者首先要求我們的隊伍是一支強戰(zhàn)斗力、高凝聚力、廉潔奉公的隊伍，這就需要我們檢察機關黨建工作應加強對檢察人員進行經(jīng)常性、深入性的教育，只有一支政治素養(yǎng)夠硬的隊伍才能夠勝任檢察業(yè)務工作的需要。近些來來，隨著全國檢察內(nèi)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡辦公正逐漸替代傳統(tǒng)辦公方式。對檢察干警進行系統(tǒng)性的教育，并以信息網(wǎng)絡化媒介進行多方的交流，有助于檢察業(yè)務工作的順利開展。

二、檢察機關推進黨建工作信息化需注意的問題

1.要充分認識任務的長期性與艱巨性。新事物的吸收及運用需要一個過程，不可一蹴而就。信息化建設涉及到技術改革、黨務工作方法的改變與創(chuàng)新及觀念的更新。這需要一個過程，同時也需要多個部門的參與和配合。因此推進黨建工作信息化是一項非常艱巨的任務。

2.要正確處理新舊黨建工作方法之間的關系。在推進信息化過程中我們更應注意新舊工作方法的擇選問題。傳統(tǒng)的黨建工作方法積累了眾多的優(yōu)秀經(jīng)驗，在推進信息化過程中不應全部否認，而是應采用相結合相促進的方法。如組織學習可以將視頻會議與座談會相結合，視頻會議是遠程同步學習，可以第一時間學習到最新的方針政策及指導思想;而座談會更注重于現(xiàn)場的交流，可以有效地促進視頻會議精神的吸收。

3.要充分認識人才培養(yǎng)和安全保密的重要性。黨建工作信息化的推進離不開人才的培養(yǎng)。在推進信息化工作中必然要涉及到網(wǎng)絡技術，這就要求我們的黨建工作人員在具有黨建工作知識同時要具有一定的計算機技術。要充分認識到信息化對黨建工作的重要性，注重對黨建工作人員進行計算機網(wǎng)絡及信息化普及等相關能力的訓練，并積極推進信息化網(wǎng)絡的建設，使黨建工作的信息化有序有速進行。同時由于網(wǎng)絡信息在傳播過程中存在的不穩(wěn)定因素，檢察機關作為國家重點涉密機關更應高度注重在推進黨建工作信息化過程中的保密工作。一方面要嚴格要求黨建工作要以檢察內(nèi)網(wǎng)為依托，涉密內(nèi)容只限內(nèi)網(wǎng)傳播，對外網(wǎng)所開設的論壇等交流形式要嚴禁涉及國家秘密、機密及單位秘密;另一方面要求有關技術部門做好電腦安全防護工作，以防木馬等病毒將黨建工作的重要內(nèi)容泄露出去。

三、檢察機關黨建工作信息化建設的發(fā)展方向

1.依托檢察內(nèi)網(wǎng)建立黨務專頁。建立的黨務專頁應包括以下幾個方面：一是將黨組織結構、黨員基本情況錄入黨務專業(yè)，使黨務信息透明;二是將黨建工作的內(nèi)容及方針及時通過網(wǎng)頁發(fā)布，使廣大干警能及時直觀地接收黨建工作內(nèi)容;三是設立黨建工作網(wǎng)頁筆記，可以避免手工筆記的記錄潦草、凌亂等問題，實現(xiàn)記錄的規(guī)范、有序;四是設立黨務論壇，充分調(diào)動廣大干警的積極性，就黨務工作積極開展交流互動。

2.依托因特網(wǎng)實現(xiàn)黨群聯(lián)動。反腐倡廉是黨建工作的重要組成部分。新時期的黨建工作應以因特網(wǎng)為媒介，專門建立檢察外網(wǎng)黨務網(wǎng)頁，提供一個讓群眾說話的平臺。一方面可以通過該平臺及時了解系統(tǒng)內(nèi)干警的工作作風，對違法違紀的行為可以及時糾正，對有突出貢獻的可以進行表彰;另一方面也可以通過該平臺擴大反腐倡廉工作的影響力，在該平臺上廣載各種反腐倡廉的反面教材，以案說教，這樣既可以警示系統(tǒng)內(nèi)干警又可以警示相關人員。

3.逐步建立黨建辦公平臺。檢察機關黨建工作的信息化的發(fā)展趨勢是從傳統(tǒng)黨建工作到網(wǎng)絡信息化結合再到辦公平臺軟件的開發(fā)推廣和使用。黨建工作辦公平臺軟件的優(yōu)點：一是平臺載體的專業(yè)性，黨建工作辦公平臺軟件圍繞黨建工作設計開發(fā)，相比網(wǎng)頁辦公更具專業(yè)性;二是辦公軟件平臺的獨立性，所謂的獨立性是網(wǎng)頁辦公需在網(wǎng)絡連接成功的情況下才能使用而軟件平臺辦公可以在裝有軟件的任何一臺電腦使用，辦公軟件平臺對網(wǎng)絡的依賴性較網(wǎng)頁辦公低;三是數(shù)據(jù)傳播的安全性，辦公軟件平臺可以依個人設置管理密碼，數(shù)據(jù)的匯總可分自動上傳局域網(wǎng)或由人工匯總，可操作性強，避免數(shù)據(jù)的丟失。

四、結束語

我們現(xiàn)在所處的時代，信息技術(特別是網(wǎng)絡信息技術)發(fā)展日新月異，不但成為大多數(shù)人的生活必需、工作必需，而且也成為很多社會組織(政府機關、企業(yè)、協(xié)會組織等)的重要管理手段。同時也被很多消極民間組織、個人，甚至反動組織、國外敵對勢力、競爭勢力濫用，這對黨的領導方式、手段、適應能力都是挑戰(zhàn)，在國家層面也將其作為國家安全和戰(zhàn)略的重要資源進行管控。作為黨的建設，從黨中央到基層黨支部，探索黨建工作信息化大思路，建立全黨的信息化管理系統(tǒng)或統(tǒng)一規(guī)劃的分級分類管理信息系統(tǒng)，是大勢所趨，是黨建工作的必然要求。一是通過信息化管理，規(guī)范和加強黨的建設，使各級黨的建設能真正體現(xiàn)中央的意圖，夯實黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。二是提高黨建工作效率，減少不必要的人力物力消耗。三是搶占黨建輿論陣地的至高點，形成黨建工作的良好氛圍。近些年來，檢察機關黨組織在這方面已經(jīng)開始了一些探索，如遠程視頻會議、檢察內(nèi)網(wǎng)信息共享等，但在技術及信息化普及運用等各方面仍有不足，隨著黨建工作信息化的不斷完善，黨建工作信息化必將為新時期黨的建設帶來新的景象。

作者：陳志軍 單位：福建省莆田市秀嶼區(qū)人民檢察院

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟四

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，推進全縣黨建工作有序開展，根據(jù)縣委主要領導要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關工委、群團統(tǒng)戰(zhàn)等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、全縣黨建工作開展情況

今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際，連續(xù)第二年出臺關于加強黨建工作的縣委1號文件，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議后，各鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見，全面搶占黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先機，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。

20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成項目占13.3%，進展較快的占34.7%，按計劃推進的占52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(zhèn)(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn);得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、信息中心、規(guī)劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務局。

(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。

一是理論武裝持續(xù)增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場，結合“兩學一做”學習教育，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉(xiāng)賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發(fā)展。創(chuàng)新開展基層黨員冬訓活動，組建百人宣講團、構筑百個理論平臺、打造百場實境課堂，推行冬訓“配餐制”和“三創(chuàng)一轉”創(chuàng)新做法，受到省冬訓簡報專期推介，冬訓工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網(wǎng)等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。cctv全國“十大三農(nóng)創(chuàng)業(yè)致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫(yī)生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視臺等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視臺特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創(chuàng)作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設穩(wěn)步推進。出臺《洪澤縣業(yè)余文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農(nóng)民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規(guī)模有特色的20余支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。

(二)組織工作強基固本，服務發(fā)展能力不斷提升。

一是軟弱后進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱后進村黨組織均建立“一村一策”臺賬，落實了縣委和鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記掛鉤聯(lián)系、縣直部門結對幫扶機制?？h委帶頭擔任軟弱后進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協(xié)調(diào)解決問題。二是黨內(nèi)教育管理緊抓不放。鎮(zhèn)村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員干部教育管理常態(tài)化，遠教工作代表全市接受省現(xiàn)場檢查并獲高度評價。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優(yōu)秀家訓融入市民公約、村規(guī)民約，家風家訓活動經(jīng)驗在全國專題會議上交流?！爸腔埸h建”平臺實現(xiàn)了基層干部“大數(shù)據(jù)”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發(fā)展黨員網(wǎng)上全程紀實發(fā)展，“電子黨務”系統(tǒng)被中組部收錄到《全國組織系統(tǒng)信息化應用典型案例匯編》。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村干部后備人才庫。各鎮(zhèn)(街道)各部門能夠按照農(nóng)村黨建“七個一”要求，在人員、經(jīng)費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮(zhèn)創(chuàng)新“三推三評三考”機制選拔村居正職后備干部70名，高良澗街道嚴格按“星”兌現(xiàn)考核報酬，有效激勵村干部履職動力和強村活力。

(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現(xiàn)。

一是主體責任落實有力。各鎮(zhèn)(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任，完善“一書四單”，實施履職紀實，向基層單位派發(fā)《季度工單》，推動責任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動，臺帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯(lián)動，協(xié)同推進，突出重點領域，進行精準打擊。扎實開展“361”誠信服務品牌創(chuàng)建、“洪紀清風”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風清氣正的政治生態(tài)。各單位都嚴格執(zhí)行分權制度，公開重點權力運行流程圖，確保權力在陽光下運行。住建局還聯(lián)合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上征收辦和征收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《征收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責持續(xù)加強。全縣各單位緊盯節(jié)日等重要時間節(jié)點，強化嚴督實導，切實提升執(zhí)行力，堅決防止“四風”反彈。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦群眾反映情況強烈的問題。岔河鎮(zhèn)以群眾點、領導評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據(jù)統(tǒng)計，今年1-5月份，全縣共問責202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。

(四)創(chuàng)新項目亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強。

各鎮(zhèn)(街道)各部門堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手，積極實踐、大膽探索，開展了一系列富有特色的主題實踐活動。上半年，家風辦在“家風家訓”工作推進中，重點打造了法院、檢察院、交運局等一批有影響力的示范單位。西順河鎮(zhèn)與縣委黨校、民政局聯(lián)合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來干部學院”的現(xiàn)場教學點。政務辦以“嚴控廉政風險點，規(guī)范公共資源交易行為”為主題，制定出臺了《加強內(nèi)部行政權力廉政風險點管理辦法》，進一步規(guī)范了公共資源交易程序，優(yōu)化公共資源交易流程，上半年完成進場交易項目123個，總交易額9.14億元，查處5起弄虛作假及2起圍標串標案件，共處罰10家投標單位，合計罰沒款18.75萬元。

(五)群團統(tǒng)戰(zhàn)凝心聚力，服務大局意識不斷提升。

團縣委以“綠色·環(huán)?！す妗睘橹黝}，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“青春志愿行”黨建項目，帶領廣大青年投身美麗洪澤建設，全面開展保護洪澤湖及周邊生態(tài)環(huán)境各類行動?？h婦聯(lián)在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關愛驛站建設，常態(tài)化開展關愛活動;通過成立女性企業(yè)家協(xié)會、舉辦婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班、開展巾幗創(chuàng)客明星“1+1”活動等，引導帶動更多的婦女同志加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的行列中。統(tǒng)戰(zhàn)部門認真組織統(tǒng)戰(zhàn)成員圍繞全縣重點工作，深入調(diào)查研究，上半年共提交各類提案、意見和建議80余件，為洪澤發(fā)展添磚加瓦，獻計出力，同時利用部門優(yōu)勢，借助“中國臺灣·淮安周”、海外聯(lián)誼會等活動平臺，成立了洪澤(中國臺灣)經(jīng)貿(mào)聯(lián)絡處，推動洪澤湖古堰景區(qū)與日月潭景區(qū)合作，邀請多批臺商來洪考察交流并赴臺開展專項推介活動，在外資項目招引上發(fā)揮積極作用。

二、存在的問題

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領導過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執(zhí)行不力，虛事虛辦。商業(yè)總公司、衛(wèi)計委、古堰管委會等單位存在臺帳資料不齊現(xiàn)象。

二是工作落實不夠到位。少數(shù)鎮(zhèn)黨委對后進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心里，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯(lián)系點對接。少數(shù)單位問責的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責層級不高，違紀案件查處力度不夠，執(zhí)紀問責還存在失之于寬、軟、松現(xiàn)象。西順河鎮(zhèn)、蔣壩鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、衛(wèi)計委、國土局等單位還沒有實現(xiàn)案件零的突破。

三是部分創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目質(zhì)效不高。在督查中發(fā)現(xiàn)有的單位把常規(guī)工作當成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的。一些項目有計劃、有內(nèi)容，但項目推進實施的成效不太明顯，能提供現(xiàn)場或?qū)嵸|(zhì)性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少項目僅局限于本單位或本行業(yè)。

三、下階段工作要求

下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任，常研究、常部署，層層硬化壓實責任，確保責任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定同落實、同檢查，像抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定一樣，真正把主體責任擔起來，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號文件為統(tǒng)攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點，對照這次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確推進措施、質(zhì)量效益和時間節(jié)點，找準黨建薄弱環(huán)節(jié)和欠賬項目，以強有力的工作舉措確保各個黨建項目任務落實。

三要進一步創(chuàng)建品牌，示范帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經(jīng)濟社會、黨建和精神文明建設發(fā)展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，著力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示范村、示范社區(qū)、示范機關等，發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發(fā)黨建創(chuàng)新活力。

四要進一步強化宣傳，注重引導。下半年，縣委將建設全縣黨建網(wǎng)站群，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統(tǒng)、本單位的黨建先進典型和成功經(jīng)驗，并及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建信息，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。

附件1：縣委1號文件貫徹落實進展情況一覽表

附件2：20xx年上半年黨建工作督查考核評分結果(內(nèi)含3張表)

報：縣四套班子有關領導

發(fā)：各鎮(zhèn)、街道，縣直各部門

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟五

20xx年我委機關黨建工作，要圍繞把本委機關打造成“政治強、業(yè)務精、作風硬”的精英團隊目標，按照“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總要求、市直機關第十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關于市發(fā)改委20xx年黨建工作計劃》明確的任務和要求，結合黨員隊伍實際，圍繞中心、突出重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織建設有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關作風建設有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供強有力的保證。

一、抓學習，切實提高黨員理論素養(yǎng)

1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的xx大和上級有關重要會議、重要文件精神的學習貫徹;深入開展“學黨章、用黨章”活動;深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。積極引導黨員把學理論、學業(yè)務、學法規(guī)緊密結合起來，不斷改善知識結構、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

2.創(chuàng)新形式增強黨員的學習實效。以機關學習日和機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員的思想和工作實際，采取“委領導帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講”，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學習等多種形式，增強全委黨員學理論、學黨章、學業(yè)務、學法規(guī)、學典型的實效。

二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階

3.牽頭力推機關作風建設再上層次。按照委機關作風建設領導小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關于20xx年“深化機關作風建設、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領作用。

4.牽頭力推“文明機關”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機關兩年一評的“文明機關”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員要積極參加居住地社區(qū)活動，適當解決困難，及時了解情況，為建設“平安湖州”、構建和諧社會作貢獻。

5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

6.參與力推“六型”機關創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關建設成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、節(jié)約型、廉潔型”機關的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用

7.強化機關黨委自身建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨委的全面建設，切實使機關黨委成為落實市直機關工委和委黨組關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設的得力助手。

8.強化基層黨支部建設。按照愛黨務、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發(fā)展改革工作任務中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

9.強化黨員隊伍建設。按照“勤學、善謀、創(chuàng)新、實干”的要求，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

10.強化對群團組織領導。進一步發(fā)揮好機關工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負責地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設中的作用，指導他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關工委組織的有關公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

四、求突破，努力在四個方面見成效

11.力求在機關黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有年度工作計劃，豐富黨員政治生活。機關各級黨組織嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關黨建工作人員業(yè)務操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。

12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關黨組織的凝聚力。

13.力求在機關黨建研究上有新突破。按照委年度調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展1-2個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關黨建工作中去，推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

14.力求在機關黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關黨建工作的同時，及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本委機關黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟六

時間:20xx年5月5日

地點:書記辦公室

主持人:沈如標

一、參會人員

村組干部、黨員及部分群眾代表

二、會議主題

關于創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動實踐活動的總結情況

三、會議內(nèi)容

本日，組織召開黨建專題會議，1月份以來開展的創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動的實踐活動進行總結與分享。在工作中，生活中碰到的問題和難題，以及如何運用科學發(fā)展方法去解決。

一、沈書記發(fā)言:在這兩個月，村居積極為各項創(chuàng)建工作做準備，并運用科學的統(tǒng)籌兼顧的方法去工作，提高了工作效益，并將多項工作從當前利益與長遠利益結合，在尋求解決方案中求創(chuàng)新求突破，的確提高了村居實際工作的能力和解決問題的水平，迎難而上，較好地維護了村居良好的工作成績和形象。

二、在前一期會議總黨員群眾提出的關于轄內(nèi)需要解決的問題，在有關部門的幫助下都較好地得到了妥善解決。

三、村居黨員群眾討論創(chuàng)先爭優(yōu)的心得體會和對工作生活的深刻認識和幫助，群眾的思想意識有了一大提高。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟七

為了深入學習貫徹十九大精神，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論指導，深入推進黨的建設，切實增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為公司國企改革與轉型升級提供堅強的思想、政治和組織保障，現(xiàn)結合支部工作實際制定支部“融入中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”特色黨建活動方案。

支部特色黨建活動以“鑄匠心”為主題，緊緊圍繞中心工作，積極將黨建融入決策、融入執(zhí)行、融入文化，創(chuàng)建黨建“特色品牌”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

“融入中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”特色黨建活動將貫穿2019年全年。

第一階段：動員準備階段(2019年1月至2月)

支部組織全體黨員認真相關文件，并召開黨員大會就支部如何開展“融入中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”工作開展集體討論，并在其基礎上制定特色黨建活動方案。

第二階段：創(chuàng)建實施階段(2019年3月至7月)

支部根據(jù)活動方案確定的具體措施，明確工作責任，認真組織實施，不斷總結完善，努力做出亮點、做出特色、做出品牌。

第三階段：完善提升階段(2019年8月至9月)

通過創(chuàng)建實施及階段性檢查評價，查找自身差距，制定提升和改進具體措施，形成書面總結報告報控股黨委。

第四階段：總結考核階段(2019年10月)

根據(jù)要求，做好考核的各項工作。

1.創(chuàng)建月刊。支部創(chuàng)建月刊，搜集并刊登有關區(qū)域政策、行業(yè)動態(tài)、招商資訊等方面的文章及信息，為黨政班子提供決策參考，為其他黨員提供業(yè)務學習渠道。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：2月份開始，并長期堅持。

2.黨建活動進項目。支部將利用正在進行的項目建設，帶領支部黨員走進項目現(xiàn)場，黨支部書記現(xiàn)場講黨課，負責項目的黨員同志介紹項目情況，讓黨旗飄揚在一線，將全體黨員的心凝聚在一線。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：

3.開展聯(lián)學共建。支部將積極與服項目參建單位、招商單位開展聯(lián)學共建，開展黨建座談，交流黨建經(jīng)驗，聯(lián)合組織黨建活動。通過聯(lián)學共建，推動服務中心項目建設高質(zhì)量、高標準、高效率開展，建立與招商企業(yè)的友好關系，儲備優(yōu)質(zhì)客戶。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：

4.組建項目先鋒隊。結合建設中的項目和籌備中的項目，將與項目建設相關的營銷、招采、合約、成本、安全等崗位黨員組織起來，組建項目黨員先鋒隊，在項目建設中發(fā)揮帶頭作用。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：3月份

5.持續(xù)開展亮身份、亮承諾活動。通過亮身份、亮承諾，增強黨員意識和身份意識，讓全體黨員自覺對標，發(fā)揮模范作用，發(fā)揚奉獻精神。

責任部門：綜合辦公室

配合部門：各部門

責 任 人：王海堂

完成時間：3月份

6.開展金點子征集活動。面向黨員群眾征集有關公司項目建設、投資決策、內(nèi)控管理、成本管理、合約管理、營銷策劃等方面的好的想法、建議，讓黨員參與管理，為公司管理提升和業(yè)務發(fā)展貢獻智慧和創(chuàng)意。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：4月份

7.開展優(yōu)秀黨員評選活動。建立黨員積分制，積極挖掘黨員工作中的閃光點、好故事，并結合黨員日常表現(xiàn)、業(yè)績情況選樹優(yōu)秀典型，凝聚傳遞團結和諧、士氣高昂、心齊氣足的正能量。

責任部門：xx部

配合部門：xx部

責 任 人：xxx、xxx

完成時間：每季度、年度

(一)全員參與重覆蓋。此次特色黨建活動要發(fā)揮全體黨員的智慧和力量為公司經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展服務，每名黨員都要積極參與、主動參與、深度參與，發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)突出特色重質(zhì)量。此次特色黨建活動要突出支部特色，注重活動形式、內(nèi)容的新穎性，并加強黨建特色活動的品牌建設，打造出在系統(tǒng)有知名度、影響力的活動品牌。交流黨建經(jīng)驗，請關注公眾號：黨建說。

(三)融入中心重實效。此次特色黨建活動要緊緊圍繞中心工作開展，想法設法通過特色黨建活動將黨建工作與業(yè)務工作結合起來，通過黨建工作的開展推動公司業(yè)務、管理工作任務的完成，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的互促共融。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟八

(一)“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”，建立健全社區(qū)黨組織是黨建的首要任務。

(二)必須充分發(fā)揮社區(qū)各類黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。黨員首先要管好自己，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想、行動、本領“三個”，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

(三)黨員在管理好自己的基礎上，要將黨員的作用延伸到自己的家庭、鄰居和整個樓棟，使黨員的模范帶頭作用在社區(qū)每個角落顯現(xiàn)出來。

(四)以黨員活動室為載體，成立了在職黨員管理站、流動黨員聯(lián)絡站和離退休干部職工黨員活動站，關心社區(qū)內(nèi)的弱勢群體，下崗失業(yè)人員，開展黨員幫扶結對活動，經(jīng)常上門走訪社區(qū)低保戶家庭，了解他們的生活情況，關心他們、在思想上引導他們，切實為社區(qū)內(nèi)生活困難的居民排了憂、解了難、救了急，使他們感受到社區(qū)是個溫馨的家，進而促進整個社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

社區(qū)的建設是一個相當大的工程，單靠社區(qū)一方面的力量想把社區(qū)建設好，是不可能的，因此，按照“共聯(lián)共建”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著廣大轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。太平街是歷史老街，有著悠久的歷史，不少人根據(jù)這點來此經(jīng)商，希望能創(chuàng)造出商機，對次，我社區(qū)可以和這些經(jīng)銷商、企業(yè)實現(xiàn)共建，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟。同時，這些企業(yè)也可以支助我社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。對于社區(qū)，我們還可以豐富共建方式，開展居民共建、軍民共建、交通醫(yī)療扶貧雙帶共建等共建形式。從結對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。并且，內(nèi)容也可以不斷拓展延伸，從簡單的物質(zhì)資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建。

我們在創(chuàng)建新型社區(qū)過程中，要始終注重把社區(qū)黨建同社區(qū)精神文明建設結合起來，用積極向上的社區(qū)文化教育黨員、引導群眾，豐富社區(qū)文化生活。這些文體活動的開展，既豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，又為鞏固群眾文化陣地，倡導社會新風，營造了濃厚的社區(qū)文化氛圍。

(一)開展好市民學校，抓好居民思想建設，以提高居民素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，建立起以社區(qū)黨校為核心、機關和企事業(yè)單位共同參與的學習網(wǎng)絡，促進社區(qū)文化層次和文明程度的不斷提升。

(二)破除舊習，樹立新風。在居民小區(qū)內(nèi)設置了科普知識宣傳欄，在社區(qū)居民中廣泛開展了“爭做文明人，爭創(chuàng)文明社區(qū)”活動，用文明新風教育、引導社區(qū)居民自覺抵制封建迷信，黃、賭、毒和邪教的侵蝕，提倡文明、科學的生活方式。

(三)要積極探索社區(qū)文化的有效途徑。與駐區(qū)單位協(xié)商，組織開展活動，共同唱響“同一社區(qū)，共同建設”這一社區(qū)文化主旋律，以文體活動為形式，以社區(qū)建設為內(nèi)容，構筑社區(qū)文化建設框架，促進社區(qū)建設繁榮。

(四)黨員是推進社區(qū)建設、服務社區(qū)群眾的骨干力量，引導廣大黨員自覺做黨的路線方針政策的宣傳員、社區(qū)精神文明建設的示范員、先進文化的傳播員、扶貧幫困的服務員、鄰里糾紛的調(diào)解員，因此要加強黨員先進性教育，提高黨員文化素質(zhì)。

(一)抓好人居環(huán)境改善，創(chuàng)建生態(tài)型社區(qū)。積極做好環(huán)境整治和保持工作，認真做好社區(qū)各項環(huán)境問題的摸底和治理，給居民一個干凈整潔的居住環(huán)境。

(二)抓好社區(qū)規(guī)范管理，創(chuàng)建民主型社區(qū)。加強社區(qū)居民自治組織建設，積極推行居務公開、社區(qū)干部工作公示、居民評議社區(qū)干部等制度，引導社區(qū)居民參與社區(qū)管理，強化了民主監(jiān)督。

(三)做好計生、社保、低保等工作，切實為居民解決好實際苦難，保證他們的生活所需，全心全意為居民群眾服務。探索新時期黨建工作，打造特色社區(qū)品牌，是每個社區(qū)黨務工作者的工作責任，我們將繼續(xù)深入貫徹落實“三個代表”重要思想，在街道黨工委的正確領導下，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)新工作思路，借鑒先進經(jīng)驗，努力推動社區(qū)黨建和社區(qū)建設再上新臺階。

描寫黨建及探索實踐心得體會及感悟九

近年來，華潤煤業(yè)集團黨委堅決貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革的重要講話精神，不斷深化對國有企業(yè)黨的建設重大意義和目標任務的認識，有效發(fā)揮黨組織的領導作用，按照把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，堅持以黨建為魂創(chuàng)新工作方式,以黨建引領激發(fā)基層組織活力,以黨建優(yōu)勢助力實體經(jīng)濟發(fā)展,確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向不偏離，在推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地過程中，把黨建工作成效轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，形成以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。

習近平總書記強調(diào)，堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。當前，國有企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結構升級的迫切要求，要按照習近平總書記提出的“三個轉變”的要求，即推動中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質(zhì)量轉變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉變，扎實推進產(chǎn)業(yè)結構升級。

2020年5月，習近平總書記在山西考察時強調(diào)，落實好能源革命綜合改革試點要求，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整優(yōu)化，實施一批變革性、牽引性、標志性舉措，大力加強科技創(chuàng)新，在新基建、新技術、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上不斷取得突破。作為國有煤礦企業(yè)，如何按照新發(fā)展理念實現(xiàn)轉型升級，落實能源革命綜合改革，是擺在華潤煤業(yè)集團黨委面前的一項重大政治任務。變革煤炭開采方式，向綠色智能發(fā)展是大方向、大趨勢。在領導能源革命的過程中，黨委要把好大局、把握方向，通過完善供給側改革，在體制機制上大膽創(chuàng)新，注重利用新技術、創(chuàng)造新產(chǎn)品，在創(chuàng)新中培育發(fā)展新動能，在新業(yè)態(tài)構建上形成新思路新模式。

集團黨委堅決貫徹黨的十九屆四中全會精神，牢固樹立“依法治企、以規(guī)治企”理念，大力健全規(guī)章制度，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，著力從制度機制層面推動企業(yè)依法依規(guī)運轉。

集團黨委著眼加強頂層設計，確立企業(yè)治理方針，堅持用制度管權管事管人，構建覆蓋各方的“陽光選育激勵”“雙預控安全管理”“三高兩創(chuàng)生產(chǎn)技術”“平臺賦能+精細化運營”“三量齊升發(fā)展”“立體網(wǎng)格化執(zhí)紀監(jiān)督”六大體系。著眼完善制度保障，圍繞隊伍建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、執(zhí)紀監(jiān)督四個方面，制定出臺安全生產(chǎn)、降本增效、績效考核、群眾監(jiān)督等25種制度措施，“讓員工圍著制度轉”的企業(yè)現(xiàn)代管理格局初步形成。集團黨委認真履行黨建工作主體責任，扎實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。充分發(fā)揮黨代會、職代會作用，嚴格落實董事會、黨委會、管理團隊會決策程序，做到會必議、議必決、決必行、行必果，提高重要事項決策效率。

管黨治黨，重在基層。華潤煤業(yè)集團黨委堅持“黨的一切工作到基層”的鮮明導向，緊抓固本強基，切實提高國有企業(yè)黨的建設能力。堅持狠抓基本組織、基本隊伍和基本制度建設不放松，推進黨建工作向項目、礦井、基層一線延伸，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。把《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》作為加強新時代企業(yè)黨建工作的基本遵循，采取單獨建、聯(lián)合建、臨時建、依托建等多種方式，在各黨支部、黨小組建設標準化活動陣地。把《條例》要求落實到一崗一位、一人一事。堅持黨管干部原則，以“雙培養(yǎng)一輸送”為切入點，鼓勵年輕黨員干部到基層一線鍛煉，鼓勵黨員干部、專家到生產(chǎn)單位掛職，把在實踐中成長起來的良將賢才選拔到領導崗位上來，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新開展“黨建+”實踐活動，全面組織“五好黨支部”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建工作，逐步形成“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+文化活動”“黨建+維穩(wěn)工作”“黨建+形勢教育”等特色品牌，促進黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營等工作深度融合；開通“民心民意民情直通車”，通過“黨支部書記接待日”、談心談話進基層等方式，征集基層意見，匯聚眾人拾柴火焰高的磅礴力量。

堅持把黨員日常教育管理的基礎性工作抓在經(jīng)常、融入日常，扎實落實“三會一課”等基本制度，把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力，有效推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地。認真落實為基層減負要求，補短板、強弱項，梳理合并優(yōu)化制度14項，刪減廢止不切合實際的制度10余項，制定《權責運行手冊》，完善權責體系，全面糾治形式主義，去除“五多”積弊。堅持全面預防各類“微腐敗”，強化對決策、執(zhí)行和監(jiān)督權力的有效制約和對關鍵業(yè)務、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位的廉潔風險防控。通過全面加強黨的紀律建設，營造風清氣正的氛圍，為干事創(chuàng)業(yè)者提供堅實后盾，為敢于擔當者撐腰鼓勁，為改革創(chuàng)新者解除后顧之憂，使干部職工放下思想包袱，凝心聚力專注生產(chǎn)經(jīng)營，高效推進企業(yè)戰(zhàn)略落地。

強有力的黨建工作，為華潤煤業(yè)回答了“自己是誰”這一企業(yè)生存發(fā)展的核心問題。在中央關于全面建成小康社會的總體戰(zhàn)略部署下，集團黨委堅持把做好扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作作為重要的政治責任和社會責任，充分發(fā)揮資本、市場、技術、經(jīng)營運作等企業(yè)優(yōu)勢，積極參與扶貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設。集團黨委班子成員多次深入幫扶村落開展調(diào)查研究，采取點穴模式精準幫扶，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化幫扶方案和幫扶措施。扎實開展“大幫扶、大走訪、大服務”活動，將幫困與“扶志、扶智”相結合，制定“一村一品、一戶一策”幫扶方案。企業(yè)累計為幫扶村鎮(zhèn)投入資金4000余萬元，共計幫扶1973戶7322人，受到當?shù)卣腿嗣袢罕姷母叨荣澴u。

集團黨委選派敢于擔當、勇于創(chuàng)新的黨員干部任駐村“第一書記”，解決村礦矛盾，融洽村企關系，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)基層黨的建設。積極探索央企“政企干部掛職交流”新路，先后選派政企干部交流任職，強化政企共建、構建和諧的社企關系。在企業(yè)中大力培育“愛心”文化，組建“獻愛心先鋒社團”，發(fā)動職工深入周邊村鎮(zhèn)困難家庭、學校、社區(qū)、敬老院開展幫扶活動186次，多角度、多渠道、深層次解決困難群眾、孤寡老人的身心健康問題，贏得社會高度評價。積極投身打贏“新冠肺炎”疫情防控阻擊戰(zhàn)，組織全體員工向山西省紅字會捐款773萬元，人均達1000元以上，其中黨員人均5242元，以實際行動傳播愛心、回饋社會。