學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲一

xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領導班子黨政分設，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。

<>

一是實施基層黨組織標準化建設。2018開始對照基層黨組織建設標準實施硬軟建的同步建設，制定《中共xx縣醫(yī)院醫(yī)院基層黨組織標準化規(guī)范化建設實施方案》、實行支委負總責，支委書記總體抓，分管領導牽頭抓，牽頭部門具體抓，職能部門協(xié)同抓，黨員干部積極參與，先后規(guī)范醫(yī)院黨建活動陣地、宣傳陣地;

緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設。在對標建設中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。

二是“嚴”字當頭落實從嚴治黨要求。始終堅持實黨要管黨、從嚴治黨要求。在年初召開黨風廉政建設部署及從嚴治黨工作會議，及時傳達中省市縣委全面從嚴治黨工作部署，研究安排醫(yī)院黨建與黨風廉政相關工作，制定印發(fā)《xx縣醫(yī)院黨的建設工作要點》，支部書記與各科室負責人簽定《黨風廉政建設目標責任書》，進一步壓實全面從嚴治黨責任、夯實各級負責人抓基層黨建的主體責任，形成主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓、相關科室具體抓的大黨建工作格局。每個“五一、端午”等重大節(jié)日節(jié)前有安排、節(jié)中有監(jiān)管、節(jié)后有總結;

每季度召開廉政建設匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;

每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。

三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設向深處走、向實處走，實施開展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設成果的基礎上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯體建設，不斷提升縣域服務能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ保贡泣h組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設要求。

四是鞏固深化“三亮兩評議”活動。支部充分調動全院黨員的工作熱情和工作積極性，持續(xù)深化“三亮兩評議”活動。年初公示服務內容、標準、崗位職責和承諾內容，舉辦政治生日、日常工作佩帶黨徽等牢記和亮出黨員身份，方便群眾辦事、主動接受群眾監(jiān)督;

年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數評價，并將評議結果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設立了黨員服務先鋒崗較好起到了先進典型引領作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。

五是創(chuàng)新黨建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務學術與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。

<>

為充分發(fā)揮黨的領導核心作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨對業(yè)務建設的具體領導，醫(yī)院實行黨建管理與業(yè)務管理一體化。內1科、急診科、康復科等醫(yī)院重要病區(qū)、藥劑科、功能科、公衛(wèi)科、健康管理科等醫(yī)院窗口科室均由黨員同志擔任負責人;

每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設，實現醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當地知名品牌特色科室，實現了黨建、業(yè)務的同步發(fā)展。

<>

新冠疫情發(fā)生后，醫(yī)院支委迅速扛起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的政治責任，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的政治任務，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局的領導作用,迅速發(fā)布動員令、倡議書，組建黨員突擊隊1支、建立黨員責任區(qū)3個，引領帶動群團組織積極行動，努力當好抗疫的“先鋒隊”和“排頭兵”。醫(yī)院迅速成立了疫情防控工作指揮部1個、疫情防控工作領導小組、感染控制組、醫(yī)療救治小組、輿論宣傳組等7個組織機構，制定下發(fā)了xx縣醫(yī)院《新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案》、《醫(yī)療機構消毒隔離工作方案》、《新型冠狀病毒肺炎診療培訓方案》等十余個工作方案，設立集中醫(yī)學觀察點1個、發(fā)熱門診2處、派出40余名醫(yī)護人員堅守一線崗位;

先后抽調黨員骨干、行后、臨床、醫(yī)技等各科業(yè)務骨干力量上崗預檢分診、開通了線上免費咨詢問診服務、42名醫(yī)師坐診互聯網，充分利用現代信息技術服務全縣百姓;

派出由漢中市中心醫(yī)院支援專家為主的10人醫(yī)療巡回組深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村對2300余名發(fā)熱患者及有呼吸系統(tǒng)癥狀患者進行了入戶復診工作;

6月17日全面建成核酸實驗室并投入使用。

疫情發(fā)生后，xx縣醫(yī)院全院212名醫(yī)務人員、20名保安、保潔人員與幫扶專家在黨支部的帶領下挺身而出，毅然決然地站在了充滿艱辛與危險的第一線。他們始終以身作則，不畏生死，堅守崗位，忠誠履職，抗“毒”務盡，在生與死的考驗中，守住了“天然氧吧”“秦漢咽喉”不被病毒感染的底線、實現了“戰(zhàn)疫情，零感染，零死亡”的工作目標，為全縣抗擊疫情取得階段性勝利做出了巨大的貢獻，磨礪成xx抗疫一線最鋒利的一把尖刀，3名優(yōu)秀醫(yī)務人員在抗疫一線遞交了入黨申請書、2名積極分子轉為預備黨員。xx縣醫(yī)院和5名醫(yī)護人員被縣委政府授于新冠疫情防控工作先進集體和先進個人。

<>

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院政治生活中的一件大事，關系著醫(yī)院長遠發(fā)展。醫(yī)院文化建設的過程，實際是傳承和創(chuàng)新的過程，是對醫(yī)院歷史經驗、歷史傳統(tǒng)的總結和揚棄，同時又是為建設具有行業(yè)特色、富有時代特征的先進醫(yī)院文化的努力和探索，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供精神動力和文化支撐。2019醫(yī)院啟動開展了“文化建設”，從硬件設施到服務到團隊建設，涉及各個層面和方面的提升。在黨建引領下，從轉變思想觀念，以德為先，開展思想文化和職業(yè)道德建設;強調醫(yī)療質量提升，狠抓學科人才建設;培育科室文化，以人為本，提升文化建設的水平;在形成醫(yī)院院訓、精神、愿景等核心文化理念體系同時，以改善群眾就醫(yī)體驗為出發(fā)點統(tǒng)一更換了醫(yī)院視覺系統(tǒng)、優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境。通過文化潛移默化的熏陶、影響和引導，激發(fā)和調動全院職工干勁、凝聚全員智慧，為建成“環(huán)境溫馨、服務一流、技術優(yōu)良”的縣級公立醫(yī)院目標注入了不竭的發(fā)展動力，促進了醫(yī)院各項建設的全面發(fā)展。如今在黨建引領下，傳承與創(chuàng)新的“文化之水”正潤澤著xx縣醫(yī)院的角角落落，在文化品牌、人文情懷、醫(yī)患關系、服務品質、醫(yī)療技術等方面落地開花，結出碩果。

黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。xx縣醫(yī)院作為本地唯一一家縣級公立醫(yī)院，在加強醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新和實踐、豐富基層黨組織活動方式及內容，不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法、新途徑的突破口。如今，在黨建引領下醫(yī)院助力健康服務提檔升級、整體服務能力得到全面提升和優(yōu)化，職工在收獲文化自信、制度自信、技術自信的同時使命感、責任感和緊迫感進一步增強，形成了深厚的和諧奮進氛圍，醫(yī)院全面建設步入了健康發(fā)展“快車道”。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告-班子述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

xxxx鎮(zhèn)轄22個行政村、總人口3萬，現有26個黨支部、645名黨員。年初以來，在區(qū)委的正確領導下，我?guī)ьI鎮(zhèn)黨委一班人，認真貫徹落實區(qū)委十屆六次全委（擴大）會議和黨建工作會議精神，堅持“齊心協(xié)力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，嚴格落實黨建工作責任制，努力提高黨的建設水平。

<>完善機制 努力夯實黨建工作基礎

自年初接任黨委書記后，我始終牢記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的道理。在工作中，我始終肩負“發(fā)展”這個第一要務，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”。

為做好黨建基礎工作，我于年初連續(xù)主持召開了兩次黨建工作專題黨委會議，結合實際，研究制定了每季一次的黨建工作例會制；半年一次的黨建工作督查制；與村干部工資報酬、提拔使用掛鉤的黨建工作目標化管理責任制及實施細則，并與各支部簽訂了《黨建工作目標責任狀》，完善了黨建工作責任體系。使得我鎮(zhèn)黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲，為做好全年黨建工作奠定了良好的基礎。

<>狠抓落實 切實加強班子隊伍建設

<>一是堅持學習，發(fā)揚民主，加強黨委班子建設。我?guī)ь^參加中心組學習，并為黨員干部講黨課。同時組織外出學習，開闊視野，取長補短，增添了動力和壓力。作為班長我以身作則，帶頭發(fā)揚民主，凡屬重大事項均由黨委班子集體研究、集體決策、集體負責。黨委成員經常在一起溝通交流，大事講原則，小事講團結。

年初，我與班子成員一起通過深入調研，征求各方意見，制定了“緊扣民生主題，突出抓工業(yè)，重點抓產業(yè)，實現xxxx經濟社會和諧發(fā)展新跨越”的工作指導思想，提出了打造“六個一”工程，即：用3-5年時間實現戶均1畝大棚，戶均1畝果樹，戶均1畝葡萄，戶均1頭奶牛，人均1畝特色高效作物，人均純收入超過1萬元的產業(yè)發(fā)展目標，為全鎮(zhèn)今后一個時期的發(fā)展確立了正確的方向。

<>我非常注重黨支部書記的選拔任用，在用人上我堅持出于公心，事業(yè)為重，看其主流，用人之長。上半年，我主持召開黨委會議，結合各村實際調整了6個村支部書記，增配了2名支部副書記。真正把有能力、有魄力、有責任感的優(yōu)秀黨員選拔任用在支部書記崗位，使村級領導班子得到了優(yōu)化。

<>針對黨員干部教育培訓，我提出了“三結合”的要求：在培訓形式上把集中培訓、到田間地頭培訓、組織黨員干部現場觀摩等形式結合起來；在培訓內容上把理論政策培訓與科技培訓結合起來；在培訓對象上把黨員、干部培訓與種養(yǎng)大戶培訓結合起來，收到了良好的效果。針對當前流動黨員管理難的現狀，我與黨委成員一起研究制定并實施了流

動黨員每半年向黨支部書面匯報一次的制度，強化了對流動黨員的管理。

<>后備干部是我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的后備力量，在工作中我一直注重培養(yǎng)和選拔有文化、懂技術、會經營、負責任的年青人才，現鎮(zhèn)機關培養(yǎng)后備干部3名，村級培養(yǎng)后備干部68名，打造了一支德才兼?zhèn)?，充滿活力的后備干部隊伍。

<>搭建平臺 黨建與經濟工作交融互動 一是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。做為活動領導小組的組長，我在動員大會上提出了“四結合”的要求，即：創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與發(fā)展經濟，特別是發(fā)展產業(yè)相結合；與維護社會穩(wěn)定相結合；與文明生態(tài)村創(chuàng)建相結合；與人民群眾需要相結合。制定了以“圍繞中心，服務群眾，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定，全面推進社會主義新農村建設”為主題的實施方案。組織開展了“學先進，趕先進”活動，重點培樹了xxx、xxx村等產業(yè)發(fā)展強勁，人民群眾滿意，工作業(yè)績突出的先進支部和xxx、xxx、xxx等經濟效益突出，帶動能力較強，示范作用明顯的先進黨員典型?；顒娱_展以來，形成了先進黨支部和黨員自我加壓，加快發(fā)展，其它支部和黨員你追我趕，奮力超越的可喜局面。

今年，xxxx村建成了500畝山葡萄小區(qū)并完成全村街路的硬化；xxx村500畝山葡萄小區(qū)已有200畝掛果，初見效益；xxx村建成了500畝設施農業(yè)小區(qū)，芹菜產業(yè)越做越強；xxx村**150畝設施農業(yè)小區(qū)和200畝蘋果小區(qū)，實現了大棚蔬菜、果樹和奶牛產業(yè)同步發(fā)展；以前相對后進的xxx村和xxx村

今年也鼓勁趕上，xxx村建成了300畝蘋果小區(qū)，完成了對村內所有街道的整修；xxx村**了50畝設施農業(yè)小區(qū)并完成了全村街道硬化和村級活動站建設，得到了村民的一致好評。8月3日，我?guī)ьI班子成員和各村支部書記深入各村典型進行了參觀檢查，逐個村進行點評，起到了典型引路，以點帶面，鼓勵先進，鞭策后進的作用。

<>我?guī)ьI黨委一班人深入各村調查研究，向村黨組織及廣大黨員群眾承諾今年辦結10件實事，涉及到鄉(xiāng)村道路、便民服務、文化生活、城鎮(zhèn)建設、安全飲水、扶貧開發(fā)等多個方面，現已辦結3件，其余7件正在運作，年內全部兌現。村級黨組織向廣大黨員群眾承諾辦理69項實事，現已辦結42項。

<>硬件支持 嚴格落實經費保障機制 為了給黨建工作提供硬件支持，我們將上級補助資金與鎮(zhèn)村兩級配套資金整合使用。今年新上衛(wèi)星模式遠程教育站點15個，22個村實現了遠程教育全覆蓋；**、改建村級活動場所10個，**村級文化室2個，除上級投入資金外，鎮(zhèn)村兩級匹配資金40余萬元，保證了各村黨內活動的順利開展；鎮(zhèn)財政出資近50萬元，加強了鎮(zhèn)文化服務中心和老年體協(xié)建設，滿足了群眾文化娛樂的需求。

回顧總結前階段的黨建工作，感覺也存在著一些不容忽視的問題，一是部分村級支部發(fā)展產業(yè)的能力不強；二是對黨員干部的教育管理失之于寬，部份遠教設施沒有物盡其用；三是個別村干部不尊重黨員和群眾的民主權利，不善于做群眾思想工作，甚

至激化矛盾。四是集體經濟薄弱的問題依然是村級黨組織建設中存在的突出問題。

在今后的工作中，我一定要不斷增強抓黨建工作的自覺性和主動性，不斷地強化政治意識和責任意識，切實履行黨委書記職責，使自己既能抓好經濟工作，又能抓好黨建工作，切實解決黨建工作中存在的問題，真正地把黨建工作抓出特色、抓出成效，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展提供強大的動力源泉和堅強的組織保障。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

上一篇：黨史研究室、市地方志辦公室領導班子述職報告下一篇：文物旅游局領導班子年終述職報告

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲三

直屬機關工委下屬基層黨組織158個，其中機關黨委2個，黨總支14個，黨支部142個;所屬黨組織黨員人數2117人。近年來，在縣委的堅強領導下，縣直機關黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，實現了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。

從全縣來看，機關黨建工作呈現出“四個新”的特點：

一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領導高度重視全縣機關黨建工作，縣委主要領導、分管領導不定期聽取機關黨建工作情況匯報，重視機關黨建工作;縣直工委找準位置，履職盡責，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關各黨組織結合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。

二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負責制、雙向述職、目標管理、聯系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關黨的工作會議制度和經驗交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機關黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內在動力。

三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關廣泛開展了“雙承諾三滿意”主題活動，深入推進“親民為民，服務群眾”，作風建設得到進一步強化，建立流動黨員服務網絡，增強組織服務功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關”等載體活動?？h直各單位結合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如農業(yè)局的黨員服務現代農業(yè)“十個一”、檢察院落實黨建目標抓隊伍建設等，黨建工作呈現出新的生機和活力。

四是呈現了“抓黨建促經濟”的新局面?？h直機關各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質量、服務水平和黨員素質為目標，切實轉變機關作風，開展各項親民便民惠民服務，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關黨員的先鋒模范作用，對全縣經濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用。

按照新時期對機關黨建工作提出的新要求,目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現在“五性”：

一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從調研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成“搭頭”，習慣于單純行政管理辦法管理機關;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領導班子也很少專題研究黨建工作，對機關黨建工作的現狀、存在的問題心中無數，思路不清;有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。

三是工作制度建設落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯系起來。

四是活動方式內容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機關黨組織在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業(yè)務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

面對新的形勢和任務，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關黨建工作，筆者認為應著重在提高“三力”上下功夫：

一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創(chuàng)新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規(guī)范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化軌道。

二是提高服務經濟業(yè)務、協(xié)助行政負責人完成任務的能力。應從三個方面努力：一要提高服務的素質和本領。要經常開展經濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經濟建設動態(tài)，不斷提高服務經濟建設、做好本職工作的素質和本領，同時加強科技、法律、本職業(yè)務的學習，與經濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉變機關作風，提高機關效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關。三是組織機關黨員干部直接投身經濟建設主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關黨員干部在各種經濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻。

三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關黨員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

四是提高做好群眾工作的能力。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯系點制度。通過建立和完善干部聯系點，努力把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要督促引導機關各部門進一步轉變作風，提高工作效率和服務水平，建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、工作督辦制等制度，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務。五是機關黨組織要經常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。

一是創(chuàng)新完善黨建工作網絡。層層建立責任制，實行目標管理，對黨務干部進行經常性教育、培訓，增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經濟部門業(yè)務工作量大、任務重，在學習方式上，倡導自學、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經濟業(yè)務工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞基層組織建設，開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機關作風建設，開展以“服務基層，便民惠民”為主題的作風建設活動;圍繞機關文化建設，開展“五型機關”創(chuàng)建活動;圍繞機關效能建設，開展“機關黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質教育，開展“讀好一本書、上好一堂課”活動;圍繞黨的先進性建設，開展“六個一”主題實踐活動(每年組織一次“爭當先鋒，永葆先進，促進發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務勞動;一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的“關愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報告會)。

一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。

二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。

三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關黨支部、黨員隊伍中，倡導廉潔、高效、勤政、務實的作風，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實的工作，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧平安新××，讓機關黨建工作為“五新”××建設提供強有力的政治保障和組織保障。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲四

今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創(chuàng)新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局。

一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力

首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環(huán)境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定”的共識。

其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創(chuàng)新、目標任務、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作扎實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創(chuàng)新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導干部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯系1至2個聯系點，定期指導工作，及時發(fā)現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，并實施“站辦所、村企校”支部聯建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端。

二、抓好“四大”建設，提升黨建工作水平

(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎

按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規(guī)范部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間。

(二)加強班子建設，發(fā)揮核心作用

一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結果上達到預期目標，保證了全鎮(zhèn)的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。

二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領導購置城鎮(zhèn)建設、工業(yè)經濟、現代農業(yè)、社會事業(yè)、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000余冊3萬余元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體干部培訓，以講促學，以學促干，達到了學以增智，學以善政的目的。

三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力)。

四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq群在機關干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。

五是完善考核體系，提升村級班子。推行村干部“三定三評三掛鉤”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的人進行重獎，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關優(yōu)秀干部任村支部書記，實現了村級管理規(guī)范化、制度化。

(三)狠抓隊伍建設，建強戰(zhàn)斗堡壘

一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發(fā)展9大步驟27個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機制，開展了村級干部1:3后備推薦，站辦所負責人1:2后備推薦及副科級領導后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經過計劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項目建設等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領導講課、年度主題培訓、遠程教育網點、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學習，提升干部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮(zhèn)組織村干部集中學習40余次，撰寫心得體會100余篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體干部學習蠶桑、生豬、設施農業(yè)等農村實用技術和法律法規(guī)培訓四期，使黨員干部服務農村經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的本領得到進一步增強。

(四)規(guī)范制度建設，彰顯黨建成效

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮(zhèn)紀委負責組織，每半年組織一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況。二是務實推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，并完善了村級財務、村務、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權、管理權、監(jiān)督權，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)紀委向重點村重點項目派駐紀委委員擔任廉政監(jiān)督員，直接參與財務收支決策決定、政策落實、工程質量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而紀委委員每月要向鎮(zhèn)紀委匯報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現象發(fā)生。四是強化作風建設，嚴格“遵守八項規(guī)定”，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制，即:每日工作“三定”制(定任務、定人員、定進度)，每周工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理“三嚴格”(嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兌現)，并在顯示屏上滾動播放，接受群眾監(jiān)督，切實做到“不閑一人、不誤一事”。

三、突出黨建主題，扎實開展“三項”活動

(一)務實開展“一問三包五聯”活動。在鎮(zhèn)領導包聯黨代表和人大代表，退休干部，聯系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎上，同時繼續(xù)在全體機關干部中開展“三深入三解決”活動，要求機關干部深入偏遠窮村，解決發(fā)展難題，促進農民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，解決特殊困難，力促進社會和諧。村級組織開展以包抓1項產業(yè)，包抓1個項目，聯系1-2名困難戶，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內容的“包聯承諾”活動，全鎮(zhèn)黨員干部共結對幫扶貧困農戶124戶，企業(yè)16個，重點項目32個，關愛貧困學生182名、留守兒童144名，包聯人大代表和政協(xié)委員57名，包聯退休干部12人，切實做到為民服務，為民解難。

(二)持續(xù)推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。

一是以農民增收為核心，按照“制定規(guī)劃、落實項目、完善機制”的要求，組織鎮(zhèn)產業(yè)辦干部和信用社工作人員會同村組干部走村入戶，精心編制了20xx年農民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產合作服務卡。二是推行“預警制度”，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站對抽樣戶進行監(jiān)測分析，對未達到的增收規(guī)劃的村和戶實行預警通報，督促采取措施，要求其及時加大產業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項目予以替代或調整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”。20xx年我鎮(zhèn)4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農民現金收入達到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮(zhèn)“好”類村達到6個，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮(zhèn)人均收入達到10000元以上的示范戶2200戶，占總戶數的30.7%;8000至10000的小康戶達2750戶，占總戶數的38.3%;殷實戶、干部幫扶戶、政策關懷戶減少到2217戶，占總戶數的31%。

(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力。按照“便于考核、動態(tài)管理”的思路，細化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員“五帶頭”和“六優(yōu)”先進黨組織的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序，使黨員管理和評優(yōu)樹模進一步精細化和科學化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公布了評定結果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時在6個機關支部繼續(xù)優(yōu)化“三亮三比三評”活動方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌和優(yōu)秀服務標兵，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。

四、創(chuàng)新黨建工作方法，促進黨建工作突破

(一)創(chuàng)新組織設置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發(fā)展方式(分工分業(yè)、生產合作、資本合作)，增強了合作社經濟實力，提升了產業(yè)聚集能力，使區(qū)域內生產要素單元化、精細化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實力差的問題。20xx年示范區(qū)人均純收入達到10764元。二是強化非公企業(yè)黨建工作。對嘉晟、江興醫(yī)化等11個“兩新”組織進行走訪調查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導員，在嘉晟農業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)2個企業(yè)中成立了黨組織，充分發(fā)揮企業(yè)支部的“橋梁紐帶”作用，探索推進非公有制企業(yè)的社會管理創(chuàng)新，努力實現企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關退休黨員干部中按照民主選舉程序，產生支部書記和委員，撥付活動經費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關懷和重視。從而也吸引了大批從機關轉到農村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經驗的特長，為池河的各項事業(yè)聚集了正能量。

(二)創(chuàng)新服務方式，發(fā)揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯系不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網上流動支部，采用建立流動黨員qq群，由組織干部擔任網上流動支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動態(tài)上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時征集流動黨員對家鄉(xiāng)建設的意見和建議。三是結合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導流動黨員信息回流、資金回流、技術回流;并當好勞務經濟人，把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。

(三)創(chuàng)新人才工作，服務發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學生村官每周參加一次干部例會和干部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報，每人掌握一門農業(yè)技術，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農業(yè)產業(yè)技術指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛煉，提升了農村工作本領。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術人才引進的同時立足鎮(zhèn)情實際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實踐經驗的“土專家”、“田秀才”納入“鄉(xiāng)土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術專長和電話號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農民按需點購，緩解了生產技術人才不足的壓力，搭建了農民與人才之間的橋梁，既為“鄉(xiāng)土人才”提供了學有所用的有效平臺，又為群眾解決了生產發(fā)展中遇到的諸多技術難題，實現了互惠互利，使之成為了農村的“俏貨”。三是通過職業(yè)農民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運營進一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農民不在為身份自卑。

五、嚴格要求，保持廉潔從政作風

多年來，我要求“所有干部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報浮夸，如一旦發(fā)現，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行縣委有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項制度，重點完善財物財產管理、項目資金使用、接待標準規(guī)定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發(fā)生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。

上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由于流動黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結構較復雜，有的甚至常年與黨組織失去聯系，游離于黨組織之外，導致教育管理難度增大。三是對基層組織建設的經費投入不足，活動室建設后村上都存在一定債務，一定程度上影響工作開展。五是農村現代遠程教育轉化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。

下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點抓好以下工作:

(一)以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設。一是進一步加強能力建設，重點維護社會平安穩(wěn)定，發(fā)展現代農業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應現階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎。

(二)扎實抓好黨建活動載體，切實發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認真落實“為民務實清廉”群眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯”、村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺，使黨員在經濟建設和促進社會和諧穩(wěn)定中有所作為。

(三)以規(guī)范制度建設為抓手，切實加強和改進作風建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。深化黨員干部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員干部作風的轉變。

(四)加強新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權益分定，服務集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經驗。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲五

甘肅龍源風力發(fā)電有限公司是中國國電集團旗下龍源電力集團在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營風電、光伏等新能源的開發(fā)、建設、運營。2009年成立黨委，在快速發(fā)展的同時，黨建工作也不斷提升;目前公司設有7個黨支部，負責10個管理部門、6個風電場1個光伏電站的黨建工作。和大多數新能源企業(yè)一樣，公司員工隊伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊伍。

2016年,面對電力市場發(fā)生深刻變化的形勢，甘肅電力供需矛盾突出，發(fā)電受限，公司生產經營發(fā)展面臨諸多困難和嚴峻挑戰(zhàn);加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學習和開展組織生活存在一定的困難。公司黨委認真思考、積極部署，明確了“抓實黨建工作、推進中心工作”的整體思路，以“兩學一做”學習教育為載體，以“服務中心，建設隊伍”為核心，深化“三型”黨組織建設，以黨支部為單元，不斷強化黨員學習教育，組織和引導廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領、發(fā)揮作用，真正將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢;促進公司安全生產經營工作的順利開展。

公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎上，通過制定工作方案、簽訂支部黨建目標責任書、細化黨支部目標考核和黨員年度考核，針對每個支部的不同情況，分類進行指導，找準黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點，進一步強化黨員意識、激發(fā)黨組織活力，切實把支部黨建目標任務與中心工作有機結合起來，做到目標明確、職責清楚、標準統(tǒng)一、考核有據。具體做法如下：

1.抓好思想陣地建設，搭建“理論學習”平臺

黨支部圍繞公司理論學習計劃及“兩學一做”學習安排，細化支部學習計劃。圍繞“立足崗位、發(fā)揮先鋒模范作用”等主題，確定4個研討專題，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用自學、集中學習討論、黨課、知識競賽等形式，抓好思想學習。將每周五下午定為“黨員活動日”，積極開展黨員學習、討論等主題活動，做到每周有學習，每月有集中，季度有交流，使黨員在學習中不斷堅定理想信念、增強黨員意識。截至目前，已組織講黨課62場次，聽課黨員達700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來，在黨務公開欄公開每名黨員爭做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來。營造人人爭先的良好氛圍，提高黨員爭做先鋒的行動自覺，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學一做”學習教育中，黨委還將黨章黨規(guī)黨史納入競賽內容，組織黨員開展了“學黨章、強黨性”知識競賽、現場搶答和考試測驗等活動，有效激發(fā)了黨員學習熱情。

2.抓好活動陣地建設，搭建“技能提升”平臺

按照龍源電力“新能源企業(yè)黨支部建設標準化指導手冊”要求，黨委統(tǒng)一完善了各支部活動室的建設，做到制度上墻、黨員活動園地統(tǒng)一規(guī)范，支部資料實現“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務人員業(yè)務技能培訓班，開展支部工作觀摩交流活動，幫助和促進黨務人員掌握黨務基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認識上的誤區(qū)、業(yè)務上的“短板”和差距;借助“運檢技能競賽”“安全知識競賽”、“五講五提升，全力保目標”勞動競賽及實訓基地等平臺，開展新能源技術等培訓，不斷選樹技術能手，提高全員技能水平。公司先后涌現出全國“優(yōu)秀技術能手”1名，國電“技術能手”1名，龍源“技術能手”7名。成立“黨員攻關組”，圍繞生產一線熱點難點問題，開展“偏航卡更換工裝設計”、“華銳機組提升機技改”、“歌美颯機組齒輪箱散熱系統(tǒng)技改”、“變電設備(svg)加裝防塵裝置”等15項等技術革新項目，縮短了故障處理時間，提升了現場作業(yè)效率，節(jié)約成本費用約600余萬元。

3.抓好崗位陣地建設，搭建“名師講堂”平臺

為了發(fā)揮先進典型榜樣力量，公司建立以黨員技術骨干和優(yōu)秀職工為核心的“名師講堂”培訓隊伍，定期駐扎各風電場利用休息時間為廣大員工輪流講課，開展業(yè)務培訓、傳授“獨門絕技”、“傳經送寶”。支部牽頭指派技術水平高、有責任心的黨員對新學員進行“傳、幫、帶”，耐心細致地進行實際操作培訓，將“青藍工程”各項舉措落到實處，幫助青年員工成長;深化黨員先鋒崗、責任區(qū)創(chuàng)建，每年選樹黨員先鋒崗、責任區(qū)，結合工作目標要求不斷細化創(chuàng)建目標計劃、考評標準，將先鋒崗、責任區(qū)充分與工作崗位、工作職責結合，實現了責任區(qū)內“關鍵崗位有黨員、處理問題有黨員、加班加點有黨員”，推進黨員先鋒崗、責任區(qū)作用的切實發(fā)揮。實施黨員“工作量化評價”，對黨員從工作效率、工作創(chuàng)新、工作質量三個方面進行量化評價、星級管理，每月評選出支部“黨員之星”，實現黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮先進黨員的作用。

4.抓好網絡陣地建設，搭建“互動交流”平臺

公司黨委總結實施黨的群眾路線和“三嚴三實”教育活動的經驗做法，將“面對面”、線上與線下有機結合，搭建互動交流平臺。線上通過“黨員微信圈”和“微信公眾號”及時學習傳達政策要求、形勢任務，組織黨員交流討論。充分發(fā)揮“互聯網+黨建”的作用，將“網絡黨建”作為黨員理論學習的園地、思想互動的平臺、風采展示的窗口、聯系群眾的紐帶、黨建創(chuàng)新的載體，組織引導黨員利用網絡、微信等新媒體在“共產黨員網”進行在線學習，鼓勵和引導黨員在公司“黨建微信交流學xxx臺”中發(fā)布和分享微黨課、學習心得等，改變“我教你學、我講你聽、我念你記”的灌輸式學習模式，激發(fā)黨員主動學習的熱情。線下通過座談會、調研表、討論會等形式，加強學習交流?！皟蓪W一做”學習教育工作開展以來，公司微信公眾平臺已發(fā)布各類學習內容140余條，展示黨支部及黨員風采紀實82條，切實營造了良好的互動交流氛圍。

(一)學習氛圍更加濃厚。通過層層動員引領，利用黨委

中心組、支部集中學習討論，“微黨課”的講授、黨章黨規(guī)測試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學”、“學什么”、“怎么學”的問題，黨員學習有計劃、有重點、有筆記、有檢查，學習時間、內容、效果得到了保證，學習熱情進一步提升，“被動接受教育”變“主動學習”的氛圍逐漸形成。

(二)黨員先鋒意識明顯增強。通過開展“三亮”活動，把黨員的形象展示出來，讓黨員職工時刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰(zhàn)場上主動發(fā)揮了先鋒模范作用。通過技能競賽的開展，有效地激發(fā)了黨員學技練功的熱情，也帶動了職工群眾一起練硬功的熱潮。現在黨員職工已經把學習作為一種愛好、一種追求、一種時尚，蔚然成風。

(三)黨支部建設更加規(guī)范化。各支部通過“兩學一做”學習教育的積極開展，同時結合龍源電力“黨支部標準化建設指導手冊”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活等制度得到進一步規(guī)范和落實，黨建活動陣地全面升級，黨建圍繞中心、服務發(fā)展、強化監(jiān)督、示范引領的作用得到進一步發(fā)揮，黨支部標準化建設水平進一步提升。

(一)搭建黨建平臺要與中心工作相結合。圍繞中心、服務大局，是企業(yè)黨支部的基本職能;面對改革發(fā)展的新常態(tài)、新形勢、新挑戰(zhàn)，黨支部要找準黨建工作的著力點和結合點，實現了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產經營主戰(zhàn)場上高高飄揚。

(二)搭建黨建平臺要與發(fā)揮作用相結合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”為載體，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、攻堅克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分，日益成為黨的活動的實踐主體、黨的形象的塑造主體和推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

(三)搭建黨建平臺要與抓好落實相結合。黨支部要通過抓陣地、抓活動、抓載體、抓骨干、抓隊伍，實現黨建品牌創(chuàng)建全覆蓋，特別是建立和堅持基層黨組織建設定期調研、宣傳引導、激勵獎懲等制度，讓黨建工作更具生機和活力，真正搭建平臺等黨建工作取得實效。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲六

新時期黨的建設工作必須以改革和發(fā)展為中心。面對改革和發(fā)展的新情況、新任務、新要求，如何把黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設落到實處，如何提高黨建工作的水平和實效，以各種活動為載體加強學校黨務工作就顯得特別重要。學校黨組織是黨在學校全部工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗力的重要基礎，擔負著聯系、宣傳、組織、團結全體教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學校各項工作中的重要任務。在實行校長負責制的領導體制下，學校黨組織的功能決定了它必須以完成各項中心任務為宗旨。面對教育改革中出現的新情況、新問題，一定要堅持與時俱進，不斷提高黨建工作的水平。20xx年，地區(qū)教育工委所屬被授予自治區(qū)級“十佳黨組織”榮譽稱號，這是教育工委對中小學黨建工作長抓不懈的重要成果，也是加強黨建工作，在教育教學中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的體現。

下面結合地區(qū)教育工委多年來在學校黨建工作中的實踐，談談如何在新形勢下理順學校黨建體制，強化組織管理，進一步發(fā)揮黨組織在學校中的領導地位。

一、新形勢下中小學黨建工作的新思路

一是要明確學校黨建工作的指導思想。中小學黨建工作要以馬列主義、毛澤東思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面

貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神，同時通過黨建工作保證學校黨組織在貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及在社會主義精神文明建設中發(fā)揮政治核心作用;保證學校黨組織和黨員在學校教育改革和發(fā)展中爭做實踐“三個代表”的楷模，并且尊重和支持校長獨立工作，推動學校工作順利開展。

二是要明確學校黨建工作的主要任務?？偟膩碚f學校黨建工作主要任務是，認真抓好學校思想政治工作和社會主義精神文明建設;加強學校領導班子建設，認真做好黨員發(fā)展和黨員教育工作，在三個文明建設中充分發(fā)揮領導干部的表率作用，共產黨員的先鋒模范作用及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為學校教育教學工作服務。

三是要明確學校黨建工作的主要內容。首先是加強組織建設，這是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和對黨員教育管理的重要保證;其次要健全制度，這是學校黨建工作逐步向規(guī)范化、有序化、經?；年P鍵所在;第三是要深入開展教育活動，有活動才有活力，開展形式多樣的各種教育活動是溝通信息，協(xié)調關系，聯絡感情，增進了解，增強黨的凝聚力，號召力和戰(zhàn)斗力的有效方式。

二、保持學校黨組織的先進性，必須突出黨建工作的重點 一是優(yōu)化班子結構，突出組織建設。近年來，地直各學校黨組織在換屆選舉工作中緊密按照地區(qū)和教育工委的要求，注重選拔思想作風好，改革意識強，科研頭腦靈，人文素質較高的年輕黨員進入班子，優(yōu)化了班子結構，使學校發(fā)展富有朝氣與活力，同時，重視培養(yǎng)進取心強，愛崗敬業(yè)，教書育人，無私奉獻的積

二是大興學習之風，突出思想建設。學校黨組織要教育全體黨員干部深入學習貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論水平，所有黨員都必須用鄧小平理論武裝頭腦，以黨的xx大精神和新黨章作為自己行動的指南，要成為學習“三個代表”重要思想的模范，成為勤奮學習、苦干實干的模范，解放思想、與時俱進的模范，努力實踐、銳意創(chuàng)新的模范，只有這樣，黨員干部在全體師生中才能夠樹立良好形象，才真正具有先進性，開展工作才有說服力。

三是規(guī)范黨員言行，突出制度建設。在新的歷史時期，要樹立黨組織的良好形象，必須在制度建設上狠下功夫，用黨的紀律規(guī)范黨員特別是黨員領導干部言行，使之成為群眾的楷模。通過建立各項規(guī)章制度以促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部有章可依，有章可循。

三、加強制度建設，拓寬學校黨建工作途徑

中小學黨建工作是否跟的上、抓的好、見成效，關鍵在于以制度促建設，靠制度抓落實。為此，中小學黨建工作在制度建設方面必須做到：

一要健全黨員學習制度。由于學校工作有其特殊性，黨員的學習應在全面掌握黨和國家大政方針的基礎上，加大對教育理論、法律法規(guī)的學習力度。學習期間要發(fā)揚理論聯系實際的學風，

二要完善支委會議制度。學校支委會是黨組織的核心機構，它擔負著學校重大事項的決策任務。支委會議每月至少召開一次，要重點對加強黨的自身建設和精神文明建設及工會、共青團等群眾組織工作、學校長遠規(guī)劃和年度計劃、教職工培訓計劃以及職工福利和重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除等重大問題的討論，同時也要對校長貫徹落實支部決議進行有效監(jiān)督。

三要強化黨支部大會制度。黨支部大會是全體黨員學習貫徹黨的方針政策的重要陣地，也是加強黨員政治素質的有效手段。由于學校黨員人數較少，因此必須保證學校黨支部大會每月至少召開一次，主要內容是組織黨員學習有關文件精神;總結報告支部工作;聽取黨員意見;討論決定支部工作中的重大問題;向黨員布置工作任務;支部委員會提交的其他問題。

四要貫徹黨建工作匯報制度。及時匯報學校黨建工作，是教育工委加強對學校黨組織監(jiān)督管理的有效途徑。學校黨組織每三個月應向教育工委匯報一次黨建工作情況，以便于上級黨組織及

五要堅持民主生活會制度。學校應將民主生活會制度落到實處，支委民主生活會每半年召開一次，一般結合半年、年終工作總結時進行，必要時，可增加專題民主生活會。民主生活會以講學習、講政治、講正氣，增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，不回避矛盾，不脫離實際，防止把民主生活會變成匯報工作和討論工作的會議。

六要落實民主評議黨員制度。民主評議黨員制度，是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，對于在全面深化教育教學改革中充分發(fā)揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要的意義。民主評議黨員每年進行一次，民主評議黨員工作應于教職工的年終考核區(qū)別開來，要通過民主評議黨員活動，以達到純潔組織，提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

七要改進發(fā)展黨員工作制度。黨組織必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領導，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持標準，保證質量，成熟一個，發(fā)展一個，特別是要將中青年教師中的教學骨干吸收到黨內來。黨支部每年初要研究制定黨員發(fā)展計劃，要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、考察，每半年要對要求入黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析。黨支部對

三、提高中小學黨建工作水平的主要措施和對策

1、進一步改進黨建目標考核辦法。

一是修訂黨建目標責任狀。分類別制訂目標責任狀，把黨建工作、精神文明建設和教育工作的任務融為一體，使之更適應學校特點，明確爭創(chuàng)目標，細化責任要求，確保黨建考核細則的全面性。

二是強化平時工作考核檢查。在先進性教育活動集中學習階段，我們發(fā)現，由于有些支部滿足于上級黨委布置什么就做什么，照搬工作要求，不結合本單位的實際情況，強調其他工作忙，沒有創(chuàng)新，沒有改進，常規(guī)工作偶爾還有拖拉現象;有的黨支部的工作材料(計劃、總結)經常是下載黨委的材料簡單修改后應付上交;有的黨支部以會議對會議，沒有組織相應的具體活動;有的黨支部的工作由一兩個人全部應付;有些組織委員不能很好地履行工作職責，常規(guī)工作基本上由別人代勞，導致落實工作經常不到位;有個別黨支部在落實結對扶貧工作中沒有形成長效機制;個別支部不能很好地將黨建工作與中心工作有機結合， 一種是以中心工作代替黨建工作，黨務檢查時以教育教學工作的材料來代替黨建工作資料;一種是在檢查之前突擊補資料、造資料的現象，只求形式，不重實效，存在以虛對虛的現象。因此， 黨

建工作應該做到平時工作考核、半年檢查和年終考核相結合，以平時工作考核為重點，每季度公布一次，確保黨建工作考核的公正性、實效性，促使各支部對考核發(fā)現的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施加以整改，尤其要在黨建工作制度的完善落實、黨建工作資料的積累整理、黨建活動陣地的規(guī)范建設和黨員主題教育活動的有效開展上加大工作力度，不斷縮小工作差距，促進中小學黨建工作整體水平的提高。

2、進一步規(guī)范黨建工作制度。

完善黨委-支部-黨員三級教育管理網絡;要落實黨委成員聯系學校制度、支部書記例會制度，積極探索和健全新形勢下學校黨建工作的運行機制;完善黨建工作交流研討制度、總結表彰例會制度，尤其是在黨建創(chuàng)新、黨建資料等方面樹立典型，以點帶面，推動中小學各支部工作的平衡發(fā)展。

3、進一步加強組工干部的培訓工作。

黨支部換屆改選以后，有些是新上崗的黨組織委員，對黨的組織工作了解不深，甚至存在些錯誤理解，因此對他們的培訓工作有待于進一步加強。要采用請進來與走出去、理論研討與實踐探索、班內與班外考核相結合的培訓辦法以強化培訓工作的針對性和實效性。

4、加強對學生進行黨的知識教育，吸收品學兼優(yōu)的學生進入黨組織，為黨培養(yǎng)合格的后備力量。

對學生的愛國主義和黨的知識教育，應結合各年齡段學生的認識能力特點，對小學生只需要通過課本中有關內容和愛國主義

影片進行感性的熱愛黨、熱愛祖國教育;對初中生則應該進行一般的、常識性的黨的知識教育;高中階段是一個人世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，對他們的要求要更高一些。學生通過高中段的逐級學習，也有了較強的認識歷史、認識社會的能力，思想覺悟相應得到提高，這就為深入開展黨的理論知識教育奠定了堅實的基礎。近幾年，地區(qū)教育工委在這方面做了一些積極探索。以地區(qū)第一高級中學為例， 90年代后期，他們先在學生干部中舉辦黨的知識講座，隨著向黨組織遞交申請書學生的日益增多，20xx年年底，在地區(qū)教育局黨委領導下，成立了青年業(yè)余黨校，建立健全了領導機構，制定了教學計劃。截止20xx年底，已有近1000名學生向黨組織遞交了申請書，有120多名學生經過了入黨積極分子培訓，先后有5名學生被黨組織吸收為預備黨員。青年業(yè)余黨校的工作，在社會上引起很大反響，也吸引了大批學生向黨組織靠攏。這一切都說明了：只要黨建工作能根據學校實際，有所創(chuàng)新，扎實工作，一定能夠取得豐碩成果。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲七

新形勢下，由于國際國內環(huán)境的影響，大學生的思想價值觀念、生活行為方式等都發(fā)生了變化，高校學生黨建工作受到巨大沖擊。因此，高校學生黨建工作者有必要認真思考，并深入研究新形勢下高校學生黨建工作面臨的新變化和新挑戰(zhàn)，探索、創(chuàng)新高校學生黨建工作新理念、新方法，適應新形勢下對高校學生黨建工作的新要求。

一、新形勢下大學生黨員發(fā)展工作的重要意義

大學是各種思想最為活躍的地方，歷來是黨的建設的重要陣地。在當前我國進人全面建設康社會，加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，做好大學生黨員發(fā)展工作具有重要的戰(zhàn)略意義。

(一)、是在大學貫徹“三個代表”重要思想的必然要求

積極在高校大學生中發(fā)展黨員，使一批又一批的青年大學生在政治上和學業(yè)上不斷進步，才能源源不斷的培養(yǎng)出創(chuàng)造先進生產力的知識分子群體和核心競爭人才，才能確保高校完成它在傳播、發(fā)展、創(chuàng)造先進文化方面肩負的重大使命。做好高校黨員發(fā)展工作，堅持用黨的理論武裝大學生，用黨的知識教育大學生，用黨的事業(yè)吸引大學生，用黨的號召凝聚大學生，才能使“三個代表”的重要思想成為高校思想建設的主旋律，使為黨和人民的事業(yè)而奮斗成為當代大學生的最強音。

(二)、為實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略提供堅強的組織保證

未來我國將面臨著激烈的國際競爭，歸根到底是人才的競爭，社會主義事業(yè)的前途和命運系于大批接班人的政治素質和執(zhí)政能力，做好高校的黨員發(fā)展工作，既可為國家培養(yǎng)輸送人才，又可為黨的事業(yè)培育合格接班人，從而為實現科教興國和人才戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。

(三)能有效地改善黨員隊伍的整體結構和分布

高校發(fā)展的學生黨員，年齡大都在20歲左右，是黨員隊伍中最為年輕的群體，他們加入黨組織后可以為黨的事業(yè)工作和奮斗四五十年。多發(fā)展符合條件的大學生黨員，必將有力地改善黨員隊伍的整體年齡結構。高校學生是社會高知群體，每年在高校發(fā)展一批黨員，可以很好地改善黨員隊伍的文化結構。而且由于高校專業(yè)設置的多樣性，發(fā)展的大學生黨員畢業(yè)后，隨著他們走上工作崗位，同時也就改變了各個行業(yè)的黨員比例和分布狀況。此外，大學生充滿活力，富有朝氣，在工作崗位具有很強的感染力，能給所在的基層黨組織輸人新鮮血液，增添生機與活力。

二、新形勢下大學生黨員發(fā)展工作中存在的問題

在新的歷史條件下。高校黨建工作面臨著許多新情況、新問題，按照“三個代表”的要求，大學生黨員發(fā)展工作存在著一些亟待解決的問題。

(一)、學生個人的問題

經過高中階段緊張的學習之后，走進高校的學生追求各異，相當一部分人只注重文化知識而忽略了政治理論的學習，由于社會不良風氣的影響，對黨產生了錯誤認識從而形成不正確的入黨動機。部分同學的入黨動機是與個人的名利和發(fā)展聯系在一起。有的入黨是為了當干部;有的將入黨作為畢業(yè)時找工作的增值籌碼;有的將入黨簡單看作增光彩;有的沒有樹立全心全意為人民服務的思想，以至于部分同學入黨后不履行黨員義務，起不到先鋒模范帶頭作用，甚至在同學中給黨員造成不良影響。

(二)、黨的工作的過程問題

工作方式和觀念陳舊，對培養(yǎng)現代人才思考不夠。黨組織應該吸引現代型的優(yōu)秀人才入黨，但部分黨建工作者思想觀念陳舊，對主動適應社會、社會活動能力強的學生報有成見，在入黨標準上出現把握尺度不準，他們的所謂“優(yōu)秀學生”標準仍然是考試成績優(yōu)秀、聽老師話、老實穩(wěn)重等。

三、新形勢下大學生黨員發(fā)展工作面臨的挑戰(zhàn)

(一)、國際環(huán)境新變化帶來的問題和挑戰(zhàn)

20世紀末東歐劇變和蘇聯解體，社會主義制度在與資本主義制度斗爭中受到了挫折，世界共產主義運動處于暫時低潮。同時，在全球化背景下，中國與世界各國的聯系日益密切，兩種制度文化有機會產生劇烈碰擊。在此背景下，西方各國加緊對我國實行“西化”、“分化”，通過各種途徑向我國傳播資產階級的政治觀點、價值觀念、生活方式等，這些都沖擊著我國傳統(tǒng)的主流意識形態(tài)。我國高校有些學生不能客觀地判斷國內外形勢，不能正確分析和看待蘇聯和東歐巨變的根本原因，面對我國發(fā)展中的困難和社會生活中的矛盾，容易產生對共產主義的懷疑，對共產黨領導下的社會主義制度感到悲觀失望。當代大學生思想活躍，容易接受新生事物，但鑒別能力較差，容易受到腐朽落后東西的迷惑。部分大學生，包括學生黨員的理想信念和政治立場產生了動搖。

(二)、國內環(huán)境新形勢帶來的問題和挑戰(zhàn)

目前，我國正處于社會全面轉型期，經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式復雜多樣化，在給我國經濟帶來無限生機和活力的同時，但我們也遇到了許多社會問題，人們思想活動的自主性、選擇性、可變性增強，但市場經濟活動極易誘發(fā)的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，黨員干部違法違紀、犯罪行為仍然存在，也在影響著大學生對共產黨和社會主義制度的信任，特別是高校學生黨員遭遇到就業(yè)難或類似家庭困難這類問題時，他們容易產生不信任感。加之，隨著改革的不斷深入，其中反映出的某些社會深層次矛盾，社會上的種種不良現象也會對大學生產生影響。

(三)、網絡技術的發(fā)展對高校黨建工作形成挑戰(zhàn)

隨著信息技術的迅速發(fā)展，互聯網作為信息傳播新的媒體，越來越成為高校師生獲取知識和各種信息的重要渠道，極大地縮短了知識和信息傳播的時間和周期,成為人們獲取信息和與外界交流的一種重要方式，由于互聯網是開放的，信息龐雜多樣，精華糟粕并存，西方文化通過網絡潛移默化地影響著人們的思維方式、價值觀念和倫理道德。高校校園網的開通,給師生上網提供了方便，對師生員工的政治態(tài)度、道德風貌和價值取向發(fā)生著廣泛和深刻的影響，有些負面的內容通過網絡在校園內傳播，不僅使自制力較差的大學生容易受到誤導，而且也在不知不覺的滲透中影響到黨員和教職工群眾的思想意識。如果管理不好，不健康的甚至反動的信息就可能乘虛而入，對他們的身心健康造成危害。如何盡快運用好這一渠道，有針對性地加大網上正面宣傳的力度，切實有效地防止各種有害信息的傳播，是新形勢下高校黨建工作亟待開拓的新域，在一定程度上可以說,對網絡技術帶來的挑戰(zhàn),有針對性地做好引導工作,是關系到高校能否培養(yǎng)出合格的社會主義建設者和接班人的大事。

(四)、高校學生黨建工作對象自身新變化的問題和挑戰(zhàn)

高校學生黨建工作的對象包括學生黨員、入黨積極分子等大學生。當前大學生普遍是90后的獨生子女，對這一社會群體特點的認識還不是很充分，對他們的教育培養(yǎng)還存在一定的問題。由于家長的溺愛，使他們產生了情緒不穩(wěn)、意志薄弱、任性、依賴等缺點，他們的社會閱歷、心理穩(wěn)定性、挫折承受力比較差，對深層次問題理解不透徹，當現實社會與老師上課的教學內容不一致，甚至相互矛盾時，他們容易產生逆反心理。加之，部分大學生從小受應試教育、家庭環(huán)境的影響，人生觀和價值觀出現偏差，很多學生不愿意入黨，或者入黨的動機功利性比較強，就是為了將來好找工作，為了考公務員等。大學生中普遍存在組織上入黨和思想上入黨不一致的現象。當代大學生的這些新特點對于接受黨的教育，成為黨的堅定追隨者無疑是一種障礙作用。

四、解決新時期大學生黨員發(fā)展工作面臨問題的對策

對當前高校學生黨員發(fā)展工作存在的問題，應進行客觀的分析和認真的思考，采取相應對策，把大學生思想政治工作做細做活，把高校學生黨員教育和發(fā)展工作做深做實。

(一)、大學生黨建工作要“早抓”

大學生在校時間比較短只有2—4年，但在人才培養(yǎng)工程中卻處于關鍵階段，因而不能有絲毫放松。培養(yǎng)入黨積極分子更要從新生做起，爭取早選苗、早培養(yǎng)、早成熟、早發(fā)揮作用，這樣可以給高校思想政治工作注入新的活力。新生入學后由黨總支書記講系列黨課，使學生一入學就接受理想、信仰教育，引導他們用正確的方法去認識事物，澄清思想上的模糊認識，激發(fā)其積極入黨的愿望。組織新生與學生黨員座談，使他們看到身邊的榜樣并認識到入黨并不是高不可攀，通過學生黨員介紹自己的親身經歷，消除新生對黨的神秘感，幫助其樹立正確的認識。組織入黨申請大家談，讓新生對“是否提出入黨申請”進行討論。通過座談，溝通思想、調整認識，使新生盡快加入申請入黨人隊伍。邀請關工委老同志講黨課。針對學生思想上普遍存在的問題，邀請有深厚理論功底的老同志做深層次的分析、講解，幫助他們端正入黨動機。

(二)、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，保證黨員質量

分層次加強理論教育，不斷提高入黨積極分子的理論水平和思想覺悟，端正入黨動機。隨著擴招后學生基數的增加，入黨積極分子的數量也大幅度增加，由學校統(tǒng)一組織入黨積極分子培訓已滿足不了大學生涌躍參加培訓的要求，再者通過上大堂課也難以達到預期的培訓目的。為進一步規(guī)范入黨積極分子培訓工作，確保培訓質量，學校黨委明確規(guī)定具體的培訓工作由各院系黨委、黨總支負責，黨委組織部對培訓對象的條件、培訓內容培訓的紀律和要求、培訓時間和方式作出原則規(guī)定，并負責做好培訓工作的督促檢查和落實工作。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列主義學習小組和鄧小平理論學習小組的重要內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為人黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。為保證培訓質量，避免培訓工作流于形式，可實行黨的基礎知識測試制，定期對接受培訓的入黨積極分子進行黨的基礎知識測試。測試題范圍涵蓋黨的基礎知識、基本理論、基本路線和時事政治，測試工作由黨委組織部統(tǒng)一組織實施，對測試合格的學生頒發(fā)入黨積極分子結業(yè)證書，

(三)、加強信息化建

隨著信息技術和互聯網的蓬勃發(fā)展，信息化滲透到我們生活的方方面面，成為社會發(fā)展的潮流和趨勢。高校黨建工作要主動迎接挑戰(zhàn)，積極探索運用現代科學技術手段來創(chuàng)造、構建黨建和思想政治工作的新載體。積極推進黨建信息化，在加強網絡管理的同時,努力建成一批具有一定規(guī)模和影響力的黨建工作網站, 推出一批導向正確、體現時代特色、符合師生員工心理要求的主頁和欄目，擴大教育覆蓋面，增強教育輻射力，增強黨組織的吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。充分利用現代信息技術、網絡技術等新方法、新手段，建立各類信息數據庫，利用計算機技術進行數據分析、比較，掌握黨建工作發(fā)展趨勢和動態(tài)。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲八

為進一步加強和改進基層黨組織建設，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，努力打造一批彰顯豐源特色的黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，根據《區(qū)國資中心黨委關于開展黨建特色品牌創(chuàng)建工作的實施意見》要求，經集團黨委研究，決定開展黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動，具體實施方案如下。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實區(qū)委和區(qū)國資中心黨委重要指示精神，按照發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務內涵發(fā)展的工作理念，創(chuàng)建特色鮮明、實效突出的黨建工作特色品牌，發(fā)揮示范帶動效應，提升集團黨的建設科學化水平，把黨建工作特色品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地，把基層黨組織建設成凝聚人心、服務員工、推動發(fā)展、促進和諧的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，為推進集團高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標和中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作水平，貫徹落實嚴以修身、嚴以律己的要求，促進全體黨員創(chuàng)新精神、實踐能力的不斷提高，增強黨建工作特色品牌的影響力和生命力。

（二）與時俱進、突出特色。按照謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的要求，解放思想，更新觀念，在總結黨建工作成功經驗做法、繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，把創(chuàng)新精神貫穿黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建工作特色品牌。

（三）因地制宜、講求實效。緊密結合各自實際，求真務實，遵循規(guī)律，講究方法，增強黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動的針對性和實效性，使創(chuàng)建黨建工作特色品牌與各項工作相互促進、協(xié)調發(fā)展，進一步提升黨建工作在人才培養(yǎng)中的貢獻度。

三、特色品牌的創(chuàng)建標準

（一）鮮明的品牌名稱。品牌名稱涵蓋主題內涵，突出黨建工作特色，簡短有力，易懂易記。提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌名稱。

（二）先進的創(chuàng)建理念。品牌創(chuàng)建定位準確、理念先進，與新時代黨建觀相契合，緊扣發(fā)展脈搏、工作中心和集團大局。

（三）完善的創(chuàng)建機制。創(chuàng)建黨建工作特色品牌的年度計劃和具體措施，體系健全，內容完整。

（四）豐富的活動載體。精心設計創(chuàng)建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與，員工積極支持。

（五）良好的活動實效。基層黨組織建設富有成效，黨員帶頭作用充分發(fā)揮，得到廣大員工擁護和支持，具有示范導向和輻射帶動作用。

四、目標任務

通過開展黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動，達到各級黨組織都有一定數量特色品牌的目標，并通過進一步豐富完善，力爭形成若干個標桿基層黨總支和樣板黨支部。

五、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2020年1月）。各黨總支、支部對創(chuàng)建黨建工作特色品牌活動進行深入宣傳發(fā)動，使廣大黨員明確活動的目的和意義，了解黨建工作特色品牌的內涵和特征，自覺主動投身創(chuàng)建活動，形成濃厚氛圍。

（二）申報創(chuàng)建階段（2020年2月）。各黨總支、支部把握黨建工作特色品牌的內涵特征，把創(chuàng)建活動的重點放在打造黨建工作特色品牌上，組織黨員集思廣益，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，對照創(chuàng)建標準進行自我評估，撰寫申報材料，進行申報。2月25日前填寫上報《豐源集團黨建工作特色品牌創(chuàng)建申報表》。

（三）全面推進階段（2020年3月至5月）。各黨總支重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創(chuàng)建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善品牌內涵。二是利用動員會、座談會、宣傳欄等宣傳方式，對所創(chuàng)建的黨建工作特色品牌進行宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大員工了解，塑造品牌形象，擴大活動影響。同時，要注意發(fā)揮品牌的示范、引導、激勵和帶動效應。三是以黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動為契機，增強黨員服務意識，進一步推進作風建設，推動中心工作、重點工作的落實，使品牌創(chuàng)建活動成為促進單位發(fā)展的動力工程和服務員工的民心工程。

（四）品牌認定階段（2020年6月）。各黨總支、支部要于2020年5月25日前完成創(chuàng)建自評工作，自評符合要求的，要于6月1日前向集團黨委提出認定申請，集團黨委將對申報的黨建工作特色品牌名稱、主題、內涵、效果等是否達到創(chuàng)建要求進行評審。要通過特色品牌的建設，不斷完善創(chuàng)建機制，細化創(chuàng)建措施，豐富品牌內涵，推動黨建工作特色品牌創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。2020年6月底，集團黨委將對示范示范品牌予以掛牌和表彰，并組織宣傳推廣

六、工作要求

（一）強化組織領導。集團黨委成立以黨委書記任組長、黨委書副書記任副組長、黨委委員為成員的創(chuàng)建工作領導小組。各黨總支、支部要加強組織領導，認真統(tǒng)籌謀劃，落實工作責任，強化創(chuàng)建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優(yōu)化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。各黨總支、支部創(chuàng)建活動方案要于1月10日前報至集團黨群工作部。

（二）強化品牌效應。各黨總支、支部要積極宣傳創(chuàng)建黨建工作特色品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，切實擴大品牌的影響力和知名度，發(fā)揮示范引導作用，擴大品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。要突出企業(yè)業(yè)績和特色工作，展現黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）強化機制建設。各黨總支、支部在創(chuàng)建活動中要緊密結合各自工作實際，與時俱進，求真務實，充分反映時代特點，創(chuàng)新工作思路和方式方法，促進黨建工作科學規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效。對于不參與創(chuàng)建活動，未按時申報的黨組織負責人納入月度黨群績效考核。同時，將基層黨組織創(chuàng)建工作納入年度黨建工作考核，加強品牌動態(tài)管理，對掛牌后考核評價較低的予以摘牌，確保創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展。

有關黨建激發(fā)先鋒力量心得體會及收獲九

為隆重紀念中國共產黨成立_周年，進一步加強__村委會黨組織和黨員隊伍建設，主動營造敬業(yè)愛崗的優(yōu)良氛圍，現決定“七一”前后開展一系列慶?；顒?，具體活動方案如下：

堅持_，全面貫徹落實黨的十_大精神，以“_”為重點，創(chuàng)新活動方法，豐富實踐載體，引導黨員增進愛黨之情、常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，在推動__園區(qū)科學發(fā)展上展示先進性，在促進“四型”機關建設中彰顯凝聚力。

1.舉辦首屆演講比賽。

以“中國夢·我的夢”為主題，6月9日在村委會內部舉辦一次演講比賽，旨在弘揚中華民族精神，凝聚力量。

2.召開民主生活會。

__黨工委決定于6月21日召開民主生活會。最后針對查找出來的問題和不足，制定整改措施，并嚴格落實到位。

3.召開一次全體會議。

__黨工委決定于6月21日召開全體會議。黨員重溫誓詞，預備黨員宣讀轉正申請，主動分子宣讀入黨申請，讓黨員主動接受黨性教育，牢記入黨誓言和全心全意為人民服務的宗旨。最后對各方面表現突出的優(yōu)秀黨員進行表彰，以此激勵干部的工作主動性。

4.開展一次走訪慰問活動。

__黨工委決定于6月底深入包扶的新民村，對在社會主義建設時期有較大貢獻的老黨員、在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績的優(yōu)秀黨員、長期從事黨務工作的黨務干部、黨代表和貧困黨員進行走訪慰問，了解他們的生活狀況和思想動態(tài)，主動主動地為他們解決實際困難，送去節(jié)日的慰問和溫暖。

5.召開一次座談會。

__黨工委決定在6月底與__村“兩委”成員、黨員代表、村民代表召開一次座談會，廣泛征求黨員群眾對新民村經濟、黨建、文化和社會管理創(chuàng)新等方面工作的意見和建議，根據實際制定幫扶計劃和措施，切實解決實際困難。

6.上好一堂黨課。

初步決定于6月底組織管委會全體黨員深入__村，與村里的老黨員一起聽黨校老師講黨課，把他們對黨的認識提高到更高水平。

7.舉行一次知識競賽。

村委會決定于6月26日組織一次知識競賽，內容涵蓋黨的基本知識、“十_大報告”、“__”以及市情旗情等。

1.加強組織領導，提高認識。

村委會各部門要正確認識紀念建黨慶祝活動的重大意義，提高認識，制定活動方案，指定專人組織實施，確?；顒禹樌M行。

2.密切配合，確保安全。

各部門要加強協(xié)調，注重活動細節(jié)，達到活動目的，做到管委會正常工作和紀念活動“兩不誤”，確?；顒禹樌_展。

3.加強監(jiān)督，及時總結。

廣大黨員干部要以主人翁精神主動參與本次活動，自覺克服形式主義，加強監(jiān)督、檢查和情況上報、信息反饋，及時總結經驗和不足。