寫心得體會可以幫助我們反思自己的行為，進而找到更好的解決辦法和方法。寫心得體會前，首先要對所學所做的內(nèi)容進行梳理和整理，形成一個清晰的思維脈絡。以下是我整理的一些心得體會，供大家參考。

參加留置案件的心得體會篇一

為了進一步引導全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪的意識，縣支行組織了全行員工參觀學習了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進行警示教育的展覽。

案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應該從以下幾個方面入手：

一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。

二、加強職工思想和道德教育，應該經(jīng)常堅持對員工開展思想、道德，及各項業(yè)務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務發(fā)展的同時，還要強調員工的思想道德教育。

三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學習，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財取之有道。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

心得體會。

6月8日上午，參加了運城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當前案防工作的嚴峻形勢和工作重點領域有了一個全新的認識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務犯罪是當前我們面臨的嚴重考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟形勢下滑、治安形勢嚴峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機構來說，我覺得預防職務犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時當前安防工作的重中之重。

預防職務犯罪時一項長期、艱巨的任務，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進，重重設障，切實構筑預防職務犯罪的堅固屏障。

一、加強反腐倡廉教育，過好思想政治關。

損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時，心靈的譴責、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當初，犯罪劃不來。因此，加強黨員干部的反腐倡廉教育，是預防職務犯罪的第一道標線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強員工的思想、制度、法紀教育。確保合規(guī)是有效抵制風險、預防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小?、“合規(guī)文化建設”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項基礎、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀等方面對員工加強素質教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)。

二、加強制度建設，構筑制度保障關。

時，具備其科學性、規(guī)范性、可操作性。二要強化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴肅性、執(zhí)行性。當前，我們部分員工，甚至個別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風、意識、素質抓起，全面加強制度執(zhí)行力建設。

三、規(guī)范運行機制，構筑監(jiān)督制約關。

信息舉報渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時，建立有獎舉報制度，對舉報屬實，挽回信用社資金損失的，視貢獻大小給予一定物質、精神獎勵。

四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關”

紀政紀者，除了依照規(guī)定給予黨紀政紀處分，同時黨政有關部門應當規(guī)勸違紀者辭職，勸而不辭的應當責令退職，堅決將這些人從信合隊伍中清理出去，才能保證信合隊伍的純潔性。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀構成犯罪的，必須及時依法處理，凡是經(jīng)司法機關依法認定構成犯罪的，無論罪輕罪重都應當及時剝奪其掌握的權力，使品行低劣嚴重違法亂紀者不能為官。“手莫伸，伸手必被捉”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員，無論在哪個崗位，都要秉公盡職，堅持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補”等僥幸心里絕對要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。

心得體會。

通過近一個月來的制度教育整頓活動及《涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育讀本》的學習教育和自我批評，本人對案防工作有了更深的理解，對內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認識?，F(xiàn)談一下本人的心得體會。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。

做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。

三、完善工作機制，防范道德風險。

道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等?？傊?，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

四、推進群防群控案防體系，著力建設長效機制。

履行好稽核崗位的職責和效用。二是堅持實事求是原則。對所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅決揭露，有誤會的堅決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實真理，冤枉好人。三是堅持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認真查證，要依靠群眾這條路線，把風險案件防范工作進一步推向深入。四是堅持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風險案件防控作為一項長期的、系統(tǒng)的、復雜的工程來抓，而不是時起時落，此起彼伏，要真正使案件風險防控與各項業(yè)務工作齊抓共管，齊頭并進，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營的理念，建立起科學長效的防控機制，將涼山州農(nóng)村信用社的“三正”精神具體化，把“三三設防”，“四四成規(guī)”系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化形成規(guī)范，突出“精神”和“規(guī)范”，構建涼山州農(nóng)村信用社特有的案防文化，真正實現(xiàn)我州農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。

德昌縣永郎農(nóng)村信用合作社葉勇2014年08月20日3。

心得體會。

6月1日下午，組織觀看了山西省銀臨局拍攝的銀行案件《案件防控專項治理警示教育紀錄片》，通過觀看，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談談自己的心得體會。

近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們郵儲系統(tǒng)，案件時有發(fā)生，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。最主要存在的問題是：

一是員工法紀意識差，教育乏力。農(nóng)村郵儲網(wǎng)點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。

三稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對郵儲網(wǎng)點點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

從以上幾個方面可以看出，郵儲網(wǎng)點要做好案防工作，任重道遠，我想，在今后的工作中要做到以下幾點。

一要道德教育到位，提高思想教育水平。“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。長期以來，郵儲網(wǎng)點內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。

三要加強監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

四要樹立榜樣的作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我市網(wǎng)點持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！

心得體會。

周一下午，聯(lián)社組織觀看了河南省銀臨局拍攝的農(nóng)村信用社案件《案件防控專項治理警示教育紀錄片》，通過觀看，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談談自己的心得體會。

近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們信用社系統(tǒng)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過去年一年的合規(guī)執(zhí)行年活動的開展和學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。最主要存在的問題是：

一是員工法紀意識差，教育乏力。農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。

三稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

從以上幾個方面可以看出，信用社要做好案防工作，任重道遠，我想，在今后的工作中要做到以下幾點。

一要道德教育到位，提高思想教育水平?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。

三要加強監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

四要樹立榜樣的作用。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)我區(qū)信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量！

參加留置案件的心得體會篇二

引言：庭審是司法機關處理案件的重要環(huán)節(jié)，親身參加庭審是我深入了解司法體制、了解法律程序的直觀方式。在這個過程中，我得到了很多啟發(fā)并且對我們的司法體系有了更深入的理解。

第一段：庭審的開場儀式令我震撼。

我參加的案件庭審是一宗刑事案件。一開庭，法官莊嚴地宣布開庭，隨后法官、辯護律師、檢察官、被告人、原告人出庭并行了簽到。隨后，法官說明了庭審程序，告知各方當事人他們的權利和義務。整個儀式莊重而莊嚴，讓我感受到了法治的力量。我意識到司法是國家權力的最后一道防線，庭審儀式的嚴肅性也正是表達了司法的莊嚴性。

第二段：對法庭角色的重新認識。

在庭審過程中，我對法庭各角色的分工和責任有了更加深入的認識。法官擔負著指導庭審程序、保證公正、裁判尺度的重要角色；辯護律師為被告人提供法律援助，致力于保護公民合法權益；檢察官則起到了公益訴訟的角色。這些角色在庭審過程中合作配合，保障了案件的公正和公正性。我深表敬佩，也更加理解了他們的職責所在。

第三段：訴訟攻防的精彩對決。

庭審過程中，原告人向法庭提交證據(jù)，被告人通過辯護律師進行辯護。雙方的辯論和攻防真是令人久久不能忘懷。原告人通過各種證據(jù)和陳述，試圖證明被告人的犯罪行為；而辯護律師則努力辯解，試圖證明被告人的無罪。雙方你來我往，訴訟攻防之間精彩紛呈。這使我認識到庭審過程并非簡單地以證據(jù)為基礎，更需要各方的口才、分析能力和辯論技巧。

第四段：對司法程序的思考。

在庭審過程中，我發(fā)現(xiàn)司法程序和相關規(guī)定在發(fā)揮作用上存在一些缺陷。有時候，原告、被告和辯護人之間不夠平等，證據(jù)獲取和分析不夠充分，案件審理時間過長等問題都有所體現(xiàn)。這使我深感司法改革和完善的重要性。司法應當是公正、高效、透明的，為全體公民提供公平的司法保障。通過庭審，我意識到司法體系還有待進一步提升和完善。

第五段：庭審經(jīng)歷對我的影響。

參加案件庭審讓我對司法產(chǎn)生了更深的興趣。我開始學習法律相關知識，主動關注司法改革的動態(tài)。我意識到作為公民應該積極參與到社會事務中來，為完善司法體系貢獻自己的力量。我還深體會到遵守法律的重要性，只有通過法律平等保護和公正裁判，社會才能保持穩(wěn)定和諧。

結論：通過參加案件庭審，我親身體會到了司法機關的工作流程和庭審的正式程序。庭審的莊重和公正為我留下了深刻的印象。庭審過程中的攻防辯論和法庭角色的重新認識也讓我獲得了更多的啟發(fā)。庭審經(jīng)歷讓我對司法又有了更深入的理解，也激發(fā)了我對法治的興趣。通過參加庭審，我深刻感受到了遵守法律的重要性，也為完善司法體系貢獻自己的一份力量。

參加留置案件的心得體會篇三

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民法律意識的提高，留置案件的查辦工作變得日益重要。作為一名負責留置案件查辦的執(zhí)法人員，我始終堅持以人民為中心的原則，認真履行職責，并在工作中積累了一些心得體會。在此，我愿意分享一些我個人的看法和體會。

留置案件的查辦是為了維護社會秩序、保護人民群眾的合法權益，保障國家安全和社會穩(wěn)定。在開展留置案件查辦工作中，我們要始終堅持法律至上，依法辦案。確保查辦工作既有針對性又有實效性，切實保護當事人的合法權益，提高人民群眾對法律的信任度。

案件調查取證工作對于留置案件的查辦來說是至關重要的。在調查過程中，我們要注意合法取證，嚴格遵守法律規(guī)定和程序，確保證據(jù)的真實性和合法性。同時，要提高調查取證能力，善于發(fā)現(xiàn)案件線索，深入分析問題，確保查辦工作的準確性和完整性。

第三段：加強與相關部門的協(xié)作。

在查辦留置案件的過程中，我們要與有關部門保持良好的溝通和協(xié)作，形成工作合力。留置案件涉及的領域廣泛，比如公安、檢察院、法院等。加強協(xié)作可以集中各方的力量，提高案件查辦的效率和質量。同時，也要與社會上的群眾組織和個人建立良好的工作關系，爭取更多的支持和理解。

第四段：注重法治宣傳和教育。

在留置案件查辦的過程中，要注重法治宣傳和教育，提高公眾的法律意識。通過開展宣傳活動、開設法律講座等方式，向公眾普及基本法律知識，加強人民群眾對法律的了解和認同。只有當人們普遍認識到法律的重要性，才能真正參與到留置案件查辦工作中來，共同維護社會秩序和法治環(huán)境。

第五段：持續(xù)改進工作方法和手段。

留置案件查辦工作是一個不斷改進的過程，我們要不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法和手段。面對新形勢新問題，要積極適應和應對，及時更新思維方式和工作方式。同時，也要關注國內(nèi)外的執(zhí)法工作動態(tài)，借鑒其他地區(qū)有益的經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)能力和素質。

總結：留置案件查辦工作是一項既艱巨又光榮的工作。我們要保持對法律的堅守和對人民的尊重，提高自身的司法公正性和職業(yè)操守，為留置案件的查辦工作做出更大的貢獻。只有不斷加強法治建設，才能達到社會穩(wěn)定和國家長治久安的目標。讓我們攜起手來，共同努力，共同創(chuàng)造一個和諧法治社會的美好明天。

參加留置案件的心得體會篇四

貪污案件庭審是實現(xiàn)法律公正的重要環(huán)節(jié)，我有幸參加了一次庭審，并對此有了深刻的體會。本文將從庭審的重要性、貪污案件的嚴重性以及自己對庭審過程的觀察和心得體會三個方面展開論述，以期能更全面地認識和理解貪污案件庭審的意義和作用。

第二段：庭審的重要性。

貪污案件庭審作為解決犯罪問題的重要手段之一，對于司法公信力的維護和社會正義的實現(xiàn)起著不可替代的作用。庭審是通過對被告人、證人和相關證據(jù)進行質證和交叉詢問，來查明事實、認定罪責的過程。庭審的公開和公正性可以保證案件的有效審判，公正的庭審結果可以根據(jù)事實和證據(jù)陽明確地對待每一位當事人，這種公正使人們對司法機構和司法決策產(chǎn)生信任，從而提高了司法公信力。

第三段：貪污案件的嚴重性。

貪污案件是社會治理中的重要問題，它涉及到公權力的濫用，不僅傷害了國家和人民的根本利益，也破壞了國家經(jīng)濟和社會的正常秩序。貪污案件一旦發(fā)生，將造成巨大的社會財產(chǎn)損失和法律道德倫理的嚴重危害。因此，庭審貪污案件不僅僅是解決犯罪問題的手段，更是為了徹底清除貪污現(xiàn)象、維護社會穩(wěn)定的必要舉措。通過庭審貪污案件，可以向全社會宣示法律的權威性，使公務人員認識到“莫貪”、“勿貪”不僅是一種道德底線，更是維護公共利益的必然要求。

在庭審過程中，我對法官和律師的專業(yè)水平表示了由衷的敬佩。庭審中的質證和交叉詢問使我了解到真相在證據(jù)面前無所遁形，同時也更加深刻地意識到庭上圍繞法律、法規(guī)和罪責的爭辯與抗辯，既是司法正義的實現(xiàn)，也是法治理念的具體體現(xiàn)。此外，庭審過程中公訴人、辯護人和法官之間的對話和交流讓我感受到司法公正的權威性和正當性。這種權威性和正當性并非只是來自法律規(guī)定，更重要的是來自于法律實踐的講求和審判的公正。

第五段：總結與展望。

通過參加貪污案件庭審，我深刻體會到庭審的重要性以及貪污案件對社會的嚴重傷害。貪污案件庭審不僅僅是匡扶正義的偉大事業(yè)，更是維護社會穩(wěn)定的重要手段。通過庭審貪污案件，能夠查明事實、還原真相，給予被害人公正的賠償，同時也喚醒全社會的法治意識和信心。因此，我們應該不斷加強司法公正的建設，提高庭審過程的透明度和實效性，進一步提高庭審的質量和效果，最終實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和法治中國的目標。

總結：貪污案件庭審是法治社會中重要的一環(huán)，直接關系到司法公信力、社會正義和人民群眾利益。通過參加庭審，我們能夠了解庭審的重要性，認識到貪污案件的嚴重性，觀察和體會到庭審過程的專業(yè)性和公正性。通過持續(xù)的努力，在庭審中實現(xiàn)公平正義的目標，并不斷提高庭審質量和效果，我們將為建設法治社會、實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。

參加留置案件的心得體會篇五

6月8日上午，參加了運城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當前案防工作的嚴峻形勢和工作重點領域有了一個全新的認識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務犯罪是當前我們面臨的嚴重考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟形勢下滑、治安形勢嚴峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機構來說，我覺得預防職務犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時當前安防工作的重中之重。

預防職務犯罪時一項長期、艱巨的任務，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進，重重設障，切實構筑預防職務犯罪的堅固屏障。

一、加強反腐倡廉教育，過好思想政治關

一要著力圍繞提高黨員干部的思想政治覺悟、黨性修養(yǎng)、黨紀政紀法制觀念等主體開展針對性教育，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產(chǎn)造成巨大損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時，心靈的譴責、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當初，犯罪劃不來。因此，加強黨員干部的反腐倡廉教育，是預防職務犯罪的第一道標線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強員工的思想、制度、法紀教育。確保合規(guī)是有效抵制風險、預防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小?、“合規(guī)文化建設”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項基礎、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀等方面對員工加強素質教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)。

二、加強制度建設，構筑制度保障關

“沒有規(guī)矩、不成方圓”。制度是保證各項工作順利運行的基礎，而有了制度，不去執(zhí)行，制度就形同虛設，失去其約束性和懲戒性作用。為此，一要完善健全有效地制度體系。要結合當前開展的“制度執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行一次全面、系統(tǒng)的再梳理、再評價，并不斷完善、補充、制定，確保在制度覆蓋所有業(yè)務流程和環(huán)節(jié)的同時，具備其科學性、規(guī)范性、可操作性。二要強化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴肅性、執(zhí)行性。當前，我們部分員工，甚至個別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風、意識、素質抓起，全面加強制度執(zhí)行力建設。

三、規(guī)范運行機制，構筑監(jiān)督制約關

動態(tài)監(jiān)督，保證組織監(jiān)督的權威性。第三，暢通舉報信息渠道，增強監(jiān)督的廣泛性。對內(nèi)要使全體員工樹立大局意識、責任意識，完善責、權、利對等的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對外公布信息舉報渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時，建立有獎舉報制度，對舉報屬實，挽回信用社資金損失的，視貢獻大小給予一定物質、精神獎勵。

四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關”

制度和規(guī)定的強制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。對于違反規(guī)定者處罰的力度，直接關系制度和規(guī)定的約束力和威懾力。對違紀者按照其違紀的程度和有關的規(guī)定，給予必要的紀律處分、行政處理、法律懲罰，特別是及時剝奪違紀者手中掌握的公共權力，使其喪失利用職務之便繼續(xù)違法亂紀的條件，防止其走上犯罪道路。對違紀者若不能依照紀律給予適當?shù)奶幚?，其危害甚于違紀者本身。當前在執(zhí)紀過程中存在著不嚴格按照制度規(guī)定辦事的現(xiàn)象，一些黨員領導干部中存在好人主義思想，對違紀者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。因此，必須抓好以下幾方面：第一，對于那些責任心不強，工作不負責任，違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范的干部和黨員，在強化思想教育的同時，應當及時調整其所從事的工作，特別是對那些與群眾接觸多，影響比較大，給黨組織和信合形象帶來嚴重負面影響的應當及時從干部隊伍中清理出去，剝奪其手中的權力，以防止其造成更大的損失。第二，對違紀者依據(jù)規(guī)定給予適當?shù)奶幏?，這是執(zhí)行紀律最基本的也是最有效的措施。對于那些利用所掌握的權力為個人謀取私利而觸犯黨紀政紀者，除了依照規(guī)定給予黨紀政紀處分，同時黨政有關部門應當規(guī)勸違紀者辭職，勸而不辭的應當責令退職，堅決將這些人從信合隊伍中清理出去，才能保證信合隊伍的純潔性。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀構成犯罪的，必須及時依法處理，凡是經(jīng)司法機關依法認定構成犯罪的，無論罪輕罪重都應當及時剝奪其掌握的權力，使品行低劣嚴重違法亂紀者不能為官。

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參加留置案件的心得體會篇六

6月8日上午，參加了運城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當前案防工作的嚴峻形勢和工作重點領域有了一個全新的認識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務犯罪是當前我們面臨的嚴重考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟形勢下滑、治安形勢嚴峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機構來說，我覺得預防職務犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時當前安防工作的重中之重。

預防職務犯罪時一項長期、艱巨的任務，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進，重重設障，切實構筑預防職務犯罪的堅固屏障。

一、加強反腐倡廉教育，過好思想政治關一要著力圍繞提高黨員干部的思想政治覺悟、黨性修養(yǎng)、黨紀政紀法制觀念等主體開展針對性教育，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產(chǎn)造成巨大損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時，心靈的譴責、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當初，犯罪劃不來。因此，加強黨員干部的反腐倡廉教育，是預防職務犯罪的第一道標線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強員工的思想、制度、法紀教育。確保合規(guī)是有效抵制風險、預防犯罪的根本舉措。“五大系列”、“合規(guī)文化建設”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項基礎、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀等方面對員工加強素質教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)。

二、加強制度建設，構筑制度保障關“沒有規(guī)矩、不成方圓”。制度是保證各項工作順利運行的基礎，而有了制度，不去執(zhí)行，制度就形同虛設，失去其約束性和懲戒性作用。為此，一要完善健全有效地制度體系。要結合當前開展的“制度執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行一次全面、系統(tǒng)的再梳理、再評價，并不斷完善、補充、制定，確保在制度覆蓋所有業(yè)務流程和環(huán)節(jié)的同時，具備其科學性、規(guī)范性、可操作性。二要強化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴肅性、執(zhí)行性。當前，我們部分員工，甚至個別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風、意識、素質抓起，全面加強制度執(zhí)行力建設。

三、規(guī)范運行機制，構筑監(jiān)督制約關。

失去監(jiān)督的權力必然滋生腐敗，各種制度離開有效地監(jiān)督形同虛設。要保證監(jiān)督的有效性，必須保證撿的“三性”的可靠落實。即：自我監(jiān)督的經(jīng)常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。首先，要強化自律意識，落實自我監(jiān)督的經(jīng)常性。領導者的表率作用可以有效的推動各項監(jiān)督措施的落實。因此領導干部要率先垂范自覺遵守和嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在工作中經(jīng)常監(jiān)督核查各項規(guī)章制度的落實情況。要從自己做起，從身邊的人抓起，帶頭堅持原則、合規(guī)操作。其次，要充分發(fā)揮財務、信貸、稽核、審計等職能部門的作用，對所屬各基層單位和業(yè)務條線進行跟蹤檢查監(jiān)督，要充分授權，對關鍵崗位人員和重點業(yè)務領域實施動態(tài)監(jiān)督，保證組織監(jiān)督的權威性。第三，暢通舉報信息渠道，增強監(jiān)督的廣泛性。對內(nèi)要使全體員工樹立大局意識、責任意識，完善責、權、利對等的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對外公布信息舉報渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時，建立有獎舉報制度，對舉報屬實，挽回信用社資金損失的，視貢獻大小給予一定物質、精神獎勵。

四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關”

制度和規(guī)定的強制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。對于違反規(guī)定者處罰的力度，直接關系制度和規(guī)定的約束力和威懾力。對違紀者按照其違紀的程度和有關的規(guī)定，給予必要的紀律處分、行政處理、法律懲罰，特別是及時剝奪違紀者手中掌握的公共權力，使其喪失利用職務之便繼續(xù)違法亂紀的條件，防止其走上犯罪道路。對違紀者若不能依照紀律給予適當?shù)奶幚恚湮：ι跤谶`紀者本身。當前在執(zhí)紀過程中存在著不嚴格按照制度規(guī)定辦事的現(xiàn)象，一些黨員領導干部中存在好人主義思想，對違紀者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。因此，必須抓好以下幾方面：第一，對于那些責任心不強，工作不負責任，違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范的干部和黨員，在強化思想教育的同時，應當及時調整其所從事的工作，特別是對那些與群眾接觸多，影響比較大，給黨組織和信合形象帶來嚴重負面影響的應當及時從干部隊伍中清理出去，剝奪其手中的權力，以防止其造成更大的損失。第二，對違紀者依據(jù)規(guī)定給予適當?shù)奶幏?，這是執(zhí)行紀律最基本的也是最有效的措施。對于那些利用所掌握的權力為個人謀取私利而觸犯黨紀政紀者，除了依照規(guī)定給予黨紀政紀處分，同時黨政有關部門應當規(guī)勸違紀者辭職，勸而不辭的應當責令退職，堅決將這些人從信合隊伍中清理出去，才能保證信合隊伍的純潔性。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀構成犯罪的，必須及時依法處理，凡是經(jīng)司法機關依法認定構成犯罪的，無論罪輕罪重都應當及時剝奪其掌握的權力，使品行低劣嚴重違法亂紀者不能為官?！笆帜欤焓直乇蛔健?，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員，無論在哪個崗位，都要秉公盡職，堅持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補”等僥幸心里絕對要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。

參加留置案件的心得體會篇七

為了進一步引導全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪的意識，縣支行組織了全行員工參觀學習了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進行警示教育的展覽。

案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應該從以下幾個方面入手：

一、加強法制學習，增強法制觀念，樹立風險防范意識。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學習，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強自身學習外，還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。

二、加強職工思想和道德教育，應該經(jīng)常堅持對員工開展思想、道德，及各項業(yè)務風險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務發(fā)展的同時，還要強調員工的思想道德教育。

三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學習，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財取之有道。

參加留置案件的心得體會篇八

留置案件是指偵查機關為了調查一些涉嫌犯罪的人員而采取的一種強制措施，留置時間一般不超過37天。筆者曾經(jīng)在辦案過程中接觸到過不少的留置案件，今天就來談一下筆者的留置案件心得體會。

首先，留置案件需要慎重處理。在采取留置措施之前，必須充分搜集證據(jù)，判斷是否需要采取留置措施。一旦采取留置措施后，偵查人員需要從多個方面考慮，保障被留置人的合法權益，才能有效地開展工作。同時，偵查人員還需要協(xié)調各方面的關系，與審批機關、被留置人及其家屬等保持良好的溝通，使其不產(chǎn)生不必要的誤解和矛盾。筆者在辦案過程中深刻體會到，明確目的、善用手段，注重與被留置人的溝通和協(xié)調，保障被留置人的基本權益，才能更好地開展留置案件的偵查工作。

其次，留置案件需要依法辦案。留置案件是一種強制措施，需要依照相關法律規(guī)定進行操作。留置人需在規(guī)定的時間內(nèi)被釋放，不能超過法定時間。同時，留置期間需要進行合法的調查取證工作，不能采取過激的手段。在處理留置案件時，筆者始終保持清醒的頭腦，緊跟《刑事訴訟法》的有關規(guī)定，堅守法律底線，嚴格遵守法律規(guī)定，維護留置人的合法權益。

接著，留置工作需要注重細節(jié)。留置案件是一個案件的集中反映，辦案人員在案件查處過程中需要注重細節(jié)，防止遺漏和疏忽。在采取留置措施之前，需要對目標進行充分的調查取證工作，了解其活動規(guī)律，獲得足夠的證據(jù)。在留置過程中，需要注意留置人的生活起居、飲食、身體健康等情況，注意對留置人的安全和保護。同時，筆者在辦案過程中發(fā)現(xiàn)，對于曾經(jīng)被留置過的人員，應加倍關注，對他們的行蹤進行關注和追蹤，防止留置后的報復行為。

最后，留置工作需要注重人文關懷。留置案件的辦理要涉及到很多人，需要關注到被留置人及其家屬的心理狀態(tài)。在留置期間，偵查人員需要與被留置人進行心理疏導，避免被留置人的情緒波動過大。對家屬而言，偵查人員需要積極溝通，幫助他們了解案件辦理的流程和進展情況，增強家屬的信任感和對偵查人員的支持。筆者在處理留置案件的過程中，充分嘗試了人文關懷的方法，減輕了被留置人和家屬的焦慮和心理壓力，促進了案件的順利偵查和辦理。

總的來說，留置案件是一項非常復雜和敏感的工作，需要辦案人員具有一定的專業(yè)水平和心理承受能力，同時也需要注重和保障被留置人及其家屬的合法權益和人文關懷。偵查人員在處理留置案件時，除了遵守法律規(guī)定，更要注重法治思維和人文精神，做到嚴謹務實、依法辦案的同時，體現(xiàn)出專業(yè)、人性和盡責的工作態(tài)度，以此為保證留置案件的成功辦理。