寫心得體會可以幫助我們反思自己的行為，進(jìn)而找到更好的解決辦法和方法。寫心得體會前，首先要對所學(xué)所做的內(nèi)容進(jìn)行梳理和整理，形成一個(gè)清晰的思維脈絡(luò)。以下是我整理的一些心得體會，供大家參考。

參加留置案件的心得體會篇一

為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪的意識，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。

案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識得到提高。

二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對員工開展思想、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財(cái)取之有道。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。

心得體會。

6月8日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個(gè)全新的認(rèn)識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)形勢下滑、治安形勢嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時(shí)當(dāng)前安防工作的重中之重。

預(yù)防職務(wù)犯罪時(shí)一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進(jìn)，重重設(shè)障，切實(shí)構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固屏障。

一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，過好思想政治關(guān)。

損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害。“人生最大的痛苦，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時(shí)，心靈的譴責(zé)、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當(dāng)初，犯罪劃不來。因此，加強(qiáng)黨員干部的反腐倡廉教育，是預(yù)防職務(wù)犯罪的第一道標(biāo)線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強(qiáng)員工的思想、制度、法紀(jì)教育。確保合規(guī)是有效抵制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小薄ⅰ昂弦?guī)文化建設(shè)”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑制度保障關(guān)。

時(shí)，具備其科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴(yán)肅性、執(zhí)行性。當(dāng)前，我們部分員工，甚至個(gè)別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導(dǎo)致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風(fēng)、意識、素質(zhì)抓起，全面加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。

三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督制約關(guān)。

信息舉報(bào)渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時(shí)，建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，對舉報(bào)屬實(shí)，挽回信用社資金損失的，視貢獻(xiàn)大小給予一定物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)”

紀(jì)政紀(jì)者，除了依照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)規(guī)勸違紀(jì)者辭職，勸而不辭的應(yīng)當(dāng)責(zé)令退職，堅(jiān)決將這些人從信合隊(duì)伍中清理出去，才能保證信合隊(duì)伍的純潔性。對所犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決及的剝奪其手中的權(quán)力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪的，必須及時(shí)依法處理，凡是經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，無論罪輕罪重都應(yīng)當(dāng)及時(shí)剝奪其掌握的權(quán)力，使品行低劣嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不能為官?！笆帜?，伸手必被捉”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓(xùn)，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員，無論在哪個(gè)崗位，都要秉公盡職，堅(jiān)持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補(bǔ)”等僥幸心里絕對要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。

心得體會。

通過近一個(gè)月來的制度教育整頓活動及《涼山州農(nóng)村信用社案件防控警示教育讀本》的學(xué)習(xí)教育和自我批評，本人對案防工作有了更深的理解，對內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識?，F(xiàn)談一下本人的心得體會。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。

做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。總之，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

四、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長效機(jī)制。

履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對所有發(fā)現(xiàn)的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅(jiān)決揭露，有誤會的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對群眾反映的問題、情況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。農(nóng)村信用社始終要把風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來抓，而不是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，要真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營的理念，建立起科學(xué)長效的防控機(jī)制，將涼山州農(nóng)村信用社的“三正”精神具體化，把“三三設(shè)防”，“四四成規(guī)”系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化形成規(guī)范，突出“精神”和“規(guī)范”，構(gòu)建涼山州農(nóng)村信用社特有的案防文化，真正實(shí)現(xiàn)我州農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。

德昌縣永郎農(nóng)村信用合作社葉勇2014年08月20日3。

心得體會。

6月1日下午，組織觀看了山西省銀臨局拍攝的銀行案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會。

近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們郵儲系統(tǒng)，案件時(shí)有發(fā)生，防案形勢非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是：

一是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。農(nóng)村郵儲網(wǎng)點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對郵儲網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面可以看出，郵儲網(wǎng)點(diǎn)要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。

一要道德教育到位，提高思想教育水平?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就。”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長期以來，郵儲網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

四要樹立榜樣的作用。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我市網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

心得體會。

周一下午，聯(lián)社組織觀看了河南省銀臨局拍攝的農(nóng)村信用社案件《案件防控專項(xiàng)治理警示教育紀(jì)錄片》，通過觀看，本人對案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，根據(jù)觀看情況，現(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會。

近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們信用社系統(tǒng)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過去年一年的合規(guī)執(zhí)行年活動的開展和學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是：

一是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面可以看出，信用社要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)。

一要道德教育到位，提高思想教育水平?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強(qiáng)化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識、法律意識；用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾。三是強(qiáng)化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺地運(yùn)用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強(qiáng)化集體意識。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛集體榮譽(yù)，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實(shí)情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。

四要樹立榜樣的作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

參加留置案件的心得體會篇二

引言：庭審是司法機(jī)關(guān)處理案件的重要環(huán)節(jié)，親身參加庭審是我深入了解司法體制、了解法律程序的直觀方式。在這個(gè)過程中，我得到了很多啟發(fā)并且對我們的司法體系有了更深入的理解。

第一段：庭審的開場儀式令我震撼。

我參加的案件庭審是一宗刑事案件。一開庭，法官莊嚴(yán)地宣布開庭，隨后法官、辯護(hù)律師、檢察官、被告人、原告人出庭并行了簽到。隨后，法官說明了庭審程序，告知各方當(dāng)事人他們的權(quán)利和義務(wù)。整個(gè)儀式莊重而莊嚴(yán)，讓我感受到了法治的力量。我意識到司法是國家權(quán)力的最后一道防線，庭審儀式的嚴(yán)肅性也正是表達(dá)了司法的莊嚴(yán)性。

第二段：對法庭角色的重新認(rèn)識。

在庭審過程中，我對法庭各角色的分工和責(zé)任有了更加深入的認(rèn)識。法官擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)庭審程序、保證公正、裁判尺度的重要角色；辯護(hù)律師為被告人提供法律援助，致力于保護(hù)公民合法權(quán)益；檢察官則起到了公益訴訟的角色。這些角色在庭審過程中合作配合，保障了案件的公正和公正性。我深表敬佩，也更加理解了他們的職責(zé)所在。

第三段：訴訟攻防的精彩對決。

庭審過程中，原告人向法庭提交證據(jù)，被告人通過辯護(hù)律師進(jìn)行辯護(hù)。雙方的辯論和攻防真是令人久久不能忘懷。原告人通過各種證據(jù)和陳述，試圖證明被告人的犯罪行為；而辯護(hù)律師則努力辯解，試圖證明被告人的無罪。雙方你來我往，訴訟攻防之間精彩紛呈。這使我認(rèn)識到庭審過程并非簡單地以證據(jù)為基礎(chǔ)，更需要各方的口才、分析能力和辯論技巧。

第四段：對司法程序的思考。

在庭審過程中，我發(fā)現(xiàn)司法程序和相關(guān)規(guī)定在發(fā)揮作用上存在一些缺陷。有時(shí)候，原告、被告和辯護(hù)人之間不夠平等，證據(jù)獲取和分析不夠充分，案件審理時(shí)間過長等問題都有所體現(xiàn)。這使我深感司法改革和完善的重要性。司法應(yīng)當(dāng)是公正、高效、透明的，為全體公民提供公平的司法保障。通過庭審，我意識到司法體系還有待進(jìn)一步提升和完善。

第五段：庭審經(jīng)歷對我的影響。

參加案件庭審讓我對司法產(chǎn)生了更深的興趣。我開始學(xué)習(xí)法律相關(guān)知識，主動關(guān)注司法改革的動態(tài)。我意識到作為公民應(yīng)該積極參與到社會事務(wù)中來，為完善司法體系貢獻(xiàn)自己的力量。我還深體會到遵守法律的重要性，只有通過法律平等保護(hù)和公正裁判，社會才能保持穩(wěn)定和諧。

結(jié)論：通過參加案件庭審，我親身體會到了司法機(jī)關(guān)的工作流程和庭審的正式程序。庭審的莊重和公正為我留下了深刻的印象。庭審過程中的攻防辯論和法庭角色的重新認(rèn)識也讓我獲得了更多的啟發(fā)。庭審經(jīng)歷讓我對司法又有了更深入的理解，也激發(fā)了我對法治的興趣。通過參加庭審，我深刻感受到了遵守法律的重要性，也為完善司法體系貢獻(xiàn)自己的一份力量。

參加留置案件的心得體會篇三

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人民法律意識的提高，留置案件的查辦工作變得日益重要。作為一名負(fù)責(zé)留置案件查辦的執(zhí)法人員，我始終堅(jiān)持以人民為中心的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，并在工作中積累了一些心得體會。在此，我愿意分享一些我個(gè)人的看法和體會。

留置案件的查辦是為了維護(hù)社會秩序、保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，保障國家安全和社會穩(wěn)定。在開展留置案件查辦工作中，我們要始終堅(jiān)持法律至上，依法辦案。確保查辦工作既有針對性又有實(shí)效性，切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高人民群眾對法律的信任度。

案件調(diào)查取證工作對于留置案件的查辦來說是至關(guān)重要的。在調(diào)查過程中，我們要注意合法取證，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和程序，確保證據(jù)的真實(shí)性和合法性。同時(shí)，要提高調(diào)查取證能力，善于發(fā)現(xiàn)案件線索，深入分析問題，確保查辦工作的準(zhǔn)確性和完整性。

第三段：加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作。

在查辦留置案件的過程中，我們要與有關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作，形成工作合力。留置案件涉及的領(lǐng)域廣泛，比如公安、檢察院、法院等。加強(qiáng)協(xié)作可以集中各方的力量，提高案件查辦的效率和質(zhì)量。同時(shí)，也要與社會上的群眾組織和個(gè)人建立良好的工作關(guān)系，爭取更多的支持和理解。

第四段：注重法治宣傳和教育。

在留置案件查辦的過程中，要注重法治宣傳和教育，提高公眾的法律意識。通過開展宣傳活動、開設(shè)法律講座等方式，向公眾普及基本法律知識，加強(qiáng)人民群眾對法律的了解和認(rèn)同。只有當(dāng)人們普遍認(rèn)識到法律的重要性，才能真正參與到留置案件查辦工作中來，共同維護(hù)社會秩序和法治環(huán)境。

第五段：持續(xù)改進(jìn)工作方法和手段。

留置案件查辦工作是一個(gè)不斷改進(jìn)的過程，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法和手段。面對新形勢新問題，要積極適應(yīng)和應(yīng)對，及時(shí)更新思維方式和工作方式。同時(shí)，也要關(guān)注國內(nèi)外的執(zhí)法工作動態(tài)，借鑒其他地區(qū)有益的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。

總結(jié)：留置案件查辦工作是一項(xiàng)既艱巨又光榮的工作。我們要保持對法律的堅(jiān)守和對人民的尊重，提高自身的司法公正性和職業(yè)操守，為留置案件的查辦工作做出更大的貢獻(xiàn)。只有不斷加強(qiáng)法治建設(shè)，才能達(dá)到社會穩(wěn)定和國家長治久安的目標(biāo)。讓我們攜起手來，共同努力，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧法治社會的美好明天。

參加留置案件的心得體會篇四

貪污案件庭審是實(shí)現(xiàn)法律公正的重要環(huán)節(jié)，我有幸參加了一次庭審，并對此有了深刻的體會。本文將從庭審的重要性、貪污案件的嚴(yán)重性以及自己對庭審過程的觀察和心得體會三個(gè)方面展開論述，以期能更全面地認(rèn)識和理解貪污案件庭審的意義和作用。

第二段：庭審的重要性。

貪污案件庭審作為解決犯罪問題的重要手段之一，對于司法公信力的維護(hù)和社會正義的實(shí)現(xiàn)起著不可替代的作用。庭審是通過對被告人、證人和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和交叉詢問，來查明事實(shí)、認(rèn)定罪責(zé)的過程。庭審的公開和公正性可以保證案件的有效審判，公正的庭審結(jié)果可以根據(jù)事實(shí)和證據(jù)陽明確地對待每一位當(dāng)事人，這種公正使人們對司法機(jī)構(gòu)和司法決策產(chǎn)生信任，從而提高了司法公信力。

第三段：貪污案件的嚴(yán)重性。

貪污案件是社會治理中的重要問題，它涉及到公權(quán)力的濫用，不僅傷害了國家和人民的根本利益，也破壞了國家經(jīng)濟(jì)和社會的正常秩序。貪污案件一旦發(fā)生，將造成巨大的社會財(cái)產(chǎn)損失和法律道德倫理的嚴(yán)重危害。因此，庭審貪污案件不僅僅是解決犯罪問題的手段，更是為了徹底清除貪污現(xiàn)象、維護(hù)社會穩(wěn)定的必要舉措。通過庭審貪污案件，可以向全社會宣示法律的權(quán)威性，使公務(wù)人員認(rèn)識到“莫貪”、“勿貪”不僅是一種道德底線，更是維護(hù)公共利益的必然要求。

在庭審過程中，我對法官和律師的專業(yè)水平表示了由衷的敬佩。庭審中的質(zhì)證和交叉詢問使我了解到真相在證據(jù)面前無所遁形，同時(shí)也更加深刻地意識到庭上圍繞法律、法規(guī)和罪責(zé)的爭辯與抗辯，既是司法正義的實(shí)現(xiàn)，也是法治理念的具體體現(xiàn)。此外，庭審過程中公訴人、辯護(hù)人和法官之間的對話和交流讓我感受到司法公正的權(quán)威性和正當(dāng)性。這種權(quán)威性和正當(dāng)性并非只是來自法律規(guī)定，更重要的是來自于法律實(shí)踐的講求和審判的公正。

第五段：總結(jié)與展望。

通過參加貪污案件庭審，我深刻體會到庭審的重要性以及貪污案件對社會的嚴(yán)重傷害。貪污案件庭審不僅僅是匡扶正義的偉大事業(yè)，更是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要手段。通過庭審貪污案件，能夠查明事實(shí)、還原真相，給予被害人公正的賠償，同時(shí)也喚醒全社會的法治意識和信心。因此，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)司法公正的建設(shè)，提高庭審過程的透明度和實(shí)效性，進(jìn)一步提高庭審的質(zhì)量和效果，最終實(shí)現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和法治中國的目標(biāo)。

總結(jié)：貪污案件庭審是法治社會中重要的一環(huán)，直接關(guān)系到司法公信力、社會正義和人民群眾利益。通過參加庭審，我們能夠了解庭審的重要性，認(rèn)識到貪污案件的嚴(yán)重性，觀察和體會到庭審過程的專業(yè)性和公正性。通過持續(xù)的努力，在庭審中實(shí)現(xiàn)公平正義的目標(biāo)，并不斷提高庭審質(zhì)量和效果，我們將為建設(shè)法治社會、實(shí)現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

參加留置案件的心得體會篇五

6月8日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個(gè)全新的認(rèn)識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)形勢下滑、治安形勢嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時(shí)當(dāng)前安防工作的重中之重。

預(yù)防職務(wù)犯罪時(shí)一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進(jìn)，重重設(shè)障，切實(shí)構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固屏障。

一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，過好思想政治關(guān)

一要著力圍繞提高黨員干部的思想政治覺悟、黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)政紀(jì)法制觀念等主體開展針對性教育，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀嚴(yán)重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風(fēng)，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財(cái)產(chǎn)造成巨大損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害?！叭松畲蟮耐纯啵^于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時(shí)，心靈的譴責(zé)、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當(dāng)初，犯罪劃不來。因此，加強(qiáng)黨員干部的反腐倡廉教育，是預(yù)防職務(wù)犯罪的第一道標(biāo)線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強(qiáng)員工的思想、制度、法紀(jì)教育。確保合規(guī)是有效抵制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小薄ⅰ昂弦?guī)文化建設(shè)”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑制度保障關(guān)

“沒有規(guī)矩、不成方圓”。制度是保證各項(xiàng)工作順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，而有了制度，不去執(zhí)行，制度就形同虛設(shè)，失去其約束性和懲戒性作用。為此，一要完善健全有效地制度體系。要結(jié)合當(dāng)前開展的“制度執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的再梳理、再評價(jià)，并不斷完善、補(bǔ)充、制定，確保在制度覆蓋所有業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)的同時(shí)，具備其科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴(yán)肅性、執(zhí)行性。當(dāng)前，我們部分員工，甚至個(gè)別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導(dǎo)致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風(fēng)、意識、素質(zhì)抓起，全面加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。

三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督制約關(guān)

動態(tài)監(jiān)督，保證組織監(jiān)督的權(quán)威性。第三，暢通舉報(bào)信息渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的廣泛性。對內(nèi)要使全體員工樹立大局意識、責(zé)任意識，完善責(zé)、權(quán)、利對等的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，對外公布信息舉報(bào)渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時(shí)，建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，對舉報(bào)屬實(shí)，挽回信用社資金損失的，視貢獻(xiàn)大小給予一定物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)”

制度和規(guī)定的強(qiáng)制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。對于違反規(guī)定者處罰的力度，直接關(guān)系制度和規(guī)定的約束力和威懾力。對違紀(jì)者按照其違紀(jì)的程度和有關(guān)的規(guī)定，給予必要的紀(jì)律處分、行政處理、法律懲罰，特別是及時(shí)剝奪違紀(jì)者手中掌握的公共權(quán)力，使其喪失利用職務(wù)之便繼續(xù)違法亂紀(jì)的條件，防止其走上犯罪道路。對違紀(jì)者若不能依照紀(jì)律給予適當(dāng)?shù)奶幚?，其危害甚于違紀(jì)者本身。當(dāng)前在執(zhí)紀(jì)過程中存在著不嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事的現(xiàn)象，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在好人主義思想，對違紀(jì)者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。因此，必須抓好以下幾方面：第一，對于那些責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任，違反職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范的干部和黨員，在強(qiáng)化思想教育的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其所從事的工作，特別是對那些與群眾接觸多，影響比較大，給黨組織和信合形象帶來嚴(yán)重負(fù)面影響的應(yīng)當(dāng)及時(shí)從干部隊(duì)伍中清理出去，剝奪其手中的權(quán)力，以防止其造成更大的損失。第二，對違紀(jì)者依據(jù)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)奶幏郑@是執(zhí)行紀(jì)律最基本的也是最有效的措施。對于那些利用所掌握的權(quán)力為個(gè)人謀取私利而觸犯黨紀(jì)政紀(jì)者，除了依照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)規(guī)勸違紀(jì)者辭職，勸而不辭的應(yīng)當(dāng)責(zé)令退職，堅(jiān)決將這些人從信合隊(duì)伍中清理出去，才能保證信合隊(duì)伍的純潔性。對所犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決及的剝奪其手中的權(quán)力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪的，必須及時(shí)依法處理，凡是經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，無論罪輕罪重都應(yīng)當(dāng)及時(shí)剝奪其掌握的權(quán)力，使品行低劣嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不能為官。

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參加留置案件的心得體會篇六

6月8日上午，參加了運(yùn)城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢和工作重點(diǎn)領(lǐng)域有了一個(gè)全新的認(rèn)識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā)生的形形色色的各類案件來看，職務(wù)犯罪是當(dāng)前我們面臨的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經(jīng)濟(jì)形勢下滑、治安形勢嚴(yán)峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)來說，我覺得預(yù)防職務(wù)犯罪，杜絕內(nèi)部人參與作案時(shí)當(dāng)前安防工作的重中之重。

預(yù)防職務(wù)犯罪時(shí)一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進(jìn)，重重設(shè)障，切實(shí)構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固屏障。

一、加強(qiáng)反腐倡廉教育，過好思想政治關(guān)一要著力圍繞提高黨員干部的思想政治覺悟、黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)政紀(jì)法制觀念等主體開展針對性教育，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數(shù)，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀嚴(yán)重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風(fēng)，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財(cái)產(chǎn)造成巨大損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害?！叭松畲蟮耐纯?，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時(shí)，心靈的譴責(zé)、內(nèi)心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當(dāng)初，犯罪劃不來。因此，加強(qiáng)黨員干部的反腐倡廉教育，是預(yù)防職務(wù)犯罪的第一道標(biāo)線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強(qiáng)員工的思想、制度、法紀(jì)教育。確保合規(guī)是有效抵制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防犯罪的根本舉措。“五大系列”、“合規(guī)文化建設(shè)”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項(xiàng)基礎(chǔ)、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀(jì)等方面對員工加強(qiáng)素質(zhì)教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑制度保障關(guān)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。制度是保證各項(xiàng)工作順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，而有了制度，不去執(zhí)行，制度就形同虛設(shè)，失去其約束性和懲戒性作用。為此，一要完善健全有效地制度體系。要結(jié)合當(dāng)前開展的“制度執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的再梳理、再評價(jià)，并不斷完善、補(bǔ)充、制定，確保在制度覆蓋所有業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)的同時(shí)，具備其科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴(yán)肅性、執(zhí)行性。當(dāng)前，我們部分員工，甚至個(gè)別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導(dǎo)致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風(fēng)、意識、素質(zhì)抓起，全面加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。

三、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)筑監(jiān)督制約關(guān)。

失去監(jiān)督的權(quán)力必然滋生腐敗，各種制度離開有效地監(jiān)督形同虛設(shè)。要保證監(jiān)督的有效性，必須保證撿的“三性”的可靠落實(shí)。即：自我監(jiān)督的經(jīng)常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。首先，要強(qiáng)化自律意識，落實(shí)自我監(jiān)督的經(jīng)常性。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用可以有效的推動各項(xiàng)監(jiān)督措施的落實(shí)。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在工作中經(jīng)常監(jiān)督核查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。要從自己做起，從身邊的人抓起，帶頭堅(jiān)持原則、合規(guī)操作。其次，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)、信貸、稽核、審計(jì)等職能部門的作用，對所屬各基層單位和業(yè)務(wù)條線進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督，要充分授權(quán)，對關(guān)鍵崗位人員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤﹦討B(tài)監(jiān)督，保證組織監(jiān)督的權(quán)威性。第三，暢通舉報(bào)信息渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的廣泛性。對內(nèi)要使全體員工樹立大局意識、責(zé)任意識，完善責(zé)、權(quán)、利對等的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，對外公布信息舉報(bào)渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時(shí)，建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，對舉報(bào)屬實(shí)，挽回信用社資金損失的，視貢獻(xiàn)大小給予一定物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

四、從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪的“懲戒關(guān)”

制度和規(guī)定的強(qiáng)制約束力取決于它本身是否具備高壓電網(wǎng)和燒紅火爐的特性。對于違反規(guī)定者處罰的力度，直接關(guān)系制度和規(guī)定的約束力和威懾力。對違紀(jì)者按照其違紀(jì)的程度和有關(guān)的規(guī)定，給予必要的紀(jì)律處分、行政處理、法律懲罰，特別是及時(shí)剝奪違紀(jì)者手中掌握的公共權(quán)力，使其喪失利用職務(wù)之便繼續(xù)違法亂紀(jì)的條件，防止其走上犯罪道路。對違紀(jì)者若不能依照紀(jì)律給予適當(dāng)?shù)奶幚?，其危害甚于違紀(jì)者本身。當(dāng)前在執(zhí)紀(jì)過程中存在著不嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事的現(xiàn)象，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在好人主義思想，對違紀(jì)者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。因此，必須抓好以下幾方面：第一，對于那些責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任，違反職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范的干部和黨員，在強(qiáng)化思想教育的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其所從事的工作，特別是對那些與群眾接觸多，影響比較大，給黨組織和信合形象帶來嚴(yán)重負(fù)面影響的應(yīng)當(dāng)及時(shí)從干部隊(duì)伍中清理出去，剝奪其手中的權(quán)力，以防止其造成更大的損失。第二，對違紀(jì)者依據(jù)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)奶幏郑@是執(zhí)行紀(jì)律最基本的也是最有效的措施。對于那些利用所掌握的權(quán)力為個(gè)人謀取私利而觸犯黨紀(jì)政紀(jì)者，除了依照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)黨政有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)規(guī)勸違紀(jì)者辭職，勸而不辭的應(yīng)當(dāng)責(zé)令退職，堅(jiān)決將這些人從信合隊(duì)伍中清理出去，才能保證信合隊(duì)伍的純潔性。對所犯錯(cuò)誤比較嚴(yán)重，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予撤職以上處分的人，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決及的剝奪其手中的權(quán)力。第三，對那些已經(jīng)因違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪的，必須及時(shí)依法處理，凡是經(jīng)司法機(jī)關(guān)依法認(rèn)定構(gòu)成犯罪的，無論罪輕罪重都應(yīng)當(dāng)及時(shí)剝奪其掌握的權(quán)力，使品行低劣嚴(yán)重違法亂紀(jì)者不能為官。“手莫伸，伸手必被捉”，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓(xùn)，使我們經(jīng)受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員，無論在哪個(gè)崗位，都要秉公盡職，堅(jiān)持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補(bǔ)”等僥幸心里絕對要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。

參加留置案件的心得體會篇七

為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪的意識，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為前車之覆、后車之鑒案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。

案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識。特別是我們這些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識得到提高。

二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對員工開展思想、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財(cái)取之有道。

參加留置案件的心得體會篇八

留置案件是指偵查機(jī)關(guān)為了調(diào)查一些涉嫌犯罪的人員而采取的一種強(qiáng)制措施，留置時(shí)間一般不超過37天。筆者曾經(jīng)在辦案過程中接觸到過不少的留置案件，今天就來談一下筆者的留置案件心得體會。

首先，留置案件需要慎重處理。在采取留置措施之前，必須充分搜集證據(jù)，判斷是否需要采取留置措施。一旦采取留置措施后，偵查人員需要從多個(gè)方面考慮，保障被留置人的合法權(quán)益，才能有效地開展工作。同時(shí)，偵查人員還需要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，與審批機(jī)關(guān)、被留置人及其家屬等保持良好的溝通，使其不產(chǎn)生不必要的誤解和矛盾。筆者在辦案過程中深刻體會到，明確目的、善用手段，注重與被留置人的溝通和協(xié)調(diào)，保障被留置人的基本權(quán)益，才能更好地開展留置案件的偵查工作。

其次，留置案件需要依法辦案。留置案件是一種強(qiáng)制措施，需要依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行操作。留置人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)被釋放，不能超過法定時(shí)間。同時(shí)，留置期間需要進(jìn)行合法的調(diào)查取證工作，不能采取過激的手段。在處理留置案件時(shí)，筆者始終保持清醒的頭腦，緊跟《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)守法律底線，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，維護(hù)留置人的合法權(quán)益。

接著，留置工作需要注重細(xì)節(jié)。留置案件是一個(gè)案件的集中反映，辦案人員在案件查處過程中需要注重細(xì)節(jié)，防止遺漏和疏忽。在采取留置措施之前，需要對目標(biāo)進(jìn)行充分的調(diào)查取證工作，了解其活動規(guī)律，獲得足夠的證據(jù)。在留置過程中，需要注意留置人的生活起居、飲食、身體健康等情況，注意對留置人的安全和保護(hù)。同時(shí)，筆者在辦案過程中發(fā)現(xiàn)，對于曾經(jīng)被留置過的人員，應(yīng)加倍關(guān)注，對他們的行蹤進(jìn)行關(guān)注和追蹤，防止留置后的報(bào)復(fù)行為。

最后，留置工作需要注重人文關(guān)懷。留置案件的辦理要涉及到很多人，需要關(guān)注到被留置人及其家屬的心理狀態(tài)。在留置期間，偵查人員需要與被留置人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，避免被留置人的情緒波動過大。對家屬而言，偵查人員需要積極溝通，幫助他們了解案件辦理的流程和進(jìn)展情況，增強(qiáng)家屬的信任感和對偵查人員的支持。筆者在處理留置案件的過程中，充分嘗試了人文關(guān)懷的方法，減輕了被留置人和家屬的焦慮和心理壓力，促進(jìn)了案件的順利偵查和辦理。

總的來說，留置案件是一項(xiàng)非常復(fù)雜和敏感的工作，需要辦案人員具有一定的專業(yè)水平和心理承受能力，同時(shí)也需要注重和保障被留置人及其家屬的合法權(quán)益和人文關(guān)懷。偵查人員在處理留置案件時(shí)，除了遵守法律規(guī)定，更要注重法治思維和人文精神，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、依法辦案的同時(shí)，體現(xiàn)出專業(yè)、人性和盡責(zé)的工作態(tài)度，以此為保證留置案件的成功辦理。