清廉文化心得體會評語和感想 清廉文化心得感悟(六篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想一

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律；三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。

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金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。

開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補(bǔ)齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機(jī)制。

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“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜灐Ｖ袊怨欧饨ㄉ鐣须A級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)；經(jīng)濟(jì)強(qiáng)，金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護(hù)的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強(qiáng)說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強(qiáng)化自律意識；堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

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做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團(tuán)圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護(hù)全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。

***曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我?！洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想二

為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關(guān)會議精神，充分發(fā)揮市國資委在服務(wù)保障“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，建設(shè)清廉xx中的職能作用，根據(jù)《關(guān)于建設(shè)清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)”為主題，以懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設(shè)為載體，以監(jiān)督檢查為手段，以作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷推進(jìn)制度科學(xué)化、教育常態(tài)化、監(jiān)督社會化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、懲防一體化，全面提升機(jī)關(guān)的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。

二、總體目標(biāo)力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責(zé)任落實更加有力，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范；清廉國資建設(shè)各項制度機(jī)制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序、服務(wù)企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心、監(jiān)管針對性有效性顯著提升；廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態(tài)全面形成。

三、主要內(nèi)容（一）深入推進(jìn)舉旗鑄魂行動，構(gòu)建山清水秀的政治生態(tài)體系1、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。認(rèn)真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在把方向、管大局、抓落實上體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，自覺服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

2、強(qiáng)化思想理論武裝。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔(dān)當(dāng)之責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委理論中心組學(xué)習(xí)，抓好黨支部常態(tài)化學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實黨員干部教育培訓(xùn)制度，按規(guī)定完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)任務(wù)。開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學(xué)習(xí)，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)

慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。

3、營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個維護(hù)”、防止“七個有之”，嚴(yán)明政治規(guī)矩，全面開展黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)動態(tài)分析研判，構(gòu)建評估、監(jiān)督報告、修復(fù)凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機(jī)制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進(jìn)家訪活動，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，倡導(dǎo)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關(guān)系，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）深入推進(jìn)強(qiáng)基固本行動，構(gòu)建高質(zhì)高效的黨建工作體系4、落實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實中央和省委、市委關(guān)于強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的規(guī)定要求，自覺把建設(shè)清廉國資機(jī)關(guān)放到全面從嚴(yán)治黨的大局、深化國有企業(yè)改革的大局、加快推進(jìn)“清廉xx”建設(shè)的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強(qiáng)建設(shè)清廉國資機(jī)關(guān)的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。每年做好建設(shè)清廉國資任務(wù)細(xì)化、責(zé)任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設(shè)清廉國資進(jìn)展情況納

入年度述責(zé)報告內(nèi)容，列入黨建考核評價范疇，考核結(jié)果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。

5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)支部創(chuàng)建、黨內(nèi)激勵關(guān)愛、黨支部書記能力素質(zhì)提升等，推行“堡壘指數(shù)”“堡壘指數(shù)”管理，推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。組織開展“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”“黨建陣地建設(shè)”活動，加大對支部書記的精準(zhǔn)培訓(xùn)力度，推動支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

6.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。

（三）深入推進(jìn)示范引領(lǐng)行動，構(gòu)建嚴(yán)明嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)體系7、強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內(nèi)榮譽(yù)激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進(jìn)典型，推動建立崇尚實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣铙w系。進(jìn)

一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機(jī)制的落實，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

8、深入聯(lián)系服務(wù)群眾。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理。深化在職黨員志愿服務(wù)工作，鞏固文明城市建設(shè)成果。深入開展“深化‘三服務(wù)’、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)性作用，開展一線大結(jié)對，推進(jìn)機(jī)關(guān)支部與行政村、社區(qū)、企業(yè)單位的結(jié)對、幫扶和共建，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務(wù)效能。

9.持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深化機(jī)關(guān)效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強(qiáng)服務(wù)強(qiáng)效能作風(fēng)建設(shè)專項行動，不斷增強(qiáng)黨員干部謀劃、執(zhí)行能力，提高工作效率、工作質(zhì)量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機(jī)關(guān)”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴(yán)肅查處黨員干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實”行為。

10.切實加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題及時進(jìn)行批評教育、談話

函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀(jì)律處分權(quán)，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

（四）深入推進(jìn)規(guī)范提升行動，構(gòu)建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系11、完善國資監(jiān)管制度。堅持以制度管人管事管權(quán)，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組、產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評估、財務(wù)監(jiān)督、業(yè)績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監(jiān)管制度。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務(wù)和突出問題，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查，推動國資監(jiān)管制度有效落實，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12、提升國資監(jiān)管服務(wù)水平。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則，積極推進(jìn)出資人三項主要職責(zé)的落實，依法規(guī)范出資人行權(quán)履責(zé)行為。按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能，優(yōu)化國資監(jiān)管流程，動態(tài)調(diào)整國資監(jiān)管事項辦理指引。轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，提高專業(yè)化監(jiān)管程度，強(qiáng)化對企業(yè)投資并購、產(chǎn)權(quán)變動、財務(wù)評價、考核分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度，造成國有資產(chǎn)流失或不良影響案件的責(zé)任追究工作。

13、健全國企內(nèi)控機(jī)制。全面梳理國企內(nèi)部管理制度，完善企業(yè)行政管理、人力資源、財務(wù)管理等制度?？茖W(xué)合理設(shè)置國企內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限，將權(quán)利與責(zé)任落實到責(zé)任單位、責(zé)任人。開展行業(yè)對標(biāo)活動，推進(jìn)管理方式創(chuàng)新，不斷完善國企財務(wù)和資金集中管理、大宗物資（服務(wù)）集中采購、租賃承包集中招標(biāo)等規(guī)定。健全全面預(yù)算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理。完善國有資產(chǎn)管理信息平臺，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程全時管控。

（五）深入推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛行動，構(gòu)建崇廉倡廉的清廉文化體系14、實施關(guān)心關(guān)愛“暖心工程”。落實中央和省委關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見，完善關(guān)心關(guān)愛激勵干部的制度機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應(yīng)黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機(jī)關(guān)文化生活。

15、開展清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。做好“道德講堂”進(jìn)機(jī)關(guān)活動，辦好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“安全常識”講座，加強(qiáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)和精神境界。深入挖掘本單位本系統(tǒng)為民務(wù)實、厲行節(jié)約、清廉

自守的文化因素，提升機(jī)關(guān)黨員干部對清廉文化的認(rèn)同感，使清廉文化在機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。

16、營造崇清尚廉氛圍。認(rèn)真落實《關(guān)于構(gòu)建新型政商關(guān)系的意見》，著力打造親不逾規(guī)、清不遠(yuǎn)疏，雙向通暢、界限分明的政商關(guān)系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機(jī)制。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要在“親”商中，做到不越線、不逾紀(jì)、不謀私，甘當(dāng)“店小二”，積極作為、靠前服務(wù)，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進(jìn)政企和諧，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當(dāng)好廉潔從業(yè)的“表率”。

四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由委機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)此項工作。始終把清廉機(jī)關(guān)建設(shè)作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。

（二）探索創(chuàng)新，培育特色。要積極嘗試各種推進(jìn)廉政建設(shè)工作的有效途徑和方法，不斷創(chuàng)新富有國資監(jiān)管特色、彰顯國資監(jiān)管風(fēng)貌

的廉政文化建設(shè)新舉措，切實加強(qiáng)廉政宣傳教育，調(diào)動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與，探索清廉機(jī)關(guān)建設(shè)新模式。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實效。協(xié)助派駐紀(jì)檢組落實監(jiān)督工作責(zé)任，及時掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推動清廉機(jī)關(guān)建設(shè)成效明顯。

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想三

根據(jù)市清廉新區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于調(diào)整清廉新區(qū)建設(shè)重點任務(wù)責(zé)任分解的通知》和《關(guān)于開展清廉村居建設(shè)試點工作的通知》(舟農(nóng)[2019]8號)，按照普朱管委會、朱家尖街道辦事處的部署，xx村依照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展清廉村居建設(shè)工作。

一、主要做法

黨建方面：xx村黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基層組織生活制度和學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，充分發(fā)揮支部和黨員的先鋒模范作用。并根據(jù)《普陀山-朱家尖管委會社區(qū)黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》基本要求，計劃于年底開始建設(shè)黨群服務(wù)中心。建成后的黨群服務(wù)中心將設(shè)置有黨員教育室、黨性體驗室、圖書室等多個功能室，不斷增強(qiáng)黨組織在黨員群眾中的凝聚力。

村務(wù)建設(shè)方面：xx村嚴(yán)格遵守村級重大事務(wù)決策制度和“五議兩公開”制度。實行村干部廉潔履職負(fù)面清單管理，建立村級小微權(quán)力清單，村班子及成員近2年沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算、工程項目招投標(biāo)、非生產(chǎn)性開支等制度，充分發(fā)揮了村監(jiān)會作用，定期召開工作例會，對財務(wù)支出事項進(jìn)行審查，并如實記錄，及時對三務(wù)進(jìn)行公開。xx村20xx年綜治工作成效顯著，無黑惡勢力問題，無群體性信訪事件。

20xx年共召開村民代表會議x次，討論通過換屆、綜合樓出租、村莊整治、村道修補(bǔ)等。

文化建設(shè)和宣傳方面：積極開展廉政文化進(jìn)村和志愿服務(wù)活動。20xx年共計召開各類志愿服務(wù)活動x次、群眾性文體活動x次、各類宣講和培訓(xùn)x次。并打造面積約x平方米的清廉文化墻，通過廉畫、廉墻等廉元素將清廉村居融入到百姓日常生活中，營造出一個濃郁的清廉宣傳氛圍。

二、主要工作成效

干部精神面貌大變樣。黨員干部隊伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，村兩委干部的執(zhí)行力進(jìn)一步提升，全村上下思發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展、干實事的良好氛圍進(jìn)一步強(qiáng)化，村內(nèi)事務(wù)運行更加有序，村莊治理更加有效，財務(wù)管理更加規(guī)范，干部作風(fēng)更加務(wù)實，民風(fēng)家風(fēng)更加清朗。

村莊整體環(huán)境大優(yōu)化。搭上“創(chuàng)建全國文明城市”順風(fēng)車，統(tǒng)籌規(guī)劃引領(lǐng)、抓好環(huán)境提升。綠化、美化、潔化水平得到提升，村民參與積極性全面提高，生態(tài)效益得到擴(kuò)大，切實增強(qiáng)了老百姓的幸福感和獲得感。

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想四

為全面貫徹落實中紀(jì)委十九屆六次全會、省紀(jì)委十二屆二次全會和市紀(jì)委十三屆二次全會精神，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)市委“清廉陽泉”建設(shè)要求，圍繞實現(xiàn)“五清”建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合我局機(jī)關(guān)工作實際，制定本行動方案。?

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堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及十九屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十二屆二次全會和市紀(jì)委十三屆二次全會精神，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，圍繞“清廉陽泉”政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社會清朗的“五清”建設(shè)目標(biāo)，在全局開展“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，以“五個堅持”，開展“五大行動”，構(gòu)建“五個體系”，形成貫通協(xié)同的工作矩陣，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部堅定理想信念、增強(qiáng)廉潔意識、嚴(yán)格律己修身，推動管黨治黨責(zé)任更加落實，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范、權(quán)力運行制約監(jiān)督機(jī)制更加健全，為推進(jìn)“交通強(qiáng)市”建設(shè)提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。?

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（一）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，開展舉旗鑄魂行動，構(gòu)建“兩個維護(hù)”落實體系。?

1.堅持思想政治引領(lǐng)。堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅定政治信仰，提升政治站位，加強(qiáng)政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律，謀劃開展機(jī)關(guān)黨員干部政治能力提升行動，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。?

2.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。貫徹市委組織部“鑄魂工程”和市委宣傳部黨的創(chuàng)新理論武裝工程要求，開展以“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和省市黨代會精神”為主題的學(xué)習(xí)宣傳月活動，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育成果，通過黨組理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、主動自學(xué)等形式，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實、入腦入心，真正貫徹落實到交通運輸工作各方位、全過程。?

3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和黨的組織生活制度，切實加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理教育監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的組織生活，扎實開展批評和自我批評，切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。?

4.貫徹落實上級決策部署。以貫徹落實《交通強(qiáng)國建設(shè)綱要》為總抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于交通運輸工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府關(guān)于交通運輸工作的決策部署，動員各級黨組織和黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先，勇當(dāng)我市全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的開路先鋒。推動市委召開全市交通強(qiáng)市建設(shè)動員大會，全面部署交通強(qiáng)市建設(shè)和交通強(qiáng)國建設(shè)試點工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行我市貫徹落實交通強(qiáng)國建設(shè)《實施方案》、《行動計劃》、《試點方案》和《考核辦法》，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和牽頭抓總作用，奮力開啟我市交通強(qiáng)市建設(shè)新篇章。?

（二）堅持以組織建設(shè)為基石，開展固本強(qiáng)基行動，構(gòu)建黨建業(yè)務(wù)融合體系。?

5.嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。局黨組嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定下發(fā)《2022年全面從嚴(yán)治黨工作要點》，全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)至少4次。組織分級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，層層壓實責(zé)任、落實任務(wù)。黨組書記每季度專題聽取班子成員履行分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政責(zé)任情況匯報并進(jìn)行研判。班子成員督促落實分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。機(jī)關(guān)干部每月要進(jìn)行工作自查、每季要進(jìn)行工作述評、每半年要進(jìn)行工作總結(jié)。支部書記、支部委員每年進(jìn)行一次述職述廉，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政各項工作。?

6.提升組織建設(shè)水平。以提升組織力為重點，持之以恒推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。對照省委“三晉強(qiáng)基”工程和市委組織部“強(qiáng)基工程”要求，組織開展基層黨組織評星定級活動，結(jié)合落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》和市直機(jī)關(guān)黨建工作“1+n”標(biāo)準(zhǔn)體系，科學(xué)制定評定指標(biāo)，指導(dǎo)局屬黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升我局黨建質(zhì)量水平。?

7.深化品牌融合建設(shè)。按照局機(jī)關(guān)黨委制定下發(fā)的《關(guān)于開展黨建品牌建設(shè)的實施方案》，局屬黨支部深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動，傾力打造富有特色又形象鮮明的黨建品牌，提升“黨建+業(yè)務(wù)”的融合力。同時開展“黨建聯(lián)盟”品牌創(chuàng)建，通過組織相加、工作相融、黨建引領(lǐng)、共享共贏的舉措，推動形成“以強(qiáng)帶弱”“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”等多種形式的黨建鏈和黨建聯(lián)合體。?

8.從嚴(yán)規(guī)范組織生活。局屬黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，做到不簡化、不變通、不走形式。以“主題黨日”、“觀摩踐學(xué)”等多種形式，堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，組織黨員干部開展政治體檢，不斷增強(qiáng)政治免疫力。局機(jī)關(guān)黨委切實加強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的監(jiān)督檢查，確保組織生活制度從嚴(yán)從實規(guī)范，真正落地生根。?

（三）堅持以制度建設(shè)為支撐，開展清廢改立行動，構(gòu)建權(quán)力運行制約體系。?

9.狠抓廉政制度建設(shè)。根據(jù)各自工作崗位實際和發(fā)展變化，對原有廉政制度進(jìn)行“清廢改立”，在修訂完善中體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高適用性、可操作性，從而達(dá)到提高規(guī)章制度約束性和有效性的目的。組織黨員干部圍繞規(guī)劃設(shè)計、項目審批、資金使用、人事任免、招標(biāo)投標(biāo)、行政執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)，全面排查廉政風(fēng)險點，逐項制定防控措施，及時糾正不當(dāng)行為，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生，建立起“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的風(fēng)險防控機(jī)制。?

10.強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法，對黨員干部進(jìn)行有效監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《市交通運輸局黨組議事決策規(guī)則》，嚴(yán)格落實民主集中制、“三重一大”制度和重要事項報告制度，嚴(yán)守黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的運行機(jī)制。依法規(guī)范并公開權(quán)力運行流程，大力推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，建立起權(quán)力運行可查證、可追溯、可監(jiān)督的反饋機(jī)制。完善經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)，加大預(yù)算公開力度。?

11.持續(xù)加強(qiáng)廉政教育。一是加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述和《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十二屆二次全會和市紀(jì)委十三屆二次全會精神，開展《監(jiān)察法》、《監(jiān)察法實施條例》、《紀(jì)律檢查委員會工作條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)性法規(guī)宣傳貫徹活動。三是加強(qiáng)廉政警示教育，采取典型案例分析、觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、走進(jìn)監(jiān)獄聽犯罪人員現(xiàn)身說法等方式加強(qiáng)廉政警示教育，做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案釋法，防微杜漸，警鐘長鳴，讓守法紀(jì)、嚴(yán)自律成為黨員干部的行動自覺。年內(nèi)，各級黨組織書記和紀(jì)檢委員要至少講授一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課。?

（四）堅持以作風(fēng)建設(shè)為重點，開展正風(fēng)肅紀(jì)行動，構(gòu)建干部管理監(jiān)督體系。?

12.強(qiáng)化對關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督。認(rèn)真貫徹市委辦公室《陽泉市黨委（黨組）落實中央及省委關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責(zé)任清單》（陽辦發(fā)〔2021〕30號），研究制定市交通運輸局《責(zé)任清單》。聚焦權(quán)力配置、權(quán)力運行、權(quán)力公開、權(quán)力監(jiān)督，加強(qiáng)對“一把手”和班子成員以及所屬單位負(fù)責(zé)人等“關(guān)鍵少數(shù)”的管理監(jiān)督，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進(jìn)對機(jī)關(guān)科室、局屬單位和全局黨員干部的監(jiān)督貫通融合、形成常態(tài)，確保行使權(quán)力受監(jiān)督、有約束。?

13.帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。從3月14日至5月15日開展為期兩個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅決破除紀(jì)律松弛、管理松懈、作風(fēng)松散等問題。開展黨員廉政承諾踐諾活動，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決人民群眾急難愁盼問題。機(jī)關(guān)黨員干部要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，主動補(bǔ)短板找差距，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，拿出實實在在的工作舉措，推動工作向前發(fā)展。堅決懲治損害群眾利益的違法行為。?

14.嚴(yán)格干部日常管理。保持作風(fēng)建設(shè)定力韌勁，融入日常，抓在平常，加強(qiáng)對黨員干部日常管理，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強(qiáng)化對黨員干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，自覺凈化“三圈”，即社交圈、生活圈、朋友圈，以信念、人格、實干立身，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等主要節(jié)點，采取舉辦廉政教育會、發(fā)送廉潔短信等方式，提前給黨員干部打好廉潔“預(yù)防針”。?

（五）堅持以文化建設(shè)為載體，開展思廉踐廉行動，構(gòu)建清廉文化培育體系。?

15.堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。加固中央八項規(guī)定精神堤壩，堅決糾治影響黨中央及省委、市委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負(fù)擔(dān)、損害營商環(huán)境的形式主義官僚主義。對享樂主義、奢靡之風(fēng)寸土不讓，從嚴(yán)查處不收手、不知止和規(guī)避組織監(jiān)督的行動，鍥而不舍糾正“四風(fēng)”，全力根治損害黨的形象、群眾反映強(qiáng)烈的“機(jī)關(guān)病”。深化節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅決遏制餐飲浪費等行為。?

16.倡導(dǎo)機(jī)關(guān)清廉文化新風(fēng)尚。開展“清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)八個一”活動，通過舉辦一次廉政書畫攝影展，錄制一批綜合行政執(zhí)法廉政小視頻，組織一次廉潔故事會，依托黨員活動室打造一個廉政書吧，發(fā)放一次廉潔倡議書，設(shè)立一個舉報信箱，開展一次征求意見活動，進(jìn)行一次廉潔知識測試等，全力打造具有交通特色的清廉文化。充分利用多媒體顯示屏、“口袋書”、宣傳標(biāo)語、廉潔電腦桌面壁紙等載體，使黨員干部耳濡目染、潛移默化地接受廉政文化熏陶。深化家庭家教家風(fēng)教育，開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”活動，黨員干部家庭簽訂《黨員踐廉家庭助廉承諾書》，教育引導(dǎo)黨員干部家庭成員互相幫助、互相監(jiān)督，共建清廉家風(fēng)，營造崇尚清廉的文化氛圍。?

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（一）提高政治站位。開展清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新實踐，是加快構(gòu)建陽泉交通清廉政治生態(tài)體系的有力抓手。要切實提高政治站位，充分認(rèn)識開展清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，抓好落實相關(guān)工作。局屬各單位要參照本行動方案，結(jié)合實際開展創(chuàng)建活動。?

（二）壓實工作責(zé)任。局黨組、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的主體責(zé)任，局機(jī)關(guān)科室和局屬單位部門要認(rèn)真梳理清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建存在的問題短板，逐一整改到位。要把清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動作為一項重要內(nèi)容納入年度工作目標(biāo)考核，按照“五清”建設(shè)目標(biāo)，細(xì)化工作舉措，確?；顒尤〉脤嵭?。?

（三）營造良好氛圍。要加大清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的宣傳力度，充分運用局公眾號、局官網(wǎng)等媒體平臺，大力宣傳我局創(chuàng)建清廉機(jī)關(guān)的組織推進(jìn)情況和活動特色亮點，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到工作中來，形成支持、監(jiān)督清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建的濃厚氛圍。?

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想五

激揚(yáng)新時代溫州人精神，當(dāng)好“重要窗口”的建設(shè)者維護(hù)者展示者，需要大力弘揚(yáng)務(wù)實清廉的優(yōu)良作風(fēng)。市婦聯(lián)以綜合監(jiān)督檢查為契機(jī)，以婦女兒童活動中心為試點，加強(qiáng)直屬單位監(jiān)管，推進(jìn)清廉單位創(chuàng)建，為全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

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市婦聯(lián)黨組緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個“牛鼻子”，抓好婦兒中心清廉單位試點推進(jìn)。2020年駐市政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組第三季度協(xié)同落實“兩個責(zé)任”會商會暨清廉單位創(chuàng)建現(xiàn)場會在市婦女兒童活動中心召開，市婦聯(lián)黨組作清廉單位創(chuàng)建試點工作介紹。

一是高度重視。成立工作專班，專題研究部署中心清廉單位創(chuàng)建試點工作，每周聽取中心整改和創(chuàng)建進(jìn)度匯報，落實綜合監(jiān)督整改任務(wù)，探索微權(quán)力平臺建設(shè)，把清廉單位建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點抓緊、抓實、抓好。

二是精心謀劃。借鑒清廉溫州建設(shè)，清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的實施方案，反復(fù)討論，多次研究，集思廣益，明確以“婦兒心向黨、清廉伴我行”為主題，制定婦兒中心清廉單位創(chuàng)建方案，進(jìn)一步細(xì)化分工、落實責(zé)任，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

三是協(xié)同推進(jìn)。婦兒中心班子認(rèn)真落實黨組部署，上下聯(lián)動，打造“塑蓮心、踐廉行”廉政文化走廊，探索“三務(wù)”運行e監(jiān)督平臺，制定出臺、修訂完善制度30余項，扎實有序推進(jìn)清廉單位創(chuàng)建。

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市婦聯(lián)黨組圍繞加強(qiáng)黨支部建設(shè)和加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督兩大目標(biāo)，實施兩大重點工程，加強(qiáng)對直屬單位的監(jiān)督管理。

一是實施黨支部提升工程，打造隊伍促廉。圍繞“優(yōu)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)量、優(yōu)流程、優(yōu)服務(wù)”，加強(qiáng)對婦兒中心“四化”黨支部創(chuàng)建的提升指導(dǎo)，目前中心建有“六有”黨員活動陣地；開展專題組織生活會談心談話30次、廣泛征求意見74條，認(rèn)真查擺問題57個；制定主任辦公會議與支委會聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同落實；組織黨員干部積極參與“紅七月、服務(wù)月”，文明城市創(chuàng)建，美好生活體驗進(jìn)家庭等活動，參與黨員75人次，擦亮“貼心娘家、服務(wù)萬家”服務(wù)品牌。

二是實施微權(quán)力監(jiān)督工程，打造平臺管廉。探索建立智慧監(jiān)督平臺，指導(dǎo)婦兒中心依托釘釘工作平臺，打造“溫州市婦女兒童活動中心‘三務(wù)’運行e監(jiān)督平臺”，第一批共梳理了9大類審批類事項和19項4大類公示類制度，涵蓋黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等與職工密切相關(guān)并可能存在廉政風(fēng)險的重大事項。通過平臺實現(xiàn)審批事項“網(wǎng)上跑”，利用平臺加強(qiáng)事項全程監(jiān)管，讓“微權(quán)力”曬在陽光下。

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市婦聯(lián)黨組以“婦兒心向黨、清廉伴我行”為主題，加強(qiáng)思想、制度、作風(fēng)建設(shè)，努力打造清廉單位創(chuàng)建示范點。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)倡廉。組織全面從嚴(yán)治黨、疫情防控、激揚(yáng)新時代溫州人精神、民法典等專題學(xué)習(xí)，開展黨員廉政承諾，參觀甌海清廉教育基地、到翠微山烈士陵園接受愛國主義教育，觀看警示教育片，督促干部職工“塑蓮心、踐廉行”，管好家庭“微單元”，涵養(yǎng)清廉家風(fēng)。打造廉政文化長廊、清廉書吧、黨員活動室等陣地，營造廉政文化氛圍。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)保廉。完善《溫州市婦女兒童活動中心“三重一大”事項工作程序規(guī)定》，嚴(yán)格主任辦公會議集體議事規(guī)程，從嚴(yán)履行“一崗雙責(zé)”。制定《溫州市婦女兒童活動中心物資采購競爭性比選辦法》，通過公開招標(biāo)議標(biāo)、貨比三家等形式，規(guī)范采購流程。以清廉單位創(chuàng)建為契機(jī)，婦兒中心新制定出臺制度9項，修訂完善制度21項。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)明廉。堅持每月一次開展干部會風(fēng)會紀(jì)、考勤紀(jì)律、外出培訓(xùn)報備監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行公職人員個人事項報告、出國（境）管理、廉政檔案等制度。深入細(xì)致排查崗位廉政風(fēng)險。緊盯干部隊伍中存在的庸懶散、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等頑疾，通過集中整頓、問題查擺、談心提醒等形式，全面深化作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)于清廉文化心得體會評語和感想六

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堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，按照市委關(guān)于建設(shè)清廉的各項工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、提高企業(yè)管理水平、構(gòu)建企業(yè)誠信體系，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化鮮明、防控體系健全、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)各類市場主體依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔從業(yè)。

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（一）堅持黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè)。

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化的政治功能，突出加強(qiáng)企業(yè)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。

2.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè)，結(jié)合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理，深化推進(jìn)工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核，全面加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育管理監(jiān)督。

3.加強(qiáng)法紀(jì)教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關(guān)口前移，加強(qiáng)對黨員干部和全體員工的黨紀(jì)法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風(fēng)、廠紀(jì)廠規(guī)等內(nèi)容的教育，深入開展政治品質(zhì)教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀(jì)防線。

（二）強(qiáng)化權(quán)力約束，健全防控體系。

1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務(wù)聯(lián)系企業(yè)，精準(zhǔn)對接，精準(zhǔn)施策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的困難和問題。開展入企復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進(jìn)企業(yè)”宣傳活動，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。

2.健全防控機(jī)制。建立完善企業(yè)廉政風(fēng)險防控體系，以權(quán)力運行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位廉潔風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以科學(xué)技術(shù)為支撐，建立起企業(yè)廉政風(fēng)險排查、發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、防范、治理、化解為一體的風(fēng)險防控體系，確保企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運營安全、項目建設(shè)安全。

3.落實公示公開。嚴(yán)格落實“三重一大”民主決策，建立黨務(wù)、企務(wù)公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務(wù)、陽光人事，明確崗位職責(zé)，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質(zhì)效。

1.健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)，在設(shè)立黨組織的企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用，加強(qiáng)對企業(yè)廉潔從業(yè)、經(jīng)營情況的監(jiān)督。

2.健全監(jiān)督機(jī)制。建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督、決策監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗、預(yù)防腐敗的體系。

3.強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機(jī)制，健全企業(yè)信用檔案，定期公示信用等級。在產(chǎn)權(quán)交易、工程建設(shè)、營銷采購等領(lǐng)域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關(guān)部門加強(qiáng)市場誠信體系建設(shè)。

（四）樹立企業(yè)新風(fēng)，鮮明廉潔文化。

1.培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化，組織提煉和宣傳倡導(dǎo)企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標(biāo)語、格言警句、廉潔年畫、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。

2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路、廊、場、室、展廳等，建立廉潔宣傳欄、網(wǎng)頁、櫥窗等，倡樹勤廉先進(jìn)典型并加大宣傳力度，營造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛圍。

3.提高社會評價。接受群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強(qiáng)整改，完善機(jī)制，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情，端正職工態(tài)度；確保企業(yè)良性經(jīng)營，監(jiān)督營商環(huán)境建設(shè)；針對職工群眾的切身利益問題，及時采取關(guān)心關(guān)愛等相關(guān)措施。

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第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設(shè)的工作方案，通過走訪、指導(dǎo)、會議安排等方式，確定“清廉企業(yè)”建設(shè)試點單位，正式啟動清廉企業(yè)建設(shè)工作，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點。

第二階段：創(chuàng)建推進(jìn)階段（2021年—2024年）

在試點的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)市域內(nèi)清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力約束，提高社會評價。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎(chǔ)上，各企業(yè)要深化總結(jié)和提煉清廉企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)驗，強(qiáng)化措施，形成長效管理機(jī)制。

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（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。清廉企業(yè)是清廉建設(shè)的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實履行好監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)作用，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際，研究制定清廉企業(yè)建設(shè)的具體方案，細(xì)化工作措施。

（二）強(qiáng)化工作責(zé)任。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對清廉企業(yè)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進(jìn)行。各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)職工要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。

（三）狠抓工作落實。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，探索建立工作長效機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，確保取得實效。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會、共青團(tuán)的作用，加強(qiáng)對清廉企業(yè)建設(shè)的廣泛宣傳，增進(jìn)企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設(shè)的認(rèn)同與支持。