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心得體會的撰寫過程讓我們更加明確自己的目標與方向,以便更好地實現(xiàn)個人的成長和進步。寫心得體會要注意用詞準確、簡練,盡量避免冗長和繁瑣的敘述,以提高文章的可讀性。以下是一些心得體會的范文,供大家參考。例如,“在過去的一段時間里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與困擾,但通過不斷地反思與總結(jié),我逐漸認識到自己的不足之處,并找到了相應(yīng)的解決方法。每一個挫折和困境都是我成長的機會,我深刻體會到了堅持、努力與始終不放棄的重要性?!庇秩纾巴ㄟ^這次經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)了許多自己之前忽略的問題和不足,也明確了自己今后需要努力改進的方向。同時,我也意識到了團隊合作的重要性和積極參與的必要性。在未來的學習和工作中,我會更加注重團隊合作、積極參與,并不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)?!蓖ㄟ^這些范文的閱讀,可以幫助我們更好地理解和運用心得體會的寫作技巧,同時也可以為自己的總結(jié)提供一些參考和啟發(fā)。
招聘和解聘心得體會簡短篇一
本學期,學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會,作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會,有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”,實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此,在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當我真正進入招聘會場,才突然間發(fā)現(xiàn),原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統(tǒng)而詳細的總結(jié)。
作為泰州師范高等??茖W校10級物流管理的學生,對于物流管理這個概念我的理解是為:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要,培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎(chǔ)、經(jīng)濟學和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能,具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,熟悉法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作能力,成為高級現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。物流涉及面很廣,這個專業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的內(nèi)容都會涉及:采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等,綜合來說,就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得,學習物流專業(yè),不僅是學習物流的專業(yè)知識,還要廣泛的學習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,相關(guān)統(tǒng)計顯示,目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%,許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)培訓,這對于我們接受過專業(yè)訓練的學生來說,是一個很好的機遇??墒?,在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。
因此,我也深深的思考,如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,放在我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因為沒有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識,不能僅僅學習專業(yè)知識,在這個競爭強烈的社會,面對嚴峻的就業(yè)形勢,最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到,如今社會沒有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要務(wù)實做人,認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中,很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個時候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機會,尤其寒假暑假,多去參加實踐,這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會的大學生來說,我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實,而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?,F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力,同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢,我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒,畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識,還需要學習其他方面的技能,最重要的是要學會如何做人,如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,有太多的感觸,也很感謝能參加這次招聘會,讓我真正認清了未來的方向。
招聘和解聘心得體會簡短篇二
招聘部是一個企業(yè)中非常重要的部門,它負責招聘人才,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的人力資源。作為招聘部的一員,我有幸參與了多次招聘活動,積累了豐富的經(jīng)驗,并從中獲得了很多心得。以下是我對招聘部工作的一些體會。
首先,招聘部的工作不僅僅是簡單的篩選簡歷和面試應(yīng)聘者,更重要的是與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相結(jié)合。招聘部需要了解企業(yè)的發(fā)展方向和人才需求,制定相應(yīng)的招聘計劃。同時,招聘部還應(yīng)與其他部門保持良好的溝通和合作,以確保招聘目標與企業(yè)整體目標的一致性。只有在這種緊密配合下,招聘部才能更好地找到適合企業(yè)發(fā)展的人才。
其次,招聘部的工作需要綜合能力的發(fā)揮。在短時間內(nèi)處理大量的簡歷和面試時,要具備較強的時間管理和組織能力,以確保工作的高效進行。此外,招聘部還需要具備良好的溝通和團隊合作能力,與應(yīng)聘者進行有效的溝通,并與團隊成員共同完成招聘任務(wù)。此外,招聘部成員還需要具備一定的心理分析能力,在面試過程中能夠準確判斷應(yīng)聘者的能力和潛力。
再次,招聘部的工作需要高度的責任心和細心。招聘部接手的每一個職位都對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,招聘部門應(yīng)始終保持謹慎態(tài)度,嚴謹對待。在篩選簡歷和進行面試過程中,招聘部需要根據(jù)崗位要求和企業(yè)文化,全面細致地評估每個應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力,并確保面試評估結(jié)果的客觀公正。對于每個應(yīng)聘者的評估,招聘部應(yīng)該提供詳盡的反饋,幫助對方了解自己的優(yōu)勢和不足,為其職業(yè)發(fā)展提供指導意見。
最后,招聘部的工作氛圍和團隊建設(shè)也非常重要。招聘部是一個充滿活力和挑戰(zhàn)的團隊,成員需要保持積極向上的工作態(tài)度,并相互協(xié)助,共同完成招聘任務(wù)。團隊成員之間要保持良好的互動和溝通,共同進步。此外,招聘部成員還應(yīng)定期進行自我反思和學習,及時總結(jié)招聘工作中的經(jīng)驗教訓,以便不斷提高自己的專業(yè)水平和招聘質(zhì)量。
在招聘部工作的這段時間里,我深刻體會到了招聘部的重要性以及其中的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷的實踐和學習,我不僅獲得了專業(yè)的招聘技巧和知識,也提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。未來,我將繼續(xù)努力,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也期待著與更多優(yōu)秀的人才共同合作,共同成長,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。招聘部的工作是一項充滿挑戰(zhàn)但也充滿樂趣的工作,而我將堅定地走在這條道路上。
招聘和解聘心得體會簡短篇三
第一段:引言(200字)。
招聘季是每年畢業(yè)生們最期待的季節(jié)之一。在這個時期,畢業(yè)生們將走出校園,進入職場,開始人生中新的一章。而我作為一名即將畢業(yè)的大學生,在這個招聘季中也有了一些體會和心得。在與企業(yè)的接觸中,我領(lǐng)悟到了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,從招聘中的汲取到了對職業(yè)發(fā)展的啟示,也在不斷的實踐中鍛煉了自己的面試技巧。通過這些經(jīng)歷,我更加明確了自己的職業(yè)目標,為自己的未來做好了準備。以下是我在招聘季中的一些心得體會。
第二段:職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性(200字)。
招聘季是一個畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要時期。在參加各類招聘活動之前,我意識到了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。只有明確了自己的職業(yè)目標,才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。因此,我開始進行思考和調(diào)研,通過了解不同行業(yè)就業(yè)前景和個人興趣愛好,確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。在這個過程中,我進一步了解了自己的優(yōu)勢和劣勢,以便采取更有針對性的行動。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性還體現(xiàn)在豐富簡歷和面試技巧上,同樣也需要提前做好準備。
第三段:對職業(yè)發(fā)展的啟示(200字)。
招聘季給予我許多對職業(yè)發(fā)展的啟示。與各種企業(yè)接觸中,我了解到了各種不同行業(yè)的機會和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷讓我更加明確了自己的職業(yè)目標,并對未來的發(fā)展方向有了清晰的認識。此外,我還了解到了不同公司對員工的要求,以及他們提供的職業(yè)發(fā)展平臺和培訓機會。這些對職業(yè)發(fā)展的啟示讓我更加有信心和決心去追求自己的目標,并為之付出努力。
第四段:面試技巧的鍛煉(200字)。
在招聘季中,面試是我們必須面對的一項挑戰(zhàn)。通過參加各類招聘活動,我不斷鍛煉了自己的面試技巧。我學會了在短時間內(nèi)準確地表達自己的觀點,學會了如何回答面試中的各種問題,以及如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。在這個過程中,我積極傾聽他人的建議,并不斷完善自己的表達能力和自信心。面試技巧的鍛煉讓我不僅在招聘季中取得了好的結(jié)果,也為未來的職場打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段:總結(jié)與展望(200字)。
回顧這個招聘季,我深刻地領(lǐng)悟到了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,從招聘中獲得了對職業(yè)發(fā)展的啟示,也通過面試鍛煉了自己的技巧和能力。這些經(jīng)歷不僅讓我更加明確了自己的職業(yè)目標,也增強了我在求職過程中的信心和決心。展望未來,我將繼續(xù)不斷學習和提升自己,為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標做好準備。我相信,通過這個招聘季的經(jīng)歷,我已經(jīng)為自己的未來打下了堅實的基礎(chǔ),并將在職場中不斷成長與進步。
招聘和解聘心得體會簡短篇四
招聘是企業(yè)重要的環(huán)節(jié),招聘者也是企業(yè)中不可或缺的一份子。在我作為一名招聘者的經(jīng)驗中,不僅提高了自身的能力素質(zhì),也對招聘有了更深層次的理解。
第二段:要有充分的準備。
招聘時,招聘者一定要有充分的招聘準備,事先對招聘的崗位的需求進行了解,明確招聘的職位要求,明確候選人所需的技能、經(jīng)驗及教育背景等條件,這樣才能在面試時有針對性地問問題、篩選面試,最終找到最適合的人。
第三段:了解候選人。
招聘工作中,了解候選人是非常重要的。面試前,通過候選人簡歷、社交媒體信息以及推薦信等資料對候選人進行認真了解,了解候選人的行業(yè)經(jīng)驗、能力優(yōu)勢,以及他們的職業(yè)目標和公司文化匹配度等方面。通過一個好的面試流程,更好地了解候選人。
第四段:尊重候選人。
招聘過程中,尊重候選人是必不可少的。在招聘過程中,尊重候選人的意見和需求,不斷解救他們的疑惑,尤其是給出合理、詳盡的招聘結(jié)果反饋。在候選人收到反饋后,即使不能得到這一職位的機會,也要盡可能地給予鼓勵和支持,留下良好的招聘印象。
第五段:學會總結(jié)反思。
招聘工作是一個日益成熟的過程,每個流程都需要詳細的記錄和反思。這不僅對未來的招聘工作有幫助,同時也有助于個人成長。在招聘過程中,對面試反饋、職位介紹等方面進行總結(jié),以便在下一次招聘過程中進行更好的工作。通過仔細地招聘反思,成為更好的招聘者。
結(jié)論:
在招聘者的經(jīng)驗中,細致而主動的準備,了解候選人,以及尊重候選人并經(jīng)常反思總結(jié)都是不可或缺的思想和工作方法。在招聘過程中,招聘者只有具備了這些素質(zhì),并不斷進行實踐才能成為更加高效的招聘者。
招聘和解聘心得體會簡短篇五
在就業(yè)指導老師的建議下,20xx年5月16日下午我和同學們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會,這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會,但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎,人群擁擠,還有漫天飛舞的傳單。走進招聘會現(xiàn)場,覺得找工作似乎挺有趣,各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會兒,越發(fā)茫然,就業(yè)的時機這么多,如果真的到了我需要應(yīng)聘的時候,我需要怎么面對,如何選擇?心中充滿了疑惑,大學三年即將過去,捫心自問,努力了嗎?學到了什么?又有什么可以成為走上社會,獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會,非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向,如果真心想要從事教育事業(yè),那么就應(yīng)該要朝這個方向努力和完善自己,如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措,作為一名大學三年級的學生,也在考研考公這些路口徘徊過,不過結(jié)合自身條件和家庭情況,我決定畢業(yè)后直接就業(yè),成為一名人民教師。
其次,招聘會是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸,所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮,在去應(yīng)聘時候都應(yīng)該要注重自己的形象,第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外,在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意,說不定人家就背地里默默地觀察你,如果給人的第一印象就特別糟糕,那么恐怕是沒有什么進一步的時機了。這里在細節(jié)上我總結(jié)了以下幾點:
第一,穿著打扮一定要相對正式,發(fā)型自然,化一些淡妝,不需要濃妝艷抹也不要素面朝天,面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語,耐心談話,表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談,雖然是很小的細節(jié),但是很多人面試者都會在意這些,氣質(zhì)雖然是與生俱來的,但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的,坐下面試的不要緊張,談吐不卑不亢,善于觀察對方的氣質(zhì)和性格,及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二,簡歷,簡歷是面試者初步了解你的'一個非常主要的途徑,因此簡歷的排版一定要簡潔明了,主次清楚,重點突出個人工作經(jīng)歷,實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的說明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以,不要使用一層不變的簡歷模版,最好是有自己的特點和創(chuàng)新,能夠成功得推銷自己,讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三,應(yīng)聘前的準備,提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè),盡可能地去了最后同時也是最重要的,個人能力,也就是大學以來,你所掌握的專業(yè)知識和教學技能,我聽過這么一句話,越努力,越幸運,時機是留給有準備的人;所以,只要你能力足夠,懂得靈活運用自己的長處,那么相信很多招聘者都會青睞,我們大學四年學習專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準備的,所以如果大學真的是在混得話,出社會找工作就只能看運氣了,如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話,那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準備。
在招聘會的時候我拿著自己的簡歷,嘗試應(yīng)聘一家私立中學,詢問:“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師,需要滿足什么條件?你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧?〞答;“需要有相關(guān)的教學經(jīng)驗和專業(yè)能力,除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,不然確實受聘的時機是很小的,主要還是要看看實習表現(xiàn)。〞實習表現(xiàn)取決于什么,當然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分表達,所以對于即將到來的十月份的實習,我要好好把握時機,開拓眼界,認真投入,積累實踐經(jīng)驗,充分利用所學的專業(yè)知識,鍛煉自己的工作能力,收獲真正有用的教學技能,再一次確定自己的就業(yè)意向,不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài),勇于改變現(xiàn)狀,提升自我,面對未來的挑戰(zhàn)!
招聘和解聘心得體會簡短篇六
招聘是企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的一環(huán),而招聘心得體會PPT作為一種重要的工具,在提高招聘效率、節(jié)約招聘成本、提升招聘質(zhì)量等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。在我多次參與招聘工作并總結(jié)經(jīng)驗后,我對招聘心得體會PPT有著深刻的認識和體會。
首先,制作招聘心得體會PPT需要明確目的和內(nèi)容。招聘心得體會PPT的目的是為了向團隊成員分享招聘的經(jīng)驗和教訓,通過分享促進團隊知識的共享和學習成長。因此,在制作招聘心得體會PPT之前,我們首先需要明確要分享的內(nèi)容,包括招聘過程中遇到的問題、通過什么方法解決問題以及解決問題后帶來的效果和收獲。明確目的和內(nèi)容有助于提高PPT的針對性和有效性。
其次,招聘心得體會PPT需要簡潔明了并注重重點。為了讓聽眾更容易接受和理解內(nèi)容,我們應(yīng)該盡量避免冗長的文字和過多的幻燈片數(shù)量。相反,我們應(yīng)該選擇清晰簡潔的表達方式,并通過圖表、圖片等來更直觀地展示數(shù)據(jù)和信息。同時,我們還要注重突出重點,將關(guān)鍵信息、關(guān)鍵經(jīng)驗放在PPT設(shè)計的突出位置,使得聽眾可以快速抓住核心內(nèi)容。
第三,招聘心得體會PPT需要結(jié)合具體案例和實踐經(jīng)驗。為了增強PPT的可信度和說服力,我們可以結(jié)合自己參與的招聘案例和實踐經(jīng)驗,通過具體事例來展示問題的產(chǎn)生和解決過程,同時也可以分享一些招聘中遇到的挑戰(zhàn)和成功的經(jīng)驗教訓。這樣不僅可以讓聽眾更容易理解和接受,還能夠幫助他們更好地應(yīng)對類似的問題。
第四,招聘心得體會PPT需要重點強調(diào)團隊合作和共享。招聘是一個團隊工作,成功與否與整個團隊的協(xié)作密不可分。因此,在招聘心得體會PPT中,我們應(yīng)該強調(diào)團隊合作的重要性,并分享一些團隊合作的具體做法。對于招聘團隊來說,擁有一套良好的團隊合作機制能夠提高工作效率,降低工作失誤,并且在招聘心得體會PPT中分享這些做法,有助于團隊成員之間的交流和學習。
最后,招聘心得體會PPT需要及時更新和持續(xù)改進。招聘是一個動態(tài)的過程,市場環(huán)境和招聘需求都在不斷變化。因此,招聘心得體會PPT也需要及時更新,以適應(yīng)變化的需求。我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗,及時將新的經(jīng)驗和教訓反饋到招聘心得體會PPT中,并與團隊成員共享。通過持續(xù)改進,我們可以更好地提高招聘效率,節(jié)約招聘成本,提升招聘質(zhì)量。
綜上所述,招聘心得體會PPT在招聘過程中起著重要的作用,可以提高招聘效率、節(jié)約招聘成本、提升招聘質(zhì)量等方面發(fā)揮作用。關(guān)鍵是制作PPT時明確目的和內(nèi)容,注重簡潔明了和突出重點,在案例和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上強調(diào)團隊合作和共享,同時持續(xù)改進和更新。通過不斷總結(jié)和分享,我們可以不斷提高團隊的招聘能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
招聘和解聘心得體會簡短篇七
早早起來,來到招聘會現(xiàn)場,現(xiàn)場早已人隱士海,大三的學長學姐們拿著自己的簡歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開,希看找到自己滿足的人才。
我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱??戳?,所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法,了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事,也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自己一個人的努力,但至少離家很近。
另外,在招聘市場看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問暑假時是否可以往那當實習生,結(jié)果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友,聊到招聘會的事時,他跟我說了很多:他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐,一位學長,還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后,我決定對她進行采訪。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學校里多學一點,然后把理論應(yīng)用于實踐,招聘單位注重實踐經(jīng)驗。從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實讓我大吃一驚,不得不對她刮目相看,看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:"首先一個人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認定很重要,主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)一定要專一,要認真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個過程,英語口語好是一種上風,而對專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學習的."老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實做事真的很重要!
某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應(yīng)聘者。后來我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強,要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議,首先基本功要扎實一些,其次要運用理論于實踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學生很浮躁,沒有培養(yǎng)能力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競爭有多激烈,沒有點真才實學是不行的!
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,所以導致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,這實在是我們大學生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗,即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點,成為取勝的有利籌碼。因此,我們在以后的閑暇時間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實際操縱,多些實踐經(jīng)驗。
招聘和解聘心得體會簡短篇八
這個星期四,我們參加了一次校園人才招聘會,收獲了很多知識,也獲得了很多心得體會。
與其說是參加,還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課,我就去招聘會感受氛圍,一到現(xiàn)場,那場面多少有點冷清,我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故,除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,同學們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上要求的是本科以上的學歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來說,對學歷的要求都比較高,當然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少,應(yīng)屆大四的只有個別幾個進入會場看看而已。不知道為什么大四的學哥學姐們不著急應(yīng)聘,我的心情還是挺不平靜的。
結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解,總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由:
第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學生就業(yè)難的`主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,而且還將因此降低大學生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問題。
第二,由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔大學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。
當然,大學生就業(yè)時太過于挑剔,這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果,我們的學歷不是停留在本科,而是由進一步的發(fā)展,那么,我們就不會被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實實,我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機,面對就業(yè)寒冬,要適時調(diào)整自己的計劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅定自己的信念,相信總有一天會有所成就,會當凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠的眼光,寬闊的眼界,扎實的專業(yè),豐富的實踐,踏實的態(tài)度,務(wù)實的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會心想事成的。
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