總結(jié)心得體會可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷，并從中吸取經(jīng)驗教訓。心得體會應(yīng)該突出個人感受和體驗，并與實際情況相結(jié)合。通過閱讀下面的范文，我們可以對心得體會的結(jié)構(gòu)和表達方式有更深入的了解。

國培校長心得體會和感想篇一

不知道怎么寫國培的心得體會?下面是小編為您推薦的范文，供您閱讀參考。

20xx年8月11日——8月21日，我有幸參加“國培計劃(2015)為期10天的培訓。

重新回到校園學習，是一種全新的生活和體驗，與以往每天周而復始的繁瑣的工作相比，突然有一種別樣的感覺，每天有規(guī)律地學習、生活，洗去了我身上的浮躁，讓我回歸本真，靜心學習，潛心研修。

學習期間，讓我感受最深的是國家對學前教育的前所未有的重視，基于此，我才能有幸成為“國培計劃”的直接受益者，通過學習，我深深地感受到學前教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

20xx年7月，國務(wù)院頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，對新時期推動教育事業(yè)科學發(fā)展進行了戰(zhàn)略部署，描繪了未來教育改革發(fā)展的藍圖，為未來10年教育改革發(fā)展指明了方向。

并學以致用，成為農(nóng)村學前教育改革和發(fā)展的開拓者、成為幼兒教師發(fā)展的引領(lǐng)者、成為教學和科研的示范者。

面對這樣的使命，我不敢有絲毫的懈怠，抓緊每一分鐘的時間，努力地學習和思考，學習快要結(jié)束了，十天的培訓學習，讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)提升的機會，我覺得自己的收獲是沉甸甸的。

培訓期間，師范學校的領(lǐng)導精心設(shè)計了豐富的學習內(nèi)容:我首先聆聽了賀紅山老師對《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》的詳細解讀，使《指南》中的那些平凡的文字都鮮活起來，讓我感到《指南》中的每一個字都值得認真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》對幼教工作者重要的指導意義。

特別是使我對幼兒園一日活動皆課程的含義有了更深的理解，讓我對自己原有的幼兒園課程的理解重新定位，幼兒園的課程不光包含集體、分組的教學活動、區(qū)域活動和游戲活動，幼兒在園的一日生活也是幼兒園課程的重要組成部分。

賀紅山老師的《讓幼兒在與環(huán)境的對話中成長》講座，讓我對由環(huán)境生成課程、由課程創(chuàng)設(shè)環(huán)境、透過環(huán)境，看到孩子的學習過程有了更深的理解。

雷曉芳老師的《一日生活活動與幼兒發(fā)展》講座，指導我在對觀摩幼兒園的一日生活活動時，有了理論的支撐，培訓學習更有的放矢。

周利文和龍曉玲、楊卡佳三位一線園長的講座，更是獲益匪淺，周利文園長重點以科學領(lǐng)域為例講述了《集體教學活動設(shè)計與幼兒發(fā)展》，雖說說的都是大學學過的，但在面對老師提出的種種刁難的疑問，她的回答充分體現(xiàn)出她理論與實踐扎實的功底及個人深厚的內(nèi)涵、氣度，讓人心悅誠服。

龍曉玲園長的《傳統(tǒng)游戲的現(xiàn)場教學》讓我在歡樂而輕松的音樂游戲中掌握了幼兒園音樂教育活動的設(shè)計與實施，音樂活動組織要點，明白了老師要充分激起幼兒的興趣，讓他們在活動中體驗到不斷攀升帶來的巨大愉悅。

楊卡佳園長的《模范教師師德報告》講座使我對幼師的神圣的使命有了更深一步的認識，讓我對模范教師們肅然起勁，同時對于社會的認可感到深深的欣慰。

唐烈瓊老師的講座，為我的幼兒園游戲教學問題與對策提供了理論的支撐和指導，進一步夯實了自己的幼教理論基礎(chǔ)，有效提升自己對幼兒園教學活動、區(qū)域活動的組織能力。

而由長師送的兩個現(xiàn)場觀摩課《勺子哈哈鏡》、《圈圈魔術(shù)師》更是讓我對老師的激情和課堂把控能力深深震撼，她們表情之豐富，語言語氣之多變，動作夸張，無不彰顯著她們的智慧。

還有許許多多讓我受益良多的東西，專家們精湛的理論知識，先進的理念和獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗禮中努力實現(xiàn)著培訓學習與工作實踐的有效對接，將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合，豐富了自己的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。

作為一名幼兒教師，我將會把這次培訓的所想、所得、所思融入今后的工作中，這既是學用結(jié)合的要求，也是自己肩負的責任。

自己唯有進一步修心—修行—修能，才能真正做一名學以致用的實踐者、先進幼教理論的傳播者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者。

感謝這難得的培訓，感謝培訓專家的付出，使自己受益匪淺，啟迪良多，這是自己在幼教知識儲備上的又一次空中加油!

級研修班的培訓學習。

在培訓期間，我們聆聽了7位專家、教授的精彩報告，6位一線的優(yōu)

席話，勝讀十年書。

雖然時間只有10天，但收獲受益非淺，讓我真正領(lǐng)悟到作為一名新時期

的校長應(yīng)有的專業(yè)標準、辦學理念、辦學思想及治校方略等綜合素質(zhì)。

本次校長培訓，湖南

下:

一、反思總結(jié)，做一名有思想的引領(lǐng)者:

(一)、專家引領(lǐng)，更新理念。

師范附小方芳校長的《青藍之道---差異開發(fā)催生教師多元成長》、

(二)、作為校長要加強學習，提升管理能力。

就必須加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。

1、做一名善于學習的校長。

校長應(yīng)該是個學習者，學習教育理論、教育規(guī)律和教育方法

校長的管理經(jīng)驗，提高我們自身的管理水平、增加我們自身的經(jīng)驗積累。

多看看，多想想，

一些靈感不期而遇。

如果不從事學習，就沒有可持續(xù)發(fā)展。

校長自身不發(fā)展，學校更無新容顏。

因此，校長要不斷的學習，才能不斷的提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導能力，才能成為教學的引領(lǐng)者。

思考解決問題，挖掘深層因素，根深才能固本，才能實現(xiàn)“內(nèi)涵發(fā)展”的理念。

校長要把先進的辦學理念通過教師轉(zhuǎn)化為課堂行為。

校長要學會時時反思、事事反思，通過反思找準差距，及時總結(jié)和改進，我們就能不斷的積累經(jīng)驗和提高自己，向著引領(lǐng)型校長步步邁進。

2、作為一名校長要具有管理才能。

一個校長如果沒有管理才能，就如同一個小說家沒有想象力一樣。

校長只有理念，沒有管理才能也很難使學校向前發(fā)展。

3、作為一名校長應(yīng)該具有敬業(yè)、公正、清廉、寬容、擔當?shù)热烁衲ЯΑ?/p>

校長應(yīng)當以完善的人格魅力去影響和帶領(lǐng)師生，運用感情的力量把大家凝聚在一起，使教師產(chǎn)生極大的積極性，從而為實現(xiàn)校長確立的辦學目標進行有效的實踐和創(chuàng)造性的工作。

4、作為一名校長應(yīng)遵循對學校職能和管理職能的認識，根據(jù)辦學規(guī)律，運用一定的手段和方法，消除管理障礙，創(chuàng)造多種條件，使學校的常規(guī)管理、教學管理和教師管理處于良性運行之中，使全校協(xié)調(diào)一致地完成學校工作的總體目標。

二、通過培訓學習我今后的努力方向

(一)、認真學習:教育的發(fā)展關(guān)鍵看學校，學校的發(fā)展關(guān)鍵看校長。

校長要善于學習，

有獨特的辦學理念，學校才有生機和活力。

要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進

步的先導，不學習是落后的象征。

作為一名合格的校長要認真學習相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦

學習的典范，才能做到工作有思路、辦學有特色。

(二)、抓教育質(zhì)量:校長工作的核心是務(wù)必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質(zhì)量的高低，是否有競爭力，關(guān)鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。

(三)、以人為本，樹立意識，創(chuàng)新改革:校長要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師創(chuàng)新課程改革出效益，教師必須不斷認真學習與領(lǐng)會。

才能使學校得到社會的認可，為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

總之，培訓雖然結(jié)束，但學習不會結(jié)束，培訓中，當學思并重;培訓后，當學而時習。

念來指導實踐，不斷反思自己工作的過程，反思優(yōu)劣之處，不斷改進。

我們要以“感恩”之心搭建心弦之橋，只要有愛，我們每天都可以關(guān)愛師生;只要有心，我們每天都可以接受學習。只要有品味，我們會更加快樂和幸福。

我有幸參加“國培”計劃教師培訓的學習，

國培培訓心得體會

在此期間，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，認真做好學習筆記，積極完成作業(yè)。

專家們精湛的教藝，先進的.理念和獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，我努力將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合起來，豐富自己的課堂，提高自身的教學水平。

通過這段時間的培訓讓我受益匪淺，教學水平有了顯著的提升。

現(xiàn)將我參加此次培訓的心得總結(jié)如下:

一、國培計劃創(chuàng)新合理，切合實際，是教學工作的“及時雨”。

整個培訓活動安排合理，內(nèi)容豐富，專家們的解惑都是針對我們農(nóng)村教師的“心頭病”，是我們發(fā)自內(nèi)心想在這次培訓中能得到提高的內(nèi)容，可以說是“萬眾所向”。

在培訓過程當中，我一直抱著一種積極、樂觀和向上的心態(tài)去學習，因為我認為，保持樂觀的心態(tài)對每個人的學習、工作都是至關(guān)重要的。

國培校長心得體會和感想篇二

在國家對教育的支持下，在省教院的領(lǐng)導和教授的精心組織與策劃下，我有幸參加了國培計劃農(nóng)村骨干教師培訓學習。首先我要感謝領(lǐng)導給了我這個普通的中學語文教師這樣一個難得的學習機會，為期十天的“國培計劃”農(nóng)村骨干教師語文班的培訓學習已經(jīng)圓滿結(jié)束，回顧十天的學習生活，給我留下了深刻的印象，令我感悟頗多，收獲很大，可以說是此次培訓學習使我不枉此行，受益匪淺。

首先要感謝班主任郝老師和培訓部的領(lǐng)導對學員們的在食宿上的熱情周到的按排及對學員們學習上，生活上遇到的困難給予的無私的支持與幫助，他們每天從早到晚的開始至終的陪伴這些學員渡過了這十天的培訓學習生活，真的是很辛苦，在這里我要真誠的對兩位老師說一聲“謝謝”謝謝兩位老師半個月來的辛勤工作，謝謝兩位老師對我們培訓班的學員的關(guān)心與關(guān)照。

在此，更要非常感謝臨汾師大文學院的領(lǐng)導和教授們對本次活動的精心組織與策劃。感謝他們?yōu)槲覀兙幣诺呢S富多彩的學習內(nèi)容，感謝各位專家，教授，名師們?yōu)槲覀兙臏蕚涞呢S富生動的專題報告與講座的內(nèi)容，通過這次培訓使我真正的開闊眼界，陶冶了情操，更心了理念，極大地豐富我的教育教學理論，親眼目睹了專家、教授、名師們的風采，感受到了他們的博學與全新的教育教學理念，看到了名師們的課堂教學的風采，所見所聞無不促動我深深的反思自己與名師們的距離，理念的陳舊，方法的落后，知識上的差距等等，所以在今后的教學工作中我要加倍努力，力求教育教學水平能力的提升，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。下面談?wù)剠⒓颖敬闻嘤柕氖斋@與感悟。

“玉不琢，不成器。人不學，不知禮?！边@次培訓收獲的是前輩們對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。

目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗。

雖然只有短短的十天，但這十天里，讓我感受到了一個全新的教學舞臺。臨汾師大文學院每天為我們安排了風格不同的名師，每天都能聽到不同類型的講座。期間專題講座，案例教學，專題報告，參與式培訓，互動交流等等認識。

無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學風范，令人高山仰止。他們“以學定教，關(guān)注學生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象?，F(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風。我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學基本功相當過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學隨心所欲的境界。

印象特別深的是提到教師教學中需要轉(zhuǎn)變觀念的問題，以前感覺這些理念很空洞，但在楊益民老師的報告中，覺得是那樣的觸手可及。他說要因材施教就是要了解每一個孩子，每一個人都是不同的，不是所有的孩子都能成為文學家，而是文學家小的時候也不都是天才。而且我們的教育不是要把每一個孩子都培養(yǎng)成文學家，社會需要各種各樣的人才。他提出語文教育重點是教育，以知識為載體，促進人的發(fā)展。

在講座中提到有效教學，使我對有效教學有了全新的認識和理解。他說，有效的語文教學活動不需通過有效的教學方式來實現(xiàn)。因此他認為教師、學生及語文課堂教學都必須進行角色轉(zhuǎn)換，教師是教學活動的組織者，引導者與合作者，學生在教學活動中真正成為語文學習的主人，語文課堂必須成為語文學習和交流的重要場所，教學有效與否，要通過學習來體現(xiàn)，有效的教學應(yīng)該關(guān)注學生的發(fā)展，教師必須樹立學生的主體地位，具有一切為了學生發(fā)展的思想。

在專題報告中提到了評價方式的智慧。在教學中評價學生應(yīng)運用激勵性、引導性、靈活性、角度多元化等評價方式，運用賞識、表揚的語言，對學生進行積極的暗示，看到學生的閃光點并一一加以肯定，學生可能會因為教師的一句表揚而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以我們不要吝嗇表揚贊美之詞。10多位教授、專家、特級教師從微觀的角度給我們展示了涉及教育教學多方面領(lǐng)域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今語文教學中最前沿的理論和研究，也讓我今后的教學和研究得到了方法上的指導和方向上的指引。

其實，培訓是一個反思進步的過程。十天的培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。

綜觀目前我的教學，最注重的似乎就是學生的學習成績，簡單的說就是學生的考試分數(shù)，它就是我們教師的生命。于是整天圍著學生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學生累我更累的局面。

反思我的課堂，忽視了學生的心理特點和已有的語文經(jīng)驗，并以自己多年習慣了的教學方式將語文“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。

如何使我們的語文課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為語文老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在語文課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)語文課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“文化大餐”！

此外，我還認識到：一節(jié)好的語文課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好語文課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學生，從學生的實際出發(fā)，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注語文：抓住語文的本質(zhì)進行教學，注重語文閱讀方法的滲透，讓學生在閱讀、積累、寫作的過程中有機會經(jīng)歷語文化的學習過程，使學生真正體驗到語文，樂學、愛學語文。此外，我認識到：一節(jié)好的語文課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注語文素養(yǎng)，體現(xiàn)語文課的靈魂，使語文課上出“語文味”！而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。

我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。我覺得我還是一個小學生，要學的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學上的不足，因為對學生來說初中教育也只有一次。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

在以后的教學中，我要做的是：

第一、自我反思。從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。

第二、不斷學習。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。一桶水早已不能滿足學生的需求了，我要不斷學習，成為長流水。

第三，交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代。

國培校長心得體會和感想篇三

這次國培給我留下了深刻的印象。收獲的是對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要可以看到來自一線教師的不同感受，每一天都能聽到老師們的點滴心得，每一天都能感受到思想火花的沖擊。大家在網(wǎng)上暢所欲言，點滴之感碰撞出一個個美麗的火花。通過學習收獲如下：

1、解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，如：解決問題教學如何創(chuàng)設(shè)切近學生生活實際的情境，合作學習如何做到恰當?shù)臅r間利用等。使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設(shè)計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗,為今后從事數(shù)學教學和班級管理工作,進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎(chǔ)。同時也結(jié)識了許多優(yōu)秀的教師，開闊了視野，充實了自己。

2、教師要不斷學習，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷促進自己的專業(yè)成長。通過研修學習，我認為要想駕馭新課程理念指導下的課堂，教師不僅要具備高尚的師德，還要有淵博的學識，這是我們從事教育教學工作的基礎(chǔ)。要以這次遠程研修培訓為契機，繼續(xù)加強自身的學習和提高，利用各種形式廣泛收集課程資源信息，認真向課程專家團隊和同行學習，不斷充實提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以勝任自己的教育教學工作。

3、通過這次研修，在我的頭腦中進一步確立了轉(zhuǎn)變學生的學習方式，轉(zhuǎn)變教師的教學方式，轉(zhuǎn)變教育教學理念的重要性，使自己堅信只要堅持搞好素質(zhì)教育，堅持以學生的發(fā)展為核心，以教師的專業(yè)發(fā)展為支撐，進一步關(guān)注學生的主體地位，就可以實現(xiàn)學生的素養(yǎng)發(fā)展和教學成績的雙贏。

4、進一步加強對教學工作的反思。加強教學反思，認真聽取學生的意見和聽課教師的評課建議，及時修改、補充、調(diào)整、完善教學設(shè)計和教學策略，這對教師的專業(yè)發(fā)展和能力提高是非常必要的。我們要堅持寫課后反思、階段性反思、學期后反思和學年反思，在反思中成長、在反思中進步。

通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺與本次“國培”的老師一起交流與學習，在這次培訓中我認識了許多朋友和老師，通過和他們交流，我學到了很多東西。通過培訓提高了我的理論水平，在這次培訓中，我有扎扎實實地當了一回學生，每天我先看公告，及時了解老師布置的作業(yè)和有關(guān)情況，然后認真地閱讀每一份學習材料，耐心地觀看每一段視頻，認真地完成每一次作業(yè)。通過自己不斷地努力學習，我的教育理論水平比以前有了很大提高。

國培校長心得體會和感想篇四

10月31日――11月9日，我有幸參加了“國培計劃”――短期集中培訓，村小教師訪名校培訓項目，在安徽師范大學信息技術(shù)班學習。轉(zhuǎn)眼培訓結(jié)束了，在這里感謝此項培訓的主辦單位和承辦院校提供學習；感謝中心校領(lǐng)導安排學習；感謝班主任李杰老師的信任；感謝各位學員老師的支持與幫助；感謝各位專家老師的精彩講座。這次培訓讓我覺得充實而愉快。學到了許多知識，認識很多優(yōu)秀的老師，使我受益匪淺。

培訓期間，工作上做好一名班干部的本職工作，負責學員的簽到，組織學員參加研討觀摩活動；學習上認真聆聽專家教授、名師的講座，做好學習筆記，撰寫研修日志，現(xiàn)將本次學習心得總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變教學理念：

11月1日，參加開班典禮后，學院安排的第一節(jié)課，是安徽師范大學孫德玉教授的“《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》解讀”。孫教授用他淵博的知識重點講解了：師德修養(yǎng)與專業(yè)成長；用他樸實、獨樹一幟的語言，闡釋了如何做好一名教師，教師的任務(wù)是什么？用孫教授的話說，教師要：愛事業(yè)、愛學生、愛自己。教育是把人培養(yǎng)成人（合格的人）。

二、提高專業(yè)素養(yǎng)：

許勇教授的一句話扔記憶猶新：我們?nèi)绾斡米蛱斓闹R，教會今天的學生，去迎接明天的挑戰(zhàn)。如今是信息大爆炸的時代，這就需要去不斷學習新的知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。其實這也是師德的體現(xiàn)――終身學習。

三、向名師學習：

培訓期間，蕪湖市名校教師，分享了信息課各模塊是如何教學的，各類軟件是如何使用的，以及信息技術(shù)這方面的工作是如何開展的。在今后的教學中，我要向這些名師學習，改變教學策略，提高教學效率。

總之，這次培訓對我將有很大的幫助。有工作才有快樂，在以后的工作中我會不斷鉆研、努力學習、盡職盡責。

國培校長心得體會和感想篇五

學后“茶館式”教學感悟。

通過學習，我明白了后“茶館式”教學簡單地說就是“讀、練、議、講、做”，其核心是“議”。

“議”之前學生可以帶著問題讀文本，也可以通過讀文本之后提出問題。發(fā)現(xiàn)問題之后，教師應(yīng)該給學生充分發(fā)揮潛力的空間，讓學生通過各種形式進行“議”，從而得到解決問題的方法。其實“議”是最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。有些教師可能會不太放心學生是否能自己討論出解決問題的方法，因此總是以為自己講正確的，讓學生通過自己的方法去驗證就可以了。其實該放手的時候，我們不能一味的因為不放心而不放手。這樣課堂就變成了灌輸式課堂，遍地撒米，誰撿得誰收獲。通過學習，我知道了后“茶館式”教學就是要我們把課堂真正的變成學生自己學習、探究、鉆研的主陣地，學生真正成為課堂的主人，教師只在課堂上起到輔助的作用。在課堂上應(yīng)該盡量發(fā)揮學生的主觀能動性，讓他們不斷地嘗到成就感，變“要學生學”為“學生要學”，讓學生主動參與、樂于探究、勤于動手、學會合作。通過“議”所得出來的解決問題的方法，進行練習，并在練習中發(fā)現(xiàn)自己的方法是可行的。所學的知識并非老師所灌輸，是自己從實踐中得出來的結(jié)論，這樣的成就感是最能激發(fā)學生的學習積極性的。

如何幫助學困生。

作者：麥萬芳所屬班級：興賓小學數(shù)學2班。

小學生學習數(shù)學存在著個別差異，這是客觀存在的現(xiàn)實，數(shù)學教學應(yīng)該盡量縮小這種學習上的個別差異。學困生是學習中的弱勢群體，教師應(yīng)對學困生進行有效的學習幫助：

一、細心呵護，提升學困生學習信心。

布魯納認為：“學生都有學好的愿望，但在學習上的屢次失敗使學困生產(chǎn)生種種消極的情緒，喪失了進一步學習的信心。”有的學困生戴著“學困生”的帽子很長時間，學習時信心不足、士氣低落，被動地接受知識，不敢去獨立思考，總是懷疑自己。教師應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時加以表揚以提升他們的學習信心，使他們認識到“我行，我能學好?！睆亩鴮W得自信、學得主動。如我班一名學困生吳某某，平時學習還是比較認真的，就是自信心不足，比較典型的事例：自己算出了正確答案后懷疑自己，改掉自己的正確答案及過程。經(jīng)常如此導致他的學習信心下降，對數(shù)學知識的理解比較模糊，學習成績也很不理想。發(fā)現(xiàn)這個情況后，我就想辦法提升他的學習信心，每次碰到他把正確答案改成錯誤答案時，我就引導他理解正確答案的道理，然后表揚他的正確想法，鼓勵他要相信自己。若干次以后，這位同學越來越自信，學習成績有了很大的進步。

二、教師要學會尊重、學會寬容、學會贊美。

學困生對學習感到困難的一個主要原因是上課注意力不集中，學習效率不高。當在課堂上發(fā)現(xiàn)學生開小差時，有的教師喜歡冷不丁地提問，讓學生出“洋相”，從而警示其認真聽講。這種方式最好少用，更不要用在學困生身上。學困生在課堂上常常不愿意舉手發(fā)言，教師應(yīng)給予積極鼓勵，讓他們敢于發(fā)表自己的意見；另一方面，在學生發(fā)言有錯時，教師也應(yīng)注意肯定他們在積極思考，同時要誠心呵護，不能簡單地說“錯”。如，教學“百分數(shù)的應(yīng)用”一課，書上有這樣一道說說百分率的實際含義的練習：我國小學畢業(yè)生的.升學率是97％。當時，一個學困生說：“這個百分數(shù)表示20我國小學畢業(yè)生的人數(shù)占學生總?cè)藬?shù)的97％。”其他學生馬上糾正：“不是，不是。這個百分數(shù)表示的是年我國小學畢業(yè)生升入初中的人數(shù)占小學畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的97％?！痹诳隙似渌麑W生的想法后，我接著提問：“那如果小學畢業(yè)生的人數(shù)占學生總?cè)藬?shù)的97％，指的是什么百分率呢？”學生討論后一致認為應(yīng)該叫“畢業(yè)率”。這時，我及時強調(diào)：“得感謝××，他讓我們認識了畢業(yè)率的含義！”并把微笑送給那個學困生，那個學生也還給大家一個開心的笑臉。教師只有理解學生，誠心呵護學生的自尊，讓學生感到自己在課堂中是被老師重視和關(guān)注的，才會對學習感興趣，才可能將注意力真正集中到課堂上來。

三、耐心輔導、幫助學困生學清楚每個知識點。

學困生的形成原因固然很多，但是學困生有一個共同特點就是基礎(chǔ)知識學得不扎實，造成學習困難，影響著進一步的學習，教師應(yīng)幫助這些學生學清楚每個知識點。由于有些學困生由于以前的基礎(chǔ)沒有打好，不能在舊知的基礎(chǔ)上學好新知，理解新知時有困難，更不能綜合運用。因此教師應(yīng)有足夠的耐心，應(yīng)因人而異、不厭其煩地嘗試各種方法幫助學困生進行理解和學習，使他們能夠?qū)W懂、學透。如教學“認識整萬數(shù)”一課。在教學整萬數(shù)的讀寫之后，讓學生嘗試寫數(shù)。我班也有一個學困生犯了和案例中同樣的錯誤：將一百九十五萬寫1009500000。我嘗試了三個辦法，最后終于找到了一個能使這位學生寫出正確答案――做記號：學生讀“一百九十五”后，在“萬”下畫一條橫線“一百九十五萬”，然后先寫先讀的“195”，再寫“萬”就是在“195”后面加4個“0”，就是“1950000”。最后我引導這位學生對這個方法進行了理解，從此這位學生對整萬數(shù)的讀寫很清楚，而且能夠很好地讀寫萬以上的數(shù)。

四、用心評價。

學習免不了要測試，測試就會有結(jié)果，就總有人排在最后。學生來到學校接受教育，只是為了拿高分嗎？當然不是！數(shù)學教學首先是對人的教育，首先是為了培養(yǎng)合格的社會公民。以這樣的觀念對待學生的測試結(jié)果，會讓我們更理性、更積極地對待排名在后面的學生。以測試為主的教學評價的目的應(yīng)該是以評促教、以評促學。在學生測試后，我都這樣跟學生交流：成績及格，老師滿意；成績良好，老師開心；成績優(yōu)秀，老師驚喜。發(fā)試卷的時候，我不報分數(shù)，而是從“滿意”卷發(fā)到“驚喜”卷。每個學生的臉上都洋溢著成功的喜悅，私下里還相互嘀咕著：下次我要讓老師高興的程度上升一個檔次！偶爾有學困生測試不及格，我特別注意鼓勵他們，讓他們不要泄氣，希望在，成功就在！如果教師都能用心評價，淡化分數(shù)和等級，就能使評價發(fā)揮激勵、喚醒、鼓舞的功能，就能讓每一個孩子的內(nèi)心都充滿陽光，充滿積極向上的熱情。(本文系作者原創(chuàng))。

作者：謝小芳所屬班級：興賓小學數(shù)學2班。

感謝專家們給我們網(wǎng)絡(luò)學習的這個平臺，對“模塊二”的學習我觀看了一遍又一遍，收獲不小。下面我就結(jié)合自己的教學談一談自己的一些感受。

1．通過觀看張教授的“先學后教，以學定教”的網(wǎng)絡(luò)視頻課程，讓我明白了教學工作的重心應(yīng)由老師“如何教”轉(zhuǎn)向“如何讓學生學會、會學”。“先學后教，以學定教”教學模式避免了傳統(tǒng)的教學模式的弊端，讓我們懂得了要想提高教學效率，我們教師要借鑒專家的經(jīng)驗，不斷的反思實踐，及時總結(jié)，再實踐。只有這樣才能促進我們的教學水平再上一個新的臺階。

2．通過觀看“如何解決中小學生學習困難問題”這一專題的教學視頻模塊，使我懂得了在教學中要關(guān)注學生的發(fā)展，認識學生發(fā)展的差異性，做到因材施教，充分體現(xiàn)教學的公平性，讓每一個學生在同等的教育下都有不同程度的發(fā)展，特別是對學困生，我們要以寬容的心態(tài)和智慧的方法，才能幫助學困生迎難而上，漸漸縮小他們與先進生的學習差距，達到共同進步的目的。

3．學習了陳教授“觀課議課”這一課，使我體會出在今后的教學工作中，我們一定要把學生的學習生活和學習態(tài)度作為觀課議課的重點，從而達到真正意義上的有效教學，不斷提高自己的教學水平。

4．學習了韓教授“怎樣備好一節(jié)課”這一模塊內(nèi)容，使我懂得了充分的備課是上好一堂課的前提。如果想要提高課程教學質(zhì)量和效果，必須要抓好備課這一環(huán)節(jié)，教學實踐證明，教師在備課上所花的工夫的多少直接影響到授課的質(zhì)量。

總之，通過網(wǎng)絡(luò)學習，讓我們有機會與全國同行們進行學習和交流，可以讓我們在這樣的一個平臺上，資源共享、共同進步，我們要把握好這一難得的學習機會，好好學習，不斷提高自己的教學水平。（本文系作者原創(chuàng)）。

家訪（日志）。

作者：莫強杰所屬班級：興賓小學數(shù)學2班。

國培校長心得體會和感想篇六

11月10日，我來到新疆師范大學，很榮幸參加了為期20天的中小學骨干校長訪名校國培班，感謝上級領(lǐng)導與局領(lǐng)導的厚愛，對我工作的支持信任，派我出去學習與提高。這次培訓安排形式豐富多彩，有疆內(nèi)外知名教授、有名優(yōu)校長的講座，有去實地名校參觀交流、又有晚自習講座與研討交流、校長論壇、培訓班上哪種濃厚的學術(shù)氛圍、高端的思想引領(lǐng)、全新的價值追求所感染，收獲頗多。

我們先后聆聽了班建武、陳彤、馬岳勇疆內(nèi)外教授、烏魯木齊16中張校長、41中王校長、2中張校長、8名專家們的精彩講座與報告，參觀了烏魯木齊市5所不同體質(zhì)的名校。作報告的都是教育領(lǐng)域資深的專家、教授，他們既有豐富的教育理論，又有具體的教育實踐經(jīng)驗。他們的許多教育理念和思想令我們耳目一新，撥云見日般解決了我們在實際管理中的諸多困惑，令我豁然開朗。讓我開闊了眼界、拓寬了思維、增強了信心、明確了使命。

一、收獲與感悟。

（一）正確對待差異。通過聆聽專家精彩的報告、參觀兵團1中、烏魯木齊41中、烏魯木齊2中，發(fā)現(xiàn)學校之間存在著較多的差異，有校舍設(shè)備等硬件設(shè)施上的、有師資條件上的、有文化氛圍上的、更有管理理念上的。我覺得學校存在差異是必然的，作為管理者要正確的對待差異，在諸多差異中影響學校發(fā)展的更關(guān)鍵的是在校長管理思想和學校文化內(nèi)涵的差異。一名校長的管理理念決定他在職期間學校的發(fā)展方向，影響著學生習慣養(yǎng)成教育環(huán)境的建設(shè)。學校文化作為一種精神上的提升力、凝聚力、導向力，具有方向引導性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用，對學生健康成長的作用是不可低估的。事實上，影響學生一生的就是文化和習慣，因此作為物質(zhì)條件欠發(fā)達的學校來講，更應(yīng)在管理上下功夫，在學校文化上下功夫，縮小差異，建設(shè)管理名校。

（二）學習需要揚棄。參觀兵團一中、烏魯木齊41中、烏魯木齊市2中，烏魯木齊市實驗小學、我被這些學校的文化底蘊和學校在文化的傳承發(fā)展上的成效震撼，學校安靜、干凈、整齊、有序，校領(lǐng)導們清楚自己的崗位職責，崗位服務(wù)意識到位，也能感受到各學校老師們刻苦鉆研的敬業(yè)精神，銳意進取的創(chuàng)新精神，開放民主的批判精神和不斷超越自我的精神。完善合理的管理制度，學校定位的清晰，學習借鑒地方太多，如學校發(fā)展要先確定辦學目標，學校發(fā)展要找準突破口，學校發(fā)展要通過讓每一個人都有成功的體驗，使其自信、自尊、自強，培養(yǎng)進取心，努力爭取成功實現(xiàn)自己的目標等。我們也該結(jié)合實際，批判性的將他們的經(jīng)驗用在我們學校的發(fā)展創(chuàng)新上，促進我們自己學校的快速發(fā)展，這就需要我們揚棄。

（三）細節(jié)決定成敗。參觀的中各學校都實行的是：工作目標、工作責任、工作質(zhì)量三位一體的管理。他們在每年繼續(xù)完善已有的管理制度和崗位目標考核方案，充分體現(xiàn)了干與不干不一樣，干好干壞不一樣。把過程管理落實到每個細節(jié)，促使大家自覺遵守，認真履責、課時量必須達到。各學校都同樣堅持的是對學生的自主化、民主化管理，領(lǐng)導干部與中層干部包班進行分級分類指導，加大對學校各項工作的監(jiān)督、檢查、考核與評價力度，實行當天工作當天評價，當天總結(jié)，當天糾正。從每天門口的一聲聲老師好，上下課文明行走、班級辦公室、書吧、各東西的擺放、值日老師與值周班級檢查的細致入微……，每一個細節(jié)的重視。正是這些不起眼的小事，也是一個一個的細節(jié)，體現(xiàn)出各學校的嚴謹。勿以善小而不為，成功就是從一點一滴的小事做起，從每一個小的細節(jié)做起。

二、反思與感想。

作為一名校長，培訓之余反思自己的工作，我對今后工作有幾點感想。

（一）要堅持學習。

1．提高自身政治素質(zhì)，在道德品質(zhì)上做教師的榜樣。從報告中和名校校長的身上，感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，作為校長必須不斷提高自身的政治素質(zhì)，努力提升自我的人格魅力，在思想品德、道德修養(yǎng)上做教師的楷模，時刻用苛求的眼光看待自己，用欣賞的眼光看待師生，做師生的知心人，真正達到春風化雨潤物無聲。

2．提升自身能力素質(zhì)，通過培訓，讓我意識到需要自身提升能力素質(zhì)，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。通過這次培訓，我加深了這種理念，提高自身素質(zhì)，樹立終身學習思想，自覺地投身到學習中去，做一個與時俱進、不斷進步的專家型校長，清醒地認識和把握形勢，不斷推進思想觀念、體制機制、方式方法和工作載體的改革創(chuàng)新，切實解決工作中的新矛盾、新問題。學習堅持揚棄，結(jié)合實際。

（二）要依法管理。如何依法治校。聽了新師大陳彤教授的講座后，我心里逐漸明朗起來，深感教育要規(guī)范化管理，必須依法管理。第一必須要完善規(guī)章制度。規(guī)章制度的目的要明確，內(nèi)容要詳細?？梢宰尨蠹矣懻?、達成共識、選出最佳方案，職工大會通過后形成制度。廣大教師參與制度的制定，才樂于去遵守，制度才能貫徹落實。第二必須要用正確的方法、方式來行使教育權(quán)力。教育管理必須注重公正程序，特別是涉及人的問題時，更應(yīng)遵循法定程序謹慎操作。三要切實保障校園安全，努力建設(shè)平安和諧校園環(huán)境。

（三）要真誠服務(wù)。聽了名校校長們的講座后，我在反思，作為校長，負責學校的全盤工作，要堅持尊重、關(guān)心、服務(wù)教師、服務(wù)學校。提高組織任命的崗位意識、當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業(yè)同干。對工作認真負責創(chuàng)新，對待老師多肯定、多鼓勵，多給老師創(chuàng)建平臺，讓他們有榮譽感。與同事相處，常聯(lián)系、勤走動、多溝通。少一點評比，多一點引領(lǐng)。鼓勵學校創(chuàng)新工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。

（四）要促進師資隊伍建設(shè)。去了名校后，我的感悟是學校必須要多元共建師資團隊。如：溫州援疆專家引領(lǐng)，新基礎(chǔ)教育兄弟學校聯(lián)盟，強化業(yè)務(wù)研修，教師基本功比賽……抓兩頭促中間。抓好學校骨干教師，打造頂端教師，以點帶面。抓新教師和有潛力的教師，青藍結(jié)對、派出去培訓等（青年教師一年站穩(wěn)腳跟，三年略有口碑，五年小有成就）促進中間教師在原有水平都有不同程度的提升。創(chuàng)新研修模式。既抓人也抓事，既抓常規(guī)也抓長遠素養(yǎng)提升，看展開細開實教研活動，每次教研活動都有預定的主題和教研流程。每次圍繞教材或課堂中的小問題、小環(huán)節(jié)展開……搭建各種展示平臺，抓出教研的實效性和教師基本功展示賽。并穩(wěn)抓過程管理。教學常規(guī)工作重在落實。有布置必有檢查，有檢查必有反饋，有反饋必有糾正。

國培校長心得體會和感想篇七

作為一位校長，我一直致力于為學生們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，也一直在反思自己的工作方式，希望能夠不斷地提升自己的能力，為學校和學生帶來更大的幫助。在這個過程中，我汲取了許多寶貴經(jīng)驗和體會，今天想分享給大家。

第二段：合理規(guī)劃與落實。

作為校長，我認為最重要的一點是制定合理規(guī)劃并落實。在學校的規(guī)劃方面，我們要注重長期發(fā)展，不斷完善各項建設(shè)，尤其要關(guān)注課程的設(shè)置與安排，以更好地滿足學生的需求。此外，規(guī)劃必須落實，并得到全體師生的支持與參與，只有這樣才能取得拓展與進步。

第三段：注重師資隊伍建設(shè)。

在我的工作經(jīng)驗中，我深感師資隊伍建設(shè)的重要性。一支優(yōu)秀的、有激情、有教育熱情的師資隊伍是一個好學校的必要條件。我們會定期進行教師培訓和學術(shù)交流，定期舉辦教師評選活動，以激發(fā)師資隊伍工作熱情和治學精神，提高教育質(zhì)量。此外，加強與高校、行業(yè)等教育資源的合作，也是提升師資水平的有效手段。

第四段：實踐創(chuàng)新與開拓。

隨著社會的不斷發(fā)展，教育的形式也在發(fā)生改變，作為學校的領(lǐng)頭人，我們需要有創(chuàng)新精神，推進教學改革。我們應(yīng)該充分利用各種資源，探索多元化的教育手段，比如新技術(shù)、社會實踐、探究式學習等方式，增強學生的實踐能力和創(chuàng)新思維。此外，在招生宣傳活動中，積極開展新領(lǐng)域招生，適應(yīng)社會需求，招收更多高層次和特長生，實現(xiàn)更多里程碑式的發(fā)展。

第五段：達到終極目標。

我認為，教育的最終目標是培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，一個好的學校，必須在學生的素質(zhì)教育方面下足功夫。在我的工作實踐中，我不僅注重學生綜合能力的培養(yǎng)，而且積極開展德育教育，打造一個健康、快樂、智慧的校園文化。我們要讓學生們在學校中敢于挑戰(zhàn)自我，不斷前行，成為國家和社會的棟梁之才，這才是我們最終的目標。

總結(jié)：

作為一名校長，我深刻體會到，管理一所學校是極具挑戰(zhàn)性和責任感的，只有用心去做每一件事情，才能取得卓越的成績。我深知自身的不足，并將始終不懈地對自己的工作進行反思和完善，不斷開拓創(chuàng)新，推動學校在教學科研、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面取得更大的發(fā)展。我希望我的工作經(jīng)驗與思路能夠給廣大教育工作者帶來一定的幫助和啟示，讓我們共同努力，推動中國教育事業(yè)進一步發(fā)展。

國培校長心得體會和感想篇八

在此期間，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，認真做好學習筆記，積極完成作業(yè)。

專家們精湛的教藝，先進的理念和獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，我努力將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合起來，豐富自己的課堂，提高自身的教學水平。

通過這段時間的培訓讓我受益匪淺，教學水平有了顯著的提升。

現(xiàn)將我參加此次培訓的心得總結(jié)如下:。

一、國培計劃創(chuàng)新合理，切合實際，是教學工作的“及時雨”。

整個培訓活動安排合理，內(nèi)容豐富，專家們的解惑都是針對我們農(nóng)村教師的“心頭病”，是我們發(fā)自內(nèi)心想在這次培訓中能得到提高的內(nèi)容，可以說是“萬眾所向”。

在培訓過程當中，我一直抱著一種積極、樂觀和向上的心態(tài)去學習，因為我認為，保持樂觀的心態(tài)對每個人的學習、工作都是至關(guān)重要的。

作為一名新課改的實施者，無論是從教學課件還是教學思維上，我們都應(yīng)該搶先一步，成為新課標實施的引領(lǐng)者，與大家共同致力于新課標的研究與探索中，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學改革發(fā)展的道路，積極以新觀念、新思路、新方法投入教學，以適應(yīng)現(xiàn)代教學改革需要，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性和引領(lǐng)性，達到應(yīng)有的教學效果和作用，使學生在新課改中獲得能力的提高。

國培校長心得體會和感想篇九

20××年10月31日——11月9日，我有幸參加了“國培計劃（20××）”——短期集中培訓，村小教師訪培訓項目，在安徽師范大學信息技術(shù)班學習。轉(zhuǎn)眼培訓結(jié)束了，在這里感謝此項培訓的主辦單位和承辦院校提供學習；感謝中心校領(lǐng)導安排學習；感謝班主任李杰老師的信任；感謝各位學員老師的支持與幫助；感謝各位專家老師的精彩講座。這次培訓讓我覺得充實而愉快。學到了許多知識，認識很多優(yōu)秀的老師，使我受益匪淺。

培訓期間，工作上做好一名班干部的本職工作，負責學員的簽到，組織學員參加研討觀摩活動；學習上認真聆聽專家教授、的講座，做好學習筆記，撰寫研修日志，現(xiàn)將本次學習心得總結(jié)如下：

11月1日，參加開班典禮后，學院安排的第一節(jié)課，是安徽師范大學孫德玉教授的“《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》解讀”。孫教授用他淵博的知識重點講解了：師德修養(yǎng)與專業(yè)成長；用他樸實、獨樹一幟的語言，闡釋了如何做好一名教師，教師的任務(wù)是什么？用孫教授的話說，教師要：愛事業(yè)、愛學生、愛自己。教育是把人培養(yǎng)成人（合格的人）。

許勇教授的一句話扔記憶猶新：我們?nèi)绾斡米蛱斓闹R，教會今天的學生，去迎接明天的挑戰(zhàn)。如今是信息大爆炸的時代，這就需要去不斷學習新的知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。其實這也是師德的體現(xiàn)——終身學習。

培訓期間，蕪湖市教師，分享了信息課各模塊是如何教學的，各類軟件是如何使用的，以及信息技術(shù)這方面的工作是如何開展的。在今后的教學中，我要向這些學習，改變教學策略，提高教學效率。

總之，這次培訓對我將有很大的幫助。有工作才有快樂，在以后的工作中我會不斷鉆研、努力學習、盡職盡責。

國培校長心得體會和感想篇十

金秋時節(jié)，緣聚合肥。11月3日上午，國培計劃(2019)小學數(shù)學骨干教師高端研修班開班，來自全省89位教師相聚在一起。在開班典禮上，中國教師研修網(wǎng)的張瑞老師對此次培訓安排作了詳細的說明，提出培訓目標是：養(yǎng)師德、提師能、會研究、善反思。合肥市小學數(shù)學教研員李萍主任對帶教老師和參訓學員提出了殷切的希望。來自合肥市小學名校的8位帶教專家，與我們8組學員結(jié)對，由此開啟了愉快的研修之旅。

從“深度學習”到“教師價值”,從“數(shù)學史”到“關(guān)注練習”...問渠那得清如許，為有源頭活水來。聯(lián)系我們平時的數(shù)學教學，教師們埋頭苦干，總感覺課時嚴重不足，上課知識點勉強講完，根本就沒有練習和訂正的時間?！坝行У臄?shù)學學習活動不能單純依靠模仿和記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習數(shù)學的重要方式”。有的老師忙于讓學生刷題來提高成績，其實是違背教學理念的。對于書上眾多的練習，教師要自己先做一遍，提煉出共性和精華的習題讓學生練習，教師要研究命題方向，特別是熟悉數(shù)學《課程標準》的內(nèi)容闡述。我們實在是對《課標》關(guān)注太少，它可是指導我們課堂教學的方向標啊!真實課堂其實就是扎扎實實，本本真真。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。跟崗研修中，我所跟崗的學校是合肥市屯溪路小學，帶教老師是華箏老師。在近三周的時間內(nèi)，我們始終扎根課堂，做看似簡單重復的工作。看導師示范課，一字一句記聽課筆記，每節(jié)課都要發(fā)表評價意見;幫青年老師磨課，一次兩次再到三次斟酌思考，每次都要進行課堂診斷，有新的進展;“課題從哪里來?課例研究報考從哪里來?都是從課堂教學中來”。這是華老師的至理名言。專家的話讓我不敢懈怠，跟著華老師訪合肥、巢湖名師工作室，觀摩示范課，聽專家點評，研修的每一天都是那么忙碌而充實。助人助己，開心暖心!

國培校長心得體會和感想篇十一

作為一位校長，我時刻關(guān)注著學生的發(fā)展，也一直在思考如何為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和更充實的課外活動。在這個過程中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改進我的工作，也不斷地與同事們交流學習。今天，我要分享的是我在校長工作中的一些心得體會和感想。

第二段：青年教師培養(yǎng)。

青年教師是學校里非常寶貴的資源，他們帶來了新鮮的思想，也需要校長和老師們的耐心指導和關(guān)心。我的經(jīng)驗是，要盡可能多地和年輕教師們面對面交流，了解他們的需求和困惑，與他們共同探討課堂教學和課外活動的創(chuàng)新，幫助他們更好地理解學生的需求，掌握教學方法和技能。

第三段：校風校紀建設(shè)。

作為校長，我嚴格要求自己，嚴格要求老師，也要求學生樹立正確的校風和校紀。一方面，我要堅持公平公正的原則，保持學校的權(quán)威和尊嚴，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。另一方面，我也注重給學生充分的關(guān)愛和引導，讓他們明白錯誤的后果，明白道理，自覺遵守校規(guī)校紀，成為校園文明的主人。

第四段：家校合作。

學校和家庭是學生成長成才的雙翼，它們要緊密合作，為學生的發(fā)展提供全方位支持。作為校長，我要積極倡導和推動家校合作，與家長和社區(qū)建立良好的聯(lián)系，增強家長對學校工作的信任和參與度，推動雙方的互動和共識，讓學生在家庭、學校和社會三個重要領(lǐng)域得到充分發(fā)展。

第五段：教育內(nèi)容和育人方式的創(chuàng)新。

教育內(nèi)容和育人方式的創(chuàng)新是辦好學校的重要前提，尤其是在當今多元化和全球化的背景下，我們需要更多地展開國際化合作，加強學科交流和教育創(chuàng)新，推動學校進一步走向國際化和現(xiàn)代化的目標。我將繼續(xù)關(guān)注新的教育趨勢和潮流，積極探索教育發(fā)展的新途徑和方法，為學校和學生創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

結(jié)論：

好校長不僅要具備卓越的領(lǐng)導能力和管理策略，還要有敏銳的心靈和關(guān)愛之心，能夠站在學生和教師的立場，了解他們的需求和體會他們的困境，盡力為他們提供最好的服務(wù)和關(guān)懷。我希望我的心得體會和感想可以對其他校長同行提供一些參考和思路，也希望我們能夠共同努力，為學生的成長和發(fā)展不懈奮斗。

國培校長心得體會和感想篇十二

金秋時節(jié)，緣聚合肥。11月3日上午，國培計劃（2019）小學數(shù)學骨干教師高端研修班開班，來自全省89位教師相聚在一起。在開班典禮上，中國教師研修網(wǎng)的張瑞老師對此次培訓安排作了詳細的說明，提出培訓目標是：養(yǎng)師德、提師能、會研究、善反思。合肥市小學數(shù)學教研員李萍主任對帶教老師和參訓學員提出了殷切的希望。來自合肥市小學名校的8位帶教專家，與我們8組學員結(jié)對，由此開啟了愉快的研修之旅。

從“深度學習”到“教師價值”，從“數(shù)學史”到“關(guān)注練習”。。。問渠那得清如許，為有源頭活水來。聯(lián)系我們平時的數(shù)學教學，教師們埋頭苦干，總感覺課時嚴重不足，上課知識點勉強講完，根本就沒有練習和訂正的時間?！坝行У臄?shù)學學習活動不能單純依靠模仿和記憶，動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習數(shù)學的重要方式”。有的老師忙于讓學生刷題來提高成績，其實是違背教學理念的。對于書上眾多的練習，教師要自己先做一遍，提煉出共性和精華的習題讓學生練習，教師要研究命題方向，特別是熟悉數(shù)學《課程標準》的內(nèi)容闡述。我們實在是對《課標》關(guān)注太少，它可是指導我們課堂教學的方向標啊！真實課堂其實就是扎扎實實，本本真真。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。跟崗研修中，我所跟崗的學校是合肥市屯溪路小學，帶教老師是華箏老師。在近三周的時間內(nèi)，我們始終扎根課堂，做看似簡單重復的工作?？磳熓痉墩n，一字一句記聽課筆記，每節(jié)課都要發(fā)表評價意見；幫青年老師磨課，一次兩次再到三次斟酌思考，每次都要進行課堂診斷，有新的進展；“課題從哪里來？課例研究報考從哪里來？都是從課堂教學中來”。這是華老師的至理名言。專家的話讓我不敢懈怠，跟著華老師訪合肥、巢湖名師工作室，觀摩示范課，聽專家點評，研修的每一天都是那么忙碌而充實。助人助己，開心暖心！

國培校長心得體會和感想篇十三

我非常榮幸參加了農(nóng)村中小學教師培訓活動，因為機會難得，所以我非常珍惜，始終以認真、嚴謹?shù)臉藴室笞约?，積極參加培訓學習，認真寫好日志，做好筆記。雖然時間非常有限，但是培訓活動給我?guī)淼氖斋@卻是無限的。

這次培訓不但全面，而且細致，有編導對教材的精彩解讀和分析;有課堂實錄;還有耐人尋味無窮的經(jīng)驗之談?！皣唷毙W語文遠程課程的學習，為我們這些在職一線教師提供了良好的學習機會，同時也向我們提出了新的挑戰(zhàn)。

課堂上，專家們精彩的講座一次次激起我內(nèi)心的感應(yīng)，更激起我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓，理論的精華。聽了教授的講座，我進一步體會到了參與式教學的重要性。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義，在教學中，多創(chuàng)造互動機會，讓學生與學生互動，教師與學生互動，激發(fā)學生學習興趣，提高學習效率。教授的“語言學與小學語文教育”強調(diào)了教師語言藝術(shù)的重要性。語言藝術(shù)中的趣味性不容忽視，因為小學生天生活潑好動，需要有趣的東西來吸引他們，帶有趣味性的語言更能吸引他們的注意力，學生的注意力集中了，就能更好地進行教學，達到事半功倍的效果。其次，教師要將自己的課堂語言“說準、說清、說精、說好”。聽了教授的講座“美育與小學語文教育”，讓自己一顆困頓的心頓時恍然大悟，激發(fā)了我探索語文教育中美育因素的興趣，同時聽教授的講座，也是在享受一種美。教授主講的“兒童文學與小學語文教育”，為我點亮了兒童文學的起航燈，讓我第一次感受到了兒童文學的趣味性，感受頗深。聽了教授的講座“小學語文閱讀與習作有效教學策略”，讓我對小學各學段閱讀與習作的教學內(nèi)容、教學目標及有效教學策略有了更多的認識，為自己理清了各學段的教學思路。通過對“小學語文教學實用信息技術(shù)”的培訓，我明白了多媒體輔助教學的重要性，學會了制作簡單的ppt課件及如何在課件中加入影片、動畫等。通過教授的指導，我對新課程小學語文教育有了新的認識，對備課有了更深入的了解，對說課、評課有了更全面的認識，為自己在教學中遇到的許多困惑尋找到了答案。

一是如何擠出時間參加網(wǎng)上學習，接受專家的指導，我想這是大家都會遇到的一個重要問題。在職一線教師，大多有了自己的家庭，白天在學校盡職盡責的教書育人，晚間回到家還有繁重的家務(wù)，堅持網(wǎng)上的學習的確很不容易。相對而言我年輕，孩子又不在身邊，有優(yōu)勢，在注冊之初就為自己制定了學習計劃，每天堅持學習三小時，堅持記好筆記，收集課程內(nèi)容相關(guān)資料;同時著手為自己研修主題的撰寫做好知識、理論、素材的準備。

二是如何解決好工作與學習的矛盾。我是一名語文教師兼班主任，經(jīng)常的加班，又要備課、批改作業(yè)、輔導差生，又要參加學校的各項活動。但是，時間是擠出來的，我盡力運用零散的時間，進行學習。我切實體會到，我們學員需要不斷提高學習的自律性，才能有所收益。

“國培”小學語文遠程課程的學習，使我充分的了解了語文教育的教學方法與體系;使我找到了實現(xiàn)魚與熊掌可以兼得的鑰匙;充分提高了專業(yè)知識水平。我會繼續(xù)努力完成我的學業(yè)。

我參加“國培”小學語文遠程課程的學習后，在自己學習方面的一些感受，也謹以此祝愿我們?nèi)w“國培”小學語文教師既能獲得知識歷又能充分感受到“國培”小學語文遠程教育的魅力。

我覺得這次培訓是最有效的，是一次對自己“教育潛意識結(jié)構(gòu)”的深層改造，它讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，雖然培訓結(jié)束了，但思考沒有結(jié)束，行動更是沒有結(jié)束。我們將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情，在今后的教學中，我要汲取專家的精華，反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。

國培校長心得體會和感想篇十四

身為校長，我有幸見證了學校的成長與進步，也經(jīng)歷了一些歷練和體會。這篇文章，我想分享一下自己的所思所想，以便于大家更好地理解校長這個角色，以及如何去領(lǐng)導學校的發(fā)展。

二、成為領(lǐng)導者的過程。

成為校長并非一蹴而就的，需要經(jīng)過一個個崗位的鍛煉和歷練，不斷掌握學校管理、師生教育、社會協(xié)調(diào)等方面的知識和經(jīng)驗。這種過程是一步一個腳印的，每一個環(huán)節(jié)都需要認真地去做，并吸取教訓。

三、領(lǐng)導學校的心得。

校長不僅要做好本職工作，還需要吸收和整合其他人的意見，運用集體智慧，制定出適合全校的發(fā)展計劃。在學校管理中，對于校風、師風、學風、學生管理、課程建設(shè)等方面都需要關(guān)注，針對不同的情況采取不同的措施。同時，學校的發(fā)展需要與社會需求緊密聯(lián)系，關(guān)注社會變化，調(diào)整學校發(fā)展方向，使學校與社會融合發(fā)展。

四、實現(xiàn)多元化發(fā)展。

雖然學校中教育的重點是學生的學習和發(fā)展，但學校也應(yīng)該實現(xiàn)多元化發(fā)展，如拓寬學生的視野、加強文體活動和社會實踐、培養(yǎng)學生的領(lǐng)袖素質(zhì)等。學校的教育應(yīng)該是全面的，應(yīng)該貫穿于學生整個的成長期，而不僅僅局限于教科的范疇內(nèi)。

五、結(jié)語。

作為一名校長，管理好一個學校不僅僅是職業(yè)，更是一種責任。多年的經(jīng)驗告訴我們，一個學校的成長離不開團隊的支持，離不開各位老師的支持，離不開家長的支持，甚至離不開學生的支持。讓我們共同為學校的成長努力，為學生成長創(chuàng)造更好的環(huán)境，為社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

國培校長心得體會和感想篇十五

旨在掌握國內(nèi)外學前教育的發(fā)展趨勢，了解兒童學習和發(fā)展規(guī)律，學習學前教育領(lǐng)域的新知識、新理論、新方法，拓展我們的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，與9個省、市的院長、教務(wù)院、保教主任、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會一起，向354武漢國培計劃(20xx年)提出省幼兒師范為此次訓練提供優(yōu)質(zhì)教育團隊，都是在不同學科領(lǐng)域建樹的專家學者。各位專家，教授毫無保留地拿出自己在學習和工作上的經(jīng)驗，與大家分享，可以說是博大精深、異彩紛呈的人。大衛(wèi)亞設(shè)，northernexposure(美國電視劇)，我佩服他們的自信，他們的敏感和他們知識的淵博。此次培訓資料豐富，學術(shù)水平高，對新的教育理念的深刻詮釋溢于言表，充滿教育智慧，開闊了我們的視野。不同風格的教師講課每天都能聽到不同類型的講課，每天都能感受到思想火花的沖擊。每天的感覺都是幸福充實的。因為每天都是應(yīng)對不同風格的優(yōu)秀教師，每天都有權(quán)威專家可以聽不同的授課型講座，每天都能感受到思想火花的碰撞。作為幼兒園教育教學管理者，我有以下幾個身體會議：第一，好好看看幼兒教育的功能，做好定位，找到幼兒園發(fā)展未來的路給我留下最深的印象是袁愛玲教授的《對幼兒園教育活動的生態(tài)學研究》和王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野》講座。兩條河都不是關(guān)于論題的，都是把別人的口論和新說結(jié)合起來，借鑒了很多別人的間接經(jīng)驗和事例。這些經(jīng)驗和事例中，有些在理論專著上，有些在報紙和雜志上，有些在電視網(wǎng)絡(luò)上，2名教師以慧眼看到他們的價值，這是用大腦分析，提出疑問，求異，打破，重建，“讓幼兒走得更快，還是走得更遠？”，“為什么幼兒園‘擺’現(xiàn)象嚴重？點擊”，“幼兒園教育活動生態(tài)應(yīng)該如何發(fā)展？單擊這些都引起了我的.深思。我意識到，在整個儒家隊伍中，我們要接近花園的現(xiàn)狀，幼兒教育為生命的成長奠定基礎(chǔ)，讓生命更自然地成長，不要加速，不要拔苗助長。更好地理解教育基礎(chǔ)不是知識的傳授，更重要的是激發(fā)幼兒的好奇心，激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力。培養(yǎng)良好的生活和社會交往習慣。從這個角度來看，今后要正確發(fā)現(xiàn)幼兒園教材引進、課程設(shè)置、幼兒園教育管理方式，不要迷失方向。雖然我只是一個人，但無數(shù)的我將建設(shè)儒家的新天地。(另一方面)。第二，抓住原始研究研究的核心，尋找原始研究的價值。立足庭院情況，把握幼兒園發(fā)展瓶頸。以教師為焦點，促進團隊的專業(yè)成長和自我發(fā)展。如果孩子達到保障健康快樂成長的核心，原始教授研究主體將從院長、教授組長轉(zhuǎn)變?yōu)橐痪€教師，成為全體原教師自主學習、自覺提高的行為。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、學)教師結(jié)合自己實踐中遇到的問題進行交流，提出支持性戰(zhàn)略，教師的注意力可以從形式到過程，從資料到發(fā)展，從虛幻到自然，加強教師的目標意識。因此，促進原始研究研究的提高和院內(nèi)資源的共享化，達到原始研究的目的。這樣才能建立以“學習、實踐、合作、反思”為特征的學習共同體。正如主演教授在《園本教研與幼兒教師專業(yè)成長》講座中所說：“幼兒教師的研究與日常教學完全融合，研究和教育為一體。教育及教學活動不再僅僅是知識的傳遞，還因為明確、有意識地實現(xiàn)教育意義的意識和行為，幼兒教師的教學具有教育的根本價值和最終意義?！保瑒t表示。第三，要有多種知識結(jié)構(gòu)和終身學習的思想。聽完畢光洪教授的《幼兒發(fā)展的觀察與評價》《幼兒園教學活動診斷》楊寧橋、授予的《理解兒童早期發(fā)展與學習》、馮夏正教授的《如何設(shè)計一個促進幼兒心理健康的活動》等講座后，我意識到教師要有終身學習的意識，不斷理解新事物，學習新知識，不斷更新和拓展自己的知識結(jié)構(gòu)，具備適應(yīng)教育的多種知識結(jié)構(gòu)。在10多年的教學生涯中，必然會產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感。忙碌的工作讓我?guī)缀跬Ｏ聛碛^察、思考、觀察，通過這次學習，我意識到要在教學實踐中不斷學習，不斷反思，不斷研究，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。專家們教給我的不僅是實際的理論知識，還教給我的是一種思想、境界和努力的方向。通過這次訓練開闊視野，學到了很多新的教育理念和理論，在思想上受到了很大的鼓勵，這對以后的教育管理工作將有很大的幫助。在今后的教育教育實踐中，我將靜下心來，采集他山的玉，接受很多人的長度，慢慢走，慢慢研究，在教育和研究中擺脫自我的一切風采。(你知道的)。

國培校長心得體會和感想篇十六

這次很榮幸到邵陽學院參加國培計劃——湖南省中西部項目中小學骨干教師短期集中培訓，認真聆聽專家和一線老師的講座，雖然只有半個月的學習時間，我受益匪淺，感悟頗多：

一、“國培”給我輸入了教師職業(yè)幸福感。聽了蘭朝紅校長的《點滴回報愛，收得愛無疆》的報告和湖南省國培辦主任黃佑生老師《守望道德星空》的精彩演講，讓我感情感悟到學生是我們教育的對象，是一個個鮮活的個體，有著不同的差異，作為教師，用自己的愛心、關(guān)心、嚴心去溫暖、去扣開每個學生的心扉，引領(lǐng)他們走向光明的人生。我們要以家長的身份去感受家長的心情，一起實現(xiàn)教育好孩子這一心愿。一個孩子對于老師來說，是千百個中的一個，可對于一個家庭，卻是這個家庭的全部，也就是把整個家庭的希望交給我們，孩子的未來掌握在我們的手里，要把每個學生放在心上，把他們當作自己的孩子，教在今天，想在明天。給我輸入了職業(yè)的精神食糧，讓我感受到教師的職業(yè)幸福感!

二、“國培”給我提供全面解讀新課標的機會。聽取了廣西省桂林市教科所的高級教師、教研員黃逢春老師的最新《小學數(shù)學課程標準》解讀和華中師范大學吳倫敦教授的《中小學教師專業(yè)標準解讀》的講座，兩位“國培”專家把枯燥無味的教師專業(yè)標準和課程標準，用淺顯易懂的語言，妙趣橫生生活實例，解讀得淋漓盡致。詮釋緊扣新課標理念，讓我們這些一線的教師對新課標又有了一個全新與更深刻的認識，使我們領(lǐng)悟到了新時期數(shù)學教學的精神實質(zhì)，為提升教學能力奠定了基礎(chǔ)。

三、“國培”豐富了我的教學的經(jīng)驗。湖北省教研室教研員、國培庫專家劉莉老師以“三角形的特性”為例談“同課異構(gòu)”的課堂教學實踐、邵陽市雙清區(qū)中河街小學高級教師顏家琪老師的《如何引領(lǐng)學生實現(xiàn)數(shù)學知識的“再創(chuàng)造”》、廣東省小學數(shù)學特級教師華南師大附小孔珍老師的《小學教師如何做課題研究》、廣西教師培訓中心特聘導師、桂林市教育科學研究所杜玉坤老師的《聚焦課程改革》等的講座與課例讓我大開眼界，像久旱逢甘露的小草，盡情地吮吸著營養(yǎng)，把這些寶貴的經(jīng)驗帶給我的學生，融入我的課堂。

四、“國培”給我提供鍛煉的平臺。我是一名攝影愛好者，我用自己的鏡頭記錄下半個月的精彩瞬間，每天別人在休息時，我還在整理圖片;別人進入夢鄉(xiāng)時，我還在反思當天的學習情況，放入自己的博客。每天我都是提前趕到培訓室，把電腦裝好，等候老師來上課。我認真完成老師交給我的每一項任務(wù)，我是用心來當好這宣傳委員，看到每期簡報上、光碟里有我的作品，一張張圖片，成一道永恒的記憶!

五、“國培”給我?guī)硎斋@。半個月的學習，經(jīng)小組一致推薦，讓我代表我們小組參加說課比賽，榮獲二等獎。我平時發(fā)言積極，通過自己的努力，評比時我以全班最高分被評優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學員，這些成績的取得，與老師們的信任，同事們支持分不開的。

感謝“國培”，將我們相聚在一起，給我們搭建了一個學習交流的平臺，給我們提供了更加寬廣的學習空間，給我提供一個展示自己的機會，相信在以后的教學生涯中會越來越精彩。

國培校長心得體會和感想篇十七

校長在我們眼中是非常之忙碌的，有針對性的理論學習，有安全的管理、有德育活動的開展、校園文化設(shè)計以及課堂教學管理等等，涉及到教育工作的方方面面。下面小編整理了校長國培學習心得體會，僅供參考!

20xx年8月11日——8月21日，我有幸參加“國培計劃為期10天的培訓。

重新回到校園學習，是一種全新的生活和體驗，與以往每天周而復始的繁瑣的工作相比，突然有一種別樣的感覺，每天有規(guī)律地學習、生活，洗去了我身上的浮躁，讓我回歸本真，靜心學習，潛心研修。

學習期間，讓我感受最深的是國家對學前教育的前所未有的重視，基于此，我才能有幸成為“國培計劃”的直接受益者，通過學習，我深深地感受到學前教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)。

20xx年7月，國務(wù)院頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，對新時期推動教育事業(yè)科學發(fā)展進行了戰(zhàn)略部署，描繪了未來教育改革發(fā)展的藍圖，為未來10年教育改革發(fā)展指明了方向。

《規(guī)劃綱要》第一次專章部署了學前教育，突顯了國家對發(fā)展學前教育的高度重視，我深深地感受到自己肩負的壓力和使命，國家對我們的大力培養(yǎng)，是讓我們通過專家引領(lǐng)和自主研修，達到自我成長，并學以致用，成為農(nóng)村學前教育改革和發(fā)展的開拓者、成為幼兒教師發(fā)展的引領(lǐng)者、成為教學和科研的示范者。

面對這樣的使命，我不敢有絲毫的懈怠，抓緊每一分鐘的時間，努力地學習和思考，學習快要結(jié)束了，十天的培訓學習，讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)提升的機會，我覺得自己的收獲是沉甸甸的。

培訓期間，師范學校的領(lǐng)導精心設(shè)計了豐富的學習內(nèi)容：我首先聆聽了賀紅山老師對《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》的詳細解讀，使《指南》中的那些平凡的文字都鮮活起來，讓我感到《指南》中的每一個字都值得認真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》對幼教工作者重要的指導意義。

特別是使我對幼兒園一日活動皆課程的含義有了更深的理解，讓我對自己原有的幼兒園課程的理解重新定位，幼兒園的課程不光包含集體、分組的教學活動、區(qū)域活動和游戲活動，幼兒在園的一日生活也是幼兒園課程的重要組成部分。

賀紅山老師的《讓幼兒在與環(huán)境的對話中成長》講座，讓我對由環(huán)境生成課程、由課程創(chuàng)設(shè)環(huán)境、透過環(huán)境，看到孩子的學習過程有了更深的理解。

雷曉芳老師的《一日生活活動與幼兒發(fā)展》講座，指導我在對觀摩幼兒園的一日生活活動時，有了理論的支撐，培訓學習更有的放矢。

周利文和龍曉玲、楊卡佳三位一線園長的講座，更是獲益匪淺，周利文園長重點以科學領(lǐng)域為例講述了《集體教學活動設(shè)計與幼兒發(fā)展》，雖說說的都是大學學過的，但在面對老師提出的種種刁難的疑問，她的回答充分體現(xiàn)出她理論與實踐扎實的功底及個人深厚的內(nèi)涵、氣度，讓人心悅誠服。

龍曉玲園長的《傳統(tǒng)游戲的現(xiàn)場教學》讓我在歡樂而輕松的音樂游戲中掌握了幼兒園音樂教育活動的設(shè)計與實施，音樂活動組織要點，明白了老師要充分激起幼兒的興趣，讓他們在活動中體驗到不斷攀升帶來的巨大愉悅。

楊卡佳園長的《模范教師師德報告》講座使我對幼師的神圣的使命有了更深一步的認識，讓我對模范教師們肅然起勁，同時對于社會的認可感到深深的欣慰。

唐烈瓊老師的講座，為我的幼兒園游戲教學問題與對策提供了理論的支撐和指導，進一步夯實了自己的幼教理論基礎(chǔ)，有效提升自己對幼兒園教學活動、區(qū)域活動的組織能力。

而由長師送的兩個現(xiàn)場觀摩課《勺子哈哈鏡》、《圈圈魔術(shù)師》更是讓我對老師的激情和課堂把控能力深深震撼，她們表情之豐富，語言語氣之多變，動作夸張，無不彰顯著她們的智慧。

還有許許多多讓我受益良多的東西，專家們精湛的理論知識，先進的理念和獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗禮中努力實現(xiàn)著培訓學習與工作實踐的有效對接，將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合，豐富了自己的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。

作為一名幼兒教師，我將會把這次培訓的所想、所得、所思融入今后的工作中，這既是學用結(jié)合的要求，也是自己肩負的責任。

自己唯有進一步修心—修行—修能，才能真正做一名學以致用的實踐者、先進幼教理論的傳播者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者。

感謝這難得的培訓，感謝培訓專家的付出，使自己受益匪淺，啟迪良多，這是自己在幼教知識儲備上的又一次空中加油!

國培學習心得體會

通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。

我從中學習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。

經(jīng)過這次的培訓令我感觸很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>

本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。

怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學老師呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認為要解決的問題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。

首先，教育學生，從愛出發(fā)。

平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。

不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。

只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。

愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。

對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。

師愛要全面、公平。

其次，如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數(shù)學課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。

我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧。

讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學大餐”!

最后，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。

一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學生，從學生的實際出發(fā)，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。

二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程，使學生真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。

此外，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。

通過這些天的學習，，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。

今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。

通過這次的國培學習，不論是教育教學理論或業(yè)務(wù)水平都有一定的提高。

回顧十幾年的教學工作，不管別人怎么看，我只覺得自己做的問心無愧。

在教育工作中，我深深體會到教師的工作是神圣的，也是艱苦的，需要付出大量的精力和情感。

熱愛學生，致力于培養(yǎng)學生健全的人格和健康的心理，樹立他們的自尊 心和自信心，以“愛”為核心，無論是優(yōu)秀學生，還是后進生，我都細心關(guān)愛，倍加呵護，從欣賞開始，從稱贊入手，欣賞、稱贊學生的每一個細微處，激發(fā)他們高 尚的動機，而且自身對知識充滿熱忱，不斷求新成長。

當今的教師應(yīng)該具備以下素養(yǎng)：

一、能科學地施教知識，深入學習教育學、心理學、教育方法等方面的知識，把教育理論的最新研究成果引入教學過程，使教育教學的科學性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來。

二、 熟練掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)的操作和應(yīng)用。

積極參加現(xiàn)代教育信息技術(shù)的培訓，能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)，恰當有效地選擇教學方法和方式，直觀形象地展示教學內(nèi)容， 使教學知識傳授與創(chuàng)新思維結(jié)合起來，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

我積極參加鎮(zhèn)級的現(xiàn)代教育信息技術(shù)操作大賽及課件制作比賽均獲一等獎。

三、 有創(chuàng)新的精神。

積極開展教育和科學研究，探索新的科學的教育模式，在耕耘中拓寬視野，在執(zhí)教中提煉師藝，升華師技。

形成自己獨特的教學風格：我以通過抽象 思維和邏輯推理的訓練，培養(yǎng)學生的數(shù)學思想為目的，善于啟發(fā)，分析細膩層次分明，注重解題思路的傳授和解題技巧的總結(jié)。

四、有愛心。

我始 終認為：教師就必須用教師的職業(yè)的愛去對待每一個孩子，在孩子有困難時，在孩子做錯事時，在孩子得到進步時，作為教師才能一視同仁的對待，教師的愛就是滲 透在平時的點滴中，貫穿在孩子成長的每一個階段。

教師不僅要有這種做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀態(tài)和行為表現(xiàn)，積 極地影響和教育學生，使他們健康成長。

正如奧地利教育哲學家馬丁.布貝爾所說：“教師只能以他的整個人，以他的全部自發(fā)性才足以對學生的整個人起真實的影 響”。

教師應(yīng)把言傳和身教完美結(jié)合起來，以身作則，行為示范;熱愛學生，關(guān)心學生，建立平等的師生關(guān)系;儀表端莊、舉止文雅，以自己的言行和人格魅力來影 響學生。

很長一段時間內(nèi)“沒有教不好的學生，只有不會教的教師”這個極端的教育口號像枷鎖一樣天天束縛著我，使我常常生活在自責和愧疚之 中，使我天天懷疑自己的教育教學能力，我真的就認為我就是那個不會教的教師，否則為什么會有部分學生不會學習呢。

后來通過學習相關(guān)理論及多方面的實踐探索 請教我才知道，它只是一種浪漫主義的宣傳鼓勵口號，而絕不是評價教師工作的客觀標準。

國培學習心得體會5篇國培學習心得體會5篇教育是一項繁瑣的工作，在日復一日的教學生活中，面 對一些頑劣的學生，恨鐵不成鋼的心理會左右自己的情緒，另外過于看重學生成績，偏離了素質(zhì)教育的軌道，有時候會茫然不知所從，不能坦然面對學生的錯誤，影 響了與學生感情上的溝通和交流，也是存在的問題。

因此怎樣克服工作中的急躁情緒，尊重每一個孩子，真正做到蹲下來給學生說話，還需要在以后的工作中進行調(diào) 整。

總之，在今后的教育教學工作中，我會認真遵循“教書育人”的工作準則，把書教好，用新觀念育出不同的人才，以適應(yīng)新世紀對教師，特別是優(yōu)秀教師的要求。

國培學習心得體會

在金秋十月，我有幸參加了國培計劃農(nóng)村骨干教師培訓學習。

首先我要感謝領(lǐng)導給了我這個普通的小學數(shù)學教師這樣一個難得的學習機會，這次培訓給我留 下了深刻的印象。

“玉不琢，不成器。

人不學，不知禮。

”這次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊。

每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不 同風格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。