省委四次全會心得體會及感悟 省委十四屆八次全會精神心得體會(2篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題省委四次全會心得體會及感悟一

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針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風建設(shè)、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實踐中鍛煉能力素質(zhì)，問題全部得到整改落實。

一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質(zhì)，筑牢廉潔從政意識。局黨組及時學(xué)習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神，中央和省、市紀委全會精神以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發(fā)了學(xué)習和輔導(dǎo)資料。

緊扣學(xué)習教育主題，全局黨員自覺融入，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習近平總書記系列重要講話，作為貫穿學(xué)習教育始終的首要任務(wù)，在學(xué)懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，補好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅持每周五集中學(xué)習制度，組織學(xué)習《黨章》及準則、條例等黨規(guī)黨紀，觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，參加

“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統(tǒng)教育，集中宣講交流學(xué)習體會，通過測試競賽檢驗學(xué)習效果，特別是圍繞學(xué)習黨的十九大精神，邀請市委黨校老師進行宣講輔導(dǎo)，解讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，有效促使黨員干部知規(guī)知紀、遵紀守規(guī)，增強廉潔從政意識和貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀的思想自覺、行動自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“二十七條”實施意見精神，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規(guī)定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為，在密切聯(lián)系群眾的實踐中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

二是注重在嚴肅組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)，落實從嚴治黨責任。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，把黨建工作納入年度目標管理，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治局各項任務(wù)落實。

黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風廉政建設(shè)調(diào)研，重點工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。

按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層傳導(dǎo)壓力，把責任落實到每一名干部身上，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風，工作人員外出和請假嚴格報批，個人有關(guān)事項報告和出國境管理實現(xiàn)全覆蓋，干部人事檔案專項審核順利完成。認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度，組織開展亮身份、亮職責、亮承諾，創(chuàng)一流窗口形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)一流服務(wù)品牌的“三亮三創(chuàng)”活動，實行黨員公開承諾，對涌現(xiàn)的先進集體予以表彰獎勵，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)進一步提高，有效推動了xx工作的改革發(fā)展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關(guān)作風，聘請人大代表、政協(xié)委員擔任行評代表進行監(jiān)督，形成了人人講效率、擔責任、創(chuàng)一流的良好工作氛圍，網(wǎng)上評議滿意率76.46%。

三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質(zhì)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)。

局黨組指導(dǎo)和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，把維護群眾合法權(quán)益作為政治使命和政治責任，真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件xx事項，在遇到處事風險時不回避矛盾，在觸及各方利益時不畏首畏尾，在處理復(fù)雜問題、急難險重關(guān)頭扛得起責任、經(jīng)得起考驗，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權(quán)益的辦法，把xx工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、如何破解事關(guān)xx工作創(chuàng)新發(fā)展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上，真正成為業(yè)務(wù)上的行家里手，提高工作指導(dǎo)的針對性和預(yù)見性，以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”，全市xx工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)帶動效果明顯，重點時期保障有力，xx改革突破瓶頸，xx形勢有序平穩(wěn)的良好態(tài)勢，特別是網(wǎng)上xx的效果更加凸顯，達到市本級xx總量的50%，xx方式發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，成為群眾xx主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。

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按照市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照《若干規(guī)定》《實施細則》，黨組專門召開征求意見座談會，邀請縣區(qū)xx部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議14條，經(jīng)認真梳理，仔細對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。

(一)在學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。

如學(xué)習內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習，常規(guī)化得學(xué)習多，帶著問題組織專題討論學(xué)習、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習較少，學(xué)習不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學(xué)習成果與指導(dǎo)機關(guān)、隊伍管理和履行職責結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決定等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。

同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(三)在對黨忠誠老實等方面。

通過近年來的不斷學(xué)習，局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。

但通過認真查擺，仍存在一些問題。如對座談會、xxx、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型不廉潔案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。

(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔起責任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進xx工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網(wǎng)上xx、引導(dǎo)逐級走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類處理xx事項等相關(guān)政策主動研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進xx工作的舉措，影響了工作完成的效果。

同時，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內(nèi)外新形勢，班子成員對xx形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標準不高、把關(guān)不嚴，不求有功、但求無過，對疑難xx問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

(五)在糾正“四風”問題不止步等方面。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。

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對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動。

二是宗旨意識不夠牢固。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。

四是規(guī)矩意識樹得不牢。

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針對查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、群眾評價好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進xx工作改革發(fā)展。

一是加強理論武裝，堅定理想信念。

二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。

三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進作風。

四是加強能力建設(shè)，提升擔當作為。

五是嚴格組織生活，完善管理制度。

六是加強廉政建設(shè)，落實治黨責任。

主題省委四次全會心得體會及感悟二

為深入貫徹落實關(guān)于加大營商環(huán)境改革力度的重要指示和黨中央、國務(wù)院以及省、市、區(qū)相關(guān)決策部署，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為優(yōu)化營商環(huán)境提供法治保障，根據(jù)《關(guān)于落實省委第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求中“關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境不夠，民營企業(yè)發(fā)展難、融資難、辦事難的困境尚未根本改善的問題”，結(jié)合司法行政工作實際，制定本方案。

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以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神和以優(yōu)化營商環(huán)境為基礎(chǔ)，全面深化改革的重要指示精神，著力在減輕企業(yè)負擔、解決企業(yè)發(fā)展難題、營造公平競爭環(huán)境、完善政策執(zhí)行方式、保護企業(yè)合法權(quán)益等方面，采取扎實有效措施，努力為企業(yè)發(fā)展提供堅實法治保障，營造良好法治環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，加快形成市場化、法治化、便利化營商環(huán)境。

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（一）打造服務(wù)企業(yè)的法治環(huán)境。細化規(guī)范性文件管理相關(guān)工作，規(guī)范具體行政行為，確保所有規(guī)范性文件均經(jīng)過合法性審查，對涉及優(yōu)化營商環(huán)境的規(guī)范性文件進行“專項專員”的精準服務(wù)；建立涉企行政執(zhí)法檢查活動的工作規(guī)范，增加執(zhí)法公正透明度，全面推行行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依法保護企業(yè)合法權(quán)益，從源頭上避免違法行政問題的產(chǎn)生。

（二）組織引導(dǎo)律師積極服務(wù)企業(yè)。圍繞促進依法經(jīng)營、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、營造良好法治環(huán)境，引導(dǎo)律師積極參與企業(yè)決策論證，提供法律咨詢、權(quán)益保護等服務(wù)，促進依法辦企。組織律師開展“法治體檢”活動，為重點企業(yè)開展全面法治體檢，將法律保護關(guān)口前移，幫助企業(yè)有效預(yù)防和化解法律風險。鼓勵企業(yè)建立公司律師制度，健全公司律師參與投資風險評估、決策論證等工作機制和平臺。組織開展律師重點法律知識培訓(xùn)活動，提升律師服務(wù)企業(yè)水平。

（三）加強企業(yè)經(jīng)濟活動的公證服務(wù)。加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)設(shè)立、流轉(zhuǎn)、權(quán)利救濟、爭議解決等過程中有關(guān)合同和保全證據(jù)等事項的公證服務(wù)，保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。公證機構(gòu)主動配合銀行等相關(guān)部門，為企業(yè)抵押貸款、信用貸款、股權(quán)質(zhì)押等提供公證服務(wù)，幫助解決貸款難、融資難等問題。

（四）強化企業(yè)矛盾糾紛調(diào)解工作機制。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，依法化解涉企矛盾糾紛，建立健全矛盾糾紛源頭預(yù)防、分析研判、聯(lián)動調(diào)處、監(jiān)督管理等工作機制，對企業(yè)排查的矛盾糾紛及發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，第一時間開展調(diào)處，定紛止爭。積極拓展企業(yè)矛盾糾紛調(diào)解化解渠道，充分發(fā)揮行政機關(guān)、仲裁機構(gòu)、人民調(diào)解委員會、行業(yè)協(xié)會、律師事務(wù)所、基層社區(qū)等單位和組織在化解糾紛、平息矛盾方面的積極作用，構(gòu)建社會矛盾調(diào)解大格局，及時便捷、優(yōu)質(zhì)高效化解糾紛。

（五）積極做好企業(yè)員工的法律援助工作。組織法律援助人員深入企業(yè)開展公益法治宣傳，提高企業(yè)員工對法律援助的知曉率。對企業(yè)農(nóng)民工和困難員工申請法律援助的，優(yōu)先受理，應(yīng)援盡援。在堅持依法維護委托人合法權(quán)益的前提下，盡可能通過調(diào)解促成企業(yè)和員工和解，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

（六）深化企業(yè)法治宣傳教育。把優(yōu)化營商環(huán)境納入“八五”普法重要內(nèi)容，落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，形成加強企業(yè)法治宣傳教育的合力。積極開展“法律進企業(yè)”活動，廣泛宣傳與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)和政策，為民營企業(yè)發(fā)展營造濃厚的法治氛圍。組織、指導(dǎo)民營企業(yè)制定法治宣傳計劃，開展以案釋法，幫助管理層和員工加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，促進依法經(jīng)營、依法管理、依法維權(quán)。

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（一）提高政治站位。要切實提高政治站位，深入學(xué)習領(lǐng)會關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示批示精神，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，按照區(qū)委、區(qū)政府和上級司法行政部門的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，為全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實的法治保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，助力打造穩(wěn)定、公平透明、可預(yù)期的營商環(huán)境。

（二）強化協(xié)作配合。局屬各科室、各律師事務(wù)所對照目標任務(wù)，結(jié)合自身職能，強化責任意識，主動完成好法律服務(wù)民營企業(yè)工作中的職責任務(wù)。

（三）加強督查考核。建立任務(wù)臺賬，跟蹤落實情況，對各項工作任務(wù)進行全程監(jiān)督，定期通報任務(wù)進展情況，加強監(jiān)督問責。