零售的哲學(xué)的心得體會(模板10篇)

我的心得體會是，只有通過實(shí)踐才能真正理解這個問題。在總結(jié)的寫作中，我們可以運(yùn)用一些方法和技巧，例如SWOT分析、情景再現(xiàn)等。以下是一些精選的心得體會范文，分享給大家，供大家參考和學(xué)習(xí)。

零售的哲學(xué)的心得體會篇一

電商零售的時代已經(jīng)來臨，越來越多的人選擇在電商平臺上購買商品。作為一名電商零售商，我的工作體驗(yàn)帶給我許多獨(dú)特的心得和體會。今天，我想分享一下我的心路歷程，希望可以對未來的電商零售商有所啟發(fā)。

第一段：規(guī)劃與定位。

首先，我認(rèn)為電商零售商的成功與否與其規(guī)劃和定位密不可分。電商市場競爭激烈，只有規(guī)劃和明確的定位才能讓你的店鋪在眾多競爭者中脫穎而出。我的第一步是確定我的目標(biāo)客戶和他們的需求。我選擇了社交媒體平臺來開展業(yè)務(wù)，并在我的網(wǎng)店中提供質(zhì)量高、價格合理、配送快速和完善的售后服務(wù)。這是我的規(guī)劃和定位基礎(chǔ)，使我能夠更好地滿足我的客戶需求并建立與他們的長期關(guān)系。

第二段：產(chǎn)品線和供應(yīng)鏈。

其次，在創(chuàng)建電商零售商的過程中，建立優(yōu)秀的產(chǎn)品線和穩(wěn)定的供應(yīng)鏈也是至關(guān)重要的。我認(rèn)為，作為電商零售商，我們必須不斷尋找和整合有競爭力的產(chǎn)品，然后構(gòu)建我們的商業(yè)模式。這是我的一項重大任務(wù)。為了充分考慮供應(yīng)鏈中的每個方面，我積極尋找可靠的供應(yīng)商，并讓他們成為我的長期合作伙伴。通過定期檢查，我能夠保證我的庫存充足、質(zhì)量可靠，同時讓我的產(chǎn)品價格保持競爭性。

第三段：妥善的網(wǎng)站設(shè)計和用戶體驗(yàn)。

成功的電商零售商應(yīng)該擁有一個易于使用、高效率、美觀并且安全的網(wǎng)站。既然我們的目標(biāo)是吸引更多的用戶，我們需要從用戶的角度去思考和建立網(wǎng)站。這就要求我們進(jìn)行多種測試，來確定用戶對我們的網(wǎng)站的反應(yīng)以及對我們的產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn)的感受。我們要確保網(wǎng)站的導(dǎo)航條清晰、界面美觀、交互流暢并且對搜索引擎友好。在這方面投入的時間和精力，同樣將決定我們成功與否。

第四段：促銷、營銷和客戶服務(wù)。

電商的成敗，另一個重要的關(guān)鍵點(diǎn)在于促銷和營銷。它們的目的是吸引更多新客戶并維持他們的忠誠度。我一直認(rèn)為，對產(chǎn)品進(jìn)行多樣化的促銷和營銷手段是可行的，比如：通過推廣活動來增加訂單、提供大膽的優(yōu)惠券、會員促銷、組合購等。這些手段都可以刺激銷售，增加收益。同時，滿足客戶的需求和建立良好的口碑，同樣也是提高零售商競爭力的關(guān)鍵。我時刻關(guān)注我的客戶需要什么、他們在購物時遇到什么問題，以及如何及時地處理客戶投訴。一個努力滿足客戶需求的公司，最終必定會獲得客戶的口碑和支持。

第五段：持續(xù)不斷的改進(jìn)和發(fā)展。

任何業(yè)務(wù)的成功，都需要保持持續(xù)的發(fā)展。這意味著我們不能停滯不前，而是不斷改進(jìn)我們的業(yè)務(wù)模式，以滿足不斷變化的市場需求和客戶愿望。我常常進(jìn)行業(yè)務(wù)自省，獲取客戶反饋并加以改進(jìn)。我會通過購物數(shù)據(jù)、客戶滿意度調(diào)查和市場趨勢分析等工具來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)改進(jìn)。我堅信，持續(xù)不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新和發(fā)展，才是會走向成功的關(guān)鍵。

以上是我在擔(dān)任電商零售商期間的一些體驗(yàn)和心得。我相信，在掌握這些實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和知識后，我們能夠更好地抓住機(jī)遇，并獲得更大的成功。對于剛剛進(jìn)入電商領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者，可以借鑒我的體驗(yàn)，更好地完成自己的規(guī)劃和發(fā)展。

零售的哲學(xué)的心得體會篇二

電商零售商是指在互聯(lián)網(wǎng)上從事零售業(yè)務(wù)的企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)銷售商品，實(shí)現(xiàn)交易和配送。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的傳統(tǒng)零售商開始轉(zhuǎn)型進(jìn)軍電商領(lǐng)域，探索新的市場和商業(yè)模式。而電商零售商的興起，不僅為消費(fèi)者提供更加便捷和多樣化的購物體驗(yàn)，也為企業(yè)帶來了新的商機(jī)和增長動能。因此，電商零售商對于當(dāng)今消費(fèi)市場的變革和企業(yè)競爭力的提升具有重要的實(shí)踐意義。

雖然電商零售商市場前景看好，但是從實(shí)踐角度看，經(jīng)營卻面臨著不少問題。首先，電商零售商需要解決的是商品供給鏈的問題。如何更好地掌握貨源，確保商品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定是電商零售商的關(guān)鍵。其次，電商零售商的產(chǎn)品線要持續(xù)創(chuàng)新、變化，以滿足消費(fèi)者的不斷升級的需求。同時，由于電商行業(yè)的競爭日益激烈，電商零售商也面臨著市場營銷和客戶服務(wù)的壓力。這些問題不僅會影響企業(yè)的運(yùn)營效率和業(yè)績表現(xiàn)，也會影響企業(yè)在市場上的聲譽(yù)和消費(fèi)者的評價。

與傳統(tǒng)零售商相比，電商零售商具備很多優(yōu)勢。首先，電商零售商可以更快、更廣泛地傳播信息和提供服務(wù)，同時可以通過大數(shù)據(jù)和智能化技術(shù)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷和商品推薦。其次，電商零售商可以通過線上線下的多層級互動，打造品牌和用戶黏性。最后，電商零售商可以通過優(yōu)化客戶服務(wù)和售后管理，建立良好的用戶口碑和口碑傳播。

針對以上優(yōu)勢和要點(diǎn)，電商零售商需要關(guān)注的重點(diǎn)問題包括以下幾個方面。首先，電商零售商需要依托更加細(xì)致和完善的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，確保商品供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性，同時也要不斷完善自己的產(chǎn)品和服務(wù)，以提高競爭力。其次，電商零售商需要通過智能化技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，深入挖掘消費(fèi)者的需求和偏好，為其提供更加優(yōu)質(zhì)、個性化的服務(wù)。最后，電商零售商需要在市場營銷和客戶服務(wù)方面下足功夫，打造良好的品牌形象和用戶口碑。

第四段：電商零售商的應(yīng)對策略和創(chuàng)新發(fā)展。

為了應(yīng)對電商行業(yè)日益激烈的競爭，電商零售商需要擁有一系列應(yīng)對策略，以保持其市場優(yōu)勢和技術(shù)領(lǐng)先地位。首先，電商零售商可以采取多元化經(jīng)營策略，開辟多個銷售渠道，從而降低風(fēng)險和提高回報。其次，電商零售商可以通過深度融合線上線下資源，實(shí)現(xiàn)多平臺聯(lián)合營銷，從而擴(kuò)大市場份額。最后，電商零售商可以通過技術(shù)創(chuàng)新，打造差異化和特色化的商品和服務(wù)，提高品牌的核心競爭力。

第五段：總結(jié)。

雖然電商零售市場存在不少的困難和挑戰(zhàn)，但總體而言，電商零售商作為一種新型的經(jīng)營模式，擁有廣闊的發(fā)展空間和市場潛力。通過前期的市場調(diào)研和品類定位，并根據(jù)市場變化不斷調(diào)整產(chǎn)品和營銷策略，電商零售商可以在激烈的競爭中穩(wěn)步增長，在市場中占據(jù)先機(jī)。最后，電商零售商更應(yīng)該關(guān)注消費(fèi)者的需求和偏好，不斷提供高質(zhì)量、個性化的商品和服務(wù)，以提高客戶滿意度和忠誠度，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

零售的哲學(xué)的心得體會篇三

隨著科技的不斷進(jìn)步和消費(fèi)者需求的變化，傳統(tǒng)零售行業(yè)正面臨著巨大的轉(zhuǎn)型壓力。新零售概念的興起，為零售企業(yè)帶來了一種全新的經(jīng)營模式和思維方式。在我工作的過程中，我積累了一些關(guān)于轉(zhuǎn)型新零售的心得體會，我認(rèn)為成功的轉(zhuǎn)型離不開以下幾個方面的重要因素。

首先，轉(zhuǎn)型新零售需要傾聽消費(fèi)者的聲音。在面對市場變化和品牌升級的過程中，了解消費(fèi)者需求是至關(guān)重要的。消費(fèi)者的需求是企業(yè)轉(zhuǎn)型的動力，只有深入了解消費(fèi)者的習(xí)慣和需求，才能在新零售中找到突破口。例如，通過消費(fèi)者調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，我們了解到很多年輕人更喜歡線上購物，因此我們決定加強(qiáng)電商平臺的建設(shè)，為消費(fèi)者提供更好的線上購物體驗(yàn)。

其次，轉(zhuǎn)型新零售需要注重技術(shù)和創(chuàng)新。新零售的核心是利用先進(jìn)的技術(shù)手段來提供更高效、便捷和個性化的購物體驗(yàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，為零售企業(yè)帶來了巨大的變革機(jī)遇。諸如智能化的購物APP、無人零售店、智能機(jī)器人導(dǎo)購等創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，將大大提高零售效率和滿意度。通過采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，我們可以實(shí)時監(jiān)控貨架上的商品數(shù)量，及時補(bǔ)貨，避免缺貨現(xiàn)象。通過人臉識別技術(shù)，我們可以實(shí)現(xiàn)無人收銀，提供更快的結(jié)賬速度。這些技術(shù)手段的應(yīng)用不僅更好地滿足了消費(fèi)者的需求，也為零售企業(yè)帶來了巨大的商機(jī)。

第三，轉(zhuǎn)型新零售需要注重渠道整合和品牌升級?，F(xiàn)如今，消費(fèi)者在購買商品時已不再滿足于單一的渠道，他們希望能夠在不同的渠道中獲得一致的購物體驗(yàn)。因此，零售企業(yè)需要將線上線下渠道進(jìn)行整合，形成多渠道營銷的體系，提供購物的無縫對接和一致性體驗(yàn)。同時，品牌升級也是轉(zhuǎn)型新零售的重要一環(huán)。如果一個零售企業(yè)只是簡單地將線下店面搬到了線上，沒有實(shí)質(zhì)性的品牌升級，那么這種轉(zhuǎn)型是很難取得成功的。通過品牌升級，我們給消費(fèi)者提供了更多的選擇，提升了產(chǎn)品和服務(wù)的價值，加強(qiáng)了品牌的競爭力。

最后，轉(zhuǎn)型新零售需要提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。消費(fèi)者不僅僅是在買產(chǎn)品，更重要的是買服務(wù)。一個良好的售后服務(wù)，可以提高消費(fèi)者的滿意度和忠誠度，為企業(yè)贏得更多的口碑和回頭客。我們建立了全天候的客戶服務(wù)中心，為消費(fèi)者提供一對一的溝通和幫助；我們還積極借助社交媒體和在線社區(qū)，與消費(fèi)者進(jìn)行互動和交流，關(guān)注消費(fèi)者的反饋和意見。

綜上所述，轉(zhuǎn)型新零售是一個全新的挑戰(zhàn)和機(jī)會。只有傾聽消費(fèi)者的需求，注重技術(shù)和創(chuàng)新，整合渠道和品牌升級，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中取得成功。作為一名零售從業(yè)者，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

零售的哲學(xué)的心得體會篇四

近年來，隨著社會發(fā)展和人們購物需求的變化，零售業(yè)成為了一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)。零售學(xué)作為研究和應(yīng)用零售業(yè)的學(xué)科，對于理解和掌握零售業(yè)的規(guī)律和技巧具有重要意義。我在學(xué)習(xí)零售學(xué)的過程中，獲益良多，深受啟發(fā)。以下是我對于零售學(xué)學(xué)習(xí)的心得體會。

首先，零售學(xué)讓我了解到零售業(yè)的基本概念和運(yùn)作模式。在傳統(tǒng)觀念中，零售業(yè)被認(rèn)為是商品的銷售過程，零售商是承擔(dān)商品分銷的角色。然而，通過學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我認(rèn)識到零售業(yè)是一個綜合性的服務(wù)行業(yè)，其目標(biāo)是提供給消費(fèi)者所需的商品和服務(wù)。零售商不僅僅是銷售商品，同時也提供商品選擇、售前和售后服務(wù)等價值附加。這種改變觀念的學(xué)習(xí)，讓我對零售業(yè)有了更深入的理解和認(rèn)識。

其次，零售學(xué)讓我認(rèn)識到零售業(yè)的核心是顧客。零售業(yè)的發(fā)展離不開對消費(fèi)者需求的了解和滿足。通過學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我了解到了市場調(diào)研的重要性，了解顧客需求和購物行為的變化，為零售商提供了更準(zhǔn)確的決策依據(jù)。同時，零售學(xué)還教會了我如何通過提供個性化的服務(wù)，提高顧客滿意度和忠誠度。這對于零售業(yè)而言是至關(guān)重要的，因?yàn)闈M意的顧客會成為回頭客，而忠誠的顧客會給予零售商更多的推薦和口碑。

第三，零售學(xué)讓我了解了零售業(yè)的運(yùn)營環(huán)節(jié)和創(chuàng)新方式。在這個信息化和智能化的時代，零售業(yè)也隨之發(fā)生了巨大的變化。通過學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我了解到了零售業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)以及它們之間的關(guān)系。從采購、倉儲到銷售、物流等等，每個環(huán)節(jié)都有自己的特點(diǎn)和要求。同時，學(xué)習(xí)零售學(xué)也讓我了解到了電子商務(wù)的發(fā)展和影響。電子商務(wù)在零售業(yè)中扮演著越來越重要的角色，通過互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)，零售商能夠更好地與顧客互動和交流，提供更便捷的購物體驗(yàn)。

第四，零售學(xué)讓我了解到了零售業(yè)的競爭和戰(zhàn)略。作為一個龐大而復(fù)雜的行業(yè)，零售業(yè)充滿競爭。學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我對于競爭對手和市場的分析有了更深入的了解。同時，課程還介紹了不同的市場定位和差異化戰(zhàn)略，以及零售業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理和控制方法。這讓我認(rèn)識到，作為一個零售商，除了了解顧客需求和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還需要長期發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃。

最后，零售學(xué)讓我認(rèn)識到了零售業(yè)的社會責(zé)任。隨著社會的進(jìn)步和人們對于環(huán)境和社會問題的關(guān)注，零售商也應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我了解到了零售業(yè)在可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社區(qū)公益等方面的努力和創(chuàng)新。這讓我認(rèn)識到零售業(yè)不僅僅是追逐利潤，更要考慮到對于社會和環(huán)境的影響，并積極參與社會公益事業(yè)。

通過學(xué)習(xí)零售學(xué)的課程，我對于零售業(yè)有了更深入和全面的了解。我認(rèn)識到了零售業(yè)的特點(diǎn)、運(yùn)作模式和核心價值，了解到了零售業(yè)面臨的競爭和機(jī)遇。同時，我也意識到了零售業(yè)的責(zé)任和使命，零售商不僅僅是賺錢的機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任和推動社會進(jìn)步的角色。通過學(xué)習(xí)零售學(xué)，我不僅僅增加了專業(yè)知識和技能，更培養(yǎng)了創(chuàng)新意識和社會責(zé)任感。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我能夠在零售業(yè)有所作為。

零售的哲學(xué)的心得體會篇五

精英零售作為現(xiàn)代零售業(yè)的一種新興形式，不僅要求零售企業(yè)具備高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，還要有獨(dú)特的品牌文化和管理理念。近年來，筆者切身感受到了精英零售的特點(diǎn)與魅力，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：核心理念。

精英零售的核心理念是超越顧客期望、追求卓越品質(zhì)。不滿足于一般的零售服務(wù)模式，精英零售企業(yè)更注重細(xì)節(jié)和個性化服務(wù)。在一次參觀某知名精英零售企業(yè)的過程中，我親眼目睹了他們?nèi)绾卧谏唐愤x擇、店面布置、員工培訓(xùn)和售后服務(wù)等方面精益求精，切實(shí)體現(xiàn)了核心理念。

第三段：關(guān)鍵要素。

成功的精英零售企業(yè)往往具備以下關(guān)鍵要素：一是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。選擇具有獨(dú)特價值和品味的商品，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到顧客的期望。二是創(chuàng)意的店面布置。借助裝修設(shè)計、燈光搭配和展示手法等，打造富有個性和魅力的店面環(huán)境，吸引顧客的眼球。三是專業(yè)員工團(tuán)隊。雇傭經(jīng)驗(yàn)豐富、熱情友善的銷售員，能夠提供專業(yè)的咨詢和個性化的購物體驗(yàn)。四是挑戰(zhàn)自我持續(xù)創(chuàng)新。不斷探索新的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷策略，保持競爭力。

第四段：人性化管理。

精英零售企業(yè)注重人性化管理，不僅關(guān)注顧客滿意度，也非常重視員工的培養(yǎng)和激勵。其中，員工培訓(xùn)是至關(guān)重要的一環(huán)。通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和軟件，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和銷售技巧，使他們能夠更好地服務(wù)顧客。此外，適當(dāng)?shù)募钫咭彩翘嵘龁T工積極性和工作質(zhì)量的重要手段。通過薪酬激勵、晉升機(jī)會和員工福利等，激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而推動企業(yè)的發(fā)展。

作為一名消費(fèi)者，我更加傾向于選擇精英零售企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)。因?yàn)樵谫徫锏倪^程中，我能夠感受到他們真誠的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)的知識咨詢和個性化的購物體驗(yàn)。而作為一個零售從業(yè)者，我更加深刻地理解了精英零售的價值和意義。只有不斷超越顧客期望，才能贏得市場競爭的優(yōu)勢。同時，精英零售企業(yè)也要關(guān)心員工的發(fā)展和福利，讓員工真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。通過不斷地學(xué)習(xí)和探索，我相信精英零售的模式和理念將會成為零售業(yè)發(fā)展的主流趨勢。

總結(jié)：通過對精英零售的了解與體會，我深刻認(rèn)識到了精英零售企業(yè)的核心理念、關(guān)鍵要素和人性化管理的重要性。無論是作為消費(fèi)者還是從業(yè)者，我們都應(yīng)該注重不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，努力推動零售業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更好的購物體驗(yàn)和企業(yè)價值。只有如此，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并為顧客帶來更多的驚喜與滿足。

零售的哲學(xué)的心得體會篇六

在這里看到的貼子很多，的確，有的貼子寫得是很準(zhǔn)確，分析得也很到位，各種各樣的辦法，讓新人們看得眼花繚亂，有教人第一次數(shù)拜訪的禮儀，也有教人如何的說服醫(yī)生，如何和醫(yī)生們建立良好的關(guān)系，等等，可真正拿到現(xiàn)實(shí)中，這些又未必百發(fā)百中的，對于有些商業(yè)公司的代表們來說，這些也許能用得上，因?yàn)樗麄兌加辛己玫膶W(xué)術(shù)知識和品牌優(yōu)勢的支持，跟藥劑科和醫(yī)生之間缺少的就是溝通和認(rèn)可，所以一些細(xì)微的改變有時的確什么有作用的。

大家都知道，在我們藥品銷售大軍中，有好多人是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，他們有的都自己做代理，他們之中有的人會很快的成為專業(yè)人事，會做得得心應(yīng)手，因?yàn)樗麄儞碛辛己玫男睦淼雀鞣矫娴乃刭|(zhì)，但也有那么一部分人，手頭上的產(chǎn)品不是太好，個人魅力也不行，學(xué)歷不高，語言表達(dá)能力不好，更可怕的會是沒有關(guān)系，雖然現(xiàn)在都在喊，做藥要專業(yè)化，但這部份人就不活了嗎，很顯然不是，這部份人會繼續(xù)做下去，一直到被淘汰。假如你是這部份的其中之一，我會勸你不要放棄，這個行業(yè)里，專業(yè)固然很重要，但沒有專業(yè)還是有另一條路可走的。在我剛做藥的時候我就是這樣的，學(xué)歷拿不出手，語言表達(dá)能力奇差，和別人打交道的時候經(jīng)常會吱嗚得自己也搞不清楚我在說什么，長相也沒辦法讓男醫(yī)生看起來舒服，更沒辦法讓女醫(yī)生認(rèn)為我有可能會成為她的情人方面發(fā)展，最要命的是我對和別人打交道有種恐懼感，但事實(shí)我熬過來了，并且到現(xiàn)在也算是有點(diǎn)小小的成就了，在這里我就談?wù)勎业男牡?，也許對和以前的我有點(diǎn)象的朋友會有所幫助。

先從產(chǎn)品來說，這種情況你不該去商業(yè)公司做，你一定要自己做，代理一個小廠的產(chǎn)品，知名度不高沒關(guān)系，針對性要廣一點(diǎn)，不能局限于?？频谋热鐙D科用藥或者泌尿外科等方面的，但同類的不能太多（推薦中成藥），空間一定要大，批價二十以下的底價不能高于二零扣，批價在三十以上的也不能超過二五扣。剛做的時候切忌心比天高，一步一步來，先搞定一家醫(yī)院，以這家醫(yī)院為根據(jù)地再慢慢的向外闊張，這樣子對于投入的資本也不會產(chǎn)生太大壓力，也可以輕松的積累更高一步發(fā)展的起動資金。

零售的哲學(xué)的心得體會篇七

明珠商廈組織的入職培訓(xùn)就要結(jié)束了，雖然時間很短，但是，卻讓我們受益匪淺。利用這次機(jī)會，我們互相溝通了工作進(jìn)展情況，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論。尤其是老員工的現(xiàn)身說法，更讓我們充分了解了明珠大廈的發(fā)展史、明晰了明珠集團(tuán)的發(fā)展前景，并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到作為售貨員，在工作中的熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務(wù)人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務(wù)人員這時如果沒有一點(diǎn)急救常識，縱有滿腔熱情也無濟(jì)于事，因?yàn)槠渲猩婕暗健澳芘c不能”的技術(shù)性問題。因此，我認(rèn)為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力。

語言是售貨員與顧客建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)售貨員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。

售貨員在表達(dá)時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，售貨員還要注意表達(dá)時機(jī)和表達(dá)對象，即根據(jù)不同的場合和顧客不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。

人們在談?wù)摃r，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用。售貨員在運(yùn)用語言表達(dá)時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓顧客易于接受和滿意的表達(dá)氛圍。

商店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進(jìn)行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與顧客產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。顧客這一感受的獲得將會為經(jīng)營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

售貨員為顧客提供的服務(wù)有三種，第一種是顧客講得非常明確的購物需求，但不知道物品哪里有賣，只要有嫻熟的記憶能力，做好這一點(diǎn)一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務(wù)，即應(yīng)當(dāng)為顧客提供的、不需客人提醒的銷售活動。例如，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物，售貨員只是例行的問候，做出歡迎下次光臨的標(biāo)準(zhǔn)問候狀，就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是售貨員最值得肯定的銷售本領(lǐng)。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實(shí)在購買欲望。而這種銷售服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分。第二種服務(wù)是被動性的，第一和第三種銷售服務(wù)則是主動性的，而潛在服務(wù)的提供更強(qiáng)調(diào)售貨員的主動性。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想顧客之所想，在顧客開口言明之前將購物需求及時、妥帖地送到。

在銷售過程中，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題，售貨員此時就要以自己平時從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務(wù)。

售貨員還會經(jīng)常性地碰到顧客所需要的咨詢服務(wù)。即客人會有一些購物咨詢事宜，或在購物時需要咨詢售貨員的意見，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，耐心的逐一進(jìn)行講解，并適時的`拋出購物建議，有利于最大限度的擴(kuò)大銷售業(yè)績，同時也有利于提高明珠的信譽(yù)。

銷售服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，售貨員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對的”宗旨，善于站在顧客的立場上，設(shè)身處地為顧客著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣?。特別是責(zé)任多在售貨員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤，給顧客以即時的道歉和補(bǔ)償。在一般情況下，顧客的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)矛盾發(fā)生時，售貨員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應(yīng)當(dāng)主動地向顧客介紹其他相關(guān)的經(jīng)營項目，向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了售貨員的主人翁意識。

雖然明珠各廠商都設(shè)有各自的營銷區(qū)域，其工作的目的和核心都是為了銷售，只有全員都關(guān)心明珠大廈的經(jīng)營和營銷，提升員工的市場意識，才能抓住每一個時機(jī)做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務(wù)，而應(yīng)當(dāng)善于抓住機(jī)會向顧客提供各類商品介紹，充分挖掘顧客的購物潛力。為此，售貨員應(yīng)當(dāng)對各種商品有一個通盤的了解，并善于觀察、分析顧客的消費(fèi)需求、消費(fèi)心理咨詢，在顧客感興趣的情況下，使商品得到充分的知悉和銷售。

零售的哲學(xué)的心得體會篇八

經(jīng)營企業(yè)和人生成長都是一場長跑，不必也不可貪圖蠅頭小利和歪門邪道，核心技能才是關(guān)鍵。一個開創(chuàng)獨(dú)特商業(yè)模式的企業(yè)很有可能無法在長期的競爭中保持領(lǐng)先。在《零售的哲學(xué)》中，日本7―11獲得美國7―11的特許經(jīng)營權(quán)，引進(jìn)其零售理念，最終青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，甚至最終將后者收入囊中，就是典型案例。

人之間的競爭也是如此，具有長跑者的耐力和方法，才能笑到最后，家庭出身、天資聰慧可以是人生長跑中制勝的優(yōu)勢，但大多數(shù)人沒有這個優(yōu)勢，也不需要羨慕這種優(yōu)勢，人生漫漫，天賦也只是眾多因素中的一個而已，后天的可習(xí)得的技能同樣甚至更加重要。

《零售的哲學(xué)》的作者鈴木敏文說：“經(jīng)營的本質(zhì)無論在哪個國家都大同小異”，同樣，人的進(jìn)步也是大同小異。

這種影響甚至決定企業(yè)長青和人不斷進(jìn)步的因素，就像計算機(jī)的底層代碼，不論企業(yè)的產(chǎn)品是什么，不論人的職業(yè)是什么，都是最基本的驅(qū)動力。

我們可以將這種底層代碼分為兩個方面：方法論和態(tài)度。

一、方法論：問題意識、避免思維定勢。

如何在商業(yè)中立于不敗，如何面對這個不確定的世界，關(guān)鍵就是用科學(xué)的方法論不斷發(fā)現(xiàn)適應(yīng)變化的策略。所以，不變的是方法，變化的是具體的執(zhí)行策略。

方法論是一種可以習(xí)得的技能，可以將方法論分為兩個方面：問題意識、避免思維定勢。

1、問題意識：發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

一個類似于“先有雞還是先有蛋”的問題是，“是先有問題，還是先有解決方法”。答案顯而易見，應(yīng)該是先有問題。只有對于知識和經(jīng)驗(yàn)豐富的專家，才能見招拆招，直接解決各種現(xiàn)成的問題。大多數(shù)情況下，我們要做的是始終保持發(fā)現(xiàn)問題的意識。雖然如此可能讓大腦疲憊，但不帶著問題看世界，我們就難以意識到我們看到、聽到或想到的解決方法。

最簡單的例子，鈴木敏文創(chuàng)辦日本7―11零售店之前，一直在不斷思考如何解決目前零售店被大型超市沖擊導(dǎo)致經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，思考卻總是沒有好的解決辦法，等去了美國，無意中就發(fā)現(xiàn)了美國7―11（美國南方公司），就立刻找到了問題的答案。這就是典型的“發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的循環(huán)”，問題有大有小，套路卻大多一樣。

7―11的壯大過程，也是不斷發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法的過程：如何提高物流效率，如何優(yōu)化商品的擺放和采購效率，如何應(yīng)對老齡化的顧客需求，如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)時代的沖擊，如何解決顧客的取款需求，等等。

更科學(xué)和規(guī)范的問題解決方法，是《零售的哲學(xué)》一書中所說的“假設(shè)―執(zhí)行―驗(yàn)證”過程，與《麥肯錫原理》的“大膽假設(shè)，小心求證”異曲同工，這是商業(yè)上驗(yàn)證商業(yè)判斷的方法，也是科研方法。

2、避免思維定勢。

常識，既可以幫助我們快速決策，也可以成為思考的羈絆。所以知道何以依賴常識而何時擺脫常識，就是一種無比重要的人生智慧。

思維、判斷都依賴于一定的前提，這就是我們的框架，能夠跳出框架以避免思維定勢（thinkoutsidethebox）就會獲得一種創(chuàng)造力，看到別人看不到的解決方法。

從這個角度講，鈴木敏文毫無零售經(jīng)驗(yàn)，反而成為他的一個優(yōu)點(diǎn)，可以讓他擺脫思維定勢去思考問題的解決辦法。

避免被“行業(yè)規(guī)矩”所束縛的方法之一，就是擴(kuò)展自己的目標(biāo)，7―11的目標(biāo)，是致力于”提供便利“和成為人們的”基礎(chǔ)生活設(shè)施“，所以才能夠做別人不敢做，不想做的事情。

為顧客提供生活必需品，現(xiàn)金也是一種產(chǎn)品，于是就有了創(chuàng)辦了銀行開設(shè)atm機(jī)的打算；顧客到政府部門繳納水電煤氣費(fèi)用太麻煩，于是就代繳水電煤氣費(fèi)用；老齡化社會有越來越多的人行動不便，于是就提供送貨服務(wù)，等等，都是打破常規(guī)，拓展業(yè)務(wù)，但是又始終與核心業(yè)務(wù)緊密相聯(lián)。

二、態(tài)度：積極主動。

”積極主動的態(tài)度“是一種更底層的方法論。沒有積極主動，根本談不上技能習(xí)得，談不上時刻保持問題意識，談不上時刻想要跳出思維定勢。

1、企業(yè)積極主動的面對競爭。

雖然《從0到1》認(rèn)為壟斷才是企業(yè)的終極目標(biāo)，但這是大多數(shù)企業(yè)的夢想而已，商場上的競爭不可避免。而且企業(yè)也應(yīng)該積極的看到競爭的價值：競爭對手的存在，是企業(yè)進(jìn)步的動力。

中小零售店所抱怨的對象，并不是導(dǎo)致自己衰落的罪魁禍?zhǔn)?，他們沒有返躬自身，或者被自己的思維框架所局限，發(fā)現(xiàn)不了問題的真正關(guān)鍵所在。

個人也如此，懶惰是人之本性。追求內(nèi)心的積極上進(jìn)，總是不如有一個外在的競爭對手來得實(shí)在。

2、個人積極主動的工作態(tài)度。

鈴木敏文說“無論發(fā)生什么都要認(rèn)真對待，這就是工作的真諦”?！爱?dāng)事業(yè)發(fā)展受阻時，怨天尤人是最輕松便捷的方法。但是輕松的背后即是停滯不前。只有正視自身的弱點(diǎn)，努力做出改善，并不斷地向新目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)，才能腳踏實(shí)地地前進(jìn)，得到穩(wěn)步的成長。”

人的成長和企業(yè)的成長有類似之處，都遵循“貫徹基本原則，靈活應(yīng)對變化”，也就是以不變應(yīng)萬變，基本原則就是上面所說的企業(yè)和個人的底層代碼，這也是我們應(yīng)對變化的商業(yè)環(huán)境和成長環(huán)境的技能。

對于企業(yè)來說，顧客需求永遠(yuǎn)在變化，所以產(chǎn)品種類及服務(wù)內(nèi)容隨著時代而變化，核心都是為客戶提供便利，提供價值。日本7―11不斷的滿足顧客的需求，反觀其“教師”，美國的南方公司沒有應(yīng)對美國社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷，故步自封，同時多元化擴(kuò)張失敗形成虧損，以至于走到了被收購的地步。

對于個人而言，新知識層出不窮，需要不斷學(xué)習(xí)，快速學(xué)習(xí)，否則就成為了時代的棄兒。

零售的哲學(xué)的心得體會篇九

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煙草行業(yè)改革的不斷深入，當(dāng)前卷煙市場的零售業(yè)態(tài)發(fā)生了較大的變化，違規(guī)經(jīng)營卷煙行為更趨隱蔽，加上煙草專賣執(zhí)法權(quán)限的束縛和一些相對緊俏卷煙貨源供應(yīng)不足，卷煙零售市場監(jiān)管難已成為當(dāng)前專賣管理一個不可回避的事實(shí)。煙草專賣管理方式、內(nèi)容如何隨形勢變化而調(diào)整？如何更好地適應(yīng)行業(yè)改革與發(fā)展的需要？結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剮c(diǎn)看法。

1、零售業(yè)態(tài)的變化與發(fā)展對卷煙零售市場監(jiān)管的影響。隨著新零售業(yè)態(tài)的不斷變化，卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)面臨的問題，并促使我們不斷調(diào)整新的工作思路，在這種情況下，如何通過我們的工作方法引導(dǎo)卷煙零售市場向良性軌道循環(huán)發(fā)展，是當(dāng)前和今后一段時間內(nèi)專賣管理部門必須面臨的新課題。過去我們的卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)主要是由個體零售戶、國營零售商場、百貨商場和煙草行業(yè)的自設(shè)專賣店等傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)組成。但隨著社會的發(fā)展，隨著改革開放進(jìn)程的深入，隨著國內(nèi)市場與國際市場的進(jìn)一步接軌，一些國內(nèi)的民營企業(yè)組成的大型超市、購物中心、連鎖店、名煙名酒店也紛紛進(jìn)入卷煙零售領(lǐng)域，并成為整個卷煙零售市場的重要組成部分。這些新型業(yè)態(tài)在銷售方式和資金上與傳統(tǒng)的零售業(yè)態(tài)相比占有很大的優(yōu)勢。這些新型的零售戶在給我們的卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)增添了新生命力的同時，由于他們具有貨物倉庫多、銷售方式靈活多樣、促銷活動頻繁、卷煙銷售量大、貨源購進(jìn)面廣、銷售品種多等特點(diǎn)，給卷煙零售市場的監(jiān)管帶來很大的難度。

2、法制化建設(shè)的推進(jìn)，給卷煙零售市場監(jiān)管提出新的要求。由于立法的滯后，現(xiàn)有的煙草專賣法律法規(guī)已不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，由于近幾年各縣的打假破網(wǎng)不斷深入，涉煙違法活動由公開轉(zhuǎn)入地下，具有很強(qiáng)的隱蔽性，給專賣執(zhí)法帶來一定的難度。國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》明確規(guī)定：“煙草專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時，不得對非經(jīng)營場所進(jìn)行檢查，如該場所涉嫌違法，確需檢查的，應(yīng)及時向有執(zhí)法權(quán)限的執(zhí)法機(jī)關(guān)報告，并配合其檢查”。當(dāng)前，發(fā)現(xiàn)違法卷煙不能查處，望“煙”興嘆的現(xiàn)象并不少見。況且查處后處罰力度不夠，不足以震懾違法經(jīng)營者，“腳大鞋小步難邁”的矛盾日益突出，這也成為涉煙違法分子屢犯不改的根本原因。

3、有效貨源供給不足對卷煙零售市場監(jiān)管提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。卷煙供應(yīng)不能滿足市場需求，這種狀況在農(nóng)村卷煙市場緊俏卷煙供應(yīng)上顯得尤為突出，給不法煙販有可乘之機(jī)，大量的假冒緊俏卷煙、非渠道低檔卷煙紛紛充斥市場，一些利欲熏心的卷煙零售戶也加入到銷售的行列中，擾亂了正常的卷煙市場秩序，嚴(yán)重?fù)p害了國家利益和消費(fèi)者利益。制假、販假、售假活動分工的專業(yè)化，窩點(diǎn)小型化，分布分散化；交易的隱蔽性、便捷性，卷煙假冒對象的低檔化，信息獲取的網(wǎng)絡(luò)化、貨源購進(jìn)的訂單化等特點(diǎn)，給零售市場的監(jiān)管提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在查處過程中，有些違法經(jīng)營戶還振振有辭：“煙草公司卷煙供應(yīng)不能滿足消費(fèi)者的需求，我們不賣別的煙賣什么？難道要坐等關(guān)門不成？”矛盾焦點(diǎn)由此產(chǎn)生，抗拒執(zhí)法時有發(fā)生也就在所難免。

4、專賣管理指導(dǎo)思想與行業(yè)深化改革主線有偏差。目前，煙草行業(yè)正處在重要的調(diào)整時期，特別是專賣管理的職能的轉(zhuǎn)變，重服務(wù)輕管理。有的同志特別是某些領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差，認(rèn)為現(xiàn)在市場平穩(wěn)了，效益增長了，只要努力搞好網(wǎng)建，搞好經(jīng)營服務(wù)，就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，因此開始忽視專賣管理。個別單位從減少人員、降低成本的角度出發(fā)，甚至把專管員變成簽字員，縣級局的專賣管理職能被削弱，對市場監(jiān)管不力，因而出現(xiàn)了制假販假反彈的現(xiàn)象，這是一個應(yīng)該引起我們高度注意的問題。

加強(qiáng)市場監(jiān)管是一項長期而又艱巨的任務(wù)，是煙草專賣法賦予我們的神圣職責(zé)。我們要從維護(hù)國家利益出發(fā)，進(jìn)一步明確和認(rèn)清加強(qiáng)市場監(jiān)管、凈化市場的神圣職責(zé)。要根據(jù)卷煙零售業(yè)態(tài)的變化和違法經(jīng)營卷煙的新特點(diǎn)，適時順勢創(chuàng)新專賣管理方式和內(nèi)容，為合法卷煙的銷售營造良好的市場氛圍，推動卷煙零售市場的有序、和諧、健康發(fā)展。

一是保持卷煙打假、打私工作高壓態(tài)勢。經(jīng)過多年的努力，制售假煙能力在一定程度上被削弱，市場凈化率有了進(jìn)一步的提高。但是，由于部分零售戶為銷售假煙而牟取的高額利潤，不惜為制假售假分子提供市場空間和銷售渠道，同時制假分子為牟取暴利，鋌而走險，制售假煙活動仍然存在較大反彈的隱患。為此，我們必須保持卷煙打假打私工作的高壓態(tài)勢，積極爭取當(dāng)?shù)卣闹С?，?shí)現(xiàn)部門行為向政府行為轉(zhuǎn)變。要與有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)繼續(xù)落實(shí)聯(lián)合打假工作制度，充分發(fā)揮執(zhí)法資源的整體優(yōu)勢。認(rèn)清當(dāng)前卷煙打假工作面臨的形勢，著力解決存在的突出問題，確立新目標(biāo)，制定新措施，深入推進(jìn)卷煙打假工作，不斷提升卷煙打假工作質(zhì)量，營造有序的現(xiàn)代卷煙零售市場體系。

二是開展講誠信、講自律的宣傳教育活動。以評選“模范商戶”為契機(jī)，大力宣傳誠信銷售。常言道：“經(jīng)商信為本，誠交天下客”。誠信是市場經(jīng)濟(jì)的“通行證”，我們應(yīng)以道德為支撐，以自律為基礎(chǔ)，以法律為保障，發(fā)揮模范商戶的作用，通過廣泛性、經(jīng)常性地開展講誠信、講自律的宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)“講誠實(shí)、守信用”的經(jīng)營理念，與廣大卷煙零售戶建立牢固的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，構(gòu)建公平競爭、健康有序、守法經(jīng)營的誠信經(jīng)營大環(huán)境。

三是保證充足的貨源供應(yīng)。國家局姜成康局長強(qiáng)調(diào)，各級煙草部門要保證該地區(qū)卷煙市場的供應(yīng)需求，特別是農(nóng)村卷煙市場的供應(yīng)需求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一講話精神，積極采取有效措施，千方百計保證市場供需平衡。在貨源的分配上，要堅持公平、公正的原則，不賣人情煙、關(guān)系煙和賣大戶，讓那些以“卷煙供應(yīng)不能滿足消費(fèi)需求，我不賣別的煙賣什么”為借口的違法經(jīng)營者，在被查處時，心服口服。其實(shí)，絕大多數(shù)卷煙零售戶是不愿賣假貨的，畢竟聲譽(yù)是不能用金錢來衡量的，我們只有在加大法律法規(guī)宣傳力度的同時，保證有充足的貨源供應(yīng)，相信他們是能夠規(guī)范自己的經(jīng)營行為的。與此同時，對從事卷煙違法經(jīng)營活動的卷煙零售戶，我們要予以重拳打擊，切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。

四是堅定不移地推行明碼標(biāo)價工作。為保證卷煙零售戶有合理的經(jīng)營利潤，近年來各地都實(shí)行了明碼標(biāo)價。通過新型零售商戶的調(diào)查，特別是大商場、大超市。當(dāng)前的明碼標(biāo)價工作仍存在執(zhí)行不力，監(jiān)督不到位，價格管理不到位現(xiàn)象。一些卷煙零售戶為應(yīng)對競爭，不惜以降低卷煙價格來吸引消費(fèi)者，并片面的認(rèn)為，卷煙本身利潤小，不賣不如多賣，它能帶動其它商品的消費(fèi)，不在卷煙上賺錢，在別的商品上賺錢。因此，卷煙不賺錢，倒貼塑料袋的現(xiàn)象不但沒有引起這些卷煙零售戶的重視，反而加大了他們對卷煙低價競銷的做法，給其他的卷煙零售戶帶來銷售壓力而引出負(fù)面和公憤。實(shí)行明碼標(biāo)價的最終目的是實(shí)現(xiàn)零售戶利益的最大化，零售戶的利潤增加了，就能抓住他們的心，就能夠使他們得到滿足感，從而提高廣大零售戶對煙草部門的滿意、忠誠和依賴度。實(shí)行明碼標(biāo)價可以限制經(jīng)營戶自主定價權(quán)，使原來利用自主作價進(jìn)行惡性競爭的行為受到嚴(yán)格制約，規(guī)范了價格行為和經(jīng)營行為。避免了零售戶在銷售過程中與顧客的討價還價，減少不必要的誤會。零售戶把主要精力放在提高服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大銷量和提高市場占有率上，樹立零售業(yè)良好的社會形象。同時可以打擊無證經(jīng)營戶，目前無證戶的貨源主要是一些批發(fā)大戶按批發(fā)價供給的，所以明碼標(biāo)價有利于我們打擊無證經(jīng)營行為。

五是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理發(fā)放零售許可證。目前，盡管零售市場規(guī)劃布局的合理與否尚存許多不同聲音，但現(xiàn)有零售許可證發(fā)放存在城鄉(xiāng)失調(diào)、監(jiān)管存在盲區(qū)以及違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象屢禁不止。對于現(xiàn)有的零售市場來說，規(guī)劃和管理是大勢所趨，但在制定規(guī)劃布局方案時，應(yīng)把握好一個“度”，做到因地制宜。在城鎮(zhèn)和人口較為密集的路段，應(yīng)根據(jù)各片區(qū)、路段的人口分布、地理環(huán)境、交通狀況、卷煙消費(fèi)水平確定具體零售戶的數(shù)量及合理間距，并按總量依次類推，逐層分解，使零售許可證的發(fā)放和布局趨于合理。在偏遠(yuǎn)農(nóng)村，應(yīng)從方便卷煙零售戶和滿足市場的需求出發(fā)，做好農(nóng)村卷煙零售戶的發(fā)證工作。抓好年底許可證換證工作，努力提高許可證的“含金量”。

六是密切關(guān)注新型業(yè)態(tài)的銷售動態(tài)，適時順勢更新專賣管理的方式和內(nèi)容?？梢灶A(yù)見，今后的幾年，采用連鎖經(jīng)營方式的大型零售客戶將會成為卷煙零售的主要經(jīng)營形式之一，卷煙連鎖經(jīng)營，超市經(jīng)營已成為一種潮流，并且其銷售量比例也成倍增長。要是這些零售客戶成為我們的同盟軍，還需要我們在服務(wù)、誠信和管理上下功夫。在搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，為防止這些零售客戶搞低價傾銷、團(tuán)購銷售、打折讓利等行為的發(fā)生，明碼標(biāo)價在這些客戶中顯得尤為重要。對于那些以總店配送分店經(jīng)營模式的客戶，我們要對分店實(shí)行一店一證一戶一訪一結(jié)算的制度。從零售價格、限量供應(yīng)等方面加強(qiáng)對這些零售客戶的監(jiān)管，在規(guī)范他們自身經(jīng)營行為的同時，努力營造競爭有序的卷煙零售市場環(huán)境，維護(hù)傳統(tǒng)零售客戶特別是中小客戶的經(jīng)營利益，促進(jìn)整個卷煙零售業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

七是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管制度的落實(shí)，真正做到落地銷售。零售終端確認(rèn)制度的**含義是通過配送人員與零售戶在銷售票據(jù)上的簽字確認(rèn)，確定卷煙在訪銷配送過程中各流通環(huán)節(jié)的起點(diǎn)與終點(diǎn)，從而明確訪銷、配送、零售商戶三者間的責(zé)任，規(guī)范卷煙流通秩序。

八是控制大戶，防止形成“網(wǎng)中網(wǎng)”。關(guān)于“大戶”的界定，筆者的觀點(diǎn)是指那些卷煙銷售量較大，有自己穩(wěn)定的下線，又不遵守國家煙草專賣政策，對煙草行業(yè)的平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展構(gòu)成危害的卷煙經(jīng)營戶。由于這些大戶的存在，不僅為無證經(jīng)營戶提供卷煙貨源，還擾亂卷煙零售市場價格秩序，損害周邊零售戶的經(jīng)營利益。嚴(yán)格控制“大戶”，防止形成“網(wǎng)中網(wǎng)”，對規(guī)范卷煙零售市場經(jīng)營秩序起到了很好的效果。對“大戶”采取合理定量后，中小卷煙零售客戶的訂貨量往往會有所上升。在保護(hù)、維護(hù)中小卷煙零售客戶利益的同時，還要對其實(shí)施監(jiān)控，調(diào)查其所進(jìn)的卷煙是否都是用于自己的規(guī)范銷售，這對調(diào)控卷煙經(jīng)營大戶很重要。

總之，通過全行業(yè)煙草專賣管理人員的共同努力，充分發(fā)揮對市場的有效監(jiān)管，在實(shí)際工作中多出主意，想辦法，積極探索對零售卷煙市場監(jiān)管的新途徑，從而確保我縣卷煙市場規(guī)范、有序、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

零售的哲學(xué)的心得體會篇十

同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。這就要求培訓(xùn)要有針對性和實(shí)用性，要學(xué)以致用，為而用學(xué)。反映在具體培訓(xùn)工作中就是培訓(xùn)方式的多樣性和靈活性，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富性和實(shí)用性。

首先是確定培訓(xùn)需求。培訓(xùn)需求是培訓(xùn)的基點(diǎn)，只有精確的找到培訓(xùn)需求所在，才能真正做到“對癥下藥”，提高培訓(xùn)的產(chǎn)出投入比。完整的需求分析需要從以下幾個方面來全面分析：

第一、從企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的角度，明確企業(yè)核心勝任素質(zhì)的培訓(xùn)需求；

第四、從人才發(fā)展的角度，根據(jù)人才梯隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，識別企業(yè)未來的培訓(xùn)需求。運(yùn)用到企業(yè)具體操作時，可根據(jù)當(dāng)時的情況，做權(quán)重上的調(diào)整，如華潤萬家，在做需求分析時，主要是從素質(zhì)差距的方面著手，首先建立崗位勝任素質(zhì)模型，對在崗人員進(jìn)行評估，針對員工的素質(zhì)短板進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃。而某連鎖商場則更加注重從崗位任務(wù)要求來分析培訓(xùn)需求，這里的“要求”是指其他相關(guān)崗位對該崗位的要求，從要求中找需求。

課程是所需培訓(xùn)的知識、技能、行為的載體，只有開發(fā)與培訓(xùn)需求完全匹配的課程，才能真正滿足培訓(xùn)需求。最有效的課程是企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行開發(fā)的課程，企業(yè)自主開發(fā)的課程真正反應(yīng)了企業(yè)的需求與個性。如果企業(yè)沒有資源自主開發(fā)課程，也需要根據(jù)培訓(xùn)需求以及企業(yè)的實(shí)際情況，對所采購的課程進(jìn)行力所能及的再設(shè)計。針對連鎖企業(yè)，課程內(nèi)容設(shè)計的關(guān)鍵在于內(nèi)容的簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化，必須完成從理念到動作的落地。將所做的工作分解成容易操作的各個動作，并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，將大大提高培訓(xùn)效果。

內(nèi)部講師隊伍建設(shè)是培訓(xùn)體系新的潮流和發(fā)展趨勢。與外聘講師高額的費(fèi)用相比，組建內(nèi)部講師隊伍可以大大降低企業(yè)的培訓(xùn)成本。內(nèi)部講師一般有以下三種，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理精英以及經(jīng)驗(yàn)豐富的明星員工。內(nèi)部講師激勵機(jī)制需要物質(zhì)與精神雙管齊下，首先，在企業(yè)內(nèi)部形成一種只有企業(yè)精英才能做內(nèi)部培訓(xùn)師的氛圍。其次，納入績效考核指標(biāo)，優(yōu)先進(jìn)入晉升計劃；第三，象征性的津貼和物質(zhì)獎勵；第四，頒發(fā)榮譽(yù)證書，這是一種不需要投入多大成本，但所帶來的激勵作用是顯而易見的。

這里主要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)過程控制以及質(zhì)量管理。培訓(xùn)實(shí)施中一定要加強(qiáng)管理，若管理不善，會使企業(yè)投入的大量資金得不到預(yù)期應(yīng)有的收益。按培訓(xùn)前、培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后來劃分，培訓(xùn)實(shí)施主要包括：

1、培訓(xùn)前的資料準(zhǔn)備、確認(rèn)參與者、簽訂培訓(xùn)協(xié)議；

2、培訓(xùn)中的資源協(xié)調(diào)、培訓(xùn)紀(jì)律管理；

3、培訓(xùn)后的效果評估跟進(jìn)以及培訓(xùn)資料存檔。在連鎖行業(yè)還存在一個突出的問題，即對分店培訓(xùn)的管控問題。這個問題在此次沙龍活動中多次被提到。在此問題上，某連鎖商場主要是通過強(qiáng)管控、強(qiáng)監(jiān)控以及定期或不定期進(jìn)駐門店督導(dǎo)的方式來解決的。

培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化與評估。培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)化是保證所培訓(xùn)的知識、技能、行為能夠?qū)W以致用的關(guān)鍵。轉(zhuǎn)化實(shí)施步驟主要有：

1、課后考試；

5、轉(zhuǎn)化效果終評，達(dá)到轉(zhuǎn)化預(yù)算時間后（一般在三個月內(nèi)），對轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行全面360度評估。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化不是一蹴而就的`事情，需要配合相關(guān)制度與規(guī)范的保障、流程的執(zhí)行、工具和表單的促進(jìn)。就目前的實(shí)際情形來說，國內(nèi)大部分連鎖企業(yè)在培訓(xùn)后所做的大量工作還是僅僅集中在效果評估上，沒有進(jìn)一步將效果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，這就好比足球比賽里，好不容易將球從后場帶到禁區(qū)，只差最后臨門一腳卻停住了，十分令人可惜。

通過師傅帶徒弟、老人帶新人的方法培訓(xùn)鍛煉中低層一線員工，以確保連鎖的基因得到傳承。零售行業(yè)員工的招聘一般是按照企業(yè)擴(kuò)張門店的計劃安排的，如果兩個月后有新店開業(yè)，那么對新員工的招募和培訓(xùn)工作一定會事先有計劃地進(jìn)行。要想按照崗位勝任模型的要求培訓(xùn)員工，行為訓(xùn)練非常重要。這方面的培訓(xùn)有基本的軍訓(xùn)，工作環(huán)境外的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，到賣場進(jìn)行實(shí)際操作演練，等等。

1、輪崗制度。

不管新入職的員工以前做過什么，級別有多高，一旦進(jìn)入零售這一行，都要再從基層做起，在賣場中的各個崗位工作，體驗(yàn)在客戶服務(wù)中產(chǎn)生的壓力，培養(yǎng)面對壓力解決問題的能力。同時這還能讓他對零售行業(yè)有一個更直觀的感覺，即服務(wù)性和顧客接觸性。然后按照組織內(nèi)部的梯隊培訓(xùn)計劃，了解整個組織的具體運(yùn)作。

2、體驗(yàn)式培訓(xùn)。

為了適應(yīng)連鎖零售店面分布面廣、散的特點(diǎn)，減少員工在外派培訓(xùn)中的奔波，搭建了橫縱交叉的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)?！皺M”是指每個分公司要具備培訓(xùn)職能，“縱”則體現(xiàn)在從財務(wù)到市場、零售等各個部門，利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢（信息管理平臺），將e-learning與ojt（在職輔導(dǎo)與訓(xùn)練）兩者相結(jié)合。同時，一改單一的授課式教學(xué)為：授課式占42.5%，經(jīng)驗(yàn)分享占20.5%，多媒體教學(xué)占15.8%，參觀交流占20.2%的復(fù)合培訓(xùn)模式，以求激發(fā)員工的培訓(xùn)積極性。

4、地方化培訓(xùn)。