2023年進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲(精選8篇)

9.通過(guò)總結(jié)心得，我們可以不斷完善自己，提高自我認(rèn)知和自我管理的能力。為了使心得體會(huì)更加細(xì)膩和具體，我們可以結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感受進(jìn)行描述。小編為大家整理的這些心得體會(huì)范文，希望能給大家提供一些寫(xiě)作思路和靈感。

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇一

進(jìn)入新公司心得體會(huì)怎么寫(xiě)，進(jìn)入新公司后你有什么心得體會(huì)呢，以下的進(jìn)入新公司心得體會(huì)可以作為參考哦。

進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單介紹。

在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡(jiǎn)單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：

首先，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。

這說(shuō)明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。

在此期間我學(xué)到了很多東西：

一是學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿(mǎn)，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開(kāi)闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶(hù)、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。

三是追求卓越不斷修煉。

有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱(chēng)職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么。

現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。

不管我能在這里呆多久，也不論今后我在哪個(gè)崗位上，都希望我能在尊重別人同時(shí)也能獲得別人的尊重，善學(xué)習(xí)而努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我和完善自我。

當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來(lái)效益。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。

相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會(huì)變得更加美好!

南網(wǎng)方略就是南網(wǎng)公司的大政方針，也是建立南方公司的企業(yè)文化，沒(méi)有南網(wǎng)方略，就沒(méi)有“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”大好局面，就相當(dāng)于一堆散沙。

南網(wǎng)方略的提出，是南方電網(wǎng)公司發(fā)展的必然要求。

是推動(dòng)公司向前邁進(jìn)的主流，是公司快速健康發(fā)展的指導(dǎo)方向。

學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略體會(huì)到：

1、結(jié)合工作計(jì)劃，我們要主動(dòng)承擔(dān)更多培訓(xùn)任務(wù)，樹(shù)立形象，打造品牌，才能獲得公司的認(rèn)可和尊重，獲得公司的支持，才能做到“公司滿(mǎn)意、公司放心”，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，拓展更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

要主動(dòng)承擔(dān)更多的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，具體要做到：

1)熱愛(ài)本職工作，有職業(yè)道德，實(shí)際工作中要做到勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信并不斷自我完善。

2)要有責(zé)任心，做就要做到最好，否則再安全的工作也會(huì)出事。

我們深信只要有責(zé)任心，并在工作中不斷思考，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

3)努力做到素質(zhì)和諧、人際關(guān)系和諧、身心和諧、自學(xué)自愿地投身本職工作。

4)積極主動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)工作，竭盡全力為廣大的學(xué)員、學(xué)生服好務(wù)，進(jìn)一步更新服務(wù)觀(guān)念、完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)把服務(wù)當(dāng)成我們培訓(xùn)及學(xué)院生存和發(fā)展的根本，做到真心服務(wù)、用心服務(wù)。

5)大力開(kāi)展宣傳工作，宣傳我們主動(dòng)承擔(dān)的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)和對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)、宣傳我們?yōu)榻虒W(xué)發(fā)展所作的工作和付出的辛勤勞動(dòng)，宣傳我們的宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)和管理的理念，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)我們、認(rèn)可我們、支持我們。

同時(shí)，讓教師深刻理解主動(dòng)承擔(dān)更好教學(xué)責(zé)任的含義，充分認(rèn)識(shí)到，主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)是我們電網(wǎng)企業(yè)和教師義不容辭的責(zé)任。

通過(guò)主動(dòng)承擔(dān)更多的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)價(jià)值，同是地是我們教職工自身價(jià)值的體現(xiàn)，通過(guò)主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，樹(shù)立教職工和企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)念，讓教職員工清楚：我們每一天的工作都是在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)可靠的教學(xué)質(zhì)量，都在為社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

通過(guò)主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，將會(huì)激發(fā)教職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和自豪感，形成合力，共同攜手打造“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。

在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。

所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏(yíng)。

六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。

人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。

學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的`管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。

銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。

只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話(huà)：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

聽(tīng)了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。

生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。

由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。

這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。

這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。

怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

3月13日，我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個(gè)公司的工作場(chǎng)所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個(gè)龐大的集體。

我被分配到測(cè)試組擔(dān)任測(cè)試工程師，測(cè)試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。

她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個(gè)項(xiàng)目的所有流程，由于我以前接觸過(guò)工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個(gè)項(xiàng)目的流程走向。

來(lái)公司的第二周，就開(kāi)始了正式的測(cè)試工作。

吳穎、吳明和我三個(gè)人負(fù)責(zé)湖南項(xiàng)目中的網(wǎng)上報(bào)賬這一模塊，總共有17張單表單，吳穎分配給我和吳明每個(gè)人測(cè)試8張單，在測(cè)試的過(guò)程中，我們認(rèn)真測(cè)試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問(wèn)題，在開(kāi)發(fā)人員的配合下，問(wèn)題一個(gè)個(gè)解決。

這個(gè)月收獲比較大，我以前只會(huì)制作一些簡(jiǎn)單的工作流，比如公司職員的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報(bào)賬的整個(gè)流程，對(duì)測(cè)試也深有體會(huì)，測(cè)試是一個(gè)細(xì)心而又繁瑣的工作，每測(cè)試一張完整的表單，都要反復(fù)n次，不是系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)，就是功能邏輯問(wèn)題，特別是金額問(wèn)題，可以算的一個(gè)人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無(wú)常的作業(yè)。

有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會(huì)的念頭，但是想到開(kāi)發(fā)部同事他們加班加點(diǎn)地開(kāi)發(fā)程序，我有什么理由不好好測(cè)試呢?我們現(xiàn)在細(xì)心發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，讓客戶(hù)使用我們的產(chǎn)品滿(mǎn)意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們?cè)谕饷媾軜I(yè)務(wù)的工作人員感覺(jué)我們是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，想到這么多，感覺(jué)自己責(zé)任重大，測(cè)試就有動(dòng)力了。

當(dāng)然，測(cè)試有憂(yōu)有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)以前沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的時(shí)候，心里是無(wú)比的高興的，畢竟自己又長(zhǎng)進(jìn)了。

非常感謝公司給我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì)，我會(huì)加強(qiáng)自己的實(shí)力，做一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試工程師!通過(guò)這個(gè)月的鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)測(cè)試人員，最基本的是要做到耐心和細(xì)心。

在每一個(gè)項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個(gè)很好的溝通，只有雙方有一個(gè)很好的互動(dòng)關(guān)系，工作才會(huì)進(jìn)展順利，同時(shí)也能體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇二

初到一家新公司，首先感受到的是迷茫和緊張的情緒。新的身份和工作環(huán)境讓人始終感覺(jué)不太適應(yīng)，面對(duì)不熟悉的同事、不同的職責(zé)和任務(wù)，總是有些無(wú)從下手。但是，新的工作機(jī)會(huì)開(kāi)啟了一個(gè)全新的職業(yè)生涯，這也讓人充滿(mǎn)了期待和希望。

第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)。

初進(jìn)新公司，需要面對(duì)的第一個(gè)挑戰(zhàn)就是適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。不同于以前的工作經(jīng)驗(yàn)，新公司的人際關(guān)系、工作規(guī)范、溝通方式等都有所不同。初期需要積極地與同事交流溝通，熟悉公司的工作流程和組織結(jié)構(gòu)，多觀(guān)察和學(xué)習(xí)公司的文化特色。

第三段：積極的工作態(tài)度。

進(jìn)入新公司初期，要展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。要勇于承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真聆聽(tīng)和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，勇敢解決工作中遇到的問(wèn)題并爭(zhēng)取展示自己的能力，這樣才能夠快速融入新公司的文化，并適應(yīng)工作環(huán)境。

第四段：提升自己的職業(yè)技能。

進(jìn)入新公司，就要學(xué)會(huì)追求進(jìn)步和提升自己的技能，這樣才能夠不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和在實(shí)踐中不斷摸索，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和提升綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第五段：初入新公司的收獲。

有的時(shí)候，步入新公司，需要面對(duì)不同的困難和問(wèn)題，但是在這個(gè)過(guò)程中也得到了很多的收獲。比如，了解不同的工作和職能，認(rèn)識(shí)新的朋友和同事，也更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。這樣的收獲是非常寶貴的，也讓人更加有信心和動(dòng)力去迎接新的挑戰(zhàn)。

總之，進(jìn)入新公司初期需要積極應(yīng)對(duì)，通過(guò)適應(yīng)新環(huán)境，展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，不斷提升職業(yè)技能，才能迅速融入新公司，打好自己的職場(chǎng)基礎(chǔ)。盡管一切進(jìn)展不一定如意，心中要保持樂(lè)觀(guān)和自信，相信自己能夠順利渡過(guò)難關(guān)，取得更好的職業(yè)發(fā)展。

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇三

進(jìn)入新公司總會(huì)有很多的感想與心得,大家的感受是怎樣的呢?下面是本站帶來(lái)的進(jìn)入新公司的。

心得體會(huì)。

希望大家喜歡。

經(jīng)過(guò)在公司一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我受益匪淺。

在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說(shuō)，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個(gè)良好的工作環(huán)境。在我的意識(shí)中，我覺(jué)得一個(gè)好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽(yù)，其次就是有足夠大的知名度。我覺(jué)得做大牌，應(yīng)該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個(gè)品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時(shí)也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短短的一個(gè)月左右的時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機(jī)會(huì)，可能我現(xiàn)在還只是一個(gè)只會(huì)拿書(shū)本的書(shū)生，要所最深刻的事，當(dāng)然就是跟蹤客戶(hù)了，以前認(rèn)為只是去客戶(hù)那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單。

例如有時(shí)候想了解一下客戶(hù)的打印量的情況，客戶(hù)卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個(gè)鍵都不知道，那怎樣了解呢?到最后，還是要客戶(hù)自己動(dòng)手。這時(shí)候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對(duì)業(yè)務(wù)的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對(duì)自己說(shuō)，無(wú)論你拿著本書(shū)說(shuō)的怎樣厲害都好，輪到你要實(shí)際操作的時(shí)候，你只能無(wú)奈地站在那里，“紙上談兵”在這個(gè)年代是行不通的。這同時(shí)又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識(shí)，還要了解實(shí)際操作。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無(wú)知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個(gè)全新的專(zhuān)業(yè)，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過(guò)程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我每天都有很多的新的體會(huì)，新的想法，想說(shuō)的很多，我總結(jié)下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持。

我們不管到那家公司，一開(kāi)始都不會(huì)立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、勤打雜。

我們到公司去實(shí)習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個(gè)其間一般不會(huì)給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情來(lái)做，從小事做起，剛開(kāi)始也只有打雜。這樣公司同事才會(huì)更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡你，接下來(lái)才會(huì)讓你做一些重要的工作。

3、多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨。

有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)。

在工作過(guò)程中，我們會(huì)碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒(méi)有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專(zhuān)業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來(lái)，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴(lài)心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力，使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng)。

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺(jué)不知不覺(jué)已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來(lái)在九城做的時(shí)候感覺(jué)公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒(méi)有做太多事情。主要是由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒(méi)有開(kāi)發(fā)人員。因此，感覺(jué)很不一樣，不管是線(xiàn)上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線(xiàn)上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過(guò)確有2臺(tái)線(xiàn)下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來(lái)的，不過(guò)都挺好的，就是我前面說(shuō)過(guò)的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xxserver上面假設(shè)projectserver之類(lèi)的我都已經(jīng)干過(guò)了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長(zhǎng)了一些了吧。并且開(kāi)始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開(kāi)始慢慢熟悉起來(lái)。

不說(shuō)了，現(xiàn)在想起來(lái)還是會(huì)覺(jué)得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

進(jìn)入新的公司已差不多三個(gè)月的時(shí)間，雖然是短短的三個(gè)月，發(fā)生的事情到是不少。剛開(kāi)始我們的設(shè)計(jì)風(fēng)格跟其他同事有點(diǎn)不一樣。我認(rèn)為不是太大的毛病，可被老總和其他人認(rèn)為是我致命的弱點(diǎn)。以致使我們?cè)诶峡偟拿媲坝∠蟠蟠蛘劭?。之后的日子就不好過(guò)了。整天老總沒(méi)有一副好臉色給我們看，我們?cè)O(shè)計(jì)出來(lái)的東西千挑萬(wàn)挑總是在挑我們的毛病。一些重點(diǎn)的項(xiàng)目我們邊都沾不上，小項(xiàng)目做了有一點(diǎn)毛病都給臉色看。有些業(yè)務(wù)員競(jìng)?cè)蛔屛胰ジ渌略趺磳W(xué)打燈光。

簡(jiǎn)直是其恥大辱，那一段時(shí)間我們情緒低落，上班別的同事有說(shuō)有笑，我們都不敢出大聲。怕被他們笑話(huà)，就這樣過(guò)了一個(gè)月，有一天下午公司發(fā)工資，沒(méi)有發(fā)我們的工資。下班我們正準(zhǔn)備回家。突然老總叫我們?nèi)マk公室，第一句話(huà)，時(shí)間過(guò)得真快，你們進(jìn)入公司也差不多一個(gè)月了，我看了下，你們?cè)O(shè)計(jì)水平不是跟他們(其他同事)一個(gè)檔次，當(dāng)然面試的時(shí)候我該看看你們的作品就好了。我當(dāng)時(shí)心想，無(wú)所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個(gè)同事讓我們?nèi)ツ沁吷习?，工資是這邊的兩倍。不過(guò)我不服氣就這樣走了。多沒(méi)意思啊。于是我們就跟他力爭(zhēng)，你說(shuō)我們不是跟他們一個(gè)檔次，我之前在廣州做了那么多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進(jìn)去做的一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)有五家去竟?fàn)帲í?dú)我們?cè)O(shè)計(jì)的被市長(zhǎng)看中，那個(gè)效果圖至今還掛在公司進(jìn)門(mén)的位置，有機(jī)會(huì)你們?nèi)⒂^(guān)就可以看得到。公司之前在全國(guó)只有8個(gè)辦事處，后來(lái)增加到12個(gè)，全部是我們頂著，沒(méi)有其他設(shè)計(jì)師。如果說(shuō)我們?cè)O(shè)計(jì)水平不行的話(huà)，我怎么能在那邊呆那么久。

結(jié)果老總聽(tīng)了這些話(huà)，就話(huà)峰一轉(zhuǎn)，說(shuō)有可能是誤會(huì)我們了。以至于以前說(shuō)的有些過(guò)繳的地方道謙。我們接著說(shuō)，如果您覺(jué)得我們?cè)O(shè)計(jì)的風(fēng)格跟你們不一樣，那么我們可以終止合作。沒(méi)關(guān)系。此處不留人，自有留人處。我之前的同事現(xiàn)在在東莞，昨天還打電話(huà)讓我們過(guò)去。接著老總就說(shuō)，我不是那個(gè)意思，我叫你們過(guò)來(lái)是聊聊。沒(méi)有要你們走的意思。那行，以前的也別往心里去了。就此為止。你們?cè)倏紤]一下。在以后的相處中我會(huì)改變態(tài)度的。

確實(shí)第二天態(tài)度大變。也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總發(fā)給他看，后來(lái)他看了過(guò)后就說(shuō)，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。我以前誤會(huì)你了。辛苦了。

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頁(yè)，當(dāng)前第。

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進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇四

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過(guò)得挺快，感覺(jué)還沒(méi)做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過(guò)去了。

公司里面總體上感覺(jué)還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過(guò)統(tǒng)一配置的賬戶(hù)密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開(kāi)發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺(jué)還是蠻正規(guī)的。

公司開(kāi)發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說(shuō)心里話(huà)，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開(kāi)發(fā)起來(lái)挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺(jué)得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒(méi)有支持的話(huà)，那這個(gè)框架開(kāi)發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來(lái)，覺(jué)得操作起來(lái)還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開(kāi)始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒(méi)怎么太注意。后來(lái)知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無(wú)從下手。另一方面，我也要開(kāi)始慢慢熟悉開(kāi)發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺(jué)得，項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開(kāi)始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開(kāi)發(fā)按照這些文檔的要求來(lái)。但是，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶(hù)的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶(hù)確認(rèn)，然后客戶(hù)提出修改意見(jiàn)，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶(hù)覺(jué)得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國(guó)特色，無(wú)語(yǔ)了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國(guó)內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過(guò)貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡(jiǎn)單的安排好事情之后，就閃了，也沒(méi)有和我說(shuō)具體該怎么怎么做，這算哪門(mén)子“導(dǎo)師”啊，暈死。看來(lái)什么事情，還是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬(wàn)事開(kāi)頭難啊!

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇五

進(jìn)入新公司的第一天，我不可避免地感到了一些焦慮不安。畢竟，同時(shí)面臨著熟悉陌生的環(huán)境，認(rèn)識(shí)眾多的新同事，更是感覺(jué)自己需要快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容和要求。這時(shí)候，我開(kāi)始注意觀(guān)察員工的行為和言談，希望通過(guò)觀(guān)察行為掌握公司的文化、傳統(tǒng)和價(jià)值觀(guān)。

第二段：迎新活動(dòng)，熟悉公司文化。

在新公司禮貌地抱怨一番之后，迎接我們的是一系列的迎新活動(dòng)。通過(guò)公司的各種介紹和參與各種活動(dòng)，我更加了解了公司的組織結(jié)構(gòu)、常規(guī)規(guī)定、制度和文化。這個(gè)過(guò)程明確了公司的理念和目標(biāo)，更重要的是，讓我明白了我自己在公司里應(yīng)有的角色，讓我有信心和正確的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn)，探索和體驗(yàn)企業(yè)文化的魅力。

第三段：積極溝通，建立社交圈。

新公司的第一天，沒(méi)有朋友和同伴成為了我的主要問(wèn)題。在這個(gè)新的環(huán)境中，我開(kāi)始積極溝通，建立社交圈。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了眾多閱歷豐富和經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，進(jìn)一步了解了公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)，更全面地了解了同事和公司的文化。通過(guò)與不同的人打交道，我也漸漸地掌握了場(chǎng)合、狀態(tài)、話(huà)題和內(nèi)容的擺放和應(yīng)變技巧，適應(yīng)新環(huán)境的能力也不斷提高了。

第四段：充分利用資源，快速融入團(tuán)隊(duì)。

在新公司的第一天，我明白在團(tuán)隊(duì)中快速融入是很重要的。這樣我能更好地了解公司文化、工作流程和項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)，我也可以在工作的同時(shí)很快地認(rèn)識(shí)公司的架構(gòu)和組織架構(gòu)。積極利用資源、主動(dòng)向上級(jí)和同事請(qǐng)教解決實(shí)際問(wèn)題，非常有助于快速適應(yīng)并融入公司。

第五段：積極進(jìn)取，投入工作。

新公司的第一天我也了解到了，每個(gè)員工都應(yīng)該有求知欲和進(jìn)取精神。在學(xué)習(xí)和掌握公司的制度、模式和操作規(guī)范之后，就要著手做好自己的本職工作。積極地開(kāi)展工作、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，參與工作相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，掌握新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識(shí)，提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，在公司的不斷成長(zhǎng)和發(fā)展中，也可以不斷地提升自己的職業(yè)能力和工作質(zhì)量。

總之，進(jìn)入新公司的第一天確實(shí)是一次新的、挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。重要的是，我們需要給自己一些時(shí)間，適應(yīng)新的環(huán)境，并且積極尋找機(jī)會(huì)與其他員工溝通，了解公司的文化和項(xiàng)目進(jìn)展。只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取，在新環(huán)境里也可以做出自己的貢獻(xiàn)，并且成為公司發(fā)展的重要一員。

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇六

來(lái)公司有一段時(shí)間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺(jué)得自己什么都會(huì)，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點(diǎn)事情，朋友們都會(huì)幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過(guò)的開(kāi)心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來(lái)了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒(méi)有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個(gè)人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點(diǎn)，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個(gè)傻子。

所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說(shuō)，在公司，等級(jí)分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說(shuō)話(huà)、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會(huì)說(shuō)話(huà)、辦事，思前想后。說(shuō)話(huà)，要知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，說(shuō)話(huà)做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒(méi)有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會(huì)讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計(jì)劃。什么時(shí)間干什么，都要做好計(jì)劃。才能有條不絮的，要有時(shí)間概念。

總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽(tīng)公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對(duì)我的考驗(yàn)，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來(lái)的這一個(gè)月里，就看我的表現(xiàn)吧。

進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇七

來(lái)公司有一段時(shí)間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺(jué)得自己什么都會(huì)，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點(diǎn)事情，朋友們都會(huì)幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過(guò)的開(kāi)心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來(lái)了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒(méi)有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個(gè)人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點(diǎn)，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個(gè)傻子。

所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說(shuō)，在公司，等級(jí)分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說(shuō)話(huà)、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會(huì)說(shuō)話(huà)、辦事，思前想后。說(shuō)話(huà)，要知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，說(shuō)話(huà)做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒(méi)有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會(huì)讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計(jì)劃。什么時(shí)間干什么，都要做好計(jì)劃。才能有條不絮的，要有時(shí)間概念。

總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽(tīng)公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對(duì)我的考驗(yàn)，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來(lái)的這一個(gè)月里，就看我的表現(xiàn)吧。

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過(guò)得挺快，感覺(jué)還沒(méi)做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過(guò)去了。

公司里面總體上感覺(jué)還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過(guò)統(tǒng)一配置的賬戶(hù)密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開(kāi)發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧。總之，整體感覺(jué)還是蠻正規(guī)的。

公司開(kāi)發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說(shuō)心里話(huà)，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開(kāi)發(fā)起來(lái)挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺(jué)得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒(méi)有支持的話(huà)，那這個(gè)框架開(kāi)發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來(lái)，覺(jué)得操作起來(lái)還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開(kāi)始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒(méi)怎么太注意。后來(lái)知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無(wú)從下手。另一方面，我也要開(kāi)始慢慢熟悉開(kāi)發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺(jué)得，項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開(kāi)始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開(kāi)發(fā)按照這些文檔的要求來(lái)。但是，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶(hù)的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶(hù)確認(rèn)，然后客戶(hù)提出修改意見(jiàn)，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶(hù)覺(jué)得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國(guó)特色，無(wú)語(yǔ)了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國(guó)內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過(guò)貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡(jiǎn)單的安排好事情之后，就閃了，也沒(méi)有和我說(shuō)具體該怎么怎么做，這算哪門(mén)子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥?lái)什么事情，還是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬(wàn)事開(kāi)頭難啊!

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺(jué)不知不覺(jué)已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來(lái)在九城做的時(shí)候感覺(jué)公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒(méi)有做太多事情。主要是由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒(méi)有開(kāi)發(fā)人員。因此，感覺(jué)很不一樣，不管是線(xiàn)上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線(xiàn)上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過(guò)確有2臺(tái)線(xiàn)下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來(lái)的，不過(guò)都挺好的，就是我前面說(shuō)過(guò)的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xxserver上面假設(shè)projectserver之類(lèi)的我都已經(jīng)干過(guò)了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長(zhǎng)了一些了吧。并且開(kāi)始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開(kāi)始慢慢熟悉起來(lái)。

不說(shuō)了，現(xiàn)在想起來(lái)還是會(huì)覺(jué)得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

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進(jìn)入新公司心得體會(huì)及收獲篇八

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷擴(kuò)張，財(cái)務(wù)等部門(mén)逐漸成為公司運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。作為財(cái)務(wù)專(zhuān)員，我有幸加入一家知名公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，這段時(shí)間的經(jīng)歷和體驗(yàn)讓我有了許多新的心得體會(huì)。

首先，作為新進(jìn)財(cái)務(wù)人員，我深切地感受到了工作的復(fù)雜性和關(guān)鍵性。財(cái)務(wù)工作不僅僅是簡(jiǎn)單地處理報(bào)賬和核對(duì)賬目，更是需要具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和耐心的品質(zhì)。在進(jìn)入新公司的早期，我花了大量的時(shí)間研究公司的財(cái)務(wù)制度和流程，并掌握了公司內(nèi)部的各種財(cái)務(wù)工具和系統(tǒng)。我逐漸明白，只有對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況有著全面的了解，才能更好地為公司的管理者提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和建議。因此，我不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

其次，與其他部門(mén)的合作對(duì)于財(cái)務(wù)工作的順利推進(jìn)至關(guān)重要。在新公司的初始階段，我深感自己需要積極主動(dòng)地與其他部門(mén)建立溝通和協(xié)作的機(jī)制。與采購(gòu)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)等密切合作，有助于準(zhǔn)確獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和對(duì)付款和收款情況的準(zhǔn)確把握。與人力資源部門(mén)等共同配合，可以不斷優(yōu)化薪酬制度和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)政策，提高公司管理和財(cái)務(wù)控制的效果。而與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司高管的合作，則能夠更好地理解公司的戰(zhàn)略決策和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，從而為公司提供有針對(duì)性的財(cái)務(wù)策劃和預(yù)算管理。因此，積極與其他部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，成為推動(dòng)財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展的重要因素。

另外，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)人員除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與其他部門(mén)合作的過(guò)程中，我經(jīng)常需要主動(dòng)與他人進(jìn)行溝通和交流，以了解他們的需求和疑慮，共同解決問(wèn)題并達(dá)成共識(shí)。此外，財(cái)務(wù)人員在完成財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)，需要清晰地表達(dá)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的背后含義，讓其他部門(mén)的同事能夠理解和接受。因此，鍛煉自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力是非常必要的。

最后，我還體會(huì)到持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的重要性。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，新的法規(guī)、制度和流程不斷涌現(xiàn)。作為財(cái)務(wù)人員，需要時(shí)刻保持敏感和警覺(jué)，及時(shí)更新自己的知識(shí)和技能，適應(yīng)新的環(huán)境和需求。同時(shí)，積極參與公司內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)管理的最佳實(shí)踐。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，作為財(cái)務(wù)人員進(jìn)入新公司的心得體會(huì)是多方面的。深入了解公司的財(cái)務(wù)情況，與其他部門(mén)合作協(xié)作，提高溝通和協(xié)調(diào)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，這些都是我在新公司工作中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我相信只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升個(gè)人能力，才能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域獲得更多的成就和發(fā)展機(jī)會(huì)。