推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)一

推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的健康發(fā)展需要企業(yè)文化的支持，需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)的建設(shè)，培育，員工只有真正的了解企業(yè)的文化，才能夠更好的融入進(jìn)來(lái)，和企業(yè)共同發(fā)展，**公司一直以來(lái)堅(jiān)持“以人為本”的理念，不斷改善和提高員工的業(yè)余文化生活和精神文明建設(shè)。把“*****”的企業(yè)精神充分體現(xiàn)到每個(gè)員工身上。

一般來(lái)說(shuō)，員工在企業(yè)中的待遇分為兩個(gè)部份----物質(zhì)待遇和精神待遇。物質(zhì)待遇主要指企業(yè)員工的工資、資金以及各種福利性的報(bào)酬。精神待遇則是企業(yè)對(duì)員工的一種精神、心理方面的回報(bào)，它不是可有可無(wú)、可給予可不給予的東西，而是員工一種正常的精神生活權(quán)益，是企業(yè)營(yíng)造“以人為本”的企業(yè)文化的重要組成部分。同時(shí)，它又會(huì)反過(guò)來(lái)成為企業(yè)生存、壯大必不可少的無(wú)形動(dòng)力。

如果只注意員工的物質(zhì)待遇，而把精神待遇、思想政治工作置于腦后，不關(guān)注對(duì)員工的精神、心理的回報(bào)，就不利于形成企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境，以至于使員工的積極性、主動(dòng)性大打折扣，隨之企業(yè)的凝聚力、吸引力就會(huì)大大減弱，員工的怠工現(xiàn)象、違反經(jīng)律現(xiàn)象、人心渙散現(xiàn)象就會(huì)伴隨而生。因此，關(guān)注員工的精神生活、滿足員工的精神需求便成為現(xiàn)代企業(yè)管理必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。

如何滿足員工的精神需求？事實(shí)證明，豐富其業(yè)余文化生活是一種有效的形式，將極大地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

如何引導(dǎo)員工安排利用好業(yè)余時(shí)間，提高他們的思想文化水平，審美情趣和生活情趣，從心理素質(zhì)、生活方式等方面逐步適應(yīng)新形勢(shì)企業(yè)發(fā)展對(duì)一名員工的要求，是企業(yè)必須引起重視的問(wèn)題。而公司關(guān)心員工和豐富員工的業(yè)余文化生活，完善必要的文體設(shè)施，經(jīng)常性地組織業(yè)余文體活動(dòng)，可以產(chǎn)生陶冶情操、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和塑造企業(yè)形象等多方面的積極作用。

作為一家穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)，--一直以來(lái)非常關(guān)注員工的業(yè)余文化生活，堅(jiān)持把文化生活作為鼓舞斗志、振奮精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要手段，把關(guān)心員工身心健康、活躍員工精神生活、煥發(fā)員工團(tuán)結(jié)向上的拼搏精神融入企業(yè)的氛圍中，在提高員工物質(zhì)生活水平的同時(shí)，想方設(shè)法滿足員工的精神需要，用“以人為本”的理念推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活。

通過(guò)舉辦系列的文體活動(dòng)為員工提供展示才華和自我的舞臺(tái)。豐富多彩的文體活動(dòng)不僅使員工的身心得到放松，而且便利了員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交往，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力和責(zé)任感，有力地促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。

據(jù)公司明年的戰(zhàn)略發(fā)展，在明年即將對(duì)企業(yè)文化作為推廣年，公司將以此為契機(jī)進(jìn)一步豐富員工的文體生活，激發(fā)員工對(duì)生活的熱情，從而以飽滿的狀態(tài)投入工作中，公司開(kāi)始計(jì)劃在員工中開(kāi)展更多樣的組織活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)造更加和諧的工作氛圍，使員工在工作之余快樂(lè)、精彩的生活。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)二

企業(yè)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)文化形成

<>在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，人們對(duì)“文化與制度”的認(rèn)識(shí)經(jīng)常陷入一種誤區(qū)，或把二者對(duì)立起來(lái)，或把二者混為一談，分不清二者在企業(yè)管理中的地位與作用。實(shí)質(zhì)上，企業(yè)文化與企業(yè)制度既存在緊密聯(lián)系，又相互區(qū)別。

<>當(dāng)管理者認(rèn)為某種文化需要倡導(dǎo)時(shí)，他可能通過(guò)培養(yǎng)典型人物的形式，也可能通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)的形式來(lái)推展和傳播。但要把倡導(dǎo)的新文化滲透到管理過(guò)程，變成人們的自覺(jué)行動(dòng)，制度則是最好的載體之一。人們普遍認(rèn)同一種新文化可能需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間，而把文化“裝進(jìn)”制度，則會(huì)加速這種認(rèn)同過(guò)程。當(dāng)企業(yè)中的先進(jìn)文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化的水準(zhǔn)，這種文化又在催生著新的制度的形成。

<>前者是有形的，往往以責(zé)任制、規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等形式表現(xiàn)出來(lái)；后者是無(wú)形的，存在于人的頭腦中，是一種精神狀態(tài)，往往通過(guò)有形的事物、活動(dòng)反映和折射出來(lái)。但二者卻是一體兩面，有形的制度中滲透著文化，無(wú)形的文化通過(guò)有形的制度載體得以表現(xiàn)。

<>文化的演進(jìn)是采取“漸進(jìn)式”的，制度的演進(jìn)是“跳躍式”的，但二者同處于一個(gè)過(guò)程之中。從制度到文化，再建新制度，再倡導(dǎo)新文化，二者交互上升。企業(yè)管理正是在這種交互上升的過(guò)程中不斷優(yōu)化，臻于完美。

<>當(dāng)制度內(nèi)涵未被員工心理認(rèn)同時(shí)，制度只是管理者的“文化”，至多只反映管理規(guī)律和管理規(guī)范，對(duì)員工只是外在的約束；當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工心理接受、并自覺(jué)遵守時(shí)，制度就變成了一種文化。比如，企業(yè)要鼓勵(lì)員工提合理化建議，先定一項(xiàng)制度，時(shí)間長(zhǎng)了，員工心理接受了這一制度內(nèi)涵，制度變成空殼，留下的是參與文化。

<>制度再周延也不可能凡事都規(guī)定到，但文化時(shí)時(shí)處處都能對(duì)人們的行為起約束作用。制度永遠(yuǎn)不可能代替文化的作用。也不能認(rèn)為文化管理可以替代制度管理。由于人的價(jià)值取向的差異性、對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的差異性，要想使個(gè)體與群體之間達(dá)成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的；實(shí)際上，在大生產(chǎn)條件下，沒(méi)有制度，即使人的價(jià)值取向和對(duì)組織的目標(biāo)有高度的認(rèn)同，也不可能達(dá)成行動(dòng)的協(xié)調(diào)一致。

<>

<>企業(yè)在制度的制定和執(zhí)行過(guò)程中存在著與企業(yè)文化理念相違背的問(wèn)題。企業(yè)制度和控制系統(tǒng)的類型、控制的程度及由控制的結(jié)果而發(fā)生的變革，是衡量企業(yè)文化建設(shè)的重要指標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要過(guò)程。通過(guò)控制系統(tǒng)的工作，企業(yè)文化可以得到培育與提高。企業(yè)制度的健全化、規(guī)范化和完善，有助于通過(guò)制度將企業(yè)倡導(dǎo)的精神、價(jià)值觀和行為模式體現(xiàn)出來(lái)，借助于制度來(lái)引導(dǎo)和約束員工的行為，使員工能夠在制度的規(guī)范下，自覺(jué)地按照正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則來(lái)要求自己。企業(yè)制度與企業(yè)文化理念的契合應(yīng)從以下角度入手：

（1）公司明確提出將企業(yè)文化理念作為企業(yè)制度制定的指導(dǎo)思想，同時(shí)在制度執(zhí)行的過(guò)程中，高度體現(xiàn)企業(yè)文化理念，將理念的精神落到實(shí)處。（2）依據(jù)已經(jīng)確認(rèn)的企業(yè)文化理念和行為準(zhǔn)則，檢查企業(yè)現(xiàn)行制度中有沒(méi)有與文化理念相違背的內(nèi)容，強(qiáng)化與企業(yè)文化相融合的制度，修正或廢棄與企業(yè)文化不相容的制度。（3）以企業(yè)文化理念為基準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，以適應(yīng)變化和提升了的理念。通過(guò)組織和管理手段，防止剛性的制度對(duì)文化理念的侵蝕。（4）通過(guò)企業(yè)控制體系，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，控制企業(yè)文化發(fā)展的基本走向，及時(shí)糾正偏差，并對(duì)文化理念的更新和發(fā)展提出建設(shè)性建議。（5）通過(guò)必要條件，將企業(yè)文化理念的貫徹執(zhí)行制度化。

<>（1）讓員工了解他們?cè)谥贫戎贫ㄖ械慕巧?。員工希望個(gè)人成功，希望通過(guò)企業(yè)的成功而達(dá)成個(gè)人的成功，因此，在大部分情況下，員工的利益與企業(yè)的利益是緊密聯(lián)系的。企業(yè)幫助員工實(shí)現(xiàn)成功的方法，首先是要讓他們了解他們?cè)谄髽I(yè)制度制定中的角色要求，并使之努力符合甚至超過(guò)這些要求。企業(yè)可以有多種方法讓員工了解他們的角色要求：1）正規(guī)的工作說(shuō)明。正規(guī)的工作說(shuō)明把每一項(xiàng)工作的參與程度做了說(shuō)明，并對(duì)其要求逐一進(jìn)行詳細(xì)解釋以保證工作的成功。2）制定制度時(shí)上下級(jí)面對(duì)面地會(huì)談與溝通。管理者、監(jiān)督者通過(guò)

與部下面對(duì)面的會(huì)談來(lái)了解他們的要求，向他們講清楚他們?cè)谄渲邪l(fā)揮的作用。3）如果制度發(fā)生了基于文化理念的變化，而員工還是基于自身利益而固守原來(lái)的想法，那么，管理層需要做的工作就是讓員工更加明確地認(rèn)識(shí)到自己在文化變革和制度變革中的位置，并力求讓他們心甘情愿地?fù)碜o(hù)新的制度，扮演新角色。企業(yè)在實(shí)施文化變革時(shí)，很顯然對(duì)企業(yè)工作人員的要求也會(huì)隨之改變。管理者必須以不同于往常的方式進(jìn)行管理，還必須對(duì)新的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)估。企業(yè)員工同樣必須以不同于往常的行為行事，不同的企業(yè)文化類型會(huì)要求有不同的角色要求。

（2）制度的方向定位。作為企業(yè)文化變革的一部分，基于新文化理念的制度將企業(yè)所有成員引向新的文化，因此，員工們應(yīng)該了解企業(yè)為了創(chuàng)建一個(gè)有利的企業(yè)文化環(huán)境已經(jīng)做了哪些工作，正在從事什么工作，了解企業(yè)期望他們能做出的貢獻(xiàn)，在新的制度面前應(yīng)該保持怎樣的態(tài)度等等。不管企業(yè)運(yùn)用的是哪一種手段，目前的在職員工和將來(lái)加入的員工都必須經(jīng)過(guò)這一過(guò)程的教育。制度方向定位的表現(xiàn)形式有：及時(shí)發(fā)布企業(yè)文化變革過(guò)程中產(chǎn)生的文件、企業(yè)制度變革實(shí)施階段產(chǎn)生或加以改變的文件或政策等。對(duì)制度變遷過(guò)程中有關(guān)員工的角色變化提出新的要求。支持新文化的觀點(diǎn)和理論說(shuō)明。對(duì)企業(yè)迄今已經(jīng)實(shí)施的制度變革加以充分說(shuō)明，讓員工明白制度的變化是系統(tǒng)性的?！罢f(shuō)出事情的真相”——鼓勵(lì)員工就制度問(wèn)題與企業(yè)的高層管理者進(jìn)行直接接觸。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，能對(duì)“了解情況”的某個(gè)人直接提出問(wèn)題，澄清概念，說(shuō)明自己關(guān)注的情形，會(huì)大大地有助于他們接受對(duì)文化進(jìn)行的變革。（3）持續(xù)性的信息交流和發(fā)布。企業(yè)必須對(duì)文化變革所產(chǎn)生的制度變遷向企業(yè)員工充分通報(bào)，通報(bào)的內(nèi)容可以包括：這一變革主要是為了提高職責(zé)能力，還是為了利用團(tuán)隊(duì)化所產(chǎn)生的協(xié)作或?qū)崿F(xiàn)對(duì)重要而稀缺的技能的有效使用？實(shí)施的新政策或工作程序，對(duì)原有政策和工作程序的改進(jìn)，并從深度上加以說(shuō)明。（4）對(duì)文化理念帶動(dòng)的制度變遷的控制。企業(yè)文化帶動(dòng)制度變革過(guò)程中肯定會(huì)不時(shí)地出現(xiàn)很多問(wèn)題，因此，要建立一種發(fā)現(xiàn)變革中的問(wèn)題和情況并對(duì)此加以解決的機(jī)制，這種機(jī)制是用以發(fā)現(xiàn)可能妨礙到進(jìn)步或?qū)е率〉木鞠到y(tǒng)，是員工向企業(yè)匯集信息的手段，是用以產(chǎn)生新觀念和改善文化變革進(jìn)程的工具。這種程序鼓勵(lì)員工提出自己的想法、建議或問(wèn)題，同時(shí)要求提出的問(wèn)題一定要得到解決和落實(shí)。

<>企業(yè)在設(shè)計(jì)員工行為規(guī)范時(shí)，應(yīng)遵循以下基本原則：

<>這一原則指出，員工行為規(guī)范的每一條款都必須符合國(guó)家法律、社會(huì)公德，即其存在要合法合理。研究一些企業(yè)的員工行為規(guī)范，常?？梢钥吹絺€(gè)別條款或要求顯得非常牽強(qiáng)，很難想象員工們是怎么會(huì)用這樣的條款來(lái)約束自己的。堅(jiān)持合乎法理性原則，就是要對(duì)規(guī)范的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審核，盡量避免那些看起來(lái)很重要但不合法理的要求。

<>一致性是指：（1）員工行為規(guī)范必須與企業(yè)理念要素保持高度一致并充分反映企業(yè)理念，成為企業(yè)理念的有機(jī)載體；（2）行為規(guī)范要與企業(yè)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度充分保持一致，對(duì)員工行為的具體要求不得與企業(yè)制度相抵觸；（3）行為規(guī)范自身的各項(xiàng)要求應(yīng)該和諧一致，不可出現(xiàn)自相矛盾之處。堅(jiān)持一致性原則，是員工行為規(guī)范存在價(jià)值的根本體現(xiàn)，在這一原則指導(dǎo)下制定的規(guī)范性要求容易被員工認(rèn)同和自覺(jué)遵守，有利于形成企業(yè)文化的合力。

<>這是指員工行為規(guī)范的各項(xiàng)內(nèi)容及其要求的程度，必須從企業(yè)實(shí)際、特別是員工的行為實(shí)際出發(fā)，以便能夠?qū)α己玫男袨榱?xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和正強(qiáng)化作用，對(duì)不良的行為習(xí)慣產(chǎn)生約束作用和進(jìn)行負(fù)強(qiáng)化，使得實(shí)施員工行為規(guī)范的結(jié)果能夠達(dá)到企業(yè)預(yù)期的強(qiáng)化或改造員工行為習(xí)慣的目的。沒(méi)有針對(duì)性、“放之四海而皆準(zhǔn)”的員工行為規(guī)范，即使能夠?qū)T工的行為產(chǎn)生一定的約束，也必然是十分空泛無(wú)力的。

<>上至總經(jīng)理，下至一線普通工人，無(wú)一例外都是企業(yè)的員工。因此，員工行為規(guī)范的適用對(duì)象不但包括普通員工，而且包括企業(yè)各級(jí)管理人員，當(dāng)然也包括企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)，其適用范圍應(yīng)該具有最大的普遍性。設(shè)計(jì)員工行為規(guī)范時(shí)，堅(jiān)持這一原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）規(guī)范中最好不要有只針對(duì)少數(shù)員工的條款；（2）規(guī)范要求人人遵守，其內(nèi)容必須是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員也應(yīng)該做到的，如果管理人員由于工作需要或客觀原因很難做到的條款，盡量避免寫入；或者在同一條款中用并列句“管理人員應(yīng)??，普遍員工應(yīng)??”來(lái)體現(xiàn)各自相應(yīng)的具體要求。

<>行為規(guī)范要便于全體員工遵守和對(duì)照?qǐng)?zhí)行，其規(guī)定應(yīng)力求詳細(xì)具體，這就是所謂的可操作性原則。

如果不注意堅(jiān)持這一原則，規(guī)范要求中含有不少空洞的、泛泛的提倡或原則甚至口號(hào)，不僅無(wú)法遵照?qǐng)?zhí)行或者在執(zhí)行過(guò)程中走樣，而且也會(huì)影響整個(gè)規(guī)范的嚴(yán)肅性，最終導(dǎo)致整個(gè)規(guī)范成為一紙空文。

<>盡管對(duì)員工行為習(xí)慣的要求很多，可以列入規(guī)范的內(nèi)容也很多，但每一個(gè)企業(yè)在制定員工行為規(guī)范時(shí)都不應(yīng)該面面俱到，而要選擇最主要的、最有針對(duì)性的內(nèi)容，做到整個(gè)規(guī)范特點(diǎn)鮮明、文字簡(jiǎn)潔，便于員工學(xué)習(xí)、理解和對(duì)照?qǐng)?zhí)行。如果一味追求“大而全”，連篇累牘，洋洋灑灑，反而不具使用價(jià)值。同時(shí)，在擬定文字的時(shí)候，也要用盡可能簡(jiǎn)短的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)。

<>

<>

元寶山發(fā)電廠是國(guó)電東北直管最大的火力發(fā)電企業(yè)，坐落在內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)境內(nèi)?！霸姟睆慕◤S到今天已經(jīng)歷經(jīng)了27個(gè)春秋。面對(duì)新世紀(jì)的到來(lái)，隨著電力體制改革的不斷深入，元電人面臨著諸多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

經(jīng)過(guò)考察、研究和探索，在國(guó)家電力公司、國(guó)電東北公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，“元電”確立了綠色價(jià)值倍增戰(zhàn)略：以提升企業(yè)自我生長(zhǎng)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為標(biāo)志，以實(shí)施學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略、形象創(chuàng)新戰(zhàn)略為重要支撐，全面構(gòu)筑發(fā)電生產(chǎn)與多種產(chǎn)業(yè)既相互呼應(yīng)又彼此獨(dú)立的多元化發(fā)展平臺(tái)，最終把“元電”建設(shè)成為具有強(qiáng)大核心能力和可持續(xù)發(fā)展能力的國(guó)際一流企業(yè)。

在此基礎(chǔ)上，元電人確立了企業(yè)文化建設(shè)中的核心文化：即“元電”理念和價(jià)值觀體系。如“動(dòng)力報(bào)國(guó)，精彩世界”的元電理念，抒發(fā)了元電人立志電力報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)的偉大抱負(fù)，激勵(lì)著全體員工為創(chuàng)建國(guó)際一流企業(yè)而努力奮斗；“與時(shí)俱進(jìn)，不斷超越”的元電精神，這種精神指引著元電人與時(shí)代同步前進(jìn)，在自我否定中不斷創(chuàng)新；“誠(chéng)心為本，以德鑄魂”的企業(yè)道德等等。這些企業(yè)與員工共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德，是“元電”文化的靈魂，是形成制度層文化和物質(zhì)層文化的基礎(chǔ)和動(dòng)因。

元電的領(lǐng)導(dǎo)班子為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，采取了一系列制度建設(shè)以促進(jìn)文化形成。如在企業(yè)中開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，以改善心智模式，促進(jìn)理念創(chuàng)新。全方位、多層次開(kāi)展培訓(xùn)教育，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度。一般職工根據(jù)不同工種每月組織一次技能培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次考試；一般管理人員側(cè)重于微機(jī)應(yīng)用和管理業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，參加季度考評(píng)；中層以上干部堅(jiān)持實(shí)施“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的培訓(xùn)原則，每年脫產(chǎn)輪訓(xùn)一次。

企業(yè)以建立學(xué)習(xí)型組織為核心，通過(guò)切實(shí)有效的工作，營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的氛圍和機(jī)制，提升員工的思維層次，形成團(tuán)隊(duì)精神和系統(tǒng)思維。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，開(kāi)展每年讀5本書活動(dòng)；二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，提出“8+1行動(dòng)計(jì)劃”；三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流”、“有學(xué)習(xí)力單位和個(gè)人”評(píng)選表彰活動(dòng)。

在規(guī)范管理方面，企業(yè)編制了《企業(yè)法典》，包括基本制度、150多項(xiàng)規(guī)章制度、機(jī)組運(yùn)行規(guī)程、機(jī)組檢修工藝規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持目標(biāo)管理和過(guò)程管理的統(tǒng)一。企業(yè)還引入了末位管理機(jī)制，通過(guò)《差距懸殊末位離崗學(xué)習(xí)制度》、《中層干部abcd動(dòng)態(tài)考核方法》和《三相線管理制度》，真正形成了競(jìng)爭(zhēng)上崗的氛圍。

通過(guò)一系列的制度建設(shè)，元電人在制度的硬約束中不斷滲進(jìn)文化的軟管理，逐步培育企業(yè)文化，使文化管理成為“元電”發(fā)展的深層推動(dòng)力。

<>黃臺(tái)電廠位于濟(jì)南東郊，始建于1958年。經(jīng)過(guò)六期擴(kuò)建，總裝機(jī)容量達(dá)到92.5萬(wàn)千瓦，年發(fā)電量近60億千瓦時(shí)，是山東電網(wǎng)的主力電廠之一，為國(guó)家大型一類企業(yè)。

伴隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，黃電積極探索企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，努力在方式、方法、機(jī)制、手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，提出了建設(shè)“黃電”管理文化的總體工作目標(biāo)，總結(jié)提煉出了“以管理為核心的廠區(qū)文化、以和諧為核心的社區(qū)文化，以美學(xué)為核心的家庭文化”的“三維立體”黃電文化體系構(gòu)架。

企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中，一體為主，兩翼為輔，重點(diǎn)突出，同時(shí)又注重相互融合、互促共進(jìn)。在廠區(qū)文化建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)中，企業(yè)通過(guò)征集、公布、討論、提煉、論證等多層次、多環(huán)節(jié)的錘煉，利用閉路電視、廣播、廠報(bào)、新聞網(wǎng)站、板報(bào)等媒體，配以老職工回憶錄、青年職工演講比賽等多種形式進(jìn)行宣傳教育，使重建后的企業(yè)文化理念真正實(shí)現(xiàn)了從群眾中來(lái)，到群眾中去。這樣企業(yè)文化理念就易于為員工所遵循和信奉，有效地避免了就企業(yè)文化論企業(yè)文化的弊端。

在企業(yè)核心管理內(nèi)容——用人和分配機(jī)制上，本著“公開(kāi)、公平、公正”的“三公原則”，探索形成了管理崗位的“雙考競(jìng)聘”、中層干部的“動(dòng)態(tài)管理”以及工時(shí)計(jì)獎(jiǎng)、年薪制改革等更趨合理的管理辦法，為企業(yè)的改革和發(fā)展注入了生機(jī)和活力。

企業(yè)在制度建設(shè)上，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的管理思路和方法，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)、職工培訓(xùn)、系列文明創(chuàng)建等工作進(jìn)行了有機(jī)整合，并融入了企業(yè)文化建設(shè)體系。形成了民主管理、教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)、監(jiān)督約束等系統(tǒng)規(guī)范的管理機(jī)制。黃臺(tái)電廠還十分注重建立健全民主管理制度。企業(yè)制定了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》和《廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查考核方法》，進(jìn)一步明確了三級(jí)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、范圍、時(shí)間和責(zé)任部門，使職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題和重大事項(xiàng)都能及時(shí)地通過(guò)各種渠道向職工公開(kāi)。黃臺(tái)電廠還不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)體制，形成崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等形式多樣的教育方式以及復(fù)合型管理人才、專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員等“三條線”培訓(xùn)架構(gòu)。

廠區(qū)文化建設(shè)的深入進(jìn)行，既為開(kāi)展社區(qū)文化和家庭文化建設(shè)積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，也使企業(yè)文化的人文功能不斷向兩翼滲透和輻射，帶動(dòng)社區(qū)文化和家庭文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。例如開(kāi)展文明樓、文明單元競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；開(kāi)設(shè)“110”物業(yè)服務(wù)熱線；完成“科學(xué)文化進(jìn)家庭”，推進(jìn)家庭“學(xué)習(xí)創(chuàng)新美”等等。

通過(guò)廠區(qū)文化、社區(qū)文化、家庭文化一起建設(shè)，保證了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的長(zhǎng)久動(dòng)力，取得了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定的雙重效益。

<>青島發(fā)電廠是山東電力集團(tuán)公司所屬國(guó)有大型供電企業(yè)，管轄青島地區(qū)35千伏及以上變電站67座，主變總?cè)萘?60.05萬(wàn)千伏安，35千伏及以上輸電線路共2008.6公里，用電客戶84萬(wàn)戶，地區(qū)最高用電負(fù)荷196萬(wàn)千瓦，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全省乃至全國(guó)同行業(yè)中名列前茅。

1993年，青島發(fā)電廠成立企業(yè)文化協(xié)會(huì)，開(kāi)始探索企業(yè)文化建設(shè)，青島發(fā)電廠的決策層深深體會(huì)到：只有構(gòu)建一種全新的文化體系，才能適應(yīng)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的新要求，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，該廠經(jīng)過(guò)調(diào)查、分析、提煉和整合，形成了以“創(chuàng)新”為靈魂的文化戰(zhàn)略，其核心內(nèi)容是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。

文化的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念，同時(shí)也為企業(yè)實(shí)施文化管理開(kāi)辟了新的途徑，青島公司從戰(zhàn)略到管理，再到各項(xiàng)機(jī)制，都圍繞著“創(chuàng)新”進(jìn)行了改革。

（1）戰(zhàn)略創(chuàng)新：追求企業(yè)與社會(huì)雙贏。由于青島市建設(shè)國(guó)際化生態(tài)城市步伐的加快，企業(yè)面臨的環(huán)保、人員安置和持續(xù)發(fā)展的壓力越來(lái)越大。面對(duì)困境，該廠及時(shí)調(diào)整自身戰(zhàn)略，根據(jù)青島市的發(fā)展要求和企業(yè)實(shí)際，適時(shí)提出了“熱點(diǎn)聯(lián)產(chǎn)，二元推進(jìn)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和“環(huán)保與效益并舉”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，兩大戰(zhàn)略同步推進(jìn)，不以企業(yè)的短期利益損害社會(huì)利益和市民的居住環(huán)境，努力追求企業(yè)與社會(huì)的雙贏。例如，企業(yè)利用亞行貸款近2億元，分別于1999和2001年新上了兩臺(tái)容量為1.2萬(wàn)千瓦的背壓式供熱機(jī)組，實(shí)現(xiàn)了熱電聯(lián)產(chǎn)，既解決了污染嚴(yán)重的問(wèn)題，又培育了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。近幾年來(lái)，該廠累計(jì)對(duì)外供汽量超過(guò)150萬(wàn)噸，年增加產(chǎn)值近5000萬(wàn)元，使200多名員工解除了下崗待業(yè)的后顧之憂。與此同時(shí)，該廠還通過(guò)不同渠道致力于環(huán)境改善。自籌資金200萬(wàn)元，引進(jìn)了具有世界先進(jìn)水平的干灰分選設(shè)備，投入市場(chǎng)后供不應(yīng)求。2000年又融資1600萬(wàn)元建成了年產(chǎn)10萬(wàn)立方米的加氣混凝土砌塊生產(chǎn)線，產(chǎn)品填補(bǔ)了青島市建材行業(yè)的空白。

（2）管理創(chuàng)新：追求企業(yè)國(guó)際一流。該廠從2000年下半年開(kāi)始，先后通過(guò)了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的認(rèn)證，從而將企業(yè)的各項(xiàng)管理納入了法制化軌道，建立了良好的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步提高了企業(yè)參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的能力。該廠還

將設(shè)施規(guī)范化延伸為安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。他們對(duì)所有檢修項(xiàng)目進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，逐條制定工作措施，對(duì)所有可能涉及到的工作保障措施進(jìn)行提煉整合，形成了1381項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作措施，并據(jù)此開(kāi)發(fā)出了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的檢索系統(tǒng)。由該廠創(chuàng)新形成的《發(fā)電企業(yè)安全措施標(biāo)準(zhǔn)》和《人員安全性評(píng)價(jià)》兩項(xiàng)科研成果已通過(guò)專家鑒定，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)安全生產(chǎn)管理的空白。

管理創(chuàng)新為企業(yè)帶了前所未有的新局面，該廠2號(hào)機(jī)組在全國(guó)火電大機(jī)組競(jìng)賽中脫穎而出，連續(xù)兩年獲得惟一的特等獎(jiǎng)。

（3）機(jī)制創(chuàng)新：追求員工隊(duì)伍。本著“以人為本，育人為先”的哲學(xué)觀，該廠在全廠員工中大力實(shí)施“素質(zhì)工程”，采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核、考評(píng)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，考核成績(jī)與評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合的方法，把素質(zhì)工程滲透到每一項(xiàng)工作中去，建立了績(jī)效評(píng)價(jià)體系，大大激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，逐步形成了“崗位競(jìng)爭(zhēng)靠能力，收入高低看貢獻(xiàn)”的崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，促進(jìn)了人才的成長(zhǎng)與選拔。

近年來(lái)該廠共投入教育資金近千萬(wàn)元，以培養(yǎng)復(fù)合型人才為目的，倡導(dǎo)并實(shí)踐“企業(yè)要成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的企業(yè)，部門要成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的部門，每一個(gè)人都要成為終身學(xué)習(xí)的人。”培訓(xùn)員工達(dá)7000人次，促進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提升。

（4）科技創(chuàng)新：追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。突出“緊抓四條線，做好一結(jié)合”：四條線即：“信息化管理線；設(shè)備狀態(tài)檢修線；新技術(shù)推廣應(yīng)用線；合理化建議線”。一結(jié)合即：“自我攻關(guān)與校企聯(lián)姻相結(jié)合。”通過(guò)這四條線一結(jié)合，該廠創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益。例如，僅推廣新技術(shù)一項(xiàng)，綜合效益近200萬(wàn)元。

（5）政工創(chuàng)新：追求新的發(fā)展動(dòng)力。該廠在實(shí)際工作中，結(jié)合電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，構(gòu)建起了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工部門組織協(xié)調(diào)，黨政工團(tuán)齊抓共管”的大政工格局。

近年來(lái)，該廠在創(chuàng)新思想政治工作的過(guò)程中，不斷探索以新的方法和途徑解決新的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化，建立了企業(yè)政工網(wǎng)站，覆蓋面廣，操作方便，雙向交流，資源共享，方便了職工的學(xué)習(xí)。可以說(shuō)，創(chuàng)新為青島發(fā)電廠增添了無(wú)盡的活力，無(wú)限的動(dòng)力。在這里，制度與文化已經(jīng)相互交融，有力地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

<>在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，重慶供電公司在其企業(yè)文化建設(shè)中積極倡導(dǎo)堅(jiān)持客戶利益至上，為客戶提供精彩服務(wù)的以客戶為中心的文化理念，從而使供電服務(wù)由積極主動(dòng)型向零距離、無(wú)障礙、個(gè)性化方向轉(zhuǎn)變，通過(guò)自覺(jué)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改變電業(yè)壟斷時(shí)期留給人們的不良印象，為此該公司制定了詳細(xì)的員工文明規(guī)范，例如：

（1）工作時(shí)間精神飽滿，注意力集中，無(wú)疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。（2）站姿要正直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側(cè)自然下垂或雙手交疊自然下垂，眼平視前方，胸部稍挺，小腹收攏，兩腳間的距離以不超過(guò)一腳為宜，站立時(shí)切忌無(wú)精打采東倒西歪，在正式場(chǎng)合，不宜將手插在褲袋里或交叉在胸前，更不要下意識(shí)地做小動(dòng)作。（3）避免在客人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時(shí)，應(yīng)側(cè)面回避。（4）避免在客人面前使用手機(jī)。（5）保持口腔清潔，工作前忌食具有刺激性氣味的食品。（6）保持電話暢通，電話鈴響3聲內(nèi)接聽(tīng)（超過(guò)3聲的應(yīng)首先道歉），應(yīng)答時(shí)要首先問(wèn)候（你好！），然后報(bào)出部門名稱和自己姓名。做到談吐文雅、語(yǔ)氣謙和、語(yǔ)言流暢、簡(jiǎn)明準(zhǔn)確。用普通話與對(duì)方交談。（7）接聽(tīng)電話時(shí)，應(yīng)耐心聽(tīng)對(duì)方講述，聽(tīng)明白對(duì)方意圖后細(xì)致地答復(fù)。不能當(dāng)即答復(fù)的問(wèn)題，應(yīng)先致歉，并留下聯(lián)系電話，研究或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，盡快答復(fù)。（8）接聽(tīng)電話過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)說(shuō)“是”、“對(duì)”等，以示在專心聆聽(tīng)，重要內(nèi)容要注意重復(fù)、確認(rèn)。（9）通話完畢，須等對(duì)方先掛斷電話后再掛電話，通話過(guò)程中不可強(qiáng)行掛斷電話。（10）如果打錯(cuò)電話應(yīng)向?qū)Ψ降狼?，?dāng)對(duì)方打錯(cuò)電話時(shí)，應(yīng)禮貌地作出說(shuō)明。

以上僅為重慶市電力公司行為規(guī)范的一部分內(nèi)容，但是通過(guò)這些我們不難發(fā)現(xiàn)只要員工能從細(xì)微處做起，就能逐步樹(shù)立和實(shí)踐企業(yè)的文化理念。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)三

人民郵電/2008 年/10 月/30 日/第 003 版

經(jīng)濟(jì)探索

加強(qiáng)文化建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

李悅?cè)A

隨著電信業(yè)重組的完成，轉(zhuǎn)型、融合成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的關(guān)鍵詞。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型是一 次重大的戰(zhàn)略調(diào)整，也是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。而企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能否順利實(shí)施，一

個(gè)關(guān)鍵因素就是企業(yè)的文化建設(shè)是否到位。因?yàn)樵谄髽I(yè)中，新戰(zhàn)略的確定與實(shí)施，都需要新的文

化與之協(xié)調(diào)，從而推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的順利進(jìn)行。所以，中國(guó)電信在 2004 年非常適時(shí)地導(dǎo)入了

企業(yè)文化建設(shè)，廣大電信員工也在當(dāng)年第一次“邂逅”了中國(guó)電信企業(yè)文化；2006 年，電信員工

接觸到更加貼近企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、更具核心競(jìng)爭(zhēng)力的“06 版中國(guó)電信企業(yè)文化”。

我們知道，企業(yè)文化的形成是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，它一經(jīng)形成，并為全體員工所掌握，就具有 一定的穩(wěn)定性，不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)品、組織制度和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的改變而立即改變。在這種情況下，企

業(yè)文化既可以成為企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的動(dòng)力，也有可能變成阻力。所以，在當(dāng)前全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)即將

到來(lái)、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，做好企業(yè)文化建設(shè)工作并使其推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型就顯得尤為重要。

企業(yè)文化是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素

文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)必將推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型更好更快地發(fā)展。 中國(guó)電信進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的目的就是要明確技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展走向，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施精確

管理，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。放眼全球，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

的重要意義已經(jīng)毋庸置疑，因?yàn)橛兄诩?lì)企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性并協(xié)調(diào)指導(dǎo)員工行為方

式的企業(yè)文化，在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變革時(shí)，能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和行為方式的變革，并且推動(dòng)企

業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷提升。一個(gè)具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，一個(gè)重視企業(yè)文化因素特征（用戶、股

東、員工）的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)。我們都知道世界 500

強(qiáng)企業(yè)，這些企業(yè)為什么會(huì)在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為“世界 500 強(qiáng)”？究其原因，就是因?yàn)?/p>

這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，善于結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)不斷調(diào)整企業(yè)文

化建設(shè)的步伐和方向，從而使企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配，并推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的前進(jìn)和發(fā)展。正如

《財(cái)富》雜志評(píng)論員所言：“在大多數(shù)企業(yè)里，實(shí)際的企業(yè)文化同公司希望形成的企業(yè)文化出入

很大，但對(duì)那些杰出的公司來(lái)說(shuō)，實(shí)際情況同理想的企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)卻很強(qiáng)，他們對(duì)公司的

核心準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值觀遵循始終如一，這一理念可以說(shuō)是世界最受推崇的公司得以成功的一大基

石?！?/p>

企業(yè)文化能調(diào)動(dòng)人力資源的潛能

優(yōu)秀的企業(yè)文化能充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心 力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利實(shí)現(xiàn)奠定良好的思想基礎(chǔ)，從而更好地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。我們說(shuō)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、

支持變革，是一切優(yōu)秀企業(yè)文化的鮮明特點(diǎn)。員工自我發(fā)揮、自我實(shí)現(xiàn)和自我完善的需要，只有

在強(qiáng)大的企業(yè)文化環(huán)境中才能獲得滿足。當(dāng)前，中國(guó)電信正處于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，很多

新的思路、新的觀點(diǎn)、新的舉措都在沖擊著我們的大腦。而且，企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，必然會(huì)涉及勞動(dòng)、

人事、分配等管理環(huán)節(jié)和利益格局的重新調(diào)整，也必然會(huì)牽涉一部分員工甚至絕大多數(shù)員工的當(dāng)

前利益，不可避免地會(huì)帶來(lái)改革所產(chǎn)生的“陣痛”。在這種情形下，如何使員工正確認(rèn)識(shí)自己在

企業(yè)中的地位和作用，如何從根本上調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，如何使廣大員工

正確認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型、變壓力為動(dòng)力，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的工作氛圍就顯得尤為重要。企業(yè)文化的“人本

性”也由此顯現(xiàn)，即要求企業(yè)管理者不能只見(jiàn)物而不見(jiàn)人，要尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人，

把企業(yè)文化的“人本性”貫穿于企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)民主、企業(yè)道德、企業(yè)制度、團(tuán)體意識(shí)、文化活動(dòng)、企業(yè)形象等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。

企業(yè)文化能引導(dǎo)員工行為

企業(yè)文化能為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供行為導(dǎo)向。明確的企業(yè)發(fā)展方向、價(jià)值觀念和行為規(guī)范對(duì)員 工的引導(dǎo)功能及凝聚功能將推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施。我們說(shuō)，企業(yè)制定戰(zhàn)略后，需要全體成員

積極有效地貫徹實(shí)施。而企業(yè)文化正是激發(fā)廣大員工熱情、統(tǒng)一意志的重要手段。無(wú)論哪一家企

業(yè)，所有的員工都不可能在同樣的時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路完全領(lǐng)悟；如何齊心協(xié)

力一同往前走，需要企業(yè)文化的引導(dǎo)。企業(yè)文化以概括、精粹、富有哲理性的語(yǔ)言明示著企業(yè)發(fā)

展的目標(biāo)和方向，這些語(yǔ)言經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的教育、潛移默化，早已銘記在廣大員工心中。比如中國(guó)電

信的企業(yè)使命是：讓客戶盡情享受信息新生活；比如中國(guó)電信的戰(zhàn)略目標(biāo)是：做世界級(jí)綜合信息

服務(wù)提供商；再如中國(guó)電信的企業(yè)行為準(zhǔn)則、員工行為準(zhǔn)則等等；這些對(duì)員工都有著強(qiáng)大的吸引

力，是員工共同行為的巨大誘因，使員工自覺(jué)地把行為統(tǒng)一到企業(yè)所期望的方向上。

企業(yè)文化能產(chǎn)生軟性約束作用

企業(yè)文化的約束功能可以降低企業(yè)運(yùn)行的費(fèi)用，促使員工自動(dòng)糾正錯(cuò)誤行為，從而促進(jìn)企業(yè) 轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施。傳統(tǒng)的企業(yè)一直是通過(guò)制度建設(shè)來(lái)進(jìn)行管理和約束，但制度往往存在缺陷和不

足，很難做到非常完善，而且落實(shí)制度的監(jiān)督成本也很大。如何彌補(bǔ)制度上的不足，需要一種軟

的約束，即文化管理。任何制度都不可能做到凡事都規(guī)定到，而文化卻可以時(shí)時(shí)處處對(duì)員工的行

為起到約束作用。這種約束作用，一方面影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，另一方面，使員工在心理

上產(chǎn)生共鳴，從而使員工在思想上、行為上、情感上和企業(yè)保持相同的價(jià)值取向。這就好比一個(gè)

國(guó)家，除了以法治國(guó)外，還需要以德治國(guó)。通過(guò)企業(yè)文化的軟約束功能，可以將企業(yè)的價(jià)值取向、

道德觀念、行為準(zhǔn)則等進(jìn)行內(nèi)化，使員工在內(nèi)心深處對(duì)其產(chǎn)生認(rèn)同感并自覺(jué)遵從。 企業(yè)文化能引發(fā)良好社會(huì)效應(yīng)

企業(yè)文化對(duì)外的輻射功能，能夠塑造企業(yè)的良好形象并提高美譽(yù)度，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響， 從而加速企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐。比如中國(guó)電信“商務(wù)領(lǐng)航”、“我的 e 家”、“號(hào)碼百事通”等業(yè)務(wù)品牌

的推出，就是要以品牌經(jīng)營(yíng)統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，盡快實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)向客戶經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變；就是要

通過(guò)不斷填充客戶品牌的內(nèi)在價(jià)值向社會(huì)展示滿足不同客戶需求的功能，使其品牌得到社會(huì)的認(rèn)

可和認(rèn)同；就是要通過(guò)做好外在品牌的統(tǒng)一推廣和內(nèi)在企業(yè)文化的統(tǒng)籌提升，進(jìn)一步樹(shù)立和鞏固

中國(guó)電信良好的品牌形象和信譽(yù)。

當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)一定要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)，要與企業(yè)戰(zhàn)略相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)；只有符 合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的文化建設(shè)，才能夠很好地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)四

發(fā)揮企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

際華三五一三鞋業(yè)有限公司鞋業(yè)有限公司工會(huì)從2005年開(kāi)始把企業(yè)文化建設(shè)作為新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要工作來(lái)抓，經(jīng)過(guò)多來(lái)的實(shí)踐證明，這一舉措，不僅在伴隨著公司的發(fā)展與壯大中找到了工會(huì)工作的創(chuàng)新點(diǎn)，而且有力地促進(jìn)了企業(yè)和職工的全面發(fā)展，成為公司黨委班子成員認(rèn)可、職工受益的工會(huì)工作的新境界,同時(shí)也是將企業(yè)文化作為工會(huì)服務(wù)建設(shè)發(fā)展的新起點(diǎn)。

<>

際華三五一三鞋業(yè)有限公司是在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的烽火硝煙中誕生于革命圣地延安的軍需企業(yè)，是中國(guó)人民解放軍最早建立的軍需企業(yè)之一。在近70多年的革命和生產(chǎn)實(shí)踐中，為中華民族的解放事業(yè)和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。70多年來(lái)，一三職工發(fā)揚(yáng)軍需企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，克服了種種困難，由一個(gè)土法制革、做皮手套、皮襪子的山區(qū)小作坊發(fā)展成為能夠生產(chǎn)各式皮鞋的大型國(guó)有企業(yè)。生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)裝備、品牌建設(shè)也在不斷提高。公司位于歷史名城西安市城南文化區(qū)，處于南二環(huán)內(nèi)側(cè)，現(xiàn)有員工1300余名，是西安乃至西北最大的制鞋生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)?！把惭笈灐迸破ば碜u(yù)全國(guó)，遠(yuǎn)銷海外，先后獲得美國(guó)彼茲堡國(guó)際博覽會(huì)金獎(jiǎng)、陜西省和軍隊(duì)名牌產(chǎn)品、全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品稱號(hào)，作為聯(lián)合國(guó)維和部隊(duì)和建國(guó)50周年閱兵指定產(chǎn)品及09年被總后勤部，物資部評(píng)為武警部隊(duì)參加建國(guó)60周年首都閱兵被裝保障紀(jì)念單位。

<>

<>企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)的未來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來(lái)需要全體員工的統(tǒng)一行動(dòng)。做為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容，一三工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì)在思想政治工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，努力引領(lǐng)廣大會(huì)員職工的輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一三各級(jí)工會(huì)組織科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，響應(yīng)一三黨委的號(hào)召，大力加強(qiáng)，學(xué)大慶、學(xué)鐵人、開(kāi)創(chuàng)一三新未來(lái)思想。大力宣傳“為社會(huì)盡責(zé)、為企業(yè)盡力、為家庭盡心”的企業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)正確的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念和成本理念，激起廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，建設(shè)和諧家園的熱情；同時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，把思想政治工作以更易為職工群眾接受，更加具體的表現(xiàn)形式，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展大局中，使職工把自己對(duì)生活的憧憬和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；同時(shí)，加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育、引領(lǐng)職工忠誠(chéng)于企業(yè)，為企業(yè)節(jié)約成本、創(chuàng)造利益、多做貢獻(xiàn)，主動(dòng)為企業(yè)分憂解難，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德和社會(huì)風(fēng)尚。

<>不斷提升廣大職工的技術(shù)素質(zhì)是工會(huì)義不容辭、首當(dāng)其沖的必然工作。企業(yè)的發(fā)展是職工技能提高戰(zhàn)斗的保障，只有不斷提高廣大職工的理論水平與實(shí)踐技能才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在日常工作中一三各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、等活動(dòng)，努力為企業(yè)培養(yǎng)造就了一批專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)際操作技能過(guò)硬技術(shù)能手、多面手；同時(shí)通

2 過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的不斷進(jìn)行在職工隊(duì)伍中樹(shù)立起了 “比學(xué)趕幫超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。技術(shù)能手是車間及班組技術(shù)的帶頭人，勞動(dòng)模范是廣大職工的杰出代表，是一三的棟梁、群眾的楷模。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的逐步開(kāi)展及各分會(huì)的推薦和廣大職工的評(píng)選，去年以來(lái)公司工會(huì)在公司十個(gè)分會(huì)之中表彰獎(jiǎng)勵(lì)了“優(yōu)秀職工、優(yōu)秀黨員、三八紅旗手、技術(shù)能手、勞動(dòng)模范、每月一星”等一百多名先進(jìn)個(gè)人及組織，并產(chǎn)生了以付鋒戰(zhàn)同志為代表的先鋒勞動(dòng)模范，公司工會(huì)先后發(fā)揮勞模的榜樣作用，在廣大職工中弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的事跡、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)忘我勞動(dòng)熱情和刻苦學(xué)習(xí)精神。在職工隊(duì)伍中標(biāo)榜勞模式的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實(shí)干，加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展步伐。逐步在職工隊(duì)伍中形成建立起“愛(ài)崗如愛(ài)己、敬業(yè)是愛(ài)國(guó)”的高尚敬業(yè)精神。

<>

2005年以來(lái)，在企業(yè)連續(xù)多年虧損的嚴(yán)峻形勢(shì)下，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子確立了公司“扭虧脫困”目標(biāo)，提出了重塑“巡洋艦”品牌形象的口號(hào)。并保持利潤(rùn)逐年遞增態(tài)勢(shì)，到目前為止共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4894萬(wàn)元。2011年是“十二五”開(kāi)局之年，我們公司將以年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（營(yíng)業(yè)收入4.23億元、利潤(rùn)1400萬(wàn)元）為中心，以推行“兩制”為手段，以深入開(kāi)展“強(qiáng)化管理年”為推動(dòng)力，全面提升公司的管理效能、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。進(jìn)一步提升我公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”營(yíng)業(yè)收入達(dá)到10個(gè)億、利潤(rùn)3000萬(wàn)元的目標(biāo)奠

3 定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)打造百年一三的偉大理想。

<>

我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，工會(huì)廣泛征集職工群眾意見(jiàn)，征集企業(yè)價(jià)值理念體系。廣大職工積極參與，勇于投稿，經(jīng)過(guò)幾上幾下反復(fù)討論，凝結(jié)、提煉出符合一三實(shí)際，具有一三特色的公司價(jià)值理念體系：企業(yè)哲學(xué)：市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆；企業(yè)使命：服務(wù)部隊(duì)，奉獻(xiàn)社會(huì)，軍品第一，質(zhì)量第一；企業(yè)愿景：讓“巡洋艦”把每個(gè)人帶到理想的彼岸；企業(yè)目標(biāo)：建立西北最大鞋業(yè)研發(fā)生產(chǎn)基地，創(chuàng)國(guó)內(nèi)國(guó)際一流品牌；企業(yè)核心價(jià)值觀：企業(yè)是根，員工是干，效益是果；企業(yè)精神：腳踏實(shí)地，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言??；企業(yè)作風(fēng)：做人：誠(chéng)實(shí)可信；做事：一絲不茍；企業(yè)道德：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，保證質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)理念：并獎(jiǎng)公司價(jià)值理念制做成大型文化墻懸掛在公司醒目位置，在職工中引起了強(qiáng)烈反響。

<>

一三工會(huì)堅(jiān)持長(zhǎng)年開(kāi)展各類群眾性企業(yè)文化活動(dòng)，做到了月月有安排，月月有活動(dòng)。去年以來(lái)，我們工會(huì)組織職工開(kāi)展了元旦越野賽、迎新春職工卡拉ok大賽、“愛(ài)企業(yè)、感黨恩、做奉獻(xiàn)”演講比賽、乒乓球賽、拔河比賽、“關(guān)于建黨九十周年”征文比賽、及職工代表組建百人合唱團(tuán)參加西安市工會(huì)、國(guó)資委舉辦的“慶祝建黨九十周年紅歌”文藝演出、“五一勞動(dòng)者之歌”歌詠比賽、職工書法繪畫攝影比賽和“愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗位”文藝匯演等群眾性的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展，大大激發(fā)了職工的愛(ài)廠之情，凝聚了

4 人心。各級(jí)分會(huì)根據(jù)各自實(shí)際，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，如舉辦象棋、跳棋比賽，組織職工看電影，觀看中超足球賽等業(yè)余文化活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。我們即看重活動(dòng)的水平，更看重群眾參與及其中蘊(yùn)涵的團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值。2006年、2007年、2008年、2010年公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)四年被西安市國(guó)資委評(píng)為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，以及公司工會(huì)被西安市總工會(huì)多次評(píng)為“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì)積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，編制《企業(yè)文化手冊(cè)》，總結(jié)、提煉出富有一三特色的價(jià)值理念體系和職工行為規(guī)范，并成為統(tǒng)一員工思想和行動(dòng)、引領(lǐng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的旗幟。公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)，努力打造精干高效、求真務(wù)實(shí)的員工隊(duì)伍，使企業(yè)各項(xiàng)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。2007年公司被西安市國(guó)資委評(píng)為學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位。

<>

我們堅(jiān)持辦好《巡洋艦》報(bào)、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、黑板報(bào)、文化宣傳欄等，用這些文化載體營(yíng)造良好的精神環(huán)境，增強(qiáng)職工熱愛(ài)一

<>

<>我公司企業(yè)文化建設(shè)綜述在《新興鑄管報(bào)》、《新興鑄管通訊》、《際華雜志》、《勞動(dòng)者報(bào)》上發(fā)表。

<>

為了進(jìn)一步樹(shù)立和宣傳企業(yè)形象，今年我公司參加了陜西省第十七屆科技之春宣傳月活動(dòng)，并在西安市新城廣場(chǎng)、南門廣場(chǎng)和北門廣

5 場(chǎng)等醒目位置懸掛大幅企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)，宣傳“巡洋艦品牌”。國(guó)慶節(jié)前，我公司組織了百人合唱團(tuán)，參加陜西省國(guó)資委、市工會(huì)組織的“慶祝建黨九十周年紅歌”文藝演出，我公司職工以飽滿的精神面貌，嘹亮的歌聲演唱了《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》、《邊區(qū)的生產(chǎn)》，贏得觀眾陣陣掌聲，取得了良好的成績(jī)。通過(guò)這些活動(dòng)，擴(kuò)大了企業(yè)的影響力，提升了企業(yè)的美譽(yù)度，在社會(huì)上重新樹(shù)立了一三公司的嶄新形象。

<>

隨著公司不斷的發(fā)展與壯大，企業(yè)的文化氛圍更濃了。我們通過(guò)實(shí)施對(duì)公司的硬件設(shè)施投入及對(duì)公司美化，公司變綠了，環(huán)境變美了，職工的工作環(huán)境更舒適了，文化墻反映出了公司和職工的美好愿景，使公司到處都洋溢著濃濃的文化氛圍。在建設(shè)優(yōu)美環(huán)境的同時(shí)，我們注意處處都反映我們的企業(yè)精神、理念、價(jià)值觀，每項(xiàng)活動(dòng)都融入到企業(yè)文化建設(shè)中，使職工處處感受到企業(yè)文化的氣息，在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，在潛移默化中增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)五

在當(dāng)前這場(chǎng)必須打贏的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，如果說(shuō)上級(jí)政策是牽引力，外部幫扶是推動(dòng)力，那么，貧困群眾自身的脫貧志向，正是不可或缺的內(nèi)生動(dòng)力。

改革開(kāi)放37年來(lái)的努力，讓7億多農(nóng)村貧困人口脫貧，首先就是靠著堅(jiān)定的脫貧意志、滴水穿石的韌勁。無(wú)數(shù)地區(qū)的脫貧經(jīng)驗(yàn)證明：擺脫貧困，首要的意義不是擺脫物質(zhì)上的貧困，而在于擺脫意識(shí)和思路的貧困。只有首先解決好頭腦中的貧困，才可能實(shí)現(xiàn)弱鳥(niǎo)先飛至窮致富。只要有信心，黃土變成金。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

對(duì)貧困群眾來(lái)說(shuō)，扶貧當(dāng)先扶志。有了志氣，輸血才有作用，造血才有可能。幸福不是毛毛雨，不會(huì)自己從天上掉下來(lái)。鼓勵(lì)貧困地區(qū)的群眾通過(guò)雙手苦干、巧干致富，樹(shù)立寧愿苦干，不愿苦熬觀念，最好的辦法，是讓他們看見(jiàn)身邊的榜樣。山東沂源縣張家泉村原村支書朱彥夫，在戰(zhàn)場(chǎng)上失去了雙手雙腳，仍然帶領(lǐng)群眾治山、治水、造田。他可以跪著走、爬著走，甚至滾著走，但他的精神世界從來(lái)沒(méi)有被貧窮擊垮。這樣的人，正是大長(zhǎng)貧困群眾志氣的精神資源。

作為闊勒吐克村的扶貧專干，通過(guò)近期對(duì)上級(jí)脫貧政策的學(xué)習(xí)思考，我收獲頗多，感觸頗深，對(duì)扶貧攻堅(jiān)有了全新的認(rèn)識(shí)，

一，如何認(rèn)識(shí)精準(zhǔn)扶貧：

第一，精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)是摸清底數(shù)。就是要做到對(duì)貧困村、貧困戶的情況明、底數(shù)清。第二，精準(zhǔn)扶貧的前提是制定好幫扶規(guī)劃。就是要結(jié)合貧困村、貧困戶實(shí)際，準(zhǔn)確分析致貧原因，有的放矢，做到老百姓點(diǎn)菜、政府下廚，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期規(guī)劃相結(jié)合。第三，精準(zhǔn)扶貧的支撐是要培育富民產(chǎn)業(yè)。就是要在摸清實(shí)情的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和幫助貧困村挖掘培育適合自身發(fā)展的富民產(chǎn)業(yè)，真正做到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑，龍頭帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的路子。第四，精準(zhǔn)扶貧的效果是村容村貌整潔。村容村貌體現(xiàn)的是群眾的一種生活習(xí)慣和行為方式，而道路通暢、飲水安全、鄉(xiāng)村整潔、環(huán)境衛(wèi)生，本身就是群眾富裕之后生產(chǎn)生活狀態(tài)的一種集中體現(xiàn)。第五，精準(zhǔn)扶貧的核心是幫助老百姓增產(chǎn)增收。只有老百姓收入增加了，口袋里有錢了，才有了過(guò)上幸福美好生活的條件。第六，精準(zhǔn)扶貧的根本是自我提高。思想扶貧非常關(guān)鍵，要注重引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立脫貧致富的信心，發(fā)揮自身潛力，依靠自己走向富裕。

二，如何借助特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)助推精準(zhǔn)扶貧：

一是認(rèn)真摸底，制定計(jì)劃。對(duì)每戶群眾需要幫扶的各類問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分類摸底并登記造冊(cè)，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，按照發(fā)展需求，制定適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的幫扶計(jì)劃。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。鄉(xiāng)、村兩級(jí)要把推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，始終把駐村幫扶工作放在心上、抓在手上。三是整合資源，形成合力。整合各類項(xiàng)目，結(jié)合雙聯(lián)行動(dòng)，重點(diǎn)解決路、水、電、房和群眾關(guān)心關(guān)注的就醫(yī)、上學(xué)等問(wèn)題，創(chuàng)新幫扶工作方式，大力引導(dǎo)非政府組織、企業(yè)和個(gè)人廣泛參與扶貧工作，積極倡導(dǎo)扶貧志愿者行動(dòng)，不斷提高社會(huì)扶貧成效，形成扶貧攻堅(jiān)合力。四是推進(jìn)雙聯(lián)，加快扶貧。堅(jiān)持把雙聯(lián)行動(dòng)同扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)同步部署、同步推進(jìn)，堅(jiān)持把雙聯(lián)行動(dòng)作為扶貧攻堅(jiān)的有效抓手。

三，如何從自身出發(fā)，帶頭扶貧攻堅(jiān)：

一是要有為民服務(wù)的政治情懷。加快扶貧攻堅(jiān)是當(dāng)前最大的政治任務(wù)和最突出的民生問(wèn)題，精準(zhǔn)扶貧事關(guān)全面建設(shè)小康的進(jìn)程和步伐，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。在今后的扶貧工作中，要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，全心全意，全力以赴地開(kāi)展幫扶工作。二是要有扶貧攻堅(jiān)的務(wù)實(shí)之策。民之所望、施政所向，民治所求、幫扶所指。幫扶對(duì)象就是農(nóng)村最為貧困的群體，面對(duì)他們的訴求和愿望，要深入調(diào)查研究，仔細(xì)研讀政策文件，科學(xué)制定幫扶措施，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決按照規(guī)定期限實(shí)現(xiàn)整體脫貧。三是要有敬畏規(guī)矩的律己之心。要帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，帶頭擔(dān)起幫扶責(zé)任，當(dāng)好模范，作出表率，不負(fù)組織的重托，不負(fù)人民的期望，向組織和人民交一份滿意的答卷。

落后的面貌需要改變，改變來(lái)源于實(shí)際行動(dòng)。通過(guò)此次扶貧培訓(xùn)，帶著國(guó)家最新的的反貧困戰(zhàn)略，眼下我需要積極做好國(guó)家政策方針的傳導(dǎo)者、執(zhí)行者竭誠(chéng)為老百姓服務(wù)，為扶貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)出自己的力量。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)六

雙方同意相互協(xié)助履行金融監(jiān)督管理與貨幣管理職責(zé)，加強(qiáng)金融領(lǐng)域廣泛合作，共同維護(hù)金融穩(wěn)定。

(一)金融監(jiān)督管理

雙方同意由兩岸金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)就兩岸銀行業(yè)、證券及期貨業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)分別建立監(jiān)督管理合作機(jī)制，確保對(duì)互設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。

雙方銀行業(yè)、證券及期貨業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)得依行業(yè)慣例，就合作事宜作出具體安排。

(二)貨幣管理

雙方同意先由商業(yè)銀行等適當(dāng)機(jī)構(gòu)，通過(guò)適當(dāng)方式辦理現(xiàn)鈔兌換、供應(yīng)及回流業(yè)務(wù)，并在現(xiàn)鈔防偽技術(shù)等方面開(kāi)展合作。逐步建立兩岸貨幣清算機(jī)制，加強(qiáng)兩岸貨幣管理合作。

(三)其他合作事項(xiàng)

雙方同意就兩岸金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入及開(kāi)展業(yè)務(wù)等事宜進(jìn)行磋商。

雙方同意鼓勵(lì)兩岸金融機(jī)構(gòu)增進(jìn)合作，創(chuàng)造條件，共同加強(qiáng)對(duì)雙方企業(yè)金融服務(wù)。 交換資訊

雙方同意為維護(hù)金融穩(wěn)定，相互提供金融監(jiān)督管理與貨幣管理資訊。對(duì)于可能影響金融機(jī)構(gòu)健全經(jīng)營(yíng)或金融市場(chǎng)安定的重大事項(xiàng)，雙方盡速提供。

提供資訊的方式與范圍由雙方商定。

保密義務(wù)

雙方同意對(duì)于所獲資訊，僅為金融監(jiān)督管理與貨幣管理目的使用，并遵守保密要求。 有關(guān)第三方請(qǐng)求提供資訊之處理方式，由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定?；ピO(shè)機(jī)構(gòu)

雙方同意在本協(xié)議生效后，由兩岸金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)考量互惠原則、市場(chǎng)特性及競(jìng)爭(zhēng)秩序，盡快推動(dòng)雙方商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)互設(shè)機(jī)構(gòu)。

有關(guān)金融機(jī)構(gòu)赴對(duì)方設(shè)立機(jī)構(gòu)或參股的資格條件以及在對(duì)方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍，由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定。

雙方同意對(duì)于金融機(jī)構(gòu)赴對(duì)方設(shè)立機(jī)構(gòu)或參股的申請(qǐng)，相互征求意見(jiàn)。

檢查方式

雙方同意依行業(yè)慣例與特性，采取多種方式對(duì)互設(shè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)施檢查。檢查方式由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定。

業(yè)務(wù)交流

雙方同意通過(guò)人員互訪、培訓(xùn)、技術(shù)合作及會(huì)議等方式，加強(qiáng)金融監(jiān)督管理與貨幣管理合作。

文書格式

雙方資訊交換、征詢意見(jiàn)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，使用雙方商定的文書格式。

聯(lián)系主體

(一)本協(xié)議議定事項(xiàng)，由雙方金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、貨幣管理機(jī)構(gòu)指定的聯(lián)絡(luò)人相互聯(lián)系實(shí)施。必要時(shí)，經(jīng)雙方同意得指定其他單位進(jìn)行聯(lián)系。

(二)本協(xié)議其他相關(guān)事宜，由海峽兩岸關(guān)系協(xié)會(huì)與財(cái)團(tuán)法人海峽交流基金會(huì)聯(lián)系。 協(xié)議履行及變更

雙方應(yīng)遵守協(xié)議。

協(xié)議變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，并以書面形式確認(rèn)。

爭(zhēng)議解決

因執(zhí)行本協(xié)議所生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡速協(xié)商解決。

十一、未盡事宜

本協(xié)議如有未盡事宜，雙方得以適當(dāng)方式另行商定。

十二、簽署生效

本協(xié)議自簽署之日起各自完成相關(guān)準(zhǔn)備后生效，最遲不超過(guò)六十日。

本協(xié)議于四月二十六日簽署，一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)七

辦好思政課，是培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要保障，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)后繼有人。在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上的重要講話，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，深刻闡述了辦好思政課的重大意義，深刻回答了學(xué)校思政課建設(shè)一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為進(jìn)一步推動(dòng)思政課改革創(chuàng)新指明了方向、提供了遵循。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)在馬克思主義學(xué)院組建教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，探索出問(wèn)題鏈教學(xué)法，努力讓思政課活起來(lái)，為各高校進(jìn)一步辦好思政課提供了有益借鑒。

問(wèn)題鏈教學(xué)法的主要特點(diǎn)

強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)思想政治理論課改革創(chuàng)新，要不斷增強(qiáng)思政課的思想性、理論性和親和力、針對(duì)性。問(wèn)題鏈教學(xué)法是指在思政課教學(xué)中，教師依據(jù)教學(xué)目標(biāo)將教學(xué)內(nèi)容設(shè)置成以問(wèn)題為紐帶、以知識(shí)形成發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生思維能力為主線、以師生合作互動(dòng)為基本形式的新型教學(xué)模式。問(wèn)題鏈教學(xué)法旨在增強(qiáng)思政課的思想性、理論性和親和力、針對(duì)性，通過(guò)激發(fā)學(xué)生思維活力推動(dòng)思政課教學(xué)提質(zhì)增效。

實(shí)施問(wèn)題鏈教學(xué)法，關(guān)鍵在設(shè)置問(wèn)題，要領(lǐng)在問(wèn)題成鏈。一是注重設(shè)置貼近學(xué)生學(xué)習(xí)和生活實(shí)際的問(wèn)題。教師要緊密結(jié)合不同階段、不同專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，通過(guò)問(wèn)題創(chuàng)設(shè)出恰當(dāng)?shù)那榫?，依靠?wèn)題讓思政課吸引學(xué)生、打動(dòng)學(xué)生，進(jìn)而教育學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生。二是注重問(wèn)題之間形成邏輯鏈條。通過(guò)設(shè)置學(xué)生感興趣的問(wèn)題激發(fā)學(xué)生的求知欲望，通過(guò)設(shè)置開(kāi)放性問(wèn)題培育學(xué)生的創(chuàng)新思維，讓問(wèn)題環(huán)環(huán)相扣、層層深入，注重問(wèn)題之間形成嚴(yán)密完整的邏輯鏈條，讓學(xué)生感受到邏輯的魅力和真理的力量。三是注重教師與學(xué)生圍繞問(wèn)題互動(dòng)。圍繞問(wèn)題，教師悉心引導(dǎo)、學(xué)生積極參與，為學(xué)生探求真知、增長(zhǎng)才干營(yíng)造良好氛圍。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)問(wèn)題鏈教學(xué)法實(shí)施以來(lái)，較好解決了思政課“要么遠(yuǎn)離學(xué)生、要么迎合學(xué)生”的難題，讓學(xué)生愿意學(xué)、有收獲，讓老師樂(lè)于教、有成就。20xx年，問(wèn)題鏈教學(xué)法榮獲高等教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

問(wèn)題鏈教學(xué)法的功能作用

強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)形成全黨全社會(huì)努力辦好思政課、教師認(rèn)真講好思政課、學(xué)生積極學(xué)好思政課的良好氛圍。實(shí)踐證明，問(wèn)題鏈教學(xué)法讓教師有熱情教、學(xué)生有興趣學(xué)，能夠?qū)崿F(xiàn)思政課教與學(xué)良性互動(dòng)、相得益彰，讓廣大師生擁有更多獲得感和成就感。

提高學(xué)生參與度。問(wèn)題鏈教學(xué)法的一個(gè)重要方面，就是著眼于增強(qiáng)思政課親和力，不斷提高學(xué)生參與度。它一改以往思政課的單向灌輸教學(xué)模式，初步形成“主體與主體”的互動(dòng)模式，把教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生關(guān)切緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)解答問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生穿越理論障礙和思想迷霧，使教學(xué)從抽象走向具體、從概念走向事實(shí);讓學(xué)生由課堂的“旁觀者”變?yōu)檎n堂的“主人翁”，感受深邃思想、深刻理論的魅力，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。為了提高學(xué)生參與度，授課教師提前精選問(wèn)題，精心設(shè)計(jì)小組研討教學(xué)環(huán)節(jié);學(xué)生積極參加分組辯論，思想受到啟發(fā)，認(rèn)識(shí)得以深化。

增強(qiáng)教學(xué)針對(duì)性。問(wèn)題鏈教學(xué)法的關(guān)鍵在設(shè)置問(wèn)題，問(wèn)題的質(zhì)量關(guān)系到教學(xué)的效果。以問(wèn)題為切入點(diǎn)和突破口，把教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生思考的問(wèn)題，轉(zhuǎn)化為對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的有效回應(yīng)，讓高校思政課回歸現(xiàn)實(shí)、貼近生活，是提升思政課教學(xué)效果、增強(qiáng)思政課教學(xué)針對(duì)性的重要手段。特別是在設(shè)置問(wèn)題鏈時(shí)，兼顧思政課教材重點(diǎn)難點(diǎn)和學(xué)生關(guān)注點(diǎn)，找準(zhǔn)教材內(nèi)容和學(xué)生思想之間的結(jié)合點(diǎn)，在教學(xué)結(jié)合點(diǎn)上精心設(shè)置層層遞進(jìn)的問(wèn)題鏈。在設(shè)置問(wèn)題鏈時(shí)，必須旗幟鮮明堅(jiān)持正確政治方向，不能為了片面迎合學(xué)生的興趣而偏離教學(xué)大綱和教材，而是要牢牢守住底線和原則。

保證教學(xué)連貫性。問(wèn)題鏈教學(xué)法的一個(gè)鮮明特點(diǎn)是能保證教學(xué)連貫有序。通過(guò)對(duì)教學(xué)主題進(jìn)行細(xì)化、分解而形成的問(wèn)題體系，環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，在教學(xué)過(guò)程中不斷展開(kāi)，彰顯出科學(xué)理論的邏輯力量。為此，教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)編寫出版了“高校思政課‘問(wèn)題鏈’教學(xué)詳案系列叢書”，教案的設(shè)計(jì)和編寫嚴(yán)格按照明確起點(diǎn)、正確引導(dǎo)、邏輯遞進(jìn)的原則，把那些最終可以導(dǎo)向教材觀點(diǎn)和結(jié)論的問(wèn)題作為教學(xué)起點(diǎn)，所有問(wèn)題的選擇和設(shè)置最終都是為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，確保整個(gè)教學(xué)形成嚴(yán)密的邏輯閉環(huán)。

問(wèn)題鏈教學(xué)法的實(shí)施路徑

實(shí)施問(wèn)題鏈教學(xué)法，應(yīng)遵循提高政治站位、強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、增強(qiáng)內(nèi)在邏輯、推進(jìn)方式創(chuàng)新的路徑有效推進(jìn)，堅(jiān)持在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，切實(shí)讓思政課活起來(lái)。

提高政治站位。高校必須旗幟鮮明講政治，牢記為黨育人、為國(guó)育才的初心，不折不扣地落實(shí)“讓有信仰的人講信仰”的要求。思政課教師政治要強(qiáng)，善于從政治上看問(wèn)題，在大是大非面前保持政治清醒。問(wèn)題鏈教學(xué)法以夯實(shí)思想基礎(chǔ)為指向，致力于在學(xué)生心靈埋下真善美的種子，引導(dǎo)他們扣好人生第一粒扣子。堅(jiān)持學(xué)術(shù)研究無(wú)禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律，在教學(xué)目標(biāo)設(shè)定、課程內(nèi)容設(shè)置、教材選用等各個(gè)環(huán)節(jié)都始終堅(jiān)持正確政治導(dǎo)向。

強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)。問(wèn)題鏈教學(xué)法注重強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突破過(guò)去那種照本宣科、把教材觀點(diǎn)作為教學(xué)起點(diǎn)的教法，以學(xué)生感到困惑的問(wèn)題、教材觀點(diǎn)和結(jié)論背后隱藏的問(wèn)題為起點(diǎn)，沿著解疑釋惑的認(rèn)知路徑展開(kāi)教學(xué)，沿著層層遞進(jìn)的問(wèn)題鏈深化教學(xué)。這樣做，既體現(xiàn)了思政課教學(xué)的針對(duì)性，又彰顯了邏輯的力量、理論的魅力，有力提升了教學(xué)效果。

增強(qiáng)內(nèi)在邏輯。問(wèn)題鏈教學(xué)法在設(shè)置問(wèn)題體系時(shí)，圍繞授課內(nèi)容將各個(gè)問(wèn)題串連成一個(gè)邏輯鏈條，形成相互聯(lián)系、層層深化的“問(wèn)題簇”，問(wèn)題與問(wèn)題間、問(wèn)題與答案間、問(wèn)題內(nèi)部各要素間有著清晰的內(nèi)在邏輯關(guān)系。為確保問(wèn)題體系和邏輯路徑科學(xué)合理，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)圍繞教學(xué)主題組建項(xiàng)目化教學(xué)團(tuán)隊(duì)，教師不斷加強(qiáng)對(duì)教學(xué)問(wèn)題的類型、性質(zhì)和特點(diǎn)的邏輯分析與研究，提高解答問(wèn)題的能力。

推進(jìn)方式創(chuàng)新。高質(zhì)量教學(xué)內(nèi)容和多樣化教學(xué)方式相結(jié)合，才能讓教學(xué)取得事半功倍的效果。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)著眼于大思政格局，搭建以問(wèn)題鏈教學(xué)法為核心的“主課堂+”立體教學(xué)模式，推動(dòng)主課堂與拓展課堂無(wú)縫對(duì)接。在實(shí)踐課堂方面，以“行走的課堂”為總題，以課堂實(shí)踐為主體，以暑期實(shí)踐和專業(yè)嵌入實(shí)踐為兩翼，創(chuàng)設(shè)“一主兩翼”實(shí)踐教學(xué)模式，推動(dòng)教學(xué)向課外延伸拓展。在網(wǎng)絡(luò)課堂方面，打造“小馬樂(lè)道”微信公眾號(hào)、“形教視窗”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，錄制慕課、教輔片、魅力微課系列等。在人文課堂方面，圍繞思政課教學(xué)目標(biāo)開(kāi)設(shè)思政選修課、人文通識(shí)課。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)八

內(nèi)容提要：作為塑造青年大學(xué)生靈魂的主渠道、主陣地，思政課的首要任務(wù)就是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人;青少年處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，思政課要強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng);作為實(shí)踐教育的重要途徑，思政課要引導(dǎo)青年大學(xué)生走出校門、接觸社會(huì)、了解國(guó)情，學(xué)以致用、用以促學(xué)，實(shí)現(xiàn)知、情、意、行有機(jī)統(tǒng)一。

在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“思想政治理論課是落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程。”落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，就要扎實(shí)辦好思政課，從理論武裝、價(jià)值引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成等方面持續(xù)推進(jìn)思政課守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

堅(jiān)持理論武裝

青年大學(xué)生處于世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵期，對(duì)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)有著強(qiáng)烈渴望。思想活躍、思維敏捷，觀念新穎、興趣廣泛，探索未知?jiǎng)蓬^足、接受新生事物快，主體意識(shí)、參與意識(shí)強(qiáng)，是他們的特點(diǎn)，也是他們的優(yōu)點(diǎn)。作為塑造青年大學(xué)生靈魂的主渠道、主陣地，思政課的首要任務(wù)就是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，為青年大學(xué)生成長(zhǎng)成才筑牢思想根基。

深化理論研究闡釋。理論只有徹底，才能說(shuō)服人。要把徹底的理論講透徹，必須深化研究闡釋、學(xué)懂弄通做實(shí)。要加大馬克思主義學(xué)院、新型智庫(kù)建設(shè)力度，加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)科建設(shè)，組織力量開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的研究闡釋，圍繞重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，為辦好思政課打下堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大力加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)科群建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師積極承擔(dān)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重大項(xiàng)目、研究闡釋黨的十九大精神專項(xiàng)課題，形成了一批理論研究成果。

抓好理論學(xué)習(xí)教育。理論武裝是在人的頭腦里搞建設(shè)，是塑造靈魂的工程。青年大學(xué)生堅(jiān)持什么樣的理想信念，樹(shù)立什么樣的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用什么樣的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法看待和分析問(wèn)題，決定其人生發(fā)展方向。思政課是事關(guān)青年大學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要課程，必須重視理論學(xué)習(xí)教育。要繼續(xù)大力推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。遵循不同學(xué)段、年齡段大學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，把馬克思主義基本原理講透徹，把黨史、國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史講清楚。采取啟發(fā)式、案例式、互動(dòng)式等教學(xué)方法抓好理論學(xué)習(xí)教育，努力提高思政課教學(xué)的親和力與針對(duì)性。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入本科生、研究生教學(xué)課程體系，深入推進(jìn)小班教學(xué)、中班研討、大班講座，不斷增強(qiáng)思政課的吸引力、感染力、影響力。

主動(dòng)回應(yīng)學(xué)生關(guān)切。網(wǎng)絡(luò)是青年大學(xué)生的重要信息源，也是一把“雙刃劍”。網(wǎng)絡(luò)信息紛繁復(fù)雜，既有主旋律，也有雜音噪音。思政課要直面雜音噪音的干擾，主動(dòng)回應(yīng)青年大學(xué)生的問(wèn)題和困惑，辨明大是大非、真假黑白，讓主旋律更響亮、正能量更強(qiáng)勁。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入研究解答，將問(wèn)題掰開(kāi)了、揉碎了，把事實(shí)和道理講清講透。在思政課教學(xué)中，教師要通過(guò)調(diào)研青年大學(xué)生所思所想所行，有針對(duì)性地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，努力使課堂講授有的放矢、直抵人心。

強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)

青年的價(jià)值取向決定了未來(lái)整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要，思政課要強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。

健全課程體系。堅(jiān)持思政課主體地位，積極發(fā)揮其他課程的育人作用，健全課程體系，解決好思政教學(xué)與專業(yè)教學(xué)“兩張皮”問(wèn)題，形成同向同行協(xié)同效應(yīng)。梳理各門專業(yè)課程所蘊(yùn)含的思政元素，將其作為教材講義必學(xué)章節(jié)、課堂講授重要內(nèi)容和學(xué)生考核關(guān)鍵知識(shí)。建立健全課程育人評(píng)價(jià)機(jī)制，把課程育人效果作為教學(xué)督導(dǎo)和教師績(jī)效考核、晉職晉級(jí)的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

拓展平臺(tái)載體。思政課要以開(kāi)放姿態(tài)整合一切可以利用的資源，統(tǒng)籌課上課下、線上線下、校內(nèi)校外，促進(jìn)學(xué)校、社會(huì)、家庭之間的協(xié)同，形成全員全過(guò)程全方位育人格局。推動(dòng)人人上講臺(tái)，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、教學(xué)名師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年大學(xué)生走上思政課講臺(tái)。做到處處是思政課堂，發(fā)揮博物館、校史館的育人功能，依托城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工礦企業(yè)、高新科技園等場(chǎng)所建立多種形式的育人基地，在思政課堂、思政教材之外構(gòu)筑青年大學(xué)生成長(zhǎng)空間。實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)有思政教學(xué)，把開(kāi)學(xué)第一課、畢業(yè)典禮發(fā)言等變成宣傳黨的政策主張、闡釋理想信念的重要講堂;抓住五四青年節(jié)、國(guó)慶節(jié)、國(guó)家公祭日等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)、愛(ài)國(guó)主義等主題教育;制作網(wǎng)絡(luò)課程、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)專欄、創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品，讓思政課聯(lián)網(wǎng)上線，隨時(shí)可聽(tīng)可看可學(xué)。

創(chuàng)新方法手段。不斷創(chuàng)新話語(yǔ)表達(dá)和傳播手段，運(yùn)用青年大學(xué)生愿意聽(tīng)、聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，通過(guò)個(gè)性化表達(dá)、可視化呈現(xiàn)、智能化推送、互動(dòng)化傳播，把有意義的內(nèi)容講得有意思，讓思政課教學(xué)立體鮮活、可感可親。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)開(kāi)展教書育人獎(jiǎng)等評(píng)選，組織“五四奮斗的青春”分享會(huì)、“新時(shí)代、新征程、新使命”演講比賽，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。

突出實(shí)踐養(yǎng)成

青年大學(xué)生普遍磨礪不足、鍛煉不夠，有些人在學(xué)習(xí)和生活中容易產(chǎn)生眼高手低的問(wèn)題。作為實(shí)踐教育的重要途徑，思政課要把校園小課堂與社會(huì)大課堂、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)、個(gè)人小目標(biāo)與國(guó)家大目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)青年大學(xué)生走出校門、接觸社會(huì)、了解國(guó)情，學(xué)以致用、用以促學(xué)，實(shí)現(xiàn)知、情、意、行有機(jī)統(tǒng)一。

磨礪意志品質(zhì)。針對(duì)一些青年大學(xué)生存在的意志薄弱、擔(dān)當(dāng)精神不足等問(wèn)題，思政課要發(fā)揮好磨礪意志、淬煉品質(zhì)的作用，扎實(shí)開(kāi)展軍事理論與訓(xùn)練、勞動(dòng)鍛煉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實(shí)踐教學(xué)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)青年大學(xué)生的耐挫能力和堅(jiān)強(qiáng)意志，形成自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)，鼓勵(lì)青年大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中錘煉意志品質(zhì)，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

深化認(rèn)知認(rèn)同。針對(duì)思政課教學(xué)中不同程度存在的理論與實(shí)際相脫節(jié)問(wèn)題，思政課教學(xué)要根據(jù)青年大學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和接受特點(diǎn)，發(fā)揮其主體性作用，綜合運(yùn)用小組研學(xué)、課堂辯論、情景展示、基層調(diào)研等實(shí)踐教學(xué)手段，幫助他們實(shí)現(xiàn)從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍，深化對(duì)重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，厚植對(duì)黨、國(guó)家、人民的深厚感情。

增長(zhǎng)學(xué)識(shí)才干。針對(duì)一些青年大學(xué)生存在的動(dòng)手能力弱、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足問(wèn)題，思政課要整合實(shí)踐資源、拓展實(shí)踐平臺(tái)、豐富實(shí)踐內(nèi)容、創(chuàng)新實(shí)踐形式，廣泛開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)勞動(dòng)、志愿服務(wù)、科技發(fā)明等實(shí)踐教育教學(xué)，引導(dǎo)青年大學(xué)生在參與實(shí)踐活動(dòng)中增長(zhǎng)學(xué)識(shí)才干、施展個(gè)人才華。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)深入開(kāi)展“青年學(xué)子紅色筑夢(mèng)之旅”、社區(qū)掛職鍛煉等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織青年大學(xué)生開(kāi)展脫貧調(diào)研、鄉(xiāng)村振興策劃等活動(dòng)，引導(dǎo)青年大學(xué)生通過(guò)實(shí)踐深化對(duì)黨的理論和路線方針政策的認(rèn)識(shí)。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)九

1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好思政課的根本保證

我們黨歷來(lái)高度重視教育工作。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，把思想政治工作貫穿學(xué)校教育管理全過(guò)程，是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)教育事業(yè)實(shí)踐中總結(jié)出的重要經(jīng)驗(yàn)，是做好教育工作的根本保證。

強(qiáng)調(diào)，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高校必須旗幟鮮明地回答好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人這個(gè)根本問(wèn)題，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)守為黨育人、為國(guó)育才的初心和使命。高校黨委對(duì)學(xué)校工作實(shí)行全面領(lǐng)導(dǎo)，必須不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起做好思想政治工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，將思想政治理論課建設(shè)納入學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，將從嚴(yán)管理和科學(xué)治理結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把思想政治理論課建設(shè)作為學(xué)校黨委工作的重要議程和學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作的重要內(nèi)容，擺上重要議程。抓住制約思政課建設(shè)的突出問(wèn)題，在工作格局、隊(duì)伍建設(shè)、支持保障等方面采取有效措施，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)協(xié)同配合的工作格局，推動(dòng)形成全黨全社會(huì)努力辦好思政課、教師認(rèn)真講好思政課、學(xué)生積極學(xué)好思政課的良好氛圍。

高校的馬克思主義學(xué)院(或思政教學(xué)部，下同)堅(jiān)持馬院“姓馬”“姓黨”，把馬院打造成學(xué)校思想理論戰(zhàn)線的堅(jiān)強(qiáng)陣地，把馬院教師培養(yǎng)鍛煉成思想理論戰(zhàn)線的光榮戰(zhàn)士。根據(jù)思政課建設(shè)規(guī)律，結(jié)合學(xué)生成長(zhǎng)需求，制定符合實(shí)際的思政課建設(shè)工作方案，著力在加強(qiáng)研究、科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)上下功夫，為思政課建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)有序發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于高校其他各人才培養(yǎng)單位來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)牢抓思想政治工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的意識(shí)，把思想政治工作當(dāng)作主責(zé)主業(yè)抓牢抓實(shí)，促使廣大教師結(jié)合專業(yè)課程和專業(yè)特點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極正確的思想價(jià)值引領(lǐng)，使“思政課程”與“課程思政”二者有機(jī)結(jié)合、效用相互配合，形成思政課程與“課程思政”同向同行、共同發(fā)力的大思政格局。

2、全面提升思政課教師隊(duì)伍建設(shè)水平

強(qiáng)調(diào)“辦好思想政治理論課關(guān)鍵在教師”，并對(duì)思政課教師提出了“政治要強(qiáng)、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴(yán)、人格要正”的殷切期望和要求。為此，高校黨委需把思政課教師隊(duì)伍建設(shè)擺在學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要位置，不斷優(yōu)化師資配備，為實(shí)現(xiàn)思政課中班教學(xué)、小班研學(xué)提供充足的師資保障;認(rèn)真執(zhí)行思政課教師任職資格準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把政治關(guān)，真正把堅(jiān)守政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向的教師選進(jìn)來(lái);加強(qiáng)思政課教師的實(shí)踐教育，幫助其在實(shí)踐中了解國(guó)情、增進(jìn)認(rèn)同、提高境界、加深情懷、豐富思想;建立以需求為導(dǎo)向的思政課教師發(fā)展綜合保障體系，構(gòu)建起立體化、多層次、全方位的思政課教師培養(yǎng)體系，幫助其不斷增長(zhǎng)才干、更新思維、擴(kuò)展視野、樹(shù)立自信;以教學(xué)改革和科研創(chuàng)新為抓手，以優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，搭建促進(jìn)思政課教師全方位提高和發(fā)展的快車道，努力培養(yǎng)一批課上得好、深受學(xué)生歡迎的教學(xué)能手和積極提供決策支持、具有較大影響力的科研骨干;加強(qiáng)思政課教師的思想政治素質(zhì)考核，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)把課堂教學(xué)紀(jì)律關(guān)，督促思政課教師在遵循“研究無(wú)禁區(qū)，教學(xué)有紀(jì)律”原則的前提下，自覺(jué)弘揚(yáng)主旋律，積極傳遞正能量;加強(qiáng)思政課教師師德師風(fēng)建設(shè)，幫助其成為“學(xué)為人師、行為世范”的教師榜樣;在生活待遇、職稱評(píng)審、榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)等方面給予思政課教師隊(duì)伍合理充分的考慮，使教師能夠安于從教、樂(lè)于從教。

3、落實(shí)“八個(gè)相統(tǒng)一”，推進(jìn)思政課建設(shè)守正創(chuàng)新

思政課是高校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主渠道。推進(jìn)思政課建設(shè)守正創(chuàng)新，需要把“八個(gè)相統(tǒng)一”的重要要求堅(jiān)決落到實(shí)處。

堅(jiān)持政治性和學(xué)理性相統(tǒng)一。思想政治理論課是政治性和學(xué)理性的高度統(tǒng)一，必須把講政治擺在首位。思政課教師應(yīng)自覺(jué)堅(jiān)定作為黨的教師的身份意識(shí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰;應(yīng)樹(shù)立掌握理論、敬畏講臺(tái)的意識(shí)，決不允許在課堂上出現(xiàn)“雜音”和“噪音”;高校應(yīng)鼓勵(lì)思政課教師精心設(shè)計(jì)問(wèn)題，啟發(fā)學(xué)生思考，創(chuàng)新授課方式，將邏輯縝密、體系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)話語(yǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生容易接受、易于理解的話語(yǔ)，用馬克思主義的樸素真理感召學(xué)生，用理性的力量引導(dǎo)學(xué)生，春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲地滋養(yǎng)學(xué)生。

堅(jiān)持價(jià)值性和知識(shí)性相統(tǒng)一。思政課不僅要傳授政治理論、歷史等知識(shí)，還要傳播正確的價(jià)值觀，具有鮮明的價(jià)值取向。能否將正確的價(jià)值觀根植學(xué)生內(nèi)心，使學(xué)生樹(shù)立起價(jià)值自信和價(jià)值自覺(jué)，是思政課成敗的基本判斷標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，思政課包羅萬(wàn)象、內(nèi)容豐富，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科框架、科學(xué)的方法論，有基本的行為規(guī)范和科學(xué)的思維范式，是一門系統(tǒng)的科學(xué)，具有很強(qiáng)的知識(shí)性。為此，必須堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成融入到思政課教育教學(xué)過(guò)程中，在充滿魅力的馬克思主義理論體系的指導(dǎo)下，結(jié)合對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的追問(wèn)與探尋，于無(wú)聲中為學(xué)生播下信仰的種子，澆灌價(jià)值的雨露。思政課不能是空洞乏味的“揮拳”與“吶喊”，應(yīng)力求在“有意義”的同時(shí)也能“有意思”。

堅(jiān)持建設(shè)性和批判性相統(tǒng)一。建設(shè)性分兩個(gè)維度，一個(gè)維度是做好思政課建設(shè)，不斷完善思政課整體設(shè)計(jì)，構(gòu)建科學(xué)合理的教材教學(xué)體系、學(xué)科支撐體系、人才培養(yǎng)體系、綜合評(píng)價(jià)體系和條件保障體系。另一個(gè)維度是做好學(xué)生“三觀”建設(shè)，思政課是為學(xué)生人格和價(jià)值觀“塑形”的偉大工程，思政課教師要以飽含家國(guó)情懷的人格魅力感染和影響學(xué)生，將真善美的種子種進(jìn)學(xué)生心里。批判性也分兩個(gè)維度，一個(gè)維度是培養(yǎng)學(xué)生的批判精神，馬克思主義理論就是在理性質(zhì)疑和批判的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，思政課教學(xué)過(guò)程中要保護(hù)學(xué)生的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生理性批判。另一個(gè)維度是旗幟鮮明堅(jiān)持真理，弘揚(yáng)正氣。面對(duì)各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和思潮，思政課教師不能在課堂上藏著捂著、含糊不清，必須立場(chǎng)堅(jiān)定地亮劍發(fā)聲、批駁謬誤、驅(qū)除邪氣。

堅(jiān)持理論性和實(shí)踐性相統(tǒng)一。馬克思說(shuō)：“理論只要說(shuō)服人，就能掌握群眾;而理論只要徹底，就能說(shuō)服人?！彼颊n從根本上說(shuō)是做人的工作，不能單純灌輸，必須以理服人。思政課從內(nèi)涵上講是說(shuō)理的課，關(guān)鍵是要提升思想性和理論性，把馬克思主義的基本原理、方法論講清楚，把人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律講清楚，使學(xué)生樂(lè)于學(xué)、學(xué)得進(jìn)、學(xué)得好。思政課在堅(jiān)持理論性的同時(shí)還必須重視實(shí)踐性。理論作用于實(shí)踐并在實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新才有生命力，科學(xué)的理論在實(shí)踐中才能綻放智慧的光芒。把思政小課堂與社會(huì)大課堂結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生在社會(huì)的熔爐中得到思想的洗禮、品格的錘煉。

堅(jiān)持統(tǒng)一性和多樣性相統(tǒng)一。思政課有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，思政課教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教材使用、教學(xué)管理等方面的統(tǒng)一要求加強(qiáng)思政課建設(shè)，確保教學(xué)的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，堅(jiān)決杜絕打折扣、搞變通。同時(shí)，思政課開(kāi)展的對(duì)象、環(huán)境、場(chǎng)景復(fù)雜多樣，差異性很大，思政課教學(xué)需因地制宜、因時(shí)制宜、因材施教。思政課教師應(yīng)充分了解學(xué)生需求，做學(xué)生的貼心人，根據(jù)專業(yè)、年級(jí)、個(gè)性特點(diǎn)量身定做教學(xué)方案，讓學(xué)生感受到教師對(duì)個(gè)體的充分尊重。堅(jiān)決摒棄“一套方案吃天下，一個(gè)教案管長(zhǎng)遠(yuǎn)”，精準(zhǔn)制導(dǎo)、靶向施教，精準(zhǔn)用力，有效推動(dòng)教與學(xué)的互動(dòng)，提升教學(xué)效果。

堅(jiān)持主導(dǎo)性和主體性相統(tǒng)一。教師和學(xué)生都是教學(xué)活動(dòng)的主角，是不能割裂的有機(jī)統(tǒng)一體。教師“教”與學(xué)生“學(xué)”之間的關(guān)系是教師主導(dǎo)性與學(xué)生主體性的關(guān)系。在思政課教學(xué)中，教師必須對(duì)教學(xué)效果負(fù)責(zé)，不能完全聽(tīng)?wèi){學(xué)生喜好。在課程內(nèi)容設(shè)置、流程安排、節(jié)奏把握等方面要起主導(dǎo)作用，占據(jù)主動(dòng)，掌控全場(chǎng)，通過(guò)系統(tǒng)的、有計(jì)劃的知識(shí)傳授、言傳身教等方式，達(dá)到引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)的教學(xué)目的。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性作用，激發(fā)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓學(xué)生切實(shí)參與到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

堅(jiān)持灌輸性和啟發(fā)性相統(tǒng)一。馬克思主義是一個(gè)龐大的理論體系，不會(huì)自發(fā)地在學(xué)生頭腦中生成，學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候需要專業(yè)化的指導(dǎo)，確保方向正確、節(jié)奏得當(dāng)。思政課教師應(yīng)準(zhǔn)確把握灌輸教育的內(nèi)涵，不能照本宣科，也不能填鴨式教學(xué)，而是應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)生開(kāi)展系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和思考，用馬克思主義的理論和方法武裝頭腦，形成健康穩(wěn)定的“三觀”，最終學(xué)會(huì)明辨是非，習(xí)得解決問(wèn)題的能力。思政課教師還應(yīng)高度重視啟發(fā)式教育，不能“一支粉筆打天下”，也不能成為ppt“點(diǎn)讀機(jī)”，而是積極開(kāi)展教育規(guī)律研究，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，讓學(xué)生自己尋找內(nèi)心困惑的答案，在啟發(fā)感悟中升華思想和境界。

堅(jiān)持顯性教育和隱性教育相統(tǒng)一。一方面，思政課在培根鑄魂方面有著不可替代的顯性教育功能。因此，應(yīng)尊重思政課教學(xué)規(guī)律，加強(qiáng)科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)思政課教師運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體平臺(tái)，探索創(chuàng)新教學(xué)模式;培育思政課乃至思政工作方面的大師、名師，塑造思政課程品牌，將思政課打造成學(xué)生愛(ài)聽(tīng)、老師愿講、有影響力的“金課”。另一方面，注重思政課潛移默化的隱性教育作用，不斷深化全員、全過(guò)程、全方位育人改革，推進(jìn)立德樹(shù)人融入思想道德教育、文化知識(shí)教育、社會(huì)實(shí)踐教育各環(huán)節(jié)，把思政工作體系貫通于學(xué)科體系、教學(xué)體系、教材體系、管理體系，形成一體化育人格局;注重挖掘其他專業(yè)類課程的思想政治教育資源，打造全課程育人體系，實(shí)現(xiàn)各類課程與思政課有效對(duì)接，思政課程與課程思政同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)，切實(shí)解決部分教師只教書不育人，不愿做、不會(huì)做學(xué)生工作的問(wèn)題。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)十

同志們:

今天，我們召開(kāi)這次全體干部職工大會(huì)，任務(wù)只有一個(gè)，就是學(xué)習(xí)周國(guó)知同志，宣傳周國(guó)知同志，動(dòng)員我們民政系統(tǒng)廣大干部職工，在全系統(tǒng)掀起向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的熱潮。近一段時(shí)間以來(lái)，周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，通過(guò)中央各大媒體的集中宣傳，在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛深入的影響。剛才，趙明生同志向大家傳達(dá)了民政部《關(guān)于在全國(guó)民政系統(tǒng)廣泛開(kāi)展向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的決定》和民政廳《關(guān)于宣傳和學(xué)習(xí)周國(guó)知同志先進(jìn)事跡有關(guān)事項(xiàng)的通知》。張柏華同志向大家宣讀了市民政局黨組《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)廣泛開(kāi)展向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的決定》。在這兩個(gè)文件中，分別簡(jiǎn)要介紹了周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡，把一個(gè)平凡而偉大的共產(chǎn)黨員和黨的基層干部的光輝形象展現(xiàn)在我們面前。周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡，陶冶了我們的情操，凈化了我們的心靈，深化了我們的情感。周國(guó)知同志是黨中央號(hào)召大家學(xué)習(xí)的先進(jìn)榜樣。對(duì)周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和短暫而光輝的一生給予了高度評(píng)價(jià)。指出，周國(guó)知同志20xx年如一日，堅(jiān)持為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶，樹(shù)立了基層干部的良好形象。并要求全國(guó)廣大基層干部要向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)，真正成為幫助群眾排憂解難的貼心人。周國(guó)知同志是我們民政系統(tǒng)的榜樣，我們民政部門，一定要盡快行動(dòng)起來(lái)，先學(xué)一步，深學(xué)一步，不斷把向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)引向深入，使周國(guó)知同志的崇高精神在我們民政人心里生根、開(kāi)花、結(jié)果，成為我們民政人強(qiáng)大精神力量。下面，我就如何學(xué)習(xí)宣傳周國(guó)知同志，做好我們民政工作講幾意見(jiàn)：

第一，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民的品格，始終做人民群眾的貼心人。對(duì)人民群眾是否有深厚的感情、是否始終站在最廣大人民的立場(chǎng)上，是判斷一個(gè)政黨是不是馬克思主義政黨，一個(gè)黨員干部是不是立黨為公、執(zhí)政為民的試金石。周國(guó)知同志始終具有堅(jiān)定的理想信念，牢記黨的宗旨，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。他參加工作20多年來(lái)，先后擔(dān)任過(guò)鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、計(jì)生辦主任、民政助理等職，最后殉職在民政工作崗位上。從周國(guó)知同志的工作經(jīng)歷中，我們可以看到，位置變了，但信念彌堅(jiān);崗位不同，但為民之心不改。他把人民群眾的冷暖安危掛在心頭，把人民群眾的呼聲記在心間，為民排憂解難，幫民脫貧致富，成為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，成為老百姓信得過(guò)的貼心人。周國(guó)知認(rèn)為:“群眾生活苦、黨員臉無(wú)光”，“老百姓的事比天大，解決困難群眾的疾苦天經(jīng)地義”。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。正是這種公仆本色，使周國(guó)知同志與焦裕祿、孔繁森、吳天祥等先進(jìn)典型一樣，在人民心中樹(shù)起了共產(chǎn)黨人的崇高形象。我們向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)、信念如山、一心為民、愛(ài)民親民，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所需。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，社會(huì)保障體系還不完善，部分群眾生活還比較困難，我們民政人一定要深懷愛(ài)民之心，像周國(guó)知那樣，做群眾的貼心人，以深厚的感情幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

第二，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好群眾利益。在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，黨員干部要“多干群眾急需的事、多干群眾受益的事、多干打基礎(chǔ)的事、多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”。這“四個(gè)多干”的要求，是求真務(wù)實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。周國(guó)知同志是實(shí)踐這“四個(gè)多干”的要求的模范。他盡力多干群眾急需的事，絕大多數(shù)時(shí)間都與老百姓在一起，特別是任民政助理以后，時(shí)常與“老弱病殘”群體打交道，了解民情、民意、民愿，知道群眾之苦、之憂、之盼，急群眾之所急，干群眾之所需;他盡力多干群眾受益的事，從發(fā)動(dòng)群眾種地膜苞谷，到幫助群眾種煙草，從解決福利院實(shí)際問(wèn)題，到消滅茅草住房，這些群眾的衣食住行、安危冷暖，一件件、一樁樁，看似普通和尋常，但在周國(guó)知同志心中，都是天大的事;他盡力多干打基礎(chǔ)的事，默默無(wú)聞，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，周國(guó)知走了，但他帶領(lǐng)群眾修的路、建的橋、辦的藥廠，將為山區(qū)人民致富發(fā)揮重要的基礎(chǔ)作用;他盡力多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，始終站在發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)，站在讓高山群眾早日脫貧的角度，制定幫扶措施。他這種求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了人民群眾的信任和愛(ài)戴。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，利益調(diào)整和分配過(guò)程中，困難很多，矛盾復(fù)雜。我們?nèi)忻裾到y(tǒng)的廣大干部總體上是好的，但也存在一些不適應(yīng)的地方。我們要牢記宗旨，自覺(jué)向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處從實(shí)際出發(fā)，從老百姓的愿望和需求出發(fā)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不擺花架子，不說(shuō)空話，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處。

第三，要學(xué)習(xí)周國(guó)知同志艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，永遠(yuǎn)保持良好的精神狀態(tài)。艱苦奮斗作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是凝聚人心、戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大精神力量，是保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。周國(guó)知同志生于農(nóng)村，成長(zhǎng)在軍營(yíng)中。黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)熏陶和滋潤(rùn)了他，給他以深刻的影響和巨大的力量。在環(huán)境惡劣的高寒山區(qū)，他保持著艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高品德，居住在簡(jiǎn)陋的住所，工作在艱苦的地方，始終無(wú)怨無(wú)悔，以苦為榮、以苦為樂(lè)，用自己的一言一行和人格力量感染和激勵(lì)著廣大干部群眾，用自己的病弱之軀，為最基層、最普通的山區(qū)百姓奉獻(xiàn)出光和熱。基層工作條件艱苦，待遇不高，沒(méi)有艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神作支撐，是無(wú)法扎根基層、扎根群眾，干出一番業(yè)績(jī)來(lái)的。我們向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)，就是要以他為榜樣，在任何時(shí)候、任何情況下，都要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)抵御個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義腐朽思想的侵蝕，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，真正使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在思想上牢固扎根。在行動(dòng)上自覺(jué)體現(xiàn)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和切實(shí)做好當(dāng)前本職工作統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，做好每一件實(shí)事。

周國(guó)知同志是我們民政戰(zhàn)線的全國(guó)先進(jìn)典型，是廣大基層干部學(xué)習(xí)的典范，我們民政人因有周國(guó)知同志這樣的優(yōu)秀干部而感到無(wú)比光榮和自豪。目前全國(guó)上下已初步形成了學(xué)習(xí)宣傳周國(guó)知同志的良好氛圍。自10月10日開(kāi)始，中央新聞媒體以大量篇幅，濃墨重彩地在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳報(bào)道。人事部、民政部召開(kāi)大會(huì)，追授周國(guó)知同志“為民模范”榮譽(yù)稱號(hào)。周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，在全國(guó)引起了強(qiáng)烈反響，產(chǎn)生了巨大的震撼力和感召力，一個(gè)頌揚(yáng)周國(guó)知、學(xué)習(xí)周國(guó)知的熱潮正在興起。我們民政干部一定要帶頭學(xué)習(xí)，對(duì)照學(xué)習(xí)。這次會(huì)議后，要切實(shí)在以下幾個(gè)方面下功夫。一是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志和學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和幫助廣大基層干部自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，切實(shí)樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)基層群眾的民主權(quán)利，切實(shí)推動(dòng)基層文化建設(shè)，切實(shí)做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，真正成為人民群眾信賴的貼心人、帶頭人。 二是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志同推進(jìn)我們民政工作結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)英雄模范，不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是為了推動(dòng)工作。我們民政的大量工作，需要一大批像周國(guó)知同志一樣扎根基層，胸懷大局，扎根群眾，心系人民的民政干部，我們民政人就是要以周國(guó)知同志為榜樣，珍視黨和人民賦予的權(quán)力，珍視自己所擔(dān)負(fù)的工作，始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，不斷提高創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。

三是要把學(xué)習(xí)周國(guó)知同志和提高民政干部隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)結(jié)合起來(lái)。全市民政系統(tǒng)要通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，組織廣大干部聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，把周國(guó)知同志作為一面鏡子，對(duì)照檢查，找出差距，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作。

同志們，周國(guó)知短暫而光輝的一生，為我們民政廣大黨員干部樹(shù)起了一座豐碑，是我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的典范。我們要以周國(guó)知同志為榜樣，學(xué)習(xí)他的精神，追尋他的足跡，在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委市政府的工作大局，使我們的民政工作不斷邁上新臺(tái)階、再上新水平，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)!

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)十一

同志們：

區(qū)委召開(kāi)這次會(huì)議，專題研究部署加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)和對(duì)外宣傳工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)這兩項(xiàng)工作的高度重視。剛才，××作了重要講話?！痢恋闹v話，站在全局的高度，深刻闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體要求。希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，××已經(jīng)講的非常全面、非常具體、非常明確了，我在此不再重復(fù)。最近，區(qū)里決定為未成年人辦好十件實(shí)事，各級(jí)各部門各單位要按照目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力爭(zhēng)在短時(shí)期內(nèi)取得新的成效。下面，我著重就加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正確把握對(duì)外宣傳工作的特點(diǎn)和規(guī)律

改革開(kāi)放以來(lái)特別是近幾年來(lái)，我區(qū)的對(duì)外宣傳工作在實(shí)踐中探索了一些好的做法，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)出了不少精品力作，為全區(qū)的對(duì)外開(kāi)放和加快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

一是圍繞中心，服務(wù)大局。各級(jí)各部門特別是宣傳部門緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，充分履行職能，通過(guò)各種渠道，整體宣傳，立體推介，為擴(kuò)大開(kāi)放、加快發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。特別是去年以來(lái)，進(jìn)一步加大了對(duì)外經(jīng)濟(jì)宣傳的力度，很好地宣傳了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快發(fā)展的一系列新思路、新舉措、新成效，并重點(diǎn)宣傳了招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、做強(qiáng)做大現(xiàn)有企業(yè)以及全方位優(yōu)化投資環(huán)境等，為更多的國(guó)內(nèi)外客商和朋友了解××，關(guān)注××，投資××營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。

v二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)出特色。依托節(jié)會(huì)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)積極參與××?xí)?、××?xí)然顒?dòng)，追求節(jié)會(huì)對(duì)外宣傳的規(guī)模和效應(yīng)，營(yíng)造了文化搭臺(tái)、經(jīng)貿(mào)唱戲的濃厚氛圍。依托獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，集中搞好招商引資活動(dòng)宣傳和重點(diǎn)項(xiàng)目的對(duì)外推介，并以活動(dòng)為載體，充分展示我區(qū)良好的對(duì)外形象，借助外力，加快發(fā)展。這些做法，都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的高度評(píng)價(jià)。

三是借助外力，形成合力。外宣工作很重要的一條經(jīng)驗(yàn)就是借兵打仗、借水行舟。在××節(jié)前召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，××家新聞媒體××余名記者與會(huì)報(bào)道?！痢凉?jié)期間，我們?cè)趶V造聲勢(shì)、大造輿論的同時(shí)，大力邀請(qǐng)各級(jí)新聞?dòng)浾邊⑴c采訪報(bào)道各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況。同時(shí)開(kāi)展了××風(fēng)情攝影展，邀請(qǐng)全市攝影愛(ài)好者來(lái)××采風(fēng)。并廣泛聯(lián)系新聞媒體，編發(fā)了多篇關(guān)于×××情況的專題專版。期間共播發(fā)新聞稿件國(guó)家級(jí)×篇、省級(jí)×篇、市級(jí)×篇。其中多篇稿件，分別被新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國(guó)新聞社、香港文匯報(bào)、大眾日?qǐng)?bào)、××電視臺(tái)、××日?qǐng)?bào)等采用，影響廣泛。另外，我們還借助外宣網(wǎng)絡(luò)和民間文化組織，積極開(kāi)展對(duì)外文化交流活動(dòng)，先后與世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了穩(wěn)定的文化交流關(guān)系。

對(duì)這些在外宣工作實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，我們要十分珍惜，很好地把握，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，使我區(qū)的外宣工作搞得更扎實(shí)，更有特點(diǎn)，更富有成效。

二、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下外宣工作的緊迫感和責(zé)任感

對(duì)外宣傳是宣傳思想工作的重要組織部分，是黨和國(guó)家的一項(xiàng)具有全局性、戰(zhàn)略性的工作，也是一個(gè)地方借助外力、加快發(fā)展的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的擴(kuò)大，對(duì)外宣傳工作的地位越來(lái)越重要，作用越來(lái)越突出。最近，中央和省委、市委專門召開(kāi)會(huì)議，下發(fā)文件，要求進(jìn)一步加強(qiáng)外宣工作，區(qū)委、區(qū)政府也一直十分重視外宣工作。我們一定要按照中央和省、市、區(qū)委的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大工作力度，努力把外宣工作提高到一個(gè)新水平。

加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)外宣傳工作，是大勢(shì)所趨，目標(biāo)所需，任務(wù)所系。一方面，從加快發(fā)展的需要看，必須要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。當(dāng)前，我們正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)委、區(qū)政府動(dòng)員全區(qū)上下按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，乘勢(shì)而上，確保超常規(guī)跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，進(jìn)一步提高×××的知名度，擴(kuò)大××在海內(nèi)外的影響，營(yíng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境，比任何一個(gè)時(shí)期都需要加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作。另一方面，從存在的問(wèn)題看，必須要切實(shí)改進(jìn)對(duì)外宣傳工作。我區(qū)外宣工作總體上是好的，但也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，與全區(qū)超常規(guī)跨越式發(fā)展的要求相比，與作為城市中心城區(qū)的地位相比，還有一定差距。主要是全社會(huì)的外宣意識(shí)還不夠強(qiáng)，整體宣傳的聲音還不夠大，尤其是基層宣傳設(shè)備的配置和宣傳隊(duì)伍的建設(shè)還有待于進(jìn)一步提高。在一定程度上影響了全區(qū)的整體宣傳效果。下步，要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，通過(guò)強(qiáng)化檢查督導(dǎo)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核等措施，認(rèn)真解決這些問(wèn)題，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新對(duì)外宣傳工作?？傊?，各級(jí)各部門一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下對(duì)外宣傳工作的重要性和緊迫性，切實(shí)擺上重要位置，努力開(kāi)創(chuàng)外宣工作新局面。

三、強(qiáng)化措施，努力提高對(duì)外宣傳工作的質(zhì)量和水平

根據(jù)上級(jí)外宣工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，本著“河口以外就是外”的原則，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的外宣工作要著重抓好以下幾點(diǎn)：

一是要突出宣傳重點(diǎn)，營(yíng)造輿論強(qiáng)勢(shì)。要緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，全面準(zhǔn)確地宣傳區(qū)委、區(qū)政府加快發(fā)展的思路、政策和措施，重點(diǎn)宣傳“重點(diǎn)抓工業(yè)，突出抓招商”的工作思路和重大舉措，深入宣傳我區(qū)優(yōu)惠的投資政策和良好的投資環(huán)境，廣泛宣傳我區(qū)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步、人民生活水平日益提高的大好形勢(shì)，積極宣傳廣大干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的精神風(fēng)貌，樹(shù)立河口良好的外部形象。特別要大力宣傳我區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)強(qiáng)企業(yè)和名牌產(chǎn)品，擴(kuò)大對(duì)外影響，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部輿論環(huán)境。

二是要用好載體平臺(tái)，提升宣傳層次。利用各種節(jié)會(huì)開(kāi)展對(duì)外宣傳，是我區(qū)的一大特色和優(yōu)勢(shì)。要很好地利用節(jié)會(huì)這些載體和平臺(tái)，不斷強(qiáng)化措施，提升宣傳層次，把對(duì)外宣傳搞得有聲有色，富有成效。當(dāng)前，要集中力量抓住召開(kāi)河口經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)的有利時(shí)機(jī)，搞好以河口為重點(diǎn)的民俗旅游宣傳、以南陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展宣傳，進(jìn)一步加大工作力度，精心策劃和組織好各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，努力形成大范圍、高密度的對(duì)外宣傳聲勢(shì)，掀起新的對(duì)外宣傳高潮。

三是要發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，展示河口形象。我區(qū)西靠市中心、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，又有得天獨(dú)厚的旅游資源，下步要重點(diǎn)圍繞這些特色優(yōu)勢(shì)做文章，努力把河口悠久的歷史、淳樸的民風(fēng)、獨(dú)特的文化和優(yōu)越的投資環(huán)境宣傳出去，吸引更多的海內(nèi)外客人到河口觀光旅游，投資興業(yè)，共謀發(fā)展。

四是要整合宣傳資源，增強(qiáng)外宣活力。要充分利用報(bào)紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒體，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，在健全報(bào)道隊(duì)伍、搞好自身工作的同時(shí)，強(qiáng)化通聯(lián)，借助外力，尋求對(duì)外宣傳新突破。同時(shí)，要認(rèn)真研究外宣工作規(guī)律，講求外宣工作藝術(shù)，增強(qiáng)外宣工作的生機(jī)和活力。要緊跟時(shí)代步伐，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下對(duì)外宣傳的新思路、新方法，并注意研究和借鑒外地一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)對(duì)外宣傳的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力、推動(dòng)力。

五是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成整體合力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成各級(jí)黨委齊抓共管，社會(huì)各界積極參與的局面。同時(shí)，要嚴(yán)格按照年初制定的人員設(shè)備配備、稿件數(shù)量指標(biāo)等，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)，增強(qiáng)外宣工作的壓力感和責(zé)任感。要不斷加大對(duì)外宣傳工作的投入，確保外宣工作走得出、轉(zhuǎn)得靈，不斷躍上新水平。要認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些政治強(qiáng)、素質(zhì)高、懂宣傳的干部及時(shí)充實(shí)到外宣隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀外宣干部，要及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要進(jìn)一步加強(qiáng)外宣隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要切實(shí)關(guān)心外宣人員的成長(zhǎng)，注意解決他們工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

同志們，做好新形勢(shì)下的對(duì)外宣傳工作，關(guān)系超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，積極主動(dòng)地做好工作，努力開(kāi)創(chuàng)對(duì)外宣傳工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)河口超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

推動(dòng)金融創(chuàng)新積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)十二

雙方同意相互協(xié)助履行金融監(jiān)督管理與貨幣管理職責(zé)，加強(qiáng)金融領(lǐng)域廣泛合作，共同維護(hù)金融穩(wěn)定。

(一)金融監(jiān)督管理

雙方同意由兩岸金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)就兩岸銀行業(yè)、證券及期貨業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)分別建立監(jiān)督管理合作機(jī)制，確保對(duì)互設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。

雙方銀行業(yè)、證券及期貨業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)得依行業(yè)慣例，就合作事宜作出具體安排。

(二)貨幣管理

雙方同意先由商業(yè)銀行等適當(dāng)機(jī)構(gòu)，通過(guò)適當(dāng)方式辦理現(xiàn)鈔兌換、供應(yīng)及回流業(yè)務(wù)，并在現(xiàn)鈔防偽技術(shù)等方面開(kāi)展合作。逐步建立兩岸貨幣清算機(jī)制，加強(qiáng)兩岸貨幣管理合作。

(三)其他合作事項(xiàng)

雙方同意就兩岸金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入及開(kāi)展業(yè)務(wù)等事宜進(jìn)行磋商。

雙方同意鼓勵(lì)兩岸金融機(jī)構(gòu)增進(jìn)合作，創(chuàng)造條件，共同加強(qiáng)對(duì)雙方企業(yè)金融服務(wù)。 交換資訊

雙方同意為維護(hù)金融穩(wěn)定，相互提供金融監(jiān)督管理與貨幣管理資訊。對(duì)于可能影響金融機(jī)構(gòu)健全經(jīng)營(yíng)或金融市場(chǎng)安定的重大事項(xiàng)，雙方盡速提供。

提供資訊的方式與范圍由雙方商定。

保密義務(wù)

雙方同意對(duì)于所獲資訊，僅為金融監(jiān)督管理與貨幣管理目的使用，并遵守保密要求。 有關(guān)第三方請(qǐng)求提供資訊之處理方式，由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定?；ピO(shè)機(jī)構(gòu)

雙方同意在本協(xié)議生效后，由兩岸金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)考量互惠原則、市場(chǎng)特性及競(jìng)爭(zhēng)秩序，盡快推動(dòng)雙方商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)互設(shè)機(jī)構(gòu)。

有關(guān)金融機(jī)構(gòu)赴對(duì)方設(shè)立機(jī)構(gòu)或參股的資格條件以及在對(duì)方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍，由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定。

雙方同意對(duì)于金融機(jī)構(gòu)赴對(duì)方設(shè)立機(jī)構(gòu)或參股的申請(qǐng)，相互征求意見(jiàn)。

檢查方式

雙方同意依行業(yè)慣例與特性，采取多種方式對(duì)互設(shè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)施檢查。檢查方式由雙方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)另行商定。

業(yè)務(wù)交流

雙方同意通過(guò)人員互訪、培訓(xùn)、技術(shù)合作及會(huì)議等方式，加強(qiáng)金融監(jiān)督管理與貨幣管理合作。

文書格式

雙方資訊交換、征詢意見(jiàn)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，使用雙方商定的文書格式。

聯(lián)系主體

(一)本協(xié)議議定事項(xiàng)，由雙方金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、貨幣管理機(jī)構(gòu)指定的聯(lián)絡(luò)人相互聯(lián)系實(shí)施。必要時(shí)，經(jīng)雙方同意得指定其他單位進(jìn)行聯(lián)系。

(二)本協(xié)議其他相關(guān)事宜，由海峽兩岸關(guān)系協(xié)會(huì)與財(cái)團(tuán)法人海峽交流基金會(huì)聯(lián)系。 協(xié)議履行及變更

雙方應(yīng)遵守協(xié)議。

協(xié)議變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，并以書面形式確認(rèn)。

爭(zhēng)議解決

因執(zhí)行本協(xié)議所生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡速協(xié)商解決。

十一、未盡事宜

本協(xié)議如有未盡事宜，雙方得以適當(dāng)方式另行商定。

十二、簽署生效

本協(xié)議自簽署之日起各自完成相關(guān)準(zhǔn)備后生效，最遲不超過(guò)六十日。

本協(xié)議于四月二十六日簽署，一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日