最新＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)(實用10篇)

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并制定改進計劃。總結(jié)應(yīng)該突出重點，避免泛泛而談和過分冗長。歡迎大家閱讀下面的總結(jié)示例，希望能對大家的寫作有所幫助。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇一

在xxxx年,xxxx縣國家稅務(wù)局人事工作以省、市局工作會議精神為指針，以開展“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”教育活動為契機，以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的干部隊伍為目標(biāo)，鞏固規(guī)范人事工作成果，圓滿完成了各項人事工作任務(wù)。

一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平。

1、認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，深入進行突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育，將黨組中心組學(xué)習(xí)與突出踐行科學(xué)發(fā)展觀教育活動緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，學(xué)習(xí)匯報、心得體會15篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2、批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是采取自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《兩個條例》、紀(jì)委的有關(guān)文件，發(fā)放征求意見表102份，下基層找稅干談話30余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎(chǔ)上，每人寫出3000字的黨性分析材料，認(rèn)真查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發(fā)言，坦誠相見，認(rèn)真開展批評與自我批評，通過本次民主生活會，黨組成員統(tǒng)一思想認(rèn)識，以班子的團結(jié)帶動整個隊伍的團結(jié)，營造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。

3、發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的機關(guān)大樓維修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、全力加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，結(jié)合政策導(dǎo)向開展工作。

在人事干部管理中我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的人事干部政策，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t提拔和使用干部。堅持黨內(nèi)民主集中制，充分發(fā)揮各種監(jiān)督機制的作用，自覺地接受干部、群眾的監(jiān)督。堅持走群眾路線，注意傾聽群眾的呼聲和意見，努力使干部的提拔使用變成群眾學(xué)習(xí)進步的動力。嚴(yán)格執(zhí)行人事干部管理的各項規(guī)章制度與要求，積極工作，自覺地按照工作流程仔細(xì)操作，反復(fù)比對，認(rèn)真核查，把每一項工作都努力做到最好。堅持對干部監(jiān)督和制約，嚴(yán)格按照各項紀(jì)律管理干部，保持了干部隊伍的健康和穩(wěn)定。在今年，我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺，組織和實施了部分人事調(diào)整，按照上級安排，按期設(shè)置納稅評估科，撤消稅源管理二科，一般人員崗位輪換8人，局機關(guān)與基層崗位輪換2人，實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢。認(rèn)真做好年度公務(wù)員考核工作，在個人全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，由各單位組織個人述職，再由縣局考核委員會進行綜合考核，做到既肯定成績，也指出存在的問題，促進了隊伍建設(shè)。

三、嚴(yán)格管理，努力提高人事檔案規(guī)范化管理水平。

在去年大規(guī)模整理人事檔案的基礎(chǔ)上，又根據(jù)省、市局在今年關(guān)于進一步深入加強人事檔案管理工作的指示要求，采取了指定人員、全面詳查的方法，對縣局領(lǐng)導(dǎo)干部、局管干部和離退休干部等一百五十余份的檔案重新進行專門歸類、整理、檢查，防止出現(xiàn)遺漏問題。一是組織專門人員分別對每一份檔案進行認(rèn)真檢查，詳細(xì)記錄情況。二是指定專門人員把xx年相關(guān)資料歸類、收集放進個人檔案。三是組織力量深入調(diào)查核實有關(guān)問題，積累相關(guān)資料。我局今年的檔案管理是按照上級規(guī)定來做好工作，全面達到了檔案資料管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。

一及時調(diào)整人事管理信息庫數(shù)據(jù)，確保全局無一人個人信息有錯誤。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保我局人事軟件順利運用。二是嚴(yán)格審核上報表格信息。對涉及干部利益的職務(wù)、參加工作時間等關(guān)健信息認(rèn)真進行對照、檢查，以重實據(jù)為準(zhǔn)，確保上報信息無爭議。三是扎實做好xx年調(diào)資工作。對xx年調(diào)資，嚴(yán)格按照上級下發(fā)文件調(diào)資，每個干部調(diào)資都要經(jīng)過三審四核，再由局領(lǐng)導(dǎo)分別對每個信息進行最終審定確保無誤后上報審批，并按照要求在一定范圍內(nèi)公示，保證了個人的知情權(quán)，同時又監(jiān)督了工作。

五、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作。

我局離休干部4名，退休36名，離崗3名，常年重病者多人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著為老干部做實事的事業(yè)心和責(zé)任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。二是堅持和完善老干部閱文、學(xué)習(xí)制度，在今年，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份，訂閱《老年雜志》13份，召開了三次座談會，一次民主生活會，共收集整理好的.建議4條，通過學(xué)習(xí)，使他們充分了解今年國稅工作的難度，進一步增強組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，選派一名退休老同志到局新農(nóng)村建設(shè)點駐村，在突出踐行科學(xué)發(fā)展觀教育活動期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實求真的好作風(fēng)，得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙?，他平凡的事跡也教育了全局黨員如何在崗位上做好本職工作。四是繼續(xù)執(zhí)行“四必訪”制度，即生病、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪。

在平時工作中積極做好季度工作目標(biāo)管理考核與稅收質(zhì)量管理推行的衍接和實施工作，堅持實事求是，從嚴(yán)要求的原則，協(xié)助縣局機關(guān)部門對各單位的具體實施進行監(jiān)督檢查，保證了稅收質(zhì)量管理的正常進行。二是認(rèn)真做好稅收質(zhì)量管理考核工作。按照能級管理的有關(guān)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對所屬干部履行職責(zé)、完成任務(wù)、工作質(zhì)量等情況按季進行考核，并保持種類資料的完整性。三是不折不扣地落實了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵xxxx年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。四是根據(jù)上級要求，如實的開展了遺屬補助工作，采取全面走訪確認(rèn)遺屬補助人員，聽取大家意見，防止工作與實際有差別，加強了對遺屬補助發(fā)放的監(jiān)督。

xxxx年，我們要在市局黨組和人事科的領(lǐng)導(dǎo)下，重點做好以下工作：

一是加強思想政治工作，提高干部隊伍素質(zhì)。以黨的十七大提出的建設(shè)社會主義核心價值體系和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，統(tǒng)一思想，堅定信心，理順情緒，化解矛盾，凝聚智慧，進一步深化思想政治工作的內(nèi)涵，建好思想政治工作的陣地，把全體人員的思想統(tǒng)一到“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨上來，為xxxx國稅事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，為建設(shè)和諧社會積極努力，做出貢獻。

二加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進國稅事業(yè)發(fā)展。把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點，深入開展創(chuàng)建先進領(lǐng)導(dǎo)班子活動，深化民主生活會的內(nèi)容，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核，加強領(lǐng)導(dǎo)巡查工作，促進領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提升。

三是加強人事干部隊伍建設(shè)，不斷提高理論水平。形成自覺學(xué)習(xí)，長期積累，理論與實踐結(jié)合的學(xué)風(fēng)，努力提高工作能力，適應(yīng)機關(guān)工作需要，不斷總結(jié)，及時歸納，以敏銳的政治敏感性去觀察，去思考，從不同的視角去挖掘和整理我局干部隊伍建設(shè)、調(diào)資工作、老干部管理、檔案管理等方面的經(jīng)驗，尋找新的突破點，開創(chuàng)人事工作的新局面。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇二

行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

過去半年來，公司從組建到發(fā)展，此刻已進入快速發(fā)展期。回顧半年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感激。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫忙，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘。

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；透過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。

1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作。

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作來源理，這樣既維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)資料?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六午時由孫總或外請教師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請教師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績效和薪酬的管理。

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個方面進行考評。

2、控制人員工資成本。

五、行政管理。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃（周月報、oa日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

4、負(fù)責(zé)公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務(wù)帶給了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進行檢查，有異常狀況及時處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理；加強公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展?fàn)顩r，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等；對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計，并分類建檔保存。

7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司帶給服務(wù)。

8、公司辦公會議安排、記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

9、接待來訪客人，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認(rèn)真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、推薦。

10、司機和公司車輛的監(jiān)督管理。司機反映的各種問題及日常工作狀況、報銷單據(jù)進行審核、查閱，對有異常的及時處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

六、20xx年8—12月工作計劃。

根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作。

2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實際狀況，對行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加貼合實際工作的需要。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理依據(jù)。

4、完成人力資源招聘與配置，計劃增加10—30位人才需求。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。

8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責(zé)重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，能夠預(yù)計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻！

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＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇三

國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持依法治稅，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的良好開局。

（一）強化稅源監(jiān)控，國稅收入實現(xiàn)新跨越。

3

個所得稅納稅評估指標(biāo)參考體系，通過納稅評估，將。

5564。

5000。

條，與質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合對全市。

261。

家加油站、

702。

臺加油機進行全面檢查，以稅務(wù)登記證換發(fā)為契機，清理漏管戶。

447。

戶。經(jīng)過努力，我局全年組織各項稅收。

116.55。

億元，完成年計劃的。

111.6%。

增長。

22.2%。

；全市各縣（市區(qū)）局國稅收入同比增幅均在。

30。

％以上，合計同比增長。

43。

％。

（二）強化效能建設(shè)，重點工作高質(zhì)量完成。

去年下半年，

2.0。

10。

月

1

日順利實現(xiàn)。

2.0。

版雙軌運行，

11。

月份順利實現(xiàn)單軌運行，目前運行平穩(wěn)；全市“一機多票”

推行。

9073。

戶，超過計劃。

7.7%。

圓滿完成省局各項要求；換發(fā)稅務(wù)登記證件。

61117。

戶，全市換證率平均為。

91.40%。

高于全省平均水平。在三項重點工作推行期間廣大干部發(fā)揚徐州國稅能打硬仗的精神團結(jié)一心奮力拼搏任勞任怨放棄節(jié)假日加班加點搶時間、趕進度；基層干部采取預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等措施通過主觀努力克服客觀不便盡可能將工作消化在內(nèi)部取得了納稅人的廣泛諒解和支持配合。三項工作充分展現(xiàn)了徐州國稅干部顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)和過硬素質(zhì)。

（三）注重內(nèi)外齊抓，依法治稅進一步推進。

2000。

21。

2737。

戶，查補稅款、罰款、滯納金。

11698。

萬元，曝光案件。

20。

件

(

次

)

徐州地區(qū)大要案件同比數(shù)量下降。

50。

％，規(guī)范了我市的經(jīng)濟秩序和稅收秩序。

（四）夯實基礎(chǔ)工作，征管質(zhì)量邁上新臺階。

加強目標(biāo)考核，對《目標(biāo)管理綜合考核辦法》進行了。

43。

處修改，增設(shè)了。

19。

10927。

戶，占總戶數(shù)的。

94.30%。

全年共采集。

11.6。

萬戶（次）專用發(fā)票存根聯(lián)。

194.9。

萬份。加強抵扣憑證管理，共審核各種異常票。

22015。

份，查補稅款。

1565.16。

15。

個對口處室、

16。

16。

次全局和部門聯(lián)席會議，加強“稅法宣傳、聯(lián)合辦證”等。

7

個方面的深層合作。

（五）整合流程求創(chuàng)新，稅收服務(wù)實現(xiàn)新拓展。

20。

70。

多種表證單書，從源頭減少納稅人資料報送負(fù)擔(dān)；稅務(wù)登記證辦理由。

3

500。

312。

戶民政福利、資源綜合利用、家禽企業(yè)辦理減免稅。

1.81。

億元，

1023。

戶資源綜合利用、飼料生產(chǎn)、國有糧食、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)批零企業(yè)享受優(yōu)惠銷售額。

61.53。

億元。推進技術(shù)創(chuàng)新，順利完成了網(wǎng)上申報和銀稅聯(lián)網(wǎng)的外聯(lián)系統(tǒng)改造，去年。

12。

月網(wǎng)上申報成功戶數(shù)。

16978。

戶，占申報總戶數(shù)的。

90.33。

％，比年初增長。

3232。

戶，實時扣款。

11586。

戶，金額。

23085。

萬元；網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票總量。

100.16。

萬份，占全部認(rèn)證票量的。

57.69%。

；全市網(wǎng)上認(rèn)證納稅人達。

2832。

戶，占一般納稅人總數(shù)的。

24.44%。

11000。

多條；改版重點稅源數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)報送系統(tǒng)，全市。

170。

戶重點稅源數(shù)據(jù)直接上傳至外網(wǎng)服務(wù)器，極大地方便了納稅人；以“服務(wù)。

e

2000。

350。

余場次，接受宣傳咨詢解讀的納稅人。

6

萬多人次。

（六）優(yōu)化人力配置，國稅隊伍呈現(xiàn)新活力。

以交流換崗為契機，激發(fā)干部活力。對。

7

個縣（市、區(qū)）局的。

5

名“一把手”易地交流，全系統(tǒng)“一把手”異地交流面已達。

86%。

；對市區(qū)分局、辦稅服務(wù)廳和機關(guān)處室（中心）的。

13。

個“一把手”進行交流換崗，占市區(qū)正科級干部總?cè)藬?shù)的。

54.2%。

；對縣（市、區(qū)）局的。

40。

名基層分局長進行交流換崗，交流面達。

93%。

；對市區(qū)。

71。

名一般干部進行交流換崗，

21。

12。

批

63。

場

3000。

多人次的分類培訓(xùn)，在省局組織開展的“雙百能手”競賽中，我局。

50。

名干部取得決賽資格、

20。

228。

名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了電子廉政檔案，涵蓋了稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)所需的各種信息資料，實現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的電子化管理。

（七）“三化”全面達標(biāo)，基層建取得新突破。

15。

1421。

64.4%。

1950。

萬元，同比增長。

211。

1.1。

億元；辦稅服務(wù)廳每月舉辦“新辦納稅人免費培訓(xùn)班”，全年免費培訓(xùn)納稅人。

2500。

余戶次，廣受好評；國際處積極開展涉外稅收職能性服務(wù)，落實優(yōu)惠政策涉稅金額。

1.1。

27.6%。

創(chuàng)歷史新高。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇四

一是做好網(wǎng)上公開。形成以門戶網(wǎng)站為基礎(chǔ)，市政府政務(wù)公開網(wǎng)站、互動管理平臺等配合的政府信息公開體系。2020年，通過門戶網(wǎng)站和市政府信息公開網(wǎng)主動公開政府信息近5574條，其中門戶網(wǎng)站公開3310條。二是傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合。通過與電視臺、《xx日報》等媒體簽訂戰(zhàn)略框架協(xié)議，進行專題、專欄信息報道，全面、全新、深入合作。積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線訪談，解答熱點難點問題，與納稅人開展互動交流。與本地網(wǎng)絡(luò)主陣地xx論壇簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在新聞宣傳、媒介維護、輿論引導(dǎo)等方面開展有效合作。加強新媒體政務(wù)公開平臺建設(shè)，通過xx國稅新浪微博發(fā)布各類政務(wù)公開信息536條，通過xx國稅微信公眾號發(fā)布信息380余條。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇五

今年來，在市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__縣國稅局以“六大攻堅戰(zhàn)”為主戰(zhàn)場，積極適應(yīng)嚴(yán)實管理新常態(tài)，嚴(yán)明紀(jì)律守規(guī)矩，勇于擔(dān)當(dāng)履職責(zé)，推進改革惠民生，規(guī)范執(zhí)法優(yōu)環(huán)境，以人為本帶隊伍，改進作風(fēng)樹形象，經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗，付出了艱辛努力，取得了顯著成績。

一、組織收入在克難攻堅中得以穩(wěn)步增長。今年來，我們積極應(yīng)對新常態(tài)下經(jīng)濟增速繼續(xù)放緩、經(jīng)濟下行趨勢明顯等困難挑戰(zhàn)，緊扣組織收入中心，不等不靠，主動作為，向內(nèi)挖潛，向外拓源，全力以赴“擴總量、提質(zhì)量”，為__經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大財力支撐。1-11月份，全縣國稅系統(tǒng)累計組織入庫各項稅收收入34584萬元，占省分計劃42600萬元的81.2%，同比增收4401萬元，增長14.6%。地方公共財政預(yù)算收入累計完成15187萬元，增收6344萬元，增長71.7%。代收工會經(jīng)費511.73萬元。

需要特別指出的是，面對前所未有的嚴(yán)峻組收形勢，我們始終牢記履行職能、服務(wù)發(fā)展的主責(zé)主業(yè)，依法落實各項稅收優(yōu)惠政策，深入開展政策調(diào)研，努力培植地方稅源，傾力服務(wù)財源建設(shè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生改善作出了應(yīng)有貢獻。20__年，辦理出口企業(yè)免抵調(diào)庫5467萬元、退稅1286.3萬元。全縣小微企業(yè)享受增值稅減免1111萬元，享受所得稅減免56.27萬元，3戶企業(yè)享受固定資產(chǎn)加速折舊政策，累計加速折舊額15.63萬元，為2戶資源綜合利用企業(yè)辦理即征即退稅款959.97萬元，有力支持了企業(yè)投資創(chuàng)新。

同時堅持以評促收，以查促收，全年評估企業(yè)24戶，評估有問題企業(yè)14戶，評估補稅526萬元，同比增長2.4倍;稽查結(jié)案8戶，完成稽查收入516萬元，占市局增補計劃的115%，有效保障了稅收應(yīng)收盡收。

二、法治環(huán)境在公正執(zhí)法中得以持續(xù)改善。今年來，我們牢固樹立法治稅收思維，堅守依法治稅生命線，遵循法定原則不逾矩，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，整頓稅收秩序，嚴(yán)防執(zhí)法風(fēng)險，稅收內(nèi)部和外部法治環(huán)境得到進一步改善。深入開展稅收宣傳月、全國法制宣傳日等活動，公布a級納稅人名單和稽查“黑名單”，提升了系統(tǒng)內(nèi)外法治意識和稅法遵從。

認(rèn)真總結(jié)說理式執(zhí)法工作經(jīng)驗，在全市國稅系統(tǒng)案例指導(dǎo)暨說理式執(zhí)法工作推廣培訓(xùn)會和20__年全市法規(guī)工作會議上進行了經(jīng)驗交流。深化稅收執(zhí)法督察，加強執(zhí)法疑點核查，核查疑點數(shù)據(jù)74條，補繳增值稅781.45元，補繳企業(yè)所得稅8402.25元，減少虧損354577.11元。以打虛打騙為重點，嚴(yán)打發(fā)票領(lǐng)域違法犯罪，與公安部門合辦和協(xié)辦3起虛開增值稅專用發(fā)票案件，依法刑拘2人，嚴(yán)厲打擊了涉稅違法犯罪行為，維護了公平公正稅收秩序。

三、征管改革在統(tǒng)一推進中得以全面實施。今年來，我們在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，全力推進“營改增”試點改革、國地稅深度合作和金稅三期工程，贏得了納稅人的充分認(rèn)可和滿意。營改增試點改革全面落地。先后完成了2099戶“營改增”納稅人的信息移交、1874戶有效納稅人信息確認(rèn)及錄入、分行業(yè)“營改增”政策及涉稅事項網(wǎng)上辦理培訓(xùn)、稅控設(shè)備的發(fā)行和發(fā)票發(fā)售、輔導(dǎo)納稅人模擬開票，ctais網(wǎng)絡(luò)運行等硬軟件排查補缺等各項工作。組織開展各類培訓(xùn)，培訓(xùn)納稅人1200多戶次。

5月1日零時，成功開出了第一張住宿業(yè)增值稅專用發(fā)票。1-11月，入庫“營改增”稅收6176萬元，同比增長301.6%。同時全面落實好首問責(zé)任、限時辦結(jié)、綠色通道、流動導(dǎo)稅、領(lǐng)導(dǎo)值班等各項服務(wù)制度，通過增設(shè)窗口、增加人員、推行網(wǎng)上辦稅、預(yù)約辦稅、延時服務(wù)等方式，全力以赴打好全面推開營改增試點戰(zhàn)役，取得了省局暗訪無問題無負(fù)面通報的好成績。國地合作深入推進。聯(lián)合設(shè)廳辦稅，推行“互派人員、互設(shè)窗口”方式聯(lián)合辦稅模式，聯(lián)合辦理國地稅相關(guān)業(yè)務(wù)8萬筆，合作征收稅款22925萬元。

此項工作受到__縣委書記汪小波的肯定性批示，省地稅局黨組書記、局長楊天然在__調(diào)研時，也給予了高度評價。聯(lián)合登記管理，開展“兩證整合”，聯(lián)合辦理變更登記1248戶次，協(xié)同辦理注銷登記198戶。聯(lián)合信用管理，聯(lián)合開展信用評價483戶，聯(lián)合與縣工行、縣農(nóng)商行開展納稅信用貸，4戶次企業(yè)獲得納稅信用貸款800萬元。聯(lián)合稅收分析，雙方就“營改增”實施稅收變化和電力行業(yè)體制轉(zhuǎn)換稅收影響聯(lián)合向縣政府上報稅收分析報告兩篇，得到縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。金三工程成功上線。扎實開展數(shù)據(jù)清理、分級分類分崗培訓(xùn)、雙軌運行、人海壓力測試等各項工作，8月8日金稅三期單軌順利上線運行。

四、便民辦稅在統(tǒng)一規(guī)范中得以提檔升級。今年來，我們?nèi)尕瀼芈鋵崱都{服規(guī)范》，繼續(xù)深入開展便民辦稅春風(fēng)行動，踐行“首問負(fù)責(zé)、一窗受理、領(lǐng)導(dǎo)坐班”等服務(wù)承諾。推行企業(yè)“三證合一、一照一碼”、個體工商戶“二證合一”登記制度，與工商等部門建立了信息共享機制，降低了市場主體的準(zhǔn)入門檻，解決了登記辦證多頭跑問題。加強納稅信用等級評定及管理，共評出a級納稅人23戶，b級納稅人123戶，c級納稅人87戶，d級納稅人4戶。深入推行委托郵政代開代征和網(wǎng)上申領(lǐng)發(fā)票業(yè)務(wù)，全年郵政部門共代開發(fā)票4500份，代征稅款134萬元。

為“走出去”“請進來”大企業(yè)提供“3510”個性化服務(wù)，對興發(fā)集團股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)進行跟蹤服務(wù)，入庫稅收500萬元。廣泛運用大廳顯示屏、納稅人學(xué)堂、稅企qq群、官方微信微博等載體，加強稅法宣傳解讀，主動公開行政審批清單、執(zhí)法權(quán)力清單、納稅信用清單，暢通納稅人投訴、復(fù)議、訴訟等維權(quán)渠道，切實保障了納稅人合法權(quán)益。全年辦理12366轉(zhuǎn)辦件3件，回復(fù)滿意率達100%，提高了納稅人滿意度和遵從度。

五、嚴(yán)實作風(fēng)在主題教育中得以牢固樹立。今年來，我們嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)明紀(jì)律約束，嚴(yán)肅作風(fēng)整治，將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)不斷引向深入，系統(tǒng)上下嚴(yán)紀(jì)守規(guī)、崇廉尚實的風(fēng)尚進一步樹立。深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，開展專項檢查，強化責(zé)任追究，推進了“兩個責(zé)任”落實落地。組織開展了一把手上黨課、警示教育、廉政講座等廉政宣教活動，提升了全員廉政意識。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，開展了延伸到扶貧村的“支部主題黨日”創(chuàng)新活動和手抄黨章100天活動。

實施“靶向監(jiān)控廉政風(fēng)險”的特色項目，建立了以紀(jì)檢組、監(jiān)察室、各支部專(兼)紀(jì)檢監(jiān)察員三位一體的內(nèi)部監(jiān)督機制，對外聘請了12名特邀監(jiān)察員，形成內(nèi)外配合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對作風(fēng)紀(jì)律、干部言行、重大決策、選人用人、財務(wù)支出、資產(chǎn)管理等進行全面規(guī)范，重點對婚喪嫁娶、帶彩娛樂、公款吃喝旅游、工作期間飲酒，上班時間網(wǎng)游網(wǎng)購不務(wù)正業(yè)等實施明察暗訪。

今年來，實施了臺式電腦、打印機集中批量采購，視頻會議終端、ups不間斷電源、空調(diào)機協(xié)議供貨電子采購，采購金額303萬元，節(jié)約資金68萬元。實行預(yù)算執(zhí)行定期通報和分析制度，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費、差旅費、會議費和培訓(xùn)費的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，接待費同比減少2萬元，下降了30%，車輛費同比減少1萬元，下降了11%。

六、國稅形象在精心培育中得以不斷優(yōu)化。今年來，我們對內(nèi)以提升隊伍素質(zhì)、激發(fā)隊伍活力為出發(fā)點，借助績效管理、數(shù)字人事“東風(fēng)”，加強思想政治、意識形態(tài)建設(shè)，重視干部培養(yǎng);對外以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹立良好形象為落腳點，強化正向引導(dǎo)，深化文明創(chuàng)建，國稅部門形象和外部環(huán)境不斷優(yōu)化。加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度。穩(wěn)步推進數(shù)字人事，開展主題攝影比賽、文化長廊建設(shè)、文化沙龍等活動，積極組織參加“崗位大練兵”，4人分別榮獲征管評估類、納稅服務(wù)類一等獎、二等獎。

開展“五好單位”、“五好個人”、“十星單位”和“科室十星個人”等爭創(chuàng)活動，激發(fā)了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情。持續(xù)推進文明創(chuàng)建，先后開展了以爭創(chuàng)“遵紀(jì)守法星、敬業(yè)奉獻星、人際和諧星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)星、環(huán)境衛(wèi)生星、社會信譽星、清正廉潔星、道德風(fēng)尚星、志愿服務(wù)星、勤奮學(xué)習(xí)星”為內(nèi)容的“十星”創(chuàng)建活動，以“健心、健腦、健身”為內(nèi)容的“三健”活動，以“誠信為民”的主題承諾活動，以“踐行價值觀，爭當(dāng)排頭兵”主題教育實踐活動。

開辦道德講堂6期，2人被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿者，縣局網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)隊被縣文明委表彰為優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。深入黃糧鎮(zhèn)高華村開展精準(zhǔn)扶貧，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為推動全縣脫貧攻堅當(dāng)好表率。協(xié)助市直扶貧工作隊做好古夫鎮(zhèn)咸水村在全市率先整體脫貧出列工作，深得市局領(lǐng)導(dǎo)重視。今年來，縣局先后榮獲全縣20__年度接受履職盡責(zé)督促檢查工作四個“點題督查類”單位第一名，被省總工會、省局表彰工會經(jīng)費代征先進集體。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇六

今年上半年，全市國稅干部職工緊緊圍繞省局和市委、市政府各項工作部署，積極履行稅收工作職責(zé)，扎實推進稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)，開展了大量卓有成效的工作。

（一）稅收職能作用積極發(fā)揮。堅持組織收入原則不動搖，強化組織收入責(zé)任機制，認(rèn)真分析研判和把握經(jīng)濟稅收形勢，加強重點稅源和重大項目監(jiān)控，按月發(fā)布稅收預(yù)測準(zhǔn)確率，增強工作主動性和前瞻性，提升了組織收入質(zhì)量。上半年，全市國稅組織稅收收入475.4億元，同比增收37.1億元，增長8.5％；組織公共財政預(yù)算收入98.6億元，同比增收14億元，增長16.5%，完成年度計劃的45.7％。積極落實稅收優(yōu)惠政策，兌現(xiàn)各項政策143億元，其中減免稅73.1億元，出口退免稅49.2億元，一般納稅人固定資產(chǎn)抵扣20.87億元；增值稅直接免稅銷售額134.86億元，推動了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。落實納稅人購買國稅系統(tǒng)印制、發(fā)售稅務(wù)發(fā)票免收工本費政策，進一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。服務(wù)青奧，積極協(xié)助青奧組委會落實稅收優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實有關(guān)家禽業(yè)飼養(yǎng)、銷售等的稅收優(yōu)惠政策，引導(dǎo)、扶持和促進家禽產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。抓好營改增后續(xù)管理服務(wù)，及時解決納稅人在政策執(zhí)行過程中反映的突出問題，加強營改增政策效應(yīng)分析工作；注重風(fēng)險防控，制定貨運增值稅專用發(fā)票代開管理制度。積極做好營改增擴大試點準(zhǔn)備工作，明確職責(zé)分工，排定推進時間表，梳理政策變化，修訂完善政策解讀，為擴大試點奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)扎實推進。堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，以先行區(qū)建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建稅務(wù)現(xiàn)代化六大體系的框架結(jié)構(gòu)和主體內(nèi)容，各體系建設(shè)取得積極進展，稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè)全面推開，現(xiàn)代納稅服務(wù)體系、現(xiàn)代稅收懲防體系的建設(shè)方案和實施方案正式出臺，現(xiàn)代人力資源管理體系建設(shè)方案進一步修訂完善。組織召開稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)研討會，發(fā)布xxxx年度稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)報告，總結(jié)建設(shè)成果，評估建設(shè)進程，查找存在問題，明確下階段工作思路。大力實施固本強基戰(zhàn)略，以提高稅收工作的質(zhì)量和效率為主線，按照“全員參與、過程控制、持續(xù)改進、閉環(huán)運作”的要求，啟動新一輪全面質(zhì)量管理體系建設(shè)，出臺建設(shè)方案，召開動員會，梳理崗責(zé)體系，編寫作業(yè)指導(dǎo)書，質(zhì)量管理體系構(gòu)建取得積極進展。

（三）稅源專業(yè)化管理平穩(wěn)運行。秉承精確制導(dǎo)理念，進一步融合情報管理與風(fēng)險管理，不斷深化團隊運作和實體化運作方式，提升風(fēng)險管理質(zhì)效，建立風(fēng)險特征指標(biāo)66個，應(yīng)對完成10246戶，應(yīng)對總成效7.6億元。加強稅務(wù)登記管理，完成市本級下放戶和異地征管戶的集中調(diào)整。推進納稅人“簡并征期”研究，做好增值稅小規(guī)模納稅人按季申報納稅準(zhǔn)備工作。出臺《xxxx――信息化建設(shè)工作意見》。積極推進電子發(fā)票應(yīng)用試點項目。編寫《軟件行業(yè)風(fēng)險管理指南》，幫助軟件企業(yè)防范稅收風(fēng)險。完成xxxx年度匯算清繳工作，實現(xiàn)準(zhǔn)期申報率100%的目標(biāo)，匯算清繳應(yīng)征企業(yè)所得稅202.75億元。實施“春蕾”行動、“秋實”計劃。健全列名重點企業(yè)管理制度，開展稅務(wù)審計和反避稅調(diào)查，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估入庫稅款9000萬元。深化erp培訓(xùn)，著力打造一支業(yè)務(wù)強、能實戰(zhàn)的erp審計人才隊伍。

（四）納稅服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。在辦稅服務(wù)方面，進一步改進全程服務(wù)承諾系統(tǒng)工作，將辦稅服務(wù)同城通辦范圍擴大到五區(qū)（縣）辦稅服務(wù)廳，進一步規(guī)范市政務(wù)大廳窗口工作流程。開展“深化稅收定點服務(wù)助推軟件名城建設(shè)”活動，推出xxxx年對接中國（xxxx）軟件谷稅收定點服務(wù)五項舉措。在稅法宣傳和咨詢方面，全面提升12366咨詢的權(quán)威性，啟用總局12366系統(tǒng)，完成知識庫升級使用，上半年咨詢總量28.5萬件，電話接通率89.64%，服務(wù)態(tài)度滿意率98.63%，業(yè)務(wù)問題回答基本滿意率87.8%。突出稅收政策專項解讀和分類宣傳，編印《納稅服務(wù)年報》，印發(fā)政策解讀6期2.9萬冊，抓好軟件谷qq群日常維護，提高宣傳解讀的針對性和實效性。在權(quán)益維護方面，積極籌建軟件谷納稅人權(quán)益維護組織，深入梳理分析去年全國納稅人滿意度調(diào)查、12345轉(zhuǎn)辦和納稅人訴求情況，明確改進措施。

（五）稅收法治管理繼續(xù)深化。積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建，深化現(xiàn)代稅收法治管理體系建設(shè)。成立市局稅收政策專家團隊以及專家小組，加強政策管理統(tǒng)一平臺運行管理，完成基層內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)范文件清理。抓好行政處罰自由裁量基準(zhǔn)的宣傳培訓(xùn)和貫徹落實，規(guī)范共性問題。圍繞行政審批權(quán)改革，對現(xiàn)行有效的稅收法律、法規(guī)、規(guī)章和總局規(guī)范性文件中的稅務(wù)行政審批事項進行全面梳理。按照“全員參與、圍繞重點、規(guī)范形式、突出共享”的原則，深化稅收執(zhí)法風(fēng)險內(nèi)部控制暨主題應(yīng)對。推進稽查現(xiàn)代化建設(shè)，充分發(fā)揮稽查職能作用，立案檢查案件296件，查補收入25999萬元，入庫13451萬元。扎實開展日常執(zhí)法督察、內(nèi)部審計和專項檢查工作，抓好車購稅專項督察。

（六）隊伍建設(shè)不斷加強。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配合省局完成2名副巡視員、10名正處級領(lǐng)導(dǎo)和2名調(diào)研員的選拔考察。強化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，對2個單位開展考核巡視工作。出臺年屆退休部分正科級干部晉升副調(diào)研員、單項獎勵、機關(guān)工作人員遴選等辦法，構(gòu)建各年齡段干部分層、分類、分途發(fā)展的激勵機制。加強離退休干部工作，不斷提高老干部工作管理服務(wù)水平。大力推進稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè)，做法和經(jīng)驗在全省國稅系統(tǒng)介紹推廣。正式發(fā)布xxxx國稅核心價值體系，即“率先實現(xiàn)稅務(wù)現(xiàn)代化”的共同愿景，“爭第一創(chuàng)唯一”的稅務(wù)精神，“崇法崇廉盡責(zé)盡美”的核心價值觀。深入開展文明創(chuàng)建、城鄉(xiāng)結(jié)對共建，在xxxx市文明行業(yè)集中評審中排名第一。命名18個集體為xxxx年度市級“青年文明號”。舉辦6期“道德講堂”。加強教育培訓(xùn)，組織開展了系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部冬訓(xùn)、財會知識培訓(xùn)和科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)等培訓(xùn)。組織全局上下學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展“四解四促”活動，加強作風(fēng)紀(jì)律檢查整頓，完成系統(tǒng)和基層工會換屆。

（七（七））黨風(fēng)廉政建設(shè)保障有力。繼續(xù)深入開展《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和釋義的學(xué)習(xí)貫徹活動。主動將內(nèi)控機制建設(shè)納入全面質(zhì)量管理體系，完善源頭治理預(yù)防機制。大力推進“清誠之約”廉政文化品牌建設(shè)，品牌體系、理念和標(biāo)識基本完善。繼續(xù)加大廉政文化示范點創(chuàng)建力度，5家基層單位推薦申報省級廉政文化示范點，17家單位申報市級機關(guān)廉政文化示范點。深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，召開稅檢工作座談會，18個單位與區(qū)縣檢察院建立新型協(xié)作共建關(guān)系。嚴(yán)肅查處信訪舉報案件。舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。完成紀(jì)檢監(jiān)察干部會員卡自行清退工作。

二、xxxx年下半年工作要點。

（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、總局省局黨組和市委要求，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以市局黨組、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把握“四個進一步”的目標(biāo)，把握反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的重點要害，緊扣學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個主要環(huán)節(jié)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強宣傳引導(dǎo)，強化督查指導(dǎo)，注重統(tǒng)籌兼顧，確保教育實踐活動取得實效，為率先基本實現(xiàn)稅務(wù)現(xiàn)代化、筑就稅收改革發(fā)展壯麗夢想提供堅強保證。

（二）加快推進稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。一是全面召開各體系先行區(qū)現(xiàn)場會，爭取年內(nèi)六大體系全部推開。啟動體系示范區(qū)建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，通過考核督促、獎懲激勵等方式，推動體系內(nèi)容落實到位。二是完善發(fā)展指標(biāo)體系。圍繞稅收核心職能，增強指標(biāo)彈性，去除交叉指標(biāo)，保留重要指標(biāo)，刪除一般指標(biāo)，增加更具代表性的指標(biāo)。在專家論證、實踐驗證的基礎(chǔ)上，正式發(fā)布指標(biāo)體系及其評估辦法。三是推進全面質(zhì)量管理體系構(gòu)建。加強稅收全面質(zhì)量管理理論研究，完成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的`編寫、平臺業(yè)務(wù)需求的確定、平臺開發(fā)及試運行、動員培訓(xùn)等工作。四是加強支持保障力度。深化理論研究，強化信息化支撐，加大宣傳推廣，全面提升稅務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)水平。

（三）依法加強稅收征管。在今年經(jīng)濟發(fā)展不確定因素較多的形勢下，繼續(xù)一著不讓抓好組織收入工作，健全組織收入機制，加強稅源監(jiān)控和重點企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對，提升稅收分析預(yù)測水平，把握組織收入的主動權(quán)，實現(xiàn)收入質(zhì)量和收入目標(biāo)雙提升。堅持依法行政，全面完成行政審批事項的清理，實行執(zhí)法案例指導(dǎo)制度，完善稅收執(zhí)法規(guī)范指引，加強執(zhí)法督察，提升稅收法治水平。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，根據(jù)省局相關(guān)要求，結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整和人力資源調(diào)配，積極穩(wěn)妥推進稅收征管改革。繼續(xù)抓好稅收風(fēng)險與情報管理工作，加強數(shù)據(jù)采集和分析利用。深入推進“春蕾”和“秋實”行動，切實提高跨國稅源管理質(zhì)效。做好大企業(yè)稅企高層溝通服務(wù)工作，簽訂合作備忘錄，引導(dǎo)大企業(yè)自我管理，自我遵從。()探索和嘗試信息化審計手段。開展稅收專項檢查，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，大力推廣應(yīng)用查賬軟件，增強稽查震懾效應(yīng)。

（四）著力抓好稅收服務(wù)。積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，按照上級部署做好營改增擴大試點相關(guān)工作。圍繞全市發(fā)展重點，落實好支持科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、實體經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的稅收政策，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。堅持當(dāng)好改革員、宣傳員、執(zhí)法員和服務(wù)員，讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公正繳稅、便捷繳稅。繼續(xù)開展大企業(yè)高層溝通和合作備忘錄簽定簽定工作。修訂《辦稅指引》，優(yōu)化短信平臺二期。推廣運用網(wǎng)上代開發(fā)票申請功能，提高辦稅窗口代開效率。

（五）繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。對部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展定期考核巡視。加強系統(tǒng)副處級后備干部動態(tài)管理。開展20名50歲以上副調(diào)研員選拔晉升工作。大力推進稅務(wù)文化現(xiàn)代化建設(shè)，積極創(chuàng)建全省現(xiàn)代稅務(wù)文化建設(shè)示范區(qū)，開展以xxxx國稅核心價值體系為主題的教育活動，統(tǒng)一機關(guān)辦公大樓文化標(biāo)識。堅持開展道德講堂活動，引導(dǎo)干部加強道德修養(yǎng)。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)共建和志愿者活動。組織參加省局一線干部財會知識達標(biāo)考核和能手競賽，舉辦出口退稅、納稅服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)項目。組織全市國稅系統(tǒng)處（科）室作風(fēng)評議，參加全市機關(guān)重點處室集中評議。

（六）切實強化監(jiān)督制約。全面推廣現(xiàn)代稅收懲防體系建設(shè)，正式發(fā)布“清誠之約”廉政文化品牌。修訂內(nèi)控機制《動態(tài)校正辦法》和《考核評估辦法》，適時組織新一輪內(nèi)控機制評估。抓好《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其《實施細(xì)則》的貫徹落實，實施關(guān)愛提醒制度。開展綜合監(jiān)督檢查，量化黨風(fēng)廉政責(zé)任制考評體系，提升監(jiān)督檢查的綜合效能。落實“一案雙查”制度，發(fā)揮查辦案件的綜合效應(yīng)。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇七

根據(jù)市局關(guān)于年公務(wù)員年度考核的規(guī)定，下面，我就2019年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。

即將過去的2019年，我的工作分為兩個階段，其一，11月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派，11月起到縣國稅局工作。

首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”，精益求精對工作，任勞任怨干工作，繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)，較好地完成了辦公室各項工作任務(wù)。

一、關(guān)于辦公室承辦的全局性工作一是強化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)，努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和國稅下半年工作安排的調(diào)研、擬稿工作任務(wù)，有力地指導(dǎo)了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《局工作規(guī)則》和《黨組工作制度》的擬訂任務(wù)。制度建設(shè)的加強，不僅得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創(chuàng)新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質(zhì)量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設(shè)工作任務(wù)，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓(xùn)班在內(nèi)的30多次的視頻會議順利召開。

二、關(guān)于辦公室本職工作情況一是結(jié)合上年規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、明確職責(zé)分工時制定的《辦公室崗位職責(zé)分工辦法》，率先對辦公室工作項目進行了細(xì)化分解，并逐項落實到責(zé)任人。這一舉措，強化了大家的責(zé)任意識，夯實了辦公室工作的基礎(chǔ)責(zé)任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。

三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效優(yōu)質(zhì)迅速快捷的服務(wù)。同時，公文辦理的數(shù)量、質(zhì)量好于上年，市局辦公室本級沒有出現(xiàn)過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

四是按照局領(lǐng)導(dǎo)指示，會同相關(guān)科室迅速接辦、妥善處理、認(rèn)真回復(fù)了政協(xié)委員提案。

五是積極推進檔案認(rèn)證工作。目前，包括市局機關(guān)在內(nèi)的全市16個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔案局會同相關(guān)部門最終驗收考核。

六是調(diào)查研究蔚成風(fēng)氣，科研成果不斷涌現(xiàn)。辦公室及稅務(wù)學(xué)會在組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作中，發(fā)揮了積極主動的作用，積極落實調(diào)研任務(wù)，積極開展調(diào)查研究，積極促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。2019，市局及各區(qū)縣局召開稅收理論研討會12次，形成各類調(diào)研報告86篇，被省局、省稅務(wù)學(xué)會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

七是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。如協(xié)助辦理創(chuàng)建省級文明單位標(biāo)兵、國稅文化建設(shè)等工作。

其次，切實加強自身建設(shè)。

一是從抓緊抓好自身學(xué)習(xí)入手，努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力，提高駕馭工作的能力。同時，加強辦公室、縣局的理論學(xué)習(xí)武裝工作，樹立良好的學(xué)風(fēng)，堅持在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐。二是堅持深入基層調(diào)查研究。如7月份對區(qū)縣局辦公室工作進行調(diào)查研究，指導(dǎo)解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項工作部署。

要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準(zhǔn)確把握形勢，堅持在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現(xiàn)了由被動工作向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，提高了為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責(zé)。在基層報送有關(guān)請示事項前，堅持先溝通協(xié)調(diào)，再報送領(lǐng)導(dǎo)審閱，對各科室提請局務(wù)會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公室征求相關(guān)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，在報請主要領(lǐng)導(dǎo)審定的基礎(chǔ)上提交會議討論、研究。在此項工作上，辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責(zé)任、避免引起誤會，促進了會議質(zhì)量和效率的提高。五是加強了內(nèi)部建設(shè)。始終做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格培養(yǎng)，在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干，奮發(fā)爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍，發(fā)揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風(fēng)。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業(yè)、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風(fēng)行、不拖拉推諉，要求真務(wù)實、不空話連篇的基本標(biāo)準(zhǔn)，并通過堅持抓、持續(xù)抓、重點抓，取得了一定的成效。

關(guān)于廉潔自律的情況。

一年來，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，抓緊抓好廉潔自律工作，時刻警醒自己，當(dāng)好部門廉政建設(shè)中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發(fā)生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設(shè)的同時，自己狠抓辦公室和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，筑牢思想道德和紀(jì)律約束防線，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)在本部門、本單位的持續(xù)深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，并在行風(fēng)評議中取得了縣國稅局歷史最好成績。

三、在縣局的工作情況2019年11月，受市局黨組委派，到縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責(zé)，迅速熟悉情況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結(jié)率領(lǐng)黨組一班人帶領(lǐng)全縣國稅干部以飽滿的精神狀態(tài)、奮發(fā)努力投入工作，打開了工作局面，保證了縣局各項國稅工作有條不紊、穩(wěn)步有序地順利開展，促進了國稅事業(yè)的健康發(fā)展。

從總體情況看，當(dāng)前縣國稅干部人心齊、精神足、狀態(tài)好，這為今后國稅事業(yè)發(fā)展提供了良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區(qū)局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認(rèn)識，決心在今后認(rèn)真加以改進。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇八

**年，余江縣國稅局在鷹潭市國稅局和余江縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，以組織稅收收入和發(fā)揮稅收職能作用為中心，以“稅收管理年”和“發(fā)展提升年”活動為抓手，狠抓稅收收入、強化稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強隊伍建設(shè)，進一步推動了國稅事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)及明年的工作安排匯報如下：

一、抓收入、促發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高。

(一)大力組織稅收收入。**年，我局堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的收入原則，統(tǒng)一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業(yè)稅收嚴(yán)重下滑帶來的不利影響，確保實現(xiàn)稅收應(yīng)收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質(zhì)量比較高。再生資源回收企業(yè)入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業(yè)的'依賴逐步弱化，收入結(jié)構(gòu)呈良性向好趨勢。

(二)認(rèn)真落實稅收政策。一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業(yè)退稅998.6萬元。二是繼續(xù)落實結(jié)構(gòu)性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結(jié)構(gòu)性減稅政策1068萬元，為74戶企業(yè)按規(guī)定辦理了免稅手續(xù)，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免384萬元，累計落實稅收優(yōu)惠政策2801萬元。三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。新認(rèn)定出口退稅企業(yè)9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現(xiàn)免、抵、調(diào)稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。四是全年再生資源企業(yè)財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

(三)積極開展稅法宣傳。為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯(lián)合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發(fā)放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發(fā)票知識進萬家”專項宣傳，在余江電視臺開展“稅收?發(fā)展?民生”熱線專訪，解答納稅人關(guān)心、關(guān)注的各類稅收問題。二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務(wù)廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發(fā)布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓(xùn)、座談20余次;發(fā)揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務(wù)上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。

二、抓征管、夯基礎(chǔ)，稅收征管工作進一步強化。

大力開展“稅收管理年”活動，認(rèn)真貫徹科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎(chǔ)。

(一)加強行業(yè)稅收管理。強化糧食行業(yè)稅收管理。經(jīng)深入調(diào)研，修訂調(diào)整了該行業(yè)稅收征稅預(yù)警值標(biāo)準(zhǔn)，將該行業(yè)以電控稅預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規(guī)范了糧食加工行業(yè)的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。對木竹加工行業(yè)確定最底稅負(fù)預(yù)警值，實施專項稽查與評估,規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負(fù)率為3.69%。

(二)加大普通發(fā)票管理力度。嚴(yán)格票種核定及發(fā)票發(fā)售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發(fā)票的一律按規(guī)定補繳稅款。建立部門協(xié)作機制，由大廳發(fā)票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門，作為調(diào)整定額的依據(jù)，進一步規(guī)范了普通發(fā)票的管理工作。實行執(zhí)法監(jiān)察提前介入制度，每季度由監(jiān)察部門組織人員對發(fā)票補稅情況進行檢查，對未按規(guī)定補稅或未按規(guī)定代開和銷售發(fā)票情況予以通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇九

盡管我局政務(wù)公開工作取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是信息公開意識還有待進一步提高，常態(tài)化機制還需不斷健全;二是信息公開培訓(xùn)工作還有待加強，政府信息公開整體工作水平還需提高;三是信息公開內(nèi)容不夠豐富，欄目更新力度有待進一步加強。

今后，我局將以服務(wù)群眾為出發(fā)點，堅持問題導(dǎo)向，進一步完善制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量，努力提升政務(wù)公開工作水平。

一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實公開基礎(chǔ)。加強政府信息公開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升微博、微信公眾號等新媒體業(yè)務(wù)水平，打造功能完善的政務(wù)公開體系。對照相關(guān)文件要求，認(rèn)真清理我局政務(wù)公開事項，查漏補缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。

二是健全和完善政務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。理順工作機制，調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，充實相關(guān)人員，做好政務(wù)公開日常工作，落實政務(wù)公開的各項要求，做好牽頭和協(xié)調(diào)。進一步梳理行政事項，修改完善《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》和政府信息公開制度，促進政務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。

三是抓住工作重點，深入推進政務(wù)公開工作。圍繞“放管服”改革、營改增、國地稅征管改革、便民辦稅、稅收執(zhí)法等工作重點，繼續(xù)做好專題信息發(fā)布工作。要按照有關(guān)規(guī)定，進一步加強政務(wù)公開工作透明度，繼續(xù)優(yōu)化審批辦事服務(wù)，對各項辦事指南的公開進行進一步細(xì)化說明，強化公開渠道，加強信息公開平臺的建設(shè)和維護，優(yōu)化信息公開流程，實現(xiàn)政務(wù)公開透明務(wù)實。同時加大日常監(jiān)督、檢查和考核力度，推動政務(wù)公開工作取得實效。

＊＊市國家稅務(wù)局＊＊年度雙擁工作總結(jié)篇十

-19日，市局組織全系統(tǒng)30歲以下的國稅干部共40余人進行了為期3天的軍訓(xùn)，這次軍訓(xùn)得到了＊＊部隊的大力協(xié)助，開展了隊列訓(xùn)練、中國人民解放軍優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育等。通過軍訓(xùn)，增強了國稅干部的身體素質(zhì)，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了令行禁止、整齊劃一、吃苦耐勞、頑強拼搏、與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、爭創(chuàng)一流的團隊精神。根據(jù)這一活動拍攝的《＊＊＊》短片獲得電視短片比賽三等獎。

總結(jié)。

我局派員到駐地某部軍營為他們上了一堂精彩的稅法知識課。講解員講述了稅收的歷史沿革、今天的國際稅收形勢、稅收的職能、作用以及當(dāng)前的征管模式講課結(jié)束后還舉行了稅法知識有獎問答使全體官兵對稅收有了一個初步的認(rèn)識。