崗位協(xié)議書誰來簽字有效(通用12篇)

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崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇一

甲方（單位名稱）：

乙方（姓 名）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：

：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。

（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進(jìn)度。

（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；

（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇二

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）。

簽字日期年月日年月日

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）。

簽字日期年月日年月日

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇三

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔(dān)任 職務(wù)。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

甲方：上海市對外服務(wù)有限公司 乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇四

no:。

xxxx有限公司。

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

(五)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

附件一。

簽訂日期：簽訂日期：

護(hù)士崗位競聘演講稿范文合集八篇。

護(hù)士崗位競聘演講稿范文合集六篇。

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇五

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的.權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

本合同從__年月日起至__年月日止，有效期一年。

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機(jī)關(guān)。

6、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序。

7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補(bǔ)助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

甲方簽字(章)：

_______年______月______日。

乙方簽字(章)：

_______年______月______日。

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇六

“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”承諾書總務(wù)處是校長領(lǐng)導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門，是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”的今天，作為老師與管理學(xué)校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學(xué)合理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開承諾如下：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)水平。

2、做好教育六認(rèn)真，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則。

3、不體罰與變相體罰學(xué)生。

4、不辦班補(bǔ)課，不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財與禮品。

1、根據(jù)學(xué)校的要求，配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

2、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工作，為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境。

5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保財物安全。

6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工作;加強(qiáng)用水、用電的`安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù)，為學(xué)校各項工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。

7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門衛(wèi)管理。以上承諾，我一定遵照執(zhí)行，請老師與同學(xué)們監(jiān)督，如有違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇七

規(guī)定程序?qū)彶?，并報?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：

第一條 甲方義務(wù)

1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導(dǎo)和幫助。

3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費管理。

第二條 甲方權(quán)利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。

2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。

3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

第三條 乙方權(quán)利

1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。

2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務(wù)

1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。

2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條 乙方的報名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時間： 年月日

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇八

甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）。

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）。

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

秦皇島市勞動和社會保障局印制。

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會保險補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》，到同級勞動保障部門審核后轉(zhuǎn)同級財政部門，由財政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會保險費的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）。

簽訂日期：_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇九

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔(dān)任職務(wù)。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。

甲方：上海市對外服務(wù)有限公司乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）。

年月日年月日。

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇十

乙方：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a、影響公司發(fā)展的事項；

b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項。

c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項。

d、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項；

e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；

f、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開。

4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機(jī)密的.職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機(jī)密信息。

3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補(bǔ)償。

4、關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)遵守聘用補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應(yīng)至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。

2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

簽約雙方：

甲方：乙方：

簽約日期：

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇十一

______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（企業(yè)公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原則有哪些

1.以事實為依據(jù)。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。

2.體面。

現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。

3.堅決。

勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

崗位協(xié)議書誰來簽字有效篇十二

協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。

勞動合同。

法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的。

規(guī)章制度。

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。

一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。

二、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日。

三、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、

乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。

七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。22、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面。

述職報告。

或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、崗位爭議調(diào)解：在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：乙方：(簽字)。

法定或授權(quán)代表人簽字：

年月日年月日。

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位。

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責(zé)：

(1)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;。

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止：

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系最新崗位協(xié)議書范本。

合同范本。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

甲方單位(蓋章)：

本職工作：

制定和實施課改總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作。

具體職責(zé)：

1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。

3、引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級導(dǎo)學(xué)案的實施。

4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事件。

再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程。

舉報第一步：設(shè)立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進(jìn)行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務(wù)主任學(xué)期積分+1，納入到學(xué)期獎勵薪酬考核中。

接待人：教務(wù)主任舉報電話(短信)：

督察員崗位職責(zé)及考核辦法：

獎金構(gòu)成：3000元/學(xué)期。

考核辦法：每年分兩次時間段進(jìn)行考核。

1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

2、對各學(xué)科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進(jìn)行考核最新崗位協(xié)議書范本合同范本。

3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。

4、學(xué)校教師對學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿意度進(jìn)行考核。

計算辦法：四項考核視反饋結(jié)果予以獎勵和扣除。

甲方(主管校長)：_________乙方(教務(wù)主任)：_______。

20xx年**月**日。