方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

活動策劃方案篇一

2、各獲得獎品的人先給予獎品憑條，再到相應(yīng)的地點處領(lǐng)取獎品;

5、指定地點報名在海報有，趣味游戲可于活動當(dāng)天在現(xiàn)場報名。

6、各球隊要安排人員維護比賽現(xiàn)場次序，參賽隊員要堅守裁判判決。

8、比賽友誼第一，比賽第二為原則。

9、各比賽項目的要求和標(biāo)準以各相關(guān)細則為準。

10、活動項目若有變化或未盡事宜，將另行通知。

11、活動的最終解釋權(quán)歸聚可達男子籃球隊所有。

十二、活動材料：

活動策劃方案篇二

1、活動形式：

預(yù)熱時間：10月20日至11月10日

圖片：通過店鋪自主設(shè)計預(yù)熱活動頁面，包括首頁海報，店招，寶貝詳情頁，全部圖片以雙十一為主題元素，旨在營造雙十一購物狂歡氛圍，為活動打下基礎(chǔ)、儲備流量，鉆展，直通車圖片。

流量：直通車，鉆展，微淘，淘寶客，短信發(fā)送，老顧客喚醒等等。

正式活動：11月11日00：00~11月11日23：59

圖片：店鋪活動主會場頁面，產(chǎn)品詳情頁關(guān)聯(lián)海報，微淘活動推廣海報，鉆展圖片，直通車圖片，店鋪首頁海報，店招，引導(dǎo)自主下單流程圖等。

2、活動力度：

（1）收藏領(lǐng)卷

（2）關(guān)注有好禮

（3）抽獎贏免單，每次購買滿100元獲一次抽獎機會，有機會贏取免單大獎，消費金額越大，中獎機會越大。

（4）邀請好友參與抽獎，邀請人有機會獲得店鋪送出價值1111 元。神秘禮物一份，共20個名額，被邀請人有機會獲得價值111元神秘小禮物一份，共100個名額，活動禮品將在活動結(jié)束后三個工作日內(nèi)發(fā)出，屆時會聯(lián)系顧客本人確定收貨地址及發(fā)貨方式，禮品數(shù)量有限，將隨機抽取中獎客戶，中獎名單將在活動結(jié)束后次日公布。

3、活動推廣：

（1）直通車引流；

（2）店鋪活動通告；

（3）寶貝描述通告；

（4）幫派社區(qū)宣鉆展；

（5）淘客聯(lián)盟；

（6）旺旺簽名活動預(yù)告。

1、美工：做好退款辦理時間、訂單信息修改、發(fā)貨快遞和時間等聲明放置在首頁及商品詳情頁。

2、客服：售前x名+售后x名+客審x名（負責(zé)訂單審核和打?。┐_保電腦配置；確保公司網(wǎng)絡(luò)；檢查促銷軟件設(shè)置?？旖荻陶Z和自動回復(fù)（提前準備、包含促銷、盡量少用）

3、倉庫：確保庫存準確，避免缺貨。準備好打印機及相關(guān)材料和打包用的材料。準備適當(dāng)比例的貨品提前包裝并分開堆放在活動中，保證客服端、制單員、倉庫的溝通暢通，以保證售中過程中修改訂單信息等情況的順利解決。

1、確定雙十一活動上線產(chǎn)品，所有主推產(chǎn)品要占整體備貨的50%— 60%所有產(chǎn)品在之前一周內(nèi)必須全部入庫完成，店鋪庫存按實際的90%—95%去完成，如果需要贈送環(huán)保袋、鼠標(biāo)墊等禮品也需進行備貨。

2、根據(jù)預(yù)期銷售規(guī)模，做好雙11大促活動主要銷售商品庫存的提前備貨。務(wù)必于活動前和相應(yīng)的供貨渠道確定應(yīng)急補貨機制，確定供貨渠道的供貨能力，建立緊急溝通聯(lián)系方式，保障在庫存不足的情況下可以快速做到貨品補充或及時下架。

4、務(wù)必于雙11活動前的2~3天做一次全倉盤點或相關(guān)大促活動商品的盤點，清晰庫存規(guī)模，并將真實庫存數(shù)據(jù)100%錄入到ops中。

4、按照流量的高低去計算各個崗位的人員數(shù)量

5、物料要針對可能出現(xiàn)的最大流量和包裹數(shù)去計算

2、快遞面單、發(fā)貨單紙張貯備，打印機調(diào)試、打印耗材（色帶、墨盒）準備，為提升打單環(huán)節(jié)的速度，不建議雙11大促活動期間使用普通針式打印機打印發(fā)貨單，而是建議采用激光打印機或熱敏標(biāo)簽打印機打印發(fā)貨單。對需要打印配貨匯總單或分單匯總單配貨的商家，務(wù)必準備高速噴墨或激光打印機及其耗材。

3、本次雙十一活動提出的要求的是對商家的服務(wù)方面的要求，特別是發(fā)貨環(huán)節(jié)的要求，要求在2天內(nèi)將所有北、上、廣、深、杭的客戶優(yōu)先發(fā)貨。所以建議在包裝或面單上有明顯的文字標(biāo)示或顏色標(biāo)示等方式。以便快速分揀。

活動策劃方案篇三

大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)知識外，掌握必要的就業(yè)知識，對于早日找到理想的工作有非常積極的作用，當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來缺乏長遠的規(guī)劃和準備，對就業(yè)流程，就業(yè)技巧，就業(yè)材料制作等缺乏認識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，提高就業(yè)能力，做好就業(yè)準備，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，我院特開展就業(yè)指導(dǎo)活動月項目，不僅能夠給即將走向工作的畢業(yè)生豐富有關(guān)就業(yè)形勢、應(yīng)聘技巧等方面的知識，更為他們提供了一個模擬職場、真實演練的平臺，真正體現(xiàn)出就業(yè)指導(dǎo)的重大意義，力爭讓我院學(xué)子在就業(yè)之路贏在起跑線上。

本次就業(yè)指導(dǎo)活動月旨在為廣大畢業(yè)生做好充分的就業(yè)準備，提高我校學(xué)子的競爭能力，在本次活動中，不僅將有全方位的技巧分析與知識講座呈現(xiàn)在廣大學(xué)子面前，這對他們而言無疑是一次寶貴的充電機會，而且將運用模擬招聘形式營造一種校園就業(yè)氣氛,同時也是一個了解與熟悉招聘、提前適應(yīng)職場的平臺、展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會，會讓同學(xué)們感受接近真實的招聘環(huán)境中，有所收獲，豐富自己，以提高在校學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強心理素質(zhì)，提高應(yīng)聘能力。

我院大三、大四在校學(xué)生，活動過程中將邀請我院職業(yè)規(guī)劃講師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師及與我院專業(yè)職位需求相關(guān)的企業(yè)hr人員出席活動，講析就業(yè)知識及在模擬招聘比賽中將擔(dān)當(dāng)評委，從真實招聘者的視角出發(fā)，指出應(yīng)聘學(xué)子的問題所在并給予中肯貼切的意見建議。

本次活動月活動內(nèi)容豐富且形式多樣，將多方面提高學(xué)生的就業(yè)能力與自身素質(zhì)。本次活動計劃以模擬招聘大賽為核心，模擬招聘大賽將提供給學(xué)生一個真實實踐應(yīng)用的平臺，大賽實行“真實化招聘”，屆時將邀請專業(yè)指導(dǎo)老師、相關(guān)企業(yè)hr人員等作為評委團，通過形式多樣、變化多端的考核形式將給予學(xué)子們真實而又緊張的職場體驗，而且大賽最后環(huán)節(jié)勝出的優(yōu)秀學(xué)子將有機會在參與大賽的企業(yè)中獲得實習(xí)崗位，進一步激發(fā)出學(xué)生的潛力，在實踐中豐富知識。期間穿插考研經(jīng)驗交流會、舉辦就業(yè)安全法律知識、簡歷與面試技巧、就業(yè)形勢分析講座，從各方面多層次豐富學(xué)生的就業(yè)應(yīng)聘知識，也為大三學(xué)子對未來方向的選擇做出相應(yīng)的指導(dǎo)與形勢分析，講座將邀請專業(yè)指導(dǎo)老師為學(xué)子解惑，不僅為未來的職場生涯做好準備，更能借此機會全面學(xué)習(xí)，豐富自我，提高自身的素質(zhì)與能力。其他講座活動可作為比賽前期的培訓(xùn)課程配合進行，將吸引更多的學(xué)子參加，并調(diào)動他們的積極性，收獲更好更高效的就業(yè)指導(dǎo)效果。

（一）模擬招聘大賽：

1、時間：4月6日—28日

2、活動內(nèi)容與介紹：屆時將邀請就業(yè)指導(dǎo)老師及與我院專業(yè)職位需求相關(guān)的hr人員作為比賽評委，此次模擬招聘比賽分為海選、復(fù)賽、決賽三個環(huán)節(jié)，通過簡歷制作和投遞、筆試、面試、團體面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多重評價體系對學(xué)生進行考核。此次比賽將增強活動的意義，讓學(xué)生在豐富多彩的比賽過程中，最大可能地為自我充電，了解自身的長處，活動重點幫助大學(xué)生對今后目標(biāo)的定位以及個人技能培養(yǎng)方向的明確。在前期一系列的講座之后，學(xué)生將所學(xué)知識應(yīng)用于模擬招聘比賽，比賽優(yōu)勝者將獲得在企業(yè)實習(xí)的機會，積累寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)造真實招聘、模擬職場的展示平臺，走近就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的最終目標(biāo)，為本次就業(yè)活動月畫上圓滿的句號。

（一）考研就業(yè)交流會：

1、時間：4月3日—4日

2、活動內(nèi)容及介紹：前期通過各班班長下發(fā)通知，邀請考研講師、就業(yè)指導(dǎo)老師及成功考研或就業(yè)的畢業(yè)生出席，可通過提問、自由發(fā)言等方式相互交流心得與感想，對未來定位不明確的學(xué)生做出指導(dǎo)，讓他們堅定方向，明確定位自我。

（二)就業(yè)安全法律知識講座：

1、時間：4月8日—9日

2、活動內(nèi)容及介紹：邀請就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師給同學(xué)們講解有關(guān)就業(yè)安全法律方面的知識，當(dāng)前社會下，有許多就業(yè)安全的隱患存在，而對剛剛步入社會的大學(xué)生來說，注意自身安全、防患于未然、了解就業(yè)安全與法律知識尤為重要，通過身邊真實的案例觸動學(xué)生，在未來就業(yè)的同時保護好自己，提高安全意識與法律知識,了解自身的權(quán)利規(guī)避法律風(fēng)險，有重要的意義。

(三）就業(yè)形勢分析講座：

1、時間：4月11日—12日

2、活動內(nèi)容與介紹：邀請就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師為同學(xué)們解析當(dāng)前的就業(yè)形勢，只有充分地了解了就業(yè)背景，才能在復(fù)雜的社會形勢下找到突破，找到自己適合的位置，為將來就業(yè)做好更完善的準備。

（四）簡歷制作與面試技巧講座：

1、時間：4月14日—15日

2、活動內(nèi)容與介紹：為即將面對應(yīng)聘的學(xué)子們靈活支招，簡歷與面試是在應(yīng)聘過程中決定成敗的重要部分，從多方面出發(fā)講解其中技巧，讓學(xué)生充分理解并在即將舉辦的模擬招聘大賽中實踐運用，爭做在應(yīng)聘中的佼佼者。

活動策劃方案篇四

紀念沃夫德爾八十周年微博好禮送活動

在新浪微博中舉辦活動，能夠吸引較多的微博用戶，從而通過微博活動的關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)等方式達到宣傳公司的效果。提高公司的知名度和影響力。

20xx年04月17日—20xx年04月22日

新浪微博關(guān)注，轉(zhuǎn)發(fā)有獎活動

1、公司員工微博

形式：號召公司內(nèi)部全體員工開通新浪通過公司內(nèi)部員工的微博進行互訪、關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)形成一個固定的粉絲群。再通過員工的微博的力量進行更多的轉(zhuǎn)發(fā)和關(guān)注，增加公司的粉絲人數(shù)、關(guān)注人數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)和瀏覽量。員工參加微博活動的同時，增加公司的人氣。

2、活動吸引其他人

形式：我司為紀念沃夫德爾八十周年，為答謝各位沃粉長久的支持和關(guān)注，推出八十周年好禮送活動以回饋大家，從20xx年04月05日到04月09日止，您只需關(guān)注@我們+轉(zhuǎn)發(fā)評論此微博[emailprotected]位好友成為沃夫德爾科技公司的粉絲，即有機會獲得。（獎品由公司定）

通過新浪微博的活動推廣，增加公司微博的粉絲數(shù)量和關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)率，在粉絲數(shù)量方面目前是116人，達到粉絲數(shù)量增加500的預(yù)期，在活動轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)的方面能夠大約達到轉(zhuǎn)發(fā)在500次。增加公司的知名度和影響力。

10人

紀沃夫德爾八十周年微博活動海報，獎品、獎品圖片提供。

以上資料由沃夫德爾科技有限公司提供

活動策劃方案篇五

為了體現(xiàn)工會對困難職工的關(guān)心和溫暖，切實做好困難職工的'幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關(guān)懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經(jīng)工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：

1、公司各部門經(jīng)理根據(jù)部門員工的平時工作表現(xiàn)及家庭經(jīng)濟情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。

2、本次活動費用預(yù)算為每人100元標(biāo)準慰問品。

3、由工會主要領(lǐng)導(dǎo)以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品

困難職工提名時間：9月6日—9月11日

困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日

家訪時間：9月21日—9月25日

工會領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)

1。活動小組組長：

2?；顒痈苯M長：

3。攝影攝像：

4。禮品采購：

總預(yù)算：3000元

活動策劃方案篇六

：放松心情、團隊凝聚力建設(shè)。

公司全體員工

：公司hr主管(團隊建設(shè)工作之一)

建議安排在ktv的多功能廳

a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)

b、汽球、彩帶力建設(shè)。

a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等

b、抽獎禮品

c、各種游戲道具

第一程序：開場會策劃案

一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚

開場，公司hr主管開場發(fā)言。

hr主管：各位同仁大家好，xxx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)

一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。

總經(jīng)理講話完畢。

第二程序：節(jié)目階段 xxx年12月28日20：30――23：30

在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。

1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的積極性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。

2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)

3、設(shè)計一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。

4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發(fā)言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。

5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)

6、自由節(jié)目時間。

第三程序：抽獎

公司可準備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。

第四程序：結(jié)束

活動策劃方案篇七

進入新校區(qū)以來，文學(xué)院的舉辦和承辦的活動對禮儀引導(dǎo)和頒獎的要求越來越高，因此文學(xué)院需要成立自己的禮儀隊，提高我們辦活動的效率與質(zhì)量，同時也使我們辦的活動更加規(guī)范。禮儀隊是一支具有禮儀服務(wù)功能的學(xué)生文化隊伍，將在服務(wù)同學(xué)服務(wù)學(xué)生會的同時展現(xiàn)文學(xué)院作為第一大系的優(yōu)雅和風(fēng)度。

秉承我?！白宰?、自信、自立、自強”校訓(xùn)，緊緊聯(lián)系時代、社會以及學(xué)校教育的需要，營造充實自然的大學(xué)氛圍，展現(xiàn)文學(xué)院良好風(fēng)貌。禮儀隊員應(yīng)以高雅的舉止、端莊的儀表、得體的語言為努力的方向；以誠實、謙虛、與人為善為行為的指導(dǎo)，做到以文明的形象影響人，以禮貌的行為教育人。

禮儀隊為女生部下設(shè)的學(xué)生組織。成員10到15人。女生部部長同時為禮儀隊隊長，管理禮儀隊日常事宜、培訓(xùn)及人員安排。女生部成員默認為禮儀隊成員。由禮儀隊負責(zé)我系學(xué)生會所承辦活動的禮儀工作。

1、成立時間：

20xx到20xx學(xué)年

2、籌備地點：

文教樓教室（暫定）

1.宣傳

（1）宣傳方式

a宣傳部：制作宣傳版面擺放于文教樓一層大廳

b女生部：招新開始前五天到文學(xué)院大一各班進行宣傳同時完成報名，情況允許可以進入宿舍宣傳。

（2）宣傳注意事項

a工作人員須事先明確通知的正規(guī)程序，以避免違反學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

b作好和宣傳部工作人員的聯(lián)系，及時進行溝通。

c相關(guān)負責(zé)人做好監(jiān)督檢查工作，確保每一步工作都按時完成。 d做好相關(guān)工作人員的安排和協(xié)調(diào)。

e注意通知、信息發(fā)布的及時性。

f注意各項宣傳活動的細節(jié)性問題，保證信息的準確、精確。

2.招收成員

（1）報名及篩選：

a、目的：通過報名表的基本信息篩選符合條件的學(xué)生，適當(dāng)縮小面試范圍

b、分工：

秘書部：制作并整理面試過程中所需各種表格，確保報名表結(jié)構(gòu)清晰，要求完整，填寫完成的報名表信息準確。

女生部：初步篩選確定面試名單，要求公正高效

（2）現(xiàn)場確認

a、目的：再次縮小范圍

b、環(huán)節(jié)：測量身高、初次談話

c、分工：

生活部：測量選手身高，合格選手方可入場

女生部：與選手談話，初步了解選手，包括參加社團數(shù)量、普通話、態(tài)度、日常站姿、是否有難以糾正的細小習(xí)慣動作等。

（3）面試

a、目的：確定最終名單

b、環(huán)節(jié)：

（a）主持人上臺（介紹此次活動名稱，并隆重介紹評委，宣布評選方法，歡迎前來面試禮儀隊）

（b）自我展示：選手輪流上臺，三十秒內(nèi)的自我介紹

（c）禮儀知識問答：每位選手上臺選擇一道題目進行作答。

（d）情景模擬展示：

現(xiàn)場確認時，我們組織抽簽選題，讓選手組合準備一個真實情景模擬。目的是表現(xiàn)出大家文明良好的精神風(fēng)貌和態(tài)度。

第一小組：到別人家做客。

第二小組：運動會上交流服務(wù)

第三小組：找工作面試

第四面試：食堂場景一瞥

等

備注：

a. 各位選手提前到場，并在指定工作人員處簽到，進行抽簽。如未簽到按棄權(quán)處理。情節(jié)模擬環(huán)節(jié)需要ppt配合的小需提前與女生部聯(lián)系。

b. 在現(xiàn)場，每個工作人員都必須恪盡職守，認真負責(zé)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的一切突發(fā)狀況要沉著應(yīng)對，冷靜處理。

c. 評委根據(jù)選手的總體表現(xiàn)，進行現(xiàn)場評分?？偡?00分。每個選手的比賽成績，按照評委的打分取平均數(shù)，如有選手成績相同，則為并列名次，之后名次順延。

(e)宣布取女生前十名男生前五名成為最終禮儀隊成員名單。 (f)工作人員組織人員退場，整理會場。

(g)評分表格另制。

c、分工：

各部部長（或副部長）：評委

紀檢部：選手簽到、維持候場區(qū)及面試區(qū)秩序

文藝部：提供簡單主持并提醒選手上場

宣傳部：負責(zé)面試過程中的拍照等記錄工作

活動策劃方案篇八

尊敬的各位商戶：

您好！

xx月xx日—xx日的活動，由于各個商家的配合，取得了基本成功。為了進一步帶動商場的.人氣，增加商場的銷售額。

經(jīng)市場研究決定，將于xx月xx日——xx月xx日舉辦大型促銷活動，希望借此促銷活動進一步帶動商場人氣。

現(xiàn)把國慶促銷活動的具體計劃公布給各地板商家，希望各商家繼續(xù)給予積極配合。

具體促銷活動及相關(guān)情況如下：

國慶活動主題：慶十一 品牌建材十元一元大放送

活動時間：xx月xx日—xx月xx日

具體活動內(nèi)容：

一、一元、十元驚爆限量商品大搶購

與商家協(xié)調(diào)，讓商家提供一元和十元驚爆商品，用于促銷。在活動期間，每天推出一定數(shù)量的特價產(chǎn)品。差價由商家與商場按6：4共同承擔(dān)。（時間：xx月xx日—xx月xx日）

二、5%返現(xiàn)

活動期間，商場返還消費總額的5%現(xiàn)金給消費者（以成交額為準）。返現(xiàn)由商家承擔(dān)，活動期間商場實行統(tǒng)一收銀。（特價、團購商品除外）

三、商家簽名低價銷售 全市最低價

商場在規(guī)定時間，要求商家聯(lián)手簽名，承諾低價銷售，同品牌同型號全市最低價。與商家協(xié)調(diào)，讓商家簽訂低價承諾，若違反，商家雙倍返還差額。并在店面標(biāo)貼全市最低價商場統(tǒng)一標(biāo)記。

四、國慶購物大獎等你拿回家活動 100%中獎

凡在活動當(dāng)天來商場購物20xx元者，可領(lǐng)取刮刮卡一張，購4000元可領(lǐng)取刮刮卡兩張，依此類推。（購的越多，獎的越多）

活動時間xx月xx日—xx月xx日。

獎項設(shè)置：

一等獎： 品牌空調(diào) 每日一名

二等獎： 彩電 每日五名

三等獎： 電飯煲 每日十名

紀念獎： 精美小禮品 人人有獎

為了保證活動的效果，經(jīng)市場研究決定，現(xiàn)對參加活動商家做如下要求：

1、 商家必須提供至少一款特價用于國慶促銷。

2、 商家必須在商場規(guī)定時間在規(guī)定地點進行布展及撤展等相關(guān)事項。具體布展時間及地點，商場將另行通知。

3、 在活動當(dāng)天，擺展商家必須有自家營業(yè)員在現(xiàn)場做促銷，商家可自行進行促銷。

4、 此次活動商家自愿參加，參加活動商家必須于x月x日下午五點前將促銷資源報至市場部，由商場進行挑選，對選中商家免費進行報紙宣傳。

5、 展位面積3米×3米，展位前必須有x展架、產(chǎn)品展示及桌椅等促銷道具，并且每個展位必須有品牌識別標(biāo)志。