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在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
上班玩手機處罰通告篇一
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
特此通知
浙江金元亞麻有限公司
人事行政部
5/27
上班玩手機處罰通告篇二
1、各處室、車間領導干部要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機,每次處罰50元。
2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,每次處罰本人20元,所屬處室、車間領導干部將負連帶責任,每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。
3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的,一經(jīng)查實,玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。
4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動處、安環(huán)機動處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
特此通知。
xx年xx月xx日
上班玩手機處罰通告篇三
本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某,于20年月日,在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次,又念其事后認錯態(tài)度較好,故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實,為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律,經(jīng)本公司研究決定:給予某某行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒,舉一反三,吸取教訓,嚴防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
某某建設集團有限公司行政事務部
20xx年9月11日
上班玩手機處罰通告篇四
一、各部門領導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
處罰不是目的,望各位領導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
20xx年11月8日
上班玩手機處罰通告篇五
隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展,手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”,成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘I畹耐瑫r,也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。
3、按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門要及時通知相關方,督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查,按照有關規(guī)定嚴格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。
xxxx xx年xx月xx日
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