2023年招商運營崗位職責十(優(yōu)秀8篇)

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招商運營崗位職責十篇一

一、招商部管理職責職能

招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度，秉承“塑造符合食品安全標準的交易龍頭品牌為價值理念”的企業(yè)宗旨，認真完成公司下達的“招好商，招大商，招滿商”的任務指標。

具體職能：

(一)負責市場調(diào)查與分析工作，制定招商方案及策劃工作，全力保證農(nóng)副產(chǎn)品、食品行業(yè)與茶行業(yè)龍頭企業(yè)的進駐。

(二)負責制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。

(三)負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作，做好本地招商與外部招商工作，確定主要的重點招商對象。在招商的過程中同時宣傳擴大我們企業(yè)在行業(yè)中的影響力，努力將我們的企業(yè)樹立成西部乃至中國一流的企業(yè)形象。

(四)及時將市場招商運營情況進行分析、總結(jié)，對市場經(jīng)營品類的調(diào)整提出合理化建議，為招商決策提供依據(jù)。

(五)負責農(nóng)副產(chǎn)品、食品及茶行業(yè)品牌的儲備，不斷引進和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。實現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。

(六)負責辦理承租手續(xù)；簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場地交易合同》、《干倉租賃合同》、《冷庫租賃合同》；整 理相關(guān)商戶的資料并存檔。

(七)與商戶洽談《場地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。

(八)將已簽訂《場地交易合同》的商戶資料按規(guī)定轉(zhuǎn)交商管部。

職責概要：負責本部門的全面工作，領(lǐng)導招商部完成招商任務。(一)正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。

(二)控制招商現(xiàn)場氣氛，負責招商人員的日常管理，負責相關(guān)的專業(yè)知識培訓。

(三)負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。

(四)負責制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。(五)經(jīng)常同重要商戶進行溝通，處理好與大戶之間的合作關(guān)系。(六)對市場品牌的合理調(diào)查，引進相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。(七)完成上級領(lǐng)導要求的其他工作。

(一)制定本部招商運營計劃和任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成任務。

(二)指導招商專員引導商戶加速成交，及時掌握招商的客戶情況。(三)做好上傳下達的工作，處理好在招商過程中德突發(fā)事件。

(四)安排下屬員工的每天工作內(nèi)容，收集并整理每日的招商數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導。

(五)有效提高下屬的專業(yè)技能和溝通技巧。

(六)認真做好入駐商戶檔案的建立、管理和更新工作。(七)執(zhí)行上級領(lǐng)導下達的各項工作。

四、招商部招商專員（及客戶經(jīng)理）崗位職責

(四)準時通知商戶如何辦理場地交易合同手續(xù)及必備資料。

(五)負責接待每天到訪商戶和接聽商戶的來電，同時做好登記和記錄工作，保證商戶資料完整、清楚。(六)跟進有希望但尚未成交之商戶。

(七)規(guī)范自身儀容儀表、認真出勤，認真完成每日工作。

一、招商運營部結(jié)構(gòu)圖 二、崗位清單

5三、各崗位說明書

1－ 招商運營部經(jīng)理 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標

3.3 本崗位的晉升崗位有：招商運營部分管副總經(jīng)理 4.崗位職責 5.工作聯(lián)系 6.任職要求 6.1 學歷及專業(yè)要求 6.1.1 學歷要求：本科及以上學歷。

1)計算機能力：熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件，熟悉明源營銷管理系統(tǒng)的操作； 2)文字表達能力：良好的文字處理能力，能編寫、處理公文、報告； 3)口頭表達能力：出色的口頭表達能力，準確理解并善于引導溝通對象； 4)外語能力：英語四級以上。

能迅速而有效地處理大量瑣事、能承受一定工作的壓力。

6.3.3 知識要求：市場營銷知識、品牌策劃知識、商品房銷售相關(guān)法律知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識。6.3.4 職業(yè)操守：勇于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、品行良好。

2－ 策劃推廣崗 1.基本資料 2.崗位設(shè)置目標

招商運營總監(jiān)崗位說明書 1、崗位概況

2、職責與工作任務 3、權(quán)責與工作接口 4、任職資格

招商運營崗位職責十篇二

1、負責全國加盟店招商開發(fā)工作，完成周期加盟目標；

2、協(xié)助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；

3、指導加盟店開展初期、常規(guī)培訓工作，提升競爭力；

4、負責分析加盟店成交率等數(shù)據(jù)，找出目標差異并協(xié)助提升。

1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經(jīng)驗；

2、形象良好，工作熱忱敬業(yè)，態(tài)度嚴謹；

3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應變能力。

招商運營崗位職責十篇三

3、制定各項目招商運營考核指標，管理相關(guān)業(yè)務審批流程與權(quán)責；

4、核定各項目招商運營費用年度指標，季度年度預算，費用管控；

5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護；

8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導；

1、專科以上學歷；

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；

4、商業(yè)資源豐富，商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。

5、善于創(chuàng)新，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解；

招商運營崗位職責十篇四

2、負責項目招商方案及策略的制定;

3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

招商運營崗位職責十篇五

發(fā)布日期： 工作年限：

職位職能: 房地產(chǎn)銷售人員

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

工作地點： 語言要求：

武漢

招聘人數(shù)：

若干

五年以上 英語 一般 學

歷： 本科

發(fā)布日期： 工作年限：

職位職能: 市場企劃經(jīng)理/主管 物業(yè)招商/租賃/租售

職位描述: 職業(yè)描述：

1、有3年以上商業(yè)街招商工作經(jīng)驗；

工作地點：

武漢

招聘人數(shù)：

1 三年以上 學

歷： 本科

7、有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 8、例舉個人有效案例。

發(fā)布日期： 工作年限：

職位描述:

職位描述：負責招商業(yè)務的專業(yè)運作。；

工作經(jīng)驗：三年以上商場或商鋪中介等領(lǐng)域招商工作經(jīng)驗；

招聘人數(shù)：

1 三年以上 學

歷： 大專

招商運營崗位職責十篇六

1、參與項目前期調(diào)研、定位；

2、入駐品牌洽談、簽約及跟蹤；

3、品牌庫的建立及完善更新。

任職要求：

1、本科以上學歷，

2、有3萬方以上項目經(jīng)驗2年，

3、有南京本土項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，

1、負責商場招商工作，確保個人招商目標任務的按時完成

2、負責商場整體運營效率的梳理與提升

3、協(xié)助開展商戶的資源管理工作，協(xié)調(diào)商戶開業(yè)事宜

4、負責商戶的租金催繳及后續(xù)維護工作

1、2年以上地產(chǎn)項目或商業(yè)項目銷售、招商租賃工作經(jīng)歷

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商的流程

3、溝通能力好，組織協(xié)調(diào)能力強

4、性格開朗，形象佳，有親和力

1、戶籍、性別不限，大專及以上學歷；

4、了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

5、條件稍遜者可應聘管理員。

招商運營崗位職責十篇七

1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

2.與市場客服部招商專員共同負責公司各品類建材的招商工作，以及與運營部樓層管理共同負責商場日常運營的基本管理。

3.根據(jù)美嘉美裝飾城發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。

4.負責收集、整理、歸納建材市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為客服部市場專員工作、總經(jīng)理決策提供參考。

5.組織進行市場調(diào)研，及美嘉美裝飾城周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

6.組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。

8.定期向總經(jīng)理匯報招商工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

9.建立不同品類建材的代理商客戶數(shù)據(jù)庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，及后期的建材代理商的關(guān)系維護。 10.負責招商的前期談判，協(xié)助總經(jīng)理與商戶簽訂租賃合同。制定并實施已簽約的商戶品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助商場運營部負責商戶的后期管理及出租費用的按期收取。

11.根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交裝飾城內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。 12.負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。13.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

14.不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。