2023年倉庫規(guī)章制度推薦理由(實用18篇)

文化遺產是一個國家的瑰寶，我們應該努力保護和傳承好我們的傳統(tǒng)文化。在寫總結之前，我們可以事先對所總結的內容進行分類和整理，讓文章結構更加清晰。以下是經過整理的一些優(yōu)秀總結范文，供參考和學習。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇一

1、供應商于送交物料時，倉管員對進物料進行驗收檢查并與本公司《材料計劃單》核對。

2、倉管人員應仔細對貨物數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等進行檢驗，判定合格后對物料辦理入賬入庫手續(xù)并詳細填寫《入庫單》，經部門主管審核后留存第二聯(lián)，將第一聯(lián)交于財務部。

3、倉管人員對供應商物料進行檢驗時，如發(fā)現(xiàn)有不合格產品，經權責主管審核后及時進行退貨（拒收）處理。

4、月結或非現(xiàn)金客戶送貨，憑客戶送貨單填寫《入庫單》入庫，財務人員憑入庫單和客戶送貨單做應付款賬。沒有入庫單，財務人員不予做應付款，及停止后期付款。

5、庫房管理人員需要協(xié)助項目資料員收集入庫材料的檢測報告、產品合格證等有效材料證明文件。

1、物料的儲存保管，應根據物料的特性和用途規(guī)劃倉庫區(qū)域，定置存放管理。

2、物料堆放應盡量做到過目點數(shù)，檢點方便，成行成列，整齊易取。

3、物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧、倉管員應如時實上報，由部門主管審批后方可處理，未經批準一律不準擅自更改，賬目或處置物料。

4、材料入庫后做好材料標識標牌的填寫訂掛，標識標牌填寫材料名稱、產地、數(shù)量、是否檢測合格等內容。

5、未經權責主管批準，倉庫物料一律不準擅自借出、拆件零發(fā)、私自挪用等。如有遺失物料按原價賠償。

6、如需從倉庫暫借貨物時，都需要暫借人填寫暫借單，借出物料價值在500元以下，可憑員工暫借單出庫限當天歸還，逾期不還或遺失，損失由暫借人負責。

7、任何人未經倉管員允許，不得私自動用、取走公司倉庫的任何物品，不可私自進出倉庫及打開存放在公司貨物的柜子。

1、業(yè)務或技術作業(yè)需領用物料時，領料人先填寫《領料單》，倉管員根據《領料單》及倉庫庫存情況填寫《出庫單》，《出庫單》經部門主管簽字后，倉管人員方可出庫。倉管人員在物料出庫時要及時登記賬目，做好庫賬，做到賬物相符。

2、物料出庫后，如因故未能全部使用的，必須當天退回入倉庫，退庫亦使用“《入庫單》”。工程用料可以延遲至該項目工程結束剩余物料及設備退回倉庫（具體要求按工地管理規(guī)定執(zhí)行）。

3、如有突發(fā)性領取，則倉庫管理員應作好記錄可以視情況實行先發(fā)后補單等程序，第二天領取人應主動到倉管員處補簽。

1、施工單位技術負責人配合倉管人員應定期對倉庫進行盤點，填報《庫存月報表》資料。報表應載明各種物存量和本月（本周）各種貨物進出庫量。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇二

為保障倉庫管理工作的正?；?，促進生產發(fā)展，保障職工的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度：

第一條、倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的品質，保管辦法及注意事項，并會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。

第二條、倉庫負責人應經常向管理人員進行安全技術管理方面的教育。

第三條、各倉庫的結構必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開。

第四條、庫內存放的產品要按規(guī)定排列整齊，不得紊亂。入庫時按產品日期分別掛牌標明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。

第五條、庫內產品不得擅自堆積太高，應規(guī)定庫內安全容量。

第六條、庫內應保持良好通風，必要時可安裝通風設備。

第七條、同一庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置品質相同的產品。

第八條、各庫的照明系統(tǒng)，須按時聯(lián)系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。

第九條、倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保存完整好用。其數(shù)量按規(guī)定配備。

第十條、倉庫內部和周圍，嚴禁煙火。

第十一條、倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發(fā)生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。

第十二條、倉庫周圍和內部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。

第十三條、外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。

第十四條、處罰。

（2）對違反規(guī)定，在倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

第十五條、油庫管理人員必須精通倉庫各種油類安全存放的知識及有關注意事項，并會正確使用該油庫的安全設施及消防器材。

第十六條、油庫主管負責人經常對油庫人員進行業(yè)務培訓，有關安全及消防知識的教育，并進行考試。

第十七條、各油庫的建筑及設備必須適合各種油類貯存。

第十八條、油庫內嚴禁煙火，庫內外應保持清潔整齊，不得有破布，木屑垃圾等易燃物，倉庫附近道路必須暢通，不得有礙消防車通過的障礙物。

第十九條、各種油庫必須設有充足合格的消防設備和黃沙，并經常進行檢查。

第二十條、油庫照明必須是防爆燈，電線要有保護管，禁止使用明電線或破電線。

第二十一條、各類油物要分開保管，不得混放一起，以免領取出現(xiàn)錯誤。

第二十二條、搬動油桶時不得亂撞亂摔，要輕拿輕放，防止發(fā)生事故。

第二十三條、倉庫應有良好的通風條件，以保持室內溫度適宜，如室溫達到32℃應盡量避免搬運發(fā)放。

第二十四條、開啟油桶時，禁止用鐵器敲打，必須使用銅質或鋁質工具。

第二十五條、非油庫工作人員未經允許不得隨意入內，嚴禁穿鐵釘鞋，帶火柴及其它引火物入內。

第二十六條、處罰。

（2）對違反規(guī)定，在油類倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

第二十七條、倉庫管理人員必須對所有存放物品試劑的品質，保管辦法及安全注意事項精通熟悉，并會正確地使用本庫的安全及消防設施。

第二十八條、倉庫主管領導須經常對倉庫管理員進行業(yè)務，安全及消防知識教育，并定期進行考試。

第二十九條、倉庫周圍要保持清潔。不得存放易燃易爆物品，道路要保持暢通無阻。

第三十條、倉庫的電氣設備及照明必須是防爆型，并定期檢查，保存完整無損。

第三十一條、庫必須備用足夠，合適的消防設備。

第三十二條、倉庫存放的物品試劑，要排列整齊分類保管，不得將品質不同的和有抵觸的物品試劑混放在一起。

第三十三條、倉庫存放的物品試劑必須貼有明顯的品名標號，以防領錯。

第三十四條、搬動物品、試劑時，必須輕拿輕放，禁止摔打和撞擊，如包裝有破捐損的應立即處理。

第三十五條、庫內嚴禁煙火及攜帶引火物。

第三十六條、非本庫人員不得隨意入庫，如因工作需要必須入庫時，應在登記簿上登記，經倉庫主管領導同意后方可進入。

第三十七條、處罰。

（2）對違反規(guī)定，在物品試劑倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇三

及時根據庫存貨物的儲備量情況向采購人員(小路)報告。

1)及時跟蹤所訂貨物到貨情況;。

2)到貨時根據采購單進行驗貨;。

3)貨物如有差錯，及時通知采購員(小路)，并積極聯(lián)系處理;。

4)所有驗收的貨物，一律需要入庫，做好庫存表。

1)貨物堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，按規(guī)定留有通道、貨物卡;

2)對庫存實現(xiàn)電腦化管理，所有商品的入庫、出庫、庫存統(tǒng)計直接通過電腦完成。

進倉分單將打印好的訂單分類：衣服和配件;單個數(shù)量和多個數(shù)量。

按單配貨配貨員根據訂單配貨。

按單核查核單員核查(貨物款號，數(shù)量，顏色，尺碼，有無贈品等)。

打包帖單打包審核后的訂單(注意節(jié)儉材料)。

稱重碼放將打包好的貨物稱重后按類碼放(分3類碼放：單個配件，單套衣服，多個貨物)。

(發(fā)貨流程打印出來張貼到倉庫顯眼位置)。

(一)倉庫工作常見錯誤(漏洞)。

1，贈送東西漏發(fā)。

胸墊，背包，發(fā)圈，小禮物等贈送的東西。

例如：訂單上寫的贈送一付胸墊沒有給顧客發(fā)。

2，多個(類)貨物少發(fā)。

多個數(shù)量商品只發(fā)了一個。

多類商品只發(fā)了一類。

例如：有一次訂單打印12條腰鏈只發(fā)了1條;有一次顧客要的1個鋪巾和1個墊子，只發(fā)了1個墊子。

3，發(fā)錯貨。

衣服發(fā)錯顏色，尺碼，款式;。

墊子發(fā)錯顏色;。

完全發(fā)錯貨;。

例如：有一次顧客要的是長袖三件套發(fā)成短袖三件套;有一次鋪巾發(fā)成瑜伽墊;。

4，庫存不準。

庫存表和倉庫實物不符。

例如：有一次庫存表里dpw017338幣腰鏈黑色庫存表里有7個，但是倉庫實際數(shù)量為2;(對此需要根據需要及時盤點貨物)。

(二)減少出錯率的方法。

1，對貨物熟悉;。

2，打印的訂單不清楚的需要及時拿給打單人員弄清;。

3，包貨按嚴格的流程來分單配貨核單打包;。

4，適時盤點倉庫貨物;。

(三)貨物庫存報警。

實時關注常發(fā)貨物的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)少了立即上報上級并及時精準庫存。

如：菩媞8mm純色瑜伽墊深紫色少于150時;。

菩媞6mm印花少于100時。

菩媞普通黑色網包少于20xx個時;。

菩媞雙人黑色網包少于200個時;。

來爾普通網包黑色網包少于1000個時;。

胸墊少于500副時上報;。

快遞袋少于1000時上報;。

其他不常發(fā)配件數(shù)量少時應立即精準庫存并上報;。

(四)開源節(jié)流。

1，愛護公司財物，節(jié)約公司材料，最大限度降低成本;。

2，非倉庫人員(有事除外)嚴禁逗留倉庫;。

3，未經允許不得私自借，用，拿公司貨物。

(五)其他。

嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工;倉庫員工團結互助和諧相處。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇四

本規(guī)定根據《中華人民共和國海關對保稅倉庫及所存貨物的管理規(guī)定》制訂，保稅物流中心全體人員均須無條件遵守本規(guī)定。

公司的保稅倉庫為公共型保稅倉庫，是經海關批準設立的專門存放保稅貨物及其他未辦結海關手續(xù)貨物的倉庫。

下列貨物，經海關批準可以存入公司保稅倉庫：

加工貿易進口貨物。

轉口貨物。

供應國際航行船舶和航空器的油料、物料和維修用零部件。

供維修外國產品所進口寄售的零配件。

外商暫存貨物。

未辦結海關手續(xù)的一般貿易貨物。

經海關批準的其他未辦結海關手續(xù)的貨物。

倉庫內不得存放國家禁止進境貨物，不得存放未經批準的影響公共安全、公共衛(wèi)生或健康、公共道德或秩序的國家限制進境貨物以及其他不得存入保稅倉庫的貨物。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇五

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產物資的完好無損，根據企業(yè)管理和財務管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條倉庫管理工作的任務。

(1)做好物資出庫和入庫工作。

(2)做好物資的保管工作。

(3)做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。

第三條對于采購部購入的貨物，保管人員要認真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實物與貨單內容不符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映。

第四條對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關數(shù)量、質量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告主管人員處理。

第五條對于一切手續(xù)不全的提貨，保管人員有權拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。

第四章倉庫貨物的保管。

第六條倉庫保管員要及時登記各類貨物明細帳，做到日清月結，達到帳帳相符，帳物相符。

第八條保管人員對庫存貨物要每月月末盤點對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報部門主管人員。

第九條做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產品的處理提出建議。

第十條根據各種貨物的不同種類及其特性，結合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進出和盤存方便。

第十一條對于易燃、易爆、劇毒等貨物，應指定專人管理，并設置明顯標志。第十二條建立健全出入庫人員登記制度。

第十三條嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產的安全。

第十四條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產貨物的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門。

(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

(2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

(3)檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。

第十五條嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定，倉庫保管紀律內容規(guī)定：

(1)嚴禁在倉庫內吸煙。

(2)嚴禁無關人員進入倉庫。

(3)嚴禁涂改賬目。

(4)嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。

(5)嚴禁在倉庫內公共區(qū)域存放私人物品。

(6)嚴禁在倉庫內閑談、談笑、打鬧。

(7)嚴禁隨意動用倉庫消防器材。

(8)嚴禁在倉庫內亂接電源，臨時電線，臨時照明。

第十六條本規(guī)定由行政部制定，報總經理批準實施。第十七條本制度自年月日起執(zhí)行。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇六

對物資部庫房進行規(guī)范管理。

適用于本公司的工具庫和產品庫的管理。

1、倉庫保管人員根據責任范圍負責物資及成品的標識，貯存和保護、入庫和出庫控制;。

5、倉庫員工因個人原因辭職的應提前一個月書面申請交物資部長，辭職時必須辦理好相關移交手續(xù)及物品的清點工作才可離崗。

必須做到提前三十分鐘上班，上班期間不得擅自離開崗位;。

6、庫管員在收、發(fā)物資過程中必須堅持原則，以公司利益為核心，嚴禁發(fā)生對送、領物資人員吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生。

認真完成上級主管交給的各項工作任務，對不嚴格按本制度執(zhí)行或執(zhí)行不認真的庫房人員按公司相關制度處罰。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇七

1、倉庫保管員必須做實事求是，服從安排，不得弄虛作假，不玩忽職守。

2、食堂倉庫所有物品必須登記，注明物品名稱、購買日期、價格、數(shù)量、保質時間。

3、除領料人和食堂倉庫管理員外食堂員工不許到倉庫亂竄。

4、食品原材料進出庫必須有完整的記錄。

5、領料人必須簽名，從倉庫領出的物品要讓庫管員進行登記，領出的物品只能公用，一律不能私用。

6、領料人要對自己所領的物品進行監(jiān)督與負責。

7、食堂倉庫管理員要對領料人進行監(jiān)督，對于不該領的物品一律不領并對領料人所領的物品進行認真審核登記。

8、食堂倉庫管理員必須定時盤點，如發(fā)現(xiàn)物品短缺，要立即通知食堂管理人員購買和查找原因，即使解決問題，和指制定相應的防犯措施。

9、倉庫管理人員應對入庫的食品應嚴格進行檢查，重點檢查食品質量，發(fā)現(xiàn)食品變質或超過保質期，不能接收入庫，對三無產品拒絕接收。

10、倉庫經常打掃保持清潔，不準堆放其他物品。

11、倉庫入庫的大米、面粉等易霉變食品要離墻20cm、離地35cm，并扎緊袋口。并要落實措施滅殺或防止老鼠進入倉庫。

12、堅持食品與雜物、生食與熟食、半成品與成品分開存放。無包裝的食品與調料必須用無毒無害、清潔干凈的容器盛裝加蓋，并標注品名。

13、經常清理冰箱，保持冰箱內外潔凈。

14、倉庫放物資要勤檢查，經常通風，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并作妥善處理。

15、倉庫必須保處干凈、整潔、整齊，食堂倉庫管理人員要提高“四防”意識，即“防盜、防霉、防火、防投毒”。

16、倉庫門窗要關好，鎖好，維護倉庫物資的安全。

17、食堂倉庫管理員需持健康證上崗，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，按照食品從業(yè)人員衛(wèi)生要求，做好個人衛(wèi)生。做到服裝整潔，不在食堂倉庫內吸煙。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇八

保證倉庫環(huán)境的清潔、明亮、安全，減少工作中的失誤。

成品倉、半成品倉、原輔材料倉。

1、倉管員負責個人責任區(qū)域內的日常6s管理。

2、倉庫主管負責對倉庫6s的管理情況進行督促，檢查。

1、整理：現(xiàn)場的檢查、區(qū)分必需與非必需品、隨時清理非必需品、非必須品的處理、定期循環(huán)整理。通過整理能及時發(fā)現(xiàn)庫中的呆、滯料，及辦公區(qū)中的非必要品，并能及時的進行呆、滯料的申報及非必須品的清理。

2、整頓：要把需要的物品加以定量、定位。通過整頓，能合理的布置不同物料的庫位，以便需要時能在最快速的情況下取到可用之物，從而達到大幅度提高工作效率的目的。

3、清掃：倉管員根據個人責任分擔區(qū)的劃分，每日早8：00—8：15分進行徹底清掃，清掃要及時、徹底。定期保養(yǎng)、及時的維修異常的搬運工具。清掃主要集中以下幾個方面：

1）清掃從地面到工作區(qū)到貨架。

2）定期對倉庫的搬運工具、量具進行保養(yǎng)，如有異常時及時通報有關部門進行維修。

3）及時發(fā)現(xiàn)污染源，切斷污染途徑，徹底解決污染問題。倉庫主管將不定期對每日的清掃情況進行檢查。

4、清潔：經過整理、整頓、清掃后，應認真進行維護，保持完美和最佳狀態(tài)。清潔的地方包括：過道、倉庫貨位、貨架、運輸工具、文件等。通過對前三項的堅持和深入能夠創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對提高工作效率和改善整體的績效是很有幫助的。

5、安全：倉庫是公司物資存儲的重要場所，在日常工作中除正常工作接觸的相關人員外，要杜絕其它閑散人員在倉庫中逗留，倉庫中的電器要嚴格按照使用規(guī)范進行操作，不準私自亂接電器設備，每次從儲藏柜中取出物品后應及時上鎖。每日交班、下班前要認真檢查需要關閉的電器是否關閉，倉門是否上鎖，倉管員要對所管理庫房的防火、防盜負責。

6、素養(yǎng)：要把日常的整理、整頓、清掃、清潔形成一種習慣，從而產生一種責任感，使6s的工作長時間的堅持下去。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇九

保稅倉儲貨物進入公司倉庫時，庫管員應查驗“入庫核準單”、加蓋有保稅倉庫貨物戳記的“進口貨物的報關單”（兩份），并在核對報關單上申報的貨物與實際入庫貨物準確無誤的基礎上，在報關單上簽收，并將其中一份報關單和貨物入庫單交回海關，另一份交倉庫主管留存。

保稅倉儲入庫貨物的進境口岸不在公司保稅倉庫主管海關的，經主管海關批準和入境地海關核準，按照海關轉關的規(guī)定辦理相關手續(xù)。庫管員按第十條作業(yè)要求辦理有關入庫手續(xù)。

下列情形的保稅倉儲貨物，經海關批準可以辦理出庫手續(xù)，海關按照相應的規(guī)定進行管理和驗放：

運往境外的。

運往境內保稅區(qū)、出口加工區(qū)或者調撥到其他保稅倉庫繼續(xù)實施保稅監(jiān)管的。

轉為加工貿易進口的。

轉入國內市場銷售的。海關規(guī)定的其他情形。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十

第一條為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步適應公司管理的需要，根據公司實際情況，特制定本制度。

第二條本制度適用于貴州黔創(chuàng)資產管理有限公司湄潭分公司全體員工。

第三條基本定義

1、遲到：上班時間應到仍未到崗

2、早退：未到下班時間而提前離崗

3、脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位

4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘；或未經準假而不到崗者；或不服從工作調動，經教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。

5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。

第四條考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據。

第五條標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八時至中午十二點，下午二點至五點三十分。

第六條每天上班的員工，須每天上午上班和下午上班考勤各一次。因工作需要，各部門可根據實際情況對員工考勤次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備。

第七條全體員工須在楊總辦公室簽到視為有效考勤。

第八條員工確因工作需要直接外出不能按時簽到，須提前一天填寫外出登記表或提前告知，經部門負責人（主管領導）審批后及時報備。

第九條違反考勤制度者，按以下標準予以處罰：

1、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次（含五次）者，警告；超過六次（含六次）者，扣罰50元。

2、曠工半日扣罰三個工作日的薪資額，最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額，連續(xù)3天曠工為自動離職。

3、由公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關規(guī)定予以處罰。

第十條請假及出差批準權限如下：

1、請假或出差1-2個工作日以內（含2個工作日），應由主管領導批準。并填寫相關表格，以便考勤員記錄。

2、請假或出差超過3個工作日，應由總經理批準。第十一條請假規(guī)定

請假包括：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假等。

1、事假：辦理事假須明確提出事假理由。

2、病假：辦理病假須提供相應的醫(yī)療或住院證明材料。

3、婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式登記手續(xù)者，給予帶薪婚假三天，請假時原則上需交驗三個月內《結婚證》。

4、產假、計劃生育假等根據國家相關法律執(zhí)行。

5、喪假：員工親屬過世，根據國家相關法律給予一至三天的帶薪喪期。

6、工傷假：因公負傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假。

7、年休假：公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年假（含法定節(jié)假日），員工的探親假及年休假統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。

第十二條請假手續(xù)的辦理

1、請假須至少提前1-3日填寫《請假申請單》，按審批權限報相關領導審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關處罰規(guī)定處理。

2、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當日按審批權限電話向上級負責人說明原因，經同意后方可請假，并于事后一天內補辦請假手續(xù)，否則視同曠工。

3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權限電話向上級

負責人說明原因，經批準后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結束后須補辦請假手續(xù)，未補辦天數(shù)按曠工處理。

第十三條出差手續(xù)的辦理

員工出差須提前一天填寫出差單，按審批權限報相關領導審批后及時備案。

第十四條員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關規(guī)定及總公司發(fā)文為準。

第十五條因公學習培訓

因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一天以內的報本公司主管領導審批，兩天（含兩天）以上的須再報本公司總經理審批。

第十六條新員工入職考察期

1、考察期時間為一周。

2考察期間不允許請假，不遵守者按曠工處理。

3、考察期間全勤且上崗滿一個月的新入職員工，考察期間視為正常出勤。

第十七條人事變動的考勤管理

1、未辦理正式調動手續(xù)而擅自調整工作崗位者，視為脫崗或曠工。

2、任何員工的崗位調整或變動需經分管領導批準，方可實施，否則按曠工處理。

3、員工的崗位調整，必須按分公司總經理意見執(zhí)行。

第十八條離職釋義

1.員工和本公司解除勞動關系，包括辭退、辭職、和自動離職。

2、公司綜合人事部負責收集、傳達意見，簽發(fā)《離職單》，辦理人事變動相關手續(xù)，監(jiān)督離職者的移交工作，將有關離職的文字材料存檔。

第十九條各部門負責人和考勤員職責如下：

1、綜合管理部直接負責分公司考勤工作。

2、綜合管理部具體負責督促及指導分公司員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)。

3、對無故不上班的員工，綜合管理部應及時向分公司經理匯報。

1、綜合管理部每月1日下午17點前將經審批后的上月考勤統(tǒng)計表交分管領導審批。

2、綜合管理部負責考勤資料的保管，保存期限為2年。

無關的事情等。一經查實，將視其情節(jié)輕重給予警示、罰款處理。相關部門負責人及考勤員負連帶責任。

第二十二條具體考勤表由綜合管理部根據公司的人員編制及需求進行統(tǒng)一規(guī)劃。

第二十三條本制度由湄潭分公司綜合管理部負責解釋。第二十四條本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十一

1、物品到酒店后庫管員依據清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格后，方可入庫。

2、對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經使用人、庫管員、財務科各持一聯(lián)做帳。

3、庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。

1）未經總經理或部門主管批準的采購。

2）與合同計劃或請購單不相符的采購物資。

3）與要求不符合的采購物資。

1、物品入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到二齊、三清、四號定位。

a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。

b）三清：物品清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

c）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2、庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正。

3、庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據的準確性和可靠性。

1、庫管員憑領料人的領料單如實領發(fā)，若領料單上部門管理人員未簽字、字據不清或被涂改的，庫管員有權拒絕發(fā)放物資。

2、庫管員根據進貨時間必須遵守先進先出的原則。

3、領料人員所需物品無庫存，庫管員應及時通知所需部門負責人，部門負責人按要求填寫請購單，經總經理批準后方可采購。

4、任何人不辦理領料手續(xù)不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。

1、每月28日前，必須由庫管員將倉庫物品進行徹底清點，將必須補充物品名稱、數(shù)量及時上報。

2、將出入庫單據進行審核，與實際消耗物品進行核對，如發(fā)現(xiàn)異常情況，必須尋找原因，并上報上級領導。

3、將本月?lián)p耗物品數(shù)量、名稱做統(tǒng)計，并附帶清單上交上級領導，并說明原因。

1、申購。

1）對于物資的申購，由倉管部根據庫存物資的儲備量情況向采購員提出申購；

2、驗收1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；

3、保管。

4、盤點。

2）管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十二

空間使用率要高。

作業(yè)方便確實。

進出貨效率快。

先進先出。

貨品好管理。

盤點容易確實。

庫存掌握。

配送快，無缺貨。

庫區(qū)與儲位管理基本原則。

庫區(qū)與儲位位置必須明確的被標示出來：先將庫區(qū)、儲位經過詳細規(guī)劃區(qū)分，并標示編號，讓每一項預備儲放的貨品均有位置可以儲放。此位置必須明確，而且須經過儲位編碼。

貨品有效被定位：依據貨品保管區(qū)分方式的限制，尋求合適的儲存單位、儲存策略、指派法則與其它儲存的考慮要素，把貨品有效的配屬放置在先前所規(guī)劃的儲位上。

異動要確實登錄：當貨品有效的被配置在規(guī)劃好的儲位上后，要進行儲位的維護，貨品不管是因揀貨取出、或因產品汰舊換新，或是受其它作業(yè)的影響，使得貨品的位置或數(shù)量有了改變時，就必須確實的把變動情形加以記錄，以使料帳與實際數(shù)量能夠完全吻合。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十三

1、原材料入庫。外購原材料到貨后，庫房管理員應按供應人員填寫的《采購入庫清單》仔細核對物資的數(shù)量、規(guī)格、型號，核對無誤后入庫。

2、產成品入庫。經品質部驗收合格并填寫《檢驗移交單》后入庫。

3、對需要質量驗收的原材料，入庫時先標識待驗品，按規(guī)定及時通知品質部進行驗收，經認定合格的原材料放入指定合格品區(qū)域。

判定不合格則需隔離堆放，并標識“不合格品”標識。

4、在驗收過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)量、規(guī)格型號、顏色、質量及單據等不符合時，應立即向有關部門反映，以便及時查清、解決問題，必要時通告對方。

5、對臨時寄存在庫房的貨品，必要時劃出區(qū)域，隔離存放，做好“待處理品”標識。

對退貨屬報廢產品由品質部驗收簽字后入廢品庫，并報總經理批準后進行報耗。

7、對于不合格品、生產過程中合理消耗產生的廢品需入廢品庫，經品質部和生產相關責任人簽字后方可入庫。廢品庫需明確劃分。

8、入庫物資的堆放必須符合先進先出的原則。

9、入庫物資應及時入庫。

1、凡屬產品配套原料，由生產部出具生產通知單和生產領料清單。由倉庫保管員進行分解消化，車間專人來領取原材料，嚴格按《生產領料清單》的規(guī)格、型號、數(shù)量等發(fā)放。

2、用于生產過程中造成報廢或損失而需進行補料，則需由生產部開出《補料單》后方可發(fā)放。

3、非生產所用的物資發(fā)放，需嚴格審批手續(xù)、必要時需務副總經理批準，憑《領料單》發(fā)放。

4、物資(包括成品)的發(fā)放力求先進先出，具體按倉庫物資先進先出執(zhí)行規(guī)范進行操作。當面點清數(shù)量，核對規(guī)格名稱，并及時登記處入帳(手工及電腦帳)，做到帳、物相一致，帳、帳相符。

5、廢品庫內物資由生產部負責處理，并保留處理清單。并負責組織出庫，倉庫人員嚴格清點數(shù)量或過磅，出庫時開具產品出庫單，并及時登記入帳。

1、物資定期盤點數(shù)量，確認庫存的余缺情況，上報相關部門，并有財務部進行抽查。

2、倉庫應編制平面定置圖，將物資合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包裝破損，妥善保管，杜絕積壓，反對浪費，及時提供相關信息。

3、倉庫做到通風、干燥、清潔、安全，防塵和避光防止產品損壞變質。儲存易燃物品的庫房還應做到密封、并遠離火源、熱源。

4、有色金屬上貨架，保持通風，非金屬及電器材料，應分品種、規(guī)格、型號存放，擺設合理，立卡設數(shù)，對機械設備工量具等勤清點檢查，以防生銹，發(fā)放問題及時處理。

5、做好物資的標識管理，包括產品標識及監(jiān)視和測量狀態(tài)標識，嚴防誤用。

6、對有貯存期限要求的物資，按時檢查庫存情況，以便及時發(fā)現(xiàn)變質苗頭。對超期物資標志待處理標識及時開具送驗單交品質部重新驗證，驗證符合要求的標志合格品可繼續(xù)使用，不符合要求的標志“不合格品”識移交廢品庫。并作好記錄。

7、對于長期庫存(既超過保質期限經品質部合格的庫存物資)在電腦帳及手工帳中做好標并及時及通知財務部。

8、非工藝損耗或其他原因而產生的材料多余，倉庫必須及時配合車間做好退料工作，退料需查清余料原因，核對材料的應余數(shù)，及時辦理退料手續(xù)及入帳。

9、對于殘余的原材料或不滿包裝的材料根據實際包裝情況，進行封口或封箱處理。

1、遇到緊急情況如失火及突發(fā)性天災時應及時聯(lián)絡應急領導小組，及時采取相應的措施。

2、滅火使用泡沫及干粉滅火器(易燃物品需使用泡沫滅火器)。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十四

通過制定倉庫作業(yè)規(guī)定及獎懲制度，指導和規(guī)范倉庫人員日常作業(yè)行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用。

用來管理倉庫內部的人員、庫存、工作時間、定單和設備的軟件實施工具。

4.2倉庫理貨員負責物料裝卸、搬運等工作；

4.3采購員和倉庫理貨員共同負責廢棄物處理工作；

5.1應該培養(yǎng)良好的工作習慣和工作作風，形成良好的工作態(tài)度。

5.2倡導細心（嚴謹）、負責、誠實、團結互勉的工作態(tài)度和作風。

5.3下達的工作任務無特殊原因需要在規(guī)定時間內完成，且保證工作品質。需要請假的需要事先提前1天辦理請假手續(xù)，特殊原因的需要當天在下班之前2小時辦理請假手續(xù)。

5.4上班時間需要嚴格遵守公司勞動紀律，遵守作息時間，不得大聲喧嘩、玩鬧、睡覺、長時間聊天、不應擅自離開崗位，不得以私人理由會客等。

5.5需要嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定。

5.6倉庫人員調動或離職前，首先必須辦理賬目及物料、設備、工具、儀器移交手續(xù)，要求逐項核對點收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門主管等人員必須簽名確認。

5.7對于在工作中使用的的辦公設備、儀器、工具必須妥善保管，細心維護，如造成遺失或人為損壞，則按公司規(guī)定進行賠償。

5.8倉庫人員要保守公司秘密，愛護公司財產，發(fā)現(xiàn)異常問題及時反饋。

6.1收貨及入庫。

6.2嚴格按照倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關“收貨確認單”的流程進行作業(yè)。

6.3采購將“采購單”給到倉庫后，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部，不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外，下班后必須將貨物檢查放在倉庫內部。

6.4收貨時需要求采購人員給到“采購單”，沒有時需要追查，直到拿到單據為止。倉庫人員負追查和保管單據的責任。

6.5所有物料確認前由采購對物料進行正確標示。新產品更應重視標示。所有產品確認必須倉庫人員和采購共同確認。新產品尤其需要共同確認。倉庫安排打印條碼時對物料進行掃描確認。新產品需要仔細核對物料的產品描述，以避免出錯。如發(fā)現(xiàn)貼錯條碼應及時反饋，倉庫予以更正。

6.6倉庫與采購共同確認采購物料數(shù)量時，如發(fā)現(xiàn)如采購單上的數(shù)量不符，應找相應采購簽字確認，由采購聯(lián)絡處理數(shù)量問題。

6.7物料擺放需要按照劃分的區(qū)域進行擺放，不得隨意擺放物料，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料，特殊情況需要在2小時內進行整理歸位。

6.8原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢。當天安排點數(shù)、打印條碼、貼條碼、打印收貨確認單、進行“采購單”入庫信息的統(tǒng)計，點數(shù)入庫。

6.9倉庫入庫人員必須嚴格按照規(guī)定對每一個入庫物料進行數(shù)量確認，即是確認登帳入庫數(shù)量和實際入庫數(shù)量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解決完成。

6.10入庫物料需要擺放至指定儲位。

6.11所有入庫物料需要貼完條碼，且外箱上需要有物料標示。

6.12“收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫經理簽字后才能給到采購。

6.13物料出庫（出庫調撥領料）。

6.14需嚴格按照”倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關“取貨單”“出庫單”“調撥單”領料單“的流程進行作業(yè)。

6.15取貨單按照儲位分類的原則進行取貨，取貨錯誤由出貨組負責統(tǒng)計。

6.16取貨時注意不要堆積過高損壞產品。取完貨后將推車放在出貨組指定位置。

6.17“出庫單”（“調撥單”）發(fā)完貨后需要及時將物料給到相關部門，并要求其簽名確認。

6.18內部領料需要部門主管簽字方可發(fā)貨。

6.19物料報廢。

6.20需嚴格按照”倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關“報廢單“的流程進行作業(yè)。

6.21發(fā)現(xiàn)庫存物料不良時需要及時處理或報告上級處理。

6.22退廠物料處理。

6.23需嚴格按照”倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關“退廠通知單“的流程進行作業(yè)。

6.24采購來料不良物料需要及時給采購處理并要求其簽字，可以暫放倉庫。

7.1每天按照5s管理的原則由責任人根據衛(wèi)生值日表對負責區(qū)域內進行清潔整理工作，清理掉不要不用和壞的東西，將需要使用的物料和設備按指定區(qū)域進行整理達到整齊、整潔、干凈、衛(wèi)生、合理擺放的要求。

7.25s工作可以在空余時間和每天上午下班和下午下班前進行。

7.3考量物料區(qū)域擺放是否合理，并做合理擺放和規(guī)劃。

7.4節(jié)約。

7.5每天中午下班、下午下班后由5s衛(wèi)生值日人將電燈、電器、馬達開關關閉，下午下班需要關電腦、飲水機。

7.6平時注意節(jié)約用紙、文具、包裝材料，愛護使用設備、電腦等。

7.7安全。

7.8每天下班后由5s衛(wèi)生值日人檢查門窗是否關閉，按倉庫十二防”安全原則檢查貨物，異常情況及時處理和報告。

7.9門禁管理：非倉庫人員謝絕進入倉庫，如需要進入必須予以登記方可進入。

7.10倉庫內嚴禁吸煙和禁止明火，發(fā)現(xiàn)一例立即報告處理。

7.11高空作業(yè)需要使用作業(yè)車，并注意安全。

7.12保障疏散通道、安全出口暢通，以保證人員安全。

7.13不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材、不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

7.14不得私自亂接電線和使用電器用品以保證安全用電。不得私自拆接、改變網絡線路。

7.15由倉庫管理責任人定期檢查消火栓、滅火器。發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

8.1發(fā)現(xiàn)物料異常信息，如儲位不對、帳物不符、品質問題需要及時反饋處理。

8.2每月對庫存物料進行呆滯分析和召開會議進行處理，根據處理結果對物料進行分別管理。

8.3保持物料的正確標示和定期檢查，由倉庫管理責任人負責。對標示錯誤的需要追查相關責任。

8.4單據、卡、帳務管理。

8.5倉庫所有單據需要按照““倉庫單據作業(yè)管理流程”中的登帳方式和要求當天按時完成。

8.6需要給到財務的單據打印電腦聯(lián)和手工單據一起給到財務。

8.7每月的單據登帳人員需要保管好。上月倉庫所有單據統(tǒng)一由指定責任人進行分類保管。遺失需要追查相關責任。

8.8倉庫對貴重物料、包裝材料進行登記，由指定人員管理。

9.1盤點人員根據“倉庫盤點作業(yè)管理流程”對物料進行盤點。

9.2盤點時作業(yè)人員根據“盤點內部安排”文件進行相關作業(yè)。

9.3盤點過程中發(fā)現(xiàn)異常問題及時反饋處理。

9.4盤點時需要盡量保證盤點數(shù)量的準確性和公正性，弄虛作假，虛報數(shù)據，盤點粗心大意導致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據潦草、錯誤，丟失盤點表，隨意換崗等，不按盤點作業(yè)流程作業(yè)等需要根據情況追查相關責任。

9.5盤點初盤、復盤責任人均需要簽名確認以對結果負責。

10.1肯定員工的工作成果，鼓勵員工繼續(xù)為公司作出更大的貢獻；

10.2檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求；

10.3衡量是否能按所制定的工作要求完成工作；

10.5創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結一心地工作，以實現(xiàn)公司的經營宗。

旨及經營目標。

10.6對未達到工作表現(xiàn)要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步的培訓或調整崗位。

11.1獎勵。

11.1.1通報表揚：對于日常工作表現(xiàn)優(yōu)良按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面表揚”，并予以通告。

11.1.2嘉獎：對于日常工作表現(xiàn)突出的按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“表揚”，并予以通告，獎勵50元。

11.1.3小功：對于在工作上有特殊貢獻的給予記“小功”，并予以通告，獎勵100元。

11.1.4大功：對于在工作上有特大貢獻的按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予“小功”，并予以通告，獎勵150元。

11.2懲罰。

11.2.1通報批評：對于日常工作表不好的不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面警告”處分，并予以通告，不予以罰款。

11.2.2警告：對于日常工作表現(xiàn)差的不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“警告”處分。并予以通告，罰款50元。

11.2.3小過：對于違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司利益的給予記“小過”處分，并予以通告，罰款100元。

11.2.4大過：對于嚴重違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司很大利益的給予記“大過”處分，并予以通告，罰款150元，數(shù)額巨大的根據公司財產損失的20%予以罰款，并提交公安機關追究法律責任。

11.3獎懲原則。

11.3.1倉庫獎懲規(guī)定本著公平、合理、公正、有效的原則進行處理，起到激勵、懲罰、指導、糾正的作用。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十五

針對最近倉庫出現(xiàn)種種不良情況，為了深入加強管理，杜絕類似漏發(fā)、錯發(fā)，二次發(fā)貨動錯誤現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范倉庫工作步驟，提升工作效率，特制訂本制度。

1、 倉庫是貨物保管重地，除倉庫管理人員因工作需要相關人員外，任何人未經許可不準進入倉庫。

2、 因工作需要進入人員，除 倉管員外，任何人不可獨自進入倉庫，須有相關人員陪同。

3、 任何進入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧，大聲喧嘩。

4、 任何入進入倉庫不得私自拿取倉庫貨物，必需服從倉管員管理。

5、 倉庫內存放易燃易爆貨物必需采取對應方法，符合消防要求。

6、 倉庫內不得存放私人貨物，如確實需要臨時存放必需經上級同意方可。

7、對違反以上要求者將視情節(jié)輕重給處罰。

8、此要求從即日起實施。

1、 貨物入倉制度是為了確保采購貨物質量，立即有效地掌握庫存貨物，所辦理完備入倉手續(xù)。

2、 貨物入倉時需要登記；日期、名稱、數(shù)量、品種規(guī)格、單價、供給商電話。

3、貨物入倉時，倉管員須開箱檢驗所購貨物數(shù)量、名稱、規(guī)格 ，并對查驗倉庫貨物進行簽字確定。

4、 倉庫管理員應對入倉貨物進行分堆，編號、方便于查對數(shù)量，檢驗貨物質量，是貨物立即上架。并注意每次入倉后全部要做好室內衛(wèi)生清潔工作。

1、 貨物領用指除工具以外備件、低值易耗品領用。

2、 貨物領用實施按單領取，在領取時要憑報事單上內容領用相關貨物，并在領用記錄表上做好登記。職員在無單領用時；雖經部門上級同意方可。

3、 如領用貨物在使用過程中有剩下情況，領用人應將多領貨物退回倉庫，倉管人應認真進行查對登記。

4、 如在緊急情況下，可優(yōu)異行領用，事后補辦相關手續(xù)。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十六

對物資部庫房進行規(guī)范管理。

適用于本公司的工具庫和產品庫的管理。

3.1倉庫保管人員根據責任范圍負責物資及成品的標識，貯存和保護、入庫和出庫控制;。

3.5倉庫員工因個人原因辭職的應提前一個月書面申請交物資部長，辭職時必須辦理好相關移交手續(xù)及物品的.清點工作才可離崗。

必須做到提前三十分鐘上班，上班期間不得擅自離開崗位;。

4.6庫管員在收、發(fā)物資過程中必須堅持原則，以公司利益為核心，嚴禁發(fā)生對送、領物資人員吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十七

公司按月向主管海關辦理核銷手續(xù)。于每月前五天將上月所發(fā)生的保稅倉庫貨物的出庫、入庫、結存等情況列表報送主管海關，并隨附經海關簽章的“出口報關單”或“保稅倉庫領料核準單”或“進口貨物報關單”及海關需要的其他單證。主管海關核實無誤后，公司須將海關加蓋印章的保稅倉庫報表歸檔備存。

公司可按客戶要求向海關申請核準并在海關的監(jiān)管下，對保稅倉儲貨物進行包裝、分級分類、加刷嘜碼、分拆、拼裝等簡單加工，不得進行實質性加工。

保稅倉儲貨物，未經海關批準并按規(guī)定辦理有關手續(xù)，任何人不得擅自出售、轉讓、抵押、質押、留置、移作他用或者進行其他處置。

保稅倉庫對所存貨物實行專人負責管理，建立專門帳冊，貨物分類存放，加注標簽，帳物相符。

保稅倉儲貨物存儲期限為1年。確有正當理由的，經海關同意可予以延期；除特殊情況外，延期不得超過1年。

保稅倉儲貨物在存儲期間發(fā)生損毀或者滅失的，除不可抗力外，保稅倉庫應當依法向海關繳納損毀、滅失貨物的稅款，并承擔相應的法律責任。

貨物進口時已明確為一般貿易進口的貨物不允許存入保稅倉庫。

保稅倉庫經營企業(yè)有下列行為之一的，海關責令其改正，可以給予警告，或者處1萬元以下的罰款；有違法所得的，處違法所得3倍以下的罰款，但最高不得超過3萬元：

未經海關批準，在保稅倉庫擅自存放非保稅貨物的；

私自設立保稅倉庫分庫的；

保稅貨物管理混亂，賬目不清的；

經營事項發(fā)生變更，未按規(guī)定辦理海關手續(xù)的。

若因違反本規(guī)定的其他違法行為，造成海關依照《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國海關法行政處罰實施細則》對公司進行處罰，或者構成犯罪的，海關依法追究刑事責任時，公司將追究責任人責任。

倉庫規(guī)章制度推薦理由篇十八

5、月底對倉庫相關記錄交部門辦公室歸檔；

7、做好各種原始單據及電腦數(shù)據的備份工作、

2、物資入庫，應先入待驗區(qū)，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用；

5、托收而貨未到，或貨已到而無發(fā)票，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬；

6、車間余料入庫，倉庫保管員根據余料的名稱，數(shù)量開具入庫單，注明車間退料、

4、發(fā)料必須與領料人辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門；

5、所有發(fā)料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失；

1、記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時；

5、庫存盈虧反映出保管員的工作質量，力求做到不出現(xiàn)差錯、