學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定(八篇)

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學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇一

1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、教師因病因事不能上班，務(wù)必提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急狀況，可用電話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫(xiě)請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊狀況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊狀況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

4、凡請(qǐng)假者務(wù)必在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。

5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的狀況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊狀況除外），群眾活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，

2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按曠課一節(jié)論。

3、事假每一天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無(wú)請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先思考。

1、考勤采用簽到制，每一天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。

2、值日校委按月輪換。（具體見(jiàn)安排表）

3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤狀況，作出詳實(shí)的記錄材料。

4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必實(shí)事求是，不得弄虛作假。

6、值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇二

為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)校考勤管理，特制訂本制度。

一、學(xué)校對(duì)正常工作時(shí)間的上班（上課、早讀晚自習(xí)）開(kāi)會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。

1、冬春季簽到時(shí)間：

上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

下午簽到1:40-----2:20 下午簽退 4:20-----5:00

夏季簽到時(shí)間：

上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

下午簽到2:00-----2:50 下午簽退 4:40-----5:30

2、簽到考勤辦法：

① 每天在點(diǎn)到機(jī)上簽到四次，另加每天兩次隨機(jī)抽查。簽到以點(diǎn)到機(jī)記錄為準(zhǔn)，在簽到時(shí)間以外算缺簽處理。當(dāng)天四次簽到加上兩次抽查全到為當(dāng)天滿(mǎn)勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績(jī)效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績(jī)效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。

②每月全勤獎(jiǎng)為40元。每月累計(jì)缺簽6次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

③每月請(qǐng)事假超過(guò)三天扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)，每月病假一周以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎(jiǎng)，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，三到五天每天扣8元

④公假以出勤計(jì)算。

⑤當(dāng)天考勤結(jié)果，第二天進(jìn)行公布?？记诎丛驴己藚R總，所扣金額從績(jī)效工資中扣除。如績(jī)效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

⑥當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)早讀、晚自習(xí)、上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應(yīng)及時(shí)與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元

⑦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細(xì)記錄。

二、會(huì)議考勤制度

學(xué)校例會(huì)、全體教師會(huì)議、教研會(huì)議、班主任會(huì)議以及各部門(mén)組織的各種會(huì)議要求參會(huì)人員在會(huì)議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。

三、請(qǐng)假制度

1、教師因私事、公事請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，私事請(qǐng)假自行調(diào)好課程；公假三天以?xún)?nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計(jì)算；病假原則上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計(jì)算。

2、請(qǐng)假應(yīng)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天以上必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、因特殊情況來(lái)不及事先請(qǐng)假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。不補(bǔ)假條，請(qǐng)假無(wú)效。

4、凡請(qǐng)假者必須填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，月底考核均以請(qǐng)假條為依據(jù)。

5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。

四、查崗制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對(duì)教師的上課、早讀、晚自習(xí)情況每日進(jìn)行檢查，并對(duì)教師的坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。

五、本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)校委會(huì)商議后另行通知，在新制度出臺(tái)前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。

六、本制度從二零一二年二月十五日起試執(zhí)行

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇三

為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國(guó)家人事和勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)權(quán)益、計(jì)劃生育等的相關(guān)規(guī)定，對(duì)我校教職工的考勤、請(qǐng)假作如下規(guī)定：

1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦手續(xù)。

2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。

3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎(jiǎng)病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎(jiǎng)。

4、事假需事先寫(xiě)請(qǐng)假條，如遇急事可先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù)。一天以?xún)?nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假。事假1天及以上沒(méi)有月考勤獎(jiǎng)。

5、事先不請(qǐng)假，又無(wú)不可抗拒因素，擅自不到崗半天時(shí)間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和各類(lèi)考核獎(jiǎng)。

1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，不請(qǐng)婚假的獎(jiǎng)勵(lì)1000分，享受不足每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。若延后請(qǐng)婚假，則必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面提出申請(qǐng)，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。

2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實(shí)際路程時(shí)間）。

3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，若有特殊情況，可上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎(jiǎng)扣除，月考核獎(jiǎng)及中午班、困難班值班費(fèi)根據(jù)實(shí)際時(shí)間及各考核制度予以相應(yīng)扣除（需醫(yī)院證明）。計(jì)劃外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計(jì)算。以下三種情況按全勤計(jì)算（事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請(qǐng)假）：①安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單）；②女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無(wú)特殊原因，時(shí)間不得超過(guò)半天，有醫(yī)院證明）；③男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個(gè)工作日回校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)50分。

4、有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，按全勤計(jì)算。

5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請(qǐng)假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對(duì)其發(fā)放課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)（每節(jié)10分）。

6、以上各類(lèi)請(qǐng)假期間正副班主任津貼以實(shí)際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。

1、教職工每月可以請(qǐng)不超過(guò)8小時(shí)的零星假，原則上一次不超過(guò)兩小時(shí)，如遇特殊情況需延長(zhǎng)零星假時(shí)間的，向校長(zhǎng)電話請(qǐng)假，征得同意后回校補(bǔ)填零星假登記表。請(qǐng)零星假的老師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報(bào)告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長(zhǎng)報(bào)告；學(xué)校中層、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，征得同意后，方能離校，并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫(xiě)審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫(xiě)返校時(shí)間）。沒(méi)有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)。

2、每月超過(guò)8小時(shí)零星假部分作事假處理（4小時(shí)以?xún)?nèi)計(jì)半天，4小時(shí)以上計(jì)一天）。

3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無(wú)簽退扣5分），一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，學(xué)期全勤獎(jiǎng)發(fā)放見(jiàn)（六）中規(guī)定。若因交通、車(chē)輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。

4、周五下午的會(huì)議，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請(qǐng)假，必須征得校長(zhǎng)同意再上報(bào)辦公室主任，因私請(qǐng)假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會(huì)議，一般不予批準(zhǔn)。

因公外出開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)，需及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在臨時(shí)外出登記本上登記，2天及以?xún)?nèi)自行調(diào)課，并報(bào)教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，若有特殊情況與教導(dǎo)處商量。

1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放相同時(shí)間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個(gè)月的26日至后一個(gè)月的25日為一個(gè)周期，每月26日，由年級(jí)組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，報(bào)辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個(gè)月如有遺漏沒(méi)報(bào)的，在下一個(gè)月上報(bào)、補(bǔ)發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動(dòng)，一般不予批準(zhǔn)，調(diào)休時(shí)間一次不能超過(guò)一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報(bào)教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。

2、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)需要加班時(shí)，必須填寫(xiě)加班登記單，先交分管校長(zhǎng)審批，再交給年級(jí)組長(zhǎng)匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)（2小時(shí)以?xún)?nèi)作為奉獻(xiàn)，2-5小時(shí)為半天，獎(jiǎng)勵(lì)30分，5小時(shí)以上為一天，獎(jiǎng)勵(lì)50分），沒(méi)有加班登記單，不予承認(rèn)。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇四

1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門(mén)規(guī)定上下班。

2.教齡滿(mǎn)五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。

1．教職工因病、因事不能來(lái)校工作（包括各類(lèi)活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

2．請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

3．審批程序及權(quán)限：

類(lèi)別

請(qǐng)表假時(shí)間

批準(zhǔn)程序

教師

半天以?xún)?nèi)（含半天）

各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）

半天以上、一天以?xún)?nèi)（含一天）

教學(xué)處主任、德育處主任

一天以上

校務(wù)辦、校長(zhǎng)室

職工

半天以?xún)?nèi)（含半天）

各組室負(fù)責(zé)人

一天以?xún)?nèi)（含一天）

部門(mén)負(fù)責(zé)人

一天以上

校務(wù)辦、校長(zhǎng)室

中層

干部

一天以?xún)?nèi)

校務(wù)辦

一天以上

校長(zhǎng)室

各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門(mén)通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。

4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：

一天以?xún)?nèi)的請(qǐng)假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。

一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。

5．關(guān)于續(xù)假：

請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書(shū)信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。

1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫(xiě)請(qǐng)假條或病假無(wú)正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見(jiàn)），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。

2．請(qǐng)假期滿(mǎn)回校上班，應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，三天以?xún)?nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷(xiāo)假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書(shū)面手續(xù)。未銷(xiāo)假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。

3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫(xiě)簡(jiǎn)要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)審閱后，由辦公室存檔。

4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。

各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫(xiě)匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇五

1、事假：教職工確有須本人處理的事，可請(qǐng)事假，但必須要說(shuō)明理由，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假，不在校須請(qǐng)假必須提前打招呼，回來(lái)后要立即銷(xiāo)假，凡有事沒(méi)到有沒(méi)提前打招呼按曠職算。

2、病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請(qǐng)病假。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明。

3、婚、喪、產(chǎn)假，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)或打招呼，按事假處理。

4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門(mén)證明，否則按事假處理。

1、凡請(qǐng)假者都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，來(lái)不及填寫(xiě)的假后必須補(bǔ)填。

2、請(qǐng)假在一天以?xún)?nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，長(zhǎng)期休假報(bào)教委備案。

超過(guò)上班時(shí)間20分鐘以?xún)?nèi)到崗為遲到，超過(guò)20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假。

中途或未到下班時(shí)間不請(qǐng)假擅自離校為早退，早退按曠職處。

凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)離校和請(qǐng)假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計(jì)算，對(duì)曠職除批評(píng)教育外，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金，年終不予評(píng)優(yōu)、評(píng)職、晉級(jí)，并扣發(fā)曠職期間的工資。

學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說(shuō)明理由，同意后方可以不簽，但每月不得超過(guò)3次。

1、遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元。

2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元，1天扣10元，超過(guò)半天按1天計(jì)算，超過(guò)1天按1.5天計(jì)算。

3、每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過(guò)3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。

4、病、事假超過(guò)3天除按每天扣款外，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。

5、學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天按日扣發(fā)工資（按超過(guò)的天數(shù)扣除）、

6、每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的不參加學(xué)期考評(píng)。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇六

1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。

2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假10天。

3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。

4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費(fèi)在一萬(wàn)元以上，可增加15天修養(yǎng)假。

5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。

說(shuō)明：（1）以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）住院超過(guò)10個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過(guò)30個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。

1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1---5天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿(mǎn)勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元；6天以上每天扣除60元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿(mǎn)后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jī)效工資。

3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。

1、守職管理：

（1）學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。

（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資；超過(guò)10次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。

（3）教師曠工一天者扣除200元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

2、課堂管理：

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。

3、會(huì)議管理：

（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類(lèi)會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除40元，曠會(huì)一次扣除100元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。

（2）會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除30元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。

（3）教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

4、公開(kāi)課管理：

（1）學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

（2）校長(zhǎng)按每學(xué)期聽(tīng)課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除20元；專(zhuān)職總務(wù)人員不考核聽(tīng)課情況。

教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。

1、學(xué)校每學(xué)期給滿(mǎn)勤教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。

2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。

3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱(chēng)評(píng)優(yōu)資格。

4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)縣級(jí)四部門(mén)審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。

5、班主任請(qǐng)假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿(mǎn)一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。

6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助10元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助20元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)），如通過(guò)多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。

8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

9、學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇七

為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定學(xué)?？记谥贫热缦隆?/p>

1、教職工因?。ㄊ拢┬枵?qǐng)假半天以?xún)?nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級(jí)主任，后勤人員向總務(wù)主任）請(qǐng)假；半天以上，一天以?xún)?nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再向校長(zhǎng)請(qǐng)假；所有中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假超過(guò)一周的要持縣級(jí)以上相關(guān)材料報(bào)校長(zhǎng)室，經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。

2、堅(jiān)持銷(xiāo)假制度。請(qǐng)假期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

3、說(shuō)明：

（1）請(qǐng)假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。

（2）非特殊情況不得電話請(qǐng)假、托人代為請(qǐng)假，需當(dāng)面履行請(qǐng)假手續(xù)。

（3）在無(wú)課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間，哺乳離校需到年級(jí)主任處填寫(xiě)記錄。

（4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒(méi)有安排任務(wù)、無(wú)課或看班任務(wù)的教師可以離校。

1、病假，累計(jì)每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.1分；事假，每學(xué)期不超過(guò)18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)0.2分；

2、遲到超過(guò)三次的，每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分；早退每次扣除教師考勤成績(jī)0.5分；曠工，每課時(shí)扣除教師考勤成績(jī)1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績(jī)2分。

3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計(jì)算。

1、對(duì)每月出滿(mǎn)勤的，發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。

2、對(duì)于每月未出滿(mǎn)勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：

（1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過(guò)18課時(shí)，每課時(shí)扣5元；病假2周以?xún)?nèi)不扣，超過(guò)2周，每課時(shí)扣2元；曠課每課時(shí)扣10元。

（2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計(jì)算。

婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金，課時(shí)津貼不發(fā)；病假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過(guò)兩周全扣；病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā)，一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一，三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一，六個(gè)月以上全扣。事假：按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼；誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過(guò)兩周全扣；事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā)，半月以上至一個(gè)月扣三分之一，一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一，三個(gè)月以上全扣。

１、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到10日（含法定的節(jié)假日）。

２、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個(gè)月至7個(gè)月，假期為30天；懷孕7個(gè)月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長(zhǎng)休假時(shí)間，休滿(mǎn)為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請(qǐng)假一律作事假處理。

3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請(qǐng)喪假。根據(jù)具體情況，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法：假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。

5、上級(jí)規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會(huì)研究決定。

學(xué)校教師考勤管理制度最新規(guī)定篇八

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、教職工一律實(shí)行座班制。

上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班，沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：o0-5：30。

2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)（打撲克、下各類(lèi)棋、打乒乓球等），所有文體娛樂(lè)活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

3、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)記錄，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3-5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類(lèi)推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長(zhǎng)考核1-5分。

4、無(wú)正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論；無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫(xiě)出申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假?？床“胩?，按病假算，不足三小時(shí)不計(jì)假，但要有記載。

2、事假半天或一天由部門(mén)主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者，均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天，又超過(guò)兩小時(shí)的，以小時(shí)累計(jì)，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數(shù)較多，也要累計(jì)，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。

3、事假須事先獲準(zhǔn)，來(lái)不及請(qǐng)假時(shí)，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi)。

1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假、假期不得超過(guò)七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，不包括公休日在內(nèi)。

2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請(qǐng)喪假，假期不得超過(guò)5天，工資照發(fā)。

3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿(mǎn)全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個(gè)半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個(gè)月，但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長(zhǎng)效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒(méi)有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

5、一周歲以?xún)?nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

7、房管部門(mén)維修、拆遷住宅需在家照料算公假。