2023年敬業(yè)精神的議論文100字(大全19篇)

可以對自己的目標進行評估和調(diào)整，更好地規(guī)劃未來。怎樣培養(yǎng)良好的學習習慣是每個學生都應該思考的問題。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題？以下是小編為大家整理的健康生活習慣，希望對大家的身體健康有所幫助。

敬業(yè)精神的議論文100字篇一

什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，(規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴重失職瀆職了，但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實處。在那樣的地方，辦事作風稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常分明，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風。

我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美！

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敬業(yè)精神的議論文100字篇二

如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質(zhì)條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種.種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進程，實屬害莫大焉!

愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種.種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。

敬業(yè)精神的議論文100字篇三

“敬業(yè)精神”培訓心得體會入職之初，公司針對新員工就做了相關(guān)的培訓，距離上次培訓已有半年，在這半年中。通過這次培訓，再聯(lián)系平時工作，讓我對“敬業(yè)精神”有了更深刻的理解。

“敬業(yè)精神”就是要求我們在工作當中要盡職盡責，愛崗敬業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責。不推卸，不回避，不妥協(xié)。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。是需要持之以恒去堅持的。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內(nèi)涵意義，在具備務實精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。

我認為，"愛崗敬業(yè)"的實質(zhì)就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好自己的本職工作。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。

愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?；需要我們立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破！

愛崗敬業(yè)更需要我們在工作當中不斷的去學習，去完善自己，提高自己的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

在公司快一年的時間里讓我真切感受到，公司是一個集體，我只有珍惜每一次學習的機會，對于每一項工作，都以著高度的責任感，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識，才能不虛度每一天。

敬業(yè)精神的議論文100字篇四

近期我們企業(yè)組織觀看亞洲員工培訓第一人，中國十大杰出演講家李強關(guān)于敬業(yè)精神的講座，我深感對于凌志集團，我們每一個員工都責任重大，我們都應該有強烈的敬業(yè)精神維護我們集團的利益，為我們企業(yè)的明天而不懈努力。

李強老師他認為敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ)，如果沒有敬業(yè)精神，自動自發(fā)、為自己工作，只能是一種意愿。

敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。

我認為這是我們每一個企業(yè)職工都必須銘刻在心的宗旨，我們的企業(yè)要發(fā)展，要競爭，就必須我們每一個員工都具備這種視企業(yè)為家，為企業(yè)的未來而拼搏努力的精神。

只有我們每一個團結(jié)一致，為企業(yè)盡心服務，為企業(yè)竭力服務，我們的企業(yè)才會在社會上搏的更大更寬廣的一片天空，贏得更大更寬廣的市場，贏得社會上更多人的夸獎贊賞的口碑。

敬業(yè)精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。

李強老師的成功及社會各界成功人士，他們今天的輝煌成功也正是這句話最有力的闡釋。

而我們凌志集團在董事長陳鴻志的帶領(lǐng)下，贏得如此好的口碑，更加是我們每一個企業(yè)員工逐步完善自我，完善服務態(tài)度的不竭動力。

我作為我們企業(yè)的一名保安，雖是一個保安，但我以我們企業(yè)的榮譽而驕傲，我會誓死維護我們企業(yè)的榮譽，不會讓企業(yè)榮譽因為我的工作失職而受到一絲的損壞。

敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂。

我認為一個企業(yè)立足于社會根基的堅硬與否，不僅僅在于這個企業(yè)他的經(jīng)濟實力，更得益于企業(yè)內(nèi)部每一個員工他的所有誠心付出，只有心甘情愿的付出，我們每個員工心里才會有更加永不枯竭的動力去驅(qū)使我們的行動更加符合敬業(yè)精神的最高境界。

感恩是治企之本，也是員工責任感、忠誠感的根本體現(xiàn)。

我感恩于我們的企業(yè)，是我們企業(yè)在一次次的鼓勵與鞭策中，讓我的人生境界得以提高，在這段時間里，我們企業(yè)組織的每一次法律學習，讓我能夠知法，懂法，并嚴格要求自己遵法，用法律約束自我行為。

“ 贏在執(zhí)行 贏在細節(jié) 贏在團結(jié) 贏在堅持”，這些更加堅定了我為企業(yè)服務的決心，我會嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的工作細節(jié)，更加團結(jié)我們所有的公司員工，用最堅定的信念為企業(yè)服務，同時我也會堅持為企業(yè)服務。

因為這是我從李強老師敬業(yè)精神中獲得的最大感觸，相信我們每一個員工的盡心付出，會為我們企業(yè)的明天的輝煌更添燦爛的一筆。

在以后的工作中，我會時時刻刻以李強老師的敬業(yè)精神提醒自己，要忠于企業(yè)，忠于工作，忠于為企業(yè)利益而奮斗!我要嚴格要求自己，用李強老師的敬業(yè)精神來激勵自己更好的為企業(yè)服務!

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁，大家好!金雞鳴后，正值一年拂曉時!此時此刻，您是不是還沉浸在節(jié)日亢奮和余興未盡之中，但，您是不是又有些身心疲憊、難以進入工作狀態(tài)呢?這是一種亞健康，專家稱之為節(jié)日綜合癥。

此癥有良方，心理調(diào)節(jié)法。

一年一度的春節(jié)過后，行政事業(yè)單位總要搞教育整頓活動，其目的就在于收心聚神，定狀態(tài)。

那么，我們應該以什么樣的精神狀態(tài)面對我們的工作呢?這就是，我今天演講的主題：以敬業(yè)精神充實我們的精神家園。

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓，大家看(手指室內(nèi)三根大柱)，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。

而我們?nèi)?，具有社會屬性的人，其支柱是什么?是人的精神。

魯迅說過，人是要有點精神的。

在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。

可見，一個人的精神是何等的重要。

與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神;面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。

說到這，我想談一下，我一個疑惑的最終答案。

以前從報紙、電視上，了解到中國有很多洋教堂，里面有外國的洋教徒。

我當時想，外國人信仰上帝，到中國干什么，不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。

敬業(yè)精神的議論文100字篇五

談到“愛崗敬業(yè)”，又有多少人能夠真正做到呢？今天小編來跟大家談談弘揚樸航瑛老師愛崗敬業(yè)精神心得體會.

為響應州教育局開展向樸航瑛老師學習的活動，同時進一步提高全校教師的思想xxx素質(zhì)和職業(yè)道德水平，3月1日，xxx小組織全校教師開展了學習樸航瑛先進事跡活動。

樸航瑛老師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻，愛生如子、忘我工作”的精神深深地感染了我。在這次學習樸老師先進事跡過程中，我得到了很多啟發(fā)，也讓自己深深地思考，決心把樸航瑛老師當作一面鏡子來對照自己，在今后的歲月里，我應該如何工作，如何作一份讓學生、家長、社會滿意的答卷。

樸航瑛老師扎根農(nóng)村教育25年，她用心愛學生，用自己患有癌癥的身軀和全部的愛，詮釋著教師這一職業(yè)的愛與責任，她的事跡深深感染和震撼著全校教師的心靈。學校收到通知后，積極組織開展學習活動，將其先進事跡印發(fā)人手一份，并組織青年教師學習。

聯(lián)系到具體工作中，師之愛是師德素養(yǎng)的核心。作為教師要對每一位學生付出愛心、耐心。對學生的愛要一視同仁，教育，首先是教，教會學生什么是愛，其次才是育，對學生的育要有耐心。如果對學生的教時刻都充滿著愛，即使是冰凍層封的感情也能被融化，教師對學生的愛的情感，就能轉(zhuǎn)化為學生接受教育的內(nèi)部動力，從而贏得學生的愛戴與尊重，激發(fā)學生對教師的親近感、依賴感、信任感，學生一旦體會到這種感情，就會“親其言，信其音、感其切”，這就是教育的力量，也是教育的根本所在。

作為青年教師，我會以樸航英老師為學習的榜樣，做一名從滿“愛”的教師。路還在腳下，用心去走，讓我們用行動去證明。

敬業(yè)精神的議論文100字篇六

從此書中可以窺視到，學校教育是個人一生中所受教育最重要的組成部分，教師的職業(yè)是傳道授業(yè)解惑，教育的職業(yè)是把教學當成自己終生職業(yè)，用愛搭起教育的基礎(chǔ)，用自己的學識及人格魅力，點燃學生的興趣，促進學生健康快樂的成長，這對教師愛崗敬業(yè)息息相關(guān)，時代也呼喚著教師，職責驅(qū)使我們做教師要不斷更新自己教育觀念，擔負起身上培養(yǎng)未來人才的責任，不辜負人民的重托。

讀了《培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)精神》這本書歸納起來編者從愛崗敬業(yè)到勤奮努力、忠誠守信、熱情專著、自信自強、自我管理、盡職盡責，學習研究八方面進行具體詳細的闡述，使我對教師愛崗敬業(yè)有更加深入細致的認識，也懂得如何培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神有更加明確努力方向，書是人類的朋友連與此書的對話中讓我找到前進的方向，從具體的事例中體會到成功與失敗，責任與擔當，勤奮與忠誠信守與專注是我努力奮進的前提，讓我以書為伴，從書中學習更加明智的人生觀，用自己的微薄之力去描繪那美好燦爛的明天，去迎接屬于自己的快樂和幸福。在教學的第一線發(fā)揮自己的光和熱。

敬業(yè)精神的議論文100字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

翻開歷史的畫卷，拓印先人的腳痕，到處充斥著人類斗爭、戰(zhàn)斗的悲情故事，到處宣揚著偉人、英雄的豐功偉績。正是戰(zhàn)爭，造就了無數(shù)的戰(zhàn)斗英雄;正是革命，孕育了無數(shù)的革命志士，正是事業(yè)，培育了無數(shù)的時代英杰。

務庸置疑，有多少英雄，就有多少場戰(zhàn)斗;有多少次戰(zhàn)斗，就有多少個奇跡。每個奇跡都凝結(jié)著一個共識：以身許國，何事不敢為?“浪跡江湖憶舊游，故人生死各千秋，已擯憂患尋常事，留得豪情作楚囚”，惲代英留下感人肺腑的詩篇慷慨就義;“吹頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人”，夏明翰豪言壯語中折射對黨的信念永遠不動搖;還有楊靖宇、葉挺、《紅巖》魂的群體們，無數(shù)革命烈士用生命譜寫著救亡圖存、寧死不屈的獻身事業(yè)、戰(zhàn)斗到死的壯歌;用自己寶貴的生命書寫著一種“舍身為國、拼死向前”的戰(zhàn)斗精神;共產(chǎn)黨人崇高思想境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的贊歌始終響徹九天之上。

事業(yè)鑄就精神，精神成就事業(yè)。董存瑞、黃繼光、邱少云，一種精神使他們舍身戰(zhàn)死疆場。千千萬萬的英雄倒下了，但英雄行為所體現(xiàn)的精神卻在鼓舞、激勵中永生。偉大的“兩彈一星”的創(chuàng)造者與締造者們，在鑄就共和國豐碑的艱辛探索中，默默承守了一條不成文的信條：愿為事業(yè)獻青春，獻了青春獻終身，獻了終身獻兒孫。聽，在祖國事業(yè)、時代學業(yè)、父母作業(yè)的考核中，他們叫響的是“奉獻不需要理由，不奉獻才要理由”，一切為了“祖國需要我”戰(zhàn)斗不止。他們工作著并快樂著。

徐洪剛、邱玲，一種精神使他們路遇持刀歹徒挺身勇為。面對從死神手中走來的他們，有人說，是英雄感動了“上帝”。不!準確的說，是英雄的精神感動了“上帝”。一個為了社會、為了正義而不懼強惡、不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，又有誰不被感動呢!

98抗洪，一種精神使我們面對洪魔而處變不驚、從容應對，面對大自然的挑戰(zhàn)而頑強拼搏、萬眾一心、敢于勝利。誕生于驚濤駭浪中抗洪精神，使中華民族不可戰(zhàn)勝的雄姿在時代的旗幟上永放光芒。楊利偉，一種精神使他駕駛“神舟”遨游太空，成為中華飛天第一人，圓了中華民族千年的飛天夢。在他的人生坐標上，始終刻著兩個字“戰(zhàn)斗!”為了祖國的利益，這種戰(zhàn)斗的精神是付出，是舍棄，是時刻準備奉獻和犧牲。還有我們耳熟能詳?shù)臑橹袊锩ト隽肆窃鸱N的井岡山精神，書寫了人類歷史上無與倫比史詩的長征精神，等等。這些精神，是中華民族五千年偉大精神的歷史延續(xù)，是中國共產(chǎn)黨人解放思想、實事求是、與時俱進的時代創(chuàng)造。這些精神，無一不在印證著一條顛撲不破的道理：一個人靠著理想信念才能抵達成功的彼岸，一個國家靠著偉大的民族魂才能屹立世界之林;一個人靠著脊柱才能直立，一個國家需要鐵脊梁才能挺立。我們常說：匯小流才能成江河，積跬步才能至千里。是的。對一項偉大的事業(yè)來說，需要實踐的每一項工作都是偉大的。正像我們所從事的載人航天工程和航天測控任務，小到一組數(shù)據(jù)的演算，一個零件的安裝，一道吊裝的工序，一條焊縫的質(zhì)量，大到航天器的設(shè)計制作，都同樣事關(guān)大局。我更清楚，我們的一舉一動都在接受著祖國的考驗，我們的一招一式都在決定著偉業(yè)的成敗。我們從事的不僅僅是扳開關(guān)、摁按鈕、點鼠標、喊調(diào)度、看數(shù)據(jù)、盯熒屏的工作，正是這些看似不起眼的基礎(chǔ)工作;也正是對這些看似不起眼工作的褻瀆，我們也曾得到了災難的“賞賜”。慘痛教訓的印痕仍在芒刺著我的腦海，我永遠都不能忘卻：細節(jié)決定成敗。沒有戰(zhàn)斗精神作精氣神，我們將是一事無成。正如海爾集團總裁張瑞敏所講：把一件容易的事做好就是不容易，把一件簡單的事做好就是不簡單。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們身處變革的歷史浪潮，身處“雙重任務”轉(zhuǎn)變的風頭浪尖，使命高于天，責任重如山。沒有血與火的洗禮，沒有苦與難的磨礪，沒有生與死的考驗，唯有那不變的戰(zhàn)斗精神在催生我們戰(zhàn)無不勝的信念、在激勵我們攻無不克的決心、在礪煉我們獻身的斗志。雖然我們作不了血染疆場的戰(zhàn)斗英雄，不盡是出類拔萃的科技英才，到不了震臂一揮四方呼應的境界，做不成科技領(lǐng)域叱咤風云的領(lǐng)軍人物，但我們都有一份堅貞的感情，一腔無私的熱血，一以貫之的作風，一股凝聚的力量，一種頑強的斗志，這無與倫比的精神力量，就是我無堅不摧的戰(zhàn)斗精神。

敬業(yè)精神的議論文100字篇八

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。今天本站小編為大家精心整理了愛崗敬業(yè)精神感悟，希望對大家有幫助。

如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質(zhì)條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進程，實屬害莫大焉!

愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。

什么是愛崗敬業(yè)呢?小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人!工作后領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人!我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內(nèi)勤工作來說吧!每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款。

合同。

的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特.斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)。”因此，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習慣的最佳做法，也是一名優(yōu)秀員工應該具備的基本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的稱許和贊揚，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)-信任。

在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。因而結(jié)合我們的工作實際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強學習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。

20xx年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學習》為主題的光碟，經(jīng)過幾個月的學習讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。

作為一名參加工作3年的大學生來說，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了，經(jīng)過學習才發(fā)現(xiàn)，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段距離。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領(lǐng)導的安排部署執(zhí)行力度不夠等。

通過漫長的學習我個人覺得，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務能不能如期完成，關(guān)鍵在人。”所以“愛崗敬業(yè)”的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷實踐——認識——再實踐——再認識這樣一個循環(huán)往復的過程，需要有科學的態(tài)度和不懈進取的精神。

一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發(fā)，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據(jù)自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣，我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務。

一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面，對于已經(jīng)確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性;另一方面，要善于抓主要矛盾，攻堅克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。

干事業(yè)、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務水平，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績一定能夠蒸蒸日上。

敬業(yè)精神的議論文100字篇九

為了進一步提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，由機關(guān)總支組織全體機關(guān)工作人員觀看6sigma的力量和員工敬業(yè)精神光盤專題講座，這次培訓選用的內(nèi)容具有較高的知名度和可學習性，針對性強，由連續(xù)多年被評為中國最著影響力的50強培訓師，著名管理專家和咨詢專家，復旦大學管理碩士鞠強教授主講。我個人認為，這次培訓的中心主題和最終目的，就是要求我們機關(guān)工作人員都能真正做到愛崗敬業(yè)，使每一個人都能找準自己的定位，明確自己的職責，切實將礦黨政的執(zhí)行力提到一個新高度，進一步增強每個工作人員的危機感和緊迫感，增強工作的主動性，使礦井得到長足的發(fā)展。

為期7天的培訓已結(jié)束，這次培訓使我感觸很深，讓我更加了解了我自己，看清楚了我的缺點在哪，也知道了我以后怎么更好的改善自己，為我以后的發(fā)展指明了目標和方向。

適（心不外向）之謂一?！?，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態(tài)度，從事自己的主導活動時表現(xiàn)出的個人品質(zhì)，敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。

確的、強烈的責任意識，工作就意味著責任，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，推卸責任是對自己和企業(yè)的不負責任，愛崗敬業(yè)是責任的延伸。工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。做事的第一步是學會如何去做，事情可以做好，也可以做壞，可以高高興興和自豪地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何做，取決于我們對工作的理解，取決于敬業(yè)的程度。如果我們都能把所有的工作看成是自己喜歡的、并且樂在其中的事情，并且當作使命來做，那么，你就能在工作中充分發(fā)揮自己特有的能力，永遠保持積極向上的心態(tài)。無論在什么崗位上，只要我們能用一種積極向上的愛崗敬業(yè)精神把“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保压ぷ鳟敵墒亲蠲篮玫氖姑?，我們的工作肯定會事半功倍，而我們的企業(yè)也必將是一片光明的前途。

我來陳家山礦已經(jīng)30多年了，從井下一線、地面單位到機關(guān)科室，從井下采煤工到區(qū)隊辦事員，從工人崗位到管理干部，感覺對陳家山有很深的感情，是陳家山培育了我，感謝多年來幫助、支持我的各位領(lǐng)導和我的好工友、好同事。參加工作30多年來，自己一直在為陳家山礦的美好明天兢兢業(yè)業(yè)的工作，盡自己這點微薄之力。

自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，毋忝厥職，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為陳家山美好明天做出自己應有的貢獻。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十

（６）富有責任心．工作沒有做好，能夠主動提出承擔責任，并且知錯就改．

（７）笑口常開，樂觀自信．

馬凱,盤錦道易幫美容院管理咨詢公司創(chuàng)始人。道易幫首席咨詢師,美容院五行管理系統(tǒng)傳播者,中國美容院532模式推廣教練。廣受認可的美容院經(jīng)營導師。馬凱老師在全國各地先后幫助名洋、紫菲雅、唯美度、美蓮凱、鳳儀軒、琪雅、美麗女人、自然美、億美緣、蘭典名尊、雪雅、小草廲身、圓夢皇宮、思妍麗等近200家美容院（連鎖）增強競爭力,在不同程度上提升業(yè)績、增加收入,受到美容院老板和員工的廣泛好評。

多少年來，我在同美容院院長交流時遇到最多的問題之一就是“”這一問題，應大家的要求，今天我就淺談一下這方面的問題。

首先美容院長要確立“人高于一切”的價值觀。

正如我們在經(jīng)常所強調(diào)的，“在你開始啟動自己的員工敬業(yè)精神培養(yǎng)計劃之前，你必須首先確信自己明白你和你的管理人員對人的信念是怎樣的?！睋Q言之，你必須愿意接受這樣一種觀點，即你的員工是你最重要的一筆資產(chǎn)，她們值得信賴，應當受到尊重，能夠參與與工作有關(guān)的決策，會因受到鼓勵而不斷成長，以及希望實現(xiàn)她們自己的最大潛力。然后，將這種價值觀付諸文字，從一開始時就注意雇傭和晉升那些“人高于一切”的人到崗位上來，并且將“人高于一切”的價值觀轉(zhuǎn)化成你的日常行為。

其次美容院內(nèi)要建立公平對待的氛圍。

主要內(nèi)容包括：設(shè)立一個確保所有員工在所有的不滿和懲處事件中都能得到公平對待的“超級”不滿申訴程序；保持自上而下和自下而上的言路的暢通；建立一種多樣化的、正式的、易于運用的渠道來使員工有機會表達她們對某些事情的關(guān)注和看法，并且使她們能夠很容易的得到與她們利益有關(guān)的一些問題的答案；定期進行意見調(diào)查，在調(diào)查—反饋—行動的各個階段上，利用一切機會告訴員工在組織中“正在發(fā)生什么事”。

第三樹立“以價值觀為基礎(chǔ)的雇傭關(guān)系”

培養(yǎng)員工敬業(yè)精神的工作不是在員工被雇傭以后開始的，而是在她們被雇傭之前就開始了。因此，具有高度敬業(yè)精神的美容院通常都十分仔細的對待她們所要雇傭的人。首要的一點就是，明確美容院自己的價值觀和意識形態(tài)，并將其作為美容院甄選程序中的一個重要組成部分。然后就是設(shè)計一個內(nèi)容廣泛的甄選程序，來幫助企業(yè)在考慮到求職者價值觀的前提下做出甄選決定。此外，美容院還應當積極的進行招募活動，以便使那些被雇傭的人看到有許多求職者都被拒絕了，而她們卻成為被甄選出來的精華。接下去，美容院應當為被雇傭者提供與企業(yè)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有關(guān)的坦率而真實的展示。需要記住的是，自我挑選是非常重要的，較長時間的使用為期較長且內(nèi)容復雜的甄選過程等，對于員工來說是一種值得付出的“犧牲”。

第四建立員工的就業(yè)安全感。

美容院可以實行“無保障的終身雇傭”。一方面強調(diào)所有的雇傭關(guān)系都是一種“自由雇傭”安排；另一方面則可以強調(diào)企業(yè)的無保障終身雇傭政策：“穩(wěn)定的雇傭和企業(yè)成員福利的.不斷改善不僅是必要的，而且只有通過企業(yè)連續(xù)、穩(wěn)定的成長才能得以實現(xiàn)”。美容院為員工提供就業(yè)安全的管理實踐包括：將每一位員工工資中的大多數(shù)部分定為浮動的；對員工進行交叉培訓，使她們每個人都有幾個“頭銜”。一般職業(yè)管理和內(nèi)部晉升是體現(xiàn)企業(yè)就業(yè)安全的兩個主要措施.以職業(yè)發(fā)展為導向的美容院往往也注重以職業(yè)發(fā)展為導向的工作績效評價。換言之，她們不僅僅評價員工過去的工作績效。相反，主管人員和被評價者將負責把后者過去的工作績效、職業(yè)偏好與她們的發(fā)展需要以一種正式職業(yè)規(guī)劃的形式聯(lián)系起來。

第五合理的報酬計劃。

美容院應當建立一種以員工能夠?qū)⑺齻冏约寒敵善髽I(yè)一部分的薪資計劃。這意味著員工應當能夠在經(jīng)營景氣的年份分享企業(yè)的利潤，同時也能在經(jīng)營不景氣的年份分擔企業(yè)的負擔。這樣就把員工薪資的一部分至于風險之下。此外，制定員工持股計劃也能鼓勵員工認為她們自己在企業(yè)中有較大的投資。最后，強調(diào)自我報告工作時間，而不是采取計時器這種裝置來對員工進行監(jiān)督，也有利于員工歸屬意識的形成。

在我所服務的美容院中大多采用風險工資、物質(zhì)刺激相結(jié)合的報酬方案。使用新的報酬形式作為培養(yǎng)員工敬業(yè)精神方案的一部分，這樣做的目的是改善美容院服務質(zhì)量，提高工作效率。美容院所有的職位依據(jù)三個因素予以評價：技能、解決問題的能力和所負擔的責任。對于每個職位都要分別確定三個因素的點值，然后使總點值同相應的報酬等級水平相對應（每個等級水平都有相應的職位評價點值系列）。職位評價的結(jié)果就是設(shè)立薪資體系，這樣，美容院內(nèi)每個職位的薪資水平都能同職位本身相匹配。

第六注重員工的自我實現(xiàn)。

我們知道沒有什么比實現(xiàn)自己的夢想、發(fā)揮潛力并獲得成功更強烈的需要了。因此，在員工具有高度敬業(yè)精神的美容院中，企業(yè)都積極開展促進員工自我實現(xiàn)的管理實踐，這種實踐的目的是確保所有員工都能夠得到每一個自我實現(xiàn)的機會，既有機會在工作中運用他們所有的技能和天賦，成為他們所夢想成為的那種人。為了做到這一點，就必須認可自我實現(xiàn)、增加新員工工作的挑戰(zhàn)性、豐富工人的工作內(nèi)容，并對他們進行更多的授權(quán)、進行綜合性的員工內(nèi)部晉升/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

總之，通過上述這些管理實踐在美容院中會產(chǎn)生雙重的作用：一方面，她們創(chuàng)造出了一種工作環(huán)境，員工在這樣一種工作環(huán)境中，能夠?qū)⑺齻兯械馁Y質(zhì)和能力發(fā)揮出來，并且能夠通過在美容院中工作來滿足自己的重要個人需要；另一方面，這些管理實踐又能夠通過將員工的目標和企業(yè)的目標合二為一來幫助管理者來贏得員工的敬業(yè)精神。這樣員工在做工作的時候，就不是因為不得不作才去做，而是因為她們愿意去做——她們在工作時的表現(xiàn)看上去好像企業(yè)就是她們自己的。在一個對員工的靈活性、創(chuàng)造性、個人素質(zhì)和積極性要求比過去任何時候都要高的時代，具有敬業(yè)精神的員工已經(jīng)成為美容院最好的競爭資源了。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十一

不管做一項工作以前我們是做什么的，也不論我們的動機是什么，只要進入工作角色我們就要熱愛自己的工作，這是做好工作必備的條件之一。毋庸質(zhì)疑，誰都需要養(yǎng)家糊口，誰都需要更高的收入,有時這也是產(chǎn)生敬業(yè)精神的一種動力，但這是一種被動的敬業(yè)精神，并不是由于熱愛本職工作所產(chǎn)生的。很難想象不熱愛本職工作的人，能夠出色地完成本職工作。所以在實際工作中，我們應該從積極的方面來理解自己的工作，培養(yǎng)對工作的感情，從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種做好工作的激情，這樣才更容易把工作做好。

也不會真正體現(xiàn)出自己的價值，更多的情況下可能跟不上時代的進步與發(fā)展，被歷史所淘汰。所以我體會到創(chuàng)新性是所有工作都要追求的永遠不變的主題?，F(xiàn)在很多單位和企業(yè)都提出創(chuàng)建“創(chuàng)新型”單位和企業(yè)，就是看到了創(chuàng)新在機構(gòu)發(fā)展中的重要作用。我們協(xié)會以后也應該強調(diào)這一點，讓創(chuàng)新給協(xié)會的發(fā)展注入活力。

凡是積極主動工作的人，不論其工作效果的優(yōu)劣，都體現(xiàn)著其敬業(yè)精神，而絕大多數(shù)情況下，積極主動工作的人都會取得較好的工作成績。因為他們的敬業(yè)精神，他們會想各種辦法主動把自己的工作做好，不清楚或者不會就主動找別人幫助或詢問，而不是等別人的指導或者指派。實際上，主動工作的人，不僅能做好自己的工作，也能不斷地提高自己，為自己今后的發(fā)展積累下更多的知識和財富。主動工作的人往往有一種成就感，他們在感知自己工作中付出的努力和心血、享受自己的工作成果時顯得是那樣的愜意！

一個有敬業(yè)精神的人不僅關(guān)心自己工作的'開展情況，而且具有全局觀念，關(guān)心全局事業(yè)的發(fā)展。因為個人事業(yè)的發(fā)展離不開全局事業(yè)，只有把個人融入到集體中才有真正的發(fā)展前途，才能得到同事的尊重。一個只關(guān)心自己，不考慮別人感受，不考慮全局利益的人會事倍功半。而那種過分強調(diào)自己的能力和作用，認為自己是救世主，把自己放在全局之上，自以為缺了自己，全局事業(yè)就不能發(fā)展的人很難有真正的敬業(yè)精神。多年的實踐證明，只要我們站在全局的立場，從事業(yè)發(fā)展的角度考慮問題，把自己的敬業(yè)精神與全局的事業(yè)結(jié)合起來，我們就能無往而不勝，就能解決好工作中的各種矛盾，包括處理好人際關(guān)系，就能在一個大目標下更加緊密地團結(jié)起來，把我們的事業(yè)做得更大、更好。

每個部門都會有各種各樣的規(guī)章制度，因為我們不可能只要激勵機制，而不要約束機制。每個崗位都會有不同的崗位職責，因為激勵機制和約束機制是一種辯證關(guān)系，不可能只有激勵機制而沒有約束機制，反之亦然。在一定程度上，約束機制本身也是激勵機制的一部分，因為它可以保證你不出現(xiàn)大的失誤，不犯大的錯誤。同樣，每個崗位都會有不同的崗位職責，其規(guī)定了我們的主要工作任務和職責，我們只有明確了、理解了自己的工作任務和職責，才能在這個崗位上做好，否則就有可能干不好工作甚至出現(xiàn)失職。通過學習，我體會到不同態(tài)度的人對遵守各項規(guī)章制度和履行職責有不同的理解，其遵守或履行的程度也不一樣。有敬業(yè)精神的人往往能自覺地遵守各項規(guī)章制度，能認真地履行自己的職責。他們能做到集體辦公與自己獨立辦公一個樣；當面與背后一個樣；領(lǐng)導在與不在一個樣；有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一個樣。而缺乏敬業(yè)精神的人不是這樣，他們做不到“四個一樣”。他們或是這方面的意識不夠，或是對制度和職責的理解不深，或是不習慣制度的約束，或是根本不把制度當回事，或是以為別人不知道或者不注意自己，工作中我行我素，不嚴格要求自己，不做遵守紀律和履行職責的模范，長期以往，肯定是事業(yè)無成，無所作為，幾年中被協(xié)會辭退的少數(shù)員工主要是在這方面出了問題。所以無論從個人發(fā)展還是從事業(yè)發(fā)展的角度看，我們都應該做一個自覺遵守規(guī)章制度和認真履行職責的人。

行學習，他們不等待別人給送來學習的機會，會創(chuàng)造條件進行學習，這也是創(chuàng)建學習型組織的最基本的要求。實際上在學習和提高方面，我們身邊就有很多例子，協(xié)會13名專職管理人員全部獲得世界銀行學院微型金融培訓師資格。通過實踐，我們也發(fā)現(xiàn)，平時注意學習和提高的工作人員，其工作成績就好，進步就快，就能促進全局工作的發(fā)展，右旗社區(qū)工作隊員的事跡就完全證明了這一點。所以我體會到在學習和提高上下功夫，無論是對眼前的工作和今后的個人發(fā)展都有好處。

在敬業(yè)精神的培養(yǎng)過程中，如何正確對待批評與自我批評也很重要。有敬業(yè)精神的人不怕善意的批評，也不怕非善意的批評，他們會從別人的批評中汲取對自己有用的營養(yǎng)，從自我批評中獲得前進的動力。因為人無完人，誰都有這樣或那樣的不足和缺點，只要我們在實際中注意改進就可以了，這樣就更容易提高自己，更容易實現(xiàn)自己的目標。一般來說，不注意批評和自我批評的人是很難進步的。特別是不注意自我批評的人，更不容易看到別人的長處，只看到別人的不足，不注意發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的不足，在自我欣賞中走完自己的一生。所以正確對待批評和經(jīng)常自我批評是一個美德，也是敬業(yè)精神的一個體現(xiàn)。批評和自我批評都是一種對工作、對自己負責的表現(xiàn)，當一個人到了沒人愿意批評的時候，這個人在人們心目中的位置就可想而知了。

大凡有敬業(yè)精神的人，在工作中都表現(xiàn)出恒心和耐心。一方面工作始終保持一種激情，起伏不大，心態(tài)平穩(wěn)。另一方面，遇到困難和問題不畏懼、不退縮，而是激起戰(zhàn)勝困難的勇氣，想方設(shè)法克服困難，解決問題，出色完成所負責的工作任務，實現(xiàn)自己的目標。無數(shù)的實踐證明，恒心和耐心是做好工作的重要力量。

總之，人沒有敬業(yè)精神不行，工作離不開敬業(yè)精神，事業(yè)需要敬業(yè)精神。過去我自己感覺很有敬業(yè)精神，也認為對敬業(yè)精神有了很好的理解，但從學習中我感覺到其實不然，自己在很多方面還有不少的差距，我希望通過這次學習和交流，能對我的工作有所幫助，也想與大家共勉，靠敬業(yè)精神把我們的工作做好，同時在工作中體現(xiàn)出自己的價值。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

為進一步增強全縣中小學教師愛崗敬業(yè)、為人師表的責任意識，傳播優(yōu)秀教師關(guān)愛學生、教書育人的先進事跡，推進教育系統(tǒng)的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從10月13日至28日,淳安縣教育局、教育工會先后在臨岐鎮(zhèn)初中、千島湖初中、威坪鎮(zhèn)科技文化中心、汾口鎮(zhèn)中、大市鎮(zhèn)中、梓桐鎮(zhèn)中、姜家鎮(zhèn)文化中心報告廳聯(lián)合舉辦了七場淳安縣優(yōu)秀教師事跡報告會，全縣所有中小學中的近3000名教師聽取了報告。

淳安縣優(yōu)秀教師事跡巡回報告，共安排淳安中學方群老師的《讓綠葉充滿生機》和方玉全老師的《工作因奉獻而高尚、事業(yè)因付出而精彩》，千島湖初中錢穎美老師的.《把真情獻給學生、將無悔留給自己》，縣實驗小學劉旭芳老師的《守望夢想》，機關(guān)幼兒園許娟老師的《用心澆灌，讓家園溝通之花美麗綻放》，千島湖鎮(zhèn)一小章睿老師的《用真情傳遞藝術(shù)、用奉獻裝點人生》，千島湖鎮(zhèn)三小唐慧娟老師的《細節(jié)決定精彩、實在造就真人》，南山學校章軍來老師的《守望心靈的家園》，青溪初中王凌云老師的《心若在、夢就在》和李娟琴老師的《因為有愛，所以美麗》等十位優(yōu)秀教師的專題報告。

報告會上，優(yōu)秀教師們一句句動人心弦的話語，充分表達了他們甘于平凡、默默奉獻的高尚品格，詮釋了人民教師對教育事業(yè)的忠誠和對學生的關(guān)愛;一件件鮮活的事例，反映出他們的現(xiàn)代教育理念和巧妙教育智慧，闡述了“言正行正身正師之本、愛心關(guān)心用心師之魂”的內(nèi)涵。報告團成員聲情并茂的報告感染了現(xiàn)場的所有聽眾，會場上不時報以熱烈的掌聲。報告會后，許多學校領(lǐng)導和老師紛紛向報告團領(lǐng)隊索要報告者的書面材料。

舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會，是淳安縣教育系統(tǒng)在全縣教師中開展教師精神大討論活動的一項重要載體，此舉旨在通過弘揚教師身邊的先進典型，激勵廣大教師以先進為榜樣，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精湛、身心健康的教師隊伍。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

為進一步增強全縣中小學教師愛崗敬業(yè)、為人師表的責任意識，傳播優(yōu)秀教師關(guān)愛學生、教書育人的先進事跡，推進教育系統(tǒng)的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從10月13日至28日,淳安縣教育局、教育工會先后在臨岐鎮(zhèn)初中、千島湖初中、威坪鎮(zhèn)科技文化中心、汾口鎮(zhèn)中、大市鎮(zhèn)中、梓桐鎮(zhèn)中、姜家鎮(zhèn)文化中心報告廳聯(lián)合舉辦了七場淳安縣優(yōu)秀教師事跡報告會，全縣所有中小學中的近3000名教師聽取了報告。

淳安縣優(yōu)秀教師事跡巡回報告，共安排淳安中學方群老師的《讓綠葉充滿生機》和方玉全老師的《工作因奉獻而高尚、事業(yè)因付出而精彩》，千島湖初中錢穎美老師的.《把真情獻給學生、將無悔留給自己》，縣實驗小學劉旭芳老師的《守望夢想》，機關(guān)幼兒園許娟老師的《用心澆灌，讓家園溝通之花美麗綻放》，千島湖鎮(zhèn)一小章睿老師的《用真情傳遞藝術(shù)、用奉獻裝點人生》，千島湖鎮(zhèn)三小唐慧娟老師的《細節(jié)決定精彩、實在造就真人》，南山學校章軍來老師的《守望心靈的家園》，青溪初中王凌云老師的《心若在、夢就在》和李娟琴老師的《因為有愛，所以美麗》等十位優(yōu)秀教師的專題報告。

報告會上，優(yōu)秀教師們一句句動人心弦的話語，充分表達了他們甘于平凡、默默奉獻的高尚品格，詮釋了人民教師對教育事業(yè)的忠誠和對學生的關(guān)愛;一件件鮮活的事例，反映出他們的現(xiàn)代教育理念和巧妙教育智慧，闡述了“言正行正身正師之本、愛心關(guān)心用心師之魂”的內(nèi)涵。報告團成員聲情并茂的報告感染了現(xiàn)場的所有聽眾，會場上不時報以熱烈的掌聲。報告會后，許多學校領(lǐng)導和老師紛紛向報告團領(lǐng)隊索要報告者的書面材料。

舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會，是淳安縣教育系統(tǒng)在全縣教師中開展教師精神大討論活動的一項重要載體，此舉旨在通過弘揚教師身邊的先進典型，激勵廣大教師以先進為榜樣，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精湛、身心健康的教師隊伍。

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敬業(yè)精神的議論文100字篇十四

通過學習《員工突擊》攻略一的內(nèi)容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。

職業(yè)崗位是一個人實現(xiàn)人生價值的舞臺，通過崗位工作我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現(xiàn)了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經(jīng)濟效益，滿足了自身的物質(zhì)需求。做好在職的每一天，是為了體現(xiàn)自己的價值，也是為了自己最基本需求，只有愛崗敬業(yè)才能獲得效益并實現(xiàn)自身的價值所在。

作為一名企業(yè)員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業(yè)是自我發(fā)展的需要，因為敬業(yè)才能立業(yè)，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業(yè)精神是一種職業(yè)能力，缺乏敬業(yè)精神不單是職業(yè)道德的問題，同時，也是一種職業(yè)能力的缺失。

敬業(yè)是優(yōu)秀的起點，在工作中，有了敬業(yè)精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業(yè)，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業(yè)的高度。像許三多一樣，因為他有執(zhí)著的敬業(yè)精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業(yè)，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)，有了敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)讓我們產(chǎn)生無窮的毅力和決心。

《員工突擊》中“將敬業(yè)精神融入你的血液中”，它表達的不僅僅是一個口號，更是激勵我們做人，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力、落實力，一種愛崗敬業(yè)的高度，一種敬業(yè)精神。它體現(xiàn)的是一種積極對待工作的態(tài)度，工作不分貴賤，有的只是你對待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度取決于我們自己的心態(tài)，既然我們選擇了這個崗位，就應該熱愛它，接受它，享受工作帶給我們的快樂。無論你從事什么職業(yè)，無論你身在什么崗位，首先必須具備敬業(yè)的精神，并養(yǎng)成敬業(yè)的習慣，才能有所發(fā)展，才能不斷進步，才能在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績。否則，你只能由平凡轉(zhuǎn)為平庸，最后變成一個毫無價值和沒有出路的人。

缺乏敬業(yè)精神的人永遠也不會被公司青睞，也永遠不會實現(xiàn)自己的價值，他最好的結(jié)果和最壞的結(jié)果往往都是一樣的，就是被公司淘汰出局，工作就是要付出努力，我們工作不應該是為了工作而工作，而是在工作中享受工作的樂趣，在任何時候?qū)W會建立自己的內(nèi)心標準和滿足感，相信任何任務在完成過程中都能使自己得到一種學習和提高，熱愛自己的崗位，這樣工作便不是一種負擔。

珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業(yè)精神，注重它，培養(yǎng)它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十五

3月份，社會各行各業(yè)都會掀起學雷鋒的熱潮，看到人們蜂擁到大街上“學雷鋒”的場景，在社會上產(chǎn)生了一句順口溜：“雷鋒同志沒戶口，三月里來四月里走。”其實，每個人都有自己的社會角色，工、農(nóng)、兵、學、商，每個人都有自己工作、學習和戰(zhàn)斗的崗位。應把學雷鋒和個人的崗位工作結(jié)合起來，在日常本職工作中體現(xiàn)雷鋒精神，則能更加真切地做好工作。

首先我們來看看雷鋒精神是什么精神？雷鋒作為一個普通戰(zhàn)士，僅僅擁有22年的短暫生命，卻是幾代中國人共同的記憶。他不是個人英雄，沒有光輝戰(zhàn)績，卻是用自己行動的點滴至今溫暖著整個社會，整個民族。他只把自己當作一滴水，一縷陽光，一顆螺絲釘，做著自己認為是應該做的事情。雷鋒精神是什么樣的精神。在學習完相關(guān)材料以后，我發(fā)現(xiàn)他的精神就是一下三點：一是 “服務人民、助人為樂的奉獻精神”，二是“干一行愛一行，鉆一行精一行的敬業(yè)精神”，三是“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的創(chuàng)新精神”。我們今天學習的這篇文章最主要的觀點集中在雷鋒精神的前半部分，也就是四個字：奉獻敬業(yè)。

時代一直在變，雷鋒做為一個個人也早已不在，但是他的精神卻流傳了下來。很多的普通人，在祖國建設(shè)，社會發(fā)展的過程中，成為了這種奉獻敬業(yè)精神的傳承者和實踐者。每個人在不同的環(huán)境和工作崗位上傳承和實踐這一精神的形式雖然各有不同，程度也有差異，但追其思想根源，依舊是這四個字：奉獻敬業(yè)。

面對道德的困惑，價值觀的困惑，其實最重要的就是選擇立場和信仰。在這個充斥著物質(zhì)的'時代，有人選擇了繼續(xù)奉獻敬業(yè)，也會有人選擇墮入物質(zhì)的深淵。如何做出正確的選擇，找到自己的人生坐標，最重要的是能讓個體的理想和社會理想高度統(tǒng)一，個體價值與社會價值融為一體，在實現(xiàn)個體價值的基礎(chǔ)上，以平凡成就偉大，以實現(xiàn)社會價值為最高目標。 先不說奉獻社會的高度，就從身邊和實際生活說起，奉獻敬業(yè)精神首先應該在本職工作中進行實踐。說說在網(wǎng)上看到的著名學者、歷史學家謝國禎的逸事。謝國禎早年在清華大學國學研究院師從梁啟超，梁啟超曾說過：“戰(zhàn)士死于沙場，學者死于講壇。”這句話讓他深深地銘記在心。到了1982年，謝國禎因病住院，有時高燒竟達40度，可是病情稍微穩(wěn)定，他就堅持看書工作，別人勸他注意休息。他卻說：“戰(zhàn)士死于沙場，學者死于講壇，師訓不可違！” 讀完這則逸事，頗感震撼。梁啟超所說的“戰(zhàn)士死于沙場，學者死于講壇”，明確了各自的身份定位，即戰(zhàn)士以保家衛(wèi)國為天職，學者以“傳道、授業(yè)、解惑”為使命。在社會和人生的舞臺上，每個人都具有一個角色，這個角色是否能夠演出成功，獲得雷鳴般的掌聲，就要取決于一個人的用心與盡職。我們都應像真正的演員那樣，在演出之前，對這個角色進行揣摩與感悟，從而再全身心地投入進去演好這個角色。

作為一名新進員工，在向公司提出薪酬福利要求之前，先問問自己能為公司做什么，是否能通過為公司創(chuàng)造價值來實現(xiàn)自身的價值。即使目前，我所能做的很少，還需要很多的學習，首先我應該在自己的崗位上學習奉獻敬業(yè)。認真做事，踏實做事，不怕多做，不怕困難，把責任心擺在第一位。在最平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值，這個時代的行動者，也可能就是我。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：

您們好!今天，我演講的題目是《弘揚民族精神，力做企業(yè)先鋒》。

時間的車輪總是旋轉(zhuǎn)飛逝，轉(zhuǎn)眼間，從19xx中國共產(chǎn)黨在黃浦江畔誕生到今天已有90年的風雨歷程，而中華人民共和國也歷經(jīng)了60多個崢嶸歲月。在一屆屆優(yōu)秀領(lǐng)導人的帶領(lǐng)下，在改革開放的步履中我們與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，使綜合國力日益增強，國際威望不斷提高，人民的生活水平也在不斷邁入小康社會。隨著奧運會、世博會的成功舉辦，經(jīng)過楊利偉的升空之旅，伴著嫦娥1號2號的升空，我們的民族以洗刷了當年的屈辱。今日的祖國是昂首屹立于世界民族之林的前端。祖國形勢的穩(wěn)定，我們的民族精神更是在不斷深化發(fā)揚，一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員不需要你為國奮戰(zhàn)，為民拼搏，只要你從身邊的小事做起，心中有黨，做到立黨為公，執(zhí)政為民就是人民的好公仆，弘揚的就是一種新的民族精神。

呂清森是吉林電力公司送電檢修班的工人，也是一名中國共產(chǎn)黨員。他30年來一直堅持在吉林海拔最高、環(huán)境最差、巡視難度最大的66千伏紅白線。每月巡線超過200公里，發(fā)現(xiàn)供電缺陷5000多件，減少企業(yè)損失6000多萬元。他以一種強烈的社會責任感讓自己在平凡的'崗位上創(chuàng)下不平凡的業(yè)績。在他身上凝聚的是一種艱困耐勞、無私奉獻的民族精神。

鳳陽縣小崗村黨支部第一書記沈浩，他一篇篇熱愛農(nóng)村、扎根基層、為民謀利的感人事件都詮釋了中國共產(chǎn)黨員的風范。5年來刻兢職守于農(nóng)村，直到生命最后還在為村里處理土地流轉(zhuǎn)事務，大年三十放棄與家人團聚的機會竭誠為民服務，在他身上凝聚的是一種積極進取、愛黨敬業(yè)的民族精神。

陳子貴是阜陽農(nóng)電公司正午供電所的一名普通電工，扎守農(nóng)村、勤勞為民、憨厚樸實、言語不多的他卻樂思不彼地奉獻于電力事業(yè)。20多個從業(yè)歲月中，無論是大雪紛飛還是雷雨交加他都會在第一時間敲響斷電用戶的大門。在他身上凝聚的是一種純樸善良的民族精神。民族精神在不斷弘揚，身邊的點點滴滴感動著我們。讓我們明白民族精神的弘揚不光是中國共產(chǎn)黨員的責任，更是我們每一個公民的使命。作為一國公民，作為企業(yè)的一份子，我們更應將民族精神滲透到企業(yè)文化之中。作為供電員工我們更應向沈浩一樣愛崗敬業(yè)，也要積極進取，做到為人善良。短短幾年我們農(nóng)電企業(yè)突飛猛進的發(fā)展，在祖國的庇護下茁壯成長，正是因為有著一批優(yōu)秀黨員同志的帶領(lǐng)，他們是企業(yè)的佼佼者，是我們農(nóng)電公司發(fā)展的楷模。相信農(nóng)電公司在他們的帶領(lǐng)下將會蒸蒸日上，創(chuàng)一流的路程更加迅速完成。最后望我們都能力爭上游，爭做企業(yè)先鋒。

謝謝大家!

敬業(yè)精神的議論文100字篇十七

閱讀完“美麗河東、大美_”學習資料后，我感慨萬千，市委、市政府20__年的工作目標和工作計劃躍然紙上，一項項計劃真實可行，一句句言真語切，一段段真知灼見，能體會到市委、市政府遠見卓識，富民強市的戰(zhàn)略思路，勾勒了一幅經(jīng)濟繁榮、政治穩(wěn)定、工業(yè)發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、人民安居樂業(yè)的美好河東景象。

“美麗河東、大美_”的戰(zhàn)略構(gòu)想，是_市委、市政府全部工作最為全面、精煉、深刻的表達，是“美麗中國”的具體而微，是“晉善晉美”的區(qū)域呈現(xiàn)，與中央精神高度一致，同我省政策緊密相連。當十八大的春風在城鄉(xiāng)各處勁風鼓蕩之時，當全國人民朝著小康社會奮勇向前之時，市委市政府做出建設(shè)“美麗河東、大美_”的決策，承載著519萬_人民的美好福祉和無限憧憬，關(guān)聯(lián)著每個家庭的歡樂表情和幸福指數(shù)，決定著一座正在崛起的區(qū)位中心城市的方向和未來。

“美麗河東、大美_”“美”是物質(zhì)、是外在，“大”是精神、是內(nèi)在?！懊馈笔恰按蟆钡幕A(chǔ)，“大”是“美”的升華，兩者相輔相成，缺一不可。非“美”，大而無當;非“大”，美而無言。

“美麗河東、大美_”，是繼承歷史，著眼現(xiàn)在，關(guān)切未來。是對歷史的深情回顧，是對未來的無限憧憬，體現(xiàn)著物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓、主觀世界與客觀世界相統(tǒng)一的哲學思辨?！懊馈钡?，不僅是器物，還有觀念;“大”的，不僅是規(guī)模，還有質(zhì)量。寥寥八字，閃耀智慧，折射理性。

“美麗河東、大美_”，意境宏闊，色彩絢爛，如夢如幻。它是美麗“中國夢”的一個有機單元和生動細節(jié)!

前景已描繪，號角已經(jīng)吹響，行動就在你我腳下。作為一名基層黨員，要為“美麗河東、大美_”建設(shè)奉獻一份力量，就是要在本廠本崗位上，立足本職，爭做貢獻，在自己的工作崗位上干好干精工作，做到與企業(yè)同舟共濟。

首先要主動踐行“我是主人翁”的觀念，想企業(yè)所想，心系企業(yè)建設(shè)，我們要愛廠如家，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)工作，屏棄浮躁心理，增強大局意識和責任意識，把海鑫的事當成自己家的事去辦，工作中要自我加壓，排除困難，無條件的完成工作任務;其次要樹立正確的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。我們要立足崗位對工作盡職盡責，變壓力為動力，不提條件，不講價錢，提前想工作，提前干工作，提高工作的主動性，三是愛崗敬業(yè)，一絲不茍在本職崗位上精心操作，安全生產(chǎn)，嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度做事;增強成本意識，節(jié)約每一度電、每一噸水。

雖然當前，公司在前進的征程中遇到了一些荊棘，但是，只要我們有勇氣敢于面對，勇于用行動來證明，那么一切都會過去，這時，我們絕不能退縮，更不能言敗，我們必需用高度的責任心和使命感去維護企業(yè)的利益，為了企業(yè)這個大家庭的興旺發(fā)達，為美麗河東，大美_的建設(shè)貢獻力量。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十八

近來，鎮(zhèn)黨委政府積極開展了“崗位、作為”大討論活動，把“崗位·作為”大討論與加強學習、提高能力、服務人民有機結(jié)合。通過這段時間的學習，讓我認識到這是一次思想轉(zhuǎn)變，提高個人整體素質(zhì)和工作能力的新舉措，對基層計生工作的全面發(fā)展有著積極的作用和深刻的影響。“立足崗位，有所作為”，如何做好自己的崗位工作，讓我覺得首先必須熱愛自己的崗位工作，那么如何才算是愛崗呢?我認為應該做好以下幾個方面：

愛崗位要用心去愛，用情去愛。我們每個人的崗位都是非常重要的，沒有較強的責任心就不會有認真負責的工作態(tài)度，對自己要求不高，約束不嚴，對自己的職責不明確，責任意識淡薄的人在崗位上就可能會帶來風險，這樣的人不能是一個愛崗位的人。

一個能夠正確對待和處理利益之間的關(guān)系的人，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會做到愛崗位，因為他會踏實肯干，工作專注，全身投入，而不會“這山望著那山高”，有這樣的集體觀念的人，他的思想和行為會以這個集體為核心，而不是事不關(guān)心己高高掛起。

愛崗位不能停在口頭上更要落實在行動中，特別注重的工作效率和工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變提高，從而不斷改進自己的工作作風，不斷提高自己的執(zhí)行力。

一個人的素質(zhì)包括思想素質(zhì)和能力素質(zhì)。思想落后、消極、不求上進、職業(yè)道德水平不高的人是不可能愛崗的，二管理能力和業(yè)務能力欠缺的人也不會是一個真正愛崗位的人，所以愛崗位必須珍惜崗位，回報崗位，這是最簡單的道理。

一個愛崗位的人肯定是一個“不求有功但求無過”的人，而是開拓進取有較高追求的人，工作注重細節(jié)，追求完美，能夠出色完成所承擔的任務，在困難面前敢于面對挑戰(zhàn)，勇于接受挑戰(zhàn)，有這種工作精神也必定能有所收獲，看過程也要看結(jié)果。所以，我們每一個人都要結(jié)合自己的長處各自己加壓，培養(yǎng)自己塑造子，盡可能做一些超出別人的成績。

總之，要想成為一名真正的愛崗敬業(yè)的工作者必須要有較好的素質(zhì)修養(yǎng)和能力，有較強的責任感和使命感，有較強的集體觀念，有較務實的工作作風，較突出的工作成果。讓我們以這次大討論學習活動為契機，從各個方面努力，爭取使自己成為一名真正合格的愛崗工作者。

誰有歷經(jīng)千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的。

敬業(yè)精神的議論文100字篇十九

如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。

然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質(zhì)條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種.種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進程，實屬害莫大焉!

愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業(yè)服務質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種.種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心。還有的人或許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)?若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。

人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu)，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是奮發(fā)向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。

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