最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報(精選8篇)

總結(jié)是一種成長和進步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長處和潛力，為未來的發(fā)展提供指引?？偨Y(jié)的篇幅要適中，不過多也不過少，注重言簡意賅。以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典名言，它們能夠激勵我們思考總結(jié)的重要性和方法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇一

根據(jù)區(qū)人武部《2009年民兵組織整頓工作計劃》的指示精神，為園滿完成2009年度我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作的實際情況，特制定以下計劃：

一、指導(dǎo)思想。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記肖亮為組長，鎮(zhèn)人武部部長朱仁才為副組長等同志的民兵整組領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)我鎮(zhèn)民兵組織整頓的組織與實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵整組工作計劃。

三、時間安排及實施步驟。

第一階段為動員部署階段(4月8日以前)。其主要工作任務(wù)是傳達部署區(qū)民兵整組工作會議精神，確定本單位的工作計劃和組織實施方案，抓好整組宣傳發(fā)動和民兵預(yù)備役潛力調(diào)查，抓好民兵營長整組業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二階段為組織實施階段(4月9日至5月5日)。主要工作是建立和完善民兵工作制度，抓好基本建設(shè)，健全民兵組織機構(gòu)，辦理出入轉(zhuǎn)隊、調(diào)配民兵干部、抓好新入隊基干民兵及新調(diào)配民兵干部政治審查、清點裝備、基干民兵集結(jié)點驗等項工作。對照基干民兵編組方案，認真落實基干民兵各類分隊調(diào)整編組任務(wù)。

第三階段為總結(jié)點驗階段(5月6日至5月15日)。主要工作有：

(一)召開建制大會，基干民兵在鎮(zhèn)政府集合，普通民兵在各村集合，進行點驗，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵整組工作計劃》。

(二)迎接上級檢查驗收。

(三)寫出書面總結(jié)，上報各種表格卡片。

(四)整理歸檔各種資料，并建立數(shù)據(jù)庫。

四、具體工作內(nèi)容。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識，繼續(xù)加強我鎮(zhèn)民兵組織的建設(shè)。

民兵組織整頓堅持以鄧-小-平新時期軍隊建設(shè)思想和江-主-席關(guān)于加強軍隊建設(shè)一系列論述為指導(dǎo)，為軍事斗爭準備為牽引，在抓重點、求質(zhì)量上下功夫、見實效，針對薄弱環(huán)節(jié)，解決好民兵組織建設(shè)中存在的問題。一是要加強鎮(zhèn)人武部和村民兵連基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在民兵組織整頓中，規(guī)范基層民兵組織調(diào)整的程序，進一步加強鎮(zhèn)武裝部建設(shè)，有配套齊全的“十小件”(包括作訓(xùn)服、挎包、水壺、雨衣、解放鞋、膠鞋、砍刀、手電筒、鐵鍬、冷兵器)，有符合戰(zhàn)備的“三室”(包括辦公室、資料室、器材室)，基層民兵連做到“七有”(即有牌子、有旗子、有章子、有資料柜、有辦公室、有職責(zé)制度、有民兵活動之家)。二是要認真選拔政治思想好，身體健康，年齡較輕，有一定文化知識和軍事素質(zhì)，熱愛民兵工作的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人中充實到民兵組織中來，提高民兵素質(zhì)，以適應(yīng)軍事斗爭準備需要。要認真選配好民兵干部，落實好政治和生活待遇。三是要規(guī)范各種規(guī)章制度，加強用規(guī)章制度管理動態(tài)民兵的意識。要按照省軍區(qū)《加強外出民兵動態(tài)管理規(guī)定》的要求，嚴格請假報批制度，做到外出人員的走向、時間、聯(lián)系電話、通信地址“四清楚”，切實掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)和流向情況。

(二)加強民兵分隊建設(shè)，提高完成急難險重任務(wù)能力。

民兵分隊是民兵組織的重要組成部分，是國防后備力量建設(shè)的重點。根據(jù)區(qū)人武部2009年度基干民兵調(diào)整計劃，在我鎮(zhèn)需要組建40人的應(yīng)急排和30人的步兵分隊任務(wù)。一是加強民兵應(yīng)急分隊建設(shè)，特別是要加強應(yīng)急分隊硬件和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮應(yīng)急分隊的“拳頭”作用，高標準完成急難險重任務(wù)。二是抓好民兵專業(yè)分隊和對口-技術(shù)分隊建設(shè)。各村民兵連要落實鎮(zhèn)人武部下達的人員分配任務(wù)，認真選拔基干民兵補充到分隊中來，提高分隊的整體素質(zhì)。

(三)合理編組，優(yōu)化民兵組織結(jié)構(gòu)，提高民兵分隊的戰(zhàn)斗力。

要按照“三個有利于”的要求，制訂出切實可行的措施，合理編組民兵組織，高標準完成這項任務(wù)。要結(jié)合新情況、新特點探索新形勢下民兵編組規(guī)律，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步提高民兵分隊的整體作戰(zhàn)能力。各分隊均實行單獨編組，不得重復(fù)交叉;各單位對分隊編制人員均應(yīng)建立名冊，政審存檔。

五、幾點要求。

1、要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。民兵組織整頓工作是國防后備力量建設(shè)的重要任務(wù)，時間緊、任務(wù)重、標準高，各村支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，大力支持，要廣泛地開展宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識，真正地把這兩項工作擺到重要議事日程，高標準完成這項任務(wù)。

2、要精心組織，嚴密實施。各單位要科學(xué)制定計劃，明確任務(wù)，落實責(zé)任。各村民兵營要結(jié)合鎮(zhèn)人武部下達任務(wù)認真搞好人員，特別是要確保質(zhì)量。

各村民兵營要按要求寫好總結(jié)和填好各種表格，于4月28日上報鎮(zhèn)武裝部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇二

紅山窯鄉(xiāng)人民武裝部。

2012年5月9日。

各位首長、領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先我代表紅山窯鄉(xiāng)黨委、政府對各位首長和領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。根據(jù)縣人武部的要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)民兵整組進展情況匯報如下，不足之處請各位首長、領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況。

紅山窯鄉(xiāng)位于永昌縣西南部40公里處，西與山丹縣接壤，總行政區(qū)域面積1540平方公里，轄12個行政村，115個社，6417戶，25872人。全鄉(xiāng)總耕地面積18.32萬畝，平均海拔2300米，屬祁連山高寒亞干旱地區(qū)，年平均氣溫攝氏2.5度，無霜期101-120天。農(nóng)作物主要以小麥、啤酒大麥、洋芋、胡麻為主，是永昌縣重要的優(yōu)質(zhì)啤酒大麥生產(chǎn)基地之一。境內(nèi)草原面積78.5萬畝，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)自然條件得天獨厚。2011年農(nóng)民人均純收入5865元。

今年縣人武部下達我鄉(xiāng)民兵編組任務(wù)955人，其中，普通民兵900人，基干民兵55人，在前一階段調(diào)查摸底后，在12個村下達了編組任務(wù)。具體編成為：

1、雙37高炮連第二排30人，分別由山頭莊村10人、土溝村10人、水泉子村10人編成。

2、情報偵察連第六組3人，分別由鄉(xiāng)政府1人、王信堡村1人、1。

高古城村1人編成。

3、醫(yī)療救護2人，編在紅山窯村衛(wèi)生室。

4、道路交通20人，分別由姚家寨村5人、夾河村5人、永勝村5人、馬家坪村5人編成。

5、普通民兵900人，分別編在12個行政村，每村75人。

二、主要做法及取得的成效。

我鄉(xiāng)民兵組織整頓工作以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以縣人武部民兵整組工作按排為依據(jù)，緊緊圍繞縣人武部賦予我鄉(xiāng)支援隊伍編組這一任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，進一步調(diào)整布局，優(yōu)化質(zhì)量，緊貼實戰(zhàn)任務(wù)，切實做到了支援隊伍編組的合理性。

1、黨委重視，領(lǐng)導(dǎo)支持。全縣民兵整組工作會議結(jié)束后，鄉(xiāng)武裝部就會議精神向鄉(xiāng)黨委、政府作了專門的匯報，并提出了具體的貫徹意見。鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，對整組工作進行了專題研究，成立了由分管副鄉(xiāng)長任組長的整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了整組工作安排意見。

事專業(yè)對口的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)過軍事訓(xùn)練的人員優(yōu)先編入民兵組織，并按照各年齡段保持梯次結(jié)構(gòu)的要求，把普通民兵中超齡的及時調(diào)整出隊，把基干民兵中超齡的補充為普通民兵。目前此項工作正在進行中。三是修訂各類預(yù)案和完善各種資料。根據(jù)變化情況和形勢需要，修改完善了《兵員動員方案》、《搶險救災(zāi)方案》、《收攏集結(jié)方案》等方案和各種圖表卡冊。四是調(diào)整充實了民兵情報信息網(wǎng)組成人員，每村配備一名信息員。

3、結(jié)合整組工作摸清適齡青年底數(shù)，為今冬征兵工作打下良好基礎(chǔ)。為了使今冬征兵工作順利進行，我們組織各村民兵連長對各村17歲到22歲的男性青年進行了認真的摸排工作，現(xiàn)已摸清全鄉(xiāng)適齡青年為1536人，在本市上高中、技校的915人，在本市外上學(xué)的317人，在本市打工85人，在本市外打工146人，常年在家73人，為提高兵員質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、存在的問題。

一是農(nóng)村基干民兵外出打工的多，在位率比較低。二是宣傳教育過程中，部分適齡青年不夠重視。三是民兵政治教育還是一個薄弱環(huán)節(jié)。

四、下一步工作計劃。

1、認真?zhèn)鬟_貫徹好各位首長和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，及時掌握工作動態(tài)。

2、按照整組總體要求，認真抓好點驗及相關(guān)工作的落實，并把宣傳教育工作貫穿始終。

3、結(jié)合整組，認真做好適齡青年的摸底登記工作，為今冬征兵工作打下良好的基礎(chǔ)。

以上匯報如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇三

一是政治建設(shè)方面始終把政治思想教育放在管黨治黨首位，采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、進村入戶宣講等方式，不斷強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和歷次全會精神以及習(xí)近平總書記對xx工作重要指示批示精神的學(xué)習(xí)宣傳。推動常態(tài)學(xué)習(xí)全覆蓋，截至目前，今年召開黨委中心組學(xué)習(xí)會xx次，黨委會、干部職工會等會議學(xué)習(xí)xx次，發(fā)放黨史學(xué)習(xí)教育書籍共xx套xx冊，干部職工撰寫黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)心得體會xx余篇。二是思想建設(shè)方面以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深入推進思想理論武裝，落實意識形態(tài)責(zé)任制，營造以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。充分依托新時代農(nóng)民講習(xí)所、新時代文明實踐站（所），組建xx支志愿者服務(wù)隊；加強輿論主陣地建設(shè)，今年以來，在學(xué)習(xí)強國、新浪微博、今日頭條等平臺發(fā)布信息xx余條，閱讀量達xx萬余人。

（二）凝聚“兩股力量”在為群眾辦實事中取得新成效新進展。

一是聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變辦實事，鄉(xiāng)黨委牽頭，以“四張清單”為承接，依托班子成員包保到村、部門包保到組、村干部包保到戶工作機制，推動工作作風(fēng)由“政府配餐”向“群眾點餐”轉(zhuǎn)變，由“為民做主”向“讓民做主”轉(zhuǎn)變，包村領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入村組走訪調(diào)研，組織村民會聽取意見，動態(tài)更新臺賬內(nèi)容，各村結(jié)合日常工作開展，找準查實當(dāng)前群眾“急難愁盼”的事，建立各村“微心愿”動態(tài)清單，實時更新。目前，班子成員建立“察民情訪民意”調(diào)研項目清單xx個，深入村組調(diào)研xx余次，走訪群眾xx余人次，形成專題調(diào)研報告xx份；收集群眾“微心愿”xx條，完成xx件。二是聚焦服務(wù)民生辦實事，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！八膫€清單”中，村“微心愿”固定清單以聯(lián)村黨委治理型黨小組為抓手，采取“聯(lián)村黨委+網(wǎng)格員+黨員+群眾”的方式推進為民辦實事能力提升，積極推行黨員崗位目標管理和星級化評定工作以及農(nóng)村黨支部星級化評定工作，倡導(dǎo)黨員發(fā)揮“三先四員”作用，主動認領(lǐng)“微心愿”清單任務(wù)。xx余名黨員主動參與環(huán)境衛(wèi)生清掃、新冠疫苗宣傳等實事，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各村黨支部在開展疫苗接種工作以來，村干部主動用私車接送行動不便村民xx余人到鄉(xiāng)政府接種疫苗，目前xx條微心愿已全部完成。以清單銷號真正做到順民意、解民憂、惠民生，讓群眾看到變化、得到實惠，做到“件件有著落、環(huán)環(huán)有人抓、事事有回音”。

（三）依托“三種方式”在干部隊伍建設(shè)上取得新成效新進展。

一是抓實村干部選育，注重“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，嚴格執(zhí)行村黨組織書記區(qū)級備案管理，一人一冊建立村黨組織書記信息臺賬，細化掌握其學(xué)歷、任免、獎懲等情況；強化村干部背景排查和履職能力分析研判，加大村干部調(diào)整力度。截至目前，今年調(diào)整出隊伍xx名，下派黨支部書記xx名。二是抓牢黨員隊伍教育，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促支部落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度；實行黨員崗位目標管理和星級化評定，制作黨員崗位目標管理和星級化評定工作手冊發(fā)放給全鄉(xiāng)黨員，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理工作，落實黨員教育管理長效機制；抓實崗位目標管理日?？己?，由鄉(xiāng)黨委綜合各村黨員崗位目標，圍繞政治合格、組織表現(xiàn)、個人作風(fēng)、作用發(fā)揮等方面，制定考評細則，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，督促各村黨支部按季度召開黨員大會實施考核；積極推行黨員“三先四員”；把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，今年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員xx名，目前接收入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，其中大專及以上文化xx名，90后年輕培養(yǎng)對象xx名，有效改善黨員隊伍年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是抓細后備隊伍培育。采取組織、群眾、個人和自我推薦等方式，注重在退伍軍人、致富能手、知識青年中挖掘后備力量，逐村建立后備干部臺賬，實行“一人一策”培養(yǎng)機制，通過到鄉(xiāng)跟班學(xué)習(xí)、在村跟崗鍛煉、參與村集體經(jīng)濟組織管理等強化培養(yǎng)。同時，開展雙培工程，注重把能人培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為能人。目前，全鄉(xiāng)儲備后備干部xx名，其中，35歲以下xx名，大專及以上學(xué)歷xx名，xx名在村跟崗鍛煉，培育種植養(yǎng)殖能手、個體經(jīng)營戶等xx人，其中35歲以下青年xx人，具有初級以上技術(shù)證書人員xx人，從事農(nóng)家樂及零售行業(yè)等個體工商xx余戶。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇四

1.抓思想建設(shè)，重政治引領(lǐng)。一是理論學(xué)習(xí)固根基，本人認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)，主動向身邊的同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，增強黨性。今年以來認真自學(xué)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話、習(xí)近平總書記在xx調(diào)研講話精神和黨中央指定的x本學(xué)習(xí)材料，真正用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是以黨史學(xué)習(xí)教育等活動，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，今年以來共組織學(xué)習(xí)活動x余次；三是宣傳引導(dǎo)明方向，常態(tài)化開展“四講四愛”群眾教育實踐活動，組織開展好“遇事不糊涂、關(guān)鍵時刻起作用”大學(xué)習(xí)、大討論活動，堅定打造聽黨話、跟黨走的黨員隊伍，使干部隊伍更有“戰(zhàn)斗力”。

2.抓制度治黨，重政治規(guī)矩。一是嚴明黨員不信仰宗教政治紀律，在全鎮(zhèn)扎實開展黨員不信仰宗教教育，結(jié)合“三換三堅決”活動，組織全鎮(zhèn)x余名黨員簽訂黨員不信仰宗教責(zé)任書，筑牢思想防線，黨員管理更有“約束力”。二是抓“三會一課”，堅持每月下片區(qū)指導(dǎo)“三會一課”建設(shè)，要求定期整改，取得實效。三是抓“黨員主題黨日活動”活動，每月確定主題，今年各村共組織xx次活動，都立足于實際情況，解決實際問題xx個，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.抓隊伍建設(shè)，重三支隊伍。一是聚焦選優(yōu)配強“頭雁隊伍”，嚴格按照換屆流程，根據(jù)選人用人標準，為各行政村選優(yōu)配齊村“兩委”干部及村務(wù)監(jiān)督委員會干部x名，于x月x日順利完成我鎮(zhèn)x個村的村級組織換屆工作；二是聚焦支部建設(shè)和黨員先鋒隊伍建設(shè)，扎實做好黨員發(fā)展工作，著力把符合黨員發(fā)展條件的先進分子和先進個人吸收到黨內(nèi)來，發(fā)展壯大黨的隊伍，今年以來，共吸收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正x名黨員。同時累計創(chuàng)建示范村黨支部x個，爭取各級各類資金x余萬元，按照一村一方案原則，全面完成了全鄉(xiāng)x個行政村活動場所標準化創(chuàng)建工作。三是聚集后備干部建設(shè)，督促各黨支部按照村（居）正職1：2、其他班子成員1：1的比例加強培育，為村級組織自治管理儲備力量。

4.抓載體建設(shè)，重文化引導(dǎo)。一是強化夜校文化班等建設(shè)，推進村（居）干部文化素質(zhì)提升工程和國家通用語言文字推廣工作，今年以來，先后組織開展鎮(zhèn)級國家通用語言文字教育培訓(xùn)x次，涉及村“兩委”受教人次x余次（村主干受教人次x余次，達到全覆蓋），各村共開展教育宣講x余場次，累計受教群眾達余x余人次。二是重視群眾活動日活動，以政策宣講、文藝匯演、觀看影片、趣味運動等形式多樣的群眾活動日，不斷豐富群眾的精神文化生活，不斷增強群眾的歸屬感、獲得感和幸福感。今年以來各村共組織群眾活動日x次，累計參與人數(shù)x余人次。三是五共五固開新局，多次協(xié)助駐地部隊共建指導(dǎo)員、官兵代表走進上察隅鎮(zhèn)米古村、松林村、西巴村、布宗村等共建村黨支部，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部共建活動，弘揚愛國主義、增強憂患意識、傳承紅色血脈、涵育崇軍文化、提升全民國防，引導(dǎo)廣大群眾做“神圣國土守護者，幸福家園建設(shè)者”，特色活動簡報多次被學(xué)習(xí)強國等平臺采用。

5.抓鄉(xiāng)村振興，重產(chǎn)業(yè)興旺。一是鄉(xiāng)村振興促發(fā)展，聯(lián)合鎮(zhèn)黨群辦、鄉(xiāng)村振興辦，采取座談、實地勘察等方式，與x個行政村支部書記、主任進一步理清鄉(xiāng)村振興發(fā)展思路，先后對x個村集體經(jīng)濟項目進行排查整改，確保為村內(nèi)找出一批站得住、立得穩(wěn)、能干好、有前景的集體經(jīng)濟項目。二是建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明的環(huán)境，建立對社會主義核心價值觀的自覺遵循，對x個村的村規(guī)民約進行完善修訂，進行宣講，培育良好行為習(xí)慣，引導(dǎo)農(nóng)民破除不合法規(guī)的行為方式，培育崇德向善、誠信友善的民風(fēng)。三是重生態(tài)振興，瞄準消費需求的新變化，推進農(nóng)業(yè)與旅游、文化、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推薦西巴村為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”，做好生態(tài)振興和文化振興的結(jié)合文章，把田園風(fēng)光打造成為“聚寶盆”。

6.抓矛盾困難，重民心民意。在平時的工作實踐中，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅定為人民群眾辦實事的決心。一是今年以來認真全面的了解每個黨員的家庭情況，對需要幫扶的黨員給予了及時的關(guān)心與扶持，通過春節(jié)送溫暖、八一慰問部隊官兵以及親屬、中秋送月餅等方式對老黨員、困難黨員、部隊官兵進行看望、慰問和扶持，共看望和扶持困難黨員x余名，使他們充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

7.創(chuàng)一流業(yè)績，重真抓實干。一是保持改革創(chuàng)新的勇氣，在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作中不執(zhí)于舊、不畏于新，堅持具體問題具體分析，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，形成新經(jīng)驗。二是保持擔(dān)當(dāng)實干的底氣，把當(dāng)學(xué)習(xí)型干部作為不懈追求，讓自身能力跟上時代節(jié)拍，在黨建引領(lǐng)、推進項目和服務(wù)群眾中練就過硬本領(lǐng)、成為行家里手。三是保持精益求精的精神，今年xx村的茶葉基地成效顯著、xx村異地搬遷穩(wěn)定過渡、xx村國道修建優(yōu)質(zhì)推進、xx村的菌類基地初步取得實效，推動各項工作從“做了”向“做好”轉(zhuǎn)變。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇五

為認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府印發(fā)關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見的通知》岳委[20xx]99號精神，切實做好我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，建立健全扶貧對象識別機制，確保扶貧對象得到有效識別，召開專題動員部署會議，就進一步搞好農(nóng)村貧困人口識別和建檔立卡工作進行了具體的部署安排。全鎮(zhèn)26個駐村干部及各村黨支部書記、主任、文書等村委干部參加了會議。會議指出，開展貧困人口建檔立卡工作，充分識別貧困戶與非貧困戶、低保戶與五保戶，將符合條件的貧困人口納入建檔立卡范圍，有針對性地落實扶貧政策、對扶貧對象實行動態(tài)管理、加快我鎮(zhèn)扶貧攻堅進程意義重大。要求各村要提高認識，增強責(zé)任感和緊迫感，準確把握建檔對象，嚴格按照工作程序，廣泛征求群眾意見，體現(xiàn)公正、公開、公平的原則，保質(zhì)保量按期完成工作任務(wù)。現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年到戶產(chǎn)業(yè)項目幫扶落實情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

(一)完成情況。

花園鎮(zhèn)位于岳池縣城東北部，距縣城2.5km，有省道儀北路、國道廣南高速公路、縣道萬紅路、雙響路縱橫貫穿而過。全鎮(zhèn)轄1個社區(qū)26個行政村，148個村民小組。20xx年末全鎮(zhèn)總?cè)丝?8300人，總戶數(shù)7860戶。20xx年，縣扶貧辦分配我鎮(zhèn)貧困人口總數(shù)為640戶，1798人，實際錄入1798人。我鎮(zhèn)根據(jù)縣扶貧辦定的規(guī)模進行了總量控制，并按照年人均純收入2736元以下的標準順利識別出貧困農(nóng)戶640戶，貧困人口數(shù)1798人，其中：產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目17個行政村，共有165戶，382人，20xx年實施項目的有101戶，277人;另有9個整體推進扶貧的貧困村475戶，貧困戶1416人。20xx年、20xx年我鎮(zhèn)均沒有基礎(chǔ)設(shè)施扶貧項目。

(二)建立健全檔案資料。

貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鎮(zhèn)有電子檔案。

二、主要做法與措施。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)。

一是成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)紀委、財政所、農(nóng)技推廣站、鎮(zhèn)包村干部及各村書記、主任為成員的“精準扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組建26個駐村工作組，分為4個工作片區(qū)，分別進駐26個行政村，協(xié)助開展入戶調(diào)查等項工作。三是落實了工作經(jīng)費，鎮(zhèn)財政安排工作經(jīng)費10000元，做到了機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)、人員、資金、責(zé)任五落實。

(二)結(jié)合實際，制定實施方案。

按照縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《花園鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農(nóng)村扶貧對象識別工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責(zé)及具體任務(wù)，建立健全了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門配合，鄉(xiāng)政府負責(zé)，村兩委會具體落實的農(nóng)村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，部署周密。

20xx年9月25日召開了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓(xùn)會，全面安排部署了全鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把26個行政村成立了4個工作片區(qū)，分別由鎮(zhèn)7名副職領(lǐng)導(dǎo)任組長，26名鎮(zhèn)駐村干部為成員的指導(dǎo)小組、指導(dǎo)所屬各村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鎮(zhèn)的精準扶貧建檔立卡工作能按時按質(zhì)按量完成。

(四)規(guī)范程序，識別公開民主。

為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數(shù)據(jù)，在工作中嚴格遵循堅持統(tǒng)一標準、全面調(diào)查;堅持實事求是、科學(xué)識別;堅持分片負責(zé)、分類指導(dǎo);堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農(nóng)戶申請的基礎(chǔ)上，調(diào)查人員進村入戶調(diào)查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我們結(jié)合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環(huán)節(jié)，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優(yōu)先納入貧困人口范疇，然后根據(jù)調(diào)查收入低于新標準以下的農(nóng)戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權(quán)交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時糾正評議、公示中出現(xiàn)的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復(fù)。組織抽調(diào)的調(diào)查組人員在包村領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下迅速進村入社到戶，按照“入戶調(diào)查，村組評議，鎮(zhèn)審核”原則，達到摸排全面，調(diào)查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農(nóng)村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質(zhì)量和實效。

(五)廣泛宣傳，培訓(xùn)到位。

通過召開動員會、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關(guān)政策。積極采取“以會代訓(xùn)、全程參與”的方式，著力抓好了培訓(xùn)工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。同時，基于農(nóng)村廣大貧困群眾文化素質(zhì)低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農(nóng)活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內(nèi)容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鎮(zhèn)舉辦各級培訓(xùn)班8期共624人次，進村入戶開展識別工作的干部共26人，向廣大農(nóng)民朋友發(fā)放宣傳資料3000份，極大地推動了我鎮(zhèn)精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩(wěn)妥進行。

(六)結(jié)對幫扶，到村到戶。

按照《關(guān)于開展四千干部齊下鄉(xiāng)、三萬農(nóng)戶奔小康活動的實施意見》岳委辦發(fā)[20xx]9號文件的幫扶要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作，在縣派縣府辦和財政局幫扶我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，選派領(lǐng)導(dǎo)、干部等一共72名幫扶人員，各村建立了一支由縣幫扶單位主要領(lǐng)導(dǎo)為隊長，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為副隊長，縣幫扶單位一般干部和鎮(zhèn)駐村干部為成員的26個扶貧工作隊，按照“321”的幫扶模式，結(jié)對幫扶20xx年產(chǎn)業(yè)到戶項目17個村101戶，277人，9個整體推進扶貧村475戶1416人的貧困戶，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結(jié)合實際認真制定出了9個整體推進扶貧村工作方案，并具有可操作性。

(七)產(chǎn)業(yè)扶持，到村到戶。

20xx年，縣扶貧辦分配給我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)到戶任務(wù)共101戶，277人，扶貧資金20.2萬元。按照17個村精準識別出來的貧困戶，選擇最需要扶持的對象優(yōu)先實施產(chǎn)業(yè)到戶項目，對有勞動能力的扶貧對象必須由本人實施項目;對失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，由村兩委主導(dǎo)，協(xié)調(diào)其親屬和朋友以及鄰居，在尊重貧困戶本人意愿的前提下，按照自愿結(jié)合的原則，代為其實施項目。對項目實施完畢的貧困戶，由各片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進行片區(qū)內(nèi)交叉檢查驗收，要求務(wù)必做到戶要見人，項目要見物，同時必須每戶拍照備查，否則，視為驗收不合格。在驗收合格后，計劃在本月30日開始兌付貧困資金，實行打卡直發(fā)。經(jīng)過全鎮(zhèn)交叉驗收，目前，我鎮(zhèn)20xx年產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目共飼養(yǎng)生豬75頭、牛6頭、雞509只、鴨312只、鵝120只、羊4只、兔60只，種植果樹130株，養(yǎng)魚0.8畝，全面完成產(chǎn)業(yè)到戶項目。

(八)扶貧規(guī)劃，到村到戶。

針對9個整體推進扶貧村，我鎮(zhèn)通過走訪群眾，深入田間地頭，廣泛征求意見，與各村委班子認真討論研究，根據(jù)群眾意愿，結(jié)合各村實際情況對精準扶貧項目及產(chǎn)業(yè)進行了初步規(guī)劃。并將我鎮(zhèn)精準扶貧工作和全民水庫群眾幫扶工作、大中型水庫水淹區(qū)后期扶持工作結(jié)合起來，確定了重點改善基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等方面的發(fā)展思路，具體規(guī)劃如下：

大扁山村：貧困戶50戶153人，1.新建碎石路4.5公里，主要分布在8、5、3組,便民路5公里，主要分布在1、7、4、6組。2.維修山坪塘4口，主要分布在1、4、2組。

紅坡蓋村：貧困戶44戶145人，1.新建村級公路4000米,便民路4000米。

兩不來村：貧困戶52戶167人，1.新建碎石路5公里,主要分布在4、3、1組,新建水泥路1公里，主要分布在6組。2.維修5組山坪塘1口，維修3組水渠1000米3.種植核桃600畝。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇六

?近幾年我街道武裝部在區(qū)人武部的的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執(zhí)行征兵政策，按照區(qū)征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務(wù)，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當(dāng)前征兵工作和現(xiàn)狀，通過調(diào)研，作一些簡單的分析。

一、存在的問題。

當(dāng)今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當(dāng)兵熱”降到當(dāng)兵報冷門，究其原因，結(jié)合當(dāng)前社會情況總結(jié)出三點：

1.青年本人及其家長的思想意識。

現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當(dāng)兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當(dāng)不當(dāng)無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當(dāng)兵，以上這些情況都反映出應(yīng)征青年及其家長的主觀思想上的偏差。

2.經(jīng)濟收入的差異。

現(xiàn)在我們都生活在商品經(jīng)濟的大環(huán)境下，社會上都普片追求物質(zhì)利益，現(xiàn)在的應(yīng)征青年除上學(xué)的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優(yōu)待金高出一倍多，去當(dāng)兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學(xué)習(xí)一門手藝或剛從事一項順心的職業(yè)，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經(jīng)過一定的人力，物力把他們培訓(xùn)，培養(yǎng)出來，成為生產(chǎn)上的骨干，這時如果離開生產(chǎn)參軍入伍，這勢必與企業(yè)追求經(jīng)濟效益產(chǎn)生矛盾，從而導(dǎo)致部分企業(yè)也不肯放人。

二、相應(yīng)對策。

1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識。

各級政府及職能部門應(yīng)充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區(qū)各戶開展的思想工作中，相應(yīng)增加國防征兵教育內(nèi)容，其次可以結(jié)合初，高中學(xué)習(xí)的暑假軍事訓(xùn)練工作，以及民兵、預(yù)備役訓(xùn)練工作，增強廣大學(xué)生，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應(yīng)征積極性，結(jié)合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導(dǎo)青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環(huán)境。

2.健全法規(guī)，形成完備的獎懲機制。

兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強，也是當(dāng)前存在的一個問題。現(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴肅性、權(quán)威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應(yīng)形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實施，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之一。

3.適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策。

招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取(用)等優(yōu)惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。

4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍。

近幾年，國家和地方對全民-國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設(shè)的事實。但是當(dāng)前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應(yīng)加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉;把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民-國防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

5.熱愛人民武裝事業(yè)，扎扎實實干好基層民兵組織建設(shè)工作。

認真搞好民兵政治教育，不斷提高全民-國防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進民兵組織工作的順利開展。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，嚴格按照組織落實、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用的要求。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質(zhì)量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇七

近年來，部分地區(qū)“征兵難”已逐步顯現(xiàn)，現(xiàn)在又面臨冬季征兵，我鄉(xiāng)尤其是人武系統(tǒng)通過對各村、各界細致入微努力的工作，暫時沒有“難”到完不成征兵任務(wù)的地步，但仍引起了鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)武裝部的高度重視，個人通過和鄉(xiāng)人武部長的交流，對我鄉(xiāng)征兵問題進行了認真研究。為此，我們組織開展了專題調(diào)研，并提出了建議和對策。

一、征兵工作難的表現(xiàn)及原因。

——應(yīng)征適齡青年逐年減少。以2002—2015年度我鄉(xiāng)報名并參加體檢人數(shù)尚不足適齡青年的60%，報名人數(shù)下降明顯。究其原因主要有：一是從70年代開始，我國實行計劃生育，出生人口減少，我鄉(xiāng)進入現(xiàn)役的適齡青年相應(yīng)減少。二是適齡青年升學(xué)、就業(yè)渠道增多，兵員基數(shù)繼續(xù)分流。目前我鄉(xiāng)初中升高中的升學(xué)率近50%，高中升大學(xué)的升學(xué)率近也日益走高，未升學(xué)的大都外出務(wù)工，外出務(wù)工又能按要求返鄉(xiāng)應(yīng)征的比率并不高，且應(yīng)征還需過體檢關(guān)、政審關(guān)，合格的兵員就顯得更少。

——適齡青年的參軍熱情不高。主要表現(xiàn)為以種種借口逃避服兵役，有的在體檢和政審過程中假報病史，體檢合格人員自動提出不愿服役。究其原因有：一是國防意識淡薄。目前的適齡青年都出生于20世紀80年代后期，身處“太平盛世”，缺乏保家衛(wèi)國和居安思危的思想認識。二是利益關(guān)難過。部分適齡青年及家屬認為應(yīng)征入伍一無“錢”途、二無“官”路，不想應(yīng)征。當(dāng)前義務(wù)兵待遇不高，對農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金標準又較低。三是家庭關(guān)難過。父母寵愛，祖父母“隔代愛”，許多家長怕孩子到部隊吃苦;有的青年從小在家嬌生慣養(yǎng)，怕苦怕累，不想過嚴格而又緊張的部隊生活。此外，極個別接兵單位征兵中的不正之風(fēng)，也影響了適齡青年的應(yīng)征積極性。

——兵員征集質(zhì)量難保證。征集新兵的思想素質(zhì)參差不齊、文化素質(zhì)提高不大，征集的新兵所具備的科學(xué)文化素質(zhì)與目前國防現(xiàn)代化建設(shè)的需要有很大的差距;征集的新兵因思想不穩(wěn)定、身體有問題等造成換兵、退兵的現(xiàn)象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學(xué)率日漸上升、就業(yè)途徑增多的影響，部分人認為工作賺錢入學(xué)深造都優(yōu)于參軍入伍。二是入伍的動機不純。部分人認為當(dāng)兵就是為今后的就業(yè)打個基礎(chǔ)、找條出路。三是在征兵工作中，個別存在把關(guān)不嚴現(xiàn)象，影響兵員質(zhì)量。

——征兵工作開展難。較突出的困難有：一是應(yīng)征青年流動多，政審?fù)庹{(diào)難開展。二是臨陣磨槍，宣傳效果難保證。三是兵役法規(guī)中懲處規(guī)定可操作性不強，無統(tǒng)一標準，處罰執(zhí)行難。四是配套政策落實不到位。

二、對策與建議。

征兵工作是一項長期的政治任務(wù)，再大的困難都必須保證任務(wù)的完成，因此，必須立足現(xiàn)有條件，采取應(yīng)對措施，切實改變被動的工作局面。

——宣傳教育聚人心。一是要把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民-國防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。二是在國防教育和思想發(fā)動工作上要下功夫研究探索，避免千篇一律和老生常談，避免一份提綱年年用，處處用，板著面孔用，要將省情、市情、鄉(xiāng)土情，軍情、民情、國防情有機融合，引導(dǎo)人們正確認識經(jīng)濟與國防、局部與全局、個人與國家的關(guān)系，激發(fā)青年的參軍熱情。三是兵役機關(guān)要積極協(xié)調(diào)新聞出版、宣傳文化部門，整合廣播電視、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳資源，利用多種形式，抓住教育契機，加強正面引導(dǎo)，從端正青年入伍動機著手抓好宣傳動員工作。

——多頭并進保質(zhì)量。一是堅持把抓好平時準備作為提高征兵質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，樹立“一季征兵、三季準備”的思想;注重搞好外出青年的征集工作，建立“外出打工適齡青年流向檔案”，盡可能地將他們外出的地點、單位、聯(lián)系電話等登記在案，以便于能更準確掌握應(yīng)征青年的現(xiàn)實表現(xiàn)。二是加大高校在校生征集力度。目前高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為一個社會性問題，如能在公務(wù)員招考、事業(yè)單位進人等用人渠道上，加大對服過役的大學(xué)畢業(yè)生傾斜力度，則既可緩解一時的就業(yè)壓力，又可以為部隊輸送更高素質(zhì)的兵員。三是給軍人和軍人家屬創(chuàng)造良好的社會氛圍，在擁軍工作上多動腦筋，可考慮制作“軍屬之家”牌匾、發(fā)放優(yōu)撫證、印制“義務(wù)兵成才聯(lián)系卡”，這些可讓軍人和軍人家屬感受到光榮感和優(yōu)越感。四是為獨生子女參軍入伍開辟“綠色通道”，實行“五優(yōu)先”，即在同等條件下農(nóng)村計劃生育家庭的子女“優(yōu)先報名、優(yōu)先列入入伍考察對象、體檢合格后優(yōu)先列入入伍名單、優(yōu)先挑選入伍的兵種、優(yōu)先挑選服役的地區(qū)”的五大優(yōu)先優(yōu)惠政策件。五是堅持廉潔征兵。在不斷完善廉潔征兵的規(guī)章制度、強化監(jiān)督制約機制的同時，積極推行封閉式體檢、開放式政審等制度，設(shè)立征兵廉潔舉報電話和“兵員質(zhì)量監(jiān)督員”等，協(xié)助兵役機關(guān)查堵征兵中的不正之風(fēng)。

——完善政策嚴法規(guī)。堅持做到依法征兵，維護兵役法規(guī)的權(quán)威。要出臺規(guī)范性文件，對逃避拒絕兵役登記、征兵體檢中弄虛作假等情況做出明確具體的懲處規(guī)定。建議出臺對拒絕兵役登記的適齡青年，三年內(nèi)不得被機關(guān)、事業(yè)單位聘錄用的政策，采取限制申領(lǐng)工商營業(yè)執(zhí)照等措施。調(diào)整完善優(yōu)撫政策并切實抓好落實。要根據(jù)實際情況提高農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)撫標準，農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金應(yīng)達到該地區(qū)農(nóng)民人均純收入的70%;加大城鎮(zhèn)義務(wù)兵的安置力度;要著力提高全社會擁軍優(yōu)屬的自覺性。

——各方協(xié)力抓征集。要進一步牢固黨管武裝的意識，需各級黨、政一把手要自覺強化責(zé)任意識，既掛帥、又出征;要明確規(guī)定，層層簽訂《征兵工作責(zé)任書》，建立征兵工作目標責(zé)任制。堅持軍地聯(lián)合辦公制度。人武部要認真貫徹上級兵役機關(guān)的指示要求，做好征兵工作的組織和籌劃。公安、宣傳和衛(wèi)生部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、分管征兵工作，要抽調(diào)責(zé)任心強、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟悉的干部參與征兵工作。公安部門要提前介入，加強對待征青年的預(yù)審工作;宣傳部門要集中力量，樹立正面典型;衛(wèi)生部門要堅持標準，嚴格把關(guān)。要發(fā)動全社會的力量來關(guān)心和支持征兵工作，動員全社會的力量來參與這項工作，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作匯報篇八

近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實推進2011年征兵工作的順利開展，根據(jù)縣征兵辦要求，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、高度重視，精心組織。

xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對開展征兵工作調(diào)研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知》要求，積極組織相關(guān)工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調(diào)研活動。切實做到目標明確、責(zé)任具體，保證調(diào)研工作落到實處。

二、方法靈活，多措并舉。

各工作組進一步理清工作思路，明確調(diào)研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調(diào)研工作。重點走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調(diào)研工作的有效性。

三、存在的問題及原因。

(一)應(yīng)征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少，印象中當(dāng)兵不過是打打槍，學(xué)學(xué)操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激-情，當(dāng)然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓(xùn)練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經(jīng)濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機會，退伍回來擔(dān)心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當(dāng)兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。

(二)來自家庭的阻力。有相當(dāng)部分青年愿意當(dāng)兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當(dāng)兵，在適齡青年應(yīng)征時向有關(guān)部門提出了相當(dāng)高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，家長擔(dān)心子女無法適應(yīng)部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應(yīng)。

(三)自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學(xué)生時代學(xué)習(xí)的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。

(四)存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。

針對上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級黨委政府和兵役機關(guān)的高度重視，要面對現(xiàn)實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：

一是靠思想教育，引導(dǎo)適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當(dāng)兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次要加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導(dǎo)力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望。

二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在法制化的土壤中才能產(chǎn)生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。對不到兵役機關(guān)進行兵役登記、不履行服兵役義務(wù)的青年，區(qū)分情況在經(jīng)濟、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍。

三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當(dāng)調(diào)整有關(guān)政策，適當(dāng)提高優(yōu)待金標準，真正形成“一人當(dāng)兵、全家光榮”的氛圍。要適當(dāng)提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當(dāng)優(yōu)先。

四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關(guān)懷，對適齡青年應(yīng)征入伍是一個有力的促進。一要組織和發(fā)動民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍隊建設(shè)的良好社會風(fēng)尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學(xué)有所用、人盡其才。

五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。體格檢查是保證新兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質(zhì)較弱、視力較差、怕當(dāng)兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應(yīng)征;為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量;合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側(cè)重。