總結有助于我們發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不良習慣。寫作是一種表達思想的方式，它可以讓我們更深入地思考問題。下面是我為大家準備的一些總結范文，供大家參考。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇一

3.旅游企業(yè)成本控制途徑。

4.計算機技術在旅游經(jīng)濟管理中的應用。

5.旅游行為激勵機制的建立。

6.我國旅游商品市場失靈的原因分析與科學規(guī)劃。

7.對導游員從業(yè)行為規(guī)范的設想。

8.旅游企業(yè)形象塑造的必要性與對策。

9.旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的餓意義與策劃。

10.旅游景區(qū)品牌化經(jīng)營策略研究。

11.對全面建設小康社會背景下國外旅游市場開發(fā)的思考。

12.節(jié)假日旅游的動員與組織。

13.對旅游管理專業(yè)學生心理素質(zhì)的調(diào)查分析。

14.湖南省導游員心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。

15.對湖南女子大學畢業(yè)生心理壓力的調(diào)查分析。

16.旅游者旅游動機淺析。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇二

心理學是一門研究人類的心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應用學科。包括基礎心理學與應用心理學兩大領域。詳細內(nèi)容請看下文。

現(xiàn)代生命科學對心理學的影響(選取一個領域如行為遺傳學、進化論、神經(jīng)科學等)。

心理學中的動機理論和動機研究(如成就、歸因等)。

心理與語言。

心理與社會(家庭關系、同伴關系、社區(qū)、傳媒、網(wǎng)絡等)。

論心理研究的生態(tài)化取向。

心理學的本土化運動述評。

女性心理學思潮述評。

建構主義心理學思潮述評。

后現(xiàn)代心理學思潮述評。

超個人心理學思潮述評。

某一心理學大師的人格與學術貢獻述評。

用質(zhì)的方法(如心理傳記法、敘事法、訪談法等)研究一個心理問題或一種心理現(xiàn)象。

中國思想史上的人性論對心理學的價值。

人格心理學部分。

精神分析學派的人格理論及有關主題的心理學研究。

行為主義的人格理論及有關主題的心理學研究。

人本主義人格理論及有關主題的心理學研究。

人格的特質(zhì)理論及有關主題的心理學研究。

生物學取向的人格理論及有關主題的心理學研究。

認知取向的人格理論及有關主題的心理學研究。

自我概念的心理學研究。

自尊的心理學研究。

自我效能的心理學研究。

自我同一性的心理學研究。

潛意識的心理學研究。

攻擊性的心理學研究。

性別差異的心理學研究。

國民性(中國人)的心理學研究。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇三

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。

1.我國財政風險問題研究。

2.我國利率市場化問題研究。

3.我國外債風險問題研究。

4.國家宏觀調(diào)控的內(nèi)涵與手段研究。

5.中國經(jīng)濟周期問題研究。

6.宏觀調(diào)控主要目標研究。

7.中國經(jīng)濟增長與金融、貨幣增長研究。

8.失業(yè)問題研究。

9.人民幣升值對中國經(jīng)濟影響的研究。

10.人民幣升值對浙江省經(jīng)濟的影響。

11.影響匯率的因素分析。

12.經(jīng)濟發(fā)展與社會(倫理、幸福、價值等)關系的分析。

13.中國經(jīng)濟增長問題研究。

14.通貨膨脹問題。

15.中國經(jīng)濟增長的地區(qū)差異分析(或增長因素分析)。

16.新經(jīng)濟增長理論與中國經(jīng)濟增長。

17.公共財政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術創(chuàng)新)。

18.中國地方財政體制改革與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

19.中國的縣鄉(xiāng)財政(或基礎教育的財政制度)--以浙江省為例。

20.新農(nóng)村建設中的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇四

2.中國企業(yè)跨國并購的問題和對策。

3.中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)啟動的效應分析。

4.中國與(如俄羅斯等)經(jīng)濟互補性分析。

5.中國與東盟出口商品比較優(yōu)勢分析。

6.服務外包在發(fā)展研究。

7.*企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗及啟示。

8.后危機時期美國貿(mào)易保護的新特征及對策分析。

9.印度發(fā)展服務外包的經(jīng)驗及借鑒。

10.國外發(fā)展低碳經(jīng)濟的經(jīng)驗及啟示。

11.環(huán)境問題與中國低碳經(jīng)濟的發(fā)展。

12.*企業(yè)發(fā)展的問題與對策分析。

13.外國跨國公司的本土化戰(zhàn)略研究。

14.中國加工企業(yè)突破困境的路徑選擇。

15.海峽兩岸(或與其他國家、地區(qū))經(jīng)貿(mào)關系新進展研究。

16.*地區(qū)行業(yè)發(fā)展存在的問題及對策。

17.對我國*市場(如轎車)的調(diào)查分析——汽車。

18.我國大學生就業(yè)問題研究。

19.關于大學生自主創(chuàng)業(yè)問題分析。

20.*公司品牌戰(zhàn)略研究。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇五

3.對湖南省導游員(生存、健康或其他)現(xiàn)狀的調(diào)查。

4.旅游紀念品的開發(fā)與包裝。

5.國內(nèi)旅行社的發(fā)展現(xiàn)狀及前景。

6.互聯(lián)網(wǎng)與旅游業(yè)發(fā)展。

7.創(chuàng)造性思維在旅游業(yè)中的應用。

8.旅游產(chǎn)品的營銷策略。

9.論自助旅游的開發(fā)現(xiàn)狀及前景。

10.旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護的沖突處理。

11.論生態(tài)旅游的可持續(xù)性發(fā)展。

12.亞太地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展評析。

13.旅游地生命周期的控制和調(diào)查。

14.旅游飯店人力資源流動狀況分析。

15.淺析湖南的“旅游扶貧”

16.長株潭一體化對湖南旅游經(jīng)濟的影響。

17.淺析歷史文化名城長沙的形象地位。

18.以××(地)為例探討旅游的社會文化影響。

19.來長沙的日、韓旅游者的旅游動機分析。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇六

2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府。

3、西方發(fā)達國家公共部門績效管理的述評及其啟示。

4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究。

5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。

6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析。

7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討。

8、我國公務員制度中存在的問題及對策。

9、公共服務民營化研究。

10、非政府組織運作的困境及對策。

11、危機管理中政府職能重塑。

12、服務型政府運行機制的構建問題研究。

13、當前我國政府職能轉(zhuǎn)變動因和內(nèi)容研究。

14、xx治理過程中的道德建設與制度建設。

15、村民自治的制約因素分析。

16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究。

17、政府官員xx問題及對策。

18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長的相關性分析。

19、論我國xx的預防機制。

20、權力制約與反xx機制問題研究。

21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢。

22、官員問責制的現(xiàn)狀分析。

23、完善中國公共權力的路徑分析。

24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究。

25、我國政府經(jīng)濟職能的演變及其現(xiàn)狀分析。

26、新公共服務與服務型政府的構建。

27、構建和諧社會背景下的政府職能研究。

28、政府在社會主義新農(nóng)村建設中的角色定位。

30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析。

31、行政審批制度改革探討。

32、公民政治參與與和諧社會構建。

33、我國當前權力道德失范及其治理。

34、行政溝通中的`障礙與對策研究。

35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考。

36、國外電子政務發(fā)展研究。

37、行政倫理建設的重要性和途徑。

38、行政改革的必然性和趨勢。

39、咨詢在行政決策中的作用。

40、分析我國的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革。

41、政策執(zhí)行的制約因素分析。

42、行政環(huán)境對行政管理的影響。

43、完善我國的行政監(jiān)督體系。

44、西方國家的行政改革對我國的啟示。

45、論述行政法制化。

46、論述行政領導在行政管理中的地位和作用。

47、完善我國公務員制度的必要性。

48、行政組織變革的動因分析。

49、影響行政組織設置主要因素分析。

50、公共行政治理模式的理性分析。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇七

(一)?？谱o理知識缺乏，預見性差。

兒科護理中的風險首先表現(xiàn)在?？谱o理知識缺乏，預見性差。這方面的風險主要是因為兒科患者在入院的時候，護理人員沒有全面的?？谱o理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候，護理人員因為缺乏?？谱o理知識，造成兒科患者錯過最佳的恢復時間，這方面的風險所造成的風險是相當嚴重的。再加上兒科患者的情況比較復雜，如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機械的遵照醫(yī)囑，沒有一個變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴重的后果，并且這種后果是無法挽回的。

(二)規(guī)章制度落實不到位。

兒科護理中的風險還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中，制定相關的制度不僅是對護理人員的負責，同時也是保障護理水平和護理質(zhì)量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時也是護理活動的直接執(zhí)行者，如果護理的規(guī)章制度落實不到位，必定會影響到護理的'質(zhì)量和水平。在兒科護理中，規(guī)章制度落實不到位也是護理的風險之一。護理規(guī)章制度設置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復，如果落實不到位，不僅會影響到醫(yī)療安全，同時也會影響到患者的康復情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現(xiàn)在，護理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實不到位的體現(xiàn)。

(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。

兒科護理中存在的風險還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質(zhì)低。

在兒科患者入院之后，其家屬難免會出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通，反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會起到反作用的，對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外，在兒科護理中，護理人員沒有責任心，并且素質(zhì)低下，也必定會導致兒科護理工作存在風險，得不到應有的效果。因此，針對兒科護理中存在的風險，提出相應的解決策略是非常有必要的。

二、如何應對兒科護理中的風險。

(一)加強醫(yī)學以及?？浦R的培訓和教育。

要應對兒科護理中的風險，首先就應該加強醫(yī)學以及?？浦R的培訓與教育。要加強兒科護理人員預見性以及綜合能力的教育，強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應變的能力，規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導致的護理風險。再者醫(yī)院應該加強對兒科護理人員的訓練與培訓，在對兒科患者而進行的搶救的時候，要逐步的訓練護理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗，專業(yè)技能，從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷，強化護理的能力與水平。

(二)加強制度的落實工作。

其次，還應該加強制度的落實，規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風險。規(guī)章制度是預防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎，因此，在兒科護理工作中應該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應該嚴格認真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應該督促規(guī)章制度的落實，定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實不到位的情況，應該給予記過或者是處分，從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。

(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。

除此之外，兒科護理人員還應該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預期，安撫家屬的情緒，并且還應該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流，運用溫和的語氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔心。并且護理人員還應該努力的提高自身的素質(zhì)，樹立護理的責任心和積極心，并且在兒科護理中的工作中要有愛心，更加負責人的去做好自己的護理工作。

三、結語。

雖然在現(xiàn)在的兒科護理工作中存在著一定的風險，但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風險，就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質(zhì)量，進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風險以及相應的策略進行了有效的分析與探索，不僅對現(xiàn)在的兒科護理工作有著積極地現(xiàn)實作用，同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思，為以后兒科護理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。

參考文獻。

[1]蔡學聯(lián);護理實務風險管理[j]北京軍事醫(yī)學科學出版社，2005.05.

[2]李艷玲;護士職業(yè)安全的危險因素及預防措施[j]河北職工醫(yī)學學院學報，2003.4.20.

[3]繆微菁;護理風險管理的研究進展[j]中華護理雜志，2007.(42)。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇八

2、無形資產(chǎn)涉稅問題的研究。

3、保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究。

4、我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究。

5、企業(yè)融資機制淺析。

6、我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示。

7、我國上市公司盈余管理研究。

8、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇。

9、有關資產(chǎn)減值準備相關問題的探討。

10、會計舞弊的識別與治理。

11、當代管理會計的新發(fā)展――作業(yè)會計。

12、關于中小企業(yè)會計核算的探討。

13、我國上市公司資本結構優(yōu)化淺析。

14、新企業(yè)會計準則下上市公司盈余管理分析。

15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析。

16、加強內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策。

17、我國上市公司資本結構與企業(yè)績效分析。

18、對中小企業(yè)融資難問題的探討。

19、公允價值初探。

20、國有企業(yè)財務監(jiān)督機制分析。

21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標體系的構建與運用研究。

22、我國獨立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究。

23、我國中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對策探討。

24、新舊所得稅會計準則比較分析。

25、我國高校內(nèi)部審計的若干問題及對策。

26、企業(yè)應收賬款管理問題探討。

27、淺談財務風險的防范與控制。

28、淺析企業(yè)物流成本管理。

29、淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制。

30、資產(chǎn)減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。

31、現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究。

32、對新企業(yè)會計準則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。

33、新所得稅會計準則的運用研究。

34、會計利潤與應納所得稅額的差異分析。

35、論中小企業(yè)財務管理――以××為例。

36、淺析新會計準則――所得稅準則。

37、現(xiàn)代風險導向?qū)徲嫷谋匾浴?/p>

38、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制有關問題的探討。

39、會計信息質(zhì)量相關性與可靠性的權衡分析。

40、淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關系。

41、淺析會計職業(yè)道德建設。

42、關聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。

43、資產(chǎn)負債表債務法相關問題研究。

44、我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進的對策措施。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇九

3、中職計算機應用基礎課游戲化學習軟件的設計研究。

4、基于圖像的計算機物體識別研究。

5、中職計算機生態(tài)課堂高效教學策略的實踐性研究。

6、基于計算機視覺的膠囊缺陷檢測系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。

7、計算機網(wǎng)絡信息安全風險評估標準與方法研究。

8、基于計算機視覺的表面缺陷檢測及應用。

9、擦窗機伸縮臂計算機輔助設計系統(tǒng)研究。

10、基于乳腺癌計算機輔助診斷的病理圖像分析。

11、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的民辦高校計算機基礎課程教學改革研究。

12、中職學校計算機類課程作業(yè)提交與評價系統(tǒng)研究。

13、基于物聯(lián)網(wǎng)的計算機監(jiān)控系統(tǒng)設計與開發(fā)。

14、基于計算機視覺的皮革測配色研究。

15、基于計算機視覺的雜草種子鑒別。

16、基于計算機視覺的花卉分級系統(tǒng)研究。

17、計算機輔助景觀表現(xiàn)研究。

18、基于計算機視覺的水面智能監(jiān)控研究。

19、計算機輔助飛機鉚釘連接優(yōu)化設計。

20、非相似平臺管理計算機的余度管理技術研究。

21、基于圖像形狀特征量的計算機輔助肝硬化檢測研究。

22、乳腺腫瘤超聲剪切波彈性圖像的計算機輔助診斷。

23、面向老齡用戶的計算機界面交互模式研究。

24、培養(yǎng)中職計算機網(wǎng)絡專業(yè)學生綜合實踐能力的措施研究。

25、基于動態(tài)部分可重構fpga的計算機組成原理實驗平臺設計。

26、三值光學計算機解碼器中并行感光陣列的設計。

27、基于中國虹計算機的文件管理系統(tǒng)設計與研究。

28、計算機網(wǎng)絡虛擬實驗教學平臺的設計與實現(xiàn)。

29、基于計算機視覺的油菜生長過程自動識別研究。

30、基于計算機視覺的火焰三維重建算法的研究。

31、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)計算機終端軟件補丁管理系統(tǒng)的研究與設計。

32、治安監(jiān)控中基于計算機視覺的異常行為檢測技術研究。

33、集成無線體域網(wǎng)穿戴式計算機設計。

34、基于計算機視覺的疲勞駕駛檢測技術研究。

35、基于mri的肝臟病變計算機輔助診斷。

36、基于模糊認知圖的計算機在線證據(jù)智能分析技術研究。

37、基于錄像分析的高職計算機微課設計的案例研究。

38、動態(tài)可重構穿戴計算機軟件平臺的設計與實現(xiàn)。

39、計算機視覺中可變特征目標檢測的研究與應用。

40、基于計算機視覺的單體豬喘氣行為視頻特征表達方法研究。

41、基于計算機視覺的指針式電表校驗的關鍵技術研究。

42、基于計算機視覺的車牌識別系統(tǒng)的算法研究。

43、樂山計算機學校學生管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)。

44、基于計算機視覺微測量技術研究。

45、基于計算機視覺的枸杞分級方法研究。

46、基于計算機視覺的外膜厚度測量方法的研究。

47、基于計算機視覺的車道偏離預警算法研究。

48、節(jié)能監(jiān)管計算機聯(lián)網(wǎng)多參數(shù)計量控制系統(tǒng)。

49、點狀開發(fā)建設項目水土保持方案計算機輔助編制系統(tǒng)研發(fā)。

50、大學計算機課程實驗教學平臺的設計與實現(xiàn)。

51、腸癌計算機輔助識別算法的研究。

52、計算機聯(lián)鎖安全關鍵軟件可靠性設計。

53、計算機視覺在織物疵點自動檢測中的應用研究。

54、數(shù)字水印技術在計算機輔助評卷系統(tǒng)中的應用研究。

55、某信息技術企業(yè)計算機網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。

56、計算機集群節(jié)點的狀態(tài)測量與節(jié)能優(yōu)化的研究。

57、免疫系統(tǒng)的計算機模型研究。

58、基于計算機網(wǎng)絡的軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)研究與應用。

59、基于腦電的計算機輔助自動睡眠評分系統(tǒng)。

60、計算機輔助水墨畫分類系統(tǒng)設計與實現(xiàn)。

61、浙江中醫(yī)藥大學計算機房管理系統(tǒng)分析與設計。

62、基于web的高校計算機機房作業(yè)管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。

63、江西省電力公司計算機設備管理系統(tǒng)的研究與分析。

64、計算機網(wǎng)絡安全防護的研究。

65、計算機視覺式刀具測量儀的研究。

66、計算機基礎課的過程性測評系統(tǒng)設計。

67、基于計算機視覺的魚類三維行為監(jiān)測研究及應用。

68、基于小波變換和分形維數(shù)的計算機生成圖像鑒別算法。

69、基于計算機視覺的石油桶桶口識別技術。

70、露天測繪計算機輔助系統(tǒng)設計與實現(xiàn)。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十

是結束大學學習生活走向社會的一個中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

在小學(某某)學科課堂教學中調(diào)動學生積極性的方法(或策略)研究。

素質(zhì)教育背景下的小學教師專業(yè)素質(zhì)研究。

課堂教學過程中的師德問題研究。

在課堂教學中調(diào)動學習落后學生積極性的研究。

改進小學課堂教學效率的策略與方法研究。

論課堂教學中組織學生討論的藝術。

(某某學科)課堂教學模式研究。

試論小學生學習興趣的培養(yǎng)。

試論小學生(數(shù)學,語文,自然....)自學能力培養(yǎng)。

試論如何在語文教學中指導學生朗讀。

試論小學生自然課實踐能力的培養(yǎng)。

試論小學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

論小學生社會實踐能力的培養(yǎng)。

論小學生愛家鄉(xiāng)品質(zhì)的培養(yǎng)。

試論學生中獨生子女愛他人品質(zhì)的培養(yǎng)。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十一

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。

俄語代詞的語義特點。

語言及文化視角下的現(xiàn)代俄語笑話。

認知心理學框架中的大學俄語語篇教學分析。

從語用失誤角度看大學俄語教學中學生語用能力的培養(yǎng)。

俄語廣告語言的勸導功能分析。

圖式理論與俄語閱讀教學。

系統(tǒng)功能語法維度下俄語語篇的功能分析。

現(xiàn)代俄語簡單句的邏輯表達式問題。

俄語換位詞研究。

俄語疑問句及其功能分析。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十二

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。

黃山市新安江流域水環(huán)境管理與旅游發(fā)展研究。

張家界國家森林公園管理問題及對策研究。

因應大陸人士來臺觀光旅游管理之研究。

基于生態(tài)化發(fā)展與管理的旅游區(qū)管理創(chuàng)新研究。

濱海風景名勝區(qū)旅游環(huán)境容量研究。

新興旅游目的地戰(zhàn)略管理。

旅游安全理論與實踐——福建省個案實證研究。

長沙城市旅游內(nèi)部空間結構研究。

莫桑比克作為一個旅游目的地的旅游市場發(fā)展分析。

中法旅游本科教育比較研究。

森林公園旅游解說規(guī)劃技術研究。

公共政策視角下的云南旅游業(yè)標準化管理研究。

武漢馬鞍山森林公園生態(tài)旅游開發(fā)與管理研究。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十三

2、第三部門(ngo)對構建“和諧社會”的影響。

3、激勵理論在學校管理中的.應用研究。

4、提高公共事業(yè)管理效率的措施。

5、我國現(xiàn)階段教育財政撥款的現(xiàn)狀與分析。

6、中國民辦教育的地位與作用。

7、我國公共事業(yè)管理體制改革的途徑。

8、電子政務的內(nèi)涵及對行政管理的影響。

9、我國公共事業(yè)組織的監(jiān)督機制。

10、加強公共事業(yè)管理倫理建設的途徑。

11、“公共事業(yè)管理”定義研究。

14、公共事業(yè)組織與社會結構創(chuàng)新。

15、公共事業(yè)組織與科學發(fā)展觀。

16、公共事業(yè)組織職能研究。

17、公共事業(yè)組織環(huán)境研究。

18、公共事業(yè)組織治理結構研究。

19、公共事業(yè)組織管理原則研究。

20、拯救“志愿失靈“。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十四

一是“超越”法。

在寫作畢業(yè)論文的選題中，也可以選擇大家都論述過的題目，在綜合比較分析的基礎上，超越前人所有的論述，做出自己的分析和結論。我把這種方法叫做“超越法”。

這種方法與“夾空法”正好相反。夾空法是研究別人沒有研究過的東西，包打勝仗。超越法則是對大家都說過的東西，說出比別人更高明的意見，超越前人的議論。這種方法選題有其難處，這就是要在研究了全部、所有的同類著述以后，才能夠做出這樣文章來。因此，用這種方法選題，寫作時下的功夫就要更深。沒有實力，用這種方法選擇題目，做起來很艱苦。但是，在現(xiàn)在，我國學術界的法律研究是很深入的，絕大多數(shù)的題目都被別人做過，要選擇一個別人沒有做過的題目，是很難的。大概在行政法和商法中，這樣的題目還很多，但在傳統(tǒng)民法、刑法中就很少見了。因此，在畢業(yè)論文選題中，超越法是經(jīng)常用，當然也很難做好的一種方法。

運用超越法選題，首先要很好地看書，積累資料，掌握這一專題的來龍去脈，各家各派的學說觀點，綜合比較分析，歸納總結，看看自己在這個問題上，能不能超越各家各派的理論，自成一說，自成體系，別有新義。如果有這個能力，就可以選擇這個題目?，F(xiàn)在的積累資料掌握學術動態(tài)，方法簡單多了，上網(wǎng)、googl、百度，等等，一搜，有關的論文就出來了。不像我們那時候，天天蹲在圖書館，一張一張地記卡片，沒有多少天的苦讀，選不出來好的題目。

在實際的學術研究中，經(jīng)常是運用這種方法來選擇題目的。特別是選擇做駁論的文章，更是要用這種方法，把要反駁的問題說透，然后提出自己的主張。我有一個老師，在講課的時候，經(jīng)常是批判了這個學者，再批判那個學者，幾種觀點都批判完以后，至于自己是什么觀點，他說：“那還沒有想好?！蔽曳磳@樣做學問。但是也有人主張這樣的做法也是必要的，因為不破不立，先破了大家的觀點，然后給別人立論就打下了基礎。還有一位老師講課，每次都是“某某說”不對，“某某說”不對，“某某說”也不對，“我的觀點永遠是折衷的意見”，即“折衷說”。這種說法也不值得提倡，然而這種說法實際上就是超越法的應用，不過是沒有應用好而已。

應用這種方法選題，大家可以看一下我寫的《論人身權的延伸法律保護》這篇文章，發(fā)表在《法學研究》1995年的哪一期上，可以查一查。這篇文章就是用的超越法選題，對以往的這類學說都做了分析，提出了延伸保護的主張。從題目的深度和廣度上，都可以成就一篇較大的文章，因而就寫了。在最高人民法院關于精神損害賠償司法解釋中，規(guī)定的對死者人格利益的保護的制度中，選用的就是我的人身權延伸保護的理論。這也是我的一個很得意的研究成果。當然也有人在批評，但是，這種觀點的認識，總還是比以前的一些說法有所進步。

二是“夾空”法。

所謂“夾空”，其含義，就是選題盡量在理論的夾空中選擇，在別人都沒有選擇過的空間當中選擇。在現(xiàn)在的理論研究中，大量發(fā)展的是邊緣學科，最引人注目。而且研究邊緣學科最容易取得成功。在傳統(tǒng)的學科中，也有這種“邊緣”的題目。比較形象地講，就是挨近的兩個問題都有人研究了，但是，在這兩個題目中間，還可以發(fā)掘出一個既與兩個題目有聯(lián)系，又與兩個問題不同的題目。這就是夾空中的題目。選擇這樣的題目，我曾經(jīng)說過，就像林彪的“一點兩面”戰(zhàn)術一樣，是包打勝仗的戰(zhàn)術，是包打天下的題目。我在部隊的時候?qū)W過軍事學。林彪的“一點兩面”戰(zhàn)術，批判盡管批判，但打仗是非常管用的。它的核心，就是攻擊一處敵人，首先要選擇一個點，作為主要的攻擊點，然后再選擇至少一個或者更多的“面”來配合，輔助進攻?？梢栽囅胍幌?，一個人，一個軍隊，如果腹背同時受敵，那他就只有一個選擇：“跑”。所以說，“一點兩面”是打的擊潰戰(zhàn)，不是殲滅戰(zhàn)，但是確實如林彪所說，是包打勝仗的訣竅?！皧A空理論”也是包打勝仗的訣竅，應用于選題上，選得好，題目確定得好，文章就有了一半以上的成功率。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十五

摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術發(fā)展的角度分析五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務會計與管理會計的課程設置現(xiàn)狀的基礎上，從理論基礎、課程設置的連貫性、教學內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務會計與管理會計融合的可行性。

關鍵詞：五年制高職；財務會計；管理會計；融合；可行性分析。

高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！

一、五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性。

(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。

《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學教材研究與改革，推動管理會計的應用?？梢哉f財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。

(二)信息技術、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

進入二十一世紀以來，信息技術的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。因此財務會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡技術、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

二、五年制高職會計專業(yè)課程設置現(xiàn)狀。

以我校會計專業(yè)課程設置為例，財務會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學分，分兩學期學習；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學分，一個學期學習。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財務會計與管理會計融合的可行性分析。

(一)理論基礎一致性。

1.基礎相同。

財務會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務會計報表。財務會計的主要目標是通過對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務會計中的信息，為管理當局的相關計劃、決策、控制等提供依據(jù)。

2.本質(zhì)相同。

會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務會計提供的信息系統(tǒng)是基礎，管理會計則在財務會計信息系統(tǒng)的基礎上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結合財務會計信息系統(tǒng)外取得的有關信息數(shù)據(jù)進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。

(二)課程設置的連貫性。

五年制高職會計專業(yè)的課程設置順序一般都是先學習會計基礎，學習會計基本理論與核算；然后是財務會計，學習具體的經(jīng)濟業(yè)務的核算，并編制相關報表；在學完財務會計的基礎上，安排財務管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設置在以財務會計為核心課程的同時，應重視管理會計，將財務會計與管理會計在課程設置上進行融合，使學生不僅具備扎實的財務會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。

(三)教學內(nèi)容的融合。

五年制高職財務會計的教學內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設計學習內(nèi)容，從財務會計內(nèi)容認知，資產(chǎn)核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權益核算，最后是財務報表編制。管理會計的教學，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預算、成本控制、最后是責任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應用，財務會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應用。因此，在教學過程中，不管是財務會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。

四、結語。

隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡技術、經(jīng)濟的發(fā)展，財務會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結果。

參考文獻：

[1]國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國發(fā)﹝20xx﹞19號)。

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[4]徐光華,沈弋,鄧德強.環(huán)境嬗變下的管理會計變革與創(chuàng)新[j].會計研究,20xx(12).

[5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會計原則》背景、內(nèi)容及影響[j].會計研究,20xx(10).

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十六

3、旅游景區(qū)發(fā)展與保護問題思考。

4、有關我國旅游消費問題的研究。

5、自助旅游發(fā)展與管理。

6、農(nóng)家樂旅游發(fā)展研究。

7、旅行社管理中導游工資機制改革研究。

8、旅行社管理中的難點與對策分析。

9、飯店企業(yè)員工流失現(xiàn)象剖析及對策研究。

10、飯店人力資源管理與開發(fā)創(chuàng)新。

11、飯店如何進行商務旅客客源開發(fā)。

12、導游職業(yè)道德缺失的防范與控制。

13、旅游服務人員的挫折與心理保健。

14、新的放假制度對我國旅游業(yè)的影響。

15、旅行社旅游線路設計研究。

16、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析。

17、試論飯店企業(yè)的客源市場定位。

18、談人力資源管理在飯店中的作用。

19、論酒店人力資源管理的改革和新趨勢。

20、論旅游策劃在旅游業(yè)發(fā)展中的作用。

21、試論當今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失”

22、如何正確處理旅游資源開發(fā)與保護的關系。

23、入世后旅游經(jīng)濟管理體制的改革與創(chuàng)新。

24、旅游企業(yè)經(jīng)營效益評估方法的創(chuàng)新。

25、旅游業(yè)風險的控制與回避。

26、計算機技術在旅游經(jīng)濟管理中的應用。

27、淺析現(xiàn)代酒店安全管理工作的特點。

28、酒店人力資源外包管理存在的問題。

29、淺談云南旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護。

30、論旅行社對散客的服務方式。

31、淺談導游講解對旅游景區(qū)形象的影響。

32、論民俗特色旅游的開發(fā)。

33、旅游網(wǎng)絡預定系統(tǒng)的.戰(zhàn)略研究。

34、文化旅游與文化市場建設。

35、談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵。

36、淺談旅游信息在經(jīng)濟決策中的地位及其開發(fā)利用。

37、關于旅游對環(huán)境影響問題的思考。

38、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素。

39、整體產(chǎn)品觀念在旅游業(yè)中的應用。

40、旅游業(yè)的經(jīng)濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用。

41、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式。

42、論自然保護區(qū)旅游的持續(xù)發(fā)展。

43、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經(jīng)營管理的意義。

44、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題。

45、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想。

46、旅游與社會互動關系初論。

47、旅游動機形成的影響因素研究。

48、論導游的品質(zhì)對服務的影響。

49、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展。

50、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十七

3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實意義。

4.論游戲是幼兒園的基本教育活動。

5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。

6.論幼兒入園前的準備。

7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。

8.試論幼兒園應成為社區(qū)。

9.幼兒提問的研究。

10.幼兒(小班托班)自我服務能力的調(diào)查。

11.幼兒(大中班)自我服務及參與家庭勞動情況的調(diào)查。

12.幼兒教育小學化(非正常化)傾向的調(diào)查分析。

13.班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。

14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。

15.教師對幼兒游戲的參與與指導問題研究。

16.自由游戲中教師參與及指導情況的調(diào)查。

17.幼教機構兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。

18.關于幼兒園一日生活中各類活動時間的調(diào)查。

19.幼兒園常規(guī)教育研究。

20.幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。

21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運用。

22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進兒童主動發(fā)展的行動研究。

23.中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。

24.關于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。

26.托幼機構“特色教育”的調(diào)查與思考。

27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。

28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。

29.幼兒園教研活動的調(diào)查研究。

30.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

31.幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。

32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。

33.某地區(qū)某園教師聘任制實施情況的調(diào)查研究。

34.某地學前教育的調(diào)查。

35.某地混合班教育的調(diào)查。

36.幼兒園對家庭教育指導的實踐與研究。

37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的研究。

38.隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。

39.某地區(qū)兒童學前教育社會需求的調(diào)查研究。

40.某地區(qū)民辦兒童學前機構近年來發(fā)展的調(diào)查研究。

41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。

42.中班幼兒分享意識和行為的研究。

43.幼兒園嬰小班幼兒進餐中存在的問題及其對策研究。

44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。

45.家長對幼兒園滿意度調(diào)查。

46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源，形成自己的優(yōu)勢。

47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。

48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。

49.對激發(fā)幼兒參與教育教學活動興趣的思考。

50.中班幼兒分享意識和行為的研究。

51.男性幼兒教師專業(yè)意識訪談研究。

52.幼兒母語習得對學習英語的思考。

53.如何對幼兒實施合理有效的懲罰。

54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。

地區(qū)幼兒園課程與當?shù)匚幕Y源聯(lián)系。

56.幼兒園語言教育活動中教師的提問方式調(diào)查及建議。

57.大班幼兒主要吟唱歌曲來源.原因調(diào)查研究及問題對策。

58.幼兒一日生活(活動)設計研究。

59.新教師如何處理幼兒的自由與紀律的關系。

60.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

62.關于父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究。

63.0～3歲嬰幼兒家庭科學育兒指導策略的研究。

64.學習型幼兒園構建策略研究。

65.幼兒園公開課的功能分析。

66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。

67.關于家園合作的策略考察與分析。

68.學前教育專業(yè)男生的心理問題及對策研究。

69.幼兒教師的暗示對幼兒發(fā)展的影響。

70.關于幼兒欺負行為及其干預策略的研究。

71.幼兒園體育活動中存在的問題及對策。

72.陳鶴琴幼兒教育思想對我國學前教育發(fā)展的啟示研究。

73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。

74.幼兒園語言教育的方式與策略。

75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。

76.父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究。

77.幼兒家庭閑暇教育的個案研究。

78.中班、小班教師在與幼兒互動中使用言語的對比分析。

79.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

80.關于家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究。

81.幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。

82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導策略。

83.教育公平視野下的師幼對話教學研究。

84.幼兒園意外事故處理的法律研究。

85.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

87.提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究。

88.幼兒沖突行為及其干預策略的研究。

89.幼兒園數(shù)學教育的內(nèi)容與策略。

90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。

91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。

92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。

93.0-3歲乳嬰兒家庭科學育兒指導策略的研究。

94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對策研究。

95.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。

97.學前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。

98.幼兒園教育小學化傾向的調(diào)查與分析。

99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對策。

100.幼兒“告狀”行為的研究及指導策略。

101.建立良好的師幼關系對策研究。

102.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。

104.小班幼兒常規(guī)教育研究。

105.父母教養(yǎng)方式對幼兒發(fā)展影響的研究。

106.幼兒園社會活動中存在的問題及對策。

107.幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。

108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。

109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。

110.幼兒同伴關系對幼兒社會性發(fā)展的研究。

111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。

112.幼小銜接中存在的問題及對策。

113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對策研究。

114.幼兒“跳級”存在的問題及對策。

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旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文選題篇十八

摘要：旅游經(jīng)濟要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，作為其微觀主體的旅游企業(yè)對生態(tài)環(huán)境保護和資源有效利用承擔重要責任，實施生態(tài)管理是旅游企業(yè)的必然選擇。本文從旅游企業(yè)的生態(tài)屬性入手，分析了旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的構成及特點，并指出了旅游企業(yè)實施生態(tài)管理的相應策略。

關鍵詞：旅游企業(yè)生態(tài)管理生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)。

旅游業(yè)的發(fā)展因其對自然資源高度的依賴性，對生態(tài)環(huán)境也提出了更高的要求，因此旅游活動對環(huán)境所帶來的負面影響越來越被重視。作為旅游經(jīng)濟的微觀主體的旅游企業(yè)在旅游發(fā)展過程中對生態(tài)環(huán)境的保護和資源的有效利用承擔著不可推卸的重要責任。當今社會經(jīng)濟結構正發(fā)生著深刻的變化，外向型的旅游企業(yè)將首先面臨這一挑戰(zhàn)，實施生態(tài)管理不僅會給旅游業(yè)帶來新的活力，也是實現(xiàn)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

旅游企業(yè)生態(tài)管理是指旅游企業(yè)運用經(jīng)濟、技術、法律等手段，通過對企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的調(diào)節(jié)、控制，以提高旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的生產(chǎn)能力，從而進一步增強整個生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的競爭力和生命力，實現(xiàn)旅游企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的管理活動。旅游企業(yè)生態(tài)管理的本質(zhì)，是要使旅游企業(yè)的整個生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)達到充分的開發(fā)利用，以滿足經(jīng)濟增長的需求卻不超過系統(tǒng)平衡所允許的閾值，核心是使生態(tài)系統(tǒng)和經(jīng)濟系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展。旅游企業(yè)的生態(tài)管理不同與一般的企業(yè)管理方法，它是一種管理理念，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理系統(tǒng)工程。

旅游企業(yè)的生態(tài)屬性。

（一）流：資源利用開發(fā)配置的生態(tài)問題。

旅游業(yè)具有高度的行業(yè)關聯(lián)性，它是通過與同業(yè)競爭者、供應商、顧客、政府、社區(qū)、學校、社會公眾、其他行業(yè)和企業(yè)等利益相關者之間連續(xù)進行的商流、物流、資金流、信息流、人流等來維持其新陳代謝的。占用大量的自然資源、人力資源、能源和排放大量的廢棄物并產(chǎn)生污染是旅游企業(yè)的基本屬性，生態(tài)環(huán)境問題產(chǎn)生的根源就在于短淺的資源開發(fā)行為和低的資源利用效率。旅游企業(yè)對資源的有效開發(fā)利用不僅要考慮各種“經(jīng)濟流”，更應關注與自然環(huán)境之間的“生態(tài)流”，正確處理好各種“流”的關系和影響，必須通過資源的有效開發(fā)配置來實現(xiàn)。

（二）網(wǎng)：生態(tài)系統(tǒng)的成員與關系結構問題。

旅游活動和旅游業(yè)所依存的自然生態(tài)環(huán)境之間的互相依賴、相互聯(lián)系、相互作用形成一種網(wǎng)絡結構。而企業(yè)環(huán)境是一個通過各種復雜的物理網(wǎng)絡、管理網(wǎng)絡、文化網(wǎng)絡和關系網(wǎng)絡交織而成的超維人文空間，在旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)中企業(yè)的關系是互動網(wǎng)絡式，保持網(wǎng)絡的暢通和各網(wǎng)點的協(xié)作，正確處理生態(tài)系統(tǒng)成員的關系與結構是旅游企業(yè)實行生態(tài)管理的本質(zhì)要求。

（三）序：生態(tài)系統(tǒng)的功能問題。

一個和諧的生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)必須具備良好的配置、價值和還原緩沖功能，具備自組織、自催化的競爭序主導生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的發(fā)生與發(fā)展，以及自調(diào)節(jié)、自抑制的共生序保證生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的持續(xù)與穩(wěn)定，而這一切的關鍵取決于組織和人的經(jīng)營、管理、控制行為。旅游生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)是在自然生態(tài)系統(tǒng)基礎上，通過人類的旅游活動對自然環(huán)境的適應與改造而建立起來的自然與人類的復合體系，在此體系中，企業(yè)之間的競爭同樣遵循“優(yōu)勝劣汰、適者生存”的生態(tài)法則。旅游企業(yè)通過實施生態(tài)管理，更好地認識競爭與共生的矛盾關系，才能建立起良好的競爭序和共生序。

旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的構成及特點。

（一）旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的構成。

旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)是由自然要素與人文要素構成的復合系統(tǒng)，系統(tǒng)中各要素相互依存、相互促進。自然生態(tài)系統(tǒng)與環(huán)境是維持和發(fā)展旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的基礎和前提，是旅游者旅游的主要對象物，也是當今旅游業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本保障，因此構成了旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的主導因素。經(jīng)濟系統(tǒng)是維持和發(fā)展旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的物質(zhì)保證，是旅游企業(yè)經(jīng)營目的所在，也是現(xiàn)代旅游活動的本質(zhì)。社會系統(tǒng)是實現(xiàn)旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的人與自然、人與人之間和諧發(fā)展的保證，是旅游者、旅游企業(yè)社會價值的體現(xiàn)，是旅游這種生活方式之所以流行的原因。旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)是一個多級多要素系統(tǒng)，其各級各類子系統(tǒng)都包含了眾多的構成要素，各要素間產(chǎn)生物質(zhì)與能量的交流和轉(zhuǎn)換。

（二）旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的特點。

1。對生態(tài)資源的高度依賴性。旅游資源是旅游業(yè)發(fā)展的基礎，旅游業(yè)對自然資源有高度的依賴性，神奇的自然景觀、優(yōu)美的環(huán)境、豐富的歷史遺存，無不追求人與自然的和諧之美。作為經(jīng)濟單元的旅游企業(yè)需要消耗大量的生態(tài)資源，而資源的有限性要求我們要以可持續(xù)發(fā)展的原則作為其發(fā)展的宗旨。生態(tài)資源既是旅游業(yè)產(chǎn)品的重要組成，也是旅游企業(yè)發(fā)展的動力基礎。

2。旅游容量的有限性。旅游業(yè)并非無污染的產(chǎn)業(yè)，由于旅游業(yè)發(fā)展帶來的旅游區(qū)生態(tài)環(huán)境退化乃至失去旅游吸引力的事例屢見不鮮。我國一些自然保護區(qū)出于單純的經(jīng)濟目的，熱衷于旅游、餐館、游樂等設施的投入，大興土木，旅游地生態(tài)環(huán)境的退化對旅游規(guī)劃與管理提出了挑戰(zhàn)，如何將旅游的發(fā)展建立在生態(tài)安全、經(jīng)濟合理的基礎上是解決問題的關鍵。一般認為旅游容量由自然環(huán)境容量、人工環(huán)境容量、社會環(huán)境容量三項組成。無論哪一種容量，均是數(shù)量有限的，即存在不能超越的閾值。

3。生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的脆弱性。旅游企業(yè)生態(tài)功能、經(jīng)濟功能和社會功能的實現(xiàn)，需要嚴格的科學規(guī)劃和管理。因為旅游經(jīng)濟活動使系統(tǒng)的抗干擾和自恢復能力相對較弱。而從旅游產(chǎn)業(yè)的自身特點來看，旅游需求與供給受到來自于客源地和目的地的政治、經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多種因素的制約，特別是旅游需求的年際變化和季節(jié)變化給旅游經(jīng)濟和社會系統(tǒng)的健康運行帶來困難，也給旅游業(yè)嚴重依賴的生態(tài)環(huán)境帶來周期性破壞。旅游業(yè)發(fā)展的自身高彈性與其生態(tài)系統(tǒng)結構的不穩(wěn)定性共同決定了旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)的脆弱性特點。

4。系統(tǒng)功能的多重性。旅游企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)是由自然要素與人文要素構成的復合系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有經(jīng)濟功能、社會功能和生態(tài)功能的多重性特點。旅游企業(yè)通過提供服務滿足人們的生活需求，產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益，良好的旅游生態(tài)系統(tǒng)又能使其具有生產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)品、凈化空氣、涵養(yǎng)水源、保持水土、維持地域生物多樣性和生態(tài)平衡、減緩甚至消除環(huán)境污染、減少自然災害、保持人類生存環(huán)境穩(wěn)定、健康等生態(tài)功能。生態(tài)功能的維持和發(fā)展是實現(xiàn)旅游經(jīng)濟功能的前提和保障，旅游經(jīng)濟功能的完善為生態(tài)功能的實現(xiàn)提供強有力的經(jīng)濟支持，也是優(yōu)化旅游社會功能的重要途徑。

旅游企業(yè)實施生態(tài)管理的相應策略。

（一）培育生態(tài)理念。

旅游企業(yè)生態(tài)管理理念應包括生態(tài)戰(zhàn)略理念、綠色營銷理念、“清潔生產(chǎn)”理念、生態(tài)財務理念、生態(tài)文化理念等。旅行社是聯(lián)系旅游者與旅游企業(yè)的紐帶，在了解需求及指導供給方面發(fā)揮重要的作用，樹立和營建綠色營銷觀念是旅行社業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心生態(tài)理念；飯店屬高消費場所，必然占用消耗大量資源，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、創(chuàng)建綠色飯店是旅游飯店的持續(xù)經(jīng)營之道；旅游景區(qū)作為旅游者的目的地，按照生態(tài)產(chǎn)業(yè)園的設計思路對景區(qū)進行規(guī)劃設計及管理，是景區(qū)實現(xiàn)生態(tài)管理的首選策略。

（二）構建旅游企業(yè)生態(tài)管理運行機制。

1。健全企業(yè)生態(tài)管理組織。合理的組織結構是管理得以順利進行的保證，生態(tài)化的組織結構應以提高生態(tài)效率為目標，在企業(yè)內(nèi)部強調(diào)生產(chǎn)過程的循環(huán)，在外部建立生態(tài)鏈的網(wǎng)絡關系，設法改變傳統(tǒng)的金字塔組織結構模式，推行扁平化組織結構模式，實現(xiàn)信息交流的多元化。通過建立生態(tài)運行經(jīng)理制，把生態(tài)理念貫穿于管理組織網(wǎng)絡之中，使管理更趨靈活有效。在質(zhì)檢部原有功能的基礎上，設立生態(tài)管理監(jiān)督機構，使之成為生態(tài)管理的重要部門，保證生態(tài)管理的嚴肅性和有效性。

2。強化企業(yè)生態(tài)管理制度。完善的制度是實施生態(tài)管理的有力支持。企業(yè)制定的經(jīng)營管理方針之主要內(nèi)容應為企業(yè)對污染防止和各種資源合理利用的原則及遵守相關法律、法規(guī)等方面的承諾，建立評審生態(tài)指標的基本框架。在此基礎上制定符合生態(tài)要求的操作規(guī)程，并將其滲透到各項業(yè)務活動之中。積極加入國際標準化組織iso14000環(huán)境管理體系，將iso14000作為旅游企業(yè)實施生態(tài)管理的一個基本框架。

3。完善企業(yè)生態(tài)管理激勵機制。良好的激勵機制是生態(tài)管理的重要組成部分，企業(yè)應通過各種激勵方法使全體員工參與整個企業(yè)的生態(tài)管理活動。如建立生態(tài)管理經(jīng)濟責任制，將生態(tài)管理指標與管理者經(jīng)濟利益直接掛鉤；通過設立生態(tài)管理獎勵基金鼓勵員工，成立生態(tài)技術革新小組，獎勵創(chuàng)新成果；制定生態(tài)目標，實行全員考核制度，實現(xiàn)由全體員工參加的、全過程的全面生態(tài)管理。

（三）對生態(tài)資源進行數(shù)字化管理。

信息化技術已推動生態(tài)系統(tǒng)管理進入了數(shù)字化管理的時代。將記錄資源生態(tài)系統(tǒng)要素的信息轉(zhuǎn)化為按一定準則且規(guī)范排列的數(shù)字信息，就形成數(shù)字資源生態(tài)系統(tǒng)。其意義在于：建立了不同資源層面的空間相關，構造了反映同一資源層面動態(tài)變化模式，有利于我們盡量用服務來替代能源和物質(zhì)的消耗，做到既按顧客之需調(diào)節(jié)能源的供應，又確保能源的合理配置和節(jié)約對有限資源的合理利用和控制；生態(tài)資源的數(shù)字化管理促使旅游資源的生態(tài)特征可視化，給管理人員提供了對生態(tài)經(jīng)濟進行定量分析的科學手段。

（四）激勵供應商并教育引導消費者。

隨著人們生活水平的提高，消費需求也由低層次向高層次遞進，一方面人們將更關注對自身有益的環(huán)境，另一方面社會將負擔過度消費引起的負效應，因此旅游企業(yè)不但要適應這種變化，同時也有責任激勵供應商、引導消費者向有利于生態(tài)經(jīng)濟平衡的方向發(fā)展。通過把新的環(huán)境準則納入采購行為，要求供應商提供環(huán)認證證書，這在一定程度上是為了向公眾展示他們的環(huán)境承諾，對供應企業(yè)起到宣傳廣告作用；旅游企業(yè)對消費者的引導主要表現(xiàn)在兩方面：一是向消費者提供有關生態(tài)產(chǎn)品、服務和企業(yè)生態(tài)經(jīng)營的信息，引導消費者的購買方向。二是向消費者宣傳、灌輸、滲透企業(yè)生態(tài)產(chǎn)品、服務及企業(yè)生態(tài)理念，刺激和創(chuàng)造消費者生態(tài)需求。旅游企業(yè)可根據(jù)污染者付費、環(huán)境有償使用、資源節(jié)省使用等原則制定產(chǎn)品和服務的生態(tài)價格來引導顧客的生態(tài)消費。

（五）優(yōu)化配置和充分利用生態(tài)資源。

旅游企業(yè)的生態(tài)管理要從生產(chǎn)要素配置和利用轉(zhuǎn)化為生態(tài)資源配置和利用，這將有利于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。第一，企業(yè)設計建造要充分考慮環(huán)境和資源的優(yōu)化配置和充分利用。第二，推進高科技在企業(yè)中的應用。通過企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)，旅游產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡化、設備功能的深度開發(fā)、能源系統(tǒng)的技術革新等措施，達到市場的充分擴大、管理效率的提高、能源的充分利用，實現(xiàn)資本內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)。第三，變?nèi)肆Y源為人才資源。必須加強人力資源再開發(fā)，通過有系統(tǒng)、有步驟的實施企業(yè)人員的招募、選擇、培訓及合理流動等，達到人盡其能、各得其所，使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)變，進而實現(xiàn)人力資源合理、有效和節(jié)約利用，形成與其它資源的良性循環(huán)。

小結：

生態(tài)管理作為一種新型的現(xiàn)代管理形式，它的產(chǎn)生和發(fā)展是時代發(fā)展的要求，是對傳統(tǒng)管理思想的變革，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)關系是企業(yè)生態(tài)管理的核心所在，唯有實行生態(tài)管理，旅游企業(yè)才會擁有強勁的競爭力和長久的生命力。