國際處工作匯報(匯總16篇)

電影是我們日常生活中的一大娛樂方式，也是藝術的重要表現形式?？偨Y時要注重邏輯性，將事物的發(fā)展脈絡展現清楚。最后，希望大家在總結寫作中能夠靈活運用這些范文中的寫作技巧，寫出更優(yōu)秀的總結。

國際處工作匯報篇一

打好“組合拳”亮出“成績單”

2021年民繼處的工作基本以7月24日為分界線，隨著中共中央辦公廳、國務院辦公廳“雙減”意見的正式出臺，民繼處在做好原有社區(qū)教育工作基礎之上，開始全力以赴推進“雙減”政策的落地和落實，期間遇到過很多問題，也取得了階段性的成績?，F就本年度工作匯報如下：

一、多頭并進，全力推進“雙減”工作。

（一）組建專班，強力推進校外培訓機構治理工作。

從市直學校抽調精干力量，專門組建了濟南市校外培訓機構治理8人專班，以最強力量、最優(yōu)組合集中攻堅，確保高質量完成全市校外培訓機構整治工作各項任務。（展示專班工作照片）。

（二）多措并舉，有效化解培訓機構風險隱患。

（配文件圖）。

一是風險防控全覆蓋。起草下發(fā)《關于在全市義務教育階段學科類培訓機構實行風險防控全覆蓋的通知》，對前期摸排的“暴雷”“冒煙”風險機構構建風險防控指揮網，嚴格執(zhí)行“五個一”、全面實行“一對一包聯(lián)機制”、堅決落實“一機構一辦法”、充分發(fā)揮協(xié)調機制作用，加強培訓機構涉穩(wěn)風險管控。

二是形成風險防控處置合力。起草下發(fā)《濟南市校外培訓機構非正常營業(yè)應急處置方案》，分管市長牽頭召開全市維護校外培訓機構維穩(wěn)工作專題會議，對風險預警、應急處置、善后處置及相關部門的責任分工進行了明確指導，進一步強化部門責任，加強部門聯(lián)動，引領風險防控規(guī)范化，及時、高效、妥善地處置好涉培訓機構非正常停業(yè)情況。

三是實行風險情況“日報告”制度。對“暴雷”“冒煙”等風險較大的機構實施風險情況“日報告”制度，并形成《校外培訓機構風險隱患處置情況日報》格式文本，對風險機構的最新情況做到每天調度、匯總、上報，確保第一時間掌握風險機構動態(tài)情況，緊急情況第一時間報告，全面統(tǒng)籌維穩(wěn)工作。

四是家校協(xié)同防控。發(fā)出《致學生家長的一封信》和《關于假期參加校外培訓的溫馨提示》，告知家長義務教育階段學科類校外培訓機構一律不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓，引導家長審慎、理性選擇校外培訓機構，遵循教育規(guī)律和孩子成長規(guī)律，家校聯(lián)動確?！半p減”平穩(wěn)推進。

一系列措施聯(lián)合發(fā)力，全市“暴雷”“冒煙”培訓機構的風險隱患全部被逐步化解，且在風險防控過程中未發(fā)生輿情事件。（配數量變化圖，62-26-25-20-9-5-3-0）。

（三）多維發(fā)力，構建校外培訓機構常態(tài)督查機制。

利用暑假期間，對校外培訓機構開展拉網式排查，總計摸排檢查校外培訓機構3298家，關停整改“證照不全”校外培訓機構1754所，取締475所。

新學期開學后，市教育局每周都組織5個督察組對各區(qū)縣周末的“雙減”工作落實情況進行檢查，共抽查機構200余處。

國慶期間，全市共成立45個檢查組，采用不打招呼、直接到場的方式對部分培訓機構進行檢查，堅決查處變相違規(guī)培訓行為，檢查機構1145家，其中涉嫌違規(guī)22家，已全部整改，對三個區(qū)的4所培訓機構的違規(guī)行為進行了全市通報。

10月28日全省會議后，為讓區(qū)縣民繼科的同志集中精力推進營轉非等攻堅工作，我們要求區(qū)縣抽調非民繼科的人員，采用區(qū)縣互查的方式，利用周末對義務教育階段學科類培訓機構進行辦學行為、安全管理、疫情防控等工作檢查，14個檢查組已隨機抽查762家培訓機構，其中178家培訓機構存在消防安全隱患或疫情防控不到位，8家存在違規(guī)辦學情況，市專班匯總檢查結果并統(tǒng)籌推進逐一整改落實。

在區(qū)縣互查的基礎上，市專班組建督查組，對培訓機構進行隨機檢查，同時對互查問題的整改情況進行“回頭看”，確保校外培訓機構治理工作走深走實。

隨著中小學校寒假開始，我市校外培訓機構市級督查大幕正式拉開，截至目前，市級督查組共抽查培訓機構85家，對培訓時間、疫情防控、預收費監(jiān)管、從業(yè)人員資質等情況進行全面排查，其中共15家存在假期違規(guī)組織學科類培訓問題，20家存在疫情防控不到位問題，以上違規(guī)機構已由區(qū)縣教體局跟進處理，我們的督查行動也將貫穿整個寒假。

（配檢查照片）。

（四）調研論證，探索預收費資金監(jiān)管最優(yōu)模式。

經充分調研論證，借鑒外地的成功經驗，規(guī)避運行風險，最終確定在原有的濟南市教育公共服務平臺上，自主建設濟南市校外培訓機構預收費監(jiān)管平臺，招標托管銀行接入平臺運維。目前，監(jiān)管平臺基礎板塊已搭建完成，高新區(qū)“白名單”校外培訓機構信息試錄入工作也已完成，爭取今年4月份全面實現“一課一消”，在平臺建好之前采取風險保證金的模式來進行培訓機構資金監(jiān)管。（是否有平臺截圖）。

通過招投標，我們從21家銀行擇優(yōu)確定了6家銀行，并立即全力推進意向銀行選擇、三方監(jiān)管協(xié)議簽訂、專用賬戶開立和保證金收繳等工作。目前意向銀行選擇完成率已達到100%，1965家已簽訂“三方資金監(jiān)管協(xié)議”，完成率92.12%；1838家已完成專用賬戶的開設，完成率86.17%；1463家已繳納風險保證金，完成率68.59%，風險保證金繳納總金額達到9516.42萬元。（數字示意圖）。

（六）嚴格審查，正式發(fā)布培訓機構“白名單”。在推進預收費監(jiān)管工作的同時，我們下發(fā)《關于公布義務教育階段學科類和非學科類培訓機構“白名單”的通知》，明確要求，入選“白名單”的培訓機構必須同時具備兩個條件，完成“營轉非”、完成資金監(jiān)管專用賬戶的開設。各區(qū)縣于12月31日通過各區(qū)縣政府官網和主流媒體分別公示本區(qū)縣義務教育階段學科類培訓機構“白名單”和非學科類培訓機構“白名單”。（展示白名單）。

（七）有序有力有效，“營轉非”工作圓滿完成在省廳的不斷鞭策之下，在局領導的大力支持之下，在行政審批、民政、市場監(jiān)管等部門的密切配合之下，經過持續(xù)調度和推進，我市于12月23日圓滿完成省廳對學科類培訓機構的壓減要求，壓減比例達到85.12%。截止到12月31日，壓減比例達到90.01%，超額完成“營轉非”任務。

（配ppt上的組合圖、會議照片、數據變化）。

二、精準發(fā)力，城鄉(xiāng)社區(qū)教育工作創(chuàng)佳績。

（一）開展社區(qū)中心校星級評定工作。按照年初確定的工作目標，在去年社區(qū)教育中心校達標驗收的基礎上，于今年6月份，組織了全市街道（鎮(zhèn)）社區(qū)教育中心校星級評定工作。經區(qū)縣推薦、市教育局組織專家評定，首批認定了10所五星社區(qū)教育中心校、20所四星社區(qū)教育中心校。51所三星、41所二星、16所一星社區(qū)教育中心校。

（二）持續(xù)開展“社區(qū)教育示范工程”（泉學匯）建設工作。2021年全市社區(qū)教育示范項目區(qū)“泉學匯”共收到立項申請92件，經區(qū)縣教育行政部門和有關單位申報、專家評審、資格復核等程序，確定歷下區(qū)“云享舜耕”等42個“泉學匯”項目為示范項目。項目內容重點體現慶祝建黨100周年學習活動、老年數字化教育、雙減下的家庭教育等，門類眾多，特色鮮明。項目參加已突破30萬人次。

（三）啟動濟南市全民終身學習活動周系列活動。10月26日，在歷城區(qū)洪樓廣場啟動了以“慶建黨百年華誕，譜終身學習新篇”為主題的濟南市2021年全民終身學習活動周系列活動。啟動儀式上，展示了全市所有區(qū)縣社區(qū)教育院校為民服務活動成果和全民終身學習成果。

（四）“泉城終身學習的平臺”微信小程序正式上線。在組織線上社區(qū)教育方面，我市全民學習服務中心于去年開發(fā)了微信端小程序“泉城終身學習的平臺”，該平臺運行一年來，充分發(fā)揮快捷、便民的優(yōu)勢，社區(qū)居民登陸后免費學習20萬本電子圖書、3000種期刊雜志、10000集名家講座、1000多套繪本。利用小程序可隨時隨地學習、查看最新的社區(qū)新聞、通知公告、報名參加在線的社區(qū)活動。其中，“我在社區(qū)講黨課”“慶祝建黨100周年老年人紅歌大賽”“我在社區(qū)過大年”等微視頻大賽，有近三千人報名參加，上傳優(yōu)秀作品1786個，瀏覽次數超過8萬次。

（五）社區(qū)教育評先創(chuàng)優(yōu)屢獲佳績。我市天橋區(qū)大橋街道社區(qū)教育中心校校長楊芝娟同志被評為2021年度全國“百姓學習之星”；長清區(qū)社區(qū)教育學院組織的“鄉(xiāng)村振興長青行動”項目被評為全國“終身學習品牌項目”；15名同志被評為2021年全省“百姓學習之星”；12個項目被評為全省“終身學習品牌項目”；本年學習周期間，還評出2021年度全市“十佳百姓學習之星”“十佳百姓學習服務之星”。

三、

其他工作。

1.中高考前后，在全市范圍內部署開展“凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊考試作弊違法犯罪”專項行動，并對不實宣傳的培訓機構進行了嚴肅處理。

2.市教育局聯(lián)合市市場監(jiān)管局及其執(zhí)法支隊，組織開展了對校外培訓機構利用不公平格式條款合同侵害消費者權益違法行為集中整治，對新東方、學而思、學大和京翰教育等4所培訓機構的違規(guī)行為進行了處罰。對12家涉嫌價格欺詐、虛假宣傳等違規(guī)行為的培訓機構進行了重點查處，對得識、立行、師大、金世紀、魯師等5家培訓機構下達行政處罰決定書，其中對得識罰款50萬，立行、師大罰款30萬，對金世紀和魯師罰款20萬，共計150萬元。我們將加大宣傳力度，與市場監(jiān)管局一同持續(xù)推進該項工作的落實。

3.熱線辦理情況：2021年接收市民熱線1479件，全局26216。其中回訪331件，服務滿意率為91.54%，服務不滿意共28件，主要涉及疫情期間培訓機構停課問題；結果滿意率為100%；都滿意率為91.54%。

四、下一步工作。

（一）提高服務意識，做好社區(qū)教育和繼續(xù)教育工作。

1.迎接黨的二十大，舉辦2022年濟南市全民終身學習活動周活動，積極參加全國、全省全民終身學習創(chuàng)先評優(yōu)活動。

2.發(fā)揮優(yōu)秀社區(qū)教育中心校的引領、輻射、帶動作用，開展五星級中心校觀摩學習活動，做好工作交流和經驗分享，推進街道（鎮(zhèn)）社區(qū)教育學校建設更好更快發(fā)展。

3.持續(xù)開展社區(qū)教育示范工程，培育一批示范特色品牌項目，逐步實現社區(qū)教育特色品牌項目創(chuàng)建常態(tài)化。

4.做好山東省老年教育條例宣傳學習和貫徹落實，開展“智慧助老”活動。

5.持續(xù)開展“民校為民—社區(qū)教育共建之《泉城文化驛站》”項目，鼓勵和支持民辦培訓機構與當地社區(qū)結對共建，面向社區(qū)居民開展公益普惠活動。充分利用校外培訓場地空閑時間和師資力量資源為社區(qū)教育服務、為市民服務、為社會服務。

（二）鞏固“雙減”成果，做好培訓機構監(jiān)管。

1.實現預收費資金監(jiān)管全覆蓋。加快我市培訓機構監(jiān)管服務平臺建設進度，1月10日，以高新區(qū)作為試點進行“白名單”培訓機構信息錄入，努力爭取3月底前全面實現一課一消。多措并舉，通過發(fā)布“黑名單”、媒體曝光、現場查處等形式，加強預收費資金監(jiān)管執(zhí)行力度，堅決完成預收費資金監(jiān)管全覆蓋。

2.風險防控常抓不懈。繼續(xù)加強培訓機構風險管控，對風險隱患較大的機構，做到常約談、常走訪、常監(jiān)管，對于仍有未消課程的機構，督促其盡快完成退費或者課程置換；繼續(xù)實行現有風險防控措施，面對突發(fā)情況做到立即反應、迅速到位，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，確保濟南市校外培訓行業(yè)平穩(wěn)運行；完善風險隱患處置流程，保證突發(fā)情況處置有法可循、有據可依，疏堵結合，避免聚集、輿情等事件發(fā)生。

3.嚴厲打擊校外培訓違規(guī)行為。雖然“雙減”工作已取得階段性勝利，但校外培訓機構治理工作形勢仍較嚴峻，培訓機構對于政府指導價、規(guī)定培訓時間、預收費資金監(jiān)管等政策的執(zhí)行情況都需進一步監(jiān)管和嚴查。發(fā)揮好教育部門牽頭作用，與市場監(jiān)管、公安等部門密切配合，加大多部門聯(lián)合執(zhí)法力度；通過加強學習和培訓，不斷擴充教育部門執(zhí)法人員隊伍，加快推進校外培訓機構治理工作。

確保對違規(guī)培訓嚴厲打擊的高壓態(tài)勢不變，嚴查寒假學科類培訓可能變異回潮問題，嚴查政府指導價執(zhí)行情況，嚴查培訓機構占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒假期組織學科類培訓問題，嚴查違規(guī)預收費問題，嚴查不正當競爭和虛假宣傳問題，嚴查違規(guī)聘用教師問題，嚴查安全管理、疫情防控不到位問題，嚴查超標超前培訓、非學科類培訓機構從事學科類培訓、提供境外教育課程等問題，針對發(fā)現的問題，制定分級整改、處罰措施，確保各項政策落地有聲、落實到位。

4.切實做好校外培訓常態(tài)化管理工作。推動我市教育部門內部機構設置及人員配備，全面落實學科類培訓機構政府指導價，規(guī)范治理非學科類培訓機構，開展高中段學科類培訓機構治理。指導區(qū)縣通過對培訓機構的日常量化賦分，采用“紅”“黃”牌制度、黑白名單制度、年檢制度，加強校外培訓機構的常規(guī)管理。

國際處工作匯報篇二

一年來政治處以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作?；仡?014年政治處的工作，我們始終堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、辛苦工作，現將政治處一年來的主要工作匯報如下：

一、主要工作。

（一）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1、在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，政治處積極配合院黨組的各項工作，組織制定了《***黨的群眾路線教育實踐活動方案》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動日程安排推進表》、《**黨的群眾路線教育實踐活動黨組、中心組學習計劃及安排》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動支部學習計劃及安排》；組織全員干警在十二樓會議室進行了三次15天的集中學習；組織觀看了《焦裕祿》、《蘇共亡黨亡國的教訓（警示篇）》等教育影片；制作宣傳版面三塊；第一階段資料匯編2套。

受案件當事人及請托人提供的吃請、禮物、休閑娛樂活動；工作時間和工作日午間飲酒；酒后駕車；公車私用；上班時間玩游戲、網購等違反檢察人員職業(yè)操守的行為進行了專項整治；圍繞“四風”方面的問題以及對“三嚴三實”的對照分析，政治處認真撰寫了《***黨組的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料》；組織召開了一次以“為民務實清廉”為主題的高質量的民主生活會；專題民主生活會后及時公開會議情況和班子成員對照檢查材料共13人次；第二階段資料匯編成冊2套。

1、認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結的基礎上，3月份組織了總結表彰大會，對2013年度的4個先進集體和21名優(yōu)秀干警進行了表彰獎勵，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉獎。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。

1、政治處參照市院考核辦法的要求，制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論業(yè)務學習計劃》分別對專項業(yè)務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動進行了詳細規(guī)定。將崗位練兵活動與完成目標任務融為一體，采取評議案卷、文書、庭審觀摩、案件互評等形式，把工作過程當作練兵過程。

2、政治處根據不同檢察業(yè)務和不同崗位實際，科學確定培訓的對象、內容、形式和標準。積極參加上級院組織的培訓。非常重視上級院組織的各類專項業(yè)務、崗位技能培訓工作，先后選送30余人參加省、市院組織的培訓，大大提高了干警的業(yè)務素質和任職能力。

3、認真組織人員參加輪訓工作，院領導主動帶頭參加，每次輪訓前均認真統(tǒng)計輪訓人員名單，切實保證人員數量和培訓質量，目前所有人員都已完成積分目標，考核都已合格。

（三）文化育檢工作。

和我院檢察工作的發(fā)展過程，收集整理圖片300余幅，文字資料200余篇以及我院優(yōu)秀干警的作品集8套10余冊；榮譽室整理了我院90年代以來所獲得的各個級別的獎勵獎牌50余個；書畫室收集區(qū)政府和我院干警的優(yōu)秀攝影作品60余張，書法愛好者作品20余幅；文藝排練室購進鋼琴、古箏、架子鼓等中西方樂器10幾種30余件；檢察官書屋新增圖書1000余冊?！笆粯俏幕L廊”的建成豐富了我院檢察文化，同時也為干警的業(yè)余文化生活提供了充足的保障。

（四）宣傳工作。

截至目前，我院在《光明日報》發(fā)詩歌一篇，《河南日報》發(fā)頭版圖片一次，二版一次，人物通訊一次。在1月份《公民與法》發(fā)表題目為《為他人行方便把自己送進牢籠》一篇，約4000字。5月21日，以《瘋狂劫匪金店狂刷卡買黃金》在東方今報發(fā)整版一次，在大河報、河南法制報分別發(fā)2000字。6月份在《公民與法》發(fā)表《黃金大劫案》約4500字。5月26日在《河南法制報》發(fā)頭版圖片一次，8月26日刊發(fā)《文化育檢聚發(fā)展能量》頭版一次，字數約2000字。今年在《河南法制報》發(fā)1500字左右的的新聞7篇，共在河南法制報發(fā)14篇。在河南工人報發(fā)圖片2張，河南青年報發(fā)4篇，河南經濟報2篇，東方今報發(fā)。

市檢察院組織評選《**》活動，我院積極響應配合，推出****候選人物，同時推出反貪團隊的事跡。經過我院的認真策劃，三個人物的優(yōu)秀事跡陸續(xù)在全市展示，起到良好的社會效果。

2012年10月20日，雙月刊《****檢察之聲》正式創(chuàng)刊?，F在，《****檢察之聲》已經印出12期，每一期都有精彩的看點，讓大家喜聞樂見，且充分展示我院干警的形象。

二、2015年工作計劃。

2015年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，做好各項工作。

（一）加強檢察人才隊伍建設。

一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。二是抓好紀律作風，端正干警工作態(tài)度。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。四是從優(yōu)待檢，保障干警基本生活。

（二）抓好教育培訓工作。

2015年我們要立足工作實際，超前安排工作，制定好本年度的學習培訓計劃，同時要明確學習培訓重點，采取形式多樣的培訓方式，除上級部門安排的培訓和正常輪訓外，要多邀請知名法學專家、大學教授來我院進行講課。

（三）細化檔案管理工作。

檔案管理工作要條條細化，有專門的人負責干警檔案的整理、登記，同時完善檔案查詢、外接、歸還制度，確保干警檔案安全。

一、深入開展反腐倡廉教育，進一步增強黨員干部的廉潔從政意識。

廣大黨員干部要認真學習《jzm文選》和jzm反腐倡廉理論，特別是要認真學習hjt同志關于反腐倡廉的一系列重要論述。堅持用馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，堅定理想信念。認真開展黨的紀律尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和其他黨內法規(guī)，做到講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，自覺抵制錯誤言論和傾向。在維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂這一大是大非問題上，始終要做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定。機關黨委和各黨支部要加大反腐倡廉教育力度，深入開展黨紀國法教育、****榮辱觀教育、****法治理念教育、廉潔自律教育，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立黨員干部廉政教育制度，把廉政教育作為必修課，納入每個黨員干部的學習教育規(guī)劃，各黨支部廉政教育每季度要有安排，檢查落實要有登記，年終述職要有內容。

要深入學習黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會和自治區(qū)第二次紀委會議精神。教育廣大黨員要牢固樹立科學發(fā)展觀，增強運用科學發(fā)展觀指導各項工作的自覺性和堅定性，要圍繞落實科學發(fā)展觀、構建****和諧社會、和諧機關、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，積極履行自查和監(jiān)督職責，努力從思想、作風、紀律上為完成政法委的中心任務提供有力保證。要遵守和維護黨內各項法規(guī)，引導黨員干部堅持原則，自覺遵守和維護黨的紀律特別是政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎。對違反黨的各項紀律的行為要嚴肅批評教育，并依據黨內法規(guī)認真作出處理，保證政令暢通，維護黨的團結統(tǒng)一。要積極探索開展黨風廉政教育的特點和規(guī)律，進一步改進黨風廉政教育的方法和途徑。通過生動活潑、豐富多彩的活動，深入開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀教育，加強崗位廉政教育。要繼續(xù)深入開展學習先進典型的活動，并注意利用反面典型開展警示教育。大力推進廉政文化建設，發(fā)揮廉政文化“承傳統(tǒng)、揚正氣、贊清廉、斥腐惡”的作用，在機關形成良好的反腐倡廉氛圍。結合自治區(qū)第9個黨風廉政教育月，將適時召開座談會，進一步推進政法委黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。

二、加強黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。

要引導廣大黨員特別是黨員領導干部，深刻認識加強黨風廉政建設的重要性，認真貫徹“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，要結合機關實際，堅決糾正黨員干部在廉潔從政方面的突出問題。對黨員干部利用職權和職務謀取不正當利益的，參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財的，以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的，要堅決清理糾正，并視情依紀、依法作出處理。要大力弘揚求真務實的作風，牢固樹立正確的政績觀，克服形式主義、官僚主義；糾正工作不實、作風漂浮、辦事拖拉、做表面文章、甚至弄虛作假等不良現象；要認真實踐黨的宗旨，堅持以人為本，深入基層、深入群眾、傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿；要繼續(xù)嚴格組織人事紀律，堅決防止和糾正用人上的不正之風；按照中央紀委的統(tǒng)一部署，認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅決糾正不正當交易行為。要嚴格執(zhí)行“四大紀律八項注意”和黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。嚴肅查處黨員干部違反規(guī)定收送定金、有價證券和支付憑證等方面存在的問題。

三、加強監(jiān)督職能，推進源頭治理工作。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步形成反腐倡廉的整體合力，搞好責任分解，認真落實“講責、定責、踐責、述責、兌責”五個環(huán)節(jié)，加強對人、財、物等重點領域管理監(jiān)督，把反腐敗工作納入目標管理，確保反腐敗工作任務落實到位。各黨支部要同機關黨委一道，要按照《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》、《監(jiān)督條例》和《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行規(guī)定》等一系列規(guī)定。加強黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查。增強監(jiān)督意識，狠抓制度落實。黨員干部特別是黨員領導干部要增強自覺接受監(jiān)督、嚴格履行監(jiān)督職責和責任的自覺性。

要深入貫徹落實《實施綱要》，加強對民主生活會、述職述廉、民主評議、任職廉政談、誡免談話等制度的落實和檢查，落實黨員權利保障條例，注意發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。要按照控申條例和中紀發(fā)[****]1號文件精神，認真處理群眾來信來訪，善于從信訪中發(fā)現違紀問題線索，積極預防和推進源頭治理工作。

風氣，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。要樹立良好學風，堅持聯(lián)系實際、融會貫通、學以自用、注重實效，進一步提高理論素養(yǎng)和理論思維能力。要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，自覺抵制各種誘惑，弘揚新風正氣，做廉潔自律的表率。要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，機關黨委（紀檢）組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參加的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行責任考核和責任追究，進一步抓好反腐倡廉工作任務的分解、落實、監(jiān)督和檢查。

各黨支部要制定有廉潔從政措施，對本部門承擋的工作進行認真梳理，充分發(fā)揮職能作用，把反腐倡廉工作同業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。要講政治、講黨性、講大局，自覺維護黨的形象。為建設高效、廉潔、和諧的機關做出新的貢獻。

關于進一步加強和改進政法部門思想政治工作的意見。

加強思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。進一步加強和改進全市政法部門思想政治工作，是貫徹黨的十七大精神的必然要求，也是完成好新時期政法工作新任務的迫切需要。當前和今后一段時期，加強和改進全市政法部門思想政治工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持中國特色社會主義道路，牢固樹立社會主義法治理念，全面落實政治強警、素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警措施，解放思想，創(chuàng)新思路，健全機制，統(tǒng)籌推進，推進思想政治工作科學化、制度化和規(guī)范化，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍，充分調動廣大干警在構建和諧南京中的積極性和創(chuàng)造性，為推動全市政法工作爭先進位提供強有力的精神動力和思想保證。

一、以黨的十七大精神為指導，保持政法部門思想政治工作的正確方向。

動扎實有效地深入推進。重點要深刻領會和把握高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、中國特色社會主義偉大事業(yè)“四位一體”總體布局、新階段黨肩負的歷史使命等重大理論，切實以十七大精神武裝全體干警頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到中央的決策部署上來。

2、在政法工作中全面貫徹落實十七大精神。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習貫徹十七大精神轉化為推動政法工作的強大動力，以十七大精神引領全市政法工作的新進程。緊密聯(lián)系南京發(fā)展和政法工作的實際，將政法工作置于全市工作大局中審視謀劃，緊緊圍繞建設平安南京、法治南京、和諧南京以及政法工作爭先進位等重點，教育引導廣大干警牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，積極為黨的中心工作和全市發(fā)展大局服務，使全市政法部門思想政治工作和政法隊伍建設更加符合十七大精神要求、形勢任務的需要和人民群眾的期望。

4、建立健全社會主義法治理念教育經常性機制。把社會主義法治理念教育作為政法部門思想政治建設的主線，堅持用社會主義法治理念謀劃、規(guī)范和衡量各項政法工作，促進政法事業(yè)的科學發(fā)展。建立完善經常性、長效性工作機制，把社會主義法治理念教育納入政法干警教育培訓總體規(guī)劃，成為干警教育培訓的必修內容，注重抓好對新任政法領導干部、新進政法機關干警等的教育引導。結合執(zhí)法實踐，建立健全“以案析理”活動機制，選擇正反方面的典型案例，引導干警分析研究，從中接受教育，提高踐行社會主義法治理念的自覺性。

5、進一步強化執(zhí)法規(guī)范化建設。圍繞中央政法委執(zhí)法規(guī)范化建設目標，切實加強執(zhí)法責任體系建設、執(zhí)法質量和效率考評體系建設、執(zhí)法監(jiān)督體系建設，進一步規(guī)范執(zhí)法行為標準，嚴密辦案流程，落實工作責任，健全機制，用科學健全的制度規(guī)范執(zhí)法行為和各項執(zhí)法活動。按照依法公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，進一步深化審務公開、檢務公開、警務公開、司法行政公開，認真落實人民陪審員制度，完善人民監(jiān)督員制度，切實解決執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公開、執(zhí)法不作為、執(zhí)法不文明等突出問題。

6、大力提升司法效率和社會效果。要把社會主義法治理念教育與各項政法工作、執(zhí)法活動緊密結合起來，引導廣大干警牢固樹立和自覺踐行社會主義法治理念，做到內行于心、外踐于行。在執(zhí)法辦案具體實踐中，要牢固確立執(zhí)法為民思想，切實嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅決維護法律尊嚴和公平正義，注重法律效果與社會效果有機統(tǒng)一，確保辦理的每一件案件、處理的每一起事件，都能經得起法律的檢驗、歷史的檢驗和人民群眾的檢驗。要深入開展創(chuàng)建服務型政法機關活動，繼續(xù)推出和認真落實便民利民措施，為人民群眾提供優(yōu)質高效的法律服務。要繼續(xù)深化處理涉法涉訴問題工作，主動整改和切實解決執(zhí)法過程中的實際問題，為維護人民群眾合法權益提供高質量司法保障。

重點，結合工作實際，開展形式多樣的業(yè)務培訓和崗位練兵，著力提高政法干警依法辦案、化解矛盾、服務管理、社會工作、科技應用等方面的能力。要為干警學習創(chuàng)造良好環(huán)境，鼓勵干警學習深造和自學成才，提高獲得文憑、證書后的學費報銷標準。

三、堅持和強化從嚴治警，樹立政法部門和政法隊伍良好形象。

8、不斷加強政法部門黨風廉政建設。深入開展永葆黨的先進性教育活動，嚴格執(zhí)行政法部門黨風廉政建設責任制，堅持以黨建帶隊建，以黨風帶警風，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用和黨員干警先鋒模范作用。建立黨風廉政教育經常性、長效性機制，將其納入黨委（黨組）理論中心組學習、思想政治教育和黨課教育計劃，以黨員領導干部為重點，堅持主題教育與經常性教育相結合、示范教育與警示教育相結合、集中教育與自我教育相結合，區(qū)分層次，分類實施，筑牢政法干警拒腐防變的思想防線。9、建立健全懲治和預防腐敗體系。堅持嚴管政法隊伍，建立健全具有政法機關特色的懲治和預防腐敗體系，努力構筑干警“不想為”的自律機制、“不能為”的約束機制、“不敢為”的懲戒機制和“不必為”的激勵機制，使反腐倡廉工作走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化軌道。嚴格執(zhí)行中央政法委“四條禁令”、省委政法委“八項硬性規(guī)定”和廉潔從政各項規(guī)定，適時開展紀律作風教育整頓和專項治理，有針對性地解決隊伍紀律作風中存在的突出問題。嚴肅查處各種違法違紀案件，對嚴重違法違紀人員必須清理出政法隊伍。健全政法隊伍管理監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等有機結合起來，積極形成監(jiān)督合力，確保權力在陽光下運行。

12、營造團結和諧的良好氛圍。推動政法機關內部和諧建設，努力培植團結奮進、健康向上的精神動力，增強廣大干警的集體榮譽感和歸屬感。要注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理干警關系，各級政法領導要真誠關心和愛護干警，廣泛開展談心活動，定期走訪慰問干警，建立健全談心、家訪“六必談四必訪”制度，在干警立功受獎、晉職晉銜、崗位交流以及生活中遇到重大事項時，要及時上門慰問、家訪，進一步密切干警關系。

13、認真落實從優(yōu)待警各項措施。要把解決思想問題同解決干警實際問題結合起來，努力辦好從優(yōu)待警的實事，千方百計為政法干警排憂解難，做到政治上幫助、工作上支持、生活上關心，努力解決干警住房、醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入托入學等方面的實際困難。認真做好因公傷亡干警的優(yōu)撫工作，健全全市政法機關英雄模范干警檔案并掌握其本人及直系親屬的情況，經常給予關心照顧。探索建立干警重大疾病資助基金制度，確保病有所醫(yī)。保障干警休假、體檢、療養(yǎng)等應有的待遇，要把干警休假落實情況列入對各級班子的年終考核范圍，市政法各部門應每年組織先進典型集體療養(yǎng)，公安機關每年要組織民警進行一次體檢，經費缺口由市財政解決。要關心政法系統(tǒng)老同志生活，經常聯(lián)系走訪，幫助解決實際困難。要切實依法維護干警的執(zhí)法權益，依法處理侵害干警執(zhí)法權益的行為。各級政法部門每年都要重點辦2-3件作用大、影響大、干警歡迎的實事，并作為一項制度長期堅持下去。

14、積極形成尊重人才、激勵先進的導向和機制。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷完善公。

2015年思想政治計劃。

（一）政治理論學習和形勢教育認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想等馬克思主義中國化的理論成果；開展社會主義核心價值體系學習教育，重視黨員的信仰教育；不斷豐富學習內容，拓寬學習途徑，創(chuàng)新學習方法，在學習中充分發(fā)揮先進典型的示范作用；認真領會“三思三創(chuàng)”活動核心思想，緊密結合“找不足，明目標，增干勁”解放思想大討論活動，以解放思想來拓寬視野、凝聚人心、推動發(fā)展。認真學習貫徹兩會精神，正確理解和把握黨的教育方針，找準教育發(fā)展攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)強的切入點和突破口。下半年，要認真學習貫徹中央領導同志“七一”重要講話精神。

（二）職業(yè)道德教育通過學習各級各類先進事跡，弘揚“學為人師、行為世范”的職業(yè)道德，做到靜心教書，潛心育人；深入學習第四次全國教育工作會議精神，認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)開展“愛與責任”主題教育，加強愛心和責任心教育，培育學術魅力和人格魅力，從事健康娛樂活動,強化奉獻教育、愛崗敬業(yè)意識。（三）廉潔從教思想和法律法規(guī)學習認真學習《中華人民共和國義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，充實法律知識，增強法制觀念，提高政策水平，做到依法治校、依法執(zhí)教。

（四）根據時事需要，適時增加學習內容。

國際處工作匯報篇三

秘書處。

會生。

2011年10月22日。

秘書處屬主席團成員，七部門職能有其特殊性，重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達、為分配各部工作，同時要將各部門的情況及時反映給主席團及協(xié)調活動中各部門任務，以備主席團及時作出工作調整。

到現在為止，本學期已經過去了將近二分之一，秘書處一系列的工作也在進行中。

學期伊始，秘書處依照學生會工作宗旨及發(fā)展方向，召開新學期部內例會，討論并制定本學期工作計劃。秘書處首先對系辦值班人員做出了安排，以協(xié)助老師更好地開展工作。同時，秘書處匯集學生會十個部門本學期的工作計劃及活動詳細策劃，并認真整理分析，制作出本學期學生會活動時間表以及詳細的活動經費表，這樣，我們學生會接下來的活動將會更有序更順利地進行。

8月底，我們迎來新生，為了吸納新鮮血液，學生會展開了2011年的招新工作，秘書處制定招新簡章、報名表、面試評分細則等一系列招新方案，在各部門的共同協(xié)作下，招新工作順利完成。

為了歡迎新生加入我們這個大家庭，幫助新生對解決新環(huán)境帶來的迷茫和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，我們邀請了霍健美等優(yōu)秀學生代表，順利組織舉辦了“2011年新老生交流會”。

日常工作方面，為方便本系信息流通秘書處及時收集各部活動預告及報道，修改整理后上傳到本系后臺管理系統(tǒng)，等待老師進一步審核。

秘書處作為中間樞紐，對學生會存在的問題，一定會及時發(fā)現，協(xié)調好各部以及各部成員的工作。秘書處成員認為秘書處發(fā)展不盡完善，秘書處雖然本身工作復雜，但是沒有預定要開展的活動，所以，盡管我們的活動在有序的進行，但是總體沒有方向感，這學期秘書處招新人數由去年的4個增加到了7個，考慮到人力資源的增加以及秘書處的工作現狀，強烈希望老師及主席團能進一步討論秘書處的工作問題。秘書處也會認真考慮并綜合主席團的意見進一步完善工作計劃。

秘書處會竭盡全力配合學生會的工作，是我系的各項工作更上一層樓。

附：學生會秘書處職能簡介。

商外系秘書處二零一一年十月二十二日。

學生會秘書處職能簡介。

學生會秘書處是學生會負責自身建設的職能部門，協(xié)助主席團工作，擔任學生會內部綜合協(xié)調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作。制定校學生會各個部門的各項工作制度和各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權和監(jiān)督權。定期不定期地嚴格、全面考核各級干部，負責干部檔案的建立、保管，促進干部作風建設。其主要職能為：

1、協(xié)助主席團開展日常工作，管理全系學生人事檔案；定期做好財務總結工作并定期向上級匯報；負責學生會辦公環(huán)境、值日制度以及會議記錄等事項。

2、為年度招聘工作提供方案，遵循公平、公正、公開的原則為我系吸收性暗示、協(xié)調我系的干部調動，為學生會進行人事任免提供參考信息和方案。

3、針對我系工作需要，根據具體情況匯報學生干部工作態(tài)度，并及時匯報學生干部最近的表現。對我系干部進行培訓，提高干部的綜合能力，了解干部的思想動態(tài)，為我系干部解決學習、工作和生活上的實際困哪。

4、組織對各項工作和活動的現場考核，為年度考核和評定收集材料，同時對我系成績較為顯著的個人和集體實施獎勵提供可行的方案。

5、組織好我系學生干部入黨材料的收集整理和考核工作。

國際處工作匯報篇四

具體負責如下工作：

1、負責政教處的除衛(wèi)生和活動以外所有工作的計劃、實施、

總結。

；2、負責學生會和學生的德育教育工作；3、負責班主任的管理工作（主持班主任會議、班主任例會和班主任結果考核）；值日教師的安排工作；4、負責周一課間操的升旗儀式安排；5、負責宿舍的管理工作。

團委主任：邊軍紅協(xié)助政教主任做好政教工作。

1、負責學校的各項文體活動；22、全面主持校團的工作。

張寶石協(xié)助政教主任做好政教工作。

具體負責如下工作：

1、負責學校的清潔衛(wèi)生工作；2、負責家校聯(lián)誼的存檔工作。

政工干事：

宗秀麗1、協(xié)助邊軍紅做好學校各項文體活動；2、負責政教處安排的臨時性工作。

政工干事：

孫寧勝1、負責收集、整理、存放各種政教處檔案材料；2、負責計算各班月考核得分結果；3、負責政教處安排的臨時性工作。

二、檢查方式1、實行學校主要領導帶班值班檢查制度：見附表。

2、實行學生會分組檢查的制度：具體檢查衛(wèi)生、紀律、行為規(guī)范等，采用減分制，當天公布檢查扣分結果。

3、實行學生宿舍晚就寢，班主任輪流值班制度：見附表。

三、

教育方式。

1、利用旗下講話的時間：學生演講、學生發(fā)言、學校領導講話。

2、利用固定的周一課外活動校班會時間，進行班會主題教育。

3、利用校廣播進行來稿廣播教育。

4、利用課外活動時間集中對全體教師進行政治學習或業(yè)務學習。

4、利用班主任論壇交流班主任管理經驗，對班主任培訓并解決遇到的實際問題。

四、考核辦法1、實行班級月考核的辦法。

2、將月考核結果作為班主任學期考核的一項賦分。

3、將月考核作為優(yōu)秀班主任評選的主要依據。

徂徠一中政教處團委2015、1、27。

國際處工作匯報篇五

教導處教學工作總結一學年的工作又在忙忙碌碌中悄然而過，本學年，我們小學部教導處在學校領導的正確領導下，以教育局的規(guī)范化管理為準繩，圍繞學校提出的“聚焦課堂，關注質量；張揚個性，凸顯特色；規(guī)范管理，促進發(fā)展”為教學工作重點，以校本教研為載體，以學科特色建設為抓手，以打造高效課堂為核心，以促進教師群體專業(yè)化水平為目標，深入教學一線，為教師和學生服務，圓滿地完成了本學期的教學任務。下面就教導處本年度工作做以下回顧：

主要工作：

1、繼續(xù)促進教師教育觀念轉變。

本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動，如期初備課培訓、第二周的鄉(xiāng)級教研等，鼓勵新特崗教師及中青年教師掌握新的教育教學理念，走進多媒體、運用多媒體，與現代化教育接軌。鼓勵她們走上講臺真是自己。

3、狠抓常規(guī)管理，提高教學效益。

(1)、本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作,對教師的教學計劃、備課、上課、教案、課后反思、教學日記、聽課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到了落到實處。

（2）本學期教導處組織進行了多次教學檢查,檢查采取不定期進行的方式,并把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但也存在著一些問題,如個別教師不按要求書寫教案,部分教師教案太簡,聽課次數不足,作業(yè)批改不細致等現象還少有存在。

（3）本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，以提高40分鐘效益為目標，加強教學案一體化，備課要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內要互相協(xié)作，資源共享，共同進步。

(4)、加強了考試評價工作的管理。除常規(guī)期中與期末考試外,成功組織小學兩次月考活動,加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考后質量分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

4、進一步優(yōu)化課堂教學，打造高效課堂。

（1）各學科、各村小注重教學活動的實效,摒棄重形式而輕內容的教研,優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié),提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督。

（2）強化了三級教研活動，即鄉(xiāng)級、校級、個人匯報課成功舉行。堅持開展期會課、月會課、周會課，形式多樣，做到了六落實。受到年終督導檢查的好評。

(3)、重視對新教師、年輕教師的業(yè)務指導。開學初進行了推門聽課，期中實行了跟蹤聽課，期末實行過關課、匯報課，并逐一反饋意見，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動，均達到了預期目標。

5、成功開展長春市大學區(qū)優(yōu)秀教研團隊評選活動。11月28日我校開展了以“展五步教學環(huán)節(jié)，”為主題的大學區(qū)優(yōu)秀教研團隊展示活動，活動共有五項議程，其中團隊成員基本功展示及課堂展示受到上級領導的告訴贊揚。

6、提高了組織管理水平，提高了教導處的迎檢能力。

本年度按市教育局的安排,學校迎接了市督導室、進修學校等職能部門多次來校檢查指導,教導處組織了相關教師的聽課活動及材料的查閱等,通過檢查評估一致認為我校教師水平高、教研教改意識強,給予了很高評價。在大家共同努力下，綜合評價成績出色。

6、加強了村小建設。

教導處期初制訂了《村小管理方案》以及相關的村小系列考核評價體系。按照期初工作計劃如期的進行了各項檢查。各村小認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態(tài)課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

及時了解學校動態(tài)及學生在校表現搭建了和諧的平臺。會后家長們紛紛留下寶貴意見，這種形式也受到家長的重視和一致好評。

8、立足課堂教學實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學中。扎實開展各類教研活動，大力開展課堂教學研究，努力提高課堂教學效果。開展“規(guī)范課堂教學行為，探索優(yōu)質高效模式”的高效課堂教學改革，關注學生學習能力、探索能力、創(chuàng)新能力的提高，同時更加關注學生知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展。努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣。

9、加強規(guī)范化管理的過程管理。

有計劃地舉行以備課、上課、聽課、說課、評課為主要形式的課改研討活動，學會反思，總結經驗與教訓，揚長避短，優(yōu)化教學。本學期繼續(xù)進行隨堂課活動，扎實開展，培養(yǎng)了一批學校的骨干教師，提高了學校的隨堂課的教學質量，進而以點帶面，全面提升我校的課堂教學水平。

10、狠抓“培優(yōu)補短”，面向全體學生。

我校學生普遍來源于農村，學生間的個體差異更是十分明顯，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來考慮學生的發(fā)展。我們利用每周二、周四的下午采取有計劃的學困輔導，對學困生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果。

11、加強課題研究的過程管理。

研檔案，作為考核、評優(yōu)的重要依據。今年年底我校的一項國家級責任課題《在游戲中培養(yǎng)嬰幼兒的責任習慣的研究》圓滿結題。

二、工作中問題的反思。

本學期教導處工作按照市教育局規(guī)范化管理的要求有了一定的進步,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。

1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變。

實踐中我們發(fā)現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,特別是老教師，要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情緒,改革課堂教學藝術，多關注學生，管理學生。

2、加強教學常規(guī)檢查結果的評價。

在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現象。

3、考試閱卷工作仍需進一步完善。考試中，仍有部分教師麻痹大意，監(jiān)考不嚴肅。在閱卷時少數教師閱卷不認真，質量分析沒有針對性，認識膚淺，不能直接起到真正的改進作用。

三、存在的問題及未來工作設想。

（一）教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。

1、尚有極少數教師工作敷衍了事，作業(yè)批改拖拉、馬虎，上課不能盡職盡責；

2、極個別教師不備課上堂，課后突擊應付檢查。

分析原因：我們認為教學檢查不能只停留在后臺，教學檢查的主。

陣地應該是在教室里，在課堂上，在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起，防患于未然，才能保證教學檢查的時效性。

教學檢查的形式也可多樣化，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度，將教師隨堂聽課，領導聽課制度落到實處。

（二）教師專業(yè)化、專門化程度不高。由于教師從上級分配來校不配套，導致教師搭課現象太過嚴重，這不利于教師的專業(yè)發(fā)展，也不利于學校教育教學質量的提高，給管理帶來了難度。我們認為，學校對教師的管理應立足于實際，著眼于未來，既考慮到教師所學的專業(yè)，也要考慮學校的崗位需求。學校應引導教師進行專業(yè)定位，并通過培訓、校本研修、幫扶等措施幫助教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展。

九臺市雞鳴山中心學校（小學部）。

2013.12。

國際處工作匯報篇六

本年度國際交流合作處以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，緊密圍繞學校的重點工作和中心任務，以服務學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、學生成長成才建設“三服務”為出發(fā)點和落腳點，突出“創(chuàng)新、務實、開放、規(guī)范”工作特色，整合優(yōu)質資源、深化內涵建設、搭建交流平臺、創(chuàng)新合作形式，不斷提升工作水平，切實推動國際交流合作各項事業(yè)蓬勃發(fā)展成效顯著。

一、樹立國際化理念，制定中長期發(fā)展規(guī)劃。

一是立足我校新建本科院校實際，著眼現代大學構建和發(fā)展需要，研判形式，找準位置、積極探索，樹立國際化辦學理念，以“突出特色、以點帶面，全面發(fā)展”為思路，明確“全面推廣、錯位發(fā)展、特色鮮明”國際化戰(zhàn)略定位，制定短期和中長期國際化辦學發(fā)展規(guī)劃。二是以現代大學理念改革教學管理，用現代化、國際化的管理方式經營運作辦學國際化。

二、建立健全機制體制，科學管理規(guī)范。

一是進一步完善“校處院系三級聯(lián)動”工作機制，形成“統(tǒng)一領導、歸口管理、協(xié)調配合、分級負責”的外事工作格局。二是修訂和完善關于學術會議、項目合作、引智工作、留學生管理、學生交換學習、因公出國出境等方面的管理辦法和相關規(guī)定，進一步規(guī)范外事工作程序，做好對外交流合作中的保密與安全工作，切實提高了外事工作管理水平和服務質量。

三、突出服務職能，切實服務學校發(fā)展需要。

（一）服務學科專業(yè)建設。

成功舉辦首屆國際化辦學研討會，梳理辦學思路，探討國際化辦學路徑和模式，統(tǒng)一了思想，達成了共識，圍繞服務院系特色專業(yè)建設需要開展形式多樣的交流與合作。具體來說，開展了以下方面的工作：一是協(xié)助學前教育學院啟動了與英國切斯特大學舉辦學前教育本科專業(yè)“3+1”雙文憑合作辦學項目的洽談和申報工作；開啟了與香港職業(yè)訓練局開展職業(yè)教育學生交換學習項目，已接待香港師生的來訪，明年擬派出師生赴香港交換學習。二是協(xié)助教師教育學院開展了赴臺灣、香港公務交流訪問，由陳校長帶隊就教師培養(yǎng)培訓方面尋求合作平臺；與泰國博仁大學共建教育學碩士、博士培養(yǎng)基地；與重慶市文廣局籌建對外文化交流基地，已派出老師赴貝寧、墨西哥、斐濟開展文化交流，也接待了貝寧、墨西哥代表團來?；卦L；三是協(xié)助旅游與服務管理系開展會展專業(yè)本科專業(yè)“3+1”雙文憑合作辦學項目的洽談和申報，積極與芬蘭拉赫蒂大學商談學生赴芬蘭實習項目和共建旅游實用人才培訓基地的合作。四是協(xié)助外國語言文學系啟動商務英語本科專業(yè)與英國格羅斯特大學開展“3+1”合作辦學項目的相關工作；經重慶市教育國際交流協(xié)會的批復，建成外國大學生社會實踐基地；五是協(xié)助美術系開展了學生的學分互認交換學習項目。此外，還協(xié)助工商與經濟管理系通過意大利老教授協(xié)會引進外籍專家的會商，數學與信息工程系關于泰國學生來校留學項目的商議。

（二）服務師資隊伍建設。

一是按照學校統(tǒng)一規(guī)劃，派出了5個公務團組，分別對美國、澳大利亞、墨西哥、斐濟、臺灣、香港等國家和地區(qū)開展友好訪問和文化交流，共出訪9人次；二是積極爭取教育部、留基會和是市教委的項目支持，加大對干部隊伍、教師隊伍的建設力度，今年派出11位干部、教師通過“千名校長”海外培訓項目、西部項目、高校英語教師培訓項目、雙語教師境外培訓項目等分赴澳大利亞、美國、新加坡學習培訓。

（三）服務學生成長成才建設。

一是拓展學生出國學習途徑，加大國際交換生工作力度，首次派出10名學生赴韓國草堂大學交流學習，派出5位學生赴美國帶薪實習，選派4名學生到韓國參加釜山政府組織的中國大學生夏令營學習活動；二是為學生更好學習英語提供交流平臺，開展外國語言文化周、英語角和英語沙龍活動；三是積極培養(yǎng)外事工作學生助理，學生助理參與外事接待和服務外籍教師的自愿者工作。

四、積極開拓國際化辦學平臺，努力提升學校辦學水平。

（一）大力拓展合作項目，廣泛開展國際交流合作。

一是加大與國外高校、教育機構的聯(lián)系與溝通力度，努力拓展合作項目，2013年除了我校走出去的5個公務團組外，還接待了來我校交流訪問的國境外院校和機構29個，218人次。到2013年底，我校已與32個國外高校、教育機構開展了以師資培訓、項目合作、師生交流、專家互訪為主要形式的合作交流；二是積極研究政策，突破創(chuàng)新，做好招收留學生及外國大學生實習基地建設工作，外國大學生社會實踐基地已在我校掛牌；三是利用國外優(yōu)質教育資源，服務繼續(xù)教育事業(yè)，與英領事館共同舉辦中英校長領導力7期，培訓骨干校長150位，成功舉行中英校長領導力與管理創(chuàng)新國際研討會，促進了中小學基礎教育的國際化發(fā)展；與教師教育學院、重慶市特教中心正在努力推進特教師資的國際培訓項目。四是努力搭建學生就業(yè)成長成才平臺建設，積極開展交換生項目、海外實習項目、暑期海外夏令營活動，與新東方前途出國有限公司和英國into教育集團簽署“專升碩、本升碩國際名校直通車項目”協(xié)議，啟動了國際名校直通車項目，為我校學生赴英國留學暢通了渠道。

（二）加大引進力度，提高引智工作的水平和效益。

一是根據“按需聘請，注重實效，院處結合，分級管理”的原則，今年我校共聘請來自美國、德國外籍教師10名，分別在外國語言文學系，旅游與服務管理系，學前教育學院，教師教育學院任教，較好滿足了各系語言教學和專業(yè)課教學的需求；二是配合學科專業(yè)發(fā)展的需要，積極邀請國境外合作院校專家和高層次國外知名專家來校講學。今年共邀請國外知名專家學者到我校舉辦學術講座和報告會4場。

五、豐富外事文化活動，營造國際文化交流氛圍。

一是承辦國臺辦和市臺辦重點項目，接待臺灣15所高校、3所小學、1所幼兒園78名師生來校交流訪問，成功舉辦“兩地同心--巴渝文化教育參訪周暨首屆臺灣大學生重慶活動”；二是接待香港vtc學前教育專業(yè)34名師生來校交流學習，開啟了我校與香港職業(yè)訓研局職業(yè)教育學生的交換學習項目；三是美國喬治福克斯副校長琳達教授和馬克教授來校進行為期一周的訪問，到教育教育學院、學前教育學院講學，與師生交流座談；四是墨西哥國術社社長弗朗西斯科來我校文化交流一周，學習了中國武術、舞獅、針灸醫(yī)術等，取得很好效果，文廣局給予高度評價，重慶衛(wèi)視進行了新聞報道；五是自2011年以來，每年定期舉行外國文化活動周，通過系列英語活動、英語沙龍、英語角等形式，為師生交流學習搭建平臺；六是為我校學生舉辦各類外事講座8場次，多角度為學生學習英語和英美文化、了解外事禮儀、獲取出國留學拓展途徑，輸送信息。七是注重外事宣傳工作，加強陣地建設，完善國際交流合作處網站，及時更新網頁內容，編制外事宣傳畫冊；今年全年通過oa辦公平臺報送信息43條、校園網學校新聞采用30條、校報采用22條，通過重慶衛(wèi)視、重慶晨報、重慶商報等媒體報道共計8項次。

一年來，在大家的關心支持下，國際交流合作各項事業(yè)得以較好發(fā)展，但總體來說，我校的國際交流合作工作還處于起步階段，我校作為新建地方本科院校，在項目爭取、人才引進、交流合作等方面局限較大；在教育國際化的觀念上、在教學、科研和隊伍建設的國際化程度上，還不能完全適應教育國際化發(fā)展的需要；管理人才隊伍建設亟待進一步加強，合作交流項目有待進一步拓寬等等，都需要我們更加努力的推進。

3.全力打造和推進“外國大學生社會實踐基地建設”，加大招收留學生工作力度；

5.進一步加大學生對外交流的工作力度，努力創(chuàng)造條件，搭建平臺，讓有需要的學生有更多的機會赴國境外交流學習、實習實踐。

6.利用國境外優(yōu)質教育資源為繼續(xù)教育工作服務，一是繼續(xù)做好骨干校長培訓項目；二是拓展新的培訓項目，爭取在特教師資項目上開展國際培訓。

國際處工作匯報篇七

一、以國際刑警組織為依托,在國際刑警組織框架內開展國際多邊合作是當今國際警務合作的發(fā)展趨勢。

二、通司法協(xié)助條。

約

和

引

過

締

結

中

外

刑

事

渡條約,廣泛開展國際刑事司法協(xié)助、強化雙。

施

國

際邊警務合作是當今國際警務合作的重要渠道和模式。

三、實偵查協(xié)作是當。

今

國

際

警

務

合作的重要手段。

居留：被用作長期居留簽證的簡稱，擁有該類型簽證可以在規(guī)定時間內以相應的法律權益在該國領土生活。

涉

外

警

務

：即公安機關和人民警察依法行使職權，對具有涉外因素的事務實施行政和刑事管轄活動的總稱。

級別管轄，公安機關上下級之間，受理和偵查涉外刑事案件的分工和權限。

涉外警務行政處罰：公安機關及其工作人員，對違反涉外公安行政管理法規(guī)的外人或外國組織，依法實施的行政制裁。是公安機關的重要涉外警務執(zhí)法行為。

跨境追緝：對潛逃國外的犯罪分子，在有關國家警察機關的配合下，按照其越境逃跑方向進行追捕的一項偵查措施。

外國人入境是指非本國公民持合法有效的護照或其他國際旅行證件、簽證，從一國地區(qū)對外開放或者指定的口岸進入該國或者地區(qū)境內。外國人出境，是指居住或停留在本國的非本國公民，依據本國法律規(guī)定，離開國境。

洗錢只指“通過合法的活動或建設將違法獲得的收入隱藏、偽裝或投資的過程”。

跨國遣返：指一國執(zhí)法機關，將潛逃至另一國的本國籍犯罪嫌疑人或罪犯，在有關國家機關的協(xié)助下，通過拘留、驅逐、引渡等程序押解回國的執(zhí)法行為。

指

定

居

在國。

外的中。

國

公限期出境：公安機關對有嚴重違法行為的外國人取消其在中國居留的資格，責令其在指定的期限內離開中國的一種處罰措施。

為。

刑事司法協(xié)助：指各國在刑事訴訟程序中相互提供協(xié)助的行為。刑事司法協(xié)助又可分為廣義和狹義的司法協(xié)助：廣義的包括訴訟文書送達、協(xié)助調查取證、刑事訴訟轉移、判決的執(zhí)行、引渡、被判刑人移管；狹義的僅指訴訟文書送達和協(xié)助調查取證。建立國際司法協(xié)助制度，在中國是一個新領域，在立法、司法及理論研究方面尚處于起步階段。本文試圖以我國司法實踐為基礎，遵循國際法原則和規(guī)范，對健全中國國際刑事司法協(xié)助制度作一些評析和初步探索。

3.兩國公民在對方國家實施犯罪活動或者其合法權益受到侵害的情報；4.本國懲治犯罪方面的立法情報；5.其他相互感興趣的情報。

國際條約具有以下四個方面的特征：一是條約的主體，亦即條約的締結者，必須是國家或其他國際法主體；二是條約的締結必須符合國際法；三是條約規(guī)定的實體，是締約國家之間的權利義務關系；四是條約須以書面形式締結。

國際處工作匯報篇八

在過去的一年里，國際交流處以學校整體發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以提升我校國際知名度，培養(yǎng)師生國際化視野，加強中外合作辦學實效，切實做到借鑒國外優(yōu)質教育資源，促進我校教育教學改革為目標，從以下幾個方面開展工作：

一、加強部門制度建設，注重部門工作人員學習意識，合作意識、責任意識、質量意識的培養(yǎng)，努力建設創(chuàng)新、高效、和諧的部門工作作風。

今年九月，國際交流處新增兩名工作人員，同時成立中澳合作項目教研組，還有兩名原旅游系教師歸口到中澳項目。面對工作團隊擴大，任務更加寬泛的局面，我們通過制定工作制度，明確工作職責，制定工作流程來規(guī)范部門工作。具體舉措如下：

（一）、明確并公布國交處三名行政人員的工作職責，要求行政人員根據各自的職能處理、落實日常事務。

（二）、加強工作的計劃性和業(yè)績考核，借鑒學校工作分解的方法，每月初列出部門人員負責完成的工作任務和完成時間，部門負責人按照規(guī)定時間進行督促檢查，并要求對各自的工作完成情況作出書面反饋，作為業(yè)績考核的依據。

（三）、加強部門人員的溝通，不定期的由部門負責人召集工作碰頭會，通報工作情況、商量工作方案，在平等、開放的氛圍中集思廣義，經過一學期的磨合，本部門人員形成了較為默契的合作關系，能夠自覺承擔額外的工作任務，積極提出工作設想。

二、秉承開門辦學的理念，通過多種途徑了解、接觸國際知名的優(yōu)質行業(yè)單位、教育機構和團體，通過參觀訪問、交流洽談尋求中外合作機會，推進了中外教育理念和辦學模式的交流，提升了我校的國際知名度和美譽度，并通過舉辦大型國際會議的契機促進我校國際交流工作水準。

（一）、本年度我校接待的國外參觀訪問的團體有：4月接待俄羅斯中央教科所代表團，為我校參與“中俄職業(yè)教育比較研究”課題研究作好準備；5月接待了在蘇州交流學習的芬蘭師生一行5人；6月接待了芬蘭赫爾辛基商學院教師代表團近40人，并簽定了合作協(xié)議；10月接待了參加奧利安國際酒店教育集團年會及論壇的近十個國家的六十多名外賓；11月接待了俄羅斯新歐亞基金會代表團十余人，并就多方位合作達成了初步意向。

（二）、注重國際交流的實效性，不把國際交流作為裝點門楣的形式，而是積極尋求雙方合作的空間，爭取與到訪的國外院校達成合作協(xié)議，努力達到“為我所用、互惠互利”的合作結果。

本年度我校與國外行業(yè)單位、教育團體達成合作意向的有：與德國漢莎航空公司多次洽談聯(lián)合舉辦空乘專業(yè)事宜，有初步合作意向，但是具體合作模式需要加緊商談；與芬蘭赫爾辛基商學院就師生互訪、實習交流、師資培訓簽證了合作協(xié)議，第一批交流的學生有望在明年春天到達我校；與俄羅斯新歐亞基金會代表團廣泛交流了合作方向，并被“中俄職業(yè)教育比較研究”課題組指定與俄羅斯弗拉基米爾州公辦學校合作，雙方合作意愿強烈，商談內容廣泛而深入，達成了初步的合作意向，需要按照商定內容跟進課程交換等具體事宜。

（三）、國際交流處與各系、部通力合作成功舉辦了“奧利安國際酒店教育集團年會及論壇”，我校熱情、周密、專業(yè)的會議組織水平得到了來自十余個國家的政府官員、旅游業(yè)高層管理、旅游院校專家學者的交口稱贊，標志著我校的國際交流與合作邁上了新臺階。

本次會議來賓層次之高、時間之長、要求之復雜在我校尚屬首次，在校領導的統(tǒng)一部署下，國際交流處承擔了會議的議程安排，會務協(xié)調，會議文稿的撰寫與翻譯以及論壇同聲傳譯工作。會議歷時一周，本部門全力投入時間多達一個月。在會議召開期間，每天需要安排行政組、學術組、陪同組不同的活動內容，并且每天都有調整，需要與多部門及時溝通，很好地鍛煉了我們的協(xié)調能力和溝通能力。在奧利安論壇當天，我們還承擔了十余位嘉賓演講的同聲傳譯工作，通過這次極具挑戰(zhàn)性的工作，提高了本部門專業(yè)翻譯水平。

雖然這次會議組織得到了較高的評價，但我們也清晰的認識到以后還需提高會議組織工作的計劃性、細致性和全局性。

三、根據各系部的教學要求，聘請外國文教專家，并落實外教在安全，生活，教學等方面的制度與人員安排：

（一）、2013年為旅游系，財經系，商貿系分別聘請了加拿大與美國籍外教各一名，澳班項目聘請了兩名塞舌爾籍外教兩名，落實了外教的體檢，合同簽定，證件辦理等事項，并安排商貿系的沈瀾，旅游系的任文鶯老師為其聯(lián)系人，具體負責兩名外教日常的信息溝通，工資申領及日常生活翻譯工作。

（二）、修訂了我校外教管理制度建設，完善了〈外籍教師管理試行條例〉，〈師生涉外活動注意事項〉等規(guī)章制度，使得外教管理工作有章可循，有法可依。

（三）、認真組織了外教的教學評估工作，由我處牽頭，組織了外教教學觀摩活動，并組織學生進行外教教學效果評價，給外教作出書面反饋，以期提高聘專效益。

四、在改建中澳項目硬件設備設施的基礎上，認真總結辦學三年來的經驗教訓，積極推進中澳項目的內涵建設，探索更為適合國情的課程安排、教育教學管理模式，著力將這一項目打造成名副其實的培養(yǎng)專業(yè)國際酒店經理人的拳頭產品。

（一）、在學校的統(tǒng)一領導下，配合后勤處作好項目設備設施改造的方案設計、設備搬遷、環(huán)境布置工作。經過三個月的改造，中澳項目的辦公室、實訓室、學生宿舍基本接近國際水準，具備了國際項目的硬件基礎。

（二）、認真總結中澳項目辦學三年多來的經驗教訓，找出存在的問題，積極探索教育教學管理的改進方案。

2、借鑒我校班主任管理經驗，變松散型的學生管理形式為介入式的管理形式，如加強了學生宿舍的檢查和管理，培養(yǎng)學生整潔、細致的職業(yè)習慣；加強了與學生家長的聯(lián)系和溝通，適應中國學生成熟度，獨立性較差的特點；成立了學生會，加強了學生的自治管理，豐富了學生的課余生活。

3、在研讀中外合作辦學政策、聽取其他合作項目辦學情況、師生調研的基礎上修訂原合作協(xié)議，制定更為合理的，互惠、互利的合作協(xié)議。

（三）、推進教師隊伍的建設，引導教師注重自身專業(yè)知識的更新，加強行業(yè)經驗的學習，提高教科研能力，盡快實現從中職教師向高職教師的角色轉換。

1、成立了中澳項目教研組，定期舉辦教研活動，要求成員互相聽課、評課，增強了教研活動的針對性。

2、來校對全體項目教師進行“教學策略”專題培訓，使全體教師更加了解澳洲的教育理念和方法，培訓效果很好。

3、10月3日—7日，向全校開設教學展示課，并與旅游系專業(yè)教師舉辦專題研討會，就我校旅游管理專業(yè)如何借鑒中澳項目辦學理念、課程設置、教學方法、人才培養(yǎng)方案進行專題研討，促進了教師的反思和總結工作。

4、推動教師加強教科研工作，要求每學期每位教師撰寫一篇教學論文，爭取在2008年奧利安論壇召開期間每位教師遞交一篇英語論文。

5、今年9月，中澳項目再次挑選出8位教師赴藍山學院接受培訓，原定今年十月成行的四位教師因簽證延期將于明年一月赴澳學習，四月再有四-五位教師赴澳，同時在對項目教師的二次培訓也已啟動。

（四）、開拓中澳項目招生的新途徑，擴大了招生網絡，實現了招生數量的穩(wěn)中有升。

本年度，中澳項目與近十家教育中介簽定了招生協(xié)議，參加了眾多的招生推介會，借助他們的平臺和網絡加強了宣傳，提升了項目的知名度。同時與香港和印尼的中介加強了聯(lián)系，有望在14年春季招收到更多的國際學生。本年度春季招生18人，秋季招生48人。

存在的問題及改進方法：

1、工作思路不夠清晰、不必要的簡單重復工作占據了部分時間，執(zhí)行力和工作效率有待增強。在新的一年中，切實制定學習計劃，加強對高職教育理論和現代管理理論的的學習；改變工作習慣，常規(guī)性的工作通過制定流程來減少不必要的解釋和重復性工作；提高部門領導水平，更合理地進行工作分工。

2、對中澳項目的招生宣傳工作不夠重視，在新的一年中要把宣傳放在首要位置，提高宣傳材料的質量，尋求其他部門的支持，更好地提煉展示中澳項目的優(yōu)勢，增強宣傳的吸引力。

3、改變中澳項目中軟件全盤西化的現狀，融合中國學生的現實狀況，適度調整課程設置和教育教學管理手段，真正樹立質量意識和品牌意識，勇于去發(fā)現問題、面對問題，實現我校舉辦中澳合作項目的初衷。

13、10、

國際處工作匯報篇九

幾個方面：

一、傳達團總支及主席對各個部門的工作安排。

秘書處是一個上傳下達的部門，能否服務大家是衡量秘書處工作好壞的重要標準。上一學期，秘書處的確下達了很多通知，發(fā)了很多飛信。記得曾經有同學跟我開玩笑說，他手機收件箱里全是秘書處的信息。雖然同學沒有很在乎，大家也沒有絲毫的埋怨，但我的內心有一種愧疚感。換位思考一下，如果是我，收到那么多的信息，手機每天吱吱的響個不停，心里難免會有點煩。所以在今后的工作中對于下達通知這一工作，秘書處將進行一定的改善，盡量使通知精簡，減少不必要的信息發(fā)放量，以此在提高通知質量的同時減少樹量。

二負責整理學生會各種資料。

對學生會的管理，秘書處負責很大一部分。學生會剛剛成立，新學期剛剛開始，秘書處就會整理各學生會干部以及班長團支書的聯(lián)系方式、空課表等，為后面的工作做好鋪墊。每周學生會例會上，秘書處負責做會議記錄，整理、總結各部交上來的一周工作情況及計劃。此外，秘書處就是老師的助手，為老師做一些力所能及的事情是我們秘書處成員應盡的義務和責任。

做出臨時調整。上學期曾出現過這種情況，臨近上課時間，忽然接到某位值班者的電話，說有事不能值班，但此時我們手中并沒有空課表，所以只能挨個打電話問，比較受時間的約束。針對這種情況，秘書處想給學生會各個干部提一點建議，給我們自己提出一定的要求。建議大家以后在值班時，如果提前知道有事情耽誤值班，一定要提前聯(lián)系。對于秘書處，我們要求自己一定要做到空課表、聯(lián)系方式隨身攜帶。

四收發(fā)郵件。

此項工作主要是由秘書處干事完成。當然他們完成的質量與我們安排的是否合理周到息息相關。可能對于大二的我們來說，給老師送份郵件報刊是一件在平凡不過的事情了，但對于干事們來說，他們要提前了解各個秘書處在什么地方，每個秘書處里有那些老師，只有這樣才能把郵件準確無誤的送到老師手中或秘書處里。下學期，我們將會對收發(fā)郵件這一工作做出一些改正，及時與收發(fā)室老師聯(lián)系，以免一些新到報紙報刊的漏拿。對于收發(fā)郵件，我們的標準永遠是：準確及時無誤。

五舉辦的活動。

上一學期，各個部門都舉辦了相當多的活動，許多活動秘書處也都參與其中，比如說元旦晚會秘書處主要負責了幕后服務工作。此外，秘書處還舉辦了快樂大比拼活動，此次活動的主要目的是團結各部干事，使干事們在娛樂之中收獲知識，同時為各部門干事提供一個相互認識，相互交流和同臺競技的機會，從而提高學生會整體的凝聚力。這次活動總體上比較成功，但舉辦的時間有點晚，還有一些細節(jié)上的不足之處，我們在干事例會上都進行了總結。對于活動，對我們來說，過去了就已經過去了，我們能做的就是總結，將舉辦活動中的一些經驗，所出現的問題跟干事們進行交流，使干事們從中吸取經驗，避免下屆舉辦出現同種失誤。

總之，秘書處的工作比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，需要沉得住氣。希望大家互相監(jiān)督、互相提醒，共同進步、共同發(fā)展。

最后，忘記哪位名人曾經說過：“什么叫不平凡，不平凡就是把平凡的事做無數次?！?/p>

2012年2月21日。

辦公室。

國際處工作匯報篇十

本學期教導處在區(qū)教育局、校長室的正確領導下，圍繞學校工作計劃，以“全面提高教學質量”為目標，深入教學一線，以務實、創(chuàng)新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高教學質量。兩個多月來取得了令人滿意的成績?，F就以下幾方面加以總結。

我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發(fā)展。學校進一步加強了巡課力度，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。本學期我們繼續(xù)堅持減負增效好的做法，進一步加強對“作業(yè)設計本”使用研究，進一步加強課堂演練，提高課堂實效。教師在備課中將課堂演練內容標識出來，做到備教一致。依據學校“減負增效”工作方案，教導處對各班學生課業(yè)負擔、班級日志填寫、教師備課、作業(yè)設計各科作業(yè)批改情況等常規(guī)工作進行兩次檢查，督促老師們將減負增效工作落實到實處。有很多老師的常規(guī)工作做得十分扎實，如郭文慧、陳紀瑩、張巧玲、高麗、朱艷萍、三月份，教導處召開了“改善學習生態(tài)提升生命質量做幸福教師”期末調考質量分析大會，會上教導主任何鈞老師代表教導處對全校的語、數、英考試情況進行了全面分析。在分析中，何鈞主任不但對于老師們所取得的成績進行了肯定，更是對于存在的問題給予深刻的分析，同時也提出了解決問題的方案，會上胡校長提出應注重學生學習習慣的培養(yǎng)，改善學習生態(tài)，構建和諧師生關系，讓學生快樂地學習。

為全面提高學校教學質量，近兩個月教導處對。

三、四、五、六年級教師教學和學生的學業(yè)完成情況進行了1次質量抽測。并在各年組召開了質量分析會，把抽測后的質量反思做為活動的重點。教導處組織各個教研組在抽測后一周的時間里,組織全體教師本著發(fā)現問題,改進教學的目的,從試卷、學生、教師自身三方面對抽測結果做出詳盡全面的書面分析。并針對各班學情指出下一階段的教學目標，使所有學生都能更快進步。三月份是本學期的教學質量月，教導處組織學校多名學生參加武漢市楚才作文競賽。學校成功組織了語文“高效課堂”的片賽活動，我校朱明、陳琳老師在片賽中創(chuàng)造佳績，代表我校參加五月份的區(qū)賽。

三月份學校還開展了“實踐評價標準，構建高效課堂”系列研修活動，學校組織各學科教師學習高效課堂評價標準，進行了構建高效課堂的同課異構研修活動?；顒臃譃榱讲僮髁鞒蹋恒@研教材，初成議案；群策群力，形成共案；凸顯特色，確定個案；反思交流，完善教案；梳理總結，最終定案；課堂引領，展示高效。讓教師的教學水平與藝術在考核課這個舞臺上得到歷練，促進教學質量的全面提高。

3月22日，車站小學全體語文教師圍坐在一起，參加《高校課堂評價標準及說明》的校本研修活動。二年級教研組長郭文慧老師結合自己的教育教學實踐，解讀“學生學習行為”；一年級教研組長陳英老師解讀“教師教學行為”，與老師們探討“如何讓語文課堂充滿感悟”、“怎樣將語文課堂變成探究的課堂”。接著，其他語文老師也交流了自己學習的。

心得體會。

最后，胡校長要求老師們做到：認真學習、熟悉《語文高效課堂評價標準》的三級指標，明確課時目標，在實踐中解讀，力爭在考核課競賽中踐行高效課堂。

3月23日下午，車站小學數學組全體教師在會議室再次重溫了市教研室分發(fā)的《小學數學高效課堂評價標準及說明》。會上，由高數組組長張露老師帶領大家逐條認真學習，結合各項評價要點穿插了不同的課例。接著，陳峰老師解讀“學生學習狀態(tài)”，并提出了自己教學中的困惑。然后，大家圍繞課堂教學評價標準，談了自己在課堂實際操中有哪些亮點，還存在哪些不足之處有待改進。最后，胡校長小結了學校數學教學的現狀，希望老師們找到教學中的“結”,更好地構建高校課堂。楊校長建議老師們圍繞學生的狀況，多方面尋求支持，做智慧型教師。

3月28日第一節(jié)課，全體術課教師在會議室進行術科組高校課堂校本研修活動。會議由教導主任向主任主持，首先，術科組全體老師依次交流了自己學習《高效課堂評價標準及說明》的體會。接著，向主任提出2點建議：

1、認真解讀高效課堂課程標準；

2、在實踐中踐行標準，同學科教師要共同研討。最后，鄭校長對老師們提出2點希望：希望老師們在術科教學中，培養(yǎng)學生良好的習慣；根據高效課堂的要求，因材施教。

四月份車站小學“實踐評價標準，構建高效課堂”語文考核課展示活動正式拉開了序幕。各年組教師經過三輪集體備課和聽評課活動，認真研讀教材，精心設計教案、學案，為全校語文老師呈現了一節(jié)節(jié)高效的、極具語文味的精彩課堂。（語文每個年組都推出了1節(jié)研討展示課，數學組推出2節(jié)，綜合組推出1節(jié)展示課。）每位上課老師都作了精心的準備，教學中更多地關注到了學生的學習主動參與，關注到了學生課堂學習成效。全體行政領導、全體教師共同參加“高效課堂”教學展示活動。展示課后我們圍繞高效課堂的構建和《小學語文高效課堂教學評價標準》展開評課互動活動。會上老師們爭相發(fā)言暢談聽課體會，談本節(jié)課的亮點即高效之處是什么，交流本節(jié)課的不足即低效的地方是哪，分析產生低效的原因，并提出自己的改進措施。老師們真誠地交流，不斷閃現智慧的火花和思想碰撞的光芒。本次高效課堂系列活動過程氣氛熱烈，精彩紛呈，真正達到了課堂高效、教學質量提高的目的。

本學期教導處進一步落實組長培訓工作，三月份由葉晶群書記主講《年級組長在年級中的作用》，四月由鄭婭妮校長主講《做好年級管理工作的領頭羊》，通過培訓進一步提升組長的理論研究水平和管理能力，同時希望組長能將培訓的內容在組內教師中進行交流，起到一個以點帶面的作用。同時，教導處加大集體備課管理力度，每月分管領導參加年組集體備課活動兩次。教研組長帶領教師記載好集體備課記錄。在集體備課中，教師加強問題研究，組長帶領教師開展小課題研究，從而規(guī)范課題過程，提煉課題成果，提升成果水平，使教育教學效果最大化。

學校進一步加強畢業(yè)班的教學管理。本學期先后召開了三次畢業(yè)班老師會議，一次畢業(yè)班家長會，學校行政認真聽取教師們的工作匯報，共同分析各班存在的問題，及時部署畢業(yè)班的各項工作。對畢業(yè)班工作進行研究、討論，分析解決畢業(yè)班工作中出現的困難，及時掌握各階段質量檢測情況，認識存在的問題和情況，提高認識，狠下功夫，實干巧干，確保畢業(yè)班的質量穩(wěn)步上升。

德育工作：

學校堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，組織隊員廣泛開展系列實踐體驗活動，提高了隊員的思想道德意識，培養(yǎng)了隊員的文明行為習慣。

1、堅持辦好少先隊專欄，發(fā)揮專欄的宣傳育人作用，本學期共出版了“文明禮儀找陋習”、“禮儀迎賓客”、“雷鋒倡議書”、“優(yōu)秀讀書卡、書簽展示”、“我讀書我快樂我成長”讀書小報專欄、等宣傳專刊。

2、以“花仙子”促進學生行規(guī)養(yǎng)成長教育的落實，組織文明監(jiān)督員每天對各班的兩操、文明禮儀、行為習慣、清潔衛(wèi)生進行檢查評比，每周一公示，以此來引導學生將他侓與自律有機結合，逐步開成良好的行為習慣。對校園文明禮儀員、文明監(jiān)督崗、文明監(jiān)督員定期進行檢查培訓，每月各班評選出一名文明之星。

3、以重大節(jié)日和紀念日為契機，組織安排好國旗下講話對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育、安全教育??通過宣傳基本道德知識、道德規(guī)范，對學生進行尊師、敬老、感恩等思想教育，深化少先隊活動。

4、在“弘揚雷鋒精神做一個有道德的人”主題活動月期間開展了“車小雷鋒在行動”系列活動。利用晨會，請教師及學生代表向全體學生發(fā)起了“學雷鋒，做文明少年”的倡議，呼吁全體同學積極行動起來，參與到活動之中。號召全校學生參加“美化校園你我有責”的勞動實踐活動，在校園里看到垃圾主動撿起，深切感受雷鋒就在我們身邊，人人都是活雷鋒；各班還開展了以學習雷鋒精神為主題的班隊會，通過看圖片、讀報刊、講故事等形式，追述了雷鋒同志的光輝事跡，贊揚了他的“釘子精神”，歌頌了他“全心全意為人民服務”的偉大品質?！袄卒h在行動”系列活動的開展，校園里好人好事不斷涌現，同學們懂得學習和弘揚雷鋒精神是時代的需要，雷鋒精神就像春風一樣拂過了同學們稚嫩的心靈，播下了樂于奉獻，樂于助人的種子，努力展現車小學子積極進取、健康向上的精神風貌。

5、4、14號學校組織春游活動，隊員們在活動中參觀了東湖生態(tài)園，優(yōu)美的自然環(huán)境，豐富的活動內容，激發(fā)學生想象力、開發(fā)非智力因素；培養(yǎng)了隊員的合作精神和團隊意識；增強了中隊的凝聚力。克服孤僻、脆弱、責任感差等弊端，使學生在活動中愉悅了身心、受到鍛煉、受到教育，活動組織有計劃、措施落實，安全到位，取得了較好的活動效果。

6、結合漢陽區(qū)首屆讀書節(jié)活動，組織開展“書我風采——讓讀書成為習慣”讀書系列活動，各班通過讀書節(jié)主題班會和專刊進行宣傳倡議，設立了專題性閱讀學習園地，開展了學校讀書卡、讀書書簽、讀書小報、讀書征文評比活動，呈現出一大批優(yōu)秀作品，并在區(qū)讀書節(jié)展示活動中取得了優(yōu)異成績?！捌纷x經典”的師生同臺獻藝，也為區(qū)讀書節(jié)展示活動的舞臺增添了一道亮麗的風景。讀書節(jié)活動有計劃、有安排，宣傳到位，開辟專欄，及時報道，落實有成效，學校被評為漢陽區(qū)讀書節(jié)活動先進單位，二（1）班石雅婷同學的手抄報獲區(qū)一等獎、六（1）班樊宸、三（1）班同學等人，分獲讀書征文的一二三等獎，三（1）班同學被評為區(qū)讀書小明星。

7、“奉獻愛心，共享陽光”4月23日組織六年級學生進行陽光義賣活動，利用休息日上街義賣報紙，引導學生參與社會實踐，八百份報紙全部賣完，圓滿完成任務，此次活動的開展，培養(yǎng)學生良好的思想道德品質和團結協(xié)作的意識，收獲了成功的喜悅。

8、為提高團隊學習和互助的精神，學校本學期進一步開展了“班主任工作月例會”活動。二月份學校認真組織班主任教師學習了車站小學班主任工作條例。三月份組織班主任工作培訓，培訓內容是“在班級管理中強化安全教育”！四月份召開班主任工作研討會，班主任老師就班級存在的問題、解決的方法、解決過程中運用的智慧、有待解決的問題以及遇到的困難等方面進行了交流。

9、認真組織開展了校節(jié)水主題班會評比活動，深入開展“兩型”學校建設，推薦出兩名教師代表參加區(qū)級節(jié)水主題班會的評比。在師生中大力倡導低碳生活，努力形成健康生活、綠色消費、節(jié)儉辦學的辦學文化。通過這些教育活動全面提高師生思想道德素質。

10、開展以“潛心教書、靜心育人、沉心閱讀、專心思考”為主題的“四心”師德師風教育活動，學校組織全體教師撰寫了“我講我的教學故事”和“一句師德宣言”的活動，從35歲以下的青年教師中推薦一名教師參加區(qū)師德演講比賽，肖菲老師獲區(qū)優(yōu)秀獎。

11、開展“做智慧型家長”為主題的家長學校工作。為了加強學校與家長的溝通、交流和配合，4月19日，學校開展了以“做智慧型家長”為主題的家長學?；顒??；顒又懈靼嗾卑嘀魅渭罢Z數外任課老師分別針對本學科內容特點及如何正確引導孩子培養(yǎng)良好的學習、行為習慣做智慧型家長與家長們進行了深入探討，與會的家長們也紛紛發(fā)言，積極地跟老師互動。家長會形式多樣、精彩紛呈，孩子們的才藝展示，贏得了家長們的掌聲和笑語！家長學校活動，拉近了學校與家長間的距離，增進了家長對學校工作的理解與支持，“家校合作，齊心育桃李”的和諧氛圍溢滿校園。

12、為增強青年教師的團員意識，圍繞師德工作開展學習，使青年教師樹立牢固的職業(yè)理想，對學校團員教師進行了“月評議”學習活動，開展自我評議與民主評議，引導青年教師學習和借鑒黨員教師工作中的好方法、好經驗，積極向黨組織靠攏，提高自己的認識，以認識促自己的行動。積極參加漢陽區(qū)爭創(chuàng)青年文明示范崗和青年崗位能手評選活動，張露老師被評為2011年漢陽區(qū)青年崗位能手，三年組被評為漢陽區(qū)青年文明示范崗。

體衛(wèi)藝、電科教工作：

學校認真落實教育部《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生條例》和《學生體質健康標準》，大力開展課外文體活動，把空間留給學生，把技藝授予學生，把健康和快樂帶給學生。健康室開展健康知識宣傳活動，班主任教師配合健康室、教導處做好班級衛(wèi)生和保潔工作以及學生的防近工作，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，另外，學校利用晨會、專題、特色?？汝嚨貙W生進行常見病、春季傳染病的防治宣傳，保證學生的健康成長。

學校大力加強體藝、科技工作。堅持組織好“體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)”“四大節(jié)”活動，將“四大節(jié)”作為推進素質教育的重要抓手和平臺，提升“四大節(jié)”的吸引力和影響力。四月份學校開展了科技節(jié)系列活動，在學校大力開展了“在學?？鞓返膶W，快樂的玩”的棋牌活動，開展“愛科技，學科技，科技創(chuàng)新”主題板報及班會活動，積極組織學生參加了市中小學生機器人比賽活動。教導處認真組織實施各項活動并及時總結，讓學生在活動中放松身心、陶冶情趣、培養(yǎng)特長、發(fā)展個性。

本學期學校進一步完善電教設備、多媒體教室使用的管理制度，健全各項電教記錄。三月份學校組織五年級學生參加武漢市信息技術能力大賽，向艷老師參加了區(qū)“信息技術”四優(yōu)課評比，取得區(qū)一等獎的好成績，并代表漢陽區(qū)參加武漢市“信息技術”四優(yōu)課比賽。四月份學校積極組織五年級85名學生參加武漢市網絡中文、數學、英語競賽。大力推進了學校信息技術工作。

存在問題及構想。

教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉化；怎樣才能全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處等。后階段我們的設想是把日常教學工作的開展得更扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質和教育教學質量。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，讓學校教學工作再創(chuàng)佳績。

2011年5月。

國際處工作匯報篇十一

五月，是布滿生機、春意盎然的季節(jié);也是色采紛呈、豪情四溢的時節(jié)。剛剛送走了“五?四”青年節(jié)，我們又迎來了白衣天使自己的節(jié)日——國際護士節(jié)。今年的護士節(jié)又是《護士條例》頒布的實施日，為了全面貫徹落實《護士條例》精神，加強護理隊伍建設，進步服務質量和專業(yè)技術水平，我市護理學組和各醫(yī)療單位特在護士節(jié)來臨之際舉行了多項活動，以豐富多彩的情勢來慶祝節(jié)日的到來。

4月30日下午，為了進一步適應護理發(fā)展的需要，進步我市各級醫(yī)院護理的學術水平，我市護理學組特邀請了嘉興市護理學會理事長王建新主任護師前來我院講授《延續(xù)質量改進在護理風險管理中的實踐應運》和《護理管理》，全市共有近200名護理職員參加了本次講座，遭到了大家的廣泛贊譽。

5月8日，市護理學組配合平湖團市委和衛(wèi)生局，舉行了“衛(wèi)生系統(tǒng)青年護理職員無菌技術操縱比賽比賽分設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，共有41名經過各醫(yī)院層層提拔出來的護理技術能手參加了本次比賽。最后，平湖一院的蔡幼鳳和中醫(yī)院的全麗芳取得一等獎，同時被團市委授與“平湖市青年崗位能手”稱號;平湖一院的吳越、張葉賢、趙海華和眼科醫(yī)院的胡佳麗取得二等獎，同時被衛(wèi)生局團委授與“平湖市衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手”稱號;平湖一院的江曉燕、王孝平、中醫(yī)院的萬麗芳、平湖二院的張利燕、姚敏華和眼科醫(yī)院的楊麗玲取得三等獎。

另外，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也分別組織了很多出色紛呈的節(jié)目，以自己的方式來慶祝“5?12”國際護士節(jié)的到來。

一、平湖一院護理部早在4月10日就展開了無菌技術操縱比賽，拉開了迎接護士節(jié)的序幕。全院各個病區(qū)積極響應，共有32名優(yōu)秀的護理職員參加本次比賽。經過一整天劇烈而緊張的角逐以后，來自手術室、icu和內科病區(qū)的六名參賽選手脫穎而出，分別取得了一、二、三等獎。她們那熟練的操縱技術和近乎完善的表現，贏得了評委們的一致稱贊。

5月3日晚，平湖一院的學術報告廳里人聲鼎沸，燈火輝煌，為了迎接“五?四”青年節(jié)和“5?12”國際護士節(jié)的到來，一院團委和護理部在這里共同舉行了“舞動青春，揮灑未來”聯(lián)歡晚會。年輕護士們紛紜積極參加，表演了舞蹈《青花瓷》、音樂劇小品《幸福的路》、手語表演《感恩的心》、流行舞《舞動青春》、cosplay秀等出色的節(jié)目，贏得了全場的喝彩與好評。

5月12日當天，顧玉峰副市長在衛(wèi)生局局長和一院院長等的陪同下，蒞臨平湖一院的內二病區(qū)和急診科等臨床科室，慰問了那些奮戰(zhàn)在臨床第一線的護理職員，與她們逐一握手致意，并向她們表達了節(jié)日的問候和崇高的敬意。

二、中醫(yī)院護理部組織的活動也盡不遜色，5月9日下午，她們舉行了一次范圍較大的“兔耳靜脈輸液比賽全院共有11個護理單元50名護士參加了角逐，比賽分為10個小組，每組由5名護士組成，以兔耳靜脈為穿針對象，在規(guī)定時間內以穿刺成功例數決出勝敗。比賽中，護士們個個胸有成竹、爭分奪秒、勇奪冠軍。經過劇烈的角逐，最后，一病區(qū)骨二科榮獲本次團體比賽第一位，八病區(qū)內三科和手術室分別取得第二、三名的好成績。本次活動賽出了水平、賽出了成績，體現了護理職員良好的職業(yè)風尚。5月12日上午，中醫(yī)院兩位副院長代表院領導為每個護理單元送上了一束嬌艷的鮮花和一份濃濃的祝愿，鼓勵大家在今后工作中更加愛崗敬業(yè)，為平湖人民的健康作出應有的貢獻。另外，醫(yī)院工會和護理部還通過電子屏幕為全院護士送上了節(jié)日問候。

三、為了慶祝5.12護士節(jié)、活躍職工的業(yè)余生活、加強醫(yī)院文化建設、增強醫(yī)院職工凝聚力，平湖二院護理部與工、青、婦一起于5月6日晚舉行了大型“和諧家園”文藝晚會，晚會上，護士們自編自創(chuàng)的扇子舞“風含情水含笑”、歌伴舞“感恩的心”、詩朗誦“北京奧運”、“我為你歌唱”等節(jié)目取得了在場觀眾的陣陣掌聲;護士作為職場女性，她們身上也更多的散發(fā)著高貴、青春與優(yōu)雅，年輕護士的職業(yè)裝、生活裝走秀更是取得了大家的一致好評。晚會節(jié)目情勢多樣、內容出色豐富，不但展現了護士積極向上的精神面貌，也展現了多姿多彩的生活風采。

為認真貫徹《護士條例》，進一步重視和加強護理管理工作，真正做到思想上重視、行動上支持，保證《條例》落實到位，維護護士的正當權益，不斷增強護理工作者的“以人為本”、“細節(jié)服務”理念，增進護理工作延續(xù)健康發(fā)展。平湖二院還于5月12日下午組織護士學習了《護士條例》。

一年一度的“5?12”國際護士節(jié)就在這些豐富多彩的節(jié)目中美滿地拉上了帷幕，我們共同期待明年慶祝護士節(jié)的活動會辦得更好。

當無數人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們，是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使!我自豪，我是她們中的一員!

我是一名護士，還記得那是一個寒風凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進來時，已經是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管…與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊!護士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊。

比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!

我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發(fā)雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是啊!作為一名護士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。

我是一名護士，可是兒子感冒發(fā)燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。

今天是5.12國際護士節(jié)，是我院護士們的節(jié)日。為了過好一個有意義的節(jié)日，上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節(jié)?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址，護理部如何抓好護理人員隊伍建設，樹立良好的白衣天使形象，在全院作出表率為目的來進行這次紀念活動。

護士長們經過半天忙碌準備，晚上在醫(yī)院大會議室里舉行我院紀念5.12國際護士節(jié)活動。活動還邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀念活動。

第一個上臺發(fā)言的是急診科楊蓉護士長，她就“120”急診科如何搞好“窗口”服務，提出了十七點建議和意見。然后內兒科護士長潘玨利、婦產科魏國英、手術室潘勝花護士長作結合本科實際如何搞好本科護理工作?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內兒科、婦產科、外科的護士們都積極踴躍上臺發(fā)表各自的想法和建議。最后由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理，護理人員形象塑造，護理人員的業(yè)務學習要求等進行了認真的發(fā)言。

聆聽白衣天使們熱情洋溢的發(fā)言，我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認識了什么是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務。在大家的掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點：

1、樹立信心，崇尚護理工作這項神圣職業(yè)。護理工作是一項崇高職業(yè)，從事這項職業(yè)的人員必須具備對這項職業(yè)熱愛、追求、奉獻和為之奮斗的思想和決心。

2、自我形象，行為的塑造。自我形象和行為規(guī)范代表一個人的品行和教養(yǎng)。良好的外部形象和內在素質，給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者，縮短距離的最好途徑。因此，自我形象和行為培養(yǎng)需要護士們不斷努力來實現。

3、技能提高是以上兩點的基礎：沒有技能，就無法從事這項職業(yè)，無論再努力工作也難做得好。只有不斷學習業(yè)務勇于實踐，工作才會出成績，別人才會信任你，也才會把生命托付給你。

國際處工作匯報篇十二

秘書處的主要負責我家教中心的內部工作,對整個家教中心的運行起著關鍵性作用.秘書處是家教中心的一個重要核心部門，以組織、協(xié)調、宣傳為基本職能，負責對其它各部的考核、協(xié)調和管理。在校團委的領導下，完成作為社團中樞職能部門的職責。

（一）系統(tǒng)構成1.秘書處現設秘書長一名；副秘書長四名。

2.干事階段秘書處設干事十一名左右。

3.助理階段秘書處設助理六名左右。

（二）崗位責任。

1.統(tǒng)籌安排秘書處各個階段性總體工作，并合理分工。

2.協(xié)助其他部門日常事務。

3.經常了解整個家教中心的工作情況。

(三)基本職能。

1.接待家長或學校領導。

2.整理辦公室的一些資料，管理辦公室的各種物品，保持辦公室的清潔。

3.制定日常值班和周末擺攤等各種值班安排表，并做好值班考勤工作。

4.下發(fā)通知及文件,制定運行制度。

5.做好每次會議的記錄及簽到工作。

6.申請教室和在校內張貼海報。

7.協(xié)助其他部門。

(四)2012年秋季期至2013年春季期的工作計劃.

1.培養(yǎng)下一屆的秘書處接班人。

2.建立一個部門動態(tài)展示平臺.每個月或定期按實際各部門工作的開展,對各部門近段時間或正在或將要開展的工作進行展示。

3.優(yōu)化會議通知的途徑,短信、電話、郵件綜合為一體來提高效率。

4.開展對工作人員的工作素質培訓，培訓內容：

（1）辦公室值班、擺攤、外出分發(fā)傳單的禮儀。

（2）接打家長的家教電話時的技巧、信息本的信息收集完整度。

（3）接待家長和找教員時的服務態(tài)度要求。

（4）安排家教時的原則。

（5）家長和教員發(fā)票的正確填寫。

5.優(yōu)化考勤制度，評比每月之星。

以下是擺在我們面前的一些需要解決的問題：

1、下一步我們的工作重點是加大長崗校區(qū)的發(fā)展，擴大家教市場。今年長崗才用有獨立的辦公室，但設施還不完善，辦公室需要安裝電腦并拉通網線。

2、周末在校外擺攤被城管趕。

3、學校前后門有其他家教機構成為我們的競爭對手。

4、暑假校外擺攤缺少勞動力，也沒有車把我們的桌子或帳篷搬運到設攤點。

5、工作高峰期，辦公室電話不夠用。

6、辦公室配置一塊掛墻的大黑板。

國際處工作匯報篇十三

近年來，鹿馬中學政教處在校委會和黨支部的正確領導下，經過全體政教處人員的努力，政教工作充分做到了“精、細、全”。現將我校政教工作亮點作出如下匯報。

一、抓好政治思想工作

當代的中學生成長在改革開放的年代，學到了不少新知識，也受到某些方面的不良影響，因此對學生的思想教育工作就顯得尤為重要，只有狠抓學生的思想教育工作，才能使學生能夠自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，做到有令要有禁，做到一切行動聽指揮，并能從小樹立遠大的理想，端正的學習態(tài)度，給學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，學生才能井然有序的提高學習成績。

思想政治工作常抓不懈，使學校面貌發(fā)生了巨大的變化，違紀學生明顯減少，打架斗毆的現象得到了有效的控制，違紀可恥，守紀光榮，已成為學生的自覺行動。關鍵是思想工作做得好，有超前意識，把工作做做到前頭，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

勞動、有體育特長、樂于助人等鼓勵他們在認識錯誤改正錯誤的同時，認識到我還有很多長處，給違紀學生樹立自信心是他們重新楊起生活的風帆，重塑自我，這一部分人的轉化及影響遠遠大于其他人，對學校工作起到了積極的推動作用。

二、抓好衛(wèi)生工作

衛(wèi)生工作是學校的窗口，過去的一年，我們具體抓了一下幾方面的工作：1.抓責任落實，搞好衛(wèi)生區(qū)劃分使學生、老師明確衛(wèi)生區(qū)，人人做到心中有數。2.責任到任，分工明確，一日兩次清掃，每周衛(wèi)生值日檢查人員打分后交政教處，每月一總結，打分，排出名次作為班級量化的重要依據。3.實行衛(wèi)生監(jiān)督員監(jiān)督制，每班三名衛(wèi)生監(jiān)督員，課間實行分區(qū)域監(jiān)督清潔區(qū)衛(wèi)生。由于方法得當措施得力，班主任負責，同學們積極努力，學校的衛(wèi)生方面發(fā)生了巨大的變化。一進校門就給人耳目一新的感覺，地面無紙屑、雜物、室內整潔，課桌擺放有序，地面一干二凈，一日兩次清掃成為同學們的自覺行動。

三、安全工作常抓不懈

馬中學一日安全時段安排》，分時段，安全責任分工到人負責一日時段安全。還制定分地區(qū)值班制度，我校全體教師每人一天值班，分地區(qū)負責校內安全。4. 分級管理，領導包級管理，政教處教師分級管理，分樓層負責課間安全。5.班級內設置安全衛(wèi)生管-理-員，每班三名安全衛(wèi)生管-理-員，課間負責不同區(qū)域安全值班。（教室、樓梯、樓道、清潔區(qū)）

四、抓班主任工作

班主任工作是學校工作的中心環(huán)節(jié)，學校工作的好壞，抓班主任工作是關鍵。

1.每學期開始，政教處都要對新任班主任進行培訓，主要是如何管理學生的方法，如何抓班級的各項工作，如何調動學生的學習積極性，如何抓后進生轉化，如何做家訪等使班主任在較短的時間內適應工作，進入角色，為抓好班級工作起到了很好的促進作用。

2.班級工作量化是衡量班主任工作的標尺，對班級工作的量化，記錄在檔，有據可查極大的調動了班主任抓班級工作的積極性，一個你追我趕比學、趕、幫的風氣初步形成。

3.在抓班級工作的同時我們始終把班干部的培養(yǎng)和使用放在重要的位置，定期開好班干部會議。班級情況班干部最熟悉，學生的思想動向他們最清楚，只要抓好了班干部，班主任就能做到有令則行,有禁則止。

五、抓團隊工作

1. 團隊工作是政教工作的重要組成部分，團員數量大，分布廣，

抓團、隊員的帶頭作用，對于促進把及良好風氣的形成是至關重要的。我們一直抓住不放，由于團、隊員的到頭作用得到了充分發(fā)揮，班級工作井然有序。

2. 我們周一升旗對學生進行愛國之一教育，每周一進行，做好國旗下講話安排。

我們的工作雖取得了一定的成績，但距離我們的要求還不夠，我們將以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，投入到政教工作中去，做出更大的努力，再創(chuàng)輝煌。

政 教 處

2017 -11 -26

2、政教處在開學初對一年級新生進行了新生入學教育，充實學前教育內容。即下發(fā)了并組織學習《玉湖中學學生德育手冊》，組織觀看《莫讓惡習染青春》等法制教育片，各班召開《我以玉湖中學為榮》的主題班會，，很多學生講述了自己踏入玉湖中學的鮮明的印象，對學校的學生管理以及班主任工作表達了初度的認可與贊揚，并對初中生活充滿美好憧景和信心。

3、結合我校生源特點，制定了《玉湖中學違紀學生處理指導意見》，進一步規(guī)范了對違紀學生的處理程序以及處理措施。政教處堅持晨檢制度，同時，下發(fā)了學生請假、離校憑據，規(guī)范了學生離校請假程序，進一步加強了學生抽煙的監(jiān)管力度，政教處與保衛(wèi)科加大檢查次數，使學生的行為習慣教育得到了一定的加強。

5、為進一步加大德育教育力度，政教處加大對班會規(guī)范檢查，明確班會主題，密切班級實際，有針對性地開好每一次的班會，初一初二年級重點突出學生的.行為習慣的教育，凸顯小班化教育特點，初一年級的《我們一起成長》主題班會，進一步增進了老師、家長、學生的情感交流和良好行為習慣的形成；初二年級結合中日釣-魚-島問題開展了《勿忘國恥、理性-愛國》主題班會，通過辯論、圖片對比、歷史回顧等形式，告知同學們如何愛國等，陶冶了學生情操的同時升華了學生的道德情感。

6、構建家校平臺，完善家長委員會制度，下發(fā)《家長委員會會議

7、豐富校園活動，配合體育組狠抓課間操質量和課外活動，參加了縣初中組男子籃球比賽及乒乓球比賽 ，舉行了全年級的冬季田徑運動會，增強了學生的集體榮譽感與合作精神，開展了陽光體育冬季長跑，促進學生養(yǎng)成冬季長跑鍛煉的良好習慣，提高學生的耐力素質，磨煉學生的意志。

8. 邀請縣前政法委書記朱德新到我校進行“法制與安全教育” 此次講座增強了同學們的安全意識念和法制觀念，豐富了同學們的安全、法律知識，使同學們受益匪淺。全體學生表示謹遵教誨，爭做學法、知法、守法的好學生、好公民。 9.開展了“改變從現在開始”大型道德素質教育演講活動，通過這次感恩教育活動，廣大師生心靈接受了強大的震撼和洗禮，必將激發(fā)學生們更大的學習、訓練積極性，必將激發(fā)他們以更務實的行動回報老師、回報父母、回報社會；學校也將以此為契機，進一步弘揚感恩文化，營造良好的育人氛圍，有效促進學校德育工作的深入開展。

國際處工作匯報篇十四

20xx年第三管理大隊在環(huán)衛(wèi)處的直接領導及大力支持下，廣大干部職工認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，更新觀念，以提質升位為目標，“迎全運，創(chuàng)建全國文明城市”為中心。以務實創(chuàng)新、加強自身建設為基礎，充分調動環(huán)衛(wèi)隊伍的工作積極性，建立健全各項規(guī)章制度，克服重重困難圓滿的完成了第三大隊負責的湖西地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作?，F將半年多來的工作總結如下：

一、 服從領導，聽從指揮，堅持不懈抓好各項工作。 在這半年里，大隊的全體職工遵紀守法，盡職盡責。通過各級例會的形式，在職工和管理員之間建立橫向溝通。拉近彼此距離，及時了解職工思想動態(tài)，營造良好的團隊氛圍。并通過有效的管理方式，充分調動了廣大干部職工的積極性，增強了隊伍的凝聚力，圓滿的完成了上級領導安排的各項工作任務。

二、踏實做好基礎業(yè)務工作，加強職工隊伍建設，逐步提高環(huán)境衛(wèi)生質量。

1、街路清掃從基礎做起，從點滴抓起，完善程序化、標準化、規(guī)范化作業(yè)。丁香街夜間散流體運輸造成道路污染大，管理員每天跟班作業(yè)，責任區(qū)職工每天清掃的沙石都在1.5噸左右，即便如此大家都一直按作業(yè)要就標準認真執(zhí)行。垃圾清運工作積極開革，規(guī)范管理。對清運工作，要求做到定點定時清運，確保隨產隨清，從質量上要求做好篷布覆蓋工作，做到不撒、不漏、保證安全，杜絕二次污染。并結合實際有效實施工人—壓縮車—勾臂式垃圾箱，三結合作業(yè)方式，減少作業(yè)工人6人，達到了節(jié)約資金減員增效的要求。社區(qū)掃保有序進行，并及時清理小張貼，小廣告。樓道定期清掃，不空段。結合上級開源節(jié)流“一份報獻真心，一元錢獻愛心”活動，加強生產工具管理，掃帚按月定量發(fā)放，堅決杜絕浪費。并通過設立精品小區(qū)，標準化作業(yè)街路和星級保潔員等多種形式的高標準要求，帶動職工工作積極性和主動性，從而達到以點帶面的效果，促使環(huán)境衛(wèi)生質量大幅度提高。

2、努力學習，全面提升隊伍理論水平與業(yè)務素質。號召全體職工在工作中學習，在實踐中學習，大隊共舉行了業(yè)務安全培訓會2次，由優(yōu)秀職工代表李倩為他們進行現場示范操作，在作業(yè)過程中如何正確拿捏掃帚、如何做到清掃動作合理流暢、如何根據風向調整清掃方式、如何對果殼箱垃圾袋進行清理、如何清除衛(wèi)生死角等，向大家傳授她幾年來在道路清掃工作中積累的經驗。通過業(yè)務培訓提高了保潔員崗位職責、規(guī)范操作的認識，鍛煉了隊伍增強了職工隊伍的戰(zhàn)斗力。

3、嚴格落實環(huán)衛(wèi)處的三級檢查制度。大隊通過三級檢查制度能夠及時發(fā)現問題，不斷查找自身不足，確保證環(huán)境衛(wèi)生質量經?；?，不反彈，提供了有力保證。

三、完成主要工作任務量情況。

我大隊全年共出動大干800人,40次，清理小張貼21800余條，運出殘土，雜草200余車，生活垃圾120車，在冬季除運雪工作中，清理積雪壓縮車50車，小藍車40車，保潔車760車。

四、重視安全生產工作和綜合治理工作。

1、高度重視安全生產工作，進一步強化安全生產責任制，做到安全生產責任到人。為切實做好安全生產工作，明確責任，避免真空，強化落實 “隊長—管理員—職工”三位一體的安全生產責任制，將安全責任層層分解，落實到具體責任人，確保安全生產無缺項，安全責任不漏人。

2、貫徹落實環(huán)衛(wèi)處安全生產的各項制度，真正做到制度到位、責任到位、監(jiān)管到位。完善的制度是做好各項工作的有力保障，在日常工作中，逐步培養(yǎng)職工程序化作業(yè)，規(guī)范化作業(yè)，增強安全生產意識，讓其養(yǎng)成良好的工作習慣。加大檢查力度，采取定期檢查和抽查的方式，嚴格檢查安全隱患情況。對發(fā)現的問題，及時解決，防微杜漸。

3、開展崗位練兵活動為安全生產工作奠定基礎。

進行業(yè)務理論和安全生產知識的學習；這樣不僅能提高職工的業(yè)務理論水平，還能提高職工的安全意識；第二階段進行實際操作。職工現場親自操作，在實踐中學習，實踐中掌握。新工人上崗有專人進行安全生產及業(yè)務操作規(guī)范培訓，培訓后簽訂培訓上崗書，確認培訓結果達到要就在上崗。

4、綜合治理工作本著防管并重的原則，采取有效措施，對職工進行法律知識宣傳、教育，半年來無違法違紀現象，綜合治理情況上報準確及時。

五、穩(wěn)定隊伍，為職工解決實際問題。環(huán)衛(wèi)作業(yè)工人需求大量增加，為解決環(huán)衛(wèi)招工難、待遇低、隊伍不穩(wěn)定的問題，我們動腦筋，想辦法，克服了重重困難。找心理波動大的職工面對面談心，幫助他們解決生活中的困難，讓他們安心工作。對有病和有困難的職工大隊安排人員去家里進行慰問，讓他們感覺到單位的溫暖，扎實地做好穩(wěn)定工作。

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國際處工作匯報篇十五

9月份秘書處主要圍繞助班工作和部門的招新工作辛勤忙碌了一月。

9月份，是一個新的開始，隨著夏意的退卻，秋意的來襲，我們迎來了13級的新生，秘書處的助班工作也正如火如荼，積極做好了迎新工作與部門的招新工作。

開學初，我們便為助班頒發(fā)了聘書，看到助班們的努力，我們也倍感欣慰，這是對大家努力的一種肯定。

9月8號，我們秘書處全體沖動，清早為迎接新生的到來做好了充分的準備，為他們指引道路，搬運行李，對他們的問題一一詳細回答，以笑容來展現我們的熱情，為新生們的到來表示興奮與期待。

本月最重要最艱辛的一項任務，毫無疑問就是我們的招新工作，前期規(guī)劃，當中涌現了很多新的想法，無疑為我們的工作迎來了活力。當然也有很多問題我們顧慮不周，不過，我們都會吸取經驗和教訓，希望下一次能做得更好。在擺攤和面試的過程中，我們雖然很累很辛苦，但看到了師弟師妹們的熱情，再苦再累也值得。在風風火火的面試后，經歷了一番積極的討論后，我們最終在第一輪面試中留下了30人，期待他們在第二輪面試中能表現自如，為我們的秘書處增添色彩。

秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。

具體工作在以下方面展開：

一、樞紐工作。

秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

二、管理工作。

1、學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

2、日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，交秘書處整理檔案。并對目前活動進行協(xié)作調整及下周工作計劃。

3、物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。學生會物品不經秘書處批準不得擅自挪用。

對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。

三、

學生活動。

1、環(huán)保志愿者——亮麗的風景線。

我院作為環(huán)境學院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現場，青年志愿者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六?五世界環(huán)境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志愿者時更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。

2、迎新活動。

02級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。

3、學生會納新活動。

新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓后不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數達到新生的90%以上，使主席團及各部充滿干勁。經過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新干事。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部。干事的資料全部由秘書處備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。

4、協(xié)助各部活動。

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現，做好備案工作。

依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學校工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富學生生活。

秘書長屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

學生會的管理主席團負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，并對目前活動進行協(xié)作調整及下周工作計劃。

物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。學生會物品不經秘書處批準不得擅自挪用。

對于管理工作，還算認真負責并得到主席團認可。

在活動場方面，本學期的活動非常的豐富多彩例如;師生排球賽、普車大賽、軟件大賽、拔河比賽都以滿結束了。

各部門舉辦活動主席團參與并實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現，做好備案工作。

在活動的期間各部門能夠相互的協(xié)助，積極的參與各個活動充分體現出了一個團體的力量的強大的。

春秋輪回，歲月如梭。轉眼間，又是一個雪花紛飛的冬天。進入團學會已經有三個多月了，在這期間我經歷了初選、復選、試用期，最后成為團學會一名成員，在秘書處從事干事工作。通過不斷分析得與失、成與敗，不斷鍛煉提升能力，自己正在逐步得成長。

以下是我在秘書處的工作首先了解秘書處的工作職能，熟悉干事應做好的職工作。我積極配合處長處理秘書處的統(tǒng)籌工作，提出一些創(chuàng)新方案。其主要體現在：檔案袋的管理，團會其他各部財產統(tǒng)計，尤其為本部財產詳細統(tǒng)計。除此之外，還負責通知的書寫、收各部門的工作總結和計劃以及會議的記錄。

2.由體育部主辦的系系品牌活動--”迎新杯籃球賽”中，我踴躍報名去當記錄員，并在本學期末取得了優(yōu)秀記錄員的榮譽稱號。

3.由學習部、秘書處協(xié)助的”我愛我班演講比賽”，我們都有了嚴格的分工，各司其責，而我主要對各班同學的投票進行，進行統(tǒng)計，在本部成員的齊心協(xié)力下，我部的統(tǒng)分工作獲得圓滿成功。

4.在宿管部主板的”我型我秀”影集展活動中，我投入莫大的激情，參與其中的計票工作。

5.每星期積極的配合宿管部晚間查寢和生活部周一，周三查衛(wèi)生等日常工作。

在下一個任務中把它出色的完成。

秋去冬來，時間過得真快，一學期即將結束。這一學期里，我付出了努力，付出了汗水，但我覺得很值，因為我收獲了。我學會了怎樣做人，怎樣處理事情，怎樣去同我身邊的人處理關系。盡管有時會在工作中遇到一些不愉快的事，但我依然充滿信心，充滿希望，依然鼓足勇氣勇敢地走下去。

2016年時政社秘書處個人總結范文。

2016年11月秘書處工作總結范文秘書處秘書工作總結范文。

2016年學生會秘書處個人總結范文。

最新學校團委秘書處個人總結。

國際處工作匯報篇十六

2004年，征管科在市局黨組的正確領導下，按照市局確定的“堅持一個中心，突出一個重點，做好八篇文章”的總體要求，以組織收入為中心,以貫徹落實稅收征管法及其實施細則為主線，進一步加強征管基礎建設，完善征管制度，強化征管質量考核，優(yōu)化納稅服務，增強征管科技含量，不斷提高了征管工作質量?，F將2004年主要工作開展情況總結如下：

一、組織完成了農村稅務所合署辦公工作。上半年，按照“機構不撤，牌子不摘，集中辦公，分別征收，聯(lián)片稽查，完善協(xié)稅護稅，拓寬納稅服務途徑”的工作思路，在全市農村稅務所推行了合署辦公工作。至2004年元月底，合署公作全部到位。全市農村稅務所（九縣市和洛龍區(qū)）由132個合署為79個，1人所由原來的53個減少為4個，2人所由43個減少為16個，其余均為3人以上所。我市農村稅務所合署的方法為:人員上按照工作需要進行合理調配，統(tǒng)一到合署點進行辦公，合署后的稅務所設所長1名，副所長根據情況設1－2名；稅源管理上按照合署后人員情況進行分段劃片管理，同時利用協(xié)護稅組織加強對零星分散稅源的管理；稅款征收采取集中在征收點征收，并按鄉(xiāng)設置征收編碼，由微機自動識別征收入庫；財務管理實行由合署后的稅務所集中管理，具體帳務在縣局處理。

農村稅務所合署辦公運行至今，取得了明顯成效：一是強化了隊伍建設和管理。二是加強了執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了稅收執(zhí)法。三是有效地降低了稅收成本，全市合署掉53個稅務所每年可節(jié)省260萬元左右。四是促進了信息化技術在基層征管的應用。每個稅務所至少都有1－2名人員會操作計算機，確保了我市網絡版稅收征管軟件在基層的應用。

同時，針對稅務所合署辦公后存在的人員安置問題、稅源流失問題和納稅服務問題，市局在認真進行調研的基礎上，分別采取了相關措施，逐步加以解決。針對人的問題，市局黨組經過慎重研究之后，要求各單位根據干部考核情況，結合本單位實際，采取黨組任命和競爭上崗的方法于4月15日前統(tǒng)籌解決。針對稅源管理問題，市局于3月上旬在孟津縣局召開了規(guī)范協(xié)護稅管理的現場會，對協(xié)護稅工作進行了規(guī)范，并對協(xié)護稅工作提出了新的要求。11月份，市局又組織了對協(xié)護稅管理辦法落實情況的專項自查，要求各單位對孟津現場會精神落實情況進行自查，有問題認真整改，市局將對各單位整改情況進行抽查。針對納稅服務問題，市局已經和正在落實三項措施，以提高納稅服務質量：一是在農村全面推行個體雙定戶簡易申報、簡并征期的辦法，對偏遠的零星稅源，可以實行按季、半年或年繳納稅款；二是積極開展電話報稅、批量扣稅工作；三是在有條件的地區(qū)采取流動辦公的形式，對各鄉(xiāng)進行流動征收和服務，方便納稅人。

二、積極開展了財稅庫銀聯(lián)網和電話報稅工作。為了適應信息化支持下稅收管理工作的需要，進一步方便納稅人，提高征管效率，上半年市局在進行了廣泛調研、考察的基礎上，積極開展了財稅庫銀聯(lián)網和電話報稅工作。目前財稅庫銀聯(lián)網的工作方案和軟件編寫工作已經完成，正在和財政、國稅等有關部門就具體如何聯(lián)網進行洽談。電話報稅工作的具體方案和業(yè)務需求已經完成，并與工行、建行等多家銀行進行了接洽和談判，此項工作正在西工、欒川縣局進行試點，軟件編寫工作已基本完成，待試點完成后將在全市予以推廣。我市電話報稅工作主要采取三種形式方便納稅人：一是納稅戶直接到金融網點辦理申報納稅；二是拔打銀行特服電話進行申報納稅；三是通過與稅務、金融部門簽訂三方協(xié)議，事先在金融部門存足應納稅款，由金融部門按期扣劃稅款。

三、進一步規(guī)范了個體雙定戶的管理。為了規(guī)范和加強對個體私營經濟定額核定工作的管理，我局將定額核定的工作流程、審批過程、定額標準等項目納入到計算機管理之中，并通過對行業(yè)利潤的調查測算，將11大類40個明細行業(yè)的所得稅征收標準在全市進行了統(tǒng)一，納入計算機之中，在全市初步實現了計算機核定稅款，使個體雙定戶定稅的流程和標準更加規(guī)范和統(tǒng)一。在此基礎上，還進一步探索了深層次的計算機核定稅款工作，在宜陽縣局和伊川縣局進行電子定稅試點，通過對影響個體工商戶經營活動的相關數據的整合，即對商戶的經營面積、行業(yè)分類、經營路段、相關費用等信息，通過數學、統(tǒng)計學計算分析，由計算機根據納稅人登記信息自動核定出個體工商戶應納稅額，此舉可以較為有效地解決目前稅款核定中“大戶不重，小戶不輕”的問題。

四、加強了對房屋租賃市場稅收的管理。今年2月，我局經過和市房管局協(xié)調，雙方聯(lián)合印發(fā)了《關于加強房屋租賃市場管理的通知》，建立了雙方房屋租賃信息交換制度、工作協(xié)調制度、聯(lián)合執(zhí)法檢查制度等一系列制度，通過上述制度的建立，可以有效地規(guī)范和加強房屋租賃市場的管理，減少稅收流失。

五、進一步規(guī)范了城市區(qū)稅收征管范圍。自去年我市財政體制改革和征管范圍調整以來，隨著城區(qū)經濟的不斷發(fā)展，各區(qū)又提出了一系列征管范圍問題。今年3月份，市局在對各區(qū)反映情況進行逐戶調查的基礎上，根據市局有關文件規(guī)定，經市局黨組研究同意，印發(fā)了《關于規(guī)范稅收征管范圍有關問題的意見》，對各單位反映的有關稅收征管問題進行了明確。下半年，為了進一步規(guī)范城市區(qū)稅收征管范圍，市局不斷深入到各城市區(qū)局調查了解各單位有關情況，并深入實地進行走訪，掌握了大量第一手資料，在此基礎上，配合市政府關于整頓和規(guī)范城市區(qū)稅收秩序的有關精神，制定了《關于貫徹落實洛陽市人民政府關于整頓和規(guī)范城市區(qū)稅收秩序的通知的實施意見》，對征管范圍的有關問題做了進一步的明確和說明，并要求各單位必須在12月31日前按照屬地管理的原則及市局的有關具體要求，進行戶源調整和交接，自元月1日起，必須完全按照新確定的稅收征管范圍行使稅收征管權。

六、結合洛陽實際，制定完善有關行業(yè)管理制度，加強對重點行業(yè)的管理。

七、以信息化為依托，推行征管會計資料改革，規(guī)范檔案管理。長期以來，我市各級稅務機關的稅收征管檔案資料管理一直采取傳統(tǒng)的手工管理模式，對納稅人的各種稅收征管檔案實行按類分戶管理，這種管理方式效率低下、工作量大、管理不規(guī)范、資料易丟失。為了進一步規(guī)范征管檔案資料管理，提高工作效率，降低管理成本，今年6月份，經市局黨組研究決定，成立了由征管科牽頭，宜陽縣局、新安縣局參加的征管會計資料改革項目組，對現行征管會計資料的歸集、管理進行改革。即：根據信息化支持下稅收管理工作的需要，對稅收征管會計檔案資料管理進行簡化合并，實行集中、分類管理。在此基礎上，充分利用信息化手段，對征管會計檔案資料管理的整個過程實行微機化管理，對納稅人信息實行“一戶式管理”，進而實現稅收征管會計檔案資料的科學化、規(guī)范化、一體化管理。主要內容包括三個方面：一是簡并征管會計資料。重點是簡并納稅人各類申報資料，取消辦稅服務廳和基層管理所納稅人納稅申報表的整理歸檔工作，由計財部門按照有關會計規(guī)定進行歸集整理，提高工作效率，減少重復勞動，降低管理成本。二是對征管會計資料實行集中分類管理。并集中到縣局統(tǒng)一管理。三是研制開發(fā)稅收征管檔案資料管理系統(tǒng)，對征管會計檔案資料的錄入、存儲、管理、調閱等實行微機化管理，并為下步實現電子文檔管理做好準備。目前，市局和優(yōu)力公司《洛陽市地方稅務局稅收征管檔案資料管理系統(tǒng)》已編寫完成，該軟件涵蓋了從檔案收集、整理、移交、歸檔、保管、查詢、統(tǒng)計、利用、銷毀等檔案業(yè)務處理的全過程，并在宜陽、新安縣局進行初步測試，計劃將于20上半年在全市逐步推廣。

八、繼續(xù)做好12366納稅服務熱線，不斷提升服務質量。目前我市12366納稅服務熱線已經實現了稅務咨詢、投訴舉報、數據傳真、自動語音服務、人工受理服務等多種功能，并結合辦公自動化軟件的應用，實現了有關數據的自動傳遞，為納稅人提供八小時以內的坐席人工服務和八小時以外的自動語音導航。今年以來，共計受理來電10674件。其中自動業(yè)務訪問3005件，舉報260件。解決問題10672件，有兩個舉報案件正在調查當中。為了讓撥打熱線的納稅人都得到滿意的咨詢服務，12366還制定了回撥制度，即給沒有接通人工咨詢而自動留言的納稅人回撥電話，僅此一項，就為230多位納稅人解決了實際問題。12366納稅咨詢服務熱線的開通，讓納稅人足不出戶就能了解到最新最準確的稅收政策，可以說是電話一打服務到家。今后，市局還將定期對來電內容進行總結、歸納，不斷提升服務意識，并將集中的熱點問題在地稅局外網公布，以方便納稅人的查詢，擴展納稅人了解稅收政策的渠道。

九、引入計算機自動考核機制，強化征管質量考核。2004年，市局結合我市實際，對征管質量采取了人工與計算機考核相結合的辦法，來強化征管質量考核，促進征管質量的提高。即：將稅收征管“六率”的考核指標引入計算機之中，由計算機自動生成各項指標，并按季上報市局。市局則采取日常與年終考核相結合的辦法，平時不定期地對各縣（區(qū)）局稅收征管質量情況進行抽查考核，重點抽查稅務登記及各項征管制度落實情況，并將每次抽查情況與各單位上報數據進行核對，及時印發(fā)工作通報，通報抽查情況及存在的問題、整改意見。年終綜合平時考核情況，有側重地進行考核，并根據平時和年終考核情況綜合評定征管質量管理優(yōu)勝和先進單位，鼓勵先進，鞭策后進。此舉在基層稅務機關引起了較大震動，有力地促進了各項征管制度的落實。

十、引入iso9000質量管理理念，規(guī)范征收管理，加大責任追究力度。為了促進稅收管理規(guī)范化，進一步提高稅收管理工作效率，今年上半年，市局成立了iso9000質量管理項目組，并以吉利區(qū)局為試點，開展iso項目認證管理工作。此次iso9000質量管理項目的主要內容是，按照稅收征管專業(yè)化的要求，在信息化支持下，按照優(yōu)化、簡化以后的征管業(yè)務流程將行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)分解到信息系統(tǒng)的“流水線”上。引入iso9000質量管理理念，建立完善稅收征管崗責體系，從征管工作職責、分工、標準、操作、程序、制約、考核、評價等方面對征管工作進行規(guī)范，強化責任意識。該項目組目前已經完成了對全體人員的培訓、制定過程診斷方案、對業(yè)務骨干進行過程控制等流程培訓工作。正進入繪制流程圖，進行文件匯編的攻堅階段。

十一、積極開展打擊涉稅犯罪專項整治工作。今年以來，按照省公安廳、省國稅局、省地稅局洛公（通）[2004]86號《關于開展打擊涉稅違法犯罪專項整治行動的通知》安排，洛陽市地稅系統(tǒng)在全市開展了為期6個月的打擊涉稅違法犯罪活動的'專項整治行動。此次專項整治專項整治行動我局把利用虛假的道路運輸發(fā)票、制售用假發(fā)票違法犯罪和涉案金額大、性質惡劣、情節(jié)嚴重的偷稅違法犯罪行為作為嚴厲打擊的重中之重，活動開展期間，地稅與公安相互配合，以專項檢查為主要形式，摸線索、找目標、挖窩點。一是重點對道路貨運專用發(fā)票的開具使用、審核和用票與真實貨運業(yè)務的一致性及稅款繳納情況進行全面檢查；二是對全市飲食業(yè)稅收和發(fā)票使用情況進行了專項檢查。檢查采取對飯店蹲點摸底與查帳查票相結合的辦法進行。三是對建筑安裝行業(yè)、房地產業(yè)進行了稅收和發(fā)票使用的專項檢查；四是對煤炭、礦山業(yè)和旅行社稅收的專項檢查。專項檢查做到“五個結合”：一是查稅與查票相結合；二是查票的真?zhèn)闻c查開票數額的真實性相結合；三是查開具發(fā)票與發(fā)生的經營業(yè)務是否真實一致相結合；四是查使用發(fā)票與深挖制售假發(fā)票的犯罪窩點相結合；五是查會計帳目與實際經營狀況相結合。查處了一批大要案、搗毀了一批販賣假發(fā)票活動猖獗的場所，嚴厲打擊了一批涉稅違法犯罪分子。如市公安局與市地稅局聯(lián)合查處了某建筑公司洛陽分公司會計牛松六購用金額為5207701.48元的假建筑業(yè)發(fā)票偷稅案。吉利區(qū)公安局與區(qū)地稅局聯(lián)合查處了胡冬霞非法出售道路貨運專用發(fā)票、李利民使用假發(fā)票和違規(guī)跨區(qū)開具發(fā)票偷稅421377.11元一案。宜陽縣地稅局一舉破獲販賣假飲食業(yè)定額發(fā)票10本票面金額共7.5萬元的胡上民一案。全市共向公安部門移送案件13起，公安機關接受移送案件和自偵案件共立案22起，今年共結案上年和今年的案件60起，查補入庫稅款1129.78萬元，刑拘9人，報捕1人，協(xié)查案件179起、查補入庫稅款1143.30萬元。