最新思想建設情況匯報(通用14篇)

科技的發(fā)展給我們的生活帶來了諸多便利，我們要善于利用科技資源?？偨Y寫作要注重提煉和歸納，做到簡練明了，突出主題和要點。閱讀以下總結范文，可以幫助大家更好地理解總結的要點。

思想建設情況匯報篇一

未成年人是我們國家的未來和希望。為未成年人的健康茁壯成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，社會、學校和家庭都有義務和責任。根據(jù)局年初總體工作安排以及全縣未成年人思想道德建設工作會議精神，我們從加強文化市場管理、實施文化育人工程、開展各類文體活動、建設文體場館設施等四方面入手，著力營造和提供未成年人健康茁壯成長的文化體育環(huán)境，付諸了辛勤努力,同時取得了一定成效?，F(xiàn)按照《關于召開未成年人思想道德建設工作匯報會的預備通知》（象文明辦[2004]7號）要求，對本局年初以來，尤其是縣委、縣政府工作會議以后貫徹落實未成年人思想道德建設情況以及下步工作措施作一匯報：

8月10日縣委、縣政府在高職成教園區(qū)召開的全縣未成年人思想道德建設會議，是一次高瞻遠矚、鼓舞人心的會議?？h委書記、縣長均出席會議并作重要講話，這體現(xiàn)了縣委、縣政府對未成年人思想道德建設工作的高度重視。會上，肖培生書記的講話高屋建瓴，系統(tǒng)精辟，富有創(chuàng)新精神。周江勇縣長在會上提出的要為未成年人辦好八件事實，急未成年人所急，想未成年人所想,具有務實之風。會后，我局及時組織召開局屬單位負責人和機關全體會議，專題傳達學習、部署落實加強和改進未成年人思想道德建設會議精神及其本部門工作目標任務。大家在討論中表示，要緊緊抓住這次貫徹落實會議精神的時機，進一步提供健康、豐富的文化體育載體和產(chǎn)品，嚴厲打擊影響未成年人健康茁壯成長的違規(guī)文化體育經(jīng)營行為和活動，營造良好的社會文化體育環(huán)境和氛圍，切實承擔起加強未成年人思想道德建設的職責義務。局會議后，各下屬單位又分別相繼召開了全體干部職工會議，傳達學習縣、局會議精神，系統(tǒng)上下掀起了深入學習貫徹落實未成年人思想道德建設工作會議精神的熱潮，同時積極付諸于實際行動中。

一是切實加強文化體育市場管理。以互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所為重點，聯(lián)合公安、工商等部門，全力抓好專項整治工作。加大稽查力度，增加稽查頻率，嚴厲查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的行為，對第一次查獲有違規(guī)行為的網(wǎng)吧予以罰款處理，對經(jīng)查實累計2次接納未成年人的網(wǎng)吧一律作停業(yè)整頓處理，第3次查獲就直接吊銷《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》。同時在全縣各網(wǎng)吧安裝“凈網(wǎng)先鋒”管理軟件，對網(wǎng)吧和互聯(lián)網(wǎng)文化活動施行全程實時監(jiān)管，目前已在全縣范圍完成軟件安裝調(diào)試工作，后臺管理運行也較為正常，取得了顯著的成效。切實加強出版物市場管理，特別是校園周邊、集市街頭出版物市場的治理，以“掃黃”、“打非”專項行動為抓手，嚴肅查處危害未成年人的讀物和視聽產(chǎn)品，加大對教材、教輔市場的檢查力度，鼓勵各類健康有益的青少年課外讀物的流通，引導未成年人自覺進行健康有益的文化消費。據(jù)縣文化市場稽查隊統(tǒng)計，自8月份以來，我局開展網(wǎng)吧、電子游戲機房、出版物市場（書報刊、音像）專項檢查累計164次，出動檢查人員436人次，檢查經(jīng)營場所970家次，查獲并收繳以未成年人為主要讀者對象的有害卡通讀物、“口袋本”讀物以及盜版教材、教輔讀物1653冊，非法音像制品9391張，抓獲2名兜售非法音像制品的游商并由公安部門作出治安拘留，5家網(wǎng)吧、11家電子游戲機房受到罰款處理，石浦天宇網(wǎng)吧、丹城先鋒網(wǎng)吧被處以停業(yè)整頓兩個月的重罰，丹城受益書店、丹城愛心書店、丹城百姓書店因經(jīng)營盜版卡通讀物、盜版書籍和教材教輔受到嚴厲處罰。通過嚴格管理、從重處罰，從一定程度上凈化了我縣文化市場環(huán)境，凈化了未成年人的成長環(huán)境。

二是深入實施文化育人工程計劃?？h演出公司、各類影視演藝場所依托自身優(yōu)勢積極組織和引進國內(nèi)外優(yōu)秀劇節(jié)目、兒童影視及適宜未成年人欣賞的文化作品，豐富未成年人的業(yè)余文化生活?？h演出公司年初引進了長影樂團中外電影音樂精品在象山劇院舉辦了《花兒還是那么紅》新春音樂會，給象山觀眾特別是青少年觀眾提供了一次接受高雅文化藝術熏陶的絕佳機會。5月12日—14日，演出公司引進朝鮮牡丹峰雜技團國際金獎節(jié)目在縣體育館巡回演出4場（其中2場為學生場）。精彩絕倫、驚險刺激的高難雜技表演，給我縣10310名觀眾送上了一噸精美的“文化大餐”。8月18日，再次承辦了由港臺、海外等知名演員加盟演出的“北黃金海岸之夜”大型綜藝晚會，讓青少年朋友一飽眼福?？h新華書店堅決杜絕盜版、劣質(zhì)圖書進入柜面銷售，利用元旦、“六一”、國慶等重要節(jié)假日開展精品圖書少兒優(yōu)惠活動，定期組織書源送書進校園服務，出臺“會員卡”制度架起知識的橋梁，利用網(wǎng)絡優(yōu)勢每月一次在象山共青網(wǎng)上公布“推薦新書”目錄（此前為暢銷圖書排行榜），不斷向廣大讀者推薦知識性、趣味性、科學性較強的讀物。

加快對全國文化信息資源共享工程的建設，已在縣圖書館、石浦文化館荔港圖書館建起了文化信息資源共享平臺。以村落文化示范點、社區(qū)文化示范點建設為載體，農(nóng)村、社區(qū)文化設施建設如火如荼，為青少年朋友創(chuàng)造了優(yōu)越的活動場館條件。加大對校園文化的支持、引導和指導力度，進一步豐富活躍學生課外文化體育活動。加強對青少年的優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化藝術教育，以實施民族民間藝術保護工程為契機，充分調(diào)動廣大文化工作者全面調(diào)查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的民間藝術品種進行了重點挖掘、整理與保護，并加大宣傳力度，如對高妙蘭農(nóng)民畫，我們已協(xié)助茅洋鄉(xiāng)農(nóng)民畫（高妙蘭）培訓基地申報成為了寧波市民間藝術培訓基地和市級“一鄉(xiāng)一品”，同時共同做好辦班培訓輔導，組織青少年農(nóng)民畫愛好者，開展正常性的學習教育活動，傳承高妙蘭農(nóng)民畫藝術。

三是積極開展有關青少年文化體育活動。進一步加強了對未成年人文化體育活動的指導和管理，充分利用國家法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日和各種紀念日等，組織開展健康有益、文明向上的文化體育活動，廣泛開展面向未成年人的廣場、社區(qū)、學校、家庭文體活動，豐富未成年人的業(yè)余文化生活，培育未成年人的體育健身意識。目前止已組織舉辦猴年新春燈會、社區(qū)青少年讀書、英語角、“學中樂”、“一兆偉德杯”大力士舉重錦標賽、象山縣第二屆乒乓球單打排座賽、縣第五屆青年足球春季聯(lián)賽、象山縣羽毛球年齡段排序賽、秋季足球聯(lián)賽、全縣中小學生田徑運動會等大小文體活動60余次。同時組織了10個青少年代表隊累計150人參加了9項市級青少年體育比賽。充分發(fā)揮象山藝校、縣文化館、石浦文化館和各類文化社團（協(xié)會）以及廣大業(yè)余文藝骨干的作用，樹立精品意識，緊緊圍繞少年兒童欣賞特點，積極創(chuàng)作上演有利于未成年人健康成長，集思想性、藝術性、觀賞性于一體的優(yōu)秀兒童劇目（作品）和各種形式的少兒節(jié)目。由象山藝校學生表演的《海螺燈》，經(jīng)過精心創(chuàng)作編排，在中國開漁節(jié)期間亮相受到了廣泛好評。注重對未成年人文藝知識和業(yè)務技能的培訓輔導，通過培訓輔導，努力提高我縣青少年的文藝素質(zhì)和水平。我們在努力辦好象山藝術學校、組建藝術劇團開展進城下鄉(xiāng)巡回演出的同時，組織縣文化館藝術培訓中心（學校）開展各類文藝培訓，參與組織實施每年一次的青少年文藝等級考試工作。另外，利用縣游泳館的場館資源優(yōu)勢，舉辦了暑期青少年各年齡段的游泳培訓，豐富了青少年學生的暑期業(yè)余文化生活。

四是全面抓好青少年文化體育陣地建設。加強適宜于青少年參加的公共文體設施的管理，開放各類已建公共文化體育場館，縣體育場、燈光球場已24小時免費對外開放，縣體育館（周三免費）、游泳館暑期向未成年人優(yōu)惠開放，大徐殷夫故居、茅洋萬人坑、新橋黃公岙山海樓、賢庠賀威圣烈士墓及故居等愛國主義教育基地，免費向未成年人及全社會開放。加快建設“10分鐘文體活動圈（全民健身路徑工程）”等公共體育場地，我局目前已投入近百萬元完成安裝30套（處）全民健身路徑器材的目標任務。加緊建設象山港路圖書綜合樓（象山書城），至今已基本完成主體工程，預計年底可竣工。堅持辦好縣圖書館少兒窗口，通過舉辦各種形式的少兒讀者活動、實施青少年新世紀讀書計劃等載體，不斷提高服務的水平和能力，吸引更多的未成年人參與其中。目前已累計舉辦各類少兒讀者活動8次，參與小讀者近萬余人（次），圖書館成為了青少年讀者常來常往的活動場館和重要陣地。

三、下步工作打算。

今后，我們將緊緊圍繞全縣未成年人思想道德建設工作會議提出的八件實事中文體部門所涉職責內(nèi)容，堅持“只有更好、沒有最好”的工作服務理念，采取有力措施，重點抓好以下幾件工作：

一是組織開展健康有益的文化體育活動。以小康文化、小康體育建設為主題，以廣場文化、校園文化、社區(qū)文化、家庭文化建設為抓手，利用各種法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重要人物和重大事件紀念日，開展適宜于青少年參加的各類主題性文化體育活動，加強道德實踐與教育。

二是積極提供思想道德教育場所。充分發(fā)揮愛國主義教育基地對未成年人的教育作用，推動各類紀念館、展覽館、烈士陵園等愛國主義教育基地創(chuàng)造條件對全社會開放，對中小學生集體和個人參觀免票。組織推動圖書館（室）、文化館（站）、體育場（館）、影劇院等場所積極主動地為未成年人開展活動創(chuàng)造條件。同時加強各類基地、場館的輔導員（解說員）隊伍建設，為參觀活動提供優(yōu)質(zhì)服務。

三是加大優(yōu)秀文化產(chǎn)品生產(chǎn)推廣力度。精心策劃、推薦一批知識性、趣味性、科學性強的圖書、報刊、音像制品和電子出版物等各類未成年人讀物和視聽產(chǎn)品。在象山共青網(wǎng)上加大新書推薦力度。同時要采取有力措施，推動少兒文化藝術繁榮發(fā)展。加強少兒文藝創(chuàng)作、表演隊伍建設，注重培養(yǎng)少兒文藝骨干力量，組織和鼓勵文藝工作者深入生活，多創(chuàng)作思想內(nèi)容健康、富有藝術感染力的少兒作品。加大少兒文藝創(chuàng)作資金投入力度，扶持優(yōu)秀兒童劇目（作品）的創(chuàng)作與生產(chǎn)。

四是努力凈化社會文化環(huán)境。繼續(xù)加強網(wǎng)吧監(jiān)管。在鞏固專項整治成績的基礎上，維護好“凈網(wǎng)先鋒”后臺管理工作，確保軟件有效實施。對違規(guī)網(wǎng)吧予以從重、從嚴、從快處理，決不手軟。同時堅持不懈地開展“掃黃”、“打非”斗爭，堅決查處傳播淫穢、色情、兇殺、暴力、封建迷信和偽科學的出版物，嚴格審查面向未成年人的游戲軟件內(nèi)容，防止不利于青少年成長的游戲軟件產(chǎn)品流入市面。加強對營業(yè)性歌舞娛樂廳、電子游藝廳、錄像廳等社會文化場所的管理，進一步優(yōu)化校園周邊環(huán)境，嚴厲打擊流動攤販、個體游商非法兜售出版物活動。嚴格執(zhí)行中小學校周邊200米內(nèi)不得開設電子游戲廳、網(wǎng)吧等經(jīng)營場所的規(guī)定。

思想建設情況匯報篇二

“黨風正則人心向，政風正則令暢通”。作風建設是全面從嚴治黨的“基礎工程”，是鍛造過硬干部隊伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。正如市委莊書記在全市領導干部會議上所言，作風建設沒有終點，必須常抓不懈，久久為功。按照市委“轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提效能、促發(fā)展”的部署要求，沽河街道將20xx年作為“作風建設提升年”，通過“做表率、提素質(zhì)、立整改、抓長遠、謀發(fā)展”五項舉措，推動作風建設向縱深發(fā)展。

沽河街道始終把作風建設擺在突出位置，成立了以黨工委書記為組長的作風建設領導小組，明確班子成員、部門負責人的具體職責，將壓力傳導到位，層層壓實責任，形成一級帶一級，一級抓一級的良好局面。黨工委書記切實擔負起“第一責任人”職責，親自動員部署、審定方案、督導檢查，領導班子以身作則，當好標桿，帶頭抓學習、帶頭轉(zhuǎn)作風、帶頭務實干，在全街道營造一種風清氣正、比學趕超的良好氛圍。

街道始終把學習教育貫穿作風建設的全過程，以各基層黨支部為學習單位，堅持廣泛學、深入學、創(chuàng)新學，推動學習教育取得新成效。廣泛學習習總書記系列講話、市第十四次黨代會、市領導干部會議精神和《準則》、《條例》，真正使黨規(guī)黨紀成為硬約束。通過個人自學、機關“周五學習日”、月度“集中學習日”、季度“典型評比日”和村級黨員活動日、黨員大講堂、專題講座等方式開展學習活動，讓廣大黨員干部在思想碰撞中激發(fā)干事斗志，在深入交流中明晰創(chuàng)業(yè)舉措，不斷筑牢作風建設的思想根基。

以開展“作風建設年”活動為契機，在全街道深入開展“問績治庸、問效治懶、問責治散、問紀治亂”專項整治活動，嚴格做到“三個一”，營造風清氣正的良好環(huán)境?！耙蝗艘粻睢保值傈h員干部對照問題“自我畫像”，剖析根源，列出問題清單、整改清單，立下“軍令狀”，明確整改時間；“一部一書”，每個村級黨支部根據(jù)查找出的問題，簽訂承諾書，制定整改措施，形成對照檢查材料；“一案一督”，嚴格落實“一崗雙責”，對于查擺出的問題，紀委和督查室要聯(lián)合督查整改情況，對于整改不及時的嚴格督促，拒不整改的嚴格問責，嚴肅追究主要負責人責任，以鐵的紀律保障作風整改落到實處。

街道出臺作風建設規(guī)章制度，對日常出勤、假日值班、財務管理、行政執(zhí)法、窗口服務等各方面嚴格規(guī)范，由督查室每周通報檢查結果，建立個人臺賬，責令立即整改，考核結果納入年底考評。嚴格落實村支部書記月例會制和定期約談制度，及時掌握思想動態(tài)，對出現(xiàn)的苗頭抓早抓小，防微杜漸。每月定期開展一次“作風回頭看”活動，查一查學習教育有沒有貫徹好，整改事項有沒有落實好，真正把作風建設抓緊、抓實、抓出成效。

注重作風建設，建設素質(zhì)優(yōu)良、作風強的干部隊伍，是樹立形象、凝聚人心、提高為人民服務水平的必要保障，也是聚集力量、展示行動、開拓新形勢的必然要求。2017年，沽河街將站在新的起點，密切關注投資和項目建設“中心”，促進日本卡比食品等6個項目儲備簽約，推進泰石棉項目建設，促進雀巢咖啡生產(chǎn)線加快建設進度，督促光玻璃400多畝閑置土地盡快開發(fā)利用。重點確保德州扒雞、坤旭華東中藥博覽城等9個超過1億元的項目竣工投產(chǎn)。加強與青島市政空間開發(fā)集團和青島市城鄉(xiāng)投資的對接合作，加快“食品谷”建設。同時，以民生工程惠民為重點，加快萊西二中、九聯(lián)中學、沽河實驗小學等一系列民生工程建設步伐，加快濰萊高鐵清障4萬畝農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展項目，投資1億元，逐步縮小城鄉(xiāng)差距；以“美麗鄉(xiāng)村”建設為重點，高標準實施“五個現(xiàn)代化”項目，重點建設早朝、北張家寨、遲家莊三個美麗鄉(xiāng)村示范村、西周等10個美麗鄉(xiāng)村標準村，形成“一村一品、一村一景、一村一韻”的景象；以休閑產(chǎn)業(yè)和全球旅游發(fā)展為重點，突出山后韭菜、吳家老油坊等七個生態(tài)博覽館和孫受老字號街道的建設，打造沽河休閑產(chǎn)業(yè)旅游帶，打造“古縣長光休閑沽河書畫之鄉(xiāng)美食小鎮(zhèn)”品牌，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展。

思想建設情況匯報篇三

按照縣紀委、組織部的工作要求，在鄉(xiāng)黨委的工作指導下，現(xiàn)將一年來個人思想作風、職責履行和廉政建設情況匯報如下：

認真學習習近平總書記系列講話精神，黨的十八大和十八屆三中全會精神深刻領會其科學內(nèi)涵，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

作為從未分管過政法、綜治、維穩(wěn)工作的我，在新的工作環(huán)境下，只有不斷加強學習業(yè)務知識，盡快熟悉環(huán)境進入角色。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。向在從事這項工作崗位上的老同志學習，了解掌握相關情況，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務工作水平。多與主管部門領導請教工作，盡快適應工作較色，提高業(yè)務能力和指導水平。

在上級領導的關懷指導下，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，綜治、維穩(wěn)、市域治理、平安建設等工作穩(wěn)步推進。做為一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民、務實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內(nèi)嚴格遵守辦事程序，不搞關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了團體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。

在學習工作中，我不僅僅嚴格要求自我并目起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵同事以為人民服務為工作的宗旨，真正將廉政意識深入到心中，滲透到每件工作的實施中去。認真學習中央“八項規(guī)定”，對自己制定了“約法三章“：即不該得的利益絲毫不得，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事自覺抵制。在主抓項目建設中堅決做到不吃請，不索拿卡要，努力做一個讓組織放心，群眾滿意的公務員。

回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下，我的政治理論知識得到全面完善，廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。但還存在一些問題和不足。

一是理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中缺乏實踐經(jīng)驗，加強自身學習方面不夠。

二是深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。組織協(xié)調(diào)能力還需進一步提高。

三是廉潔奉公，為民服務的意識還有待提高，在分管工作創(chuàng)新方面還需進一步改進。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，樹立正確的人生觀，價值觀，克服缺點、改進不足，做一個勤奮工作的黨員領導干部；進一步嚴于律已，堅持勤政廉政，做到思想上、工作上、生活中一切以準則為標準，做一個保持黨的純潔性的好干部。

思想建設情況匯報篇四

各市州教育局黨組（黨委），各高校黨委：

各級教育行政部門和各級各類學校黨的組織要結合自身實際，研究制定貫徹落實本意見的具體措施。各單位要圍繞領導班子思想作風建設在2012年7月開展一個月的教育整頓活動，認真自查自糾，抓好自我整改。各單位自查整改及貫徹落實本意見情況，請于2012年8月上旬報送省委教育工委。

中共湖南省委教育工作委員會中共湖南省教育廳黨組。

當前，教育強省建設已進入攻堅階段，教育改革發(fā)展的復雜性和艱巨性日益凸顯。面對新的形勢，加強教育系統(tǒng)自身建設，特別是加強各級領導班子思想作風建設刻不容緩。為改進作風、強化責任、加強管理，推進全省教育事業(yè)科學發(fā)展，經(jīng)省委教育工委、省教育廳黨組研究決定，就切實加強教育系統(tǒng)各級領導班子思想作風建設提出如下意見。

教育系統(tǒng)領導班子的思想作風狀況，關系到黨的教育方針政策的貫徹落實，關系到師生員工和人民群眾的根本利益，關系到教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。近年來，我省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設取得了顯著成效，領導干部思想政治素質(zhì)逐步提高，領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，務實創(chuàng)新精神明顯提升，促進了教育事業(yè)的發(fā)展。但是，我省教育系統(tǒng)領導班子思想作風也存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的政治意識淡薄，在重大原則問題上是非不分；有的大局意識不強，本位主義嚴重；有的民主集中制堅持不夠，黨政不和、一言堂現(xiàn)象突出；有的法紀觀念缺乏，有令不行、有禁不止；有的責任意識不強，失職瀆職現(xiàn)象時有發(fā)生；有的宗旨意識淡薄，與民爭利、以權謀私；有的工作作風漂浮，形式主義嚴重；有的事業(yè)心不強，貪圖安逸、得過且過。這些問題嚴重削弱了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴重損害了全省教育系統(tǒng)的整體形象，干擾了教育事業(yè)的健康發(fā)展，影響了教育系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，造成了嚴重的后果和惡劣的社會影響，必須引起高度重視，切實采取有力措施認真加以解決。

切實加強全省教育系統(tǒng)各級領導班子的思想作風建設，是積極面對風云變幻的國際競爭形勢，艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要；是加強全省教育系統(tǒng)黨的建設，樹立教育的良好形象，辦好人民滿意教育的必然要求；是推進教育強省建設，促進我省教育事業(yè)科學發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的享受公平優(yōu)質(zhì)教育需求的重要保證。

全省教育系統(tǒng)一定要按照中央、省委的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨的建設和思想政治工作，切實加強各級領導班子思想作風建設，強化責任，加強管理，促進我省教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、進一步明確加強全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的總體要求、工作原則和主要目標。

加強全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進教育強省建設，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，辦好人民滿意的教育，切實加強全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，為我省“四化兩型”建設和經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。

加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的工作原則是：緊緊圍繞提升各級領導班子的整體素質(zhì)和治教理政能力，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，堅持整體推進與突出重點相結合，堅持經(jīng)常性工作與集中性教育整頓相結合，堅持加強黨的建設與促進教育事業(yè)發(fā)展相結合，確保領導班子思想作風建設取得實實在在的成效。

加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的主要目標是：通過深入查找和認真解決領導班子思想作風存在的突出問題，使教育系統(tǒng)各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，領導干部思想作風得到根本轉(zhuǎn)變，推動教育事業(yè)科學發(fā)展的能力進一步提高，使教育系統(tǒng)各級領導班子真正成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，依法依規(guī)辦學的領導集體，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧的良好氛圍，為建設教育強省、辦人民滿意教育、推動教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

1、強化政治意識，增強黨性觀念。各級領導班子和全體黨員領導干部必須堅持黨的基本路線，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到在瞬息萬變，錯綜復雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，嚴守各項政治紀律，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、省委教育工委、省教育廳的各項決議，確保政令暢通，令行禁止。不準以任何借口有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，搞單位和地方保護主義；不準掩蓋問題、弄虛作假、欺上瞞下；不準公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和上級決定不一致的意見；不準編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

2、堅持民主集中制原則，維護集體領導。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，健全集體領導和個人分工相結合的制度，堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，不準違反決策程序擅自決定重要干部任免、重要事項安排和大額度資金使用等事關改革發(fā)展全局的重大事項。

高校要認真貫徹落實《湖南省高等學校實行黨委領導下的校長負責制實施辦法》，進一步明確學校黨委和校長的職責，建立健全各項制度，維護集體領導和班子團結。

3、樹立大局意識，堅持統(tǒng)籌兼顧。正確把握和處理局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。要把教育事業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中來謀劃，為“四化兩型”和“四個湖南”建設提供人才保障和智力支持。要切實堅持教育的公益性原則，遵循教育和學生成長規(guī)律，切實規(guī)范辦學行為，不準違規(guī)招生、買賣生源，不準違規(guī)補課，不準亂收費，不準亂發(fā)教輔資料。要密切關注人民群眾的期盼和師生的思想動態(tài)，妥善化解和處理好各種矛盾和問題，確保教育系統(tǒng)穩(wěn)定，推動教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。

4、增強責任意識，切實加強管理。各級領導干部必須以對黨和人民高度負責的精神，立足本職，忠于職守，認真履行工作職責，最大限度地為基層和群眾提供方便、快捷、高效的服務。全面推行辦事公開制、首問負責制、一次性告知制和限時辦結制等制度，不準辦事拖拉，不準推諉扯皮，不準馬虎應付。對工作不落實、失職瀆職的單位和個人要認真查處和追究。

5、強化群眾觀念，改進工作作風。要密切關注、認真研究、積極回應、努力解決人民群眾關心的教育熱點難點問題。各級各類學校要堅持校領導接待日制度，要充分利用網(wǎng)絡等形式暢通師生反映情況和問題的渠道，了解情況、掌握動態(tài)，釋疑解難、化解矛盾。各級教育行政部門領導干部要聯(lián)系基層學校，開展接訪、下訪，深入調(diào)查研究，了解基層情況，堅持問政于民、問需于民、問計于民，密切干群關系，促進社會和諧。

1、健全談話制度，加強干部管理。拓寬全省教育系統(tǒng)領導干部溝通聯(lián)系渠道，健全談心談話制度，加強領導班子和領導干部的教育管理。一是建立省委教育工委委員、省教育廳黨組成員與高校黨委書記和校（院）長及市州教育局黨組（黨委）書記和局長談心談話制度。省委教育工委書記、省教育廳黨組書記每年與本科院校黨政主要負責人談心談話一次，其它領導分工負責與高職高專院校和市州教育局黨政主要負責人談心談話一次。談心談話主要是了解黨政主要負責人的思想工作，貫徹執(zhí)行民主集中制，班子團結協(xié)調(diào)，學校改革發(fā)展穩(wěn)定等情況，以及工作中的困難問題。幫助領導班子分析問題，提出加強領導班子建設的意見建議。二是落實黨政主要負責人與其他班子成員談心談話制度。主要負責人要勇于解剖自己、承擔責任；要善于溝通，尤其要把平時不好說、沒有機會說或不宜在會上和其他場合說的問題妥善地與班子成員溝通，化解領導班子成員之間的矛盾，增強班子團結。三是班子成員之間要相互談心、坦誠相見，交流思想、增進理解。

2、加強班子考評，強化責任追究。每年召開省委教育工委、省教育廳領導和機關處室主要負責人參加的測評會議，對高校及市州教育局領導班子和領導干部進行測評，測評的內(nèi)容主要包括完成教育工作目標，社會影響、安全穩(wěn)定、綜治工作，辦學行為、行風建設，黨政主要負責人配合及班子團結協(xié)調(diào)等方面的情況，考評結果作為省委教育工委和省教育廳評先評優(yōu)、項目建設立項的依據(jù)。同時，以教育工委、教育廳名義上報省委組織部，并函告有關市州委及高校主管部門，作為考核獎懲、班子調(diào)整、干部任用的參考。

3、開展督導巡視，加強監(jiān)督檢查。建立對市州教育行政部門履行職責情況的督導評估制度。重點評估市州教育行政部門的政策執(zhí)行能力和對區(qū)域范圍內(nèi)教育工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與指導能力，分考核評價市州教育工作實績，進一步推動各市州加快教育強市州建設進程。建立高校巡視制度。在省委巡視辦的具體指導下，組織開展高校巡視工作。主要監(jiān)督檢查領導班子及其成員，重點是黨政主要負責人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及上級有關決定，處理重大問題，執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部，勤政廉政等情況。巡視工作堅持穩(wěn)步推進、務求實效，力爭每5年對所有省屬高校巡視一遍。

五、切實加強對教育系統(tǒng)各級領導班子思想作風建設的領導各級黨委（黨組）要切實履行職責。把加強領導班子思想作風建設列入黨的建設的重要議事日程，堅持從一把手抓起，一級抓一級，層層抓落實。要認真研究制定加強領導班子思想作風建設的制度措施，及時研究解決思想作風存在的突出問題，總結推廣本地區(qū)、本單位加強領導班子思想作風建設的先進典型和成功經(jīng)驗。要建立健全領導班子思想作風建設的領導體制和工作機制。省委教育工委、省教育廳成立全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設領導小組，教育工委書記、教育廳黨組書記擔任組長，各高校和市州教育局都要成立相應的領導小組，負責領導班子思想作風建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨政主要負責人要親自抓、帶頭做、負總責，管好班子、帶好隊伍，加強教育、管理和監(jiān)督。班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，把領導干部思想作風建設納入分管工作目標，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各單位黨委（黨組）每年要召開一次以思想作風建設為主題的民主生活會，黨員主要負責同志要以思想作風建設為主題講一次黨課。

教育系統(tǒng)各級組織紀檢監(jiān)察部門要認真覆行職責，協(xié)助同級黨委（黨組）切實抓好思想作風建設，要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，進一步拓寬監(jiān)督渠道，加大社會和群眾監(jiān)督力度，切實把領導班子思想作風建設的各項任務要求落到實處。組織部門對思想作風存在突出問題的領導班子，要督促整改，或提出調(diào)整建議。紀檢監(jiān)察部門對思想作風反映的突出問題要嚴肅查處，對典型案例要進行通報或公開曝光。其他各級有關部門要各司其職，密切配合，共同抓好教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設各項措施的落實。

湖南省教育廳辦公室。

2012年6月26日印發(fā)錄入員：王擁華。

校對員：劉洪秋。

共印300份。

思想建設情況匯報篇五

今年以來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發(fā)展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發(fā)展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將班子思想政治建設情況匯報如下：

一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經(jīng)濟的能力和水平。

（一）努力提高領導干部的理論素養(yǎng)。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委常委、市軍分區(qū)政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場（次），特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規(guī)劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養(yǎng)的不斷提高。

（二）努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創(chuàng)新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內(nèi)容上創(chuàng)新。縣委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表””的重要思想外，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養(yǎng)等方面的知識，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)領導干部的戰(zhàn)略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創(chuàng)新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經(jīng)濟發(fā)展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發(fā)達地區(qū)考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發(fā)展差距，明確了發(fā)展思路。三是在學習考核上創(chuàng)新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯(lián)系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據(jù)，有效提高了領導干部的執(zhí)政能力和工作水平。

（三）努力提高領導干部駕駛市場經(jīng)濟能力。工作中，我們按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，在提高領導市場經(jīng)濟的能力上狠下功夫，在經(jīng)濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經(jīng)濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經(jīng)濟的能力明顯增強，加快了經(jīng)濟發(fā)展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高能力、促進發(fā)展上來。

二、堅持不斷解放思想，創(chuàng)新縣域經(jīng)濟思路。

在解放思想的基礎上，進一步理清了發(fā)展思路，提出了實施“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，著力構筑“一體兩翼”（以工業(yè)為主體，以畜牧業(yè)、旅游業(yè)為兩翼）的目標任務。在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略上，突出工業(yè)主導地位，促進工業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，加快工業(yè)化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業(yè)規(guī)模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛(wèi)材七大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產(chǎn)業(yè)，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環(huán)保紙品生產(chǎn)基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產(chǎn)基地等五大工業(yè)基地，力爭經(jīng)過3－5年的努力把我縣建成豫北工業(yè)強縣。在實施“畜牧大縣”戰(zhàn)略上，以畜牧業(yè)帶動和促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構為主線，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。堅持調(diào)整優(yōu)化畜牧產(chǎn)業(yè)結構，穩(wěn)定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產(chǎn)，膨脹牛羊等食草畜養(yǎng)殖規(guī)模。充分發(fā)揮畜牧龍頭企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展畜產(chǎn)品加工業(yè)和乳制品加工業(yè)，提高畜產(chǎn)品附加值，逐步實現(xiàn)畜牧工業(yè)化、現(xiàn)代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養(yǎng)殖與加工為基礎、奶牛養(yǎng)殖和乳制品加工為重點、特色養(yǎng)殖為補充的新型畜牧產(chǎn)業(yè)化格局，成為全國畜牧產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰(zhàn)略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內(nèi)外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發(fā)旅游資源，拉長旅游線路，提升景區(qū)品位。重點發(fā)展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態(tài)山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業(yè)培育成新的支柱產(chǎn)業(yè)，力爭經(jīng)過3－5年的努力，創(chuàng)建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優(yōu)秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。

三、堅持民主集中制原則，不斷規(guī)范和完善決策程序。

（一）完善縣委常委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內(nèi)容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進行了進一步明確，為提高議事質(zhì)量和工作效率打下了良好基礎?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。

（二）健全縣四大班子工作協(xié)調(diào)運作機制。在實行縣四大班子領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村“雙聯(lián)”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯(lián)系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金2000元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。

（三）建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位印發(fā)征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經(jīng)歸納整理后吸收到預定方案中；決策時邀請有關專家，人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部發(fā)表意見、參與討論；決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規(guī)劃修編過程中，縣委按照“專家規(guī)劃、群眾參與、人大通過、社會監(jiān)督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協(xié)委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。

（四）鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經(jīng)常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場；互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據(jù)收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話；針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質(zhì)。

（一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調(diào)整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。

（二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調(diào)整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部。

保證書。

責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環(huán)節(jié)的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位常委、政府各位縣長、人大主任、政協(xié)主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調(diào)整的意見和建議，并對干部調(diào)整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監(jiān)督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規(guī)范化、科學化軌道。

（三）深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作?？h委出臺了《關于規(guī)范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉(zhuǎn)向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現(xiàn)了空缺領導職位競爭性選拔常規(guī)化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發(fā)了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)實行了全員競爭上崗。三是對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）的10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。

（四）實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。制度實行以來，先后有9名正科級干部免職，2名副科級干部被免職。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環(huán)境和“有為才有位”的觀念。

五、堅持求真務實、執(zhí)政為民，切實加強作風建設。

（一）大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空。

口號。

不報欺上瞞下、弄虛作假的統(tǒng)計數(shù)字不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業(yè)、城建、旅游等方面的規(guī)劃就是立足當前、著眼長遠作出的而不是急功近利、盲目發(fā)展。二是深入開展調(diào)查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調(diào)查研究之風縣委領導帶頭深入基層進行調(diào)研幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清工作思路有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海減少不必要的迎來送往等應酬活動規(guī)范領導干部的公務活動使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來深入基層深入群眾傾聽民聲體察民情了解民苦關注民生。

（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創(chuàng)新、積極探索加強黨群干群聯(lián)系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內(nèi)容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯(lián)合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心。

日記。

制度，出現(xiàn)了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現(xiàn)了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩(wěn)定，促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

（三）切實維護群眾利益。堅持執(zhí)政為民、勤政為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農(nóng)業(yè)稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，四大班子領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查監(jiān)督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農(nóng)民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。

思想建設情況匯報篇六

一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。

我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員xx人，其中書記xx人，鎮(zhèn)長xx人，副書記xx人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長xx人，組織委員xx人，黨委委員xx人、其中分管文化宣傳、社會事務和經(jīng)濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各xx 人。新班子中正科xx人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長xx人。在領導班子年齡結構上，xx歲以下的xx人，xx歲至xx歲xx人，xx歲至xx歲的xx人。xx歲至xx歲的xx人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子xx名成員全部大學文化，其中女性成員xx人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經(jīng)驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。

二是強化學習，打造學習型班子。

在學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習 xx次，各支部書記上黨課xx次，召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次、黨小組會xx次，培訓黨員群眾xx余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第十二次黨代會精神”宣講xx場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓。縣委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農(nóng)廣校、縣人事局組織到xx培訓三期，共培訓干部群眾xx余人，還組織了xx人到蒙自考察學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);邀請了縣黨校老師到xx上黨課xx次等。

三是真抓實干，打造務實型班子。

因地制宜布產(chǎn)業(yè)，堅持工業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)升級、服務業(yè)提質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的xx個村以服務盤南電廠、xx煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等xx個村以打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴xx畝、刺梨xx畝，覆蓋貧困戶xx戶;陽橋、湯章等xx個村圍繞xx水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產(chǎn)業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。xx鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農(nóng)林投公司及宏財聚農(nóng)公司，在格勒村建設農(nóng)業(yè)觀光園項目，由格勒專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農(nóng)戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式開展“三變”?，F(xiàn)農(nóng)戶將xx多畝土地入股合作社，合作期限xx年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農(nóng)戶土地入股年保底分紅xx萬元以上，年務工收入xx萬元以上，戶均可增收xx元以上。格勒村以xx畝土地入股保底分紅xx萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本xx萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位xx個。

四是群策群力，打造民主型班子。

在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調(diào)動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢?nèi)罕娨庖?，集思廣益，群策群力?？邢铝伺飸魠^(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)?！拔鍎?chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。

五是懲防并舉，打造廉潔型班子。

堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，xx鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談xx次，紀委書記開展詢問示警約談xx次，預防提醒約談xx次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，xx年以來，組織開展作風檢查xx次，對xx名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農(nóng)民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查xx次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查xx次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查xx次;共查辦案件xx件xx人，結案xx件xx人。其中，涉及民生領域xx件，違法違紀xx件，黨政紀處分xx人，其中黨內(nèi)警告處分xx人，開除黨籍xx人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。

六是健全制度，打造規(guī)范型班子。

我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣xx分，鎮(zhèn)領導班子成員扣xx分扣目標考核獎xx元，鎮(zhèn)干部職工扣xx分扣目標考核獎xx元，村支書、主任扣xx分扣績效工資xx元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。

思想建設情況匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現(xiàn)將思想政治建設和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：

一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。

深入學習貫徹************關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。

當前隱藏內(nèi)容免費查看落實黨***、xx省委關于基層減負相關要求，切實提高各級黨員領導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續(xù)為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經(jīng)常對標對表，刀刃向內(nèi)抓整改，持續(xù)加強作風建設，著力推動基層減負工作落地落實落細。

二、完善關心關愛措施“提精神”，激勵擔當作為。

一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數(shù)的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現(xiàn)、看資歷，統(tǒng)籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態(tài)責任制考核等，科學統(tǒng)籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優(yōu)化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區(qū)分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關心關愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業(yè)機構，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養(yǎng)、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優(yōu)化引才環(huán)境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設。強化人才培養(yǎng)，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦xx名優(yōu)秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發(fā)展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新。

三、加強清理規(guī)范“攻要害”，真正讓基層有感。

一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區(qū)縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區(qū)縣各部門下發(fā)基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關部門、各區(qū)縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發(fā)放表格臺帳比去年同期下降xx％。

二是清理規(guī)范基層掛牌。建立村（社區(qū)）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統(tǒng)一規(guī)范村（社區(qū)）辦公場所機構標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設立機構、加掛牌匾的列入清單內(nèi)容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據(jù)的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。

三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉(xiāng)兩級不得隨意增加內(nèi)容和擴大群成員范圍。根據(jù)工作需要，每年初由市級業(yè)務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調(diào)整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發(fā)令”的現(xiàn)象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。

前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關心關愛基層干部需要持續(xù)用力。三是基層清理規(guī)范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據(jù)專項工作組職責，持續(xù)抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關心關愛基層干部上持續(xù)用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。

思想建設情況匯報篇八

——市教育局黨組。

為貫徹落實全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設工作會議精神和省委教育工委《關于切實加強全省教育系統(tǒng)各級領導班子思想作風建設的意見》（湘教工委發(fā)[2012]5號）的通知精神，切實加強我市教育系統(tǒng)各級領悟班子思想作風建設，特制定本方案。

教育系統(tǒng)領導班子的思想作風狀況，關系到黨的教育方針政策的貫徹落實，關系到師生員工和人民群眾的根本利益，關系到教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。近年來，教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設取得了顯著成效，領導干部思想政治素質(zhì)逐步提高，領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，務實創(chuàng)新精神明顯提升，促進了教育事業(yè)的發(fā)展。但是，也存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的政治意識淡薄，在重大原則問題上是非不分；有的大局意識不強，本位主義嚴重；有的民主集中制堅持不夠，黨政不和、一言堂現(xiàn)象突出；有的法紀觀念缺乏，有令不行、有禁不止；有的責任意識不強，失職瀆職現(xiàn)象時有發(fā)生；有的宗旨意識淡薄，與民爭利、以權謀私；有的工作作風漂浮，形式主義嚴重；有的事業(yè)心不強，貪圖安逸、行過且過。這些問題嚴重削弱了領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、嚴重損害了教育系統(tǒng)的整體形象，必須引起高度重視，切實采取有力措施認真加以解決。

切實加強教育系統(tǒng)各級領導班子的思想作風建設，是積極面對風云變幻的國際競爭形勢，艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要；是加強教育系統(tǒng)黨的建設，樹立教育的良好形象，辦好人民滿意教育的必然要求；是推進教育強市建設，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的享受公平優(yōu)秀教育需求的重要保證。

我們一定要按照中央、省委的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨的建設和思想政治工作，切實加強各級領導班子思想作風建設，強化責任，加強管理，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。

1、加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進教育強市建設，維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，辦好人民滿意的教育，切實加強系統(tǒng)領導班子思想作風建設，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，為“四化兩型”建設和經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻。

2、加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的工作原則是：緊緊圍繞提升各級領導班子的整體素質(zhì)和治教理政能力，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，堅持整體推進與突出重點相結合，堅持下去經(jīng)常性工作與集中性教育整頓相結合，堅持加強黨的建設與促進教育事業(yè)發(fā)展相結合，確保領導班子思想作風建設取得實實在在的成效。

3、加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的主要目標是：通過深入查找和認真解決領導班子思想作風存在的突出問題，使教育系統(tǒng)各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，領導干部思想作風得到根本轉(zhuǎn)變，推進教育事業(yè)科學發(fā)展能力進一步提高，使教育系統(tǒng)各級領導班子真正成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，依法依規(guī)辦學的領導集體，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧的良好氛圍，為建設教育強市、辦人民滿意教育、推進教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅強組織保證。

4、加強教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設的重點任務（1）強化政治意識，增強黨性觀念。各級領導班子和全體黨員領導干部必須堅持黨的基本路線，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到在瞬息萬變，錯綜復雜的形勢下，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，嚴守各項政治紀律，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和省委、省委教育工委、省教育廳和各項決議，確保政令暢通，令行禁止。

（2）堅持民主集中制原則，維護集體領導。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，健全集體領導和個人分工相結合的制度，堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準則，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，不準違反政策程序擅自決定重要干部任免、重要事項安排和大額度資金使用等事關改革發(fā)展全局的重大事項。

（3）樹立大局意識堅持統(tǒng)籌兼顧。正確把握和處理局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系，自覺做到局部和個人利益性服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。要切實堅持教育的公益性原則，遵循教育和學生成長規(guī)律，切實規(guī)范辦學行為，不準違規(guī)招生、買賣生源，不準違規(guī)補課，不準亂收費，不準亂發(fā)教輔資料。要密切關注人民群眾的期盼和師生的思想動態(tài)，妥善化解和處理好各種矛盾和問題，確保教育系統(tǒng)穩(wěn)定，推進教育優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。

（4）增強責任意識，切實加強管理。各級領導干部必須以對黨和人民高度負責的精神，立足本職，忠于職守，認真履行工作職責，最大限度地為基層和群眾提供方便、快捷、高效的服務。全面推進辦事公開制、首問負責制、一次性告知制和限時辦結制等制度，不準辦理拖拉，不準推諉扯皮，不準馬虎應付。對工作不落實、失職瀆職的單位和個人要認真查處和追究。

（5）強化群眾觀念，改進工作作風。要密切關注、認真研究、積極回應、努力解決人民群眾關心的教育熱點難點問題。各級各類學校要堅持校領導接待日制度，要充分利用網(wǎng)絡等形式暢通師生反映情況和問題的渠道，了解情況、掌握動態(tài)、釋疑解難、化解矛盾。各級教育行政部門領導干部要聯(lián)系基層學校，開展接訪、下訪，深入調(diào)查研究，了解基層情況，堅持問政于民、問需于民、問計于民，密切干群關系，促進社會和諧。

1、成立領導班子。成立市教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設領導小組。由市教育局黨組書記、局長同志任領導小組組長，副書記、副局長同志任副組長，局黨政班子成員及各縣市區(qū)教育局黨委黨組書記任領導小組成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。

1、認真貫徹落實。

3、講好專題黨課。

4、廣泛聽取群眾意見。

5、開好專題民主生活會。

6、堅持督查問責。

1、月日：貫徹落實會議精神，研究部署我教育系統(tǒng)各級領導班子思想作風建設的開展，成立領導小組，制定實施方案，認真學習，廣泛宣傳，深入發(fā)動。

2、月日：調(diào)查分析，查找突出問題。通過走訪基層、召開座談會、談心溝通、網(wǎng)絡聯(lián)系等多種形式，分析領導班子思想作風建設的現(xiàn)狀，查找突出問題、分析原因及影響、危害性，對領導班子成員進行思想作風建設的教育。

3、月日：建立建制，切實整改。通過專題民主生活會、群眾測評、督導評估等對領導班子思想作風建設存在的突出問題，深刻剖析、深入批評，制訂整改措施，切實整改，并建立和健全領導班子思想作風建設系列的規(guī)章制度，形成長效機制，鞏固和提升教育整頓活動月的成果。

二0一二年月日。

思想建設情況匯報篇九

近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的標準和要求，我局黨組始終把思想建設作為班子建設的重要內(nèi)容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，單位各項工作穩(wěn)步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領導?，F(xiàn)將我局領導班子思想作風建設的有關情況匯報如下：

一、加強思想作風建設，以增強凝聚力為紐帶，努力建設同心同德、團結協(xié)作的領導班子。

新的局領導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業(yè)重于一切、共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。在班子成員中間，始終注意主要領導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統(tǒng)攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發(fā)生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產(chǎn)生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加于人，營造黨內(nèi)不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起總結工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領導和同事的中肯態(tài)度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統(tǒng)一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發(fā)展。

二、加強作風建設，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強班子思想建設的同時我們從來都沒有放松班子的作風建設，在班子作風建設的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創(chuàng)先進、追求創(chuàng)新作為開展工作必須遵循的基本準則。

在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領導干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變基石。

分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規(guī)定，努力把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結合國土資源管理工作實際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。

學習領會上級精神，不斷增強黨員和黨員領導干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領導干部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領導干部的嚴格要求中，使領導干部把遵守和維護黨紀政紀變?yōu)樽陨淼淖杂X行動，是黨風廉政建設的重點。根據(jù)黨組學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力》等重要理論，進行了系統(tǒng)學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區(qū)檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內(nèi)容，以提高干部遵紀守法的自覺性。通過系統(tǒng)的思想教育活動抓理論學習、抓教育防范，形成了推進黨風廉政建設的良好氛圍和開拓創(chuàng)新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。

（二）抓源頭治理，強化監(jiān)督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務于工作大局的需要。為此，我們把著力點放在權力制約、行為規(guī)范和嚴格管理等環(huán)節(jié)上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規(guī)范行政審批、政務公開、選撥任用干部等，都建立了各項監(jiān)督制度，便于社會各界和職工群眾對領導干部進行監(jiān)督檢查。

2、加強了對領導干部的監(jiān)督和管理。在工作中將堅持民主集中制納入工作日程，將兩個務必作為民主生活會的重要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，針對如何發(fā)展國土事業(yè)這一課題進行調(diào)查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關于對領導干部實行廉政談話制度的規(guī)定》，黨政領導干部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領導干部的廉政行為進行監(jiān)督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現(xiàn)行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎上，對凡無規(guī)章、依據(jù)的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進入了政務中心。

（三）強化整章建制，推動責任制落實。

我們制定了《黨風廉政建設制度》、《廉政建設十條規(guī)定》等涉及廉潔從政的內(nèi)部管理制度，完善了黨內(nèi)監(jiān)督機制和制約機制。

由于我們建立了一整套廉政建設制度措施，班子成員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權有關的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執(zhí)法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動；沒有跑官、賣官的問題發(fā)生；沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動；沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手土地開發(fā)整理、征地拆遷、安置補償、拍賣、礦產(chǎn)資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

當然在思想作風建設方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。

三是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態(tài)度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務對象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發(fā)；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計局對我局統(tǒng)征還房財務進行審計時，出現(xiàn)了一些問題，這說明我們在工作中作風還不夠扎實，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監(jiān)管。

深入剖析產(chǎn)生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

（一）政治學習抓得不夠，干部職工理論功底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（一）加強理論學習，提高整體素質(zhì)。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發(fā)展觀、十七屆五中全會精神、領導干部思想作風建設理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結合當前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，用發(fā)展思路，去分析解決領導干部思想作風建設方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。

（二）加強作風建設，堅持求真務實。加強思想作風建設最根本要求的就是要求真務實，真抓實干，一切從實際出發(fā)，說真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區(qū)委提出的把順慶建設成為川東北區(qū)域中心城市核心區(qū)的各項目標任務，積極發(fā)揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是練實功。堅持真抓實干，苦練內(nèi)功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實招。善于把上級黨委的戰(zhàn)略意圖和分局的工作實際結合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強團結，凝聚力量。搞好領導班子的團結，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業(yè)的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，努力把領導班子建設成政治堅定、團結務實、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領導集體。

（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是積極履行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領導干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

思想建設情況匯報篇十

我院緊緊圍繞宣傳思想和意識形態(tài)工作任務，找準立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，促進了各項工作的有效落實?，F(xiàn)將上半年宣傳思想和意識形態(tài)工作總結如下：

一、主要工作。

(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。我院黨總支召開會議進行了周密的學習部署,認真履行黨總支抓意識形態(tài)工作的主體責任，各支部承擔直接責任，明確了責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形。根據(jù)上級要求制定了相應的實施方案、工作計劃、印發(fā)了意識形態(tài)工作的相關制度并設立了專職網(wǎng)絡管理員和監(jiān)督員，對院內(nèi)微信群、qq群實行專人管理、日常運行建立臺賬。努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握宣傳思想和意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。教育引導黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。及時糾正在意識形態(tài)方面存在的苗頭性問題，對相關的人員事給予提醒通報。

(二)明確職責，健全機制。在學習上級文件的基礎上，進一步明確了抓宣傳思想和意識形態(tài)工作的具體制度以及具體情況的處置辦法，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確領導班子成員包抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容。通過建章立制，逐步形成了從黨總支領導干部到各支部、從內(nèi)容到形式、從檢查到整改一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

(三)強化教育，夯實基礎。我院以學習型黨組織建設為平，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織院黨總支召開集中學習會議6次，以科室為單位黨支部或黨小組組織學習24次，認真學習新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,“七一”前夕，召開黨員大會議，通過重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂。

(四)抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨支部主要負責人是支部意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。在輿論引導上，堅持制度上墻，做事有理有據(jù)，與患者及家屬及時溝通，要以透明公開的態(tài)度讓群眾認可我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對我院的信任度。

二、存在問題。

意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算。

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導，在全院形成良好氛圍。

三是強化互聯(lián)網(wǎng)思維意識，加強微信群、qq群平臺管理，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。

思想建設情況匯報篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

**鎮(zhèn)始終堅持把加強思想政治建設工作作為班子建設的重中之重，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高。力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實。按照省委政策研究室下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：

一、做法及經(jīng)驗。

一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。

我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員**人，其中書記**人，鎮(zhèn)長**人，副書記**人(含鎮(zhèn)長)，副鎮(zhèn)長**人，組織委員**人，黨委委員**人、其中分管文化宣傳、社會事務和經(jīng)濟發(fā)展的鎮(zhèn)長助理各**人。新班子中正科**人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長**人。在領導班子年齡結構上，**歲以下的**人，**歲至**歲**人，**歲至**歲的**人。**歲至**歲的**人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子**名成員全部大學文化，其中女性成員**人。領導班子趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展。年輕干部熱情高、干勁足，老干部經(jīng)驗豐富、工作嫻熟。新干部主動向老干部請教，老干部則積極做好“傳幫帶”工作，新老干部優(yōu)勢互補，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。

二是強化學習，打造學習型班子。

在學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領，不斷提高班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導班子始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，堅持把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅有機結合起來，推進學習教育常態(tài)化制度化，真正把學習型班子建設落到實處。開展干部職工理論學習**次，各支部書記上黨課**次，召開支部黨員大會**次，支部委員會**次、黨小組會**次，培訓黨員群眾**余人;開展了“習近平總書記近期脫貧攻堅重要講話精神”主題學習活動，開展“省第**次黨代會精神”宣講**場次。采取“走出去”和“請進來”的方式強化黨員干部學習培訓。縣委組織部組織了科級干部到娘娘山黨校進行學習培訓;縣農(nóng)廣校、縣人事局組織到**培訓三期，共培訓干部群眾**余人，還組織了**人到蒙自考察學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);邀請了縣黨校老師到**上黨課**次等。

三是真抓實干，打造務實型班子。

因地制宜布產(chǎn)業(yè)，堅持工業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)升級、服務業(yè)提質(zhì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，結合各村資源稟賦，全鎮(zhèn)劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)三大板塊，鎮(zhèn)中心的**個村以服務**電廠、**煤礦為主攻方向，布局煤炭加工、汽車維修、酒店餐飲等企業(yè);魯楚、新民和楊柳樹等**個村以打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶為重點，布置了新種植軟籽石榴**畝、刺梨**畝，覆蓋貧困戶**戶;**、**等**個村圍繞**水庫，建設旅游、垂釣、餐飲于一體的旅游產(chǎn)業(yè)帶，已建成了水庫觀光道、湖畔酒店等旅游設施;打造特色黨建品牌。**鎮(zhèn)以格勒村為載體，打造特色黨建品牌。引進縣農(nóng)林投公司及**公司，在**村建設農(nóng)業(yè)觀光園項目，由**專業(yè)合作社實施種植軟籽石榴及刺梨，與農(nóng)戶入股發(fā)展，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式開展“三變”。現(xiàn)農(nóng)戶將**多畝土地入股合作社，合作期限**年。軟籽石榴、刺梨果實由公司實行保底價收購，農(nóng)戶土地入股年保底分紅**萬元以上，年務工收入**萬元以上，戶均可增收**元以上。格勒村以**畝土地入股保底分紅**萬元的方式開發(fā)汽車汽配城項目，引進社會資本**萬元建設汽車汽配城項目，創(chuàng)造就業(yè)崗位**個。

四是群策群力，打造民主型班子。

在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了《黨委決策議事制度》，重大事項均由集體研究決定，調(diào)動了班子成員的積極性、主動性和參與感，確保了決策過程高效、民主，決策結果科學、合理。有效規(guī)避了“一言堂”出現(xiàn)的重大決策失誤。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，脫貧攻堅工作和“五創(chuàng)”工作是政府工作的重心，鎮(zhèn)領導班子多次集體研究，反復推演，廣泛征求其他黨政干部和問詢?nèi)罕娨庖?，集思廣益，群策群力。啃下了棚戶區(qū)改造硬骨頭，打贏了組組通建設攻堅戰(zhàn)?！拔鍎?chuàng)”工作取得實效，脫貧攻堅工作落到實處。

五是懲防并舉，打造廉潔型班子。

堅持“標本兼治、懲防并舉、懲前毖后，治病救人”的原則，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。筑牢全鎮(zhèn)黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。努力確保班子成員既能干成事、又能不出事。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用。今年以來，**鎮(zhèn)主要領導開展了集體約談**次，紀委書記開展詢問示警約談**次，預防提醒約談**次。堅持從嚴治黨，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，以零容忍的態(tài)度查處案件，**年以來，組織開展作風檢查**次，對**名違反工作紀律或會議紀律的鎮(zhèn)村干部進行了通報;對農(nóng)民專業(yè)合作社“三變”改革工作開展情況進行專項督查**次;對各村(居)“精準扶貧”工作開展情況進行專項督查**次;對公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題開展專項督查**次;共查辦案件**件**人，結案**件**人。其中，涉及民生領域**件，違法違紀**件，黨政紀處分**人，其中黨內(nèi)警告處分**人，開除黨籍**人。通過案件的查辦，進一步起到了震懾和警示作用。

六是健全制度，打造規(guī)范型班子。

我鎮(zhèn)黨委政府以對亂作為、不作為、慢作為等庸政懶政行為問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，以上率下，制定出臺了《黨政領導班子崗位職責》、《領導干部包保責任制度》和《負面清單考核工作制度》。通過健全規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其是《負面清單》成效明顯，負面清單對象被通報一次扣**分，鎮(zhèn)領導班子成員扣**分扣目標考核獎**元，鎮(zhèn)干部職工扣**分扣目標考核獎**元，村支書、主任扣**分扣績效工資**元等。通過對班子成員更加嚴厲的處罰來規(guī)范、制約班子成員的權力。對于提高干部職工工作積極性，全面完成各項工作具有較大的督促作用。

二、困難及原因分析。

經(jīng)過思想政治建設工作的不斷開展，領導班子思想政治素質(zhì)有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。

一是重視程度不夠，思想脫軌。在以經(jīng)濟促發(fā)展、脫貧攻堅的大背景下，極個別領導干部重經(jīng)濟建設，輕思想政治工作，重脫貧，輕黨建，對思想政治建設的重要性和必要性缺乏足夠認識，出現(xiàn)抓經(jīng)濟建設風風火火，脫貧工作如火如荼，遇思想政治建設就迷迷糊糊的局面，對于思想政治建設工作搞搞形式，走走過場，做做文章，導致頭體倒掛，工作虛化。

二是協(xié)同配合不緊，工作掉隊。思想政治建設就是要以凝心聚力、齊心協(xié)力的方式實現(xiàn)人身觀、價值觀、權力觀的統(tǒng)一。但現(xiàn)實情況是，在職責明晰、分工明確的基礎上，班子成員容易各掃門前雪，“鐵路警察，各管一段”，不重視也不過問，有的甚至直接當成是“一把手”工程，喊就動一動，不喊就歇一歇，協(xié)同配合的意志和熱情不高，齊抓共管的積極性、主動性不高。

三、對策和建議。

一是以隊伍建設為基，選好班子。

牢牢把握“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié)，通過“育、找、選、促”，全力建造一支“政治素質(zhì)強、業(yè)務本領高、思想作風硬、組織紀律嚴”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。真正將想干事、能干事、干成事、不出事的干部選拔到領導班子。樹立正確用人導向。認真貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔任用的相關管理規(guī)定，真正把政治可靠、工作務實、作風過硬、群眾信賴的干部選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把政治素養(yǎng)高、能夠總攬農(nóng)村工作全局、工作實績突出、堅持廉潔自律、群眾信任的優(yōu)秀干部吸納進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上來。形成行政和經(jīng)濟雙手抓、雙手硬的格局。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部隊伍建設，注重從有一定基層工作經(jīng)歷、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子后備干部。

二是以作風建設為根，強化班子。

大力倡導真抓實干、勤懇奉獻的工作作風。班子成員要率先垂范、以身作則，以實際行動影響和帶動廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風，腳踏實地做好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要帶頭改進作風，密切同基層和群眾的聯(lián)系。班子成員要經(jīng)常走訪了解村組和基層群眾的生產(chǎn)生活情況，永遠牢記為人民服務的宗旨，俯下身子，放下面子，敞開心扉，走進百姓的心門，了解貧困群眾內(nèi)心最深切的想法。常走鄉(xiāng)村的泥巴路、常坐農(nóng)家的矮板凳、常聽百姓的家常話，認真對待群眾的呼聲和疾苦，以真誠換真心，用真行換真情，以親民之心踐行利民之舉，真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榘嘧映蓡T的常態(tài)行為。

三是以學習建設為本，充實班子。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要切實加強思想理論武裝,強化政治理論、廉政知識和政策業(yè)務的學習。把學習作為抓好各項工作的切入點和落腳點，真正做到學深學透、真學真懂，注重學以致用。健全理論學習的各項制度。健全學習評價激勵機制。探索建立領導干部學習檔案管理、理論學習學分制考核等制度，健全完善領導班子考、評、述學辦法，確保學習落到實處，取得實效。加大教育培訓力度。優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提高培訓效率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到各級黨校等培訓基地培訓。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子特別是黨政“一把手”的脫產(chǎn)培訓，教育培訓要突出黨的政策路線、黨的紀律作風、以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、社會保障、社會管理等知識，把理論學習、黨性鍛煉、知識拓展、能力培養(yǎng)貫穿培訓全過程。

四是以能力建設為標，選對路子。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。只有加強班子成員的能力建設，提高業(yè)務水平，才能保證高速發(fā)展的列車不脫軌、不掉隊。經(jīng)濟要發(fā)展，群眾要致富。必須選好基層黨組織領導班子，抓好班子建設。在中國特色社會主義發(fā)展的關鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要節(jié)點，全面建成小康社會的決勝階段。脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾脫貧致富奔小康，是廣大農(nóng)民的根本利益和共同愿景。但如果沒有好的路子，想富也富不起來。因此，結合當?shù)貙嶋H，因地制宜，因時制宜。引領村民選準一條致富路子，就成為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作的核心。選好發(fā)展的路子，選準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展路子的確定，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)指明了正確的方向，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民特別是貧困戶的生產(chǎn)積極性，使脫貧攻堅工作能夠按時按質(zhì)按量完成。

五是以廉政建設為要，管嚴班子。

領導班子要把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，按本色做人、按角色辦事。對待公權力如臨深淵，如履薄冰。帶頭抓好黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺加強廉政建設，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“懲前毖后，治病救人”的原則。健全黨委主要領導與班子成員談話制度，對有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時進行誡勉談話。健全完善黨政“一把手”經(jīng)濟責任審計、重大事項報告、專題民主生活會等制度，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，班子成員要時時刻刻對標對表，有則改之，無則加勉。健全監(jiān)督網(wǎng)絡。向全鎮(zhèn)村組公開設立干部監(jiān)督舉報電話、信箱，構建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡監(jiān)督體系，把對干部的監(jiān)管延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、全覆蓋，促使全鎮(zhèn)班子干部謹小慎微，嚴于律己。

六是以制度建設為網(wǎng)，扎密籠子。

監(jiān)督監(jiān)督者，管理管理者。緊扣思想政治建設工作的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，堅持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住權”，將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子權力運行的“制度籠子”進一步扎牢、織密。對思想政治建設工作中的漏洞、盲區(qū)進行全面查缺補漏。把監(jiān)督、教育、管理寓于監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)、全過程。建立領導班子思想政治建設的領導機制?！耙话咽帧弊鳛辄h委領導班子的主心骨和定盤星。要負總責，要經(jīng)常抓、反復抓，常抓不懈。根據(jù)問題導向，及時提出新要求、解決新問題、研究新辦法。定期分析領導班子和思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化，實行量化考核，動態(tài)管理，使思想政治工作變虛為實，防止走過場，保證實效。健全工作責任制和評價激勵機制，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評，對引起重大后果的嚴肅追究責任。深入開展治庸問責活動。把治庸問責提到作風建設的突出地位，不僅要對亂用權力、胡亂作為的情況要嚴加懲戒，對守攤、不思進取的情況同樣嚴懲不貸，努力營造積極進取，開拓創(chuàng)新的班子作風。

思想建設情況匯報篇十二

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。政治生態(tài)自評報告工作領導小組：根據(jù)《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、總體評價近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。二、自評情況按照《通知》要以下是小編整理的2023年政治思想建設情況匯報范文(精選3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

當今，工業(yè)經(jīng)濟新情況、新問題層出不窮，經(jīng)濟領域已發(fā)生了巨大的變化，因此只有把加強學習擺在重要位置，才能使自己的觀點、思想和知識結構跟上時代前進的步伐，才能具備駕馭市場經(jīng)濟的能力，當好縣委、政府的參謀，當好經(jīng)貿(mào)委主任。鑒于這一認識，我堅持不懈地加強三個方面的學習：一是認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，并把鄧小平建設有中國特色社會主義理論與“三個代表”重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、建黨95周年講話和xx屆四中、五中全會的決定、決議結合起來研究，以求弄通特色理論，不斷提高執(zhí)行黨的基本路線的堅決性和自覺性。

二是認真學習法律、法規(guī)和縣委、政府的決定、決議，凡涉及工業(yè)經(jīng)濟方面的法規(guī)，如《企業(yè)法》、《公司法》、《質(zhì)量法》、《會計法》、《通則》等等，我都進行重點學習和較為深入地研究，從而強化了自己的公仆意識、依法行政意識，同時提高了依法行政能力和用法律引導、推進我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的能力。三是認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識，我系統(tǒng)地學習了關于市場經(jīng)濟基本原理、關于宏觀經(jīng)濟運行的理論、關于現(xiàn)代科學管理的理論等等。通過不斷強化自己的政策理論水平，為各項工作扎實有效開展奠定了政策基礎和思想基礎。

加強班子分工協(xié)作，增進班子團結。我在抓班子建設上，一是按分工協(xié)作的原則明確崗位職責，各管一塊，既有分工又有合作，保證各項決策、決定落實到位;二是經(jīng)常開班子成員碰頭會，在工作中，本人堅持與領導班子成員相互交流，相互溝通，凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定，充分發(fā)揚民主，科學決策;三是做到抓事不抓權，使副手們有責有權，能創(chuàng)造性地開展工作。在干部廉潔自律建設上，本人以身作則，不搞特殊化。

加強機關自身建設，按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，這是我們經(jīng)貿(mào)委工作重點方面，為此，我把加強機關建設，轉(zhuǎn)變經(jīng)貿(mào)委職能擺在重要位置上。從加強和改進機關全體黨員干部的工作作風入手，強化服務觀念，提高工作質(zhì)量，實行政務公開和承諾制度，使工作效率和整體素質(zhì)有了明顯的提高。

為把培養(yǎng)后備干部和轉(zhuǎn)變機關作風落在實處，近年來，經(jīng)貿(mào)委在大力培養(yǎng)年輕干部，把在工作中表現(xiàn)突出的，符合提拔條件的年輕人提拔到部門中層領導工作崗位上，同時，每年選派3-5名干部職工到外地考察學習，把外地好的工作方法、經(jīng)驗引薦進來，充分讓他們行使自己的職能，不斷地調(diào)動他們主動工作的積極性，這樣，就大大地增強了經(jīng)貿(mào)委在工作上的凝聚力、協(xié)調(diào)性，主動性和積極性。為進一步提高我縣企業(yè)的經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，經(jīng)貿(mào)委將企業(yè)人才培訓做為工作重點，加強與州經(jīng)貿(mào)委的聯(lián)系溝通，積極爭取有關培訓項目，全力做好培訓工作。在州經(jīng)貿(mào)委的安排下，組織相關企業(yè)管理層人員72人參加了國家銀河培訓中心舉辦的培訓班，對中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)增長路徑分析、公司品牌戰(zhàn)略和品牌塑造、網(wǎng)絡營銷等相關知識進行了系統(tǒng)學習。

開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，證明我們黨在理論上的自覺性到達了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。

實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出:“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的_，研究新情景，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實際相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，以往正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。所以，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點上謀求更大發(fā)展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江_的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的總要求和“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強市、商貿(mào)興市”三大主體戰(zhàn)略，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切_發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為“十一五”經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展供給強有力的思想、組織和政治保障。

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，_著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須經(jīng)過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想_，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。所以大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展供給最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益化，服務，效率最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的_導向，構成競相發(fā)展的生動格局。

(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。僅有在復雜的環(huán)境中堅持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

(二)牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自我的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。所以，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

應對新的形勢，要不斷的更新觀念，改善工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作到達更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設成為富強、_、禮貌的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從此刻做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市建設貢獻自我的力量。

三年來，在督查室及辦公室的統(tǒng)一領導和同事的幫忙支持下，我堅持學習理論及業(yè)務知識，認真履行職責，恪盡職守，嚴于律己，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

大學畢業(yè)并不意味著學習生涯的結束，而是一個新的學習階段的開始。所以，我參加工作后，始終將學習放在第一位，把學習作為做好一切工作的基礎，常抓不懈。一是堅持學習政策理論知識。三年來，我經(jīng)過報刊雜志、文件講話、電視網(wǎng)絡等媒介，了解中央、省市出臺的一系列方針政策和重大理論，認真學習上級的會議材料，并對一些重要的資料進行了摘抄、剪貼，記寫學習筆記，進一步加深理解，努力使自我的政策理論水平有所提高。二是學習業(yè)務知識。在督查室時，我有意識地學習了一些與督查有關的知識，經(jīng)常學習借鑒上級及其他地區(qū)督查工作開展情景，創(chuàng)造性地開展督查工作。在秘書崗位上，我能夠圍繞領導分管工作，經(jīng)常與相關職能部門溝通和交流，及時了解各部門的業(yè)務動態(tài)，掌握部門工作進展情景，為搞好協(xié)調(diào)服務和參謀助手打牢基礎。三是學習文秘知識。在工作之余，我經(jīng)常主動收集《秘書工作》、《煙臺工作》、《__工作》、《調(diào)研與決策》等刊物，加強對文秘工作常識、公文處理辦法、應用文寫作技巧等知識的學習，經(jīng)過學習借鑒一些優(yōu)秀文稿的寫法、文風、謀篇布局等，努力提高自我文稿撰寫水平。

三年來，我能夠緊緊圍繞自我所從事工作，盡職盡責，扎實努力，進取主動服務，認真做好每一項工作。一是搞好政務服務。對領導交給自我的每一份材料，我都堅持認真負責的原則，從構思選材、謀篇布局到校對打印，做到一絲不茍，認真起草，反復修改，直至使自我滿意方可交給領導審閱。同時，在寫材料過程中，我有意識地將自我對某項工作的見解、觀點體此刻材料中，有效發(fā)揮了參謀助手作用。二是辦理好具體事務。我在完成材料起草工作的同時，進取跟隨領導開展調(diào)研、接待等工作，與辦公室其他同志密切配合，搞好辦文辦會、公務接待和辦公室日常事務工作，受到了領導的好評。三是努力搞好辦公室交給的其他工作。自我作為辦公室的一員，能夠隨時理解辦公室領導交辦的臨時性任務，無論是核稿校對，還是跑腿辦事，我都能認真負責地完成任務。

在督查室時，我能嚴格執(zhí)行督查紀律，堅持真督實查，從未理解被督查單位任何形式的饋贈、請托等，使每次督查都能取得實效。在秘書工作中，我始終認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，做到不遲到早退，不違法亂紀，不鋪張浪費，不胡言亂語，不給別人添麻煩;能夠從機關利益出發(fā)做好好本職工作，并能團結同事，誠實謙虛，禮貌待人，有較強的大局意識和職責意識，較好地維護了政府辦公室的形象。

三年來，雖然我工作踏踏實實，做人誠誠懇懇，也取得了一些成績，但仍然存在一些問題，主要表此刻：一是學習不夠深入系統(tǒng)。學習的目的不明確，過分依靠單位的統(tǒng)一安排，沒能結合自身實際，有針對性地進行學習。二是參謀助手作用發(fā)揮不夠充分。作為一名秘書，我對所服務領域的專業(yè)知識了解有限，有時在文件、領導講話等材料起草過程中略顯力不從心，更無法供給有建設性的意見和提議，無法完全到達參謀助手應有的作用。三是工作創(chuàng)新意識不夠。雖能準確領會領導意圖，不折不扣地完成各項工作任務，可是還是用舊的方法、老的思路解決問題，缺乏創(chuàng)新思維。工作上被動應付多，主動介入少，有時因為準備不充足而造成工作失誤。四是文字水平還不高。作為文秘工作者，文稿就是戰(zhàn)斗的武器。我的文稿時常出現(xiàn)文字表達不夠準確、思路不適宜、結構不合理的問題，有時出現(xiàn)分析不到位，提出的提議缺乏針對性和可操作性的問題。這些問題，將在今后的工作認真加以改正，使自我工作本事和協(xié)調(diào)水平進一步提高，努力適應新形勢對自我的新要求。

思想建設情況匯報篇十三

長期以來，教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設是我局干部隊伍建設的首要任務和重點工作，尤其今年6月底全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設工作會議召開后，我局黨委行政統(tǒng)一認識，加大力度，帶領和督促各縣市區(qū)教育局和直屬學校自省自糾，直面問題，注重實際，解決問題，進一步加強了我市教育系統(tǒng)領導班子思想作風，取得成效，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、組織保障，形成合力。

（一）加強領導，明確責任體系。我局建立健全領導班子思想作風建設的領導體制和工作機制。七月初，組織召開全市教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設工作動員會議，制定下發(fā)《實施方案》，成立全市教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設領導小組，教育局黨委書記毛大訓同志、黨委副書記、局長鐘燕同志擔任組長。會議強調(diào)各縣市區(qū)各校黨政主要負責人親自抓、帶頭做、負總責，管好班子、帶好隊伍，加強教育、管理和監(jiān)督。還把班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，納入領導干部思想作風建設分管工作目標，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核?？h市區(qū)教育局和直屬單位分別成立了相應的領導小組，負責領導班子思想作風建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結合實際研究和制定加強了領導班子思想作風建設的制度措施，重視各級黨組織履職盡責情況，及時研究解決思想作風存在的突出問題，7月31日在醴陵召開工作推進會議，各縣市區(qū)教育負責人、市直屬學校校長參加，下發(fā)《**市教育局關于加強中小學教輔材料使用管理工作的實施意見》，各縣市區(qū)負責人和直屬學校校長紛紛發(fā)言表示堅決執(zhí)行?？偨Y推廣本地、本單位先進典型和成功經(jīng)驗，8月21日將召開加強領導班子思想作風建設經(jīng)驗交流會議。

（二）加強管理，健全談話制度。加強領導班子和領導干部的及時經(jīng)常的教育和管理，拓寬溝通聯(lián)系渠道，健全談心談話制度，一是建立局領導與局直單位和縣市區(qū)教育局黨政負責人談心談話制度。按照領導聯(lián)系“五個一”安排，確保每年與聯(lián)系單位黨政負責人談心談話一次。談心談話主要是了解黨政主要負責人的思想工作，貫徹執(zhí)行民主集中制，班子團結協(xié)調(diào)，學校改革發(fā)展穩(wěn)定等情況，以及工作中的困難問題。幫助領導班子分析問題，提出加強領導班子建設的意見建議。二是落實黨政主要負責人與其他班子成員談心談話制度。提出主要負責人要勇于解剖自己、承擔責任；要善于溝通，尤其要把平時不好說、沒有機會說或不宜在會上和其他場合說的問題妥善地與班子成員溝通，化解領導班子之間的矛盾，增強班子團結。三是強調(diào)班子成員之間要相互談心，坦誠相見，交流思想，增進理解，增強工作的合力。

（三）加強考評，強化責任追究。召開市教育局黨政領導和機關科室主要負責人參加的測評會議，對局直單位及縣市區(qū)教育局領導班子和領導干部進行測評，測評的主要內(nèi)容包括教育工作年度目標，社會影響、安全穩(wěn)定、綜治工作，辦學行為、行風建設，黨政主要負責人配合及班子團結協(xié)調(diào)等方面的情況，考評結果作為市教育局黨政評先評優(yōu)、項目建設立項的依據(jù)。同時，以局黨委名義上報市委組織部，并函告有關縣市區(qū)委，作為考核獎懲、班子調(diào)整、干部任用的參考。出臺教育工作問責辦法，對教育系統(tǒng)發(fā)生的重大事故、負面事件和人民群眾反響強烈的不作為、亂作為行為及時啟動問責程序，對于存在的問題要一查到底，絕不姑息遷就，對于責任單位和個人要嚴肅處分，絕不偏袒護短。對于管理權限不在市教育局黨委的領導干部，將按干部管理權限向有關機關書面提出處分建議。

（四）加強監(jiān)督，開展巡視檢查。建立對縣市區(qū)教育行政部門履行職責情況的年度督導評估制度。重點評估縣市區(qū)教育行政部門的政策執(zhí)行能力和對區(qū)域范圍內(nèi)教育工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與指導能力，分年度考核評價縣市區(qū)教育工作實績，進一步推動各縣市區(qū)加快教育強縣市區(qū)建設進程。建立局直單位工作巡視制度。主要監(jiān)督檢查領導班子及其成員，重點是黨政主要負責人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及上級有關決定，處理重大問題，執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部，勤政廉政等情況。巡視工作堅持穩(wěn)步推進、務求實效。

特別是今年暑假，通過深入查找和認真解決領導班子思想作風存在的突出問題，使教育系統(tǒng)各級領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，領導干部思想作風得到根本轉(zhuǎn)變，推動教育事業(yè)科學發(fā)展的能力進一步提高，使教育系統(tǒng)各級領導班子真正成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，依法依規(guī)辦學的領導集體，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧的良好氛圍，為建設教育強市、辦人民滿意教育、推動教育事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

二、規(guī)范行為，執(zhí)行到位。

建設教育強省，推進教育強市，需要通過加強領導班子思想作風建設來推動；維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，需要通過加強領導班子思想作風來保障；辦好人民滿意的教育，需要通過加強領導班子思想作風建設來抓落實。為切實貫徹全省教育系統(tǒng)領導班子思想作風建設工作會議精神，結合**實際，我局黨委特制定以下具體落實措施，建立相關督查制度。要求各相關科室牽頭負責并認真組織落實。

1、對貫徹執(zhí)行教育相關法律法規(guī)、規(guī)范辦學行為進行專項督查。嚴肅查處違規(guī)招生、買賣生源、虛報學生人數(shù)套取財政資金、違規(guī)補課、亂收費、亂發(fā)教輔資料等行為。

2、加強對集體領導、黨務公開、校務公開工作的督查。嚴格單位內(nèi)部管理，尤其是要建立健全并且嚴格執(zhí)行在項目建設、大額度資金使用、干部任免、招生、收費、安全穩(wěn)定、后勤和資產(chǎn)管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度；對領導班子進行定期約談和年度考核測評。

3、加強對各單位“突發(fā)事件、安全隱患問題”的排查上報制度以及應急預案落實情況的督查。要求各單位加強維穩(wěn)意識，建立校情分析、問題排查化解制度，及時了解師生思想動態(tài)，細致掌握校園安全狀況，高效應對及時排解隱患，力爭把問題解決在萌芽階段。

4、督查宣傳工作規(guī)范制度建設以及落實情況。要求各單位專題研究，明確專門機構，確定專人，加強網(wǎng)絡輿情管理；培訓各級領導干部樹立微博傳播理念，提高微博運用能力，切實掌控、引領、處理好網(wǎng)絡輿情。

5、加強陽光服務中心建設，堅持校領導接待日制度。要求密切關注人民群眾的期盼和師生思想動態(tài)，充分利用信箱網(wǎng)絡等形式，暢通反映問題和溝通渠道，妥善化解和處理好各種矛盾和問題。

6、加強基層黨組織建設。教工黨支部或黨小組要建在年級組或教研組，并主動開展工作，引領輿論，引領狀態(tài)，切實發(fā)揮黨組織的積極引領作用。

7、全面推行“辦事公開制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制”，熱情接待民眾，提高工作效率，樹立文明機關形象。

8、建立“機關領導干部聯(lián)系基層學校、學校領導干部聯(lián)系年級班級”制度。開展接訪、下訪，深入調(diào)查研究，問政于民，問需于民，問計于民，密切關系，促進和諧。

9、完善領導干部交心談心制度和民主生活會制度。市教育局領導班子成員與縣市區(qū)教育局黨政主要負責人、市直單位黨政主要負責人每年談心談話一次。

10、收集和整理各單位創(chuàng)新思想作風建設的載體、途徑和方式、方法.召開黨政主要負責人座談會，交流提升，增強思想作風建設工作的針對性、吸引力和實效性。

三、突出重點、強化服務。

（一）三課一崗，班子先行，領導垂范。為進一步加強領導班子思想作風建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和領導班子的先鋒模范作用。我們在直屬各單位中組織開展了以“黨旗飄揚”為主題的“三課一崗”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，要求局直單位全體在職在崗的領導干部參加。“三課”即課堂教學示范課、黨性教育公開課、教育理論分享課；“一崗”即管理服務先鋒崗。旨在通過活動，倡導全體黨員領導干部牢記黨的宗旨，銘記身份，引領示范，爭當師德楷模、業(yè)務骨干和教改課改的主力軍；做好全體黨員的領頭雁和事業(yè)發(fā)展的火車頭。不斷加強班子建設和黨員教育，加強學習型組織建設，增強黨性修養(yǎng)，提升理論水平與實踐能力，激勵廣大黨員立足崗位比奉獻、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，推動課堂教學改革，激勵黨員深入交流與研討，從而提升課堂質(zhì)量和效率，服務師生，真正辦人民滿意教育。

目前，各級各類學校領導班子均已制定參賽方案，積極準備“三課”，同時堅持強化“管理服務先鋒崗”創(chuàng)建工作。一方面大力推行“三亮”活動，即亮標準、亮身份、亮承諾。公示服務標準，通過設立電子顯示屏和公布欄、開通服務網(wǎng)站、發(fā)放便民服務手冊等形式，全面公開服務事項、辦事流程和辦結時限等，方便群眾辦事。全面開展亮身份上崗活動，組織全體黨員在工作崗位統(tǒng)一佩戴黨徽、胸卡等標識，并在服務窗口擺放臺簽，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，把黨員形象樹在窗口、亮在一線。組織各級黨組織和全體黨員圍繞改進服務方式、提高服務效率、開展便民服務等內(nèi)容，作出公開承諾，并將承諾內(nèi)容“上桌、上墻、上網(wǎng)、上報、上電視、上宣傳冊”，廣泛接受服務對象和群眾監(jiān)督。一方面廣泛開展“三比”活動，即比技能、比作風、比業(yè)績。堅持重點突破，對照先進服務標準和優(yōu)秀服務樣板，認真查找自身的“短板”和“軟肋”，深入開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武等活動，切實增強黨員干部的業(yè)務技能和服務群眾的本領，不斷提高服務質(zhì)量。持續(xù)比學趕超，廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務競賽和“奪旗爭星”、崗位明星、服務標兵評比等活動，看實績、比貢獻，進一步形成了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的生動局面。

（二）百十千萬，聯(lián)系基層，服務社會。為在機關、學校與家庭之間架設互動的橋梁，營造全社會關心、理解、支持教育的良好氛圍，更好地服務基層、服務學生、服務家庭，促進教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我們組織開展了教育系統(tǒng)機關干部“百十千”走訪活動和學校老師“家訪萬人行”活動。組織百名機關干部集體承諾，動員全市教育系統(tǒng)千名機關干部對口聯(lián)點，通過座談會、調(diào)研會、大走訪，深入基層，上門服務，萬名教師深入學生家庭，傾聽民聲，了解民情，破解老百姓關注的十大難題。

目前，市教育機關干部分11個組，全體局班子成員帶隊，18個科室78名干部走到基層，聽取基層通過家訪收集整理的主要意見和建議266條，其中大多數(shù)是對學校的具體事情的建議，同時，家長們還提出了10多條對區(qū)域性的教育熱點難點問題的建議，比如校園安全、辦學行為、教育收費等。通過機關“百十千”和創(chuàng)“五型”的活動載體，切實增強了責任意識和進取精神，加強了自我學習與約束。

同時，市教育局明確要求全體教師人人參與“家訪萬人行”活動，并將家訪活動作為教師工作職責的一項內(nèi)容，形成長效機制，長期堅持，倡導全市教師沉下心來做教育，把每個學生的健康成長和全市教育事業(yè)的發(fā)展當做自己的事來完成。各地各校以家訪活動為切入點，以教風促學風正校風。家訪活動的深入開展，一是全面了解學生的家庭情況、家庭的教育方式、家庭的學習環(huán)境、學生在家的表現(xiàn)，促進了因材施教。二是與家長共同探討教育問題和教育方法，實現(xiàn)了家?；パa共贏。三是征求家長對教師教學、班級、學校管理的意見和建議，聽到最真實的聲音，改進了我們的工作。四是向家長宣傳黨的教育方針政策、全市和本校的教育情況及提供先進的教育信息，對家長的一些疑惑進行溝通解釋，解決了問題，化解了矛盾，增進了感情、促進了和諧。

（三）陽光服務，搭建平臺，完善網(wǎng)絡。我們成立了**市教育局陽光服務中心，中心是集辦事指引、政策咨詢、信訪接待、舉報受理和辦結于一體的綜合服務平臺，是省內(nèi)第一家教育便民服務中心。同時在各縣市區(qū)教育局設立教育服務中心，在各校設立了教育服務站，完善了服務網(wǎng)絡。工作中堅持一個窗口受理，一次性告知，一站式辦理，一條龍服務等“四個一”原則，致力把中心打造成教育的監(jiān)督崗、政策的咨詢臺、來訪的接待站、矛盾的緩沖器、穩(wěn)定的信息源。進一步轉(zhuǎn)變職能，打造服務型機關和學校，讓優(yōu)質(zhì)服務貫穿于教育工作全過程，實現(xiàn)在教育管理中服務，在教育服務中管理。同時明確各類接件時限，接待中做到一張笑臉相迎、一杯清茶解渴、一席話語解惑；工作中需做到有問必答、有疑必解、有訴必查、有責必究。編印了《教育便民服務讀本》，分學校、學生、教師、發(fā)展四個篇章介紹常用的教育政策法規(guī)，針對老百姓最關注的問題予以政策解答，面向社區(qū)群眾發(fā)放，方便群眾辦事。讓人民群眾了解和支持教育，實現(xiàn)服務提質(zhì)，效率提高，真正讓廣大人民群眾從服務中獲得便利和實惠，共同營造良好的教育發(fā)展氛圍。對于接到的市民來電、來信、來訪信訪，做到了事事有回音、件件有著落，有效促進了教育行風好轉(zhuǎn)。

四、完善機制，激發(fā)活力。

（一）科學導向，完善領導班子考核辦法。我局修訂完善學校班子及其成員的年度考核辦法，依據(jù)學校年度辦學水平目標兌現(xiàn)情況，著眼事業(yè)發(fā)展、突出重點工作，立足于過程評價和群眾公認，對直屬學校領導班子績效考核進行細化量化評分，包括年度發(fā)展目標達成情況、自身建設與相關工作、社會評價三個部分，評價內(nèi)容充分體現(xiàn)以思想作風為重點的領導班子自身建設，評價過程注重掌握教師學生和家長及社會各界的滿意度，將年度發(fā)展目標達成情況和社會評價等各方面結果作為單位年度評先和學校班子及其成員評優(yōu)的依據(jù)。

（二）透明公選，創(chuàng)新干部選人用人機制。我局黨委班子有一個共識：“領導班子思想作風建設要從源頭上抓起，在選人用人的機制上突破，做到學校班子配備憑素質(zhì)，憑實力，憑干勁，而不是憑后臺，憑關系。”局黨委會決定，**市實驗學校（示范性綜合實踐基地）的校級班子成員配備，特向市局直屬單位、局機關并延伸到城區(qū)初中（各區(qū)教育局機關）公開招考選拔三名副校長及一名工會主席。公選從6月13日至6月25日報名開始至7月5日選拔工作結束，召開全市新聞發(fā)布會，邀請我市各大媒體進行了廣泛的宣傳。試卷安全保密，考試組織管理井然有序，考風考紀風清氣正，考試時程序嚴謹，試題基本采用案例分析形式，較為緊扣工作需要，也能在一定程度上展現(xiàn)參與競爭者的綜合素質(zhì)。此次選聘共75人報名，其中后勤副校長14人，工會主席18人，科技素養(yǎng)副校長20人，人文素養(yǎng)副校長23人。同一職位筆試成績前4名的應試者進入面試，入圍名單在**教育網(wǎng)上予以公布。做到了真正意義上的公開公平公正，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，不僅踐行了全過程陽光操作，更表明了局黨委在學校干部隊伍建設方面營造正氣清風環(huán)境，堅決公平競爭方式的態(tài)度和方向。

目前，我局機關和我直屬單位中層干部培養(yǎng)和選拔均采用放馬出欄，公開選拔，分步使用，分層培養(yǎng)的方式進行，這對于促進學校進步，事業(yè)發(fā)展和干部成長提供了強有力的組織和人才保障。

思想建設情況匯報篇十四

2011年10月?lián)Q屆以來，**鎮(zhèn)始終堅持把加強和改進思想政治建設作為班子建設的重中之重，緊緊圍繞政府制定的工作目標，以“五型班子”建設為抓手，以“思想大解放，促進大發(fā)展”大討論活動為契機，力求做到思想上求實，作風上務實，工作上扎實，領導班子思想作風建設不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了核心領導作用。按照組織部下發(fā)的調(diào)研要求，我鎮(zhèn)經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)將領導班子思想政治建設情況報告如下：

一、做法與成效

一是全局統(tǒng)籌，打造科學型班子。2011年10月全鎮(zhèn)換屆選舉順利結束后，我鎮(zhèn)共有黨政領導班子成員11人，其中書記1人，鎮(zhèn)長1人，副書記2人（含鎮(zhèn)長），副鎮(zhèn)長3人，組織委員1人，宣傳委員1人，黨委委員三人、其中武裝部長、經(jīng)管站長、民政助理各1 人。新班子中正科2人，黨委委員兼副鎮(zhèn)長1人。在領導班子年齡結構上，31至35歲的1人，36歲至40歲5人，41歲至45歲的3人。46歲至50歲的2人，青年干部占半數(shù)以上。在文化程度上，班子11名成員全部大學文化，其中女性成員1人。在班子成員配備調(diào)整上，通過交流公選4人，鎮(zhèn)內(nèi)新調(diào)整5人，未變動老班子成員2名，班子調(diào)整后，班子節(jié)后趨向科學化、年輕化，高學歷化發(fā)展，新的領導班子更有活力，戰(zhàn)斗力。

和執(zhí)政水平。鎮(zhèn)黨政班子制定中心組學習制度，每月組織黨政干部學習一次，撰寫心得體會與學習筆記，并認真做好筆記的檢查評比，把學習型班子建設落到實處。同時，堅持把加強理論學習作為思想政治建設的基礎措施，將深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在突出位臵，結合、縣政府戰(zhàn)略思路，不斷增強推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性和堅定性。積極組織、參加新任職干部培訓，并組織全體領導干部定期登錄雙鴨山的煤海紅帆黨建信息平臺學習。同時，通過聘請講師、開辦講座，促使班子成員積極學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面的新知識。鎮(zhèn)黨委政府一班人始終堅持從自身做起，帶頭執(zhí)行，駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新、管理社會和依法辦事的能力不斷得到提升。

三是完善制度，打造規(guī)范型班子。我鎮(zhèn)黨委政府一班人以治庸問責活動為契機，從規(guī)范干部管理入手，制定出臺了《**鎮(zhèn)黨政領導班子崗位職責》、《**鎮(zhèn)政府機關管理制度》和《**鎮(zhèn)黨員干部包保責任制度》，修訂完善了《黨委工作制度》、《黨政班子學習制度》、《黨委決策議事制度》、《重大問題請示報告制度》、《財務管理制度》等多項制度。通過建章立制，建立比較完善的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，有效解決領導班子思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切實保證了各項工作規(guī)范化有條不紊地運轉(zhuǎn)。尤其在維穩(wěn)期間，我們進一步完善工作推進落實制度，采取包村干部抓村干部，村干部抓具體信訪人，人看人、人盯人，一級抓一級，層層抓落實，確保了全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作成效。

率先在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)推行權力規(guī)范運行制度，打造權力規(guī)范運行示范點，年初，我鎮(zhèn)華山村魚塘出租，作為權力規(guī)范運行的典型案例，得到了上級紀檢監(jiān)察部門的肯定。我們還經(jīng)常性開展形式多樣，豐富多彩的黨性黨風黨紀教育、從政道德教育和警示教育活動，不斷提高領導班子的拒腐防變能力。今年，我們重點建設了“廉政文化走廊”，制作廉政宣傳圖版30塊，使干部在日常工作中時刻受到廉政文化的熏陶與教育。深入推進領導干部廉潔自律工作，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓住重點環(huán)節(jié)、關鍵部位和群眾反映的熱點問題，切實防止和糾正濫用公共權力的行為，充分發(fā)揮了制度在懲治和預防腐敗中的根本作用。

五是群策群力，打造民主型班子。在平常工作中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，建立并規(guī)范了黨委議事決策制度，重大事項均集體研究決定，調(diào)動了黨委成員的積極性和主動性，確保了決策民主、科學、正確。建立健全“每月一議”工作制度，利用每月2日召開黨政領導班子工作回顧會，共同探討解決工作中存在的困難和問題。堅持定期深入村組調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見建議，做到了集中民智、發(fā)揮民力、增強向心力。一直以來，鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)大集是全鎮(zhèn)環(huán)境整治的難點和重點，鎮(zhèn)領導班子在多次集體研究，并廣泛征求群眾意見的基礎上，順利將大集異地遷移，得到了群眾的支持和配合。在召開的維穩(wěn)關鍵期，鎮(zhèn)班子對各類信訪案件進行逐一梳理，認真研究解決辦法、穩(wěn)控措施，在集體決策中，使各類信訪案件得到妥善處臵。同時，我們還積極建立健全監(jiān)督機制，黨委每年召開兩次以上批評和自我批評為主要內(nèi)容的民主生活會，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

《縣領導班子思想政治建設情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。