
- 時間:2023-11-12 00:15:22
- 小編:zdfb
- 文件格式 DOC



學習是一種持續(xù)不斷的過程,只有不斷學習才能不斷進步??偨Y(jié)時要注意避免的一些誤區(qū)有哪些?以下是小編為大家收集的一些寫作范文,供大家參考。
巾幗文明崗申報材料500篇一
xx縣電業(yè)局客戶呼叫中心現(xiàn)有座席員11名,承擔著全縣24萬電力客戶的電力故障報修、服務(wù)質(zhì)量投訴舉報、電量電費、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務(wù)。2008年來,中心以爭創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體,進一步強化“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)理念,全年累計受理客戶來電4萬多次,發(fā)送短信2萬多條,其中,電力故障報修367次,回訪客戶率100%,用自己的努力塑造了xx縣電業(yè)局行風服務(wù)窗口形象,為保證我局實現(xiàn)行風評議三連冠做出了突出貢獻,榮獲河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號。
我們的主要做法是:
一、領(lǐng)導重視,制度保障,職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務(wù)質(zhì)量的提升融為一體,推進了服務(wù)機制常態(tài)化建設(shè)。
在局創(chuàng)建領(lǐng)導小組和女工委的指導下,根據(jù)呼叫中心工作的實際情況,以提升服務(wù)水平為主題,制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則,拿出了提高服務(wù)質(zhì)量的具體措施,并對措施的落實做到分工明確,責任到人。
根據(jù)創(chuàng)建計劃,中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇,爭取領(lǐng)導支持,完善了局領(lǐng)導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)分析例會制度,通過領(lǐng)導的座班和現(xiàn)場召開分析會,幫助協(xié)調(diào)解決了運行系統(tǒng)暢通、服務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)等一系列具體問題,落實了對服務(wù)質(zhì)量和效率的考核獎罰,使我局在整個服務(wù)系統(tǒng)反應(yīng)速度、回應(yīng)規(guī)范方面有了明顯提高。
在此基礎(chǔ)上,以“電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制,逐步形成“流程管事、井井有條,制度管人,忙而不亂”的管理機制。做到班組建設(shè)與呼叫中心運行管理有效結(jié)合。
二、加強培訓,提高素質(zhì),讓活動開展成為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟。
中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟,結(jié)合實際地提出了“在學習中工作,在工作中學習”的口號,創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法,通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式,形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應(yīng)技術(shù)操作系統(tǒng),互相取長補短,達到了共同提高的目的。至目前,中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號”、中心主任獲xx供電系統(tǒng)十佳服務(wù)之星。
三、主動服務(wù),突出重點,創(chuàng)新亮點,全方位打造優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口。
一是積極開展客戶服務(wù)需求調(diào)研工作,摸清客戶對電力服務(wù)需求的底子,在此基礎(chǔ)上,變被動為主動,確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務(wù)重點,通過積極參加各項現(xiàn)場咨詢、公益活動,開展“千人訪萬家”答謝客戶真情系列活動;開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng),通過手機短信把客戶關(guān)心的電費、電量、用電業(yè)務(wù)和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶,開展短信互動業(yè)務(wù);滿足客戶對用電信息的服務(wù)需求,增進電與社會之間的互動與了解。
二是做好重點時段的供電服務(wù)工作。2008年6月份始,直到奧運保供電工作結(jié)束,系統(tǒng)供電形勢出現(xiàn)嚴重的負荷短缺情況,我們及時啟動了座席員峰谷調(diào)整預(yù)案,把值班人員由日常的兩名,調(diào)整為四名,配合客戶走訪人員,進行有序供電方案的宣傳,該中心積極配合開展錯峰用電工作,主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料,并以多種形式通知,確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶,積極爭取客戶配合電業(yè)局,共同渡過缺電難關(guān),組織生產(chǎn)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)時間,為居民生活用電讓路,在嚴重缺電的形勢下,做到了限電不拉閘,保證了奧運期間的正常供電。
四、以客戶滿意為已任,擔當好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。
呼叫中心在為電力客戶提供用電服務(wù)同時,堅持以客戶信息周報、月報的形式,將客戶最關(guān)注的熱點問題和業(yè)務(wù)處理各環(huán)節(jié)存在的問題進行匯總分析,把客戶心聲及時傳遞到相關(guān)的管理部門,成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞,通過電話聯(lián)系、開展座談、主動走訪及建立“部門信息溝通記錄表”等形式加強與相關(guān)部門的溝通;確保用電業(yè)務(wù)信息的及時更新;接納各部門對完善客戶服務(wù)工作提出了寶貴的見意完善各項服務(wù)。同時,加強客戶服務(wù)的回訪跟蹤,對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修,呼叫中心都做到及時跟蹤和回訪,起到了有效的監(jiān)督作用,有效提高了為電力客戶服務(wù)的水平。
五、開展豐富多彩的文化活動,增強集體凝聚力。
開展豐富多彩的文體活動,充分利用服務(wù)之星、業(yè)務(wù)值長等發(fā)揮激勵導向作用,豐富女工的業(yè)余文化生活,增強集體凝聚力。一是設(shè)立“巾幗文明示范崗活動室”。有計劃地組織全體女工學政治、學理論,召開生活會,開展談心活動,不斷提高全體坐席員的政治素質(zhì)和思想深情,充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用,使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設(shè)了閱覽室、設(shè)立《女性園地》專欄板報,讓女工利用業(yè)余時間能在閱覽室吸收更多的知識,板報設(shè)有關(guān)于生活、健康提示、團隊激勵等專題欄目,營造溫馨和諧的良好氛圍,三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品,讓大家在編演過程中了解服務(wù)的禮儀規(guī)范,并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)的小品,不僅宣傳了電力服務(wù)形象,還增加了座席人員的職業(yè)榮譽感。
六、積極投身公益活動,創(chuàng)文明,獻愛心。
一年來,呼叫中心的員工始終堅持“以已之力,奉獻愛心”,不僅積極響應(yīng)局黨委號召,參與抗震救災(zāi)等慈善捐款活動,還積極參與女工、青年團組織的愛心活動,十名員工全部加入青年志愿隊伍,在工作之余,到敬老院幫助老人做清潔工作,陪老人聊天吃飯送溫暖。
同時,中心還自行組織了“巾幗獻愛心”活動,全體坐席員到xx市社會福利園向孤殘兒童獻愛心,與他們做親子游戲,當孤兒的愛心媽媽,讓孩子感受母愛的溫暖。
總之,我們在爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的過程中,全體坐席員立足崗位成長、崗位建功,展現(xiàn)了電力女職工的風采,今后,我們一定會更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務(wù)技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實踐中去。
巾幗文明崗申報材料500篇二
xx村地處平房區(qū)的中心地帶,占地面積為4萬多平方米村有居民1779戶,人口5692人,女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人,下崗女性98人,村員工9人全為女性,真可謂是地道的“娘子軍”,xxx年3月村開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動,通過這項活動的開展提升了我們村女性員工的綜合素質(zhì),村按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量,樹形象創(chuàng)一流的村精神,以人為本,立足平凡崗位,銳意進取,開拓創(chuàng)新,真誠服務(wù),熱心奉獻,努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。
一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu),強化村員工創(chuàng)建意識。
村的工作既要承擔著政府下派任務(wù),還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù),工作比較繁忙,在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中,為了使創(chuàng)建活動有序,有效地開展村成立了以黨支部書記任組長,由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,全面負責創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導,督促,檢查工作,制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關(guān)的措施,健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處,為了強化村全體員工的創(chuàng)建意識,增強村的凝聚力,戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力,提高村員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平,促進和推動村工作的開展,村還開展了一系列的教育活動,對員工進行黨的基礎(chǔ)知識、科學發(fā)展關(guān)、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。
二、以人為本增強員工素質(zhì)。
村在日常的工作中以女性的細心與溫情,為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰,在建設(shè)一流隊伍中我們的村員工做到有諾必踐,有求必應(yīng),時刻樹立村的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,熱情周到,每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己,我們還注意從每件小事做起,每當居民朋友來到村,員工們都會給他們送去親切的微笑,一句溫暖的問候,努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中,充分展示新時期,新形勢下村員工的良好形象,我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”,展示著新時期婦女的新形象。
三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平。
愛崗敬業(yè),無私奉獻是我們村員工的傳統(tǒng)精神所在,多年來一代一代的傳頌著,聽不到一句怨言,一句責備,村的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù),為此村狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作,一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù),進一步縮短辦事時限,在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念,還開展了上門服務(wù),特事急辦,為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設(shè)步伐。三是實施服務(wù)承諾,提高辦事效率,四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動,為辦事群眾提供溫馨服務(wù),我們村的員工在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出,全體員工為工作,舍小家,顧大家,用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬,為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”,同志們更加團結(jié),全力參戰(zhàn),展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.
四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧村。
開展助殘幫困的活動是村始終堅持的服務(wù)宗旨:熱心關(guān)注弱勢群體,把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶,自創(chuàng)建活動起村黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件,折合人民幣三千余元,捐贈人民幣一千多元,共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中,不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費,曾主動的多次捐款,村黨支部為育齡婦女提供健康知識講座:達20余場,曾有一千多人受益,我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張,為婦女送藥上門是我們村常年堅持不懈的工作。村的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學子求學難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點:低保戶閻忠孝,是一名精神殘疾人,愛人又下崗無工資收入,每天只能靠擺地攤維持生活,困境的家庭,可孩子學習卻十分的努力,2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學。學費成了他們沉重的負擔,村黨支部積極的為他尋找資金的來源,在支部的努力下,通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音:為您服務(wù)是我們的宗旨,幫您就業(yè)是我們的責任,助您成功是我們的愿望,千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們村就業(yè)平臺的職責所在,我們村共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份,為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五、立足平凡崗位,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中,村的全體員工,立足崗位,精益求精,扎扎實實地做好本職工作,在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,一是規(guī)范化管理取得新成效,村秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念,二是積極開展“三個一”活動,活動要求,即:以建設(shè)一流領(lǐng)導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?,不斷強化班子建設(shè),我們將以創(chuàng)建活動為契機,認真學習貫徹黨的十七大精神,以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動,發(fā)揮婦女半邊天的作用,盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中,為村的建設(shè)做出更大的貢獻。
巾幗文明崗申報材料500篇三
我們的主要做法是:
在局創(chuàng)建領(lǐng)導小組和女工委的指導下,根據(jù)呼叫中心工作的實際情況,以提升服務(wù)水平為主題,制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則,拿出了提高服務(wù)質(zhì)量的具體措施,并對措施的落實做到分工明確,責任到人。
根據(jù)創(chuàng)建計劃,中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇,爭取領(lǐng)導支持,完善了局領(lǐng)導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)分析例會制度,通過領(lǐng)導的座班和現(xiàn)場召開分析會,幫助協(xié)調(diào)解決了運行系統(tǒng)暢通、服務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)等一系列具體問題,落實了對服務(wù)質(zhì)量和效率的考核獎罰,使我局在整個服務(wù)系統(tǒng)反應(yīng)速度、回應(yīng)規(guī)范方面有了明顯提高。
在此基礎(chǔ)上,以“電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制,逐步形成“流程管事、井井有條,制度管人,忙而不亂”的管理機制。做到班組建設(shè)與呼叫中心運行管理有效結(jié)合。
中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟,結(jié)合實際地提出了“在學習中工作,在工作中學習”的口號,創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法,通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式,形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應(yīng)技術(shù)操作系統(tǒng),互相取長補短,達到了共同提高的目的。至目前,中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號”、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務(wù)之星。
一是積極開展客戶服務(wù)需求調(diào)研工作,摸清客戶對電力服務(wù)需求的底子,在此基礎(chǔ)上,變被動為主動,確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務(wù)重點,通過積極參加各項現(xiàn)場咨詢、公益活動,開展“千人訪萬家”答謝客戶真情系列活動;開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng),通過手機短信把客戶關(guān)心的電費、電量、用電業(yè)務(wù)和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶,開展短信互動業(yè)務(wù);滿足客戶對用電信息的服務(wù)需求,增進電與社會之間的互動與了解。
二是做好重點時段的`供電服務(wù)工作。20xx年6月份始,直到奧運保供電工作結(jié)束,系統(tǒng)供電形勢出現(xiàn)嚴重的負荷短缺情況,我們及時啟動了座席員峰谷調(diào)整預(yù)案,把值班人員由日常的兩名,調(diào)整為四名,配合客戶走訪人員,進行有序供電方案的宣傳,該中心積極配合開展錯峰用電工作,主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料,并以多種形式通知,確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶,積極爭取客戶配合電業(yè)局,共同渡過缺電難關(guān),組織生產(chǎn)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)時間,為居民生活用電讓路,在嚴重缺電的形勢下,做到了限電不拉閘,保證了奧運期間的正常供電。
巾幗文明崗申報材料500篇四
*市國稅局辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有女職工8人,占部門人數(shù)67%,她們以組織稅收收入為中心,以為國聚財、為民執(zhí)法為宗旨,以青春獻國稅,巾幗建功業(yè)為目標,自立自強、銳意進取,用奉獻精神為神圣的稅徽增添了一抹絢麗動人的色彩,譜寫了一曲催人奮進的敬業(yè)之歌。
以組織收入為中心,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
僅20**年,該部門就開票入庫27502萬元,加收滯納金107戶次59萬元,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)2萬余筆,數(shù)據(jù)錄入準確率達到100%,連續(xù)三年全省第一;為提高干部崗位技能,她們自發(fā)開展業(yè)務(wù)技能比、學、趕、幫活動,最終在全市國稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能競賽中獲得團體、個人雙冠;為提高辦稅效率,該部門積極推行多元化電子申報及網(wǎng)上認證,目前分局一般納稅人網(wǎng)上申報率達93%,非一般納稅人多元化電子申報率達83%。由于出色的工作業(yè)績,該部門在近兩年的崗位目標考核中一直居于前列,先后有8人次被省局和市局表彰,其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎,*同志獲得全省國稅系統(tǒng)依法行政標兵稱號,*同志連續(xù)多年獲得全市國稅系統(tǒng)文明服務(wù)標兵稱號。辦稅服務(wù)廳也多次獲得了省、市級青年文明號、巾幗建功文明崗以及稅收服務(wù)爭創(chuàng)活動先進單位等榮譽稱號。
以優(yōu)化服務(wù)為舉措,打造一流服務(wù)窗口。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是該部門最響亮的品牌。她們根據(jù)納稅人需求,不斷完善服務(wù)硬件,如配備自助辦稅設(shè)備,通過觸摸屏、led顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策;印制《涉稅疑難一點通》和各種宣傳手冊并免費發(fā)放給納稅人,指導納稅人辦稅;在辦稅服務(wù)廳舉行局長辦公日活動,現(xiàn)場解決納稅人提出的辦稅疑難和政策咨詢問題;整合辦稅窗口職責,完善辦稅服務(wù)功能,推行一窗式管理,解決納稅人在不同窗口多次排隊的現(xiàn)象;精簡辦稅程序,減少審批環(huán)節(jié),切實為納稅人減負;扎實推行導稅服務(wù)、首問服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等措施,突出便捷、高效的服務(wù)理念;針對企業(yè)銜頭發(fā)票繳銷存在的問題,辦稅服務(wù)廳組織人員深入自來水公司、石油公司等企業(yè)開展廳外服務(wù),通過現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)票保管、領(lǐng)用、開具和核銷的情況,提出了具有針對性的企業(yè)銜頭發(fā)票管理措施,并現(xiàn)場企業(yè)指導如何履行發(fā)票繳銷手續(xù),收到很好效果。目前該部門以創(chuàng)建星級辦稅服務(wù)廳為契機,正在著手開展一窗多能和推廣網(wǎng)上抄稅等新服務(wù)項目,開展文明服務(wù)明星評比活動,以服務(wù)態(tài)度、辦稅效率、業(yè)務(wù)技能為標準,并讓納稅人的參與測評。此外,辦稅服務(wù)廳還定期召開稅企座談會了解納稅人最企盼的辦稅需求,問稅收服務(wù)之計于納稅人。通過稅企互動,增進了解和互信,納稅人滿意度不斷提高。
市委書記*視察后稱贊辦稅服務(wù)廳是全市服務(wù)窗口的典范。全國人大代表、*集團董事長*寫信稱贊分局的納稅服務(wù)是民心工程。在今年省局開展的納稅人滿意度調(diào)查中獲得93.39分,位居全省126個單位前列。
以國稅文化為依托,建設(shè)一流和諧團隊。
辦稅服務(wù)廳女干部情系社會,樂于奉獻。早在20**年就與*縣*村掛點,開展了送政策、送科技書籍、送愛心活動,為困難村民捐款捐物,為當?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)貢獻了一份力量。她們主動與*區(qū)兩名貧困中學生結(jié)成幫扶對子,救助貧困家庭學生,扶持他們完成學業(yè)。此外,她們還積極參加省、市組織的文藝匯演,《戲曲聯(lián)唱》獲得市局文藝匯演一等獎,4名干部選拔進市局合唱隊獲得*第29屆群眾歌詠月活動金獎,她們定期組織開展了如郊游、登山、采風等活動,增進了團隊精神,增強了凝聚力,拓展了巾幗示范創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。
辛勤與汗水,凝聚成國稅人的榮耀。分局辦稅服務(wù)廳女干部以她們自己的聰明才智和敢于奉獻的精神,在本職崗位上以突出的工作業(yè)績,為建設(shè)和諧國稅立新功,普新章,成為*國稅一道美麗的風景線,開啟了一扇閃亮的行業(yè)文明示范窗口。
巾幗文明崗申報材料500篇五
本文目錄。
××是××內(nèi)設(shè)××之一,主要職責是負責××管理,包括××管理等工作。××室現(xiàn)有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在上級和××的正確領(lǐng)導下,各項工作都取得長足進步。在××行業(yè)“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘,弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公,在××管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,××領(lǐng)導非常重視,結(jié)合××實際,制定了××年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃,同時根據(jù)××行業(yè)特點,擬定了創(chuàng)建目標,并將該項工作明確在目標責任制內(nèi),以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體,從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起,將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中,提出了“服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨,通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響××名片:一是充分利用好××的顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務(wù);二是制作服務(wù)指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務(wù)卡、宣傳畫、提供服務(wù)熱線,方便群眾咨詢。
××以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“迎奧運,保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件,軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理,優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境,以促進工作質(zhì)量效率的提高,為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風硬的女工隊伍,充分體現(xiàn)新時代女性的特色,××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務(wù)、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動,員工素質(zhì)高,工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風,××實現(xiàn)了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾;實行“三聲服務(wù)”,對待服務(wù)對象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”,“受理一手清,答復(fù)一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的××服務(wù)環(huán)境。
(二)堅持文明服務(wù),規(guī)范管理?!痢辆o緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,重視創(chuàng)建內(nèi)涵,變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明,全面加強和推進行風建設(shè),堅持從嚴治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務(wù)公開,將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話,向業(yè)戶發(fā)放“文明服務(wù)承諾卡”,接受社會輿論監(jiān)督,使××真正了解××等法律依據(jù)和相關(guān)政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務(wù)用語20句,文明服務(wù)禁語20句。實行站立微笑服務(wù),積極處理群眾的投訴和舉報,及時解答××的咨詢,簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和××在××安裝了攝像鏡頭,實行窗口服務(wù)全程跟蹤,廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務(wù)。在××增設(shè)了便民服務(wù)柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設(shè)施。
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年,為了更好地做好××行業(yè)的創(chuàng)建工作,推動創(chuàng)建工作步伐,創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制,××緊緊圍繞以××為重點,著力提升行業(yè)服務(wù)形象。一是×。二×。三是×。
在搞好本職工作的同時,××組織人員開展“四自”精神的學習教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動,目前××全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù),堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標,全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團結(jié)合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持,我們將以此為契機,認真學習黨的十七大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,為建設(shè)和諧××做出積極貢獻。
返回目錄。
廠監(jiān)控室,現(xiàn)有職工6人,全部是女職工,是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)控、監(jiān)測,負責指揮協(xié)調(diào)原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查,負責對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督,負責成品磚出窯的調(diào)度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。
該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護技術(shù)努力掌握燒結(jié)工藝成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上;在安全工作上該班杜絕機電、機械和操作系統(tǒng)方面的各類事故全員杜絕“三違”和輕微傷以上的人身事故。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。
一、全員學習,掌握全新系統(tǒng),不斷鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高產(chǎn)品合格率。作為一個全新的煤矸石制磚項目,全廠90%以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物,尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng),在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立,整套設(shè)備由曲阜師范大學開發(fā)研制,首次在宏力廠現(xiàn)場使用,其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。為提高人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力,發(fā)揮系統(tǒng)最大效能,該班組6名成員在被選派到曲阜師范大學自動化研究所進修學習14天的基礎(chǔ)上,她們回廠后建立了每周一次的《業(yè)務(wù)學習制度》。該班成立的“星火qc小組”,研究的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬塊平均合格率為92.7%,較試生產(chǎn)之初提高了8個百分點,全年累計減少189萬塊次品磚出窯,僅次項創(chuàng)效達49萬余元。
二、堅守崗位,動態(tài)遙控,確保生產(chǎn)線良性運行。粉碎后的煤矸石原料通過皮帶傳送到陳化庫,該班根據(jù)電子監(jiān)控指揮原料落料地點,去年9月份,因原料灑水不均勻,導致干料進入皮帶,當班職工屈榮通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)后,立即通知原料車間停機查找原因,及時避免了干燥原料入池,保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上,該班根據(jù)微電腦顯示,隨時指揮成型車間和成品車間進出車,并通過對磚坯的細致觀察及時制止不合格磚坯上車。去年12月份,因車間內(nèi)溫度低,磚坯受凍、發(fā)散導致在干燥窯倒坯等現(xiàn)象,該班及時提出建議,通過調(diào)整高溫車位和調(diào)整干燥窯進出車速度,來促進磚坯進行碼裝后能夠及時進干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時,該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān),整車磚坯及時進干燥窯,并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度,防止和杜絕了往年因凍坯導致磚坯倒跺現(xiàn)象,極大地遏制住了“二次污染”,提高了廠隊綜合效益。
三、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn),同時做到消滅視野之內(nèi)的不規(guī)范作業(yè)行為。該崗點監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié),成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個生產(chǎn)線的得力“耳目”,該班職工根據(jù)屏顯,對于各操作人員出現(xiàn)的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進行電話制止,成為全廠安全監(jiān)督檢查工作的準確的、得力的助手。去年10月份,因空氣壓縮機故障導致磚坯密實度降低,磚坯質(zhì)量不符合要求,為防止磚坯進窯后造成的資源浪費,該班職工及時令成型車間停機檢修,并上報廠值班領(lǐng)導,盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅,卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量,維護了全廠的工作大局。
四、合理擺布時間,實現(xiàn)了本職與兼職同步開展,效果顯著。監(jiān)控室6名職工中,現(xiàn)有協(xié)管員3名,占到了班組總?cè)藬?shù)的50%,她們在做好本職工作的同時,通過合理安排時間,保證了協(xié)管工作的有條不紊開展。該班成員經(jīng)常利用班組學習、業(yè)余培訓等活動間隙,就如何做好協(xié)管工作進行座談,并達成共識:安全協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管,其余的都管。因此,安全協(xié)管工作無處不在、無處不到,思路理清,工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實效。通過參加礦協(xié)管會活動,理清了工作思路:安全協(xié)管員既要管好自己“當家的”又要管好自己身邊的;要管好結(jié)對子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全;要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。協(xié)管員高貴蕾家住鄒城,一家三口家里一個上幼兒園的孩子,小兩口來回趕班,自己又擔負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長,按說已經(jīng)夠辛苦的了,可對于在相夫教子上的額外付出,她從不怨天尤人。她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境,在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多,可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下,給丈夫一個溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍,這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。監(jiān)控室3名協(xié)管員在開展業(yè)務(wù)學習和素質(zhì)培訓的同時,利用“讀書角”現(xiàn)有圖書由協(xié)管員個別自主學習后,堅持每周開展一次集中學習,暢談學習體會和心得。通過在“讀書角”學來的知識,“現(xiàn)學現(xiàn)賣”向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念,促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識,從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生,杜絕了各類非人身事故的發(fā)生,杜絕嚴重“三違”,實現(xiàn)了年度安全工作目標。
返回目錄。
廠監(jiān)控室,現(xiàn)有職工6人,全部是女職工,是礦女工委“巾幗示范崗”掛牌崗點。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)控、監(jiān)測,負責指揮協(xié)調(diào)原料粉碎后往陳化庫的落料和陳化庫原料成分的檢查,負責對磚坯成型質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督,負責成品磚出窯的調(diào)度指揮和產(chǎn)品質(zhì)量的分級。其工作性質(zhì)屬廠從原料配比到產(chǎn)品出窯整個過程的監(jiān)督、控制和把關(guān)工作的核心崗位。
該班全員刻苦鉆研系統(tǒng)操作和維護技術(shù),努力掌握燒結(jié)工藝,成品磚合格率從的90%今年提高到92%以上;在安全工作上,該班杜絕機電、機械和操作系統(tǒng)方面的各類事故,全員杜絕“三違”和輕微傷以上的人身事故。在安全生產(chǎn)工作上成為全廠的示范性崗點,在產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)線的人、機監(jiān)督管理上為全廠順利試生產(chǎn)工作做出了突出貢獻。
一、全員學習,掌握全新系統(tǒng),不斷鞏固和提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高產(chǎn)品合格率。作為一個全新的煤矸石制磚項目,全廠90%以上的設(shè)備對于該班職工來說都是新生事物,尤其窯爐監(jiān)控系統(tǒng),在全國同行業(yè)來說尚屬首家設(shè)立,整套設(shè)備由曲阜師范大學開發(fā)研制,首次在宏力廠現(xiàn)場使用,其現(xiàn)代化程度遠遠高于生產(chǎn)線其他設(shè)備。
為提高人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力,發(fā)揮系統(tǒng)最大效能,該班組6名成員在被選派到曲阜師范大學自動化研究所進修學習14天的基礎(chǔ)上,她們回廠后建立了每周一次的《業(yè)務(wù)學習制度》。該班成立的“星火qc小組”,研究的課題《提高成品磚合格率》在礦發(fā)布并取得前六名。生產(chǎn)成品磚2364萬塊平均合格率為92.7%,較試生產(chǎn)之初提高了8個百分點,全年累計減少189萬塊次品磚出窯,僅次項創(chuàng)效達49萬余元。
二、堅守崗位,動態(tài)遙控,確保生產(chǎn)線良性運行。粉碎后的煤矸石原料通過皮帶傳送到陳化庫,該班根據(jù)電子監(jiān)控指揮原料落料地點,去年9月份,因原料灑水不均勻,導致干料進入皮帶,當班職工屈榮通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)后,立即通知原料車間停機查找原因,及時避免了干燥原料入池,保證了原料在陳化庫的陳化質(zhì)量。在磚坯干燥和產(chǎn)品進出窯工作上,該班根據(jù)微電腦顯示,隨時指揮成型車間和成品車間進出車,并通過對磚坯的細致觀察及時制止不合格磚坯上車。
去年12月份,因車間內(nèi)溫度低,磚坯受凍、發(fā)散導致在干燥窯倒坯等現(xiàn)象,該班及時提出建議,通過調(diào)整高溫車位和調(diào)整干燥窯進出車速度,來促進磚坯進行碼裝后能夠及時進干燥窯防止凍坯。在今年1月份氣溫最低時,該班監(jiān)控工對成型磚坯堅持時時質(zhì)量把關(guān),整車磚坯及時進干燥窯,并通過協(xié)調(diào)人員對干燥窯內(nèi)車輛合理調(diào)度,防止和杜絕了往年因凍坯導致磚坯倒跺現(xiàn)象,極大地遏制住了“二次污染”,提高了廠隊綜合效益。
三、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn),同時做到消滅視野之內(nèi)的不規(guī)范作業(yè)行為。該崗點監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié),成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產(chǎn)品進出窯、產(chǎn)品質(zhì)量分級等整個生產(chǎn)線的得力“耳目”,該班職工根據(jù)屏顯,對于各操作人員出現(xiàn)的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進行電話制止,成為全廠安全監(jiān)督檢查工作的準確的、得力的助手。
去年10月份,因空氣壓縮機故障導致磚坯密實度降低,磚坯質(zhì)量不符合要求,為防止磚坯進窯后造成的資源浪費,該班職工及時令成型車間停機檢修,并上報廠值班領(lǐng)導,盡管此舉受到為趕產(chǎn)量而盲目開機的成型車間職工的反對和不悅,卻保證了產(chǎn)品質(zhì)量,維護了全廠的工作大局。
四、合理擺布時間,實現(xiàn)了本職與兼職同步開展,效果顯著。監(jiān)控室6名職工中,現(xiàn)有協(xié)管員3名,占到了班組總?cè)藬?shù)的50%,她們在做好本職工作的同時,通過合理安排時間,保證了協(xié)管工作的有條不紊開展。該班成員經(jīng)常利用班組學習、業(yè)余培訓等活動間隙,就如何做好協(xié)管工作進行座談,并達成共識:安全協(xié)管員只有看不到、聽不到、知不道的安全問題不管,其余的都管。因此,安全協(xié)管工作無處不在、無處不到,思路理清,工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實效。通過參加礦協(xié)管會活動,理清了工作思路:安全協(xié)管員既要管好自己“當家的”又要管好自己身邊的;要管好結(jié)對子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全;要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。
協(xié)管員高貴蕾家住鄒城,一家三口家里一個上幼兒園的孩子,小兩口來回趕班,自己又擔負著建材廠窯爐監(jiān)控班的班長,按說已經(jīng)夠辛苦的了,可對于在相夫教子上的額外付出,她從不怨天尤人。她深知丈夫在井下所處的特殊工作環(huán)境,在按章作業(yè)、遵章守紀的大道理上雖不用給丈夫嘮叨太多,可她能把家庭事務(wù)一籃子挎下,給丈夫一個溫暖、舒適的休息環(huán)境和和諧的家庭氛圍,這便是丈夫做好安全工作的最有力的基石。
監(jiān)控室3名協(xié)管員在開展業(yè)務(wù)學習和素質(zhì)培訓的同時,利用“讀書角”現(xiàn)有圖書由協(xié)管員個別自主學習后,堅持每周開展一次集中學習,暢談學習體會和心得。通過在“讀書角”學來的知識,“現(xiàn)學現(xiàn)賣”向井下工作的丈夫和結(jié)對子單位的職工傳授新的工作理念,促進了他們在特殊的環(huán)境作業(yè)時的精細作業(yè)意識,從而推動了全廠和結(jié)對子單位在全年的安全生產(chǎn)工作杜絕輕傷以上人身事故的發(fā)生,杜絕了各類非人身事故的發(fā)生,杜絕嚴重“三違”,實現(xiàn)了年度安全工作目標。
巾幗文明崗申報材料500篇六
xx單位成立四年以來,在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下,單位始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù),立足“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的指導思想,堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務(wù)理念,著力提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平,樹立了便民高效、公平公正、廉潔務(wù)實的單位形象,為規(guī)范xx縣的xx工作,建立和完善現(xiàn)代xx制度,加強財政監(jiān)督方面作出了自己的貢獻。
一、全面落實,深入開展學習活動。
思想是行動的先導。由于女職工占大多數(shù),為了在工作中切實鼓勵女職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造能力,積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召,樹立現(xiàn)代女性嶄新形象,單位一直高度重視“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作,我們首先從抓思想發(fā)動和學習宣傳入手,把統(tǒng)一思想、增強意識、營造氛圍、增強責任感、提高自覺性作為爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的首要任務(wù)常抓不懈。
開展先教活動以來,進一步加大了對干部職工的教育力度,重點開展了一系列學習教育活動,使干部職工始終同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致,并進一步轉(zhuǎn)變了單位工作作風、提高了服務(wù)水平。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,加強內(nèi)部管理,增強服務(wù)意識與水平。
在近幾年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,單位于20xx年10月、2005年3月兩次被xx縣“巾幗建功”創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組評為“巾幗文明示范崗”,x位同志評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,受到上級黨組織表彰。
為進一步改進單位工作作風,加強內(nèi)部管理,更好地為各核算單位搞好服務(wù),規(guī)范業(yè)務(wù)工作,強化工作人員責任心,使工作有章可循,職責明確,考核有據(jù),單位依據(jù)《公務(wù)員法》、《xx法》及其它有關(guān)規(guī)定,按照開展先進性教育活動提高黨員素質(zhì)的目標要求,制定了量化指標考核管理辦法,并逐級簽訂目標責任書??己宿k法根據(jù)每位職工的思想表現(xiàn)、工作實績等進行考核,堅持“實事求是”原則,按照“德、能、勤、績”全面考核,做到激勵先進,鞭策后進,開創(chuàng)工作新局面。
在日常工作中,干部職工積極完成組織交辦的各項任務(wù),切實克服工作中的錯、漏現(xiàn)象,始終以財經(jīng)法紀為準繩,以滿腔的熱情,扎實的作風和認真的態(tài)度搞好服務(wù),在人員少,工作任務(wù)繁重的情況下,齊心協(xié)力,勤奮工作,始終保持“熱情、高效”的服務(wù)態(tài)度和工作方法,認真細致地辦理每一筆業(yè)務(wù)作用.
我單位于xx年x月xx日正式掛牌成立以來,全體工作人員本著熱情服務(wù)、嚴格監(jiān)督的原則,認真嚴謹?shù)剞k理每一筆業(yè)務(wù)。對手續(xù)完備的,總是急單位所急,想單位所想,盡力高效、熱情地辦理;對于一些手續(xù)不完備的,則是認真說明、耐心解釋,促使完備手續(xù)后,再予以辦理;對于不符合有關(guān)規(guī)定的,則堅持原則,一視同仁.
單位十七名職工,有十一位女職工,多位同志產(chǎn)假僅休了兩三個月就投入到工作中來,真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員“特別能吃苦,特別能忍耐,特別能戰(zhàn)斗”的精神,以自己的實際行動踐行“三個代表”。
單位成立已經(jīng)有四年多的時間了,四年多以來,全體人員刻苦努力,辛苦工作,取得了一定的成績,積累了不少的經(jīng)驗,為xx改革做出了應(yīng)有的貢獻,工作是枯燥而煩瑣的,卻又是不容許有半點差錯的,為了嚴紀律,十七位同志們在平凡而繁重的工作中任勞任怨,他們中有的有年邁的父母,年幼的孩子,為了工作,一次次放棄了與親人團聚的時光,有的同志結(jié)婚只請了幾天假,有的主動推遲了婚期,有的產(chǎn)假未滿就投入到辛勞的工作當中,看到來辦事的人員滿意的笑容時,他們又是無怨無悔的,這是對他們平凡工作的最高獎勵和肯定。
(三)重視教育、科技文化建設(shè),大力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當前中國正處于財政改革的關(guān)鍵時期,與國際接軌的要求十分迫切,會計法規(guī)更新很快,這就增添了同志們肩頭的壓力,尤其是女職工,大多數(shù)較為年青,家里有老人孩子需要照顧,她們在每天繁忙的工作之余,還要抽出時間學習財會方面新法規(guī)、新知識、新文件,參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試,一年以來,全體同志刻苦努力,辛勤工作,在相互的工作學習中,大家互相取長補短,在業(yè)務(wù)知識及操作能力方面都有長足進步,十七名同志有三人獲得中級職稱,其中就有兩名女職工,九名助理會計師中就有五名女職工,這充分展示了女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的過硬,學習精神的刻苦。
通過廣大干部職工,尤其是女職工們的努力,切實在全縣機關(guān)事業(yè)單位中樹立了現(xiàn)代女性形象,工作業(yè)績受到廣泛贊譽,全體員工的文明程度和文明素質(zhì)明顯提升,牢固確立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念,改進了作風,集體榮譽感明顯增強,我們將繼續(xù)以攀高比強的志氣、開拓創(chuàng)新的銳氣和團結(jié)拼搏的士氣,學習先進,趕超先進,進一步強化管理,狠抓基礎(chǔ)、狠抓規(guī)范、狠抓落實,不斷深化“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動,著力抓鞏固,抓完善,積極探索新的創(chuàng)建思路,著力在形式上、內(nèi)容上、舉措上、效果上有所創(chuàng)新,在爭創(chuàng)的宣傳力度上再加熱升溫,再鼓實勁,著力加濃創(chuàng)建氛圍,按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求,激勵職工努力學習業(yè)務(wù)知識,不斷增強自身素質(zhì),認真實踐“三個代表”,真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。在新的一年開始的時候,進一步調(diào)整工作思路,加強服務(wù),深化監(jiān)督,為工作的順利進展,為小康社會的建設(shè)貢獻力量。
巾幗文明崗申報材料500篇七
3、崗位責任制。
4、苗圃職工工作守則。
5、領(lǐng)導小組成員設(shè)置及職責。
苗圃。
苗圃現(xiàn)有職工11名,其中女職工9名,擁有土地200余畝,主要負責全區(qū)城市綠化建設(shè)所用的各種苗木,花卉的生產(chǎn),供應(yīng)和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用,爭創(chuàng)巾幗文明示范崗,做好城市綠化苗木供應(yīng)的工作,特制定本規(guī)劃做好以下工作:
一、加強苗圃領(lǐng)導班子建設(shè)。班子成員要處處以身作則,嚴于律已,團結(jié)協(xié)作,注意加強自身的理論學習和知識學習,不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)知識水平,形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領(lǐng)導集體。
二、注意團結(jié)和帶動同志們共同進步,大力提高隊伍的整體水平,帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。
三、加強職工職業(yè)道德建設(shè),職工們要以愛崗敬業(yè)的精神,誠實守信的態(tài)度,服務(wù)周到的宗旨做好本職工作。
四、加強苗圃內(nèi)部工作管理,建立健全各項。
規(guī)章制度。
全體職工都在遵紀守法,執(zhí)行各項規(guī)定,做到管理到位,管理有序。
1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍,增強全體職工工作積極性。
2、根據(jù)工作情況,采取各項措施和方法,努力將創(chuàng)建工作落實到實處。
六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動,贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。
苗圃。
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求,經(jīng)研究特制定本方案。
一、???指導思想。
以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導,按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結(jié)合苗圃工作實際情況,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設(shè),增強職工的服務(wù)意識,更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。
二、???工作任務(wù)目標。
在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強建設(shè)巾幗文明示范崗建設(shè),逐步完善各項措施,努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。
三、???工作的組織開展。
1、搞好苗圃班子建設(shè),帶好職工隊伍。
領(lǐng)導班子首先樹立廉潔從政,勤奮務(wù)實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線,從事生產(chǎn)勞動的實際情況,苗圃領(lǐng)導要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體職工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務(wù)技能培訓。在思想政治上,組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動,使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致,充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上,重點加強,實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓,采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內(nèi)加強管理,提高苗木質(zhì)量,為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木,對外加大大營銷力度,廣開經(jīng)營渠道,擴大市場份額,提高苗圃知名度,取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。
四、???建立健全各項規(guī)章制度。
1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。
2、建立苗圃職工行為準則,規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產(chǎn)責任制,保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會,傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。
崗位責任制。
主任職責:
1、????????負責苗圃全面管理工作。
2、????????制定年度生產(chǎn)計劃,完成上級部署的各項任務(wù)。
3、????????負責苗圃生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作。
4、????????抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作,創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。
5、????????組織開展苗圃黨務(wù)活動及精神文明建設(shè)工作。
6、????????負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務(wù)知識培訓。
7、????????組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同搞好苗圃工作。
8、????????維護苗圃職工的合法權(quán)益,關(guān)心、愛護苗圃職工。
9、????????制訂苗圃各項規(guī)章制度。
副主任職責。
1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。
2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術(shù)指導及安全生產(chǎn)工作。
3、調(diào)查了解苗圃全面工作情況,為主任提供翔實、可靠的資料。
4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。
5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作,做好職工的勞動防護用品發(fā)放。
6、負責組織起草有關(guān)文件材料。
苗圃職工工作守則。
熱愛園林綠化,獻身園林事業(yè)。
勤奮學習上進,提高園藝水平。
工作認真負責,確保苗木質(zhì)量。
遵守勞動紀律,維護生產(chǎn)秩序。
厲行勤儉節(jié)約,珍惜一草一木。
發(fā)揚團結(jié)互助,提倡尊賢愛能。
領(lǐng)導小組設(shè)置及職責。
為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情,做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作,根據(jù)單位的實際情況,特制定本制度。
一、領(lǐng)導小組設(shè)置:
組?長:陳某。
副組長:劉某。
辦公室:申某???肖?某。
成?員:劉某???趙某???吳某???馬某。
二、領(lǐng)導小組工作職責。
工作方案。
2、檢查各項工作落實情況。
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同做好創(chuàng)建工作。
4、總結(jié)推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。
5、組織好調(diào)查研究工作,學習先進經(jīng)驗,力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。
三、領(lǐng)導小組工作制度。
1、定期召開創(chuàng)建工作會議,部置創(chuàng)建工作。
2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。
3、向有關(guān)部門、主管領(lǐng)導匯報創(chuàng)建工作進展情況。
4、向相關(guān)單位、職工提出合理化建議。
巾幗文明崗申報材料500篇八
在做好各項工作的同時還不斷創(chuàng)新工作載體,社區(qū)與××大學簽定了區(qū)校工建協(xié)議。有針對性地引導高校志愿者提供智力支持、參與文化建設(shè)及關(guān)注弱勢群體,既提升了社區(qū)整體建設(shè)水平,又為高校學子提供了一個展示自我的社會實踐場所,取得了“雙贏”效果。同時街辦與院校聯(lián)合組建了黨團義工教育基地,并成立義務(wù)維修隊、義務(wù)支教隊、義務(wù)宣傳隊等服務(wù)隊,走進他們家中,開展“一對一”幫扶活動,并簽訂了幫扶協(xié)議書120余份。每逢周末,志愿者們便會到各自簽訂幫扶協(xié)議的家庭做一些力所能及的事情。比如:為傷、殘人員家庭清理雜物、陪同孤寡老人聊天、為貧困和外來務(wù)工家庭子女補習功課等,使每個義工成為幫扶家庭的一員。通過開展活動,大學生志愿者既為社區(qū)困難居民奉獻了愛心,又鍛煉了自己參與社會活動的實踐能力,也切實加深了社區(qū)居民和大學生之間的交流。
2、門鈴一按愛心來。
社區(qū)堅持以人為本,服務(wù)居民是社區(qū)工作的根本。為轄區(qū)孤老、獨居老人安裝“愛心門鈴”是社區(qū)推出的又一項人性化的社會救助服務(wù)項目。安裝了“愛心門鈴”的志愿者家庭為幫扶對象提供24小時的服務(wù)。社區(qū)指定專人經(jīng)常家訪,查看“愛心門鈴”的使用情況?!皭坌拈T鈴”牽動居民愛心,連接鄰里真情,按響社區(qū)和諧音符。20xx年6月29日晚,天氣悶熱。居住在孺子路81弄的85歲的獨居老人周友金突發(fā)重病,老人實在堅持不住,按響了“愛心門鈴”,“愛心門鈴”志愿者發(fā)現(xiàn)后,立即打電話給社區(qū)工作站站長,社區(qū)干部及時趕到老人家中,分頭去社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站請醫(yī)生、聯(lián)系老人單位領(lǐng)導,通知老人在江紡工作的兒子,社區(qū)干部和老人單位領(lǐng)導一直忙到深夜,老人身體稍微好轉(zhuǎn)后才離開,并叮囑其兒子要善待老人,安排人護理。隨后社區(qū)多次去看望老人,并送去綠豆、冰糖等防暑品。7月8日周友金老人家中的“愛心門鈴”再次響起,社區(qū)志愿者和社區(qū)干部及時趕到,發(fā)現(xiàn)老人家中廁所堵塞,大便四溢,臭氣薰天。社區(qū)副書記和2名社區(qū)干部及時與××房管所管片同志一道幫其疏通,沖洗外溢的糞便,老人十分感激,連聲說謝謝。在老人病重的日子里,周圍鄰居伸出援助之手,為老人送飯、送物品,幫助護理,驗證了一句老話:“遠親不如近鄰”。社區(qū)還開展“雙贈”獻愛心活動。免費為80歲以上的獨居老人贈訂牛奶送上門,并且為90歲以上的獨居老人贈送蛋糕及慶祝生日,讓獨居老人的生活不再孤獨。
3、“五認”平臺獻愛心。
“五認”平臺即是“認養(yǎng)”、“認管”、“認幫”、“認領(lǐng)”、“認捐”。社區(qū)組織志愿者對轄區(qū)內(nèi)的花草樹木及綠色植物分類進行“認養(yǎng)”,為花草樹木澆水、剪技、清除周邊的雜物,使它們能更好的成長。社區(qū)還對公共設(shè)施及空地衛(wèi)生進行“認管”,每周有專人對健身器材、垃圾桶等公共設(shè)施查看,并開展日常性維護及保養(yǎng)。為了能更好幫助困難家庭,營造扶貧解困的良好氛圍,社區(qū)還動員家庭條件較好的家庭與困難家庭“認幫”結(jié)對。對家庭條件不好或?qū)W習成績較差的兒童進行“認領(lǐng)”,幫助他們補習功課并完成九年義務(wù)教育,使轄區(qū)內(nèi)無一個綴學兒童。對于突遭天災(zāi)人禍的家庭,社區(qū)成立了“愛心捐助站”,到目前為此,通過“認捐”活動社會各界愛心人士共捐款4.5萬余元,發(fā)放慰問品280余件。
××路社區(qū)在歷年中,各項工作深受居民群眾的好評,曾多次被中央電視臺新聞聯(lián)播,省、市級媒體刊登報道。
巾幗文明崗申報材料500篇九
xx縣財政局共有女職工41人,中共黨員17人。她們肩負著貫徹執(zhí)行國家和省、市財政政策、會計法規(guī)及財務(wù)管理制度,依法理財、為民服務(wù)的重要職責,在平凡的崗位上,做出了不平凡的業(yè)績。她們以女性的細心和溫情、耐心與韌性,堅守崗位、辛勤服務(wù),成為財政戰(zhàn)線一道靚麗的風景。
財政局的女職工大多數(shù)都充實在一線窗口及重要工作崗位,在全縣的財政管理和會計業(yè)務(wù)中發(fā)揮著積極重要的作用。財政工作政策性和業(yè)務(wù)性很強,平時的工作嚴謹而枯燥,這些女同志在各自的崗位上都干的得心應(yīng)手,不推諉、不抱怨、講原則、比奉獻,年復(fù)一年,日復(fù)一日,把美麗的年華獻給了財政事業(yè),好多女同志年紀輕輕就犯上頸椎病、腰椎病,歲月留給她們的是鬢邊的白發(fā)和眼角的皺紋,還有一撂撂整整齊齊的會計憑證、財務(wù)報表……讓“人人是窗口,個個是形象、處處是環(huán)境”的理念烙刻在每個工作人員的腦海中,時時體現(xiàn)在她們的工作實際中,使提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為了大家日常工作的自覺行動。當辦事人員焦灼等待辦理業(yè)務(wù)的時候,她們總是耐心細致、心平氣和地說:“讓您久等了,請諒解!如辦不完,我們可以加班!”,簡單的一句話,折射出女財政人的公仆情懷。
要提升單位的整體服務(wù)水平,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,提高每一個干部的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,只有不斷加強學習,不斷提升自身的思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能,才能很好地適應(yīng)新形勢下財政改革的要求和全心全意為人民服務(wù)的需要。這是每一個女財政人的共識。
擔保中心會計符海霞同志,算是財政戰(zhàn)線上的一名老兵了,從事會計30多年,先后擔任過財政局局機關(guān)會計、會計核算中心會計,已經(jīng)是當奶奶的人了,還在擔任中小企業(yè)擔保公司的會計,從未向組織要求減輕工作量、退居二線。
國庫股業(yè)務(wù)骨干剡康蘭同志,身患高血壓病多年,腰椎和頸椎也不好,但她始終堅持工作在第一線,會計業(yè)務(wù)做到準確無誤、日清月結(jié)。在結(jié)婚的前一天還在單位加班填報表,她對工作兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,任勞任怨。在市縣多次會計業(yè)務(wù)技能比賽中獲得優(yōu)秀;2013年度被市財政局評為“隴南市決算先進個人”;幾次被評為單位的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進個人”。
稅政股股長何月宏同志,丈夫在外地工作,孩子幼小,她既要料理家務(wù)、照顧小孩,單位工作又不能耽擱,“一事一議”財政獎補項目實施以來,她克服了重重困難,參與400多個農(nóng)村“一事一議”項目的計劃上報、資料審批和項目驗收,為了落實好每一個項目,不知熬了多少個通宵,走遍了項目區(qū)的村村社社,每到一處,都能和群眾打成一片,以平易近人的良好態(tài)度和扎實的工作作風贏得群眾的一致好評。
國庫股的小姑娘李靜同志,擔任票據(jù)交換員,每天不論風吹日曬,都在單位和銀行之間跑幾個來回,及時交換票據(jù)從不耽擱,回到辦公室還要處理好多業(yè)務(wù)。正是愛打扮的年齡,早上剛洗的頭發(fā)、剛換的衣服,才到下午就滿臉滿身的灰塵,可小姑娘從沒怨言。
這樣的人和事在財政局還有很多很多……。
艱辛的付出總會得到幸福的擁抱,她們的付出一次次得到上級部門和縣上領(lǐng)導的肯定和社會各界的廣泛好評,體現(xiàn)了巾幗崗位先進文明的內(nèi)涵,先后獲得了省級青年文明號,文明窗口單位、先進示范單位等各項榮譽。
這一個個默默奉獻的身影,心往一處想,勁往一處使,團結(jié)一心,腳踏實地,攻堅克難,用辛勤的汗水澆灌著xx財政事業(yè)這片沃土,用智慧的結(jié)晶回饋著社會和人民,用忠貞不渝的堅持譜寫著xx財政新篇章。
巾幗文明崗申報材料500篇十
××市××區(qū)××街道××路社區(qū)位于××市中心城區(qū),緊靠繁華的中山路和古今聞名的××公園。社區(qū)總面積0.075平方公里,總戶數(shù)1135戶,總?cè)丝?544人,有啟音學樣在內(nèi)的8個駐地單位,現(xiàn)有社區(qū)干部7人,其中6名女性,占社區(qū)干部人數(shù)的86%。正是這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍,以高度的責任感出色的完成了各項工作任務(wù),譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。社區(qū)先后榮獲了“××市文明社區(qū)”、“××市平安社區(qū)”、“××市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”、“××市城鄉(xiāng)對接互動試點單位”、“××市低保工作先進單位”等20余項榮譽稱號,被社區(qū)居民親切的稱之為“社區(qū)巾幗女強人”。
一、領(lǐng)導重視,精心組織,爭一流社區(qū)。
社區(qū)是聯(lián)系居民群眾的紐帶,全體社區(qū)干部始終堅持居民利益無小事的工作原則積極開展各項社會事業(yè)。為保證創(chuàng)“巾幗文明崗”建活動落到實處,街道成立了以“一把手”任組長、分管主任為副組長,社區(qū)干部為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組,緊緊圍繞“巾幗青春獻社區(qū),優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運”這一主題,確立了具體創(chuàng)建方案、目標和措施,并將創(chuàng)建工作納入了年度目標管理考核中,確保了創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。
二、以人為本,優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹一流形象。
默默無聞的奉獻,不懼承載太多的重負,不畏付出太多的犧牲,這是她們不變的向往,不變的追求。為了事業(yè),她們義無反顧的付出,聽不到一句怨言,聽不到一句責備。為了使居民辦事更方便快捷,開辟了“一站式”服務(wù)和開通了“1890”便民服務(wù)熱線,推出了預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)承諾,并且做到居民來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映問題有回聲。她們以女性特有的細心與溫情,急居民之所急,想居民人之所想,在點滴中溫馨服務(wù),在細微處傳達真情,一個親切的`微笑,一句溫暖的問候,將溫暖根植到每個居民的心中,為居民帶來片片溫馨和欣慰。她們“巾幗不讓須眉”,提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識,比業(yè)務(wù),比特長,比服務(wù),比貢獻,形成了“你追我趕,人人爭當崗位多面手”的良好比先趕超氛圍。
她們以勤奮忘我的工作熱誠,踏著“團結(jié)奮進,勇于拼搏,放飛夢想,展示自我”的主旋律,弘揚奧運精神,樹立行業(yè)新風,提升服務(wù)水平,充分展示了新時期婦女干部的良好形象。
三、開拓創(chuàng)新,無私奉獻,亮一流風采。
巾幗文明崗申報材料500篇十一
她們,頂著平均每天上千筆的業(yè)務(wù)量,以較高的工作質(zhì)量和工作效率,本著“以電相連,用心溝通”的服務(wù)宗旨,奮戰(zhàn)在xx供電局城廂供電所營業(yè)廳第一線,日日夜夜,春夏秋冬。
她們,那么默默平凡,卻又那么閃亮,先后獲得了省青年文明號、省級巾幗文明崗、華東電力公司“達標窗口”、“供電營業(yè)文明禮儀示范窗口”等諸多榮譽稱號。
她們,就是畔xx城廂供電所營業(yè)廳里,那一朵朵可愛的“巾幗花”。
一對一,幫困辦實事。
“崗村結(jié)對”,在城廂供電所的巾幗文明崗崗員口中,已經(jīng)不是什么新鮮詞了。自2007年與該村簽訂《“崗村結(jié)對”共建責任書》以來,城廂供電所巾幗文明崗緊扣新農(nóng)村建設(shè)要求,立足“電力”求和諧,圍繞“服務(wù)”做宣傳,將城鄉(xiāng)文秘雜燴網(wǎng)婦女發(fā)展資源有效對接,定期與該村婦代會開展活動,充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶頭作用,積極組織“六送”活動,通過“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”的結(jié)對共建形式,有效緩解了各類矛盾,推動了該村兩個文明建設(shè)的和諧發(fā)展。
今年5月,文明崗又專程“送醫(yī)療、送服務(wù)”到西許村,與當?shù)匾粙D女簽訂了結(jié)對幫扶協(xié)議書。該婦女是當?shù)劓?zhèn)政府確認的困難戶家庭婦女,崗員們了解這一情況后,與當?shù)卮鍕D聯(lián)取得了聯(lián)系,在征得本人同意后,與該婦女進行了“一對一”結(jié)對幫扶,并把xx供電局工會下?lián)艿氖灼趲头隹?00元交到了她的手里。針對該婦女的突出困難,文明崗為了解決幫扶對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,制定了幫扶計劃和分年度實施方案,并多次為受助對象的女兒提供醫(yī)療援助,真正使“科技牽手、項目牽手,資金扶持”取得了實實在在的效果。
今年的六一國際兒童節(jié),巾幗文明崗又將120冊電子書籍送到了西許村,這份特殊的節(jié)日禮物受到了該村孩子們的熱烈歡迎。崗長王曉燕表示,在工作中要真正為結(jié)對的西許村及該村的貧困婦女提供各方面的扶持,以提高全村婦女的素質(zhì)、滿足婦女所需為目標,更好地體現(xiàn)了共建新農(nóng)村的宗旨。同時,“崗村結(jié)對”活動也為xx供電局樹立了良好的文明服務(wù)形象和口碑,為企業(yè)各項工作的有序開展營造起積極良好的社會氛圍。
一雙手,幫忙進社區(qū)。
“送觀念、送政策、送信息、送服務(wù)”,城廂巾幗文明崗的便民服務(wù)隊活動的開展已有兩三年。為了讓居民用上“放心電”,營業(yè)廳的“巾幗花”們和所里的青年志愿者一起,利用雙休日的休息時間,深入xx各主要街道、社區(qū),走進困難客戶、殘疾人和五保戶家中,為他們在用電方面排憂解難,向廣大群眾宣講安全用電知識、電力法律法規(guī),為殘疾人、孤寡和貧困老人進行安全用電隱患排查,并免費開展用電安裝維修等服務(wù)。
在xx丁家莊社區(qū),崗員們針對該社區(qū)是老社區(qū)、居民年齡層次偏高的特點,特別準備了充分的用電知識宣傳資料,為前來咨詢的老年人解答了種種用電疑問。巾幗花們不僅送觀念、送政策、送信息,還送服務(wù)。同行的服務(wù)隊員們還主動到幾位行動不便的老人家中為他們更換燈泡、維修電器等,為老人們送上身心的“雙重光明”,得到了周邊社區(qū)居民的積極響應(yīng)和高度好評。
巾幗文明崗申報材料500篇十二
近年來,學校全面推行素質(zhì)教育,積極開展教育教學改革,辦學水平不斷提高。學校先后獲得市文明單位、市教育宣傳工作先進單位、市教育教學示范學校、省示范家長學校、省優(yōu)秀雛鷹大隊、省思想政治工作先進單位、省電化教育示范學校、省教學示范校、省藝術(shù)教育示范校、中國青少年素質(zhì)教育實踐研究基地、全國和諧教育實驗示范單位等榮譽稱號。學校女工委員會在上級主管部門的關(guān)心支持下,帶領(lǐng)廣大女職工認真學習黨的各項路線方針政策,積極投身教育教學改革,開展爭創(chuàng)巾幗文明崗活動,取得了一定成績,匯報如下:
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,校領(lǐng)導非常重視,結(jié)合學校實際制定了20xx年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃,有明確的爭創(chuàng)計劃和目標,有細化的創(chuàng)建標準,有切實可行的學習、管理和崗位責任制度,有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準和達標要求。學校將該項工作明確在目標責任制內(nèi),以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng)建活動為載體,從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起,將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于學校的日常工作和管理中,提出了“服務(wù)油城人民、教育奉獻社會”的服務(wù)宗旨。
學校廣大女職工擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè),教書育人,為人師表,能積極學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,構(gòu)建教師學習型集體,女職工整體素質(zhì)不斷提高。
一是重視政治理論學習,提高政治素養(yǎng)。近年來,我校教職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習十七大精神,深入學習落實科學發(fā)展觀,及時收看中央新聞,了解國家大事和發(fā)展動態(tài)。廣大女教職工積極要求進步,目前學校有女黨員22人,占學校黨員總數(shù)的73%。
二是重視業(yè)務(wù)培訓,不斷提高教育教學水平。學校積極鼓勵和支持女教教師進行進修學習,多渠道進行業(yè)務(wù)培訓,讓教師走出去聽課、參觀,參加各級各類培訓,學習現(xiàn)代教育技術(shù)、先進教育理論、心理健康知識及教育教學經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)能力。如今全體專職女教師,教育教學能力、教育科研水平都有了大幅度提高,達到了人人會教書、人人搞科研的良好局面。
三是加強師德師風學習,樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神,增強女教職工的服務(wù)意識,牢固樹立一切為了學生,為了學生的一切的思想,做到教書育人,服務(wù)育人。多年來,她們扎實學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,積極開展向師德標兵學習的活動,舉辦多種形式的以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題的師德建設(shè)活動,師德素養(yǎng)明顯提高,特別是女教職工中沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現(xiàn)象,學校良好的教風已經(jīng)形成,受到家長的好評。
學校女教師中,大多數(shù)都在教學一線,擔任班主任和各科教學工作。她們?nèi)ν七M素質(zhì)教育,大膽進行課堂教學改革,探索適應(yīng)學生發(fā)展和素質(zhì)教育要求的教育教學方式。廣大女教師真正成了學校教育教學中的骨干和中堅力量。學校從教師管理、教學管理、德育管理、教學研究、教學評價制度五個方面進行深入改革,倡導女教職工樹立開放性、自信心、挑戰(zhàn)性三種觀念;鼓勵教師完成從職業(yè)型向事業(yè)型、從經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。巾幗文明崗申報材料學校實施名師培養(yǎng)工程,號召大家爭做“具有個性、富有智慧、學生喜歡、家長滿意、學校放心”的學習型教師,并注重樹立教師身邊的典范,在廣大教師中形成崇尚先進,學習先進的風氣。學?,F(xiàn)有一批敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)水平高,在教育、地區(qū)具有較大影響力的教師群體。另外一大批默默無聞、敬業(yè)奉獻,勇于實踐、認真教學、踏實肯干的女教師,也為孩子們撐起了一片藍天。
學校工會是女教師的娘家,她們?yōu)榻搪毠ぬ峁┝藘?yōu)質(zhì)的服務(wù)。每到老年節(jié)、春節(jié),她們積極組織在校內(nèi)開茶話會,到老教師老領(lǐng)導家中慰問,到省內(nèi)登高休閑;遇到職工大病住院、紅白喜事,他們都主動幫忙,用實際行動溫暖教職工的心。每年三八節(jié),他們總會帶領(lǐng)大家開展各種輕松愉快的工會活動,讓大家疲憊的身心得以放松,釋放工作的壓力;元旦組織聯(lián)歡會,表演詩朗誦、滑稽小品等彩的文藝節(jié)目,結(jié)合女性愛美的特點,教大家系絲巾,帶領(lǐng)大家每天下午打太極拳、鍛煉身體。
女教師的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。女教師擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮她們的特點和優(yōu)長,它們參與了校內(nèi)外各種活動的組織與指揮,為學校贏得了榮譽。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中,女教師們立足崗位,團結(jié)合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。
巾幗文明崗申報材料500篇十三
正是這樣一支娘子軍,用自己的執(zhí)著和毅力書寫著“熱誠”二字,用自己的行動充實著熱誠的精神。用她們的辛勤耕耘,在教育這塊園地上譜寫了華美的樂章。
工作中我們始終以“為人師表、遵紀守法、無私奉獻”為己任,注重內(nèi)強素質(zhì),外塑形象。我年級組在教師管理方面的工作主要體現(xiàn)在思想意識提高和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)兩個方面:
1、認清形勢,明確職責,增強目標意識。
初三年級的教師承擔著教學與升學任務(wù)。本學年我們有三個工作重點:(1)我們的教學進度要提前其他兄弟學校兩個月,而且在統(tǒng)考中爭創(chuàng)一流成績;(2)高質(zhì)量的完成兩個月的高中新授課任務(wù);(3)穩(wěn)定學生的思想與紀律,堅定他們學在八中的信念,力爭做到一個都不能少;。這一切都讓我們倍感肩上擔子的沉重,中考的沖擊增加了我們工作的緊迫感與危機意識,領(lǐng)導的信任與期望鼓舞了大家的士氣,“校榮我榮,校衰我恥”、“不用揚鞭自奮蹄”的思想意識已深入人心。思想的高度統(tǒng)一為我們完成這些任務(wù)提供了強有力的保證。
2、發(fā)揮骨干教師的帶動作用。
黨員的先鋒模范作用:我組有黨員教師6名,有3名擔任班主任、年級組長工作。馮春艷老師帶的初三(4)班被評為市級先進班級體,常老師帶的初三(6)班是學校文明禮儀的標兵。張黎明、杜小芳、董海明主動承擔副班主任,盡心盡職。他們有的帶病堅持工作,有的放棄婚假,他們用自己的行動樹立了共產(chǎn)黨員的光輝形象。
班主任的辛勤付出奠定了年級穩(wěn)定的基礎(chǔ):童學梅老師患病需要手術(shù),由于放不下班級工作手術(shù)一拖再拖,最后是愛人強制性的為她辦了住院手續(xù),她才向領(lǐng)導請假住進了醫(yī)院,裴茹身體不好經(jīng)常中午輸液下午照常上課,邢老師工作講方法,重實效所帶班級成績穩(wěn)居年級第一,勤勤肯肯的王秀英老師每天堅持學生上晚自習時才離校。有了六個班級的穩(wěn)定才有了初三特年級整體的穩(wěn)定。
感人的事跡無獨有偶:政治老師陳靜去年胳膊摔傷需要做康復(fù)手術(shù),由于期中考試的緣故她把手術(shù)推遲了一個月,遺憾的是她錯過了手術(shù)的最佳時期,胳膊再也不能恢復(fù)成原來的樣子,但是她為了學生一點怨言也沒有。
3、以各備研組為核心加強交流增強合作意識。
全組教師目標意識明確,質(zhì)量意識較強。大家化壓力為動力,本著對學生、家長負責、對學校負責、對個人負責的態(tài)度和精神,每個人將自己的工作做細、做實。特別是各備課組內(nèi)部精誠合作,資源共享,為打好團體仗諫言獻策,共同提高;不同學科之間能注重協(xié)調(diào),在有效的教學時間內(nèi)不沖突,在學科教學上相互鼓勵,相互借鑒。同科教學做到“齊步走”。每周通頭備課時間進行相互交流。對于不同學科的教學,教師也是相互鼓勵。在老師們的共同努力下,我年級在大型考試中多次超額完成學校指標數(shù),戰(zhàn)績輝煌。
老師們在業(yè)務(wù)上也精益求精,為我校贏得很多榮譽:
4、注重改造中的反思,為六年一貫制的辦學方法積累經(jīng)驗。
我校六年一貫制的辦學體制,是我們的目標直對高考而不是中考。但部分學科在現(xiàn)行教學中初高中知識是脫節(jié)的。我們必須根據(jù)我校的實際情況,對教材作適當整合,這是我們?nèi)M成員達成的共識。現(xiàn)在備研組長正著手整理材料,以便運用到來年的工作中,為八中的教育事業(yè)最大限度的貢獻我們的力量。
對于學生管理我們毫不放松,抓住每一個教育學生的機會:
1、加強班級管理,提高教育效果。
結(jié)合我校本學期“二五七三”工作要點,班主任利用班會、晨會時間加大宣傳、動員力度,使學生明確什么應(yīng)該做,什么是不可以做的。各班根據(jù)班級情況,新制訂了班規(guī)班訓,各班主任為班級后進學生建立一份日常行為及學習個人檔案,,以便追蹤學生發(fā)展情況,適時給與輔導。學期末,對進步幅度大的學生給予獎勵。這一措施約束了問題學生,激勵了大部分學生,收到了不錯的效果。
2、立足六年一貫制教學,穩(wěn)定學生思想。
為了穩(wěn)定學生,堅定學生在八中學習六年的信念,我們開展豐富多彩的活動來引導學生。針對部分學生因家庭嬌慣,性格自私、脆弱的弱點,我們召開了以感謝父母養(yǎng)育之恩、教師教育之恩、學校培養(yǎng)之恩為主線的“愛在八中”主題演講會。
為了避免學生不參加中考造成松懈情緒,我們舉辦了各科競賽活動、英文辯論會、優(yōu)秀作文展覽等等,我們適時組織了“清華、北大一日游”活動。此次活動準備充分,受到領(lǐng)導的高度重視。全組無一人缺席,活動非常成功。特別是校園里我校師生與名校高材生互動環(huán)節(jié)熱烈異常,學生們提出了許多學習、生活中困惑的問題,受到了一定的啟發(fā)?;貋砗螅覀兣e辦了一期“清華、北大優(yōu)秀游感展覽”。同時,我們還多次聘請高二特尖子生楊曉萌、劉彬等在期中、期末表彰會上做經(jīng)驗介紹。
近期,我們還請到了我們往屆畢業(yè)生、今年的唐山市文科高考狀元李佳同學來我年級作學法指導。這些活動豐富了學生學習生活,大大激發(fā)了同學們的學習熱情。也最大限度的穩(wěn)定了學生,使學生的流失降到最低。
3、以學校大型健美操活動為契機,磨練學生意志,增強學生體質(zhì)。
我年級300人中的90%學生參加了省運會大型團體操表演。我年級還代表學校參加了廣場的大型火炬?zhèn)鬟f儀式。學生們出色的表演為學校贏得了榮譽。嚴謹?shù)淖黠L受到各界群眾的廣泛好評。此次活動涌現(xiàn)了大批典型人物。一班鄭雯倩同學一貫制注重讀書,經(jīng)常以各種借口請假不參加學?;顒印_@次初選被淘汰的她,利用課余時間,找同學補課,學習健美操并且主動找到體育老師要求當替補隊員。幾上幾下的她毫不灰心,令老師們感動。她作為我校學生的代表接受了電視臺記者的采訪。
在學校各項活動中我年級的學生取得了驕人的成績:我年級約有40人在英語等級考試中通過三級以上;李梓伊獲希望之星英語風采大賽河北省一等獎;吳思彤、候宗序、崔瑤瑤、鄭文倩分別獲二、三等獎;鄭文倩、李佳思獲英語輔導報翻譯大賽一等獎;張君卓獲“雄鷹杯”創(chuàng)作文藝大賽優(yōu)秀獎;楊小舟在“知榮辱,樹新風”演講比賽中獲市二等獎;楊柳冬青在河北青少年科技創(chuàng)新大賽獲網(wǎng)頁設(shè)計三等獎;鄧瑋同學成為國家教育部頒發(fā)的“宋慶齡獎學金”獲得者;學生的成績凝聚著全體教師的心血,通過學生的成長來體現(xiàn)我們的人生價值,是一件令人幸福的事。
我們女教師在學校各項工作中,巾幗不讓須眉,敬業(yè)、好學、進取,取得了現(xiàn)在的榮譽。當然,這一成績的取得也包含了男教師的辛勞。更離不開校領(lǐng)導的重視和關(guān)心。在今后的工作中,我們要更加團結(jié)協(xié)作,奮勇爭先,真正無愧于黨和政府授予我們的光榮稱號。
您可能關(guān)注的文檔
- 巾幗文明崗申報材料500字(精選17篇)
- 最新教師申報材料封面(大全13篇)
- 2023年潮州高考各學校情況 潮州藝術(shù)學院(4篇)
- 2023年潮州藝術(shù)學校(匯總9篇)
- 佛山體校招生標準分數(shù)線 佛山體育學校招生簡章(5篇)
- 最新三明學院招生計劃(實用8篇)
- 話務(wù)員轉(zhuǎn)正工作小結(jié)(大全13篇)
- 建筑助理工程師工作內(nèi)容(匯總15篇)
- 營銷年度工作總結(jié)報告(通用20篇)
- 最新卡迪夫大學申請費(實用13篇)
- 學生會秘書處的職責和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學生在大學學生會秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學生軍訓心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學校行政人員行政工作職責大全(18篇)