產(chǎn)線員工崗位職責(zé) 車間員工崗位職責(zé)篇一2、新聞采寫。負責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

3、攝影。負責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

5、報紙校對。完成每期所負責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

8、新聞網(wǎng)的編輯。負責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報編輯部編務(wù)。負責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)線員工崗位職責(zé) 車間員工崗位職責(zé)篇二一、在采購班長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退。

二、直接負責(zé)采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、法規(guī)，在采購食品原料時必須嚴格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規(guī)定，保證采購的原料符合食品安全要求。

三、既要加強計劃性，又要根據(jù)市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數(shù)量的關(guān)系，靈活掌握采購數(shù)量，精打細算，節(jié)約開支，減少浪費。

四、在采購物資時，要認真驗收，其內(nèi)容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責(zé)任而購進的不合格物資，由本人承擔(dān)全部責(zé)任和損失。

五、購回的物資，要做到物資入庫，手續(xù)結(jié)清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數(shù)量較大，容易出錯，必須當(dāng)日結(jié)清所有手續(xù)，違者，責(zé)任自負，

六、采購組不設(shè)專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經(jīng)常檢修，定期保養(yǎng)，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，違者除承擔(dān)全部損失外，還要追究相應(yīng)責(zé)任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。

七、按時結(jié)清周轉(zhuǎn)金，對長期拖欠周轉(zhuǎn)金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

八、外出執(zhí)行采購任務(wù)時，不給私人捎、買、帶物品。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

產(chǎn)線員工崗位職責(zé) 車間員工崗位職責(zé)篇三1.工作認真負責(zé)，按時上下班，遵守學(xué)院各項規(guī)章制度。

2.采購以批發(fā)為主，零購為輔的多渠道采購，團結(jié)協(xié)作，保證原材料物美價廉，檢驗入庫、損耗要符合規(guī)定。

3.采購要按計劃完成，保證質(zhì)量，杜絕浪費。

4.支票、現(xiàn)金要保管好，不準(zhǔn)丟失，及時報帳，手續(xù)齊全。

5.嚴格遵守有關(guān)政策和財經(jīng)紀律，大公無私，不得弄虛作假。在采購過程中，不搞公私兼買，不準(zhǔn)給私人采購任何物品用品。

一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務(wù)。培訓(xùn)供應(yīng)商按照公司的程序來做事。

二、熟悉市場了解商品：

1、 參加各類商品展示會，了解新商品的動態(tài)。

2、 去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。

3、 了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。

4、 制訂季節(jié)商品銷售計劃，提供行業(yè)商品種類報告。

一、 商品陳列：

1、 與促銷商品配合，進行特別展示。

2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

3、 對滯銷的商品采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如改變陳列等。

4、 提供季節(jié)商品的陳列指南。

5、 從競爭對手那里學(xué)習(xí)新的商品展示構(gòu)想。

6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。

7、 與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標(biāo)志。

二、訂貨和補貨：

1、 作好銷售預(yù)算，計劃好首單訂貨數(shù)量。

2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。

3、 為商場再訂季節(jié)性商品提供適當(dāng)指導(dǎo)。

4、 與vendor協(xié)商確保不會斷貨。

三、庫存控制：

1、 堅持采購金額預(yù)算

2、 對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調(diào)價或清貨等方法來降低庫存。

3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。

4、 經(jīng)常尋店，確定銷售結(jié)果，換季和節(jié)日應(yīng)特別注意。

四、毛利控制：

1、 調(diào)查最低的商品成本。

2、 確保達到最低的成本。

3、 查詢每一個價格上漲的原因，了解上調(diào)是否合理，及時做出調(diào)整。

4、 每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。

5、 回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。

6、 調(diào)查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

五、促進銷售增長：

1、 特別的陳列

2、 確定促銷的主題

3、 提前做好每一期的促銷計劃

4、 特價

5、 展示：試吃，試飲，演示功能

6、 贈品

7、 贈送裝

8、 抽獎

9、 廣告

10、返利和優(yōu)惠券

六、 廣告宣傳：

1、 選擇應(yīng)節(jié)商品做廣告

2、 選擇保證能收效的商品做廣告

3、 平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

4、 了解競爭對手廣告的水平和品種

5、 檢查廣告商品的銷售情況

6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

7、 檢查廣告商品和廣告收益

8、 更進廣告商品的運輸情況

七、糾正錯誤：

1、 面對現(xiàn)實，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

2、 回顧每一時期的差錯，并記錄存檔，以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤。

產(chǎn)線員工崗位職責(zé) 車間員工崗位職責(zé)篇四崗位要求：

1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的語言表達能力和溝通能力

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；

6、善于溝通，客戶導(dǎo)向意識強；

7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；

8、工作認真負責(zé)，并且具有團隊合作精神；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；

2、協(xié)助市場調(diào)研主管，按區(qū)域進行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告；

3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格；

4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

5、收集客戶信息，并對客戶購買習(xí)慣、購買心理等信息進行調(diào)研；

6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；

7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場；

產(chǎn)線員工崗位職責(zé) 車間員工崗位職責(zé)篇五酒吧員工同樣有多個職位，如總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、dj、秘書、主管、服務(wù)員等職位。他們都分別有哪些崗位職責(zé)呢？請看以下為您提供的各職位詳細的酒吧員工的崗位職責(zé)資料：

1.酒吧總經(jīng)理崗位職責(zé)范圍

(1)制定酒吧的經(jīng)營目標(biāo)與計劃。所有的經(jīng)營方式細節(jié)，都以盈利為最終目標(biāo)。

(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌。

(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

(4)負責(zé)酒吧的人手配置，安排招聘工作。

(5)制定酒吧的工作紀律和規(guī)章制度。

(6)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。協(xié)調(diào)廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

(7)保證廚房正常供應(yīng)食物，酒吧正常供應(yīng)酒水。

(8)根據(jù)需要調(diào)動、安排管理人員工作。

(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，求取上進。

(10)制定培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識。

(11)根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，提升優(yōu)秀員工，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。

(12)檢查各部分每天的工作情況。

(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節(jié)流。

(14)處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛。

(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。

(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現(xiàn)。

(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務(wù)程序與價格。

(18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標(biāo)準(zhǔn)。

(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。

(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業(yè)余活動等。

(21)溝通與老板、下級之間的聯(lián)系。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業(yè)情況和員工情況。

(22)完成每月的營業(yè)定額、工作報告。

(23)監(jiān)督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

(24)審核、簽批酒水領(lǐng)貨和食品領(lǐng)貨單、工程維修和挑撥單。

2.副總經(jīng)理崗位職責(zé)范圍

(1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒吧的經(jīng)營目標(biāo)與計劃。所有的經(jīng)營方式細節(jié)，都以盈利為最終目標(biāo)。

(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，向總經(jīng)理給予參考意見。

(3)參與和協(xié)助制定所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

(4)負責(zé)酒吧的人手配置，進行招聘工作。

(5)協(xié)助制定酒吧的工作紀律和規(guī)章制度。

(6)保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。協(xié)調(diào)廚房的出品和樓面的工作和酒吧與樓面的工作。

(7)保證廚房正常供應(yīng)食物，酒吧正常供應(yīng)酒水。

(8)根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。

(9)督促下屬員工努力工作。

(10)協(xié)助總經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識。

(11)根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作，并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。

(12)檢查各部分每天的工作情況。

(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節(jié)流。

(14)處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛。

(15)檢查各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便隨時檢查出品與庫存的情況，督促定期補充貨品。

(16)檢查各類的員工表格，以便清楚了解和記錄員工的出勤和工作表現(xiàn)。

(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及灑水的出品，服務(wù)程序與價格。

(18)熟悉和檢查食物和酒水的配方和銷售標(biāo)準(zhǔn)。

(19)熟悉和跟進各類食物和酒水的出品餐具和用具。

(20)安排解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、調(diào)班等。

(21)上傳下達與上司、下級之間的聯(lián)系。

(22)完成每月的營業(yè)定額、工作報告。

(23)監(jiān)督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

(24)總經(jīng)理缺席時代替總經(jīng)理行使其各項職責(zé)。

3．辦公室秘書崗位職責(zé)

(1)具備獨立的處理文件的能力。能根據(jù)總經(jīng)理的意圖打出印發(fā)所有的文件。

(2)把下達文件發(fā)到基層員工，把上傳文件及時送到經(jīng)理辦公室，讓經(jīng)理及時處理。

(3)對所有的菜牌、酒水單進行文字上的處理和校對工作。

(4)參與食品和酒水的推廣的宣傳單張制作工作。包括處理圖片，編排文字等。

(5)熟悉酒吧的運行，了解整個酒吧的員工架構(gòu)，處理、理順酒吧的文檔。

(6)把已批閱的單張及時送到使用部門。

(7)記錄所有來電、電郵、傳真等文件，以便經(jīng)理及時處理。

(8)具有專業(yè)的`保密意識。不向任何的公司、個人透露本公司的利益、人事檔案、與公司有關(guān)系的所有客戶的資料等等。

(9)不假冒經(jīng)理做出以個人利益為出發(fā)點的信息?？陀^傳達上司和公司精神。不摻和個人意見。

4．娛樂策劃主管

(1)能熟悉一切娛樂項目，洞悉娛樂潮流的先機。

(2)有獨立的創(chuàng)造能力，新穎的意念，能針對公司的特點進行度身定造娛樂節(jié)目。

(3)能對對手有客觀的了解，從而能立即對此做出相應(yīng)的措施。

(4)反應(yīng)敏捷。對一些應(yīng)急的事情能馬上做出反應(yīng)，及時調(diào)整節(jié)目安排。

(5)了解世界的潮流和結(jié)合本地的風(fēng)土人情，進行創(chuàng)作。

(6)能聯(lián)系和熟悉各種娛樂事業(yè)職業(yè)人員和勞動市場，以及市場的價格。

(7)對潮流能融會貫通，收放自如，而不是盲目地抄襲和模仿。

(8)不斷有新概念和定期進行節(jié)目的更新。

5．人事部主管

(1)熟悉人事部門的操作。了解勞動法。

(2)對各部門的人力需求有清晰的了解。

(3)制定員工手冊。

(4)制定員工的福利政策。聽取員工的意見和處理投訴。

(5)負責(zé)員工的工衣、伙食以及住宿等安排。

(6)負責(zé)辦理所有員工的入職、辭職等手續(xù)。

(7)負責(zé)制定所有員工的檔案。

(8)向總經(jīng)理負責(zé)和匯報。

6.工程人員

(1)必須具備國家規(guī)定的所有的技術(shù)牌照或上崗證明。對公司所有的裝修和設(shè)備熟悉。

(2)定期自覺地做好公司裝修和設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。

(3)具備了解公司管理層意圖的能力，能明白管理當(dāng)局的改造或維修計劃并按之實行。

(4)具專業(yè)水平，了解所有設(shè)備的零部件的配置和具備設(shè)備的維修能力。

(5)有臨時應(yīng)急的能力。如碰到突發(fā)事件如停電等事情能做出迅速處理反應(yīng)。

(6)具高質(zhì)量的工作效率。

(7)了解先進的設(shè)備產(chǎn)品的最新潮流和動向，并在短期內(nèi)能掌握其維修技巧。不斷地增值和豐富自己的技術(shù)水平。

7．dj

(1)必須具備國家規(guī)定的所有的技術(shù)牌照或上崗證明。

(2)對公司的音響設(shè)備功能有透徹了解，并能熟悉其操作。

(3)了解流行歌曲的潮流走勢，清晰了解公司里所有唱片的目錄和歌曲節(jié)拍，原唱歌手的名字等。

(4)口齒伶俐，發(fā)音清晰準(zhǔn)確。

(5)創(chuàng)立獨特的個人形象，富幽默感，反應(yīng)靈敏。

(6)每天于音響正式運行時先檢查音響設(shè)備，以便保證正式使用時能正常運作。如發(fā)現(xiàn)音質(zhì)、唱片等有問題，及時做出處理意見，讓工程人員及時維修。

(7)具敏感的觀察能力，洞察客人的需求，以做出有效反應(yīng)。

(8)配合默契。

(9)保管好所有的音響設(shè)備以及附件。

8.樓面部經(jīng)理

(1)了解公司的經(jīng)營策略。熟悉酒吧的日常操作。

(2)對公司所有的餐牌、酒水牌以及推廣了如指掌。

(3)安排樓面員工的工作崗位，現(xiàn)場監(jiān)督和控制酒吧的運作。

(4)如遇服務(wù)員不能解決的及時上前給客人解決問題。

(5)有預(yù)知可能發(fā)生的問題的能力，以防止投訴的發(fā)生。

(6)解決客人的投訴問題。

(7)反應(yīng)敏捷，及時指揮員工有效地進行服務(wù)。

(8)檢查樓面范圍的衛(wèi)生情況，以便保持環(huán)境的清潔。

(9)把好出品器具的衛(wèi)生關(guān)，不合衛(wèi)生要求的器皿或餐具堅決不用。

(10)定時盤點餐具用品，控制好消耗用品的成本。

(11)定時檢查樓面的桌、椅、裝修、裝飾等情況，如發(fā)現(xiàn)有損壞的及時報告工程人員修理，以便保持酒吧的整齊、美觀。

(12)做好服務(wù)培訓(xùn)。

(13)檢查和控制好所有樓面開啟的單據(jù)，并保留好，以便必要時檢查。

(14)熟悉酒吧的常客，做好酒吧的營業(yè)銷售工作。