總結是一種能夠幫助我們提升自己并改進的有效途徑。總結也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發(fā)和反思。以下是一些權威專家的建議和指導，希望能夠幫助大家更好地解決問題。

崗位聘用情況說明篇一

為更好地履行自己的工作職責，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和勤政為民的服務意識，著力解決關系群眾切身利益的實際問題，促進全村各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,在任期內(nèi)履行職責的過程中，特向本村村民鄭重承諾：

1、政治堅定認真學習貫徹黨的.路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨章和國家的法律、法規(guī)、政策，在思想行動上同_保持一致。

2、發(fā)展經(jīng)濟。任期內(nèi)引進經(jīng)濟發(fā)展項目二個，發(fā)展一至二個特色產(chǎn)業(yè)；實現(xiàn)村集體經(jīng)濟純收入逐年增長20%以上，村民年人均收入逐年增長5-10%以上。

3、文明建設。認真踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，引導群眾破除封建迷信，提高黨員群眾文化道德素質；貫徹執(zhí)行計劃生育政策等。任期內(nèi)實現(xiàn)文明村的創(chuàng)建達標，文明戶達總戶數(shù)的90%以上；遺體火化率達100%；全面完成計劃生育“四術”任務,考核達標。

4、社會穩(wěn)定。增強法制觀念，帶頭依法行政；善于用示范引導、說服教育、提供服務的方法，化解矛盾糾紛，維護社會治安，促進村民團結互助，爭創(chuàng)“平安村”，村民安居樂業(yè)。

5、為民辦事。任期內(nèi)為村民辦好事實事3件以上。重點做好新農(nóng)村建設，村莊整治工作，道路硬化、綠化工程。

7、作風建設。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅決貫徹執(zhí)行支部決議，自覺維護班子團結；辦事公道，熱心為群眾服務；堅持民主管理、民主決策，實行黨務、村務和財務公開，每季度召開一次村民代表會議，保障村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權等。每季度定期公開發(fā)展黨員、黨費收繳和財務收支情況，重大事項和決策隨時公開。

8、廉潔自律。不利用自己權力或者便利條件，為自己或親屬謀私利；不利用為群眾辦事吃拿卡要；不為個別人利益采取許愿等方式損害村絕大多數(shù)群眾利益或集體利益。

承諾人:。

崗位聘用情況說明篇二

罰款情況說明把發(fā)生的情況簡單的用報告格式給予說明：

情況說明。

xxx（要報告的單位名稱）：

把為什么會罰款的原因寫上，罰款數(shù)具、金額。

特此說明！

xxx（說明單位名稱）。

擴展資料：

罰款情況說明書書寫的基本要求：

1、突出重點、兼顧一般；

2、觀點明確、抓住關鍵；

有主有次抓住問題，要讓人明白、讓人看出你寫的當期經(jīng)營情況到底怎么樣，不能模棱兩可，總之一句話知道你講什么。

3、注重實效、抓住關鍵；

時效性對報告質量影響很大，目前報表由于清算數(shù)出的慢已經(jīng)嚴重影響了報表質量，大家應理解很深，因為時效不強對決策意義不大，甚至出現(xiàn)負面影響。

4、客觀公正、真實可靠；

5、報告清楚、文字簡練。

一篇文章要結構清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達不到效果。

參考資料來源：搜狗百科-情況說明書。

崗位聘用情況說明篇三

轉眼間作為新聘用護士的試用期已經(jīng)過去一半了，我收獲頗豐， 也感悟良多。 經(jīng)過這樣緊張有序的一個多月， 我感覺自己工作技能上了一個新 臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作 有了目標，心中真正有了底！

基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理 清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知 總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。 還有， 在工作的同時， 我還明白了為人處事的道理， 也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任 心是如何重要 在科室的工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班報 告，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多 發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并 完成術中，術后護理及觀察，術前準備有心理疏導和飲食指導和皮膚 準備。

術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及 輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā) 癥觀察和護理等等。能熟練進行重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行 三查七對。在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決。 同時在護士長積極認真指導下， 我在很多方面都有了長足的進步 和提高，科室每周組織新聘用護理人員三基培訓，護理基礎知識、專 科知識、護理技術操作培訓，講解?？撇∪俗o理，危重病人護理，對 新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、 護士行為規(guī)范教育。 并且每天參加科護理部組織的'業(yè)務培訓，也幫助我們快速適應科室。 在神內(nèi)工作過程中，我深深感到自身不足，對于?？浦R知識 了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。

二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度， 主動向同事請教；

三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作 中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗 輒止、一知半解的傾向。浮躁情緒，感覺要學的太多，心浮氣躁，尤 其是遇到挫折時，不能冷靜處理雖然基本履行自己的職責和義務，但 是在主動性方面還有待于進一步提高， 這都是我今后需要改進和提高 的地方。 這四十多天的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題， 也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有 了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實 際出發(fā)， 堅持高標準、 嚴要求， 力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。 點點滴滴收獲都離不開科室老師及護士長對我對門的培養(yǎng)， 我們 將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的 理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事 業(yè)盡心盡責！ 規(guī)劃 學習目標：熟悉醫(yī)院、護理部和科室的規(guī)章制度；知曉各個班次 的工作流程和工作重點；掌握電子病例操作系統(tǒng)的使用方法。

能力目標：和科室醫(yī)護同仁建立和睦友善的同事關系；能獨立完 成各個班次的工作內(nèi)容；能積極配合護士長安排的工作任務。 學習目標：基本掌握科室常見病與多發(fā)病的診治與護理措施；精 通各項基礎護理操作；能力目標：能夠具有一定的社會實踐和護理能 力， 并將理論知識與臨床實踐相結合， 使自己在工作崗位上有所作為； 不斷增強護理科研素養(yǎng)和提高科研水平；英語水平不斷提升，有一定 的聽、說、讀、寫能力。 行動計劃：從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱 相關書籍，再用書本知識指導病人康復；定期參加醫(yī)院和科室組織的 業(yè)務學習，多與領導、同事、病人互相交流，查漏補缺；每周定期到 示教室練習基礎護理操作，使各項操作得心應手 學習目標：熟練掌握護理“三基”內(nèi)容；了解護理心理學、護理教 育學、護理管理學等學科的基本理論和在工作中的應用；放眼世界先 進護理技術；提升專業(yè)英語水平。

崗位聘用情況說明篇四

一晃xx年過了一半，這半年我國遭受了多種災難，通過災難，我們看到了中華民族強大的生命力和凝聚力，見證了崛起中的中國強勁的實力。作為一個中國人，一名共產(chǎn)黨員，我深受這種精神和力量的感染，備受鼓舞，珍惜生命、珍惜崗位、珍惜擁有的一切。關愛自己、關愛他人、關愛一切生命。干好本職工作，努力回報社會，這些就是我應該做的。以史為鑒，可以知興顯著，卻走得很踏實，也很開心。上半年，我主要做了以下幾個方面的工作：

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。加強理論學習，認真學習十七大報告和新黨章及“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論。常看一些書中、報紙上有關如何解放思想、如何關注民生、如何走科學發(fā)展觀道路，現(xiàn)實針對性和指導性的文章，使自己政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)得到了提高，思想覺悟、宗旨觀念得到了更新，服務意識也增強了。結合實際，還認真學習財政系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)模范、優(yōu)質服務標兵、勤儉理財能手”六位明星先進事跡，從而激發(fā)了工作熱情，增強了責任意識。同時，結合本職工作，不斷加強會計業(yè)務的學習，更新業(yè)務知識，使自己能實應崗位工作的需要，更好的為基層服務。學習增長知識、汲取營養(yǎng)，還要在現(xiàn)實中多學多實踐，更重要的是要跟上時代，與時俱進，在日益競爭的形勢下，不落后、不被淘汰，使自己的綜合素質不斷得到提高，創(chuàng)新意識得到加強，財政干部形象明顯得到提升。

我的主要工作是代管會計，還帶有經(jīng)費出納業(yè)務。實踐使我體會到，干好代管會計工作并不是一件容易的事情，他事關財政改革好壞，也是密切關系到農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要。在工作中，一是不斷提高業(yè)務水平和辦事效率。帶的村賬多，而且業(yè)務量也大，既要熱情接待村來所辦事人員，每月報賬時又要認真復審票據(jù)，做到原始票據(jù)合法合規(guī)，數(shù)字準確無誤，并要按規(guī)定和要求及時算好賬、記好賬、報好表，提供信息，當好參謀。二是不斷提高服務質量。凡來所辦事的人員，屬自己工作范疇內(nèi)，提供方便，熱情服務。有時碰到休息日或下班時能辦成的`及時辦，無法辦的事，就耐心作解釋，避免出現(xiàn)誤解，影響關系。三是不斷增強提高責任意識。財會工作既要業(yè)務精，又要承擔風險責任，稍有不慎就會出現(xiàn)錯亂現(xiàn)象，對每筆發(fā)生會計業(yè)務事項，我都遵循“堅持原則、謹慎辦事”的工作要求，我經(jīng)手的賬目沒有出現(xiàn)錯亂情況，得到了村的好評。在經(jīng)辦財政所經(jīng)費出納業(yè)務中，嚴格按制度規(guī)定辦理，接辦合規(guī)票據(jù)，及時入賬、報賬，從未亂報發(fā)票、挪用一分錢。履行了自己職責，強化了責任，完成了擔負的工作任務。四是不斷改進作風。我的工作是經(jīng)常與村打交道的，也是財政所一個窗口，為了樹立一個好的形象，我認真執(zhí)行所的各項規(guī)章制度，做到工作時間認真上崗，熱情接待前來辦事的人員。工作時間做到不遲到早退，有事必請假，上班不玩游戲也不打牌，單位有其他事，只要通知，做到及時到崗，搞好工作始終放在一切事情的首位。

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷的創(chuàng)新。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交辦的工作，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，認真辦事，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時嚴格要求自己，從遵守工作、勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等額外小事做起，樂于奉獻。搞好每項工作，不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。使自己的工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

總之，上半年是個忙碌而又充實的半年，雖然辛苦，但還是很開心，較好的完成了各項工作任務。然而，對照要求，自己仍存在不少差距，如：工作大膽創(chuàng)新不夠，主動性不很強，學習鉆進不足，言語表達較差。這些今后要加以改進，繼續(xù)努力，爭取下半年邁上新臺階。

崗位聘用情況說明篇五

全體黨員村民：

感謝大家對我的信任，在三年的任職期間，我將著重做好以下幾項工作：

1.自身素質方面。

(1)自覺接受上級黨委、政府的領導，認真完成上級黨委、政府分配的.工作任務；牢記為民宗旨，全心全意為村民服務，為村民辦好事、辦實事。

(2)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。

(3)嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規(guī)章，不利用職務之便對村民群眾“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集體利益，不利用職權為自己和親屬謀取私利，不貪圖享受，不違法亂紀。

2.征地，拆遷拆違，違法占地，綠化方面。

（1）積極響應上級號召，認真貫徹征地政策。

（2）重點面向村莊和連村道路、耕地上違法占地、違章建筑物和核查工作。

（3）開展清理違章違法建筑，在防違、控違、拆違等方面切實做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除，認真貫徹每一步。

（4）按照節(jié)約型、生態(tài)型和文化型的原則開展綠化工作，加快推進綠化步伐。

3.社會事務方面。

(1)做好社會治安穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮村級治保會、調(diào)解會的職能作用，任期內(nèi)做到無重大刑事案件的發(fā)生，一般事情都能解決在萌芽狀態(tài)中，本村村民糾紛調(diào)解成功率達90%以上。

（2）大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導和睦鄰里關系和尊老愛幼的良好民風及學科學、用科學的風氣，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進社會主義新農(nóng)村建設的穩(wěn)步開展。

（3）認真做好給排水、電氣線路排查以及安全消防工作。

（4）千方百計搞好經(jīng)濟建設，確保全村經(jīng)濟穩(wěn)定增長，社會安定團結，村民收入逐年提高，農(nóng)村建設面貌不斷改善，教育文化、養(yǎng)老等社會各項事業(yè)明顯進步。

4.和諧穩(wěn)定方面。

自覺肩負起維護和諧穩(wěn)定的責任，積極化解矛盾糾紛，不能出現(xiàn)群眾信訪等問題。

5.精神文明建設方面。

（1）加強村文化娛樂場地建設，向廣大村民傳播先進的生產(chǎn)意識和先進的文化意識，促進文明村建設。

（2）搞好村容村貌，健全環(huán)境衛(wèi)生設施，做好公共衛(wèi)生工作。

（3）推薦全民健身運動在村展開。

（4）加大宣傳普及科技文化，法律法規(guī)知識，組織開展健康有益的文化活動和文化創(chuàng)建工作。

6.黨建方面。

(1)在思想、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的堅強班子。

(2)加強黨員教育和管理監(jiān)督，做好黨員底線管理工作，提高黨員素質，純潔黨員隊伍建設。

(3)充分發(fā)揮黨支部村委會在農(nóng)村的核心領導作用，正確處理好村兩委的關系，抓好黨的各項制度建設，促進各項工作的開展。

(4)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真落實黨務、村務、財務公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。

以上承諾，請廣大黨員和村民監(jiān)督，如有未兌現(xiàn)履職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。

承諾人：?年?月?日。

崗位聘用情況說明篇六

事業(yè)單位首次崗位設置聘用情況表填表單位(蓋章)填表人:聯(lián)系電話:填表日期:年月日核定編制數(shù)實有人數(shù)實際聘用人數(shù)（含內(nèi)退人員）

待崗和其他未聘人數(shù)管理人員等級345678910合計實際聘用數(shù)其中領導崗位數(shù)其中“雙肩挑”人數(shù)專業(yè)技術人員等級正高副高中級初級未定級合計1234小計567小計8910小計111213小計實際聘用數(shù)高中初比例正高(%)副高(%)中級(%)初級(%)實際聘用結構比例2,3,4級比例5,6,7級比例8,9,10級比例11,12級比例%%%%%%%%%%%工勤技能人員等級12345普通工合計前二級比例前三級比例實際聘用數(shù)%%特設崗位名稱數(shù)量崗位類別崗位等級（續(xù)前表）。

年月日備注上級主管部門意見（蓋單位公章）。

年月日備案部門意見（蓋單位公章）。

年月日填表說明1、“核定編制數(shù)”是指由機構編制管理部門核準的單位編制數(shù)。

2、“實有人員數(shù)”是指單位在編的所有人員總數(shù)，實有人數(shù)=實際聘用人數(shù)（含內(nèi)退人員）+待崗和其他未聘人數(shù)。

3、實際聘用人數(shù)=三類崗位實際聘用數(shù)之和-“雙肩挑”人數(shù)。

4、“管理人員”實際聘用數(shù)中，包括“雙肩挑”人員數(shù)。

5、“專業(yè)技術人員”實際聘用結構比例應按照國家規(guī)定和控制的比例標準執(zhí)行,如有突破需另附說明。

6、“專業(yè)技術人員”中“未定級”人員是指在見習期或考察期內(nèi)未評聘專業(yè)技術職務（資格）的專業(yè)技術人員。

7、“特設崗位”是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要聘用急需的高層次人才等需要，經(jīng)批準設置的非常設崗位。特設崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。

8、市屬事業(yè)單位一式三份（事業(yè)單位、主管部門、市人力資源和社會保障局各一份）。區(qū)（縣）屬事業(yè)單位一式四份（事業(yè)單位、主管部門、區(qū)（縣）人力資源和社會保障局和市人力資源和社會保障局各一份）。

崗位聘用情況說明篇七

員工手冊是有多種多樣的，是按行業(yè)分類的。由于不知樓主要什么行業(yè)的，給你個一般的簡單樣本，如果需要其他行業(yè)的，自己去任意挑選吧。

附：《員工手冊》參考樣本——《員工手冊》第一章總則第一條本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。

第三條公司員工應發(fā)揚_務實、守信、創(chuàng)效、發(fā)展_的精神，形成_團結、緊張、嚴肅、活潑_的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。第四條本手冊解釋權屬公司。

第二章細則第五條工作時間：1、公司實行每周四十小時工作制。2、員工上下班嚴格實行打卡制度，嚴禁遲到或早退。

3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。

第六條請病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。

3、員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報總經(jīng)理批準。4、員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。

5、請病、事假以半天為基本單位。6、無故不上班作曠工處理，并給予行政及相應的經(jīng)濟處罰。

第七條加班及調(diào)休：1、加班時間以半天為基本單位。2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。

3、加班處理按國家規(guī)定處理。第八條帶薪假期國家有關規(guī)定辦理第九條員工應遵守事項：1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守中心頒布的各項規(guī)章制度。

2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司一同成長發(fā)展。2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。

2、工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊，需暫時離開時應與同事交代。3、忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。

4、員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況匯報。5、員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。

6、待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務電話應注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時記錄。7、各種往來公文、信件等簽收后，及時登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時整理、裝訂、歸檔。

8、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進食或非吸煙區(qū)吸煙。8、上班時間不得撥打私人電話及長時間接聽私人電話。

9、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告：（1）結婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領|（4）本人或配偶分娩第十條禁止事項1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。

5、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。

7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。8、假借職權營私舞弊。

9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務無關的物品進入工作場所。第十一條安全保衛(wèi)制度。

1、員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴禁吸煙。

3、遇火災隱患應及時清除。4、嚴禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。

5、員工下班前應清除廢物桶。6、下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關閉。

7、各辦公室下班后應切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。8、最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應對公司用最后的安全檢查。

9、公司員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。第十二條員工因過失或故意違紀給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責任的權利。

xxx有限公司年月日。

崗位聘用情況說明篇八

茲有____________大學_____________學院_________專業(yè)__________于_____年____月____日至____年____月____日在xxx股份有限公司實習。

該學生實習期間主要在我司u9測試部財務組實習，主要負責全面預算等模塊的測試，驗證等工作。

該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經(jīng)驗豐富的職工請教，善于思考，能夠舉一反三。作為會計專業(yè)的學生，在工作中表現(xiàn)出了扎實的財務理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現(xiàn)出其較高的職業(yè)素養(yǎng)。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規(guī)章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現(xiàn)表示贊許，并予以肯定。

情況屬實，特此證明。

單位公章：

xx-xx年月日。