在工作中總結經(jīng)驗，可以幫助我們不斷提高自己的能力和素質。如何有效地管理金錢，實現(xiàn)財務自由和穩(wěn)定的生活？以下是小編為大家整理的總結范文，供大家參考。

青年教師教研發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事們：

我們大家都知道班主任每天和學生打交道，工作是瑣碎的，勞心的，同時也是充滿驚喜和自豪的。

現(xiàn)在我來說說班主任工作中的點滴積累，不足之處望大家批評指正。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，班規(guī)是學生自我管理的重要制度。為了班級良性運轉，我從學生實際出發(fā)，以學生為本，和學生共同制定班規(guī)。具體包括班級紀律，衛(wèi)生，出勤，學習等方面。例如要求學生團結友愛，具體規(guī)定為：不給同學起外號，不說粗話，不打鬧，不喧嘩，不影響他人。

養(yǎng)成好習慣是小學階段的教育的一個重要內容，也是學生人生經(jīng)歷中的奠基工程。

開學初我在紀律方面要求學生按時到校，不遲到，不早退，課間不追逐打鬧。

我們班是升入六年級的重組班，為了更快步入正軌，我向五年級的各班班主任了解每個學生的大致情況同時也留心觀察每位學生在課堂，課后的一些表現(xiàn)。對那些習慣比較差的學生一一展開教育引導。

衛(wèi)生方面要求學生不亂丟垃圾，座位周圍保持干凈，每天做到“三清掃”，禁止學生帶零食入校。

學習方面主要培養(yǎng)學生認真書寫和愛看書的習慣，在這里我要特別感謝學校領導讓我參加書法培訓，所以我自己一直在練字，我的學生看我天天練字，也跟著把字寫好。在讀書習慣培養(yǎng)上，我首先是把家里閑置的圖書搬進班級，學生要求每人捐一兩本書，加上學校圖書館定期借書，班級圖書角好書不斷，同時我每周二給出一節(jié)課讓學生看書。

學生和學生在一起的時間比較長，學生管理學生也更容易讓學生接受，往往學生的的精力比老師還更充沛，班上的許多工作我都交給學生干部去做，給班干權利，教他方法，灌輸“人人為我，我為人人的思想?！痹谌鄮熒墓餐ο?，我班多次獲得學校的流動紅旗。學校組織的其他活動也取得較好成績。

為了方便家長和班主任聯(lián)系，我們建立了微信群，也讓每位家長單獨加我為微信好友，可以隨時通過打電話或發(fā)微信與家長溝通；平時放學時間我也常常把學生送出校外，增加與家長見面的次數(shù)，與家長共同對待學生的進步和存在的問題，充分調動家長的積極性，讓家長配合學校教育好孩子。

作為班主任，我時刻把安全放在首要位置。

下課時不忘叮囑學生，不要在走廊打鬧，上下樓梯靠右行；

下雨天提醒同學注意路面濕滑，避免滑倒，橫穿過馬路要走斑馬線，注意兩邊車輛，確保安全再通過。

寒暑假也不閑著，嘮叨學生防溺水，防拐騙，防火，防電！

主動聯(lián)系任課教師，協(xié)助任課教師處理教學中出現(xiàn)的問題。一個班級就是一個小團隊，隊友之間協(xié)調互助。一個好班級，離不開各位老師的精誠合作。

六（5）班64名班級成員在性格，習慣，思想、精神面貌上都有了很大的進步！在這里也感謝我們的彭校長，任娟老師的辛勤付出！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！最后祝我們的領導，老師工作順利，家庭幸福，謝謝大家！

青年教師教研發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事們：

學校設有“教務處”、“教科室”，教育局設有“教研室”和“教科所”，通常前者主管教學方面諸多事宜，通常與眾多類型的考試息息相關，后者則是評選論文、申報課題的組織者，這樣的設置很容易讓我們產(chǎn)生這樣的想法：教學和研究是分開的，至少看起來是這樣的。

在20xx年參評江寧區(qū)第二屆教科研帶頭人之前，我對“教科研”是比較模糊的，還曾經(jīng)為了參加評選筆試“惡補”了教科研的意義、方法等，現(xiàn)在想想，自己在教學研究上的些許成果的取得并不起源于此，而是從第一次教學過程中的疑惑開始的，有些疑惑自己想想就明白了，有些則需與同備課組其他老師討論得知，如果讓我說說什么是教科研，“教科研”在中學階段“教研”的成分多一些，“科研”的成分少一些，教科研或許就是一線教師對教學過程中的疑惑進行的點滴思考以及對這些思考進行理性梳理的過程，教學和研究始終是不能分割的。

如果對教學中的困惑、思考甚至不足進行不同程度的整理、概括乃至提升，一些相關的案例、文章甚至課題成果也就應運而生了。當然，個人認為“教科研”不能等同于寫文章、發(fā)表文章，很多老師的研究做得很好，而且研究的成果已經(jīng)讓所教的學生受益，這樣的研究恐怕更加值得推廣；相反，寫文章甚至發(fā)表文章也不能等同于“教科研”做得好，例如一道習題經(jīng)過我們的'分析能寫出一篇很漂亮的文章，但如果真正面對自己的學生不能講解到位，這樣的教研意義恐怕也不大。

教學是教師的首要任務，教學效果也是衡量教師水平的重要指標，雖然在各項評比中，對教師的文章提出了諸多要求，但是一個好老師首先是一個教學上受學生、同行認同的老師。當然教學與研究二者本身是不能割裂的，當我們把寫文章、做課題獨立于平時的教學，那么無疑是加重負擔，甚至帶有反感的。當面臨“教師到底要不要寫文章、做課題”這一問題時，我是這樣想的，要不要寫是可以選擇的，不寫文章，教書育人能讓學生、同行認同，照樣是一個優(yōu)秀的老師，但是如果要寫，我們就好好寫。

每年學校都為各位老師訂閱所教學科的相關期刊，期刊的作者大多也是我們的同行，那么我們可以將之看成同行交流的平臺。由于眾多原因，期刊文章發(fā)表往往面臨這樣一個怪圈“作者深感稿件難發(fā)，辦刊人常常感到一稿難求”，這就要求我們換位思考，我如果是期刊編輯，我需要什么樣的文章。我想，選題可能第一位的，《中學化學教學參考》主編王軍翔老師曾在一次講座中提到“我們的來稿人云亦云的很多；對高考試題的評價始終就是那么幾個觀點，甚至試題已經(jīng)沒有的特點，在試題的評價中都出現(xiàn)了。別人沒有說過的話不敢說，別人沒有過的觀點不敢有。某種程度上缺乏自由之精神，獨立之人格。”他強調一線教師相較于專業(yè)研究人員的最大優(yōu)勢就是題材豐富：教師教育實踐中的豐富資源及其第一手資料是教師教研選題的沃土。

以選題策略之一“質疑”為例，教師備課、上課、批改作業(yè)等過程中常?？陬^質疑、內心質疑，那么質疑本身就是我們常常經(jīng)歷的，那么什么樣的質疑可以成為研究的素材？第一，質疑不是目的，質疑的前提是尊重教材及已有成果，這是讓我們的質疑能站住腳的前提；第二，質疑要有理有據(jù)，不能帶有個人的感情色彩，觀點的不同是必然的，質疑不一定非得得出誰對誰錯；第三，質疑的問題要有研究意義，例如能改善教學效果，豐富學科觀點等。

和眾多學生一樣，我暫時還沒有太宏遠的目標，常常是走一步看一步。但平時也會產(chǎn)生一些階段性目標，例如攻讀南師大教育碩士期間正值任教20xx屆高三化學，選題時就將目標擬定為如果豐富畢業(yè)班化學教學的方式，相關的課例、實驗自然成了碩士論文的成果。至于以后還是在正常的教學過程中多多積累，或許遇到某個值得研究的問題時，這些積累就成了有用的素材。

最后想說的是在沒有教師分級制的中國臺灣地區(qū)等地，他們的教育科研成果也是不錯的，臺灣師大邱美紅教授揚州中學講座中提到，參加她的項目團隊的老師完全出于自發(fā)，沒有繼續(xù)教育學時的限制，也沒有升級的激勵。這或許就是教學和研究不可分割的最好事例吧。

青年教師教研發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導，各位書畫名師名家，各位老師，各位同行：

你們好！我是赫店中心學校的一名教師，我十分榮幸地代表全班學員在今天的開班儀式上發(fā)言！

今年是無為市教師繼續(xù)教育中心首屆開辦中小學教師書畫培訓班高級研修班，召集我們利用業(yè)余時間學習研修書畫藝術，提高書畫藝術和教育教學水平，參訓學員們要求重溫學習的熱情高漲，書畫愛好者紛紛踴躍報名參加，來自無為市四面八方的我們匯聚在一起，切磋書畫技法，討論書畫教育之道，這充分體現(xiàn)了教育局領導和教師進修學校對書畫教育的高度重視和支持。這種教師培訓的方式與安排，在全省乃至全國也不多見，畢竟辦這個班教學時間跨度也不短，還要投入一定的人力物力財力，但是我們相信這個書畫高級研修班在大力推動中小學書畫教育教學中，將會在引領建設和培養(yǎng)一批合格書畫教師隊伍方面發(fā)揮著巨大的作用。

大家都在不同的學校工作，忙完了自己繁重的工作之后還要參加業(yè)余書畫藝術學習，應該說是頂著很大的壓力，克服了相當?shù)睦щy，非常不容易。這次的首屆高級研修班，對象是以我們中小學教師為主。在中小學開展書畫教育困難重重，原因大家都清楚。即使如此，大家仍然心懷希望，努力在應試教育的夾縫中為書畫教育透露著光芒，爭一席之地，讓書畫藝術的種子在學生心中生根萌芽成長，這種追求和志向，在全面發(fā)展學生素質教育“五育”并舉的今天讓我心懷無比的敬意。

我呢，也是一名書畫愛好者，承蒙領導的抬愛，讓我也參加了這個班，與大家一起切磋研討分享藝術，我一方面表示感謝，同時也倍感壓力。作為一個在書畫學習上花費了一些時間，經(jīng)歷過許多失敗教訓但又孜孜不倦有所追求的同行，為了使大家在這個培訓班里學習能有一定的收獲，我想提出幾點意見，供大家參考：

1、做好準備，重溫課堂。我們都是成人了，準備好書畫的工具，切切實實聆聽名師名家的講授指導。

2、投入時間和精力，積累書畫藝術經(jīng)驗。培訓時名師名家講授的要領，通過我們的實踐練習，進一步鞏固內化，注重體悟，力爭取得一定的進步和成效。

3、尊敬教授，虛心學習。尊重老師所講授的方法，練習從頭開始，一步一個腳印，相互學習，切磋技藝，共同提高。

4、要跟自己較勁，迎難而上。成人學習，受到很多的牽累，還有家庭事業(yè)的羈絆，但是我們要恪守時間，嚴守紀律，迎難而上。特別是在這個紅塵滾滾喧鬧的社會里，學習書畫技藝，特別需要靜心凈志，才能對藝術有深刻的認識和體悟，才能有所收獲。

總而言之，大家能相聚在這個班里，接觸是一種緣分，相信我們通過這次學習，在以后教書育人的過程中一定能夠結出書畫藝術的累累果實。

讓我們再次衷心地感謝教師進修學校以及各位領導，各位書畫名師名家，各位老師的辛勤付出！謝謝！

青年教師教研發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事們：

在這里發(fā)言，感覺到非常不安，因為坐在這里的好多都是我的前輩，經(jīng)驗也談不上，只是平時一些簡單的做法和大家分享：

最近在讀魏書生先生的《班主任工作漫談》，其中有幾段話令我印象深刻，是關于保持良好心態(tài)的，和大家分享一下：

“我從在農(nóng)村當班主任至今共當了17年班主任，17年來我從沒請過一天病假，也沒花過黨和人民一分錢藥費，有人問我不得病的原因是什么，我覺得原因也在于平時多干活，少閑著。

在老區(qū)開會，去賓館、劇場有個四五里路，我都是步行，有人看見了問：“魏老師怎么不騎自行車呀？”“我在鍛煉，我在占便宜?！?/p>

到新區(qū)開會，往返20公里，倘時間允許，即使是數(shù)九寒冬，我也愛騎自行車去。有的領導遇到了，問：“魏老師怎么不坐車呀？”我們學校有三臺東風大卡車，有面包車，還有伏爾加轎車（去年市領導又把我的伏爾加給換了一臺桑塔納）。見我有車不坐，有人便說：“典型難當呀！魏書生得注意自己的形象，給國家省汽油?！痹谌懈刹看髸献鰣蟾鏁r，我講自己的觀點：在騎自行車開會這個問題上，我真的一點都沒有想黨和國家的利益，那我為什么騎車不坐車呢？實在是出于自私自利的目的，想占一點小便宜——白撿一次鍛煉的機會，20公里一邊騎，一邊鍛煉，還增強了體質。

人就是這樣，有動的機會，有鍛煉的機會，不能白白丟掉，要緊緊抓住。生命在于運動，多鍛煉才有較強的體質。

工作也是如此。我多次和青年教師談心：“每月給你200元工資，面前放著兩副工作擔子，一副100斤，一副200斤，挑哪一副占便宜》？”有的青年教師說：“當然挑100斤占便宜?！蔽覇枺骸盀槭裁矗俊贝鸢甘鞘×肆?。我覺得不少青年人能力差，工作平平，原因恰在這個觀念上，工作挑輕的，力氣是省了，增長力氣的機會也放過了?！?/p>

在班集體建立的初期，班級需要制定一些班規(guī)，但是對于班規(guī)的執(zhí)行程度是決定了班級是否能有良好的紀律性。

我是這樣做的：在制定每一條班規(guī)的時候，我都會讓同學們舉手表決，每一條班規(guī)一定讓每一個同學都要舉手表決通過，并且告訴同學們：“請同學們記住這一刻，在這一刻我們所有同學共同舉手表決通過這條班規(guī)，班規(guī)是由我們每一個同學共同參與制定的，因此我們每個同學都有義務去遵守這一條班規(guī)。”

如果有人違反了這條班規(guī)，我會語重心長地對他說：“你還記得我們一起舉手表決通過班規(guī)時的那一刻嗎？你是班規(guī)的制定者，同時你卻也是班規(guī)的破壞者?！蓖ㄟ^這種問答方式，讓他從思想上深刻的意識到這種做法是錯誤的。他承認錯誤以后，我對他說：“雖然今天你是班規(guī)的破壞者，但是老師也看到你認識錯誤的深刻性，那么從今以后你不僅要自己遵守班規(guī)，你還要對其他破壞班規(guī)的同學進行勸導和制止，作為我們班規(guī)的維護者，你能做到嗎？他堅定地說：“一定能！”

對于每次違反班規(guī)的同學我們都按照這樣的方式一個不落地進行溝通，說到做到，言出必行。在班級建立的初期堅持這樣做，經(jīng)過一個月或兩個月以后，你會發(fā)現(xiàn)班里基本上沒有違反班規(guī)的同學了，這樣一個班級的良好紀律性也就形成了。

通過班規(guī)的制定與執(zhí)行，班主任的威嚴樹立起來了，但是孩子們只是單純的怕你，這并不是我們所要的最好的效果，我們還要抓著機會與孩子們拉近距離，增進與孩子們之間的感情。

下面給大家舉兩個例子：

前幾周體育老師呂老師外出參加學習，體育課空了下來，我就緊緊抓住這個機會：在上體育課之前就給大家交代，讓走讀的同學拿上羽毛球拍，乒乓球拍以及各種棋類等文體器材。在體育課上，我沒有讓大家跑步、體育訓練，而是把這些器材分給大家，讓大家各自玩耍。當然我也不閑著，一會兒和同學們打打乒乓球，一會兒打打羽毛球，我的身影在哪，他們就聚集在哪加油喝彩。他們或許心里在想：“我們的老班不僅僅是冷酷無情的班規(guī)制定者和執(zhí)行者，也是一個可愛的人啊?！痹诳煜抡n的時候，我還為他們拍照留影，記錄下這美好的一刻。

10月28日，我和英語王老師帶著我們班的孩子在校園里進行了賞秋識秋的活動。這個活動我是效仿陳俊蓉主任的，早在上一學期的青年教師培訓會上，我就聽到陳主任給青年教師們介紹過在校園里賞秋識秋的活動，當時由于太忙了，后來這件事也就擱置了，10月27日那天看到陳主任帶著他們班的學生在校園里賞秋識，非常羨慕，我想這次我也一定要帶我們班的孩子去看一看校園美麗的秋景。

在活動開始之前我邀請語文老師，給同學們介紹了幾種賞秋識秋的基本方法，并要求同學們活動結束之后要寫一篇秋景的隨筆，而我對整個活動的紀律性、秩序性進行了要求，同學們開心又有序的進行了此項活動，他們有多開心呢，且看我拍的照片：

我和學生的溝通分為兩種：一對一和一對多。

一對一溝通：上一周我們班學生張某某早上遲到了20分鐘，他家長給我發(fā)微信說，張某某前一天給他的家長說，早上不要叫他，他要自己獨立起床。我推測有兩種情況，一種是他真心想要獨立起床，另一種便是他想借此“獨立”之名來讓自己多睡一會兒。在我和他溝通的時候，我對他這樣說的：你看，首先老師對你這種想要獨立的精神表示贊揚，非常好，每個人都應該有獨立自主的精神。然后我又問他，你早上定鬧鐘了嗎？他說：“定了”。我說：“鬧鐘響了以后，你是不是沒有起床，想著再多睡一分鐘？誰知一睡睡過了頭，是不是這樣的？”他點點頭說是的。我也沒有批評他，只是對他說，你這是明顯的缺乏意志力的表現(xiàn)，什么是意志力呢，意志力就是在面對困難我們堅持下去的勇氣，早晨鬧鐘一響，你面對懶惰的勇氣不足，所以你的意志力比較薄弱，以后你應該在意志力這方面多加強。另外我也給他說了我早上起床是怎么做的：聽見鬧鐘聲音之后立刻起床，絕不耽誤一秒鐘。然后第二天他6：55便坐到了教室里，沒有再遲到?？傊粚σ慌c學生們進行溝通的時候，一定要一語中的，切中要害，說到他的心坎里。

一對多溝通：在這我舉一個我和我們班后進生進行溝通的例子。那次我大概叫了十幾個后進生，我問他們說：“你在班里的好朋友有成績比較好的嗎？”他們都說有。我接著給他們說：“咱們學校一年考上重點高中的大概500人左右，考上普通高中的大概有200人左右，沒有高中上的大概也有200人左右，你們想一想，你們現(xiàn)在的名次就在這最后的200名左右，也就是說按照現(xiàn)在這個狀態(tài)發(fā)展，可能一年多以后你們沒有高中上，可是你們的好朋友呢，他們都上了重點高中。兩年后的現(xiàn)在也就是高一的期中考試完以后，大家要在一起聚會，他們叫不叫你呢？如果叫你，你好意思去嗎？別人都在上高中，都在談論自己的新班主任，談論自己的各科成績，而你連最一般的高中都上不了，那你們還會有共同話題嗎？你認為你們的友誼還能夠長久嗎？所以我們從這個角度來考慮，我們還是應該努力學習的，老師不要求你們考進前500名去上重點高中，至少你們能在500名到700名之間，能有一個一般的高中上，你們有這個信心做到嗎？”他們齊聲回答道：有。

青年教師教研發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好！

從畢業(yè)走上這一神圣的工作崗位至今正好10年，感謝學校給我這個機會和平臺，讓我的從教生涯10周年有了更加不平常的意義。回首這十年，我依然清晰的記得大四時獨自一人來江寧高中投我人生第一份求職簡歷時的“一本正經(jīng)”和顫顫巍巍，這10年來，在學校領導的關心和培養(yǎng)下；在眾多江寧高中前輩身上散發(fā)出來的江寧高中精神的影響下，在數(shù)學組老教師的指導和幫助下，我從一個毛頭小伙到如今成為一位基本合格的青年教師，我是幸運的，更是幸福的。

回首這10年在天元東路的日子，作為一名青年教師我有以下體會：

在我們初上講臺，沒有任何的教育教學經(jīng)驗手足無措時，學校的“青藍工程”給我們安排了非常有經(jīng)驗的老教師，作為我們的師傅進行指導和幫助，讓我們更快的適應了教育教學工作。在我們工作一段時間后，對教育教學工作產(chǎn)生了一定的倦怠之意時，教師發(fā)展學校又給了我們新的活力，專家的引領，理論的培訓，讓我們又增加了不少的教育教學藝術，對教育教學又有了新的憧憬。

作家峻青說過一句意味深長的話：“人的一生是漫長的，但在關鍵處常常只有幾步，特別是在你年輕的時候?！蔽蚁氤晒Φ谋澈笞畲蟮拿孛芪淦鳌⒆畲蟮姆▽毢兔卦E還是那最普通的兩個字：勤奮。有了勤奮這樣的好品質，你才會孜孜不倦地去學習、去鉆研。勤奮也是由稚嫩走向成熟的關鍵。勤奮不僅是某個階段，某件事情上的努力，而是要緊緊抓住每一次機會，我相信，只要你用樸實的勤奮和無言的沉默宣戰(zhàn)功利和浮躁，用無怨無悔，始終如一的堅持涂繪教育的真實和真實的教育，你就能夠及時登上新的臺階，在更高的層次上得到提升。記得在去年準備教學帶頭人考試階段，我們數(shù)學組的幾個年輕教師就非常認真的準備，筆試階段我們數(shù)學組幾個年青教師根據(jù)考試大綱的內容專門為此組織過多次研討，分析考試的重點，先各自根據(jù)對考試大綱的理解，準備自己認為最有可能的考試內容，然后在集中起來看看每個人準備的內容，商討最為重要的內容作為我們復習的重點。面試階段，教研室給了題目是無生上課，內容是必修4，知道內容后，我們入圍的幾個年輕教師又坐在一起分析，研究上課的內容，我們彼此給每個人5個課題，然后在集中商討，選擇最為重要的課題進行準備，同時還請了組里面的專家?guī)椭覀円黄鸱治?，確定上課的重點后，我們又按照面試要求，在一個小時內備課做課件，然后互傳給對方，并利用晚自習時找個空教室進行試講，并互相指出不足，再進行改進，如此往復大約一周的時間，正是因為我們的努力，以及同伴間的互助，我們數(shù)學組在這次帶頭人的評比中被評上的人是江寧各個高中中最多的。

生命需要陽光，其實心態(tài)更需要陽光，一種積極的、寬容的、樂觀的、自信的良好狀態(tài)。教學工作道路上，總不可能是一帆風順的。因為是年青老師，常常因為班級常規(guī)沒做好，或者考試成績不如人意而黯然神傷。但強者總是不言失敗的，找原因，尋方法，拿出越挫越勇的干勁來，換個角度把這種挫折看作是一種歷練的話，定能成功！這就是陽光心態(tài)的魅力！積極上進的心態(tài)是成長的基礎。有人說：“心態(tài)決定一切”。如上一節(jié)公開課，你有兩個選擇：一、反復的研究教材、修改課件、甚至反復的試上精益求精，請教前輩自己的不足。二、可以借鑒別人的課件，按照別人的教學思路上課，毫不修改，可以省去很多的思考和時間。選擇哪一種呢？如果是前者，那么即使你上的不怎么樣，你也得到了鍛煉。但如果是后者，你毫無進步可言。積極、要求進步的心態(tài)是成功的要素，我想在成長的路上我們應從心態(tài)開始。

作為青年教師，我們要虛心向學校的名師學習，把前人的寶貴經(jīng)驗作為我們自己成長的養(yǎng)料；我們要加強同事之間的交流與合作，在成長的路上攜手并肩、共創(chuàng)未來！

作為青年教師，我們要保持一份健康、樂觀、向上的心態(tài)，珍惜熱愛自己的工作，在工作中奉獻我們的激情、品嘗教書育人的快樂，在實踐中增長為師的才干、放飛我們的夢想。

對于我們青年教師來說，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到。今天，站在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的。我們各位青年教師是學校的希望，我們自身的發(fā)展與學校將來的發(fā)展共贏。唐朝詩人劉禹錫有句詩：”芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”。學校為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇，努力工作，用我們的激情和實干為學校的發(fā)展做出自己的貢獻，用我們的辛勤和智慧迎接學校希望的明天。

青年教師教研發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事們：

今天，我將從磨課、賽課及賽后反思三個方面跟大家一起分享。

大家都知道磨課是整個賽課過程中最“痛苦”的環(huán)節(jié)。如何才能讓痛苦的付出有收獲，我有以下幾點經(jīng)驗分享給大家：

第一，獨立思考。這里所說的獨立，指的是不要在拿到課題后便首先沉溺于搜集網(wǎng)上的資料或別人的教學設計。這樣你往往會沉溺其中無法擺脫別人思路的束縛。這也是我這次賽課走的最大的彎路。那么拿到課題后我們第一時間應該干什么呢？反復研讀教材（尤其像我們文科教材，又是全新教材的大背景下），在熟悉教材的基礎上充分理解課標，分析本課的重點和難點，形成自己的認識。在有自己充分的準備之后，再去廣泛的搜集資料，下載論文，這樣既不會被別人的思路所束縛，還能彌補你之前認識的不足，為你的修正提供更多靈感。

第二，團隊的力量。思維要發(fā)生碰撞才能產(chǎn)生智慧的火花。團隊應該是你賽課過程中最強大的后盾，團隊可以完善你的教學設計，可以發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點，更能發(fā)現(xiàn)很多你平時上課未注意到的缺陷，而在整個過程中團隊的陪伴和鼓勵，更是你取勝的強大動力。

第三，未雨綢繆。任何一節(jié)公開課，都或多或少會遭遇一些不測。凡是預則立，對于賽課的每一個細節(jié)，在磨課過程中都應該細想一遍，且要有必須的第二套應急預案。當一切準備就緒，你就不會慌亂，便能做到沉著從容。

第一，先聲奪人。課前預熱得好，往往會起到先聲奪人的效果。如果沒有提前接觸學生的時間（或者不允許提前接觸），那么2-3分鐘的談話，是很必要且很重要的。好的課前談話，教師通過三言兩語，學生能夠放松下來，同時也在最短的時間內拉近了你跟學生的距離，如果能建立起更深的情感或引發(fā)學生對你的好奇，對這堂課的期待，那這就是一個好的課前導入。

第二，自信。我覺得這也是整個賽課能否取勝非常重要的因素。在經(jīng)歷了漫長的磨課準備后，你要對你的教學設計有信心，要對學生有信心，更要對自己有信心。你的自信從容學生和現(xiàn)場觀眾都是能感受得到的。即使課堂出現(xiàn)一些狀況，也一定要沉得住氣，可以在小組討論的時候調動學生的積極性，可以真誠的給予表揚，這種情感的傳遞學生一定能接收到的，人在體驗成功的過程中，更能建立自信。所以在授課過程中，一定是老師首先非常自信，把這種情感傳遞給學生，讓學生對自己產(chǎn)生認同感和自豪感，課堂氛圍便自然的活躍起來了。當然，賽課是一個系統(tǒng)工程，教師自身的素養(yǎng)、教學設計的能力、駕馭課堂的能力等等。

其實在賽完課之后，我自己就已經(jīng)寫了一篇賽課反思。我回憶了從拿到課題之前到賽課結束的全過程，很多細節(jié)性的反思就不在這里多贅述了。我針對我這次賽課談一談我最深刻的一個反思：我比較擅長煽情，比較擅長調動學生的情感，那么我問自己，我除了能調動情感，我還能干什么呢？下來之后我把我的教學設計也拿給一些優(yōu)秀的同行分析，他們都跟我有一個共識，就是我的教學設計在調動學生情感上面是很成功的，但在核心素養(yǎng)的生成及落地上還存在不足，所以至今我仍然在思考，我的這堂課還能怎樣優(yōu)化來彌補這一缺陷。直到前不久我看到一篇老師的教學反思，他把他從教12年來，上的12遍《工業(yè)革命》這一課按時間排序放到一起進行總結，當然，這個反思特別直觀的再現(xiàn)了這位老師的不斷成長，尤其是他第12遍的教學設計，我跟一個朋友說，這簡直就是時至今日《工業(yè)革命》教學設計的天花板，而我朋友說，任何一堂課其實都不是天花板，任何一堂課都還可以不斷反思讓他變得更優(yōu)秀。借用這位老師的一段話作為我今天發(fā)言的結尾：“十年前，我是教科書有什么，講什么，網(wǎng)上的課件里有什么，講什么；再后來，試著加入不同類型的素材，努力把它講明白；再后來，我想在教材和課標要求之外，增加我想講的。”

青年教師教研發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、老師：

你們好！今天很榮幸有這樣的機會和在座的各位一起交流和學習。其實在座的各位都是我的前輩，無論是在教學上，還是在組織管理上都比我有著豐富的經(jīng)驗。我想這次的交流活動對于我以后開展教研組工作來說是一次難得的機會，同時這也是對我們教研組工作的一次鞭策和鼓勵。

首長，介紹一下我們組成員，三個年級，6名數(shù)學教師，我們低數(shù)組是一個年輕化的團體，基本年齡不超過25歲，我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，在工作中擁有一份熱情與一股沖勁和韌勁。我想結合我們三里小學數(shù)學教研組工作的開展情況，向大家談幾點體會與心得：

隨著新課程改革的全面推進，學校辦學檔次的不斷提升，我們低數(shù)組作為學校的基層組織、課改年級，得到了學校領導的高度重視和大力支持，這使老師們對自身工作也有了更高的認識和定位，為此我們組提出了這樣一個工作總要求，即“以積極進取的精神狀態(tài)，自覺學習新課程，掌握新理念，研究新情況，解決新問題，開拓進取，求實創(chuàng)新”。在具體的工作中，我們從“三加強、四落實、五到位”來落實學校、教研組的各項工作。

每個學期初，我們每個年級都有數(shù)學老師要跨班，每天至少都有四節(jié)數(shù)學課，真的很能忙，比較辛苦。有些干脆就想“得過且過”或“放棄一個班級”之類的想法。而作為教研組長，怎么樣去改變教師們的這種想法呢？所以要善于洞察每位教師的心態(tài)，統(tǒng)一思想認識。我本來就是教兩個班出身的，我知道其中的酸甜苦辣，所以我就將心比心地與他們交談，在言語上去體諒他們、理解他們，要求不跨班的老師自覺地多做一些年級的事（如印試卷之類的），在課余時間多與他們聊天，聽他們訴訴苦，分擔一下他們的煩惱。同時也要求他們耐心、認真地去關注每一位學生的成長，要有憂患意識，從中獲得工作的熱情和動力。任何時候都要為學生著想，把“教書育人”的思想擺在自己的心坎上。

在當今信息社會中，教育教學理論不斷推陳出新，如不及時學習就會處于被動的局面，因而本教研組加強了理論學習的力度。以個人自學與集體學習相結合的形式。要求每周輪一位老師來進行理論主講，無論是通過上網(wǎng)、查閱資料等途徑來對我們組的老師進行理論講座。只有這種形式，在這種任務的驅動下，老師們才會去自覺地去學習理論?！翱催^，看過，看了就過”，我要求把看過的東西說出來了，與別人分享了，才會銘記于心，才會變成自己的東西。從而促進教師的教育理論素養(yǎng)。

堅持集體備課制度是我校一貫的做法，我校規(guī)定每周四下午組織集體備課活動。為使每一位數(shù)學數(shù)學教師都能養(yǎng)成自覺的行為，我組著手加強了備課組的改革，做到“三定”制度（定時間、定內容、定中心發(fā)言人），要求同年級應加強集體備課。備課時要充分挖掘每一位教師的潛力，充分挖掘教材的內涵，分析重、難點，作業(yè)設計如何突出、突破，對教材進行恰當?shù)恼{整和重組。并且要求同年級的每一位數(shù)學教師做到“四個同一”，到備同一堂課、備同一個教案、上同一堂課、保持同一個進度，切實將“最優(yōu)化”的教學設計落實在課堂上。

為了讓各項教學、教研活動走上正規(guī)化，我們要求每個組員無論是在備課、上課、作業(yè)批改、教研組業(yè)務學習等活動中要求有專門的本子進行記錄。特別是在每一次集體備課的教研活動中，每一位教師都有要專門的一個本子來記錄活動的過程。在平時的教學中，要求每位老師每周至少聽課一節(jié)。除了集體備好課外，我們還注重課后的反思和總結，特別是同年級的教師在每上完一節(jié)新授課后總會上一起討論“我這節(jié)課是怎么上的，有什么地方覺得不夠到位的”，積極地交流。

青年教師教研發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、各位同事們：

我覺得青年教師最大的資本就是教育教學工作的激情。“要成為一名好老師”是我走回母校的最初想法，我特別希望能用自己的言語在學生渴求的心海里蕩起層層知識的漣漪，特別希望能用自己的真心去灌溉學生的心靈，去溫暖他們的人生。所以每當學生見面叫我一聲“歡姐”時，我特別地受用。國學大師季羨林曾經(jīng)說過：“一流的學生不是教師在課堂里面教出來的。而是一流大師所創(chuàng)造的學術氛圍熏陶出來的?！庇屑で榈慕處?，他的激情才能點燃學生學習的激情，照亮學生的心靈。

但是現(xiàn)實總是骨感的，在目標實施過程中，我總會因碰到“能力盲區(qū)”而停滯不前。這時尋求教學經(jīng)驗豐富的教師的幫助，領悟他們睿智的指點，感受他們積極從容的人生態(tài)度不失為一大妙招。同時我也想真心的感謝學校的“教師發(fā)展學?！保@個我們青年教師學習交流的平臺，在這兒我最大的收獲是制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，認清了自己的，為自己安裝好了“目標驅動程序”，從而讓自己能在教育教學的工作中更加的堅定，更加的“有效的成長”，實現(xiàn)自己的突破乃至突圍。

學會傾聽，是一種能力，更是一種品質。傾聽，讓我懂得了前輩們醍醐灌頂之語的彌足珍貴；傾聽，讓我領略了同輩教師真知灼見的智慧。南京市二模，語文作文均分不高，徐承平老師每周集體備課主講作文，我認真記下徐老師的每一個關鍵詞，會后再針對具體作文例文作深入研究，進行針對性寫作訓練和面批。備課組討論如何講評學生練習時，黃宣忠老師介紹了他的練習講評方法，我聽后很受啟發(fā)。在批改之后，對于學生較集中的錯誤，我用手機拍下來，進行圈劃、標注，然后用圖片的形式投影給學生看，進行詳細的點評，幾次之后，學生答題明顯進步許多。

學會傾聽，我還要求自己要有效聽課，備課組吳江老師的作文課，陳青、黃宣忠老師的現(xiàn)代文復習課，徐承平老師的文化常識課，都讓我受益匪淺。在聽課過程中感悟不同教師靈活的教學方法，嚴謹?shù)恼n堂結構，發(fā)現(xiàn)他人教學中真正的精髓所在，尋求思維火花的碰撞，真正做到“取其精華，為己所用”。

我很幸運，十一年的教師生涯有大半擔任班主任，我認為教學與德育始終

是一體的，我一直努力培養(yǎng)自己良好的德育感召力，挖掘教材中的德育因素，并在日常教學活動中對學生進行潛移默化的教育和熏陶。教學中，重視與學生的平等對話。我感謝那些在敢向我的課堂挑戰(zhàn)的學生，他們給我的教學帶來新的動力，為了能讓他們心服口服，我不得不及時“刷新”自己的教學風格和專業(yè)能力，從而促進我不斷地提高自己的教學素養(yǎng)和專業(yè)水平。現(xiàn)在我漸漸明白：學生，曾經(jīng)我?guī)椭麄冮L大，現(xiàn)在他們讓我變得強大！只有通過教師專業(yè)能力與德育能力的雙向發(fā)展，才能促進與帶動學生的全面發(fā)展，從而最終獲得師生發(fā)展的雙贏。

《禮記·中庸》曾說：“好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇?！?。我想努力實踐、竭力而行，也是教學這條路上青年教師行走的力量和追求的`目標。只有這樣，我們的教學之路才會更加通暢。