分類是將事物按照某種特定的標(biāo)準(zhǔn)或特征進(jìn)行歸類和整理，以便更好地理解和使用。寫一篇富有洞察力的總結(jié)需要我們關(guān)注關(guān)鍵問題和挑戰(zhàn)。可以從范文中學(xué)習(xí)到如何組織文章結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

超市招聘協(xié)議篇一

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計(jì)算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)。

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式。

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;。

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證。

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制。

對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則。

1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;。

2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員。

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，本協(xié)議終止。

15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任。

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它。

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日。

超市招聘協(xié)議篇二

我們?nèi)粘Ｉ钪卸紩?huì)經(jīng)常見到超市招聘的，那么，以下是本站小編給大家整理收集的超市招聘啟事，供大家閱讀參考。

崗位職責(zé)。

:(店長(zhǎng)助理)。

1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

確保門店正常運(yùn)營(yíng)。

2.掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)指示。

3.協(xié)調(diào)店長(zhǎng)指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。

4.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。

5.維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。

6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7.定期制定店內(nèi)促銷計(jì)劃以及商場(chǎng)促銷氛圍。

8.協(xié)助店長(zhǎng)或親自主持晨會(huì)，并作好記錄。

2.吃苦耐勞，有責(zé)任心。3.有上進(jìn)心，有干勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責(zé):(理貨員)。

1.微笑服務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熟悉商品的業(yè)務(wù)知識(shí)和日銷量等。

3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時(shí)整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5.有強(qiáng)烈責(zé)任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇:面議。

崗位職責(zé):(信息員)。

1.熟悉本公司各業(yè)務(wù)流程以及熟練操作各種業(yè)務(wù)單據(jù)。

2.定期參加盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)做出結(jié)果。

3.配合采購(gòu)對(duì)商品價(jià)格做好把控。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的保密工作。

5.對(duì)信息系統(tǒng)有問題，及時(shí)向上級(jí)反饋。

2.吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇:面議。

北京成立于x年，商務(wù)部重點(diǎn)扶持的十五家全國(guó)大型零售企業(yè)之一，國(guó)際百貨協(xié)會(huì)(iads)唯一的中國(guó)零售企業(yè)成員，全球消費(fèi)品論壇零售業(yè)峰會(huì)組織的董事會(huì)成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購(gòu)物中心、百貨商店、國(guó)際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個(gè)上市公司。

x年強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐，誠(chéng)聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫(kù)管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、儲(chǔ)備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。

大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。

具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。

具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的消防知識(shí);身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術(shù):1名。

11、租賃主管:1名。

大專以上學(xué)歷，有1年及以上商超租賃工作經(jīng)驗(yàn);良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成招商談判;。

租賃合同。

12、搬運(yùn)工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時(shí)工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式。

勞動(dòng)合同。

購(gòu)買五險(xiǎn)，領(lǐng)班以上職務(wù)購(gòu)買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞。

簡(jiǎn)歷。

;2、到我司登記應(yīng)聘。

招聘時(shí)間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:。

應(yīng)聘郵箱:(簡(jiǎn)歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇三

招聘的質(zhì)量不是取決于你的花費(fèi)，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現(xiàn)象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結(jié)果、對(duì)招聘工作本身的評(píng)估等在內(nèi)的招聘流程和程序。

一、應(yīng)聘條件。

(一)基本條件。

2、道德良好、品行端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良行為記錄;。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;。

4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

(二)崗位要求。

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;。

3、年齡在32周歲(含)以下;。

4、當(dāng)?shù)鼐幼≌邇?yōu)先考慮;。

5、有存款資源者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘者崗位條件，詳情可電話咨詢，也可面談。聯(lián)系人：嚴(yán)先生，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

二、工作地點(diǎn)。

工作地點(diǎn)為xx縣。

三、薪酬待遇。

按xx銀行xx分行薪酬制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名方式。

(一)應(yīng)聘者從xx銀行官方網(wǎng)(http:///)下載《xx銀行xx分行招聘員工報(bào)名表》，將填寫完整的《xx銀行xx分行招聘員工報(bào)名表》(word)連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及各類資格證書等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至xxxxxx@郵箱，郵件名稱格式為“報(bào)名+姓名”，或攜帶相關(guān)材料到xx分行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名材料至少包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證，材料不全者，報(bào)名無效。

xx分行報(bào)名地址：xx市朔城區(qū)古北街與張遼路交叉路口盛世嘉園公寓樓。

聯(lián)系人：嚴(yán)先生、武先生。

聯(lián)系電話：

(二)報(bào)名截止時(shí)間:20xx年4月10日18:00。

五、招聘程序。

投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試、面試、政審、體檢和聘用。

六、注意事項(xiàng)。

(一)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行將取消其聘用資格。

(二)經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話通知筆試、面試安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

(三)xx銀行xx分行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密。

(四)本次招聘活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸xx銀行xx分行。

超市招聘協(xié)議篇四

一、崗位職責(zé)：（店長(zhǎng)助理）。

1、帶頭貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店正常運(yùn)營(yíng)。

2、掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)指示。

3、協(xié)調(diào)店長(zhǎng)指導(dǎo)各部門的`業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。

4、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。

5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。

6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7、定期制定店內(nèi)促銷計(jì)劃以及商場(chǎng)促銷氛圍。

8、協(xié)助店長(zhǎng)或親自主持晨會(huì)，并作好記錄。

2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。3、有上進(jìn)心，有干勁。

薪資待遇：面議。

二、崗位職責(zé)：（理貨員）。

1、微笑服務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉商品的業(yè)務(wù)知識(shí)和日銷量等。

3、了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時(shí)整理商品以及“三期”管理。

4、搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5、有強(qiáng)烈責(zé)任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6、服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇：面議。

超市招聘協(xié)議篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中展看我的個(gè)人自薦信。我是xx大學(xué)護(hù)理學(xué)院xxxx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

我校自建校以來，一直保持著治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個(gè)學(xué)術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴(yán)格要求及個(gè)人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和一年的臨床實(shí)踐，我已具備了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨(dú)立完成工作的能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度。并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。適應(yīng)整體護(hù)理的發(fā)展需要。因此我對(duì)自己的未來充滿信心。

我熱愛護(hù)理，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步。

最后，請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的謝意！

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超市招聘協(xié)議篇六

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠(chéng)意"為原則，達(dá)成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費(fèi)。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

超市招聘協(xié)議篇七

北京成立于x年，商務(wù)部重點(diǎn)扶持的十五家全國(guó)大型零售企業(yè)之一，國(guó)際百貨協(xié)會(huì)(iads)唯一的中國(guó)零售企業(yè)成員，全球消費(fèi)品論壇零售業(yè)峰會(huì)組織的董事會(huì)成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購(gòu)物中心、百貨商店、國(guó)際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個(gè)上市公司。

x年強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐，誠(chéng)聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫(kù)管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、儲(chǔ)備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。

大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。

具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。

具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的消防知識(shí);身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術(shù):1名。

11、租賃主管:1名。

12、搬運(yùn)工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時(shí)工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式勞動(dòng)合同、購(gòu)買五險(xiǎn)，領(lǐng)班以上職務(wù)購(gòu)買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷;2、到我司登記應(yīng)聘。

招聘時(shí)間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:。

應(yīng)聘郵箱:(簡(jiǎn)歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇八

北京xx成立于xxx年，商務(wù)部重點(diǎn)扶持的十五家全國(guó)大型零售企業(yè)之一，國(guó)際百貨協(xié)會(huì)(iads)唯一的中國(guó)零售企業(yè)成員，全球消費(fèi)品論壇零售業(yè)峰會(huì)組織的董事會(huì)成員企業(yè)。

擁有綜合超市、購(gòu)物中心、百貨商店、國(guó)際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個(gè)上市公司。

xxxx年強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐xx，誠(chéng)聘各界英才!歡迎您的加盟!

1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。

能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、理貨員:30名。

身體健康、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的'抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、收銀員:20名。

有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。

4、安保員:10名。

男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。

5、庫(kù)管員:5名。

男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、儲(chǔ)備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。

大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。

具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。

具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);高中及以上學(xué)歷。

9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。

具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的消防知識(shí);身體健康，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。

10、信息技術(shù):1名。

11、租賃主管:1名。

12、搬運(yùn)工:5名。

男性，身體健康，吃苦耐勞。

13、招聘小時(shí)工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。

14、招聘廠家促員:300名。

備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式勞動(dòng)合同、購(gòu)買五險(xiǎn)，領(lǐng)班以上職務(wù)購(gòu)買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。

應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷;2、到我司登記應(yīng)聘。

招聘時(shí)間:每周一至周五08:50―17:30。

咨詢電話:xxxxxxxxx。

應(yīng)聘郵箱:xxxxxxxxxxx(簡(jiǎn)歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。

招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。

超市招聘協(xié)議篇九

崗位職責(zé):(店長(zhǎng)助理)。

1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店正常運(yùn)營(yíng)。

2.掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)指示。

3.協(xié)調(diào)店長(zhǎng)指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。

4.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。

5.維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。

6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。

7.定期制定店內(nèi)促銷計(jì)劃以及商場(chǎng)促銷氛圍。

8.協(xié)助店長(zhǎng)或親自主持晨會(huì)，并作好記錄。

2.吃苦耐勞，有責(zé)任心。3.有上進(jìn)心，有干勁。

薪資待遇:面議。

崗位職責(zé):(理貨員)。

1.微笑服務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熟悉商品的業(yè)務(wù)知識(shí)和日銷量等。

3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時(shí)整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。

5.有強(qiáng)烈責(zé)任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。

6.服從門店主管的管理和安排。

薪資待遇:面議。

崗位職責(zé):(信息員)。

1.熟悉本公司各業(yè)務(wù)流程以及熟練操作各種業(yè)務(wù)單據(jù)。

2.定期參加盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)做出結(jié)果。

3.配合采購(gòu)對(duì)商品價(jià)格做好把控。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的保密工作。

5.對(duì)信息系統(tǒng)有問題，及時(shí)向上級(jí)反饋。

2.吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.有積極向上的心態(tài)。

薪資待遇:面議。

超市招聘協(xié)議篇十

委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：

1、甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。

3、配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。

4、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。

2、乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6、協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條收費(fèi)條款：

1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成）的30%-33%收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條保密條款：

1、甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3、甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

第八條合同有效期：

1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。

第九條法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）?乙方（蓋章）。

超市招聘協(xié)議篇十一

一、凡來我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。

二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進(jìn)入見習(xí)期，見習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過7天見習(xí)期的，即從第1天見習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書）；《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)??；離職員工未提前月申請(qǐng)的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。

七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎(jiǎng)（200元）。

八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。

自動(dòng)離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

開除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。

十四、補(bǔ)充提款：

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日

乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號(hào)碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:

乙方代理人簽字： 乙方簽名：

日年月

超市招聘協(xié)議篇十二

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

第一條：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日。

第二條：甲方聘任乙方為公司的超市副經(jīng)理職務(wù)，主負(fù)責(zé)公司采購(gòu)及營(yíng)運(yùn)管理、配合總經(jīng)理組織公司銷售拓展、財(cái)務(wù)管理等工作。

第三條：合同期內(nèi)，乙方年薪捌萬元(甲方負(fù)責(zé)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān))，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結(jié)算時(shí)補(bǔ)足年薪總額。

第四條：乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)休。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)不計(jì)加班薪資。

第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)備。

第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。

第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)或管理服務(wù)，同時(shí)要為甲方的商品銷售、信息數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)機(jī)制等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

第十一條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第十五條：本合同期滿后，聘用合同終止;雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方是否續(xù)簽協(xié)議，協(xié)商同意后可續(xù)簽聘用合同。

第十六條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商解決;如協(xié)調(diào)不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十七條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方：法人代表：

乙方：

簽訂日期：年月

超市招聘協(xié)議篇十三

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

一、聘用條件。

1、乙方必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻(xiàn)，合作精神強(qiáng)。

2、身體健康，能有效地開展教育教學(xué)工作，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。

1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)，愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，在管理學(xué)生的實(shí)踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、熱愛學(xué)生，熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛護(hù)公物，愛惜糧食，嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。

3、講究個(gè)人衛(wèi)生，儀表大方，能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動(dòng)地學(xué)會(huì)管理學(xué)生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)形成個(gè)人管理的特色。

4、每周按時(shí)上班，不遲到，不早退，不曠工，有時(shí)必須請(qǐng)假。

5、虛心接受學(xué)生和家長(zhǎng)的意見和建議。

6、能團(tuán)結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。

三、甲方給乙方的待遇。

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。

2、甲方保證足額發(fā)放績(jī)效工資。

四、解聘條件。

1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。

2、合同期限內(nèi)，乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。

3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解聘乙方。

4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長(zhǎng)禮品和宴請(qǐng)，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。

5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕則經(jīng)濟(jì)賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份。

超市招聘協(xié)議篇十四

甲方(招聘學(xué)校)：

（全稱）

乙方(體檢對(duì)象)：

身份證號(hào)：

根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定，經(jīng)組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對(duì)象?，F(xiàn)甲、乙雙方共同約定：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

簽訂本協(xié)議后，乙方如主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用，視為違約。

二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務(wù)年限最低為5周年。

乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的，視為違約。

三、乙方如違約，自愿承擔(dān)違約責(zé)任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。

四、本協(xié)議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

超市招聘協(xié)議篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合法》及中華人民共和國(guó)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息的相關(guān)法律和規(guī)定，就乙方代理甲方開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

會(huì)員：指在本站招聘網(wǎng)注冊(cè)并交會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者。其權(quán)利在"加入會(huì)員"解釋。

用戶：僅指在網(wǎng)站注冊(cè)但未交納會(huì)員費(fèi)的招聘者或求職者，某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權(quán)利。

用戶和會(huì)員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有，會(huì)員或用戶有使用權(quán)，乙方無權(quán)獨(dú)立使用和利用。

二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）面向全國(guó)所有城市及縣城所在地誠(chéng)征業(yè)務(wù)代理

第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內(nèi)，如甲乙雙方均未提出反對(duì)意見，經(jīng)雙方書面確認(rèn)本合同代理期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉(zhuǎn)為下個(gè)合作期的保證金。

三、代理商（乙方）需要具備的條件

有上網(wǎng)條件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市暢？職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區(qū)域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理；可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人機(jī)構(gòu)或具有相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人或單位；具備開展持續(xù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的相關(guān)設(shè)施；熟悉某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運(yùn)作流程。

四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）的責(zé)任和權(quán)利

維護(hù)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)并保證提供正常服務(wù)。但因?yàn)椴豢煽沽σ约熬W(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí)，本網(wǎng)站將不承擔(dān)違約責(zé)任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設(shè)備、服務(wù)器正常重啟以及自然災(zāi)害、政府行為、電信部門服務(wù)失效和黑客攻擊等。

甲方在收到代理所提供的可信的會(huì)員交費(fèi)信息或證明后，在半小時(shí)內(nèi)開通新交費(fèi)會(huì)員帳號(hào)，得到授權(quán)的會(huì)員有自主變換賬號(hào)的密碼的權(quán)力；根據(jù)有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢支持；甲方對(duì)乙方發(fā)展的會(huì)員承擔(dān)服務(wù)的責(zé)任以"加入會(huì)員"的承諾為準(zhǔn)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。

五、代理商（乙方）的主要責(zé)任和權(quán)利

向甲方預(yù)付開展業(yè)務(wù)的信譽(yù)元整；代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金。

履行并且承擔(dān)對(duì)自己發(fā)展的會(huì)員提供相關(guān)服務(wù)的責(zé)任。不對(duì)用戶和會(huì)員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。

嚴(yán)格執(zhí)行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，無權(quán)給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類似性質(zhì)的合作。

同意對(duì)在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料（包括但不限于客戶名單、市場(chǎng)信息和推廣計(jì)劃方案）等信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。

六、合作生效的標(biāo)準(zhǔn)

乙方將此頁(yè)面打螢？簽字、蓋章后郵政寄給甲方。

乙方將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件郵政寄給甲方。

乙方將負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件郵政寄給甲方。

乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。

上述四項(xiàng)甲方審查完成后書面通知乙方。

七、代理開展業(yè)務(wù)過程及甲方、乙方、會(huì)員之間的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系

會(huì)員向乙方交費(fèi)后，乙方為會(huì)員承擔(dān)責(zé)任，乙方保證會(huì)員的權(quán)利。

乙方向甲方轉(zhuǎn)交扣除代理費(fèi)用之后的部分（五—4，約定的比例）后，甲方為乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方保證乙方代理的會(huì)員的權(quán)利。

甲方和乙方發(fā)展的會(huì)員之間沒有直接的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務(wù)過程中誠(chéng)信度和業(yè)務(wù)能力的權(quán)力。

八、責(zé)任條款

甲方應(yīng)該補(bǔ)償由于甲方的過錯(cuò)造成的、由乙方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；

乙方應(yīng)該補(bǔ)償由于乙方的過錯(cuò)造成的、由甲方對(duì)會(huì)員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失；

在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。

甲方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號(hào)：

代表人

年 月 日

乙方：

地址：

郵政編碼：

電話：

電子郵件：

開戶銀行：

帳號(hào)：

代表人：

年 月 日

超市招聘協(xié)議篇十六

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內(nèi)學(xué)校要求你：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)?！皪徫回?zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

聘期內(nèi)學(xué)校承諾：

1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

5、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。

6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。

校長(zhǎng)(簽名)：受聘教師(簽名)：

超市招聘協(xié)議篇十七

甲方:乙方:。

地址:地址:。

聯(lián)系人:聯(lián)系人:。

電話:電話:。

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下:。

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定。

1、甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng)，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對(duì)方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，坦誠(chéng)介紹各自的基本運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任，夯實(shí)合作基礎(chǔ)。

二、雙方約定的服務(wù)流程。

1、委托。

甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。

2、甄選。

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介，舉行公開招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實(shí)、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試。

每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應(yīng)將面試的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行商定。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次性復(fù)試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。

4、聘用。

經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后，甲方會(huì)將錄用通知通過乙方送達(dá)候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

三、代理費(fèi)用。

1、人數(shù)確認(rèn):以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人次。

2、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次。

3、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。

四、雙方的相關(guān)約定。

1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、被聘用員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因違規(guī)、過錯(cuò)、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費(fèi)用。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動(dòng)失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日。

超市招聘協(xié)議篇十八

的一種,那么簽訂超市招聘合同需要怎樣什么呢?以下是在本站小編為大家整理的超市招聘合同范文，感謝您的欣賞。

甲方：

乙方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

本合同為固定期限合同，期限為三個(gè)月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時(shí)間：

甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校。)。

四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費(fèi)給乙方購(gòu)買一份人身意外保險(xiǎn)。

五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：年月日

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個(gè)月為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位。

1、甲方為加強(qiáng)超市管理，提高工作績(jī)效，聘用乙方為超市經(jīng)理。工作時(shí)間隨商廈辦公室制定的工作時(shí)間。

2、超市經(jīng)理負(fù)責(zé)超市全權(quán)日常管理工作，制定年度預(yù)算和。

工作計(jì)劃。

達(dá)成工作績(jī)效并對(duì)超市股東負(fù)責(zé)。

3、超市股東不參加日常經(jīng)營(yíng)管理。非重大決策問題股東不干預(yù)乙方的正常工作。

第三條工作報(bào)酬。

1、根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報(bào)銷往返路費(fèi)。

3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金的企業(yè)承擔(dān)部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補(bǔ)貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個(gè)月在工資中扣除。

第四條工作績(jī)效。

1、乙方在聘用期間，保底指標(biāo)年銷售額叁仟萬元。

2、保底指標(biāo)超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長(zhǎng)。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，參照商廈獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方參照商廈獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或商廈管理規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁(yè)、一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時(shí)間：年日月。

共

2

頁(yè)，當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

超市招聘協(xié)議篇十九

第一分鐘：

大家下午好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹一下，我叫xxx，是一位來自于徐州師范大學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，我喜歡平面設(shè)計(jì)方面的內(nèi)容，在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我對(duì)平面這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定的掌握，同時(shí)具有實(shí)際的操作能力與技術(shù)。

（面試表達(dá)重點(diǎn)：姓誰(shuí)，名誰(shuí)，家住何方，畢業(yè)院校，專業(yè)特長(zhǎng)。）。

第二分鐘：

為了使在校所學(xué)的知識(shí)更好地應(yīng)用到實(shí)際生活中，于今年0月有幸來xx計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心，通過三個(gè)月的實(shí)踐訓(xùn)練，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了平面方面的專業(yè)知識(shí)與技能，能夠應(yīng)用平面設(shè)計(jì)的相關(guān)軟件，做基本的圖像處理、海報(bào)、企業(yè)宣傳冊(cè)等，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)真正應(yīng)用到實(shí)際生活中。

對(duì)于工作，我的看法就是，只要認(rèn)真對(duì)待，沒有不能勝任的工作！對(duì)于我一個(gè)剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無論是清潔工還是經(jīng)理，都需要我從頭學(xué)起，各個(gè)領(lǐng)域都有太多我不懂的知識(shí)。因此，無論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認(rèn)真謙虛的向周圍的`同事學(xué)習(xí)，不懂就問，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉并掌握這份工作的要領(lǐng)。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價(jià)值。

（面試表達(dá)重點(diǎn)：實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，獲得的職業(yè)技能總結(jié)，最好用一些具體的數(shù)據(jù)來表達(dá)。）。

第三分鐘：

“世界之大，人才濟(jì)濟(jì)”我承認(rèn)自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的三分鐘自我介紹到此結(jié)束。謝謝！

超市招聘協(xié)議篇二十

各大銀行秋季招聘考試已拉開帷幕。作為應(yīng)屆生進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)的又一次絕佳機(jī)會(huì)，大家一定要珍惜此次銀行秋季招聘。今天華圖教育專家將和大家一起分享銀行面試自我介紹的相關(guān)策略，自我介紹作為攻克面試的第一關(guān)，其結(jié)果直接關(guān)系到應(yīng)聘者留給考官的第一印象甚至決定了整個(gè)面試的成敗，但很多考生對(duì)于自我介紹不夠重視，甚至犯了低級(jí)錯(cuò)誤。

一、銀行面試：自我介紹的三大禁忌。

一忌背誦簡(jiǎn)歷。銀行面試時(shí)的自我介紹最好結(jié)合簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容敘述，重要的內(nèi)容保持一致避免沖突也是考官評(píng)判考生的一個(gè)重要因素。然而結(jié)合簡(jiǎn)歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡(jiǎn)歷背誦。如果自我介紹和簡(jiǎn)歷內(nèi)容完全一致的話，那就會(huì)失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯(cuò)失展示自我的機(jī)會(huì)。畢竟簡(jiǎn)歷寫作以簡(jiǎn)為主，這只是一個(gè)濃縮，并不能將個(gè)人能力完全的展示出來。簡(jiǎn)歷只是一個(gè)框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個(gè)框架中不斷添加血肉。

二忌華而不實(shí)。為了證明自己的優(yōu)秀，很多考生會(huì)在自我介紹中將自我評(píng)價(jià)或工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤(rùn)色，這是不可取的，要知道過于完美會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果。我們可以進(jìn)行適度優(yōu)化，但萬不能缺少可信。過于美化的自我介紹給考官一種浮夸的感覺，相比較而言，樸質(zhì)簡(jiǎn)單更能夠贏得好感。

三忌喋喋不休。有些考生的確比較優(yōu)秀，可彰顯的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)歷很多，但在求職過程中切勿長(zhǎng)篇大論，說的越多，越讓考官記不住。面試過程中，考生一定要有所取舍，選擇的內(nèi)容要體現(xiàn)人崗匹配性，且盡量做到人無我有、人有我精。同時(shí)，表達(dá)的語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔凝練，避免長(zhǎng)篇累牘使人厭煩。

一要條理清晰。所有的面試交流都要求邏輯好、層次清，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹也是如此?？忌梢愿鶕?jù)自己的思維習(xí)慣選擇合適的方式描述自己，這里可推薦幾種最為常見的表達(dá)結(jié)構(gòu)：1、學(xué)習(xí)中—生活中—工作中；2、現(xiàn)在—過去—未來；3、為人—處事。當(dāng)然，大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。

二要內(nèi)容充實(shí)。銀行面試要選擇最為合適的人才，所以大家在組織自我介紹的內(nèi)容時(shí)需要圍繞報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力來進(jìn)行選擇，如報(bào)考柜員崗就需要體現(xiàn)自己工作上的細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)于具體內(nèi)容的闡述，考生可以通過自己的經(jīng)歷以及一些數(shù)字與證據(jù)，在增加說服力的同時(shí)讓考官記憶深刻。

文檔為doc格式。