計劃的制定可以讓我們更深入地了解自己的目標和需求，提升自我認知。在制定計劃時，要充分考慮到可能的問題和障礙，并制定解決方案。請參考以下的計劃范文，希望能對你制定計劃時提供一些思路和靈感。

文化館工作計劃篇一

20xx年雙河鄉(xiāng)文化站工作將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標，服從服務于經濟建設，以繁榮發(fā)展為主題，以滿足居民群眾的精神文化需求為立足點，宣傳先進文化思想，提高居民文化素質，為全鄉(xiāng)的“三個文明”建設作出新的貢獻。結合我鄉(xiāng)實際，特制訂20xx年工作計劃。

抓好文化網絡建設。拓寬思路，把開展文化活動的目光投向社會，把各村包抓單位納入開展文化活動的網絡之中，調動社會力量辦文化，共同構筑文化平臺。

抓好文化陣地建設。文化站努力爭取鄉(xiāng)黨委、政府和上級主管部門對文化站工作的關心支持，完成我鄉(xiāng)綜合文化站建設及附屬設施配備，爭取在20xx年10月投入使用。盡可能地加大對文化建設的投入，完善我鄉(xiāng)16個村文化室的書柜、圖書添置、音響及體育器材的配備工作，為開展文化活動增加必須的設施和設備，及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化，用先進的文化占領我鎮(zhèn)文化陣地，更好地滿足人民群眾求知、求美、求樂的需要，為鄉(xiāng)村文化的發(fā)展奠定堅實的基礎。

抓好文化隊伍建設。深入各村，抓好文化工作者思想素質建設，改進工作作風，努力開拓創(chuàng)新，優(yōu)化文化活動骨干隊伍，積極開展農民群眾喜愛的豐富多彩的文化娛樂活動，使其在社會主義新農村建設中真正發(fā)揮村級文化活動室的職能作用，為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍，為雙河鄉(xiāng)開展各項文化活動培養(yǎng)有生力量。抓好特色文化建設。做好申報“非物質文化遺產”的各項準備，通過多種藝術比賽和演出活動，開展爭創(chuàng)特色文化站所，打造雙河鄉(xiāng)特色文化品牌。

緊密結合黨委、政府的工作中心，開展貼近實際的文化活動，利用我鄉(xiāng)廣場活動場地，組織鎮(zhèn)區(qū)青、中老年人扭秧歌、跳舞、健身等娛樂活動，定期檢查“農家書屋”及“應急廣播”運行情況，開展科普知識宣傳活動。對已建成的農家書屋進行規(guī)范管理，針對現有圖書進行歸類、登記、按制度借閱；發(fā)放《關于加強農民健身園管理細則》和《健身器材的使用方法》保證各種器材村民都能正確安全使用；繼續(xù)發(fā)掘我鎮(zhèn)民俗，弘揚我鎮(zhèn)文化；每月放映農村電影不少于30余場次。

文化市場管理工作且具特殊性。我們將協(xié)同我鄉(xiāng)派出所、工商所對全鄉(xiāng)文化個體戶進行守法經營的指導和督查，做好年檢驗證工作，同時做好巡演藝術團體的接待演出工作，保證全鄉(xiāng)文化市場健康有序。

總之，今年我們將抓好以上幾項工作，全面落實文體工作各項工作任務，為早日建成先進文化鄉(xiāng)鎮(zhèn)努力奮斗。

文化館工作計劃篇二

企業(yè)文化工作計劃（一）怎么制定企業(yè)文化年度工作計劃。

作為一種極其有效的經營管理策略和方法，企業(yè)文化工作本身就被很多管理者所忽視。企業(yè)文化的本質是為經營服務的，只要加以充分運用，便能切實促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施、品牌建設和經營業(yè)績的提升，其現實價值和戰(zhàn)略意義遠遠沒有得到應有的重視和發(fā)揮。

企業(yè)文化年度計劃是企業(yè)文化落地工作的重要載體，也是所有企業(yè)文化工作者每年都要做的功課。幾乎所有的企業(yè)家或企業(yè)的管理者們，都有類似的經歷。每年從第三季度開始，我們已經不僅僅關注今年的業(yè)績完成情況了，而是開始規(guī)劃未來一年的經營藍圖，并且思考著一系列并不輕松甚至比較痛苦的話題：

在新的一年里，如何使各項管理工作，與企業(yè)的經營目標、與品牌建設和市場拓展計劃相匹配?如何讓員工認同企業(yè)理念，用一種聲音和語言統(tǒng)領全局，有效地增強企業(yè)的凝聚力、激發(fā)全體員工的創(chuàng)造活力，使大家以最好的狀態(tài)與最高的效率，實現理念落地、計劃落地，共同實現全年的經營目標?如何通過一系列最具創(chuàng)意的活動，集中優(yōu)勢兵力、整合有限資源，發(fā)揮杠桿作用，以最低的成本創(chuàng)造最大的效益，從而推動管理進步、改善企業(yè)形象、推廣企業(yè)品牌、提升經營業(yè)績，使公司腳踏實地、有計劃有步驟地向既定的目標邁進?其實，這正是我們每時每刻都必須面對的課題。

本人始終很欣賞王石和他所帶領的團隊!不是因為萬科驕人的業(yè)績，而是因為他們總能有很好的創(chuàng)意，比如，我以前談到的尊重員工個人的理念的倡導與實踐，選擇規(guī)范化道路，不同定位、不同風格的房地產項目品牌的策劃與推廣;事實上，這些創(chuàng)意并非一定是萬科首創(chuàng)、甚至別人早已用過，但萬科與其他企業(yè)最大的區(qū)別在于，能夠將這些創(chuàng)意長期堅持下去，并且力求做到極致、做出自己的個性與特色，最終成為不斷創(chuàng)造經營奇跡、保持行業(yè)領跑者地位的競爭優(yōu)勢。

萬科開始于1995年、堅持了13年的“主題年”傳統(tǒng)就是一個典型案例。我可以十分負責任地評價，萬科的成功，在很大程度上得益于企業(yè)上下對“企業(yè)主題年”的高度重視和深入貫徹。在這一點上，萬科又一次走在了很多企業(yè)的前面，為我們創(chuàng)造了榜樣。結合本人在管理咨詢機構的長期實踐，本文將對“如何制定企業(yè)文化年度工作計劃”的操作思路與方法進行一次全盤解析，期望在推動企業(yè)內部的系統(tǒng)創(chuàng)新與變革、提高整體經營業(yè)績等方面，對國內的眾多成長型企業(yè)有所啟發(fā)，并引發(fā)實際行動。

企業(yè)文化年度工作，顧名思義，就是企業(yè)將經營管理中的某個局部環(huán)節(jié)或企業(yè)文化中的某項理念，確定為整個企業(yè)在某個年度階段內的工作重心，并充分激發(fā)全體員工的參與熱情，發(fā)揮團隊的智慧力量，予以重點解決，從而帶動企業(yè)內部各個系統(tǒng)及全局化的創(chuàng)新和突破，促進企業(yè)年度經營目標實現和整體發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。

比如：1995年是萬科的第一個企業(yè)文化主題年，其年號為“資金年”，就是以改善資金運用狀況為目標，并由此建立了資金結算中心模式;1997年的萬科“客戶年”，則提出了“如何對待客戶”這一重大命題，倡導“善待客戶，善待職員”，促使客戶服務體系初具雛形;而1998-2000年連續(xù)三年的“職業(yè)經理年”、“團隊精神年”、“職業(yè)精神年”，通過倡導成熟的團隊管理理念，打造了一支成熟的職業(yè)經理隊伍，為職業(yè)經理的專業(yè)素質轉化為生產力提供了廣闊的空間。

“企業(yè)主題年”的價值在于：它是漸進式宣導企業(yè)理念、完善管理機制、實現理念落地的企業(yè)文化創(chuàng)造策略;它是階段性地解決企業(yè)現實問題、提升企業(yè)經營管理水平的有效方法;它是以企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略為導向，與企業(yè)品牌建設和市場拓展計劃相匹配，切實推動企業(yè)年度經營目標如期實現的管理舉措;它是通過凝煉生動的理念和一系列富有創(chuàng)意、全員互動的活動樣式，增強企業(yè)的凝聚力，調動和激發(fā)企業(yè)內部各個系統(tǒng)員工的創(chuàng)造活力的有效手段。

企業(yè)主題年有哪些構成要素呢?企業(yè)主題年一般包含如下內容：

5、內部造勢活動：即圍繞主題年的主題策劃、開展的一系列企業(yè)內部的宣傳造勢活動，例如主題年啟動儀式、培訓、研討會、比賽、團隊訓練、企業(yè)周年慶典、年會等;6、外部推廣活動：即圍繞主題年的主題策劃、開展的一系列企業(yè)形象與品牌宣傳、產品營銷推廣活動，例如主題年新聞發(fā)布會、經銷商/供應商會議、終端主題促銷活動、媒體廣告和軟性宣傳文章等。

用一支旋律領舞全員，用一種聲音唱響全年;每年解決一個實際問題，每年完成一次系統(tǒng)突破——這就是企業(yè)主題年的本質!正是通過主題年的方式，萬科連續(xù)不斷地對企業(yè)內部的“短板”進行內省和澆鑄，使公司員工的職業(yè)素質、客戶理念、品牌意識和整體經營管理水平逐年躍升一個新的臺階，向更規(guī)范、更專業(yè)化的方向堅實邁進。見附表《萬科企業(yè)主題年年歷表》。

萬科企業(yè)主題年年歷表。

年份主題年年號。

3.確立年度企業(yè)文化工作內容，如主題，為全年定調。

企業(yè)主題年有兩個關鍵詞，即“年”和“主題”，其中“主題”是為“年”服務的。因而，主題的契合性就變得十分關鍵。

主題年的年號要求簡單、明確，但主題的確定決非一件容易的事。

主題年的主題需要從現實與未來兩個方面去思考和把握。一是思考在即將過去的這一年里，我們的各級員工缺少了什么樣的精神、忽略了什么樣的理念，我們的經營管理過程中出現了什么樣的問題，有哪些薄弱環(huán)節(jié);二是思考在未來這一年里，為了配合年度經營目標和中長期發(fā)展規(guī)劃的實現，我們應該在哪些方面有所改善和突破。

4.實施步驟，可按階段劃分。5.實施保障。

各個企業(yè)都有著不同的經營理念和文化氛圍，這是企業(yè)文化的差異性表現;企業(yè)文化的建設也沒有統(tǒng)一或固定的操作模式，它需要企業(yè)根據自身情況不斷探索和。

總結。

桑芭絲的企業(yè)文化建設也需要長期的，根據企業(yè)不同發(fā)展時期的需要而有針對性的開展工作近期工作目標及計劃如下：

一、完善和規(guī)范現有宣傳媒體，為企業(yè)文化建設疏通渠道。

1、廣播系統(tǒng)的技術改進，改用電腦設備進行數字錄音、音樂下載、播音合成等，以節(jié)約成本、提高效率、提升廣播水平。

2、制定和啟動日常廣播計劃，規(guī)范廣播組稿、編輯、播音等作業(yè)流程。以提升廣播的認知度和互動性。3、重新規(guī)劃櫥窗欄目設置，分配給各部門使用，由公宣統(tǒng)一管理，以加強各部門對企業(yè)文化工作的參與和投入。

二、確定企業(yè)文化建設的總體目標和階段性目標，并制定發(fā)展綱要。

1、進行企業(yè)文化普查，以問卷調查形式，收集、匯總、分析企業(yè)文化現狀，為制定目標和綱要提供相關依據。2、組織全體管理人員開會討論企業(yè)文化建設工作，收集意見、建議，并要求各部門主管提案。3、確立企業(yè)文化建設體系，科學規(guī)劃和制定企業(yè)文化建設綱要和具體要求。

三、

利用宣傳手段輔以行政手段，進行全員企業(yè)文化導入。

1、對各層人員制定行為規(guī)范，并分層次開展企業(yè)文化培訓教育，從干部到員工。

2、建立長效機制，每月以一個主題開展全員企業(yè)文化建設活動。如：下月以“禮儀與行為規(guī)范”為主題，再下月以“個人形象與企業(yè)形象”等。

3、實行全員參與，部門負責人督導，部門間評比的日?；ぷ鳈C制。

企業(yè)制度是硬性的管理手段，企業(yè)文化則是軟性的管理手段，企業(yè)文化歸根到底應為企業(yè)的全面發(fā)展、和諧關系的塑造服務。企業(yè)文化工作也將圍繞企業(yè)的發(fā)展需要和管理目標而變化和調整。企業(yè)文化工作計劃（三）。

根據公司企業(yè)文化“十*五”規(guī)劃，結合企業(yè)實際情況，為進一步加強企業(yè)文化建設，不斷為企業(yè)管理與經營注入生機和活力，為思想政治創(chuàng)新開拓新的渠道，為保障完成企業(yè)各項經濟技術指標。特制定本計劃：

文化館工作計劃篇三

2010年我站將鎮(zhèn)黨委政府和上級文化部門的正確領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大、牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，進一步完善公共文化服務體系，滿足人民群眾日益增長的文化需求，根據本鎮(zhèn)的實際情況制訂2010年工作計劃如下：

一、加強學習理論知識，提高自身綜合質我站將以“三個代表”重要思想和黨的十七大為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。全面落實中央、省委、市委關于文化改革發(fā)展的新要求新部署，進一步加強社會主義精神文明建設。以滿足人民群眾日益增長的文化需求為出發(fā)點和落腳點,加強政治理論的學習，提高自身綜合能力，把德慶建設成為全省山區(qū)縣社會主議先進文化科學發(fā)展的排頭兵而努力。

（一）增加投入，加強文化基礎設施建設。文化基礎設施是開展文化活動的載體，沒有文化設施就沒法開展文化活動。

3、做好云。

幫結坑等7個點設有農家書屋工作。

1、悅城中學元旦舉辦了班級文。

藝匯演，演出節(jié)目有詩歌朗誦、小品、舞蹈、合唱、獨唱等，大。

大豐富了校園文化生活；

舉辦的各項文化活動，豐富了群眾的節(jié)日文化生活。

3、4月份中。

學舉辦了男女子班級籃球賽；

4、5月，悅城中學與龍母小學校展。

了文化聯歡活動。

5、8月份舉辦悅城鎮(zhèn)府職工運動會，項目有拔。

河賽、籃球賽、乒乓球賽等。

6、9月8日、12月20日分別舉辦一。

年一度的悅城龍母祖廟得道誕、龍母感恩節(jié)大型慶典活動。

做好宣傳工作，合理安排場所和環(huán)境，維護秩序，提供一切盡可。

能的服務。2010年，我鎮(zhèn)開展的“六進村活動”主要有（1）堅持。

送電影下鄉(xiāng)，認真貫徹“2131”工程，（2）聯合有關部門做好農科。

知識下鄉(xiāng)活動；（3）組織、安排送圖書下村、下學校，做好云幫。

結坑等農家書屋工作。（4）堅持送戲劇下鄉(xiāng)，計劃送戲下悅城廣。

州石井水泥廠等。（5）開展送春聯活動：春節(jié)前夕，組織書法愛。

好者在全鄉(xiāng)義務書寫春聯，把黨對農民朋友的關懷與溫暖以及美。

好的祝福送到千家萬戶。（6）送廣播電視進村，根據縣的部署新。

拉設光線約5公里，開通了軍崗，小水線廣播電視。

（四）、文物保護工作。積極做好文物普查工作，自己能多。

下鄉(xiāng)，走訪群眾，做到每一件文物進行普查，積極配合做好第三次全國文物工作。

（五）、文化市場管理工作。主要做了兩方面的工作：一是配合縣文化稽查隊對我鎮(zhèn)所轄范圍內的網吧、游戲廳管理工作；二是成立了由老干部、黨員和文化站干部組成的義務監(jiān)督小組，齊抓共管文化娛樂市場，形成隨時監(jiān)管長效機制，讓文化市場健康成長。

在2010年的工作中，我鎮(zhèn)將加大對文化工作的投入，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，將文化工作推向一個新的臺階。為構建和諧悅城而努力。

文化館工作計劃篇四

近期，教育系統(tǒng)集中學習領會縣委工作會議上講話精神，根據《20xx年全縣宣傳思想文化工作要點》，結合本系統(tǒng)實際，特制定教育系統(tǒng)宣傳思想工作計劃，計劃共分四部分：

一、抓好思想理論學習工作。

重點學習習近平總書記系列重要講話，學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以六中全會精神為主，學習宣傳黨的十九大精神。學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、業(yè)務文化知識等。中心組開展“五個一”活動，即每周參加一次機關集體學習，每兩個月一次集中專題學習，每季度一次基層研討、撰寫文章、進行交流，每半年支部書記參加的一次學習與討論，每年一次基層理論講座。設立“教育講壇”。中心組成員、各股室負責人自選內容，每周五30分鐘到1小時講座。開展縣直黨員干部理論學習答題活動。中心組帶動機關，機關帶動系統(tǒng)，形成人人講學習、愛學習、比學習的風氣，進而推動學習型組織、學習型單位建設工作。

二、加強師生思想道德建設。

一是認真貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立良好的行業(yè)形象。開展“我是一名人民教師”主題演講活動，擬定教師節(jié)前舉行一次縣級優(yōu)秀教師事跡演講報告會。先以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、或學校為單位進行事跡報告，推薦人選參加縣級事跡報告。

二是組織開展好“最美教師”評選活動和道德模范、身邊好人學習宣傳活動，營造“好人好報、德有所得”的社會氛圍。

三是積極開展“中國夢”主題教育活動，不斷培養(yǎng)青少年熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義情感。七一前后開展一次童心向黨歌詠誦讀競賽活動，組織好慶祝建軍90周年，紀念抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)80周年活動。十一前后愛國主義系列教育活動。擬定四月召開一次未成年人思想道德建設工作座談匯報會。以“文明賓縣伴我行”主題活動為載體，大力開展關愛貧弱群體、關愛自然、文明交通、文明旅游等志愿服務活動。以“少年明德守禮行動”為載體，以立德樹人為根本，在中小學校廣泛開展“六個一”活動，積極創(chuàng)建文明班級和文明校園。以弘揚雷鋒精神為重點，不斷深化“做一個有道德的人”主題實踐活動。

一是積極向上級行政部門、新聞媒體推薦本單位在師德建設活動中，在辦人民滿意教育的工作中取得的成績和經驗。全年擬定不少于報道10個教育工作先進單位或個人。要廣泛宣傳樂于助人、愛心幫困、具有道德禮儀精神和踐行雷鋒精神的“最美人物”和“身邊好人”的感人事跡。二是充分利用學校諸多文化宣傳條件，形成良好的文化輿論氛圍。建立班級圖書角，開放學校圖書室，辦好櫥窗、板報、廣播，提倡辦校報、班級手抄報。積極引導教師、學生創(chuàng)作文學藝術佳品，利用校園文化陣地宣傳思想、展示才藝。為學生積極開辟科技、文藝、繪畫、寫作等第二課堂，活躍校園文化生活。要大力宣傳本學校的先進人和事。三是重視宣傳思想工作隊伍建設，確保校園宣傳思想文化工作得到有效開展。各校要有通訊員，建立通訊信息網絡微信群，充分利用微博、微信、微視、手機客戶端等新媒體，開展網絡文明傳播活動。

四、開展精神文明創(chuàng)建活動。

一是積極開展爭創(chuàng)文明校園活動。教育系統(tǒng)要圍繞創(chuàng)建文明城市常態(tài)化工作總體部署，根據本單位創(chuàng)建工作方案，開展創(chuàng)建活動。要落實好《教育部、中央文明委關于深入開展文明校園創(chuàng)建活動實施意見》，開展爭創(chuàng)文明班級，爭做文明職工、文明學生的活動。二是推進學校身邊好人榜宣傳欄設立工作。廣泛開展“講文明、樹新風”活動，扎實推進社會主義核心價值體系建設。三是積極建設優(yōu)美、和諧、高雅、文明、健康的校園文化環(huán)境。擬定搞一次校園文化和環(huán)境建設工作檢查。結合開學初檢查進行。

文化館工作計劃篇五

動，即節(jié)會文化活動、群眾性文化活動、文化交流活動，實施四大工程，即文藝創(chuàng)作精品工程、文化遺產保護工程、文化市場凈化工程、文化隊伍優(yōu)化工程，推動文化工作向更高水平邁進，為打造繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福***做出積極貢獻。在具體工作中，著力抓好以下六個方面。

一、廣泛開展各類文化活動，滿足廣大群眾文化需求。

堅持普及與提高并重，文化與經濟結合，面向群眾、面向基層，組織開展豐富多彩的文化活動。以節(jié)慶活動為主線，抓好節(jié)慶文化活動。組織好元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日文化活動。舉辦好墨子文化節(jié)、第六屆紅荷節(jié)等大型文化活動，重點組織好“慶祝建國60周年”系列文化活動。堅持以基層為重點，以文藝匯演、才藝展示等形式，廣泛開展群眾性文化活動。充分發(fā)揮基層文化隊伍和文藝人才的積極性，積極推進農村文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化、廣場文化、校園文化、家庭文化活動的開展，注重豐富農村文化生活，組織開展送戲、送電影、送圖書等文化下鄉(xiāng)、文化進社區(qū)活動，啟動文化進景區(qū)活動。精心組織計劃生育、普法宣傳、安全生產等各類文化宣傳活動，更好地為全市大局服務。積極參加全國、省、市組織的文藝調演，力爭取得優(yōu)異成績。精心組織文化交流活動，依托我市歷史文化、特色文化，堅持走出去、請進來，組織柳琴戲、漢畫像石、書畫藝術、民間藝術等方面的交流展示，重點組織好柳琴戲展演、民間藝術展示、書畫交流展、漢畫像石學術交流等活動，加強***文化的對外宣傳。支持鼓勵各文化單位、文化站自主開展形式多樣的文化活動。

二、繁榮文化藝術創(chuàng)作，推出更多精品力作。

堅持精品帶動戰(zhàn)略，把弘揚優(yōu)秀歷史文化與發(fā)展現代文化藝術結合起來，組織創(chuàng)作更多反映時代精神，具有地方特色，思想性、藝術性、觀賞性俱佳的文藝作品。以“龍泉塔”文藝獎評選為抓手，圍繞國家、省、市開展的精品評選活動，加大文藝創(chuàng)作工作力度。力爭完成2部大戲、6個小戲的創(chuàng)作，其它文學、書畫、曲藝、攝影等文藝作品完成1000件以上，力爭有更多的作品在上級評獎中榜上有名。搞好新編柳琴劇目《廉石》的創(chuàng)作，努力打造“柳琴戲”特色文化品牌。加大對創(chuàng)作工作的指導考核，制定創(chuàng)作激勵機制，落實創(chuàng)作任務。組織“龍泉塔”文藝獎評選表彰活動，力爭創(chuàng)作出更多在全省、全國立得住、叫得響的精品力作。

三、加強文化遺產保護，彰顯地方文化底蘊。

堅持“保護為主、搶救第一”的工作方針，積極做好文化遺產的保護、研究、展示工作。搞好第三次全國文物普查，重點組織好田野普查，確保高標準完成文物普查階段性任務。繼續(xù)完善制定全市文物保護中長期保護規(guī)劃，強化“四有”保護措施，搞好以青銅器為主的技術性保護，確保地上地下文物安全。加強文物稽查工作，落實文物保護責任制，嚴厲打擊破壞盜竊文物行為。積極申報文物保護單位，爭取更多項目列入國家、省級文保單位行列。認真搞好全市工程建設覆蓋文物保護區(qū)的文物調查、勘探工作，積極為重點工程服務。配合市規(guī)劃部門做好歷史文化名城的申報和創(chuàng)建。認真抓好非物質文化遺產保護工作，健全文字、錄音、錄像檔案和數據庫，篩選更多的項目，做好推薦申報工作，力爭有更多的項目列入國家、省和棗莊級非物質文化遺產名錄。發(fā)揮柳琴戲傳承基地的重要作用，逐步搞好非物質文化遺產的利用和傳承。進一步加大文物保護法律法規(guī)的宣傳，普及文化遺產保護知識，加強對***歷史文化研究和宣傳，力爭推出更多研究成果。

四、加強文化設施建設，提升公共文化服務能力。

影。鼓勵群眾自辦文化，對熱心公益文化事業(yè)的市民，要積極扶持他們創(chuàng)辦文化大院、圖書室等。強化文化工作“項目意識”，加強文化項目的篩選申報工作，力爭博物館、北辛文化遺址保護展示項目、文物保護單位保護項目列入國家、省級項目等，爭取各級政策、資金的支持。

五、加大監(jiān)管力度，凈化繁榮文化市場。

堅持一手抓繁榮，一手抓管理，按照標本兼治、重在治本的方針，加大文化市場監(jiān)管力度，提高依法管理水平。建立長效管理機制，繼續(xù)加強對網吧、娛樂場所的監(jiān)管，會同有關部門努力解決無證網吧、歌舞廳經營等問題。把“掃黃打非”作為文化市場監(jiān)管的重要工作來抓，加強對音像市場、書刊市場、印刷市場、演出市場的管理，堅決封堵政治性非法出版物的流入、傳播，掃除淫穢色情、暴力兇殺、封建迷信等文化垃圾，清繳各類侵權盜版出版物，杜絕盜版教材、教輔的印刷銷售，規(guī)范演出演藝市場，為廣大群眾，特別是青少年營造積極健康的文化環(huán)境。加強對文化市場從業(yè)人員的教育培訓，做到執(zhí)法、普法、服務的有機結合。加強行業(yè)協(xié)會建設，加強行業(yè)自律，發(fā)揮新聞出版行業(yè)等協(xié)會的應有作用。積極探索文化產業(yè)發(fā)展的新路子，打造娛樂、演藝、印刷、廣告、古玩等行業(yè)的新亮點，努力實現文化產業(yè)的新突破。開展公益文化項目推介活動，認真策劃項目，推進文企聯姻，推動文化與經濟的共同發(fā)展。

六、加強文化隊伍建設，提高隊伍整體素質。

按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力建設適應新形勢發(fā)展的文化工作者隊伍。深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀集中教育”，加強思想建設，強化政治理論學習，提高理論素養(yǎng)；加強業(yè)務學習培訓，組織崗位練兵，爭做業(yè)務行家里手；加強作風建設，組織“文化系統(tǒng)作風建設年”活動，繼續(xù)發(fā)揚“團結、勤奮、務實、奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力倡導“高效率、快節(jié)奏、扎實干、有作為”的工作作風。加強領導班子和干部隊伍建設，探索干部管理的培養(yǎng)、任用、激勵工作機制，不斷優(yōu)化干部隊伍。注重文化人才建設，積極引進培養(yǎng)一批文化專業(yè)人才。加強黨風廉政建設、職業(yè)道德建設、行風建設，建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法行政，提高服務水平。抓好文化系統(tǒng)黨建、精神文明、安全生產、信訪穩(wěn)定、計劃生育、招商引資等各項工作。健全文化工作考評機制，加強對基層文化工作的督促指導，確保把各項工作任務落到實處。

文化館工作計劃篇六

20xx年，將以創(chuàng)省級文化先進區(qū)為抓手，以項目為，城鄉(xiāng)一體的公共文化服務體系，保障城鄉(xiāng)的文化權益，文化產業(yè)發(fā)展，文化軟實力，文化的大發(fā)展大繁榮。為此，主要工作：

農村文化陣地建設，健全長效管理機制。三級公共文化基礎設施建設，制定公共文化服務體系實施意見，各級基層文化陣地使用率和服務，公共文化網絡建設的保障機制和長效管理機制。

“戶戶通”工程，廣播電視公共服務體系建設。在20xx年試點的基礎上，力爭20xx年農村有線電視入戶率達50%，并以有線電視用戶網為載體，建設覆蓋農尋址數字廣播應急系統(tǒng)、農民網校、電子圖書館、遠程教育服務平臺、農村數字影院等，搭建以廣電網絡為核心的數字化信息服務平臺。

挖掘、梳理和提煉文化資源，將傳統(tǒng)文化與溫江時代精神相，地域、兼有時代內涵和歷史底蘊的濃厚人文環(huán)境，城市文化形象。城市主題文化建設體系，力求將文化資源轉化為文化符號、文化標識、文化景觀和文化象征，融入于城市建設、公共服務、市民生活之中，獨特的城市人文景觀體系。塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉(xiāng)等文化品牌，魚鳧城遺址保護項目策劃工作，以屆“非遺節(jié)”、光祈音樂節(jié)為依托，舉辦全省、全國的主題文化活動。歡樂溫江文化。引入國內、國際知名的中介機構和演出公司，培育溫江商業(yè)演出市場，力爭20xx年引進1-2場力的大型商業(yè)性文化演出，引進1到2家大型娛樂場所。，正在與新加坡演藝公司銜接，擬于4月合作舉辦亞洲音樂節(jié)。

區(qū)委區(qū)“快手抓項目、重拳抓投入、保增長”的工作要求，實施重大文化產業(yè)項目戰(zhàn)略，文化產業(yè)集群式發(fā)展，優(yōu)化文化產業(yè)結構，產業(yè)整體。規(guī)劃編制工作。文化基礎設施布點規(guī)劃編制工作，文化產業(yè)規(guī)劃編制工作，制定文化產業(yè)投資目錄，出臺鼓勵支持影視動畫產業(yè)發(fā)展的政策意見。以項目為支撐，文化創(chuàng)意、文化旅游、文化藝術、文化培訓等文化產業(yè)發(fā)展。20xx年，四川文化產業(yè)園項目建設，力爭于5月份動工建設；與東湖sbi項目合作，在科技園片區(qū)規(guī)劃建設影視動畫產業(yè)園區(qū)，動漫原創(chuàng)產業(yè)基地和衍生產品開發(fā)總部基地，，正與國內龍頭動漫企業(yè)明日科技銜接，該公司落戶溫江；198片區(qū)建設，規(guī)劃建設原創(chuàng)音樂基地；依托北部新城片區(qū)建設和陳家桅桿文物資源，引進民間藝術館、博物館和收藏館等，民間博物館群；四川藝術職業(yè)學院項目建設，并以此為依托，吸引和聚集專業(yè)藝術培訓機構、中介機構、演藝團體等，藝術培訓市場發(fā)展。

文化館工作計劃篇七

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞生產、經營和管理形成的思想的總和，是企業(yè)在經營實踐中形成的基本精神和凝聚力，包括戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經營理念以及員工的共同價值觀和行為準則。

提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進團隊建設。

增強員工的滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的團隊氛圍。

公司所有員工。

公司人事行政部及各部門主管。

動詞（verb的縮寫）時間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，9月將被指定為企業(yè)文化重點宣傳月。

動詞（verb的縮寫）公司企業(yè)文化的內容

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、遠見、責任。

核心價值觀：分享財富，成長。

經營理念：以人為本

《企業(yè)行為規(guī)范手冊》實施例匯編，包括：

a）員工的日常行為規(guī)范；

b）服務行為準則（包括內部和外部服務要求）；

c）企業(yè)公關策劃與標準化；

編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，包括：

a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設俗稱“文化落地工程”、“文化墻工程”、“文化可視化工程”，旨在讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略深入人心。公司logo，體現企業(yè)文化、企業(yè)精神、核心價值觀的ui設計可以貼在辦公室墻壁、會議室等醒目的地方。

（三）在對外交往中具有統(tǒng)一的企業(yè)形象

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內容包括：

a）管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業(yè)文化建設中的領導和示范作用，要建立企業(yè)文化建設同企業(yè)的經營管理活動相結合的觀念。

b）員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動計劃，內容包括：

a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。

b）進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。

首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。

c）在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。

d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業(yè)績進行，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

e）在svn系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或學習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍。

文化館工作計劃篇八

20xx年是深入貫徹落實黨的17大和十七屆三中、四中、五中全會精神，實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，全市文化工作的總體思路是：突出一個主題（科學發(fā)展），緊扣兩大目標（完善公共文化服務體系；推動文化產業(yè)成為縣域經濟支柱性產業(yè)），發(fā)揮“三大功能”（文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能），推進“五大工程”（文化惠民工程、文藝精品工程、特色品牌工程、產業(yè)拓展工程、素質提升工程）。為實現“兩個率先”目標提供精神動力和文化支撐，用優(yōu)異的工作業(yè)績迎接建黨90周年和黨的十八大召開。20xx年重點做好以下八項工作：

一、圍繞慶祝建黨90周年,舉辦“愛我”原創(chuàng)民歌大賽、美術書法展覽、少兒文藝作品評獎活動、農民讀書演講賽等一系列文化活動。

二、按照“一縣一品”要求，聘請國家或省級導演，進一步打磨反映地域文化特色的大型情景歌舞《清江清長江長》，將之打造成我市一張文藝名片，作為服務全市招商引資和旅游工作的保留節(jié)目。

三、編一部文化集成。

四、在松宜礦區(qū)建設一個文化服務中心、1至2個共享工程基層服務點、3至5個書屋，實現市域內文化站、農家書屋、文化資源信息共享工程全覆蓋；同時做好市文化館整體搬遷籌備工作。

五、以不斷滿足群眾日益增長的文化需求為目標，組織各類專題文藝節(jié)目進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園、進廠礦、進軍營，全年免費演出150場以上。

六、加強全市文化市場綜合執(zhí)法機構和隊伍建設，取消文化市場管理費，建立文化市場綜合執(zhí)法長效機制。

七、做好將整體納入清江流域文化生態(tài)保護區(qū)的申報工作和“民間吹打樂”項目的省級申報工作。

八、出臺鼓勵文化項目招商引資獎勵政策，培育有較強競爭力和影響力的文化骨干企業(yè)，發(fā)展文化產業(yè)。

文化館工作計劃篇九

一切事物的發(fā)展都是有序的，人的成長和發(fā)展具有階梯性、階段性，小學生的成長過程也是一個由低至高逐步漸進的一個過程。不同的階段，小學生的心理和思想特點也各不相同。根據不同階段的學生心理特點來設計相適應的德育活動，有針對性地開展良好學習、生活習慣的養(yǎng)成。

一年級：學生剛入校，一切學習活動由此正式開始。在此階段注重培養(yǎng)學生寫字的興趣和審美能力，培養(yǎng)學生認真寫字和愛惜寫字用具的習慣，使學生養(yǎng)成認真細心的學習態(tài)度和良好的意志品質。通過養(yǎng)成正確的寫字姿勢，掌握執(zhí)筆、運筆方法，培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字的情感。

二年級：如果說學生在一年級還處在父母無微不至的關照下，那么二年級學生已基本適應小學的學習生活。他們知道學校的規(guī)章制度，懂得一些行為常規(guī)，而且愿意努力遵守。在上課聽講、完成作業(yè)、遵守公共秩序，尊敬師長、簡單的自我服務性勞動等方面有了一定的基礎，由此我們就有意識地培養(yǎng)學生的自立自理能力。首先從儀容儀表的整潔開始，培養(yǎng)學生良好的做人習慣，從小養(yǎng)成端莊、整潔、樸素、大方的品質。

三年級：學生自我意識逐漸發(fā)展，逐漸學會道德原則的評價標準，評價能力開始發(fā)展起來。在二年級養(yǎng)成整潔、大方的儀容儀表的基礎上，從三年級開始著重培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣。培養(yǎng)學生理解、寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。將“綠色禮儀，綠色成長”作為三年級的班級文化特色來建設，營造有利于學生健康成長的文化環(huán)境。

四年級：學生正處在由兒童期向少年期轉變的過程中，他們的獨立意識開使增強，已經不滿足于單純聽老師的話，他們對自然現象、社會現象發(fā)生興趣。他們對集體生活已經比較熟悉和習慣，愿意參加集體活動，也逐步樹立起集體榮譽感。為了使同學們領悟到“自律自立”的重要性，四年級將“衛(wèi)生免檢，與文明同行”作為級組的特色文化來創(chuàng)建，希望同學們能夠在“自律自立”的基礎上更進一步，從行為舉止、衛(wèi)生清潔等細節(jié)著手，提高自身的修養(yǎng)，努力使自己成為講道德、講文明的小學生。

五年級：學生開始進入少年期，能認識和掌握一定的道理觀念，對社會現象開始關注，開始有獨立見解，但他們的見解極易受外界影響而變化。他們開始以一定的道德標準來評價人、事或社會現象，但仍有片面性。求知的欲望和能力，好奇心都有所增強，學習的興趣更為廣泛。因此班級文化建設重點在于“做一個愛閱讀的人,養(yǎng)成愛閱讀的習慣”。通過營造班級文化，激發(fā)學生讀書的興趣，調動每一位學生的積極性，豐富學生的學習生活，并從閱讀經典中受到高尚情操的熏陶，從而養(yǎng)成健康、正確、積極向上的人生觀和價值觀。

六年級：學生基本養(yǎng)成小學生應有的良好行為習慣，接觸社會的面比以前廣，吸取的信息也更多，但還不善于正確地進行判斷與辨析。因此將感恩教育作為六年級班級文化建設內容，通過把感恩教育滲透到學校德育工作、課堂教學、社會活動、家庭生活、社區(qū)實踐等各個環(huán)節(jié)中，讓學生常懷感恩之心，塑造學生的健全人格。

階梯性德育工作的“階梯”是一個整體，是水乳交融，不可分割、互相滲透的。尤其表現在一些活動的長期性、主題的持續(xù)性。使學生逐漸形成自尊、自信、積極向上的心態(tài)。通過一系列的德育實踐活動，讓學生從小養(yǎng)成一個積極向上的品格，為將來打下正確的健康的'基礎。

班級文化建設活動不僅停留在學校，而且走進家庭，構筑家?；泳W絡。如，通過召開家長會和對學生家長問卷調查所獲得的信息制定家長指導孩子成長、成才的階梯，從“從沒管過孩子，任其自由發(fā)展”的家長到“家長能做到身體力行，言傳身教，指導孩子養(yǎng)成良好的行為習慣。通過與孩子共同探討，引導孩子達到了全面發(fā)展。通過學校與家長的互動，完成學校班級文化活動與家庭教育的互聯互動，實現學校教育與家庭教育的互補互利，激勵學生及其家長的雙面發(fā)展，互相促進。

文化館工作計劃篇十

1、以構筑公共文化服務體系為著力點，加強城市與農村文化基設施建設。一方面，要加快城市文化基礎設施建設，在抓好我市大劇院、文化廣場兩大文化設施工程建設的同時，將現有的文化館、圖書館、博物館等文化單位資源進行重組和整合，建設文化藝術中心，以整體提升城市公共文化場館的品位和檔次。另一方面，要加快農村基層文化網絡建設，爭取每年建成2個省“東海明珠”工程，2個xx“金走廊”工程和4個特色文化村（社區(qū)）。抓好文化信息資源共享工程子工程（鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站）建設。

2、以仙霞古道申遺為契機，加強對歷史文化遺產的保護和利用。全力抓好海上絲綢之路我市段——仙霞古道的申報世界歷史文化遺產的基礎工作。爭取出臺《關于加強歷史文化遺產保護的若干意見》，為我市的歷史文化遺產提供政策支持和資金保障。爭取盡早啟動雙塔主題文化公園和其它城市歷史文化景觀規(guī)劃和建設，打造城市特色文化品牌。做好古瓷村、楊氏宗祠、汪氏宗祠、大公殿等省級重點文物保護單位和“大夫第”、雙塔、“鳳林塔”、王氏宗祠等市級重點文物保護單位的搶救性保護工作。積極做好三卿口古瓷村全國第六批文保單位、廿八都國家級歷史文化保護區(qū)和清湖古碼頭古街區(qū)省級歷史文化保護區(qū)的申報工作。有效地利用好博物館的陣地和設施，組織好經常性的文物展覽展示，發(fā)揮館藏文物應有的作用。繼續(xù)做好以我市傳統(tǒng)制瓷工藝、民歌、剪紙、壁畫、手獅、古樂等為重點的非物質文化遺產發(fā)掘整理保護工作，建立廿八都民間藝術生態(tài)保護區(qū)，打造2-3個我市民間藝術品牌。

文化館工作計劃篇十一

20xx年我們將深入聯系群眾、深化作風建設提高執(zhí)行力，結合我鎮(zhèn)規(guī)劃村鎮(zhèn)建設實際，制訂以下工作計劃。

20xx年，我們將深入聯系群眾、深化作風建設提高執(zhí)行力及勞動紀律教育作為我們的重點來抓，只有抓好這項工作，才能保證各項工作的順利進行，主要作法有：

（一）每個星期三下午到村委深入聯系群眾盡力解決村民的問題。加強對村建工作人員的紀律教育，轉變工作作風，對我所少數工作人員經常遲到、早退、甚至無故脫崗、工作責任心不強的，將報鎮(zhèn)領導及鎮(zhèn)紀委進行處理教育大家，讓我所工作人員認識到轉變機關工作作風的重要性和必要性。

（二）組織我所工作人員認真學習《建筑法》和《規(guī)劃法》，不斷提高業(yè)務水平和執(zhí)法的能力，積極參加市、縣規(guī)劃部門組織的業(yè)務知識培訓，更新觀念，制訂出超前又符合本地的規(guī)劃，更好地建設麻陂。

（一）認真組織編制好麻陂鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃；

（四）負責各村范圍內、鄉(xiāng)村公共設施和公益事業(yè)建設以及農村村民住宅建設的項目審查；各村國土員要管理好本村村民建房工作，發(fā)現違建違法行為立即予以口頭制止，并向上報鎮(zhèn)規(guī)劃辦如實匯報，并做好記錄。否則追究村國土員的責任。

今年我們將重點做好通物流園的征地、規(guī)劃；紅女水庫（五經）項目征地；山泉水廠與祥浩實業(yè)等的征地、規(guī)劃；xx市大康房地產開發(fā)有限公司配套用地的征地等等，確保項目順利實施，使我鎮(zhèn)有更多的亮點。

為全面完成“兩違”專項整治工作目標，結合我鎮(zhèn)、村（居）實際，制定“兩違”專項整治工作計劃。

（一）建立“兩違”整治工作領導小組

組織建立各村以村書記為組長的“兩違”專項整治工作領導小組，召開領導小組會議，牢固樹立大局意識和服務意識，切實全面加強“兩違”整治工作的組織領導，認真履行整治監(jiān)管職責。領導及全體成員具有較強的責任感和緊迫感，從實際出發(fā)，將整治監(jiān)管工作抓緊抓好。

（二）制定“兩違”整治工作主要措施

1、實行工作責任劃分，由各領導小組成員負責，落實到人，加強監(jiān)督管理，讓整治工作順利開展，杜絕“你推我讓”現象發(fā)生。

2、切實做好宣傳教育工作。利用、等進行宣傳利用村宣傳欄、標語、電視等一系列宣傳工具對“兩違”整治政策和城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地管理等法律法規(guī)進行定期宣傳，廣播站制作一些有關法律法規(guī)、“兩違”整治等資料做宣傳，讓其意識自己的違法行為，并自行拆除違章建筑，避免自己出現違法行為；利用黨員干部定期開展學習交流，提升黨員干部的法律知識水平，讓黨員群眾在群眾中發(fā)揮其先進性作用，帶動村民主動學習，提高村民的法律意識和認知水平。

3、根據各村實際制定專項整治實施細則和整治方案，突出重點推進自糾整改工作，對于“兩違”對象進行教育規(guī)勸，讓其自行整改。

4、積極配合上級主管部門開展定期或不定期巡查工作，發(fā)現違法行為立即予以口頭制止，并向上級部門如實匯報，并做好記錄。

今年我們將抓好圩鎮(zhèn)村的統(tǒng)一規(guī)劃，結合新農村建設，突出各村的特點、優(yōu)勢，集中審批，從鎮(zhèn)到村安排專人進行跟蹤管理，避免走場，應付式的作風，不斷規(guī)范我鎮(zhèn)建筑市場，認真執(zhí)行《規(guī)劃法》的相關規(guī)定，落實“一書三證”報建手續(xù)，建立好臺帳，將建筑資料和報建資料整理歸檔，避免出現批東建西，批少建多的現象。對建筑施工隊進行清理、整頓，無資質的建筑施工隊，今后不允許再在我鎮(zhèn)從事建筑工程施工。施工人員進入工地必須佩戴安全帽。施工隊須掛靠一些有資質的建筑施工隊，讓有資質的監(jiān)理工程公司進行監(jiān)理，建房業(yè)主也要帶有設計資質的圖紙來報建，只有這樣建房安全、房屋質量才能有保障。對于我鎮(zhèn)亂搭亂建的違章建筑物，今年我們將分批進行清理，全面推進拆除違章建筑物的工作，做到有法可依，違章必究。相信，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，有縣等相關職能部門的大力支持下，只要我們將這些工作長抓不懈，我鎮(zhèn)的規(guī)劃工作一定會取得更好的成績的。