有時候，我們需要停下來，反思一下過去的種種經(jīng)歷。在總結(jié)中可以借用一些引言或有趣的細節(jié)，吸引讀者的注意力。在這里列舉了一些值得借鑒的總結(jié)示例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

巾幗文明崗標(biāo)志篇一

五河縣醫(yī)院護理部是我院一支技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴謹、服務(wù)熱情、勇于創(chuàng)新的和諧優(yōu)秀團隊。現(xiàn)有人員85人，其中女職工83人，占98%，我們本著“質(zhì)量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學(xué)規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

我們致力于為患者營造舒適優(yōu)美的診療環(huán)境，寬敞明亮的門診大廳，溫馨舒適的病房布局，護理人員端莊的儀表，是留給就診病人的第一印象。在這里，在身體康復(fù)的同時，亦在享受一種氛圍，一份流淌不息的祝福。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，措施有力院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一名副院長為組長、護理部主任為副組長、各科室護士長為組員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核小組，形成由分管院長親自抓、科室負責(zé)人具體落實、各科室密切配合、女職工人人參與的良好創(chuàng)建氛圍。同時，護理部還制訂了明確的活動目標(biāo)，詳細的考核標(biāo)準，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，一級抓一級，層層抓落實，保證了活動的順利開展。

我們本著“質(zhì)量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學(xué)規(guī)范的管理、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

二、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提升護理隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。

（一）提倡人性化服務(wù)，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。

首先，責(zé)任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意拔管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。最后，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。

（三）通過創(chuàng)建優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。

內(nèi)、外科病區(qū)為了患者就醫(yī)舒適、方便，１６名護理人員（均為女性）在護理部主任、科護士長的帶領(lǐng)下，患者一入院，她們便主動到床頭宣教，并送上一瓶裝滿熱水的暖壺。更是為無陪人的患者打水洗臉洗腳、送水送飯等服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了患者及家屬的認同，加強了醫(yī)患溝通和理解，共拒收紅包5個，數(shù)額達1萬余元。收到感謝信10余封，錦旗30余面。

一日病房是醫(yī)院的窗口，8名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們今年輸液人次3萬人，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。

三、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。

精湛的專業(yè)技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。護理部采取多種形式、多項措施提高護理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了護理人員業(yè)務(wù)能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。

（一）護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，同時進行不定期抽查抽查、互查，共檢查近60次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

（二）嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理。護理部每月組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次，科內(nèi)每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，護理技術(shù)操作1次。每月開展“三基”理論考試，要求護理人員全員參加，全年組織三基理論考試12次，業(yè)務(wù)講課12次，技術(shù)操作24次，全院集體考核4次，考核的參與率為100%，合格率100%。

（三）為提高兒科頭皮針技術(shù)，有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)。同時組織護理人員外出學(xué)習(xí)6次，共14人，其中省級4人，市級9人，國家級2人。

（四）提高護士應(yīng)急能力和急救水平。制定了臨床護理應(yīng)急預(yù)案、護理操作前后的告知程序，提高了專業(yè)護理救治能力。

四、通過各種活動增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）護士長重新競聘，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。

我院以衛(wèi)生人事改革為契機，于２０１2年選拔護士長，進行了個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)面試、專家和群眾代表的民主測試等相關(guān)考核程序，并報院長辦公會確認，重新評選出5名科名副護士長，提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。

（二）積極參加各項活動，增強護理人員的凝聚力。

每年“三八”節(jié)、護士節(jié)等重大節(jié)日，護理部都在院內(nèi)組織女性護理人員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，同時還組織護士極參加新縣舉行的各種活動，通過組織開展和參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。

在今后的工作中，護理部將繼續(xù)以“巾幗文明崗”為動力，以病人滿意為標(biāo)準，完善服務(wù)機制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，開創(chuàng)“巾幗文明崗”活動新局面，使護理工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。讓護理部的“巾幗文明崗”活動更加飛揚起愛的旋律，讓我們在活動中譜寫更美好的青春之歌！

巾幗文明崗標(biāo)志篇二

自開展“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作以來，我院把“巾幗文明示范崗"’創(chuàng)建活動與加強機關(guān)效能建設(shè)等活動相結(jié)合，使我們的崗位作風(fēng)更正，服務(wù)意識更濃，工作主動性更強，確保工作更加及時、準確、全面地開展。

辦公室是法院工作的樞紐和“窗口”，辦公室全體同志在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，進一步提高了辦公水平、辦事效率，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標(biāo)要求，取得了較好的工作實績，為我院各項工作的開展提供了強有力的保障。

一、加強隊伍建設(shè)，提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

辦公室全體同志緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，嚴格按照學(xué)習(xí)計劃和黨組部署，結(jié)合本部門實際，擠時間組織學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中相互啟發(fā)，共同提高，并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。堅持以鄧小平理論和“三個代表，重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合社會主義法治理念教育活動的精神，以“公正司法、一心為民”思想為指導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化敬業(yè)意識，改進工作方法，提高工作效率。

在日常工作中，大家牢固樹立協(xié)作、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻四種意識，能夠正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、兢兢業(yè)業(yè)。辦公室全體同志團結(jié)一心，互相協(xié)作，認真落實機關(guān)效能工作的各項要求，自覺遵守工作時間，從不遲到、早退，始終保持旺盛的工作熱情和干勁，發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，經(jīng)常加班加點，為全院各部門提供良好的服務(wù)，保證了全院各項工作高效運轉(zhuǎn)。

二、積極完成各項工作任務(wù)。

辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，既要面對各庭室，又要直接接觸當(dāng)事人，工作任務(wù)繁雜。為了進一步完善管理工作，制定了辦公室個人崗位守則，使每個人有崗有責(zé)，責(zé)任明確到人。

財務(wù)管理工作方面，建立健全完整會計制度，對訴訟費用及案件執(zhí)行款、罰金、司法鑒定等各項收入嚴格管理，堅持一支筆審批支出，真正做到開源節(jié)流；裝備管理方面，做到固定資產(chǎn)登記明晰，同時積極爭取上級法院和其他部門的支持，改善了我院辦公條件和物質(zhì)裝備；檔案管理和保密工作方面，積極適應(yīng)新形勢的要求，在有限的條件下，努力使檔案管理工作達上上級部門確定的規(guī)范化標(biāo)準，保密工作進一步加強，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件；車輛管理方面，努力協(xié)調(diào)各庭之間的車輛調(diào)度，同時強化交通安全管理，安全高效地保證各項工作的正常開展；在會議服務(wù)工作方面，認真做好會務(wù)工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效地落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，確保不出現(xiàn)任何失誤，保證會議順利進行，受到了各方面的支持和好評；另外，在物業(yè)管理方面，保證辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)雅，為全院做好后勤服務(wù)工作。

三、樂于奉獻，巾幗不讓須眉。

辦公室的5名女同志，其中有3位是孩子的母親，家庭的負擔(dān)可想而知，但這絲毫沒有影響到她們對工作認真負責(zé)的態(tài)度。除了做好辦公室的本職工作，作為女法官，辦公室副主任劉紅對學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識毫不放松，不斷提高自身的法律業(yè)務(wù)水平，還經(jīng)常作為合議庭成員，協(xié)助業(yè)務(wù)庭辦理案件，以實際行動踐行“三個代表”，以公正塑造女法官的形象和展示司法魅力的亮點。打字員司家宏，經(jīng)常加班加點打印法律文書，但她任勞任怨，從不叫苦叫累。法警司偉，身兼數(shù)職，既要承擔(dān)刑庭開庭的執(zhí)勤工作，又要管理卷宗檔案，還要負責(zé)復(fù)印文件的工作，事務(wù)繁多，她總是耐心細致的完成。書記員劉艷，剛調(diào)入辦公室不久，積極融入到這個集體中，在完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作之余，還協(xié)助業(yè)務(wù)庭擔(dān)任庭審記錄工作。在工作中她們開拓進取，與男同志一樣奮戰(zhàn)，在生活中她們是好母親、好妻子、好女兒，肩挑家庭的重擔(dān)，與男同志相比她們付出的更多，她們沒有驚天動地的成績，也沒有氣壯山河的豪言壯語，只有平凡扎實的工作和樂于奉獻的精神，展現(xiàn)出了新時期女性的風(fēng)采。

我們將進一步響應(yīng)縣婦聯(lián)的號召，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，鞏固老業(yè)務(wù)，再接再厲，力求通過各種途徑學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)，學(xué)以致用，踏踏實實工作，嚴格要求自己，力求在今后的工作中取得更大的成績。

巾幗文明崗標(biāo)志篇三

1、弘揚時代文明，展示巾幗風(fēng)采。

2、巾幗風(fēng)采，文明相伴。

3、引“導(dǎo)”石窟文明，旅“游”巾幗先行。

5、導(dǎo)游半邊天，文明每一崗。

6、弘揚巾幗風(fēng)采，彰顯文明魅力。

7、一點一滴凝聚你我之力，一心一意創(chuàng)建巾幗文明。

8、文明石窟，文明巾幗。

11、爭創(chuàng)巾幗文明崗，共筑美麗中國夢。

12、美麗石窟夢，巾幗文明情。

13、凝聚文明導(dǎo)游正能量，放飛時尚巾幗新夢想。

15、文明石窟，風(fēng)范巾幗。

16、樹形象，嚴以律己;賽成績，垂先示范;創(chuàng)新意，凸顯特色。

17、石窟旅游大舞臺，文明游你更精彩。

18、導(dǎo)游同心，文明同心。

19、領(lǐng)略石窟風(fēng)景之美，綻放絢爛巾幗之花。

21、揚帆中國夢，巾幗文明行。

22、樹石窟文明，展巾幗風(fēng)采。

23、文明風(fēng)，巾幗頌，和諧情。

24、中國夢，文明心，巾幗情。

25、弘揚文明新風(fēng)尚，樹立巾幗新形象。

26、創(chuàng)建“巾幗文明崗”，構(gòu)筑美麗中國夢。

28、貢獻青春力量，爭做文明標(biāo)兵。

29、導(dǎo)游傳遞正能量，文明巾幗樹形象。

31、千年石窟，時代巾幗。

33、我以我心愛石窟，我以我行創(chuàng)文明;創(chuàng)巾幗文明崗，樹導(dǎo)游新形象。

宣傳口號|社區(qū)口號|學(xué)?？谔東企業(yè)口號|醫(yī)院口號。

宣傳口號|社區(qū)口號|學(xué)?？谔東企業(yè)口號|醫(yī)院口號。

巾幗文明崗標(biāo)志篇四

1、文明風(fēng)，巾幗頌，和諧情。

2、中國夢，文明心，巾幗情。

3、弘揚文明新風(fēng)尚，樹立巾幗新形象。

4、貢獻青春力量，爭做文明標(biāo)兵。

5、導(dǎo)游傳遞正能量，文明巾幗樹形象。

6、共創(chuàng)全國巾幗文明崗，爭做石窟優(yōu)秀導(dǎo)游人。

7、弘揚巾幗風(fēng)采，彰顯文明魅力。

8、一點一滴凝聚你我之力，一心一意創(chuàng)建巾幗文明。

10、古鎮(zhèn)遺韻猶存，巾幗風(fēng)范獨秀。

11、創(chuàng)建”巾幗文明崗”，構(gòu)筑美麗中國夢。

13、樹形象，嚴以律己；賽成績，垂先示范；創(chuàng)新意，凸顯特色。

14、石窟旅游大舞臺，文明游你更精彩。

15、導(dǎo)游同心，文明同心。

16、領(lǐng)略石窟風(fēng)景之美，綻放絢爛巾幗之花。

17、石窟旅游大舞臺，文明有”女”更精彩。

18、千年石窟，時代巾幗。

20、我以我心愛石窟，我以我行創(chuàng)文明；創(chuàng)巾幗文明崗，樹導(dǎo)游新形象。

21、揚帆中國夢，巾幗文明行。

22、樹石窟文明，展巾幗風(fēng)采。

23、凝聚文明導(dǎo)游正能量，放飛時尚巾幗新夢想。

25、文明石窟，風(fēng)范巾幗。

26、學(xué)習(xí)文花枝，巾幗建奇功。

27、我的`微笑、你的理解，我們共同努力創(chuàng)造健康生活。

28、青春獻花朵，巾幗建功業(yè)。

29、只要你滿意，辛苦我樂意。

30、巾幗心系計生國策，服務(wù)情系育齡群眾。

32、立足導(dǎo)游部，情系八方客，創(chuàng)建文明崗，巾幗建功業(yè)。

34、美麗石窟夢，巾幗文明情。

35、甘為群眾獻真情，愿為巾幗添風(fēng)采。

37、彰顯華夏兒女勤勞與智慧，以青春活力奏響巾幗贊歌。

38、一葉小舟，回味無窮。

39、用誠意換您的滿意，用真心換您的放心。

40、我們用心、智慧、技術(shù)守望生命。

41、愿作園丁勤澆灌，甘蠟燭盡燃燒。

42、物華天寶江南地，鐘靈毓秀；再現(xiàn)輝煌古千燈，巾幗爭功。

43、從“產(chǎn)”字著手，做一代文章。

44、走百家門、知百家事、暖百家心。

45、工作全方位，服務(wù)零距離。

巾幗文明崗標(biāo)志篇五

煤質(zhì)科裝車車間檢斤崗現(xiàn)有的工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在科里和車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，檢斤工作取得不斷進步。該車間女工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞，團結(jié)奮進，在車間主任王利明同志的帶領(lǐng)下，大都同心同德具有無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務(wù)實的工作作風(fēng)，為車間營造了文明敬業(yè)奉獻，勇于爭創(chuàng)一流的良好氛圍。在檢斤崗上，展示著新時期婦女的新形象。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全制度、爭創(chuàng)一流。

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，車間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由車間主任同志任組長，負責(zé)創(chuàng)建工作的具體事務(wù)。年初制定了具體的計劃，并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建工作有制、有序、有效地開展。健全各項制度，認真執(zhí)行?？评镏饕I(lǐng)導(dǎo)在百忙之中也經(jīng)常關(guān)心工作的開展情況，時常深入督促檢查“巾幗文明崗”計劃及相關(guān)措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項措施有機地落到實處。

二、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、樹良好形象。

工作中每個檢斤員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比效率，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”蔚然成風(fēng)。她們從每件小事做起，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中，充分展示新時期、新形勢下檢斤女工的良好形象。她們積極參加煤質(zhì)科組織的各項活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿”為目標(biāo)，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

三、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、無私奉獻。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是她們的職責(zé)。工作中，處處以身作則，事務(wù)再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。大家集思廣益，獻計獻策，加班加點，努力工作。只要工作需要，全體檢斤女工在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，聽不到一句怨言，聽不到一句責(zé)備。檢斤女工們?yōu)榱斯ぷ?，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了同事的信任和尊敬。

檢斤女工們?yōu)槌蔀橐恢枷牒?、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊伍，能充分體現(xiàn)新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下功夫。工作中她們以女性的細心與溫情，為同事們帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已。該崗位的工作質(zhì)量和工作效率也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

金寶屯煤礦煤質(zhì)科。

2014年2月7日。

巾幗文明崗標(biāo)志篇六

江岸支行是個業(yè)務(wù)量大、業(yè)務(wù)品種多、功能齊全的綜合營業(yè)網(wǎng)點。支行全體員工深知，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，就難以提供快捷的服務(wù)；沒有高素質(zhì)的員工，就難以深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵。江岸支行是由12人組成的基層營業(yè)網(wǎng)點，其中9名女員工，平均年齡34歲，她們靠著真誠服務(wù)，揮灑辛勤的汗水，取得了令人稱道的業(yè)績。

巾幗服務(wù)暖人心。作為工行基層網(wǎng)點，貼心服務(wù)客戶是創(chuàng)建“巾幗文明崗”的基本要求。多年來，江岸支行的女員工們正是靠優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)留住了客戶，發(fā)展了業(yè)務(wù)，樹立了形象。日常工作中，她們做到了接待客戶突出“禮”字，說話和氣突出“美”字，接人待物突出“熱”字，解答問題突出“耐”字，關(guān)心老弱突出“幫”字，辦理業(yè)務(wù)突出“準”字，節(jié)約時間突出“快”字，環(huán)境優(yōu)美突出“潔”字。做到了一張笑臉相迎，一杯開水送暖，一把凳子讓座，一顆誠心辦事。

2012年10月14日的早上，一位女士在三號柜臺辦理新開卡，從定期提出前支取7萬存入新開卡中的業(yè)務(wù)，到了下午該客戶又到三號柜臺堅持要再辦理一張新開卡，柜員巫楊立即提高了警惕，反復(fù)詢問了客戶，但客戶堅持要把剩余的十多萬存入后匯走，再三詢問后才知客戶接到詐騙電話，并按照電話提示已在atm上把7萬元匯走，現(xiàn)又接到電話要求再把剩余的十多萬匯出，柜員巫揚立即阻止了客戶，馬上報告了網(wǎng)點主管報警處理，為客戶挽回了剩余的十多萬元的損失。

2012年12月12日，客戶黃女士在atm機上插卡存錢，存完錢后忘記拔卡，打著電話就離開了。隨后，排在她身后的人，很“默契”地取走該卡的5500元錢后并取走了該客戶的銀行卡。黃女士過了一小時匆忙趕來我行詢問是否有人把她的卡還給銀行時，我們才知道這位女士發(fā)生了什么，我行的客戶經(jīng)理孫玲當(dāng)即過來安穩(wěn)黃女士的情緒，問清事情的經(jīng)過后，立即幫她查看了卡上余額，得知卡上的錢被取走后，客戶的情緒十分激動，網(wǎng)點副行長宋雯立刻調(diào)看了當(dāng)時的監(jiān)控錄像查看是誰取走該女士的錢，因取錢的人并沒有將她的卡放入atm機內(nèi)無法查找取款人的信息，在沒有任何線索的情況，宋雯又耐心細致的繼續(xù)查找當(dāng)天的監(jiān)控，終于在半小時前發(fā)現(xiàn)取款人在另外一臺atm上出現(xiàn)過，經(jīng)過反復(fù)分析排除，終于找出了取款人，并查找到該人的信息，很快找到該人，幫黃女士找回了丟失的錢和銀行卡。黃女士對我行感激不盡，并給我行的宋副行長及全體員工送來了一面為民排憂解難、全心全意服務(wù)的錦旗。

在上級和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進步。在銀行行業(yè)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在銀行系統(tǒng)這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。

為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，工行領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本行實際，制定了2013年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)銀行行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會”的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響工行名片：一是充分利用好銀行大廳的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務(wù)卡、宣傳畫、提供服務(wù)熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力。

她們以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，創(chuàng)建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標(biāo)準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、強化服務(wù)，樹巾幗新形象。

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女工隊伍，充分體現(xiàn)新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

（一）狠抓業(yè)務(wù)、強化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就。

會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，她們實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾；實行“三聲服務(wù)”，對待服務(wù)對象做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”，“受理一手清，答復(fù)一口清，知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習(xí)慣及室內(nèi)物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標(biāo)準常抓不懈，嚴格要求。努力培養(yǎng)銀行柜臺人員文明意識和嚴謹細致的工作作風(fēng)，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務(wù)環(huán)境。

（二）堅持文明服務(wù)，規(guī)范管理。工行緊緊圍繞全國“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風(fēng)建設(shè)，一是建立健全“公示制”。大力推行政務(wù)公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大人民辦得清楚，交得明白。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“文明服務(wù)承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使人民群眾真正了解有關(guān)法律依據(jù)和相關(guān)政策。

二是實施“首問負責(zé)制”。制定文明服務(wù)用語20句，文明服務(wù)禁語20句。實行站立微笑服務(wù)，積極處理群眾的投訴和舉報，及時解答顧客的咨詢，簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務(wù)。在銀行大廳增設(shè)了便民服務(wù)柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設(shè)施。

四、誠實守信，積極參與社會各項公益活動。

在搞好本職工作的同時，她們組織人員開展“四自”精神的學(xué)習(xí)教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項社會公益活動，目前工行全體女員工都志愿加入“巾幗志愿者”的行列，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)，堅持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標(biāo)，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結(jié)合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我將以此為契機，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)工行更輝煌的明天，為建設(shè)和諧社會做出積極貢獻。

巾幗文明崗標(biāo)志篇七

在鎮(zhèn)海區(qū)婦聯(lián)和區(qū)教育婦委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部及學(xué)校教育工會的悉心關(guān)懷和大力支持下，鎮(zhèn)海區(qū)精英小學(xué)“巾幗文明崗”于2004年3月光榮地獲“市級文明示范崗”榮譽稱號。文明崗共有崗位成員55個，其中女崗員占總數(shù)的85%。我校巾幗文明崗一貫堅持以鄧小平理論和黨的基本路線及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照區(qū)婦聯(lián)和校教育工會的工作布置，圍繞學(xué)校和工會的中心工作，積極開展了以“強體魄，促素質(zhì)，巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”為主線的富有時代信息和婦女特色的崗位創(chuàng)建活動，在提高崗位成員參與學(xué)校各個崗位的管理決策水平，提高崗位成員的自身素質(zhì)，優(yōu)化崗位成員工作學(xué)校生活環(huán)境，提高崗位成員的生活質(zhì)量，維護崗位成員的特殊權(quán)力和合法權(quán)益，加強女工隊伍建設(shè)，盡最大努力保護好、發(fā)揮好崗位成員的積極性、創(chuàng)造性等方面，發(fā)揮了極大的作用。大家團結(jié)一致，齊心協(xié)心，銳意改革，勇于創(chuàng)新，在學(xué)校教育教學(xué)迅猛發(fā)展的今天，學(xué)?！敖韼轿拿鲘彙豹q如一壇美麗的奇葩正吐露香蕊，展示著育人的誘人風(fēng)采。

一、明確崗位職責(zé)，加強崗位管理。

深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，是激勵女教師弘揚“自尊、自愛、自立、自強”四自精神的一個載體，開展崗位建功活動是積極提高教師隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。學(xué)校非常重視“巾幗文明崗”工作的建設(shè)，由校長親自掛帥，擔(dān)任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，學(xué)校工會主席擔(dān)任副組長，女工主任擔(dān)任具體的崗位負責(zé)人，協(xié)助負責(zé)各項創(chuàng)建活動的日常組織、管理工作，并把此項工作納入學(xué)校、黨支部、工會工作計劃。示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組又組織全體崗位成員參與討論，結(jié)合自身實際制定具體創(chuàng)建工作計劃，并將創(chuàng)建工作宗旨、工作目標(biāo)、工作細則和創(chuàng)建措施予以公布。我們的行動有計劃，我們的活動有地點，活動抓落實，行動促成效，確保全體崗位成員在具體的創(chuàng)建工作開展中明確方向，增強責(zé)任感，發(fā)揮互動性。具體的工作開展中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注文明崗的創(chuàng)建工作，計劃制定后，半年工作的小結(jié)，年度工作的總結(jié)，都聽取專題的匯報。

二、加強隊伍建設(shè)，提高成員素質(zhì)。

1、加強崗位成員的政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)擬定的工作計劃，配合黨支部，組織崗位成員認真學(xué)習(xí)《工會法》《工會工作理論》，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)崗位成員在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強崗位成員的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。

2、強化崗位成員師德師風(fēng)建設(shè)。組織崗位成員深入學(xué)習(xí)《教師文明禮儀》，《教師法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，充分認識在新形勢下教育的先導(dǎo)性，基礎(chǔ)性地位。學(xué)校文明崗配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動員崗位成員積極投身各種學(xué)習(xí)，組織觀看《南京、南京》、《開國大典》電影，通過寫心得、交流體會，在崗位成員中倡導(dǎo)解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段，提高崗位成員敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大崗位成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力增強實踐“三個代表”的自覺性，為我校作出新貢獻。

3、倡導(dǎo)崗位成員事業(yè)家庭兼顧。

我們精英小學(xué)“巾幗文明崗”女性成員占了85%的比例。最大限度地調(diào)動女教師的積極性和創(chuàng)造性，提高女教師的綜合素質(zhì)，也是我們“巾幗文明示范崗”的一大課程。我們示范崗從2003年起，年年與學(xué)校聯(lián)合舉辦精英小學(xué)“事業(yè)家庭兼顧型”教師的評比活動，意在讓廣大崗位成員在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神等方面為人師表，更能模范地遵守教師職業(yè)道德和公民道德過犯，做到家庭文明，鄰里團結(jié)，展現(xiàn)新時期教師的光輝形象。通過民主評比。每年都有20多名教師獲此殊榮。

三、結(jié)合教育改革，提升專業(yè)素質(zhì)。

1、繼續(xù)組織崗位培訓(xùn)。

隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，學(xué)校巾幗示范崗必須充分展示女教師創(chuàng)業(yè)建功與無私奉獻風(fēng)采。在教學(xué)業(yè)務(wù)上，女教師們個個不甘人后，積極爭做“智慧”女性和“創(chuàng)新”女性。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我校的實際，引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。我們主要通過師徒結(jié)對、繼續(xù)教育、學(xué)科培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等內(nèi)容鼓勵女教師參加培訓(xùn)和進修，提高崗位成員學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。

2、教研結(jié)合、崗位建功。

要成為一名受人尊敬的好老師，不僅要具備良好的師德素養(yǎng)，更要有廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識和扎實的教育教學(xué)技能。為此，我們加大教研研討的力度，人人開設(shè)公開課，人人參與聽課評課，對公開課的評課情況進行記錄，要求其他聽課老師在肯定有點的同時多多提出不足之處及改進的方法。通過研討，課的質(zhì)量逐年提高。

隨著教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，教育面貌的日新月異給我們提供良好機遇的同時，也給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，新世紀需要的是復(fù)合型的人才，我們教師也要順應(yīng)時代的發(fā)展，實行從“傳授型”教師向“科研型”教師的轉(zhuǎn)軌。我們學(xué)校更是走在科研的前列為廣大教師搭建了科研的舞臺。崗位成員都積極投身教學(xué)科研改革這一行列。我們示范崗的成員在“向教育科研要質(zhì)量，靠教育科研出效益”的辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，走教研科研相結(jié)合之路，取得了一定的成績。近年來，科研工作捷報頻傳，碩果累累：課題《小學(xué)品德童趣化探究》在全獲得省科研成果三等獎，《開放性的小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)設(shè)計與實施》獲得市三等獎，《依托民族節(jié)慶資源，開展小學(xué)語文實踐活動》獲市三等獎，省重點課題，《以職業(yè)感知為支點，提升小學(xué)實踐性德育效能的研究》剛送省科研所參評。多個校級課題組也正著手結(jié)題。

崗位成員們在繁重的教育教學(xué)工作之余認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，結(jié)合各自在課堂教學(xué)的實踐經(jīng)驗，積極撰寫教學(xué)論文，并已取得了可喜成績。兩年中，一大批論文、案例獲得上級部門的嘉獎，有4人獲全國獎，9人獲省級獎，28人獲市級獎，83人次獲區(qū)級獎。青年教師胡維在寧波市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，并作為寧波市唯一的選手去省級參賽，一舉奪冠，這是寧波市品德教學(xué)在省級比賽中事隔10年后獲得的又一殊榮。陳小素老師在市小學(xué)英語教學(xué)評比中也榮獲第一名，李燕娜、潘靜靜等作為區(qū)骨干教師多次下鄉(xiāng)送教。美麗的精英校園里綻放出一朵朵絢麗多彩的教研之花，一代業(yè)務(wù)精湛的巾幗女英雄正在茁壯成長。

3、創(chuàng)設(shè)平臺，促使成才。

（1）開展“師徒結(jié)對”活動。

根據(jù)區(qū)名師工程計劃，制定青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)，為他們確定指導(dǎo)教師，進行“傳幫帶”活動，使新教師盡快熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會班主任工作，并開展一系列的帶徒策略；師徒互相聽課、評課，自薦公開課等。

（2）開展?fàn)巹?chuàng)區(qū)先進教研組和名牌學(xué)科活動。

創(chuàng)建活動從“計劃制定、課堂教學(xué)、課外活動、教改教研|來進行。各教研組內(nèi)開展一周一次集體備課，互相探討教學(xué)中的難點、熱點問題，開展一周一次教研活動，使教研組的成員在工作中互幫互助，增強凝聚力，推動名牌學(xué)科的建設(shè)。通過大家的努力，07年，英語教研組，體育教研組被評為區(qū)小學(xué)先進教研組，08年、品德教研組又唄評為區(qū)小學(xué)先進教研組，小學(xué)語文被評為區(qū)首批中小學(xué)名牌學(xué)科。

（3）開展“青年教師專題培訓(xùn)”活動。

青年教師是我們學(xué)校未來的希望。為了加快青年教師的成長步伐，學(xué)校充分利用本校人才資源，發(fā)揮名優(yōu)教師的作用，組成學(xué)科指導(dǎo)小組，悉心指導(dǎo)青年教師的教學(xué)?；顒訌默F(xiàn)場說課培訓(xùn)、評課理論學(xué)習(xí)，上課、聽課、評課實踐活動等進行開展，促進我校青年教師隊伍專業(yè)知識的豐富和群體素質(zhì)的提高。

（4）開展各類競賽活動。

近年來，我們主要從“教工學(xué)科、師德師風(fēng)、教師的基本功”抓起，具體通過“重素質(zhì)、促內(nèi)涵、演講比賽”、“師德演講比賽”、“語言誦讀比賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“我為教育創(chuàng)新獻一計計策比賽”、以及常規(guī)的“基本功比賽”教師創(chuàng)新作業(yè)設(shè)計比賽、專題研討等競賽活動，促進崗位成員的整體素質(zhì)提高。一批素質(zhì)好的青年教師更是脫穎而出，為參加高一級的教學(xué)比賽而作鋪墊準備。

系列活動的開展，促進教師們學(xué)榜樣、樹新風(fēng)、講奉獻、比貢獻，極大地培養(yǎng)了教師們競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神，增強了對教育事業(yè)的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)在，學(xué)校已有區(qū)名師1名，區(qū)學(xué)科帶頭人2名，區(qū)骨干教師10名，師資力量逐年強大、豐富。

四、以活動為載體，關(guān)心成員身心健康。

1、“聊聊吧”孵化品牌特色。

隨著社會的進步，生活節(jié)奏的加快，我們廣大教師面臨的工作、生活壓力也越來越大。如何釋放、疏緩緊張的教學(xué)、生活壓力成了廣大教師的一大現(xiàn)實。我們精英小學(xué)2004年春季起，組織女教職委創(chuàng)設(shè)了以聊聊吧系列沙龍活動。至今已持續(xù)了五年了。因為這項活動貼近教師的生活實際，在輕松、隨意的聊天氛圍中拉近了彼此的情感距離，增進彼此的感情，從而深入地走進了老師們的心靈，深受廣大教職工歡迎。

近年，我們除繼續(xù)開展“聊聊吧”沙龍這一特色活動，充分發(fā)揮它幫助老師們疏導(dǎo)心理壓力，促進教工身心健康的效能外，還賦予它為學(xué)校中心工作服務(wù)的新功能。學(xué)校工會召開教職工大會，組織全體教職工就學(xué)校3年來實施的“內(nèi)部分配制度方案”進行討論并審議，該項事宜也以“聊聊吧”形式舉行。全體教師在輕松自在俄氛圍中，對照勞動合同法，對學(xué)校的“教師教學(xué)工作考評”“教師月崗位考核”“關(guān)于教師工作業(yè)績獎勵標(biāo)準的暫行規(guī)定”和“會員待遇享受的若干規(guī)定”及“教師超工作量獎勵標(biāo)準的暫行規(guī)定”等幾項關(guān)乎自身利益等的內(nèi)容暢所欲言，各抒己見，展開熱烈的討論。教工們反映，關(guān)于自身利益等的內(nèi)容以“聊聊吧”的形式來討論，既進一步維護了教職工合法權(quán)益，又沒有心理壓力。為了進一步構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，全面提升教師的整體素質(zhì)，學(xué)校教導(dǎo)處與工會、女教職委會聯(lián)合組織了“校園書卷氣處處翰墨香”的“讀熟體會聊聊吧”活動。在自由寬松的聊吧氛圍中，教師們暢所欲言，交流了《只有你能欣賞我》、《每個孩子都能成功》、《告訴孩子一個真實的世界》等多本書的讀書體會，大家神游感觸，覺得這樣的活動不但提高了教師的讀書積極性，在給自己充電的同時提升了自己的內(nèi)涵。我們還結(jié)合學(xué)校黨支部召開的師德師風(fēng)建設(shè)活動，又與黨支部聯(lián)合舉行《文明禮儀大討論》的聊聊吧活動。

這樣的“聊聊吧”沙龍活動，由于能切實反映廣大崗位成員的意見和建議，能為廣大崗位成員創(chuàng)造良好的交流平臺，更好地發(fā)揮工會“聚人心促發(fā)展”的職能，增加崗位成員的心理歸屬感，讓大家實現(xiàn)促進自身成長和服務(wù)學(xué)校發(fā)展的雙贏，能更好地為學(xué)生的終身發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。所以，我們的聊聊吧贏得了鎮(zhèn)海區(qū)乃至寧波市教育系統(tǒng)及社會的贊譽，《今日鎮(zhèn)?！贰ⅰ秾幉ㄍ韴蟆?、鎮(zhèn)海電視臺、鎮(zhèn)海電臺等多家媒體進行了多次報道，也擴大了聊聊吧的影響力。《教育信息報》2009年也以《聊出智慧聊出快樂——寧波市鎮(zhèn)海區(qū)精英小學(xué)“聊聊吧”顯魅力》對我校的聊聊吧活動進行了報道。

近年來，寧波市江東區(qū)教育局女職委及鎮(zhèn)海區(qū)女職委干部又一次觀摩我校聊聊吧活動。大家對我校的活動給予肯定，認為這種活動寬松活潑，能使教工緩解壓力，增加知識，交流經(jīng)驗，愉悅身心。我們的做法也得到了鎮(zhèn)海區(qū)總工會、鎮(zhèn)海區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持。

2008年上半年，浙江省教育工會主席秦素琴來我校調(diào)研時，觀摩了聊聊吧的活動，對此給予了高度的評價，并鼓勵學(xué)校繼續(xù)搞下去，搞出自己學(xué)校的特色，打出品牌。

2、“健康工程”愉悅教師身心。

“健康快樂工程”的開展，使教師們深刻認識到“行走在健康和智慧中的女人最美麗”?，F(xiàn)在的女教師們身兼多職，只有健康的身體才能做好工作，管好家庭。關(guān)愛自身的健康，也是關(guān)愛家庭與社會。從關(guān)愛自身做起，擁有健康的身體，幸福美滿的家庭，才能促進社會的和諧。

五、以真情感人，深入實施愛心工程。

1、助人為樂，奉獻拳拳愛心。

“獻愛心，送溫暖”是巾幗文明崗凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法，我們一直把崗位成員的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關(guān)心崗位成員。我們慰問了車禍的錢琳、生育的鮑旭艷、曾春雷妻子、竺晶晶等教師，向她們送去了組織的關(guān)愛。

一、周海娟、陳小娜等老師不光從學(xué)習(xí)上，還從生活上幫助自己所結(jié)對的學(xué)生，受到家長的好評。周海娟、童麗萍兩位老師還與貴州山區(qū)的貧困學(xué)生進行了愛心結(jié)對活動。除此以外，崗位成員還積極開展捐資捐物活動，如：四愛捐贈、結(jié)對活動，捐贈愛心書籍、為學(xué)校的紅領(lǐng)巾愛心基金會捐款、義務(wù)獻血、為地震災(zāi)區(qū)的災(zāi)民捐贈錢物、慈善一日捐等，共捐資19360元，捐物346件，捐書1600多本。

2、崗村結(jié)對，架設(shè)共建橋梁。

我們精英小學(xué)“巾幗文明崗”積極參與區(qū)“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組倡導(dǎo)的崗村結(jié)對活動，在區(qū)“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組的牽線下，欣然與莊市街道曙光村婦委會進行結(jié)對共建。兩年來，在繁忙的教學(xué)工作之余，我們也開展了一些共建活動。

（1）崗村聯(lián)誼，共慶建黨86周年。我?！敖韼轿拿鲘彙迸c曙光村委會及村婦委會舉行了一次別開生面的崗村聯(lián)誼活動，共慶建黨86周年。聯(lián)誼會上，我們學(xué)校獻上了自己靜心準備的“詩與舞蹈”——《七月的天空》。激情的詩歌朗誦、奔放的舞蹈受到了曙光村廣大黨員、群眾的熱烈歡迎，好多老黨員、鄉(xiāng)親們在觀看了我們的節(jié)目后，激動地說：“這樣的歌頌祖國、歌頌黨的節(jié)目，我們已幾十年沒看到了?！?/p>

（2）崗村同賀，共享新農(nóng)村建設(shè)新成果。獲悉曙光村要舉辦“共建新農(nóng)村共享新成果”文化活動周，我們?！敖韼轿拿鲘彙敝鲃优c曙光村婦委會聯(lián)系，帶著自己的節(jié)目到場共賀，共享了社會主義新農(nóng)村改革和建設(shè)的新成果。

這樣崗村結(jié)對共建活動后，在充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在精神文明建設(shè)中的示范、輻射作用的同時，也激起了廣大城鄉(xiāng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情，架設(shè)起了城鄉(xiāng)婦女之間互助、互學(xué)、互勵、互進的橋梁，從而推動了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、服務(wù)社區(qū)，共創(chuàng)和諧家園。

我們文明崗還有一支志愿者隊伍活躍在和崗位所在社區(qū)共建的各項服務(wù)隊伍中，清掃積雪，扶老助殘，社區(qū)文化建設(shè)，都有他們活躍的身影。志愿者隊員和社區(qū)人員共建了一個和諧社區(qū)，共譜一曲愛的贊歌，為構(gòu)建平安、和諧的社區(qū)起到了一定的作用。

六、加強女工組織建設(shè)。

1、加強女工組織的建設(shè)。繼續(xù)組織女工委員理論學(xué)習(xí)，研究女工做，學(xué)校女工工作有計劃，求實效。

2、繼續(xù)發(fā)揮女工組織作用，健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動，學(xué)校一直為女教職工制定了五期待遇，即“例假期、任振期、哺乳期、更年期、哺乳期”

享受特殊待遇。每年為所有女教工辦理安康保險，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育中的積極作用。

通過“巾幗建功”活動的開展，我校崗位成員立足崗位，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，為學(xué)校贏得了一項又一項的榮譽：浙江省義務(wù)教育標(biāo)準化學(xué)校、浙江省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校、寧波市第三批行為規(guī)范示范學(xué)校、寧波市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進集體、寧波市基層工會女職會“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”先進單位、市中小學(xué)德育工作先進集體、區(qū)師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學(xué)校等。這些成績的取得，它將成為我們巾幗文明崗繼續(xù)努力奮斗的新起點。我們將一如既往，用自己的行動展示新風(fēng)采，為創(chuàng)建省級巾幗文明崗再建新功！

巾幗文明崗標(biāo)志篇八

其他多項成果，2006年普外科被確定為院級重點學(xué)科，2009年被選為xx市第二周期醫(yī)學(xué)臨床重點學(xué)科，2012年被授予安徽省特色?？茖W(xué)科，2013年入選省重點學(xué)科，并在今年的爭創(chuàng)全國三級醫(yī)院評選檢查中護理團隊高分通過。

二、醫(yī)護協(xié)作、精心護理，巾幗不讓須眉。

現(xiàn)我院普外科積極動員組織女性在積極配合醫(yī)生做好本職工作的同時，充分發(fā)揮自身主觀能動性，貢獻自己的力量，廣泛開展巾幗文明示范崗活動，提升自身業(yè)務(wù)水平，參加多項社會公益活動，展現(xiàn)自身價值，努力使這一具有重要意義的活動步入正軌。

1、開展了小兒日間病房護理模式，為縮短住院時間，降低患者住院費用，更好的服務(wù)患者，我科率先針對部分病種開展“日間病房”護理模式。入選的病種有小兒疝氣，做到當(dāng)日入院并手術(shù)，次日出院。住院時間24-48小時，在小兒護理方面積累了豐富的經(jīng)驗。

2、連續(xù)6年配合參加全市婦女“乳腺癌”篩查工作，總?cè)舜芜_2萬人次，讓很多乳腺惡性疾病及早被發(fā)現(xiàn)，接受治療，提前預(yù)防，關(guān)愛女性健康。

3、每年利用三八婦女節(jié)，在電臺、電視及網(wǎng)站進行女性健康知識講座，并深入學(xué)校、廠礦、社區(qū)、農(nóng)村進行女性科普健康教育與乳腺疾病普查。

4、在重大公共衛(wèi)生項目中，積極組織參與、踴躍捐款、捐物、義務(wù)獻血。

5、2011年市“示范工程開展活動中”，xx護士長被予“先進個人的”的稱號；xxx護士被評選為2011科室優(yōu)秀帶教老師；xx護士獲2011全院“十佳護士”光榮稱號。

一直以來我們辛勤付出所取得的先進經(jīng)驗在本地區(qū)、本行業(yè)被宣傳推廣；所取得的成績得到領(lǐng)導(dǎo)認可，被多家媒體采訪報道，獲得了良好的社會信譽。

三、繼續(xù)教育、加強學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建文明崗活動中提升專業(yè)技術(shù)水平精湛的護理技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。醫(yī)院一貫重視護理人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了全院女性職工的業(yè)務(wù)能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。

1、配合一年一度“5·12”國際護士節(jié)，在全院進行了崗位技術(shù)練兵活動，14名護士參加，選出了6位護士授予了“崗位技術(shù)能手”稱號，并受到市衛(wèi)生局及醫(yī)院的表彰獎勵。

2、重視護理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。開展了以基礎(chǔ)知識、基本技能、基本操作為主的“三基”訓(xùn)練活動。今年到目前為止院護理部進行三基考試3次，18人參加，合格率達100%；組織護理人員操作考核4次，18人參加。同時科室按層級組織相應(yīng)的理論和操作考核，不斷提高女職工的業(yè)務(wù)理論水平，操作水平以及溝通交流能力。

3、堅持每周一次科室人員講課、每月一次醫(yī)療教學(xué)查房、每月一次護理查房活動，定期安排實習(xí)生業(yè)務(wù)講座，定期組織病人召開工休會，科室人員積極參加院內(nèi)外舉辦的各項學(xué)術(shù)講座。

四、團結(jié)友愛、互幫互助，創(chuàng)和諧巾幗文明崗。

我們的工作是平凡單調(diào)的，甚至是枯燥乏味的，我們每天面對的是病人，有的不僅不能配合我們的工作，甚至以叫喊、吵鬧、打罵來回應(yīng)我們的辛勤付出。曾經(jīng)我們彷徨過、抱怨過，甚至曾經(jīng)動搖過。但風(fēng)雨中有護理姐妹同行，開心時的眼神，委屈時的擁抱，忙碌時的幫忙，困難時的關(guān)心，總能讓我們忘卻工作的煩惱和病人的不理解，這些簡單的動作就可以緩解我們的壓力，增強我們繼續(xù)工作的信心，讓我們意識到了團結(jié)的力量和為集體工作的榮譽。

我們將一如既往服從院領(lǐng)導(dǎo)和科主任護士長的領(lǐng)導(dǎo)，堅定我們的信念，從身邊的小事做起，不斷接受教育，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，加強自身與人溝通能力，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，展現(xiàn)當(dāng)代女性的風(fēng)采，努力為巾幗文明崗活動的深入開展開創(chuàng)新的一頁。

普外科。

2013年7月25號。

巾幗文明崗標(biāo)志篇九

1、一點一滴凝聚你我之力，一心一意創(chuàng)建巾幗文明。

2、千年石窟，時代巾幗。

3、引“導(dǎo)”石窟文明，旅“游”巾幗先行。

4、立足導(dǎo)游部，情系八方客，創(chuàng)建文明崗，巾幗建功業(yè)。

5、文明風(fēng)，巾幗頌，和諧情。

6、文明石窟，文明巾幗。

7、美麗石窟夢，巾幗文明情。

8、文明石窟，風(fēng)范巾幗。

9、導(dǎo)游傳遞正能量，文明巾幗樹形象。

10、凝聚文明導(dǎo)游正能量，放飛時尚巾幗新夢想。

12、領(lǐng)略石窟風(fēng)景之美，綻放絢爛巾幗之花。

13、導(dǎo)游半邊天，文明每一崗。

14、樹形象，嚴以律己；賽成績，垂先示范；創(chuàng)新意，凸顯特色。

15、弘揚時代文明，展示巾幗風(fēng)采。

16、創(chuàng)建“巾幗文明崗”，構(gòu)筑美麗中國夢。

17、樹石窟文明，展巾幗風(fēng)采。

巾幗文明崗標(biāo)志篇十

賓館是非公有制企業(yè)的四星級酒店，餐飲部中餐廳是賓館服務(wù)經(jīng)營的三大支柱之一，現(xiàn)有廳面服務(wù)人員52人，女員工47人，占總數(shù)的90。廳面經(jīng)理林彩霞、領(lǐng)班以上女骨干14人，占廳面骨干人數(shù)的82。

中餐廳十分重視服務(wù)品牌的提升，日常工作中，堅持多方面收集、采納客人的建議，靈活運用到服務(wù)中去，并根據(jù)不同時段推出各種菜式，價格適中，色香味俱全。而且千方百計的滿足客人的要求，力爭以個性化的服務(wù)贏得回頭客。今年9月份，中餐廳發(fā)動全體員工人人為改制后的賓館提合理化建議，有15位女員工提出合理化建議21條，其中女員工蘇偉霓還獲得合理化建議二等獎，受到總經(jīng)理室的表彰。

同時，中餐廳注重員工素質(zhì)的提高，利用工余時間舉辦各種技能競賽，技術(shù)比武，完善服務(wù)操作規(guī)程，落實崗位責(zé)任制，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準，強化員工的服務(wù)技能，為客人提供一流服務(wù)。全體女員工立足于崗位奉獻，崗位成材，發(fā)揮工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，敬業(yè)樂業(yè)。投身到“愛賓館，當(dāng)主人，做貢獻”活動中去，出色的完成各類大型活動、宴會的接待工作，努力提高賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。近年來，中餐廳不少女員工獲得賓館評選的“五好女工”、“十佳微笑服務(wù)小姐”等榮譽稱號。

全體女員工在廳面經(jīng)理林彩霞同志的帶領(lǐng)下，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，形成人人都能成材和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高女員工的綜合素質(zhì)，為**賓館事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。中餐廳被**區(qū)委授予“青年文明號”、被市總工會、市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”、被廣東省總工會授予“南粵女職工文明崗”的光榮稱號。根據(jù)市婦聯(lián)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)十堰市婦聯(lián)〈關(guān)于開展巾幗文明崗復(fù)核認定工作的通知〉的通知》文件要求，我校護理學(xué)院嚴格按照文件精神，認真對照十堰市巾幗文明崗復(fù)核認定細則，對我院近兩年來開展的巾幗文明崗創(chuàng)建活動進行了自查，現(xiàn)匯報如下：

為了加強對巾幗文明崗的監(jiān)督和管理，促進護理學(xué)院文明建設(shè)和教學(xué)科研水平的提高，護理學(xué)院成立了由分黨委書記擔(dān)任組長的巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組，活動由專人負責(zé)，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責(zé)，切實把巾幗文明崗創(chuàng)建活動納入了護理學(xué)院整體工作安排，把創(chuàng)建巾幗文明崗與打造湖北省本科品牌專業(yè)融合起來，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

三、積極參加創(chuàng)建各項活動。

護理學(xué)院在創(chuàng)建活動中，對照活動方案，明確責(zé)任，細化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，切實把巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導(dǎo)女職工積極參加各項公益活動。組織開展多姿多彩的三八婦女節(jié)慶祝活動，加強了職工之間的交流溝通、增進了友誼。業(yè)余時間開展各種交心談心活動，分黨委書記定期深入到女教師家里、宿舍，了解情況、征求意見、解決困難，在職工生病、生小孩期間、婚嫁等籌集資金送上溫馨問候和祝福。全國優(yōu)秀離退休先進個人、我院退休教師陳怡敏老人在生病住院期間，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院看望，并送去慰問金，為她送去了鮮花、營養(yǎng)品及全院師生的關(guān)心和問候。學(xué)院分黨委積極貫徹學(xué)校有關(guān)文件精神，關(guān)心學(xué)院教職員工身心健康，為更好促進各部門教職工之間的交流和合作，營造健康，快樂，團結(jié)，向上的工作氛圍，堅持每學(xué)期的周二、四開展教職工我健康，我快樂健身活動，健身活動開辦至今，得到了全院教職員工的積極響應(yīng)，活動已開展了一年，取得了令人滿意的效果；為提高教師的業(yè)務(wù)水平，護理學(xué)院積極開展了新老教師之間的傳、幫、帶和青年教師之間的比、學(xué)、趕、幫，組織了多媒體教學(xué)比賽、教育教學(xué)方法培訓(xùn)等，選送教師到澳大利亞進修學(xué)習(xí)；今年5。12國際護士節(jié)，是我院建院十周年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織了豐富多彩的十周年慶典活動，熊詩華、何平先同志被授予終身榮譽獎。慶典期間學(xué)院還組織開展了技能操作比賽風(fēng)采展示大賽和天使頌等多項活動。

護理學(xué)院注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風(fēng)、端正教風(fēng)結(jié)合起來，采取很多措施加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進模范事跡的學(xué)習(xí)如馮志遠等實際的學(xué)習(xí)，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。要求教師不僅是專業(yè)知識的授業(yè)者，更注重教育學(xué)生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教師們嚴于律己，處處作表率，時時為人師的，展現(xiàn)了新時期優(yōu)秀教師的風(fēng)采。教師們用真心、愛心時刻呵護著同學(xué)們，為他們排憂解難，為他們作人生路口上的理想燈塔和青春風(fēng)向標(biāo)，無微不至的關(guān)懷和耐心周到的服務(wù)使同學(xué)們感受到了家的溫暖。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝五四青年節(jié)，與青年共同歡度節(jié)日；每逢中秋節(jié)都會舉辦外省籍學(xué)生座談會，并為他們發(fā)放月餅；冬季來臨，開展冬季暖心，關(guān)愛無限的活動，為學(xué)生發(fā)放越冬衣物和棉被。

近三年我院教職工為學(xué)生捐款近萬元，衣物、生活用品等更是不計其數(shù)。我院的各位輔導(dǎo)員在工作中更是時時、處處用細節(jié)、關(guān)愛詮釋著服務(wù)育人、情感育人的內(nèi)涵。分團委書記魏燕、輔導(dǎo)員程和平老師為使每位同學(xué)都能順利找到一個理想的工作，更是對學(xué)生付出了慈母般的細心關(guān)愛，朋輩般的悉心指導(dǎo)，辛苦的努力換回的是我院連續(xù)五屆本專科畢業(yè)生100%的就業(yè)率。護理學(xué)院的教師還特別關(guān)注大學(xué)生的心理健康教育工作，開展用心開啟心靈之窗系列活動，秉承用心，就能開啟每一位學(xué)生的心靈之窗；用情，就能創(chuàng)建每一位學(xué)生的心靈家園的理念，通過心理主題班會、團體心理輔導(dǎo)等共建學(xué)生的心理支持系統(tǒng)。

四、崗位創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范。

護理學(xué)院自從爭創(chuàng)巾幗文明崗以來，嚴格按照巾幗文明崗創(chuàng)建活動方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細化崗位指標(biāo)，制定獎懲措施，把崗位職責(zé)、指標(biāo)量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創(chuàng)建崗位目標(biāo)、崗位職責(zé)及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進行宣傳，擴大統(tǒng)計局巾幗文明崗創(chuàng)建活動的宣傳力度，崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規(guī)范。

五、創(chuàng)建活動取得顯著成效。

通過深入開展崗位創(chuàng)建的各項活動，促進全體女職工開拓進取，團結(jié)奮進，鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的素質(zhì)，培養(yǎng)了一支政治堅定、思想過硬、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精通、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)婦女教師隊伍。女職工在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，在教學(xué)和科研以及臨床服務(wù)中也做出了令人矚目的成績，她們高尚的師德情操、過硬的專業(yè)技術(shù)能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為鄖醫(yī)校園中的一道亮麗的風(fēng)景線。

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巾幗文明崗標(biāo)志篇十一

為貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用，調(diào)動廣大婦女的積極性和創(chuàng)造性，加強并完善對福建省“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督，提高創(chuàng)建水平，使之不斷規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，推動創(chuàng)建活動更加廣泛、深入、扎實地開展，特制定本辦法。

第一章總則。

第一條“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集體。

第二條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以提高婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準，以科學(xué)管理為手段，以倡揚崗位文明、增強崗位技能和提高崗位效益為重點，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第三條“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是激勵廣大婦女爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑，是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大婦女建功立業(yè)的有效形式。

第四條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，恪盡職守、誠實勞動、遵紀守法、文明從業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多做貢獻。

第五條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)、單位，城鄉(xiāng)新經(jīng)濟組織、新社會組織中開展。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動的開展要與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合，激勵和吸引更多婦女自覺參與精神文明建設(shè)。

第六條“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應(yīng)納入單位文明建設(shè)的規(guī)劃，緊密結(jié)合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)建的原則，使內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)建相結(jié)合，著力推進活動的創(chuàng)建，著力擴大活動覆蓋面，著力創(chuàng)新活動的工作機制、管理機制和運作機制，確保創(chuàng)建活動的質(zhì)量和“巾幗文明崗”的社會信譽。

第二章建崗條件。

1、女性占集體人數(shù)的50%以上，爭創(chuàng)崗位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名女性。除特殊崗位外，一般要求3人以上（含3人）的集體。

2、全體成員要政治立場堅定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度，樹立和倡揚社會主義榮辱觀。

3、全體成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、自覺弘揚文明新風(fēng)和“四有”、“四自”精神，愛崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效、團結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務(wù)中貢獻突出。

4、“巾幗文明崗”內(nèi)容管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃和目標(biāo)，有細化的創(chuàng)建標(biāo)準，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準和達標(biāo)要求。

5、辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會，受到公眾好評，社會、經(jīng)濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

第三章評選辦法。

第八條“巾幗文明崗”分為全國、省、市、縣（區(qū)）四級。各級“巾幗文明崗”的評選，采取由創(chuàng)建單位自我申報、行業(yè)推薦、公眾評議、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明示范崗”（班、組）的應(yīng)先獲得本級“巾幗文明崗”稱號。

第九條省“巾幗文明崗”每單年評選命名一次。省婦聯(lián)與領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)部門，每雙年聯(lián)合開展行業(yè)（系統(tǒng)）表彰。各級婦聯(lián)和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，嚴把質(zhì)量關(guān)，并負責(zé)初審、簽署意見。各級婦聯(lián)推薦的名額要征求所在單位行業(yè)主管部門意見；行業(yè)主管部門推薦的名額，要征求當(dāng)?shù)貗D聯(lián)組織的意見。被推薦的女性集體、崗位，要具有先進性和代表性，能夠成為行業(yè)的榜樣。

第十條省“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建“巾幗文明崗”的條件和要求，對各設(shè)區(qū)市推薦、申報的“巾幗文明崗”，進行命名表彰并予授牌。省婦聯(lián)與行業(yè)主管部門聯(lián)合表彰的，由省婦聯(lián)和行業(yè)主管部門聯(lián)合命名表彰并授牌。省“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)做好推薦上報全國“巾幗文明崗”的考核申報工作。

第四章表彰獎勵。

第十一條各行業(yè)、各部門、各單位要把“巾幗文明崗”的負責(zé)人作為優(yōu)秀婦女干部重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機會，符合條件的應(yīng)優(yōu)先晉職晉級。

第十二條“巾幗文明崗”的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。凡獲省級以上“巾幗文明崗”稱號，均享受本行業(yè)先進集體待遇，并發(fā)給文明崗干部、職工一定數(shù)額的獎金（也可按月增加一定數(shù)額的獎金）。其主要負責(zé)人享受本行業(yè)先進個人待遇，并將個人工資、獎金、晉級、晉職等納入本單位獎勵序列。獲全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予的全國“巾幗文明崗”，其負責(zé)人符合條件的由省“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“福建省巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號。根據(jù)本單位實際，由上級主管部門或本單位一次性發(fā)給獎勵金。

第十三條要大張旗鼓地宣傳“巾幗文明崗”的先進經(jīng)驗和典型事跡，形成創(chuàng)建活動良好的氛圍。

第五章管理與考核。

第十四條“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全省“巾幗文明崗”的考核、監(jiān)督和管理，下設(shè)辦公室，設(shè)在省婦聯(lián)婦女發(fā)展部，負責(zé)日常具體工作。其主要職能是按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好“巾幗文明崗”的檢查、考核、評審、命名、管理、指導(dǎo)工作，并建立“巾幗文明崗”的管理檔案。省婦聯(lián)與行業(yè)（系統(tǒng)）主管單位聯(lián)合表彰的省“巾幗文明崗”，由其行業(yè)主管部門進行管理，同級婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組委托省級“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行管理。

志，要懸掛在崗位現(xiàn)場醒目的位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受社會監(jiān)督?！敖韼轿拿鲘彙睂嵭袆討B(tài)管理，每兩年復(fù)查考核一次，考核結(jié)果應(yīng)報上級主管部門備案，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽稱號。

第十六條各級“巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核實，立即由授牌單位取消其榮譽稱號：

1、本崗中有違法或嚴重違紀現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生責(zé)任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，經(jīng)核實造成不良影響的；

4、在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格的；

5、若單位撤并，視為自動取消榮譽稱號。

第十七條各地應(yīng)逐級建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案，實現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化。

第十八條管理與考核應(yīng)貫穿創(chuàng)建活動的始終，在確保創(chuàng)崗質(zhì)量的同時，不斷增強“巾幗文明崗”成員的責(zé)任感和緊迫感，使其永葆鮮活的生命力。

第六章附則。

第十九條“巾幗文明崗”活動立足創(chuàng)建，各設(shè)區(qū)市可根據(jù)實際參照本辦法制定本級“巾幗文明崗”管理辦法。更好地組織動員廣大城鄉(xiāng)婦女為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量。

第二十條本辦法由福建省婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

巾幗文明崗標(biāo)志篇十二

互助。

進取。

城北，隨著大明宮國家遺址公園的開園，它身旁有著近百年歷史的八府莊小學(xué)也緊隨其后在拆遷改造中舊貌換新顏。走進煥然一新的學(xué)校，有這樣一群女老師會給你留下深刻的印象：無論新朋老友，她們都會熱烈歡迎你的到來；無論工作還是生活，她們都會與你友好地交談；你會喜歡上這個熱鬧的集體，甚至留戀這個溫暖的集體，這就是我們二年級組。這是個有6名女教師的集體，全部都是女教師，是一支名副其實的“娘子軍”。其中4名是中共黨員，2名是市級教學(xué)骨干，有從教20多年經(jīng)驗豐富的老教師，有年富力強的中青骨干，也有活潑向上的新生力量。我們雖然年齡參差，性格迥異，但都對教育事業(yè)飽含滿腔的熱情。

一、文明和諧的群體。

炎炎夏日，如果你走進北一樓寬敞明亮的二年級組辦公室里，則能聞到陣陣花香。6個同事在溫馨寬敞的辦公室里工作著，學(xué)習(xí)著，彼此溫暖、彼此呵護、共同進步著，這應(yīng)該是二年級辦公室最好的定語。

此刻整個辦公室大家有備課的，改作業(yè)的、改試卷的、整理資料的，每個成員如勤勞的小蜜蜂都忙得不亦樂乎，這只是二年級辦公室日常生活的一個小小細節(jié)，其實二年級組每天的生活就是由這樣一個又一個小小細節(jié)串連而成的呀！盡管有排好的值日表，但總是6個人誰清早先到誰就打掃，誰見垃圾誰清理。干凈的地面，桌面整潔有序，窗前是各種各樣的花，每人臉上都是燦爛的笑容。我們辦公室的綠植郁郁蔥蔥，生機勃勃，這是我們辦公室的一大亮點。大家上完一節(jié)課，改完作業(yè)，累了的時候，看到這些蔥郁的綠植，疲勞頓時會消除很多。我們二年級組的教師們，就像這綠意盎然的花草，快樂，質(zhì)樸，向上。工作之余，我們會談學(xué)生談家庭，大家敞開心扉，談天論地，無所不包，溫馨和諧的辦公室就是我們的第二個家。

二、團結(jié)互助的群體。

1互幫互學(xué)、團結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。

三、努力進取的群體。

由于我們齊心合力，團結(jié)奮進，受到了領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評。教導(dǎo)處這樣評價我們：組長能擔(dān)當(dāng)，成員個個能獨當(dāng)一面。校領(lǐng)導(dǎo)說：這個辦公室正能量足，還有花花草草，真是賞心悅目。其他同事說：你們組人心最齊，做什么事情都又快又好，真讓人眼饞，到你們辦公室去，人心情輕松愉悅。我們聽到這些話，高興得個個喜笑顏開。但我們更知道，這是一種表揚，更是一種激勵，我們會全力以赴，把工作做得更好。

就是因為這樣不斷的拼搏，我們年級組在各項活動中成績顯著。在西安市中小學(xué)教師能力測試中，6人成績?nèi)績?yōu)秀；“三八”校教師運動會上，我們組奮力勇奪第一名；在我校的“金秋華韻2014教學(xué)開放周”活動中，兩位教師的公開課得到區(qū)進?！案咝дn堂”研討指導(dǎo)老師、省專家指導(dǎo)肯定推薦；我們年級中隊活動開展的豐富多彩，扎扎實實；安全工作防患未然，落實得細致入微；兩個班級分獲“區(qū)紅旗中隊”，“校先進班集體”，一人獲“區(qū)優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員”；6位老師的多篇論文分獲市·區(qū)·校不同獎次；4位老師的5篇論文被編入《西安育英小學(xué)大學(xué)區(qū)教師論文集》。

一朵花開不是春天，百花齊放春滿園。和諧相處，團結(jié)互助，共同進步，這就是我們二年級組的老師們共同的心愿。我們愿在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下，生活得更美好，工作得更出色，努力為歷史悠久的八府莊小學(xué)煥發(fā)新的光彩奉獻自己的一份力量。