人生總結(jié)是人們對自己一生經(jīng)歷和成長的概括和反思。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們要注重思考和提煉出關(guān)鍵信息。以下是一部分值得我們借鑒的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇一

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);。

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);。

6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關(guān)工作。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇二

4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù);。

5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);。

3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

4、提升團(tuán)隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上級下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

3、分解、執(zhí)行招商目標(biāo)，確保招商目標(biāo)的完成;。

4、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊組建，業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作;。

5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，管理及維護(hù)資源長期戰(zhàn)略合作計劃;。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;。

7、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;。

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;。

6、負(fù)責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

1.全面統(tǒng)籌園區(qū)招商入駐工作;。

2.管理園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的服務(wù)需求，提供園區(qū)孵化服務(wù);。

3.制定產(chǎn)業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商目標(biāo);。

4.負(fù)責(zé)制定、分解部門招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

3、跟進(jìn)新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);。

4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;。

5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計劃;。

3、協(xié)助團(tuán)隊分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;。

4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇三

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;。

4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;。

5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);。

6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;。

8、對竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭?，招商市場的分析與對策;。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇四

4、負(fù)責(zé)組織并落實招商工作，完成相應(yīng)的招商和銷售指標(biāo);。

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作;。

7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);。

8、負(fù)責(zé)安排本部門員工對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作;。

9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應(yīng)的政策體系;。

10、協(xié)調(diào)企業(yè)和政府職能部門之間的關(guān)系，為項目引進(jìn)和后續(xù)發(fā)展服務(wù);。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇五

3.全面管理招商項目，對項目進(jìn)行全程管理和服務(wù);。

4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;。

5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;。

6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇六

招商總監(jiān)需要根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的工作職責(zé)精選。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;。

4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團(tuán)隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;。

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;。

3、較強(qiáng)的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);。

4、具備團(tuán)隊協(xié)作精神及管理能力。

職責(zé)：

任職要求：

職責(zé)：

1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;。

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;。

3.組織團(tuán)隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護(hù)、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;。

4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;。

3.具備一定的市場分析及判斷能力;。

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

1、接聽熱線電話，對客戶進(jìn)行咨詢解答，預(yù)約接待等事項;。

2、通過營銷qq、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務(wù)情況;。

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;。

4、洽談與談判、達(dá)成合作意向、簽訂正式合作協(xié)議;。

5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務(wù);。

6、勤奮好學(xué)，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓(xùn)后能自主在自媒體上進(jìn)行推廣宣傳;。

8、對竟?fàn)幤放频男畔⑺鸭?，招商市場的分析與對策;。

職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)項目推廣工作，加強(qiáng)商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;。

5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;。

6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;。

7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

崗位要求。

1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;。

3.熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

4.熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;。

5.有較強(qiáng)的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;。

2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)行洽談。

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報;。

5、及時掌握及匯報招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;。

6、起草各類招商協(xié)議。

7、同時維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;。

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;。

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計劃；

3、協(xié)助團(tuán)隊分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等；

4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；

2、有節(jié)稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經(jīng)驗___年以上;。

3、負(fù)責(zé)參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務(wù)專業(yè)意見;。

4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;。

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;。

6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷渠道;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2、負(fù)責(zé)各運營項目的招商全過程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商。

運營團(tuán)隊開展各階段的計劃工作;。

3、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)和管理;。

4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;。

4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;。

5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;。

6、組織團(tuán)隊對商戶進(jìn)行管理，處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;。

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;。

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;。

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;。

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;。

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇九

3、收集市場信息，分析市場動態(tài)，掌握市場需求，提出相應(yīng)的營銷建議及產(chǎn)品開發(fā)方案;。

4、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，分析產(chǎn)業(yè)概況，及時掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài);。

5、制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產(chǎn)業(yè)資源，打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺;。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地;。

7、分解產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定階段性推進(jìn)計劃，并負(fù)責(zé)具體實施;。

8、根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進(jìn)行不斷地調(diào)整;。

9、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十

2.拓展社群團(tuán)隊長、微商代理商等ka客戶;。

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系。

5.團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;。

4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(1)。

根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;。

(2)。

負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進(jìn)行洽談簽約;。

(3)。

負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進(jìn)行績效考評、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);。

(4)。

負(fù)責(zé)整個項目整體推進(jìn)以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本;。

(5)。

負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場的變化;。

(6)。

長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。

2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;。

3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);。

4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;。

5、負(fù)責(zé)招商工作政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;。

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;。

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領(lǐng)導(dǎo)。

1.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;。

2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務(wù)的調(diào)查、研究及分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場招商情報;。

3.全面管理招商項目，對項目進(jìn)行全程管理和服務(wù);。

4.負(fù)責(zé)客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務(wù)及資源;。

5.負(fù)責(zé)潛在客戶關(guān)系維護(hù)，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關(guān)事宜;。

6.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;。

2、負(fù)責(zé)全國代理商開發(fā)，完成招商任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)建立、拓展、維護(hù)代理商渠道，管理和服務(wù)代理商。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十一

2)負(fù)責(zé)與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);。

3)負(fù)責(zé)購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護(hù)良好的合作關(guān)系;。

4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;。

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;。

6)負(fù)責(zé)管理與考核下屬工作進(jìn)度、績效等。

協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;。

組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;。

負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營管理工作;。

協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進(jìn)行管理;。

負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;。

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標(biāo);。

3.負(fù)責(zé)全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;。

6.結(jié)合公司目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r對拓展團(tuán)隊實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊工作能力與工作熱情。

2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;。

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);。

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);。

6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關(guān)工作。

2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù)。

3、對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。

5、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1.負(fù)責(zé)招商項目的團(tuán)隊搭建、運營、管理;。

2.談判、發(fā)展意向加盟商戶，從而達(dá)成合作簽約;。

3.推動解決商家合作中存在的問題，促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他本崗位工作任務(wù)及安排。

2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標(biāo)客戶資料,獲得聯(lián)系方式;。

3、按時按量認(rèn)真完成公司要求的招商任務(wù);。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十二

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;。

4、負(fù)責(zé)對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;。

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;。

6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;。

8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃;。

9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進(jìn)展情況;。

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十三

運營團(tuán)隊開展各階段的計劃工作;。

3、負(fù)責(zé)公司各項目招商運營團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)和管理;。

4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十四

4.負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力;。

5.負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;。

7.負(fù)責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作;。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;。

9.負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;。

11.合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;。

12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);。

13.主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進(jìn)行講評;。

14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;。

16.與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;。

18.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律;。

19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;。

20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié);。

21.定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況;。

24.積極進(jìn)取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;。

25.高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團(tuán)隊而努力奮斗。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)。

3.負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展)。

6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽，維護(hù)公司的各種利益。

要求：

1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;。

2.招商專業(yè)能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識;。

3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;。

招商總監(jiān)的工作職責(zé)篇十六

1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。