2023年招商總監(jiān)的工作職責(大全16篇)

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招商總監(jiān)的工作職責篇一

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;。

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);。

6、統籌搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監(jiān)的工作職責篇二

4、為投資決策和開發(fā)經營提供業(yè)內可參考目標依據;。

5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

2、接受總經理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;。

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;。

4、負責招商團隊組建，業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作;。

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;。

6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;。

7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監(jiān)督、并審核;。

5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;。

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

1.全面統籌園區(qū)招商入駐工作;。

2.管理園區(qū)進駐企業(yè)的服務需求，提供園區(qū)孵化服務;。

3.制定產業(yè)鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;。

4.負責制定、分解部門招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況，組織部門績效考核;。

5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協調內部流程，至加盟店正式開業(yè);。

4、做好市場調研及時反應市場信息;。

5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;。

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;。

4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;。

招商總監(jiān)的工作職責篇三

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;。

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;。

5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務;。

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;。

8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;。

招商總監(jiān)的工作職責篇四

4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;。

6、負責部門內部組織管理工作;。

7、負責本部門員工的業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;。

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;。

9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;。

10、協調企業(yè)和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務;。

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的工作職責篇五

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;。

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;。

5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;。

6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;。

招商總監(jiān)的工作職責篇六

招商總監(jiān)需要根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的工作職責精選。

職責：

1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;。

4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;。

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經驗;。

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;。

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;。

4、具備團隊協作精神及管理能力。

職責：

任職要求：

職責：

1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;。

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;。

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;。

4.并完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;。

3.具備一定的市場分析及判斷能力;。

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;。

2、通過營銷qq、微信與客戶溝通，介紹業(yè)務情況;。

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;。

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;。

5、合作客戶的后續(xù)執(zhí)行和溝通服務;。

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;。

8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的分析與對策;。

職責：

4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;。

5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;。

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;。

7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。

崗位要求。

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;。

3.熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

4.熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設計的原理和方法;。

5.有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)的工作職責篇七

職責：

1、參與公司醫(yī)藥產業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;。

2、根據項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負責與相關企業(yè)和商家進行洽談。

4、每月招商情況的統計和上報;。

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現問題及時上報;。

6、起草各類招商協議。

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優(yōu)先;。

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;。

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;。

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監(jiān)的工作職責篇八

1、負責招商部整體工作的把握和部署。

2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領導安排的其他工作。

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃；

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等；

4、了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息；

2、有節(jié)稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經驗___年以上;。

3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關協議的評審,給出財務專業(yè)意見;。

4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;。

5、根據公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數據或分析報告;。

6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;。

7、完成領導交代的其他工作。

2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商。

運營團隊開展各階段的計劃工作;。

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;。

4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;。

4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;。

5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;。

6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;。

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;。

4、制定銷售計劃和銷售預算;。

5、負責銷售渠道和客戶的管理;。

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;。

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

招商總監(jiān)的工作職責篇九

3、收集市場信息，分析市場動態(tài)，掌握市場需求，提出相應的營銷建議及產品開發(fā)方案;。

4、產業(yè)調研，分析產業(yè)概況，及時掌握產業(yè)發(fā)展動態(tài);。

5、制定園區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，整合產業(yè)資源，打造產業(yè)服務平臺;。

6、負責產業(yè)園區(qū)招商引資工作的具體落實，配合園區(qū)入駐企業(yè)項目落地;。

7、分解產業(yè)園產業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標，制定階段性推進計劃，并負責具體實施;。

8、根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行不斷地調整;。

9、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩(wěn)定支持。

招商總監(jiān)的工作職責篇十

2.拓展社群團隊長、微商代理商等ka客戶;。

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;。

4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;。

5、領導交辦的其他工作。

(1)。

根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;。

(2)。

負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;。

(3)。

負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;。

(4)。

負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;。

(5)。

負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;。

(6)。

長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;。

3、開展部門業(yè)務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;。

4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;。

5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監(jiān)督;。

6、負責督導本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;。

7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;。

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。

1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;。

2.協助部門完成招商業(yè)務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;。

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;。

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;。

5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;。

6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;。

2、負責全國代理商開發(fā)，完成招商任務。

3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。

招商總監(jiān)的工作職責篇十一

2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務;。

3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關系;。

4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;。

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;。

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

協助總經理制定項目公司的經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。

組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;。

負責項目的經營管理工作;。

協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;。

負責與其他部門的溝通協調工作;。

1.根據公司總體戰(zhàn)略結合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;。

3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;。

6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;。

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;。

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);。

6、統籌搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

5、不斷協助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;。

2.談判、發(fā)展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;。

3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;。

4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;。

3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;。

招商總監(jiān)的工作職責篇十二

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;。

4、負責對招商各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監(jiān)督、合同審核;。

5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;。

6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;。

8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;。

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;。

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經理。

招商總監(jiān)的工作職責篇十三

運營團隊開展各階段的計劃工作;。

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;。

4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;。

招商總監(jiān)的工作職責篇十四

4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;。

5.負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;。

7.負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;。

8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;。

9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;。

10.負責協調同其他部門的工作。協調階段性營銷活動;。

11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;。

12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);。

13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;。

14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;。

16.與財務部門協調租金收取;。

18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;。

19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;。

20.在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節(jié);。

21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;。

24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;。

25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監(jiān)的工作職責篇十五

職責：

1.負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2.負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3.負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

4.負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

5.就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)。

6.貫徹執(zhí)行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。

要求：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;。

2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;。

3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;。

招商總監(jiān)的工作職責篇十六

1、負責招商部整體工作的把握和部署。

2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領導安排的其他工作。