健康是人們追求的一種寶貴財富，我們應該養(yǎng)成良好的生活習慣。寫總結時可以向他人請教，獲取更多的意見和建議。推薦以下范文給大家，希望能幫助到大家。

目標責任承諾書篇一

作為xx小學的一名教師，為了學校工作的正常開展，逐步提高辦學質量和辦學水平，我自愿對學校做出如下承諾：

6、自覺參加和組織學生參加學校的一切活動，并在活動中創(chuàng)先爭優(yōu)；

8、今年，我還擔任xx，我愿意有奉獻精神，盡最大努力做好工作，使自己的崗位充分發(fā)揮職能作用，為學校的整體發(fā)展增磚添瓦，決不拉學校工作的后退，如工作不力，來年自愿調整其它崗位。

總之，作為一名xx小學教師，我一定盡職盡責，為人師表，教書育人，為學校發(fā)展貢獻自己的一份力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

目標責任承諾書篇二

為了加強公司的財務管理工作和規(guī)范財務管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，維護市場經(jīng)濟秩序，本人對關于銀合聯(lián)投資管理公司的財務會計方面的工作作出如下承諾：

1、負責建立健全投資業(yè)務的各項財務制度，編制財務計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務秘密。

2、負責投資業(yè)務的會計核算，財務分析和考核工作，實施財務管理，負責編制財務預算和決算并開展實施工作。指導公司出納的日常財務管理工作。

3、做好公司的成本管理工作財務決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。

4、負責協(xié)調各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資和對內管理工作。負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。

5、負責審核代償方案，撥付代償資金。負責對擔?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作。

6、協(xié)助風控部對重大的投資項目、擔保項目、再擔保項目和代償后追償項目進行風險管控。

7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領導交給的其他日常事務性工作。

承諾人：

日期：

目標責任承諾書篇三

2.1經(jīng)營銷售管理目標：

2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產(chǎn)值________萬的目標，年增長________%以上，確?；乜頮_______萬元，實現(xiàn)稅后凈利潤________萬元。

2.1.2生產(chǎn)成本目標：生產(chǎn)成本在去年的基礎上降低________%；

2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；

2.2臨時任務：

承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；

3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；

3.3擁有在董事會授權下的各項經(jīng)營活動的決定權；

3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權。

4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；

全年完成2.1.1項任務獎勵____；

全年完成2.1.2項任務按節(jié)約額的____%進行獎勵；

全年完成2.1.3項任務獎勵____；

本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。

委狀方簽字：

承狀方簽字：

日期：____

日期：____

目標責任承諾書篇四

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆一中、二中全會精神，嚴格按照各級紀委全會部署要求，緊密結合我行實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，堅決貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，強化管黨治黨責任落實，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，深化金融風險防，根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，行黨委與*單位簽訂2023年度黨風廉政建設目標責任書。

1、統(tǒng)籌謀劃部署。深入貫徹落實全面從嚴治黨各項決策部署，根據(jù)行黨風廉政建設年度工作安排，堅定守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，堅持把黨風廉政建設工作納入單位經(jīng)營發(fā)展和黨的建設總體布局，定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每半年至少專題研究1次黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與日常經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查，切實增強黨風廉政建設整體合力。

2、健全長效機制。完善落實領導班子成員黨風廉政建設責任分工，發(fā)揮好書記第一責任人職責，班子其他成員履行好“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，各負其責，齊抓共管，形成上下貫通、層層落實的工作格局。深化標本兼治，夯實治本基礎，查找體制機制存在的問題和漏洞，做實做細監(jiān)督職責，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，推動深化改革、建章立制，切實把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。

3、正確選人用人。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持嚴選嚴管，強化正向激勵，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，把好干部標準落到實處。根據(jù)黨政領導干部選拔任用工作條例和推薦選拔干部的標準要求，按照公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)的原則，公道正派地評價、推薦和使用干部。把好選人用人政治關、廉潔關，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，對干部要敢抓敢管、廉潔自律，構建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生態(tài)環(huán)境。

4、強化廉政宣教。牢牢抓住思想建設這個基礎性建設，以深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，強化創(chuàng)新理論武裝，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。深入開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，落實好“第一議題”制度，將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設重要論述列入必修內容。開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，認真組織學習黨內法規(guī)和國家法律，推進準則、條例和法規(guī)的貫徹執(zhí)行，筑牢拒腐防變思想防線。深化黨史學習教育，強化使命擔當。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，進一步增強踐行初心使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

5、深化作風建設。緊緊扭住“?！薄ⅰ伴L”二字，堅持以上率下、發(fā)揮領導干部的“頭雁效應”，強化黨風行風建設，持續(xù)督查貫徹黨章和其他黨內法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況，聚焦解決違反中央八項規(guī)定精神和“四風”方面存在的突出問題，堅持從講政治高度糾治形式主義、官僚主義，始終保持正風肅紀力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松、氛圍不淡，深化拓展作風建設成果，推動化風成俗、成為習慣。

6、堅定文化自信。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨內政治文化，弘揚黨的優(yōu)良作風，深入推進文化建設，進一步激發(fā)工作干勁，凝聚廉潔清風，教育引導本單位黨員干部自覺加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上生活情趣，主動接受行內外監(jiān)督約束，積極營造人心思定、作風優(yōu)良、公平正直、陽光向上好氛圍，把“家文化”建設變?yōu)閺娀犖榻ㄔO、拓寬業(yè)務思路、深度聯(lián)結客戶的新渠道，凝聚起推動銀行事業(yè)發(fā)展的強大正能量。

7、規(guī)范權力運行。緊盯事關全行發(fā)展全局的重大工程、重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，強化對權力集中、資金密集、資源豐富部門的監(jiān)督。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則各項要求，堅持民主集中制，確?！叭匾淮蟆敝卮髥栴}集體研究決定，嚴格按制度辦事、按程序行事。用好組織生活這個經(jīng)常性手段，強化批評和自我批評，提高組織生活質量和效果，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，推行權力公開透明陽光運行，強化全過程監(jiān)督。

8、深化廉政風險防控。從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等各方面入手，重點圍繞本單位授信、資金、結算等業(yè)務條線、“三重一大”和管理人、財、物、權等關鍵環(huán)節(jié)深入排查各類廉政風險點，對原有的廉政規(guī)定、措施和要求進行修訂完善，健全長效防范體制機制，以黨風廉政建設促全行內控管理水平提升，為實現(xiàn)全行經(jīng)營發(fā)展的安全穩(wěn)健運行提供堅強保障。

9、堅決懲治腐敗。堅持靶向治療、精確懲治，切實負起對黨員干部教育監(jiān)督管理職責，將功夫下在平時、用在經(jīng)常，對單位員工特別是黨員干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，抓早抓小抓預防、防微杜漸，對苗頭性問題要約談誡勉提醒，對發(fā)現(xiàn)的重大問題線索要及時報告，防范化解重大金融風險，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

10、積極配合派駐監(jiān)督。支持配合市紀委派駐組依紀依法開展監(jiān)督工作、履行監(jiān)督職責，為紀檢監(jiān)察工作開展創(chuàng)造必要的條件，幫助解決工作中存在的困難和問題，自覺接受監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的問題、反饋的意見，切實抓好整改落實。

1、履行領導責任。各單位主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極推進本單位黨風廉政建設工作，每年為單位全體干部員工至少講1次廉政黨課，開展1次廉政談話。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

2、強化組織推動。結合各單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作任務和責任劃分，既要不打折扣的完成黨委部署的規(guī)定動作，又要積極主動的抓好自選動作，確保本單位黨風廉政建設工作落到實處、見到實效。

3、加強教育監(jiān)管。始終把教育監(jiān)督職責牢牢抓在手上，加強對本單位黨員、干部的教育和管理，切實做到嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，形成監(jiān)督與自覺接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。督促領導班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)、履行好“一崗雙責”職責。要敢管、敢問、敢處理，對發(fā)現(xiàn)的重大問題線索要及時報告，對出現(xiàn)的問題要勇于擔當、勇于擔責。

4、保持清正廉潔。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和反對“四風”的要求，力戒形式主義、官僚主義，堅持以身作則、率先垂范，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作廉潔從政、廉潔從業(yè)的表率。

1、落實分管職責。認真貫徹執(zhí)行黨委和本單位領導班子的決策部署，主動分擔本單位班子的主體責任，對照“一崗雙責”要求對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，并及時向班子做好匯報。

2、強化工作指導。把黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作中，研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規(guī)定，加強風險防控，推動工作落實落地。各單位班子成員圍繞黨風廉政建設每年至少開展2次專題調研，每季度至少向單位主要負責人匯報1次分管領域的黨風廉政建設情況。

3、加強日常監(jiān)管。加強分管領域內干部員工的經(jīng)常性監(jiān)督管理，定期對廉潔從政、廉潔從業(yè)、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，及時向單位主要負責人報告發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。

4、自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)制度，嚴格落實廉潔從政、廉潔從業(yè)和改進作風各項要求，堅決抵制形式主義、官僚主義，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

為推動黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的要求落到實處，強化推進措施，嚴格執(zhí)行以下制度。

1、嚴格定期調研分析制度。各單位領導班子每半年至少專題研究1次黨風廉政建設工作，加強工作指導，協(xié)調解決遇到的問題；各單位班子成員圍繞黨風廉政建設每年至少開展2次專題調研，每季度至少向單位主要負責人匯報1次分管領域的黨風廉政建設情況。

2、嚴格執(zhí)行報告請示制度。各單位領導班子及時向黨委報告本單位黨風廉政建設工作開展情況。涉及有關黨風廉政建設的重大問題、重要事項，必須向黨委請示報告。

3、嚴格談話提醒制度。各主要負責人與班子成員對本單位干部員工每年至少談心談話1次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。班子成員之間開展真誠的談心談話，相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助。各主要負責人及有關負責同志對新任職業(yè)務經(jīng)理（主管）及以上人員要進行任前廉政教育，明確提出廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求。

4、嚴格述責述廉制度。嚴格執(zhí)行《銀行中層正職崗位人員述廉述責暫行辦法》，定期向黨委書面報告黨風廉政建設責任落實情況，集中匯報履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從業(yè)等情況。

1、黨委對各分支行、各部門黨風廉政建設責任制的落實情況和本責任書的履行情況進行檢查和督促，檢查結果作為對各單位班子總體評價和干部業(yè)績評定、選拔任用、晉職晉級的重要依據(jù)。

2、嚴格執(zhí)行責任追究。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度，對違反制度要求的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究分管領導的責任。

本責任書一式兩份，黨委保留一份，各單位主要負責人保留一份。

行黨委（蓋章）：單位（蓋章）：

黨委書記（簽字）：主要負責人（簽字）：

年月日年月日。

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目標責任承諾書篇五

責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。

4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機制。

5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。

(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3. 依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員工人數(shù)。

5. 市場部負責人為本部總經(jīng)理， 負責組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產(chǎn)、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

6. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。

任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。

未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。

(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。

2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經(jīng) 濟補償責任。

3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。

4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。

并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。

5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。

四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。

2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。

3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認。

4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。

5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。

6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。

根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機制。

5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。

(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。

2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。

3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本 部門員工人數(shù)。

5.市場部負責人為本部總經(jīng)理，負責組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產(chǎn)、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。

任務計劃表

根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。

一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。

3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。

4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制。

5. 公司依據(jù)能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。

( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。

2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3. 依據(jù)公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。

4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。

5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員 工人數(shù)。

6. 能源公司負責人為本部總經(jīng)理， 負責組織能源公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產(chǎn)、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。

7. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。

其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。

( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。

( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。

2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。

具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。

三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。

總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。

能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。

未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。

( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。

2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經(jīng)濟補償責任。

3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。

2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。

3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務完結、 已經(jīng)回款的相關數(shù)據(jù)。

?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。

7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。

目標責任承諾書篇六

為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，受董事會托付作為本公司安全生產(chǎn)的第一職責人，對本公司安全生產(chǎn)負全面職責，在此，向廣闊員工和社會嚴肅承諾：

1、仔細貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工仔細學習。

2、建立健全本公司安全生產(chǎn)職責制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構，配備安全管理人員；自覺理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責落實到部門和職責人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產(chǎn)需要的安全設施、設備、器材；為員工帶給貼合標準的勞動愛護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改善安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質安全。

4、常常參與公司的安全檢查，仔細查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危急源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。

6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的'各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、理解社會和媒體監(jiān)督，專心弘揚公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進閱歷，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。

本人將切實履行上述承諾并理解員工和社會的監(jiān)督。

承諾人：

20xx年xx月xx日。

目標責任承諾書篇七

本人在四川柏楠投資有限公司擔任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責：

1、負責組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的制訂，并帶領公司團隊予以達成。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標進行分解，并下達到各分支機構。

3、參與各分支機構經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的審定。

4、審定各分支機構經(jīng)營方針和經(jīng)營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負責集團各部門和各分支機構總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調。

6、負責公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。

7、負責公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。

8、負責公司投資項目審定、實施安排。

9、負責公司公共關系管理、重大危機事件應急處理。

10、完成集團公司領導交辦的其他工作。

承諾人：

日期：

目標責任承諾書篇八

為了減少自身及他人的健康生命安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責：

1、認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司和項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程，服從管理，聽從安排，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

2、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，主動制止同事的不安全行為。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素，立即向項目部領導匯報進行解決。

3、自覺接受項目部、班組的安全交底和技術交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。嚴格按照關于本崗位的《安全操作規(guī)程》進行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。

4、嚴格按照項目部及班組的施工安全要求和施工安全技術交底內容進行作業(yè)與操作，保證不冒險蠻干、不野蠻作業(yè)。同時也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進行施工作業(yè)。

5、自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設備、電器設備，做到持證上崗，無證不亂動，不私拉亂接電源，不擅自動用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場的任何防護設施等。

6、工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆，不做違法亂紀的事。工作中思想集中，工作場地不打鬧、亂串，不擅自離開工作崗位;二人以上共同作業(yè)時，服從統(tǒng)一指揮。

7、進入施工現(xiàn)場按規(guī)定佩帶合格的安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣;施工時保證不去不安全的地方隨意行走，不隨意攀爬現(xiàn)場防護設施，不在現(xiàn)場嬉戲、打鬧、躺臥、隨意大小便等。

8、登高及高空作業(yè)時主動系好安全帶，穿防滑鞋，做到著裝靈便。

9、現(xiàn)場作業(yè)時要加強觀察，確保作業(yè)點上方有無危險，作好防護措施，不進行上下交叉作業(yè)。

10、團結友愛，不與其他專業(yè)施工隊人員發(fā)生沖突，不私下解決矛盾，有問題和困難主動向項目部領導匯報。

11、嚴格遵守交通規(guī)則，不無證開車、不超速行駛、不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。騎電動車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。不在道路中間休息，穿越道路時，必須做到“一停，二看，三通過”。

12、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，，本人將自愿接受分公司、項目部、班組的處罰，并承擔相應后果。

承諾人：xxx。

20xx年xx月xx日。

目標責任承諾書篇九

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設和經(jīng)濟發(fā)展中所擔負的任務越來越重。

為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強社區(qū)黨的建設工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。

二、學習法律、科技、經(jīng)濟等方面的新知識，增強業(yè)務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。

三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。

五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。

六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設和經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。

責任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份

社區(qū)黨支部 (章)

黨員同志： (簽字)

xx年一月

黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經(jīng)濟發(fā)展做出應有的 貢獻，現(xiàn)制定支部黨員目標管理責任書如下：

一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀。

學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規(guī)、業(yè)務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。

二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。

三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。

四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。

五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。

六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

七、積極開展談心活動，主動疏導可能產(chǎn)生影響干群團結的 糾紛和矛盾。

做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。

本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據(jù)，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。

黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：