打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程(匯總20篇)

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打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇一

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺式電腦，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，電話，傳真機(jī)，投影儀，筆記本電腦，對講機(jī)等。

三、相關(guān)部門職責(zé)。

行政部主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請受理，采購，保管，配發(fā)，維修保養(yǎng)，設(shè)備調(diào)換等事宜。目前暫由總經(jīng)理制定財務(wù)人員購買。

辦公設(shè)備日常管理。

一、辦公設(shè)備的申請和購買。

1.工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請，并填寫《辦公設(shè)備需求單》，報部門負(fù)責(zé)人及行政部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);購買單件設(shè)備金額大于2000元的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。低于200元的辦公用品行政部能夠采購，大于200元的辦公用品有采購部負(fù)責(zé)采購。

二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1、設(shè)備需求部門根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到行政部領(lǐng)取。

2、對部門領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號，以便盤點。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用，各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修由各部門參照規(guī)范，正確使用，注重平時保養(yǎng)。

3、行政部對辦公設(shè)備運行，保養(yǎng)情景進(jìn)行監(jiān)督檢查，對設(shè)備的維修，更換零件要進(jìn)行登記備案。

四、辦公設(shè)備維修管理。

1.設(shè)備發(fā)生故障無法使用時，設(shè)備使用人應(yīng)報行政部處理;無法解決的由采購部聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報修。

2在保修期內(nèi)的設(shè)備，采購部應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備，按照最經(jīng)濟(jì)可行的報修方案進(jìn)行維修，包括委托維修商來完成任務(wù)，由部門主管按照維修的真實情景，填寫設(shè)備維修單中的“維修記錄”。

五、建立維修檔案。

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案，由行政部統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱，維修日期，故障現(xiàn)象，故障原因，維修資料，維修費用，維修單位等。

2、行政管理部應(yīng)定期統(tǒng)計，匯總維修情景，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施，通知使用部門加以防范。

六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督。

1、行政部負(fù)責(zé)對辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2、行政部對違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。

七、辦公設(shè)備的盤點及賠償。

1、行政部負(fù)責(zé)對公司所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺賬，每季度盤點清查一次，作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設(shè)備毀損，丟失，被盜等，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個人承擔(dān)。

八、辦公設(shè)備的報廢處理。

1.報廢審核：對于各部門提交的報廢物品清單，要認(rèn)真審核，確認(rèn)不能再次利用后，經(jīng)行政部，總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。對決定報廢的辦公設(shè)備，行政部應(yīng)做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱，價格，數(shù)量，及報廢處理的其他有關(guān)事項。報廢品由行政部集中存放，集中處理，不得隨意丟棄。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇二

(一)為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別，制訂本細(xì)則。

(二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下：

1.紅色：管理部員工佩帶。

2.淡黃色：財務(wù)部員工佩帶。

3.淡綠色：營業(yè)部員工佩帶。

4.淡藍(lán)色：企劃部員工佩帶。

5.灰綠色：營建部員工佩帶。

6.綠色：稽查室員工佩帶。

(三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。

(四)新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識別證。

(五)臨時包工人員領(lǐng)用識別證規(guī)定如下：

1.凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回?fù)Q取身份證。

2.凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識別證，離廠時由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條處理。

(六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證。

(七)識別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金，扣發(fā)部分由人事單位通知財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。

(八)識別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費15元。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。

(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。

1.識別證借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。

2.本人利用識別證在外作不當(dāng)之情事者。

3.識別證借給他人在外肇事者。

(十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。

(十一)公司員工在上班時間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證，辦法亦同。

(十二)凡領(lǐng)用識別證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。

(十三)本細(xì)則呈奉核定后實施，修訂時亦同。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇三

為加強(qiáng)對人民檢察院司法辦案工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范司法辦案行為，促進(jìn)公正、高效司法，最高人民檢察院日前印發(fā)《人民檢察院案件流程監(jiān)控工作規(guī)定(試行)》(下稱《規(guī)定》)。

《規(guī)定》明確了流程監(jiān)控的主要措施，特別是對發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的途徑和方法等作出明確規(guī)定。發(fā)現(xiàn)問題途徑包括，對受理和對外移送的案卷材料進(jìn)行審核，查閱統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，向辦案人員或辦案部門核實情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分情節(jié)輕微、情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌違法違紀(jì)等不同情形，規(guī)定了不同的督促糾正的方法。同時，為加強(qiáng)對流程監(jiān)控工作的管理和成果運用，要求案件管理部門應(yīng)當(dāng)建立流程監(jiān)控日志和臺賬，定期匯總、分析、通報情況，有針對性地提出改進(jìn)工作意見，流程監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)與辦案人員業(yè)績評價掛鉤。

《規(guī)定》還明確了流程監(jiān)控的責(zé)任，規(guī)定負(fù)有流程監(jiān)控職責(zé)的人員，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，不得干預(yù)正常辦案。因故意或重大過失怠于或者不當(dāng)履行流程監(jiān)控職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的司法責(zé)任。

文件原文。

第一條為加強(qiáng)對人民檢察院司法辦案工作的監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范司法辦案行為,促進(jìn)公正、高效司法,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合檢察工作實際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱案件流程監(jiān)控,是指對人民檢察院正在受理或者辦理的案件(包括對控告、舉報、申訴、國家賠償申請材料的處理活動),依照法律規(guī)定和相關(guān)司法解釋、規(guī)范性文件等,對辦理程序是否合法、規(guī)范、及時、完備,進(jìn)行實時、動態(tài)的監(jiān)督、提示、防控。

第三條案件流程監(jiān)控工作應(yīng)當(dāng)堅持加強(qiáng)監(jiān)督管理與服務(wù)司法辦案相結(jié)合、全程管理與重點監(jiān)控相結(jié)合、人工管理與依托信息技術(shù)相結(jié)合的原則。

第四條案件管理部門負(fù)責(zé)案件流程監(jiān)控工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施。

辦案部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助、配合案件管理部門開展案件流程監(jiān)控工作,及時核實情況、反饋意見、糾正問題、加強(qiáng)管理。

履行訴訟監(jiān)督職責(zé)的部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與案件管理部門的協(xié)作配合,及時查處案件流程監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題。

技術(shù)信息部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件流程監(jiān)控工作需要提供技術(shù)保障。

第五條對正在受理的案件,案件管理部門應(yīng)當(dāng)重點審查下列內(nèi)容:。

(一)是否屬于本院管轄;。

(二)案卷材料是否齊備、規(guī)范;。

(三)移送的款項或者物品與移送清單是否相符;。

(四)是否存在其他不符合受理要求的情形。

第六條在強(qiáng)制措施方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)適用、變更、解除強(qiáng)制措施是否依法辦理審批手續(xù)、法律文書是否齊全;。

(二)是否依法及時通知被監(jiān)視居住人、被拘留人、被逮捕人的家屬;。

(三)強(qiáng)制措施期滿是否依法及時變更或者解除;。

(四)審查起訴依法應(yīng)當(dāng)重新辦理監(jiān)視居住、取保候?qū)彽?是否依法辦理;。

(五)是否存在其他違反法律和有關(guān)規(guī)定的情形。

第七條對涉案財物查封、扣押、凍結(jié)、保管、處理等工作,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)是否未立案即采取查封、扣押、凍結(jié)措施;。

(二)是否未開具法律文書即采取查封、扣押、凍結(jié)措施;。

(三)查封、扣押、凍結(jié)的涉案財物與清單是否一致;。

(四)查封、扣押、凍結(jié)涉案財物時,是否依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行密封、簽名或者蓋章;。

(六)是否在訴訟程序依法終結(jié)之前將涉案財物上繳國庫或者作其他處理;。

(七)是否在訴訟程序依法終結(jié)之后依法及時處理涉案財物;。

(九)是否存在其他違反法律和有關(guān)規(guī)定的情形。

第八條在文書制作、使用方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)文書名稱、類型、文號、格式、文字、數(shù)字等是否規(guī)范;。

(二)應(yīng)當(dāng)制作的文書是否制作;。

(三)是否違反規(guī)定開具、使用、處理空白文書;。

(四)是否依照規(guī)定程序?qū)徟?。

(五)是否違反規(guī)定在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)外制作文書;。

(六)對文書樣式中的提示性語言是否刪除、修改;。

(七)在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中制作的文書是否依照規(guī)定使用印章、打印、送達(dá);。

(八)是否存在其他不規(guī)范制作、使用文書的情形。

第九條在辦案期限方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)是否超過法定辦案期限仍未辦結(jié)案件;。

(二)中止、延長、重新計算辦案期限是否依照規(guī)定辦理審批手續(xù);。

(三)是否依法就變更辦案期限告知相關(guān)訴訟參與人;。

(四)是否存在其他違反辦案期限規(guī)定的情形。

第十條在訴訟權(quán)利保障方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)是否依法告知當(dāng)事人相關(guān)訴訟權(quán)利義務(wù);。

(二)是否依法答復(fù)當(dāng)事人、辯護(hù)人、訴訟代理人;。

(三)是否依法聽取辯護(hù)人、被害人及其訴訟代理人意見;。

(四)是否依法向訴訟參與人送達(dá)法律文書;。

(五)是否依法、及時告知辯護(hù)人、訴訟代理人重大程序性決定;。

(七)是否依法保證當(dāng)事人獲得法律援助;。

(八)對未成年人刑事案件是否依法落實特殊程序規(guī)定;。

(九)是否依照規(guī)定辦理其他訴訟權(quán)利保障事項。

第十一條對擬向外移送、退回的案件,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)案卷材料是否齊備、規(guī)范;。

(三)是否存在審查起訴案件受理后未實際辦理卻作出退回補(bǔ)充偵查決定的情形;。

(四)是否存在審查起訴中違反法律規(guī)定程序退回偵查機(jī)關(guān)處理的情形;。

(五)是否存在其他不符合移送、退回要求的情形。

第十二條對已經(jīng)移送人民法院、偵查機(jī)關(guān)或者退回偵查機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查的案件,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(二)退回補(bǔ)充偵查的案件,一個月以內(nèi)是否重新移送審查起訴;。

(三)提起公訴、提出抗訴的案件,超過審理期限十日是否收到人民法院判決書、裁定書或者延期審理通知。

第十三條在司法辦案風(fēng)險評估方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行司法辦案風(fēng)險評估的案件是否作出評估;。

(二)對存在重大涉檢信訪或者引發(fā)社會矛盾的風(fēng)險是否及時向有關(guān)部門提示;。

(三)對存在辦案風(fēng)險的案件是否制定、落實相應(yīng)司法辦案風(fēng)險預(yù)警工作預(yù)案。

第十四條在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)是否違反規(guī)定在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)外辦理、審批案件;。

(二)在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)上運行的辦案進(jìn)程與實際辦案進(jìn)程是否一致、同步;。

(三)是否違反規(guī)定修改、刪除統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中的案件、線索;。

(四)是否依照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)流程操作;。

(五)是否依照規(guī)定填錄案件信息;。

(六)是否依照規(guī)定制作、上傳、使用電子卷宗;。

(七)是否依照規(guī)定使用賬號、密鑰;。

(九)是否存在其他違反統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)使用管理規(guī)定的情形。

第十五條在案件信息公開方面,應(yīng)當(dāng)重點監(jiān)督、審查下列內(nèi)容:。

(一)是否存在應(yīng)當(dāng)公開的案件信息被標(biāo)記為不公開或者未及時辦理公開事項的情形;。

(二)是否存在不應(yīng)當(dāng)公開的案件信息卻公開的情形;。

(三)對擬公開的案件信息、法律文書是否依照規(guī)定進(jìn)行格式處理;。

(四)是否存在其他不符合案件信息公開工作規(guī)定的情形。

第十六條對正在受理、辦理的案件開展案件流程監(jiān)控,應(yīng)當(dāng)通過下列方式了解情況、發(fā)現(xiàn)問題:。

(一)審查受理的案卷材料;。

(二)查閱統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、案件信息公開系統(tǒng)的案卡、流程、文書、數(shù)據(jù)等相關(guān)信息;。

(三)對需要向其他單位或者部門移送的案卷材料進(jìn)行統(tǒng)一審核;。

(四)向辦案人員或者辦案部門核實情況;。

(五)上級人民檢察院或者本院檢察長、檢察委員會決定的其他方式。

對訴訟參與人簽收后附卷的通知書、告知書等,應(yīng)當(dāng)上傳到統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)備查。

第十七條對案件流程監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)按照不同情形作出處理:。

(三)違規(guī)辦案情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)向辦案部門發(fā)送案件流程監(jiān)控通知書,同時通報相關(guān)訴訟監(jiān)督部門,并報告檢察長。

涉嫌違紀(jì)違法的,應(yīng)當(dāng)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

發(fā)現(xiàn)偵查機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)違法辦案的,應(yīng)當(dāng)及時移送本院相關(guān)部門依法處理。

第十八條辦案人員收到口頭提示后,應(yīng)當(dāng)立即核查,并在收到口頭提示后三個工作日以內(nèi),將核查、糾正情況回復(fù)案件管理部門。

辦案部門收到案件流程監(jiān)控通知書后,應(yīng)當(dāng)立即開展核查,并在收到通知書后十個工作日以內(nèi),將核查、糾正情況書面回復(fù)案件管理部門。

辦案部門對案件流程監(jiān)控通知書內(nèi)容有異議的,案件管理部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,重新審查并與辦案部門充分交換意見。經(jīng)復(fù)核后,仍有意見分歧的,報檢察長決定。

第十九條案件管理部門應(yīng)當(dāng)建立案件流程監(jiān)控日志和臺賬,記錄每日開展的案件流程監(jiān)控工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、處理糾正結(jié)果等,及時向辦案部門反饋,定期匯總分析、通報,提出改進(jìn)工作意見。

第二十條案件流程監(jiān)控情況應(yīng)當(dāng)納入檢察人員司法檔案,作為檢察人員業(yè)績評價等方面的重要依據(jù)。

第二十一條負(fù)有案件流程監(jiān)控職責(zé)的人員,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定履行工作職責(zé),遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,不得違規(guī)干預(yù)正常辦案活動。因故意或者重大過失怠于或者不當(dāng)履行流程監(jiān)控職責(zé),造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第二十二條本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇四

一、電教室管理人員須愛護(hù)室內(nèi)的電教儀器、設(shè)備，為保證電教系統(tǒng)工作的正常運作，對電教系統(tǒng)要定期除塵、驅(qū)潮，定期檢查、保養(yǎng)、維修，每使用完畢，對電教系統(tǒng)要及時檢查，并做好使用登記，提高教學(xué)設(shè)備的完好率。

二、凡使用電教室者，要服從管理人員的技術(shù)指導(dǎo)，未經(jīng)管理人員許可不能隨意使用。

三、持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，電教室使用后須及時保潔。使用時，嚴(yán)禁在室內(nèi)抽煙、隨地吐痰、亂丟垃圾、果皮紙屑雜物及吃零食等，嚴(yán)禁學(xué)生在桌子、墻壁上亂寫亂畫。

四、持續(xù)室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、追逐嬉鬧。

五、定時打開門窗通氣，持續(xù)室內(nèi)空氣清新。

六、加強(qiáng)防火、防盜的安全保衛(wèi)工作，離開電教室前，按操作程序關(guān)掉使用后的電教儀器電源，關(guān)好門窗。

七、外單位借用時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇五

一、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度，會計、出納必須持證上崗，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計、出納都必須自覺執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)規(guī)定。

二、妥善保管會計憑證、帳冊、報表與財務(wù)檔案資料，并及時立卷歸檔。

三、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，仔細(xì)審核每張收據(jù)，力爭每筆業(yè)務(wù)均符合財務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)。

四、支票及財務(wù)專用章由專人分別保管，即安全又牽制。

五、按規(guī)定做好記帳、算帳、報帳、編制各類會計報表及預(yù)算工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，報表及時準(zhǔn)確，情況真實可靠。

六、參與并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算計劃，合理使用資金，節(jié)約使用資金，檢查資金使用效果，檢查報銷票據(jù)是否符合財務(wù)要求。

七、對各項收入，及時定額入賬，合理安排和管理各項資金，分清資金渠道，費用開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。

八、物品的采購須統(tǒng)一編制采購計劃并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再行采購，財務(wù)會計對審批的采購計劃和采購實物清單及購物發(fā)票進(jìn)行審核。屬于控購審批的物品須事先辦理報批手續(xù)。

九、急用物品的采購須由使用人申報，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理。經(jīng)批準(zhǔn)購買的物品由總務(wù)處管理人員和財務(wù)人員共同派人采購并予核定其價格。

十、轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票均由財務(wù)會計購買并保管。出納存放未使用的轉(zhuǎn)賬支票不得超過五張，存放未使用的現(xiàn)金支票不得超過一張。財務(wù)會計負(fù)責(zé)隨時檢查支票使用情況。因公使用支票和現(xiàn)金憑用款申請單報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可在財務(wù)部門辦理規(guī)定的借用支票和借款手續(xù)。個人一律不得借用公款。

十一、因公需借支的現(xiàn)金數(shù)額較大時，借款人應(yīng)提前一天向財務(wù)部門打招呼，財務(wù)部門到銀行支取現(xiàn)金須經(jīng)財務(wù)主管簽字批準(zhǔn)。

十二、查閱、借閱會計檔案資料，必須由查閱、借閱人寫出查閱、借閱的理由和事項，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由會計檔案管理人員幫助查閱，不得隨意帶出室外。

十三、上級財務(wù)檢查調(diào)用會計檔案，財務(wù)賬目及相關(guān)資料須經(jīng)財務(wù)主管批準(zhǔn)，由財務(wù)人員經(jīng)手辦理，并做好登記。未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自動用財務(wù)資料。

十四、財務(wù)主管、財務(wù)會計和出納應(yīng)相互監(jiān)督，共同把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和各項財務(wù)規(guī)定。

十五、自覺接受和配合物價、審計、稅收部門的監(jiān)督、檢查、主動報告財務(wù)工作情況。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇六

在各類成果資料的提供按“成果領(lǐng)用單位”統(tǒng)計時，將申請領(lǐng)用測繪成果的單位按單位類型分為“黨政機(jī)關(guān)”“事業(yè)單位”“企業(yè)”“國（境）外組織機(jī)構(gòu)”和“其他”5大類，目的是了解不同類型單位對測繪成果資料的需求量。因為除了“黨政機(jī)關(guān)”領(lǐng)用的測繪成果資料大部分是直接使用外，其他類型單位只是測繪成果資料的中間使用者，是要利用這些成果完成其他工作項目或開發(fā)新產(chǎn)品。通過數(shù)據(jù)可以直接看出哪個類型單位的對測繪成果資料需求比較大，便于制定相應(yīng)的政策，生產(chǎn)和提供更適合應(yīng)用的測繪成果資料。

在各類成果資料的提供按“成果應(yīng)用領(lǐng)域”統(tǒng)計時，將測繪成果資料真正用于的領(lǐng)域分為“黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”“測繪”“土地”“地礦”等26類，目的是了解最終使用在不同領(lǐng)域的測繪成果資料的數(shù)量。之前的成果提供統(tǒng)計只統(tǒng)計了成果領(lǐng)用單位所屬的系統(tǒng)，但很多時候領(lǐng)用單位領(lǐng)取了測繪成果資料后并沒有將其用于本系統(tǒng)的工作或項目，而是為其他領(lǐng)域提供服務(wù)，這樣得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法真實的反映測繪成果資料應(yīng)用的情況，將“領(lǐng)用單位”和“應(yīng)用領(lǐng)域”分開統(tǒng)計，就是為了避免這樣的情況出現(xiàn)。如在實際工作中，成果領(lǐng)用單位為一家私營的測繪公司，成果被該單位用于高速公路建設(shè)項目中，那么在“按成果領(lǐng)用單位類型統(tǒng)計”中應(yīng)統(tǒng)計在“私營企業(yè)”中，在“按成果應(yīng)用領(lǐng)域統(tǒng)計”中應(yīng)統(tǒng)計在“交通運輸”中；又如，成果領(lǐng)用單位為一家屬于水利水電系統(tǒng)的事業(yè)單位，成果被該單位用于房地產(chǎn)建設(shè)項目中，那么在“按成果領(lǐng)用單位類型統(tǒng)計”中應(yīng)統(tǒng)計在“事業(yè)單位”中，在“按成果應(yīng)用領(lǐng)域統(tǒng)計”中應(yīng)統(tǒng)計在“城鄉(xiāng)建設(shè)與規(guī)劃”中。在各類成果資料的提供按“成果使用方式”統(tǒng)計時，將測繪成果資料的使用分為“有償使用”和“無償使用”兩種方式，“有償使用”能體現(xiàn)測繪成果資料提供帶來的經(jīng)濟(jì)效益，“無償使用”主要體現(xiàn)測繪成果資料提供帶來的社會效益，當(dāng)數(shù)據(jù)放映出的.現(xiàn)象與測繪地理信息工作基礎(chǔ)性、公益性的本質(zhì)時不符時，就要對相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。成果提供統(tǒng)計中有一個計量單位“幅”在這里需要著重講一下。

“幅”作為一個數(shù)量詞，字典里解釋為：用來記述長條或方形的東西，如：一幅畫；一幅對子。很長時間以來“幅”作為各類地圖數(shù)量的計量單位已深入人心。但在成果提供統(tǒng)計中的“幅”我們規(guī)定要按“種類”來理解，一“幅”圖即一“種”圖，實際操作中我們規(guī)定具有同一個“圖幅號”的地圖為同一幅圖，統(tǒng)計“幅”數(shù)時只能統(tǒng)計為1幅。而具體的提供量，紙質(zhì)圖以“張”為計量單位，數(shù)字成果以數(shù)據(jù)量“mb”為計量單位。隨著測繪成果資料的日益豐富，僅僅統(tǒng)計總的提供量已不能完全符合實際的需求了，因此我們引入了“幅”即“種類”這個指標(biāo)，目的是更好的反映測繪成果資料提供和應(yīng)用的多樣性。

在實際統(tǒng)計過程中，如向甲用戶提供10幅（對應(yīng)10個圖幅號）北京的1：1萬地形圖3套，提供數(shù)量統(tǒng)計為1：1萬地形圖10幅、30張（10幅×3套）；向乙用戶提供和甲用戶同樣的10幅北京的1：1萬地形圖2套，提供數(shù)量統(tǒng)計為1：1萬地形圖10幅、20張（10幅×2套）；如果只提供了這些成果，那么最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)就為提供1：1萬地形圖10幅（因為兩次提供的圖幅一樣，“幅”不能重復(fù)統(tǒng)計，所以雖然提供了兩次，但“幅”數(shù)只能統(tǒng)計為10幅）、50張（兩次累計統(tǒng)計）。最后，為了能更好更準(zhǔn)確的完成成果提供統(tǒng)計，建議大家一定要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的記錄和收集工作，在每一次成果領(lǐng)用登記時將“成果領(lǐng)用單位”、“成果應(yīng)用領(lǐng)域”、“成果使用方式”和“圖幅號”等關(guān)鍵信息逐一記錄完整，這樣在匯總數(shù)據(jù)時就事半功倍了。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇七

第一條為了加強(qiáng)測繪成果管理，維護(hù)國家安全，促進(jìn)測繪成果應(yīng)用與共享，滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國測繪成果管理條例》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)測繪成果的生產(chǎn)、處理、匯交、保管、提供、獲取、利用、銷毀以及質(zhì)量監(jiān)督管理，重要地理信息數(shù)據(jù)的審核與公布，適用本辦法。

第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對測繪成果管理工作的領(lǐng)導(dǎo),督促有關(guān)部門依法履行職責(zé),鼓勵和支持測繪成果的開發(fā)利用,建立健全測繪成果的共享和交換制度以及運行機(jī)制。

第四條省測繪管理部門負(fù)責(zé)全省測繪成果工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。全省依法匯交的測繪成果資料的接收、整理、保管以及提供省級基礎(chǔ)測繪成果的服務(wù)等具體工作，由省測繪資料檔案機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

市、縣(市、區(qū))測繪管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測繪成果工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。

縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工,負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的測繪成果工作。

第五條任何單位和個人生產(chǎn)、處理、匯交、保管、提供、獲取、利用、銷毀測繪成果，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密法律、法規(guī)的規(guī)定，采取必要的保密措施，保障測繪成果的安全。

第二章質(zhì)量管理。

第六條測繪管理部門應(yīng)當(dāng)建立測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對測繪成果質(zhì)量的監(jiān)督管理。

測繪單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)測繪成果質(zhì)量管理，落實測繪成果質(zhì)量檢驗、管理和責(zé)任制度，并對其完成的測繪成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。全部或者部分使用國家投資完成的測繪成果，還應(yīng)當(dāng)按規(guī)定經(jīng)測繪質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)檢驗合格。

未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的測繪成果，不得提供使用。

第七條測繪單位完成的測繪成果應(yīng)當(dāng)符合國家和本省規(guī)定的測繪技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。

測繪單位使用的測繪計量器具應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定計量器具檢定機(jī)構(gòu)檢定合格，并在有效期內(nèi)使用。

第八條從事測繪質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與其從事的測繪質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)相適應(yīng)的測繪資質(zhì)。

從事測繪質(zhì)量檢驗業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)向社會開展測繪質(zhì)量檢驗服務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門計量認(rèn)證合格。

第三章匯交與保管。

第九條測繪項目出資人或者承擔(dān)國家投資的測繪項目的單位，應(yīng)當(dāng)在測繪項目驗收完成之日起3個月內(nèi)向省測繪管理部門匯交測繪成果副本或者目錄。省測繪管理部門可以委托市、縣(市、區(qū))測繪管理部門接收本行政區(qū)域匯交的測繪成果副本和目錄。

省財政投資完成的測繪項目,由承擔(dān)測繪項目的單位向省測繪管理部門匯交測繪成果副本和目錄。市、縣(市、區(qū))財政投資完成的測繪項目,由承擔(dān)測繪項目的單位向省測繪管理部門委托的市、縣(市、區(qū))測繪管理部門匯交測繪成果副本和目錄。非財政資金投資完成的測繪項目,由測繪項目出資人向省測繪管理部門或者其委托的測繪管理部門匯交測繪成果目錄及相關(guān)說明。

第十條應(yīng)當(dāng)匯交的測繪成果副本或者目錄包括：

(二)以測繪為目的的航空攝影數(shù)據(jù)、影像等資料，以及獲取地理信息的遙感資料;。

(三)國家基本比例尺地圖、影像圖及其數(shù)字化產(chǎn)品;。

(四)地籍圖測繪、房產(chǎn)圖測繪、行政區(qū)域界線測繪、海洋測繪獲取的數(shù)據(jù)和圖件;。

(五)工程測量中的控制網(wǎng)測量成果和地形圖;。

(六)基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)和城市地下管線信息系統(tǒng)的地理信息數(shù)據(jù)及有關(guān)資料;。

(七)城市及區(qū)域性地面沉降監(jiān)測測繪成果資料;。

(八)公開出版的地圖;。

(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他測繪成果資料。

第十一條接收測繪成果資料的部門或者機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到匯交的測繪成果副本或者目錄時，出具匯交憑證。

市、縣(市、區(qū))測繪管理部門應(yīng)當(dāng)及時向省測繪資料檔案機(jī)構(gòu)移交測繪成果資料。具體辦法由省測繪管理部門制定。

省測繪管理部門應(yīng)當(dāng)每年編制全省測繪成果資料的目錄，實行動態(tài)更新，向社會公布。

第十二條外國的組織或者個人依法與中方合資、合作,在本省行政區(qū)域內(nèi)完成的測繪成果,中方部門或者單位在向國務(wù)院測繪行政主管部門匯交測繪成果副本時，應(yīng)當(dāng)將匯交情況向省測繪管理部門備案。

第十三條保管測繪成果的部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全符合檔案管理要求的測繪成果資料保管制度，確保測繪成果的完整和安全。

測繪管理部門應(yīng)當(dāng)建立基礎(chǔ)測繪成果異地備份存放制度。

第十四條保管測繪成果的部門和機(jī)構(gòu)對保管的測繪成果資料，未經(jīng)測繪成果主管部門或者所有權(quán)人同意，不得擅自開發(fā)、利用、轉(zhuǎn)讓或者向第三方提供。

第四章提供與利用。

第十五條單位、個人需要使用屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)管理該基礎(chǔ)測繪成果的測繪管理部門批準(zhǔn)。

第十六條申請使用屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果，應(yīng)當(dāng)提交申請表、身份證明、保密條件、委托設(shè)計開發(fā)單位資料和證明其使用目的、范圍的有關(guān)材料;測繪單位申請使用的，還應(yīng)當(dāng)提交測繪管理部門出具的有關(guān)測繪項目備案通知書復(fù)印件，以及測繪單位的測繪資質(zhì)證書副本。

申請使用屬于國家秘密的省級基礎(chǔ)測繪成果的，除按前款規(guī)定提供材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申請人所在地測繪管理部門或者省級歸口管理部門出具的使用基礎(chǔ)測繪成果證明函。

省外單位、個人申請使用屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的，除按第一款規(guī)定提供材料外，還應(yīng)當(dāng)提交其所在地省級測繪管理部門出具的使用基礎(chǔ)測繪成果證明函。

第十七條單位、個人申請使用屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果，其提交的申請材料齊全，受理申請的測繪管理部門應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起7個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予提供使用的決定;不予提供使用的，應(yīng)當(dāng)以書面形式告知，并說明理由。

準(zhǔn)予提供使用屬于國家秘密的基礎(chǔ)測繪成果的，提供使用的部門或者機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與使用人簽訂書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明所提供使用的基礎(chǔ)測繪成果的內(nèi)容、密級、保密要求、著作權(quán)保護(hù)以及使用目的、范圍等事項。

第十八條基礎(chǔ)測繪成果和國家投資完成的其他測繪成果，用于下列事項的，應(yīng)當(dāng)無償提供：

(一)用于國家機(jī)關(guān)規(guī)劃、決策、行政管理和社會公益性事業(yè)的;。

(二)用于政府及其有關(guān)部門和軍隊因防災(zāi)、減災(zāi)、國防建設(shè)等公共利益的;。

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要無償提供的其他事項。

第十九條除本辦法第十八條規(guī)定無償提供的情況外，測繪成果依法有償使用。

基礎(chǔ)測繪成果和國家投資完成的其他測繪成果有償使用的收費標(biāo)準(zhǔn)由省價格、財政主管部門制定;有償使用取得的收入上繳同級財政，實行收支兩條線管理。

第二十條利用基礎(chǔ)測繪成果編輯出版地圖、建立地理信息系統(tǒng)和開發(fā)生產(chǎn)其他經(jīng)營性產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)標(biāo)示基礎(chǔ)測繪成果的所有者。

前款規(guī)定涉及知識產(chǎn)權(quán)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條測繪管理部門應(yīng)當(dāng)會同發(fā)展與改革、財政等有關(guān)部門編制測繪成果開發(fā)利用規(guī)劃，積極組織公眾版測繪成果的加工、編制以及公益性地圖網(wǎng)站建設(shè)，促進(jìn)測繪成果的社會化應(yīng)用。

第二十二條使用財政資金的測繪項目和使用財政資金的建設(shè)工程測繪項目，有關(guān)部門在批準(zhǔn)立項前或者財政部門在審核項目預(yù)算支出時，應(yīng)當(dāng)書面征求同級測繪管理部門的意見。測繪管理部門應(yīng)當(dāng)自收到征求意見材料之日起10個工作日內(nèi)反饋意見。

測繪管理部門提出已有適宜測繪成果可供利用，不需要進(jìn)行測繪的，有關(guān)部門應(yīng)予以審查。確屬重復(fù)測繪的，不得批準(zhǔn)立項，財政部門不予批準(zhǔn)預(yù)算支出。

第二十三條規(guī)劃、決策、信息化建設(shè)、資源普查等公益性事業(yè)需要使用測繪成果的，應(yīng)當(dāng)利用已有適宜的基礎(chǔ)測繪成果。

第二十四條測繪管理部門應(yīng)當(dāng)建設(shè)和完善基礎(chǔ)地理信息公共平臺;其他使用財政資金建設(shè)的基于地理位置的信息系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)使用基礎(chǔ)地理信息公共平臺或者與基礎(chǔ)地理信息公共平臺相銜接，實行資源共享。

測繪管理部門建設(shè)基礎(chǔ)地理信息公共平臺應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)格式，充分利用各部門提供的地理信息數(shù)據(jù)及資料，及時更新和完善基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫的相關(guān)數(shù)據(jù)，并向社會提供服務(wù)。

有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時向測繪管理部門提供用于基礎(chǔ)地理信息更新的地名、境界、交通、水系、土地覆蓋等信息。

第五章保密管理。

第二十五條涉及國家秘密測繪成果的單位，應(yīng)當(dāng)建立國家秘密測繪成果保密制度，明確規(guī)定獲取、登記、歸檔、使用、審批、銷毀國家秘密測繪成果的手續(xù)，并配備具有相應(yīng)的保守國家秘密知識和技能的人員負(fù)責(zé)保密管理工作。儲存國家秘密測繪成果的庫房設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合保密要求。

第二十六條向單位、個人提供使用涉及國家秘密的測繪成果的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行脫密處理，按國家和本辦法第十五條、第十六條、第十七條的有關(guān)規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)的除外。

經(jīng)批準(zhǔn)使用屬于國家秘密測繪成果的單位，應(yīng)當(dāng)由保密管理工作人員向提供部門或者機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

第二十七條屬于國家秘密的測繪成果未經(jīng)提供部門批準(zhǔn)，不得復(fù)制或者以任何方式向第三方提供。經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制的，復(fù)制件按照原件的密級管理。

經(jīng)批準(zhǔn)利用涉及國家秘密的測繪成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，未經(jīng)省測繪管理部門進(jìn)行保密技術(shù)處理的，其秘密等級不得低于所用測繪成果的秘密等級。

第二十八條利用屬于國家秘密的測繪成果委托有關(guān)單位進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計、信息系統(tǒng)開發(fā)等活動的，委托單位應(yīng)當(dāng)與被委托單位簽訂保密協(xié)議。項目完成后，委托單位應(yīng)當(dāng)收回其提供的屬于國家秘密的測繪成果，被委托單位不得以任何方式留存或者向第三方提供。

第二十九條存儲、處理、傳遞涉及國家秘密的測繪成果的計算機(jī)及其信息系統(tǒng)，不得直接或者間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須實行物理隔離，并遵守涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)有關(guān)保密管理的規(guī)定。

第三十條銷毀屬于國家秘密的測繪成果，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行登記、造冊，交由所在地保密主管部門銷毀，并報所在地測繪管理部門備案。

第六章重要地理信息數(shù)據(jù)的審核與公布。

第三十一條本省的重要地理信息數(shù)據(jù)實行統(tǒng)一審核與公布制度。

需要公布的重要地理信息數(shù)據(jù)由省測繪管理部門進(jìn)行審核，提出審核意見，并與有關(guān)部門會商后，報省人民政府批準(zhǔn)。

經(jīng)批準(zhǔn)的重要地理信息數(shù)據(jù)，由省人民政府或者其授權(quán)的部門向社會公布。

第三十二條本省的重要地理信息數(shù)據(jù)，包括如下內(nèi)容：

(一)縣級以上行政區(qū)域面積;。

(二)全省海岸線、主要河流長度;。

(三)全省陸域、海域、耕地、森林、主要湖泊(水庫)面積;。

(四)全省海岸灘涂面積、島礁數(shù)量和面積;。

(五)全省地勢、地貌分區(qū)位置和范圍;。

(六)冠以“浙江”、“全省”等字樣的重要地理信息數(shù)據(jù);。

(七)省測繪管理部門商有關(guān)部門確定的其他重要自然和人文地理實體的位置、高程、深度、面積、數(shù)量、長度等。

前款規(guī)定的重要地理信息數(shù)據(jù)同時屬于國家重要地理信息數(shù)據(jù)的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十三條單位、個人要求公布重要地理信息數(shù)據(jù)的，應(yīng)當(dāng)向省測繪管理部門提出書面建議并提交下列材料：

(一)建議人的基本情況;。

(二)獲取重要地理信息數(shù)據(jù)的技術(shù)方案、措施和成果資料;。

(三)對重要地理信息數(shù)據(jù)驗收評估的有關(guān)資料;。

(四)省測繪管理部門規(guī)定的其他有關(guān)資料。

第三十四條在行政管理、新聞傳播、對外交流、教學(xué)、科研等對社會公眾有影響的活動中，需要使用本省重要地理信息數(shù)據(jù)的，應(yīng)當(dāng)采用依法公布的重要地理信息數(shù)據(jù)。

第七章法律責(zé)任。

第三十五條違反本辦法規(guī)定的行為，法律、法規(guī)已有法律責(zé)任規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十六條違反本辦法第八條第一款規(guī)定的，由測繪管理部門責(zé)令停止違法活動，沒收違法所得，并處約定報酬1倍以上2倍以下的罰款。

第三十七條違反本辦法第十二條規(guī)定的，由省測繪管理部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。

第三十八條違反本辦法第十四條規(guī)定，測繪成果保管機(jī)構(gòu)擅自開發(fā)、利用保管的測繪成果資料的，由測繪管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。

第三十九條違反本辦法第二十條第一款規(guī)定的，由測繪管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。

第四十條違反本辦法第二十八條規(guī)定的，由測繪管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;對經(jīng)營性活動且情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第四十一條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由本級人民政府或者上級測繪管理部門責(zé)令改正，通報批評;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

(二)接收匯交的測繪成果副本和目錄，未向匯交單位出具匯交憑證的;。

(三)未按規(guī)定編制和公布測繪成果目錄的;。

(七)違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第四十二條違反本辦法規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則。

第四十三條本辦法自10月1日起施行。1991年2月19日省人民政府發(fā)布的《浙江省測繪成果管理實施辦法》同時廢止。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇八

第一章總則。

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條倉庫管理工作的任務(wù)。

（1）做好物資出庫和入庫工作。

（2）做好物資的保管工作。

（3）做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。

第二章倉庫物資的入庫。

第三條對于業(yè)務(wù)人員購入的貨物，保管人員要認(rèn)真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實物與貨單內(nèi)容不符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映。

第四條對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告主管人員處理。

第三章倉庫貨物的出庫。

第五條對于一切手續(xù)不全的提貨，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。

第四章倉庫貨物的保管。

第六條倉庫保管員要及時登記各類貨物明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，達(dá)到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。

第七條每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種貨物予以匯總，并編制報表上報部門主管人員。

第八條保管人員對庫存貨物要每月月末盤點對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報部門主管人員。

第九條做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

第十條根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。第十一條對于易燃、易爆、劇毒等貨物，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。第十二條建立健全出入庫人員登記制度。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全。

第十四條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門。

（1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。

（2）下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。

（3）檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。

第十五條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

（1）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。

（2）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。

（3）嚴(yán)禁涂改賬目。

（4）嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。

（5）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。

（6）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。

（7）嚴(yán)禁隨意動用倉庫消防器材。

（8）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時電線，臨時照明。

第五章附則。

第十六條本規(guī)定由行政部制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

第十七條本制度自年月日起執(zhí)行。

為加強(qiáng)成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，特制定本制度：

一、倉庫日常管理;。

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類產(chǎn)品的明細(xì)賬簿。材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片。

2、必須嚴(yán)格按erp系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆錄入erp系統(tǒng)，做到日清日結(jié)，確保erp系統(tǒng)中物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記手工明細(xì)賬并與erp系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保兩者的一致性.3、做好各類產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存產(chǎn)品定期進(jìn)行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致.4、公司必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量，再逐步實行零庫存；倉庫保管員必須定期進(jìn)行各類存貨產(chǎn)品的分類整理.二、入庫管理:。

1、產(chǎn)品進(jìn)倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫.

2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

三、出庫管理:。

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。

2、物料出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主管（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，行政各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳.四、其他相關(guān)事宜：

1、自覺遵守各項管理制度，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

2、上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。3、保管物資，未經(jīng)上級同意，一律不準(zhǔn)擅自借出。4、所有發(fā)料憑證，保管員應(yīng)妥善保管，不得丟失。

5、創(chuàng)造五好倉庫是倉管員努力的方向，每月對倉庫進(jìn)行一次檢查，以促進(jìn)創(chuàng)五好倉庫的開展。

6、庫存盈虧反映出倉管員的工作質(zhì)量，力求做到不出現(xiàn)差錯。1總則為保管好局庫存物資，切實做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、安全低損、收發(fā)快捷、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于江門供電局及直屬各局所有物資倉庫(包括農(nóng)電所倉庫、部門備品倉庫)的入庫、保管、保養(yǎng)、發(fā)料、退料、盤點、安全等日常管理工作。3職責(zé)江門供電局及直屬各局物流中心是本局物資倉儲的歸口管理部門，負(fù)責(zé)物資入庫、保管、保養(yǎng)、發(fā)料、退料、盤點、安全等倉庫日常工作的管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。4物資倉儲管理內(nèi)容與方法4.1物資入庫的基本要求4.1.1憑證齊全凡入庫物資，必須有采購部門開出的入庫憑證，以及供方或承運方的有關(guān)憑證（送貨清單或發(fā)票）。對于沒有上述單據(jù)或單據(jù)不全，但能肯定是本局的到貨物資，可作待驗收入庫物資單獨存放，作好標(biāo)識和記錄，并于二周內(nèi)及時補(bǔ)辦欠缺的有關(guān)憑證。4.1.2數(shù)量準(zhǔn)確物資入庫時，必須認(rèn)真核對物資的實際數(shù)量與憑證是否相符，務(wù)必做到單單相符，單物相符。如發(fā)現(xiàn)貨物短少、單物不符及損壞等現(xiàn)象，應(yīng)及時向采購人員或主任反映，并做好記錄（含拍照），督促其處理。對于物流中心配送到各農(nóng)電所倉庫的物資，收貨人也應(yīng)認(rèn)真核對配送單（領(lǐng)料單）與實物是否相符。4.1.3包裝完整在接收物資入庫時，應(yīng)當(dāng)檢查物資包裝是否完好無損。如發(fā)現(xiàn)有損傷，應(yīng)記錄下?lián)p傷程度（有無污染、潮濕、發(fā)霉、生蟲、包裝是否符合要求等），并及時通知物流中心采購人員赴現(xiàn)場處理。共8頁第1頁f.08.06.00/g100-0003-0810-1600江門供電局物資倉儲管理規(guī)定4.2物資的驗收入庫4.2.1所有物資必須經(jīng)過檢驗方能入庫保管。倉庫保管員應(yīng)認(rèn)真細(xì)致地核對，做到單貨相符，并根據(jù)物資來源，包裝好壞、型號規(guī)格及隨行文件要求等情況決定開箱驗收或抽樣驗收，檢驗單物是否相符及質(zhì)量情況（以合格證書和技術(shù)資料為主，包括外觀檢驗），并填制《物資檢驗單》，送復(fù)檢員審核簽字。4.2.2物資到庫后，倉庫保管員應(yīng)做到隨進(jìn)隨檢，及時收料，一般貨到兩個工作日內(nèi)驗收完畢，大宗物資的驗收最多不超過三個工作日。4.2.3所有物資必須經(jīng)過驗收方能入帳，驗收工作由倉庫保管員及質(zhì)監(jiān)員按各自分工憑《物資進(jìn)倉驗收單》辦理，驗收要做到驗品種、驗型號規(guī)格、驗數(shù)量（包括配套設(shè)備和附件），對于大型工程設(shè)備，由質(zhì)監(jiān)員組織設(shè)計、工程監(jiān)理、技術(shù)部門等有關(guān)員進(jìn)行開箱驗收，并做好驗收記錄。4.2.4對檢驗不合格物資應(yīng)做出標(biāo)識并單獨存放于待驗收入庫區(qū)保管，同時通知物流中心的相關(guān)采購人員聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評審處理。4.2.5未經(jīng)正式驗收的物資應(yīng)單獨存放于待驗收庫區(qū)保管。如生產(chǎn)或工程急用，必須經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.2.6凡直送工地的物資應(yīng)由采購人員在《物資進(jìn)倉驗收單》上注明物資去向，用途和收貨單位并簽名，同時在《物資領(lǐng)料單》聯(lián)提貨人處簽名，倉庫保管員應(yīng)視為物資已入庫予以認(rèn)可，并及時登記入帳。4.2.7物資經(jīng)檢驗，驗收進(jìn)庫后，保管員必須對該物資建立實物明細(xì)帳，記明物資的類別、品名、規(guī)格、型號、出廠編號、進(jìn)貨時間、進(jìn)倉編號、件數(shù)、重量、貨位號，同時將單據(jù)（指《物資到庫檢驗單》《物資進(jìn)倉驗收單》、）妥善保管，以便管理及復(fù)檢。

一、總則。

第一條為了使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司的一些具體情況，特訂本規(guī)定。

第二條倉庫管理工作的任務(wù)：

(1)根據(jù)本規(guī)定做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。

(2)做好物資的保管工作，如實登記倉庫實物賬，經(jīng)常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。

(3)積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。

(4)做好倉庫安全保衛(wèi)工作，確保倉庫和物資的安全。

第三條本規(guī)定適用于本公司所屬的各級公司，包括全資公司和控股公司。

第五條外購物資(包括外購材料、商品等)到達(dá)后，由業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人填制“商品驗收單”一式四份(經(jīng)倉管員簽字后的“商品驗收單”，一聯(lián)由業(yè)務(wù)部門留底，一聯(lián)交統(tǒng)計，一聯(lián)由業(yè)務(wù)部門交給財務(wù)部，一聯(lián)交倉庫作為開具“入庫單”依據(jù))，倉管員根據(jù)“商品驗收單”填寫的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價，將實物點驗入庫后，在“商品驗收單”上簽名，并根據(jù)點驗結(jié)果如實填制“入庫規(guī)格單”一式三份，送貨人須就貨物與入庫單的相應(yīng)項目與倉庫員核對，確認(rèn)無誤后在“入庫單”上簽名，做到貨、單相符，倉管員憑手續(xù)齊全的“商品驗收單(倉庫聯(lián))”和“入庫單”的存根登記倉庫實物賬，其余一聯(lián)交財務(wù)部門，一聯(lián)交業(yè)務(wù)部門。

第六條企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)成品入庫，須有質(zhì)量管理部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量合格證，由專人送交倉庫，倉管員根據(jù)入庫情況填制“入庫單”一式三份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名，簽名后的入庫單一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)，一聯(lián)交生產(chǎn)車間做產(chǎn)量統(tǒng)計依據(jù)，一聯(lián)交財部作為成本核算和產(chǎn)品核算的依據(jù)。

第七條委托加工材料和產(chǎn)品加工完后的入庫手續(xù)類比外購物資入庫手續(xù)進(jìn)行辦理，但在“入庫單”上注明其來源，并在“發(fā)外加工登記簿”上予以登記。

第八條因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的外購物資或已完工的委托加工材料，應(yīng)同時辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)，以準(zhǔn)確反映公司的物資量。

第九條來料加工戶所提供的材料類比外購物資入庫辦理手續(xù)，但不登記倉庫實物賬，而設(shè)“來料加工材料登記簿”，以作備查。

第十條車間余料退庫應(yīng)填制紅字領(lǐng)料單一式三份,并在備注欄內(nèi)詳細(xì)說明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續(xù)的同時,辦理下月領(lǐng)料手續(xù)。

第十一條對于物資驗收入庫過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符的現(xiàn)象，倉管員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)并視其程度報告業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門和公司經(jīng)理處理。

三)倉庫物資的出庫。

第十二條公司倉庫一切商品貨物的對外發(fā)放，一律憑蓋有財務(wù)專用章和有關(guān)人士簽章的“商品調(diào)撥單(倉庫聯(lián))”，一式四份，一聯(lián)交業(yè)務(wù)部門，一聯(lián)交財務(wù)部門，一聯(lián)交倉庫作為開具“出庫單”依據(jù)，一聯(lián)交統(tǒng)計。由公司業(yè)務(wù)員辦理出庫手續(xù)，倉管員根據(jù)“商品調(diào)撥單”開具業(yè)務(wù)承辦人，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)，一聯(lián)由倉管員定期交財務(wù)部。

第十三條生產(chǎn)車間領(lǐng)用原料、工具等物資時，倉管員憑生產(chǎn)技術(shù)部門的用料定額和車間負(fù)責(zé)人簽發(fā)的領(lǐng)料單發(fā)放，倉管員和領(lǐng)料人均須在令料單上簽名。領(lǐng)料單一式三份，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核依據(jù)，一聯(lián)交財務(wù)部作成本核算依據(jù)，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)。第十四條發(fā)往外單位委托加工的材料，應(yīng)同樣辦理出庫手續(xù)，但須在出庫單上注明，并設(shè)置“發(fā)外加工登記簿”進(jìn)行登記。

第十七條倉庫設(shè)商品材料實物保管賬(簡稱“倉庫實物賬”)和實物登記卡，倉庫實物賬按物資類別、品名、規(guī)格分類進(jìn)行銷存核算，只記數(shù)量，不記金額，同時，在每一商品材料存放點設(shè)置商品材料實物登記卡，跟入庫單、出庫單和領(lǐng)料單等及時登記倉庫實物賬及實行卡，保證賬、卡、物相符。

第十八條每月必須對庫存的商品材料進(jìn)行實物盤點一次，財務(wù)人員予以抽查或監(jiān)盤，并由倉管員填寫制盤點表一式三份，一聯(lián)倉庫留存，一聯(lián)交財務(wù)部，一聯(lián)交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將實物盤點數(shù)與倉庫實物賬核對，如有損耗或升溢應(yīng)在盤點表中相關(guān)欄目內(nèi)填列，經(jīng)財務(wù)部門核實，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可作調(diào)賬處理，以保證財務(wù)賬、倉庫實物賬、實物登記卡和實物相符合。

第十九條倉庫物資的計量工作應(yīng)按通用的計量標(biāo)準(zhǔn)實行，對不同物資采用不同的計量方法，確保物資計量的準(zhǔn)確性。

第二十條做好倉庫與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的正確處理等提出建議。

第二十一條倉庫物資的保管要根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，采用不同方法分別存放，既要保證物資免受各種損害，又要保證物資的進(jìn)出和盤點方便。第二十二條對于某些特殊物資，如易燃、易爆、劇毒等物資，應(yīng)指定專人保管，并設(shè)置明顯標(biāo)志。

第二十三條建立和健全出入庫人員登記制度，入庫人員均須經(jīng)過倉管員的同意，并經(jīng)過登記之后，方可在倉管員的陪同下進(jìn)入倉庫，進(jìn)入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫房內(nèi)吸煙。

第二十四條倉管員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜等工作，定期檢查維修避雷和消防等器材和設(shè)備，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全。第二十五條倉管員工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，由財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)交，表上簽名，只有當(dāng)結(jié)交手續(xù)辦妥之后，才能離開工作單位。

第二十六條未按本規(guī)定辦理物資人、出庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實不符，倉管員應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第一章總則。

第一條為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。第二條倉庫管理工作的任務(wù)（1）做好物資出庫和入庫工作。（2）做好物資的保管工作。

（3）做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。

第二章倉庫物資的入庫。

第一條、產(chǎn)成品及包材入庫流程（一）、產(chǎn)成品入庫流程1、產(chǎn)成品入庫前由生產(chǎn)部協(xié)同質(zhì)檢員進(jìn)行抽樣檢驗并填制入庫審核單，當(dāng)庫管員接收到入庫審核單后，再統(tǒng)一安排生產(chǎn)部入庫人員進(jìn)行有序入庫。

2、產(chǎn)成品入庫完畢，由庫管員填制產(chǎn)成品入庫單。

1、供應(yīng)商包材到貨，庫管員在第一時間通知質(zhì)檢員進(jìn)行包材抽樣檢驗并填制入庫審核單。2、確認(rèn)包材質(zhì)量、規(guī)格、文字等方面無誤后，由庫管員協(xié)助庫工進(jìn)行有序入庫。3、包材入庫完畢，由庫管員填制包材入庫單。

4、庫管員將填制好的包材入庫單遞交至物資部u8統(tǒng)計員處，由u8統(tǒng)計員完成包材入庫數(shù)據(jù)處理。第二條對于業(yè)務(wù)人員購入的貨物，保管人員要認(rèn)真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實物與貨單內(nèi)容不符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映。

第三條對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告主管人員處理。

第三章倉庫貨物的出庫。

第一條、產(chǎn)成品及包材出庫流程（一）、產(chǎn)成品出庫流程1、庫管員在指定時間（13：30）到達(dá)市場部領(lǐng)取產(chǎn)成品發(fā)貨單。2、庫管員通知物流公司到倉庫填制物流托運單。

3、庫管員按發(fā)貨單揀貨（按產(chǎn)品名稱、規(guī)格、批號揀貨，按發(fā)貨單要求揀選貨）。

4、物流公司專人負(fù)責(zé)裝車。

1、生產(chǎn)部派專人到包材庫填制包材領(lǐng)料單。

2、庫管員審核包材領(lǐng)料單；經(jīng)審核，確認(rèn)無誤給予領(lǐng)料。3、庫管員根據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行揀選發(fā)貨。

4、領(lǐng)料作業(yè)完畢，由庫管員填制包材出庫單并遞交至物資部u8統(tǒng)計員處。

第二條對于一切手續(xù)不全的提貨，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。

第四章倉庫貨物的保管。

第一條倉庫保管員要及時登記各類貨物明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，達(dá)到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。第二條每月月底之前，保管人員要對當(dāng)月各種貨物予以匯總，并編制報表上報部門主管人員。第三條保管人員對庫存貨物要每月月末盤點對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報部門主管人員。

第四條做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

第五條根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進(jìn)出和盤存方便。

第六條對于易燃、易爆、劇毒等貨物，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)志。第七條建立健全出入庫人員登記制度。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全。第九條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)貨物的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門。

（1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。（2）下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。（3）檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。第十條嚴(yán)格遵守倉庫保管紀(jì)律、規(guī)定，倉庫保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：（1）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。（2）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。（3）嚴(yán)禁涂改賬目。

（4）嚴(yán)禁在倉庫堆放雜物、廢品。

（5）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。

（6）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。（7）嚴(yán)禁隨意動用倉庫消防器材。

（8）嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時電線，臨時照明。

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。

1、物料進(jìn)庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇九

一、電腦和打印機(jī)為學(xué)生會辦公用品，由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。

二、嚴(yán)禁編輯或打印私人材料，除極各別情況得到主席團(tuán)同意后方可使用。

三、不得在電腦桌面上存儲文件，重要文件自行備份，工作人員須定期清理。

四、要愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意更改計算機(jī)的系統(tǒng)配置。

五、不得隨意刪除計算機(jī)中已安裝的程序，不得在計算機(jī)上安裝與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的軟件。

六、值班人員在使用自帶光盤、u盤、軟盤等存儲設(shè)備時應(yīng)確保無病毒或進(jìn)行相應(yīng)地處理。

七、杜絕浪費紙張，打印前應(yīng)做好使用登記。

八、有關(guān)人員必須按照規(guī)定操作使用電腦和打印機(jī)。重要數(shù)據(jù)必須及時備份。未經(jīng)許可，不得擅自刪除文件或修改設(shè)置，不得擅自拆卸任何硬件設(shè)備，不得擅自瀏覽、備份或安裝外來碟片或互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容。

九、計算機(jī)和打印機(jī)管理維護(hù)人員定期對計算機(jī)進(jìn)行檢查維護(hù)；如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時上報并找專業(yè)人士修理，切勿私自維修。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十

網(wǎng)絡(luò)同步教室用于學(xué)校精品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等優(yōu)質(zhì)課堂的`錄制與播送，為保證網(wǎng)絡(luò)同步室的正常使用，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)同步教室資產(chǎn)設(shè)備安全，合理高效使用網(wǎng)絡(luò)同步教室資源，特制定本規(guī)章制度。

1、使用網(wǎng)絡(luò)同步教室采用提前預(yù)約安排制度，使用前須教務(wù)處張琳琳老師批準(zhǔn)登記，不允許臨時使用。

2、錄課教師須在預(yù)約時間前10分鐘進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)同步室，檢查設(shè)備，嚴(yán)格按設(shè)備的操作規(guī)范進(jìn)行操作，如遇故障請及時向教務(wù)處匯報。

3、使用網(wǎng)絡(luò)同步教室的人員須按照操作規(guī)程使用相關(guān)設(shè)備，因違反使用規(guī)章制度，造成設(shè)備損壞，相關(guān)人員要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)同步教室須衣著整潔進(jìn)入教室。愛護(hù)公物，不在桌子和墻壁上亂寫亂劃，不得將任何食品飲料帶入教室，將當(dāng)堂課所產(chǎn)生的一切垃圾統(tǒng)一帶回，保持網(wǎng)絡(luò)同步教室的衛(wèi)生整潔。

5、錄課結(jié)束后，檢查設(shè)備，并整理好教室，在《網(wǎng)絡(luò)同步教室使用記錄》表上進(jìn)行登記，待教務(wù)處張琳琳老師檢查合格后方可離開。

6、做好安全防范工作，注意防火、防盜和安全用電。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十一

為了加強(qiáng)做好在測繪中成果質(zhì)量的管理工作，確保我所測繪成果產(chǎn)品質(zhì)量符合各項規(guī)范，特制定本制度。

一、總則。

（一）全體工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，掌握和了解各項測量規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，精通各項測繪手段，努力提高個人的綜合素質(zhì)。

（二）嚴(yán)格遵守測繪資質(zhì)資格管理制度，不超越本單位等級許可的范圍從事測繪活動，不轉(zhuǎn)、發(fā)包測繪項目，嚴(yán)格按時對資格證書進(jìn)行年檢，對年檢中存在的問題及時改正和完善。

（四）強(qiáng)化質(zhì)檢工作，建立產(chǎn)品質(zhì)量審查制度，做到誰主管誰負(fù)責(zé)、誰崗位誰負(fù)責(zé)，質(zhì)檢員全程負(fù)責(zé)的雙重管理辦法，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題必須即時查找原因，及時解決。

（五）嚴(yán)格工作程序，接受委托后，組成測量小組確定項目負(fù)責(zé)人，擬定測繪方案，由項目負(fù)責(zé)人組織外業(yè)生產(chǎn)，內(nèi)業(yè)成果出來后，由作業(yè)人員自檢、作業(yè)組互檢后，提交給質(zhì)檢人員進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確定成果符合要求，方可交付用戶，最后移交資料室整理歸檔。以上程序，缺一不可，必須嚴(yán)格遵守，各司其職，各負(fù)其責(zé)。

（六）加強(qiáng)測繪收費管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定和物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自提價和壓價，擾亂測繪市場，從而影響測繪成果質(zhì)量。

二、生產(chǎn)作業(yè)過程的質(zhì)量管理。

（一）、職責(zé)。

1、分管生產(chǎn)的副所長任本單位生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)過程的管理，實施監(jiān)控。

2、作業(yè)組負(fù)責(zé)對測繪項目的生產(chǎn)和提供服務(wù)，必須按測繪規(guī)范操作，對各項生產(chǎn)和服務(wù)提供實施有效控制。

3、質(zhì)檢小組負(fù)責(zé)最終檢查和不合格品的.控制。

1、受理測繪業(yè)務(wù)。

2、派件。

由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人派件給作業(yè)小組，下達(dá)項目管理表或技術(shù)設(shè)計書。

3接件。

作業(yè)組長接件，并按項目管理表或技術(shù)設(shè)計書的要求組織生產(chǎn)和服務(wù)。

4、測繪作業(yè)。

5、作業(yè)組自查后由作業(yè)組之間互檢。

測繪項目成果由測繪作業(yè)組之間互檢后提交給質(zhì)檢檢查小組。

6、質(zhì)檢小組負(fù)責(zé)測繪成果的最終檢查。

7、編制技術(shù)總結(jié)。

8、收費。

嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定和物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費。

9、歸檔。

辦公室及檔案室對測繪成果進(jìn)行整理，歸檔保存。

三、測繪質(zhì)量獎懲管理。

（一）、獎勵。

1、按時或提前完成項目任務(wù)，完成或超額完成年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（指標(biāo)），按年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定計獎。

2、提出合理化建議或提供信息情報，新技術(shù)應(yīng)用，改革創(chuàng)新等，并在定期內(nèi)有顯著經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，均視效益情況給予獎勵。

3、獲得顧客好評或獲獎的，給予獎勵。

4、一貫遵紀(jì)守法，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)出全勤，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)的，給予獎勵。

5、其他對單位或社會有重大貢獻(xiàn)的，給予一次性獎勵。

（二）、懲罰。

1、未能及時完成項目任務(wù)或年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（指標(biāo)），按年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定扣獎或經(jīng)濟(jì)處罰。

2、因人為因素引起工作偏差，造成單位經(jīng)濟(jì)賠償損失的，直接責(zé)任人承擔(dān)賠償總額的10%-20%處罰。無正當(dāng)理由使工程明顯推遲完成，扣除應(yīng)得補(bǔ)貼的20%-30%。

3、玩忽職守，違章作業(yè)造成重大質(zhì)量事故，使國家和人民財產(chǎn)遭受損失的，視情節(jié)輕重和損失程度，分別給予警告、降級、撤職，直到開除處分，并予經(jīng)濟(jì)罰款。

4、無正當(dāng)理由不服從分配和指揮或借故無理取鬧，影響生產(chǎn)、工作的，初者批評教育，重者予以經(jīng)濟(jì)罰款并行政處分。

（三）、考核。

1、每個月進(jìn)行定期考核，年終匯總考核。

2、考核結(jié)果公示一周，由辦公室收集反饋意見。

3、重大獎罰經(jīng)本所辦公會議討論決定，即時實施獎罰。

4、考核結(jié)果經(jīng)所長批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十二

陶淵明不為五斗米折腰的故事。

公元4秋，陶淵明為了養(yǎng)家糊口，來到離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的彭澤當(dāng)縣令。這年冬天，郡的太守派出一名督郵，到彭澤縣來督察。督郵，品位很低，卻有些權(quán)勢，在太守面前說話好歹就憑他那張嘴。這次派來的督郵，是個粗俗而又傲慢的人，他一到彭澤的旅舍，就差縣吏去叫縣令來見他。陶淵明平時蔑視功名富貴，不肯趨炎附勢，對這種假借上司名義發(fā)號施令的人很瞧不起，但也不得不去見一見，于是他馬上動身。不料縣吏攔住陶淵明說：“大人，參見督郵要穿官服，并且束上大帶，不然有失體統(tǒng)，督郵要乘機(jī)大做文章，會對大人不利的!”這一下，陶淵明再也忍受不下去了。他長嘆一聲，道：“我不能為五斗米向鄉(xiāng)里小人折腰!”說罷，索性取出官印，把它封好，并且馬上寫了一封辭職信，隨即離開只當(dāng)了八十多天縣令的彭澤。

二、再讀課文。

整體感知。

問題：桃花源是一個怎樣的地方?漁人在桃花源的活動有哪些?

利用課下注釋或工具書疏通文意。

質(zhì)疑：

1、文言詞。

(預(yù)測)。

〖1〗異。

例句：漁人甚異之對……感到詫異形容詞意動用法。

譯句：漁人對此感到很詫異。

問題：文中的異字有何作用?

溫故：父異焉。

拓展：文中詞類活用現(xiàn)象的還有哪些?整理到筆記本上面。

〖2〗不足。

例句：不足為外人道也不值得今義：不夠。

譯句：不值得對外人說。

問題：為什么桃花源人這樣說?

溫故：最愛湖東行不足、衣沾不足惜。

拓展：文中還有哪些古今異義詞?整理到筆記本上面。

〖2〗志。

例句一、處處志之做標(biāo)記名詞。

譯句：到處做標(biāo)記。

例句二、尋向所志標(biāo)記名詞。

譯句：尋找以前所做的標(biāo)記。

問題：1、如何看待漁人“處處志之”的行為?

2、既然“尋向所志”，為什么還會“遂迷”?

拓展：文中還有哪些一詞多義現(xiàn)象，整理到筆記本上。

2、文言句。

例句一、

見漁人，乃大驚，問所從來，具答之。便要還家，設(shè)酒殺雞作食。

譯句：(桃花源的人)看見了漁人，感到非常吃驚，問(他)是從哪里兒來的。(漁人)詳盡地回答了他們，(有人)就把(漁人)請到自己家里，擺酒殺雞做飯(款待他)。

精講：省略句。

練習(xí)。

例句二、

南陽劉子驥，高尚士也。

譯句：南陽人劉子驥，(是)志向高潔的隱士。

精講：判斷句。

拓展：

浙江之潮，天下之偉觀也。

予謂菊，花之隱逸者也。

小結(jié)：文言句翻譯“六字法”(留、刪、補(bǔ)、換、調(diào)、釋)。

三、三讀課文。

研讀課文。

問題一、桃花源美在何處?奇在哪里?

問題二、桃花源現(xiàn)實中存在否?作者緣何作記?

問題三、今天我們怎樣看待陶淵明的理想?

四、背誦課文。

課后作業(yè)篇。

五、練筆。

我的桃花源。

拓展閱讀：《桃花源記》寫作背景。

年輕時的陶淵明本有“大濟(jì)蒼生”之志，可是，他生活的時代正是晉宋易代之際，東晉王朝極端腐敗，對外一味投降，安于江左一隅之地。統(tǒng)治集團(tuán)生活荒淫，內(nèi)部互相傾軋，軍閥連年混戰(zhàn)，賦稅徭役繁重，加深了對人民的剝削和壓榨。在國家瀕臨崩潰的**歲月里，陶淵明的一腔抱負(fù)根本無法實現(xiàn)。同時，東晉王朝承襲舊制，實行門閥制度，保護(hù)高門士族貴族官僚的特權(quán)，致使中小地主出身的知識分子沒有施展才能的機(jī)會。像陶淵明這樣一個祖輩父輩僅做過一任太守一類官職，家境早已敗落的寒門之士，當(dāng)然就“壯志難酬”了。加之他性格耿直，清明廉正，不愿卑躬屈膝攀附權(quán)貴，因而和污濁黑暗的現(xiàn)實社會發(fā)生了尖銳的'矛盾，產(chǎn)生了格格不入的感情。義熙元年(405)，他倉促而堅決地辭去了上任僅81天的彭澤縣令，與統(tǒng)治者最后決裂，長期隱居田園，躬耕僻野。

他雖“心遠(yuǎn)地自偏”，但“猛志固常在”，仍舊關(guān)心國家政事。元熙二年(4)六月，劉裕廢晉恭帝為零陵王，改年號為“永初”。次年，劉裕采取陰謀手段，用毒酒殺害晉恭帝。這些不能不激起陶淵明思想的波瀾。他從固有的儒家觀念出發(fā)，產(chǎn)生了對劉裕政權(quán)的不滿，加深了對現(xiàn)實社會的憎恨。但他無法改變、也不愿干預(yù)這種現(xiàn)狀，只好借助創(chuàng)作來抒寫情懷，塑造了一個與污濁黑暗社會相對立的美好境界，以寄托自己的政治理想與美好情趣?！短一ㄔ从洝肪褪窃谶@樣的背景下產(chǎn)生的。

更多。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十三

為加強(qiáng)公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。

公司財務(wù)部門的職能是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)制度。

二、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析。

三、

積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)公司取得較好的五、合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

六、積極主動與有關(guān)機(jī)構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門溝通，及時掌握相關(guān)法律法規(guī)的變化，七、出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金、銀行存款帳目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。

一、與合作的加工廠按時通知其對賬，并付款，避免減少付款拖延。

報銷審批監(jiān)控程序：

1、公司費用開支必須事提出計劃，按支出審批權(quán)限批準(zhǔn)后，在計劃范圍內(nèi)列支。

3、申請物品必須填寫申請單，注：如口頭、電話、微信等非書面形式傳達(dá)需要領(lǐng)取物品的一律不予批準(zhǔn)。

4、財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，并于每月月底匯總本月的費用清單做賬。

5、經(jīng)辦人按要求填寫費用報銷單，部門經(jīng)理簽字后交由財務(wù)審核，審核無誤，遞交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交出納付款。報銷發(fā)票粘貼規(guī)定：

報銷人應(yīng)將發(fā)票及相關(guān)附件分類逐張整齊地粘貼在報銷單背面（左上角處），完整規(guī)范地填寫相應(yīng)的報銷單。具體要求為：

1、費用報銷單：按事類逐項逐件填寫內(nèi)容摘要，寫清大小寫金額，所附單據(jù)附件張數(shù)，有借款記錄需要在報銷時沖賬的應(yīng)注明借款人姓名、金額及時間。

2、費用報銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱、單價、數(shù)量、金額并蓋有開具發(fā)票單位的發(fā)票或財務(wù)專用章。經(jīng)辦人必須要求開票單位如實填寫發(fā)票所有內(nèi)容，發(fā)票涂改、大小寫不符、假發(fā)票一律不予報銷。

為了嚴(yán)格公司管理制度，合理控制公司經(jīng)營費用，根據(jù)公司經(jīng)營活動的特點，特制訂制度1)費用報銷的控制原則：計劃管理、分級負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員費用報銷的實質(zhì)性、合理性的一級審查；由財務(wù)對報銷票據(jù)的合法性進(jìn)行二級審查；由副總進(jìn)行最后的審核批準(zhǔn)。2)費用的控制實行計劃管理，由需要支付費用的部門或個人先行填寫“借款單”，列明：費用的性質(zhì)、費用的用途、費用的預(yù)計金額、款項支付預(yù)計時間等要素，先報部門經(jīng)理審批同意后，報副總審批，待取得副總簽署同意的“借款單”后方能執(zhí)行。3)費用發(fā)生過程中，原則上必需由兩人或兩人以上同時參與或執(zhí)行，并互相監(jiān)督和共同承兌相關(guān)責(zé)任。4)當(dāng)事人在填寫“費用報銷單”時，應(yīng)遵照“實事求是、準(zhǔn)確無誤”的原則，將費用的發(fā)生原因、發(fā)生金額、發(fā)生時間等要素填寫齊全，并簽署自己的名字，交共同參與的人員復(fù)查，并請其在證明人一欄上簽署其姓名?！百M用報銷單”的填寫一律不允許涂改，尤其是費用金額，并要保證費用金額的大、小寫必須一致，否則無效。5)當(dāng)事人應(yīng)將填寫完整、附件齊全的“費用報銷單”和已經(jīng)審批過的“用款申請單”一起送交本部門經(jīng)理進(jìn)行審批，部門經(jīng)理應(yīng)重點對費用發(fā)生的真實性、費用預(yù)算金額與實際金額的差異合理性進(jìn)行審查，部門經(jīng)理審查無異議后，應(yīng)在“費用報銷單”部門經(jīng)理一欄簽署審批意見并簽署部門經(jīng)理的名字。費用報銷的一些操作流程：

1、費用報銷流程：費用報銷人報銷申請（填制費用報銷單）------報銷人部門負(fù)責(zé)人（或上級領(lǐng)導(dǎo)）確認(rèn)簽字------財務(wù)審核（單據(jù)、數(shù)據(jù)等方面要求）-------公司總經(jīng)理（或副總）審批（側(cè)重真實、合理性等方面負(fù)全責(zé)）------出納復(fù)核并履行付款。備注：上述流程為公司各項費用報銷的既定程序，以后各項事務(wù)的報銷均需要遵照上述流程操作，否則財務(wù)部有關(guān)人員有權(quán)拒絕付款。

2、費用單據(jù)要求：為了強(qiáng)化公司的財務(wù)紀(jì)律，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，原則上公司一切事項報銷的單據(jù)均必須取得合法的憑證。合法性的認(rèn)定以國家財務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)定為準(zhǔn)，具體操作由財務(wù)部負(fù)責(zé)把控落實，以可操作性為前提。公司員工任何不符合報銷規(guī)定的單據(jù)財務(wù)部門有權(quán)拒絕，各級確認(rèn)、審核、審批人員也不應(yīng)予簽字。各級簽字人在不能確定的情況下不能隨意簽字，3、單據(jù)整理要求：報銷人在報銷前必須事先整理好各類單據(jù)，首先對單據(jù)的類別、時間、批次、項目等進(jìn)行分類，然后按照一定的標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確的粘帖在報銷單據(jù)的后面，并在附件中寫明所附單據(jù)的張數(shù)。單據(jù)數(shù)量比較煩雜的要寫出報銷明細(xì)清單附在后面。單據(jù)分別不清晰，粘帖不規(guī)范的財務(wù)部門可要求對方改正，不改正的有權(quán)予以拒絕受理。

4、預(yù)借款的操作要求：公司員工因工作需要需要事前預(yù)借款的，必須填寫借款單或費用申請單，寫清借款原因、預(yù)計的金額和還款日期，財務(wù)人員嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。借款單要由部門負(fù)責(zé)人、副總或財務(wù)主管簽字后出納人員才能放款。在預(yù)定還款日期到期后不能還款或報銷的從有關(guān)人員的工資中扣除。

5、報銷金額審批規(guī)定：公司為提高工作效率，規(guī)定如下：單筆報銷金額或單筆票據(jù)報銷金額在2000以下的，按照正常的流程由公司副總審批即可，金額超過2000以上的必須要由公司總經(jīng)理的審批。財務(wù)人員操作付款時須掌握好審批金額權(quán)限，操作不規(guī)范的不得付款。

6、報銷或單據(jù)傳遞時效要求：財務(wù)人員根據(jù)財務(wù)作帳的及時性配比性要求掌握好各項報銷的時間，原則上各項單據(jù)或費用必須在發(fā)生結(jié)束后按照正常規(guī)定的流程操作。原則上當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月取得并當(dāng)月報銷，業(yè)務(wù)人員有及時催收票據(jù)的義務(wù)。

7、費用報銷的其他規(guī)定：公司費用報銷必須真實合法，嚴(yán)禁使用白條或其他不合法的憑證，一些特殊情況需要使用替代憑證的，也必須由副總和財務(wù)主管的共同認(rèn)可，同時做到財務(wù)操作的安全合法。另外替代憑證要求做到時間合理、摘要明確、金額確定，不能真假混雜，給公司帶來財務(wù)風(fēng)險。

8、員工費用報銷每周二、四定為報銷日；

9、費用報銷單每月15日和27日（或28日）在白總處審核簽字。

以下是公司財務(wù)正常流程：一.1.2.3.4.出貨流程。

5.導(dǎo)購和司機(jī)持出庫單（蓋章子）和加工單（蓋章子）、派車單一起去庫房提貨。

備注：所有人員出貨必須經(jīng)由財務(wù)審核開具出庫單方可提貨，每日辦公室會給店面郵箱發(fā)一份庫存表備用，每天更新。

主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后退款交由財務(wù)退款（嚴(yán)格按照退貨流程）；

備注：廠家即時發(fā)貨產(chǎn)品、加工產(chǎn)品一律不予退換；售后人員根據(jù)退貨單檢查退貨型號、數(shù)量，而且無損傷（影響二次銷售），然后經(jīng)客戶（工長、工人）簽字確認(rèn)方可拉貨，貨拉回來，與庫管一起入庫，核對數(shù)量、型號，庫管填寫入庫單，報財務(wù)入賬；（備注：若有劃傷，泡水，占水泥等影響二次銷售的一律不退換）。

三.發(fā)貨流程。

1.辦公室人員每天5:30給店面打電話詢問銷售情況，如有銷售，店面向財務(wù)遞交銷售報表，以及銷售合同、刷卡小票等相關(guān)票據(jù)，由財務(wù)負(fù)責(zé)取回；若有客戶刷卡小票丟失需開具證明經(jīng)店面經(jīng)理簽字確認(rèn)，財務(wù)需查明這筆款項是否到賬，證明方可生效。2.五.與大明宮對賬流程1.2.每日成交款項店面經(jīng)理及時登記；每周周一至周三財務(wù)負(fù)責(zé)與大明宮對賬；每周周一店面經(jīng)理與財務(wù)核對上周的賬務(wù)。財務(wù)審核無誤聯(lián)系廠家發(fā)貨，由庫管跟蹤物流情況。貨到后通知司機(jī)去貨運部提貨入庫。3.對完賬后（及時將賬務(wù)的明細(xì)、到賬金額以照片的的形式發(fā)至總經(jīng)理手機(jī)，以便經(jīng)理確認(rèn)款項是否到賬）。

六、結(jié)賬流程1.每月5日財務(wù)出庫存表與庫管一同去庫房盤庫存，核對庫存商品數(shù)量。

2014.02.28。

一個季度對辦公室所有固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點清查，并制作固定資產(chǎn)盤點表。每月10日發(fā)工資，工資表及提成在8日之前做好并遞交領(lǐng)導(dǎo)處審批。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十四

一、為加強(qiáng)學(xué)校辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

二、打印機(jī)屬學(xué)校公有財產(chǎn)，使用時應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止捶擊或拍打。使用打印機(jī)必須按規(guī)定操作，因個人使用不當(dāng)而造成打印機(jī)損壞的，其維修費用由損壞者承擔(dān)，并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三、不得打印與該辦公室工作內(nèi)容無關(guān)的材料，尤其要杜絕替私人打印材料的現(xiàn)象出現(xiàn)。

四、厲行節(jié)約，反對浪費。如發(fā)現(xiàn)有浪費紙張等行為，將通報批評并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、打印機(jī)等設(shè)備下班后必須切斷電源。

六、打印機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔。

七、用打印機(jī)打印文本只能打印一份，如需多份應(yīng)復(fù)印。

八、使用合適的紙張進(jìn)行打印。

九、打印機(jī)損壞應(yīng)報電教中心請專業(yè)人員維修，禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。

十、對打印機(jī)的使用應(yīng)科學(xué)合理，并經(jīng)常做好維修和保養(yǎng)工作，堅決避免因打印機(jī)原因而影響正常工作的情況發(fā)生。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十五

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假類型。

1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚(女23周歲，男25周歲以上)，婚假為15天。

4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡)，給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。

5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

6、公假(出差)。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時間，按時出差按時返校，不得超時，違者作曠工論處。對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

二、請假手續(xù)：

1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時注明返崗上班時間。

3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

三、審批權(quán)限。

1、教職工請假1-2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。

2、教職工請假一個月以上由學(xué)校行政會同意報縣教育局審批。

3、校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。

四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。

每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十六

一、為促進(jìn)公司規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化，提高建章立制的質(zhì)量，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指匯波公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等項活動所制定的管理規(guī)范的總稱。

三、本規(guī)定適用于匯波公司規(guī)章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動。

四、制定規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

1、堅持依法制訂的原則；法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復(fù)規(guī)定；

4、注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項制度之間沖突和遺漏；

5、遵循長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計劃，適時修訂，定期清理，統(tǒng)一規(guī)范的原則。

五、制定規(guī)章制度的要求。

1、全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性；

2、準(zhǔn)確性：規(guī)章制度用語應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡潔，條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體；

3、可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人；

6、服務(wù)性：制度本身應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。

六、公司管理中心總經(jīng)理行使規(guī)章制度的審核、批準(zhǔn)、修訂和廢止權(quán)。

七、公司管理中心行政組是規(guī)章制度制定與管理的歸口管理部門。其主要職責(zé)是：

2、負(fù)責(zé)組織擬定規(guī)章制度制定的年度計劃；

5、負(fù)責(zé)規(guī)章制度草案規(guī)范的審核；

6、組織規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報送、審批等工作；

7、負(fù)責(zé)收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，提出完善、修改和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議；

8、負(fù)責(zé)規(guī)章制度編號的管理工作；9、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的保管、存檔工作。

九、公司職能部門根據(jù)規(guī)章制度體系整體規(guī)劃，制訂本部門規(guī)章制度年度計劃。

十、管理中心行政組對各部門提出的規(guī)章制度年度計劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和審核，編制公司規(guī)章制度制訂年度計劃。

十一、起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時作出專門說明。十二、對涉及兩個以上部門業(yè)務(wù)的規(guī)章制度，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草，管理中心行政組協(xié)助。

十三、規(guī)章制度的起草，應(yīng)按下列步驟進(jìn)行：

4、將草案發(fā)至集團(tuán)相關(guān)單位征求意見；5、匯總意見，修改草案；

1、目的：清晰簡潔說明本制度控制的活動和內(nèi)容。

2、適用范圍：明確規(guī)章制度所涉及的有關(guān)部門（單位）、人員、事項和活動。

3、職責(zé)：規(guī)定實施本制度的部門（單位）或人員的責(zé)任和權(quán)限。4、制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序；對相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動的約束與要求。5、相應(yīng)活動、事項的詳細(xì)流程，附相關(guān)的工作流程圖。

6、支持性文件和相關(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規(guī)定，各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄、表格、單據(jù)等。

十五、規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項、目結(jié)構(gòu)表達(dá)，內(nèi)容簡單的也可直接以條的方式表達(dá)。章、條的序號用中文數(shù)字依次表述；款不編序號；項的序號用中文數(shù)字加括號依次表述；目的序號用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。

十六、規(guī)章制度草案完成后應(yīng)送相應(yīng)職能部門、基層企業(yè)和員工代表征求意見。

十七、被征求意見的部門應(yīng)認(rèn)真研讀，對制度草案進(jìn)行修改。征求意見的部門應(yīng)將各部門的修改意見存檔備查。

十八、規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)章制度草案后，并報部門主管副總經(jīng)理審核。

十九、規(guī)章制度草案經(jīng)部門主管副總經(jīng)理審核后，起草部門填寫規(guī)章制度審核表，經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人簽字后，將草案及審核表送管理中心行政組審查。

1、是否符合法規(guī)的基本原則；

3、草案結(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范；4、是否切合企業(yè)實際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對等原則。

二十一、經(jīng)審查符合要求的，由管理中心行政組送管理中心總經(jīng)理審核后，報公司總經(jīng)理審批。

二十二、以公司名義下發(fā)的規(guī)章制度，由管理中心行政組負(fù)責(zé)編號、印刷、發(fā)放；以公司職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度，由主管部門編寫、印刷、發(fā)放。

二十三、首次頒布的制度為試行文件。試行期為一年，試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件，正式文件根據(jù)需要每二年修改一次。

二十四、規(guī)章制度發(fā)布后5日內(nèi)，主管部門應(yīng)送公司檔案室備案。二十五、規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后，公司各級人員必須嚴(yán)格遵守。二十六、為加強(qiáng)規(guī)章制度的動態(tài)管理，規(guī)章制度實施過程中，制度制定部門每年向各相關(guān)部門征求規(guī)章制度執(zhí)行意見，搜集規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的問題，以便適時修訂。

二十七、各相關(guān)部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中，對規(guī)章制度存在的問題應(yīng)及時記錄，并及時通知管理中心行政組。

二十八、規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制定部門提出建議，管理中心審核，報公司總經(jīng)理審定。

二十九、規(guī)章制度有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行修正。1、規(guī)定事項不能切合現(xiàn)行經(jīng)營方針或事實需要的。2、規(guī)定事項局部已不適用的。

3、規(guī)章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的。4、同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復(fù)矛盾的。、5、同一事項所須適用的各種規(guī)章制度，其內(nèi)容彼此沖突矛盾的。6、所涉及的部門名稱，已與現(xiàn)制不符，或原規(guī)定事項的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。

三十、規(guī)章制度有下列情形之一者，應(yīng)予以廢止。1、規(guī)定事項與現(xiàn)行經(jīng)營方針相?；虿环?。2、已與現(xiàn)實情況完全不相切合的。

3、同事項已有新規(guī)定并已公布施行的。

4、規(guī)定事項已執(zhí)行完畢，或因情勢變遷，已無繼續(xù)施行必要的。

在新的勞動政策的大環(huán)境下，國家法律賦予企業(yè)制度至高無上的權(quán)利——制度就是企業(yè)實施管理的內(nèi)部“法律”。但是，國家法律對企業(yè)制定規(guī)章制度的流程也有約定，例如在《勞動合同法》第四條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度實施過程中，工會或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善。直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知勞動者?！逼髽I(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面。通過這一條規(guī)定，我們看到制定規(guī)章制度的法理、程序、原則等一些不可忽視的環(huán)節(jié)：

一、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度。

勞動管理規(guī)定。用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)利，督促勞動者履行勞動義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合，不得違法法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會受到法律的制裁。本法第七十九條規(guī)定：“用人單位制度的直接勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

規(guī)章制度的制定程序關(guān)鍵是要保證制定出來的規(guī)章制度內(nèi)容具有民主性和科學(xué)性。規(guī)章制度的大多數(shù)內(nèi)容與職工的權(quán)利密切相關(guān)，讓廣大職工參與規(guī)章制度的制定，可以有效地杜絕用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵犯勞動者的合法權(quán)益。

１、關(guān)于規(guī)章制度制定程序的引起的爭議。職工參與企業(yè)民主管理，是企業(yè)管理制度的一個重要內(nèi)容。

２、平等協(xié)商的內(nèi)容：直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項。規(guī)章制度如工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度，重大事項如勞動報酬、保險福利、職工培訓(xùn)等。

３、具體制定程序：根據(jù)本條的規(guī)定，制定規(guī)章制度或者決定重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。所以，這個程序分為兩個步驟：第一步是經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見；第二步是與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。一般來說，企業(yè)建立了工會的，與企業(yè)工會協(xié)商確定；沒有建立工會的，與職工代表協(xié)商確定。這種程序，可以說是“先民主，后集中”。

用人單位的規(guī)章制度既要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，也要合理，符合社會道德。實踐中有些用人單位的規(guī)章制度不違法，但不合理，不適當(dāng)。如有的企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓吃飯只能幾分鐘吃完；一天只能上幾次廁所，一次只能幾分鐘等。這些雖然不違法法律、法規(guī)的規(guī)定，但不合理。也應(yīng)當(dāng)有糾正機(jī)制。因此，本條規(guī)定在規(guī)章制度實施過程中，工會或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善。

規(guī)章制度是勞動合同的一部分，要讓勞動者遵守執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)讓勞動者知道。因此，本條規(guī)定，直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知勞動者。關(guān)于告知的方式有很多種，實踐中，有的用人單位是在企業(yè)的告示欄張貼告示；有的用人單位是把規(guī)章制度作為勞動合同的附件發(fā)給勞動者；有的用人單位是向每個勞動者發(fā)放員工手冊。無論哪種方式，只要讓勞動者知道就可以。

總而言之，企業(yè)制定規(guī)章制度要做到合法、合情、合理，并且符合法律程序。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十七

2.起草(修改)公司的規(guī)章制度的原則：

（1）起草(修改)公司的規(guī)章制度必須嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)；嚴(yán)格遵守玉。

淵潭農(nóng)工商總公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章、制度及辦法；

（2）起草(修改)公司的規(guī)章制度必須符合國家建設(shè)和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)的總體精。

神，符合社會公德，符合公司及下屬各企業(yè)的實際情況。

二、提交經(jīng)理辦公會討論、評議。

2.注意做好經(jīng)理辦公會會議簽到及會議討論記錄，并將會議簽到及會議記錄與各部門經(jīng)理反饋意見妥善歸檔保存。

三、報總經(jīng)理批閱。

1.采納經(jīng)理辦公會討論意見進(jìn)行修改后，上報總經(jīng)理批閱；

2.上交文件要為總經(jīng)理留有批復(fù)頁面，同時做好總經(jīng)理對文件修改意見的記錄。

四、職工代表大會討論。

2.注意事項：

（1）此環(huán)節(jié)屬于民主程序環(huán)節(jié)，會議形式可以采取職工大會或職工代表大會；

（2）可在會議召開前一周，將討論文件發(fā)至預(yù)參會人員手中，也可當(dāng)會發(fā)放；

（3）與會代表討論、審議通過，形成決議，此決議與全體參會人員簽到及會議記錄一。

并存檔。

五、履行告知義務(wù)。

1.規(guī)章制度出臺(修改)需要對員工履行告知義務(wù)；

2.履行告知義務(wù)可以采取以下形式：

（1）全員培訓(xùn)，注意留存培訓(xùn)簽到記錄以及培訓(xùn)筆記、考核試卷等第一手資料；

（2）以文件形式發(fā)放，注意留存本人簽收記錄；

（3）公示10天——15天，注意留存公示期間的意見反饋；

（4）發(fā)布在公司網(wǎng)站上。

以上四種形式中，第一、二種形式能夠留有文字記錄，對企業(yè)維權(quán)更為有利。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十八

1.打印機(jī)屬公司財產(chǎn)，使用時應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。

2.打印機(jī)等設(shè)備下班后必須切斷電源。

3.打印機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔。

4.用打印機(jī)打印文本只能打印一份，如需多份應(yīng)復(fù)印。

5.打印機(jī)損壞應(yīng)請專業(yè)人員維修，禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。

6.禁止員工私自使用打印機(jī)，打印與公司無關(guān)的私人文件。

為了推行低碳環(huán)保，避免紙張浪費，減少碳粉消耗，延長機(jī)器壽命，特制定本規(guī)定。

一、所有文檔在打印前一定要預(yù)覽。確認(rèn)需打印的文檔在正常頁面且沒有任何錯誤后，才開始打印。

二、打印文檔時一定要正確選擇打印機(jī)。較急的文檔要選擇空閑狀態(tài)的打印機(jī)，黑白文檔不要選擇彩色打印機(jī)，絕不能一個文檔同時在多臺打印機(jī)上打印或重復(fù)打印。

三、可以直接在電腦上閱讀和處理又不需要紙質(zhì)存檔的文檔一律不打印。可據(jù)需要作電子文件備份。工程資料圖紙因需發(fā)放到各相關(guān)部門，必須紙質(zhì)存檔及電子存檔。

四、除工程資料施工設(shè)計圖（cad）及銷售標(biāo)書中的有關(guān)圖形文件外，其他所有文檔都。

要采用雙面打（復(fù)）印。確需打（復(fù)）印單面的，必須經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意并報辦公室和監(jiān)察部備查。

五、除發(fā)文件及工程資料施工設(shè)計圖（cad）外，所有文檔均采用5號或小5號字體，標(biāo)題采用小4號字體，行距為1.0。

六、所有作廢的單面文檔，必須利用其反面作復(fù)印或平時的草稿、筆記用紙。

七、利用廢紙打（復(fù)）印時，必須確定打印機(jī)的工作狀態(tài)。只有打印機(jī)在空閑狀態(tài)時，才能放入廢紙打（復(fù)）印。不要影響他人文檔的正常打印。

八、屬內(nèi)部閱讀和處理的.非公文文檔一律用廢紙打印（沒有廢紙的情況例外）。

九、辦公室要每月統(tǒng)計打印和復(fù)印用紙情況，將成本分?jǐn)偟礁鞑块T。

十、在曬鼓可正常使用的情況下，當(dāng)打印機(jī)無碳粉時，必須先申請加粉，不能沒有碳粉就換曬鼓。網(wǎng)管要嚴(yán)格把關(guān)。

十一、如違反規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次打印作廢的，對當(dāng)事人罰款50元。

為了能有效、合理、經(jīng)濟(jì)地利用好打印機(jī)，特作如下規(guī)定:。

1、打印機(jī)使用限于資源與環(huán)境工程系教師及系部資料打印。

2、教師打印數(shù)量限于10張a4紙以內(nèi)。超過10張，請到學(xué)院打印。

3、打印時，請?zhí)顚憽洞蛴C(jī)使用登記表》，以備統(tǒng)計。

4、該打印機(jī)耗材成本較高，為避免浪費，請務(wù)必排好版面，盡量一次性打印完畢。

請各位老師給予配合。

一、為加強(qiáng)學(xué)校辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

二、打印機(jī)屬學(xué)校公有財產(chǎn)，使用時應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止捶擊或拍打。使用打印機(jī)必須按規(guī)定操作，因個人使用不當(dāng)而造成打印機(jī)損壞的，其維修費用由損壞者承擔(dān)，并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

三、不得打印與該辦公室工作內(nèi)容無關(guān)的材料，尤其要杜絕替私人打印材料的現(xiàn)象出現(xiàn)。

四、厲行節(jié)約，反對浪費。如發(fā)現(xiàn)有浪費紙張等行為，將通報批評并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、打印機(jī)等設(shè)備下班后必須切斷電源。

六、打印機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔。

七、用打印機(jī)打印文本只能打印一份，如需多份應(yīng)復(fù)印。

八、使用合適的紙張進(jìn)行打印。

九、打印機(jī)損壞應(yīng)報電教中心請專業(yè)人員維修，禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。

十、對打印機(jī)的使用應(yīng)科學(xué)合理，并經(jīng)常做好維修和保養(yǎng)工作，堅決避免因打印機(jī)原因而影響正常工作的情況發(fā)生。

一、電腦和打印機(jī)為學(xué)生會辦公用品，由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。

二、嚴(yán)禁編輯或打印私人材料，除極各別情況得到主席團(tuán)同意后方可使用。

三、不得在電腦桌面上存儲文件，重要文件自行備份，工作人員須定期清理。

四、要愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意更改計算機(jī)的系統(tǒng)配置。

五、不得隨意刪除計算機(jī)中已安裝的程序，不得在計算機(jī)上安裝與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的軟件。

六、值班人員在使用自帶光盤、u盤、軟盤等存儲設(shè)備時應(yīng)確保無病毒或進(jìn)行相應(yīng)地處理。

七、杜絕浪費紙張，打印前應(yīng)做好使用登記。

八、有關(guān)人員必須按照規(guī)定操作使用電腦和打印機(jī)。重要數(shù)據(jù)必須及時備份。未經(jīng)許可，不得擅自刪除文件或修改設(shè)置，不得擅自拆卸任何硬件設(shè)備，不得擅自瀏覽、備份或安裝外來碟片或互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容。

九、計算機(jī)和打印機(jī)管理維護(hù)人員定期對計算機(jī)進(jìn)行檢查維護(hù)；如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時上報并找專業(yè)人士修理，切勿私自維修。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇十九

一：為保證順利完成公司下達(dá)各項銷售任務(wù)、渠道經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。

二：規(guī)章制度包括行政辦公制度、考勤制度、獎懲制度、會議制度和流程制度等。

三：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。第二章行政辦公制度。

一：上班時間：早上9：30－18：30，節(jié)假日正常上班，不予休息！并根據(jù)公司實際運作情況，辦公室及各門店定期召開早會、周會和月會！總公司召開周會和月會！

二：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。三：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。五：不做任何有害公司的事。

六：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃辦公及倉庫，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和倉庫無安全隱患！

七：不得在辦公場所及倉庫吸煙！發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元！

作為公司活動經(jīng)費！八：電話管理。

1、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話，長途電話使用公司長途專用電話！

2、員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。3、商務(wù)接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：您好，××公司，請問哪里，有什么需要幫忙，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌！

公司的獎懲制度遵行?？顚Ｓ谩⑷≈诿裼弥诿?，一切有利于公司利益形象的人和事都將得到獎勵和表揚，反之一切有損公司利益及形象的行為和人都將得到懲罰和打擊！辦公室及各店面所有獎罰款項均用于各部門的專用資金，不算入公司收入和支出，專用資金由各店長和辦公室主任在聽取了大家的意見后自行使用！

獎勵。

一．對公司下達(dá)的月任務(wù)，達(dá)成超過100%的店面給予1000元獎金，達(dá)成100%給予800元獎金，達(dá)成90%的給予500元獎金！

二．每個月評比優(yōu)秀店面，總分100分，優(yōu)秀店面評比內(nèi)容包括：銷售毛利（35）、團(tuán)隊合作（20）、店面形象（15）、學(xué)習(xí)進(jìn)度（15）和精神面貌（15）！優(yōu)秀店面需95分以上，獎勵200元！并頒發(fā)優(yōu)秀店面流動紅旗！

三．每月評比優(yōu)秀銷售員兩人，總分100分，同為以上評比內(nèi)容，方式為各店面推舉一人，由全公司開月會時投票產(chǎn)生！獎金100元！

四．每月評比優(yōu)秀商務(wù)及送貨員各一名，由全公司開月時投票產(chǎn)生，獎金100元！處罰。

一．倉管：倉庫必須保持干凈整潔、整齊劃一，各類貨物分類擺放整齊，因疏忽粗心大意、玩忽職守而導(dǎo)致公司損失的，倉管負(fù)責(zé)賠償損失的50%，因特殊情況需要借貨的必須做好登記手續(xù)，領(lǐng)貨人簽字方可放貨！發(fā)現(xiàn)無單無據(jù)無登記一次放貨，倉管罰款50元！

二．業(yè)務(wù)及商務(wù)。

1.公司員工、同行舉報及投訴商務(wù)及業(yè)務(wù)服務(wù)態(tài)度差、配合意識差，造成丟失客戶、員工離職等不良影響的，第一次發(fā)現(xiàn)全公司開會通報批評，第二次除通報批評外并罰款100元，第三次留職查看一個月，屢叫不改的給予辭退！

2.商務(wù)沒有定價權(quán)！商務(wù)出貨一般以公司最新報價為準(zhǔn)進(jìn)行報價，特殊情況需要申請的，須向產(chǎn)品經(jīng)理申請價格，超過分管經(jīng)理權(quán)限的，須向總經(jīng)理申請！越級申請的，產(chǎn)品經(jīng)理及總經(jīng)理應(yīng)給予批評指正！其次，如商務(wù)在沒有任何領(lǐng)導(dǎo)批價的情況下私自低于同行價出貨的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并承擔(dān)公司的損失！

3.業(yè)務(wù)的出貨價應(yīng)以總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)出貨，低于其權(quán)限的應(yīng)報。

總結(jié)。

理批準(zhǔn)，私自放低價出貨并給公司造成損失的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并承擔(dān)公司損失！

4．商務(wù)及業(yè)務(wù)跑單的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元（跑單即為把公司原本業(yè)務(wù)介紹給別的公司業(yè)務(wù)行為）！如在從中收取他人回扣、私自成交業(yè)務(wù)的，發(fā)現(xiàn)一次即給予辭退處理！

三．技術(shù)員及銷售。

1.技術(shù)員不服從部門主管領(lǐng)導(dǎo)和管理的，無論任何理由必須先無條件的完成，如有意見可事后向總經(jīng)理提出，但如果由于不服從領(lǐng)導(dǎo)給公司造成損失的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元！上班時間做與工作無關(guān)的事，影響正常工作的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元！建議有空多學(xué)習(xí)，鼓勵上網(wǎng)查資料，加強(qiáng)學(xué)習(xí)！

2.銷售員。

a.銷售員必須按照銷售手冊規(guī)范做好銷售工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、提高銷售技巧，不得跑單、私自接單，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣罰當(dāng)月所有績效及獎金！

b.銷售員由于個人原因沒有妥善處理好與客戶之間的關(guān)系，造成雙方辱罵、吵鬧，影響店面正常秩序的給予當(dāng)事人一次200元的處罰，店長罰款300元！并扣除當(dāng)月所有績效及獎金！

票表決的方式重新推選出新一任店長及技術(shù)主管！

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、嚴(yán)格請、銷假制度。周一至周日為工作日。辦公室和各門店員工休息時間由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況安排，有薪假期為三天。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

四、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

五、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)一天的基本工資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)三天的基本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月五天的基本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)半月的基本工資。

給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

工3天處理！

八、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第四條、第五條、第六條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理。

九、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定加班工作每天補(bǔ)助元；如有不到、早退者，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第四條、第五條規(guī)定處理。

十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。

第五章會議管理制度。

總則：為規(guī)范公司會議管理，做好上情下達(dá)和下情上報工作，實現(xiàn)公司信息資源在各部門之間快速有效傳遞，確保會議內(nèi)容及議定的事項得到有效落實，特制定本管理制度。

1．為避免會議過多或重復(fù)，全公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容、組織召開。例行會議安排如下：

2．公司全體會議：每月底或月初進(jìn)行一次，公司所有人員參加，主要內(nèi)容是各部門報告本部門工作情況；對照上次會議安排，逐條逐項檢查落實完成情況；由總經(jīng)理安排和部署下月公司整體工作；需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。

打印機(jī)使用規(guī)章制度及流程篇二十

企業(yè)規(guī)章制度是指用人單位為加強(qiáng)勞動管理，在本單位實施的保障勞動者依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)的行為準(zhǔn)則。這種行為準(zhǔn)則對單位的全體人員都具有約束力。按照《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)制定勞動規(guī)章制度應(yīng)該遵守法定程序。

《勞動合同法》第四條第二款規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定”；第四款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者?！逼髽I(yè)規(guī)章制度的制定是企業(yè)的一種內(nèi)部“立法”行為，這是法律賦予企業(yè)的一項重大權(quán)利，用以體現(xiàn)和貫徹企業(yè)的管理意志。但是，企業(yè)規(guī)章制度必須按照法律規(guī)定的程序來制定。企業(yè)如何制定和執(zhí)行規(guī)章制度，才能最大限度地起到維護(hù)經(jīng)營秩序的作用?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，需要從以下幾個方面加以考慮：

一、企業(yè)職工民主參與。

現(xiàn)代企業(yè)是以民主管理為基礎(chǔ)的，它強(qiáng)調(diào)全員管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性，從而提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性和透明度。而且，勞動規(guī)章制度只有在吸收和體現(xiàn)職工一方的意志，或者得到職工認(rèn)同的情況下，才能確保很好地實施。但是，職工代表大會的通過不能作為勞動規(guī)章制度生效的要件，因為職工代表大會僅存在于全民所有制企業(yè)，而我國《公司法》只對國有股參股的公司要求有職工代表大會和職工股東、監(jiān)事，而對非國有股參股的公司卻沒有規(guī)定。按照《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及最高法院司法解釋的規(guī)定，制定企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)通過以下程序：(一)召開職工大會或者職工代表大會通過；(二)由企業(yè)工會參與制定；(三)如果既未召開職工大會或者職工代表大會，也未設(shè)立工會，則應(yīng)通過適當(dāng)方式，在制定規(guī)章制度的過程中使員工有提出意見、建議的權(quán)利，并且員工的建議和意見應(yīng)充分反映在規(guī)章制度的制定過程中。

值得注意的，企業(yè)在采取上述方式制定規(guī)章制度的過程中，應(yīng)注意保留職工大會、工會或者員工參與制定規(guī)章制度的證據(jù)。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的適用對象是本企業(yè)的全體職工和本企業(yè)行政的各個組成部分，所以它必須為企業(yè)的所有成員所知悉?！秳趧雍贤ā穼Υ艘延忻鞔_規(guī)定；《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條也規(guī)定，用人單位根據(jù)《勞動法》第四條的規(guī)定：“通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理案件的依據(jù)”。目前，在我國的一些企業(yè)中，僅將勞動規(guī)章制度寫在員工手冊里就作為正式公布，這是不妥當(dāng)?shù)模朔N方式僅是使勞動規(guī)章制度的內(nèi)容為員工所知曉，而不是對勞動規(guī)章制度的正式公布。企業(yè)對規(guī)章制度進(jìn)行公示的時候，要注意保留已經(jīng)公示的證據(jù)。通常，以下方法可以達(dá)到這樣的效果：(一)將規(guī)章制度交由每個員工閱讀，并且在閱讀后簽字確認(rèn)。閱讀規(guī)章制度的簽字確認(rèn)，可以通過制作表格進(jìn)行登記，也可以制作單頁的聲明由員工簽字，內(nèi)容包括員工確認(rèn)“已經(jīng)閱讀”并且承諾“遵守”；(二)在廠區(qū)將規(guī)章制度內(nèi)容公告，并且將公告的現(xiàn)場進(jìn)行拍照、錄像等方式的記錄備案，并可由廠區(qū)的治安、物業(yè)管理等人員見證；(三)召開職工大會公示，并以適當(dāng)方式保留證據(jù)；(四)委托工會公示，并保留證據(jù)。

三、

規(guī)章向勞動行政部門報送備案。

用人單位勞動規(guī)章制度的內(nèi)容體現(xiàn)了國家法律、法規(guī)、勞動政策的執(zhí)行，因此各國立法都將勞動規(guī)章制度的制定置于國家的監(jiān)督之下。在我國，因為不能將職工代表大會的通過作為用人單位勞動規(guī)章制度的生效要件，所以，報送備案就顯得更為重要。報送備案的環(huán)節(jié)能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決用人單位在制定勞動規(guī)章制度的過程_葉t可能存在的問題，預(yù)防違法行為的發(fā)生，以此保障勞動規(guī)章制度內(nèi)容的合法性，保護(hù)全體職工的利益。但是，企業(yè)在向勞動行政部門報送的過程中，要注意以下幾點：(一)企業(yè)規(guī)章制度生效及生效時間，應(yīng)以是否符合規(guī)章制度生效要件為準(zhǔn)，是否送交勞動行政部門審查備案，并不影響規(guī)章制度的效力；(二)遇到勞動糾紛需要適用企業(yè)規(guī)章制度時，如果證明規(guī)章制度生效的三個要件存在一定困難，那么，經(jīng)過勞動行政部門審查和備案的程序在一定程度上能夠起到證明和使規(guī)章制度合法化的作用。

第一章總括。

第一條、為了規(guī)范公司的規(guī)章制度制訂程序，使之符合法律規(guī)定，同時也為了提高公司的管理效能，特制訂本制度。

第二條、本制度適用于公司在制定涉及到員工重大切身利益關(guān)系的規(guī)章制度時，如員工福利待遇、員工獎懲、休假、考勤制度、員工守則等。第三條、執(zhí)行本制度時，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于企業(yè)制定重大規(guī)章制度程序的規(guī)定。

第四條、本制度僅限于在公司最高管理層及人力資源部門內(nèi)部公開。

第二章分述。

第五條、公司在制定《員工福利待遇》、《員工獎懲》、《休假》、《考勤制度》、《員工守則》等涉及到員工重大切身利益關(guān)系的規(guī)章制度時，應(yīng)將前述各項《規(guī)章制度》的草案內(nèi)容公示于公司公示板。

第六條、在公司公示板，應(yīng)顯示如下內(nèi)容（附件1《公司規(guī)章制度草案征詢意見書》示例）：

一、題目：公司規(guī)章制度草案征詢意見書。

二、正文：

1、征詢意見書說明。

為了廣泛聽取員工對公司即將出臺的《規(guī)章制度草案》的意見，任何員工均有對本《意見書》所涉及到的《規(guī)章制度草案》發(fā)表不同意見的權(quán)利。自《意見書》發(fā)布/發(fā)出之日起三日內(nèi)，員工均可向公司總經(jīng)理遞交，對《規(guī)章制度草案》不同意見的書面材料，并在書面材料上親筆簽署自己的姓名及日期。

發(fā)表不同意見的員工只能：1）向公司總經(jīng)理遞交2）三日內(nèi)。

3）必須是書面材料4）親自署名及日期

未全部做到前述四點的員工，不視為其向公司提出了對《規(guī)章制度草案》的不同意見，亦既表示其同意了公司草擬的《規(guī)章制度草案》。

對于已發(fā)表了不同意見的員工，公司的人力資源部門人員會代表公司與其充分協(xié)商、溝通，以期最終制訂出員工與公司均滿意的《規(guī)章制度》。

三、落款及日期

1、落款：xxxxxxxxxxxxx有限公司（注：張貼于公司公示板上時，須加蓋公司公章）。

2、日期：發(fā)布/發(fā)出日期

第七條、當(dāng)員工對《公司規(guī)章制度草案征詢意見書》無異議時，或雖有異議但經(jīng)協(xié)商、溝通后，已達(dá)成一致，公司應(yīng)以公司公示板張貼的方式向全體員工告知《規(guī)章制度》。告知內(nèi)容（附件2《公司規(guī)章制度公告》示例）：

二、正文：

經(jīng)公司與員工協(xié)商，雙方對《規(guī)章制度草案》達(dá)成一致，現(xiàn)將《規(guī)章制度》正式文本向全體員工公布。

三、落款及日期

1、落款：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司（注：張貼于公司公示板上時，須加蓋公司公章）。

2、日期：發(fā)布/發(fā)出日期

第八條、在《公司規(guī)章制度》已經(jīng)發(fā)布后入職的員工，應(yīng)向其公示所有《公司規(guī)章制度》，并讓其簽署《已閱公司各項規(guī)章制度回執(zhí)表》。

第九條、本制度自正式發(fā)布之日起生效。xxxxxxxxxxx有限公司（蓋公章）授權(quán)代表人（簽字）：

版本：第一版次。

本程序適用于公司制定、發(fā)布各類制度。3術(shù)語無4職責(zé)。

5.2.1公司文件由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)組織制定，總經(jīng)理簽發(fā)。5.2.2程序文件由各部門負(fù)責(zé)組織制定，總經(jīng)理簽發(fā)。5.2.3作業(yè)文件由各部門負(fù)責(zé)組織制定，部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。5.3文件制定程序5.3.1企業(yè)管理部可根據(jù)公司需要，指定某項業(yè)務(wù)的主要負(fù)責(zé)部門形成公司文件草案。該主要負(fù)責(zé)部門須對草案同相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，并將協(xié)調(diào)后的草案及文件會簽單（見附錄1）報企業(yè)管理部。5.3.2企業(yè)管理部按照公司的管理要求對草案進(jìn)行審核，并形成正式文件報總經(jīng)理簽批后生效。新發(fā)布的公司文件頒發(fā)至各部門。各部門經(jīng)理有義務(wù)使本部門的全體員工了解公司文件。

公司文件、程序文件需要相關(guān)部門會簽，各會簽部門經(jīng)理在收到文件并在會簽單上簽字后2個工作日內(nèi)必須出具會簽意見，交該文件的負(fù)責(zé)部門。5.5文件編碼5.5.1公司文件按首次發(fā)文的先后順序由企業(yè)管理部給定序號，編碼結(jié)構(gòu)如下：

××—×××××。

5.5.2程序文件的編碼由各部門給定，結(jié)構(gòu)如下：

××—×××××。

現(xiàn)行各類文件如不能適應(yīng)工作需要，可進(jìn)行修改或廢止，更改工作按本制度第5.3款的程序進(jìn)行。5.7文件編寫要求5.7.1文件構(gòu)成各類文件一般應(yīng)由如下幾個內(nèi)容構(gòu)成：文件名稱：明確文件反映的對象和主題。目的：明確文件內(nèi)容要解決的實際問題。說明為什么開展該項活動或說明程序所控制的活動及控制目的。范圍：明確文件的適用范圍或應(yīng)用領(lǐng)域，如部門、人員、項目、過程、活動等，必要時還應(yīng)明確寫出不適用的范圍或領(lǐng)域。

術(shù)語：對于文件中使用的概念、定義和標(biāo)準(zhǔn)在必要時應(yīng)予解釋，特別是注意那些對不同人有不同含義的詞或那些對具體行業(yè)有特定含義的詞必須給出一個完整的、統(tǒng)一的和明確的解釋。

職責(zé)：說明該文件的管理和執(zhí)行、驗證人員的職責(zé)，或規(guī)定負(fù)責(zé)實施該文件的部門或人員及其責(zé)任和權(quán)限，以及規(guī)定與實施該文件相關(guān)的部門或人員其責(zé)任和權(quán)限。

內(nèi)容：明確該文件所要闡述的具體內(nèi)容、項目和要求，包括文件所涉及到的程序、方法、措施和有關(guān)要求等，當(dāng)內(nèi)容與要求涉及部門較多時，應(yīng)明確各部門間的協(xié)作關(guān)系、協(xié)作方式和相互制約關(guān)系，內(nèi)容可用流程圖及對流程的詳細(xì)描述進(jìn)行表述，如無法用流程來表達(dá)的文件則可按層次編寫。

相關(guān)文件：與本文件相關(guān)的其他公司文件、程序文件、作業(yè)文件等。記錄（質(zhì)量記錄）：該文件中活動用到或產(chǎn)生的記錄或表單。更改記錄：對文件進(jìn)行的更改情況做出記錄。

7.質(zhì)量記錄7.1文件會簽單8本程序更改記錄。

附加說明：

本文件由(部門、科室)歸口管理。本文件由(部門、科室)負(fù)責(zé)起草。本文件主要起草人：。

本文件由審核、批準(zhǔn)。