了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以參考他人的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒他們的做法和方法。接下來(lái)，讓我們來(lái)看看一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，為我們的寫(xiě)作提供一些參考和借鑒。

技術(shù)總監(jiān)篇一

姓名：***性別：男。

籍貫：***民族：漢族。

婚姻狀況：未婚年齡：***。

現(xiàn)所在地：***身高：170cm。

證件類(lèi)型：身份證:************。

【求職意向/概況】。

畢業(yè)學(xué)校：***師專(zhuān)。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

希望地區(qū)：廣東東莞。

待遇要求：面議要求提供住房。

工作年限：5年。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1：無(wú)。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2：無(wú)。

語(yǔ)言水平1：:大學(xué)英語(yǔ)。

等級(jí)考試:cet-4。

計(jì)算機(jī)能力：網(wǎng)絡(luò)工程師。

優(yōu)秀的銷(xiāo)售成績(jī)，豐富的客戶(hù)拓展經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品渠道開(kāi)發(fā)和管理能力，舉辦過(guò)產(chǎn)品展示會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，并具備豐富的internet經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)集成項(xiàng)目親自參與,實(shí)際參與voip項(xiàng)目,有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力。從方案設(shè)計(jì)到與客戶(hù)面談，從客戶(hù)跟進(jìn)到最后簽單，全程熟悉操作。性格開(kāi)朗，具有強(qiáng)烈的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)，喜愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)、交友。

專(zhuān)長(zhǎng)描述。

a、銷(xiāo)售方面專(zhuān)長(zhǎng)。

b、技術(shù)方面專(zhuān)長(zhǎng)。

*熟悉廣播系統(tǒng)設(shè)計(jì)及安裝調(diào)試。

c、實(shí)際主導(dǎo)項(xiàng)目列舉。

【工作經(jīng)驗(yàn)】至今在1家公司服務(wù)5年工作經(jīng)驗(yàn)。

*********公司（6月~6月）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)?民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊?電信業(yè)。

工作描述：計(jì)算機(jī)應(yīng)用類(lèi)協(xié)助支持工作,取得了不少成績(jī),弱電系統(tǒng)集成類(lèi),網(wǎng)絡(luò)電話(huà)等。

技術(shù)總監(jiān)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

鑒于家里和各方面的原因，我不得不懷著十分復(fù)雜的心情給您寫(xiě)這封信，我將無(wú)法再為xxxx公司盡自己的一份力了。

轉(zhuǎn)眼來(lái)到公司已經(jīng)三年了，三年的鍛煉和學(xué)習(xí)使我由學(xué)生成長(zhǎng)為一個(gè)有一技之長(zhǎng)的人，三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土，還有這片熱土上生活和工作的人。但是由于我家在遙遠(yuǎn)的湖北，年邁的父母、久別的妻子、襁褓中的幼兒…………都是我無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。自古忠孝不可兩全，我沒(méi)有改變現(xiàn)實(shí)的能力，所以我只能讓現(xiàn)實(shí)選擇我，離開(kāi)我熱愛(ài)的工作和朋友。

誰(shuí)也不想說(shuō)再見(jiàn)，但是在冷酷的現(xiàn)實(shí)面前卻不能不說(shuō)再見(jiàn)。在此我只能對(duì)那些在工作和學(xué)習(xí)中關(guān)心和幫助過(guò)我的真誠(chéng)的道一聲謝謝。

在以后的.日子里，如果公司的領(lǐng)導(dǎo)和朋友有用到我的地方，我一定會(huì)盡自己最大的能力去完成，以感謝在這片熱土上關(guān)心和幫助過(guò)我的人。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx。

技術(shù)總監(jiān)篇三

1、直接對(duì)公司首席執(zhí)行官(ceo)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。

3、總體對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。

4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

5、建立不同職能技術(shù)團(tuán)隊(duì)隨時(shí)準(zhǔn)備為公司技術(shù)項(xiàng)目調(diào)用。

6、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。

7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計(jì)劃。

8、對(duì)技術(shù)部門(mén)內(nèi)各個(gè)小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

9、按照網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)要求對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。

10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。

12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門(mén)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善;。

13、建立技術(shù)性獨(dú)立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。

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技術(shù)總監(jiān)篇四

xx總經(jīng)理和人事xx：

你們好!

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個(gè)人因素，決定辭去在xx公司的xx運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)，謹(jǐn)以此報(bào)告正式提出辭職?；厥着cxx公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠(chéng)，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時(shí)間如梭，白駒過(guò)隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測(cè)試，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻(xiàn)薄力，實(shí)在愧當(dāng)其位;時(shí)時(shí)惶恐于工作績(jī)效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場(chǎng)技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚(yú)，奉賢海灣雨中海上沖浪。。。。。一切歷歷在目。

xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開(kāi)拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機(jī)遇，我們完全可以期待她春華秋實(shí)，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來(lái)的累累碩果。但人各有志，我為個(gè)人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過(guò)內(nèi)心激烈斗爭(zhēng)，艱難取舍，還是選擇離開(kāi)?；蚩赡芙o公司帶來(lái)的短時(shí)影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會(huì)找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)之新境界。與大家說(shuō)再見(jiàn)有點(diǎn)惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個(gè)月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測(cè)試、產(chǎn)品工程、流程推進(jìn)這三部分工作將極力前推。以后也非常樂(lè)意以朋友身份為xx公司進(jìn)言獻(xiàn)策。最后懇請(qǐng)xx總經(jīng)理批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx。

技術(shù)總監(jiān)篇五

社會(huì)上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì)標(biāo)注這么一句話(huà)：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語(yǔ)對(duì)沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)。最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這樣更能引起招聘官的興趣。

求職者在求職中很可能不會(huì)選擇與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者是自己會(huì)的技能，求職者最好要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己英文很好，最好有英文證書(shū)附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。求職者突出自己的優(yōu)勢(shì)能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機(jī)會(huì)。

以下是小編和大家分享的技術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷表格，更多資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話(huà)：

150***。

學(xué)歷：

本科。

專(zhuān)業(yè)：

機(jī)械設(shè)計(jì)和制造專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

6年。

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡(jiǎn)介：

從事技術(shù)管理工作多年，能夠通過(guò)系統(tǒng)的，不斷創(chuàng)新的方法，管理和考核技術(shù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃和實(shí)施公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，監(jiān)控和考核各類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

通過(guò)多年的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和軟件需求分析工作，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

能夠使用erp、crm、商議智能等信息化技術(shù)為不同行業(yè)提供解決方案。

有多年軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種管理項(xiàng)目的方法并能熟練運(yùn)用于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

精通各種軟件開(kāi)發(fā)方法，尤其在面向?qū)ο蠹夹g(shù)，軟件需求工程，軟件架構(gòu)，設(shè)計(jì)模式和測(cè)試技術(shù)等方面有較深入的研究和實(shí)踐。

精通各種軟件編程技術(shù)或工具，如java（jsf、ssh等）.net、vb、c&c++,foxpro，javascript(ext、jquery等)、數(shù)據(jù)庫(kù)（db2、sqlserver、mysql、oracle等）。

尤其擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)基于b/s架構(gòu)的企業(yè)級(jí)應(yīng)用。

能夠熟練地用英語(yǔ)進(jìn)行溝通，有在***，***，***等歐洲國(guó)家工作和組織培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并有多年為外企客戶(hù)實(shí)施項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時(shí)間：

1周以?xún)?nèi)。

工作經(jīng)歷：

3-至今。

***科技發(fā)展有限公司。

技術(shù)總監(jiān)（曾任或兼任項(xiàng)目經(jīng)理，架構(gòu)設(shè)計(jì)師、需求分析師及咨詢(xún)師）。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度預(yù)算與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

管理公司的核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

完善和貫徹軟件過(guò)程管理制度，提升軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的成熟度；

主持或主管完成各類(lèi)軟件項(xiàng)目，涉及的行業(yè)包括it服務(wù)、煙草、制造、教育、房地產(chǎn)、汽車(chē)、氣象監(jiān)測(cè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)。

典型的軟件包括實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)、模型驅(qū)動(dòng)的快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)、工程報(bào)價(jià)及管理系統(tǒng)、房地產(chǎn)集團(tuán)mis系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等。

項(xiàng)目規(guī)模從十幾萬(wàn)到上百萬(wàn)。

建立和完善以cmmi為理論依據(jù)、rup和xp過(guò)程技術(shù)為基礎(chǔ)的公司軟件管理規(guī)范。使公司的成熟度基本達(dá)到或部分超越cmmi3級(jí)水平。

建立了從需求分析到測(cè)試的，覆蓋整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的工程技術(shù)方法。

如：以界面原型為驅(qū)動(dòng)、以使用用例技術(shù)、實(shí)體關(guān)系模型、數(shù)據(jù)字典和其它模型技術(shù)（如流程圖，狀態(tài)圖）為基礎(chǔ)的需求分析和規(guī)格說(shuō)明方法。

集中進(jìn)行的、模型化的概要設(shè)計(jì)與分散進(jìn)行、代碼注釋的詳細(xì)設(shè)計(jì)相結(jié)合軟件分析與設(shè)計(jì)方法。

可基于軟件規(guī)格說(shuō)明直接生成測(cè)試用例設(shè)計(jì)技術(shù)。

主持研發(fā)出模型驅(qū)動(dòng)的快速開(kāi)發(fā)平臺(tái)，并以該平臺(tái)為基礎(chǔ)，成功為客戶(hù)開(kāi)發(fā)了多個(gè)軟件系統(tǒng)。

該平臺(tái)通過(guò)模型技術(shù)，隱藏了開(kāi)發(fā)細(xì)節(jié)，使用戶(hù)可以通過(guò)較少的編程知識(shí)，就可以快速生成軟件應(yīng)用。

***電子有限公司。

軟件部技術(shù)經(jīng)理（曾任項(xiàng)目經(jīng)理，軟件工程師）。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

作為軟件部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)軟件部的各項(xiàng)管理工作，職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃和管理；

建立、完善和貫徹軟件過(guò)程管理制度；

負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和考核；

負(fù)責(zé)軟件部的技術(shù)發(fā)展方向與相關(guān)技術(shù)的儲(chǔ)備。

在此期間，參與或管理多個(gè)面向制造業(yè)的信息管理和控制的軟件項(xiàng)目。

軟件系統(tǒng)包括報(bào)紙、雜志生產(chǎn)流水線(xiàn)控制系統(tǒng)、為德國(guó)***和***公司開(kāi)發(fā)的分布式生產(chǎn)信息控制系統(tǒng)、用于mikron公司多工位數(shù)控機(jī)床的控制系統(tǒng)及用于分析和優(yōu)化機(jī)床加工過(guò)程的控制軟件等。

在這些項(xiàng)目中，除使用常規(guī)軟件技術(shù)，如java、c++等，還需要使用多種控制技術(shù)或設(shè)備，如plc、indramat設(shè)備等。教育培訓(xùn)：

1990.9-1994.7。

***。

本科。

專(zhuān)業(yè)：

機(jī)械設(shè)計(jì)和制造專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：

專(zhuān)業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

技術(shù)總監(jiān)篇六

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶(hù)籍：武漢。

年齡：34。

現(xiàn)所在地：貴州。

身高：180。

聯(lián)系電話(huà)：

e-mail：/jianli。

求職意向。

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師。

工作年限：

職稱(chēng)：高級(jí)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向、項(xiàng)目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;。

2、負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項(xiàng)目的總體技術(shù)方案;。

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷(xiāo)售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時(shí)間等方面的協(xié)調(diào);。

4、對(duì)客戶(hù)提出的開(kāi)發(fā)需求進(jìn)行可行性評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相關(guān)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;。

5、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師。

主要工作是：

1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的架構(gòu)、總體設(shè)計(jì)、需求分析設(shè)計(jì);。

2、編寫(xiě)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文檔;。

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;。

4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn);。

5、參與軟件項(xiàng)目管理、測(cè)試管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任開(kāi)發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負(fù)責(zé)公司erp軟件管理與開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)與速達(dá)軟件的合作開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目顧問(wèn);與客戶(hù)交流、談判;軟件實(shí)施顧問(wèn)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)、開(kāi)發(fā)和管理;。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開(kāi)發(fā);。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)，以及開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;。

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)了至少3個(gè)以上的大中型軟件項(xiàng)目。

教育背景。

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：學(xué)士。

畢業(yè)日期：-07

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：軟件工程。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)水平：良好。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：一般。

個(gè)人自傳。

我是個(gè)熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗，喜歡鉆研的人。對(duì)于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問(wèn)題。對(duì)自己永遠(yuǎn)是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，永遠(yuǎn)追求突破。以誠(chéng)待人，以德服人，以理教人，就是我對(duì)人的基本態(tài)度。

技術(shù)總監(jiān)篇七

3、擅長(zhǎng)與各類(lèi)客戶(hù)交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。)。

4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)。)。

技術(shù)總監(jiān)篇八

為提高技術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：41歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：廣東廣州天河區(qū)。

身高：cm戶(hù)口：湖南常德常德。

自我評(píng)價(jià)。

本人首先申明：是扯淡公司的hr、還有自己以為公司很有勢(shì)力的hr請(qǐng)繞道。

求職意向。

尋求職位：部門(mén)經(jīng)理(技術(shù)或品質(zhì)),項(xiàng)目經(jīng)理(汽車(chē)類(lèi)),副總經(jīng)理。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：15000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。

所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。

職位描述：1、全面對(duì)公司的ts16949體系文件進(jìn)行重新修訂，重新任命管理者代表(品質(zhì)部部長(zhǎng))和客戶(hù)代表(銷(xiāo)售部部長(zhǎng))。與老板及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人將文件落實(shí)到個(gè)部門(mén)同時(shí)并修改公司組織架構(gòu)。2、技術(shù)部工作流程重新制定(特別重要、浙江的有些企業(yè)我不想說(shuō)太多，這在浙江都是事實(shí))，指導(dǎo)工程師制作apqp文件并對(duì)其審核。3、組織難度高的技術(shù)評(píng)審工作，完結(jié)后并做成技術(shù)評(píng)審報(bào)告提交總經(jīng)理。4、接待第二方審核工作，(舉例：今年7月4號(hào)到11號(hào)就接待了廣州東風(fēng)日產(chǎn)、江淮汽車(chē)、保定長(zhǎng)城汽車(chē)、江淮發(fā)動(dòng)機(jī)四大主機(jī)廠(chǎng))，同時(shí)根據(jù)客戶(hù)在審核中提出的不良與相關(guān)責(zé)任部門(mén)責(zé)任人談話(huà)并制定可行性措施。5、根據(jù)公司的幾十個(gè)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的要求，進(jìn)行供應(yīng)商管理、制定紙介文件下發(fā)到各對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商。(這里的供應(yīng)商你給他客戶(hù)圖紙要求，他都給你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件簽字蓋章發(fā)給他們后才有效，否則公司的來(lái)料檢驗(yàn)和生產(chǎn)都存在相當(dāng)大的問(wèn)題，經(jīng)常交貨期拖延)。6、全面整改，全權(quán)負(fù)責(zé)。老家土地被政府交易,回去處理.

所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理。

職位名稱(chēng)：總裁助理/總經(jīng)理助理。

職位描述：該職位該做的工作多，僅僅寫(xiě)下面記憶比較深刻的，供參考。主要監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行情況和相關(guān)會(huì)議的展開(kāi)。(項(xiàng)目為1、公司自主開(kāi)發(fā)的汽車(chē)空調(diào)執(zhí)行器;2、眾泰控股公司的5008汽車(chē)空調(diào)殼體)。均按apqp進(jìn)行，熟悉microsoftofficeproject2003運(yùn)用.離職原因：主要該公司人員素質(zhì)比較差，在apqp的第二個(gè)階段產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段就出現(xiàn)問(wèn)題。之前cft小組好成立，可行性報(bào)告等都好做，3d圖好做、但工程圖下面的工程師無(wú)一人能做不出來(lái)經(jīng)過(guò)我審核。后來(lái)到人事(這個(gè)公司的行政人事叫管理部)打聽(tīng)才知道那的工程師都是高中或初中畢業(yè)后到公司做學(xué)徒，然后在家里學(xué)了個(gè)ug軟件就被提到技術(shù)部做工程師，而pws提交后從來(lái)沒(méi)被顧客正式批準(zhǔn)過(guò)。在技術(shù)上的工程師工程圖不會(huì)做，我給工程師培訓(xùn)三視圖，零件圖和裝配圖他們連一張圖紙有哪幾個(gè)視圖都不知道，說(shuō)其他的都象聽(tīng)天書(shū)。反說(shuō)我溝通欠缺，不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，沒(méi)辦法。只有離開(kāi)其他部門(mén)就不說(shuō)了，都差不多。工程圖全拿別人的圖紙復(fù)印再受控。一個(gè)在第一階段的產(chǎn)品過(guò)程特殊特性初始清單，第二階段的產(chǎn)品過(guò)程特殊特性這里的總工程師都要說(shuō)是一樣的。超郁悶(這些只有精通apqp的人看了才明白)，此處需要強(qiáng)調(diào)的是做實(shí)業(yè)必須踏實(shí)去做，錯(cuò)就是錯(cuò)，對(duì)就是對(duì)。無(wú)任何條件可講，否則那是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任、離開(kāi)也是必然。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師。

職位名稱(chēng)：技術(shù)兼品質(zhì)部經(jīng)理。

職位描述：1.重點(diǎn)對(duì)橡膠設(shè)備(煉膠機(jī)、硫化機(jī)等)的改造項(xiàng)目工作(a、設(shè)備減速機(jī)的重新選型，輸入和輸出軸的特配非標(biāo)設(shè)計(jì)，在底座上安裝位置的調(diào)整、齒輪罩的設(shè)計(jì)這里主要是中心距不變而裝配時(shí)的角度發(fā)生變化，在裝配時(shí)必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的設(shè)計(jì);b、有的設(shè)備需要根據(jù)客戶(hù)的外觀(guān)要求：如客戶(hù)要求某個(gè)地方要做成他們要的樣子，就須根據(jù)客戶(hù)提供的照片進(jìn)行零部件的設(shè)計(jì)等)這些一般為個(gè)人行為。2.焊接(指電焊)工藝的制定、品質(zhì)文件制定。部門(mén)行為3.跟進(jìn)生產(chǎn)，檢查質(zhì)量。部門(mén)行為4.處理客戶(hù)投訴：主要是以前做的設(shè)備賣(mài)出去后用一段時(shí)間后就出現(xiàn)噪音大，出廠(chǎng)前做的關(guān)鍵傳動(dòng)部件沒(méi)經(jīng)過(guò)熱處理導(dǎo)致很快就磨損嚴(yán)重。公司行為造成個(gè)人行為?！x職原因：我想很少有人逃的過(guò)金融風(fēng)暴。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/產(chǎn)品經(jīng)理/主管。

職位名稱(chēng)：研發(fā)管理。

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品(不銹鋼面板液化燃?xì)庠?、熱水?量產(chǎn)前的試制、試產(chǎn)中出現(xiàn)不良的及時(shí)改善同時(shí)制作并完善相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(工藝流程圖、工藝卡)。說(shuō)穿了就是為生產(chǎn)平衡而做的服務(wù)工作。2、生產(chǎn)裝配線(xiàn)工裝夾具的維護(hù)，工藝文件的修改制定;3、量產(chǎn)制程中不良原因的分析(運(yùn)用qc七手法)，與qe運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手法找出改善措施并協(xié)助品質(zhì)部擬訂對(duì)策，并協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)其完成。4、對(duì)新產(chǎn)品的工程圖有疑問(wèn)及時(shí)知會(huì)主管與開(kāi)發(fā)部進(jìn)行內(nèi)部溝通和外部溝通(供應(yīng)商的輔導(dǎo)等)。調(diào)入美的集團(tuán)三湘客車(chē)集團(tuán)有限公司品質(zhì)中心來(lái)料檢驗(yàn)主管(該公司為整車(chē)廠(chǎng))1、相當(dāng)于供應(yīng)商管理角色，同時(shí)要制定各種客車(chē)來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。后來(lái)又要調(diào)去做體系主管于4月辭職5月徹底離開(kāi)。離職原因：算是跳槽吧。

教育經(jīng)歷。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;。

計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。

其它相關(guān)技能：

1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0鈑金設(shè)計(jì)、零件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、焊接設(shè)計(jì)、solidworks2008，會(huì)ug、能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。2、能進(jìn)行品質(zhì)管理和工程管理，可組織項(xiàng)目管理。3、曾精心編制修訂iso9000：2000質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，精通編制三級(jí)文件(工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)一類(lèi))。對(duì)iso9000較熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況靈活采用統(tǒng)計(jì)手法進(jìn)行異常分析。4、有質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全三合一內(nèi)審員資格證。5、對(duì)塑膠模，塑膠材料，模塑工藝原理，模具結(jié)構(gòu)有了解;對(duì)沖壓模具有認(rèn)識(shí)。

拓展閱讀：依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷樹(shù)立良好求職形象。

求職者的形象影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果。在制作簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，想要贏得招聘單位的認(rèn)可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實(shí)際的工作能力，樹(shù)立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。主要招聘單位對(duì)于求職者存在需求，不然可以獲得更好的工作崗位。

企業(yè)招聘重視求職者的形象。

對(duì)于求職者而言，在同等競(jìng)爭(zhēng)條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認(rèn)可。由于企業(yè)在招聘的時(shí)候，對(duì)于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時(shí)要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競(jìng)爭(zhēng)能力。

根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷往往起到意想不到的效果。尤其對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)，對(duì)于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿(mǎn)足企業(yè)此類(lèi)需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。

良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過(guò)制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，以更加優(yōu)越的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，贏得企業(yè)的認(rèn)可。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)人才的市場(chǎng)需求。

技術(shù)總監(jiān)篇九

居住地：

電話(huà)：

e—mail：xxxxx@。

最近工作。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：金融/投資/證券。

學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

學(xué)校：xx大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

多年大型外企、民企、國(guó)企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項(xiàng)目實(shí)施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)erp（sap、oracle）等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、制造及財(cái)務(wù)流程。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券。

目標(biāo)地點(diǎn)：

期望月薪：面議。

工作經(jīng)驗(yàn)。

xx/7—至今：xx有限公司。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

1、參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體程序的設(shè)計(jì)和編寫(xiě)、網(wǎng)站后臺(tái)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；

3、參與產(chǎn)品測(cè)試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試，集成測(cè)試；

4、根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔；

xx/7—xx/7：xx有限公司。

所屬行業(yè)：電氣/電力/水利。

1、產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理；

2、部門(mén)年度、月度計(jì)劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整；

3、部門(mén)人員招聘及績(jī)效考核，項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施；

4、項(xiàng)目售前技術(shù)支持及配合銷(xiāo)售完成客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)；

教育經(jīng)歷。

xx/9—xx/6xx大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。

證書(shū)。

xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）。